第一篇：創新支部工作方法,增強黨建工作實效

創新支部工作方法，增強黨建工作實效

黨的十七大明確提出“要全面鞏固和發展先進性教育活動成果，著力加強基層黨的建設”，“要扎實抓好黨員隊伍建設這一基礎工程，堅持不懈地提高黨員素質”，這些新形勢、新挑戰給教育戰線基層黨建工作提出了新的更高的要求。作為政法干警，要充分發揮其戰斗堡壘作用，就必須要加強政法單位黨組織的思想建設，切實加強黨建工作的實效性，強化政法隊伍的思想修養，提高教師素質，尤其是黨員教師素質，保持黨的先進性，進而帶領全體政法干警，推動政法工作科學發展。

自學習實踐活動開展以來，我院黨建工作緊緊圍繞改革、發展和穩定大局，主動適應新形勢、新體制、新任務的要求，結合我院的工作特點，結合干警的思想實際，結合新時期政法隊伍發展的總體要求，積極開拓創新。

一、深化理論學習實踐，解放思想，與時俱進。

思想先進是其他各方面先進的根基，保持思想先進的關鍵在于用與時俱進的科學理論武裝頭腦。加強理論學習，是共產黨員加強理論修養、永葆先進性的內在要求。自學習實踐活動開展以來，我院不斷創新學習載體，深化黨員干警的理論學習，以理論學習實效扎實推進學習實踐活動，切實提高理論指導實踐的水平。

1、搭建平臺集中學習。

院黨支部根據學習計劃的總體要求，結合我院實際，細化學習方案，嚴格執行一月兩次的黨員政治理論學習制度，定專題，定形式，并專門制作學習實踐活動專題筆記本，分發到每一位黨員干警手中。進一步拓寬集中學習的渠道。

2、改進方法促進學習。

院黨支部結合我院實際情況不斷調整學習內容和學習形式，不斷改進學習方法，綜合運用專題講座、學習交流、觀看音像資料、主題實踐活動等各種有效學習載體，開展生動多樣的學習活動，增強政治理論學習的吸引力與感染力。同時，學校黨支部還利用各類紅色網站欄目加強學習資料收集工作，不斷增強學習內容的豐富性和新穎性。

3、聯系實際有效學習。

院黨支部對照我院全年工作目標和任務，結合干警的思想實際，有的放矢地組織開展學習活動。把學習理論同指導工作結合起來，把解決認識問題同解決實際問題結合起來，把提高理論水平同提高貫徹落實科學發展觀結合起來，不斷增強科學發展的能力，全面深入推動學校各項工作的開展，為學校的發展做出貢獻。

學習是增強工作本領的必由之路，是實現人生價值的重要階梯。我院黨支部將切實抓好學習單位、學習型黨組織的建設，進一步提升廣大黨員的思想政治素質和業務能力。

二、豐富組織生活形式，凝聚精神，有效教育。

黨的組織生活是黨的生活的重要內容，是黨組織對黨員進行教育、管理、監督的重要形式。只有黨的組織生活的形式富有生氣，豐

富多彩，才能起到對黨員進行有效教育管理和凝聚感召的作用。為使黨的組織生活更加有效，我院黨支部結合自身實際和特點，積極探索、創新組織生活的活動形式和載體，開展了形式多樣的學習教育和具有鮮明特色的主題教育，做到會前有計劃有布置有準備，會上有主題有中心有針對性，年末有總結有檢查有交流，豐富了組織生活的內容，擴大了組織生活的影響，確保了組織生活的實效。我校黨支部在開展組織生活時，做到堅持“三個原則”：

1、堅持“以人為本原則”。

院黨建工作各項活動的開展應該以黨員干警為本，盡力為黨員干警排憂解難，知道黨員在想什么，在盼什么，不能只強調奉獻，而不注意給予。我們在活動開展中，要為黨員的發展創造條件，要為全院干警的個性發展創造條件。

2、堅持“有效性原則”。

開展院黨建工作的需要較多較好的形式，需要有適當的載體來表現。黨建工作只有緊貼時代、適應新形勢，做到與時俱進，才能增強黨建工作的有效性。各項工作的開展不是為了開展而開展，要特別注意載體的有效選擇。否則，許多活動的開展就會起到反效果。

3、堅持“主體性原則”。

全院干警是黨建工作的主體，黨建工作只有充分發揮全體黨員干警的主體作用，充分吸取他們好的意見建議，并激勵他們主動接受黨支部的各項工作要求，才能使黨員教師自我教育、自我管理、自我約束，起表率作用，使全院黨建工作更具魅力。

在安排黨員過組織生活時，我院黨支部還注意集中學習、輔導與個人自學相結合、正面引導教育與反面警示教育相結合、理論學習與實踐活動相結合，不斷拓展和創新組織生活的形式，組織生活的載體更加豐富多彩，為組織生活注入了生機和活力，有效地推動了我院各項黨建工作的有效開展。

三、堅持民主管理制度，群眾監督、共同參與。

民主管理制度是黨為人民服務根本宗旨、群眾路線和民主集中制原則的重要形式。在黨的建設中的所有問題，都是解決好黨和人民群眾的關系、解決好立黨為公、執政為民的問題。因此，我院黨支部在工作中充分發揮黨的最大政治優勢，密切聯系群眾，想群眾所想，急群眾所急，腳踏實地為教職工辦實事、辦好事，切實做好立檢為公，執法為民。

1、重大事項通報制度。

事關干警切身利益等方面的重大事項，在做決策后的落實過程中和結束后，要及時召開黨員大會和普通干警代表會議進行通報，聽取干警意見，接受全院干警監督。

2、支部向黨員報告工作制度。

每年年底黨支部向黨員報告上一年的工作情況和新一年的工作計劃及設想，聽取黨員對支部工作的意見和建議。讓干警樹立參與各種學習和自主管理的意識，調動每一位干警的積極性，這就是民主管理的最佳詮釋，也是管理好一個黨組織的基礎。

四、完善相關激勵機制，明確職責，積極進取。

“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”，這既縱容了個別人的懶散作風，又挫傷了一部分黨員的工作積極性。因此，建立科學的黨員評估量化指標體系和評估機制，是新時期抓好黨建工作的重要一環。

1、明確黨員職責。

以實踐“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按各個黨員擔任的不同崗位職責，從理論學習、黨性修養、愛崗敬業、聯系群眾等方面，由黨員與黨支部一起制定年度責任目標的具體內容，黨支部對個人提出具體要求，同時確立本崗位工作目標，每個黨員進行目標自我承諾。然后由黨支部與黨員簽約，使每個黨員的責任意識和具體職責結合起來，要求黨員在自已的崗位上“樹立一面旗，凝聚一股力，帶動一個片”。

2、落實激勵措施。

（1）用事業的發展激勵人，重視個人價值的實現和自身積極性，創造性的發展，解決好黨員思想工作、生活等實際問題。

（2）用榜樣的力量激勵人，重視先進典型的培養和宣傳，充分發揮榜樣的帶頭示范和激勵作用。加強輿論宣傳，并注重將精神激勵與物質激勵結合起來?？偨Y推廣老黨員經驗；激勵理想追求。

（3）用進步的方向激勵人。青年黨員是未來和希望，積極創造條件讓他們成長為工作骨干。

3、加強民主評議。

通過黨員自評、群眾測評及支部黨員考核來檢查目標責任落實程度。從政治思想，工作表現，群眾工作，遵紀守法等幾個方面確定若干測評內容，除對黨員的常規要求外，特別注重對創新精神和做好群眾工作方面的要求，對不同層次黨員可作相應的具體規定：黨員干部注重廉潔、管理能力和政績的考核；一般黨員評議強調服務意識和服務水平。在評議中產生的好黨員受支部和表揚和獎勵，在群眾中樹立標兵形象。

探索黨建工作的創新是新時期的一個主打話題，隨著市場經濟的不斷變化發展，擺在每一名黨務工作者面前的“創新”要求將更加迫切，這是時代的要求?？傊枷雸远?，觀念常新，黨建工作方可更有實效，也更有輻射力。面對新形勢，在工作實踐中，我們應該探討、尋求更多的方法和舉措，使我們的黨建工作更有實效，做到與時俱進。

第二篇：創新工作方法,提高工作實效

創新工作方法，提高工作實效

——————論如何做好代表議案、建議辦理工作

代表提出議案、建議是憲法和法律賦予代表的重要職責。辦理議案、建議是密切聯系人民群眾，解決民生問題的具體舉措，代表提出議案、建議是對國家機關和有關組織的工作進行監督和推進工作的重要形式，是我國憲法和法律賦予人大代表的一項重要權利，也是各級人大及其常委會對本級“一府兩院”實施工作監督的一項重要內容，人大代表提出的建議、批評和意見，凝聚了代表的心血，匯集了人民群眾的呼聲，是民意最集中、最直接的體現。如何在提高代表建議辦理實效上積極探索，促進我市代表建議辦理工作上了一個新臺階，我們的認為：

一、健全辦理制度，規范辦理程序

（一）規范辦理時限、在市人大的代表建議辦理規定和“一府兩院”的代表建議辦理工作規程中，明確承辦單位務必在3個月內辦理完結并書面答復提出建議的人大代表，確因辦理難度大不能如期作出答復需延長期限的，應經市人大常委會同意，并向代表說明原因，但辦理時限最長不得超過6個月。人大代表對答復不滿意的，經主任會議研究責成承辦單位重新辦理，并在3個月內重新答復人大代表。

（二）落實聯辦責任、在每年的代表建議中，都會有部分代表建議需由兩個或多個部門共同辦理才能完成。對涉及多個單位辦理的代表建議，在交辦時首先明確牽頭主辦單位和相關協辦單位，明確由牽頭主辦單位負責召集協辦單位共同研究辦理意見，由主辦單位負責完善答復工作，要求協辦單位必須積極配合，及時向主辦單位反饋職責范圍內的辦理意見，力求使答復意見更完善，讓人大代表更滿意。

（三）重視交辦環節、交辦是代表建議辦理工作的重要環節，重點是分解任務，明確承辦單位，細化辦理責任。每次召開代表建議交辦會之前，市人大常委會代表工作委員會都要召集“一府兩院”辦公室相關人員一起對所有代表建議進行歸類、分析，確定出承辦單位或牽頭主辦和協辦單位，由市人大常委會辦公室和市人民政府辦公室聯合印發交辦通知，明確細化辦理責任，把代表建議辦理工

作納入市政府對部門年終工作的考核內容，納入市人大常委會對政府部門主要負責人年終述職測評或干部評議的重要內容，確保代表建議的辦理落到了實處。

（四）是創新辦理方式、認真開展同代表的“三見面活動”，即辦前聯系代表，進一步了解代表提出建議的目的和要求；辦中邀請代表座談，交換意見或進行工作視察，通報辦理進展情況；辦后進行重點回訪，并書面征求代表對辦理結果的意見。通過“三見面活動”，加強了承辦單位與人大代表的溝通、聯系，提高了代表建議辦理實效。

（五）規范答復文書、代表建議的答復文書是否規范，既體現承辦單位的重視程度和辦理效果，又體現承辦單位對人大代表的尊重程度和辦理誠意。答復文書的內容要客觀真實，用語要誠懇詳實，對能解決的問題應有明確的解決方案和措施，對在短期內無法解決的問題，要列出相關工作規劃逐步予以解決，對確實不符合有關法律法規和政策規定或不符合實際情況的問題要向代表做好解釋說明。對承辦單位書面答復意見草率應付，明顯與代表建議提出的本意不符和代表不滿意的，責成承辦單位重新辦理，重新答復代表。

二、強化跟蹤督辦，提高辦理實效

（一）對代表建議采取由委室分工跟蹤督辦。對所有人大代表建議按委室職能和常委會副主任聯系鄉鎮進行分解，由常委會領導在常委會會前以調研方式組織帶隊逐件進行督辦，形成共同參與、共同負責、共同重視的工作局面。通過共同督辦，使每一位常委會組成人員對代表建議辦理情況都有所了解，為常委會會議審議縣人民政府辦理代表建議情況報告提供了客觀、真實的第一手材料，較好地促進了代表建議的辦理。

（二）對重點代表建議實行常委會領導領銜督辦。每年從代表建議中挑選出部分群眾普遍關心的熱點、難點問題作為重點督辦件，以“解決問題和代表滿意”為目標，行文分解任務，明確督辦責任。督辦方式采取組織人大代表視察、調研，在掌握了解相關情況的基礎上，由常委會領銜督辦主任、副主任與市長、分管副市長交換情況，提出辦理建議，并適時召開主任會議專題聽取辦理情況匯報，加大督辦力度，形成了分管副市長親自抓代表建議辦理的工作局面，確保重點建議得到了較快、較好的落實。

（三）對代表建議辦理結果實行滿意度測評。代表建議答復文書送達人大代表時，承辦單位必須同時送達辦理結果滿意度測評表，測評結果必須在人大常委會會議上報告。在召開常委會會議前，開展各項深入基層走訪人大代表活動，了解代表建議的辦理落實情況，征求人大代表對辦理結果的意見，使之人大代表的評價成為常委會會議審議的基礎。專題聽取和審議“一府兩院”關于代表建議辦理情況的報告，并對報告進行表決，同時針對辦理中存在的問題提出審議意見，限期“一府兩院”在兩個月內對存在問題進行整改，在下一次人大常委會會議上報告整改落實情況，并進行滿意度測評。

（市科技局）

第三篇：創新黨建工作方法,發揮支部堡壘作用

創新黨建工作方法，發揮支部堡壘作用

今年7月1日是中國共產黨成立90周年紀念日，中國共產黨自1921年成立至今，走過了90年坎坷而光輝的道路，從一個只有五十多人的黨組織發展成為擁有八千多萬黨員、執政六十多年的世界最大政黨。90年來，中國共產黨始終代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化方向，代表中國最廣大人民根本利益，領導中國人民完成了新民主主義革命，開創了建設中國特色社會主義道路，為實現中華民族的偉大復興指明了方向。90年的歷程表明只有中國共產黨才能夠真正帶領人民實現國家繁榮富強，中國共產黨始終具有強大的生命力、凝聚力、號召力，是帶領人民實現中華民族偉大復興的核心力量，只有在中國共產黨的領導下，中國才能真正實現中華民族的偉大復興，在新的時期和形勢下，加強黨的建設猶為重要。

青島直升機航空有限公司現有黨員42名，占公司職工總數的42%，黨支部設置書記1人，副書記兼組織委員1人，宣傳文體委員1人。青島直升機航空有限公司黨支部結合學習貫徹十七大和十七屆四中全會精神，針對目前黨支部工作開展情況進行專題討論，圍繞新時期、新形勢下深入學習實踐科學發展觀活動成果，為增強公司黨組織凝聚力，構建和諧社會，推動科學發展，提高公司安全運行水平，進行了有益的探索。

以“三個代表”重要思想和十七大精神落實科學發展觀為指導，加強思想政治學習，提高黨員員工政治素質。

一、切實加強學習教育活動

以學習貫徹“三個代表”重要思想及十七大精神和科學發展觀為主要內容，努力在武裝思想和指導實踐兩方面取得新的成效，學習活動做到把

學習“三個代表”重要思想和十七大精神及構建和諧社會與公司安全運行工作實際結合起來、與加強和改進黨員作風建設結合起來。通過學習，幫助黨員統一思想，提高認識，增強開拓創新本領，自覺地做“三個代表”的忠實實踐者。根據公司實際，結合上級黨組織及民航的有關安排要求，重點開展學習實踐胡主席在十七屆四中全會上的重要講話，強調學習民航安全法規，安全運行手冊等學習活動，力求形式多樣，提高活動的實效性，通過學習，促進公司各項工作，尤其是安全運行工作的穩步提高。結合公司各項培訓，努力營造學習氛圍，全面優化公司專業群體，發揮團隊精神，樹立飛行、機務人員新形象。

二、強化黨支部建設和黨員隊伍建設，切實發揮戰斗堡壘作用

完善制度，健全完善黨支部各項制度，進一步規范黨支部的日常工作，落實上級黨委關于加強基層黨組織建設、黨員隊伍建設和思想政治工作的意見相關制度及要求，不斷完善工作機制，推進黨建工作的開展。

三、開展黨員先鋒示范活動

要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸現黨員先鋒模范形象，做好黨員以點帶片工作，力求不流于形式，取得實效。

四、全面落實各項黨建制度

嚴格執行黨內生活的各項要求，切實抓好“三會一課”制度的落實，認真落實每月一次黨組織生活會，每季一次黨課，每年一次民主生活會。

五、積極開展黨員談心活動，作好黨員培養發展工作

根據嶗山組織部安排，公司每年確定發展對象，通過黨員帶動入黨積極分子，進一步提高黨支部的凝聚力和戰斗力。以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，加強思想政治學習，抓好領導班子作風建設，提高

黨員職工的思想政治素質。

加強精神文明建設和群團工作，營造和諧發展的氛圍

堅持對工、青、婦群團組織的指導，發揮群團組織在公司安全運行等項工作中所起的協調作用，公司由于作業活動基本上在西南和東北，而且一年四季機組常年駐外，機組人員經常在外執行任務。根據這一特殊情況，支部協調工會，堅持定期電話聯系走訪駐外機組員工家庭，解決職工困難，如遇有家屬生病住院，組織人員進行陪護，切實解決好駐外人員的后顧之憂，使他們安心工作，營造了公司安全運行和諧發展的氛圍。

以上是我們公司黨建工作的一點心得，今后我們仍將按照上級黨委及民航相關部門的工作要求，緊緊圍繞公司安全運行工作來開展黨建工作，“圍繞安全抓黨建，抓好黨建促安全”，增強黨組織的戰斗堡壘作用，為推進轄區持續安全、科學發展提供堅實的保障，為推進轄區和諧民航建設做貢獻。

青島直升機航空有限公司黨支部

2011年5月30日

第四篇：創新工作方法，提高黨建實效[經驗材料]

創新工作方法，提高黨建實效[經驗材料]

xx集團是一家以專業市場、房產開發、國際貿易為主的大型民營企業集團，下屬13個子公司和8大家具、汽配連鎖市場，固定資產總額30.08億元，名列中國企業500強。2005年2月集團成立黨委。近年來，集團打破家族制管理模式，立足南京，放眼全國，在“高效求實、追求卓越”中不斷做大做強，為地方

經濟發展作出了積極貢獻。我們感到，集團之所以能在短時間內得以蓬勃發展，一個重要原因，就是得益于集團始終重視并加強黨建工作，不斷創新工作方法，提高工作實效，為企業快速發展提供了強大的組織保證和精神動力。

一、創新教育載體，提高黨員教育管理和干部隊伍建設成效

近年來，隨著集團快速發展，經營區域逐步擴大，我們堅持“集團業務發展到哪里，黨組織就建到哪里”。僅2005年，就在集團總部機關、南京xx國際家具港、南京xx汽配科技城、無錫分公司、揚州分公司成立了五個支部，并在支部下面建立了黨小組。在抓好組織設置的基礎上，突出加強黨員教育管理，著力提高黨員干部隊伍的整體素質。

一方面，構建網絡平臺，實現黨員教育管理零距離。我們針對集團產業多元化、地域跨度廣的特點，確立了“在分散中求集中，在集中中重管理”的黨員教育管理理念，建立了黨員動態管理制度，專門在集團網站上開設了“黨建專題網頁”，并在每個支部都安裝了黨員數字化管理系統，實現了黨員管理實時化、網絡化。在先進性教育活動中，我們充分利用網絡平臺，做到文件網上傳、體會網上談、標準網上議、意見網上提，通過這個“空中大課堂”，實現了南京地區黨員與外地分公司黨員同步學習無時差、相互學習“零距離”，確保教育活動人人能參加，個個有提高。

另一方面，加大投入，拓寬渠道，把黨員培養成經營管理骨干。我們按照“把員工骨干培養成黨員、把優秀黨員培養成黨組織負責人、把黨組織負責人培養成集團高層”的思路，先后投入近40萬元選送16名優秀黨員和骨干，到南大、東大等高校的現代企業經營管理高級研修班進行深造。目前，黨委5位成員都進入集團高層管理班子，主管行政、營銷、生產、外貿等重要部門，他們的雙重身份也有助于黨建工作能夠在集團內喊得響、行得通。與此同時，我們還堅持以支部為單位，每兩個月舉辦一次集中培訓，邀請有關專家講授黨務工作、現代企業經營管理、營銷策略等知識，努力把黨建工作與推進集團人才戰略結合起來，為集團的可持續發展提供人才保障。

二、搭建工作舞臺，激勵黨組織和黨員為企業發展出力

一是開展建言獻策活動，激勵黨員為企業發展貢獻聰明才智。我們結合集團“二次創業”、“三次騰飛”、“推進品牌戰略、提高核心競爭力”等主題，先后組織黨員開展市場調研，并多次召開黨員和員工骨干座談會，廣泛聽取意見和建議，讓大家為集團改進管理、加快發展建言獻策。此舉受到董事會的高度贊揚，一些合理化建議被先后采用，有力促進了企業的改革和發展。去年以來，就有15名員工分別獲得了集團10萬元的合理化建議重獎，其中黨員就有9名。

二是開展爭先創優活動，發揮黨員的示范帶動作用。我們始終注重把引導黨員發揮模范帶頭作用與實現集團發展目標相結合，讓黨員在集團的重要工作中展示才華，樹立形象，擴大影響。在各支部組織開展爭創“黨員先鋒崗”活動，廣大黨員都以提高經濟效益、促進企業發展為己任，帶頭“講奉獻，份內份外的工作多干一點；講效益，每項工作做得更好一點；講黨性，急難險重的任務向前站一點”，黨員的先鋒作用得到充分體現。為加快建筑面積55萬平方米、總投資15億元的無錫高力國際汽車文化村項目的建設，無錫分公司黨支部成立了黨員突擊隊，開展了“促建設、樹形象”競賽活動，有力保證了工程的質量和進度。

三是開展建設和諧企業活動，發揮黨組織的協調保障作用。我們按照集團“企業善待員工，員工忠誠企業”的用人理念，使黨建工作在定位上始終與企業發展同步同向，全面促進企業發展。目前，集團與員工全部簽訂中長期合同，為每名職工辦理了養老、醫療、工傷、失業等社會保險，員工休假、福利發放、補助等各項制度也逐步健全。針對集團在外埠工作的員工較多的情況，幫助集團專門制定出臺了“榮譽員工”表彰機制，對骨干員工實行了住房獎勵制度，對普通員工實行了福利分房制度，通過解決職工及其家屬子女的住房、戶口、就業、上學等問題，解除員工后顧之憂，通過實實在在的工作擴大了黨組織在員工中的向心力，增強了員工對企業的歸屬感。僅去年以來，就有18名員工獲得了南京市區的住宅獎勵，24名員工獲得福利分房。

三、創設文化工作平臺，增強企業發展后勁

企業文化是企業的靈魂，也是企業的核心競爭力。我們始終堅持把建設企業先進文化作為促進企業發展的重要途徑，努力增強企業的凝聚力、發展力。好范文版權所有

一

是開展廉潔文化建設活動。為把員工塑造成具有良好情操的“高力人”，我們以“廉潔文化沙龍”為載體，開展以“廉潔文化在高力”為主題的征文、演講比賽和宣傳教育活動。同時，建議集團專門成立了督察部，建立了專兼職督查員制度，對所有在建工程和項目實行全程跟蹤，監督管理。近年來，集團的工程建設投入高達20多億，未發生一起貪污受賄問題，確保了企業健

康發展。

二是開展誠信文化建設活動。我們深知，企業不誠信，就很難形成強大的市場競爭力。尤其是象高力集團這樣一個擁有8大專業市場、在全國家居和汽配商業流通領域具有一定影響的大型企業，誠信更是企業的生命線。為深入倡導誠信經營理念，我們結合先進性教育活動，在汽配城、家具港和輪胎市場等處推出了“黨員門市”，與黨員經營戶簽定誠信承諾書。“黨員門市”的推出，不僅增強了黨員經營戶的誠信意識，也讓黨員經營戶嘗到了甜頭，自從“黨員門市”掛牌后，客流量和銷售量較以前都有了不同程度的上升。目前，“黨員門市”已經從最初的6家發展到了15家，一些“口袋黨員”也主動找到黨委要求懸掛“黨員門市”標志。好范文版權所有

三是開展關愛文化建設活動。多年來，我們堅持以人為本，從維護員工的根本利益出發，在努力為生活困難員工排憂解難的同時，注重員工的能力培養和思想進步。通過設立員工扶貧救助基金、開展奉獻愛心互助幫扶、定期走訪慰問困難員工等方式，使員工時時感受到黨組織的關心和溫暖；通過建立員工學習培訓機制，努力提高員工的整體素質；對納入集團培養的后備人才全部實行師徒培養制度，簽訂培養目標責任書，明確培養目標、責任和義務；按照“企業善待員工、員工忠誠企業”的用人理念，先后組織專業技術人員60多人次參加市、區相關培訓。在關愛本集團員工的同時，我們還熱心社會公益事業，近年來捐助各項公益事業資金已近千萬元。

下一步，集團黨委將立足企業實際，進一步在服務企業、服務黨員、服務員工、服務社會中找準目標定位，明確工作重點，樹立自身形象，不斷提高黨建工作水平。

第五篇：07創新工作方法 推進黨建工作

探索運用“5W2H1E”方法推動黨建工作創新發展

【內容提要】隨著國有企業改革的不斷深入，企業黨建工作面臨著工作方法單

一、基層重視不足、過程管理粗放等諸多新問題的制約。如何使黨建工作快速適應新時期、新形式的需要，關鍵在于把握黨建工作基本規律，及時改進工作方式方法，使黨建工作與企業發展的目標任務相協調，從而切實提高基層黨建工作的質量、水平和效率，促進黨建工作創新發展。

本文從創新企業黨建工作方法的角度，結合東風汽車公司水廠實際, 積極探索和實踐與現代企業管理方法相適應的黨建工作新方法突破口,不斷增強黨建工作方法的適用性和有效性，為企業快速發展提供強大的組織保證和精神動力。

【關 鍵 詞】黨建工作方法創新

新形勢下創新開展黨建工作，是準確把握黨建工作的新趨勢、新特點，加強黨的自身建設，永葆黨的先進性建設的重要措施。近幾年來,東風汽車公司水廠黨委在企業面臨供水成本持續攀升,供水量不斷下滑、完成利潤指標難度極大的惡劣形勢下,堅持以黨建工作的新作為促進企業新發展。我們面對困境，迎難而上，以創新工作方法為切入點，積極融入企業中心工作抓好黨建工作,創新運用“5W2H1E”工作方法，推動黨建工作創新發展, 為促進企業的核心競爭力的提升拓展了更為廣闊的空間。

一、深入分析黨建工作中存在的不足

隨著國有企業改革的不斷深入，企業的組織結構、生產經營方式和外部環境發生了深刻變化，對黨建工作也產生了廣泛而深入的影響。新形勢下，國有企業黨建工作雖然取得了顯著成效,企業黨組織的政治核心地位和作用進一步加強、黨支部在企業生產經營工作中發揮出

重要作用、黨員綜合素質得到有效提升，但同樣存在著諸多不足，普遍面臨著工作方法單

一、執行能力弱化、過程管理粗放等新問題。這些問題具體到水廠,主要體現在: 一是黨建工作方法不夠科學。在實際工作中存在著較多的隨意性，導致組織資源的浪費和細節管理不當等問題。黨建工作是一項系統工程，許多工作都是由多個部門共同參與完成的，如果沒有方便適用、易于操作的工作方法，就會造成銜接過程的不緊密，出現責任不明、權力交叉或責任空白點等現象；二是黨建工作系統性、針對性有待于提高。我廠對工作效果相對注重綜合評價，而對某個單項工作的關注度較低，有時由于工作頭緒多、任務重，就無意識地降低工作標準，僅僅將工作做完即可，從而造成系統管理過程不規范，影響工作質量甚至工作效果，導致事倍功半；三是基層黨支部發展不夠平衡。一些支部執行能力弱化，與基層支部建設的整體水平還有一定的差距?，F階段，黨支部工作開展效果如何，很大程度上取決于支部書記對黨建工作的認識。而目前水廠現狀是，一些支部書記黨政“一肩挑”，而生產經營工作的壓力使其無暇顧及黨建工作，只能盡力完成黨委安排的“規定工作”，因此，支部建設相對滯后。

找準存在的問題，才能明確努力的方向。我們清楚地認識到, 實現黨建工作創新發展，推動企業駛入發展快車道，就必須以科學發展的眼光，努力提高工作創新意識，探索新的方法，高標準嚴落實，開辟一條創新開展黨建工作的新途徑。

二、努力探索解決問題的對策

工欲善其事，必先利其器。根據企業發展的新特點，我們堅持從實際出發，把工作重心和落腳點定位于加強黨的先進性長效機制建設和推動企業生產經營中心工作,理清黨建工作思路，理順黨建工作機制，按照廠黨委提出的“整體要抓住，重點要突出，基礎要打牢，關鍵在創新”總體要求，以創新黨建工作方法為突破口，將借鑒和運用現代企業管理方法----5W2H1E分析法，形成系統的、完整的工作程序，指導和規范黨建工作，作為確保黨建工作創新的重要措施，設計

和開展黨建活動，有效激發了黨建工作新活力。

5W2H1E分析法是由第二世界大戰中美國陸軍兵器修理部首創的“七何分析法”改善而來，現廣泛運用于企劃書的制作。這種工作方法從選定項目、設定目標、確定地點、時間、人員、工作方案、所需成本和效果評價等八個方面提出問題、指導和啟發工作者進行深入思考, 對將要開展的工作進行事前的描述和計劃，注重過程管理。而這些關注細節的程序恰好可以彌補目前黨建工作中存在的不足，極大地增強工作的預見性、針對性和實效性。

在創新運用新工作方法的過程中，水廠黨委重點考慮了黨建工作中亟待解決的問題，分別設定不同課題對黨建工作中存在的不足進行整改。力爭做到“以創新的思路謀全局，以創新的舉措求突破，以創新的方法抓落實”，使黨建工作快速適應新的發展形勢，更好地促進企業發展。

本文僅選取其中最具代表性的兩例課題，來佐證5W2H1E分析法在黨建工作中發揮出的重要作用。這兩項課題在加強基層黨支部管理及精益企業文化建設的實踐中，對新工作方法的應用做了有益的嘗試。水廠選定了“以五好黨支部評比為載體，嚴格過程管理,加強支部能力建設”和“制定、落實企業文化建設三年規劃，推進精益企業文化有序發展” 兩個項目主題，旨在以文化提升企業核心競爭力，進一步提高基層黨支部整體黨建工作水平。

為更清晰地展現5W2H1E分析法的優勢，我們將兩項課題的工作程序及主要內容制作成圖表形式。

例一：圖表(因格式不正確，故刪除)

例二：圖表(因格式不正確，故刪除)

在5W2H1E分析法的指導下，兩組課題的整套工作程序主題突出、目標明確、內容務實、責任清晰、措施到位。既明確了各系統獨立的工作目標、工作任務和工作步驟,又形成了系統間協調配合的具體工作方案。即使細化到每一項具體的工作，每一個負責部門，都可以在較短的時間內快速掌握工作要點，按照既定的工作方案實施。5W2H1E

分析法的運用，使黨建工作變得更為具體，極大地提高了黨建工作的預見性、針對性和實效性。

三、實施“5W2H1E”工作方法取得的實效

創新只有植根于實踐，才能煥發出新的生機，保持其旺盛的生命力。工作方法的創新也是如此，要不斷在實踐中深化認識、在運用中逐步積累，著力在解決實際問題上下功夫，用創新的工作方法促進工作水平的不斷提高，最終達到推動黨建工作的創新發展的目的。

在課題實施過程中,水廠按照工作方案的具體部署，逐項落實，同時依照“三少三多”原則（少一點指令性，多一點指導性；少一點統一模式布臵，多發揮一點主觀能動性，少講究形式，多開展有實效的小型活動），鼓勵基層黨支部和相關責任單位做到保質保量、行動迅速地完成“規定動作”與務求實效、大膽創新“自選動作”相結合, 使他們由以往被動式接受管理轉變為主動參與黨建、企業文化建設工作，充分調動他們的工作積極性,激發出工作活力。也使我們充分認識到5W2H1E分析法對于提升工作實績、活動能力，提高黨員職工的工作能力、整體素質等方面產生的影響。

新老工作方法的區別圖表(因格式不正確，故刪除)

經過一段時間的運行,水廠對這兩項課題工作成效進行了驗收，同時對5W2H1E分析法的適用性和有效性進行了全面的檢驗。

課題一：經嚴格的檢查考核,水廠11個支部全部進入達標支部,同時有45.5%支部進入了“五好黨支部”的行列，在此基礎上，由于基層黨支部充分發掘自身潛力，創新意識和學習能力顯著增強，戰斗堡壘作用日趨明顯，保持了勃勃生機與活力。其中效果最突出的一分廠、裝備部黨支部，把握住企業黨建工作的著力點，利用5W2H1E分析法，自主尋找課題并進行實踐，創新開展了“五個一競賽”、“黨員一帶三”等活動，影響和帶動了各支部黨建工作均衡發展，為黨建工作注入實實在在的內容，取得了良好的效果。

課題一成果：支部能力顯著提升

(因格式不正確，故刪除)

課題二：通過三年的企業文化建設工作，水廠目前已形成了精益文化基本框架，員工對企業文化的認同度有大幅提高。幾年來共組織全員性的大型培訓、實踐活動12次，參加人數達到3400余人次，覆蓋率達99%以上，與此同時，通過各類技能競賽、技術比武等活動，職工的素質有了大幅度提高, 全廠現有高、中級專業技術和技能人才188人,占職工總數的40.4%,涌現出樸興梅、肖陽等一批“技能狀元”，更值得說明的是，在生產成本持續攀升的嚴峻形勢下，水廠生產經營工作也保持在較好的水平。

此外，這些課題的實施，激發了廣大黨員群眾的工作積極性和創新創效意識，通過各類課題的實施，僅06年就創造經濟效益100余萬元。

實踐證明，5W2H1E分析法對黨建工作質量提升起到了極大的促進作用。究其原因：一是工作方法簡單、方便、易于理解和使用，短時間內就能夠快速、全面地掌握工作技巧；二是5W2H1E分析法對于執行性的活動措施非常有幫助，能夠規范各支部有序開展工作，縮小其在執行力方面的差異；三是5W2H1E分析法有助于彌補考慮問題的疏漏，能將工作中可能存在的失誤進行快速修正和完善，使黨建工作呈閉合螺旋式上升趨勢，深入循環開展。

四、運用“5W2H1E”工作方法的實踐體會

經過近兩年探索、運用5W2H1E分析法的實踐, 我們體會到，在推進運用的過程中，重點要把握以下幾個問題:

一是要做到“三個結合”，即把運用新方法與繼承好傳統結合起來，把理性思考黨建工作新發展與探索解決生產經營工作實際問題結合起來，把理順日常工作與抓緊解決突出問題結合起來。作為一種新的工作方法,5W2H1E分析法在既定的工作條件下，使思考的內容深入化、科學化,因此只有發揮其最顯著的特點, 才能將考查管理類的5W2H1E分析法真正融入到黨建工作中，提升黨建工作水平，推進黨建工作創新發展。

二是要使工作程序標準化。就是要把已為實踐證明的合理工作方

法固定下來，形成標準，以提高工作效率，同時努力尋求解決問題的辦法，加大措施采納的力度，有序推進課題主要環節的順利實施，從而圓滿實現課題目標。

三是要抓好責任部門之間的協調工作。一些參與課題實施的責任部門，由于接觸新方法時間較短，對此項工作認識不夠清晰，在分解項目任務、擬訂進度計劃、落實責任人等工作安排上，配合不夠緊密。必須多利用辦公會、推進會的形式，增強工作緊迫性和重要性的認識。

四是要形成系統的、有效的評價考核機制和激勵約束機制，通過嚴格的業績考核，提高責任單位和責任人的積極性，促進課題質量和工作效率的提高，以確保子項課題效果來推動黨建整體工作質量上臺階。

實現黨建工作創新發展是一個永恒的課題，水廠結合自身實際,從創新工作方法的角度，有效解決了曾經困擾黨建工作開展的問題，形成“融入中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作新格局，積極推動了黨建工作創新發展。從目前運用的情況來看，5W2H1E分析法起到了畫龍點睛的重要作用，有力地促進了黨建工作創新發展。深入分析運用5W2H1E分析法的經驗和不足后,水廠黨委圍繞“構建和諧水廠”的主線，又開始了新一輪的實踐。目前，一分廠、銷售部、生產管網部等支部已分別制定了“運用甘特圖規范班組日常工作”、“強化用戶服務工作，建立五級服務體系”、“黨員群眾雙學雙幫”和“加強員工培訓力度，提升管網漏損率測定水平”等課題，這些課題的立項和實施，將對我廠生產經營目標的實現起到極大的促進作用，為實現黨建工作和生產經營工作的雙豐收奠定了堅實的基礎。今后，水廠還會繼續不斷根據黨建工作發展需要，積極推陳出新，努力提高工作實效，使黨建工作與生產經營中心工作共同肩負起企業和諧、健康、穩定發展的重大責任。