第一篇：支部黨建創新工作方案

支部黨建創新工作方案

根據文件精神，結合生產黨支部黨建工作實際，提出如下方案。

一、黨建工作機制方面

進一步完善和強化基層黨組織建設格局。一是在支部5個各相關科室設立黨小組，更好地履行公司黨委賦予的職能職責，更加具體地落實公司黨委的工作部署，鼓勵和支持科室結合工作實際，拓展職能，增添措施，服務職工，促進發展。二是結合創先爭優活動，充分發揮黨員和黨組織的行業優勢，整合黨建資源，拓展黨建工作覆蓋面，組織黨員推進本單位黨組織和黨員積極為群眾服務，發揮黨組織建設和諧班組作用。三是實施在職黨員管理，一方面加強對黨員業余時間的教育管理，另一方面更好地發揮黨員服務職工的作用。四是繼續實行基層黨支部和支部成員的“三票制”民主測評制度，上級黨組織、同級黨組織內部和下級服務對象的測評，將黨支部書記、成員年初目標和實施情況、測評情況結合起來考核，用制度加強對基層黨組織建設的管理。五是加強制度建設和制度落實。對基層事務和黨風廉政作風制度性規范。結合實際，制定值班、重大事項報告、限時辦結、便民服務等基本制度，實現基層黨組織和黨員干部規范工作作風，提高工作效率、轉變工作態度，改善基層黨員干部素質，促進基層干部服務群眾的能力建設，密切干群關系，建設和諧基層。

二、基層組織設置建設方面

不斷探索基層組織建設的新方法。一是加大在科室的黨建工作力度。把企業黨建工作目標任務與企業經營發展目標任務結合起來，統籌規劃，同步開展，在明確基層黨組織職能定位的基礎上，積極探索黨組織在企業中發揮政治核心作用的具體實現形式。實現科室與黨組織優勢互補，實現共強一個基礎，共創一項主題活動，共上一堂黨課，共抓一項體驗，攻破一項難題，共幫一名職工，共抓一只隊伍，共推一項工程等活動，不斷深化科室黨建空間、黨建內涵，并形成長效機制，注重督促落實。二是繼續實施黨建帶群建的組織建設模式，充分發揮聯合陣地作用，發揮黨組織的核心作用，整合自身資源，發揮合力效應，本著以更合符人性、更貼近生活、更有利發展為出發點，將組織覆蓋范圍和觸角效能進一步延伸。團結各方面力量。將組織的思想、政治和組織方面的領導作用貫穿到這些活動中，在促進企業發展進步的同時，更好地維護職工合法權益，豐富職工業余生活。

三、深入開展創先爭優活動

在深化黨員示范帶動作用的同時，進一步細化創先爭優活動的實現形式。在機關開展以落實“環境創優年”為主題的創先爭優實踐活動，結合“五抓五創”加強機關部門的效能建設，提高機關黨員干部看發展、謀發展、服務發展的素質能力；在企事業單位開展以“優化發展環境，服務人民群眾”為主題的創先爭優實踐活動，不斷提升企事業單位黨員干部加強自己建設，優化保障環境，服務企業、服務群眾的軟環境建設；在基層加強提升上下銜接能力為主題的創先爭優實踐活動，一方面要提升基層黨組織和黨員貫徹落實公司黨委、思政部重點工作部署具體實施的能力，全面推行書記、主任辭職承諾制和“三票制”民主測評管理。另一方面要提升其直接聯系服務群眾，穩定發展大局的能力，使其能及時溝通信息，化解矛盾糾紛，做好群眾工作，創造和諧穩定的環境。

四、穩步擴大基層黨內民主

推進基層黨組織黨內民主建設，一方面是對黨支部書記實行任職前承諾制建設，將任內要實現的目標、完成的工作作為承諾向黨員公開，接受黨員和群眾監督，在年終對支部和黨支部書記進行考核時，切實保障黨員的民主權利，落實黨員參與考核測評的方法和渠道。另一方面推進黨內事項決策黨員參與機制建設，邀請普通黨員參加基層黨組織決策旁聽，黨務定時公開制度，將轄區內黨組織的活動，黨建情況向黨員和群眾公開，保障黨員和群眾的知曉權利。

四個方面的黨建體系創新將具體融入到基層黨建、黨員干部教育管理、民主評議和年度考核工作中，在日常工作中加強指導和督促，確保黨建體系得到整體推進。

第二篇：黨建創新工作方案

XXXX中學 黨建創新工作方案

中共xxxx中學

渭源縣第四高級中學黨建創新工作方案

為深入開展教育教學改革，使學校管理，教育教研，學生學習學科文化，人文化，進一步將縣教體局在全縣開展中小學“兩爭一轉”工作落到實處特別定XX四中以“抓教學、抓黨建、樹典型”為主要內容的黨建創新工作方案。

一、指導思想

全面貫徹黨的教育方針，全面落實新課程理念在關注學生學業水平提高的同時，力求該學生在德、智、體、美、勞等方面切實得到最大化生長，為學生終生發展奠基。

二、工作目標

轉變我校教師與黨員教師的育人與教育理念，使教師與黨員教師掌握較為豐富的學案導學與開展興趣小組的理論，掌握2-3種制作學案與開展興趣的方法，學生學業水平有一定幅度的提高，校長、教師、學生的生命狀態呈現生動活潑、積極、樂觀、團結進取的良好態勢。

三、實施步驟

1、宣傳發動，健全組織

①學校召開全體教師大會，傳達貫徹教體局開展“兩爭一轉” 工作精神并學習文件。

②學校領導召開專題會議，成立組織，研究布置黨建創新工作。③教務處搜集、整理先進學案設計等理論資料，下發辦公室討論學習。

2、學習考察外地經驗 我校分學科組織中學骨干教師到xx一中、第三高中考察學習，派出有創新精神的各學科教師到衡水中學學習參觀。考察學習的中小學教師將分別成為我鄉中小學黨建創新工作的引路人和示范。

3、編寫教材，整體推進

教務處下發學校討論后所確立的“逐人診斷，逐人突破”教研法”、“五環節”學習法、“六環節”教研法、“八程序”課堂模式等模式來編寫學案。

4、扎實開展興趣小組活動

制定興趣小組活動規劃，并保證按時實施，規定每周五第二節開始興趣小組活動。興趣小組的活動內容應為學生喜聞樂見的球類、音樂、舞蹈、書法、美術、誦讀、寫作等，活動期間教師應認真指導學生并做好活動記錄。

5、以活動為載體，積極推進工作

①成立不同年級不同學科的備課小組，開展學案編寫評比。②學校舉行優質課評選活動。

③落實檢查教師在教學中，對各種教研法、學習法等心得體會的評選。

四、加強保障與督導

1、中心學校對開展黨建創新工作所需經費統籌使用，保障供給。

2、學校加強 黨建創新工作的督導評估，健全獎罰機制，設立獎勵資金。中心學校對黨建創新工作分期進行專項檢查，獎先罰后，并將檢查結果通報全校。

附：黨建創新工作領導小組名單

組 長：XXX

副組長：成 員：

2018XXX XXX 5人

XXXX支部 年3月12日中共

第三篇：2020局支部黨建工作方案

2020局支部黨建工作方案

X年是決戰決勝脫貧攻堅，全面建成小康社會收官之年，為充分發揮黨組織的核心和先鋒模范作用，不斷提升脫貧攻堅服務保障能力，根據市直機關工委《X年市直機關黨的工作要點》，結合工作實際，現就X年支部黨建工作安排如下：

一、X年黨建工作總體要求。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實總書記關于機關黨的建設重要論述精神，以政治建設為統領，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，建立和落實X、X制度，不斷鞏固和拓展主題教育成果，扎實推動機關黨的各項建設高質量發展。

緊緊圍繞“服務中心、建設隊伍”總任務，堅持目標導向、問題導向和結果導向，按照“四個不摘”和“村村過硬、戶戶過硬、全面過硬”的總體要求，切實增強決戰決勝的使命感、責任感和緊迫感，一鼓作氣、乘勢而上，高質量地完成脫貧攻堅任務，確保如期全面建成小康社會。

二、堅持把黨的政治建設擺在首位。X.堅決做到“兩個維護”。深入貫徹落實總書記關于推進中央和國家機關黨的政治建設重要批示精神，旗幟鮮明講政治，把做到“兩個維護”作為首要任務，堅決貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》。堅決貫徹落實黨中央決策部署和總書記重要批示指示和市委各項決策部署，做到不折不扣、落實落細落到位。

X.嚴肅黨內政治生活。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、領導干部參加雙重組織生活等制度。認真執行黨員固定活動日制度，圍繞重溫入黨誓詞和黨員過“政治生日”等方式開固定黨日活動。加強黨員日常教育和監督管理，引導黨員干部嚴格遵紀守法、認真履職盡責。

X.嚴明黨的政治紀律和政治規矩。把學習和遵守黨章作為基礎性經常性工作來抓，作為黨組（中心組）理論學習、黨支部學習的重要內容，做到深學細照篤行。深入開展黨的政治紀律和政治規矩學習教育，嚴格執行重大事項請示報告制度，引導全體黨員干部始終做政治上的明白人、老實人。

三、持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。X.鞏固拓展主題教育成果。把X、X作為加強機關黨建的永恒課題和黨員干部黨性修養的終身課題，鞏固拓展主題教育成果，探索完善制度機制。充分利用干部教育培訓現場教學點、X革命舊址等紅色教育資源，繼續上好初心、使命、忠誠、干凈、擔當“五堂”黨課。持續深化整改主題教育時期排查檢視出存在的各類問題，用好“問題墻+回音壁”制度，將檢視整改問題經常化，全力推進脫貧攻堅“三排查三清零”百日行動，持續鞏固脫貧攻堅成果。

X.持續推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化。堅持“學”“做”結合，持續學好用好《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等，堅持每周組織開展全體干部學習會，深入學總書記關于脫貧攻堅工作重要論述，跟進學總書記最新重要講話和重要批示指示精神。用好“學習強國”平臺，在廣大黨員干部中開展“學用新思想、奮進新時代”學習競賽活動，積極推薦青年干部參加“品經典.悅青春”讀書分享活動，邀請X市委黨校、干部學院等專家、老師進機關深刻講述新時代、新思想等重要內容，通過多種形式推動習近平新時代中國特色社會主義思想落地生根。

X.堅持創新活動方式。一是繼續深化“評星定級、追趕超越”和“亮比評”、“雙爭”活動，發揮先進典型的示范引領作用。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，堅持“抓兩頭、帶中間”，弘揚先進、激勵后進、鼓勵中間，推動黨員干部追趕超越的活動氛圍。二是過好“政治生日”。支部將每位黨員干部入黨日期記錄在冊，以周為單位，在每周學習會上，組織過“政治生日”的黨員干部重溫入黨誓詞，憶初心、讀感想、踐承諾。三是持續豐富和完善支部“黨建五小事”活動。結合脫貧攻堅實際，認真組織開展思想理論學習、脫貧業務學習、紀律作風整頓、意識形態領域學習教育，引導黨員干部努力培養積極良好的工作、學習習慣，激發黨員干部內生動力。

四、扎實推進黨支部標準化規范化建設。X.抓好發展黨員工作。堅持政治標準，嚴格發展程序，認真落實《X省發展黨員工作規程》，切實抓好入黨積極分子、發展對象和預備黨員的教育、培訓、管理工作，著力解決思想入黨問題。嚴格執行“推優、公示、預審、票決、責任追究”五項制度，注重在機關年輕干部中培養和發展黨員，堅持成熟一個發展一個，確保發展黨員質量。

X.扎實開展“支部建設提升年”活動。認真貫徹落實《黨支部工作條例(試行)》，以《X市直機關黨支部標準化規范化建設工作手冊》為指導，扎實推進黨支部標準化規范化建設，持續鞏固提升“五星級支部”創建成果，著力鍛造堅強戰斗堡壘。通過深入推進“評星定級、追趕超越”、“雙爭”等活動，全面推動黨支部整體質量提升。

X.從嚴教育管理黨員。認真貫徹落實黨員教育管理工作條例，切實抓好黨員的教育、管理、監督工作。綜合運用“黨建云平臺”，推進黨建管理“信息化”。督促和提醒黨員自覺按時足額繳納黨費，切實做好黨費收繳管理使用工作。加強離退休黨員的日常管理。健全完善黨內激勵關懷幫扶制度，落實好談心談話制度，定期開展黨員思想動態分析，有針對性地做好思想政治工作。階段性開展黨員進社區活動，關心關愛困難老黨員、貧困群眾，提升黨建服務“人性化”。

五、深入加強黨風廉政建設。X.強化黨性黨風黨紀教育。在局系統內扎實開展X案“以案促改”工作，持續深化x案警示教育。黨員干部針對X案暴露出的突出問題和薄弱環節，深刻汲取教訓，扎實開展自查自糾，以自我革命的勇氣和擔當，堅持刀刃向內、刮骨療毒，徹底肅清流毒和影響，做到警鐘長鳴、防微杜漸，確保思想上受洗禮，靈魂上受震撼、行為上立規范、工作上有促進。加強廉政準則、紀律處分條例等黨內法規學習教育，邀請市農業農村局紀檢組進機關講紀律、強作風，切實強化黨員干部紅線底線意識，不斷提高扶貧系統黨員干部拒腐防變能力，確保廉潔從政從業，努力建設一支廉潔奉公、嚴于律己的扶貧干部隊伍。

X.馳而不息改進機關工作作風。持之以恒嚴格落實中央八項規定精神及實施細則，馳而不息糾正“四風”，力戒形式主義、官僚主義。持續強化全局干部作風建設監督檢查，重點通過加強對會風、文風、干部上下班考勤管理等方式，不斷推進系統機關作風建設取得新成效。以作風促黨風，將干部作風建設成果結合“三項機制”貫徹落實綜合運用，切實解決個別干部慵、懶、散的問題，深化機關作風建設的同時充分調動干部干事創業的積極性、主動性。

六、切實推進意識形態工作。X.落實意識形態工作責任。加強黨對意識形態工作的領導，強化對單位門戶網站、“兩微一端”等意識形態陣地的管理。積極穩妥做好重大突發事件和熱點敏感問題的輿論引導。繼續弘揚和踐行社會主義核心價值觀，積極開展先進事跡“進機關、走基層”宣講學習活動。堅持每月組織全局志愿服務隊赴基層一線開展“扶貧幫困”志愿服務活動，積極配合抓好全國文明城市、衛生城市和新區為民服務中心全國文明機關創建工作。

X.豐富機關文體活動。加強機關活動陣地建設，及時更新“讀書角”書目。以“品經典.悅青春”讀書分享活動和“學用新思想、奮進新時代”學習競賽活動為契機，結合支部“三會一課”，支部每月向全體黨員干部推薦一本書，每月組織開展一次學習分享會，每季度綜合學習水平、表達能力等方面評選X名學習標兵。每季度組織一次主題學習競賽、演講、征文等活動，并將優秀競賽成果向市政府機關黨委、市直機關工委推薦，活躍機關文化生活，努力建設“書香機關”。

七、夯實全面從嚴治黨主體責任，推動新時代機關黨的工作高質量發展。X.落實主體責任。堅持和加強黨的全面領導，嚴格履行黨組書記抓黨建主體責任和領導班子成員“一崗雙責”責任，認真抓好黨組班子自身建設，不斷強化黨組織政治功能，努力形成政治素質高、工作作風硬、協作精神強、團結務實的領導團隊。

X.抓好自身建設。加強局領導班子和干部隊伍建設，用好“三項機制”，激發黨員干部干事創業活力，不斷提高工作效率和服務水平;認真做好退休干部服務保障工作;加強對外交流與學習，努力把局支部打造成模范機關和黨員之家。

X.創新工作方法。深入基層、調查研究，總結經驗、發現典型，著力推動黨建和脫貧攻堅中心工作深度融合。綜合運用“X黨建云平臺”，大力推行“互聯網+黨建”，不斷提高工作質量和水平。

第四篇：技術支部黨建創新項目

技術支部黨建創新項目

2011年是公司實現中長期發展目標的關鍵時期，加強和改進黨建工作，推動公司可持續發展，任重而道遠。在公司發展和黨建的工作進行的過程中，我們應當大力培養和使用優秀年輕干部，堅持在經營一線發現人才，在技改擴能、重點項目建設的主戰場鍛煉人才，把政治素質好、創新能力強、在基層重要崗位和艱苦崗位經受鍛煉、群眾公認的年輕干部選拔到重要管理崗位。加大干部多崗位鍛煉的力度，培養復合型管理干部。

我們要牢固樹立人力資源是第一資源、人才優勢是最大優勢的觀念，切實增強做好人才工作的緊迫感和使命感，積極宣傳黨的人才工作方針政策，宣傳各類人才的先進事跡，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍。以此為基本思想，我技術支部領導層多次組織會議，努力尋求提到技術人員工作積極性，推動技術革新的項目管理方式。在經過認真討論和詳細計劃后，推出了“項目自由選擇，人員自由組合”的項目管理方案，同時為各項目規定了時間、經費以及項目獎金。在此辦法推出兩周后，我們召開了技術研發項目申領會，在會上各位技術人員都談了對自己感興趣的項目的基本思路。然后組成項目小組承接相關項目。會前列出的六個項目均被各項目小組申領。目前各小組成員正在積極搜集項目中的重要資料并完善項目計劃，各項目將在近期逐步開始啟動。由此可以看出大家對此次項目管理方式的極度贊同，這次管理辦法的革新無疑會對技術管理工作產生一個巨大的推進。

在做科學研究的同時我們積極尋求更好的管理方法，建立以人為本的管理模式，積極調動各方面人才的積極性，更高效的完成工作中的各項任務。我們要以黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，全面加強黨的建設，以奮發有為的精神狀態、求真務實的工作作風、永不懈怠的創新勇氣，不斷開創公司改革發展和黨建工作的新局面，為實現公司“十二五”發展目標而奮斗！

第五篇：開發區黨建創新工作方案

根據文件精神，結合開發區黨建工作實際，提出如下方案。

一、黨建工作機制方面

進一步完善和強化基層黨組織建設格局。一是在開發區3個街道設立黨工委，街道黨工委作為開發區黨委的派出機構，能更好地履行開發區黨委賦予的職能職責，更加具體地落實上級黨委的工作部署，鼓勵和支持黨工委結合轄區實際，拓展職能，增添措施，服務群眾，促進發展。二是結合創先爭優活動，在鄉、街道探索進行駐區單位黨組織與轄區基層黨組織進行“共駐共建”，充分發揮黨員和黨組織的行業優勢，整合黨建資源，拓展黨建工作覆蓋面，組織駐區單位黨組織和黨員推進駐區單位黨組織和黨員積極為當地群眾服務，發揮駐區單位黨組織建設和諧社區作用。三是實施在職黨員“雙重管理”，文件對在職黨員到居住地報到，實行雙重管理進行了具體明確，一方面加強對黨員業余時間的教育管理，另一方面更好地發揮黨員服務社區群眾的作用。四是繼續實行基層黨組織班子和班子成員的“三票制”民主測評制度，上級黨組織、同級黨組織內部和下級服務對象的測評，將黨組織書記、成員年初目標和實施情況、測評情況結合起來考核，用制度加強對基層黨組織建設的管理。五是加強制度建設和制度落實。通過制定《基層工作規范手冊》、《干部勤政廉政評審八項制度》，對基層事務和黨風廉政作出制度性規范。結合實際，制定基層基層財務、值班、重大事項報告、崗位代理、限時辦結、便民服務等六個基本制度，實現基層黨組織和黨員干部規范工作作風，提高工作效率、轉變工作態度，改善基層黨員干部素質，促進基層干部服務群眾的能力建設，密切干群關系，建設和諧基層。

二、基層組織設置建設方面

不斷探索基層組織建設的新方法。一是加大在非公企業和兩新組織的黨建工作力度。根據文件精神，實施機關黨組織與非公企業黨組織結對共建工程，把企業黨建工作目標任務與企業經營發展目標任務結合起來，統籌規劃，同步開展，在明確“非公”企業黨組織職能定位的基礎上，積極探索黨組織在“非公”企業中發揮政治核心作用的具體實現形式。實現機關與非公企業黨組織優勢互補，通過向企業派出黨建指導員，機關黨組織與非公企業黨組織實現共強一個基礎，共創一項主題活動，共上一堂黨課，共抓一項體驗，攻破一項難題，共幫一名職工，共抓一只隊伍，共推一項工程等活動，不斷深化在非公企業和兩新組織黨建空間、黨建內涵，并形成長效機制，注重督促落實。二是繼續實施黨建帶群建的組織建設模式，充分發揮“1+3”職工之家的各類組織聯合陣地作用，發揮黨組織的核心作用，協調工、青、婦等組織整合自身資源，發揮合力效應，本著創新非公企業組織建設方法，以更合符人性、更貼近生活、更有利發展為出發點，一方面，通過人員集中、地點集中、學習娛樂集中的方法，在電子產業園建立“職工之家”平臺，以電子屏幕、宣傳欄、學習園地、文化墻、閱覽室、網絡中心、學習交流中心等為載體，豐富廣大職工的業余生活，實現在非公企業黨支部領導下的“1+3”非公企業組織共建模式。另一方面，將組織覆蓋范圍和觸角效能進一步延伸。實現非公企業黨組織、工會、團委、婦聯在同一活動場所辦公，及時協調和處理各方事務，方便黨員、職工、青年、婦女的交流學習，擴大了組織建設的覆蓋人群，團結各方面力量。將組織的思想、政治和組織方面的領導作用貫穿到這些活動中，在促進企業發展進步的同時，更好地維護職工合法權益，豐富職工業余生活。

三、深入開展創先爭優活動

在深化黨員示范帶動作用的同時，進一步細化創先爭優活動的實現形式。在機關開展以落實“環境創優年”為主題的創先爭優實踐活動，結合“五抓五創”加強機關部門的效能建設，提高機關黨員干部看發展、謀發展、服務發展的素質能力；在企事業單位開展以“優化發展環境，服務人民群眾”為主題的創先爭優實踐活動，不斷提升企事業單位黨員干部加強自己建設，優化保障環境，服務企業客商、服務人民群眾的軟環境建設；在鄉處和村、社區基層加強提升上下銜接能力為主題的創先爭優實踐活動，一方面要提升基層黨組織和黨員貫徹落實上級黨委、工作部門重點工作部署具體實施的能力，全面推行書記、主任辭職承諾制和“三票制”民主測評管理。另一方面要提升其直接聯系服務人民群眾，穩定發展大局的能力，使其能及時溝通信息，化解矛盾糾紛，做好群眾工作，創造和諧穩定的環境。

四、穩步擴大基層黨內民主

推進基層黨組織黨內民主建設，一方面是對黨組織書記實行任職前承諾制建設，將任內要實現的目標、完成的工作作為承諾向黨員公開，接受黨員和群眾監督，在年終對班子和黨組織書記進行考核時，切實保障黨員的民主權利，落實黨員參與考核測評的方法和渠道。另一方面推進黨內事項決策黨員參與機制建設，邀請普通黨員參加基層黨組織班子決策旁聽，鄉、街道和村（社區）黨務定時公開制度，將轄區內黨組織的活動，黨建情況向黨員和群眾公開，保障黨員和群眾的知曉權利。

四個方面的黨建體系創新將具體融入到基層黨建、黨員干部教育管理、民主評議和考核工作中，在日常工作中加強指導和督促，確保黨建體系得到整體推進。