第一篇：加強(qiáng)村級計(jì)生隊(duì)伍建設(shè)(報省材料)

加強(qiáng)村級計(jì)生隊(duì)伍建設(shè)

全面提升人口和計(jì)劃生育工作整體水平

——通許縣人口和計(jì)劃生育委員會

通許縣轄6鄉(xiāng)6鎮(zhèn)，304個行政村，總?cè)丝?57.9萬 人，其中已婚育齡婦女 11.6萬 人。從1999年開始，是全省人口和計(jì)劃生育工作的“一類縣”，2006年5月被評為河南省人口和計(jì)劃生育工作優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣，受到了省委、省政府的表彰

近幾年來，我們?yōu)榱送晟苹鶎佑?jì)劃生育管理和服務(wù)體系，深入開展計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，推進(jìn)村民自治深入發(fā)展，加快人口和計(jì)劃生育工作新機(jī)制建設(shè)步伐，在加強(qiáng)村級計(jì)劃生育隊(duì)伍建設(shè)方面進(jìn)行了有益的探索，并取得了初步成效。

一、認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識，把村級計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)放在重要位置

通許縣村級計(jì)劃生育隊(duì)伍建設(shè)，是從2000年起步的。當(dāng)時，圍繞“縣指導(dǎo)、鄉(xiāng)負(fù)責(zé)、村為主、戶落實(shí)、群眾參與”的工作思路，通許縣把加強(qiáng)村級計(jì)劃生育隊(duì)伍建設(shè)擺在了重要的議事日程。縣委、縣政府發(fā)出了《關(guān)于加強(qiáng)村級計(jì)劃生育隊(duì)伍建設(shè)的意見》，明確要求，村級計(jì)劃生育專干要全部為女性，年齡在35歲以下，初中以上文化程度，并且公開報名條件，公開選聘。公開選拔的結(jié)果是優(yōu)化了村組計(jì)生干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，全縣村級人口計(jì)生管理員的平均年齡是32歲，高中以上文化程度占64%，已婚育齡婦女小組長中，年齡在35 歲以下的占90%，全部達(dá)到了初中以上文化程度。最近幾年來，隨著人口和計(jì)劃生育工作的深入發(fā)展，我們更加感受到加強(qiáng)村級人口計(jì)生管理員隊(duì)伍建設(shè)的重要性。

1、加強(qiáng)村級人口計(jì)生管理員隊(duì)伍建設(shè)，是穩(wěn)定低生育水平的客觀要求。經(jīng)過長期不懈的艱苦努力，使生育水平下降到了更替水平以下。但是，由于種種原因，低生育水平還很不穩(wěn)定。鞏固和穩(wěn)定來之不易的低生育水平，比降低生育水平困難更大，要求更高，面臨的矛盾更復(fù)雜。計(jì)劃生育工作只能加強(qiáng)，不能削弱。計(jì)劃生育工作的難點(diǎn)在村，重點(diǎn)在村，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革以后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的計(jì)劃生育工作人員大幅度精減，只有加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，才能保證低生育水平的穩(wěn)定，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作的關(guān)鍵，是加強(qiáng)村級人口計(jì)生管理員隊(duì)伍的建設(shè)，“有人管事”，才能保證計(jì)劃生育工作的正常開展，才能適應(yīng)穩(wěn)定低生育水平的需要。

2、加強(qiáng)村級人口計(jì)生管理員隊(duì)伍建設(shè)，是建立人口和計(jì)劃生育工作新機(jī)制的需要。實(shí)現(xiàn)人口和計(jì)劃生育工作村民自治，是新機(jī)制建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。只有通過加強(qiáng)村級的組織和制度建設(shè)，使村級組織依法擔(dān)負(fù)起計(jì)劃生育管理職責(zé)，才能使計(jì)劃生育工作走上良性循環(huán)的軌道，加強(qiáng)村級的組織和制度建設(shè)的核心，是建設(shè)一支高素質(zhì)的村級人口計(jì)生管理員隊(duì)伍。

3、加強(qiáng)村級人口計(jì)生管理員隊(duì)伍建設(shè)，是開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)的迫切需要。新時期人口和計(jì)劃生育工作的基本要求是為已婚育齡群眾提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。只有了解群眾的需求，才能提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。村級 人口計(jì)生管理員隊(duì)伍生活有群眾中間，最了解群眾的需求，也最能為群眾提供直接的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

基于上述認(rèn)識，從2000年，我們始終抓住村級人口計(jì)生管理員隊(duì)伍建設(shè)不放松，在保持隊(duì)伍穩(wěn)定的基礎(chǔ)性上，不斷進(jìn)行整頓、充實(shí)、完善、提高，保證了人口和計(jì)劃生育工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革以后，村級人口計(jì)生管理員在農(nóng)村計(jì)劃生育工作中發(fā)揮了越來越重要的作用。

二、加強(qiáng)管理，強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)待遇，充分調(diào)動村級人口計(jì)生管理員的工作積極性。

1、公開聘任條件，公開選拔程序。為真正把那些思想好、作風(fēng)正、懂業(yè)務(wù)、會管理、善于做群眾工作的干部充實(shí)到基層計(jì)劃生育工作崗位上來，全縣統(tǒng)一規(guī)定了任職條件：

一、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨在農(nóng)村的計(jì)劃生育政策；

二、公道正派，具有較強(qiáng)的工作能力和較高的群眾威信；

三、年齡一般在35周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡；

四、初中以上文化程度；

五、與村主要干部無直系親屬關(guān)系。

在嚴(yán)格規(guī)定任職條件的同時，又按照公正、公開、公平的原則，嚴(yán)格了聘用程序：一是公開報名條件，讓符合條件的人員公開報名；二是對報名人員以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位進(jìn)行集中培訓(xùn)考試；三是對參加報名的人員進(jìn)行民意測驗(yàn)。由于把關(guān)嚴(yán)格，確保了聘用人員具有較高的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、強(qiáng)化責(zé)任，明確職責(zé)。在公開選拔、擇優(yōu)錄用的基礎(chǔ)上，我 們還明確規(guī)定了村專干和已婚育齡婦女小組長的十一項(xiàng)主要工作職責(zé)：⑴貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的計(jì)劃生育方針政策，落實(shí)《人口與計(jì)劃生育法》等法律、法規(guī)；⑵澄清全村已婚育齡婦女的底數(shù)，建立健全已婚育齡婦女檔案；⑶開展經(jīng)常性的計(jì)劃生育宣傳教育，辦好基層人口學(xué)校并且使其充分發(fā)揮作用；⑷組織開展婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動，引導(dǎo)群眾樹立科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀念，禁止早婚早育、未婚先孕、選擇性人工流產(chǎn)、政策外生育；⑸組織已婚育齡婦女參加單月健康檢查；⑹為已婚育齡婦女提供避孕節(jié)育服務(wù)，送藥具上門，動員群眾自覺落實(shí)避孕節(jié)育措施和政策外懷孕補(bǔ)救措施；⑺為符合生育條件的已婚育齡婦女和外出已婚育齡婦女辦理生育登記和《流動人口婚育證明》；⑻落實(shí)“獨(dú)生子女領(lǐng)證戶”及其它計(jì)劃生育戶優(yōu)先優(yōu)惠政策，實(shí)施計(jì)劃生育“小康工程”；⑼協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府征收社會撫養(yǎng)費(fèi)；⑽認(rèn)真做好計(jì)劃生育村務(wù)公開工作，處理好本村群眾反映的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題。

3、落實(shí)待遇，加強(qiáng)管理。為進(jìn)一步加強(qiáng)對村組計(jì)生干部隊(duì)伍的管理，我們做到“三統(tǒng)一”：一是統(tǒng)一管理，村級人口計(jì)生管理員由縣人口計(jì)生委聘任，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦直接管理，以充分發(fā)揮他們在計(jì)劃生育工作中的積極作用。二是統(tǒng)一培訓(xùn)，建立相應(yīng)的工作制度、培訓(xùn)制度和例會制度，以提高他們的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是全縣每年集中培訓(xùn)一次，時間安排在四月份之前，從2000年以來，我們已連續(xù)培訓(xùn)了八年。二是每月一號為村級人口計(jì)生管理員的例會日。會議的任務(wù)是上報各種人口信息，同時進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)。2006年10月份 以來，朱砂鎮(zhèn)對村級人口計(jì)生管理員進(jìn)行了調(diào)整，為了使她們盡快適應(yīng)工作需要，每個星期一村級人口計(jì)生管理員都要到鎮(zhèn)計(jì)生辦參加例會，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)，在工作中發(fā)揮了重要作用，通過開封市的考核，朱砂鎮(zhèn)由二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)一躍成為了一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)，受到了市縣兩級的表彰。三是統(tǒng)一發(fā)放工資。2006年以前，村級人口計(jì)生管理員的工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌，縣人口計(jì)生委統(tǒng)一采取存折發(fā)放，保證村級人口計(jì)生管理員每個人每個月按時領(lǐng)取工資。2007年，村級人口計(jì)生管理員的工資又列入了縣級財(cái)政預(yù)算，吃上了“皇糧”。多年來，我們堅(jiān)持每月對村級人口計(jì)生管理員例會和待遇落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，納入目標(biāo)管理考核。縣委、縣政府從2000年開始，每年都開展“十佳村村級人口計(jì)生管理員”、“十佳已婚育齡婦女小組長”評選活動，并予以隆重表彰，使基層計(jì)生干部樹立了自信心，產(chǎn)生了榮譽(yù)感，調(diào)動了積極性。

三、狠抓作用發(fā)揮，努力提高人口和計(jì)劃生育工作整體水平加強(qiáng)村級人口計(jì)生管理員隊(duì)伍建設(shè)，重在充分發(fā)揮作用。目前，我縣的村級人口計(jì)生管理員達(dá)到了“四清”“五及時”的要求，特別是在四個方面發(fā)揮了重要作用。

一是發(fā)揮了宣傳作用。村級人口計(jì)生管理員生活在群眾中間，了解群眾的需求，已婚育齡婦女對她們有認(rèn)同感，她們了解每一個已婚育齡婦女的基本情況，使計(jì)劃生育宣傳具有很強(qiáng)的針對性，容易被宣傳對象接受。她們利用多種形式開展宣傳教育，把計(jì)劃生育政策、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健知識傳授給群眾，使科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀念進(jìn)一步濃厚。二是發(fā)揮服務(wù)作用。村級人口計(jì)生管理對已婚育齡婦女的需求了如指掌，可以隨時隨地為已婚育齡婦女提供有針對性的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。她們爭做育齡群眾的貼心人，為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。朱砂鎮(zhèn)李寨村的人口計(jì)生管理周艷敏，醫(yī)學(xué)?？飘厴I(yè)，她對已婚育齡婦女的服務(wù)體貼入微，為懷孕的婦女定期檢查，進(jìn)行優(yōu)生優(yōu)育指導(dǎo)，對落實(shí)節(jié)育措施的育齡婦女，按時逐人隨訪，詢問術(shù)后身體狀況，并囑咐術(shù)后應(yīng)注意的事項(xiàng)，贏得了育齡群眾的信任和一致好評，被譽(yù)為“育齡群眾的貼心人”。

三是發(fā)揮帶頭作用。村級人口計(jì)生管理員的模范行動，為已婚育齡婦女樹立了榜樣。朱砂鎮(zhèn)崗中村的人口計(jì)生管理員呂桂英，在工作中無論是對群眾還是對自己的親屬，都是一視同仁。她的弟弟有一個男孩，意外懷孕后想再生一個，她連續(xù)三個晚上向弟弟和弟媳講政策，做工作，使她們打消了再生一個的念頭，落實(shí)了補(bǔ)救措施，起到了模范帶頭作用，在群眾中樹立了威信，促進(jìn)了工作的順利開展。

四是發(fā)揮管理作用。她們生長在農(nóng)村，生活在農(nóng)村，對村里每一戶的計(jì)生信息情況比較熟悉?，F(xiàn)在，60%的村級人口計(jì)生管理員能夠獨(dú)立地完成信息采集、數(shù)據(jù)處理、檔卡臺帳的變動管理等重要工作。從而使已婚育齡婦女管理率、出生統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率大幅度提高。同時，她們及時為符合生育政策的夫婦辦理生育證登記、審批手續(xù)，為外出已婚育齡婦女辦理《婚育證明》，提高了人口和計(jì)劃生育工作的管理水平。

通許縣通過加強(qiáng)村級計(jì)生隊(duì)伍建設(shè)，打造了一支能管理、會服務(wù)、善于做群眾工作的村級計(jì)生管理員隊(duì)伍，使工作發(fā)生可喜的變化。1999年跨人全省一類縣的行列之后，保持了七年一類縣的位次，其間獲得“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動先進(jìn)縣”，“小康工程先進(jìn)縣”、全國“防治非典先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號。多次受到開封市委、市政府的表彰。2002年和2006年兩次受到省委、省政府的表彰。我們感到最突出的變化有五點(diǎn)：

一是已婚育齡婦女的參檢率明顯提高，實(shí)現(xiàn)了由孕后型管理向孕前型服務(wù)的轉(zhuǎn)變。全縣的村級計(jì)生管理員在動員群眾參加單月健康檢查中發(fā)揮了不可替代的作用，她們做到了腿勤、嘴勤，有的用村委廣播作康檢動員，有的挨門逐戶通知應(yīng)參檢對象，逐個做思想工作，每次參檢率都在95%以上。

二是婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動得到了深入發(fā)展，科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀念進(jìn)一步形成，營造了濃厚的“計(jì)劃生育光榮”的氛圍。全縣獨(dú)生子女領(lǐng)證率達(dá)到了10%以上。

三是群眾實(shí)行計(jì)劃生育的合法權(quán)益得到了進(jìn)一步維護(hù)。她們認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃生育的各項(xiàng)獎勵優(yōu)惠政策，幫助實(shí)行計(jì)劃生育的群眾解決生育、生產(chǎn)、生活中實(shí)際困難，指導(dǎo)符合生育條件的夫婦優(yōu)生優(yōu)育，幫助選擇符合自身?xiàng)l件的避孕措施。

四是人口信息更加準(zhǔn)確及時，檔卡、臺帳管理進(jìn)一步規(guī)范。因?yàn)樗齻兩钤谌罕娭虚g，對各種情況了如指掌。她們及時采集、上報，保證了各種人口信息的真實(shí)性和及時性。

五是群眾的滿意程度明顯提高。村級人口計(jì)生管理員爭做育齡群 眾的貼心人，為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高了人民群眾對人口和計(jì)劃生育工作的滿意程度。在2006年的行風(fēng)評議中，通許縣的人口和計(jì)劃生育工作取得了全縣第三名的成績，受到了省人口計(jì)生委的表彰。

我們雖然在村級人口計(jì)生管理員隊(duì)伍建設(shè)方面取得了一定的成績，但是，人口和計(jì)劃生育工作的形勢在不斷發(fā)展，村級人口計(jì)生管理員在人口和計(jì)劃生育工作中的地位和作用越來越重要。我們決心把村級人口計(jì)生管理員隊(duì)伍建設(shè)放在更加重要的地位，抓緊抓好，抓細(xì)抓實(shí)，為加快人口和計(jì)劃生育工作新機(jī)制建設(shè)奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

第二篇：加強(qiáng)村級計(jì)生隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)村級計(jì)生隊(duì)伍建設(shè)

全面提升人口和計(jì)劃生育工作整體水平

近年來，我鄉(xiāng)計(jì)生辦深入貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題》文件精神和上級指示精神，認(rèn)識到人口和計(jì)劃生育工作進(jìn)入穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題、促進(jìn)人的全面發(fā)展的新階段。面對新的形勢和任務(wù)，從創(chuàng)新計(jì)生人才隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制為抓手，不斷提高計(jì)生隊(duì)伍綜合素質(zhì)和服務(wù)能力，各項(xiàng)工作持續(xù)、穩(wěn)步、健康地發(fā)展。近幾年來，我們?yōu)榱送晟苹鶎佑?jì)劃生育管理和服務(wù)體系，深入開展計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，推進(jìn)村民自治深入發(fā)展，加快人口和計(jì)劃生育工作新機(jī)制建設(shè)步伐，在加強(qiáng)村級計(jì)劃生育隊(duì)伍建設(shè)方面進(jìn)行了有益的探索，并取得了初步成效。

一、認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識，把村級計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)放在重要位置

我鄉(xiāng)村級計(jì)劃生育隊(duì)伍建設(shè)，已經(jīng)有幾年的時間了。當(dāng)時，圍繞“縣指導(dǎo)、鄉(xiāng)負(fù)責(zé)、村為主、戶落實(shí)、群眾參與”的工作思路，我鄉(xiāng)把加強(qiáng)村級計(jì)劃生育隊(duì)伍建設(shè)擺在了重要的議事日程。全鄉(xiāng)村級人口計(jì)生管理員的平均年齡在35歲以下，高中以上文化程度占64%，已婚育齡婦女小組長中，年齡在35歲以下的占90%，全部達(dá)到了初中以上文化程度。最近幾年來，隨著人口和計(jì)劃生育工作的深入發(fā)展，我們更加感受到加強(qiáng)村級人口計(jì)生管理員隊(duì)伍建設(shè)的重要性。

1、加強(qiáng)村級人口計(jì)生管理員隊(duì)伍建設(shè)，是穩(wěn)定低生育水平的客觀要求。經(jīng)過長期不懈的艱苦努力，使生育水平下降到了更替水平以下。但是，由于種種原因，低生育水平還很不穩(wěn)定。鞏固和穩(wěn)定來之不易的低生育水平，比降低生育水平困難更大，要求更高，面臨的矛盾更復(fù)雜。計(jì)劃生育工作只能加強(qiáng)，不能削弱。計(jì)劃生育工作的難點(diǎn)在村，重點(diǎn)在村，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革以后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的計(jì)劃生育工作人員大幅度精減，只有加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，才能保證低生育水平的穩(wěn)定，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作的關(guān)鍵，是加強(qiáng)村級人口計(jì)生管理員隊(duì)伍的建設(shè)，“有人管事”，才能保證計(jì)劃生育工作的正常開展，才能適應(yīng)穩(wěn)定低生育水平的需要。

2、加強(qiáng)村級人口計(jì)生管理員隊(duì)伍建設(shè)，是建立人口和計(jì)劃生育工作新機(jī)制的需要。實(shí)現(xiàn)人口和計(jì)劃生育工作村民自治，是新機(jī)制建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。只有通過加強(qiáng)村級的組織和制度建設(shè)，使村級組織依法擔(dān)負(fù)起計(jì)劃生育管理職責(zé)，才能使計(jì)劃生育工作走上良性循環(huán)的軌道，加強(qiáng)村級的組織和制度建設(shè)的核心，是建設(shè)一支高素質(zhì)的村級人口計(jì)生管理員隊(duì)伍。

3、加強(qiáng)村級人口計(jì)生管理員隊(duì)伍建設(shè)，是開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)的迫切需要。新時期人口和計(jì)劃生育工作的基本要求是為已婚育齡群眾提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。只有了解群眾的需求，才能提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。村級人口計(jì)生管理員隊(duì)伍生活有群眾中間，最了解群眾的需求，也最能為群眾提供直接的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

基于上述認(rèn)識，我們始終抓住村級人口計(jì)生管理員隊(duì)伍建設(shè)不放松，在保持隊(duì)伍穩(wěn)定的基礎(chǔ)性上，不斷進(jìn)行整頓、充實(shí)、完善、提高，保證了人口和計(jì)劃生育工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。村級人口計(jì)生管理員在農(nóng)村計(jì)劃生育工作中發(fā)揮了越來越重要的作用。

二、加強(qiáng)管理，強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)待遇，充分調(diào)動村級人口計(jì)生管理員的工作積極性。

1、公開聘任條件，公開選拔程序。為真正把那些思想好、作風(fēng)正、懂業(yè)務(wù)、會管理、善于做群眾工作的干部充實(shí)到基層計(jì)劃生育工作崗位上來，全鄉(xiāng)統(tǒng)一規(guī)定了任職條件：

一、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨在農(nóng)村的計(jì)劃生育政策；

二、公道正派，具有較強(qiáng)的工作能力和較高的群眾威信；

三、年齡一般在35周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡；

四、初中以上文化程度；

五、與村主要干部無直系親屬關(guān)系。

在嚴(yán)格規(guī)定任職條件的同時，又按照公正、公開、公平的原則，嚴(yán)格了聘用程序：一是公開報名條件，讓符合條件的人員公開報名；二是對報名人員以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位進(jìn)行集中培訓(xùn)考試；三是對參加報名的人員進(jìn)行民意測驗(yàn)。由于把關(guān)嚴(yán)格，確保了聘用人員具有較高的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、強(qiáng)化責(zé)任，明確職責(zé)。在公開選拔、擇優(yōu)錄用的基礎(chǔ)上，我們還明確規(guī)定了村專干和已婚育齡婦女小組長的十一項(xiàng)主要工作職責(zé)：⑴貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的計(jì)劃生育方針政策，落實(shí)《人口與計(jì)劃生育法》等法律、法規(guī)；⑵澄清全村已婚育齡婦女的底數(shù)，建立健全已婚育齡婦女檔案；⑶開展經(jīng)常性的計(jì)劃生育宣傳教育，辦好基層人口學(xué)校并且使其充分發(fā)揮作用；⑷組織開展婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動，引導(dǎo)群眾樹立科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀念，禁止早婚早育、未婚先孕、選擇性人工流產(chǎn)、政策外生育；⑸組織已婚育齡婦女參加單月健康檢查；⑹為已婚育齡婦女提供避孕節(jié)育服務(wù)，送藥具上門，動員群眾自覺落實(shí)避孕節(jié)育措施和政策外懷孕補(bǔ)救措施；⑺為符合生育條件的已婚育齡婦女和外出已婚育齡婦女辦理生育登記和《流動人口婚育證明》；⑻落實(shí)“獨(dú)生子女領(lǐng)證戶”及其它計(jì)劃生育戶優(yōu)先優(yōu)惠政策，實(shí)施計(jì)劃生育“小康工程”；⑼協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府征收社會撫養(yǎng)費(fèi)；⑽認(rèn)真做好計(jì)劃生育村務(wù)公開工作，處理好本村群眾反映的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題。

3、落實(shí)待遇，加強(qiáng)管理。為進(jìn)一步加強(qiáng)對村組計(jì)生干部隊(duì)伍的管理，我們做到“三統(tǒng)一”：

一、統(tǒng)一管理，村級人口計(jì)生管理員由縣人口計(jì)生委聘任，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦直接管理，以充分發(fā)揮他們在計(jì)劃生育工作中的積極作用。

二、統(tǒng)一培訓(xùn)，建立相應(yīng)的工作制度、培訓(xùn)制度和例會制度，以提高他們的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是全縣每年集中培訓(xùn)一次，時間安排在四月份之前，我們已連續(xù)培訓(xùn)了多年。二是每月一號為村級人口計(jì)生管理員的例會日。會議的任務(wù)是上報各種人口信息，同時進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)。

三、統(tǒng)一發(fā)放工資。多年來，我們堅(jiān)持每月對村級人口計(jì)生管理員例會和待遇落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，納入目標(biāo)管理考核。對優(yōu)秀計(jì)生管理員予以隆重表彰，使基層計(jì)生干部樹立了自信心，產(chǎn)生了榮譽(yù)感，調(diào)動了積極性。

三、狠抓作用發(fā)揮，努力提高人口和計(jì)劃生育工作整體水平

加強(qiáng)村級人口計(jì)生管理員隊(duì)伍建設(shè)，重在充分發(fā)揮作用。目前，我縣的村級人口計(jì)生管理員達(dá)到了“四清”“五及時”的要求，必須做到以下幾點(diǎn)：

（一）發(fā)揮宣傳作用。

村級人口計(jì)生管理員生活在群眾中間，了解群眾的需求，已婚育齡婦女對她們有認(rèn)同感，她們了解每一個已婚育齡婦女的基本情況，使計(jì)劃生育宣傳具有很強(qiáng)的針對性，容易被宣傳對象接受。她們利用多種形式開展宣傳教育，把計(jì)劃生育政策、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健知識傳授給群眾，使科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀念進(jìn)一步濃厚。

（二）發(fā)揮服務(wù)作用。

一要以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為契機(jī)，認(rèn)真找準(zhǔn)自己在工作、生活、作風(fēng)等方面存在的問題，并制定出切合實(shí)際的整改措施，下茬整改，確保達(dá)到促進(jìn)工作、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的，在全系統(tǒng)形成講實(shí)話、報實(shí)數(shù)、求實(shí)效的良好氛圍，重塑計(jì)生干部的良好形象。二要以“效能建設(shè)年”活動為契機(jī)，不斷提高計(jì)生系統(tǒng)的工作效率和辦事效率，嚴(yán)格執(zhí)行公開辦事程序和辦事時限，對基層、群眾反映的急迫問題，必須規(guī)定時限“馬上辦”；反映的疑難問題，必須迎難而上“主動辦”；反映的重大特殊性問題，必須深入下去“上門辦”；對涉及面廣、政策性強(qiáng)的問題，必須公開透明“依法辦”。三要在全系統(tǒng)內(nèi)形成以人為本、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的行業(yè)作風(fēng)，務(wù)實(shí)廉潔高效運(yùn)轉(zhuǎn)的工作作風(fēng)，志趣高雅、積極向上的生活作風(fēng)，紀(jì)律嚴(yán)明、合作共事的集體作風(fēng)，努力鍛造一支愛崗敬業(yè)、作風(fēng)實(shí)、業(yè)務(wù)精、懂管理、會服務(wù)的職業(yè)化計(jì)生隊(duì)伍，全力提高群眾的滿意度。四要埋頭苦干，深入基層，調(diào)查研究，了解民情，與群眾和 2 基層干部打成一片，掌握他們的心聲和企盼，把為人民服務(wù)具體化，以實(shí)際行動爭做群眾的貼心人。

（三）提倡和諧計(jì)生。

所有計(jì)生干部要從傾力打造“和諧計(jì)生”的大局出發(fā)，牢固樹立 “實(shí)干就是能力，落實(shí)就是水平”的理念，必須無條件做到大事講原則，小事講風(fēng)格，遇事多商量、多溝通，不互相拆臺，不鬧無原則的糾紛，為人處事干工作要嚴(yán)于律己，多自責(zé)、不怨人；對同志、群眾要包容，多理解、不指責(zé)，處處維護(hù)集體形象，事事樹立計(jì)生威信。凡事從工作出發(fā)，從大局出發(fā)，要嚴(yán)格做到定期召開會議，互相通報工作，互相找準(zhǔn)工作中的差距和不足，共同研究工作中存在的問題，共同商討對策，崇尚和諧，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，齊心協(xié)力、眾志成城把轄區(qū)人口計(jì)生這盤棋下好、下活。

（四）發(fā)揮管理作用。

每位計(jì)生服務(wù)人員對村里每一戶的計(jì)生信息情況比較熟悉?，F(xiàn)在，60%的村級人口計(jì)生管理員能夠獨(dú)立地完成信息采集、數(shù)據(jù)處理、檔卡臺帳的變動管理等重要工作。從而使已婚育齡婦女管理率、出生統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率大幅度提高。同時，她們及時為符合生育政策的夫婦辦理生育證登記、審批手續(xù)，為外出已婚育齡婦女辦理《婚育證明》，提高了人口和計(jì)劃生育工作的管理水平。

我們雖然在村級人口計(jì)生管理員隊(duì)伍建設(shè)方面取得了一定的成績，但是，人口和計(jì)劃生育工作的形勢在不斷發(fā)展，村級人口計(jì)生管理員在人口和計(jì)劃生育工作中的地位和作用越來越重要。我們決心把村級人口計(jì)生管理員隊(duì)伍建設(shè)放在更加重要的地位，抓緊抓好，抓細(xì)抓實(shí)，為加快人口和計(jì)劃生育工作新機(jī)制建設(shè)奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

第三篇：信息報省

營口市召開高鐵護(hù)路聯(lián)防工作現(xiàn)場會

6月14日，營口市召開哈大高速鐵路護(hù)路聯(lián)防工作現(xiàn)場會。市委常委、政法委書記、綜治委主任董建國和市護(hù)路辦有關(guān)負(fù)責(zé)同志，涉鐵各市（縣）區(qū)委常委、政法委書記，綜治辦主任，各鐵路派出所所長等30余人參加了會議。省護(hù)路辦常務(wù)副主任鄭子連，副主任魏永剛應(yīng)邀出席了會議。會議由市綜治辦副主任姜紅英主持。

會上，營口高鐵派出所所長劉剛通報了我市轄區(qū)內(nèi)鐵路沿線治安情況，營口經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、老邊區(qū)就高鐵護(hù)路工作做了經(jīng)驗(yàn)介紹，大石橋市、蓋州市做了表態(tài)發(fā)言。省護(hù)路辦常務(wù)副主任鄭子連，市委常委、政法委書記、綜治委主任董建國，在大會上分別做了重要講話。

鄭子連副主任充分肯定了營口市委、市政府對高鐵護(hù)路聯(lián)防工作的高度重視，對我市實(shí)施的總長度22公里，總面積227萬平方米，總投資9億元的高鐵景觀帶綠化工程給予了高度評價。他指出，在高鐵即將進(jìn)入聯(lián)調(diào)聯(lián)試階段的重要結(jié)點(diǎn)上營口市及時召開本次會議，既有經(jīng)驗(yàn)交流，又有實(shí)地考察和現(xiàn)場培訓(xùn)，是對高鐵開通前的一次全面部署和社會性總動員，是對高鐵護(hù)路聯(lián)防工作的最大推動，將對年底高鐵正式運(yùn)行產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。市委常委、政法委書記、綜治委主任董建國就進(jìn)一步做好高鐵護(hù)路聯(lián)防工作強(qiáng)調(diào)了三點(diǎn)意見：一是高鐵護(hù)路工作影響到全市社會大局穩(wěn)定，影響到廣大人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，影響到全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，因此要把高鐵護(hù)路工作作為維護(hù)全市社會大局穩(wěn)定的重中之重，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感；二是要抓好各級黨委政府、各職能部門以及基層護(hù)路干部和護(hù)路隊(duì)員的責(zé)任落實(shí)，求真務(wù)實(shí)，切實(shí)為維護(hù)高鐵運(yùn)行提供有力保障；三是要突出重點(diǎn)，加大對重點(diǎn)線路、重點(diǎn)部位的防護(hù)工作，加強(qiáng)路地協(xié)作，切實(shí)提高護(hù)路聯(lián)防工作管理水平，為確保哈大高速鐵路營口段的安全運(yùn)營做出新的更大的貢獻(xiàn)。

報：省綜治辦、省護(hù)路辦，小鵬、樂夫、始杰、煥鑫、建國、文舉、忠民、海峰、永恒、樹清 送：市綜治委委員，各市（縣）區(qū)委書記、區(qū)長 發(fā)：各市（縣）區(qū)綜治委、辦

第四篇：加強(qiáng)計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)方案

為了貫徹落實(shí)《市村（社區(qū)）計(jì)劃生育干部崗位技能達(dá)標(biāo)活動方案》，建立一支思想好、作風(fēng)正、有文化、懂業(yè)務(wù)、會管理、能服務(wù)、愛崗敬業(yè)、高效務(wù)實(shí)的計(jì)劃生育干部隊(duì)伍，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以江澤民“三個代表”重要思想為指針，以“業(yè)務(wù)知識熟、服務(wù)技能高、綜合素質(zhì)好、創(chuàng)新意識強(qiáng)”為目標(biāo)，以人口與計(jì)劃生育工作基礎(chǔ)知識和基本技能為主要內(nèi)容，強(qiáng)化村（社區(qū)）級計(jì)劃生育工作人員的人口理論、職業(yè)道德、法制觀念、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、業(yè)務(wù)知識、工作技能的教育和培訓(xùn)，努力提高基層計(jì)劃生育干部文明執(zhí)法、綜合管理、技術(shù)服務(wù)等本職工作能力和水平，使村（社區(qū)）計(jì)劃生育工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力、精神風(fēng)貌能適應(yīng)計(jì)劃生育綜合改革和優(yōu)質(zhì)服務(wù)需求選擇的需要。

二、實(shí)施方法和步驟

通過采取農(nóng)函大學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、自學(xué)與崗位學(xué)習(xí)相結(jié)合等形式，組織村（社區(qū)）計(jì)生干部全員崗位練兵；層層舉辦崗位技能達(dá)標(biāo)競賽活動，激發(fā)基層計(jì)生干部學(xué)習(xí)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。活動共分三個階段進(jìn)行：

第一階段(4—12)：出臺方案，提出實(shí)施方法和步驟、崗位技能應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容、考核評估方法等；各單位根據(jù)本地實(shí)際情況，制定相應(yīng)的具體方案，并于5月中旬將方案報區(qū)計(jì)生局。5—10月鎮(zhèn)、街道和區(qū)兩級分別組織村（社區(qū)）計(jì)生干部進(jìn)行全員崗位技能達(dá)標(biāo)的培訓(xùn)、練兵和競賽活動。區(qū)計(jì)生局要舉辦一次全區(qū)村（社區(qū)）以上計(jì)劃生育干部測試；舉辦一篇工作信息、一篇經(jīng)驗(yàn)材料評選。并從中選拔優(yōu)秀選手參加由市計(jì)生委舉辦的全市村（社區(qū)）計(jì)生干部崗位技能達(dá)標(biāo)競賽活動。年底前，實(shí)現(xiàn)50%村（社區(qū)）計(jì)生干部崗位技能達(dá)標(biāo)。

三、崗位技能達(dá)標(biāo)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

（一）業(yè)務(wù)知識熟

1、熟悉國家、省、市有關(guān)計(jì)劃生育的法律、法規(guī)、規(guī)章，了解屬地化管理、失業(yè)人員計(jì)劃生育管理、村（居）民自治和政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定；

2、掌握現(xiàn)行人口生育政策、有關(guān)人口統(tǒng)計(jì)指標(biāo)和計(jì)算機(jī)基本知識；

3、掌握現(xiàn)階段國家、省、市重點(diǎn)工作的有關(guān)文件精神；

4、了解基本國情、人口理論和新型生育文化知識；

5、掌握生殖健康科普知識，掌握避孕節(jié)育的基本知識、避孕藥具的用法、使用注意事項(xiàng)、避孕藥具的性能和作用原理、適應(yīng)癥和禁忌癥、副作用及處理方法（即“六懂”）；

6、熟悉計(jì)劃生育協(xié)會工作的基本知識。

(二)服務(wù)技能高

1、利用掌握的現(xiàn)行生育政策、獎勵與優(yōu)惠政策等，為育齡群眾提供基本的政策咨詢服務(wù)和維權(quán)服務(wù)；執(zhí)行計(jì)劃生育行政執(zhí)法“七個不準(zhǔn)”的規(guī)定；

2、具有較強(qiáng)的宣傳教育、組織協(xié)調(diào)能力，開發(fā)和運(yùn)用各種宣傳方式和載體，開展為群眾所喜聞樂見、易于接受的宣傳教育活動，引導(dǎo)群眾樹立科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀念；

3、按要求的時間和內(nèi)容對重點(diǎn)人和節(jié)育手術(shù)后的人進(jìn)行訪視服務(wù)，掌握與被訪視人溝通的技巧；避孕藥具管理做到“三清”，即：使用藥具對象清，藥具進(jìn)、發(fā)、存數(shù)量清，使用效果清；“三到戶”即：送藥具到戶、宣傳思想工作到戶、隨訪和咨詢到戶；

4、掌握本轄區(qū)內(nèi)育齡人員的婚姻、懷孕、生育和避孕情況，對流動人口實(shí)行分類管理，對育齡婦女信息統(tǒng)計(jì)報表準(zhǔn)確無誤，能夠利用信息引導(dǎo)服務(wù)；

5、掌握本村（社區(qū)）計(jì)生協(xié)組織建設(shè)的基本情況；指導(dǎo)會員小組和會員聯(lián)系戶開展好各項(xiàng)活動，為群眾提供“三生”服務(wù)，提高群眾實(shí)行自我教育、自我管理、自我服務(wù)的能力；利用理事、會員提案了解群眾的需求和呼聲，幫助群眾排憂解難，維護(hù)育齡群眾的合法權(quán)益。

（三）綜合素質(zhì)好

1、具有高中以上文化程度和較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感，年富力強(qiáng)；

2、初步掌握現(xiàn)代科學(xué)文化知識，能夠運(yùn)用相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范自己的服務(wù)行為，做到思想好，作風(fēng)正，懂管理，會服務(wù)；

3、有一定的文字寫作能力和語言表達(dá)能力。能撰寫工作計(jì)劃、總結(jié)、匯報等材料，能夠恰當(dāng)?shù)叵蛏霞墔R報工作，能夠耐心細(xì)致、有針對性地開展群眾思想工作。

（四）創(chuàng)新意識強(qiáng)

能夠按照上級主管部門的要求，創(chuàng)造性地做好本職工作。在工作中增加科技含量，引入利益導(dǎo)向機(jī)制，既合情合理合法，又體現(xiàn)人文關(guān)懷。能夠適應(yīng)群眾需求，有針對性地提供不同層次、不同內(nèi)容和不同方式的服務(wù)。

四、考核評估

區(qū)計(jì)生局成立崗位技術(shù)達(dá)標(biāo)工作評估小組并將崗位技能達(dá)標(biāo)工作納入目標(biāo)管理考核之中。采取日常工作考核與年終目標(biāo)考評相結(jié)合、階段評估與競賽成績相結(jié)合的方式，重點(diǎn)考察基層干部的參與程度、工作水平和工作能力的提高。考核中要查看活動方案、學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄、答題試卷、比賽記錄等文字和圖片材料。

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第五篇：加強(qiáng)人口計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)

創(chuàng)新舉措健全機(jī)制強(qiáng)化管理

加強(qiáng)人口計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)

目前有已婚育齡婦女6.6萬人，占總?cè)丝?9.3%。針對近年來人口計(jì)生工作面臨的新形勢、新任務(wù)，該縣創(chuàng)新舉措，健全機(jī)制，強(qiáng)化管理，著力打造政治思想強(qiáng)、知識水平高、業(yè)務(wù)技術(shù)精、工作作風(fēng)實(shí)的人口計(jì)生隊(duì)伍，有力推動了人口計(jì)生事業(yè)持續(xù)、穩(wěn)步、健康發(fā)展。服務(wù)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步健全?？h鄉(xiāng)村三級人口計(jì)生機(jī)構(gòu)健全穩(wěn)定，工作職能明確，網(wǎng)絡(luò)體系完善，服務(wù)內(nèi)容豐富，育齡群眾享有良好的公共服務(wù)。業(yè)務(wù)能力進(jìn)一步提升。該縣在2010年各項(xiàng)競賽中均獲榮譽(yù)，全市計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)大比武第三名，全市計(jì)劃生育藥具知識競賽第三名，全市信息化知識競賽第二名，派員參加省競賽獲第三名，并獲得“全省最佳信息標(biāo)兵獎”。隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。將學(xué)歷高、年紀(jì)輕、能力強(qiáng)、善于做群眾工作的人員充實(shí)到基層隊(duì)伍中，至2010年底縣、鄉(xiāng)兩級人口計(jì)生干部隊(duì)伍年齡在30—40歲約占70%，大專以上學(xué)歷約占60%。干部素質(zhì)進(jìn)一步提高。通過開展生殖健康咨詢師（員）培訓(xùn)、報考工作，集中輪訓(xùn)，選送人員進(jìn)修，開展學(xué)歷教育和招聘引進(jìn)等多種途徑，不斷提高了干部隊(duì)伍職業(yè)化水平。群眾滿意度進(jìn)一步攀升。嚴(yán)格依法行政，大力弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、拼搏、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的計(jì)生人精神，扎實(shí)推進(jìn)“陽光計(jì)生行動”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動的開展，在2008—2010年機(jī)關(guān)效能“橫

縱評比活動”中，連續(xù)三年群眾對人口計(jì)生部門及基層服務(wù)機(jī)構(gòu)的滿意率均達(dá)95%以上。主要做法是：

一、穩(wěn)定機(jī)構(gòu)，落實(shí)待遇。全力確保組織健全穩(wěn)定。在幾次大的機(jī)構(gòu)改革中，均做到了機(jī)構(gòu)不撤、力量不減。縣計(jì)生協(xié)會辦機(jī)構(gòu)升級和縣計(jì)生服務(wù)站增編等工作扎實(shí)有效，2009年人口計(jì)生系統(tǒng)共增加11名編制。全力提升村級專干待遇。自1999年起，該縣村一級計(jì)生專干一律享受村委會副主任的政治、經(jīng)濟(jì)待遇，工資納入縣、鄉(xiāng)財(cái)政預(yù)算，按縣、鄉(xiāng)財(cái)政各負(fù)擔(dān)50%的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。每年縣、鄉(xiāng)兩級投入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)N萬元用于解決村計(jì)生專干工資，報酬落實(shí)率100%。

二、配齊干部，激發(fā)活力。不斷加強(qiáng)人員配置。積極推行“縣聘、鄉(xiāng)管、村用”的管理體制，采取公開選聘方式，擇優(yōu)聘用35歲以下、高中以上文化程度的女性充實(shí)到村（居）計(jì)生專干隊(duì)伍。在村兩委換屆時，要求村級計(jì)生專干由高中以上文化程度，年齡在40歲左右的女同志擔(dān)任，村級專干隊(duì)伍得到配優(yōu)配強(qiáng)。同時，公開考聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生工作人員，面向社會公開招聘了23名具有大專以上學(xué)歷的相關(guān)技術(shù)人員。不斷激發(fā)干部活力。注重提拔和使用人口計(jì)生干部，有9名分管計(jì)生工作的領(lǐng)導(dǎo)被提拔為正科級干部，有2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦主任通過“推優(yōu)”走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位,有11名村專干被選為村書記或村主任。同時，縣人口計(jì)生委任命了13名優(yōu)秀基層干部為鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦主任、副主任。

三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)。多形式優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容。深入開展“橫縱評比”、“機(jī)關(guān)效能年”、“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”、“三民”

活動、“農(nóng)民兄弟姐妹評計(jì)生、流動人口農(nóng)民工評計(jì)生”的雙評議等活動，服務(wù)內(nèi)容進(jìn)一步得到優(yōu)化。多角度保障服務(wù)質(zhì)量。制定出臺了《人口計(jì)生系統(tǒng)工作人員行為規(guī)范》，嚴(yán)格規(guī)定了全體人口計(jì)生干部的工作行為準(zhǔn)則和責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)落實(shí)了“首問責(zé)任制”、“一次告知制”、“限期辦結(jié)制”、“責(zé)任追究制”，服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提升。

四、拓展形式，提升能力。注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)。堅(jiān)持每年舉辦兩次縣、鄉(xiāng)、村三級人口計(jì)生干部集中培訓(xùn)班，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生技術(shù)人員進(jìn)行一次集中輪訓(xùn)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行“月報月訓(xùn)”制度，每月召開一次村級計(jì)生專干例會，通過以會代訓(xùn)的方式，加強(qiáng)培訓(xùn)、指導(dǎo)，切實(shí)提高村級計(jì)生專干的業(yè)務(wù)素質(zhì)；針對省、市的重要部署和重要工作，及時舉辦專題培訓(xùn)班，并積極組織人員參加省市人口計(jì)生委舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班；對新招聘人員，上崗前由縣人口計(jì)生局統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)人口計(jì)生法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識。注重實(shí)戰(zhàn)練兵。開展崗位大練兵活動，本著立足崗位、重在基層、突出實(shí)效和“干什么、學(xué)什么，需什么、練什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，運(yùn)用崗位練兵、知識競賽、才藝展示等形式，開展“大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武”活動，全面提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)。注重借鑒學(xué)習(xí)。堅(jiān)持采取走出去、請進(jìn)來的方式，開拓計(jì)劃生育干部的眼界、轉(zhuǎn)變觀念、增長知識。經(jīng)常組織縣、鄉(xiāng)計(jì)生干部到國家人口計(jì)生委培訓(xùn)中心、南京人口干部管理學(xué)院等地進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，聘請上級業(yè)務(wù)人員、有關(guān)專家教授來我縣授課，去年10月份和今年2月份，組織兩批人員到吉安縣、安福

縣參觀學(xué)習(xí)。注重自我提升。鼓勵干部自學(xué)成才，通過參加高等教育自學(xué)考試和各種函授大專班獲取更高層次的學(xué)歷。至2010年底，全縣人口計(jì)生干部通過參加自學(xué)考試、函授班獲得大專以上文憑的有30多人。

五、完善考核，激發(fā)活力。實(shí)行崗位目標(biāo)管理責(zé)任制。把全年各項(xiàng)工作任務(wù)量化細(xì)化，分解到機(jī)關(guān)每個科室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和每個計(jì)生人員身上，對各科室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和每個工作人員崗位目標(biāo)完成情況進(jìn)行百分制考核打分，考核結(jié)果與個人和單位評先、評優(yōu)、績效掛鉤，作為村級計(jì)生專干續(xù)聘、解聘、獎勵、兌現(xiàn)工資的主要依據(jù)。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)掛片包鄉(xiāng)責(zé)任制。嚴(yán)格考核措施，實(shí)行掛鄉(xiāng)人員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)工作成績掛鉤，年終作為委機(jī)關(guān)對干部職工考核的主要依據(jù)，委領(lǐng)導(dǎo)每人掛一個片，機(jī)關(guān)干部每人包1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不定期下到鄉(xiāng)村了解掌握第一手資料，幫助基層解決實(shí)際問題，指導(dǎo)促進(jìn)工作，每月在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間不少于7個工作日。實(shí)行獎優(yōu)罰劣工作責(zé)任制。嚴(yán)格考核獎懲，在全縣開展人口計(jì)生工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個人評選活動，工作任務(wù)完成好的單位和個人評為優(yōu)秀科室和先進(jìn)個人，以縣委、縣政府的名義進(jìn)行表彰，并給予一定的現(xiàn)金獎勵，對工作落后出現(xiàn)問題的，堅(jiān)決追究責(zé)任，對造成惡劣影響的實(shí)行“一票否決”，決不姑息，真正做到職責(zé)明確，責(zé)任到人。