第一篇：推報省十杰通知

關于開展2007年“河北十大杰出青年”評選活動的通知

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各團市委，各市人事局、青聯，省各直屬團委、青聯，各有關單位、團體：

為深入貫徹落實黨的十七大和河北省第七次黨代會精神，彰顯先進青年為河北發展做出的突出貢獻，選樹在全面建設小康社會和構建“和諧河北”的實踐中做出突出貢獻的杰出青年典型，以榜樣的力量引導和團結我省廣大青年為建設沿海經濟社會發展強省出力獻策，共青團河北省委、河北省人事廳、河北省青年聯合會決定聯合組織開展2007年“河北十大杰出青年”評選活動。現將有關事宜通知如下：

一、評選宗旨

通過評選、表彰和宣傳在我省改革開放和社會主義現代化事業中取得突出業績和做出重大貢獻的優秀青年，樹立一批具有當代青年先進特征、代表廣大青年成長方向的先進典型，在全社會倡導追求卓越、永不言敗、擔當道義、無私奉獻的精神，激勵廣大青年學習成才、艱苦創業、開拓創新，把我省各族各界青年的積極性和創造性進一步凝聚到建設有中國特色社會主義的共同理想上來，凝聚到實現全面建設小康社會的宏偉目標上來。

二、參選資格

（一）截止2007年5月4日，年齡為18周歲（1989年5月4日及以前出生）至40周歲（1967年5月4日及以后出生）的青年。具體范圍如下：

1、現在河北省內就業2年以上，為河北的經濟和社會各項事業發展做出突出貢獻的青年（不限省籍和國籍）；

2、河北省籍，在國家或國際相關領域取得顯著成就的青年。

（二）熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策，理想堅定、勤于學習、創新實踐、勇于開拓，是廣大青年志存高遠的榜樣。

（三）在投身發展建設河北，構建和諧河北的偉大實踐中業績突出，是廣大青年建功成才的榜樣。

（四）遵紀守法、品德高尚、熱心公益、甘于奉獻，是廣大青年修身立德的榜樣。

三、評選機構

（一）本次評選活動由共青團河北省委、河北省人事廳、河北省青年聯合會主辦。成立“河北十大杰出青年”評選組委會負責此次評選活動的領導工作，主辦單位和新華通訊社河北分社、人民日報駐河北記者站、河北日報社、河北人民廣播電臺、河北電視臺、河北青年報社、河北工人報社、中國網通集團河北省

通信公司銀河信息網絡分公司、長城在線新聞網站等單位為組委會成員單位，組委會成員由主辦單位負責人和各媒體負責人擔任。組委會下設辦公室，辦公室設在主辦單位的業務處室，負責評選工作具體事務。

（二）為使評選活動更加公平、公正、公開，本次評選成立評選審定委員會，其成員由組委會成員、向社會公開招募的公眾評委和在公證人員監督下從“十杰”評委庫中抽取的部分評委共同組成，其主要職責負責候選人綜合評審工作。

四、評選辦法

（一）推薦工作

1、各團市委，市人事局、青聯，省各直屬團委、青聯，各有關單位、團體根據本地或本系統實際情況，結合此次評選的具體要求，并經過有關部門認可后可向組委會推薦。其中各市團委、青聯聯合當地人事局可以推薦1至2名候選人；省直團工委、省國資委團委可以推薦1至2名候選人；省軍區政治部、省武警總隊政治部、省郵政青聯及其他直屬團委等單位原則上推薦1名候選人。

2、省級各社會團體可依據本團體實際，在全省范圍內推薦1名候選人；省各行業系統、廳局，可在本行業系統范圍內推薦1名候選人；省內各主要新聞媒體可根據有關情況推薦1至2名候選人；省內各高校、各科研機構、中直駐省相關單位可在本單位推薦1名候選人。

3、個體經營者、私營企業經營者、受聘于外資企業的經營管理者、自由職業者以及其他一切無上級主管單位的人員可通過社會知名人士聯名推薦的方式向組委會推薦（由縣、市級人大代表、政協委員5名以上或省青聯委員5名以上聯名向組委會推薦）。

（二）評選工作

1、召開組委會議。在組委會辦公室對上報候選人材料逐一審核的基礎上，召開組委會會議，根據實際情況確定30名正式候選人，在新聞媒體上進行公示，向社會各界征求意見，并宣傳其先進事跡。

2、對候選人實地考察。組委會辦公室將組成考察小組分別對正式候選人進行實地考察，通過座談、走訪、核實事跡材料等多種形式，廣泛征求各界意見，形成書面考察材料。

3、召開評審會。由評選審定委員會的全體成員結合組委會辦公室對正式候選人的考察意見和候選人個人形象展示的情況，進行綜合評議，以無記名打分方式進行差額評選，按得分多少評選10名2007年“河北十大杰出青年”，20名“河北優秀青年”。

五、有關要求

（一）自接到本《通知》起，各市團委、人事局、青聯及其他有關單位應組織專門力量開展工作，確保工作質量。

（二）各單位在確定推報人選時，要堅持優中選優的原則，要突出廣泛性和代表性，確保在我省青年比較集中的各主要行業系統有優秀青年參評；要突出在我省全面建設小康社會的進程中做出突出貢獻的一線青年典型；要突出具有較強創新創業精神，對當代青年成長成才具有較強示范導向作用的青年典型。

（三）縣（處）級干部受表彰人數不超過表彰名額的10%，并按照干部管理權限征求組織紀檢部門的意見。

（四）市（廳、局）級干部不參加評選；同一人選不能重復授予“河北優秀青年”榮譽稱號；同一人選不能連續3次推報。

（五）依據《關于規范團省委個人先進典型評選表彰工作的規定》要求，已經獲得“河北青年五四獎章”榮譽的人員不參加評選。

（六）報送材料：

1、被推薦人選需按統一格式要求填寫登記表5份（貼好照片），提供500字以內事跡簡介和3000字左右的候選人事跡材料各5份，以上均統一使用A4紙。對于企業經營管理者的要單獨附紙說明企業產權結構情況，并說明以下相關數據：企業注冊資金，總資產（不含無形資產），無形資產，資產負債率，2005、2006、2007年年均完稅額度、年均利潤、年均產值及年均銷售額（或營業額），累計公益捐助總額（以上內容組委會僅于評審時使用，不對外公開）。

2、被推薦人選另提供300字左右（字數不要相差太多）事跡新聞稿2份，內容包括：姓名，性別，出生年月，政治面貌，民族，學歷學位，職稱，工作單位及職務；主要工作經歷及成績；獲得主要獎項。

3、被推薦人選需提供5寸彩色工作照、生活照各2張（一式一張）；2寸同版彩色免冠正面照20張。

上述1、2兩項所上報材料需提供文檔格式為Word的電子文件，3項需提供電子版照片，文件可發送至電子郵箱hebeiql@163.com,或拷貝至評選組委會辦公室）

4、所有被推薦人選須提供本人身份證、畢業證書、學位證書和事跡材料中涉及到的獎項證書復印件。

5、被推薦人選其所在單位上級黨委組織部門（黨員候選人）或統戰部門（非黨候選人）、紀檢部門（黨員候選人）和計劃生育部門等對被推薦人進行嚴格審核，出具相關審核意見并蓋章。意見內容為：黨委組織或統戰部門就候選人政治表現情況出具意見；紀檢部門就候選人遵紀守法情況出具意見；計劃生育部門就候選人生育情況是否符合計劃生育政策出具意見。

6、被推薦人選是企業經營管理者的，須提供企業法人營業執照（副本）復印件，出具國地稅務部門提供的企業納稅情況證明(說明從2005、2006、2007三個年度內的總納稅額度，及企業經營過程中有無偷漏稅情況)，具有法律效力的企業資產規模評估報告書，勞動保障部門提供的企業維護職工勞動保障方面合法權益的證明，贊助社會公益事業的須提供書面證明（相應票據的復印件）。

7、對聯名推薦的候選人需征求所在地縣（區）黨委意見，并出具推薦人人大代表、政協委員以及省青聯委員身份的證明材料復印件。其余候選人需征求市（廳）級黨委（黨組）意見。

請務必于2008年1月10日前將推報的候選人材料報送至組委會辦公室，逾期組委會辦公室原則上將不再接收。上報材料不符合要求的參選人員，不作為候選人考慮。本《通知》及推薦表、推報材料樣本均可在河北省青年聯合會網站(http://)、銀河網(http://.cn)瀏覽并下載。

附件：推報材料樣式（下載）

共青團河北省委河北省人事廳

河北省青年聯合會

2007年11月5日

聯系地址：石家莊市裕華西路53號河北省青聯秘書處

郵政編碼：050051

聯系電話：（0311）87903801（Fax）、87905073、87907315 聯系人：韓立群趙青英崔東江張明

第二篇：十杰事跡材料

XXX同志事跡材料

XXX，男，1980年11月27日生人，漢族，本科學歷，林業工程師，2002年5月參加工作，2004年6月加入中國共產黨，現任林業局造林綜合股副股長。2008年被評選為朝陽市青年崗位能手。該同志自參加工作以來，一直是我局業務骨干，精通植樹造林工作以及造林規劃設計和造林驗收工作，受過嚴格的專業技術培訓。在職工作10年，其中在林業規劃設計隊工作5年，在造林綜合股工作5年，在不同工作崗位上表現突出，是一名知識結構合理，一專多能，既有技術，又懂業務，同時又具有一線生產管理鍛煉經驗的復合型人才，他腳踏實地，以身作則，勤于學習，率先垂范，努力工作，以實際行動踐行著科學發展觀，用真情和汗水譜寫著“獻身林業、造福故鄉”的人生諾言，用閃亮的青春詮釋著一個青年人“秀美山川、錦繡建平”的美好夢想。

一、獻身林業、勤勤懇懇、青春無怨無悔

從事林業工作10余年，他幾乎走遍了全縣境內的每一座山，每一道梁。他勤勤懇懇、深入基層，每年有一半以上的時間都是工作在山上、工作在每一個營造林工程地塊，每一座山，每一塊地的位臵、高度、深度、坡度、土層厚度、適宜樹種，他都一清二楚，從不含糊。他和同志們經常吃住的條件艱苦的農村，早出晚歸的進行野外測量和設計，有時一干就是好幾個月，有時一有任務就會一個月不回一次家，由于經常野外工作，吃飯沒有規律，使他患上了嚴重的胃腸病，由于 1

經常住在鄉下，疏于對家里的照顧，經常受到家人的責怪。當面對病痛的折磨和家人抱怨的時候，他只能頂住壓力，忍住病痛，還是一如既往的工作在第一線，從不喊苦，從不喊累。他熱愛林業事業，無私奉獻林業建設的精神和忠于林業事業的職業道德，是他綠染青山力量的源泉。他熱愛學習，善于總結，堅持學習林業技術、默默耕耘。他任勞任怨、技術過硬、工作成績突出，他矢志不渝、耕耘不掇，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，為我縣的生態建設做出了自己的一份力量。

二、業務扎實、履行職責、取得突出成績

憑著扎實的業務知識、執著的敬業精神和科學的工作方法，他在不同的工作崗位上都取得了突出的成績，充分發揮了一名業務干部的模范作用。2008年3月，從林業規劃設計隊調入造林綜合股任副股長，主要負責全縣造林規劃設計、造林驗收等工作，對業務并不十分熟悉的他，本著“干一行、愛一行、專一行”的精神，勤于學習、主動請教，很快適應了工作，并主持參與了2008-2011《建平縣三北防護林建設四期工程造林施工設計》，總面積28萬畝；2008年-2009年《遼西北邊界防護林體系工程建設施工設計》和《實施方案》，總面積26萬畝；2008年-2010《建平縣退耕還林荒山配套工程造林施工設計》總面積8.5萬畝；2008年-2010年國家林業局中國石油林油一體化項目《建平縣文冠果油料林基地“十一五”建設規劃》，總面積15萬畝；2009年《赤朝高速公路（建平段）兩側綠化施工設計和實施方案》，全場68公里，規劃面積1.2萬畝；2008年

《京四高速公路（建平段）兩翼造林綠化施工方案和規劃設計》；《遼寧省建平縣2011-2020年森林撫育實施方案》，總面積38萬公頃；2009年-2011《朝陽市500萬畝荒山綠化工程人工造林施工設計》面積43.9萬畝，《封山育林規劃設計》面積30.6萬畝，《飛播造林規劃設計》面積5.8萬畝。目前，所參與的工程規劃均以施工完畢，并取得了良好的生態效益、經濟效益和社會效益，受到國家、省市部門多次好評。其中，“京四”高速兩翼綠化名列全市第一；“500萬畝荒山造林”我縣獲得遼寧省造林綠化模范縣和先進縣殊榮；“三北”造林、遼西北邊界林工程被評為國家、省市優質工程。

三、探索創新、求真務實、開拓工作嶄新局面

近年來，我縣林業任務較重，國家和省對林業投入日趨增多，特別是開展“遼西北邊界防護林”、“朝陽市500萬畝荒山造林工程”和“三北五期造林”以來，為了實現“建設生態大縣”和“圍繞主線、突出重點、打造精品、快出形象”的目標，他帶領和團結全股人員，按照現代林業發展理念統籌發展，不斷創新造林機制，探討新的造林模式、本著因地制宜、適地適樹的原則，參與制定了《荒山造林規劃》和《三北五期防護林工程總體規劃》。為了實現造林綠化的規范化管理，提高造林的成活率和保存率，他還參與制定了《荒山綠化造林技術要點》、《抗旱保水技術要點》、《工程造林管理辦法》、《工程造林驗收辦法》等，并推廣指導使用了“一將兩兵株混栽植法”、“叢狀栽植技術”、“截桿涂漆法”、“覆膜套袋法”、“倒坑靠壁栽植法”、“大袋營養杯法”、“覆膜保水造林法”等適用技術，在全縣推廣率達到90%以

上，極大地提高了我縣的造林成活率和保存率，為迅速提高我縣的造林成果提供了有效的科技支撐。

四、為人正直、嚴格自律、受到廣泛贊揚

該同志心胸寬容大度，工作作風干練，待人誠懇、友善、能尊敬領導、團結同志，能較好的處理與領導和同事的關系。辦事公道正派，責任不推諉、遇事不回避、身先士卒、為人表率，敢于承擔責任。同時性格開朗、作風民主、富有朝氣，善于營造活潑、寬松、進取的工作氛圍。作為一名黨員他始終嚴格要求自己，認真遵守各項規章制度，不斷加強思想道德修養，充分發揚艱苦奮斗的優良傳統，自覺維護黨在群眾中的良好形象。在工作中清正廉潔，做到不正之風不染，不義之財不取；在生活里，潔身自好，始終保持著積極向上的生活情趣。多年來，孫振國同志在與廣大干部群眾的相處中，樹立了自己良好的口碑和群眾威信，得到了大家一致認可，受到多方的贊揚。

“不積硅步無以至千里，不積小流無以成江河”，孫振國同志以古訓自鑒，本著對事業的執著與熱愛，從點滴做起，一步一個腳印，愛崗敬業，默默奉獻，把自己的青春獻給他所熱愛的林業事業，讓青春在綠色的海洋中閃光。

第三篇：信息報省

營口市召開高鐵護路聯防工作現場會

6月14日，營口市召開哈大高速鐵路護路聯防工作現場會。市委常委、政法委書記、綜治委主任董建國和市護路辦有關負責同志，涉鐵各市（縣）區委常委、政法委書記，綜治辦主任，各鐵路派出所所長等30余人參加了會議。省護路辦常務副主任鄭子連，副主任魏永剛應邀出席了會議。會議由市綜治辦副主任姜紅英主持。

會上，營口高鐵派出所所長劉剛通報了我市轄區內鐵路沿線治安情況，營口經濟技術開發區、老邊區就高鐵護路工作做了經驗介紹，大石橋市、蓋州市做了表態發言。省護路辦常務副主任鄭子連，市委常委、政法委書記、綜治委主任董建國，在大會上分別做了重要講話。

鄭子連副主任充分肯定了營口市委、市政府對高鐵護路聯防工作的高度重視，對我市實施的總長度22公里，總面積227萬平方米，總投資9億元的高鐵景觀帶綠化工程給予了高度評價。他指出，在高鐵即將進入聯調聯試階段的重要結點上營口市及時召開本次會議，既有經驗交流，又有實地考察和現場培訓，是對高鐵開通前的一次全面部署和社會性總動員，是對高鐵護路聯防工作的最大推動，將對年底高鐵正式運行產生積極而深遠的影響。市委常委、政法委書記、綜治委主任董建國就進一步做好高鐵護路聯防工作強調了三點意見：一是高鐵護路工作影響到全市社會大局穩定，影響到廣大人民群眾的生命財產安全，影響到全市經濟發展大局，因此要把高鐵護路工作作為維護全市社會大局穩定的重中之重，切實增強責任感、緊迫感；二是要抓好各級黨委政府、各職能部門以及基層護路干部和護路隊員的責任落實，求真務實，切實為維護高鐵運行提供有力保障；三是要突出重點，加大對重點線路、重點部位的防護工作，加強路地協作，切實提高護路聯防工作管理水平，為確保哈大高速鐵路營口段的安全運營做出新的更大的貢獻。

報：省綜治辦、省護路辦，小鵬、樂夫、始杰、煥鑫、建國、文舉、忠民、海峰、永恒、樹清 送：市綜治委委員，各市（縣）區委書記、區長 發：各市（縣）區綜治委、辦

第四篇：十杰青年材料

運輸區

申報“十杰”青年材料

運輸區

二○一二年三月

青春在崗位上閃光

——運輸區主管技術員吳信敏同志事跡材料

吳信敏，男，1978年8月出生，大學本科文化，中共黨員，現任運輸區主管技術員。他工作中勤勤懇懇、任勞任怨，生活中默默無聞、干事利落，多次獲得淮北礦業集團和桃園煤礦“五好職工”榮譽稱號。他設計的《軌道車場防止人員進入的安全防護裝置》榮獲淮北市第十四屆青年“五小”科技優秀獎；他設計改造的《井下主運系統封閉管理》《礦井斜巷運輸實行安全監視》獲淮北礦業2010重大合理化建議和技術改造獎；他研制的《絞車鋼絲繩安裝自動注油防偏繩裝置》榮獲2011年淮北礦業首屆職工“五小”實用技術成果四等獎；《井下主運斜巷實行視頻監控》榮獲2010專題研修繼續教育成果二等獎；他提出的《桃園礦二水平“信集閉”的優化》《架空乘人車實行無人值守》《大巷氣動道岔的改造》在桃園煤礦第六屆科技暨人才表彰大會上，分別獲三等獎和進步獎，他本人也被評為礦“優秀專業技術人才” 和 “淮北礦業青年崗位能手”。象這樣的榮譽，在他身上枚不勝舉。

善學習，提技能

吳信敏認為，要想干好本職工作，不僅僅靠埋頭苦干，更重要的是要善于動腦筋和加強新技術的學習，如果掌握不了新技術，就無法適應現代化設備更新換代的需求。為了讓自己對每一臺設備能夠得心應手，業余時間，他翻閱了大量的專業書籍，努力掌握機電設備性能，并取其精華，棄其糟

粕，把學到的知識用于工作中。特別是對屢次出現故障的設備部件，他總是反復思考尋找故障原因，利用所學知識對設備進行技術革新，對不適應運輸生產的設備進行大膽的更新和改造。

吳信敏深知煤礦生產技術崗位的重要性，特別注重自身業務的學習。他常對大伙說，打鐵必須自身硬，只有掌握過硬的技術才能真正服務于生產，適應生產的需要。由于機電設備不斷的更新換代，這就要求作為一名技術人員只有不斷地學習和創新，不斷地完善和超越自我，才能跟上形勢的發展，滿足崗位生產的需要。于是，他不斷向書本學、向實踐學、向經驗豐富的老工人學，刻苦鉆研業務技術知識，努力掌握為運輸生產服務的技術。對自己不懂的問題及時向有經驗的老工人請教，想方設法不斷為自己“擴充電”，為礦井運輸安全生產工作提供安全技術保障。熟悉他的人都一致稱贊說，吳信敏是一位技術多面手。

跑現場，埋頭干

身為主管技術員的他對本職工作兢兢業業，一絲不茍，高標準、嚴要求，率先垂范，扎實工作。由于礦井運輸生產點多、面廣、戰線長，技術含量高，生產技術管理難度大。他總是以生產工作為重，哪里需要哪里去，從不計較個人得失。他處處以身作則，工作中總是走在前、干在前，哪里生產任務緊，哪里就有他的身影。加班延點對他來說是常事，從不計較個人得失，總是隨叫隨到。在桃園礦二水平大巷信集閉的安裝調試過程中，他嚴把質量技術關，發揚煤礦工人特別能吃苦和連續作戰的大無畏精神，從不言苦。在井下從早班一直干到晚上10點多鐘，直至沒有任何問題方才疲憊上井。

在桃園礦北八大巷及二水平軌道的鋪設過程中，為了把好生產技術關，他天天下井盯在現場，有時干了早班又連著中班，自己帶著方便面吃在現場，與現場施工人員并肩作戰。同時嚴格要求職工按照軌道質量標準化敷設，嚴把質量毫米關，保證了各階段車場軌道、道岔的敷設質量，為桃園礦的運輸安全夯實了基礎。

勇創新，解瓶頸

機電設備在不斷更新升級，吳信敏在忙于自我“充電”的同時，刻苦鉆研技術上的“牛角尖”。2011年，我礦井下大巷實行乘人車公交化，需要在大巷行人通過的各個道口增設人行通道專用紅綠燈，但紅綠燈不能實時反映列車的通過情況，制約著安全管理。他經過潛心研究，反復試驗，最終完成了紅綠燈改造，解除了安全瓶頸問題。他讓紅綠燈通過繼電器與大巷“信·集·閉”系統連接，監控機車即將通過該區段時，預先設計好的程序有一個PK輸出，控制繼電器動作，給紅綠燈一個觸發，使其發出聲光信號。紅燈亮時顯示一個紅色的“人”站立，同時發出“機車通過，嚴禁行人”的語音警告。當列車不在此區段時，監控系統自動解鎖，報警解除，提示行人可以安全通過，有效提高了道口行人的安全系數。我礦以前的軌道階段道岔無論何人何時都可以隨意扒動，往往造成車輛誤入階段車場事故，不但制約了生產，而且帶來了安全隱患。他通過努力解決了棘手問題，在各階段道岔的程序開閉接頭引入信號控制箱，重新設置程序，使電鈴信號與道岔閉鎖，軌道走鉤時只有正在施工的階段車場的氣動道岔可以扒動，其余階段的道岔即使有人想扒也無法扒動，而且不走鉤的階段車場道岔會自動恢復成直道。同時，絞車司機操作也一目了然，有效杜絕了因道岔誤扒造成的斜巷運輸事故。

由于二水平的投入使用，地面排矸量增大，原來矸石山排矸系統設備功率小，遠遠不能滿足生產的需要。吳信敏通過對變頻器系統的改造，增加了設備功率，增大了排矸量。原來推移架頭的液壓站在矸石山下方，輸送距離遠，且控制不便操作，如今將架頭的液壓控制安裝在架頭旁，并改為小型的，這樣比原來推移起來更省事、省力，減少了勞動強度。對矸石山翻車機房推車機的改造，原來使用的是絞車拉，并且只能往一個方向，既浪費時間又不安全，通過改為液壓式只需一人操作，而且推拉自如，滿足了生產，減少了人力。通過對矸石山整個排矸系統的改造，大大提高了排矸效率，同時也減少了人力，滿足了礦井掘進生產需求。

抓培訓，建QQ群

吳信敏在抓好職工日常培訓的同時，結合單位職工的實際情況，充分利用職工愛好網上交流這一特點，在我礦首創了QQ職工培訓群，積極為職工搭建一個學習安全技術知識、相互交流切磋的平臺。職工每天都可以在安全培訓群上你一言、我一語，相互為安全生產建言獻策，共同提高安全操作水平。職工下班后玩游戲的少了，主動進入培訓群交流一天的工作心得，把在工作中遇到的技術難題或好的辦法提出來，供大家交流討論，起到了促進安全生產、互相學習、共同提高的良好效果。

科技是第一生產力。吳信敏在煤礦技術崗位上，默默地開拓著、鉆研著，在青春的崗位上為礦井安全生產奉獻出自己的光和熱。

第五篇：巾幗十杰事跡材料

在xxxx中學上初一期間，父親干農活時不慎摔傷了腰，為了照顧父親，xxxx依依不舍地離開了她心愛的校園。后來走上了打工路。

一次，經人介紹她讀到了《農家女》雜志，雜志中那些姐妹們的故事讓她找到了寄托。從那時起，她經常白天勞作，晚上看書，一直喜歡寫作的她拿起了筆，一抒自己內心的苦悶，并向雜志社投了稿。

某天，在看中央電視臺《半邊天》欄目時，一位只讀了小學二年級的農村婦女編拍的反映當地留守兒童生活的電視短片，讓xxxx萌發了一個念頭，同樣是農家女子，人家能做的事，自己咋就不能做呢？自己何不寫個劇本，拍一部電視劇呢？

從xxxx年初xxxx開始創作劇本。她常常在凌晨一點起來寫劇本，一直寫到4點，再停下來給要上學的孩子做飯。等送走了孩子，她又開始一天的寫作。

劇本完成了，由誰來演？專業演出劇組能看中劇本嗎？這些想法xxxx都有過，她最終選擇了請鄉親們來“自己演自己”。《葉子的包辦婚》準備拍攝成電視連續劇，劇中人物37個。xxxx根據劇中人物的個性特征，將村里適合角色的農民一個一個地在頭腦里反復琢磨。

xxxx年剛過完年，《葉子的包辦婚》開始拍攝了。然而，在實現夢想的道路上，從來都不是一帆風順的。拍攝電視劇畢竟不是一件容易的事，演員、資金、技術、設備等，對一個農村女人來說，難度可以想象。

在xxxx的堅持下，《葉子的包辦婚》前八集還是面世了。該劇人物塑造真實，場面刻畫細膩，故事情節感人。

目前劇本已通過省上評審，xxxx決定重新拍攝電視劇。