第一篇：基層計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào)

XX 縣推進(jìn)基層計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào)

人口和計(jì)劃生育委員會(huì)（2012年5月 日）

2012年上半年，全縣共出生

人，出生率，計(jì)劃內(nèi)出生

人，計(jì)劃生育率，完成四項(xiàng)手術(shù)

例，占全年任務(wù)數(shù)的。

近年來(lái)，我縣不斷推進(jìn)人口計(jì)生工作重心下移，積極探索村級(jí)計(jì)生隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)新路子，打造了一支覆蓋面廣泛、工作主動(dòng)的村級(jí)人口計(jì)生職業(yè)化隊(duì)伍，從根本上解決了人口計(jì)生工作“縣急、鄉(xiāng)熱、村冷”和“縣無(wú)為、鄉(xiāng)錯(cuò)位、村缺位”的問(wèn)題，有效破解村級(jí)人口計(jì)生工作難題，實(shí)現(xiàn)人口計(jì)生工作新的轉(zhuǎn)變。現(xiàn)將我縣主要做法作一匯報(bào)：

一、突出重點(diǎn)，著力破解“有人干事”的問(wèn)題

加強(qiáng)基層計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)，最關(guān)鍵的問(wèn)題在于解決有人干事的問(wèn)題。2007年以前，我縣129個(gè)村，按要求配備了女性村專干的只有52個(gè)村，僅占40%。村小組計(jì)生中心戶長(zhǎng)由于工作職責(zé)不明、待遇得不到保障，中心戶長(zhǎng)形同虛設(shè)。為徹底扭轉(zhuǎn)這一局面，切實(shí)解決基層計(jì)生工作“有人辦事”的問(wèn)題，縣委、縣政府在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，先后召開(kāi)縣人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)、縣政府常務(wù)會(huì)和縣委常委會(huì)進(jìn)行專題研究，專門(mén)制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層人口和計(jì)劃生育工作隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》、《關(guān)于加強(qiáng)基層人口和計(jì)劃生育工作干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案》，成立了以縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的基層干部隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。在具體 工作上，由縣人口計(jì)生委和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府負(fù)責(zé)組織實(shí)施，分別制定出村級(jí)女專干、村小組計(jì)生中心戶長(zhǎng)的聘用標(biāo)準(zhǔn)，要求村級(jí)必須具備初中以上文化、年齡45周歲以下、具有相對(duì)較高素質(zhì)和較強(qiáng)責(zé)任心的女性擔(dān)任，村小組計(jì)生中心戶長(zhǎng)要求有一定文化基礎(chǔ)的同志擔(dān)任，也可由村小組長(zhǎng)兼任，同時(shí)明確了村、組計(jì)生干部的具體工作職責(zé)，并在用人上嚴(yán)格把關(guān)，所有擬聘用的人員由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）按干部管理權(quán)限辦理，事前報(bào)縣人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組備案。縣政府文件出臺(tái)后，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）高度重視、迅速行動(dòng)，分別指定了一名領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，采取領(lǐng)導(dǎo)掛片、一般干部包村，深入村組宣傳，并通過(guò)村兩委推薦（村民評(píng)議、村民代表大會(huì)）推選等方式，僅半個(gè)月時(shí)間，全縣村、組兩級(jí)干部的配備全面落實(shí)到位，對(duì)原任村專干中不符合要求的或不能勝任工作的全部予以撤換。目前，我縣共配備村級(jí)女專干 人，配備率達(dá)100%，個(gè)村專干全部具備初中以上文化水平，平均年齡由以前的47歲下降為39歲；聘用村小組中心戶長(zhǎng) 人，其中具備初中以上文化的 人，占中心戶長(zhǎng)總數(shù)的 %，女中心戶長(zhǎng) 人，占中心戶長(zhǎng)總數(shù)的 %，中心戶長(zhǎng)全部由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）下發(fā)聘書(shū)，真正解決了基層計(jì)生工作有人干事的問(wèn)題。

二、落實(shí)待遇，著力破解“愿意干事”的問(wèn)題

要想使基層計(jì)生隊(duì)伍穩(wěn)定，必須妥善解決待遇問(wèn)題，否則難以拴住心、留住人。XX縣近年來(lái)下大力氣解決了基層計(jì)生干部的“三大待遇”。其一，落實(shí)經(jīng)濟(jì)待遇。村級(jí)計(jì)生專干享受村副主任工資待遇，每人每年為 元左右，由縣財(cái)政從中央、省財(cái)政轉(zhuǎn)移支付資金中解決。村小組計(jì)生中心戶長(zhǎng)的工資原則上每人每年元，由縣鄉(xiāng)財(cái)政統(tǒng)一解決。村、組計(jì)生干部的工資每年兌現(xiàn)一次，全部納入縣里統(tǒng)籌發(fā)放，由縣財(cái)政按村專干每人每年 元、中心戶長(zhǎng)每人每年 元的標(biāo)準(zhǔn)納入預(yù)算，經(jīng)年終縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)考核后，根據(jù)工作完成情況，一次性將其工資撥入銀行個(gè)人帳戶。其二，落實(shí)養(yǎng)老待遇。今年，縣委、縣政府下發(fā)了《》文件，文件規(guī)定，村計(jì)生專干按照每人每年 元的標(biāo)準(zhǔn)由縣、鄉(xiāng)財(cái)政負(fù)擔(dān)。其三，落實(shí)政治待遇。在政治上給地位，工作上給權(quán)利。規(guī)定凡是群眾申請(qǐng)辦理各種計(jì)劃生育證件、辦理戶口遷移手續(xù)、申請(qǐng)宅基地、辦理低保、計(jì)生保險(xiǎn)理賠等，先由村小組計(jì)生中心戶長(zhǎng)簽字，并由村計(jì)生專干簽署意見(jiàn)以后才能逐級(jí)辦理，樹(shù)立工作威信，既激發(fā)了他們的工作熱情，又增強(qiáng)了他們的責(zé)任意識(shí)。

三、科學(xué)管理，著力破解“能夠干事”的問(wèn)題

自基層計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)以來(lái)，我縣在建立長(zhǎng)效管理機(jī)制，提升干部素質(zhì)上做文章，在規(guī)范操作上下功夫，著力破解基層干部“能不能干”、“如何干好”的問(wèn)題。

在基層干部隊(duì)伍的培訓(xùn)方面，具體做到“二個(gè)結(jié)合”：一是崗位職責(zé)培訓(xùn)與現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)相結(jié)合。縣、鄉(xiāng)兩級(jí)分別制訂出培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)行崗位職責(zé)培訓(xùn)，使每一位村、組計(jì)生人員都明白自己的崗位職責(zé)和工作責(zé)任目標(biāo)。每次培訓(xùn)都預(yù)留時(shí)間讓學(xué)員提問(wèn)，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行解答，讓計(jì)生干部相互學(xué)習(xí)、相互交流、相互探討，如2011年的村級(jí)專干培訓(xùn)，請(qǐng)來(lái)了市計(jì)生協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)授課，采取與學(xué)員互動(dòng)的方式上課，深受學(xué)員的歡迎，讓學(xué)員更能接受課堂上所學(xué)的知識(shí)，使計(jì)生干部隊(duì)伍的素質(zhì)得到全面提高。二是以會(huì)代訓(xùn)與專項(xiàng)培訓(xùn)相結(jié)合。抓好經(jīng)常性培訓(xùn)，運(yùn)用以會(huì)代訓(xùn)方式，規(guī)范鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村兩級(jí)月例會(huì)制度，對(duì)責(zé)任目標(biāo)的執(zhí)行情況按月進(jìn)行分析、檢查匯總。例會(huì)期間，縣人口計(jì)生委包鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）包村的干部必須參加掛點(diǎn)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村的例會(huì)，對(duì)實(shí)際工作中遇到的新問(wèn)題進(jìn)行有針對(duì)性地解疑釋難，定期檢查工作和學(xué)習(xí)筆記，督促抓好經(jīng)常性工作的落實(shí)。由于工作目標(biāo)明確、待遇有了保障，村、組兩級(jí)計(jì)生人員的潛能得到了有效發(fā)揮。二女戶長(zhǎng)效節(jié)育措施的落實(shí)有了明顯突破，帶動(dòng)全縣育齡婦女節(jié)育措施落實(shí)率、孕檢率均比去年同期分別提高了20和28個(gè)百分點(diǎn)，這主要得益于村、組計(jì)生干部在日常服務(wù)中掌握并及時(shí)提供了準(zhǔn)確的基礎(chǔ)信息。

在基層干部隊(duì)伍的培訓(xùn)方面，具體抓好“四制”：一是競(jìng)爭(zhēng)上崗聘任制。每年進(jìn)行人員調(diào)整時(shí)，都要按照嚴(yán)格宣傳發(fā)動(dòng)、個(gè)人報(bào)名、村兩委推薦、業(yè)務(wù)考試、綜合評(píng)議、組織考察、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘任的程序，公開(kāi)選聘村、組計(jì)生人員。二是崗位目標(biāo)責(zé)任制。制定了《村級(jí)計(jì)生專干及村小組計(jì)生中心戶長(zhǎng)考評(píng)方案》，把村專干和村小組計(jì)生中心戶長(zhǎng)的工作職責(zé)進(jìn)行了細(xì)化、量化，每月進(jìn)行一次督查，每年進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果與工資相掛鉤，并作為獎(jiǎng)懲和續(xù)聘的依據(jù)。三是工資統(tǒng)籌績(jī)效制。村、組兩級(jí)計(jì)生人員的工資納入縣、鄉(xiāng)兩級(jí)財(cái)政預(yù)算，由縣里統(tǒng)籌，視工作績(jī)效年終一次性發(fā)放。四是村級(jí)目標(biāo)考評(píng)制。制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)人口和計(jì)劃生育工作落后村（居）委會(huì)的管理辦法》，每年由縣隨機(jī)抽查部分村（居）委會(huì)，對(duì)考評(píng)不達(dá)標(biāo)的村視情況實(shí)行重點(diǎn)管理、限期整改或黃牌警告，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的直接實(shí)行“一票否決”，并認(rèn)真查看專干手冊(cè)，做好調(diào)查紀(jì)錄。解決了對(duì)村級(jí)約束乏力的問(wèn)題。實(shí)行“四制”后，村專干工作更加認(rèn)真仔細(xì)了，在一些工作中還 取得了新的突破，如從對(duì)再生一胎對(duì)象實(shí)施孕期全程服務(wù)工作中發(fā)現(xiàn)了“兩非”案情。

四、主要工作成效

村組兩級(jí)計(jì)生干部隊(duì)伍的不斷壯大，實(shí)現(xiàn)了我縣計(jì)生工作重心真正向村、組下移，有力地推動(dòng)了全縣人口計(jì)生工作健康、和諧發(fā)展，取得了較好的成效。主要表現(xiàn)為“四個(gè)新突破”：

1．計(jì)生工作制度建設(shè)取得新突破。進(jìn)一步推進(jìn)了計(jì)劃生育村民自治，各村根據(jù)工作實(shí)際對(duì)《計(jì)劃生育村民自治章程》進(jìn)行了修訂，進(jìn)一步完善了《計(jì)劃生育村民自治合同》，各組計(jì)生中心戶長(zhǎng)上門(mén)上戶組織育齡群眾簽訂合同，全縣合同簽定率達(dá)到了100%，進(jìn)一步摸清摸準(zhǔn)了基層基礎(chǔ)信息，實(shí)現(xiàn)了村民自治與流動(dòng)人口管理服務(wù)的有機(jī)結(jié)合，完善了“六個(gè)一” 管理模式。目前，全縣流出人口辦證率達(dá)

%，流出重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象寄證率達(dá)

%，流動(dòng)人口信息接收率和信息反饋率均達(dá)到了100%，反饋質(zhì)量明顯提高。

2．計(jì)生工作體系建設(shè)取得新突破。進(jìn)一步建立和完善了橫向到邊、縱向到底的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書(shū)記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)與村支部書(shū)記、村委會(huì)主任的“一把手工作線”，包片領(lǐng)導(dǎo)與包村干部的“工作落實(shí)線”，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計(jì)生服務(wù)所人員與村計(jì)生專干、中心戶長(zhǎng)的“服務(wù)責(zé)任線”，形成了計(jì)生專干包軟件、其他干部包硬件、全體干部齊抓共管計(jì)劃生育的工作機(jī)制。

3．生育節(jié)育政策落實(shí)取得新突破。完善了以包村包組包對(duì)象為基礎(chǔ)的計(jì)生工作責(zé)任制度，堅(jiān)持包村領(lǐng)導(dǎo)、包組包戶干部、村干部和中心戶長(zhǎng)四級(jí)聯(lián)動(dòng)制度，充分發(fā)揮了基層計(jì)生干部隊(duì)伍覆 蓋面廣、戰(zhàn)斗力強(qiáng)、信息準(zhǔn)確的優(yōu)勢(shì)，尤其是環(huán)孕檢工作扎實(shí)有效，全縣環(huán)孕檢率達(dá)到了90%以上，同比提高了近30個(gè)百分點(diǎn)。

4．計(jì)生優(yōu)惠政策兌現(xiàn)取得新突破。在以前，由于摸底不清、信息不靈，農(nóng)村計(jì)劃生育優(yōu)惠政策很難百分之百落實(shí)到位，這使得少部分群眾的既得利益沒(méi)有落實(shí)到位，也在一定程度上影響了計(jì)生工作。自從計(jì)生中心戶長(zhǎng)配備到位后，全縣計(jì)劃生育各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)率都達(dá)到了100%。

隨著村組兩級(jí)計(jì)生干部隊(duì)伍的數(shù)量不斷壯大、素質(zhì)不斷提高、管理不斷規(guī)范，村級(jí)計(jì)生人員的職業(yè)意識(shí)得到強(qiáng)化，我縣人口計(jì)生隊(duì)伍的工作能力得到加強(qiáng)，工作熱情、服務(wù)水平、管理能力明顯提高，工作方法也在向優(yōu)質(zhì)服務(wù)型轉(zhuǎn)變，說(shuō)服教育、利益導(dǎo)向、優(yōu)質(zhì)服務(wù)在工作中的份量越來(lái)越重，既實(shí)現(xiàn)了全縣人口計(jì)生工作重心真正向村、組下移，又推動(dòng)了人口計(jì)生工作縣、鄉(xiāng)、村、組四級(jí)聯(lián)動(dòng)，有力地提升了全縣人口計(jì)生工作水平。

第二篇：加強(qiáng)計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)方案

為了貫徹落實(shí)《市村（社區(qū)）計(jì)劃生育干部崗位技能達(dá)標(biāo)活動(dòng)方案》，建立一支思想好、作風(fēng)正、有文化、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理、能服務(wù)、愛(ài)崗敬業(yè)、高效務(wù)實(shí)的計(jì)劃生育干部隊(duì)伍，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以江澤民“三個(gè)代表”重要思想為指針，以“業(yè)務(wù)知識(shí)熟、服務(wù)技能高、綜合素質(zhì)好、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)”為目標(biāo)，以人口與計(jì)劃生育工作基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能為主要內(nèi)容，強(qiáng)化村（社區(qū)）級(jí)計(jì)劃生育工作人員的人口理論、職業(yè)道德、法制觀念、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、工作技能的教育和培訓(xùn)，努力提高基層計(jì)劃生育干部文明執(zhí)法、綜合管理、技術(shù)服務(wù)等本職工作能力和水平，使村（社區(qū)）計(jì)劃生育工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力、精神風(fēng)貌能適應(yīng)計(jì)劃生育綜合改革和優(yōu)質(zhì)服務(wù)需求選擇的需要。

二、實(shí)施方法和步驟

通過(guò)采取農(nóng)函大學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、自學(xué)與崗位學(xué)習(xí)相結(jié)合等形式，組織村（社區(qū)）計(jì)生干部全員崗位練兵；層層舉辦崗位技能達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)基層計(jì)生干部學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。活動(dòng)共分三個(gè)階段進(jìn)行：

第一階段(4—12)：出臺(tái)方案，提出實(shí)施方法和步驟、崗位技能應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容、考核評(píng)估方法等；各單位根據(jù)本地實(shí)際情況，制定相應(yīng)的具體方案，并于5月中旬將方案報(bào)區(qū)計(jì)生局。5—10月鎮(zhèn)、街道和區(qū)兩級(jí)分別組織村（社區(qū)）計(jì)生干部進(jìn)行全員崗位技能達(dá)標(biāo)的培訓(xùn)、練兵和競(jìng)賽活動(dòng)。區(qū)計(jì)生局要舉辦一次全區(qū)村（社區(qū)）以上計(jì)劃生育干部測(cè)試；舉辦一篇工作信息、一篇經(jīng)驗(yàn)材料評(píng)選。并從中選拔優(yōu)秀選手參加由市計(jì)生委舉辦的全市村（社區(qū)）計(jì)生干部崗位技能達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)。年底前，實(shí)現(xiàn)50%村（社區(qū)）計(jì)生干部崗位技能達(dá)標(biāo)。

三、崗位技能達(dá)標(biāo)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

（一）業(yè)務(wù)知識(shí)熟

1、熟悉國(guó)家、省、市有關(guān)計(jì)劃生育的法律、法規(guī)、規(guī)章，了解屬地化管理、失業(yè)人員計(jì)劃生育管理、村（居）民自治和政務(wù)公開(kāi)的有關(guān)規(guī)定；

2、掌握現(xiàn)行人口生育政策、有關(guān)人口統(tǒng)計(jì)指標(biāo)和計(jì)算機(jī)基本知識(shí)；

3、掌握現(xiàn)階段國(guó)家、省、市重點(diǎn)工作的有關(guān)文件精神；

4、了解基本國(guó)情、人口理論和新型生育文化知識(shí)；

5、掌握生殖健康科普知識(shí)，掌握避孕節(jié)育的基本知識(shí)、避孕藥具的用法、使用注意事項(xiàng)、避孕藥具的性能和作用原理、適應(yīng)癥和禁忌癥、副作用及處理方法（即“六懂”）；

6、熟悉計(jì)劃生育協(xié)會(huì)工作的基本知識(shí)。

(二)服務(wù)技能高

1、利用掌握的現(xiàn)行生育政策、獎(jiǎng)勵(lì)與優(yōu)惠政策等，為育齡群眾提供基本的政策咨詢服務(wù)和維權(quán)服務(wù)；執(zhí)行計(jì)劃生育行政執(zhí)法“七個(gè)不準(zhǔn)”的規(guī)定；

2、具有較強(qiáng)的宣傳教育、組織協(xié)調(diào)能力，開(kāi)發(fā)和運(yùn)用各種宣傳方式和載體，開(kāi)展為群眾所喜聞樂(lè)見(jiàn)、易于接受的宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)群眾樹(shù)立科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀念；

3、按要求的時(shí)間和內(nèi)容對(duì)重點(diǎn)人和節(jié)育手術(shù)后的人進(jìn)行訪視服務(wù)，掌握與被訪視人溝通的技巧；避孕藥具管理做到“三清”，即：使用藥具對(duì)象清，藥具進(jìn)、發(fā)、存數(shù)量清，使用效果清；“三到戶”即：送藥具到戶、宣傳思想工作到戶、隨訪和咨詢到戶；

4、掌握本轄區(qū)內(nèi)育齡人員的婚姻、懷孕、生育和避孕情況，對(duì)流動(dòng)人口實(shí)行分類管理，對(duì)育齡婦女信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表準(zhǔn)確無(wú)誤，能夠利用信息引導(dǎo)服務(wù)；

5、掌握本村（社區(qū)）計(jì)生協(xié)組織建設(shè)的基本情況；指導(dǎo)會(huì)員小組和會(huì)員聯(lián)系戶開(kāi)展好各項(xiàng)活動(dòng)，為群眾提供“三生”服務(wù)，提高群眾實(shí)行自我教育、自我管理、自我服務(wù)的能力；利用理事、會(huì)員提案了解群眾的需求和呼聲，幫助群眾排憂解難，維護(hù)育齡群眾的合法權(quán)益。

（三）綜合素質(zhì)好

1、具有高中以上文化程度和較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感，年富力強(qiáng)；

2、初步掌握現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)，能夠運(yùn)用相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范自己的服務(wù)行為，做到思想好，作風(fēng)正，懂管理，會(huì)服務(wù)；

3、有一定的文字寫(xiě)作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。能撰寫(xiě)工作計(jì)劃、總結(jié)、匯報(bào)等材料，能夠恰當(dāng)?shù)叵蛏霞?jí)匯報(bào)工作，能夠耐心細(xì)致、有針對(duì)性地開(kāi)展群眾思想工作。

（四）創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)

能夠按照上級(jí)主管部門(mén)的要求，創(chuàng)造性地做好本職工作。在工作中增加科技含量，引入利益導(dǎo)向機(jī)制，既合情合理合法，又體現(xiàn)人文關(guān)懷。能夠適應(yīng)群眾需求，有針對(duì)性地提供不同層次、不同內(nèi)容和不同方式的服務(wù)。

四、考核評(píng)估

區(qū)計(jì)生局成立崗位技術(shù)達(dá)標(biāo)工作評(píng)估小組并將崗位技能達(dá)標(biāo)工作納入目標(biāo)管理考核之中。采取日常工作考核與年終目標(biāo)考評(píng)相結(jié)合、階段評(píng)估與競(jìng)賽成績(jī)相結(jié)合的方式，重點(diǎn)考察基層干部的參與程度、工作水平和工作能力的提高。考核中要查看活動(dòng)方案、學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄、答題試卷、比賽記錄等文字和圖片材料。

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第三篇：加強(qiáng)人口計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)

創(chuàng)新舉措健全機(jī)制強(qiáng)化管理

加強(qiáng)人口計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)

目前有已婚育齡婦女6.6萬(wàn)人，占總?cè)丝?9.3%。針對(duì)近年來(lái)人口計(jì)生工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，該縣創(chuàng)新舉措，健全機(jī)制，強(qiáng)化管理，著力打造政治思想強(qiáng)、知識(shí)水平高、業(yè)務(wù)技術(shù)精、工作作風(fēng)實(shí)的人口計(jì)生隊(duì)伍，有力推動(dòng)了人口計(jì)生事業(yè)持續(xù)、穩(wěn)步、健康發(fā)展。服務(wù)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步健全。縣鄉(xiāng)村三級(jí)人口計(jì)生機(jī)構(gòu)健全穩(wěn)定，工作職能明確，網(wǎng)絡(luò)體系完善，服務(wù)內(nèi)容豐富，育齡群眾享有良好的公共服務(wù)。業(yè)務(wù)能力進(jìn)一步提升。該縣在2010年各項(xiàng)競(jìng)賽中均獲榮譽(yù)，全市計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)大比武第三名，全市計(jì)劃生育藥具知識(shí)競(jìng)賽第三名，全市信息化知識(shí)競(jìng)賽第二名，派員參加省競(jìng)賽獲第三名，并獲得“全省最佳信息標(biāo)兵獎(jiǎng)”。隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。將學(xué)歷高、年紀(jì)輕、能力強(qiáng)、善于做群眾工作的人員充實(shí)到基層隊(duì)伍中，至2010年底縣、鄉(xiāng)兩級(jí)人口計(jì)生干部隊(duì)伍年齡在30—40歲約占70%，大專以上學(xué)歷約占60%。干部素質(zhì)進(jìn)一步提高。通過(guò)開(kāi)展生殖健康咨詢師（員）培訓(xùn)、報(bào)考工作，集中輪訓(xùn)，選送人員進(jìn)修，開(kāi)展學(xué)歷教育和招聘引進(jìn)等多種途徑，不斷提高了干部隊(duì)伍職業(yè)化水平。群眾滿意度進(jìn)一步攀升。嚴(yán)格依法行政，大力弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、拼搏、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的計(jì)生人精神，扎實(shí)推進(jìn)“陽(yáng)光計(jì)生行動(dòng)”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)的開(kāi)展，在2008—2010年機(jī)關(guān)效能“橫

縱評(píng)比活動(dòng)”中，連續(xù)三年群眾對(duì)人口計(jì)生部門(mén)及基層服務(wù)機(jī)構(gòu)的滿意率均達(dá)95%以上。主要做法是：

一、穩(wěn)定機(jī)構(gòu)，落實(shí)待遇。全力確保組織健全穩(wěn)定。在幾次大的機(jī)構(gòu)改革中，均做到了機(jī)構(gòu)不撤、力量不減。縣計(jì)生協(xié)會(huì)辦機(jī)構(gòu)升級(jí)和縣計(jì)生服務(wù)站增編等工作扎實(shí)有效，2009年人口計(jì)生系統(tǒng)共增加11名編制。全力提升村級(jí)專干待遇。自1999年起，該縣村一級(jí)計(jì)生專干一律享受村委會(huì)副主任的政治、經(jīng)濟(jì)待遇，工資納入縣、鄉(xiāng)財(cái)政預(yù)算，按縣、鄉(xiāng)財(cái)政各負(fù)擔(dān)50%的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。每年縣、鄉(xiāng)兩級(jí)投入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)N萬(wàn)元用于解決村計(jì)生專干工資，報(bào)酬落實(shí)率100%。

二、配齊干部，激發(fā)活力。不斷加強(qiáng)人員配置。積極推行“縣聘、鄉(xiāng)管、村用”的管理體制，采取公開(kāi)選聘方式，擇優(yōu)聘用35歲以下、高中以上文化程度的女性充實(shí)到村（居）計(jì)生專干隊(duì)伍。在村兩委換屆時(shí)，要求村級(jí)計(jì)生專干由高中以上文化程度，年齡在40歲左右的女同志擔(dān)任，村級(jí)專干隊(duì)伍得到配優(yōu)配強(qiáng)。同時(shí)，公開(kāi)考聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生工作人員，面向社會(huì)公開(kāi)招聘了23名具有大專以上學(xué)歷的相關(guān)技術(shù)人員。不斷激發(fā)干部活力。注重提拔和使用人口計(jì)生干部，有9名分管計(jì)生工作的領(lǐng)導(dǎo)被提拔為正科級(jí)干部，有2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦主任通過(guò)“推優(yōu)”走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位,有11名村專干被選為村書(shū)記或村主任。同時(shí)，縣人口計(jì)生委任命了13名優(yōu)秀基層干部為鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦主任、副主任。

三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)。多形式優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容。深入開(kāi)展“橫縱評(píng)比”、“機(jī)關(guān)效能年”、“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”、“三民”

活動(dòng)、“農(nóng)民兄弟姐妹評(píng)計(jì)生、流動(dòng)人口農(nóng)民工評(píng)計(jì)生”的雙評(píng)議等活動(dòng)，服務(wù)內(nèi)容進(jìn)一步得到優(yōu)化。多角度保障服務(wù)質(zhì)量。制定出臺(tái)了《人口計(jì)生系統(tǒng)工作人員行為規(guī)范》，嚴(yán)格規(guī)定了全體人口計(jì)生干部的工作行為準(zhǔn)則和責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)落實(shí)了“首問(wèn)責(zé)任制”、“一次告知制”、“限期辦結(jié)制”、“責(zé)任追究制”，服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提升。

四、拓展形式，提升能力。注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)。堅(jiān)持每年舉辦兩次縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)人口計(jì)生干部集中培訓(xùn)班，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生技術(shù)人員進(jìn)行一次集中輪訓(xùn)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行“月報(bào)月訓(xùn)”制度，每月召開(kāi)一次村級(jí)計(jì)生專干例會(huì)，通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)的方式，加強(qiáng)培訓(xùn)、指導(dǎo)，切實(shí)提高村級(jí)計(jì)生專干的業(yè)務(wù)素質(zhì)；針對(duì)省、市的重要部署和重要工作，及時(shí)舉辦專題培訓(xùn)班，并積極組織人員參加省市人口計(jì)生委舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班；對(duì)新招聘人員，上崗前由縣人口計(jì)生局統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)人口計(jì)生法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)。注重實(shí)戰(zhàn)練兵。開(kāi)展崗位大練兵活動(dòng)，本著立足崗位、重在基層、突出實(shí)效和“干什么、學(xué)什么，需什么、練什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，運(yùn)用崗位練兵、知識(shí)競(jìng)賽、才藝展示等形式，開(kāi)展“大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武”活動(dòng)，全面提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)。注重借鑒學(xué)習(xí)。堅(jiān)持采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式，開(kāi)拓計(jì)劃生育干部的眼界、轉(zhuǎn)變觀念、增長(zhǎng)知識(shí)。經(jīng)常組織縣、鄉(xiāng)計(jì)生干部到國(guó)家人口計(jì)生委培訓(xùn)中心、南京人口干部管理學(xué)院等地進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，聘請(qǐng)上級(jí)業(yè)務(wù)人員、有關(guān)專家教授來(lái)我縣授課，去年10月份和今年2月份，組織兩批人員到吉安縣、安福

縣參觀學(xué)習(xí)。注重自我提升。鼓勵(lì)干部自學(xué)成才，通過(guò)參加高等教育自學(xué)考試和各種函授大專班獲取更高層次的學(xué)歷。至2010年底，全縣人口計(jì)生干部通過(guò)參加自學(xué)考試、函授班獲得大專以上文憑的有30多人。

五、完善考核，激發(fā)活力。實(shí)行崗位目標(biāo)管理責(zé)任制。把全年各項(xiàng)工作任務(wù)量化細(xì)化，分解到機(jī)關(guān)每個(gè)科室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和每個(gè)計(jì)生人員身上，對(duì)各科室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和每個(gè)工作人員崗位目標(biāo)完成情況進(jìn)行百分制考核打分，考核結(jié)果與個(gè)人和單位評(píng)先、評(píng)優(yōu)、績(jī)效掛鉤，作為村級(jí)計(jì)生專干續(xù)聘、解聘、獎(jiǎng)勵(lì)、兌現(xiàn)工資的主要依據(jù)。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)掛片包鄉(xiāng)責(zé)任制。嚴(yán)格考核措施，實(shí)行掛鄉(xiāng)人員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)工作成績(jī)掛鉤，年終作為委機(jī)關(guān)對(duì)干部職工考核的主要依據(jù)，委領(lǐng)導(dǎo)每人掛一個(gè)片，機(jī)關(guān)干部每人包1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不定期下到鄉(xiāng)村了解掌握第一手資料，幫助基層解決實(shí)際問(wèn)題，指導(dǎo)促進(jìn)工作，每月在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間不少于7個(gè)工作日。實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣工作責(zé)任制。嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，在全縣開(kāi)展人口計(jì)生工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選活動(dòng)，工作任務(wù)完成好的單位和個(gè)人評(píng)為優(yōu)秀科室和先進(jìn)個(gè)人，以縣委、縣政府的名義進(jìn)行表彰，并給予一定的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作落后出現(xiàn)問(wèn)題的，堅(jiān)決追究責(zé)任，對(duì)造成惡劣影響的實(shí)行“一票否決”，決不姑息，真正做到職責(zé)明確，責(zé)任到人。

第四篇：基層計(jì)生工作匯報(bào)

基層計(jì)生工作匯報(bào)

——詩(shī)茵

我是一名普普通通的計(jì)劃生育基層工作者，自09年以來(lái)一直工作于基層計(jì)劃生育服務(wù)站。這八年中，積累了很多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但也深切體會(huì)到做好計(jì)生工作的艱辛，計(jì)劃生育工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期，艱巨而意義重大的工作，同時(shí)，也是一項(xiàng)枯燥而單調(diào)的工作。但如今的我，學(xué)會(huì)了任勞任怨，學(xué)會(huì)了干一行愛(ài)一行，學(xué)會(huì)了愛(ài)崗敬業(yè)，學(xué)會(huì)了要以一顆誠(chéng)摯的心去與育齡群眾交流。這，都?xì)w功于我這幾年的歷練，歸功于我們這個(gè)計(jì)生大家庭。有這樣一句話：“現(xiàn)在，青春是用來(lái)奮斗的；將來(lái)，青春是用來(lái)回憶的”。青春不息，奮斗不止。我很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這幾年的基層歷練的機(jī)會(huì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作苦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作累，但我不這么認(rèn)為，我認(rèn)為這是一種歷練，是一筆人生的財(cái)富。可以說(shuō)，將來(lái)，不管走在哪個(gè)崗位上，我們都可以很自豪的說(shuō)“我曾經(jīng)是位基層工作者”。

下面，就我這幾年的基層計(jì)生工作情況做一下簡(jiǎn)單的匯報(bào)： 大學(xué)畢業(yè)后，參加了家鄉(xiāng)的一場(chǎng)編制考試，有幸成為了計(jì)生工作中的一員，從一個(gè)無(wú)知的大學(xué)生成為了一名正式的基層計(jì)生工作者。我清晰地記得，當(dāng)接到通知單的那一刻，爸爸高興地說(shuō)：“看到了沒(méi)，上面寫(xiě)著干部身份，這意味著以后，你就是一名國(guó)家干部，你要一切以工作為重，工作者要擔(dān)負(fù)起責(zé)任，不能占群眾一點(diǎn)便宜。”很直白的一席話，當(dāng)時(shí)的我很無(wú)心，也不是特別明白這句話的內(nèi)涵，但我一直是這樣做的。后來(lái)，我去了基層計(jì)劃生育服務(wù)站報(bào)道，從此，那里成為了我的第二個(gè)家。后來(lái)的經(jīng)歷也驗(yàn)證了這一點(diǎn)，我在那里安家，成為了地地道道的當(dāng)?shù)厝恕Ｔ谀抢铮易钕冉佑|的是服務(wù)站各項(xiàng)服務(wù)技術(shù)，在領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)下，我很快學(xué)會(huì)了各種服務(wù)技術(shù)。適應(yīng)了幾個(gè)月的基層工作，便開(kāi)始了包村工作，一開(kāi)始有點(diǎn)抵觸，有點(diǎn)害怕，因?yàn)橛?jì)生工作的特殊性，我害怕自己走到村里被群眾罵。可是后來(lái)，我發(fā)現(xiàn)，其實(shí)計(jì)生工作并不是我想象的那樣。我們是新時(shí)代的計(jì)劃生育服務(wù)工作者，我們?yōu)橛g群眾提供各項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目。我們走村入戶隨訪孕情，通過(guò)拉家常、走訪等方面，全面準(zhǔn)確的了解育齡群眾的生育節(jié)育情況。育齡群眾的思想觀念、文化水平畢竟有限，有時(shí)候，不可能完全接受計(jì)劃生育相關(guān)政策，我們通過(guò)耐心細(xì)致的講解，動(dòng)之以情，曉之以理，反復(fù)講解政策，時(shí)間久了，他們便會(huì)理解我們的工作，便會(huì)積極主動(dòng)的配合計(jì)劃生育工作。當(dāng)時(shí)，我就在想，計(jì)劃生育工作不好干，但總得有人干，只要努力把握好工作方法，我想，做好計(jì)劃生育工作不是一件難事。就這樣，在做好計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作的同時(shí)，我一直有著另外一個(gè)身份，就是基層計(jì)劃生育包村干部。

不僅僅如此，從事基層計(jì)劃生育工作的工作者，個(gè)個(gè)都是全才，從技術(shù)服務(wù)工作到包村工作，又或者整理數(shù)據(jù)、做報(bào)表，甚至是電腦上錄入各種系統(tǒng)，育齡婦女查體，免費(fèi)孕檢，各種隨訪，藥具發(fā)放等等，我們被歷練成了全能工作者。我很感謝這幾年中一屆又一屆的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教導(dǎo)，真的，發(fā)自內(nèi)心的感謝他們，他們是我走出校園走向工作崗位的第一任老師。更要感謝計(jì)生工作這個(gè)大平臺(tái)，讓我的人生從此多了一份經(jīng)歷，多了一份歷練。基層計(jì)生工作很苦，很累，但是作為計(jì)生隊(duì)伍中的一員，我感到很榮幸，因?yàn)樵?jīng)聽(tīng)到很多領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)我們基層計(jì)劃生育隊(duì)伍是一支“鋼鐵隊(duì)伍”。不管是計(jì)生工作，還是政府安排的其他工作，我們計(jì)生工作者的表現(xiàn)從來(lái)都是最棒的。防火期間，堅(jiān)守到最后的是我們；精準(zhǔn)扶貧、入戶走訪、整理材料，第一個(gè)全部完成的是我們;更不用說(shuō)征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)時(shí)那無(wú)數(shù)個(gè)起早貪黑的日子；還有為了整理材料、做報(bào)表而無(wú)數(shù)個(gè)加班到深夜。那時(shí)候，家人不理解，不支持，他們不明白，為什么同樣是基層政府工作人員，而我們卻不是早起就是加班。時(shí)間久了，他們明白了計(jì)生工作的特殊性，也就一直默默的支持著我。是的，這幾年我要感謝的人太多，是他們讓我一直堅(jiān)持著。

近兩年，計(jì)劃生育政策不斷調(diào)整，2016年單獨(dú)放開(kāi)，2017年全面放開(kāi)二孩政策實(shí)施。2017年2月6日，國(guó)家衛(wèi)計(jì)委印發(fā)《“十三五全面計(jì)劃生育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃”》指出，到2020年全國(guó)總?cè)丝?4.2億人左右，年均自然增長(zhǎng)率在6‰左右，總合生育率為1.8左右，出生人口性別比下降到1/2以下。這些政策的出臺(tái)，讓我們的計(jì)生工作走上了一個(gè)新臺(tái)階。再加上最近一年我們衛(wèi)生計(jì)生工作整合，更有利于整合資源，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。相信，作為計(jì)生工作者，我們會(huì)第一時(shí)間適應(yīng)新形勢(shì)，新政策。為我們的計(jì)劃生育工作奉獻(xiàn)我們的微薄之力。當(dāng)然，這幾年的基層工作讓我學(xué)到了很多，從技術(shù)上到業(yè)務(wù)，再到處理各種群眾關(guān)系，是我人生的一筆巨大的財(cái)富。但同時(shí)，就我自身來(lái)說(shuō)，還存在這很多的不足，要做好當(dāng)前整合后的計(jì)生工作，還需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)與技能，認(rèn)真學(xué)習(xí)當(dāng)前各項(xiàng)計(jì)劃生育政策法規(guī)。既然選擇了計(jì)生隊(duì)伍，將會(huì)盡職盡責(zé)，干一行愛(ài)一行，爭(zhēng)取以嶄新的風(fēng)貌，昂揚(yáng)的斗志，去創(chuàng)造新的工作業(yè)績(jī)，開(kāi)拓新的工作局面。

第五篇：干部隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào)

干部隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào)

2013年，我中心被市處確定為干部隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新示范點(diǎn)，我們積極探索，狠抓落實(shí)，積極創(chuàng)新工作思路，以建立干部教育培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制為基礎(chǔ)，以完善干部教育制度為根本，以豐富干部教育活動(dòng)為載體，以提升干部隊(duì)伍素質(zhì)為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)思想政治和干部隊(duì)伍建設(shè)，始終堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，為事業(yè)的發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。現(xiàn)將我中心一年來(lái)干部隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)如下：

一、完善制度，加強(qiáng)培訓(xùn)，不斷提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)

1、堅(jiān)持干部集體學(xué)習(xí)制度。中心擬定了干部教育學(xué)習(xí)計(jì)劃，制定了干部教育進(jìn)程表，學(xué)習(xí)計(jì)劃分四個(gè)季度展開(kāi)，每個(gè)季度指定專人負(fù)責(zé)，搜集資料，擬定提綱，重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)黨的十八大精神、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)、依法行政等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，特別注重對(duì)中央、省、市、縣委各項(xiàng)方針政策和重要工作部署以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神的學(xué)習(xí)，此外還安排了法律、文化、經(jīng)濟(jì)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。堅(jiān)持干部定期學(xué)習(xí)制度，中心干部職工每月集中學(xué)習(xí)一次，每人撰寫(xiě)讀書(shū)筆記和心得體會(huì)1萬(wàn)多字。每周三例會(huì)進(jìn)行集中學(xué)習(xí)一次。

2、加大干部教育培訓(xùn)力度，提高干部工作水平。我們采取舉辦專題講座、支部書(shū)記講黨課、黨員培訓(xùn)班等形式，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力、政策理論、法律法規(guī)的培訓(xùn)。以中心民 主生活會(huì)為依托，對(duì)所有干部職工進(jìn)行了集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，同時(shí)建立了干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案。利用網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源，加強(qiáng)對(duì)干部的教育培訓(xùn)，鼓勵(lì)干部參加學(xué)歷教育，提高干部的綜合素質(zhì)。

3.完善干部學(xué)習(xí)考核機(jī)制，制定獎(jiǎng)優(yōu)懲劣制度。中心努力完善干部學(xué)習(xí)考核機(jī)制，將干部學(xué)習(xí)情況納入個(gè)人年終考核中，作為獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的重要依據(jù)。同時(shí)，為在干部職工中形成認(rèn)真學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)、爭(zhēng)做先進(jìn)、精心服務(wù)的積極氛圍，中心開(kāi)展了標(biāo)兵評(píng)選活動(dòng)，擬定了“黨員示范崗”、“業(yè)務(wù)標(biāo)兵”和“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”評(píng)選辦法，推選典型，發(fā)揮帶頭示范作用，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。

二、創(chuàng)新載體，開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的干部教育實(shí)踐活動(dòng)

1.“干部職工進(jìn)講堂”活動(dòng)如火如荼。此次活動(dòng)圍繞“干部職工進(jìn)講堂，學(xué)習(xí)交流促發(fā)展”展開(kāi)，本次活動(dòng)共分三期開(kāi)展，分別為“業(yè)務(wù)崗講堂”，“財(cái)務(wù)崗講堂”和“綜合崗講堂”，每位同志圍繞崗位特點(diǎn)、工作感受、學(xué)習(xí)心得及生活感想組織材料講授，對(duì)核心業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)板書(shū)講授，思路清晰，效果良好。市處殷彩林處長(zhǎng)親自蒞臨指導(dǎo)，指出此次活動(dòng)內(nèi)容新穎，組織有序，體現(xiàn)了中心干部職工良好的精神風(fēng)貌。通過(guò)這次活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮了干部職工的才干，提升了學(xué)習(xí)講授能力，梳理了工作思路和感想，有利于崗位之間互相交流學(xué)習(xí)。2.“我喜歡的一本好書(shū)、一篇好文章”推薦活動(dòng)有序開(kāi)展。為切實(shí)提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)，進(jìn)一步提升干部職工文化素養(yǎng)和理論內(nèi)涵，豐富干部職工業(yè)余學(xué)習(xí)生活，中心今年開(kāi)展了“我喜歡的一本好書(shū)、一篇好文章”推薦活動(dòng)。活動(dòng)圍繞“干部職工讀好書(shū)，學(xué)習(xí)交流促發(fā)展”展開(kāi)，每位職工根據(jù)自身閱讀學(xué)習(xí)情況，向大家推薦一本內(nèi)容豐富、立意高遠(yuǎn)、鼓勵(lì)心智，有特點(diǎn)有深度的圖書(shū)，并在座談會(huì)上交流討論。同志們積極參與，推薦書(shū)目主要集中在政治、社科、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)和名人傳記等方面，經(jīng)典易讀，內(nèi)容豐富，思想深刻。這次活動(dòng)豐富了干部職工的文化視野，陶冶了情操，提升了理論素養(yǎng)。

三、強(qiáng)化考核，夯實(shí)責(zé)任，提升班子對(duì)干部隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)能力

1、中心領(lǐng)導(dǎo)班子整體活力明顯增強(qiáng)。進(jìn)一步完善了工作運(yùn)行機(jī)制，中心領(lǐng)導(dǎo)班子總攬工作全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用有效發(fā)揮，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負(fù)責(zé)制度更加健全，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任強(qiáng)化，班子成員的工作積極性和能動(dòng)性得到充分發(fā)揮；通過(guò)貫徹民主集中制，開(kāi)好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、機(jī)關(guān)組織生活會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問(wèn)題的能力不斷提高。同時(shí)關(guān)心干部的工作生活情況，注重培養(yǎng)、推薦年輕干部，重視干部的成長(zhǎng)和進(jìn)步。

2、干部管理進(jìn)一步加強(qiáng)。年初，經(jīng)全體干部大會(huì)討論，進(jìn)一步完善了干部管理制度，從日常管理、行為規(guī)范、請(qǐng)銷假以及宣傳獎(jiǎng)勵(lì)等方面制定具有操作性和針對(duì)性的措施。同時(shí)大 膽使用優(yōu)秀年輕干部，進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律，完善工作制度，規(guī)范工作行為，提高工作效率。

3、強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任考核。認(rèn)真落實(shí)《目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)辦法》，將干部管理情況納入考核中，強(qiáng)化監(jiān)督，加大平時(shí)考核力度，嚴(yán)格做好考核結(jié)果運(yùn)用。

四、切實(shí)提高工作效率，塑造為民、務(wù)實(shí)、清廉的形象

1、大興調(diào)查研究之風(fēng)。建立調(diào)查研究制度，制定調(diào)查研究計(jì)劃，加強(qiáng)調(diào)查研究工作。以學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，班子成員帶頭開(kāi)展調(diào)研，經(jīng)常深入群眾和工作聯(lián)系點(diǎn)，廣泛聽(tīng)取參保企業(yè)、職工、離退休人員及社會(huì)各界的意見(jiàn)。

2、集中精力抓好落實(shí)。堅(jiān)持講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，把主要精力放在落實(shí)省、市、縣委的各項(xiàng)決策和部署上，著力抓好經(jīng)辦工作，對(duì)每項(xiàng)工作，做到了責(zé)任、時(shí)限、結(jié)果“三落實(shí)”，在經(jīng)辦工作中“一次告知、兩次辦結(jié)”，高標(biāo)準(zhǔn)完成了工作目標(biāo)任務(wù)，工作能力和水平不斷提升。

3、抓好紀(jì)律作風(fēng)整頓。今年，我們把干部隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)列入重要議事日程，經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，針對(duì)存在的突出問(wèn)題，定期進(jìn)行整頓，擺不足、查根源、議措施、抓整改。全面推行“兩項(xiàng)工作制度”，即建立推行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，對(duì)群眾前來(lái)辦事的，第一個(gè)接受辦理的人員要負(fù)責(zé)到底，對(duì)不屬于自己職責(zé)范圍的，要為群眾做好引導(dǎo)服務(wù)；建立推行限時(shí)辦結(jié)制，對(duì)上級(jí)交辦和群眾反映的問(wèn)題，能當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的要當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)，不能當(dāng)場(chǎng) 辦結(jié)的要明確辦結(jié)時(shí)限。通過(guò)抓好各項(xiàng)制度落實(shí)，建立了用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制，干部作風(fēng)建設(shè)成效顯著，中心內(nèi)部風(fēng)清氣正、和諧積極。