第一篇：第四章會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育與修養(yǎng)

2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育在會(huì)計(jì)學(xué)歷教育中存在的問(wèn)題

（1）課程設(shè)置沒(méi)有把職業(yè)道德教育放在應(yīng)有地位。

（2）重視專業(yè)技能培養(yǎng)，忽視職業(yè)道德教育。

（3）會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育在會(huì)計(jì)學(xué)歷教育中的目標(biāo)（可簡(jiǎn)單看看）和措施（3點(diǎn)）：

①設(shè)置“會(huì)計(jì)職業(yè)道德”課程。

②開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)活動(dòng)。

③進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育效果的測(cè)試和評(píng)價(jià)。

（二）會(huì)計(jì)繼續(xù)教育中的職業(yè)道德教育

1.財(cái)政部印發(fā)《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》，明確規(guī)定“會(huì)計(jì)人員每年接受培訓(xùn)（面授）的時(shí)間累計(jì)不應(yīng)少于24小時(shí)”。

2.會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的特點(diǎn)：

（1）針對(duì)性。

（2）適應(yīng)性。

（3）靈活性——在培訓(xùn)類型上、教學(xué)內(nèi)容上、培訓(xùn)組織上、培訓(xùn)方法上、時(shí)間安排上、師資選聘上、教材選擇上，都具有靈活性。這種靈活性不但提高了繼續(xù)教育的針對(duì)性和適應(yīng)性，同時(shí)也緩解了會(huì)計(jì)人員的工學(xué)矛盾，保證了繼續(xù)教育的實(shí)效性。

【2007年 多選】會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的形式具有（）特點(diǎn).A.示范性

B.靈活性

C.針對(duì)性

D.適應(yīng)性

【答案】BCD

2.會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育中會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容

（1）形勢(shì)教育。

教育的重點(diǎn)是要貫徹“以德治國(guó)”的重要思想和“誠(chéng)信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假賬”的指示精神，提高廣大會(huì)計(jì)人員的政治水平和思想道德意識(shí)。

（2）品德教育——最基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則和規(guī)范的必要補(bǔ)充。

品德教育主要包括：會(huì)計(jì)職業(yè)信念教育、會(huì)計(jì)職業(yè)義務(wù)教育、會(huì)計(jì)職業(yè)榮譽(yù)教育、會(huì)計(jì)職業(yè)尊嚴(yán)教育和會(huì)計(jì)職業(yè)節(jié)操教育。

【2009年·單選題】會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育中，最基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是（）。

A.法制教育

B.形勢(shì)教育

C.自我教育

D.品德教育

【答案】D

（3）法制教育。

【2007年·多選題】在會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育中,明確會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育主要內(nèi)容為（）。

A.形勢(shì)教育

B.自我教育

C.品德教育

D.法制教育

【答案】ACD

職業(yè)道德情感的培養(yǎng)，主要是指職業(yè)責(zé)任感（義務(wù)感，將“不得不為”的行為轉(zhuǎn)變?yōu)椤白杂X(jué)自為”的行為）和職業(yè)榮譽(yù)感（光榮感和自豪感）的培養(yǎng)。

（三）會(huì)計(jì)職業(yè)道德意志和職業(yè)道德信念的培養(yǎng)

1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念，是會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的道德義務(wù)的強(qiáng)烈的責(zé)任感和對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的理想目標(biāo)的堅(jiān)定信仰。

2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德意志，就是會(huì)計(jì)人員在履行職業(yè)道德義務(wù)過(guò)程中，表現(xiàn)出來(lái)的能動(dòng)地戰(zhàn)勝各種困難和障礙的毅力和堅(jiān)持精神。

（四）會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為習(xí)慣培養(yǎng)和會(huì)計(jì)職業(yè)環(huán)境的適應(yīng)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)不僅包括道德意志方面的修養(yǎng)，也包括道德行為方面的修養(yǎng)。

1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為，是指會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的調(diào)節(jié)下所采取的行為，當(dāng)這些行為反復(fù)持久、習(xí)以為常以后，就會(huì)形成職業(yè)習(xí)慣。

2.會(huì)計(jì)職業(yè)環(huán)境指的是對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)產(chǎn)生影響的各種因素的總和。外部的政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、文化環(huán)境、法律環(huán)境等，都影響和制約著會(huì)計(jì)職業(yè)道德活動(dòng)。另外，會(huì)計(jì)人員還要適應(yīng)內(nèi)部職業(yè)環(huán)境，包括熟知單位內(nèi)部的規(guī)章制度，加強(qiáng)與其他部門工作人員的交流，增強(qiáng)崗位責(zé)任心等。

【2007年·單選題】會(huì)計(jì)職業(yè)環(huán)境指的是對(duì)（）產(chǎn)生影響的各種因素的總和。

A.職業(yè)道德

B.會(huì)計(jì)職業(yè)

C.會(huì)計(jì)人員

D.專業(yè)技術(shù)

【答案】B

四、會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑和方法

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的根本途徑——社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)

1.實(shí)踐是道德修養(yǎng)的基礎(chǔ)。

2.實(shí)踐可以檢驗(yàn)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德品質(zhì)。

3.實(shí)踐是道德修養(yǎng)的目的和歸宿。

4.職業(yè)道德修養(yǎng)的水平是隨著職業(yè)實(shí)踐的發(fā)展而不斷提高的。

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的基本途徑——勤于學(xué)習(xí)

勤于學(xué)習(xí)是加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的一個(gè)必要條件。

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義理論。

2.深入學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德理論。揭示會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)具體要求和規(guī)律的是會(huì)計(jì)職業(yè)道德理論。

3.學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)。

4.虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡。

（三）會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的基本方法——開展兩種會(huì)計(jì)道德觀念的斗爭(zhēng)

自覺(jué)進(jìn)行兩種會(huì)計(jì)道德觀念的斗爭(zhēng)，是會(huì)計(jì)人員道德修養(yǎng)能否成功的關(guān)鍵。

（四）會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的重要方法——勇于開展自我批評(píng)（內(nèi)省）、敢于剖析自己

開展自我批評(píng)需要解決的幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：

1.認(rèn)識(shí)自我——是會(huì)計(jì)人員進(jìn)行自我教育、自我修養(yǎng)的前提和起點(diǎn)。

自我認(rèn)識(shí)的基本方法就是對(duì)照——理論對(duì)照、實(shí)踐對(duì)照、榜樣對(duì)照。

2.自我斗爭(zhēng)——是貫穿會(huì)計(jì)人員全部自我教育活動(dòng)的矛盾運(yùn)動(dòng)。

三個(gè)層次：是非觀上的自我斗爭(zhēng)、價(jià)值觀上的自我斗爭(zhēng)和知行觀上的自我斗爭(zhēng)。

是非觀只是從認(rèn)識(shí)上解決“什么是對(duì)，什么是錯(cuò)”的問(wèn)題，而價(jià)值觀則要求從全部思想意識(shí)上解決“什么是好，什么是不好”的問(wèn)題，它是更高層次的自我斗爭(zhēng)。知行觀上的自我斗爭(zhēng)是最高層次的自我斗爭(zhēng)。

3.虛心聽取別人的意見——“以人為鏡，可以明得失。”

五、要提倡慎獨(dú)精神

慎獨(dú)是衡量一個(gè)人道德覺(jué)悟和思想品質(zhì)的試金石。

“慎獨(dú)”是指在失去外界監(jiān)督，獨(dú)自一個(gè)人的情況下，自覺(jué)地嚴(yán)格要求自己，不做任何不道德的事情。

慎獨(dú)的前提是堅(jiān)定的職業(yè)信念和職業(yè)品德（注意選擇），它是道德內(nèi)在約束力作用的結(jié)果，突出地表現(xiàn)了道德的自律作用。（注意判斷）

第二篇：第八章 會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育與修養(yǎng)

第八章 會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育與修養(yǎng)

第一節(jié) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的意義

(一)有利于創(chuàng)造良好的社會(huì)道德風(fēng)尚

(二)有利于提高會(huì)計(jì)人員的理論道德水平

(三)有利于保證改革開放的順利進(jìn)行

(四)有利于培養(yǎng)會(huì)計(jì)道德情感

會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感的培養(yǎng)包括對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的榮譽(yù)感、責(zé)任感的培養(yǎng)等。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中的“愛崗敬業(yè)”是會(huì)計(jì)職業(yè)情感的核心內(nèi)容。

(五)有利于樹立會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念 第二節(jié) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容

一、職業(yè)道德觀念教育

《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》指出：“社會(huì)是進(jìn)行公民道德教育的大課堂。黨政各部門、社會(huì)各方面以及城市社區(qū)、農(nóng)村基層組織在公民道德教育中，有著義不容辭的責(zé)任。要結(jié)合各自的工作職能，運(yùn)用多種形式和手段，大力宣傳基本道德知識(shí)、道德規(guī)范和必要禮儀，使之家喻戶曉、人人皆知。”

二、職業(yè)道德規(guī)范教育

會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容是愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀更正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)等。這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心內(nèi)容。(八個(gè)方面)

三、職業(yè)道德警示教育

通過(guò)開展對(duì)違法會(huì)計(jì)行為典型案例的討論，給會(huì)計(jì)人員以啟發(fā)和警示。

四、為人民服務(wù)的宗旨教育

牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。

五、愛崗敬業(yè)的教育

會(huì)計(jì)人員熱愛自己所從事的會(huì)計(jì)工作，在會(huì)計(jì)職業(yè)生涯中充分發(fā)揮自己的積極性和創(chuàng)造精神，產(chǎn)生職業(yè)榮譽(yù)感和自豪感。

六、會(huì)計(jì)職業(yè)精神的教育

樹立正確的職業(yè)觀，增強(qiáng)責(zé)任感。第三節(jié) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的形式與途徑

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的形式

(一)接受教育——外在教育

(二)自我教育——內(nèi)在教育，實(shí)現(xiàn)由接受教育到自我教育的過(guò)程。

【例題1·判斷題】會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的主要形式包括形勢(shì)教育和品德教育。()

【答案】×

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的途徑

(一)崗前職業(yè)道德教育

1.會(huì)計(jì)學(xué)歷教育在會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育中具有基礎(chǔ)地位。

2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育在會(huì)計(jì)學(xué)歷教育中存在的問(wèn)題

(1)課程設(shè)置沒(méi)有把職業(yè)道德教育放在應(yīng)有地位。

(2)重視專業(yè)技能培養(yǎng)，忽視職業(yè)道德教育。

(3)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育在會(huì)計(jì)學(xué)歷教育中的目標(biāo)(可簡(jiǎn)單看看)和措施(3點(diǎn))：

①設(shè)置“會(huì)計(jì)職業(yè)道德”課程。

②開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)活動(dòng)。

③進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育效果的測(cè)試和評(píng)價(jià)。

(二)崗位職業(yè)道德教育

1.財(cái)政部印發(fā)《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》，明確規(guī)定“會(huì)計(jì)人員每年接受培訓(xùn)(面授)的時(shí)間累計(jì)不應(yīng)少于24小時(shí)”。

2.會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的特點(diǎn)：

(1)針對(duì)性。

(2)適應(yīng)性。

(3)靈活性——在培訓(xùn)類型上、教學(xué)內(nèi)容上、培訓(xùn)組織上、培訓(xùn)方法上、時(shí)間安排上、師資選聘上、教材選擇上，都具有靈活性。這種靈活性不但提高了繼續(xù)教育的針對(duì)性和適應(yīng)性，同時(shí)也緩解了會(huì)計(jì)人員的工學(xué)矛盾，保證了繼續(xù)教育的實(shí)效性。

【例題2·多選題】會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的形式具有()特點(diǎn)。

A.示范性

B.靈活性

C.針對(duì)性

D.適應(yīng)性

【答案】BCD

2.會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育中會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容

(1)形勢(shì)教育。

教育的重點(diǎn)是要貫徹“以德治國(guó)”的重要思想和“誠(chéng)信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假賬”的指示精神，提高廣大會(huì)計(jì)人員的政治水平和思想道德意識(shí)。

(2)品德教育——最基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則和規(guī)范的必要補(bǔ)充。

品德教育主要包括：會(huì)計(jì)職業(yè)信念教育、會(huì)計(jì)職業(yè)義務(wù)教育、會(huì)計(jì)職業(yè)榮譽(yù)教育、會(huì)計(jì)職業(yè)尊嚴(yán)教育和會(huì)計(jì)職業(yè)節(jié)操教育。

【例題3·單選題】會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育中，最基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是()。

A.法制教育

B.形勢(shì)教育

C.自我教育

D.品德教育

【答案】D

(3)法制教育。

第四節(jié) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的含義

道德修養(yǎng)，是指?jìng)€(gè)人在道德認(rèn)識(shí)和道德行為等方面，自覺(jué)按照社會(huì)的道德要求，在思想意識(shí)、道德行為和品質(zhì)方面的自我改造、自我教育、自我提高。

【例題1·多選題】道德修養(yǎng)要求人們自己按照社會(huì)的道德要求，主要在()面進(jìn)行自我改造、教育、提高。

A.道德標(biāo)準(zhǔn)

B.思想意識(shí)

C.道德行為

D.道德品質(zhì)

【答案】BCD

會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)主要表現(xiàn)為個(gè)人的思想意識(shí)活動(dòng)。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的意義

加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)，是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量并維護(hù)國(guó)家和集體根本利益的需要。

三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的內(nèi)容

(一)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德和對(duì)會(huì)計(jì)地位的認(rèn)識(shí)

1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德認(rèn)識(shí)

主要是指對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為、準(zhǔn)則及其意義的理解和掌握。包括對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范和概念的掌握和對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德判斷能力的提高。

會(huì)計(jì)人員提高對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的認(rèn)識(shí)，是進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的起點(diǎn)。

2.會(huì)計(jì)地位的認(rèn)識(shí)

會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算往往關(guān)系到眾多的利益分配問(wèn)題。會(huì)計(jì)工作直接涉及國(guó)家、企業(yè)、其他業(yè)務(wù)相關(guān)單位和個(gè)人的切身利益。

(二)會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感的培養(yǎng)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感，是指會(huì)計(jì)人員基于一定的道德認(rèn)識(shí)，在處理職業(yè)活動(dòng)中的各種道德關(guān)系和道德行為時(shí)所產(chǎn)生的情緒體驗(yàn)。

職業(yè)道德情感的培養(yǎng)，主要是指職業(yè)責(zé)任感(義務(wù)感，將“不得不為”的行為轉(zhuǎn)變?yōu)椤白杂X(jué)自為”的行為)和職業(yè)榮譽(yù)感(光榮感和自豪感)的培養(yǎng)。

(三)會(huì)計(jì)職業(yè)道德意志和職業(yè)道德信念的培養(yǎng)

1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念，是會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的道德義務(wù)的強(qiáng)烈的責(zé)任感和對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的理想目標(biāo)的堅(jiān)定信仰。

2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德意志，就是會(huì)計(jì)人員在履行職業(yè)道德義務(wù)過(guò)程中，表現(xiàn)出來(lái)的能動(dòng)地戰(zhàn)勝各種困難和障礙的毅力和堅(jiān)持精神。

(四)會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為習(xí)慣培養(yǎng)和會(huì)計(jì)職業(yè)環(huán)境的適應(yīng)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)不僅包括道德意志方面的修養(yǎng)，也包括道德行為方面的修養(yǎng)。

1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為，是指會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的調(diào)節(jié)下所采取的行為，當(dāng)這些行為反復(fù)持久、習(xí)以為常以后，就會(huì)形成職業(yè)習(xí)慣。

2.會(huì)計(jì)職業(yè)環(huán)境指的是對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)產(chǎn)生影響的各種因素的總和。外部的政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、文化環(huán)境、法律環(huán)境等，都影響和制約著會(huì)計(jì)職業(yè)道德活動(dòng)。另外，會(huì)計(jì)人員還要適應(yīng)內(nèi)部職業(yè)環(huán)境，包括熟知單位內(nèi)部的規(guī)章制度，加強(qiáng)與其他部門工作人員的交流，增強(qiáng)崗位責(zé)任心等。

【例題2·單選題】會(huì)計(jì)職業(yè)環(huán)境指的是對(duì)()產(chǎn)生影響的各種因素的總和。

A.職業(yè)道德

B.會(huì)計(jì)職業(yè)

C.會(huì)計(jì)人員

D.專業(yè)技術(shù)

【答案】B

四、會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑和方法

(一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的根本途徑——社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)

1.實(shí)踐是道德修養(yǎng)的基礎(chǔ)。

2.實(shí)踐可以檢驗(yàn)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德品質(zhì)。

3.實(shí)踐是道德修養(yǎng)的目的和歸宿。

4.職業(yè)道德修養(yǎng)的水平是隨著職業(yè)實(shí)踐的發(fā)展而不斷提高的。

(二)會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的基本途徑——勤于學(xué)習(xí)

勤于學(xué)習(xí)是加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的一個(gè)必要條件。

1.深入學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德理論。

2.學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)。

3.虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡。

(三)會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的基本方法——開展兩種會(huì)計(jì)道德觀念的斗爭(zhēng)

自覺(jué)進(jìn)行兩種會(huì)計(jì)道德觀念的斗爭(zhēng)，是會(huì)計(jì)人員道德修養(yǎng)能否成功的關(guān)鍵。

(四)會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的重要方法——勇于開展自我批評(píng)(內(nèi)省)、敢于剖析自己

開展自我批評(píng)需要解決的幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：

1.認(rèn)識(shí)自我——是會(huì)計(jì)人員進(jìn)行自我教育、自我修養(yǎng)的前提和起點(diǎn)。

自我認(rèn)識(shí)的基本方法就是對(duì)照——理論對(duì)照、實(shí)踐對(duì)照、榜樣對(duì)照。

2.自我斗爭(zhēng)——是貫穿會(huì)計(jì)人員全部自我教育活動(dòng)的矛盾運(yùn)動(dòng)。

三個(gè)層次：是非觀上的自我斗爭(zhēng)、價(jià)值觀上的自我斗爭(zhēng)和知行觀上的自我斗爭(zhēng)。

是非觀只是從認(rèn)識(shí)上解決“什么是對(duì)，什么是錯(cuò)”的問(wèn)題，而價(jià)值觀則要求從全部思想意識(shí)上解決“什么是好，什么是不好”的問(wèn)題，它是更高層次的自我斗爭(zhēng)。知行觀上的自我斗爭(zhēng)是最高層次的自我斗爭(zhēng)。

3.虛心聽取別人的意見——“以人為鏡，可以明得失。”

五、要提倡慎獨(dú)精神

慎獨(dú)是衡量一個(gè)人道德覺(jué)悟和思想品質(zhì)的試金石。

“慎獨(dú)”是指在失去外界監(jiān)督，獨(dú)自一個(gè)人的情況下，自覺(jué)地嚴(yán)格要求自己，不做任何不道德的事情。

慎獨(dú)的前提是堅(jiān)定的職業(yè)信念和職業(yè)品德(注意選擇題)，它是道德內(nèi)在約束力作用的結(jié)果，突出地表現(xiàn)了道德的自律作用。(注意判斷題)

第三篇：會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育實(shí)習(xí)心得體會(huì)

一、基本情況

X月x日——x月xx日，我在江蘇興龍金屬制品股份有限公司實(shí)習(xí)了11天。江蘇興龍金屬制品股份有限公司坐落于不銹鋼名鎮(zhèn)——xx鎮(zhèn)，市場(chǎng)廣闊并且實(shí)力雄厚。江蘇興龍金屬制品股份有限公司是股份制企業(yè)，該公司不僅在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)廣闊，在國(guó)外發(fā)展也是十分迅速。該公司的產(chǎn)品主要是不銹鋼絲繩，當(dāng)然也涉及其他不銹鋼制品。近幾年來(lái)，該公司的發(fā)展勢(shì)頭特別好。該公司大約有員工360人，并且規(guī)模還在不斷擴(kuò)大。我一直在財(cái)務(wù)科學(xué)習(xí)，雖然該公司的會(huì)計(jì)人員比較少，但她們工作卻一點(diǎn)也不含糊，各類憑證、報(bào)表都是相當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)與完善的。該公司也實(shí)行了會(huì)計(jì)電算化，這樣更有利于提高工作效率。總而言之，江蘇興龍金屬制品股份有限公司的發(fā)展將會(huì)越來(lái)越好。

緊接著，5月16——5月20號(hào)，我們又在學(xué)校進(jìn)行了試訓(xùn)。試訓(xùn)的主要目的就是學(xué)習(xí)和了解ERp操作系統(tǒng)和企業(yè)的運(yùn)營(yíng)程序。

二、會(huì)計(jì)核算體系

(一)、會(huì)計(jì)憑證

我在該公司學(xué)習(xí)了一段時(shí)間，看過(guò)好幾次憑證。她們記載憑證的速度非常快而且非常準(zhǔn)確。

根據(jù)會(huì)計(jì)法的規(guī)定：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，會(huì)計(jì)人員必須按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定對(duì)原始憑證進(jìn)行審核，對(duì)不真實(shí)，不合法的原始憑證有權(quán)不予接受，并向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告;對(duì)記載不準(zhǔn)確，不完整的原始憑證予以退回，并要求按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定更正，補(bǔ)充。

原始憑證的各項(xiàng)內(nèi)容均不得涂改;原始憑證有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開或者更正，更正處應(yīng)當(dāng)加蓋出具單位印章;原始憑證金額有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)有出具單位重開，不得在原始憑證上更正。

記賬憑證應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)過(guò)審核的原始憑證及有關(guān)資料編制。

看著那一本本會(huì)計(jì)憑證，讓我感受到作為一名會(huì)計(jì)，工作是多么的辛苦與繁雜，但她們能做的那么好，所以我相信，我們也能。

(二)、會(huì)計(jì)賬簿

根據(jù)會(huì)計(jì)法的規(guī)定：會(huì)計(jì)賬簿的登記，必須以經(jīng)過(guò)審核的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)，并符合有關(guān)法律、行政法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。會(huì)計(jì)賬簿包括總賬、明細(xì)賬、日記記賬和其他輔助性賬簿。

會(huì)計(jì)賬簿應(yīng)當(dāng)按照連續(xù)編號(hào)的頁(yè)碼順序登記。會(huì)計(jì)賬簿記錄發(fā)生錯(cuò)誤或者隔頁(yè)、缺號(hào)、跳行的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的辦法更正，并由會(huì)計(jì)人員或會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人在更正處蓋章。

使用會(huì)計(jì)電算化進(jìn)行核算的，其會(huì)計(jì)賬簿的登記、更正，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。我在實(shí)習(xí)期間看過(guò)該公司的賬本，雖然有些地方和法規(guī)上寫的有些出入，但整體上還算清楚。賬簿登記的還比較完整，對(duì)于這些，值得我好好學(xué)習(xí)與改正的。

(三)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告

財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容有很多，最主要的要有資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)過(guò)審核的會(huì)計(jì)賬簿記錄和有關(guān)資料編制，并符合本法和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制要求、提供對(duì)象和提供期限的規(guī)定;其他法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)有單位負(fù)責(zé)人和主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)簽名并蓋章;設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位，還須由總會(huì)計(jì)師簽名并蓋章。

我們實(shí)習(xí)的時(shí)候正好是月初，人家正在編報(bào)表。我發(fā)覺(jué)她們做報(bào)表要比我們這些學(xué)生做的要熟練，拿著報(bào)表，我仔細(xì)的算了一下，數(shù)據(jù)完全正確。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，這方面還得好好努力些。

(四)、會(huì)計(jì)憑證傳遞程序

會(huì)計(jì)憑證的傳遞，是指各種會(huì)計(jì)憑證從填制、取得到歸檔保管為止的全部過(guò)程，即在企業(yè)、事業(yè)和行政單位內(nèi)部有關(guān)人員和部門之間傳送、交接的過(guò)程。要規(guī)定各種憑證的填寫、傳遞單位與憑證份數(shù)，規(guī)定會(huì)計(jì)憑證傳遞的程序、移交的時(shí)間和接受與保管的有關(guān)部門。

各個(gè)公司的情況不同，所以傳遞的程序、移交時(shí)間等都是不同的。

三、實(shí)訓(xùn)目的與過(guò)程

(一)目的：

1、了解ERp操作系統(tǒng)和模擬企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況，從而感受一個(gè)企業(yè)在現(xiàn)在市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)的殘酷以及所要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。

2、有利于培養(yǎng)我們的團(tuán)結(jié)精神，提高管理能力，有助于增強(qiáng)我們實(shí)際工作的能力。

3、培養(yǎng)綜合思維能力，變通能力，能夠有助于我們提高邏輯思維能力。

(二)過(guò)程：

1、在本次沙盤實(shí)訓(xùn)中，我們5個(gè)人一組，共同經(jīng)營(yíng)。公司的崗位主要有：CEO、財(cái)務(wù)總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)、采購(gòu)總監(jiān)和生產(chǎn)總監(jiān)。

2、第一年，首先是申請(qǐng)長(zhǎng)期貸款，購(gòu)買原材料、廠房、生產(chǎn)線等必要生產(chǎn)工具。然后進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)，投資了兩項(xiàng)產(chǎn)品。進(jìn)行產(chǎn)品的生產(chǎn)，以便在第二年能更好的發(fā)展。在第一年末，扣除管理費(fèi)用。最后進(jìn)行市場(chǎng)開拓，投放廣告，準(zhǔn)備參加訂貨會(huì)。在訂貨會(huì)期間，我們選擇了我們需要的訂單，準(zhǔn)備第二年。年末，CEO記好經(jīng)營(yíng)過(guò)程，財(cái)務(wù)總監(jiān)編好資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和綜合費(fèi)用表。

3、第二年，首先進(jìn)行更新原材料，然后根據(jù)訂單購(gòu)買原材料，更新生產(chǎn)線，進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)。然后根據(jù)訂單交貨，收回資金。如有必要的話，就進(jìn)行短期貸款，購(gòu)置廠房等。在第二年末，電腦會(huì)自動(dòng)扣除管理費(fèi)用。最后仍是進(jìn)行市場(chǎng)開拓，投放廣告，準(zhǔn)備參加訂貨會(huì)。參加完之后，開始準(zhǔn)備第三年。年末，CEO記好經(jīng)營(yíng)過(guò)程，財(cái)務(wù)總監(jiān)編好資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和綜合費(fèi)用表。

4、第三年，首先進(jìn)行原材料的更新，然后根據(jù)訂單購(gòu)買原材料進(jìn)行生產(chǎn)，更行生產(chǎn)線。然后，根據(jù)訂單交貨，收回資金。扣除長(zhǎng)期貸款和短期貸款的利息。如有必要的話，可以出售庫(kù)存商品，出售廠房等。最后仍是進(jìn)行市場(chǎng)開拓，投放廣告，準(zhǔn)備參加訂貨會(huì)。參加完之后，開始準(zhǔn)備第四年。年末，CEO記好經(jīng)營(yíng)過(guò)程，財(cái)務(wù)總監(jiān)編好資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和綜合費(fèi)用表。

5、第四年，首先進(jìn)行原材料的更新，然后根據(jù)訂單，有必要的話，購(gòu)買原材料，更新生產(chǎn)線。然后，根據(jù)訂單交貨，收回資金。扣除長(zhǎng)期貸款和短期貸款的利息。如有必要，可以多生產(chǎn)些產(chǎn)品，或者進(jìn)行廠房的更新。最后，進(jìn)行市場(chǎng)開拓，投放廣告，準(zhǔn)備參加訂貨會(huì)。參加完之后，開始準(zhǔn)備第五年。年末，CEO記好經(jīng)營(yíng)過(guò)程，財(cái)務(wù)總監(jiān)編好資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和綜合費(fèi)用表。

由于我們經(jīng)營(yíng)不善的關(guān)系，每次都到第五年就破產(chǎn)。這事讓人非常郁悶。

第四篇：職業(yè)道德教育材料

[ 案例 ]

幾位年輕的游客一下火車就拿著行李驅(qū)車來(lái)到旅行社，他們強(qiáng)烈“抗議”導(dǎo)游元的所作所為。并且要求旅行社賠償其經(jīng)濟(jì)損失和對(duì)導(dǎo)游員進(jìn)行處分。事情經(jīng)過(guò)是這樣的：這幾位年輕的游客參加旅行社組織的某地八日游活動(dòng)，按照旅游合同規(guī)定，游客用餐自理，往返行程為“一飛一臥”（去是乘飛機(jī)，返是乘火車）。游客抵達(dá)目的地后，他們對(duì)當(dāng)?shù)貙?dǎo)游員的講解及安排游覽活動(dòng)等都有意見，時(shí)常當(dāng)著大家的面，向地陪提意見。為此，地陪心里憋著一股氣。以后，游客對(duì)地陪的意見越來(lái)越大，雙方矛盾越來(lái)越尖銳。一天，由于這幾位年輕的游客在吃午餐時(shí)喝了一點(diǎn)酒，過(guò)了集合時(shí)間。因此，地陪采取“報(bào)復(fù)”手段，不等他們吃完飯，就擅自讓旅游車開走，致使他們只能報(bào)警，通過(guò)當(dāng)?shù)毓膊块T的幫助才算找到了旅游車……

[ 分析與處理 ]

該起旅游案例主要是旅行社的導(dǎo)游服務(wù)不到位，缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德，采取報(bào)復(fù)手段，擅自把游客扔在飯店里面造成的。一般來(lái)說(shuō)，導(dǎo)游員和游客的關(guān)系應(yīng)該相處的比較好的，但為什么該地陪會(huì)與游客的關(guān)系越來(lái)越僵，矛盾越來(lái)越尖銳，最后，為了報(bào)復(fù)，導(dǎo)游員使出如此“絕招”，害得游客只能通過(guò)報(bào)警，并請(qǐng)求當(dāng)?shù)毓膊块T的幫助才找到旅游車呢？這說(shuō)明了該導(dǎo)游員的職業(yè)道德確實(shí)存在問(wèn)題。其實(shí)，在旅游過(guò)程中，游客對(duì)旅行社、對(duì)導(dǎo)游人員有意見、有看法，這是一件很正常的事情，導(dǎo)游員只有認(rèn)真聽取游客正確合理的意見，然后再加以改正，深信廣大游客能夠通情達(dá)理地給予諒解的。然而，有些導(dǎo)游不但沒(méi)和游客多交流溝通，多聽取意見，反而想方設(shè)法“治”游客。有這種行為的人根本就不配做一名導(dǎo)游員，如此職業(yè)道德應(yīng)該受到譴責(zé)。

[ 啟示 ]

三百六十行中每個(gè)職業(yè)都有其職業(yè)道德，導(dǎo)游員的職業(yè)道德就是要千方百計(jì)地滿足游客正當(dāng)合理的需求。因此，導(dǎo)游員在與游客見面的那一刻起，就必須擔(dān)負(fù)起服務(wù)員的角色，在整個(gè)游覽過(guò)程中使游客玩得高興，并且有所收獲，這是衡量導(dǎo)游員工作好壞的尺度。除此之外，導(dǎo)游員要針對(duì)大多數(shù)游客的共同要求做好規(guī)范服務(wù)，還要能針對(duì)個(gè)別游客的特殊要求提供細(xì)致周到的個(gè)性服務(wù)，這樣才能體現(xiàn)“細(xì)微之處見真情”。但是，如今有個(gè)別導(dǎo)游人員缺乏誠(chéng)信以及職業(yè)道德，在帶團(tuán)過(guò)程中滿腦子的“自私與金錢”，服務(wù)不到位，態(tài)度又極差，這將嚴(yán)重影響導(dǎo)游員的聲譽(yù)，自己也將受到應(yīng)有的處罰。另外，作為游客而言，如果碰到那種素質(zhì)較差的導(dǎo)游員，一是可以直接向當(dāng)?shù)芈糜钨|(zhì)監(jiān)部門投訴；二是可以向地接社提出更換導(dǎo)游員，這樣或許能減少和緩和矛盾，使旅游活動(dòng)比較健康地開展下去。

第五篇：職業(yè)道德教育材料

蓮山 課件 w w

w.5Y k J.cO m文秘

職業(yè)道德教育材料

在這個(gè)世界上，無(wú)論你是種田的還是從商的；無(wú)論你是集體的還是私有的；無(wú)論你是作決策的管理者，還是做具體工作的小職員，都需要承擔(dān)一定的責(zé)任。而且，工作越重要，職位越高，責(zé)任也越大。但是，這并不意味著基層的員工可以輕視自己的責(zé)任，基層責(zé)任的涓涓細(xì)流正是推動(dòng)著公司這條船前進(jìn)的動(dòng)力，管理者的責(zé)任則主要負(fù)責(zé)掌握方向。誠(chéng)然，掌舵固然重要，但如果沒(méi)有了動(dòng)力，即使是航空母艦也只能擱淺。四，怎樣培養(yǎng)自己的職業(yè)道德觀

第一章，是忠誠(chéng)

1，忠誠(chéng)的魅力

（1）忠誠(chéng)是競(jìng)爭(zhēng)力。

對(duì)職業(yè)的忠誠(chéng)，首先就是讓自己在競(jìng)爭(zhēng)崗位上，讓自己比別人有優(yōu)勢(shì)。

舉例：1999年3月，馬云帶著二十個(gè)敢冒險(xiǎn)、敢承擔(dān)、敢共舟共濟(jì)的血性青年軍回到杭州，以50萬(wàn)元人民幣創(chuàng)業(yè)，開發(fā)阿里巴巴網(wǎng)站。因?yàn)樯虅?wù)網(wǎng)站在內(nèi)地開發(fā)還是第一個(gè)嘗試。所以引起了浙江省政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。有個(gè)外國(guó)使團(tuán)來(lái)浙江考察的時(shí)候，杭州的副市長(zhǎng)就帶著外國(guó)的考察團(tuán)去考察辦公室在六樓，面積只有100平方的阿里巴巴。考察團(tuán)臨走的時(shí)候問(wèn)馬云十年以后的阿里巴巴會(huì)是個(gè)什么樣的局面。馬云說(shuō)十年以后的阿里，其產(chǎn)業(yè)會(huì)超過(guò)50億美金。當(dāng)場(chǎng)的副市長(zhǎng)和使團(tuán)代表都驚呆了，副市長(zhǎng)趕緊打圓場(chǎng)說(shuō)，馬云先生說(shuō)的是50億人民幣，不是美金。其他管理層的人齊聲回答糾正說(shuō)，是50個(gè)億的美金。到2008年3月，阿里巴巴的資產(chǎn)已經(jīng)是超過(guò)了70個(gè)億美金。其實(shí)馬云的團(tuán)隊(duì)都是很有血性的年輕人。就當(dāng)初馬云的一席話刺激了這個(gè)團(tuán)隊(duì)的所有人。所以才有阿里巴巴今天的局面。在2003年 創(chuàng)辦獨(dú)立的第三方電子支付平臺(tái)，目前在中國(guó)市場(chǎng)位居第一；2005年和全球最大門戶網(wǎng)站雅虎戰(zhàn)略合作，兼并其在華所有資產(chǎn)，阿里巴巴因此成為中國(guó)最大互聯(lián)網(wǎng)公司；2007年8月推出了以網(wǎng)絡(luò)廣告為贏收項(xiàng)目的營(yíng)銷平臺(tái)—“阿里媽媽”。（2）忠誠(chéng)是考察員工的首要條件

舉例一：我在英國(guó)遇到一個(gè)有69歲的開公車的老司機(jī)。他在19歲的時(shí)候就開始學(xué)開車，到46歲才考了駕駛執(zhí)照。他說(shuō)他非常熱愛這份工作，至今工作20多年，從未出過(guò)大小車禍。這就是他對(duì)駕駛的忠誠(chéng)。要知道，在英國(guó)，人從一出生就接受國(guó)家的撫養(yǎng)到老。也就是說(shuō)，一個(gè)懶漢也能生活。英國(guó)人找工作一般的原因都是為自己找點(diǎn)事做來(lái)充實(shí)自己。2，忠誠(chéng)于企業(yè)（1）維護(hù)企業(yè)的利益（2）維護(hù)集體的榮譽(yù)

舉例：1986年4月前蘇聯(lián)的切爾諾貝利核電站4號(hào)組的核爆炸事件，發(fā)生了比這次日本更悲慘的情景。1986年4月26日凌晨，位于烏克蘭的前蘇聯(lián)第一座核電站切爾諾貝利核電站的4號(hào)機(jī)組發(fā)生爆炸，8噸多強(qiáng)輻射物質(zhì)混合著炙熱的石墨殘片和核燃料碎片噴涌而出。致使俄羅斯、白俄羅斯和烏克蘭許多地區(qū)遭到核輻射的污染。方圓30公里內(nèi)的人隨后被政府疏散，至今成為無(wú)人區(qū)。事故直接和間接的受害者達(dá)到900萬(wàn)人。

25年后的今天，那里依然是一片禁區(qū)，有800萬(wàn)人仍然生活在受污染的烏克蘭、白俄羅斯和俄羅斯等地區(qū)。這些地區(qū)不僅嬰兒畸形率極高而且癌癥高發(fā)，仍然有30萬(wàn)兒童受污染造成畸形。但是如果沒(méi)有當(dāng)初50萬(wàn)人的舍身救援，人類可能要改寫進(jìn)化史。不過(guò)現(xiàn)在已經(jīng)可以短暫停留了。近幾年，烏克蘭旅行社甚至開辟了“切爾諾貝利”一日游的旅游線路。無(wú)論是導(dǎo)游還是游客，都要做好足夠的安全措施，攜帶輻射探測(cè)器，并且不能過(guò)度靠近4號(hào)機(jī)組。造成現(xiàn)在這種嚴(yán)重的后果，其原因是：一，俄羅斯政府對(duì)核爆炸事件沒(méi)有足夠的重視；二，不進(jìn)行有效的防范措施；三，避免引起恐慌，當(dāng)局對(duì)消息進(jìn)行封鎖；四，防護(hù)措施的簡(jiǎn)陋，所以危害性更加大。總結(jié)其最大的原因即是當(dāng)局政府想維護(hù)國(guó)家的榮譽(yù)。（3）危難是檢驗(yàn)忠誠(chéng)的最佳工具

舉例：3月11日的日本九級(jí)地震引起的福島第一核電站的爆炸時(shí)間中，為了竭力阻止2號(hào)3號(hào)組反應(yīng)堆的熔化，組成了“福島50死士”堅(jiān)守自己的工作崗位。

3，忠誠(chéng)于領(lǐng)導(dǎo)者

（1）別把上司當(dāng)是靠邊站

舉例：企業(yè)的組織架構(gòu)是個(gè)金字塔樣的等級(jí)關(guān)系，下級(jí)服從上級(jí)，層層管制，層層制約，是梯形的管理制度。不能越級(jí)請(qǐng)示，而忽視了自己上級(jí)的存在。

（2）不要掩蓋了領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)采

（3）把委屈裝進(jìn)肚子里去

大肚能容，容天下難容之事；開口常笑，笑天下可笑之人。海納百川，有容乃大；壁立千仞，無(wú)欲則剛。忍耐是考驗(yàn)一個(gè)人的修養(yǎng)問(wèn)題

（4）千萬(wàn)別去得罪你的上司 舉例

4，有感恩的心

（1）多回憶老板給員工的好處

（2）找老板和上司批評(píng)我們的原因

（3）善于換位思考上司的難處

（4）善于自我檢查

舉例：

5，愛崗

（1）忠誠(chéng)于自己的本職崗位

（2）跳槽給我們帶來(lái)的不利結(jié)果

舉例：

第二章，是敬業(yè)

1，明確敬業(yè)的本質(zhì)

（1）為誰(shuí)敬業(yè)（2）敬業(yè)必備的五個(gè)C：信心；能力；溝通；創(chuàng)造；合作

（3）不敬業(yè)的四種典型表現(xiàn)：

不求有功，但求無(wú)過(guò)；三心兩意，敷衍了事；明哲保身，躲避責(zé)任；一味抱怨，不求解決（4）敬業(yè)的四大特質(zhì)：

率先主動(dòng)的精神；從不偷懶，非常勤奮；提前上班，推遲下班；提升自我

2，珍視每一份工作的機(jī)會(huì)

舉例：2008年重慶8萬(wàn)多中學(xué)生集體怠慢高考的機(jī)會(huì)，是因?yàn)樗麄儼l(fā)出了“四年后的大學(xué)生99%將會(huì)在失業(yè)中生存著”。

3，正確看待現(xiàn)有的薪水

（1）比薪水更多的更寶貴的財(cái)富（2）超越領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的期望

（3）讓付出的勞動(dòng)比報(bào)酬更多的東西

（4）既然接受了這份薪水就要對(duì)得起這份報(bào)酬。

舉例：

第三章：是責(zé)任

1，責(zé)任感

（1）工作就意味著責(zé)任

（2）在其位，謀其事

（3）從自身找原因

2，做好本職工作

（1）重視自己的工作

（2）干大事從干小事開始

3，責(zé)任不容推卸

（1）最根本的人生義（2）主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任

舉例

第四章：是協(xié)作

1，具備強(qiáng)烈的歸屬感

2，參與和分享

3，尊重

4，信任

5，協(xié)同合作

6，發(fā)揮團(tuán)體的力量

舉例：

第五章：是創(chuàng)新

1，惟有創(chuàng)新才能不斷前進(jìn)

（1）永不滿足，不斷創(chuàng)新（2）具有危機(jī)意識(shí)

舉例：

2，打破一切常規(guī)

（1）邁出創(chuàng)新步伐

（2）敢于質(zhì)疑

（3）打破常規(guī)

舉例

3，培養(yǎng)和運(yùn)用創(chuàng)造性思維（1）問(wèn)題不只一個(gè)正確答案

（2）敢于犯錯(cuò)誤（3）主動(dòng)適應(yīng)變化

舉例

第六章：是執(zhí)行

1，服從第一

（1）服從領(lǐng)導(dǎo)是必然的從屬關(guān)系

（2）既然服從就得100％的接受

（3）沒(méi)有任何借口

（4）遵行組織命令（5）尊重、理解和寬容

舉例：

2，執(zhí)行暢通無(wú)阻

（1）執(zhí)行力是一種企業(yè)信仰

（2）沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力

（3）執(zhí)行力即是決勝力

（4）沒(méi)有服從就沒(méi)有執(zhí)行

（5）立刻行動(dòng)，讓決策盡快執(zhí)行

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