第一篇：淮北市氣象局局務公開考核辦法實施細則

淮北市氣象局局務公開考核辦法實施細則

（試行）

為加強民主管理和民主監(jiān)督，貫徹落實好中國氣象局《氣象部門局務公開工作考核辦法(試行)》和《安徽省氣象部門局務公開考核細則（暫行）》，進一步改進工作作風，密切黨群干群關系，推進部門廉政勤政建設，按照“便于監(jiān)督、積極穩(wěn)妥、依法公開、實事求是”原則，結合本局實際，特制定以下實施細則:

一、考核范圍和原則

1、考核細則適用于市、縣(市)氣象局和科技服務實體。考核工作由上級主管部門負責。

2、局務公開工作的考核堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。

3、局務公開工作的考核與黨風廉政建設責任制和目標責任制考核結合起來，同步進行。

二、考核內(nèi)容

局務公開工作的考核內(nèi)容主要包括：(—)公開制度規(guī)范化

1、組織領導情況。包括局務公開工作的組織領導、檢查監(jiān)督、考核評比以及領導責任制的落實，承辦部門和承辦人員落實，責任明確。

2、制度建設情況。包括局務公開制度、局務公開實施辦法、局務公開責任制、局務公開考核細則、局務公開責任追究等規(guī)章制度。

3、檔案建設情況。要求資料完整，按類整理，裝訂整齊，；妥善保管。

㈡公開內(nèi)容全面、真實

1、對社會公開的內(nèi)容

(1)機構、人員、職責：單位的職責、機構設置和職位配置(上崗人員的職務、職責、姓名，以脫帽正面彩色照片上欄公示)。(2)依法行政主要法律法規(guī)的文件名稱、綱目、執(zhí)法權限(簡明扼要)。

(3)公開向社會服務的主要工作內(nèi)容(氣象公眾服務、人影、農(nóng)網(wǎng)、防雷減災等)、辦事程序及要求。

(4)服務承諾、違諾違紀的投訴處理途徑。

2、對單位內(nèi)部公開的內(nèi)容

(1)氣象業(yè)務與服務的項目和開展情況。

(2)財務預算決算、財務收支執(zhí)行情況、獎金福利發(fā)放、招待費使用情況；專項經(jīng)費使用情況；地方氣象事業(yè)費使用情況(固定資產(chǎn)增減情況)。

(3)氣象科技服務各項目指標任務、投資情況、收入、成本、費用(直接和間接)、納稅、效益、分配情況；經(jīng)營項目的興辦、停辦、承包、租賃及相關合同或協(xié)議。

(4)干部任免、技術職稱評審、人員競爭上崗、錄用調(diào)配、考核獎懲、工資福利、教育培訓等。

(5)年度綜合目標管理任務及分解，工作進度及完成情況。(6)發(fā)展黨員、黨員考評、黨費收繳。

(7)精神文明建設、黨風廉政建設、職工教育等。(8)重大事項(包括建設工程招投標、單件金額縣局超過2000元以上和市局超過5000元以上的物資采購等)、重大改革的決策及各項內(nèi)部規(guī)章制度等。

(9)其他需要公開的內(nèi)容。

㈢公開形式多樣、及時

1、公開形式

(1)對社會公開的內(nèi)容要設立固定的便于群眾了解和監(jiān)督的局務公開欄；在行政中心通過擺放印發(fā)傳單形式，公開辦事程序及要求、服務承諾、違諾違紀的投訴處理途徑等。

(2)對單位內(nèi)部公開的內(nèi)容可采用召開職工大會、中層干部會、部門辦公網(wǎng)、電子公開欄、張榜公布(在內(nèi)部公開欄)等形式進行。

2、公開時間 〃

(1)經(jīng)常性工作定期公開：單位財務收支執(zhí)行情況、獎金福利發(fā)放、招待費使用情況、固定資產(chǎn)投資情況，專項經(jīng)費使用情況、地方氣象事業(yè)費使用情況、氣象科技服務的收入、成本、費用(直接費用、間接費用)、納稅、效益、分．配情況應每季度通報或公示一次(于每季后10天內(nèi)通報或公示，公示時間7天)。

(2)階段性工作逐段公開：氣象業(yè)務和服務開展情況、綜合目完成情況、文明創(chuàng)建王作開展情況、黨風廉政制度執(zhí)行情況等。

(3)常規(guī)工作及時公開：發(fā)展黨員、干部任免、技術職務評聘、員競爭上崗、人事安排、職工教育、年度考核、評先評優(yōu)、工福利等。

㈣監(jiān)督機制和責任追究

1、設立意見箱，公布舉報電話。

2、成立局務公開工作監(jiān)督小組，定期召開會議，征求群眾意

3、建立局務公開工作責任體系和責任追究辦法，并得到落 ㈤公開的實效性

1、群眾對局務公開的滿意度。

2、局務公開方面的群眾投訴。

三、考核標準

1．上述五項考核項目，實行量化評分。滿分為100分。具體見考核評分表。

2．考核按照分層次進行。單位班子評分占總分30％，中層干部30％，職工占40％。

3．考核結果評定。局務公開考核的結果分為優(yōu)秀、良好、合不合格4個等次。優(yōu)秀：積極執(zhí)行局務公開的各項規(guī)定，重點突出，措施得力，優(yōu)秀：成績顯著，社會反響好，群眾滿意，考核得分為90分以上。

良好：認真執(zhí)行局務公開的各項規(guī)定，工作有重點，措施比較得力，取得了一定成效，群眾比較滿意，考核得分為75—89分。

合格：自覺執(zhí)行局務公開的各項規(guī)定，能夠抓住局務公開的重點，群眾基本滿意，考核得分為60—74分。

不合格：局務公開不全面、不徹底，沒有抓住重點，不符合局務公開的有關規(guī)定，甚至流于形式，搞假公開，群眾不滿意，考核得分為60分以下。

四、考核方式

自查和抽查相結合。本單位每年進行一次自查，自查報告和測評綜合情況于11月30日前上報省局監(jiān)審處。

五、考核程序

1、各單位在每年的11月份進行自查。由紀檢組長(兼職紀檢員)、支部紀檢委員組織民主測評，職工填寫《測評表》，領導班子填寫《調(diào)查表》。參加測評的人數(shù)要超過本單位職工的80％。自查結果形成自查報告。

2、每年組織一次抽查，確定抽查單位。通過聽取匯報、查看資料、召開職工座談會聽取意見和發(fā)民主測評表等形式進行考核。

3、在自查和抽查的基礎上，對各單位局務公開情況進行綜合分析，確定考核等次，并將考核結果進行通報。

六、表彰與責任追究

1、局務公開考核結果納入年度目標管理。

2、對局務公開年度考核為優(yōu)秀的單位，給予表彰，并推廣其先進經(jīng)驗。

3、對局務公開年度考核為不合格的單位，給予通報批評，按干部管理權限對主要負責人進行戒勉談話。

4、對不實行局務公開或弄虛作假欺上瞞下的單位和負責人，以及有關責任人員通報批評，責令整改，按干部管理權限對主要負責人進行戒勉談話，同時，取消當年度一把手的評先評優(yōu)資格。

5、對在局務公開中有打擊報復、侵犯民主權利等違紀行為的，依照有關規(guī)定，追究被考核單位主要負責人及直接責任人的責任。

七、本實施細則由局務公開領導小組辦公室負責解釋。

八、本實施細則自發(fā)布之日起實施。

第二篇：氣象局局務公開情況匯報材料

氣象局局務公開情況匯報材料

氣象局局務公開情況匯報材料 今年，我局在局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“加快發(fā)展、富民強局”這一中心任務。不斷增強局務工作透明度，加強民主監(jiān)督，密切與干部群眾聯(lián)系，促進依法行政、廉潔行政。在推進局務公開化、制度化、規(guī)范化方面做了大量的工作。并取得了較好的成效。為保證我局健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展創(chuàng)建了良好的政務環(huán)境?，F(xiàn)將我局局務工作情況總結匯報如下：

一、局領導重視，局務公開工作擺上重要議事日程

我局為確保各項局務公開工作落到實處，成立了局務公開工作領導小組，由

孔令文局長擔任組長。對局務公開工作負全面領導責任。領導小組下設辦公室，由普云祥同志負責日常事務。為切實提高我局各項工作的透明度，提高工作效率。我局于3月份召開了專題會議，研究部署局務公開全年的工作。對我局規(guī)范公開制度、重要事項公開和公開形式及公開內(nèi)容上都作了具體的部署。

二、采取強有力措施，將局務公開落到實處

一是建章立制。今年局務公開工作總體上是鞏固、規(guī)范和提高，在重要環(huán)節(jié)上要深化、創(chuàng)新和突破，全面提升局務公開的層次和水平。我局按照《中國氣象局關于深化局務公開工作的意見》結合我局工作的實際情況，制定了《縣氣象局局務公開工作方案。二是層層落實、強化管理。依照我局制定的《工作方案》內(nèi)容，圍繞全年目標任務，實行任務量化，分解到人。做到了機構、責任、人員層層落實。使我局局務公開工作有組織、有計劃、有步驟地進行。三密切聯(lián)

系群眾，突出重點，公開重要事項。我局在局務公開工作中，突出了群眾關心、社會關注、與群眾利益關系最密切的重要事項，全面公開，從內(nèi)容和形式上重點加以深化。在對社會外部的公開內(nèi)容上，除了將本局的單位職責、辦事制度、依據(jù)、辦事程序及要求、人員職責職務、服務承諾的公示外，還強化了本局職能各類行政審批程序、行政執(zhí)法程序、氣象事業(yè)戰(zhàn)略結構調(diào)整等方面重大事項和重大決策的具體公示內(nèi)容，為群眾直觀、方便、實用地查詢和了解我局的具體工作起到了重要作用，簡化了辦事程序，提高了工作效率。另外，召開干部職會議是全面推動局務公開的重要舉措。我們始終堅持把職工干部關心的、最想了解的“熱點”問題，與職工切身利益密切相關的“難點”“疑點”做為局務工作的重點在干部職工會議上公開，切實發(fā)揚民主管理職能，接受廣大干部群眾的監(jiān)督和民主評議，特別是職工調(diào)配、工資晉級、財務開支、包括獎金、福利發(fā)放、重大事項的開動與決策，及大額財務支出。黨員領導干部的廉潔自律問題給群眾一個明白，充分調(diào)動了干部群眾參與局事務的積極性，加深群眾、領導群眾之間的感情，少了幾分猜忌疑慮，增了許多和諧的氣氛。

三、健全監(jiān)督制度

為了使我們的局務公開工作方法接受群眾的監(jiān)督，我們設立了舉報電話與群眾意見箱，由領導小組成員定期收集群眾意見，實行民主議事決策和民主評議、監(jiān)督相結合，充分發(fā)揮黨風廉政建的作用，及時向局領導小組反饋，化解矛盾消除一切問題癥結。

通過近一年來的局務公開，使我局黨群、干群關系得到了改善，團結和諧的工作氣氛得以形成，極大地調(diào)動了全體職工的工作積極性和創(chuàng)造性。讓我們深切感到：推行局務公開，陽光操作，切實加強對行政權利的監(jiān)督，擴大工作的公開性和透明度，使群眾明白，領導清

白，有力的促進了氣象事業(yè)的健康和諧發(fā)展。

第三篇：凱里市氣象局局務公開制度

凱里市氣象局局務公開制度

為加強民主管理和民主監(jiān)督，改進領導作風，進一步密切黨群干群關系，推進廉政勤政建設，提高領導干部依法行政的水平，促進我局氣象事業(yè)健康快速發(fā)展，特制定本制度。

一、實行公開制度的基本原則

1、實事求是的原則。要從本單位的實際出發(fā)，做到全面、真實、客觀、公正，突出重點，注重實效。

2、依法辦事，民主管理的原則。要以黨和國家的路線、方針、政策和法律、法規(guī)為依據(jù)實行公開，既要維護領導者的管理權力，又要維護公眾行使民主管理、民主監(jiān)督的權利。

3、改革、發(fā)展和穩(wěn)定的原則。要有利于促進科學管理，推進兩個文明建設；有利于增強氣象隊伍的凝聚力，充分調(diào)動干部職工的積極性，促進我局氣象事業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

二、公開的主要內(nèi)容

1、實行局務公開制度，要從社會公眾和單位職工普遍關心的實際問題入手。凡涉及群眾切身利益的問題，群眾關心的熱點、難點問題，容易發(fā)生矛盾和滋生腐敗的問題，單位業(yè)務和經(jīng)濟發(fā)展等方面的重要事項和重大決策，只要不涉及黨和國家機密的，都要公開。

2、結合我局實際，確定氣象業(yè)務與服務、計劃財務、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營與效益、氣象依法行政、黨建與精神文明建設、重要事項與重大改革六個方面為我局局務公開的主要內(nèi)容。

三、公開的主要形式和方法

1、推行公開制度主要采取設立“公開欄”張榜公布和召開有關會議（如：職工大會、黨員大會）通報的形式進行。公開的內(nèi)容要清楚、明瞭、簡潔，便于群眾監(jiān)督。

2、公開的時間采取定期與不定期進行。經(jīng)?；ぷ靼醇径取肽?、實行定期公開；階段性工作逐段進行公開；臨時性工作適時公開；遇有緊急性或重要問題和熱點問題要采取一定形式隨時進行公開。

3、建立規(guī)范的公開程序。做到事前公開辦事程序和有關政策規(guī)定，事后及時收集公開效果及反映。對重大事項的公開內(nèi)容，必須經(jīng)有關會議審議通過后公開。杜絕公開的隨意性和盲目性，避免形式主義。

4、加強對實行公開制度的監(jiān)督。局紀檢監(jiān)察員負責監(jiān)督工作，定期對執(zhí)行情況進行評議和收集職工意見，向單位領導反饋。單位領導要認真聽取群眾意見，組織有關人員及時研究解決和答復職工反映的問題，并將結果再進行公開。

5、建立局務公開檔案。要對已公開的內(nèi)容及相關材料進行統(tǒng)一管理，并且在整理后歸檔，便于上級組織和職工群眾的查閱和監(jiān)督。

四、組織領導

1、推行局務公開制度由局黨支部統(tǒng)一領導。局務公開的實施由辦公室負責組織協(xié)調(diào)，各股室按職能分工具體實施，紀檢監(jiān)察員負責監(jiān)督檢查。

2、要定期總結實行公開制度的情況，不斷強化公開意識。

3、建立健全內(nèi)部各項規(guī)章制度，為按章辦事和公開事務提供重要的依據(jù)和保障。

4、建立健全民主管理和民主監(jiān)督機制。做到辦事職責明確，辦事程序規(guī)范，保證公開內(nèi)容經(jīng)得起群眾的監(jiān)督和檢驗。要嚴格實行重大事項集體研究決定制度，對重要事項、重大決策及干部職工關心的重要問題，要在廣泛征求群眾意見的基礎上，經(jīng)有關會議集體研究決定后予以公布。

第四篇：縣氣象局局務公開交流材料

文章標題：縣氣象局局務公開交流材料

在過去的幾年里，**縣氣象局在省、市局和縣委、縣政府的正確領導下，堅持以黨的十六大、十六屆四中全會精神以及“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹中國氣象事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究成果，緊緊圍繞增強工作透明度，加強民主監(jiān)督，密切干群關系，促進依法行政、廉潔行政的目標，鞏固局務公開成果，規(guī)范局務

公開內(nèi)容，創(chuàng)新局務公開形式，突出局務公開重點，提高局務公開水平，從而有力促進了全局各項工作的開展。

一、領導重視，把局務公開工作擺上重要議事日程

一是加強領導。工作中，我們充分認識到，局務公開工作的成效不能局限于一朝一夕，要使局務公開工作不流于形式，不走過場，必須著眼建立局務公開長效機制和監(jiān)督機制，使局務公開成為一種自覺的意識和行為。為確保局務公開各項工作落到實處，早在2002年8月，我們有關局務公開的文件精神，并結合我局實際，制定了**縣氣象局局務公開實施細則，并成立局務公開領導小組、監(jiān)督小組和評議小組，還制作了規(guī)范的局務公開欄。

二是加強工作研究。局務公開領導小組認真學習局務公開工作會議精神以及其他有關局務公開的文件、規(guī)定，研究決定了調(diào)整和增加對外公開欄內(nèi)容、調(diào)整局務公開工作機構，檢查局務公開效果。監(jiān)督評議小組也認真履行了監(jiān)督職責，先后多次開展活動，對有關工作進行研究和督促檢查，并對局務公開提出了很多有建設性的意見和建議，從而確保了該項工作的順利實施。從2006年4月實行重大財務會簽制度，遇有重大事項都要通過局務會研究，統(tǒng)一作出決定。

二、突出重點，創(chuàng)新形式，不斷深化局務公開

在局務公開推進過程中，我們講求實效，根據(jù)局里的實際，突出重點，創(chuàng)新形式，不斷提高局務公開工作水平。

在公開內(nèi)容上，我們在按照上級要求公開基本內(nèi)容的基礎上，重點公開與職工切身利益密切相關的事項，以及職工最關心、社會最敏感、反映最強烈的熱點問題，如預、決算及氣象科技服務的目標及進度，項目的管理我們都在公開欄進行公開，并做到及時更新，確保讓干職工了解單位的有關財務信息，監(jiān)督局里的管理工作。另外，我們堅持把干部廉潔自律、計劃生育、業(yè)務質量、領導干部住房等作為公開的重點內(nèi)容，自覺接受干部職工的監(jiān)督和檢驗，這些，都受到了干部部職工的普遍認可。干部職工從局務公開中不僅了解局務，而且反映自己的意愿，維護自己的利益，從而使局里的局務公開吸引了越來越多群眾的關注。

三、求真務實，確保局務公開工作富有成效

我們把推行局務公開工作與轉變機關作風、加強黨風廉政建設、貫徹實施《行政許可法》工作結合起來，真抓實干，有力促進了各項工作。

一是促進了領導決策的民主化、科學化，增強了工作的透明度。通過充分發(fā)揚民主，做到重大事項決策，反復征求支部和干部群眾的意見，調(diào)動了干部群眾參與局務的積極性，提高了領導決策的科學性和準確性，增強了局里工作的透明度。

二是促進了黨風風廉政建設，建立了從源頭上預防腐敗的良好機制。通過實施局務公開，把單位的財務狀況以及局里的辦事條件、辦事制度、收費依據(jù)、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事結果公開化，實現(xiàn)了監(jiān)督關口前移，避免了“暗箱操作”，鏟除了滋生腐敗的土壤。

三是促進了機關作風的轉變，提高了行政效率。通過首問責任制，設立意見箱和意見簿，簡化和公開辦事環(huán)節(jié)，使服務意識普遍增強，工作效率明顯提高。

四是促進了依法行政。通過推行局務公開，使局里形成了行為規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)、公開透明、廉潔高效的局務氛圍，進一步增強了人員的工作責任感，促進了依法行政，提高了依法辦事的水平。

幾年來，盡管我們在局務公開方面做了不少工作，也取得了一定的成效，但距離上級要求還有差距。今后，要針對薄弱環(huán)節(jié)，采取積極有效措施，切實加以改進，不斷提高我局的局務公開工作水平，為深化事業(yè)單位改革，促進氣象事業(yè)的發(fā)展，貫徹中國氣象事業(yè)“三大戰(zhàn)略”，推進我市氣象事業(yè)“四個一流”作出更大的貢獻。

《縣氣象局局務公開交流材料》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀縣氣象局局務公開交流材料。

第五篇：凱里市氣象局實行局務公開實施方案

凱里市氣象局實行局務公開實施方案

為進一步促進依法行政，改進工作作風，增加工作透明度，強化對權力的監(jiān)督和制約，使局務公開工作更加規(guī)范化和制度化，根據(jù)中國氣象局部署和省氣象局關于進一步推行氣象部門局務公開工作意見，結合我局實際情況，現(xiàn)就我局實行局務公開提出如下實施方案。

一、實行局務公開的基本原則和目標

（一）基本原則

推行局務公開要圍繞加強民主政治建設和依法行政，以公正、便民、廉政、勤政為基本要求，以監(jiān)督制約行政權力為著力點，通過推行局務公開，提高我局干部職工的政治、業(yè)務素質，強化公仆意識，進一步密切黨群、干群關系，促進我局的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

1、依法辦事，依法公開。以黨和國家的法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定為依據(jù)實施公開。

2、積極穩(wěn)妥、實事求是。從我單位實際出發(fā)，妥善處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關系，做到公開的內(nèi)容真實、客觀、公正。

3、突出重點，注重實效，不走形式。要從涉及群眾切身利益和群眾關心的熱點、難點事項，容易產(chǎn)生不公平、不公正及其易滋生腐

敗的權力運行環(huán)節(jié)入手，特別是“權、錢、人、物”等關鍵性的問題。

4、有利于民主管理和監(jiān)督。在維護領導者管理權利的前提下，要便于群眾知情、參與，有利于群眾行使監(jiān)督權。

（二）總體目標

全面推行局務公開是我局反腐敗抓源頭的重點工作之一。因此今年局務公開的目標是：通過積極努力和扎實的工作，進一步加強民主制度建設和黨風廉政建設；建立方便群眾的服務機制，簡捷快速的辦事機制，遏制腐敗的約束機制；在局務公開的內(nèi)容、形式、時間上作到統(tǒng)一、規(guī)范，使我局局務公開的運行質量和水平達到一個新高度。

二、局務公開的內(nèi)容、形式、時間和程序

在不涉及黨和國家秘密、不違背上級保密規(guī)定的前提下，將我局的職能責任、辦事依據(jù)和原則、辦事程序、辦事時限、辦事標準和結果、舉報渠道、執(zhí)法處罰和責任追究等有關情況向社會公開；將我局內(nèi)部管理制度以及需要向干部職工通報的其他重要事項進行內(nèi)部公開。

（一）公開的基本內(nèi)容

1、對社會公開的內(nèi)容：

（1）單位的機構設置及工作職責，如各單位根據(jù)機構設置和職位配置，將有關科室負責人的職務、職責、姓名，以免冠正面彩色照片上欄公示。

（2）依法履行的管理職能及依據(jù)和程序，如將依法行政的主要法律、法規(guī)的文件名稱、綱目、執(zhí)法權限，簡明扼要地進行公開。

（3）經(jīng)法定程序批準的社會服務收費項目及標準，如服務的主要工作內(nèi)容（氣象公眾服務、人影、農(nóng)網(wǎng)、防雷減災等）的辦事程序及要求等。

（4）職業(yè)道德規(guī)范、服務承諾和相關紀律，如文明服務要求和廉政勤政制度等。

（5）違諾、違紀的投訴處理途徑、監(jiān)督舉報電話等。

2、對內(nèi)部公開的內(nèi)容：

（1）財務預算、決算及執(zhí)行情況，財務收支情況（如氣象事業(yè)費、地方撥入經(jīng)費、專項經(jīng)費、氣象科技服務與產(chǎn)業(yè)收入、公用經(jīng)費的支出情況、招待費支出、車輛和通訊設備的費用、大額度資金使用、福利基金使用和國有資產(chǎn)保值增值情況等），基本建設工程項目招標投標和預算、決算情況，大宗物資設備采購情況等。

（2）選拔任用干部的情況（如干部考察預告，公開選拔、競爭上崗、公示情況，領導干部經(jīng)濟責任審計情況等），干部職工（含離退休人員）的工資、補貼、福利、獎金、勞務費分配方案及執(zhí)行情況，提薪晉級、專業(yè)技術職稱評聘、評優(yōu)評先的條件、數(shù)量和結果，干部

職工考核情況和教育培訓計劃及執(zhí)行情況，職工房改、住房公積金，養(yǎng)老、醫(yī)療保障基金繳納的情況等。

（3）固定資產(chǎn)購置、出租、轉讓、變賣情況；經(jīng)營項目的開辦、停業(yè)、轉產(chǎn)及企業(yè)承發(fā)包、租賃情況。

（4）氣象業(yè)務質量、氣象服務效益、氣象科研與氣象現(xiàn)代化建設成果等。

（5）精神文明建設情況（如黨務工作，思想政治工作、文明創(chuàng)建情況等），黨風廉政建設情況（如執(zhí)行黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律情況）；干部職工關心的重點、熱點和難點問題等。

（6）工作目標任務及分解、重大改革方案、重大項目、重大決策、規(guī)章制度及執(zhí)行情況，目標責任制實施情況等。

（二）公開的形式

實行局務公開要根據(jù)對外公開的內(nèi)容采取統(tǒng)一公開欄目、統(tǒng)一公開版面的形式，做到五項基本內(nèi)容上欄：人員名單、職務上欄，崗位職責上欄，監(jiān)督機制上欄，職業(yè)道德規(guī)范上欄，辦事依據(jù)、程序上欄。使公開工作規(guī)范有序，簡便易行。積極利用互聯(lián)網(wǎng)和現(xiàn)代網(wǎng)絡媒體等方式向社會公開氣象政務信息，主動接受社會的監(jiān)督。

我局對內(nèi)部實行公開的基本形式為設立公開欄、召開會議（職工大會）和發(fā)文通告，其他公開形式包括咨詢、接待、座談或利用宣傳媒體進行公開等，積極運用現(xiàn)代化的科技手段（如辦公自動化網(wǎng)絡系統(tǒng)等）進行公開。公開的內(nèi)容力爭讓干部群眾看得見、看得清、看得懂。

（三）公開的時間

為便于社會和全局職工的監(jiān)督，局務公開的時間要與公開的內(nèi)容相適應，定期公開與不定期公開相結合。做到：經(jīng)常性工作定期公開，一季度一次，如創(chuàng)收指標完成情況、財務收支情況、業(yè)務招待費、交通及領導通訊工具費用、“兩費”落實情況等；重大事項和臨時性工作視情況適時公開，如住房、人事變動、大額投資等；階段性工作逐段公開，如綜合目標、考核等；群眾反映強烈的熱點難點問題視處理情況及時公開。

（四）公開的程序

1、對公開的內(nèi)容實行事前預審制度。公開的內(nèi)容由有關科室按公開時間要求提供，經(jīng)我局領導班子研究審核后進行公開。

2、充分體現(xiàn)民主集中制的原則，公開后由監(jiān)督小組廣泛聽取群眾的意見。局領導班子對群眾提出的合理建議，要積極采納；對群眾反映的問題，要及時糾正和解決，暫時無法解決的，要做好說明解釋工作，對糾正和解決的結果要再次公開。

3、局領導小組負責將定期或不定期公開的內(nèi)容、時間、形式、群眾反映意見及答復處理情況等記錄，分別整理成文字材料立卷，歸入專用檔案，以備查閱。

三、局務公開的組織領導、監(jiān)督體系和職責

（一）組織領導和監(jiān)督體系

我局的局務公開工作由局黨支部統(tǒng)一領導，紀檢員蒙濤同志負責對局務公開工作的指導、檢查和監(jiān)督。成立我局局務公開領導小組，負責對我局局務公開的領導、督查和具體工作。組長：楊治洪。副組長：王榮禮。成員：石瓊、楊詩奕、楊秋。領導小組的主要職責：

1、認真學習貫徹黨的各項路線方針政策，傳達落實上級有關的會議、文件精神。

2、制定我局局務公開的實施方案和細則。

3、組織實施和落實公開工作，定期檢查制度的執(zhí)行情況。

4、認真聽取職工們對公開工作的意見和要求，及時研究解決公開工作中存在的問題，不斷改進公開的方式方法，充實完善公開的內(nèi)容。

5、負責做好公開檔案、歸檔管理、向上級部門報送公開情況及工作總結。

（二）成立局務公開監(jiān)督小組，負責對局務公開工作進行監(jiān)督。組長：蒙濤。副組長：魏正全。成員：凌燕、陳丹鳳、玉文清、張仁

寶。監(jiān)督小組的主要職責：

1、認真學習貫徹落實黨的各項路線方針政策，監(jiān)督我局局務公開制度的落實情況。

2、廣泛聽取社會各界及其他職工對局務或政務公開的意見和建議，并及時將信息反饋到領導小組和群眾。不定期地組織群眾進行民主評議，鼓勵廣大群眾積極參與監(jiān)督。年終進行一次民主測評。

3、監(jiān)督員具有對公開工作的知情權、建議權和向上級匯報的權利。

四、對局務公開工作的要求

局務公開工作由局務公開領導小組統(tǒng)一領導，具體工作由紀檢員、辦公室具體落實。

凱里市氣象局

二0一一年三月二十四日