第一篇：局務(wù)公開制度

局務(wù)公開制度

（蘄春縣氣象局）

為了使局務(wù)公開工作能夠在本局順利開展，切實(shí)把局務(wù)公開工作落到實(shí)處，根據(jù)中國氣象局和省氣象局關(guān)于全面推行局務(wù)公開制度通知的要求，現(xiàn)結(jié)合我局實(shí)際情況，制定本制度。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、黨的基本路線和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞加強(qiáng)氣象部門基層民主政治建設(shè)和依法行政，以公正、便民和廉潔、勤政為基本要求，通過實(shí)行局務(wù)公開，切實(shí)加強(qiáng)對行政權(quán)利的監(jiān)督，強(qiáng)化從源頭上預(yù)防和治理腐敗的措施，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)我局的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

二、基本原則

1、實(shí)事求是的原則。要從本單位的實(shí)際出發(fā)，做到全

面、真實(shí)、客觀、公正，突出重點(diǎn)，循序漸進(jìn)，注重實(shí)效。

2、依法辦事、民主管理的原則。要以黨和國家的路線、方針、政策和法律、法規(guī)為依據(jù)實(shí)行公開，既要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)者的管理權(quán)限，又要維護(hù)職工行使民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。

3、改革、發(fā)展和科學(xué)、穩(wěn)定的原則。要有利于增強(qiáng)氣

象隊(duì)伍的凝聚力和充分調(diào)動干部職工的積極性，促進(jìn)蘄春氣象事業(yè)的改革和發(fā)展；要有利于促進(jìn)科學(xué)管理，推進(jìn)兩個文

明建設(shè)，保持單位穩(wěn)定。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、推行局務(wù)公開制度由局務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭負(fù)責(zé)組

織實(shí)施和監(jiān)督檢查，各職能股室做好配合工作。

2、局長為第一責(zé)任人，直接負(fù)責(zé)本單位的局務(wù)公開工

作，把這項(xiàng)工作列入單位重要工作議程，確定領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任，要結(jié)合本單位實(shí)際制度推行公開制度的實(shí)施辦法，做好宣傳動員和組織實(shí)施。

3、建立健全內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，為按章辦事和公開事

物提供重要的依據(jù)和保障。

4、建立健全民主管理和民主監(jiān)督制度。做到辦事職責(zé)

明確，辦事程序規(guī)范，保證公開內(nèi)容經(jīng)得起群眾的監(jiān)督和檢查。

四、局務(wù)公開的主要內(nèi)容

1、在推行局務(wù)公開制度，要從單位職工普遍關(guān)心的實(shí)

際問題入手。凡涉及群眾切身利益的問題，群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，容易發(fā)生矛盾和滋生腐敗的問題，單位業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的重要事項(xiàng)和重大決策，只要不涉及黨和國家機(jī)密的都要公開。

2、對外公開的內(nèi)容：單位的職責(zé)，機(jī)構(gòu)設(shè)置，辦事的依據(jù)、程序、過程、結(jié)果，職業(yè)道德規(guī)范，氣象服務(wù)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，依法行政內(nèi)容，服務(wù)承諾，違諾違紀(jì)的投訴處理途徑，氣象服務(wù)項(xiàng)目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

對內(nèi)公開的內(nèi)容：氣象業(yè)務(wù)與服務(wù)，財務(wù)管理，科技服

務(wù)和產(chǎn)業(yè)經(jīng)營與效益，干部人事安排，精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉正建設(shè)，重大事項(xiàng)與重大改革的決策及各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度。

五、局務(wù)公開的形式

1、局務(wù)公開制度主要采取設(shè)立“公開欄”、召開有關(guān)

會議（如：職工大會、民主生活會等）通報的形式進(jìn)行。公開的內(nèi)容要清楚、明了、簡潔，便于群眾監(jiān)督。

2、實(shí)行公開要以對內(nèi)公開為主，逐步實(shí)行對外公開。

3、公開的時間采取定期與不定期進(jìn)行。經(jīng)常性工作按

季度、半年、年度實(shí)行定期公開，階段性工作逐段進(jìn)行公開，臨時性工作適時公開。

4、建立規(guī)范的公開程序。做到事前公開辦事程序和有

關(guān)政策規(guī)定，事后及時收集公開效果及反映。對重大事項(xiàng)的公開內(nèi)容事前必須經(jīng)有關(guān)會議審議通過后公開。

5、加強(qiáng)對推行公開制度的監(jiān)督。紀(jì)檢組長負(fù)責(zé)監(jiān)督工

作，辦公室定期收集職工意見，向本單位主管領(lǐng)導(dǎo)反饋。單位領(lǐng)導(dǎo)要及時解決和答復(fù)職工反映的問題，并將結(jié)果進(jìn)行公開。

6、建立局務(wù)公開檔案。對已公開的內(nèi)容及相關(guān)材料進(jìn)

行整理后歸檔，便于上級組織和職工群眾的檢閱和監(jiān)督。

第二篇：凱里市氣象局局務(wù)公開制度

凱里市氣象局局務(wù)公開制度

為加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，推進(jìn)廉政勤政建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政的水平，促進(jìn)我局氣象事業(yè)健康快速發(fā)展，特制定本制度。

一、實(shí)行公開制度的基本原則

1、實(shí)事求是的原則。要從本單位的實(shí)際出發(fā)，做到全面、真實(shí)、客觀、公正，突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。

2、依法辦事，民主管理的原則。要以黨和國家的路線、方針、政策和法律、法規(guī)為依據(jù)實(shí)行公開，既要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)者的管理權(quán)力，又要維護(hù)公眾行使民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。

3、改革、發(fā)展和穩(wěn)定的原則。要有利于促進(jìn)科學(xué)管理，推進(jìn)兩個文明建設(shè)；有利于增強(qiáng)氣象隊(duì)伍的凝聚力，充分調(diào)動干部職工的積極性，促進(jìn)我局氣象事業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

二、公開的主要內(nèi)容

1、實(shí)行局務(wù)公開制度，要從社會公眾和單位職工普遍關(guān)心的實(shí)際問題入手。凡涉及群眾切身利益的問題，群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，容易發(fā)生矛盾和滋生腐敗的問題，單位業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的重要事項(xiàng)和重大決策，只要不涉及黨和國家機(jī)密的，都要公開。

2、結(jié)合我局實(shí)際，確定氣象業(yè)務(wù)與服務(wù)、計劃財務(wù)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營與效益、氣象依法行政、黨建與精神文明建設(shè)、重要事項(xiàng)與重大改革六個方面為我局局務(wù)公開的主要內(nèi)容。

三、公開的主要形式和方法

1、推行公開制度主要采取設(shè)立“公開欄”張榜公布和召開有關(guān)會議（如：職工大會、黨員大會）通報的形式進(jìn)行。公開的內(nèi)容要清楚、明瞭、簡潔，便于群眾監(jiān)督。

2、公開的時間采取定期與不定期進(jìn)行。經(jīng)常化工作按季度、半年、實(shí)行定期公開；階段性工作逐段進(jìn)行公開；臨時性工作適時公開；遇有緊急性或重要問題和熱點(diǎn)問題要采取一定形式隨時進(jìn)行公開。

3、建立規(guī)范的公開程序。做到事前公開辦事程序和有關(guān)政策規(guī)定，事后及時收集公開效果及反映。對重大事項(xiàng)的公開內(nèi)容，必須經(jīng)有關(guān)會議審議通過后公開。杜絕公開的隨意性和盲目性，避免形式主義。

4、加強(qiáng)對實(shí)行公開制度的監(jiān)督。局紀(jì)檢監(jiān)察員負(fù)責(zé)監(jiān)督工作，定期對執(zhí)行情況進(jìn)行評議和收集職工意見，向單位領(lǐng)導(dǎo)反饋。單位領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真聽取群眾意見，組織有關(guān)人員及時研究解決和答復(fù)職工反映的問題，并將結(jié)果再進(jìn)行公開。

5、建立局務(wù)公開檔案。要對已公開的內(nèi)容及相關(guān)材料進(jìn)行統(tǒng)一管理，并且在整理后歸檔，便于上級組織和職工群眾的查閱和監(jiān)督。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、推行局務(wù)公開制度由局黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。局務(wù)公開的實(shí)施由辦公室負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，各股室按職能分工具體實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察員負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

2、要定期總結(jié)實(shí)行公開制度的情況，不斷強(qiáng)化公開意識。

3、建立健全內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，為按章辦事和公開事務(wù)提供重要的依據(jù)和保障。

4、建立健全民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制。做到辦事職責(zé)明確，辦事程序規(guī)范，保證公開內(nèi)容經(jīng)得起群眾的監(jiān)督和檢驗(yàn)。要嚴(yán)格實(shí)行重大事項(xiàng)集體研究決定制度，對重要事項(xiàng)、重大決策及干部職工關(guān)心的重要問題，要在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)有關(guān)會議集體研究決定后予以公布。

第三篇：局務(wù)公開工作總結(jié)

局務(wù)公開工作總結(jié)

局務(wù)公開情況匯報

局務(wù)公開工作是社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的需要，是高效協(xié)調(diào)、規(guī)范行政管理體系，樹立勤政為民良好形象的一項(xiàng)陽光工程。自2000年以來按照市局、區(qū)委、區(qū)政府的安排部署，把推行局務(wù)公開，加強(qiáng)民主監(jiān)督工作，作為對局務(wù)活動進(jìn)行內(nèi)部制約和監(jiān)督的有效措施，通過實(shí)行局務(wù)公開，化解了黨群、干群矛

盾，排除了疑慮，增加了局務(wù)工作的透明度，在積極探索和實(shí)踐中，取得了一定的成效，并逐步走向制度化、規(guī)范化軌道。下面就局務(wù)公開工作簡要總結(jié)如下：

一、形成局務(wù)公開完善的組織體系

幾年來局領(lǐng)導(dǎo)班子一直把局務(wù)公開擺上重要議事日程，明確責(zé)任，堅(jiān)持黨政一把手為第一責(zé)任人，納入工作計劃，局務(wù)公開實(shí)行多樣化，上專欄與會議公布相結(jié)合，取得較好的效果。廉政監(jiān)督員發(fā)揮了作用，監(jiān)督局務(wù)公開工作的全過程，一是監(jiān)督局務(wù)工作是否該公開的未公開；二是監(jiān)督是否按時間計劃公開；三是局務(wù)工作公開后要征求群眾意見和建議；四是征求群眾意見和建議的反饋；五是向局領(lǐng)導(dǎo)提出局務(wù)公開改進(jìn)意見。

二、實(shí)行局務(wù)公開工作取得的成效

1、局務(wù)公開促進(jìn)了干部隊(duì)伍廉政建設(shè)。實(shí)行局務(wù)公開加強(qiáng)了對權(quán)利的監(jiān)督制約，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識明顯增強(qiáng)。我局局務(wù)公開成效最明顯的財務(wù)公開、重要政務(wù)決策、局遷建工程、績效工資分配以及與群眾利益相關(guān)的問題按計劃時間定期公開，幾年來招待費(fèi)堅(jiān)持實(shí)行一餐一據(jù)制，標(biāo)準(zhǔn)、用餐人數(shù)、地點(diǎn)、事由條分縷析。自推行局務(wù)公開以來，我局黨群、干群關(guān)系進(jìn)一步改善，每年對領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議滿意率全部在95以上。

2、局務(wù)公開促進(jìn)了決策的民主化、科學(xué)化。在以往的工作中我們充分認(rèn)識到人民群眾的力量。我局每年制定了一套工作實(shí)施方案，在制定過程中，我們廣泛汲取群眾智慧，充分反映群眾呼聲，充分體現(xiàn)民意，2005年工作實(shí)施方案已討論公布落實(shí)，在此期間三易其稿，較之04年工作方案結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行了修訂，深受干部職工的歡迎。局務(wù)公開不僅實(shí)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)決策的民主化、科學(xué)化，也促進(jìn)了全局工作的圓滿完成。

3、局務(wù)公開調(diào)動了干部職工的積極性、創(chuàng)造性。幾年來，局各項(xiàng)工作實(shí)施方案是在全體干部職工集思廣益的情況下進(jìn)行了修訂，充分體現(xiàn)了群眾心聲，因此，干部職工的工作熱情空前高漲，業(yè)務(wù)工作質(zhì)量逐年提高，04年測報綜合錯情率為0.0‰，農(nóng)氣綜合錯情率為0.0‰；科技服務(wù)收入每年以30的速度遞增，連續(xù)5年被市局評為創(chuàng)建五優(yōu)一強(qiáng)先進(jìn)單位，連續(xù)三次被評為市級文明單位。

4、局務(wù)公開使我局的精神面貌煥然一新。實(shí)行局務(wù)公開制度以來，干部職工的工作熱情不斷高漲，幾年來，不為名利、默默奉獻(xiàn)的精神成為主流，只要工作需要，同志們就會任勞任怨加班加點(diǎn)，有的甚至留宿在辦公室廢寢忘食的工作，在03年汛期工作中表現(xiàn)和尤其出色，得到市局和區(qū)政府的好評。今年的遷建工程，為保工程質(zhì)量，同志們夜間輪班到工地監(jiān)守，最后的搬遷工程中，同志們沒有節(jié)假日的休息，班子與群眾空前團(tuán)結(jié)，工作時擰成一股繩，同事之間相互理解，相互協(xié)作，講奉獻(xiàn)、講服務(wù)，努力提高自身素質(zhì)，爭創(chuàng)雙文明的良好風(fēng)氣悄然興起。現(xiàn)在全局上下呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、進(jìn)取、文明的良好局面。

三、存在問題

1、財務(wù)收支情況特別是收入情況如上墻公布，會產(chǎn)生對單位不利因素。

2、廉政檔案、廉政監(jiān)督局記錄還需進(jìn)一步健全。

第四篇：縣郵政局局務(wù)公開制度實(shí)施細(xì)則

縣郵政局局務(wù)公開制度實(shí)施細(xì)則

為深入貫徹黨的十六大和中國工會十四大精神，堅(jiān)持和完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理和民主監(jiān)督制度，深化企業(yè)改革，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，保持企業(yè)穩(wěn)定，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班制建設(shè)，增加企業(yè)管理的透明度，確保全局生產(chǎn)經(jīng)營和工作健康有序地進(jìn)行，為使全局實(shí)行局務(wù)公開制度更加透明、公開和民主，現(xiàn)將《**縣郵政局局務(wù)公開制度實(shí)施細(xì)則》公布如下：

一、實(shí)行局務(wù)公開的意義和指導(dǎo)思想

實(shí)行局務(wù)公開、民主監(jiān)督管理制度是新形勢下企業(yè)民主管理的重要組成部分；是企業(yè)職工代表大會制度的補(bǔ)充、延伸和發(fā)展；是廣大職工充分行使主人翁的民主監(jiān)督、參政議政權(quán)利的具體體現(xiàn)。因此，我局實(shí)行局務(wù)公開制度的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想，堅(jiān)持黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針，以民主參與、民主監(jiān)督、民主管理為主要內(nèi)容；以進(jìn)一步堅(jiān)持和完善職代會的基本形式為載體；以深化我局改革，建立健全我局民主管理新機(jī)制，促進(jìn)我局郵政通信健康、快速發(fā)展為最終目的。

二、局務(wù)公開的主要內(nèi)容

1、固定資產(chǎn)投資50萬元以上的建設(shè)項(xiàng)目，一律實(shí)行招投標(biāo)制。在招投標(biāo)會議上，要有職工代表參加，并對招投標(biāo)合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。

2、涉及全局生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展的重大改革方案及財務(wù)收支計劃、經(jīng)營責(zé)任制方案，通過召開職工代表大會或民主管理聯(lián)席會議等形式，在充分征求意見的基礎(chǔ)上科學(xué)決策。本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)，放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料

3、涉及職工福利和切身利益的事項(xiàng)。如：職工下崗、分流、職工集資建房、工資調(diào)整方案、獎金分配方案、醫(yī)藥費(fèi)使用情況等各項(xiàng)福利的分配、使用、管理情況；專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、評先評優(yōu)方案、推選勞動模范條件、評選結(jié)果須實(shí)行公開。

4、企業(yè)招待費(fèi)使用情況，應(yīng)向職代會報告，請職工代表審議。

5、堅(jiān)持民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)定期向職工代表大會做述職、述廉報告，請職工代表評議。

6、企業(yè)內(nèi)部黨風(fēng)和廉政建設(shè)。如：領(lǐng)導(dǎo)干部住房、用車、通訊工具費(fèi)用；領(lǐng)導(dǎo)干部一把手任期和離任審計結(jié)果，干部任免情況等。

7、對外采購、訂貨、洽談經(jīng)營項(xiàng)目實(shí)行“三人同面、貨比三家、競買競賣”和工程項(xiàng)目招標(biāo)、承包合同執(zhí)行情況，大的項(xiàng)目距離可以委派職工代表進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行。

8、其他事項(xiàng)，要根據(jù)企業(yè)改革遇到的實(shí)際情況，原則上予以公開。

三、局務(wù)公開的形式

1、以召開職工代表大會為基本形式進(jìn)行公開。通過每半年一次的職代會或民主管理聯(lián)席會議，將有關(guān)事項(xiàng)分別報告，提交會議審議。

2、通過定期或不定期召開的黨政工聯(lián)席會議、局長辦公會、經(jīng)營分析會或職工代表組長會議等形式進(jìn)行公開。

3、對屬于需要一事一議的內(nèi)容，可以通過文件和縣局主辦的《**郵政信息》、告示、墻報板報等形式進(jìn)行公開。

4、屬于規(guī)范性的工作應(yīng)定期公開，屬于階段性的工作應(yīng)及時公開。

四、局務(wù)公開的程序

1、由局務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出準(zhǔn)備公開的內(nèi)容。

2、公開內(nèi)容經(jīng)局務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

3、通過職代會或其他形式予以公開。

4、收集整理職工群眾對公開內(nèi)容的意見和建議，拿出相應(yīng)的處理辦法。

5、定期向上級局務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組匯報工作情況。

在開展局務(wù)公開工作中也可以與征集職工代表提案、發(fā)征求意見函和開展合理化建議活動結(jié)合起來，讓職工最大限度地知情參政，為郵政健康、快速發(fā)展而獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

第五篇：縣郵政局局務(wù)公開制度實(shí)施細(xì)則

為深入貫徹黨的十六大和中國工會十四大精神，堅(jiān)持和完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理和民主監(jiān)督制度，深化企業(yè)改革，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，保持企業(yè)穩(wěn)定，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班制建設(shè)，增加企業(yè)管理的透明度，確保全局生產(chǎn)經(jīng)營和工作健康有序地進(jìn)行，為使全局實(shí)行局務(wù)公開制度更加透明、公開和民主，現(xiàn)將《xx縣郵政局局務(wù)公開制度實(shí)施細(xì)則》公布如下：

一、實(shí)行局務(wù)公開的意義和指導(dǎo)思想

實(shí)行局務(wù)公開、民主監(jiān)督管理制度是新形勢下企業(yè)民主管理的重要組成部分；是企業(yè)職工代表大會制度的補(bǔ)充、延伸和發(fā)展；是廣大職工充分行使主人翁的民主監(jiān)督、參政議政權(quán)利的具體體現(xiàn)。因此，我局實(shí)行局務(wù)公開制度的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想，堅(jiān)持黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針，以民主參與、民主監(jiān)督、民主管理為主要內(nèi)容；以進(jìn)一步堅(jiān)持和完善職代會的基本形式為載體；以深化我局改革，建立健全我局民主管理新機(jī)制，促進(jìn)我局郵政通信健康、快速發(fā)展為最終目的。

二、局務(wù)公開的主要內(nèi)容

1、固定資產(chǎn)投資50萬元以上的建設(shè)項(xiàng)目，一律實(shí)行招投標(biāo)制。在招投標(biāo)會議上，要有職工代表參加，并對招投標(biāo)合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。

2、涉及全局生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展的重大改革方案及財務(wù)收支計劃、經(jīng)營責(zé)任制方案，通過召開職工代表大會或民主管理聯(lián)席會議等形式，在充分征求意見的基礎(chǔ)上科學(xué)決策。本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)，放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料

3、涉及職工福利和切身利益的事項(xiàng)。如：職工下崗、分流、職工集資建房、工資調(diào)整方案、獎金分配方案、醫(yī)藥費(fèi)使用情況等各項(xiàng)福利的分配、使用、管理情況；專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、評先評優(yōu)方案、推選勞動模范條件、評選結(jié)果須實(shí)行公開。

4、企業(yè)招待費(fèi)使用情況，應(yīng)向職代會報告，請職工代表審議。

5、堅(jiān)持民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)定期向職工代表大會做述職、述廉報告，請職工代表評議。

6、企業(yè)內(nèi)部黨風(fēng)和廉政建設(shè)。如：領(lǐng)導(dǎo)干部住房、用車、通訊工具費(fèi)用；領(lǐng)導(dǎo)干部一把手任期和離任審計結(jié)果，干部任免情況等。

7、對外采購、訂貨、洽談經(jīng)營項(xiàng)目實(shí)行“三人同面、貨比三家、競買競賣”和工程項(xiàng)目招標(biāo)、承包合同執(zhí)行情況，大的項(xiàng)目距離可以委派職工代表進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行。

8、其他事項(xiàng)，要根據(jù)企業(yè)改革遇到的實(shí)際情況，原則上予以公開。

三、局務(wù)公開的形式

1、以召開職工代表大會為基本形式進(jìn)行公開。通過每半年一次的職代會或民主管理聯(lián)席會議，將有關(guān)事項(xiàng)分別報告，提交會議審議。

2、通過定期或不定期召開的黨政工聯(lián)席會議、局長辦公會、經(jīng)營分析會或職工代表組長會議等形式進(jìn)行公開。

3、對屬于需要一事一議的內(nèi)容，可以通過文件和縣局主辦的《xx郵政信息》、告示、墻報板報等形式進(jìn)行公開。

4、屬于規(guī)范性的工作應(yīng)定期公開，屬于階段性的工作應(yīng)及時公開。

四、局務(wù)公開的程序

1、由局務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出準(zhǔn)備公開的內(nèi)容。

2、公開內(nèi)容經(jīng)局務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

3、通過職代會或其他形式予以公開。

4、收集整理職工群眾對公開內(nèi)容的意見和建議，拿出相應(yīng)的處理辦法。

5、定期向上級局務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組匯報工作情況。

在開展局務(wù)公開工作中也可以與征集職工代表提案、發(fā)征求意見函和開展合理化建議活動結(jié)合起來，讓職工最大限度地知情參政，為郵政健康、快速發(fā)展而獻(xiàn)計獻(xiàn)策。