第一篇：局務公開督促檢查實施辦法

仁懷市郵政局

《局務公開的監察、督辦及責任追究辦法》

為了更好地貫徹落實中紀委和中共中央、國務院“兩辦”《關于深入學習貫徹黨的十六大精神，做好廠務公開工作的通知》精神，根據《遵義市郵政局局務公開監察、督辦、責任追究辦法》，結合我市郵政實際，特制定本辦法。

一、把握局務公開的指導原則。

局務公開的指導原則是：

1、必須堅持以鄧小平理論為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的十七屆四中全會精神，堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針；

2、必須堅持遵循國家法律、法規和黨的方針政策，實事求是，注重實效，有利于企業改革、發展、穩定和保護商業秘密；

3、必須堅持黨的統一領導，黨、政、工共同負責，齊抓共管，動員職工共同參與；

4、必須堅持與黨的建設、領導班子建設、職工隊伍建設相結合。

二、進一步規范局務公開的內容、形式和程序

（1）局務公開的主要內容：

1、企業重大決策問題。主要包括企業長期發展規劃、投資和生產重大決策方案；企業改革、改制方案；企業減員、職工分流、安置方案等重大事項。

2、企業生產經營、管理方面的重要問題。主要包括年度生產經營目標及完成情況，財務計劃與決算，大額資金使用，工程建設項目的招投標，大宗物資采購供應，承包租賃合同執行情況，企業內部經營責任制落實情況，重要規章制度的制定等。

3、涉及職工切身利益方面的問題。主要包括勞動法律、法規的執行情況；集體合同、勞動合同的簽訂和履行；職工提薪晉級、工資獎金分配、獎罰與福利；職工養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保障基金交納情況；職工購房、售房的政策和住房公積金管理；安全生產、勞動保護，職工培訓等。

4、與企業領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題。主要包括民主評議領導干部情況，企業管理人員、支局長、部室主任、重要崗位人員的選聘和任用情況；企業業務招待費的提取和年度使用情況，企業業務代辦費、勞務性支出的使用管理情況，企業領導干部（年薪）、獎金、兼職、補貼、住房、用車、通信工具使用情況。

（2）局務公開的形式。

1、職工代表大會。職工代表大會是企業局務公開的基本載體，完善職代會民主評議企業領導干部制度；堅持集體合同草案提交職代會討論通過；企業業務招待費使用情況；企業領導干部廉潔自律情況；集體合同履行情況等企業重要事項向職代會報告制度。不斷充實和豐富職代會內容，以提高職代會的質量和實效，落實好職工群眾的知情權、審議權、通過權、決定權和評議監督權，建立符合現代企業制度要求的民主管理制度。

2、局務公開的日常形式。局務公開的常用形式有：局務公開專欄、周一例會、職工大會、黨政工聯席會等。在公開后，職工可通過意見箱、舉報電話、領導接待日等方式反潰情況。

（3）局務公開程序

1、實行局務公開要抓好內容的提出、研究、審查、評議、整改等環節，實行事前、事中、事后的全過程公開。把定期公開和隨時公開相結合，屬于職權范圍內的重大事項，必須在職代會上公開，屬于常規性的工作，通過職工大會、公開欄等形式，按年度、半年、月份實行定期公開，屬于一事一議的工作可隨時公開。

2、公示項目要公開有關的政策依據和本單位的有關規定，又要公開具體的內容、標準和承辦部門；要公開辦事結果、辦事程序；要公開職工意見和建議，又要公開職工意見和建議的處理情況，使局務公開始終在職工的參與和監督下進行。

三、加強對局務公開的監督、檢查，使局務公開工作深入、持久、健康的開展。

（1）監督檢查的主要內容：監督檢查局機關、各支局對本辦法所規定的公開事項是否執行；

（2）所公開內容的及時性、真實性、全面性是否合法，資料是否完整；

（3）檢查的主要形式：督導檢查主要采取定期檢查和日常抽查考核的方式；其主要方法是：聽匯報、查資料、民主測評、召開座談會等方式進行。

四、責任追究

有下列情形之一的，予以追究責任：

1、對局務公開工作不盡領導責任，不安排部署；不檢查落實的領導；

2、不認真貫徹執行局公開領導小組的工作部署和要求，工作推諉的；

3、對局中務公開工作存在的問題不認真研究、不及時解決，致使損害企業和職工利益的情況發生，導致發生群體鬧事、集體上訪事件的；

4、其他違反局務公開民主管理規定的行為，情節較嚴重的。

仁懷市郵政局局務公開領導小組

二0一0年三月二十日

第二篇：局務公開工作總結

局務公開工作總結

局務公開情況匯報

局務公開工作是社會主義市場經濟體制的需要，是高效協調、規范行政管理體系，樹立勤政為民良好形象的一項陽光工程。自2000年以來按照市局、區委、區政府的安排部署，把推行局務公開，加強民主監督工作，作為對局務活動進行內部制約和監督的有效措施，通過實行局務公開，化解了黨群、干群矛

盾，排除了疑慮，增加了局務工作的透明度，在積極探索和實踐中，取得了一定的成效，并逐步走向制度化、規范化軌道。下面就局務公開工作簡要總結如下：

一、形成局務公開完善的組織體系

幾年來局領導班子一直把局務公開擺上重要議事日程，明確責任，堅持黨政一把手為第一責任人，納入工作計劃，局務公開實行多樣化，上專欄與會議公布相結合，取得較好的效果。廉政監督員發揮了作用，監督局務公開工作的全過程，一是監督局務工作是否該公開的未公開；二是監督是否按時間計劃公開；三是局務工作公開后要征求群眾意見和建議；四是征求群眾意見和建議的反饋；五是向局領導提出局務公開改進意見。

二、實行局務公開工作取得的成效

1、局務公開促進了干部隊伍廉政建設。實行局務公開加強了對權利的監督制約，領導干部廉潔自律意識明顯增強。我局局務公開成效最明顯的財務公開、重要政務決策、局遷建工程、績效工資分配以及與群眾利益相關的問題按計劃時間定期公開，幾年來招待費堅持實行一餐一據制，標準、用餐人數、地點、事由條分縷析。自推行局務公開以來，我局黨群、干群關系進一步改善，每年對領導干部的民主評議滿意率全部在95以上。

2、局務公開促進了決策的民主化、科學化。在以往的工作中我們充分認識到人民群眾的力量。我局每年制定了一套工作實施方案，在制定過程中，我們廣泛汲取群眾智慧，充分反映群眾呼聲，充分體現民意，2005年工作實施方案已討論公布落實，在此期間三易其稿，較之04年工作方案結合工作實際進行了修訂，深受干部職工的歡迎。局務公開不僅實現了領導決策的民主化、科學化，也促進了全局工作的圓滿完成。

3、局務公開調動了干部職工的積極性、創造性。幾年來，局各項工作實施方案是在全體干部職工集思廣益的情況下進行了修訂，充分體現了群眾心聲，因此，干部職工的工作熱情空前高漲，業務工作質量逐年提高，04年測報綜合錯情率為0.0‰，農氣綜合錯情率為0.0‰；科技服務收入每年以30的速度遞增，連續5年被市局評為創建五優一強先進單位，連續三次被評為市級文明單位。

4、局務公開使我局的精神面貌煥然一新。實行局務公開制度以來，干部職工的工作熱情不斷高漲，幾年來，不為名利、默默奉獻的精神成為主流，只要工作需要，同志們就會任勞任怨加班加點，有的甚至留宿在辦公室廢寢忘食的工作，在03年汛期工作中表現和尤其出色，得到市局和區政府的好評。今年的遷建工程，為保工程質量，同志們夜間輪班到工地監守，最后的搬遷工程中，同志們沒有節假日的休息，班子與群眾空前團結，工作時擰成一股繩，同事之間相互理解，相互協作，講奉獻、講服務，努力提高自身素質，爭創雙文明的良好風氣悄然興起。現在全局上下呈現出團結、務實、進取、文明的良好局面。

三、存在問題

1、財務收支情況特別是收入情況如上墻公布，會產生對單位不利因素。

2、廉政檔案、廉政監督局記錄還需進一步健全。

第三篇：局務公開制度

局務公開制度

（蘄春縣氣象局）

為了使局務公開工作能夠在本局順利開展，切實把局務公開工作落到實處，根據中國氣象局和省氣象局關于全面推行局務公開制度通知的要求，現結合我局實際情況，制定本制度。

一、指導思想

以鄧小平理論、黨的基本路線和“三個代表”重要思想為指導，圍繞加強氣象部門基層民主政治建設和依法行政，以公正、便民和廉潔、勤政為基本要求，通過實行局務公開，切實加強對行政權利的監督，強化從源頭上預防和治理腐敗的措施，進一步密切黨群、干群關系，促進我局的改革、發展和穩定。

二、基本原則

1、實事求是的原則。要從本單位的實際出發，做到全

面、真實、客觀、公正，突出重點，循序漸進，注重實效。

2、依法辦事、民主管理的原則。要以黨和國家的路線、方針、政策和法律、法規為依據實行公開，既要維護領導者的管理權限，又要維護職工行使民主管理、民主監督的權利。

3、改革、發展和科學、穩定的原則。要有利于增強氣

象隊伍的凝聚力和充分調動干部職工的積極性，促進蘄春氣象事業的改革和發展；要有利于促進科學管理，推進兩個文

明建設，保持單位穩定。

三、組織領導

1、推行局務公開制度由局務公開領導小組牽頭負責組

織實施和監督檢查，各職能股室做好配合工作。

2、局長為第一責任人，直接負責本單位的局務公開工

作，把這項工作列入單位重要工作議程，確定領導機構，明確責任，要結合本單位實際制度推行公開制度的實施辦法，做好宣傳動員和組織實施。

3、建立健全內部各項規章制度，為按章辦事和公開事

物提供重要的依據和保障。

4、建立健全民主管理和民主監督制度。做到辦事職責

明確，辦事程序規范，保證公開內容經得起群眾的監督和檢查。

四、局務公開的主要內容

1、在推行局務公開制度，要從單位職工普遍關心的實

際問題入手。凡涉及群眾切身利益的問題，群眾關心的熱點、難點問題，容易發生矛盾和滋生腐敗的問題，單位業務和經濟發展等方面的重要事項和重大決策，只要不涉及黨和國家機密的都要公開。

2、對外公開的內容：單位的職責，機構設置，辦事的依據、程序、過程、結果，職業道德規范，氣象服務規范化標準，依法行政內容，服務承諾，違諾違紀的投訴處理途徑，氣象服務項目及收費標準。

對內公開的內容：氣象業務與服務，財務管理，科技服

務和產業經營與效益，干部人事安排，精神文明建設和黨風廉正建設，重大事項與重大改革的決策及各項內部規章制度。

五、局務公開的形式

1、局務公開制度主要采取設立“公開欄”、召開有關

會議（如：職工大會、民主生活會等）通報的形式進行。公開的內容要清楚、明了、簡潔，便于群眾監督。

2、實行公開要以對內公開為主，逐步實行對外公開。

3、公開的時間采取定期與不定期進行。經常性工作按

季度、半年、實行定期公開，階段性工作逐段進行公開，臨時性工作適時公開。

4、建立規范的公開程序。做到事前公開辦事程序和有

關政策規定，事后及時收集公開效果及反映。對重大事項的公開內容事前必須經有關會議審議通過后公開。

5、加強對推行公開制度的監督。紀檢組長負責監督工

作，辦公室定期收集職工意見，向本單位主管領導反饋。單位領導要及時解決和答復職工反映的問題，并將結果進行公開。

6、建立局務公開檔案。對已公開的內容及相關材料進

行整理后歸檔，便于上級組織和職工群眾的檢閱和監督。

第四篇：局務公開工作檢查總結

局務公開工作是進一步加強民主制度建設，保障職工參與民主決策、民主管理和民主監督，維護職工合法權益的一項重要工作。在我局局務公開工作領導小組的領導下，扎實地做好XX年的局務公開各項工作。對照檢查評比記分表中的X項內容，我局的自查評分為100分，檢查匯報如下。

一、局務公開組織管理健全，責任明確。

我局XX年成立局務公開工

作領導小組，并根據我局的實際情況制定了詳細的實施細則。XX年因為人員的變動及時調整了局務公開工作領導小組成員，局務公開工作領導小組由各部門的主要負責人組成，全面領導我局的局務公開工作，協調各部門之間的工作。

二、我局嚴格執行局務公開制度，未發生不執行局務公開有關制度和規定的現象。

1、我局以職代會作為局務公開的基本形式，每年召開一次。XX年XX月XX日召開了XX的職代會。

2、在會上回顧和總結了我局上一年的生產經營情況，并對今年的發展規劃進行了展望，討論和通過了本的方針、目標。

3、對本局的生產經營、崗位競聘、職工薪酬、員工福利等重大事項必經民主評議、公示等公開工作最后才形成決定。

三、局務公開的內容、形式、程序等明確。

我局將需要局務公開的內容、形式、程序以《XXX》確定下來，實際操作中嚴格執行。

1、企業重大決策及執行情況公開。

(1)我局及時制定、季度等各階段性的工作計劃、方針、目標等，并根據實施情況及時在下階段的計劃中進行修改，通過民主評議、專題研討等調整，以此為指導開展我局的全面工作。

(2)局領導根據市場的動態變化，需要作出生產經營的重大決策的時候，均通過局辦公會的形式討論通過執行。如XX年薪酬分配方法的制定，XX年崗位競聘等，都采取了公平公開的原則。

(3)以結果來說明成績，用數字來反映事實。我局每個月的生產經營分析翔實具體、實事求是說明效果，在每月的經營分析會上進行討論分析，對市局的匯報工作不隱瞞、不虛報。

(4)根據生產經營實際情況，及時開展研究分析，群策群力做好生產經營的策劃工作，尋找求真務實的好方法、好意見。對每項重要生產經營決策，務求公開，能夠讓職工明明白白的生產，清清楚楚知道生產經營的方向在哪。

(5)積極履行“集體合同”條款，建立穩定協調的勞動關系。

2、企業財務情況公開

嚴格遵守市局的財務制度規定，在市局的各項財務專項檢查中未發現有違規現象。業務招待費、工會會費的使用等帳目明晰，定期在局內會議公布。

四、落實職權，涉及職工切身利益的事項公開

1、我局XX年薪酬分配考核辦法進行了討論和征求意見，充分發揚民主，力求使今年的薪酬分配更加公正、合理，發揮經濟杠桿作用，調動員工的積極性。

2、勞動保護、生產福利等關系職工切身利益的重要事項給予高度重視和關注。夏天炎熱給外勤職工增加外勤補貼，節假日對困難職工進行慰問。并積極組織職工開展各項文娛、體育活動，如六一親子活動、“三八”婦女節出游、職工休養等，使干部職工感受到企業大家庭的溫暖和關懷。

3、招工、辭退職工，解除、續簽勞動合同等工作，都嚴格按照有關規定和勞動法來辦理。積極履行“集體合同”條款，建立穩定協調的勞動關系，今年我局新入局員工XX人，終止勞動合同XX人，續簽合同XX人，職工合同的續約、解除均經過局務公開工作領導小組討論決定，沒有發生侵犯職工合法權益的事情。

五、民主評議干部，黨風廉政建設情況公開

XX年XX月XX日的職代會上，我局職工代表對局領導的工作進行了不記名的民主評議，評議滿意率達到80以上。

XX年XX月XX日黨員領導干部民主生活會上，職工普遍認為領導班子實事求是、作風正派，廉潔自律，集中精力干工作，真心實意抓落實，不失時機地抓好經營發展。

領導干部收入情況、公車及通信工具的使用和費用支出情況，企業招待費在職代會上公布，在今年的市局檢查中，未出現違規現象。

六、局務公開的成效顯著

在局務公開工作領導小組的帶領下，我局嚴格執行局務公開工作的各項制度規定，緊緊圍繞企業改革和發展的難點，職工關心的“熱點”，積極穩妥的開展工作。

充分發揮了全局職工民主參與，民主管理，民主監督的積極性，進一步加強和完善了企業經營管理，提高了企業經濟效益和社會效益。

所有這些局務公開工作將企業與職工緊密聯系在一起，加強了新形勢下的思想溝通，有勁一處使，處處為企業。今年我局較好地完成了市局下達的生產經營指標，尤其是在X月份及時公開公正調整了營業部的指標、制定了超計劃完成任務的獎勵辦法后，下半年的經營情況穩步上升，為我局今年完成任務指標打下了基礎。

在新的一年中，我局將繼續貫徹實施局務公開工作的各項要求，采取多種形式多種渠道加強局務公開工作的實施，豐富局務公開的內容。讓廣大

職工積極參與企業發展，進一步增強企業主人翁意識，提高生產經營的積極性，確保完成市局下達的經營任務。

第五篇：氣象局局務公開情況匯報材料

氣象局局務公開情況匯報材料

氣象局局務公開情況匯報材料 今年，我局在局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“加快發展、富民強局”這一中心任務。不斷增強局務工作透明度，加強民主監督，密切與干部群眾聯系，促進依法行政、廉潔行政。在推進局務公開化、制度化、規范化方面做了大量的工作。并取得了較好的成效。為保證我局健康、穩定、持續發展創建了良好的政務環境。現將我局局務工作情況總結匯報如下：

一、局領導重視，局務公開工作擺上重要議事日程

我局為確保各項局務公開工作落到實處，成立了局務公開工作領導小組，由

孔令文局長擔任組長。對局務公開工作負全面領導責任。領導小組下設辦公室，由普云祥同志負責日常事務。為切實提高我局各項工作的透明度，提高工作效率。我局于3月份召開了專題會議，研究部署局務公開全年的工作。對我局規范公開制度、重要事項公開和公開形式及公開內容上都作了具體的部署。

二、采取強有力措施，將局務公開落到實處

一是建章立制。今年局務公開工作總體上是鞏固、規范和提高，在重要環節上要深化、創新和突破，全面提升局務公開的層次和水平。我局按照《中國氣象局關于深化局務公開工作的意見》結合我局工作的實際情況，制定了《縣氣象局局務公開工作方案。二是層層落實、強化管理。依照我局制定的《工作方案》內容，圍繞全年目標任務，實行任務量化，分解到人。做到了機構、責任、人員層層落實。使我局局務公開工作有組織、有計劃、有步驟地進行。三密切聯

系群眾，突出重點，公開重要事項。我局在局務公開工作中，突出了群眾關心、社會關注、與群眾利益關系最密切的重要事項，全面公開，從內容和形式上重點加以深化。在對社會外部的公開內容上，除了將本局的單位職責、辦事制度、依據、辦事程序及要求、人員職責職務、服務承諾的公示外，還強化了本局職能各類行政審批程序、行政執法程序、氣象事業戰略結構調整等方面重大事項和重大決策的具體公示內容，為群眾直觀、方便、實用地查詢和了解我局的具體工作起到了重要作用，簡化了辦事程序，提高了工作效率。另外，召開干部職會議是全面推動局務公開的重要舉措。我們始終堅持把職工干部關心的、最想了解的“熱點”問題，與職工切身利益密切相關的“難點”“疑點”做為局務工作的重點在干部職工會議上公開，切實發揚民主管理職能，接受廣大干部群眾的監督和民主評議，特別是職工調配、工資晉級、財務開支、包括獎金、福利發放、重大事項的開動與決策，及大額財務支出。黨員領導干部的廉潔自律問題給群眾一個明白，充分調動了干部群眾參與局事務的積極性，加深群眾、領導群眾之間的感情，少了幾分猜忌疑慮，增了許多和諧的氣氛。

三、健全監督制度

為了使我們的局務公開工作方法接受群眾的監督，我們設立了舉報電話與群眾意見箱，由領導小組成員定期收集群眾意見，實行民主議事決策和民主評議、監督相結合，充分發揮黨風廉政建的作用，及時向局領導小組反饋，化解矛盾消除一切問題癥結。

通過近一年來的局務公開，使我局黨群、干群關系得到了改善，團結和諧的工作氣氛得以形成，極大地調動了全體職工的工作積極性和創造性。讓我們深切感到：推行局務公開，陽光操作，切實加強對行政權利的監督，擴大工作的公開性和透明度，使群眾明白，領導清

白，有力的促進了氣象事業的健康和諧發展。