第一篇：黔東南州煙草專賣局(公司)企務公開實施辦法

黔東南州煙草專賣局（公司）企務公開實施辦法

1目的為進一步深化企業民主管理，保障員工參與企業民主決策、民主管理、民主監督的權利，促進企業和諧、科學、穩健發展，特制定本辦法。適用范圍

企務公開的對象是企業全體職工，公開的范圍是本單位。職責

3.1 州局（公司）政工科是企務公開的歸口管理部門，負責州局（公司）機關企務公開的收集、發布和反饋，并對各直屬單位企務公開工作進行指導。

3.2 州局（公司）機關各科室要按照企務公開內容要求，對本部門報送的需要公開事項的具體內容、時限、范圍及意見反饋、整改全面負責。

3.3 州局（公司）分管領導按其分工負責對在機關范圍內擬公開的事項進行審核。

3.4 各直屬單位應明確本單位企務公開歸口管理部門，負責本單位企務信息的收集、整理、反饋及發布。公開的原則

4.1 遵循實事求是、突出重點、準確及時、注重實效的原則，做到內容真實、時間及時、程序規范。

4.2 遵循國家法律、法規和黨的方針政策，有利于企業改革發展和保護商業秘密。

4.3 突出重點，著重公開企業改革的難點、員工關心的熱點、廉政建設的關鍵點。

4.4 按合法程序辦事，既防止和克服形式主義，又確保員工隊伍的穩定。

4.5 服從和服務于企業改革、發展、穩定的大局，達到構建和諧企業的目的。5 公開的內容

5.1 凡是與企業生產、經營、管理密切相關和涉及職工群眾切身利益的事項，除國家規定的保密事項和企業商業秘密外，都要在一定范圍內采取適當方式，予以公開。具體包括以下方面：

5.1.1 企業重大決策問題。主要包括企業中長期發展規劃，年度經營計劃和目標；

企業改革方案、職工分流、安置方案等重大事項。

5.1.2 企業生產經營管理方面的重要問題。主要包括年度生產經營重大決策；責任目標制定、調整及評估、獎懲情況；大額資金的使用；基建工程建設項目的招投標，大宗物資的采購及大額度廢舊物資處理等情況。

5.1.3 涉及職工切身利益的重大問題。主要包括勞動法律法規執行，勞動合同的簽訂和履行情況；重要規章制度的建立、完善和廢止；勞動用工、職工工資、獎金分配和福利費使用方案；職工養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保障基金繳納情況；專業技術職稱的評聘；職工培訓計劃；安全生產和勞動保護措施，重大安全和質量事故發生、處理等情況。

5.1.4 與企業領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題。主要包括業務招待費使用情況；干部考核任命，重要崗位的人事選聘和任用情況；民主評議領導干部情況，干部廉潔自律規定執行情況等。公開的形式

6.1 職工代表大會公開。定期或不定期召開職工代表大會和代表專題會，對公開事項、內容進行通報。

6.2 設置企務公開欄。定點設置企務公開欄，定期公布公開的內容。州局（公司）企務公開欄設在州局（公司）機關四樓。

6.3 黨政聯席會公開。定期或不定期召開各層次的干部會或全體員工大會，通報各時期的重要事項。

6.4 利用行業網站、簡報公開。

6.5 通過文件、會議紀要等書面形式進行通報。公開的程序

7.1 提出需要公開的事項。企務公開領導小組責成有關部門，按照時限要求提供公開資料，由企務公開歸口管理部門收集、整理、匯總后報領導小組審查。

7.1.1 關于企業重大決策問題。

7.1.1.1 企業規劃、經營目標等事項由綜合計劃科負責整理、提供；

7.1.1.2 企業人事、薪酬等改革方案事項由人事勞資科負責整理、提供。

7.1.2 關于企業生產經營管理方面的重要問題。

7.1.2.1 生產經營重大決策等事項由辦公室負責整理、提供；

7.1.2.2 責任目標制定等事項由企業管理法規科負責整理、提供；

7.1.2.3 大額資金的使用由財務科負責整理、提供；

7.1.2.4 工程建設、物資采購及廢舊物資處理等事項由綜合計劃科負責整理、提供。

7.1.3 關于涉及職工切身利益的重大問題。

7.1.3.1 勞動法規執行、職工工資、“五金”繳納、職稱評聘、培訓等事項由人事勞資科負責整理、提供；

7.1.3.2 企業管理制度的建立、廢止等事項由企業管理法規科負責整理、提供；

7.1.3.3 安全生產等事項由安全監督管理科負責整理、提供。

7.1.4 關于與企業領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題。

7.1.4.1 招待費的使用由財務科負責整理、提供；

7.1.4.2 干部的考核、任用等事項由人事勞資科負責整理、提供；

7.1.4.3 廉政建設等事項由監察科負責整理、提供。

7.2 審查公開內容。由企務公開領導小組對公開事項進行審查，明確公開的內容、公開的形式、公開的時間。

7.3 適時公開。經常性的工作要定期公開；階段性的工作要及時公開；突發性和員工關注的熱點、焦點和疑點問題要隨時公開。

7.4 及時征詢意見。對公開的內容，州局（公司）設置意見箱，負責公開的部門，要對員工反映的有疑問的問題要給予答復或說明，做好解釋工作，接受群眾的評議和監督。

7.5 建立企務公開檔案。將每次公開的內容、時間及員工提出的意見、建議、處理答復的結果整理成文字材料，由企務公開辦公室存檔備查。企務公開的組織領導與監督考核

8.1 企務公開的組織實施在黨委（黨組、黨支部）的統一領導下，黨政工共同負責、密切配合、職工群眾全員參與。

8.2 成立企務公開領導小組。組長由州局（公司）主要領導擔任，班子成員為副組

長，成員由政工科、人事勞資科、辦公室、財務管理科、綜合計劃科、企業管理法規科、監察科、安全監督管理科主要負責人組成。領導小組辦公室設在政工科，政工科主要負責人兼任辦公室主任。企務公開辦公室的主要職責是：在企務公開領導小組的領導下，負責企務公開內容、形式的操作指導，抓好日常實施工作；審定重大公開事項，組織協調有關職能部門研究解決實施中的問題，做好督導考核工作；聽取和收集職工群眾對公開內容的意見及建議；總結推廣經驗，指導、督促企務公開工作的實施。領導小組的日常工作由政工科負責。

8.3 成立企務公開監督檢查小組。由州局（公司）紀委書記任組長，監察科主要負責人任副組長，成員由監察科、財務科、審計科、工會干部和職工代表組成。主要職責是：負責檢查企務公開工作的實施情況，收集、反饋群眾的呼聲、意見和建議，及時發現并針對存在問題，督促有關部門抓好整改，保證此項工作正常運作。監督檢查小組的日常工作由監察科負責。

8.4 監督檢查小組可采取聽匯報、查看資料、召開座談會、問卷調查、民主測評等多種方式，每半年對企務公開情況進行一次重點抽查，年終進行全面檢查，把是否促進企業發展和員工是否滿意作為主要標準，著重了解企務公開制度是否落實、內容是否真實、全面，公開是否及時，程序是否符合規定，職工的意見和建議是否得到落實，主人翁意識和生產積極性是否得到提高。對發現的問題，要及時向領導小組匯報，并提出改進意見和建議。

8.5 要把企務公開工作作為考核領導班子、黨風廉政建設、工會工作和創建文明單位等項工作的重要內容。不按規定內容和程序公開或搞虛假公開的、違反職代會決議和企務公開有關規定的、對員工合理意見不整改、不答復，導致矛盾激化，影響隊伍穩定的，以及經評議測評，多數員工對公開工作不滿意的，取消其單位和領導人當年的評先、評優資格。本辦法適用于全州煙草系統各單位（部門）。本辦法自下發之日起施行。本辦法由州局（公司）企務公開領導小組辦公室負責解釋。

第二篇：煙草公司企務公開工作總結

近年來，在市委、市政府和省煙草局的領導下，我局（公司）以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實省委辦公廳、省政府辦公廳《關于進一步深化政務公開工作的意見》等文件精神，在推行企務公開化、制度化和規范化方面做了大量工作，取得了較好成效，為保障各項工作健康、穩定、持續發展發揮了重要的作用。近日，我局（公司）根據《關于轉發省政務公開辦<關于開展政務公開督促檢查工作的通知>的通知》（明政務公開〔XX〕7號）文件要求，組織相關部門開展自查自糾，做好迎接全國全省檢查的各項準備工作。現將我局（公司）企務公開工作開展有關情況匯報如下：

一、加強組織領導，完善制度建設。根據省煙草局和市委、市政府關于政務公開工作指導精神，結合本局實際，我局（公司）制定下發了《xxx煙草行業企務公開實施意見》，做到機構健全、內容公開、程序規范、制度完善、現場指導、檢查監督，推動企務公開工作正常有序開展。

一是加強組織建設。成立了企務公開工作領導小組，組長由局長擔任，副組長由紀檢組長擔任，主要指責是指導全市煙草行業企務公開工作，提出實施意見，監督檢查制度落實，審議擬公開的形式和內容；成立了企務公開審議工作小組、評議工作小組和監督工作小組。

二是加強制度建設。先后制定和完善了xxx市煙草專賣局企務公開《主動公開制度》、《依申請公開制度》、《審議制度》、《評議制度》、《反饋制度》、《備案制度》、《責任追究制度》等多項制度，促進了企務公開各項工作的規范化。

三是加強目錄建設。認真按照《xxx市人民政府辦公室關于認真編制政務公開目錄的通知》（明政辦發明電〔XX〕13號）文件要求，梳理政務信息公開資料、公開數據、公開內容，編制政務公開目錄，確保企務公開規范有序運行。

二、細化公開內容，明確公開重點。按照省、市政務公開工作的統一部署，我局（公司）堅持“以公開為原則，不公開為例外”的要求，明確企務公開的范圍：凡是與企業生產、經營、管理密切相關和直接涉及職工群眾切身利益的事項，除國家規定的保密事項和企業商業秘密外，都要在一定范圍內采取適當方式，征求職工意見，并予以公開。

一是企業重大決策問題。主要包括企業中長期發展規劃，投資和生產經營重大決策方案，企業改革方案、重大技術改造方案、職工分流、安置方案等重大事項。

二是企業生產經營管理方面的重要問題。主要包括工作意見、經濟目標及完成情況，財務預決算情況以及相關的責任制考核、獎懲辦法，企業重大投資決策方案和實施情況，企業技改、基建工程建設項目的招投標，大宗物資采購供應，產品銷售和盈虧情況，承包租賃合同執行情況，企業內部經濟責任制落實情況，重要規章制度的制定等。

三是涉及職工切身利益方面的問題。主要包括勞動法律法規的執行情況：集體合同、勞動合同的簽訂和履行，職工工資獎金分配、獎罰與福利，職工養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保障基金繳納情況，評優選先的條件、數量和結果，住房公積金管理以及企業公益金的使用方案，安全生產和勞動保護措施等。

四是與企業領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題。主要包括民主評議企業領導人員情況，企業中層領導人員、重要崗位人員的選聘和任用情況，干部廉潔自律規定執行情況，企業業務招待費使用情況等。

三、構建溝通平臺，豐富載體形式。我局（公司）不斷創新公開載體形式，積極構建溝通平臺，拓寬企務公開領域。

一是完善職代會制度。職工代表大會是企業實行民主管理的基本形式,也是企務公開的主要渠道。凡是法律規定屬于職代會職權范圍的事項,都必須向職代會報告,按法定時間、法定程序在職代會上進行審議通過并公開。明確規定企業重大決策不經職代會審議不能付諸實施，關系到職工切身利益的重要方案不經職代會通過無效。加強工會組織建設，適應行業母子公司體制改革和取消縣級煙草公司法人資格的發展變化，成立福建省煙草公司xxx市公司系統工會，發揮工會組織的新職能。

二是全區企務公開工作開展不夠平衡。由于xxx煙草行業14家企業經營情況各不相同，全區企務公開工作進展不平衡。我局（公司）將著眼于企務公開長效管理機制建立，加強對各縣（市、區）局（分公司）企務公開工作的指導和監督，增強全體干部職工企務公開意識，全面推進企務公開工作更上一層樓，確保xxx煙草行業持續穩定健康發展。

第三篇：煙草公司企務公開工作總結

近年來，在市委、市政府和省煙草局的領導下，我局（公司）以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實省委辦公廳、省政府辦公廳《關于進一步深化政務公開工作的意見》等文件精神，在推行企務公開化、制度化和規范化方面做了大量工作，取得了較好成效，為保障各項工作健康、穩定、持續發展發揮了重要的作用。近日，我局（公司）根據《關于轉發省政務公開辦<關于開展政務公開督促檢查工作的通知>的通知》（明政務公開〔2007〕7號）文件要求，組織相關部門開展自查自糾，做好迎接全國全省檢查的各項準備工作。現將我局（公司）企務公開工作開展有關情況匯報如下：

一、加強組織領導，完善制度建設。根據省煙草局和市委、市政府關于政務公開工作指導精神，結合本局實際，我局（公司）制定下發了《xxx煙草行業企務公開實施意見》，做到機構健全、內容公開、程序規范、制度完善、現場指導、檢查監督，推動企務公開工作正常有序開展。

一是加強組織建設。成立了企務公開工作領導小組，組長由局長擔任，副組長由紀檢組長擔任，主要指責是指導全市煙草行業企務公開工作，提出實施意見，監督檢查制度落實，審議擬公開的形式和內容；成立了企務公開審議工作小組、評議工作小組和監督工作小組。

二是加強制度建設。先后制定和完善了xxx市煙草專賣局企務公開《主動公開制度》、《依申請公開制度》、《審議制度》、《評議制度》、《反饋制度》、《備案制度》、《責任追究制度》等多項制度，促進了企務公開各項工作的規范化。

三是加強目錄建設。認真按照《xxx市人民政府辦公室關于認真編制政務公開目錄的通知》（明政辦發明電〔2007〕13號）文件要求，梳理政務信息公開資料、公開數據、公開內容，編制政務公開目錄，確保企務公開規范有序運行。

二、細化公開內容，明確公開重點。按照省、市政務公開工作的統一部署，我局（公司）堅持“以公開為原則，不公開為例外”的要求，明確企務公開的范圍：凡是與企業生產、經營、管理密切相關和直接涉及職工群眾切身利益的事項，除國家規定的保密事項和企業商業秘密外，都要在一定范圍內采取適當方式，征求職工意見，并予以公開。

一是企業重大決策問題。主要包括企業中長期發展規劃，投資和生產經營重大決策方案，企業改革方案、重大技術改造方案、職工分流、安置方案等重大事項。

二是企業生產經營管理方面的重要問題。主要包括工作意見、經濟目標及完成情況，財務預決算情況以及相關的責任制考核、獎懲辦法，企業重大投資決策方案和實施情況，企業技改、基建工程建設項目的招投標，大宗物資采購供應，產品銷售和盈虧情況，承包租賃合同執行情況，企業內部經濟責任制落實情況，重要規章制度的制定等。

三是涉及職工切身利益方面的問題。主要包括勞動法律法規的執行情況：集體合同、勞動合同的簽訂和履行，職工工資獎金分配、獎罰與福利，職工養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保障基金繳納情況，評優選先的條件、數量和結果，住房公積金管理以及企業公益金的使用方案，安全生產和勞動保護措施等。

四是與企業領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題。主要包括民主評議企業領導人員情況，企業中層領導人員、重要崗位人員的選聘和任用情況，干部廉潔自律規定執行情況，企業業務招待費使用情況等。

三、構建溝通平臺，豐富載體形式。我局（公司）不斷創新公開載體形式，積極構建溝通平臺，拓寬企務公開領域。

一是完善職代會制度。職工代表大會是企業實行民主管理的基本形式,也是企務公開的主要渠道。凡是法律規定屬于職代會職權范圍的事項,都必須向職代會報告,按法定時間、法定程序在職代會上進行審議通過并公開。明確規定企業重大決策不經職代會審議不能付諸實施，關系到職工切身利益的重要方案不經職代會通過無效。加強工會組織建設，適應行業母子公司體制改革和取消縣級煙草公司法人資格的發展變化，成立福建省煙草公司xxx市公司系統工會，發揮工會組織的新職能。

二是建立企務公開欄。運用文件、會議紀要、公開欄、局域網等形式及時公開干部職工關心的熱點、難點問題。做到常規性的工作定期公開,長期的工作分階段公開,一事一議的工作隨時公開。

三是召開各種會議。定期或不定期召開黨、政、聯席會、經濟運行會、各層次干部會等會議，向職工群眾公布企務公開的具體內容，征求職工意見。

四是構建對外交流平臺。每兩月制發一期《xxx煙草》近2000本，免費發送至全國煙廠、兄弟煙草公司、省煙草局、市委、市政府、各縣、各鄉鎮有關領導、單位和部門，向社會宣傳介紹xxx煙草的工作開展的方方面面；通過專賣管理員、卷煙客戶經理、煙草技術員向卷煙客戶、煙農宣傳《專賣法》，介紹卷煙營銷動態，推廣新技術。

四、創新工作方式，增強工作實效。我局（公司）結合工作實際，大膽創新，積極探索企務公開工作的有效方式、方法，從更廣領域、更大范圍、更深層次上接受員工和社會的監督，切實增強企務公開工作的實效。

一是大力推行“陽光工程”。xxx煙草行業大力推行“陽光工程”、杜絕暗箱操作，將重大經營決策公開置于職工社會關注之下。近年來，行業各單位的各項物資采購都能通過《xxx日報》、《中國農資網》等媒體平臺向社會進行公布，并遵循《招投標法》、《政府采購法》的有關規定和流程進行操作；員工招聘也在近可能大的范圍內進行公開，通過筆試、面試等規范流程，擇優錄用，確保公開、公正、公平、公認。

二是實施廉政報告制度。為了從源頭上抓好領導干部廉潔自律工作，我局（公司）針對資產總量大、投資金額高、企業數量多的特點，研究出臺了《關于領導干部報告個人重大事項的規定》、《縣級局領導班子議事規則》等系列規章制度，建立領導干部廉潔自律情況公示評議、監督制約機制。每年2次將領導班子成員的收入、住房、用車、子女出國等廉潔自律情況，通過職代會、民主生活會等形式向企業和職工公示，把企業經營者廉潔自律情況置于職工監督之下，增強領導干部反腐倡廉的自覺性，推進企業領導班子建設和黨風廉政建設，杜絕了領導干部違法亂紀行為的發生。目前，xxx煙草行業建立干部廉潔自律情況向職代會報告制和領導干部個人申報制的企業已達到100％，有效地保證各項廉潔自律規定的執行。

三是開展民主評議工作。落實獎罰措施，以多種形式開展民主評議干部工作。結合黨建、經濟目標考核，每年以職工座談會、個別訪談、無記名投票等多種形式對干部進行民主評議，提出獎懲建議。評議工作結束后，由局（公司）進行匯總，并對考核單位黨政班子建設情況作出評價，作為考核基層單位班子建設和干部晉升考核、獎懲依據之一。通過民主評議干部，使職工監督權真正落到實處，形成自上而下和自下而上相結合的監督制約機制，有利于增強領導干部反腐倡廉的自覺性，推進企業領導班子和黨風廉政建設。

五、分析存在問題，明確努力方向

一是規章制度體系建設有待進一步完善。我局（公司）雖然已經建立了企務公開各項制度，但在審議制度和評議制度方面落實不夠到位，在考核考評制度、監督制度等方面急需完善。另外，行業母子公司體制改革和取消縣級煙草公司法人資格以后，我局（公司）在內控體系建設方面也有待進一步加強。在今后的工作中，我們將按照省、市政務公開工作的安排部署，認真學習《政府信息公開條例》，結合工作實際，針對制定的相關制度和規定進行認真梳理，需要建立的要建立，需要完善的要補充修改完善，已過時效或不合理的要及時進行清理；同時規范制度制定程序，針對不同情況對制度進行保留、放棄、修補、增加，建立適應xxx煙草發展的制度體系和管理機制。

二是全區企務公開工作開展不夠平衡。由于xxx煙草行業14家企業經營情況各不相同，全區企務公開工作進展不平衡。我局（公司）將著眼于企務公開長效管理機制建立，加強對各縣（市、區）局（分公司）企務公開工作的指導和監督，增強全體干部職工企務公開意識，全面推進企務公開工作更上一層樓，確保xxx煙草行業持續穩定健康發展。

第四篇：煙草公司企務公開工作總結

煙草公司企務公開工作總結

近年來，在市委、市政府和省煙草局的領導下，我局（公司）以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實省委辦公廳、省政府辦公廳《關于進一步深化政務公開工作的意見》等文件精神，在推行企務公開化、制度化和規范化方面做了大量工作，取得了較好成效，為保障各項工作健康、穩定、持續發展發揮了重要的作用。近日，我局（公司）根據《關于轉發省政務公開辦<關于開展政務公開督促檢查工作的通知>的通知》（明政務公開〔XX〕7號）文件要求，組織相關部門開展自查自糾，做好迎接全國全省檢查的各項準備工作。現將我局（公司）企務公開工作開展有關情況匯報如下：

一、加強組織領導，完善制度建設。根據省煙草局和市委、市政府關于政務公開工作指導精神，結合本局實際，我局（公司）制定下發了《xxx煙草行業企務公開實施意見》，做到機構健全、內容公開、程序規范、制度完善、現場指導、檢查監督，推動企務公開工作正常有序開展。

一是加強組織建設。成立了企務公開工作領導小組，組長由局長擔任，副組長由紀檢組長擔任，主要指責是指導全市煙草行業企務公開工作，提出實施意見，監督檢查制度落實，審議擬公開的形式和內容；成立了企務公開審議工作小組、評議工作小組和監督工作小組。二是加強制度建設。先后制定和完善了xxx市煙草專賣局企務公開《主動公開制度》、《依申請公開制度》、《審議制度》、《評議制度》、《反饋制度》、《備案制度》、《責任追究制度》等多項制度，促進了企務公開各項工作的規范化。三是加強目錄建設。認真按照《xxx市人民政府辦公室關于認真編制政務公開目錄的通知》（明政辦發明電〔XX〕13號）文件要求，梳理政務信息公開資料、公開數據、公開內容，編制政務公開目錄，確保企務公開規范有序運行。

二、細化公開內容，明確公開重點。按照省、市政務公開工作的統一部署，我局（公司）堅持“以公開為原則，不公開為例外”的要求，明確企務公開的范圍：凡是與企業生產、經營、管理密切相關和直接涉及職工群眾切身利益的事項，除國家規定的保密事項和企業商業秘密外，都要在一定范圍內采取適當方式，征求職工意見，并予以公開。

一是企業重大決策問題。主要包括企業中長期發展規劃，投資和生產經營重大決策方案，企業改革方案、重大技術改造方案、職工分流、安置方案等重大事項。

二是企業生產經營管理方面的重要問題。主要包括工作意見、經濟目標及完成情況，財務預決算情況以及相關的責任制考核、獎懲辦法，企業重大投資決策方案和實施情況，企業技改、基建工程建設項目的招投標，大宗物資采購供應，產品銷售和盈虧情況，承包租賃合同執行情況，企業內部經濟責任制落實情況，重要規章制度的制定等。

三是涉及職工切身利益方面的問題。主要包括勞動法律法規的執行情況：集體合同、勞動合同的簽訂和履行，職工工資獎金分配、獎罰與福利，職工養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保障基金繳納情況，評優選先的條件、數量和結果，住房公積金管理以及企業公益金的使用方案，安全生產和勞動保護措施等。

四是與企業領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題。主要包括民主評議企業領導人員情況，企業中層領導人員、重要崗位人員的選聘和任用情況，干部廉潔自律規定執行情況，企業業務招待費使用情況等。

三、構建溝通平臺，豐富載體形式。我局（公司）不斷創新公開載體形式，積極構建溝通平臺，拓寬企務公開領域。一是完善職代會制度。職工代表大會是企業實行民主管理的基本形式,也是企務公開的主要渠道。凡是法律規定屬于職代會職權范圍的事項,都必須向職代會報告,按法定時間、法定程序在職代會上進行審議通過并公開。明確規定企業重大決策不經職代會審議不能付諸實施，關系到職工切身利益的重要方案不經職代會通過無效。加強工會組織建設，適應行業母子公司體制改革和取消縣級煙草公司法人資格的發展變化，成立福建省煙草公司xxx市公司系統工會，發揮工會組織的新職能。

二是建立企務公開欄。運用文件、會議紀要、公開欄、局域網等形式及時公開干部職工關心的熱點、難點問題。做到常規性的工作定期公開,長期的工作分階段公開,一事一議的工作隨時公開。

三是召開各種會議。定期或不定期召開黨、政、聯席會、經濟運行會、各層次干部會等會議，向職工群眾公布企務公開的具體內容，征求職工意見。

四是構建對外交流平臺。每兩月制發一期《xxx煙草》近XX本，免費發送至全國煙廠、兄弟煙草公司、省煙草局、市委、市政府、各縣、各鄉鎮有關領導、單位和部門，向社會宣傳介紹xxx煙草的工作開展的方方面面；通過專賣管理員、卷煙客戶經理、煙草技術員向卷煙客戶、煙農宣傳《專賣法》，介紹卷煙營銷動態，推廣新技術。

四、創新工作方式，增強工作實效。我局（公司）結合工作實際，大膽創新，積極探索企務公開工作的有效方式、方法，從更廣領域、更大范圍、更深層次上接受員工和社會的監督，切實增強企務公開工作的實效。

一是大力推行“陽光工程”。xxx煙草行業大力推行“陽光工程”、杜絕暗箱操作，將重大經營決策公開置于職工社會關注之下。近年來，行業各單位的各項物資采購都能通過《xxx日報》、《中國農資網》等媒體平臺向社會進行公布，并遵循《招投標法》、《政府采購法》的有關規定和流程進行操作；員工招聘也在近可能大的范圍內進行公開，通過筆試、面試等規范流程，擇優錄用，確保公開、公正、公平、公認。

二是實施廉政報告制度。為了從源頭上抓好領導干部廉潔自律工作，我局（公司）針對資產總量大、投資金額高、企業數量多的特點，研究出臺了《關于領導干部報告個人重大事項的規定》、《縣級局領導班子議事規則》等系列規章制度，建立領導干部廉潔自律情況公示評議、監督制約機制。每年2次將領導班子成員的收入、住房、用車、子女出國等廉潔自律情況，通過職代會、民主生活會等形式向企業和職工公示，把企業經營者廉潔自律情況置于職工監督之下，增強領導干部反腐倡廉的自覺性，推進企業領導班子建設和黨風廉政建設，杜絕了領導干部違法亂紀行為的發生。目前，xxx煙草行業建立干部廉潔自律情況向職代會報告制和領導干部個人申報制的企業已達到100％，有效地保證各項廉潔自律規定的執行。

三是開展民主評議工作。落實獎罰措施，以多種形式開展民主評議干部工作。結合黨建、經濟目標考核，每年以職工座談會、個別訪談、無記名投票等多種形式對干部進行民主評議，提出獎懲建議。評議工作結束后，由局（公司）進行匯總，并對考核單位黨政班子建設情況作出評價，作為考核基層單位班子建設和干部晉升考核、獎懲依據之一。通過民主評議干部，使職工監督權真正落到實處，形成自上而下和自下而上相結合的監督制約機制，有利于增強領導干部反腐倡廉的自覺性，推進企業領導班子和黨風廉政建設。

五、分析存在問題，明確努力方向

一是規章制度體系建設有待進一步完善。我局（公司）雖然已經建立了企務公開各項制度，但在審議制度和評議制度方面落實不夠到位，在考核考評制度、監督制度等方面急需完善。另外，行業母子公司體制改革和取消縣級煙草公司法人資格以后，我局（公司）在內控體系建設方面也有待進一步加強。在今后的工作中，我們將按照省、市政務公開工作的安排部署，認真學習《政府信息公開條例》，結合工作實際，針對制定的相關制度和規定進行認真梳理，需要建立的要建立，需要完善的要補充修改完善，已過時效或不合理的要及時進行清理；同時規范制度制定程序，針對不同情況對制度進行保留、放棄、修補、增加，建立適應xxx煙草發展的制度體系和管理機制。

二是全區企務公開工作開展不夠平衡。由于xxx煙草行業14家企業經營情況各不相同，全區企務公開工作進展不平衡。我局（公司）將著眼于企務公開長效管理機制建立，加強對各縣（市、區）局（分公司）企務公開工作的指導和監督，增強全體干部職工企務公開意識，全面推進企務公開工作更上一層樓，確保xxx煙草行業持續穩定健康發展。

第五篇：物業公司企務公開民主管理實施辦法

為了保證和促進物業公司企務公開、民主管理工作的開展，據股份公司的工作安排和要求，物制定本辦法。

一、企務公開的工作原則

要堅持實事求是的原則，企務公開工作要同公司的各部（室）的目標責任制考核相結合，同公司領導班子，黨風廉政和民主管理工作相結合。

二、企務公開的組織機構

為充分發揮物業公司黨組織的領導核心作用，體現行政領導的重視，特建立以下組織機構：

企務公開領導小組：

組 長：汪 毅

副組長：余 玲 刁維龍

成 員：李林軍 鄧 軍 張懷德 候新壽 楊雪英

王吉華 李亞林 張守貴 徐培華

下設辦公室

主 任：余 玲

副主任：石建忠 刁維龍

成 員：李林軍 鄧 軍 候新壽 張懷德 徐培華 楊雪英 梁升平張守貴

三、企務公開的宣傳動員

為充分體現企務公開工作的透明度，公司每月組織一次宣傳動員活動，以板報、橫幅、宣傳欄等形式，向全體員工進行宣傳，動員職工群眾積極參與監督，廣泛征求意見和建議，切實收到企務的公開性和公正性。

四、公司本著實際、實用、實效的原則，就企務重大決策，企業經營活動、職工切身利益和廣大職工群眾關心的問題制定企務公開制度。

五、企務公開的程序

公司本著體現民主集中制的原則，按照科學、嚴謹、有序的步驟制定如下程序：、收集職工意見和建議。

2、工作小組整理公開的有關內容。

3、行政辦綜合匯總。

4、領導小組研究確定公開內容。

5、監督小組審查通過。

6、通過職工代表大會，民主議事會，公開欄等形式公開。

7、信息反饋處理。

六、企務公開的內容

1、公司重大決策和企務改革發展的重大問題。

2、涉及職工切身利益的事項和職工群眾關心的熱點問題。

3、公司生產經營和管理中的重點問題。

4、公司內部黨風廉政建設有關問題。

七、企務公開的形式

1、確立職工代表大會在企務公開工作中的主渠道地位，在職工代表大會中對部分內容進行企務公開。

2、在公司宣傳欄中進行企務公開。

3、以板報、標語等形式進行企務公開。

八、企務公開的標準

公司本著企務公開內容合理性與合法性的原則，以黨的方針、政策和國家的法律法規為依據進行企務公開。

九、企務公開的監督保證

1、成立企務公開監督小組。

組 長：石建忠

副組長：刁維龍

成 員：孫 強 郗愛民 徐瑞華 高麗萍 王 麗

梁升平

2、建立意見箱

為了對企務公開的真實性、公開性、公正性切實起到監督保證作用，公司設立了意見箱，動員廣大員工積極提出意見、建議，并在職工代表中聘請監督員對企務公開工作進行有效監督。

3、及時向領導小組反饋和公開職工群眾反映的情況。

十、企務公開的檔案管理

應公開資料、圖表、帳薄和臺帳。

十一、企務公開的目的1、令職工群眾滿意。

2、調動廣大員工積極性。

3、加強和促進公司內部管理。

4、加強公司領導班子建設和黨風廉政建設。

5、促進企業改革、發展和穩定。

新疆百花村物業管理有限公司企務公開制度

為了更好地推動百花村物業管理有限公司企務公開民主管理工作向制度化、規范化方向發展，加強企務公開工作實事求是地開展，結合公司實際情況特制定本制度：

一、企務公開例會制度

1、在企務公開領導小組的組織和主持下，每月召開一次企務公開例會，討論并確定當月應公開的內容。

2、對意見箱中的問題匯總整理，并做出答復。

3、對上月企務公開后的反饋信息進行集中討論，對反映較大的情況做調查，整理后提出改進方案。

4、總結企務公開后對公司各項工作的開展所帶來的影響，在今后的企務公開工作中，對有利的加以保持和發揚，對不利的加以改進和完善。

5、寫出當月企務公開工作的總結報告。

二、企務公開管理制度

1、從實際出發，由企務領導小組確定企務公開的具體內容。

（1）、公司重大決策和改革發展的重大問題。

（2）、公司生產經營和管理中的重要問題。

（3）、公司黨風廉政建設有關問題。

（4）、公司各項費用支出的具體情況。

其中包括：辦公費公開、通訊費公開、招待費公開、經營成本公開、收情況公開

（5）、涉及員工切實利益的事項和職工群眾關心的熱點問題

其中包括：社保繳納情況公開、公積金情況公開、各項規章制度公開、效績考核結果公開

2、企務公開遵循民主集中制的原則，按科學、嚴謹、有序的步驟進行：

（1）、收集職工意見和建議。

（2）、工作小組整理有關內容。

（3）、行政辦綜合匯總。

（4）、領導小組研究確定。

（5）、監督小組審查通過。

（6）、通過職工代表大會、

公開欄等形式公開。

（7）、信息反饋處理。

三、職工評議制度

1、建立企務公開監督體制，成立企務公開監督小組。

2、設立企務公開意見箱。

3、聘請企務公開監督員。

4、監督小組及監督員職責。

（1）、及時反映企務公開過程中的違反公開程序的情況。

（2）、及時反映企務公開內容不詳不實的情況。

（3）、及時反映員工對企務公開工作的滿意程度。

（4）、及時反映企務公開后員工的思想狀況。

（5）、及時反映群眾對企務公開的意見和建議。

5、在監督小組的主持下組織員工對企務公開工作進行民主評議，并將結果及時向領導小組反饋。

6、根據職工評議完善企務公開管理制度。