第一篇：縣郵政局局務公開制度實施細則

為深入貫徹黨的十六大和中國工會十四大精神，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理和民主監督制度，深化企業改革，促進企業發展，保持企業穩定，強化企業內部監督制約機制，促進企業領導班制建設，增加企業管理的透明度，確保全局生產經營和工作健康有序地進行，為使全局實行局務公開制度更加透明、公開和民主，現將《xx縣郵政局局務公開制度實施細則》公布如下：

一、實行局務公開的意義和指導思想

實行局務公開、民主監督管理制度是新形勢下企業民主管理的重要組成部分；是企業職工代表大會制度的補充、延伸和發展；是廣大職工充分行使主人翁的民主監督、參政議政權利的具體體現。因此，我局實行局務公開制度的指導思想是：以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導，認真踐行“三個代表”重要思想，堅持黨的全心全意依靠工人階級指導方針，以民主參與、民主監督、民主管理為主要內容；以進一步堅持和完善職代會的基本形式為載體；以深化我局改革，建立健全我局民主管理新機制，促進我局郵政通信健康、快速發展為最終目的。

二、局務公開的主要內容

1、固定資產投資50萬元以上的建設項目，一律實行招投標制。在招投標會議上，要有職工代表參加，并對招投標合同的履行情況進行監督。

2、涉及全局生產經營和發展的重大改革方案及財務收支計劃、經營責任制方案，通過召開職工代表大會或民主管理聯席會議等形式，在充分征求意見的基礎上科學決策。本資料權屬文秘資源網，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網更多資料

3、涉及職工福利和切身利益的事項。如：職工下崗、分流、職工集資建房、工資調整方案、獎金分配方案、醫藥費使用情況等各項福利的分配、使用、管理情況；專業技術職務評聘、評先評優方案、推選勞動模范條件、評選結果須實行公開。

4、企業年度招待費使用情況，應向職代會報告，請職工代表審議。

5、堅持民主評議企業領導干部制度。領導干部應定期向職工代表大會做述職、述廉報告，請職工代表評議。

6、企業內部黨風和廉政建設。如：領導干部住房、用車、通訊工具費用；領導干部一把手任期和離任審計結果，干部任免情況等。

7、對外采購、訂貨、洽談經營項目實行“三人同面、貨比三家、競買競賣”和工程項目招標、承包合同執行情況，大的項目距離可以委派職工代表進行監督執行。

8、其他事項，要根據企業改革遇到的實際情況，原則上予以公開。

三、局務公開的形式

1、以召開職工代表大會為基本形式進行公開。通過每半年一次的職代會或民主管理聯席會議，將有關事項分別報告，提交會議審議。

2、通過定期或不定期召開的黨政工聯席會議、局長辦公會、經營分析會或職工代表組長會議等形式進行公開。

3、對屬于需要一事一議的內容，可以通過文件和縣局主辦的《xx郵政信息》、告示、墻報板報等形式進行公開。

4、屬于規范性的工作應定期公開，屬于階段性的工作應及時公開。

四、局務公開的程序

1、由局務公開領導小組辦公室提出準備公開的內容。

2、公開內容經局務公開領導小組研究確定。

3、通過職代會或其他形式予以公開。

4、收集整理職工群眾對公開內容的意見和建議，拿出相應的處理辦法。

5、定期向上級局務公開領導小組匯報工作情況。

在開展局務公開工作中也可以與征集職工代表提案、發征求意見函和開展合理化建議活動結合起來，讓職工最大限度地知情參政，為郵政健康、快速發展而獻計獻策。

第二篇：縣郵政局局務公開制度實施細則

縣郵政局局務公開制度實施細則

為深入貫徹黨的十六大和中國工會十四大精神，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理和民主監督制度，深化企業改革，促進企業發展，保持企業穩定，強化企業內部監督制約機制，促進企業領導班制建設，增加企業管理的透明度，確保全局生產經營和工作健康有序地進行，為使全局實行局務公開制度更加透明、公開和民主，現將《**縣郵政局局務公開制度實施細則》公布如下：

一、實行局務公開的意義和指導思想

實行局務公開、民主監督管理制度是新形勢下企業民主管理的重要組成部分；是企業職工代表大會制度的補充、延伸和發展；是廣大職工充分行使主人翁的民主監督、參政議政權利的具體體現。因此，我局實行局務公開制度的指導思想是：以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導，認真踐行“三個代表”重要思想，堅持黨的全心全意依靠工人階級指導方針，以民主參與、民主監督、民主管理為主要內容；以進一步堅持和完善職代會的基本形式為載體；以深化我局改革，建立健全我局民主管理新機制，促進我局郵政通信健康、快速發展為最終目的。

二、局務公開的主要內容

1、固定資產投資50萬元以上的建設項目，一律實行招投標制。在招投標會議上，要有職工代表參加，并對招投標合同的履行情況進行監督。

2、涉及全局生產經營和發展的重大改革方案及財務收支計劃、經營責任制方案，通過召開職工代表大會或民主管理聯席會議等形式，在充分征求意見的基礎上科學決策。本資料權屬文秘資源網，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網更多資料

3、涉及職工福利和切身利益的事項。如：職工下崗、分流、職工集資建房、工資調整方案、獎金分配方案、醫藥費使用情況等各項福利的分配、使用、管理情況；專業技術職務評聘、評先評優方案、推選勞動模范條件、評選結果須實行公開。

4、企業招待費使用情況，應向職代會報告，請職工代表審議。

5、堅持民主評議企業領導干部制度。領導干部應定期向職工代表大會做述職、述廉報告，請職工代表評議。

6、企業內部黨風和廉政建設。如：領導干部住房、用車、通訊工具費用；領導干部一把手任期和離任審計結果，干部任免情況等。

7、對外采購、訂貨、洽談經營項目實行“三人同面、貨比三家、競買競賣”和工程項目招標、承包合同執行情況，大的項目距離可以委派職工代表進行監督執行。

8、其他事項，要根據企業改革遇到的實際情況，原則上予以公開。

三、局務公開的形式

1、以召開職工代表大會為基本形式進行公開。通過每半年一次的職代會或民主管理聯席會議，將有關事項分別報告，提交會議審議。

2、通過定期或不定期召開的黨政工聯席會議、局長辦公會、經營分析會或職工代表組長會議等形式進行公開。

3、對屬于需要一事一議的內容，可以通過文件和縣局主辦的《**郵政信息》、告示、墻報板報等形式進行公開。

4、屬于規范性的工作應定期公開，屬于階段性的工作應及時公開。

四、局務公開的程序

1、由局務公開領導小組辦公室提出準備公開的內容。

2、公開內容經局務公開領導小組研究確定。

3、通過職代會或其他形式予以公開。

4、收集整理職工群眾對公開內容的意見和建議，拿出相應的處理辦法。

5、定期向上級局務公開領導小組匯報工作情況。

在開展局務公開工作中也可以與征集職工代表提案、發征求意見函和開展合理化建議活動結合起來，讓職工最大限度地知情參政，為郵政健康、快速發展而獻計獻策。

第三篇：縣郵政局局務公開制度實施細則

縣郵政局局務公開制度實施細則

為深入貫徹黨的十六大和中國工會十四大精神，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理和民主監督制度，深化企業改革，促進企業發展，保持企業穩定，強化企業內部監督制約機制，促進企業領導班制建設，增加企業管理的透明度，確保全局生產經營和工作健康有序地進行，為使全局實行局務公開制度更加透明、公開和民主，現將《**縣郵政局局務公開制度實施細則》公布如下：

一、實行局務公開的意義和指導思想

實行局務公開、民主監督管理制度是新形勢下企業民主管理的重要組成部分；是企業職工代表大會制度的補充、延伸和發展；是廣大職工充分行使主人翁的民主監督、參政議政權利的具體體現，縣郵政局局務公開制度實施細則。因此，我局實行局務公開制度的指導思想是：以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導，認真踐行“三個代表”重要思想，堅持黨的全心全意依靠工人階級指導方針，以民主參與、民主監督、民主管理為主要內容；以進一步堅持和完善職代會的基本形式為載體；以深化我局改革，建立健全我局民主管理新機制，促進我局郵政通信健康、快速發展為最終目的。

二、局務公開的主要內容

1、固定資產投資50萬元以上的建設項目，一律實行招投標制。在招投標會議上，要有職工代表參加，并對招投標合同的履行情況進行監督。

2、涉及全局生產經營和發展的重大改革方案及財務收支計劃、經營責任制方案，通過召開職工代表大會或民主管理聯席會議等形式，在充分征求意見的基礎上科學決策。本資料權屬文秘資源網，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網更多資料

3、涉及職工福利和切身利益的事項，管理制度《縣郵政局局務公開制度實施細則》。如：職工下崗、分流、職工集資建房、工資調整方案、獎金分配方案、醫藥費使用情況等各項福利的分配、使用、管理情況；專業技術職務評聘、評先評優方案、推選勞動模范條件、評選結果須實行公開。

4、企業招待費使用情況，應向職代會報告，請職工代表審議。

5、堅持民主評議企業領導干部制度。領導干部應定期向職工代表大會做述職、述廉報告，請職工代表評議。

6、企業內部黨風和廉政建設。如：領導干部住房、用車、通訊工具費用；領導干部一把手任期和離任審計結果，干部任免情況等。

7、對外采購、訂貨、洽談經營項目實行“三人同面、貨比三家、競買競賣”和工程項目招標、承包合同執行情況，大的項目距離可以委派職工代表進行監督執行。

8、其他事項，要根據企業改革遇到的實際情況，原則上予以公開。

三、局務公開的形式

1、以召開職工代表大會為基本形式進行公開。通過每半年一次的職代會或民主管理聯席會議，將有關事項分別報告，提交會議審議。

2、通過定期或不定期召開的黨政工聯席會議、局長辦公會、經營分析會或職工代表組長會議等形式進行公開。

3、對屬于需要一事一議的內容，可以通過文件和縣局主辦的《**郵政信息》、告示、墻報板報等形式進行公開。

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4、屬于規范性的工作應定期公開，屬于階段性的工作應及時公開。

四、局務公開的程序

1、由局務公開領導小組辦公室提出準備公開的內容。

2、公開內容經局務公開領導小組研究確定。

3、通過職代會或其他形式予以公開。

4、收集整理職工群眾對公開內容的意見和建議，拿出相應的處理辦法。

5、定期向上級局務公開領導小組匯報工作情況。

在開展局務公開工作中也可以與征集職工代表提案、發征求意見函和開展合理化建議活動結合起來，讓職工最大限度地知情參政，為郵政健康、快速發展而獻計獻策。

第四篇：局務公開制度

局務公開制度

（蘄春縣氣象局）

為了使局務公開工作能夠在本局順利開展，切實把局務公開工作落到實處，根據中國氣象局和省氣象局關于全面推行局務公開制度通知的要求，現結合我局實際情況，制定本制度。

一、指導思想

以鄧小平理論、黨的基本路線和“三個代表”重要思想為指導，圍繞加強氣象部門基層民主政治建設和依法行政，以公正、便民和廉潔、勤政為基本要求，通過實行局務公開，切實加強對行政權利的監督，強化從源頭上預防和治理腐敗的措施，進一步密切黨群、干群關系，促進我局的改革、發展和穩定。

二、基本原則

1、實事求是的原則。要從本單位的實際出發，做到全

面、真實、客觀、公正，突出重點，循序漸進，注重實效。

2、依法辦事、民主管理的原則。要以黨和國家的路線、方針、政策和法律、法規為依據實行公開，既要維護領導者的管理權限，又要維護職工行使民主管理、民主監督的權利。

3、改革、發展和科學、穩定的原則。要有利于增強氣

象隊伍的凝聚力和充分調動干部職工的積極性，促進蘄春氣象事業的改革和發展；要有利于促進科學管理，推進兩個文

明建設，保持單位穩定。

三、組織領導

1、推行局務公開制度由局務公開領導小組牽頭負責組

織實施和監督檢查，各職能股室做好配合工作。

2、局長為第一責任人，直接負責本單位的局務公開工

作，把這項工作列入單位重要工作議程，確定領導機構，明確責任，要結合本單位實際制度推行公開制度的實施辦法，做好宣傳動員和組織實施。

3、建立健全內部各項規章制度，為按章辦事和公開事

物提供重要的依據和保障。

4、建立健全民主管理和民主監督制度。做到辦事職責

明確，辦事程序規范，保證公開內容經得起群眾的監督和檢查。

四、局務公開的主要內容

1、在推行局務公開制度，要從單位職工普遍關心的實

際問題入手。凡涉及群眾切身利益的問題，群眾關心的熱點、難點問題，容易發生矛盾和滋生腐敗的問題，單位業務和經濟發展等方面的重要事項和重大決策，只要不涉及黨和國家機密的都要公開。

2、對外公開的內容：單位的職責，機構設置，辦事的依據、程序、過程、結果，職業道德規范，氣象服務規范化標準，依法行政內容，服務承諾，違諾違紀的投訴處理途徑，氣象服務項目及收費標準。

對內公開的內容：氣象業務與服務，財務管理，科技服

務和產業經營與效益，干部人事安排，精神文明建設和黨風廉正建設，重大事項與重大改革的決策及各項內部規章制度。

五、局務公開的形式

1、局務公開制度主要采取設立“公開欄”、召開有關

會議（如：職工大會、民主生活會等）通報的形式進行。公開的內容要清楚、明了、簡潔，便于群眾監督。

2、實行公開要以對內公開為主，逐步實行對外公開。

3、公開的時間采取定期與不定期進行。經常性工作按

季度、半年、實行定期公開，階段性工作逐段進行公開，臨時性工作適時公開。

4、建立規范的公開程序。做到事前公開辦事程序和有

關政策規定，事后及時收集公開效果及反映。對重大事項的公開內容事前必須經有關會議審議通過后公開。

5、加強對推行公開制度的監督。紀檢組長負責監督工

作，辦公室定期收集職工意見，向本單位主管領導反饋。單位領導要及時解決和答復職工反映的問題，并將結果進行公開。

6、建立局務公開檔案。對已公開的內容及相關材料進

行整理后歸檔，便于上級組織和職工群眾的檢閱和監督。

第五篇：局務公開工作制度實施情況報告

局務公開工作制度實施情況報告

（2012年8月）

各位職工代表：

受局黨委、行政委托，現將局務公開工作制度實施情況匯報如下，請予審議。

在局黨委、行政領導班子的高度重視下, 我局把局務公開工作作為對企業各項工作進行內部制約和監督的有效措施，緊緊圍繞局工作重點，規范程序，創新方式，取得了良好的成效。具體情況匯報如下：

一、全局全面公開

我局對局各項重點工作及職工關心的熱點問題全部進行公開，包括企業生產經營發展狀況、人事選拔和任命、業務招待費使用情況、汽車摩托車使用情況、職工食堂采購工作情況、轉優秀勞務工和在崗職工情況、網點改造工程招投標，等等。公開的目的，是讓職工全面了解企業經營、發展、收支等狀況，確保以最透明的方式把事辦好，特別是關系職工切身利益的事情，局里更是不遺余力做好工作。

二、創新訴求渠道

除了辦公網、局務公開欄等日常公開形式以外，我局還采取下基層宣講、書面征求意見、QQ群、微博等多種形式，把局務公開內容在第一時間傳達給職工，行政樓一樓電梯口設立顯示屏，并在所有支局所顯目位置配置終端一體機，進一步拓寬了公開渠道，保證了公開的時效性。

三、存在不足之處一、一些單位負責人對局務公開工作不夠重視，局務公開資料歸檔工作很不到位。

二、少數單位傳達不及時、不透徹，導致職工對局里的重要精神、1政策等不清楚，引起誤解，影響政策的貫徹執行。

各位代表，以上是局務公開制度實施基本情況匯報。今后，我們將認真總結經驗，針對存在的問題，嚴格按照局務公開工作相關要求開展監督、考核和完善工作，使局務公開工作在全局各單位落到實處，發揮實效，讓職工滿意，積極推動我局郵政事業和諧、快速、可持續發展。