第一篇：局務(wù)公開工作檢查總結(jié)

局務(wù)公開工作是進一步加強民主制度建設(shè)，保障職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，維護職工合法權(quán)益的一項重要工作。在我局局務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，扎實地做好XX年的局務(wù)公開各項工作。對照檢查評比記分表中的X項內(nèi)容，我局的自查評分為100分，檢查匯報如下。

一、局務(wù)公開組織管理健全，責(zé)任明確。

我局XX年成立局務(wù)公開工

作領(lǐng)導(dǎo)小組，并根據(jù)我局的實際情況制定了詳細的實施細則。XX年因為人員的變動及時調(diào)整了局務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，局務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組由各部門的主要負責(zé)人組成，全面領(lǐng)導(dǎo)我局的局務(wù)公開工作，協(xié)調(diào)各部門之間的工作。

二、我局嚴格執(zhí)行局務(wù)公開制度，未發(fā)生不執(zhí)行局務(wù)公開有關(guān)制度和規(guī)定的現(xiàn)象。

1、我局以職代會作為局務(wù)公開的基本形式，每年召開一次。XX年XX月XX日召開了XX年度的職代會。

2、在會上回顧和總結(jié)了我局上一年的生產(chǎn)經(jīng)營情況，并對今年的發(fā)展規(guī)劃進行了展望，討論和通過了本年度的方針、目標(biāo)。

3、對本局的生產(chǎn)經(jīng)營、崗位競聘、職工薪酬、員工福利等重大事項必經(jīng)民主評議、公示等公開工作最后才形成決定。

三、局務(wù)公開的內(nèi)容、形式、程序等明確。

我局將需要局務(wù)公開的內(nèi)容、形式、程序以《XXX》確定下來，實際操作中嚴格執(zhí)行。

1、企業(yè)重大決策及執(zhí)行情況公開。

(1)我局及時制定年度、季度等各階段性的工作計劃、方針、目標(biāo)等，并根據(jù)實施情況及時在下階段的計劃中進行修改，通過民主評議、專題研討等調(diào)整，以此為指導(dǎo)開展我局的全面工作。

(2)局領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)市場的動態(tài)變化，需要作出生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策的時候，均通過局辦公會的形式討論通過執(zhí)行。如XX年薪酬分配方法的制定，XX年崗位競聘等，都采取了公平公開的原則。

(3)以結(jié)果來說明成績，用數(shù)字來反映事實。我局每個月的生產(chǎn)經(jīng)營分析翔實具體、實事求是說明效果，在每月的經(jīng)營分析會上進行討論分析，對市局的匯報工作不隱瞞、不虛報。

(4)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際情況，及時開展研究分析，群策群力做好生產(chǎn)經(jīng)營的策劃工作，尋找求真務(wù)實的好方法、好意見。對每項重要生產(chǎn)經(jīng)營決策，務(wù)求公開，能夠讓職工明明白白的生產(chǎn)，清清楚楚知道生產(chǎn)經(jīng)營的方向在哪。

(5)積極履行“集體合同”條款，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系。

2、企業(yè)財務(wù)情況公開

嚴格遵守市局的財務(wù)制度規(guī)定，在市局的各項財務(wù)專項檢查中未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象。業(yè)務(wù)招待費、工會會費的使用等帳目明晰，定期在局內(nèi)會議公布。

四、落實職權(quán)，涉及職工切身利益的事項公開

1、我局XX年薪酬分配考核辦法進行了討論和征求意見，充分發(fā)揚民主，力求使今年的薪酬分配更加公正、合理，發(fā)揮經(jīng)濟杠桿作用，調(diào)動員工的積極性。

2、勞動保護、生產(chǎn)福利等關(guān)系職工切身利益的重要事項給予高度重視和關(guān)注。夏天炎熱給外勤職工增加外勤補貼，節(jié)假日對困難職工進行慰問。并積極組織職工開展各項文娛、體育活動，如六一親子活動、“三八”婦女節(jié)出游、職工年度休養(yǎng)等，使干部職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖和關(guān)懷。

3、招工、辭退職工，解除、續(xù)簽勞動合同等工作，都嚴格按照有關(guān)規(guī)定和勞動法來辦理。積極履行“集體合同”條款，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，今年我局新入局員工XX人，終止勞動合同XX人，續(xù)簽合同XX人，職工合同的續(xù)約、解除均經(jīng)過局務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定，沒有發(fā)生侵犯職工合法權(quán)益的事情。

五、民主評議干部，黨風(fēng)廉政建設(shè)情況公開

XX年XX月XX日的職代會上，我局職工代表對局領(lǐng)導(dǎo)的工作進行了不記名的民主評議，評議滿意率達到80以上。

XX年XX月XX日黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會上，職工普遍認為領(lǐng)導(dǎo)班子實事求是、作風(fēng)正派，廉潔自律，集中精力干工作，真心實意抓落實，不失時機地抓好經(jīng)營發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)干部收入情況、公車及通信工具的使用和費用支出情況，企業(yè)招待費在職代會上公布，在今年的市局檢查中，未出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。

六、局務(wù)公開的成效顯著

在局務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下，我局嚴格執(zhí)行局務(wù)公開工作的各項制度規(guī)定，緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展的難點，職工關(guān)心的“熱點”，積極穩(wěn)妥的開展工作。

充分發(fā)揮了全局職工民主參與，民主管理，民主監(jiān)督的積極性，進一步加強和完善了企業(yè)經(jīng)營管理，提高了企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益。

所有這些局務(wù)公開工作將企業(yè)與職工緊密聯(lián)系在一起，加強了新形勢下的思想溝通，有勁一處使，處處為企業(yè)。今年我局較好地完成了市局下達的生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，尤其是在X月份及時公開公正調(diào)整了營業(yè)部的指標(biāo)、制定了超計劃完成任務(wù)的獎勵辦法后，下半年的經(jīng)營情況穩(wěn)步上升，為我局今年完成任務(wù)指標(biāo)打下了基礎(chǔ)。

在新的一年中，我局將繼續(xù)貫徹實施局務(wù)公開工作的各項要求，采取多種形式多種渠道加強局務(wù)公開工作的實施，豐富局務(wù)公開的內(nèi)容。讓廣大

職工積極參與企業(yè)發(fā)展，進一步增強企業(yè)主人翁意識，提高生產(chǎn)經(jīng)營的積極性，確保完成市局下達的經(jīng)營任務(wù)。

第二篇：局務(wù)公開工作總結(jié)

局務(wù)公開工作總結(jié)

局務(wù)公開情況匯報

局務(wù)公開工作是社會主義市場經(jīng)濟體制的需要，是高效協(xié)調(diào)、規(guī)范行政管理體系，樹立勤政為民良好形象的一項陽光工程。自2000年以來按照市局、區(qū)委、區(qū)政府的安排部署，把推行局務(wù)公開，加強民主監(jiān)督工作，作為對局務(wù)活動進行內(nèi)部制約和監(jiān)督的有效措施，通過實行局務(wù)公開，化解了黨群、干群矛

盾，排除了疑慮，增加了局務(wù)工作的透明度，在積極探索和實踐中，取得了一定的成效，并逐步走向制度化、規(guī)范化軌道。下面就局務(wù)公開工作簡要總結(jié)如下：

一、形成局務(wù)公開完善的組織體系

幾年來局領(lǐng)導(dǎo)班子一直把局務(wù)公開擺上重要議事日程，明確責(zé)任，堅持黨政一把手為第一責(zé)任人，納入工作計劃，局務(wù)公開實行多樣化，上專欄與會議公布相結(jié)合，取得較好的效果。廉政監(jiān)督員發(fā)揮了作用，監(jiān)督局務(wù)公開工作的全過程，一是監(jiān)督局務(wù)工作是否該公開的未公開；二是監(jiān)督是否按時間計劃公開；三是局務(wù)工作公開后要征求群眾意見和建議；四是征求群眾意見和建議的反饋；五是向局領(lǐng)導(dǎo)提出局務(wù)公開改進意見。

二、實行局務(wù)公開工作取得的成效

1、局務(wù)公開促進了干部隊伍廉政建設(shè)。實行局務(wù)公開加強了對權(quán)利的監(jiān)督制約，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識明顯增強。我局局務(wù)公開成效最明顯的財務(wù)公開、重要政務(wù)決策、局遷建工程、績效工資分配以及與群眾利益相關(guān)的問題按計劃時間定期公開，幾年來招待費堅持實行一餐一據(jù)制，標(biāo)準、用餐人數(shù)、地點、事由條分縷析。自推行局務(wù)公開以來，我局黨群、干群關(guān)系進一步改善，每年對領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議滿意率全部在95以上。

2、局務(wù)公開促進了決策的民主化、科學(xué)化。在以往的工作中我們充分認識到人民群眾的力量。我局每年制定了一套工作實施方案，在制定過程中，我們廣泛汲取群眾智慧，充分反映群眾呼聲，充分體現(xiàn)民意，2005年工作實施方案已討論公布落實，在此期間三易其稿，較之04年工作方案結(jié)合工作實際進行了修訂，深受干部職工的歡迎。局務(wù)公開不僅實現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)決策的民主化、科學(xué)化，也促進了全局工作的圓滿完成。

3、局務(wù)公開調(diào)動了干部職工的積極性、創(chuàng)造性。幾年來，局各項工作實施方案是在全體干部職工集思廣益的情況下進行了修訂，充分體現(xiàn)了群眾心聲，因此，干部職工的工作熱情空前高漲，業(yè)務(wù)工作質(zhì)量逐年提高，04年測報綜合錯情率為0.0‰，農(nóng)氣綜合錯情率為0.0‰；科技服務(wù)收入每年以30的速度遞增，連續(xù)5年被市局評為創(chuàng)建五優(yōu)一強先進單位，連續(xù)三次被評為市級文明單位。

4、局務(wù)公開使我局的精神面貌煥然一新。實行局務(wù)公開制度以來，干部職工的工作熱情不斷高漲，幾年來，不為名利、默默奉獻的精神成為主流，只要工作需要，同志們就會任勞任怨加班加點，有的甚至留宿在辦公室廢寢忘食的工作，在03年汛期工作中表現(xiàn)和尤其出色，得到市局和區(qū)政府的好評。今年的遷建工程，為保工程質(zhì)量，同志們夜間輪班到工地監(jiān)守，最后的搬遷工程中，同志們沒有節(jié)假日的休息，班子與群眾空前團結(jié)，工作時擰成一股繩，同事之間相互理解，相互協(xié)作，講奉獻、講服務(wù)，努力提高自身素質(zhì)，爭創(chuàng)雙文明的良好風(fēng)氣悄然興起。現(xiàn)在全局上下呈現(xiàn)出團結(jié)、務(wù)實、進取、文明的良好局面。

三、存在問題

1、財務(wù)收支情況特別是收入情況如上墻公布，會產(chǎn)生對單位不利因素。

2、廉政檔案、廉政監(jiān)督局記錄還需進一步健全。

第三篇：局務(wù)公開制度

局務(wù)公開制度

（蘄春縣氣象局）

為了使局務(wù)公開工作能夠在本局順利開展，切實把局務(wù)公開工作落到實處，根據(jù)中國氣象局和省氣象局關(guān)于全面推行局務(wù)公開制度通知的要求，現(xiàn)結(jié)合我局實際情況，制定本制度。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、黨的基本路線和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞加強氣象部門基層民主政治建設(shè)和依法行政，以公正、便民和廉潔、勤政為基本要求，通過實行局務(wù)公開，切實加強對行政權(quán)利的監(jiān)督，強化從源頭上預(yù)防和治理腐敗的措施，進一步密切黨群、干群關(guān)系，促進我局的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

二、基本原則

1、實事求是的原則。要從本單位的實際出發(fā)，做到全

面、真實、客觀、公正，突出重點，循序漸進，注重實效。

2、依法辦事、民主管理的原則。要以黨和國家的路線、方針、政策和法律、法規(guī)為依據(jù)實行公開，既要維護領(lǐng)導(dǎo)者的管理權(quán)限，又要維護職工行使民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。

3、改革、發(fā)展和科學(xué)、穩(wěn)定的原則。要有利于增強氣

象隊伍的凝聚力和充分調(diào)動干部職工的積極性，促進蘄春氣象事業(yè)的改革和發(fā)展；要有利于促進科學(xué)管理，推進兩個文

明建設(shè)，保持單位穩(wěn)定。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、推行局務(wù)公開制度由局務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭負責(zé)組

織實施和監(jiān)督檢查，各職能股室做好配合工作。

2、局長為第一責(zé)任人，直接負責(zé)本單位的局務(wù)公開工

作，把這項工作列入單位重要工作議程，確定領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確責(zé)任，要結(jié)合本單位實際制度推行公開制度的實施辦法，做好宣傳動員和組織實施。

3、建立健全內(nèi)部各項規(guī)章制度，為按章辦事和公開事

物提供重要的依據(jù)和保障。

4、建立健全民主管理和民主監(jiān)督制度。做到辦事職責(zé)

明確，辦事程序規(guī)范，保證公開內(nèi)容經(jīng)得起群眾的監(jiān)督和檢查。

四、局務(wù)公開的主要內(nèi)容

1、在推行局務(wù)公開制度，要從單位職工普遍關(guān)心的實

際問題入手。凡涉及群眾切身利益的問題，群眾關(guān)心的熱點、難點問題，容易發(fā)生矛盾和滋生腐敗的問題，單位業(yè)務(wù)和經(jīng)濟發(fā)展等方面的重要事項和重大決策，只要不涉及黨和國家機密的都要公開。

2、對外公開的內(nèi)容：單位的職責(zé)，機構(gòu)設(shè)置，辦事的依據(jù)、程序、過程、結(jié)果，職業(yè)道德規(guī)范，氣象服務(wù)規(guī)范化標(biāo)準，依法行政內(nèi)容，服務(wù)承諾，違諾違紀的投訴處理途徑，氣象服務(wù)項目及收費標(biāo)準。

對內(nèi)公開的內(nèi)容：氣象業(yè)務(wù)與服務(wù)，財務(wù)管理，科技服

務(wù)和產(chǎn)業(yè)經(jīng)營與效益，干部人事安排，精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉正建設(shè)，重大事項與重大改革的決策及各項內(nèi)部規(guī)章制度。

五、局務(wù)公開的形式

1、局務(wù)公開制度主要采取設(shè)立“公開欄”、召開有關(guān)

會議（如：職工大會、民主生活會等）通報的形式進行。公開的內(nèi)容要清楚、明了、簡潔，便于群眾監(jiān)督。

2、實行公開要以對內(nèi)公開為主，逐步實行對外公開。

3、公開的時間采取定期與不定期進行。經(jīng)常性工作按

季度、半年、實行定期公開，階段性工作逐段進行公開，臨時性工作適時公開。

4、建立規(guī)范的公開程序。做到事前公開辦事程序和有

關(guān)政策規(guī)定，事后及時收集公開效果及反映。對重大事項的公開內(nèi)容事前必須經(jīng)有關(guān)會議審議通過后公開。

5、加強對推行公開制度的監(jiān)督。紀檢組長負責(zé)監(jiān)督工

作，辦公室定期收集職工意見，向本單位主管領(lǐng)導(dǎo)反饋。單位領(lǐng)導(dǎo)要及時解決和答復(fù)職工反映的問題，并將結(jié)果進行公開。

6、建立局務(wù)公開檔案。對已公開的內(nèi)容及相關(guān)材料進

行整理后歸檔，便于上級組織和職工群眾的檢閱和監(jiān)督。

第四篇：街道居務(wù)公開和民主管理工作檢查情況小結(jié)

**街道居務(wù)公開和民主管理工作檢查情況小結(jié)

為了深入開展村務(wù)公開和民主管理工作，加快推進城鄉(xiāng)一體化進程，根據(jù)2010年村務(wù)公開和民主管理工作目標(biāo)要求，我街道于2010年10月14日開會專題部署安排了此項工作，于2010年10月19日-21日對7個社區(qū)和一個村進行了村務(wù)公開督查，我們采用看、問、查相結(jié)合的方式，從硬件設(shè)施；機制體制、制度建設(shè)和資料整理、收集、歸檔等三方面進行了檢查，現(xiàn)將督查情況總結(jié)如下：

一、總體情況

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，機構(gòu)完善

新的發(fā)展形勢下，實行村務(wù)公開民主管理是維護人民群 眾根本利益，解決突出矛盾的重要出路。村務(wù)公開工作涉及面廣、政策性強，尤其是社區(qū)財務(wù)問題，是當(dāng)前社區(qū)干部群眾最為敏感的問題之一，工作的好壞直接影響到社會的穩(wěn)定大局。各社區(qū)（村）均建立健全村務(wù)公開民主管理的工作運行機制，落實了村務(wù)公開責(zé)任制，成立了村務(wù)公開監(jiān)督小組、村民民主理財小組，有專項工作經(jīng)費和工作人員。都有固定的政務(wù)公開欄和宣傳欄，有條件按標(biāo)準、及時、準確公開各項內(nèi)容。

（二）強化監(jiān)督，落實到位

村務(wù)公開民主管理工作必須把建立監(jiān)督制約機制作為重 要的保障手段。各社區(qū)（村）建立了由村黨支部和村務(wù)公開監(jiān)督小組對村委會進行監(jiān)督的制度。黨支部在具體村務(wù)公開 1 民主管理的過程中采用召開“兩委”聯(lián)席會議，就村務(wù)重大事項及時聽取村民委員會的情況匯報，解決工作中遇到的各種難題，就工作中的問題及時提出批評、建議和意見。通過兩級的監(jiān)督，較好地促進了農(nóng)村村務(wù)公開民主管理的落實。

（三）工作規(guī)范，效果突出

村務(wù)公開民主管理工作，經(jīng)過多年的實踐和完善，堅持 抓質(zhì)量，促規(guī)范，高標(biāo)準要求，嚴措施管理，抓住重點，把握關(guān)鍵，農(nóng)民群眾在村的事務(wù)中的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到保障。一是成立了兩個組織。從產(chǎn)生的村民代表中間選舉產(chǎn)生村務(wù)公開監(jiān)督小組和民主理財組，保證了村務(wù)公開制度的落實。二是規(guī)范開展村務(wù)公開民主管理工作。各社區(qū)（村）結(jié)合實際情況，制定了《村務(wù)公開制度》、《財務(wù)管理制度》、《民主理財制度》、《村民代表會議制度》、《村民代表會議議事規(guī)則》等一系列規(guī)章制度，從制度上給予保證，各村都在醒目位置設(shè)立了公開欄，除公布每個公開時間段的政務(wù)及收支情況外，凡涉及集體資產(chǎn)處置，經(jīng)營承包和建設(shè)項目，土地補償款的使用都在召開村民會議或村民代表會議決策以后及時公布。

二、居務(wù)公開和民主管理工作需要進一步改進的方面

1、在以后條件允許的情況下，要進一步規(guī)范公示欄，完善公示內(nèi)容。

2、進一步明確專人負責(zé)居務(wù)公開工作，做到有專人負責(zé)，有專門檔案盒收集。還有個別社區(qū)一直還沒有明確居務(wù) 2 公開工作負責(zé)人，資料也沒有整理上交。

3、街道將居務(wù)公開工作納入對社區(qū)績效考核內(nèi)容。各社區(qū)（村）要對居務(wù)公開工作進行常態(tài)管理，及時將公示內(nèi)容收集完整，規(guī)范管理，及時上報居務(wù)公開數(shù)據(jù)和內(nèi)容。

**街道社會事務(wù)辦 2011年10月14日 3

第五篇：局務(wù)公開督促檢查實施辦法

仁懷市郵政局

《局務(wù)公開的監(jiān)察、督辦及責(zé)任追究辦法》

為了更好地貫徹落實中紀委和中共中央、國務(wù)院“兩辦”《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，做好廠務(wù)公開工作的通知》精神，根據(jù)《遵義市郵政局局務(wù)公開監(jiān)察、督辦、責(zé)任追究辦法》，結(jié)合我市郵政實際，特制定本辦法。

一、把握局務(wù)公開的指導(dǎo)原則。

局務(wù)公開的指導(dǎo)原則是：

1、必須堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七屆四中全會精神，堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針；

2、必須堅持遵循國家法律、法規(guī)和黨的方針政策，實事求是，注重實效，有利于企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定和保護商業(yè)秘密；

3、必須堅持黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨、政、工共同負責(zé)，齊抓共管，動員職工共同參與；

4、必須堅持與黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、職工隊伍建設(shè)相結(jié)合。

二、進一步規(guī)范局務(wù)公開的內(nèi)容、形式和程序

（1）局務(wù)公開的主要內(nèi)容：

1、企業(yè)重大決策問題。主要包括企業(yè)長期發(fā)展規(guī)劃、投資和生產(chǎn)重大決策方案；企業(yè)改革、改制方案；企業(yè)減員、職工分流、安置方案等重大事項。

2、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、管理方面的重要問題。主要包括生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及完成情況，財務(wù)計劃與決算，大額資金使用，工程建設(shè)項目的招投標(biāo)，大宗物資采購供應(yīng)，承包租賃合同執(zhí)行情況，企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營責(zé)任制落實情況，重要規(guī)章制度的制定等。

3、涉及職工切身利益方面的問題。主要包括勞動法律、法規(guī)的執(zhí)行情況；集體合同、勞動合同的簽訂和履行；職工提薪晉級、工資獎金分配、獎罰與福利；職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保障基金交納情況；職工購房、售房的政策和住房公積金管理；安全生產(chǎn)、勞動保護，職工培訓(xùn)等。

4、與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題。主要包括民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部情況，企業(yè)管理人員、支局長、部室主任、重要崗位人員的選聘和任用情況；企業(yè)業(yè)務(wù)招待費的提取和使用情況，企業(yè)業(yè)務(wù)代辦費、勞務(wù)性支出的使用管理情況，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部（年薪）、獎金、兼職、補貼、住房、用車、通信工具使用情況。

（2）局務(wù)公開的形式。

1、職工代表大會。職工代表大會是企業(yè)局務(wù)公開的基本載體，完善職代會民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度；堅持集體合同草案提交職代會討論通過；企業(yè)業(yè)務(wù)招待費使用情況；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況；集體合同履行情況等企業(yè)重要事項向職代會報告制度。不斷充實和豐富職代會內(nèi)容，以提高職代會的質(zhì)量和實效，落實好職工群眾的知情權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)、決定權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)，建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的民主管理制度。

2、局務(wù)公開的日常形式。局務(wù)公開的常用形式有：局務(wù)公開專欄、周一例會、職工大會、黨政工聯(lián)席會等。在公開后，職工可通過意見箱、舉報電話、領(lǐng)導(dǎo)接待日等方式反潰情況。

（3）局務(wù)公開程序

1、實行局務(wù)公開要抓好內(nèi)容的提出、研究、審查、評議、整改等環(huán)節(jié)，實行事前、事中、事后的全過程公開。把定期公開和隨時公開相結(jié)合，屬于職權(quán)范圍內(nèi)的重大事項，必須在職代會上公開，屬于常規(guī)性的工作，通過職工大會、公開欄等形式，按、半年、月份實行定期公開，屬于一事一議的工作可隨時公開。

2、公示項目要公開有關(guān)的政策依據(jù)和本單位的有關(guān)規(guī)定，又要公開具體的內(nèi)容、標(biāo)準和承辦部門；要公開辦事結(jié)果、辦事程序；要公開職工意見和建議，又要公開職工意見和建議的處理情況，使局務(wù)公開始終在職工的參與和監(jiān)督下進行。

三、加強對局務(wù)公開的監(jiān)督、檢查，使局務(wù)公開工作深入、持久、健康的開展。

（1）監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容：監(jiān)督檢查局機關(guān)、各支局對本辦法所規(guī)定的公開事項是否執(zhí)行；

（2）所公開內(nèi)容的及時性、真實性、全面性是否合法，資料是否完整；

（3）檢查的主要形式：督導(dǎo)檢查主要采取定期檢查和日常抽查考核的方式；其主要方法是：聽匯報、查資料、民主測評、召開座談會等方式進行。

四、責(zé)任追究

有下列情形之一的，予以追究責(zé)任：

1、對局務(wù)公開工作不盡領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不安排部署；不檢查落實的領(lǐng)導(dǎo)；

2、不認真貫徹執(zhí)行局公開領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署和要求，工作推諉的；

3、對局中務(wù)公開工作存在的問題不認真研究、不及時解決，致使損害企業(yè)和職工利益的情況發(fā)生，導(dǎo)致發(fā)生群體鬧事、集體上訪事件的；

4、其他違反局務(wù)公開民主管理規(guī)定的行為，情節(jié)較嚴重的。

仁懷市郵政局局務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組

二0一0年三月二十日