第一篇：局務公開工作制度實施情況報告

局務公開工作制度實施情況報告

（2012年8月）

各位職工代表：

受局黨委、行政委托，現將局務公開工作制度實施情況匯報如下，請予審議。

在局黨委、行政領導班子的高度重視下, 我局把局務公開工作作為對企業各項工作進行內部制約和監督的有效措施，緊緊圍繞局工作重點，規范程序，創新方式，取得了良好的成效。具體情況匯報如下：

一、全局全面公開

我局對局各項重點工作及職工關心的熱點問題全部進行公開，包括企業生產經營發展狀況、人事選拔和任命、業務招待費使用情況、汽車摩托車使用情況、職工食堂采購工作情況、轉優秀勞務工和在崗職工情況、網點改造工程招投標，等等。公開的目的，是讓職工全面了解企業經營、發展、收支等狀況，確保以最透明的方式把事辦好，特別是關系職工切身利益的事情，局里更是不遺余力做好工作。

二、創新訴求渠道

除了辦公網、局務公開欄等日常公開形式以外，我局還采取下基層宣講、書面征求意見、QQ群、微博等多種形式，把局務公開內容在第一時間傳達給職工，行政樓一樓電梯口設立顯示屏，并在所有支局所顯目位置配置終端一體機，進一步拓寬了公開渠道，保證了公開的時效性。

三、存在不足之處一、一些單位負責人對局務公開工作不夠重視，局務公開資料歸檔工作很不到位。

二、少數單位傳達不及時、不透徹，導致職工對局里的重要精神、1政策等不清楚，引起誤解，影響政策的貫徹執行。

各位代表，以上是局務公開制度實施基本情況匯報。今后，我們將認真總結經驗，針對存在的問題，嚴格按照局務公開工作相關要求開展監督、考核和完善工作，使局務公開工作在全局各單位落到實處，發揮實效，讓職工滿意，積極推動我局郵政事業和諧、快速、可持續發展。

第二篇：7“局務公開”工作制度(精)

瓷廠社區“居務公開”工作制度

根據《中華人民共和國城市居民委員會組織法》的規定，以擴大基層民主為目標，維護和保障居民群眾的各項權益，實現居民的自我管理、自我教育、自我服務、自我監督，現結合本社區實際，特制定本制度。

一、居務公開的內容

1、政策公開、辦事程序公開；

2、社區成員代表大會決定或通過的有關社區建設重大事項公開；

3、社區干部職責目標公開；

4、社區成員代表大會對社區委員會干部的評議情況公開；

5、計劃生育工作公開；

6、流動人口管理及各項收費的收支情況公開；

7、城市居民最低生活保障工作公開；

8、社區居民對社區建設、社區委員會工作建議以及反饋情況公開；

9、社區居民關注的熱點、難點、重點事項公開；

10、社區服務熱線公開。

二、居務公開的程序

1、廣泛聽取和收集居民的意見，詳細列出公開項目；

2、社區審查確定公開的內容；

3、提交社區成員代表大會或社區協商議事委員會審議通過；

4、社區在社區公開欄內張榜公布并建立政務公開檔案；

5、接受居民群眾的咨詢和監督；

6、公布整改措施及效果。

三、居務公開的時間和方式

1、根據公開內容的性質、群眾關心的程度，按照不同情況，確定公開時間；

2、有關政策、法規、社區工作及評議情況、計生工作情況等半年公布一次；享受最低生活保障人員情況每月公開一次；

3、政務公開方式采取政務公開欄公布和召開社區成員代表大會等形式公布；

四、居務公開的管理

社區成立居務公開工作領導小組，由社區黨支部、居委會負責人負責居務公開的各項管理工作，社區成員代表大會和社區協商議事委員會監督居務公開的情況。

第三篇：三務公開工作制度

三務公開工作制度

為加強本村民主建設，保障村民對三務的民主決策、民主管理、民主監督，推進村民自治，促進農村經濟發展和社會進步，特制定本村民委員會三務公開制度。

一、三務公開的內容

1、本村經濟社會發展規劃、村民委員會工作計劃及執行情況；

2、財務計劃及各項收入、支出和債權債務情況；

3、集體資產及其經營管理情況，包括土地、物業等生產資料的經營情況和集體企業承包經營方案、投標結果、承包費收繳、合同履行情況；

4、村集體經濟收益及使用情況；

5、興辦村集體經濟項目和公益事業的經費籌集以及招投標、建設承包方案及實施情況；

6、征用集體所有土地各項補償的收入和使用情況；

7、救災救濟、扶貧助殘、擁軍優屬、社會捐贈等款物的接收、發放、使用情況；

8、鎮人民政府下撥的補助經費、專項經費的收支情況；

9、農民負擔各種費用的情況；

10、村合作醫療費的收繳和開支情況；

11、村干部工資、獎金、補貼及其他福利，公務活動方面的開支情況；

12、當年宅基地的申報、批準和使用情況；

13、安排計劃生育指標、落實計劃生育節育措施和計劃生育費的收繳、管理、使用情況；

14、協助鎮人民政府開展工作情況；

15、村十分之一以上村民或者三分之一以上村民代表要求公開的其他事項。

二、三務公開的時間

三務至少每半年全面公開一次，涉及財務的事項應當每月公開一次，具體公開時間由村民會議或者村民代表會議代表決定；應當及時公開的事項隨時公開。

三、三務公開的形式

村委會應當在方便村民查看的地方設立固定的公開欄公布三務，必要時召開村民會議或者村民代表會議予以公布。

四、三務公開的監督

設立由五人組成的三務公開監督小組，理財小組三人，成員由村民代表會議推選產生。三務公開監督小組的任期與村民委員會的任期相同。三務公開監督小組對村民會議或者村民代表會議負責。

村委會按照規定的時間和內容，及時、全面、如實編制三務公開內容的草案，并經三務公開監督小組逐項審核簽章后方可公布。三務公開后，村民委員會應當利用會議、專題座談、意見箱、電話等形式征求村民意見。對村民提出的詢問和意見，村民委員會能夠當場答復的，當場給予答復，不能當場答復的，應當于15日內作出答復。半數以上的村民對三務公開的事項不同意的，應當依法予以糾正，并重新公布。對三務不公開或者公開不及時、弄虛作假等行為，村民有權向鎮政府或者縣政府及有關主管部門反映、舉報，由上級有關部門解決。

村委會應當建立三務公開檔案。三務公開檔案資料應當真實、完整、規范，保存期限與村財務帳簿相同。

—

END

—

第四篇：企務公開工作制度

企務公開工作制度

（年月日屆 次職工代表大會通過）

（草案）

為貫徹實施本市關于在非公有制企業開展“企務公開”工作的要求，促進本企業逐步實現企務公開制度化、規范化、程序化，切實加強職工民主管理和民主監督，充分調動廣大職工參與企業管理的積極性，進一步落實職工知情權、建議權、監督權，構建和諧穩定的勞動關系，完善現代企業制度建設，促進企業健康發展，特制訂本制度。

一、企務公開的主要內容

企務公開的內容以企業發展的重大問題，職工普遍關心的熱點問題和涉及職工的切身利益問題為重點，除規定不宜公開和涉及技術機密的問題外，都要實行公開。

必須公開的內容：

（一）企業重大決策及生產經營狀況公開。

1、生產經營目標及其完成情況；

2、企業盈虧情況和企業財務報告；

3、企業投資計劃和重大項目進展情況。

（二）企業人事管理制度公開。

1、企業領導干部、重要崗位人員選聘和任用情況；

12、企業薪酬和獎懲制度執行情況；

3、職工的招聘、晉升、解聘、專業職稱評聘情況。

（三）涉及職工切身利益的問題公開。

1、企業職工養老、醫療、失業等保險金和外來務工人員綜合保險金繳納情況；

2、企業執行國家規定的勞動安全衛生保護情況；

3、企業勞動合同、集體合同及工資集體協議、女職工特殊權益保護協議、農民工權益保護協議的簽訂、修訂、續訂及履行情況；

4、企業職工教育培訓和培訓經費提取使用情況；

5、職工安全生產、勞動保護、環境保護等執行情況；

6、企業制定的涉及職工利益的各類規章制度。

以下內容可根據實際情況選擇是否進行公開：

（一）單位公共基金使用方案；

（二）企業主動承擔社會責任的情況；

（三）企業撥交工會經費的情況；

（四）民主評議中層以上管理人員情況；

（五）高級管理人員工資、獎金等收入的分配方案；

（七）企業業務招待費用和公費出國情況；

（八）企業需要公開的其他事項。

上述規定的事項事前不宜公開的，事后應及時予以公開。

二、企務公開的實現形式

每年四月為“企務公開月”，以此作為企務公開工作制度的載體。

企業企務公開形式：由各企業參照本制度制訂本企業實施辦法，或對本制度進行會簽確認。在實施企務公開的初期階段，企業可根據實際情況采取部分公開或全部公開，但采取部分公開的企業應向職工說明理由。可采用內部局域網、企業刊物、公告欄、通報會、企業文件、逐級會議傳達等多種形式實行企務公開。

三、企務公開工作程序

每年的“企務公開月”，作為企務公開工作制度的載體，應在企業的廣泛參與和職工代表的監督下進行，主要應做好四個階段的工作：

（一）公開階段。企業應按照本樓宇企務公開制度的規定實行企務公開。

（二）檢查階段。自查企務公開執行情況，如實填寫《企業公開事項一覽表》，交工會。

（三）改進階段。工會對《樓企公開事項匯總表》進行分析，查找企務公開需完善改進的事項。對涉及企業個性的需改進的公開事項，由工會與企業管理方協商解決；對確實需要及時公開的涉及職工切身利益的重大事項，經三分之一以上職工代表提議，可以提交職代會審議表決，如表決通過，各企業應當無條件實行公開。

（四）征求意見階段。每年“企務公開月”結束后，應及時聽取職工對開展“企務公開月”工作的意見和建議，并組織職工代表對企務公開工作進行評議和監督。

四、“企務公開月”工作的組織領導

企業行政是實行企務公開的主體，企業工會是“企務公開月”的推進者，企務公開工作小組是“企務公開月”的工作機構，會同工會負責每年“企務公開月”的組織工作。

五、解釋權、修改權

本工作制度經公司屆次職工代表大會通過后實施。

本工作制度的解釋權屬公司工會，修改權屬公司職工代表大會。

第五篇：局務公開工作總結

局務公開工作總結

局務公開情況匯報

局務公開工作是社會主義市場經濟體制的需要，是高效協調、規范行政管理體系，樹立勤政為民良好形象的一項陽光工程。自2000年以來按照市局、區委、區政府的安排部署，把推行局務公開，加強民主監督工作，作為對局務活動進行內部制約和監督的有效措施，通過實行局務公開，化解了黨群、干群矛

盾，排除了疑慮，增加了局務工作的透明度，在積極探索和實踐中，取得了一定的成效，并逐步走向制度化、規范化軌道。下面就局務公開工作簡要總結如下：

一、形成局務公開完善的組織體系

幾年來局領導班子一直把局務公開擺上重要議事日程，明確責任，堅持黨政一把手為第一責任人，納入工作計劃，局務公開實行多樣化，上專欄與會議公布相結合，取得較好的效果。廉政監督員發揮了作用，監督局務公開工作的全過程，一是監督局務工作是否該公開的未公開；二是監督是否按時間計劃公開；三是局務工作公開后要征求群眾意見和建議；四是征求群眾意見和建議的反饋；五是向局領導提出局務公開改進意見。

二、實行局務公開工作取得的成效

1、局務公開促進了干部隊伍廉政建設。實行局務公開加強了對權利的監督制約，領導干部廉潔自律意識明顯增強。我局局務公開成效最明顯的財務公開、重要政務決策、局遷建工程、績效工資分配以及與群眾利益相關的問題按計劃時間定期公開，幾年來招待費堅持實行一餐一據制，標準、用餐人數、地點、事由條分縷析。自推行局務公開以來，我局黨群、干群關系進一步改善，每年對領導干部的民主評議滿意率全部在95以上。

2、局務公開促進了決策的民主化、科學化。在以往的工作中我們充分認識到人民群眾的力量。我局每年制定了一套工作實施方案，在制定過程中，我們廣泛汲取群眾智慧，充分反映群眾呼聲，充分體現民意，2005年工作實施方案已討論公布落實，在此期間三易其稿，較之04年工作方案結合工作實際進行了修訂，深受干部職工的歡迎。局務公開不僅實現了領導決策的民主化、科學化，也促進了全局工作的圓滿完成。

3、局務公開調動了干部職工的積極性、創造性。幾年來，局各項工作實施方案是在全體干部職工集思廣益的情況下進行了修訂，充分體現了群眾心聲，因此，干部職工的工作熱情空前高漲，業務工作質量逐年提高，04年測報綜合錯情率為0.0‰，農氣綜合錯情率為0.0‰；科技服務收入每年以30的速度遞增，連續5年被市局評為創建五優一強先進單位，連續三次被評為市級文明單位。

4、局務公開使我局的精神面貌煥然一新。實行局務公開制度以來，干部職工的工作熱情不斷高漲，幾年來，不為名利、默默奉獻的精神成為主流，只要工作需要，同志們就會任勞任怨加班加點，有的甚至留宿在辦公室廢寢忘食的工作，在03年汛期工作中表現和尤其出色，得到市局和區政府的好評。今年的遷建工程，為保工程質量，同志們夜間輪班到工地監守，最后的搬遷工程中，同志們沒有節假日的休息，班子與群眾空前團結，工作時擰成一股繩，同事之間相互理解，相互協作，講奉獻、講服務，努力提高自身素質，爭創雙文明的良好風氣悄然興起。現在全局上下呈現出團結、務實、進取、文明的良好局面。

三、存在問題

1、財務收支情況特別是收入情況如上墻公布，會產生對單位不利因素。

2、廉政檔案、廉政監督局記錄還需進一步健全。