第一篇：財政局檔案制度

財政局檔案制度.txt騙子太多，傻子明顯不夠用了。我就是在路上斬棘殺龍游江過河攀上塔頂負責吻醒你的公主。本局各處室：

為了加強機關檔案管理工作的規范化、標準化、制度化、現代化建設，加大檔案執法力度，充分發揮檔案信息資源的作用，推進政務公開，服務經濟建設，現將《檔案整理歸檔制度》等一系列檔案管理規章制度印發給你們，請結合工作實際按照有關制度要求積極配合綜合檔案室，及時收集相關檔案資料并規范管理，為爭創市、省一流檔案工作打下堅實的基礎。

附件：

1、分管領導職責

2、檔案人員崗位責任制

3、兼職檔案員工作職責

4、檔案整理歸檔制度

5、檔案借閱保密制度

6、檔案鑒定銷毀制度

7、檔案庫房管理制度

8、檔案安全制度

9、聲像檔案管理制度

10、實物檔案管理制度

11、計算機使用管理制度

12、資料室管理制度

13、電子文件歸檔及管理制度

二○○四年五月二十八日

附件1：

分管領導職責

一、加強對檔案工作領導，對本局檔案管理工作負分管領導責任。

二、認真學習《中華人民共和國檔案法》、《江蘇省檔案管理條例》以及上級檔案部門的各項規定，并在局內組織貫徹執行。

三、積極宣傳檔案法規和檔案工作的重要性，確保檔案管理工作在財政工作中的重要地位和作用得以充分發揮。

四、制定檔案管理規章制度，定期檢查本局各項檔案制度的執行情況。

五、領導并監督本局各處室文件材料的收集、整理和歸檔等項工作。

六、對在檔案管理工作中做出顯著成績的人員給予獎勵，對違反檔案管理法規的人員給予處罰。

附件2：

檔案人員崗位責任制

一、認真貫徹執行國家《檔案法》和上級有關檔案工作的各項規章制度。

二、熱愛本職工作，有強烈的事業心和責任感。努力學習檔案管理的基礎理論和業務知識，不斷提高管理水平。

三、負責本局文件材料的收集、整理、保管、復制、借閱工作，對檔案資料進行分類、編目、登記。

四、熟悉和掌握本單位檔案的種類、數量、內容、重要程序和完整準確程度，對庫存檔案定期檢查、整理、調整和統計，做到帳物相符。

五、根據需要編制各種檢索工具，積極提供利用，并及時填寫利用效果登記簿。

六、組織兼職檔案人員和專業技術人員做好應歸檔文件材料的積累、立卷、歸檔、修改和補充工作。

七、對到期的檔案會同有關部門和技術人員進行鑒定、銷毀。

八、嚴格執行保密規定，非經分管領導及處室主要負責人批準，不得擴大檔案的利用范圍，不得擅自銷毀檔案材料，認真做好檔案室的安全保衛工作。

附件3：

兼職檔案員工作職責

一、認真學習《檔案法》和《江蘇省檔案管理條例》，了解、掌握有關檔案工作的專業知識，增強貫徹執行《檔案法》和《江蘇省檔案管理條例》的主動性和自覺性。

二、負責收集本部門列入局歸檔范圍的文件材料，保管暫存的上級來文，對文件材料按期進行整理，立卷并移交局檔案室歸檔，做好本部門的資料管理工作，在業務上接受檔案室的指導。

三、保證各種不同載體檔案的完整齊全，對本部門工作中形成的錄像（照片、錄音、錄像）檔案，及時移交檔案室統一保管。

四、嚴格檔案管理制度，嚴守黨和國家機密，檢查、監督本部門做好檔案工作，確保檔案資料萬無一失。

附件4：

檔案整理歸檔制度

一、按照《中華人民共和國檔案法》的規定，檔案和檔案工作實行集中統一管理，成立局檔案管理工作領導小組，由局長任組長，副局長任副組長，各處室主要負責人任成員，由分管局長任分管領導，下設辦公室，由分管主任具體負責檔案管理工作。建立綜合檔案室，集中管理本局的全部檔案資料，并負責組織規劃、指導和監督本局的檔案工作。各處室設兼職檔案員，形成本局檔案管理網絡。

二、本局黨務活動、行政管理、業務建設和各項工作中形成的文件材料，由各處室的兼職檔案員負責收集，整理歸檔。

三、歸檔文件材料要齊全、完整、準確。做到紙質優良、字跡工整，禁用圓珠筆、純藍墨水書寫。

四、對上級規定的應立卷歸檔的文件材料，必須按規定整理后向檔案室移交，任何人不得據為已有。

五、凡應歸檔的文件材料應及時歸檔，會計檔案隔年三月十日前歸檔，并由有關領導和檔案人員會同確定密級和保管期限。

六、檔案人員要對歸檔材料做好必要的加工整理、編目、統計工作。

七、本局人員因公外出參觀學習，參加會議帶回的重要文件材料，應及時向本局檔案室移交。

附件5：

檔案借閱保密制度

一、凡本局人員因工作需要查閱檔案，應在檔案室查閱，并辦理登記手續，如確需借出須辦理借閱手續，并及時歸還。

二、凡查閱密級檔案，須經分管領導批準、部門主要負責人簽字后方可現場閱檔，同時不得摘錄、復印和外借。

三、凡查閱或借閱檔案資料者，均要注意安全保密，不得擅自復制、轉借他人或其他單位，更不得涂改、損壞、裁剪、拆散、抽頁等，違者按規定追究當事人的責任。

四、外單位借閱檔案資料，須持單位介紹信，經分管領導、處室主要負責人批準后方可接待。

五、凡未經整理、登記完畢的檔案材料，一律不得借出。

六、提高警惕，加強庫房安全管理，查閱檔案資料嚴禁吸煙，嚴防壞人盜竊國家秘密。

七、檔案管理人員要做好保密工作，對已劃分密級的檔案，在案卷上標記，不準私自摘錄和利用機密性內容的檔案。

八、檔案管理人員要及時做好檔案借閱利用的統計工作，并做好利用效果的整理工作，編制出更高層次的檔案信息。

附件6：

檔案鑒定銷毀制度

一、本局檔案鑒定工作由分管領導、有關處室主要負責人和檔案管理人員組成鑒定小組。

二、根據國家有關檔案保管期限的規定，結合本局的實際情況，確定檔案的保管期限。

三、對確無保存價值的檔案，由檔案室提出銷毀申請，鑒定小組審核，按規定報主管機關批準后方可銷毀。

四、對確定銷毀的檔案應逐件登記造冊，并在銷毀清單上注明銷毀原因、日期和鑒定意見。

五、銷毀檔案時，應由鑒定小組指定專人銷毀，監銷人在銷毀清冊上簽字，檔案室對已銷毀的檔案應及時在各種登記簿和檢索工具中注銷。

附件7：

檔案庫房管理制度

一、庫房內檔案、資料須按類別存放，并編制檔案存放索引。

二、庫房內做到柜架排列整齊，檔案存放有序，環境整潔，不得存放雜物，并達到“七防”要求，以確保檔案材料絕對安全。

三、定期進行室藏檔案的核對工作，每半年逐卷檢查一次，做到帳物相符，對破損或載體變質的檔案，應及時進行修補和復制。

四、適時開窗通風，保持庫內溫濕度正常。

五、保持庫房整潔，每周保潔三次，每月進行一次大掃除。

附件8：

檔案安全制度

一、庫房系機要重地，非經同意，嚴禁入內。

二、庫房內嚴禁吸煙，各種易燃、易爆物品和食品一律不得進入庫房。

三、零散文件材料和雜物一律不得存放庫房，杜絕昆蟲危害檔案。

四、進庫的檔案、資料必須認真檢查，凡不符合保管要求的一律不得入庫。

五、工作人員離開辦公室應隨手熄燈、關門，下班時必須關閉門窗。

六、庫房鑰匙由專人保管，鑰匙一律不得借給他人使用。

七、本局人員必須學會使用消防器材，檔案管理人員應熟練掌握使用消防器材，同時對消防器材每年檢查兩次，對失效的要及時調換更新。

八、對檔案安全工作進行定期檢查，發現問題及時匯報并采取應對措施。

附件9：

聲像檔案管理制度

一、任何單位和個人不得私自翻拍、復制、剪接、銷磁、涂改聲像資料。

二、查閱聲像檔案必須有完備的審批手續，對照片只提供正片，不提供負片，如因工作需要借用原件，需經分管領導批準。

三、對聲像檔案的鑒定、統計和銷毀，要根據聲像檔案的特點結合其他類別檔案管理的有關規定執行。

附件10：

實物檔案管理制度

一、實物檔案包括獎狀、獎牌、錦旗等，應按年度分類排放。

二、各處室所獲得的獎狀、獎牌等，應及時移交檔案室，檔案管理人員應及時編目、上架。

三、保持室內整潔，嚴禁吸煙。

附件11：

計算機管理使用制度

一、定期進行計算機設備的維護。

二、定期進行數據的備份工作，未經許可不得修改任何數據。

三、充分利用計算機查閱檔案，做好調檔登記和統計工作。

四、做好計算機數據的安全保密工作。

五、定期進行機房的清掃、除塵，保持室內衛生。

附件12：

資料室管理制度

一、期刊資料按年度裝訂成冊，分類存放。

二、凡借閱資料者，不得涂改、損壞、裁剪、拆散、抽頁等，年鑒、政策性文件匯編等工具書可現場查閱，原則上不外借。

三、定期清掃、除塵，保持室內衛生。

附件13：

電子文件歸檔及管理制度

一、電子文件是指以數碼形式存儲于光盤、磁帶、磁盤等載體，并可在通信網絡上傳送的文件。

二、歸檔電子文件，應及時做好登記工作。電子文件一旦定稿，應設置為只讀形式，一律不得修改。凡己移交給辦公室的電子文件，應一式二套，一套封存保管，一套提供利用。并要在本部門保留一年后方可刪除或銷毀。

三、歸檔電子文件的保管除應符合紙質檔案要求外，還應作防寫處理，避免擦、劃、觸摸記錄涂層。單片載體應裝盒，豎立存放。“四防”。保持室內整潔。

四、查閱有密級的電子文件，須經分管領導批準，有完備的審批手續。并按檔案借閱保密規定執行。未經批準，任何人不得擅自復制電子文件。

五、檔案人員應忠于職守，并具備必要的計算機知識，認真編寫歸檔電子文件的各種檢索工具，積極主動提供服務。

六、歸檔文件的鑒定銷毀，參照國家關于檔案鑒定銷毀的有關規定執行。

第二篇：財政局制度

首問負責制

為進一步改進機關工作作風，提高工作效率，遵循便民原則，根據市政府《新鄉市行政機關首問負責制》有關規定，制定本制度。

一、來訪人員到我局及財稅所辦事或者通過電話、傳真等形式詢問事由，被詢問的第一位工作人員為首問責任人。

二、首問責任人應熱情接待來訪人，耐心聽取辦事人員的陳述，了解來訪人員所辦事項，并及時對來訪人員提出的辦理事項及其它有關內容進行登記。

三、凡屬本部門應接待、處理的事務，被詢問的工作人員應熱情周到，規范地答復來訪人的詢問，并按照有關規定及時辦理，不能當場辦理的，應按 照“一次性告知”制度要求，向辦事人員一次性解釋清楚有關辦理事項、需要補充或攜帶的材料，以及如何辦理等。

四、辦理的事項涉及兩個以上職能科處室，由局領導指定牽頭科處室協調辦理。牽頭科處室要指定主辦人負責跟蹤，并在承諾的時間內答復辦理結果。

五、首問責任人確因當時公務繁忙，無法及時辦理應辦事項時，要主動 說明原因，與來人約定時間并負責落實處理，也

可負責轉交其他經辦人辦理，若遇有緊急事項，應按政策規定時限或領導要求及時給予辦理。

六、若來訪事由不屬于本人負責的業務范圍，被詢問工作人員不得拒之不理，要明確告知其承辦部門、科處室和承辦人，經辦科處室無人時，應告知經辦科處室的聯系電話;若不明確承辦單位和承辦人，應主動與辦公室綜合處聯系，或請示部門領導，積極幫助落實承辦單位和承辦人，并應及時引導或介紹來訪者 前往承辦單位和承辦人處接待辦理(或負責告知對方承辦科處室和承辦人及其確切的辦公地點、電話)。

七、對老、幼、病、殘、孕來訪人員，應盡量給予特殊的照顧和幫助，盡可能為其解決問題提供力所能及的方便。

八、首問負責制納入目標管理考核內容。對來訪事務推誘扯皮、辦事拖拉不履行職責，未及時將來訪人員擬辦的事項移交給有關責任人，冷漠對待來訪人員，態度惡劣，使用文明忌語，應當告知而沒有告知有關事項，在規定的時限內不給來訪人員答復，又不說明原因或玩忽職守、徇私舞弊，給工作造成損害，以致受到工作對象投訴舉報的工作人員，按《新鄉平原新區管委會財政局行政過錯責任追究制》有關規定處理，并按照市委、市政府相關規定予以處罰或給予行政處分。

九、辦公室紀檢監察室負責首問負責制的落實工作，每季度檢查一次各科處室或所屬單位、財稅所的首問負責制執行情況，并受理群眾投訴和舉報。

一次性告知制度

為優化新區經濟發展環境，提高工作效率，遵循便民原則，根據新鄉市優化經濟發展環境工作要求，結合財政局實際，制定本制度。

一、“一次性告知”是指單位或個人到財政局機關或二級機構、鄉鎮財政所辦理屬本部門職責范圍內的各類審批審核事項，因手續、材料不完備等需退回補辦或不完全具備條件暫不予受理的，經辦人員應當一次性告知需要補辦的材料、手續和不予受理的理由。

二、經辦人員對單位或個人需要辦理審批審核事項負有一次性告知義務。申請材料存在可以當場更正的錯誤，應當允許申請人當場更正;對手續、材料不完備、無法按規定程序辦理的，應一次性告知需補辦的材料、手續和相應的辦理程序;對暫不予辦理的，要一次性告知不予受理的理由。

三、經辦人員在向當事人一次告知時，要說明已具備內容(或款項)和需要補辦的內容〈或款項)。經辦人需請示后才能告知補辦內容(或款項)的，要說明緣由和何時、以何種方式告知。

四、被一次性告知需補辦的材料和手續，補齊上報后經辦人員要及時受理。

五、工作人員要認真履行一次性告知制度。對沒有做到一次性告知，造成當事人多次上門咨詢或往返的，對經辦人員要視情節輕重按《新鄉平原新區管委會財政局行政過錯責任追究制度》有關規定處理。

限時辦結責任制

為進一步提高機關財政部門的辦事效率，確保各項工作程序規范、高效運作，更好地為經濟建設服務，根據市政府《新鄉市行政機關限時辦結制》，制定本制度。

一、“限時辦結”是指各類須經本單位審批、審核事項，在手續完備、文件齊全且內容符合法律、法規及有關規定的，承辦科處室要在規定時限內盡快辦結。

二、凡法律、法規、規章及上級部門對有關行政管理事項有明確規定辦理時限的，必須嚴格執行，保證事項如期或提前辦結。

三、凡已向社會公開服務承諾時限的，必須認真履行辦結時限承諾。

四、對上級無時限規定的，要根據管理服務工作的具體情況，合理確定時限，并嚴格執行。

五、對辦事人提出的屬于本科處(室)、本財政所職責范圍內的、應及時辦理的事項要當場辦完，做到急事急辦、特事特辦，需要會同其他部門辦理的或須經會議研究后辦理的事項，要積極主動協調有關部門或及時提交會議研究辦理。

六、常規事項辦結時限

1、涉及單個科處室的，在三個工作日內作出答復或辦結。

2、涉及兩個以上科處室的，在五個工作日內作出答復或辦結。

3、七、建立限時辦結登記制度。局辦公室綜合處及鄉財政所要對所受理的事項進行登記，并明確主辦科處室或主辦人。主辦科處室或主辦人負責對承辦事項根據服務承諾，在承諾期限內辦結，并統一由辦公室局綜合辦、財政所給予答復;凡因特殊原因，一時不能辦理的要及時向對方告知原因，解釋清楚。

八、對上級機關和領導的決定、命令符合法律、法規和政策規定的，要堅決執行，盡快辦理，不得以任何借口拖延不辦。對因不負責、效率低下等原因致使政策不能得到落實造成不良后果的，應嚴肅處理相關責任人。

九、工作人員因個人原因導致辦理審批事項超過服務承諾期限，要按照《新鄉平原新區管委會財政局行政過錯責任追究制度》，追究責任，并責令限期辦理，向服務對象賠禮道歉。出現第一次的予以誡勉談話，第二次予以行政告誡。經告誡仍不改正，造成嚴重后果的，視情節給予責任人批評教育直至紀律處分，并追究部門負責人的責任。

十、對限時辦結制度的執行，由局辦公室綜合處進行監督。限時辦結制履行情況與干部考核、晉級、提拔等掛鉤。

行政過錯責任追究制度

為規范管理，明確責任，提高工作人員的責任感，增強廉政建設和遵紀守法意識，制定本制度。

一、行政過錯責任追究制

行政過錯，是指因故意或者過失不履行或不正確履行規定的職責，造成違反法律、法規或有關制度的事實，以致影響行政效率和行政秩序，給行為對象或者國家、公共利益造成不良后果或損害的行為。行政過錯責任追究制，就是對行政過錯責任人依據有關規定給予行政或經濟處罰的制度。

二、工作人員的行為出現以下情形之一的，視為過錯:(一)首問責任人不履行首問責任，貽誤辦事者辦事的;(二)對符合規定條件的申請應予受理、許可而不予受理、許可的;

(三)未執行一次性告知制，造成辦事者多次往返的;(四)服務態度不熱情，存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的;(五)未履行辦事承諾制度，無特殊原因和理由，在到定時限內未完成辦理事項或告知辦理結果的;(六)對明顯不真實的材料，應當發現而沒有發現的;(七)借工作之便弄虛作假，以權謀私，有“吃、拿、卡、要、報”行為的;(八)辦理事項明顯違反法律、法規或其它有關規定的;(九)其他應當追究行政過錯的行為。

三、行政過錯責任追究

(一)行政過錯責任追究方式分為:

1、誡勉談話;

2、通報批評;

3、考核定為不稱職;

4、輪崗或停職離崗培訓;

5、引咎辭職或者責令辭職，免去職務;

6、給予行政紀律處分。

以上追究方式可以單處或并處。

(二)行政過錯是由數個行政環節過錯造成的，相關工作人員分別承擔相應的過錯責任。

(三)工作人員的行政過錯行為造成國家賠償的，對有過錯的責任人員交由司法機關依法追究法律責任。

(四)在考核期內，工作人員的行政行為被投訴，經核實的，第一次誡勉談話;第二次通報批評;第三次考核定為不合格，對本人進行免去職務、離崗培訓、輪崗或降級使用處理。

(五)工作人員過錯行為性質特別嚴重，觸犯刑律的，依法移交司法部門處理。

(六)有過錯工作人員具有下列情形之一的，應予從重追究過錯責任:

1、在被調查過程中拒不交代過錯事實的;

2、有索賄受賄、敲詐勒索、以權謀私、徇私枉法和吃、拿、卡、要、報等行為的;

3、對投訴人、檢舉人和控告人打擊、報復、陷害的;

4、其他經行政過錯追究機構認定，應從重追究過錯責任的。(七)有過錯工作人員具有下列情況之一的，可從輕追究或免予追究過錯責任:

1、主動承認過錯行為并及時糾正的;

2、其過錯行為沒有造成損失或不良影響的;

3、其他可從輕或免予追究過錯責任的。

四、工作過錯責任追究主體

行政過錯責任按有關規定追究。

學習制度

為全面提高財政干部職工的政治理論水平和業務水平，更好地服務改革和經濟發展的大局，根據市委提出的建設學習型機關的要求，結合財政部門實際，制定本制度。

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持理論聯系實際，組織學習與個人學習相結合，自覺服務于改革和經濟發展大局。

二、學習內容

黨的理論路線、方針、政策、業務知識和廉政建設規定等。機關支部學習以人生觀、世界觀、價值觀教育、愛國主義、革命傳統教育、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為主;業務學習應圍繞財政改革進行理論探討、研究，學習財政工作業務新知識;廉政建設學習內容包括中央、省、市關于廉潔自律的規定等。

三、學習時間

每年初由局辦公室統一安排全年各類學習計劃，每周二、周五下午為專門學習時間;如有重要學習內容的，臨時安排。

四、組織落實

機關各類學習由局辦公室負責。

五、學習形式: 采取集體組織與個人自學相結合，走出去與請進來相結合，理論研討與 實地參觀見學相結合等方式。

六、學習時間不準會客，原則上不準請假，特殊情況須經主管領導批準。

七、全局干部職工除參加集體學習外，平時應擠時間自學，每個人應有 學習計劃。參加學習要認真做筆記，并寫出心得體會。

八、辦公室將定期或不定期的對各科室和個人學習情況進行 檢查、考評，考評情況將作為個人考核的一項主要內容。

第三篇：建始縣財政局檔案工作總結

一是加強領導，提高認識。在實際工作中，我們認真執行國家檔案法律法規，不斷深化對檔案工作重要性的認識，建立健全崗位責任制，實行目標管理。局黨組對檔案工作高度重視，及時成立檔案工作領導小組和檔案鑒定小組，一把手親自掛帥，局領導班子數次聽取檔案工作進展情況匯報，認真研究解決機關檔案工作中存在的問題，并拿出了解決問題的具體措施和辦法。

二是完善制度，規范管理。我局制定完善了檔案管理的一系列規章制度，建立了文件資料收集、整理、歸檔、查借閱、簽收、統計、崗位責任等各項規章制度和管理辦法，規范機關文檔工作程序，并把檔案工作納入目標任務，同其它工作一同部署、一起落實、一并考核。我們在檔案資料的收集、整理、分類、編號、上架保管等方面，嚴格按照有關檔案管理的標準執行，努力做到檔案歸檔及時，案卷整理規范、標準，并有完備、齊全的交接手續。基本做到了組卷編目規范，排架合理整齊，檔案收集整理整體工作達到較好的水平。

三是強化教育，提升素質。我們在每個股室確定了一名兼職檔案員，負責收集歸檔工作。平時還注重加強對檔案工作人員的教育培訓，2011年4月，局機關專門聘請了縣檔案局的領導對各股室、二級局和各鄉鎮財經所的檔案工作人員進行了業務培訓，有效提高了檔案工作人員的業務能力和工作水平。

四是加大投入，添置硬件。我局機關檔案室硬件建設得到了切實加強，除按照標準配備“八防”設施之外，還購置了符合標準檔案的密集架、電腦、防磁柜、掃描儀、攝像機、數碼照相機、除濕機、溫濕度計、滅火器、裝訂機等近10萬元的設備，完善了檔案保管條件，保證了檔案保管質量。

建始縣財政局從機構組建以來至今共形成檔案3774卷，1949—1984年1595卷已全部移交縣檔案館保存，現局綜合檔案室保存檔案2195卷，共9298件，包括文書檔案、會計檔案、科技檔案、電子檔案、聲像檔案、實物檔案六大類。其中會計檔案2535卷，照片檔案503張，實物檔案166件，電子檔案30盒，錄音錄像檔案2盤，科技檔案42卷。我們編制了手工和計算機檢索工具，機關查閱年80余人次，并撰寫了全宗介紹、組織機構沿革、大事記等資料文件10余萬字，使檔案效益達到最大化。1995年8月經上級檔案部門考評合格升為機關檔案工作目標管理省一級，2011年11月榮升為省特級。我們將更好地加強檔案管理，爭取做出更大的成績。

第四篇：財政局民主生活會制度

財政局民主生活會制度

為健全局黨組民主生活，加強黨內監督，使黨組民主生活會正常化、制度化，制定本制度：

一、黨組成員都必須參加雙重組織生活會，既要參加所在支部、小組的組織生活會，又要參加定期召開的黨組民主生活會。

二、黨組民主生活會的基本內容，主要就以下問題進行檢查、總結，開展批評和自我批評：

1、貫徹執行上級黨組織的方針政策和決議的情況；

2、加強領導班子自身建設，實行民主集中制的情況；

3、艱苦奮斗、清正廉潔、遵紀守法的情況；

4、堅持群眾路線，改進領導作風，深入調查研究，密切聯系群眾的情況；

5、其他重要問題。

三、黨組民主生活會應遵循“團結—批評—團結”的原則，充分發揚民主，堅持與人為善，增強政治性和原則性，圍繞議題交流思想認識，總結經驗教訓，開展批評和自我批評，達到統一思想、增強團結、互相監督、共同提高的目的。

四、黨組民主生活會，一般每年召開兩次。根據實際需要，也可以適時增開。

五、會議日期和議題，須提前通知應到會的人員做好準備，召開黨組民主生活會要做好以下準備工作：

1、根據中心工作或領導班子中存在的主要問題，確定主要議題。

2、領導成員之間互相談心，溝通情況，交換意見。

3、黨組或委托紀檢組、黨總支、人教處征求黨內外群眾的意見和建議，并于會前轉告出席人員，或在會上通報。

六、黨組民主生活會由黨組書記召集和主持。因故缺席的人員可以提交書面發言。書面發言在會上宣讀并列入會議記錄。會后，主持

人或由主持人委托出席會議的其他同志將會議情況和批評意見轉告缺席人。

七、黨組民主生活會的列席人員，根據有關規定和會議內容確定。列席人員可以發言，對領導班子及其成員提出批評或建議。

八、黨組民主生活會檢查和反映出來的問題，應由黨組解決的，要積極制定改進措施，切實加以解決；需要上級黨組織幫助解決的，應及時向上級黨組織報告。屬于違反黨紀、政紀、國法的，應按干部管理權限，分別交有關部門查處。

九、辦公室主任、人事科長承擔黨組民主生活會會議記錄等有關工作，民主生活會后十五天內，報告的主要內容是開展批評和自我批評的情況、檢查出來的主要問題、征求到的意見建議及整改措施。

十、黨組民主生活會中適合本局機關通報的情況應予通報。對群眾普遍關心的問題的整改措施，視情以適當方式公布，以便接受監督。

第五篇：財政局2014社會治安綜合治理制度

**區財政局2014社會治安綜合治理制度

為認真落實“誰主管誰負責”的原則，堅持“打防并舉，標本兼治，重在治本”的方針，更好地使社會治安綜合治理工作服務于經濟建設，為我區各項事業的發展和人民群眾的安居樂業創造更加良好的社會環境，特制定本制度。

一、黨組要把社會治安綜合治理工作納入本單位經濟。

制，形成專群結合、多層次的治安防范網絡。重點區域、重點部位防范嚴密，人防、物防、技防措施落實。

五、正確處理人民內部矛盾，加強民間糾紛調解處理工作，調解率達到100%，調處成功率達到95%，不發生對易于激化的矛盾和糾紛化解不及時，處置不當。

六、全面落實“六五”普法和依法治理的各項措施。社會治安綜合治理宣傳工作力度逐步加大，人民群眾知法、守法、用法和參與綜合治理的意識明顯增強。

七、深入開展建設“平安**”、“平安單位”等活動，平安建設工作機制健全，保障有力。

八、社會公共安全管理到位，經濟安全得到維護。

九、健全和落實對“法輪功”等邪教組織及有害氣功組織、非法宗教組織的防范、打擊和教育轉化工作機制。沒有發生“法輪功”人員到市赴省進京上訪、滋事及在本地公平聚會、練功、搞電視插播等非法活動。

十、逐級簽訂責任書，檢查、監督、考核制度落實，各部門、各單位認真履行職責，落實各項綜合治理措施，逐步實現齊抓共管。

十一、群眾安全感增強，社會治安工作滿意度達90%以上。

本制度書所規定的職責任務，列入領導干部的任期目標。