第一篇：公益林檔案制度

公益林檔案制度

一、公益林保護與建設檔案是公益林各個時期的歷史記錄和資料數據庫，是了解建設過程，制定保護與建設措施，分析建設成效，監測和評價建設效果和預測動態變化趨勢的基本依據。

二、檔案格式、數據、標準應統一規范，配備專人、專機負責檔案管理并定期審查修訂。

三、公益林技術檔案由管護實施單位保存，以備查用。

四、檔案管理人員要認真學習《檔案法》、《保密法》嚴格執行檔案管理的各項規章制度，忠于職守，做好本職工作。

五、要認真落實“防火、防塵、防盜、防潮、防強光、防蟲、防鼠”措施，每月全面清掃一次。

六、嚴格檔案入庫存放和借出登記手續。外單位查閱檔案、摘抄有關檔案資料者，必須持單位介紹，并經有關領導批準后方可查閱。

荊州區生態公益林護林員管理制度

第一條 為加強生態公益林護林員隊伍的建設和管理，規范生態公益林護林員的行為，保障生態公益林安全，達到“山有人管、林有人護、火有人防、責有人擔”的目的。根據《湖北省生態公益林管理辦法》的規定，結合我區實際，特制定本管理制度。

第二條 本管理制度所稱的生態公益林護林員是指從事巡護森林、制止破壞森林資源行為的護林工作人員。

第三條 區林業局負責本轄區生態公益林護林員隊伍的建設和管理，各鎮（林場）負責對生態公益林護林員隊伍的日常監督管理工作。

第四條 護林員應具備以下條件

（一）政治思想覺悟高，為人正直，責任心強，遵紀守法，能秉公辦事，未受過刑事處罰；

（二）熱心林業事業，群眾基礎好，有一定威信，長期在本地生產、生活。

（三）身體健康，年齡在25--55周歲的男性公民。

（四）具有工作必需的摩托車交通工具；

（五）具有工作必需的移動手機通訊工具； 第五條 護林員的主要職責

（一）積極宣傳國家林業政策及法律法規，宣傳公益林管理規定、森林防火知識等

（二）巡護責任區內的森林、林木和林地。制止亂砍濫伐、毀壞林木（含苗木）、非法收購和無證運輸木材；制止在生態公益林區域內進行開墾、采石、挖沙、取土、筑墳、挖根、挖筍、采脂、采集、放牧、打柴等損壞生態公益林的活動。

（三）制止在林區違章用火行為，及時清除林火隱患，發現火情及時報告并協助當地政府撲滅森林火災，協助執法部門對火災案件進行查處，森林高火險期要在責任區進行全天候巡查。

（四）發現森林病蟲害應及時報告林業主管部門，并協助林業主管部門搞好調查與防治工作。

（五）制止亂采挖亂捕亂獵國家和省級重點保護野生動植物，協助森林公安依法收繳采挖獵捕工具和野生動植物。

（六）作好每天巡護記錄。一旦發現人為破壞森林資源行為，應竭盡全力制止，并及時報告當地鎮（林場）。

第六條 公益林管護人員的配備要求。根據當地公益林分布特點，按照管護難易度，劃定護林責任區。原則上按照人均1000--3000畝確定管護責任區，配護林員1名。

第七條 獎懲辦法

（一）護林員在聘用期內，管護責任區無發生森林火災、盜砍濫伐、林地侵占、亂捕濫獵、森林病蟲害、非法采脂等現象，護林成績突出的，在年終考核時予以表彰和獎勵。

（二）護林員在聘用期內有下列行為之一的，視其情節輕重，給予扣發工資，解聘等處罰。觸犯法律的，依法追究法律責任。

1、扣發當月工資的20%：（1）發生亂占用林地1畝以下的，且沒有在當天上報的。（2）高火險期間，發生違章野外用火，沒有制止或沒有在1個小時內上報的。（3）未經請假擅自離開崗位一次的；（4）不做好工作日記的。

2、扣發當月工資，并予解除合同辭退：（1）發生林業刑事案件，沒有在查案前上報的；（2）發生森林火災未在1小時內上報且沒有在現場參與撲救的；（3）一個月內連續發生2起森林火災的；（4）森林火災過火面積150畝以上的；（5）未經請假擅自離開崗位外出打工的；（6）考核不合格，不能勝任管護工作的。（7）以權謀私，監守自盜和弄虛作假等觸犯法律的，應予解聘并依法追究法律責任。

第八條 本管理制度自下發之日起執行。

第二篇：重點公益林檔案管理制度

重點公益林檔案管理制度

一．

重點公益林保護與建設檔案是重點公益林各個時期的歷史記錄和資料數據庫，是了解建設過程，制定保護與建設措施，分析建設成效，監測和評價建設效果和預測動態變化趨勢的基本依據。

二．

重點公益林建設檔案以經營小班為基本單元逐級建檔。檔案格式、數據、標準應統一規范，配備專人、專機負責檔案管理并定期審查修訂。

三．

根據重點公益林建設管理要求，管護實施單位要建立本單位優勢樹種的固定樣地，連續記錄樣地森林資源變化數據，定位觀測某些環境指標和景觀指標的變化情況。

四．

重點公益林技術檔案由管護實施單位和縣級以上林業主管部門各存一份，以備查用。

五．

建檔收集的材料：

1.檔案分類

重點公益林建設檔案分為技術檔案和管理檔案兩類。技術檔案包括資源和管護經營檔案等。管理檔案包括財務檔案、制度法規檔案和權益檔案等。2.主要建檔材料

(1)

森林資源檔案：包括重點公益林區劃界定圖、文表等成果（電子介質）資料、管護實施方案、森林資源調查和各種檢查驗收材料；資源監測數據采集資料；資源統計年報資料等。

(2)

森林管護經營檔案：包括重點公益林管護經營階（管護、撫育、改造、更新、利用等）全過程的技術資料；林政案件調查處理資料；施工作業驗收資料；科學研究資料等。

（3）財務檔案：包括投入與收益資料。

（4）制度法規檔案：包括重點公益林建設與管理法規、規章、辦法、規定與制度等；工程招投標、施工、監理、開工與竣工日期、工程質量驗收等資料。

（5）權益檔案：包括管護單位批準建立文件、機構設置與編制文件、公益林現場界定書、林地權屬證明等。

六、檔案管理人員要認真學習《檔案法》、《保密法》嚴格執行檔案管理的各項規章制度，忠于職守，做好本職工作。

七、要認真落實“防火、防塵、防盜、防潮、防強光、防蟲、防鼠”措施，每月全面清掃一次。

八、嚴格檔案入庫存放和借出登記手續。外單位查閱檔案、摘抄有關檔案資料者，必須持單位介紹，并經有關領導批準后方可查閱。

九、檔案室內的檔案應統一編號，分類入檔，排列有序，科學管理。

十.禁止攜帶檔案文件探親訪友、出入公共場所。檔案管理人員一旦發現檔案資料有丟失情況時，要及時向領導報告，采取措施進行查找。出現檔案丟失情況要追究有關人員責任。

第三篇：檔案制度

“揚帆”就業與創業服務協會檔案管理制度

為健全資料收集、管理制度、真實有效的記錄協會建設發展的歷程，以便更好的總結經驗教訓，提供齊全、完整的檔案資料，特制定此制度。

第一條本制度所指定的資料包括協會所有文字、圖片、攝影器材等資料檔案。

第二條協會資料檔案由協會辦公室統一管理，并由辦公室指定一名干事具體負責檔案的保存整理工作。

第三條協會檔案分六類：文件、會議記錄、各部門及人事檔案、活動檔案、日常管理、獎懲記錄。

文件是指院團委下達的相關文件、通知；協會下達的通知；

會議記錄是指協會的各種例會，會議記錄等；

人事檔案是指協會干部、干事檔案、人事變動資料等； 活動檔案是指活動的計劃、實施方案、總結；

日常管理是指日常考勤、獎懲記錄、綜合測評計量。

第四條 協會各個部門舉辦活動時，應指派專人進行資料檔案整理。除本部門存檔外，應該將副本或者原件上交辦公室統一管理。

第五條 辦公室指定副辦公室主任定期對成員資料檔案進行管路。整理后的重要文件需經會長、院團委審核后方可進行保存。

第六條 工作檔案作為評價協會成員的重要依據，采用“協會成員履歷表”的形式對成員的工作、活動表現作綜合評價。當成員辭職歷任時，要及時報辦公室備案。

第七條辦公室整理資料檔案時時，可向協會有關部門提出詢問，要求核查，各個部門應該積極配合。

第八條辦公室資料檔案柜指定專人保管，未經同意不得隨意翻動。協會重要的報刊、雜志、圖片由辦公室保管，個人不得私自占有。

第九條各個部門可在向會長團提出申請并經批準登記后，向辦公室有關人員借閱、復印資料圖片。所借資料圖片應妥善保管，不得轉借，應及時歸還。

第十條以上未盡事宜根據具體情況進行完善。本制度由泰山學院就業服務社負責解釋并自發布之日起實施。

“揚帆”就業與創業服務協會二〇一一年九月十五日

第四篇：檔案制度

檔案制度匯編

檔案人員崗位責任制

一、負責機關各門類各載體檔案的管理工作，按《檔案法》和《保密法》的有關規定，妥善保管，確保檔案的完整與安全。

二、宣傳檔案法規，嚴格遵守檔案管理各項規章制度。

三、定期清理機關文件材料，及時立卷歸檔，做到收集齊全，分類科學，組卷合理，排列有序，編目規范。

四、做好庫房內溫濕度記錄、調控、分析；保持庫房內清潔衛生，做到無塵、無霉、無蟲、無鼠咬現象。

五、開展檔案資料編研工作，積極主動提供檔案利用服務。

六、積極主動對本系統和直屬單位檔案工作進行監督、檢查和指導。

七、加強檔案業務和計算機操作技能的學習，熟練地掌握檔案業務知識和計算機操作知識。

檔案利用制度

一、建立檔案查閱、借閱和利用效果登記薄，實行利用效果反饋登記。

二、外單位查閱檔案，必須持單位介紹信，經主管領導

審查批準后，方可查閱。

三、查閱檔案時，不準吸煙、不準在檔案材料上作記號、涂改、折疊、撕毀張頁等，一經發現，要立即制止，嚴重的報主管領導依《檔案法》嚴肅處理。

四、機關內部借閱檔案要嚴格履行借閱手續，限期歸還。歸還時，檔案人員應認真檢查有無涂改、缺卷、缺頁、撕毀等現象，一經發現，立即報主管領導依《檔案法》嚴肅處理。

五、查閱檔案人員要愛護檔案，以延長檔案壽命。

六、檔案工作人員要主動、熱情地為查閱者提供利用服務。

檔案保管制度

一、本機關各門類各載體的檔案實行專人、專室、專柜集中統一保管，任何單位和個人不得分散保管屬于本機關的檔案。

二、加強庫房管理，做好防火、防盜、防高溫、防潮、防塵、防光、防鼠、防蟲等八防工作。

三、堅持溫濕度記錄，溫濕度基本控制在省有關規定標準；庫房內清潔衛生，不堆放雜物；器械清潔安全；電線、自來水等設施安全無隱患。

四、庫房內檔案柜架排列整齊，檔案存款位量索引醒目、規范。

五、定期對室藏檔案保管狀況進行檢查，發現問題及時

向領導匯報，采取措施，確保檔案安全。

六、因保管不善造成損毀、丟失檔案及其他安全事故的，依法追究主管領導或當事人的責任。

檔案統計鑒定制度

一、及時、準確地向檔案行政管理部門填報有關機關檔案統計報表，建立機關檔案統計臺帳。

二、全部檔案分種類統計齊全、準確，做到統計數據、目錄、檔案三相符。

三、及時對檔案的鑒定、移交、銷毀、搶救、利用及效果、設備等情況進行統計，統計情況及數據及時進入全宗卷備查。

四、定期對檔案進行鑒定，銷毀檔案要有清冊，手續齊全。

檔案保密制度

一、機關檔案屬現行檔案，不得開放，不準外借。

二、未經主管領導批準，本機關外的單位或個人不得查閱、復制、抄錄本機關檔案。

三、不準攜帶有關秘密檔案、文件、資料離開本機關。

四、不準用普通郵件寄發檔案和涉密文件、資料。

五、不準向廢品收購部門出售決定銷毀的檔案和有關秘

密文件、資料。

文件收集歸檔及檔案移交制度

一、本機關上工作結束后，全體工作人員應將全年公務活動中形成的文件材料的底稿、打印件一并交文書處理部門立卷歸檔，任何部門或個人不得將國家檔案資料據為己有。

二、上級下發的應歸檔的文件材料由文書處理部門作好收文登記，在辦理完畢后及時歸回文書處理部門。

三、單位領導及工作人員外出開會或直接收到的文件材料，應交文書處理部門統一登記、辦理、歸檔，任何個人不得擅自處理。

四、本單位制發的主要文件要多印制2份，一份隨簽發底稿歸檔，一份按文號順序匯編《發文匯集》。

五、文書處理部門必須按規定于一季度（最遲不超過二季度）將上的文書文件材料立卷歸檔；專業文件材料由業務部門負責立卷歸檔；會計文件材料由財務部門于當決算終了后立卷歸檔；科技文件材料由項目或設備負責部門在項目完成后或設備安裝調試后卷歸檔；聲像、電子、實物等應隨時歸檔。

六、各門類、各載體的檔案立卷歸檔后要及時交機關檔案室集中統一保管，會計檔案在會計室保管一年后交機關檔案室統一保管。

七、各部門向檔案室移交檔案時，應造好移交清冊，辦理好移交手續。

第五篇：國家級公益林管護人員巡護制度

國家級公益林管護人員巡護制度

一、由縣（市）林業主管部門或管護實施單位劃分責任片區，制定巡護路線。管護人員要嚴格按巡護路線進行巡護。

二、認真安排每個工作日的巡護路線，重點管護期每月巡護25天以上，一般管護期每月巡護15天以上。每月至少將責任區巡護二遍。

三、巡護過程中要做好巡護記錄、詳細記錄當天的起止巡護路線、發現的人畜活動情況、森林資源變化情況、野生動物活動情況等內容。

四、嚴格檢查進入責任區內的車輛和人員，對開墾林地、亂捕濫獵、亂采亂挖、亂砍濫伐林木、幼林地、封育區放牧等行為要堅決制止；并及時向主管部門報告。

五、做好森林防火和林業有害生物的監測調查及預防工作，發現火情要及時采取有效措施撲救，并立即報告主管部門。發現林業有害生物危害情況及時上報。