第一篇：團縣委緊抓“五項建設”推進社會管理創新

團縣委緊抓“五項建設”推進社會管理創新

為認真貫徹落實縣委、縣政府《關于推社會管理創新工作的實施意見》，深入推進共青團社會管理創新，不斷提升團組織服務管理水平，進一步增強團組織的吸引力和凝聚力，更好地發揮全縣各級團組織在促進科學發展、創新社會管理方面的作用，團縣委緊抓“五項建設”，發揮樞紐型社會組織作用。

一是加強青少年思想道德建設。繼續深入開展 “知我名城，愛我沂蒙”主題實踐活動，在重大節慶日，組織開展以社會主義核心價值體系為主要內容的“民族精神代代傳”、“網上祭英烈”、“手拉手”、“紅領巾心向黨”等團隊活動，切實加強未成年人思想道德建設。組織開展了慶祝建黨90周年“紅色經典勵青春，紅歌唱響新沂水”歌唱活動、慶六一“紅領巾心向黨，我與沂水共成長”文藝匯演、青少年書信大賽等活動，不斷豐富青少年生活，激發青少年愛國主義熱情。遵循不同年齡段學生特點，科學劃分不同學校團隊工作的目標、內容和方法。在中學中開展 “我與祖國共奮進”、“黨史報告進校園”主題教育；在小學生中，開展“傳承紅色沂蒙，爭當四個好少年”主題教育。通過各類活動的開展，激發了青少年的愛國熱情，凝聚了青少年思想，唱響了和諧社會主旋律。

二是扎實推進青少年維權渠道建設。為了更好地引導青年、組織青年、服務青年、維護青年的合法權益，開展青少年思想道德和法制宣傳教育活動；開通了我縣青少年服務熱線0539-2212355認真接待未成年人來電來訪，發現并及時處理青少年的維權訴求。積極開展我縣“2212355”青少年服務熱線的“四進”活動，為青少年提供心理疏導、困難幫扶、就業輔導和法律援助等服務，截止目前，該熱線已受理并幫助解決心理咨詢、農村青年創業貸款等咨詢電話50余個，受到了咨詢青年的好評。同時，積極拓寬青少年表達訴求的渠道。組織開展了“共青團與人大代表、政協委員面對面”活動，引導青少年有序參與政治，提高維權工作影響力。

三是加強青少年心理援助服務建設。針對當前中小學生心理壓力大、自我調節能力較為薄弱、青少年心理健康問題的發生率隨年齡增長呈上升趨勢，為了減輕學校教育的困難，構建青少年違法犯罪教育預防和控制體系，團縣委組織各中小學建立了心理咨詢室。開展面向全體學生的心理健康教育活動，指導學生自助，促進學生良好心理素質和健康人格的形成，并建立全體學生的心理檔案。在建立和完善心理咨詢室的同時，還要輔助以多媒體、心靈空間校園網、校園廣播、校內黑板報等配套設施，向學生傳播心理衛生知識。并開展對班主任、學科教師和學校教職員工的心理健康教育知識和簡單操作技能的培訓，幫助教職員工掌握心理保健和心理健康教育的基本方法。

四是推動希望工程建設。建立全縣貧困學生檔案，扎實開展“愛心結對”、“圓夢行動”、“希望小學”等捐助活動，不斷拓寬籌資渠道，加快在建希望小學進度。組織開展了“沂水縣十大杰出青年”與貧困學子結對助學活動等。

今年，團委繼續突出關愛新生代農民工子女行動，聯合教育部門在全縣開展了“農民工子女”的摸底調查，摸清了全縣農民工子女的底數和分布情況，實施了城鄉學生結對計劃，深化青春助力“關愛農民工子女活動”、千方百計為弱勢青少年辦實事、做好事、解難事。

五是開拓青少年違法犯罪預防措施建設。切實履行縣預防青少年違法犯罪領導小組辦公室的職責，爭取政法綜治等部門支持，加強閑散青少年的輿情監測，通過對典型個案的分析和經驗總結，扎實開展預防青少年違法犯罪工作。廣泛開展青少年普法教育，舉辦法制報告會30余場次，建立了8處青少年維權崗。積極構筑青少年文明上網綠色防火墻，開展“青少年網上文明行”活動，引導青少年健康文明上網，進一步完善學校主導、家庭配合、社會參與的工作機制，不斷凈化網絡環境。同時，設立“五老”（老干部、老戰士、老專家、老教師、老模范）網吧監督員，完善“五老”的培訓、發證工作，確保持證上崗，在節假日和青少年休息時間，聯合有關部門開展網吧抽查工作，為青少年構筑立體防護網。

下一步，團縣委將繼續加強青少年服務熱線的平臺建設，整合社會資源，充實維權志愿者隊伍，將維權工作深入扎實開展下去。著手籌備第三次“人大代表、政協委員與共青團與青少年面對面”，傾聽青少年心聲和呼聲，反映青少年普遍性的利益訴求。加大《預防未成年人犯罪法》和《未成年人保護法》兩法宣傳力度。繼續推進青年就業創業計劃，并聯合更多企業和部門，對失學、無業青少年進行職業技術培訓，更好的提高他們的就業創業能力。

第二篇：創新社會管理 推進平安建設

創新社會管理 推進平安建設---XX公安局治安系統積極探索社會管理創新工作

為全力推進公安機關社會管理創新工作，破解社會管理難題，不斷提升公安機關社會管理效能，我局治安系統按照上級公安機關的安排部署，于二0一一年二月開始在治安管理、人口管理等工作中嘗試了一系列新的管理方式和工作方法，取得了一定工作實效：

一、建立完善流動人口、出租房屋三級管理長效機制

（一）、創新流動人口服務管理模式。充分發揮鄉鎮、街道特別是社區在流動人口服務管理工作中的重要作用，推動涉及流動人口服務管理的各項工作協調發展。2011年我市建立完善了流動人口三級管理長效機制，即在鄉鎮（街道）設立流動人口服務管理工作辦公室XX個，在村（社區）設立流動人口服務管理工作站XX個，在小區院落、村民小組、用工單位設立流動人口、出租房屋信息采集點XX個，實行“辦、站、點”全覆蓋的網絡化管理和“以房管人”的管理模式。2011年全市共登記房屋XXX戶，暫住人口信息錄入數達XXX人次。

（二）加強和完善流動人口信息化建設，實現全市（工商、稅務、計生、房管、勞動保障）資源共享。2011年政府投資研發流動人口綜合服務管理系統，建立流動人口信息平臺，充分調動政府相關部門積極性，從人、房、業三大方面進行信息采集，實現資源共享，加強流動人口服務管理工作。截止2011年底，由移動公司承建的XX市流動人口管理系統（共計點位XX個）中，城區XX個點位已開通XX個，鄉鎮XX個點位光纜全部布放完成，目前已調試驗收完畢共XX個點。

（三）完善軟硬件建設，落實經費保障。政府將流動人口服務管理“辦、站、點”建設，流動人口服務管理工作的宣傳培訓、信息采集、維護，協管員工資、信息采集補貼等經費納入市級財政預算。目前，各流動人口采集點的XX名專兼職協管員（其中專職XX名）及電腦等辦公設備已配備到位；2011年3月，我局通過開培訓會和上機操作的方式，分期對信息采集和錄入人員進行了培訓。今后我局還將定期對協管員進行法律法規及業務培訓，保障轄區流動人口服務管理工作順利開展。

二、穩步推進城區派出所戶籍窗口進駐政務中心工作 按照上級公安機關關于“做好戶籍工作社會管理創新，XX市城區派出所戶籍窗口進駐政務中心”的要求，切實解決戶籍辦證窗口工作效率、服務態度問題，我局領導高度重視，積極貫徹落實。2011年11月底，由XX領導等組織召開了安排部署會，就進駐單位、人員、設備、行政辦證事項等與政務中心進行了協調溝通。現擬將城區X個派出所戶籍窗口進駐XX市人民政府政務服務中心。因市政府政務中心現正在對政務中心三期工程進行裝修，2012年3月左右才能裝修完畢，故城區派出所戶籍窗口要在工程裝修完畢后才能進駐。

三、規范行業管理，管理服務并重

（一）加快旅店業信息系統建設。目前全市共有旅店541家，已安裝系統XX家，安裝率為XX%。其中XX個床位以上的旅店共有XX家，已全部安裝；XX個床位以下的旅店有XX家，已安裝XX家，完成了總數的XX%。在全力抓好旅店業信息系統建設的同時，我局還加大了對旅館業違反國家管理規定，不安裝信息系統、不按規定如實登記、不實時上傳數據等行為的查處力度，實現“實名、實時”上傳信息，提高使用率，增強服務實戰的能力。目前旅業信息系統上傳率為91%。

（二）完善再生資源回收業管理。按照《再生資源回收管理辦法》，我局治安管理部門不斷強化措施，適應形勢發展，轉變工作重心，實現“兩個轉變”，即由審批型管理向服務型管理轉變、全能型管理向有限型管理轉變，把工作重心從事前審批轉移到事中監管和事后查處上來，不斷推進再生資源回收業治安管理工作的創新和發展。目前全市市區內的XX家再生資源回收業（其中從事生產性廢舊金屬回收的XX家，非生產性XX家）已全部進入位于馬道鎮的宏達廢舊回收專業市場。下一步我局將進一步規范再生資源回收業管理，嚴格按規定和程序做好宏達公司在市內各鄉鎮擬設立的XX個回收站點的審核工作，在行業中建立健全情報信息網絡，強化監督檢查制度。2011年我局共查處廢舊物品收購場點X家，打擊處理犯罪嫌疑人X名，取締廢舊收購場點X家。

社會管理創新是一項長期性的工作，沒有現成的經驗可以借鑒，我局治安管理部門將在上級公安機關的領導和相關業務部門的指導下，牢固樹立“立警為公、執法為民”的指導思想，緊緊圍繞全市工作大局，全面推進各項治安管理工作和隊伍建設，堅持從人民群眾滿意的地方做起，從人民群眾反映突出的問題抓起，從人民群眾不滿意的地方改起，以推進平安XX建設為結合點，以提高治安民警素質為切入點，以回應人民群眾新期待為著力點，不推進社會管理創新，積極構建新時期和諧警民關系，努力實現公安工作上水平、執法工作上質量、隊伍建設上臺階，讓社會平安、讓人民滿意、讓黨放心。

第三篇：團委社會管理創新工作總結范文

團委社會管理創新工作總結

為進一步拓寬我鎮團委聯系青年和整合資源的渠道，充分調動鎮團的委員會的積極性、創造性，按照《中共縣委組織部、共青團縣委關于推進全縣鄉鎮團的組織格局創新工作的實施意見》的文件要求，結合我鎮實際，采取“編制內與編制外相結合、專兼職相結合”的方式，從7月份開始籌備鎮團組織格局創新工作，截止目前，格局創新工作已全面完成，現將工作總結如下：

一、基本情況

全鎮11個基層團支部，共有團員2147人。通過9月1日召開團組織格局創新選舉大會，共選舉產生鎮團委委員11人，平均年齡30歲，最大的37歲，最小的25歲；大專以上學歷8人，占73％；鄉村干部4人，占36%，致富帶頭人2人，占18%，學校、公安等單位2人，占18%。

二、主要做法

（一）加強領導，明確責任 為抓好團組織格局創新工作，保證各項工作順利開展，我鎮在黨委的帶領下第一時間成立了共青團北辛堡鎮組織格局創新工作領導小組，對全鎮10個行政村進行了創新錢團組織格局創新前團情調查，對全鎮基本情況、團委干部配備情況、培訓情況、制度保障、活動開展情況、會議情況等進行充分研究和嚴格把握，并制定了《共青團北辛堡鎮組織格局創新工作實施方案》。明確了工作的目的、任務、實施步驟、操作的具體要求等。確保制定出的方案科學，并切實可行。

（二）深入調研，精心組織，為團組織格局創新工作奠定基礎

為順利完成本次團組織創新選舉工作，準確地掌握當前我鎮團組織的現狀，制定科學的具體工作計劃。鎮團委集中做了調查摸底和宣傳發動。一是開展基層團組織團情調查工作。深入各村，掌握全鎮人口、產業等經濟社會發展狀況及青年從業分布情況，分析我鎮團現狀及工作中的突出難題，制定格局創新工作方案。通過深入細致的工作，不僅進一步了解各村團員隊伍，同時也加強了團組織與青年的聯系，進一步了解了團員青年的所思所想，為成功開展團組織格局創新工作提供了先決條件。二是迅速召開動員會，營造氛圍。全面部署團組織格局創新的具體工作，在鎮黨委的支持下，廣泛發動團員青年開好換屆選舉大會，幫助團員青年了解相關的權利和義務，充分調動團員青年的參與熱情。

（三）嚴把“雙關”，規范操作，為團組織工作格局創新工作保駕護航

一是嚴把選人關。對各基層團組織選舉的團員代表進行嚴格把關。堅持德才兼備的原則，把各基層團組織中的農村青年致富帶頭人、農村專業合作組織創辦人、青年企業負責人、青年專業市場負責人等優秀的青年推選為團代表。二是嚴把創新程序關。把本次格局創新作為基層團組織團結青年、凝聚青年、充分發揮團員民主權利的過程，在保證廣大團員青年民主權利的基礎下，嚴格按照中共縣委組織部共青團縣委《關于推進全縣鄉鎮團的組織格局創新工作實施意見》懷組〔2011〕8號文件中的工作要求，以及《中國共產主義青年團章程》和《中國共產主義青年團基層組織選舉規則（暫行）》的相關要求，進一步規范選舉的操作流程。

（四）開好“兩會”，扎實推進，做好團組織工作格局創新工作組織保障

一是開好各基層團組織選舉大會。鎮團委指派專人監督各團支部的團員代表選舉工作，堅持德才兼備、以德為先的原則，嚴格按照有關文件，監督各支部選舉出政治合格、能力過硬的團代表，在充分征求意見后，在本單位公示七天，報鎮團委審核。二是開好鎮團委組織工作格局創新選舉大會。在做好充分準備的基礎上，向團縣委提出《關于召開創新組織格局團員代表大會的請示》，待團縣委批復后，嚴格按照批復于9月1日按期召開共青團北辛堡鎮組織格局創新工作選舉大會，并邀請鎮黨委副書記等領導以及10名團外人士列席會議。

（五）搞好培訓，引導新一屆鎮團委班子盡快進入角色

邀請鎮黨委副書記王治田同志，對選舉的新一屆鎮團委成員進行為期培訓。王書記針對我鎮全團的重點工作、基礎團務以及基層團的工作方式方法，結合自身工作經驗為全體委員深入淺出的給予講解，使全體委員深刻理解團組織格局創新的意義，明確下一步的工作目標，理清了工作思路。王書記還介紹了全鎮的中心工作，鼓勵大家緊緊圍繞全鎮中心工作開展團務工作。

三、取得成效

（一）聯系擴大

團組織格局創新選舉大會后，使我鎮團干部的配置多元化，團委的代表性廣泛化，團組織的覆蓋全面化。這些變化促使團組織與青年聯系渠道更加多元化、靈活化和暢通化。以往鄉鎮團委和各村青年聯系主要依靠文件傳達，村干部轉達等方式。模式單一且單向，使團委成了閉門組織，溝通效果不佳。通過組織創新，各行代表進入了團委班子，黨、團會議制度化，實現了“政策精神直達各村，青年需求直達政府，進展效果實時反饋”的互動溝通模式。

（二）形勢擴大

團組織格局創新工作中，副書記和委員的選配采取編制內外、專兼職相結合的方式，根據青年從業分布特點和產業發展情況，重點從機關事業單位工作人員、農村青年致富帶頭人、農村專業合作組織創辦人、大學生村官中選拔，真正把素質高、能力強、作風實的優秀青年選進鄉鎮團組織，擴大了團組織的覆蓋面，從制度安排、干部配備、工作指導上切實提高了農村基層團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力，為扎實推進基層團組織民主建設和團干部隊伍建設，更好地團結帶領團員青年在建設富裕、文明的京畿強鎮發揮生力軍作用提供堅強的組織保證。

第四篇：創新社會管理推進平安xx建設

創新社會管理 推進平安xxx建設

xxx鎮黨委、政府

xxx鎮位于我縣東部，距縣城12.5公里，面積xxx平方公里。全鎮下轄xx個行政村，農業人口xx萬人，xxx萬畝耕地。近幾年來，我們鎮黨委、政府認真學習和實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，積極圍繞“改革、發展、穩定”這個目標，解放思想，實事求是，開拓創新，扎實工作，努力推進社會管理創新，取得顯著成效。

一、深刻認識加強社會建設創新社會管理的重大意義 加強社會建設、創新社會管理，是中央在深刻把握我國發展階段性特征的基礎上做出的重大部署，是維護重要戰略機遇期社會和諧穩定的重要舉措。圍繞創新社會管理，我鎮各村和各部門認真貫徹落實中央的決策部署，把社會建設擺到與經濟建設同等重要的位置，作為深入貫徹落實科學發展觀的重要內容、執政為民的關鍵環節和構建社會主義和諧社會的戰略舉措，統籌抓好經濟建設和社會建設，促進經濟社會協調發展。

二、建立社會管理創新機制，做好平安建設各項工作。根據上級有關精神，我們建立了黨委、政府統一領導，政法、綜治部門組織協調，有關部門共同參與的社會管理創新工作組織體系和工作機制，并出臺了具體的實施方案，推進了各項工作的順利開展。

1、綜治維穩中心運轉良好。我們整合綜治、公安、司法、信訪、勞動、國土、民政、婦聯等職能部門，以“強綜治、創平安、促發展”為目標，在鎮黨委、政府直接領導下，通過聯調、聯防、聯勤、聯治、聯創工作機制，協助鎮黨委、政府開展基層社會治安綜合治理工作，把矛盾糾紛解決在基層，把治安問題解決在萌芽狀態，共同維護了社會穩定。

2、建立健全矛盾糾紛排查網絡。充分利用綜治維穩中心在排查調處矛盾糾紛中的平臺作用，協調各部門齊抓共管，通力協作，建立了以矛盾糾紛排查調處中心為依托，以司法所為支點，以各村治保調解主任為網眼的排查調處動態網絡。

3、依托平安志愿者協會，完善治安防控體系。我們把籌集到的平安保險經費全部用于綜治大巡防，巡防隊員由平安志愿者協會管理，專款專用。下轄2個巡防中隊，購置了巡防車輛和必要的警用器械，由派出所正式干警任中隊長，晝夜巡邏，實現了對農村區域的全覆蓋。安裝監控探頭xx個，覆蓋面約32%。限于財力有限，還沒有安裝監控大屏幕。

4、加強了流動人口和特殊人群的管理。我們整合派出所、司法所、計生辦、綜治辦等單位力量，建立了系統的流動人口管理系統。由派出所對轄區內流入人口予以嚴密監控，計生辦對流出人員的工作、生育等情況給予熱情服務，司法所對各類刑釋解教人員定期幫教，民政所和團委、婦聯對社會閑散青少年進行有效幫扶，綜治辦統一協調、檢查、督促落實各項管理和服務情況。

5、加強了對學校和幼兒園的安全防范。鎮黨委政府成立了 學校和幼兒園安全防范領導小組，為每所學校都配備了2-3名安保員，購置了必要的安保器械。定期組織校園周邊專項治安整治行動，各校治安狀況都較以前明顯改觀。

6、大力加強綜治基層基礎建設。我們按照上級要求，為綜治辦配備了3名專職人員，在鎮財政十分困難的情況下，投資10元萬元，整修綜治辦辦公室；建立了綜治專項經費、綜治獎勵基金專門賬戶，做到專款專用；綜治維穩中心運轉正常，各項規章制度完整；2個巡防中隊辦公場所按上級要求達到標準，堅持常年巡邏，有效地維護了人民群眾財產安全。

三、社會管理面臨的困難和問題

1、流動人口管理是當前社會治安的突出難點問題。這部分人群流動性強，變化快，底數難以掌握，流動人口的違法犯罪問題時有發生，但案件偵破難度大，成為社會治安的難點之一。

2、特殊人群的幫教管理困難。大部分刑釋解教人員生活比較困難，又缺乏就業再就業的技術，容易產生悲觀失望或報復社會的舉動，致使走上重新犯罪的道路。

3、治安防范存在不足。我鎮的x個巡防中隊盡管盡職盡責，但在責任意識、防范技能等方面還需要加強，與兄弟鄉鎮、上級業務部門的交流有待支持。

四、對策與建議

1.推進流動人口服務管理創新，要公平對待，切實保護流動人口的合法權益，從就業、居住、就醫、子女教育等基本民生入 手，不斷創新統一有效管理新機制，結合城鎮化建設，積極穩妥地推進戶籍管理制度改革，實現城鄉一體化和服務全覆蓋的人口互動管理模式，疏堵有機結合，使流動人口能夠全面參與并真正融入當地社會生活，變流動為活力，從根本上解決流動人口不穩定和不和諧等問題。

2.推進特殊人群幫教管理創新，要建立健全對服刑在教人員、刑滿釋放解教人員、社會閑散人員特別是青少年以及吸毒人員等高危人群的常態化幫教管控機制，充分發揮基層組織和社會組織的積極作用，推動教育改造與安置幫教工作雙延伸。

3.推進社會治安重點地區綜合治理的創新，要在完善基礎設施、改善生活環境的基礎上，健全基層組織、延伸公共服務，切實處理好整治、服務、管理和發展的相互關系;要對小旅館、娛樂、洗浴場所等實行耐心指導、重點防控、全程監管，完善長效機制，突出指導服務理念。

4、轉變觀念，建設服務型政府。鄉鎮作為最基層政府，處于國家權力和鄉村社會的關鍵位置，國家各項政策，上級政府和部門的各項工作都要通過鄉鎮這一級來完成，要求我們必須轉變觀念，樹立為人民服務的思想，切實為老百姓解決生產生活中存在各種困難，調動人民的積極性，共同參與平安創建工作。

第五篇：高新區公安分局五項舉措推進社會管理創新(王姍姍)

高新區分局五項舉措推進社會管理創新

為深入貫徹落實全國公安機關社會管理創新工作會議暨市委三屆七次全委會精神，緊扣社會管理創新的目標，作好網絡輿情的監督、引導工作，進一步維護社會和諧穩定，引導人民群眾正確選擇糾紛解決途徑，維護轄區治安環境，掌控流動人口。分局高度重視，多次召開會議專題研究社會管理創新工作,并率隊赴廣東省佛山市禪城分局進行考察調研，為分局社會管理創新工作奠定了堅實的理論基礎。分局立足實際，一是成立網絡輿論引導工作領導小組和專業隊伍，二是建立歇臺子派出所警務QQ群，三是積極開展治安調解司法確認試點，四是組建一支社會治安綜合防控輔警巡邏隊，五是壯大出租房屋管理員隊伍，五措并舉，全力推進社會創新管理。

一、網絡輿情隨時監督，發現輿情積極引導

分局成立網絡輿論引導工作領導小組，由局長、政委任組長，其他局領導為副組長。采取自主報名和組織推薦的形式從分局各單位物建了一支40人的網絡監督員隊伍。分局根據各網站人氣情況，將天涯論壇、大渝網、華龍網等人氣較旺、重慶網民訪問較多的網站、論壇分配給分局辦公室、刑警支隊、國保支隊等各警種及各派出所作為“責任區”進行輿情監控，各單位每日對分配的網站、論壇開展巡查，掌握輿情動態，及時發現相關負面輿情。在守好自己“責任區”的同時，各單位根據屬地管理、業務-1-