第一篇：團建匯報材料

團建匯報材料

學校團建匯報材料

近年來，在上級團委和學校黨支部的直接領導下，校團委緊緊圍繞培養社會主義事業的建設者和接班人這一總目標，依靠團支部和廣大團干部，組織開展了生動活潑、豐富多彩的各種教育活動，使廣大團員的思想政治素質得到進一步提高，團組織的戰斗力、凝聚力不斷增強，下面就近年來的工作總結如下：

一、大力加強團的思想建設，不斷提高團員青年的思想政治素質。

第一，把對團員青年的政治方向教育，擺在思想教育的首要位置。近年來，校團委組織團員青年認真學習馬列主義，毛澤東思想和鄧小平理論，不斷提

高大家的思想政治素質。團委組織團員青年認真學習鄧小平同志建設有中國特色的社會主義理論、學習黨的十六大精神、“三個代表”重要思想等。通過學習，廣大團員青年進一步認清了形勢，提高了認識，明確了方向，充滿了信心。學校團委成功地舉辦了多期入團教育培訓班，對品學兼優、有入團要求的同學進行了黨、團的基本知識和共產主義理想教育。

第二，堅持不懈地對學生進行愛國主義、集體主義教育。近年來，團委始終把加強團員青年的愛國主義、集體主義和社會主義教育放在經常性的位置，堅持常抓不懈，充分利用升國旗儀式、十八歲成人宣誓儀式，利用傳統節日，如“五·四青年節”、“國慶節”、“一二·九”等重要紀念日，通過舉行演講比賽、團知識競賽、歌詠比賽以及黑板報、手抄報評比，觀看愛國主義教育影片如《舉起手來》、《我的法蘭西歲月》等一系列活動，加強了對團員青年的愛國主義、集體主義和社會主義精神的培養。

第三，深入持久地開展學雷鋒送溫暖活動。雷鋒精神是中華民族傳統美德的升華，是一種偉大的共產主義精神，在改革開放、實行市場經濟的形勢下，部分青年學生中產生了一些拜金主義、享樂主義、自由主義等思想，不同程度的影響著校園這片圣潔的土地。對此，弘揚雷鋒精神，凈化青年學生的心靈，建立人與人之間良好的新型關系，建設高度的社會主義精神文明是十分必要的。進年來，各班爭先打掃教師辦公室，清理球場雜草，澆花植樹，見義勇為，拾金不味等事例，每周都有公布，屢見不鮮。學校多次組織團員干部到敬老院開展服務活動，組織文藝隊到外義演，也多次組織電子班學生到三新、汝湖等地免費維修家電，還組織青年志愿者到后所街清理垃圾、雜草，到三新清洗電話亭，參加愛國衛生

運動，參加小金口災后清理等，我校團委的這些勞動得到群眾的一致贊

揚。通過活動，提高了團員青年的思想覺悟。

第四，大力加強校園文化建設，形成良好的育人環境。良好的校園文化氛圍，對于陶冶學生的情操，提高學生的審美能力是十分有益的。近年來，校團委在豐富學生課余生活，創建文明健康、活潑向上的校園文化中，開展了一些有益的活動。如：成立校園文工團，組織了合唱隊、舞蹈隊、禮儀隊等：堅持每天組織學生觀看新聞，定時收聽新聞聯播，定期更換黑板報等；配合學校各部門開展好籃球賽、廣播操比賽，職業藝術節、運動會、元旦聯歡會、演講比賽、知識競賽、歌詠比賽等活動。這些活動的開展，既發揮了學生的特長，又培養了學生的創新能力，豐富了學生的課余生活，促進了學生的全面發展。

二、加強團的組織建設，不斷提高團組織的戰斗力和凝聚力。

第一，深入開展團員教育評議活動，增強團員意識。學校團委于每年6

月在全體團員中開展民主評議團員教育活動，認真組織團員學習團的基本知識，重溫《團章》，學習黨在新形勢下關于共青團工作的路線、方針、政策，不斷增強做一名團員的光榮感和責任感。每個團員通過認真回顧總結一年來的表現，肯定成績，找出差距，開展批評與自我批評，互學互助，達到共同提高的目的。團員教育評議活動的開展，使廣大團員進一步明確了自己的權利和義務，不斷增強團員意識，提高團員的素質。這二年來，對12個先進團支部，68位優秀團干、320位優秀團員進行了表彰。

第二，以“抓支部、抓落實、抓特色”為指導，努力管理好團支部的建設。團支部是團組織的基本單位，是貫徹團委工作重點、開展團的活動的基層部門，只要每個支部搞好了，學校共青團工作就會出質量、上水平。為此，校團委要求：一是各支部每學期有計劃、有落實、有總結、保證工作的計劃性、系統性，避免零打碎敲；二是團支部書記定期向

校團委、班主任匯報工作，通報情況，征求意見，以取得支持和幫助；三是團委領導深入支部檢查、督促、指導、落實好團的各項活動。目前，我?；鶎又Р拷M織健全，班子齊備，責任明確，分工合理，具有較強的戰斗力。

第三，成立教職工團支部，增強青年教職工的凝聚力，充分發揮青年教職工的生力軍作用。06年2月23日，學校團委召開我校第一屆教職工團支部成立

大會，并進行投票選舉，分別推選出曾小玲同志為團支部書記，黃東珠同志為組織委員，余遠光同志為宣傳委員。成立團支部后，團委組織了各種各樣的集體活動：到惠州綜合福利院去看望孤寡老人和孤兒，到江北市民樂園進行集體活動；舉行青年教職工歌詠比賽、籃球比賽等。通過成立青年教職工團支部，通過開展各種集體活動，讓學校青年教職工有了歸屬感，也有了集體榮譽感，更好地增強了學校青年教職工的凝聚力，更好地發揮青年教職工的戰斗力。

第四，加強對團干部的教育培養，不斷提高其工作能力。選拔、培養一支思想政治素質高，工作能力強的團干部隊伍，是做好共青團工作的關鍵。為此校團委堅持把品學兼優、工作積極主動的同學選拔到團支部任職，為培養他們的工作能力，團委每學期利用開學后一段時間對他們進行專題培訓，定期召開團干部會議，并通過經驗交流等方式培訓，現在，各班級團支部成員的各項素質逐步提高。

第五，做好團員發展工作，不斷壯大團員隊伍。納新工作是一項團內經常性的工作，校團委以實事求是、穩步發展為原則，在發展新團員時，堅持成熟一個，發展一個，不搞突擊，不送人情，嚴格要求，嚴把質量。2014年，全校人數840人，團員628人； 2014年，全校人數1500人，團員768人；2014年，全校人數2014人，團員1056人；占團員隊伍不斷壯大，團組織的凝聚力不斷增強。

第六，堅持黨建帶團建，做好團員入黨推優工作。學校每年都有不少優秀團員向校團委、黨支部遞交入黨申請書，團委熱情關心提出入黨申請的團員，并教育、指導她們的行為，加強她們黨性的認識，純潔其入黨動機，并做好重點培養和考察工作，目前我校已發展了嚴俊玲、嚴娜、彭柳冰、林妙環等7位優秀團員為共產黨員，黃有銀等十多位同學為入黨積極分子。

三、關心支持學生干部工作，充分發揮其橋梁紐帶作用。

團委會、學生會是聯系學校和學生之間的橋梁，是學生自己的群眾組織，充分發揮學生干部在教育和管理中的作用，是做好學校工作的重要一環。近年來，校團委本著“信任、關心、支持”的原則，指導幫助學生干部開展好工作。第一，積極為團委會、學生會出謀劃策。凡重大活動學生干部都及時地向校團委匯報，征求意見，取得支持。工作中遇到困難，團委也主動出面給予協調，幫

助解決，努力為學生干部開展活動提供保障。

第二，充分相信，大膽放手，使學生干部在學校的教育管理工作中發揮積極作用，讓團委會、學生會的干部在工作中施展才華，得到鍛煉。目前，校學生

干部在學生的“自我教育，自我管理”中發揮著重要作用，如學生的出勤、儀表、早操、衛生評比、重大集會、活動的秩序維持等，都是以學生干部為主組織起來的。二年來，團委會、學生會的工作在團委、學生處的共同指導下，做了大量的工作，產生了良好的影響，在每年度評選的校級、市級三好學生、優秀學生干部中，團員占100%。

近年來，我校共青團工作在上級團委和學校黨支部、行政的直接領導下，在全校團員青年的共同努力下，緊緊圍繞學校的管理目標，開展多種教育活動，取得了一定的成績。2014年4日，我校組織224位團員參加團市委組織的“青春

鑄強音”大型活動，獲“優秀組織獎”；同年12月，協助教務處組織我校首屆職業藝術節，并組織我校運動健兒參加城區首屆中職運動會，獲得團體第一名；2014年6月，組織100名師生參加市體育局舉辦的“萬人健步走”活動；10月，組織300名團員參加團市委組織的“青春獻祖國”成人宣誓活動。12月，參加團市委主辦的“青春獻祖國”家書征文活動，05幼師2班曾婉意同學獲三等獎；2014年5月，我校團委被共青團惠州市委員會評為“五四紅旗團委”，我校是惠城區唯一一所獲得先進團委稱號的學校。

在惠州市各重大活動中，我校的表現突出，屢受好評。這些成績的取得應當歸功于上級團委和學校黨支部、學校行政的正確領導，歸功于全體團干部和全體共青團員的共同努力。

今后團的工作展望與努力方向

今后我校共青團工作的指導思想是：以鄧小平理論和黨的“十六大”精神以及“三個代表”重要思想為指導，圍繞

全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，提高學生政治理論素質這一中心，落實《愛國主義實施綱要》，團結帶領廣大團員青年勤奮學習，遵紀守法，全面發展，奮發成才，積極投身于新世紀的社會主義祖國的建設中來。

第一，要堅持把學習團基本知識擺在共青團的首位。

不斷用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論教育學生，以堅定正確的政治方向為中心，樹立其科學正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養德智體美等方面全面發展的社會主義新人，這是學校德育工作的根本任務，也是學校共青團工作的主要任務。共青團是先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍，共青團的性質

決定了它具有鮮明的政治性，這就要求我們團員青年時時刻刻緊密地團結在以胡錦濤同志為核心的黨中央周圍，聽從黨的召喚，執行黨的決議，關心祖國未來，與祖國同呼吸、共命運，特別

是在大是大非面前，立場堅定，旗幟鮮明，從政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。

第二，引導廣大團員青年勤奮學習，苦練本領，立志成才，加強團員先進性教育。

當今世界，科技發展一日千里，人才競爭日益激烈，面對新的機遇和挑戰，我們團員青年必須以《中國共產主義青年團章程》為準繩，嚴格要求自己，加強自身修養，勤奮進取，努力在學習、紀律、勞動等方面起模范帶頭作用，做一名無愧于時代的中職學生。

第三，優化育人環境，創建活潑向上的校園文化。

良好的校園文化氛圍，對于培養學生健康的審美觀點、陶冶學生的情操是十分重要的。今后校團委將根據學校的中心工作和學生的實際，進一步更新觀念，拓寬思路，多渠道、多形式地開展校園文化建設，豐富學生的課余生活，為全體學生的健康成長建設舞臺。

第四，促進團組織內部結構合理化，提高團組織的工作水平。

今后，校團委將合理分工，統籌安排，重點加強對團員青年模范作用的培養，通過正常的培訓，不斷提高團支部的工作能力，特別是加強新生團員干部的教育培養，使其盡快成熟起來，提高團組織的工作水平。

第五，加強對教工團支部的工作領導。

教工團支部是青年教師的核心力量，其工作水平的高低直接影響到對學生的教育培養。因此，團委將進一步加強青年教師的業務培訓，對教工團支部活動指導和幫助，使教工團支部在學校的各項工作中，充分發揮先鋒作用。

一個朝氣蓬勃、富有戰斗力、凝聚力的團組織是開展好學校共青團工作的關鍵。這次團代會之后，校團委將進一步修改、完善各項管理制度，調整好團的干部，發揮好團的組織作用。

歷史的航船已經把我們載入了新 的世紀，祖國的宏偉藍圖將由我們去描繪?；仡欉^去，我們感慨萬千，展望未來，我們豪情滿懷。在職業教育面臨嚴峻形勢的今天，讓我們在上級團委和學校黨政領導的正確領導下，上下一致，同心同德，開拓奮進，為惠城職校的美好明天而努力，為建設繁榮昌盛的偉大祖國而奮斗！

第二篇：團建匯報材料

豫康南區團建匯報材料

一、豫康南區團建背景

豫康新城南區位于鄭州航空港區鄭港六路與鄭港五街東南角，投建于2010年9月，是富士康員工的主要生活居住區，占地面積189058.573平方米，共規劃建設樓棟26棟，可安置富士康員工45000人。

2011年9月，鄭州航空港經濟綜合實驗區IT產業園社區服務中心第二（豫康南區）工作站正式成立，辦公地點位于豫康南區14號樓對面，現有工作人員11名，服務富士康員工44000余人，其中28周歲以下的青年員工占總人數65%左右。

在中心領導的明確指示和全力支持下，第二工作站積極利用“青年居多”這一優勢，將共青團的建設作為工作站的重點工作，從而有效的開展社區管理與社區服務。

現將我們團組織工作開展情況匯報如下：

（一）加強團組織陣地建設和隊伍建設

第二工作站積極成立共青團組織，成立團支部辦公室，并明確人員分工。同時，以共青團建設為根基成立志愿者隊伍，目前為止豫康南區志愿者隊伍已擴大至500余人，并將繼續擴大。我站堅持每周日召集志愿者組織開展座談會，培訓學習新知識，討論新問題，組織大小節日的娛樂活動，通過活動使每位志愿者學有所長，學有所用，發揮自己的潛能，最大限度實現個人價值。

（二）不斷完善團建活動陣地，提供團建保障 第二工作站活動總面積近500平方米，完善了團組織辦公室、紅色網絡教育家園、社區黨校、團員之家、圖書閱覽室、書法繪畫室、志愿者服務站、聲樂舞蹈訓練室等功能館室，配備電腦10臺；征訂了《鄭州日報》、《鄭州晚報》、《工人日報》等報紙雜志，并通過上級發放、市工會捐獻等形式，配備圖書教材、參考書籍5000余冊；配備了鋼琴、二胡、吉他、大提琴、架子鼓等樂器；建設了籃球場、乒乓球場、員工活動小廣場等。

（三）豐富團建內容，積極開展團建培訓活動 一是開展針對性教學。如為新團員及積極分子進行團課教育，開展團的基礎知識競賽等。結合當前形式，組織團員和志愿者開展民主座談會。二是進行拓展性教學。如對社區員工團員進行計算機培訓，提升其個人素質和勞動技能；對社區商戶團員開展誠信教育；通過團組織優秀成員輪流講課等，還組織觀看《四害之風》、《焦裕祿》、《筑夢長空》等優秀紀錄片20余場次，社區流動團員的受訓率達到了93%以上，團員干部受訓率達到了100%。

（四）創新團建思路，深化團建成果 一是創新學員學習形式。成立豫康南區紅色網絡家園，配備電腦10臺，根據學員參加公益活動的多少核定其免費上網學習時間。紅色網絡家園自開放以來，先后有流動團員200余人次到紅色網絡家園進行學習提升。

二是創新團組織設置形式。為加強富士康團員“八小時”之外的管理和服務，發揮員工團員的先鋒模范作用，在我社區探索推行“志愿者流動服務模式”，組織在住團員在園區進行流動宣傳活動。成立志愿者辦公室，建立志愿者每日值班制度。

三是創新團員活動平臺。依托工作站團組織體系建設，充分吸納志愿者和積極分子為骨干，現已擴建各類社團組織6個，涵蓋文藝、體育、書法、志愿服務等4大類，吸納成員300余人，有效帶動了園區文化生活。

四是創新團員活動形式。首先，活動形式豐富多彩。組織團員和員工積極開展籃球友誼賽、乒乓球友誼賽、周末文化廣場演出。其次，日常活動從不間斷。組織社區文藝巡演、拔河比賽、送電影進社區、廣場舞大家跳等日常群眾文化活動，廣大員工積極參與。再次，主題活動特色鮮明。在“元旦”、“元宵”、“ 五一”、“七一”、“十一”“春節”期間舉辦文藝演出和國慶文藝晚會，志愿者及社區員工積極參與其中，奉獻了戲曲、舞蹈、魔術等一系列高品質節目。

（五）鞏固團建成果，形成三大亮點。亮點一：成立豫康南區“青年志愿者服務隊”

在豫康南區團總支的推動下，成立了社區青年志愿者服務隊，現在發展成員達500余人。以“提供志愿服務，弘揚志愿精神”為宗旨，在社區內外開展各種志愿活動，內容涵蓋文明出行、護送員工返鄉、社區清潔、治安維護、文娛活動、安全消防等多個領域，并定期組織志愿者開展各種文體活動，展現社區志愿者的青年風采。志愿者之家的成立使一群平凡而又普通的人就這樣一步一步走進志愿和公益的世界，充分體現了員工的自身價值和社會價值。

亮點二：成立豫康南區“志愿者醫療隊”

豫康南區工作站結合園區實際和員工需求，充分發揮園區醫療資源優勢，通過層層選拔，探索成立了“豫康南區志愿者醫療隊”。工作站將活動方式規范化，活動計劃在園區公布，同時通過微信平臺、QQ宣傳，向員工和園區商戶提前傳達服務信息，每月定期在園區舉行義診活動，滿足豫康南區員工和商戶需求，逐漸使他們養成定期體檢的保健意識。讓他們養成一種每月到工作站，定期參加活動的心理狀態。隨著志愿服務的不斷發展和完善，此項目作為保健員工和志愿服務精神的創新載體，有力推動了豫康南區志愿服務的整體水平。

亮點三：成立豫康南區團總支“大海藝術團”

在豫康南區組織的一系列活動中，一些有才藝的員工嶄露頭角，豫康南區工作站緊抓資源優勢，通過多次海選活動招募了一批有志愿精神的才藝人員，2015年2月成立豫康南區團總支“大海藝術團”。在豫康南區工作站的大力支持和藝術團全體成員的不懈努力下，藝術團在半年時間內發展成為一個擁有近二百名成員的大型藝術團隊。按照成員的不同特長成立了舞蹈、歌曲、主持、曲藝、器樂等多個協會，使每個成員發揮其所長。藝術團從成立至今自導自編舉辦“我的中國夢系列演出”，參加五四青年節演出、端午節演出、建黨節演出、國慶節演出等，逐漸成為了富士康生活園區內唯一一支有影響、有組織、有規模的藝術團隊。此外，結合豫康南區團總支志愿者服務隊舉辦多場公益活動，深受廣大富士康員工和社會各界的喜愛。

（六）、團建工作的困境

豫康南區工作站11人，服務員工達44000余人，在團建的同時還要負責員工生活、商戶排查和各類安全服務，工作任務大、人手不足是我站目前面臨的最大困境。其次，員工活動頻繁，活動經費僅靠工作站，能力微乎其微，活動雖然多樣，但往往心有余而力不足，服務員工缺乏必要的活動經費是我站面臨的第二困境。此兩大困境，希望得到上級部門的重視，尋求一條一勞永逸的對策來服務好廣大的富士康員工。

在今后的工作中，我們將繼續圍繞“以社團促團建”的社區服務模式，進一步抓實各項工作，努力拼搏，不斷提高社區團建工作水平。同時，進一步解放思想、科學發展，爭取將豫康南區團建各項工作任務完成的更好。

第三篇：學校團建匯報

共青團?？傊Р堪l言稿

各位領導，共建的兄弟單位：大家好！

首先請允許我代表共青團校總支部對領導來指導工作表示熱烈歡迎和衷心感謝。我相信在團市委、團縣委領導的親切關懷和共建單位的大力援助下，我校團建工作定會上一個新的臺階。接下來向各位領導匯報一下我校的團建工作。

共青團校團總支下設14個班級支部，1個教工支部，現共有團員216人。我校團支部在市委陳書記和團縣委的關懷下，在學校黨支部的監督下，積極投身學校內部的教育教學改革。同時，我們又結合學校各方面的實際情況，有計劃有步驟地開展工作。這既提高了團干部的整體素質，又使全校廣大青年團員的思想受到了較大的促進，使他們的學習熱情得到了較好的激發，推動了學校的整體工作向著健康優良的方向發展。

思想教育是樹立良好校風、學風、班風的重要手段，校團總支配合政教處，經常利用我們的德育教育基地——革命烈士陵園、團校、長風文學社、“百靈之聲”廣播站、黑板報等持之以恒地對廣大青年團員、少先隊員灌輸良好的道德風尚。例如：每年五四青年節我們都會組織新團員到革命烈士陵園去進行新團員入團宣誓活動，在神圣的紀念碑前，學生的誓言久久回蕩，精神上又完成了一次質的飛躍。“百靈之聲”廣播站每周一次舉行全校集體升旗儀式，通過國旗下講話，不斷宣傳黨的優良傳統，宣傳先進人物事跡。統一認識，樹立：“為中華之崛起而發奮讀書”的雄心壯志。另外在重大節日，如清明、五

四、國慶節、“一二·九”等期間，開展一些具有特殊意義的教育活動，使學校思想教育走向制度化，并形成了獨具特色的革命傳統教育。

能否完成上級各部門下達的任務完全能體現出一個組織有無良好的素質，端正的作風和頑強的戰斗力。我校團總支對上級和校黨支部交給的各項任務，總是不折不扣的完成。

我校團總支在團建方面，做到全年有計劃，活動有記錄，有小結。全年工作都在緊張而又有序的過程中進行。主要表現在：

1、工作制度化；2：教育具體化；

3、評議民主化；

4、陣地規范化。

我校團總支雖然取得了一定的成績，但由于地域經濟欠發達，先進的團建方法不夠等困難，使我們的工作離上級主管部門和校黨支部的要求還有一定的距離。現在這么好的機會就在面前，我相信：領導的關懷、共建兄弟的幫助再加上我們的努力，我校的共青團工作定會翻開歷史的新篇章。最后再次衷心地向共建兄弟單位的無私的、巨大的援助表達我們的謝意！

第四篇：團建示范點匯報材料

農村基層團建示范點申報材料

——羅免鎮高倉村團總支

羅免鎮高倉村團支部在鎮團委和鎮黨委的領導下，團結廣大青年團員，以鎮黨委工作為中心和全面推進社會主義新農村建設為目標，深入貫徹科學發展觀，以構建社會主義和諧社會為精神動力，認真落實黨的十七大、團的十六大的總體部署、緊緊圍繞黨政中心工作，以育人為中心，突出思想引領和成長服務，大力加強各村團支部的建設，切實增強各村團組織活力，努力開創新局面。

一、扎實推進團隊伍建設

高倉村團支部設有團支部書記1人，團支部委員5人，有農民團員30人。在“黨建帶團建，黨團共發展”的工作思路下，團支部堅持以培養造就“四有”青年，始終狠抓理論學習和思想教育工作，不斷提高團員的政治素質和理論水平，并以鎮黨校為主陣地，團支部積極組織參加各類學習、培訓，幫助廣大團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步統一了青年的思想認識，樹立了正確的理想。

二、擴大非公團建組織覆蓋面

高倉村委會地處富民縣北部，南距縣城10公里、北距鎮政府所在地者北3公里，國土面積8平方公里、轄7個自然村、15個村民小組，居住地在昆祿公路兩側，新修武昆高速公路穿境而過，境內交通便捷，在高倉境內，坐落大大小小有9家企業，通過深入到非公有制企業進行了解，掌握其青年團員的詳細情況，并與企業負責人，青年團員共同選舉出團員干部，建立團支部，三年來，共協助富民宏宇有限公司、昆明農藥廠等5家非公企業建立團支部。

三、積極鼓勵團員青年外出務工和開展技能培訓工作。

由于我村特殊的地緣位置（十多家企業座落于我村轄區內或與我村相鄰），存在企業多、流動人口多、人員成分復雜的狀況，為了做好社會穩定工作，同時也為了增加農村青年的經濟收入，在鎮黨委、村委會的支持下，我村團支部積極鼓勵團員青年外出務工增加收入，通過政策宣傳和引導，近三年共四十余名農村青年到企業務工，同時在開展農民工培訓工作中，以鎮農民勞動技能培訓中心為平臺，積極引導和鼓勵農村待業青年參加職業技能培訓，2008年以來共培訓人員100多人次，通過鼓勵農民青年外出務工和進行職業技能培訓，也為我村建設安定和諧的社會環境做出了積極貢獻。

四、加強青年精神文明建設，維護地區、社會穩定

高倉村團支部在鎮團委的帶領下，全面落實青年志愿者創建活動，充分發揮出青年志愿者在精神文明建設、農業科技知識運用、整治環境衛生及扶貧幫困等方面的積極作用。如村團支部帶領團員慰問本村的孤寡老人、弱視兒童，在生活上給予幫助；帶領團員及學校學生對整個大隊的環境衛生進行整治，并對村民進行宣傳愛護環境衛生，不亂扔垃圾，減少一次性塑料袋的使用，節約用水等。

村團支部針對青年文化的需求，開展了形式多樣、內容豐富的鎮村青年文化活動，如組織村委會文藝隊進行文藝表演，計算機、農業技術等各類生產技術培訓，豐富了青年的業余生活，起到了加強情感交流的作用，有助于青年走出農村。

在維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動中團支部在廣大青少年中廣泛開展無神論教育，倡導科學，破除迷信，不信仰宗教，學習科學文化知識，堅持杜絕青少年信仰或參加宗教活動，自覺維護民族團結，并起到了先鋒模范帶頭作用。

第五篇：團建工作總結匯報

目錄一、二、團支部角色定位...............................................................1 團支部承擔的職責任務.........................................................1(一)完善團支部工作機制........................................................1 1.始終保持團員干部的先進性——人員保障.........................................2 2.堅持增強團建制度的規范性——制度保障.........................................2(二)團支部在公司承擔的具體任務................................................2 1.多措并舉，參與企業決策管理...................................................2 2.統籌培訓，培育精英創業隊伍...................................................3 3.擴大陣地，活躍文化建設內涵...................................................3

三、下步團建工作工作構想.........................................................4

打造服務型和學習型團支部

凝聚青年力量 促進團企共發展

-----xxx團建工作總結匯報

創建于2000年，是一家以“產品分銷、系統集成、運維外包、軟件開發”為主營業務的高科技企業?，F有員工 人，團員 人。

近年來，以團支部為組織載體，積極發揮團在組織管理、團隊凝聚方面優勢，著力在團建與創業實踐緊密結合方面促進團企共同發展。先后榮獲“xxxx”、“xxx”、“xxx”等榮譽稱號，團支部書記被評為“xxx”、團員xxx被評為“xxx”。

現將我們整體工作匯報如下：

一、團支部角色定位

團支部在企業管理架構中的位置決定了團支部在企業中的生命力。在公司組織架構中，團支部被歸列到公司的重要職能部門之一。團支部書記由常務會成員擔任并直接對總經理負責，以此確立團支部在公司整個組織架構中的位置。

以團支部為組織依托，具體承接就業創業見習基地、培訓中心、文化活動陣地等的職能任務，充分發揮團在吸引力、凝聚力和行為戰斗力方面的優勢和職能作用，將團建工作融入到企業運營管理中；同時在工作機制層面，確保團支部在重要問題的發言權、決策權，真正保持團在公司土壤中的旺盛生命力。

二、團支部承擔的職責任務

發揮團支部的“核心輻射”作用，有效延伸團的工作手臂，將團的工作滲透到企業運營的各個環節，將團建內容延伸為發展內涵，將團建工作致力于為廣大團員青年辦實事上，是公司重點探索并積極踐行的課題。

(一)完善團支部工作機制

強基固本，加強團支部自身建設，是團支部參與企業運營，承擔具體任務的基礎。

打造服務型和學習型團支部 團支部通過以下2個方面夯實團建工作基礎。

1.始終保持團員干部的先進性——人員保障

目前團支部下設團支部書記1名，副書記1名，宣傳委員2名，活動委員2名，學習委員2名。

各位團干成員均是通過層層嚴格考核選拔出來，團支部書記、副書記團支部來自常務會，其他團干成員均來自于各崗位上的精英代表。

2.堅持增強團建制度的規范性——制度保障

團支部通過民主生活會等集體協商，目前已建立和完善支部任期目標制度、民主生 活制度、定期匯報制度、團員每月活動日制度、見習人員管理制度、團干工作考核制度等一系列制度，以此增強團建工作制度層面的規范性。

(二)團支部在公司承擔的具體任務

我們按照 “強化基礎，重在服務，增強活力，發揮作用”的工作思路，主要在“決策參與的平臺、素質培訓的基地、活動交流的窗口”三個方面開展工作：

1.多措并舉，參與企業決策管理

以集體創業為特質，在共同的理想紐帶、事業紐帶、情感紐帶的聯結下，凝聚一批有事業理想的年輕人在事業平臺上實現個人價值和理想追求，是“二次創業”中的公司的發展基調。

為鼓勵青年人參與企業管理決策，發揮青年突擊隊的作用，積極開通民主參與的綠色通道，廣開言路，讓團員青年通暢言提議，參與在激勵分配體系、工作考核方面的工作，在企業縱身發展上下功夫。目前取得了以下成果：

1)參與確立了“xx、xx”2種工資并行的薪酬發放體系。事業共創的過程中，探索 有效的激勵體系尤為重要。團支部根據青年人思想調研結果，在尊重員工選擇的基礎上，結合事業推進的需要，提出推行2種工資體系的提議，并得到常務會的認可。

2)參與設立了鼓勵員工參股的“發展基金”條例。為進一步吸引凝聚青年人參與 到創業團隊中來，引導青年人的責任意識，常務會提議建立共擔分險的“發展基金”，團支部積極調研，參與“發展基金”管理條例的制定，在條例中確立了參股青年人的主人翁地位。

打造服務型和學習型團支部 3)負責推動了各部門、各崗位工作考核（含季度評優）。進一步為創業團隊儲 備干部人才，樹立集體創業過程中的優秀標桿，由團支部整體負責工作考核工作。目前已形成“猛虎突擊隊（銷售團隊）”、“飛馬突擊隊（技術團隊）”、“勁牛突擊隊（研發團隊）、“騰龍突擊隊（方案團隊）”等整體聯動的格局；并有 5名綜合考核優秀的人員進入中層管理層，團支部書記成為經理常務會成員之一。

2.統籌培訓，培育精英創業隊伍

通過見習基地建設延伸出的培訓中心，根據“培訓跟著戰略規劃走，跟著任務走”的指導思想，不斷規范、精化培訓中心工作機制，緊抓“培養既具有正確就業創業意識又具有與實際崗位匹配的工作技能的成長性人才”的目標，堅持在培訓的“系統性、實踐性、實效性、服務性”深下功夫。

1)形成了較為全員覆蓋的培訓專題。每年年初，結合創業任務，梳

理出培訓工作的重點，分別針對不同對象-----“見習人員、新員工、后勤人員、技術人員、市場人員、創業骨干、常務會”形成重點培訓專題。

2)形成了環環相扣的培訓執行流程。同時在培訓講師指定、培訓時間推進、培訓 課件留檔、培訓過程記錄、培訓實效跟蹤”方面保持全程督導，形成“事前安排、事中落實、事后考核”的工作執行辦法。

3.擴大陣地，活躍文化建設內涵

按照“內部知情、外部知名”的指導思想，團支部精心打造“四個一“工程，在工程精心構筑過程中，夯實公司團建文化建設的根基。

1)充分發揮團的“風向標”的作用，組織紅色文化系列活動。

由團支部組織團員青年奔赴 “紅旗渠”革命老區親身體驗活動、“五月青年月”活動、“三平精神”的討論、“xxxx”學習活動、“xxxx”學習活動、xxxx”講話學習等活動，同時摘錄部分內容“上墻”，激發團員主動思考，找準自身行動的切入點，與企業、與中原經濟區建設的“焊接點”。

2)充分發揮團的“發動機”的作用，開展豐富多彩的團隊活動。

組建了“xxx”合唱隊、“xxx”籃球隊，組織團員青年“文武雙修”；同時每半個月策劃不同活動主題，組織開展諸如拔河比賽，跳繩比賽、登山比賽、踢毽子比賽、兵乓球

打造服務型和學習型團支部 比賽、羽毛球、馬拉松活動等活動，活躍文化氛圍。

3)充分發揮團的“擴音器”的作用，開辟形式多樣的宣傳陣地。

通過《公司》電子期刊、團宣快訊、板報、櫥窗等固定載體保持內部信息快速流轉，營造朝氣蓬勃、奮力拼搏的輿論氛圍。

利用微博、網絡論壇、手機報等新媒體，關注各級共青團微博，在網站開設見習基地、團建工作專欄，構建全方位、立體化的宣傳通道，分享民營企業與團建工作結合的實際價值，并成功實現與“云鶴食品”青年人、國都證券等進行團建交流，在“走出去、交朋友”方面邁出了堅實的第一步。

三、下步團建工作工作構想

團建工作是一項長期、復雜而又艱巨的系統工程。在今后的工作中，我們將在共青團xxx市委、共青團xx省委的指導下，進一步統一思想，提高認識，找準位置，針對發展與團員青年的具體需求，找準工作的切入點，積極探索建立長效機制，為xxxx建設做出積極貢獻。