第一篇：企業(yè)團(tuán)建匯報材料

圍繞中心 創(chuàng)新團(tuán)建 為青年職工鋪墊幸福發(fā)展之路

近年來，XX集團(tuán)團(tuán)委在上級團(tuán)組織的關(guān)心支持下，結(jié)合實際、圍繞中心、突出重點(diǎn)，迎合時代所需抓好團(tuán)建工作，確立了以“實現(xiàn)個人超越、引領(lǐng)青年突擊、夯實文化福利”為主線的團(tuán)建工程，從青工思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)等方面入手，引導(dǎo)青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷增長才干，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，緊跟時代步伐，適應(yīng)社會發(fā)展，滿足企業(yè)需求，為青年健康成長、應(yīng)時發(fā)展鋪墊了幸福之路。多年來，XX先后涌現(xiàn)出了以“全國勞動模范”XX、“全國十佳店長”XX、“全國五一勞動獎狀”XX家電售后服務(wù)中心、“全國青年文明號”德州百貨大樓男裝商場等為青年骨干代表的品牌100余名，這些杰出代表為繁榮地方商貿(mào)經(jīng)濟(jì)、開創(chuàng)企業(yè)嶄新發(fā)展局面做出了突出貢獻(xiàn)。

一、強(qiáng)化教育培訓(xùn)，實現(xiàn)青工素質(zhì)超越

“教育是員工自己掌握人生幸福的抓手，是員工開啟職業(yè)生涯的起始點(diǎn)，給予員工充分的教育，才能讓員工在職業(yè)生涯中走的更遠(yuǎn)，才能謀取更多的幸福”。為此，我們確立了“人本教育”素質(zhì)工程總體思路, 積極開展以“創(chuàng)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊、做知識型青年”的“個人超越”活動。近年來，在青年職工中搞好思想政治教育的基礎(chǔ)上，先后投資1200萬元，在威海建立培訓(xùn)基地，連續(xù)9年對優(yōu)秀青年員工進(jìn)行了上萬人次的素質(zhì)提升培訓(xùn)，年培訓(xùn)率達(dá)96% 以上；常年聘請北京、深圳等地高等院校、培訓(xùn)公司的專家到集團(tuán)授課；先后選派了400余名青年管理人員到日本、韓國等地進(jìn)行商務(wù)考察，并選送120余名管理人員分赴天津商學(xué)院、清華大學(xué)進(jìn)修深造。這種舍得投入、方式靈活、渠道多樣的職業(yè)教育，不斷優(yōu)化著青工隊伍的知識結(jié)構(gòu)，激勵青工立足本職、無私奉獻(xiàn)，增強(qiáng)了他們崗位建功的成就感，實現(xiàn)著思想與業(yè)務(wù)素質(zhì)的雙步踏進(jìn)、雙向超越。當(dāng)前，本年度1200余人的威海培訓(xùn)、1000余人德州學(xué)院店長升級培訓(xùn)及200余人的天津商學(xué)院進(jìn)修正在緊張有序的進(jìn)行之中。

二、引領(lǐng)青年突擊，營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍

多年來，我們注重評先樹優(yōu)工作，用身邊的人、身邊的事教育青年職工，使廣大青年職工看得見、摸得著，前進(jìn)有方向、工作有目標(biāo)。我們通過常年開展以“明星訪談、典型爭創(chuàng)”、“千人誓師戰(zhàn)五月、建功立業(yè)促發(fā)展”、“收銀員大賽”等勞動競賽為載體的“引領(lǐng)青年突擊，爭做品牌明星”爭創(chuàng)活動，育人才、樹典型，進(jìn)入2010年，結(jié)合全市創(chuàng)建經(jīng)濟(jì)文化高地和創(chuàng)衛(wèi)工作，又組織廣大黨員、團(tuán)員以及青年職工，開展了“文明服務(wù)我做起、微笑服務(wù)在心中”微笑服務(wù)大使大賽、“建高地、亮絕活、爭先鋒〃服務(wù)禮儀競賽”等活動，培養(yǎng)鍛造青年服務(wù)明星。并針對青年職工自主性強(qiáng)、表現(xiàn)欲大、競爭意識強(qiáng)等特點(diǎn)，讓眾多的“青年明星”擔(dān)當(dāng)起了崗位練兵的教練員，組織“青年明星”演講團(tuán)到集團(tuán)各個商場巡回介紹經(jīng)驗，通過由廣大“青年明星”組成的“崗位知 識競技”、“推介技能表演”、“親情服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)示范”引發(fā)其他青年人的共鳴。相繼有280多名青年員工分團(tuán)隊在市、省“知識服務(wù)推介展示大賽”獲獎，4人在“全國服務(wù)技能大賽”中獲高獎；涌現(xiàn)出了“全國勞動模范”XX、“全國十佳店長”XX、“全國五一勞動獎狀”家電售后服務(wù)中心、“全國青年文明號”百貨大樓男裝商場等等。

三、豐實文化福利，增強(qiáng)青工凝聚力、戰(zhàn)斗力

為滿足青年職工的精神需求，每年我們都組織開展主題鮮明、富有特色的春游踏青、趣味運(yùn)動會、微笑大使比賽、演講歌詠比賽、“XX大舞臺、秀你真風(fēng)采”等文體活動，為青年員工搭建起工作之余施展才華、實現(xiàn)自我的快樂舞臺。每日清晨高唱的《XX之歌》成為每個XX青年心中永不凋謝的旋律，增強(qiáng)了青工對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感和自豪感；延續(xù)舉辦十余年之久的XX“元旦晚會”和“文化下鄉(xiāng)大拜年”活動，成為德州及周邊縣市人民群眾贊譽(yù)不絕的文化大餐；組建十多年的XX“女子國旗班”、“軍樂隊”堅持重大節(jié)日舉行升國旗儀式，成為了德城一道亮麗的風(fēng)景線；“XX威風(fēng)鑼鼓隊”更是婦幼皆知。通過開展“辯論會”、“演講比賽”、“青歌賽”、“網(wǎng)絡(luò)談心”、“平等對話”、“趣味運(yùn)動會”等具有科學(xué)性、趣味性、娛樂性的活動，寓教于學(xué)、寓教于樂，在極大豐富青年員工文化生活的同時，更增強(qiáng)了凝聚力和向心力。

同時，我們還非常注重從生活和工作方面關(guān)心青年職工，常年堅持為青年職工送生日禮物到崗位、朗讀生日賀詞，利用獎模 大會等形式大張旗鼓地對優(yōu)秀青工進(jìn)行精神表彰及物質(zhì)獎勵，如集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)親自登門為過生日的先進(jìn)青工送上禮品及祝福，出資幫助他們解決家庭生活困難，組織優(yōu)秀青年管理人員到北京、廣州等發(fā)達(dá)城市參觀考察，赴日本、韓國、俄羅斯等地出國旅游觀光……真正形成了讓青年員工無憂無慮工作、爭先恐后創(chuàng)優(yōu)的大好局面，滿足了他們在政治上有榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)上有回報、企業(yè)中有地位的幸福感，增強(qiáng)了青年職工的以企業(yè)為家的歸屬感，極大地激發(fā)了他們的工作熱情。

如今，集團(tuán)團(tuán)委又相應(yīng)黨委號召，組織青年職工積極投身到目前開展的“青年突擊、建高爭優(yōu)、立崗建功”主題活動中，不斷創(chuàng)新青工建設(shè)，努力做到思想上貼近時代，工作上貼近中心，服務(wù)上貼近青年實際，狠抓重點(diǎn)、力創(chuàng)特色、勇爭一流，努力把XX集團(tuán)團(tuán)建工作提高到一個新的水平。

2010年7月

第二篇：非公企業(yè)團(tuán)建匯報

為扎實開展非公企業(yè)團(tuán)建工作，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，根據(jù)本鎮(zhèn)非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，我們結(jié)合工作實際，實施四大步驟，逐步擴(kuò)大非公企業(yè)團(tuán)建工作，促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展和提高企業(yè)青年職工的整體素質(zhì)。一是依托黨建帶團(tuán)建平臺。鎮(zhèn)團(tuán)委積極向黨委匯報非公企業(yè)團(tuán)建情況，堅持團(tuán)建跟著黨建走、黨團(tuán)共建，爭取黨委的重視和支持，在黨建聯(lián)促會，向已建黨組織的非公企業(yè)宣傳團(tuán)組織的定位和作用，使企業(yè)認(rèn)識到團(tuán)的先進(jìn)性，消除抵觸情緒。

二是逐步配備企業(yè)團(tuán)干。對有意向建立團(tuán)組織的企業(yè)，實行團(tuán)干部和團(tuán)組織一步到位，在選擇企業(yè)團(tuán)干部時，盡量向企業(yè)中層干部或業(yè)務(wù)骨干靠攏，團(tuán)支部書記人選最好是能與人事部門（副）經(jīng)理、科長或辦公室（副）主任相結(jié)合，并與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨支部取得一致意見；對仍有顧慮的企業(yè)，則采取先建立團(tuán)聯(lián)絡(luò)員制度的方式，逐步開展團(tuán)的日常工作，進(jìn)而在合適的時機(jī)建立團(tuán)組織。按照這樣的思路，今年，我們在6家企業(yè)中建立了團(tuán)組織，并取得了1家企業(yè)的同意，配備了團(tuán)聯(lián)絡(luò)員。

三是加強(qiáng)聯(lián)系指導(dǎo)。在日常工作中加強(qiáng)與企業(yè)團(tuán)組織的聯(lián)系，做到團(tuán)的文件不能漏、工作精神不能丟，積極引導(dǎo)他們參與鎮(zhèn)團(tuán)委的中心工作，開展團(tuán)的日常工作。同時，指導(dǎo)他們摸清團(tuán)員名單，建立團(tuán)務(wù)管理系統(tǒng)，扎實開展團(tuán)的日常工作。

四是開展聯(lián)合活動方式。充分利用企業(yè)團(tuán)組織的力量，聯(lián)合開展大型活動，提升企業(yè)團(tuán)組織的影響力。“

五、四”青年節(jié)期間，落戶我鎮(zhèn)的富恩貝兒超市團(tuán)支部開展了豐富多彩的團(tuán)隊活動，如：團(tuán)員青年崗位技能比賽、演講比賽、拔河比賽及文藝演出等。

在企業(yè)團(tuán)建的過程中，我們也深刻感受到非公企業(yè)團(tuán)建工作所面臨的困難。主要有以下幾個方面：

一、愿意配合團(tuán)建工作的企業(yè)少，對非公團(tuán)建工作不理解。很多企業(yè)主對黨團(tuán)組織的認(rèn)識存在偏見，擔(dān)心由于政治觀念、文化背景不一，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營帶來負(fù)面影響，所以索性不建，圖個省事。

二、團(tuán)員流動性大，身份不明。企業(yè)在用工時不注重人員性質(zhì)的信息登記，給團(tuán)員的調(diào)查工作帶來了很大阻力。同時，由于非公企業(yè)的迅速發(fā)展，青年流動性大，給團(tuán)員的管理工作和團(tuán)組織生活的正常開展到來了較大困難。

三、團(tuán)的活動難以開展，團(tuán)組織向心力、凝聚力不強(qiáng)。首先表現(xiàn)在由于企業(yè)團(tuán)干部都為兼職，投入團(tuán)的工作的時間和精力明顯不足，難以正常組織生活，開展工作，服務(wù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織青年成長成才、滿足他們在精神文化生活上的需求和維護(hù)其合法權(quán)益，造成團(tuán)組織向心力、凝聚力不強(qiáng)，團(tuán)組織作用得不到很好發(fā)揮。其次是現(xiàn)有團(tuán)的活動的方式和內(nèi)容不適應(yīng)于非公有制企業(yè)的需要，目前，開展的活動主要限于“志愿者”活動、文娛活動、學(xué)習(xí)活動等形式，這些與企業(yè)追求利潤最大化的需求不適應(yīng)，同時，由于治理結(jié)構(gòu)、勞資關(guān)系對團(tuán)的工作接納度較小，團(tuán)組織在其中通常沒有制度化的安排，限定了團(tuán)組織的活動空間，團(tuán)組織的作用難以得到發(fā)揮，從反面導(dǎo)致企業(yè)對團(tuán)建工作不是十分支持，這也是企業(yè)團(tuán)支部經(jīng)費(fèi)難以得到落實的一個原因。三是團(tuán)員的團(tuán)性意識不強(qiáng)。非公企業(yè)團(tuán)員青年功利性觀念比較普遍，對企業(yè)的認(rèn)同感不強(qiáng)，對有好處的活動積極參加，對志愿者等活動響應(yīng)較少，甚至部分團(tuán)員青年提起繳團(tuán)費(fèi)就說自己不入團(tuán)了，組織觀念淡漠，為人民服務(wù)的宗旨觀念淡化。下一步工作打算

一是創(chuàng)新模式、逐步推進(jìn)，提高團(tuán)建覆蓋率。適應(yīng)新形勢的要求，非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建要按照“哪里有青年，哪里就有團(tuán)組織”的工作目標(biāo)，以“該獨(dú)則獨(dú)，能聯(lián)則聯(lián)，宜統(tǒng)則統(tǒng)”的原則，解放思想，因地制宜，靈活設(shè)置，不斷提高團(tuán)組織和團(tuán)的工作的覆蓋率。對于那些規(guī)模較大、團(tuán)員青年數(shù)量較多，符合單獨(dú)建團(tuán)條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)當(dāng)獨(dú)立建團(tuán)；對于那些規(guī)模較小、團(tuán)員青年數(shù)量較少，不具備獨(dú)立建團(tuán)條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，聯(lián)合建團(tuán)，行業(yè)建團(tuán)等多種方式建團(tuán)；對于缺乏團(tuán)干部的企業(yè)，以選派、幫扶等形式，支持企業(yè)規(guī)范開展團(tuán)建工作。當(dāng)然，團(tuán)建推進(jìn)工作也不能一哄而上，要把握“成熟一個，組建一個，規(guī)范一個”的原則，逐步推進(jìn)，把團(tuán)建工作落到實處。

二是健全機(jī)制，加強(qiáng)培育，努力加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)。加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)干部培育，首先要發(fā)揮企業(yè)黨支部的作用，企業(yè)黨支部要加強(qiáng)對團(tuán)建的指導(dǎo)和幫助，對團(tuán)干部進(jìn)行培養(yǎng)。其次是要選拔一批愿意為青年服務(wù)，為團(tuán)的事業(yè)貢獻(xiàn)力量，素質(zhì)高、能力強(qiáng)的青年從事團(tuán)的工作，要加強(qiáng)團(tuán)干部的學(xué)習(xí)和教育，引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)先進(jìn)單位團(tuán)建經(jīng)驗，注意建立團(tuán)干部的梯隊，削弱團(tuán)干部流動對企業(yè)團(tuán)建工作的影響。再次是建立團(tuán)干部獎勵機(jī)制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)干部，要從物質(zhì)和精神兩個方面進(jìn)行獎勵，并積極向企業(yè)推薦優(yōu)秀團(tuán)干部進(jìn)入企業(yè)管理隊伍或關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)部門，給他們提供更好的發(fā)展平臺，從而使團(tuán)干部有信心、有決心干好團(tuán)的工作。三是創(chuàng)新方式，服務(wù)企業(yè)，開展豐富多彩團(tuán)的活動。

第三篇：非公企業(yè)團(tuán)建匯報

非公企業(yè)團(tuán)建匯報

為扎實開展非公企業(yè)團(tuán)建工作，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，根據(jù)本鎮(zhèn)非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，我們結(jié)合工作實際，實施四大步驟，逐步擴(kuò)大非公企業(yè)團(tuán)建工作，促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展和提高企業(yè)青年職工的整體素質(zhì)。

一是依托黨建帶團(tuán)建平臺。鎮(zhèn)團(tuán)委積極向黨委匯報非公企業(yè)團(tuán)建情況，堅持團(tuán)建跟著黨建走、黨團(tuán)共建，爭取黨委的重視和支持，在黨建聯(lián)促

會，向已建黨組織的非公企業(yè)宣傳團(tuán)組織的定位和作用，使企業(yè)認(rèn)識到團(tuán)的先進(jìn)性，消除抵觸情緒。

二是逐步配備企業(yè)團(tuán)干。對有意向建立團(tuán)組織的企業(yè)，實行團(tuán)干部和團(tuán)組

織一步到位，在選擇企業(yè)團(tuán)干部時，盡量向企業(yè)中層干部或業(yè)務(wù)骨干靠攏，團(tuán)支部書記人選最好是能與人事部門（副）經(jīng)理、科長或辦公室（副）主任相結(jié)合，并與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨支部取得一致意見；對仍有顧慮的企業(yè)，則采取先建立團(tuán)聯(lián)絡(luò)員制度的方式，逐步開展團(tuán)的日常工作，進(jìn)而在合適的時機(jī)建立團(tuán)組織。按照這樣的思路，今年，我們在6家企業(yè)中建立了團(tuán)組織，并取得了1家企業(yè)的同意，配備了團(tuán)聯(lián)絡(luò)員。

三是加強(qiáng)聯(lián)系指導(dǎo)。在日常工作中加強(qiáng)與企業(yè)團(tuán)組織的聯(lián)系，做到團(tuán)的文件不能漏、工作精神不能丟，積極引導(dǎo)他們參與鎮(zhèn)團(tuán)委的中心工作，開展團(tuán)的日常工作。同時，指導(dǎo)他們摸清團(tuán)員名單，建立團(tuán)務(wù)管理系統(tǒng)，扎實開展團(tuán)的日常工作。

四是開展聯(lián)合活動方式。充分利用企業(yè)團(tuán)組織的力量，聯(lián)合開展大型活動，提升企業(yè)團(tuán)組織的影響力?！?/p>

五、四”青年節(jié)期間，落戶我鎮(zhèn)的富恩貝兒超市團(tuán)

支部開展了豐富多彩的團(tuán)隊活動，如：團(tuán)員青年崗位技能比賽、演講比賽、拔河比賽及文藝演出等。

在企業(yè)團(tuán)建的過程中，我們也深刻感受到非公企業(yè)團(tuán)建工作所面臨的困難。主要有以下幾個方面：

一、愿意配合團(tuán)建工作的企業(yè)少，對非公團(tuán)建工作不理解。很多企業(yè)主對黨團(tuán)組織的認(rèn)識存在偏見，擔(dān)心由于政治觀念、文化背景不一，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營帶來負(fù)面影響，所以索性不建，圖個省事。

二、團(tuán)員流動性大，身份不明。企業(yè)在用工時不注重人員性質(zhì)的信息登記，給團(tuán)員的調(diào)查工作帶來了很大阻力。同時，由于非公企業(yè)的迅速發(fā)展，青年流動性大，給團(tuán)員的管理工作和團(tuán)組織生活的正常開展到來了較大困難。

三、團(tuán)的活動難以開展，團(tuán)組織向心力、凝聚力不強(qiáng)。首先表現(xiàn)在由于企業(yè)團(tuán)干部都為兼職，投入團(tuán)的工作的時間和精力明顯不足，難以正常組織生活，開展工作，服務(wù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織青年成長成才、滿足他們在精神文化生活上的需求和維護(hù)其合法權(quán)益，造成團(tuán)組織向心力、凝聚力不強(qiáng)，團(tuán)組織作用得不到很好發(fā)揮。其次是現(xiàn)有團(tuán)的活動的方式和內(nèi)容不適應(yīng)于非公有制企業(yè)的需要，目前，開展的活動主要限于“志愿者”活動、文娛活動、學(xué)習(xí)活動等形式，這些與企業(yè)追求利潤最大化的需求不適應(yīng)，同時，由于治理結(jié)構(gòu)、勞資關(guān)系對團(tuán)的工作接納度較小，團(tuán)組織在其中通常沒有制度化的安排，限定了團(tuán)組織的活動空間，團(tuán)組織的作用難以得到發(fā)揮，從反面導(dǎo)致企業(yè)對團(tuán)建工作不是十分支持，這也是企業(yè)團(tuán)支部經(jīng)費(fèi)難以得到落實的一個原因。三是團(tuán)員的團(tuán)性意識不強(qiáng)。非公企業(yè)團(tuán)員青年功利性觀念比較普遍，對企業(yè)的認(rèn)同感不強(qiáng)，對有好處的活動積極參加，對志愿者等活動響應(yīng)較少，甚至部分團(tuán)員青年提起繳團(tuán)費(fèi)就說自己不入團(tuán)了，組織觀念淡漠，為人民服務(wù)的宗旨觀念淡化。

下一步工作打算

一是創(chuàng)新模式、逐步推進(jìn)，提高團(tuán)建覆蓋率。適應(yīng)新形勢的要求，非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建要按照“哪里有青年，哪里就有團(tuán)組織”的工作目標(biāo)，以“該獨(dú)則獨(dú)，能聯(lián)則聯(lián)，宜統(tǒng)則統(tǒng)”的原則，解放思想，因地制宜，靈活設(shè)置，不斷提高團(tuán)組織和團(tuán)的工作的覆蓋率。對于那些規(guī)模較大、團(tuán)員青年數(shù)量較多，符合單獨(dú)建團(tuán)條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)當(dāng)獨(dú)立建團(tuán)；對于那些規(guī)模較小、團(tuán)員青年數(shù)量較少，不具備獨(dú)立建團(tuán)條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，聯(lián)合建團(tuán)，行業(yè)建團(tuán)等多種方式建團(tuán)；對于缺乏團(tuán)干部的企業(yè)，以選派、幫扶等形式，支持企業(yè)規(guī)范開展團(tuán)建工作。當(dāng)然，團(tuán)建推進(jìn)工作也不能一哄而上，要把握“成熟一個，組建一個，規(guī)范一個”的原則，逐步推進(jìn)，把團(tuán)建工作落到實處。

二是健全機(jī)制，加強(qiáng)培育，努力加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)。加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)干部培育，首先要發(fā)揮企業(yè)黨支部的作用，企業(yè)黨支部要加強(qiáng)對團(tuán)建的指導(dǎo)和幫助，對團(tuán)干部進(jìn)行培養(yǎng)。其次是要選拔一批愿意為青年服務(wù)，為團(tuán)的事業(yè)貢獻(xiàn)力量，素質(zhì)高、能力強(qiáng)的青年從事團(tuán)的工作，要加強(qiáng)團(tuán)干部的學(xué)習(xí)和教育，引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)先進(jìn)單位團(tuán)建經(jīng)驗，注意建立團(tuán)干部的梯隊，削弱團(tuán)干部流動對企業(yè)團(tuán)建工作的影響。再次是建立團(tuán)干部獎勵機(jī)制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)干部，要從物質(zhì)和精神兩個方面進(jìn)行獎勵，并積極向企業(yè)推薦優(yōu)秀團(tuán)干部進(jìn)入企業(yè)管理隊伍或關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)部門，給他們提供更好的發(fā)展平臺，從而使團(tuán)干部有信心、有決心干好團(tuán)的工作。

三是創(chuàng)新方式，服務(wù)企業(yè)，開展豐富多彩團(tuán)的活動。企業(yè)團(tuán)組織活12全文查看

第四篇：非公企業(yè)團(tuán)建匯報

為扎實開展非公企業(yè)團(tuán)建工作，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，根據(jù)本鎮(zhèn)非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，我們結(jié)合工作實際，實施四大步驟，逐步擴(kuò)大非公企業(yè)團(tuán)建工作，促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展和提高企業(yè)青年職工的整體素質(zhì)。

一是依托黨建帶團(tuán)建平臺。鎮(zhèn)團(tuán)委積極向黨委匯報非公企業(yè)團(tuán)建情況，堅持團(tuán)建跟著黨建走、黨團(tuán)共建，爭取黨委的重視和支持，在黨建聯(lián)促

會，向已建黨組織的非公企業(yè)宣傳團(tuán)組織的定位和作用，使企業(yè)認(rèn)識到團(tuán)的先進(jìn)性，消除抵觸情緒。

二是逐步配備企業(yè)團(tuán)干。對有意向建立團(tuán)組織的企業(yè)，實行團(tuán)干部和團(tuán)組織一步到位，在選擇企業(yè)團(tuán)干部時，盡量向企業(yè)中層干部或業(yè)務(wù)骨干靠攏，團(tuán)支部書記人選最好是能與人事部門（副）經(jīng)理、科長或辦公室（副）主任相結(jié)合，并與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨支部取得一致意見；對仍有顧慮的企業(yè)，則采取先建立團(tuán)聯(lián)絡(luò)員制度的方式，逐步開展團(tuán)的日常工作，進(jìn)而在合適的時機(jī)建立團(tuán)組織。按照這樣的思路，今年，我們在6家企業(yè)中建立了團(tuán)組織，并取得了1家企業(yè)的同意，配備了團(tuán)聯(lián)絡(luò)員。

三是加強(qiáng)聯(lián)系指導(dǎo)。在日常工作中加強(qiáng)與企業(yè)團(tuán)組織的聯(lián)系，做到團(tuán)的文件不能漏、工作精神不能丟，積極引導(dǎo)他們參與鎮(zhèn)團(tuán)委的中心工作，開展團(tuán)的日常工作。同時，指導(dǎo)他們摸清團(tuán)員名單，建立團(tuán)務(wù)管理系統(tǒng)，扎實開展團(tuán)的日常工作。

四是開展聯(lián)合活動方式。充分利用企業(yè)團(tuán)組織的力量，聯(lián)合開展大型活動，提升企業(yè)團(tuán)組織的影響力?！?/p>

五、四”青年節(jié)期間，落戶我鎮(zhèn)的富恩貝兒超市團(tuán)支部開展了豐富多彩的團(tuán)隊活動，如：團(tuán)員青年崗位技能比賽、演講比賽、拔河比賽及文藝演出等。

在企業(yè)團(tuán)建的過程中，我們也深刻感受到非公企業(yè)團(tuán)建工作所面臨的困難。主要有以下幾個方面：

一、愿意配合團(tuán)建工作的企業(yè)少，對非公團(tuán)建工作不理解。很多企業(yè)主對黨團(tuán)組織的認(rèn)識存在偏見，擔(dān)心由于政治觀念、文化背景不一，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營帶來負(fù)面影響，所以索性不建，圖個省事。

二、團(tuán)員流動性大，身份不明。企業(yè)在用工時不注重人員性質(zhì)的信息登記，給團(tuán)員的調(diào)查工作帶來了很大阻力。同時，由于非公企業(yè)的迅速發(fā)展，青年流動性大，給團(tuán)員的管理工作和團(tuán)組織生活的正常開展到來了較大困難。

三、團(tuán)的活動難以開展，團(tuán)組織向心力、凝聚力不強(qiáng)。首先表現(xiàn)在由于企業(yè)團(tuán)干部都為兼職，投入團(tuán)的工作的時間和精力明顯不足，難以正常組織生活，開展工作，服務(wù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織青年成長成才、滿足他們在精神文化生活上的需求和維護(hù)其合法權(quán)益，造成團(tuán)組織向心力、凝聚力不強(qiáng)，團(tuán)組織作用得不到很好發(fā)揮。其次是現(xiàn)有團(tuán)的活動的方式和內(nèi)容不適應(yīng)于非公有制企業(yè)的需要，目前，開展的活動主要限于“志愿者”活動、文娛活動、學(xué)習(xí)活動等形式，這些與企業(yè)追求利潤最大化的需求不適應(yīng)，同時，由于治理結(jié)構(gòu)、勞資關(guān)系對團(tuán)的工作接納度較小，團(tuán)組織在其中通常沒有制度化的安排，限定了團(tuán)組織的活動空間，團(tuán)組織的作用難以得到發(fā)揮，從反面導(dǎo)致企業(yè)對團(tuán)建工作不是十分支持，這也是企業(yè)團(tuán)支部經(jīng)費(fèi)難以得到落實的一個原因。三是團(tuán)員的團(tuán)性意識不強(qiáng)。非公企業(yè)團(tuán)員青年功利性觀念比較普遍，對企業(yè)的認(rèn)同感不強(qiáng)，對有好處的活動積極參加，對志愿者等活動響應(yīng)較少，甚至部分團(tuán)員青年提起繳團(tuán)費(fèi)就說自己不入團(tuán)了，組織觀念淡漠，為人民服務(wù)的宗旨觀念淡化。

下一步工作打算

一是創(chuàng)新模式、逐步推進(jìn)，提高團(tuán)建覆蓋率。適應(yīng)新形勢的要求，非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建要按照“哪里有青年，哪里就有團(tuán)組織”的工作目標(biāo)，以“該獨(dú)則獨(dú)，能聯(lián)則聯(lián)，宜統(tǒng)則統(tǒng)”的原則，解放思想，因地制宜，靈活設(shè)置，不斷提高團(tuán)組織和團(tuán)的工作的覆蓋率。對于那些規(guī)模較大、團(tuán)員青年數(shù)量較多，符合單獨(dú)建團(tuán)條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)當(dāng)獨(dú)立建團(tuán)；對于那些規(guī)模較小、團(tuán)員青年數(shù)量較少，不具備獨(dú)立建團(tuán)條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，聯(lián)合建團(tuán)，行業(yè)建團(tuán)等多種方式建團(tuán)；對于缺乏團(tuán)干部的企業(yè)，以選派、幫扶等形式，支持企業(yè)規(guī)范開展團(tuán)建工作。當(dāng)然，團(tuán)建推進(jìn)工作也不能一哄而上，要把握“成熟一個，組建一個，規(guī)范一個”的原則，逐步推進(jìn)，把團(tuán)建工作落到實處。

二是健全機(jī)制，加強(qiáng)培育，努力加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)。加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)干部培育，首先要發(fā)揮企業(yè)黨支部的作用，企業(yè)黨支部要加強(qiáng)對團(tuán)建的指導(dǎo)和幫助，對團(tuán)干部進(jìn)行培養(yǎng)。其次是要選拔一批愿意為青年服務(wù)，為團(tuán)的事業(yè)貢獻(xiàn)力量，素質(zhì)高、能力強(qiáng)的青年從事團(tuán)的工作，要加強(qiáng)團(tuán)干部的學(xué)習(xí)和教育，引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)先進(jìn)單位團(tuán)建經(jīng)驗，注意建立團(tuán)干部的梯隊，削弱團(tuán)干部流動對企業(yè)團(tuán)建工作的影響。再次是建立團(tuán)干部獎勵機(jī)制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)干部，要從物質(zhì)和精神兩個方面進(jìn)行獎勵，并積極向企業(yè)推薦優(yōu)秀團(tuán)干部進(jìn)入企業(yè)管理隊伍或關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)部門，給他們提供更好的發(fā)展平臺，從而使團(tuán)干部有信心、有決心干好團(tuán)的工作。

三是創(chuàng)新方式，服務(wù)企業(yè)，開展豐富多彩團(tuán)的活動。企業(yè)團(tuán)組織活

動的開展要圍繞企業(yè)經(jīng)營需要和青年成長需要，贏得企業(yè)和青年對團(tuán)組織的支持和信任。團(tuán)組織要組織青年開展生產(chǎn)競賽、技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)發(fā)展思路調(diào)研等活動，積極向企業(yè)管理層進(jìn)言獻(xiàn)策，在生產(chǎn)中發(fā)揮模范作用，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，贏得企業(yè)主對團(tuán)的工作的肯定和支持。通過開展正常的思想政治教育工作，學(xué)習(xí)典型事跡，學(xué)習(xí)優(yōu)秀青年成才經(jīng)歷，宣傳社會主義道德風(fēng)尚，鼓勵

團(tuán)員做“四有”青年。通過組織多種形式的學(xué)習(xí)活動，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)青年活到老學(xué)到老的意識，通過技能知識、文化知識教育的開展，提高青年素質(zhì)。要組織豐富多彩的文化活動，陶冶青年情操，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

第五篇：團(tuán)建匯報材料

團(tuán)建匯報材料

學(xué)校團(tuán)建匯報材料

近年來，在上級團(tuán)委和學(xué)校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，校團(tuán)委緊緊圍繞培養(yǎng)社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人這一總目標(biāo)，依靠團(tuán)支部和廣大團(tuán)干部，組織開展了生動活潑、豐富多彩的各種教育活動，使廣大團(tuán)員的思想政治素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷增強(qiáng)，下面就近年來的工作總結(jié)如下：

一、大力加強(qiáng)團(tuán)的思想建設(shè)，不斷提高團(tuán)員青年的思想政治素質(zhì)。

第一，把對團(tuán)員青年的政治方向教育，擺在思想教育的首要位置。近年來，校團(tuán)委組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想和鄧小平理論，不斷提

高大家的思想政治素質(zhì)。團(tuán)委組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平同志建設(shè)有中國特色的社會主義理論、學(xué)習(xí)黨的十六大精神、“三個代表”重要思想等。通過學(xué)習(xí)，廣大團(tuán)員青年進(jìn)一步認(rèn)清了形勢，提高了認(rèn)識，明確了方向，充滿了信心。學(xué)校團(tuán)委成功地舉辦了多期入團(tuán)教育培訓(xùn)班，對品學(xué)兼優(yōu)、有入團(tuán)要求的同學(xué)進(jìn)行了黨、團(tuán)的基本知識和共產(chǎn)主義理想教育。

第二，堅持不懈地對學(xué)生進(jìn)行愛國主義、集體主義教育。近年來，團(tuán)委始終把加強(qiáng)團(tuán)員青年的愛國主義、集體主義和社會主義教育放在經(jīng)常性的位置，堅持常抓不懈，充分利用升國旗儀式、十八歲成人宣誓儀式，利用傳統(tǒng)節(jié)日，如“五·四青年節(jié)”、“國慶節(jié)”、“一二·九”等重要紀(jì)念日，通過舉行演講比賽、團(tuán)知識競賽、歌詠比賽以及黑板報、手抄報評比，觀看愛國主義教育影片如《舉起手來》、《我的法蘭西歲月》等一系列活動，加強(qiáng)了對團(tuán)員青年的愛國主義、集體主義和社會主義精神的培養(yǎng)。

第三，深入持久地開展學(xué)雷鋒送溫暖活動。雷鋒精神是中華民族傳統(tǒng)美德的升華，是一種偉大的共產(chǎn)主義精神，在改革開放、實行市場經(jīng)濟(jì)的形勢下，部分青年學(xué)生中產(chǎn)生了一些拜金主義、享樂主義、自由主義等思想，不同程度的影響著校園這片圣潔的土地。對此，弘揚(yáng)雷鋒精神，凈化青年學(xué)生的心靈，建立人與人之間良好的新型關(guān)系，建設(shè)高度的社會主義精神文明是十分必要的。進(jìn)年來，各班爭先打掃教師辦公室，清理球場雜草，澆花植樹，見義勇為，拾金不味等事例，每周都有公布，屢見不鮮。學(xué)校多次組織團(tuán)員干部到敬老院開展服務(wù)活動，組織文藝隊到外義演，也多次組織電子班學(xué)生到三新、汝湖等地免費(fèi)維修家電，還組織青年志愿者到后所街清理垃圾、雜草，到三新清洗電話亭，參加愛國衛(wèi)生

運(yùn)動，參加小金口災(zāi)后清理等，我校團(tuán)委的這些勞動得到群眾的一致贊

揚(yáng)。通過活動，提高了團(tuán)員青年的思想覺悟。

第四，大力加強(qiáng)校園文化建設(shè)，形成良好的育人環(huán)境。良好的校園文化氛圍，對于陶冶學(xué)生的情操，提高學(xué)生的審美能力是十分有益的。近年來，校團(tuán)委在豐富學(xué)生課余生活，創(chuàng)建文明健康、活潑向上的校園文化中，開展了一些有益的活動。如：成立校園文工團(tuán)，組織了合唱隊、舞蹈隊、禮儀隊等：堅持每天組織學(xué)生觀看新聞，定時收聽新聞聯(lián)播，定期更換黑板報等；配合學(xué)校各部門開展好籃球賽、廣播操比賽，職業(yè)藝術(shù)節(jié)、運(yùn)動會、元旦聯(lián)歡會、演講比賽、知識競賽、歌詠比賽等活動。這些活動的開展，既發(fā)揮了學(xué)生的特長，又培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)新能力，豐富了學(xué)生的課余生活，促進(jìn)了學(xué)生的全面發(fā)展。

二、加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，不斷提高團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

第一，深入開展團(tuán)員教育評議活動，增強(qiáng)團(tuán)員意識。學(xué)校團(tuán)委于每年6

月在全體團(tuán)員中開展民主評議團(tuán)員教育活動，認(rèn)真組織團(tuán)員學(xué)習(xí)團(tuán)的基本知識，重溫《團(tuán)章》，學(xué)習(xí)黨在新形勢下關(guān)于共青團(tuán)工作的路線、方針、政策，不斷增強(qiáng)做一名團(tuán)員的光榮感和責(zé)任感。每個團(tuán)員通過認(rèn)真回顧總結(jié)一年來的表現(xiàn)，肯定成績，找出差距，開展批評與自我批評，互學(xué)互助，達(dá)到共同提高的目的。團(tuán)員教育評議活動的開展，使廣大團(tuán)員進(jìn)一步明確了自己的權(quán)利和義務(wù)，不斷增強(qiáng)團(tuán)員意識，提高團(tuán)員的素質(zhì)。這二年來，對12個先進(jìn)團(tuán)支部，68位優(yōu)秀團(tuán)干、320位優(yōu)秀團(tuán)員進(jìn)行了表彰。

第二，以“抓支部、抓落實、抓特色”為指導(dǎo)，努力管理好團(tuán)支部的建設(shè)。團(tuán)支部是團(tuán)組織的基本單位，是貫徹團(tuán)委工作重點(diǎn)、開展團(tuán)的活動的基層部門，只要每個支部搞好了，學(xué)校共青團(tuán)工作就會出質(zhì)量、上水平。為此，校團(tuán)委要求：一是各支部每學(xué)期有計劃、有落實、有總結(jié)、保證工作的計劃性、系統(tǒng)性，避免零打碎敲；二是團(tuán)支部書記定期向

校團(tuán)委、班主任匯報工作，通報情況，征求意見，以取得支持和幫助；三是團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)深入支部檢查、督促、指導(dǎo)、落實好團(tuán)的各項活動。目前，我?；鶎又Р拷M織健全，班子齊備，責(zé)任明確，分工合理，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。

第三，成立教職工團(tuán)支部，增強(qiáng)青年教職工的凝聚力，充分發(fā)揮青年教職工的生力軍作用。06年2月23日，學(xué)校團(tuán)委召開我校第一屆教職工團(tuán)支部成立

大會，并進(jìn)行投票選舉，分別推選出曾小玲同志為團(tuán)支部書記，黃東珠同志為組織委員，余遠(yuǎn)光同志為宣傳委員。成立團(tuán)支部后，團(tuán)委組織了各種各樣的集體活動：到惠州綜合福利院去看望孤寡老人和孤兒，到江北市民樂園進(jìn)行集體活動；舉行青年教職工歌詠比賽、籃球比賽等。通過成立青年教職工團(tuán)支部，通過開展各種集體活動，讓學(xué)校青年教職工有了歸屬感，也有了集體榮譽(yù)感，更好地增強(qiáng)了學(xué)校青年教職工的凝聚力，更好地發(fā)揮青年教職工的戰(zhàn)斗力。

第四，加強(qiáng)對團(tuán)干部的教育培養(yǎng)，不斷提高其工作能力。選拔、培養(yǎng)一支思想政治素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)的團(tuán)干部隊伍，是做好共青團(tuán)工作的關(guān)鍵。為此校團(tuán)委堅持把品學(xué)兼優(yōu)、工作積極主動的同學(xué)選拔到團(tuán)支部任職，為培養(yǎng)他們的工作能力，團(tuán)委每學(xué)期利用開學(xué)后一段時間對他們進(jìn)行專題培訓(xùn)，定期召開團(tuán)干部會議，并通過經(jīng)驗交流等方式培訓(xùn)，現(xiàn)在，各班級團(tuán)支部成員的各項素質(zhì)逐步提高。

第五，做好團(tuán)員發(fā)展工作，不斷壯大團(tuán)員隊伍。納新工作是一項團(tuán)內(nèi)經(jīng)常性的工作，校團(tuán)委以實事求是、穩(wěn)步發(fā)展為原則，在發(fā)展新團(tuán)員時，堅持成熟一個，發(fā)展一個，不搞突擊，不送人情，嚴(yán)格要求，嚴(yán)把質(zhì)量。2014年，全校人數(shù)840人，團(tuán)員628人； 2014年，全校人數(shù)1500人，團(tuán)員768人；2014年，全校人數(shù)2014人，團(tuán)員1056人；占團(tuán)員隊伍不斷壯大，團(tuán)組織的凝聚力不斷增強(qiáng)。

第六，堅持黨建帶團(tuán)建，做好團(tuán)員入黨推優(yōu)工作。學(xué)校每年都有不少優(yōu)秀團(tuán)員向校團(tuán)委、黨支部遞交入黨申請書，團(tuán)委熱情關(guān)心提出入黨申請的團(tuán)員，并教育、指導(dǎo)她們的行為，加強(qiáng)她們黨性的認(rèn)識，純潔其入黨動機(jī)，并做好重點(diǎn)培養(yǎng)和考察工作，目前我校已發(fā)展了嚴(yán)俊玲、嚴(yán)娜、彭柳冰、林妙環(huán)等7位優(yōu)秀團(tuán)員為共產(chǎn)黨員，黃有銀等十多位同學(xué)為入黨積極分子。

三、關(guān)心支持學(xué)生干部工作，充分發(fā)揮其橋梁紐帶作用。

團(tuán)委會、學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和學(xué)生之間的橋梁，是學(xué)生自己的群眾組織，充分發(fā)揮學(xué)生干部在教育和管理中的作用，是做好學(xué)校工作的重要一環(huán)。近年來，校團(tuán)委本著“信任、關(guān)心、支持”的原則，指導(dǎo)幫助學(xué)生干部開展好工作。第一，積極為團(tuán)委會、學(xué)生會出謀劃策。凡重大活動學(xué)生干部都及時地向校團(tuán)委匯報，征求意見，取得支持。工作中遇到困難，團(tuán)委也主動出面給予協(xié)調(diào)，幫

助解決，努力為學(xué)生干部開展活動提供保障。

第二，充分相信，大膽放手，使學(xué)生干部在學(xué)校的教育管理工作中發(fā)揮積極作用，讓團(tuán)委會、學(xué)生會的干部在工作中施展才華，得到鍛煉。目前，校學(xué)生

干部在學(xué)生的“自我教育，自我管理”中發(fā)揮著重要作用，如學(xué)生的出勤、儀表、早操、衛(wèi)生評比、重大集會、活動的秩序維持等，都是以學(xué)生干部為主組織起來的。二年來，團(tuán)委會、學(xué)生會的工作在團(tuán)委、學(xué)生處的共同指導(dǎo)下，做了大量的工作，產(chǎn)生了良好的影響，在每評選的校級、市級三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部中，團(tuán)員占100%。

近年來，我校共青團(tuán)工作在上級團(tuán)委和學(xué)校黨支部、行政的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在全校團(tuán)員青年的共同努力下，緊緊圍繞學(xué)校的管理目標(biāo)，開展多種教育活動，取得了一定的成績。2014年4日，我校組織224位團(tuán)員參加團(tuán)市委組織的“青春

鑄強(qiáng)音”大型活動，獲“優(yōu)秀組織獎”；同年12月，協(xié)助教務(wù)處組織我校首屆職業(yè)藝術(shù)節(jié)，并組織我校運(yùn)動健兒參加城區(qū)首屆中職運(yùn)動會，獲得團(tuán)體第一名；2014年6月，組織100名師生參加市體育局舉辦的“萬人健步走”活動；10月，組織300名團(tuán)員參加團(tuán)市委組織的“青春獻(xiàn)祖國”成人宣誓活動。12月，參加團(tuán)市委主辦的“青春獻(xiàn)祖國”家書征文活動，05幼師2班曾婉意同學(xué)獲三等獎；2014年5月，我校團(tuán)委被共青團(tuán)惠州市委員會評為“五四紅旗團(tuán)委”，我校是惠城區(qū)唯一一所獲得先進(jìn)團(tuán)委稱號的學(xué)校。

在惠州市各重大活動中，我校的表現(xiàn)突出，屢受好評。這些成績的取得應(yīng)當(dāng)歸功于上級團(tuán)委和學(xué)校黨支部、學(xué)校行政的正確領(lǐng)導(dǎo)，歸功于全體團(tuán)干部和全體共青團(tuán)員的共同努力。

今后團(tuán)的工作展望與努力方向

今后我校共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和黨的“十六大”精神以及“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞

全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，提高學(xué)生政治理論素質(zhì)這一中心，落實《愛國主義實施綱要》，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年勤奮學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，全面發(fā)展，奮發(fā)成才，積極投身于新世紀(jì)的社會主義祖國的建設(shè)中來。

第一，要堅持把學(xué)習(xí)團(tuán)基本知識擺在共青團(tuán)的首位。

不斷用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論教育學(xué)生，以堅定正確的政治方向為中心，樹立其科學(xué)正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)德智體美等方面全面發(fā)展的社會主義新人，這是學(xué)校德育工作的根本任務(wù)，也是學(xué)校共青團(tuán)工作的主要任務(wù)。共青團(tuán)是先進(jìn)青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍，共青團(tuán)的性質(zhì)

決定了它具有鮮明的政治性，這就要求我們團(tuán)員青年時時刻刻緊密地團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為核心的黨中央周圍，聽從黨的召喚，執(zhí)行黨的決議，關(guān)心祖國未來，與祖國同呼吸、共命運(yùn)，特別

是在大是大非面前，立場堅定，旗幟鮮明，從政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。

第二，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年勤奮學(xué)習(xí)，苦練本領(lǐng)，立志成才，加強(qiáng)團(tuán)員先進(jìn)性教育。

當(dāng)今世界，科技發(fā)展一日千里，人才競爭日益激烈，面對新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們團(tuán)員青年必須以《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，勤奮進(jìn)取，努力在學(xué)習(xí)、紀(jì)律、勞動等方面起模范帶頭作用，做一名無愧于時代的中職學(xué)生。

第三，優(yōu)化育人環(huán)境，創(chuàng)建活潑向上的校園文化。

良好的校園文化氛圍，對于培養(yǎng)學(xué)生健康的審美觀點(diǎn)、陶冶學(xué)生的情操是十分重要的。今后校團(tuán)委將根據(jù)學(xué)校的中心工作和學(xué)生的實際，進(jìn)一步更新觀念，拓寬思路，多渠道、多形式地開展校園文化建設(shè)，豐富學(xué)生的課余生活，為全體學(xué)生的健康成長建設(shè)舞臺。

第四，促進(jìn)團(tuán)組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)合理化，提高團(tuán)組織的工作水平。

今后，校團(tuán)委將合理分工，統(tǒng)籌安排，重點(diǎn)加強(qiáng)對團(tuán)員青年模范作用的培養(yǎng)，通過正常的培訓(xùn)，不斷提高團(tuán)支部的工作能力，特別是加強(qiáng)新生團(tuán)員干部的教育培養(yǎng)，使其盡快成熟起來，提高團(tuán)組織的工作水平。

第五，加強(qiáng)對教工團(tuán)支部的工作領(lǐng)導(dǎo)。

教工團(tuán)支部是青年教師的核心力量，其工作水平的高低直接影響到對學(xué)生的教育培養(yǎng)。因此，團(tuán)委將進(jìn)一步加強(qiáng)青年教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對教工團(tuán)支部活動指導(dǎo)和幫助，使教工團(tuán)支部在學(xué)校的各項工作中，充分發(fā)揮先鋒作用。

一個朝氣蓬勃、富有戰(zhàn)斗力、凝聚力的團(tuán)組織是開展好學(xué)校共青團(tuán)工作的關(guān)鍵。這次團(tuán)代會之后，校團(tuán)委將進(jìn)一步修改、完善各項管理制度，調(diào)整好團(tuán)的干部，發(fā)揮好團(tuán)的組織作用。

歷史的航船已經(jīng)把我們載入了新 的世紀(jì)，祖國的宏偉藍(lán)圖將由我們?nèi)ッ枥L?；仡欉^去，我們感慨萬千，展望未來，我們豪情滿懷。在職業(yè)教育面臨嚴(yán)峻形勢的今天，讓我們在上級團(tuán)委和學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，上下一致，同心同德，開拓奮進(jìn)，為惠城職校的美好明天而努力，為建設(shè)繁榮昌盛的偉大祖國而奮斗！