第一篇：團建創新匯報材料

近年來，xx區團組織建設工作成為鎮團委工作中的重點，在團區委的正確領導和鎮黨委的精心指引下，結合鎮青年團員特點，按照“工作項目化運作、干部企業化管理、組織市場化建設”為基本模式，大力推進基層團組織建設創新工作，促進了基層團組織的規范化發展，增強了基層團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力，提高了鎮共青團工作整體水平。

一、工作方法創新——項目化

1、工作項目的形成要 “上情下情相結合、內情外境相統一”務求實效。

認真學習領會上級團組織和鎮黨委的重要文件和中心工作，充分掌握“上情”；同時，深入基層開展調研，了解青年團員的思想動態和生活需求，充分掌握“下情”。在此基礎上，結合我鎮實際情況，綜合各種因素，衡量自身實力，擬訂切實可行的工作計劃，務求實效。

xxxx年，鎮團委結合全區青年就業工程的工作創刊“青年致富導讀”。初以關于農業種養殖知識為主，附帶一些電腦知識和家用常識。起到了一定的宣傳服務作用，但效果不明顯，也沒能發揮務實作用。

xxxx年，團委針對“青年致富導讀”刊物向廣大青年團員征求意見、建議，認真對征求上來的意見和建議進行歸納和匯總，并總結上年度工作中的經驗，擴大刊物的信息承載量，更準確更快捷的服務青年。

（1）繼續為廣大農民提供各種種養殖專業知識，及相關農林、防蟲防害信息作到及時、準確、有效，從而提高刊物的可信度和知名度。

（2）將幫助青年就業、致富，提高創刊理念和宗旨的高度，把提供就業、求職信息作為刊物的重點新欄目來建設。主要依靠鎮就業服務所提供的招聘信息，配合征集上來的擇業者信息，搭建企業與社會的人才交流平臺；與社會青年管理工作相結合，建立社會青年就業檔案，將定期登載的就業培訓信息及時傳遞給社會青年，免費提供培訓，提高社會青年素質，促進社會青年就業，維護社會治安穩定。

（3）發揮榜樣帶動作用，加載我鎮青年致富經驗交流專欄，定期登載我鎮優秀青年致富典型事跡，引導和鼓勵青年創業致富、就業增收。

（4）倡導青年志愿服務，發揮青年團員生力軍作用，加載我鎮青年志愿服務隊活動動向，為廣大青年參與志愿服務提供信息途徑，為08年奧運會作出貢獻。

2、工作項目的運作要“由短及長、由狹至廣、由淺入深”

在已經形成的項目中，不乏短期的活動型項目，但活動的效果好、反映強烈，有向長期發展的潛力；說雷鋒叔叔三月來、四月走，每年的3月5日我鎮都會開展義務服務活動，效果都非常好，但一年一次不能滿足群眾需求。06年我鎮成立的青年志愿服務隊就將義務服務工作做長做久，逐步作成日常工作（各村團支部書記兼電腦技術咨詢員），不僅將團組織工作做了宣傳，也將義務服務工作做到了實處。

有的活動只涉及某特定行業青年人群，有推廣價值；有的活動由于時間短，只浮于表面，還有進一步深化的必要，這些活動的長期、廣泛、深入的開展對于團組織建設有著深刻的影響。

前幾年，我鎮團委在企業團組織中開展了青年聯誼活動，主要目的在于為企業未婚青年牽線搭橋，活動得到了廣大的企業青年的熱烈響應。但活動只限于部分特定行業的青年參與，如：恒聚公司未婚男青年多，中學未婚女教師多，兩個單位開展了聯誼活動，雖然受到了歡迎，但憑借一兩次聯誼活動是很難達到活動的目的的。

今年在鎮黨委、鎮工會的大力支持下，我們將擴大聯誼活動的規模，并定期或不定期的開展聯誼活動，盡我們所能為未婚青年男女創造條件，解決問題。

二、工作機制創新——企業化

1、加強干部培訓，提高整體素質、實行項目責任制（目標）。

（1）崗位調整。建設一支高素質的團干部隊伍是團的事業不斷向前推進的關鍵，也是基層黨組織培養后備力量的重要途徑。為進一步充實基層共青團工作力量，增強基層團組織的生機與活力，06年底以大學生擔任村干部助理工作為契機，根據區委組織部和團區委聯合下發的“關于大學生村干部助理兼任團支部書記的工作意見”文件要求，經鎮黨委研究同意，我們對全鎮27個村團支部書記或副書記進行了調整和任命。

（2）崗位培訓。為提高新任團干部工作能力，明確團干部（特別是團支部書記）在基層團組織中應發揮的作用，鎮團委對新任團干部進行了多次培訓，并成立以大學生村干部為主的“青年志愿服務隊”，深入基層了解青年需求，明確自身責任，以及學習相應的團的知識和團組織工作的方法，在實踐活動中迅速的成為各村青年的領頭人、名副其實的團干部。

鎮團委要求各村團支部書記根據實際開展工作，每半年上報一次半年工作計劃，實行工作項目責任制，且每次活動必須有詳細的信息反饋或活動總結，并根據信息反饋情況考核工作項目完成情況。

2、完善工作制度，提高服務質量，實行百分考核制

為了保證上級團組織的工作精神和工作部署能夠及時、準確的傳達到基層團組織，并得到及時、準確的反饋，我鎮團委建立了“信息報送制度”和“基層團組織工作聯絡制度”。

信息報送制度，主要確保基層團組織工作及時反饋和基層青年需求信息及時上報；基層團組織工作聯絡制度，主要保證各基層團組織之間的橫向聯系、經驗交流，定期召開基層團干部聯絡組工作會，聽取基層團干部對鎮團委工作的意見和建議，并及時傳達、部署下一步具體工作。

在團區委、鎮黨委指導和關注下，鎮黨委組織部將團組織工作列入了“各村支部書記工作百分考核制度”，極大的促進了我鎮村級團組織建設和發展。鎮團委根據“鎮百分考核制度”的分值，制定了“各村團支部工作考核制度”，規范和提高了基層團組織的工作效率和工作質量。

三、非公經濟團組織建設——市場化

1、以“黨建帶團建”為指導思想、以“服務促發展”為方法帶動規模化成熟企業中團組織發展

黨政領導的支持是團組織開展工作的前提。共青團是黨的助手和后備軍，因此，團組織只有在黨的領導支持和指導下，才能更好地開展工作。在非公有制經濟組織建團工作實踐中，我們把團委的工作、設想、計劃、工作進展情況及時向黨委匯報，爭取黨委的支持與指導。鎮黨委對共青團工作十分重視，多次聽取共青團工作匯報，并對共青團工作給予具體的指導，為我鎮團委在非公有制經濟領域中建團工作開辟了平坦的道路。

在我鎮最大企業恒聚油田化學劑有限公司建立團總支時，鎮黨委更加高度重視，首先在該公司建立了黨支部由總經理任支部書記，再由黨支部選擇優秀青年成立團總支。恒聚團總支的建立大大加強了我鎮基層團建工作，使180名團員青年的管理工作納入了正軌。

“服務促發展”是我們在企業中建立團組織的初衷，圍繞企業中心工作發揮團組織作用，變被動為主動，積極想辦法、多思考，圍繞企業“急、難、新、重”的生產任務圍繞企業節約資金、提高知名度、樹立形象等等工作，開展形式多樣的活動，充分發揮團組織生力軍和突擊隊作用，使企業領導認可我們的工作，支持我們的活動。

2、以“團建創新”為指導思想、以“興趣促團建”工作方法引導企業青年聯合建團

市場經濟講供求關系，團組織建設也應該遵循這一規律。在有條件、有需求、有能力的企業主動開展團建工作，以企業管理系統為依托建組織配干部；在沒有條件也沒有能力建團的企業，我們常識打破單位限制，以青年的共同特點、愛好、經歷來建立組織。

03年我們嘗試在集貿市場建立流動團支部，各個商戶的青年回歸團組織生活后，不僅積極參與鎮團委活動，豐富了生活，也為集貿市場營造了文明經商的良好氛圍。

今年，我們計劃以“興趣小組”形式建立團組織，目前已經確定以全區“和諧杯”乒乓球比賽為契機，建立鎮乒乓球協會，而后成立團支部。

以上是我們在工作中的幾點體會，團建創新工作是個全方位多層次的系統工程，“創新”工作還需要我們在工作實踐中深入探索和研究，并在團區委和鎮黨委的領導下，朝著健康的方向穩步發展。

第二篇：團建創新

“保護同一個地球，創低碳生活方式”

團建創新活動策劃書

一、活動背景：

4月22日是地球日，活動從美國發起，并成為了一項世界性的環境保護運動。每年的這一天，全球140多個國家、10億多人同時在世界各地舉行形式多樣的環境保護宣傳活動，呼吁改善全球整體環境。

隨著中國的崛起，社會經濟的飛速發展，但換來的是環境問

題：煤炭、石油、天然氣等不可再生能源因過度開采而面臨枯竭；能源燃燒排放的大量溫室氣體導致全球氣候變暖，由此引發的極地冰蓋融化、海平面上升等問題威脅到人類的生存發展。保護地球資源環境、尋求可持續發展模式已刻不容緩。

為了響應院團委的主題團建創新活動的號召，結合當今社會流行的“創低碳生活方式”，號召同學們從自己做起，從身邊做起，保護同一個地球，實行“低碳生活方式”。

二、活動主題：“保護同一個地球，創低碳生活方式”

三、活動時間：2010年4月10——24日

四、活動地點：學生食堂前的草坪

五、活動內容：

1、4月15日中午12點，在學生食堂的廣場前，設立宣傳橫幅、咨詢臺、發放資料。

2、4月19——25日，開展“今天你低碳了嗎？”——低碳生

活周記比賽。要求人人參加，各班選送3篇作品，系里選送五篇優秀作品，設立一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三名，優勝獎5名的。

3、在廣播站開展一次“低碳生活主題周”，向同學們宣傳低碳

生活方式。

4、在3月20日下午，各個班開展“一個地球，一個家”主題

班會活動。

六、活動注意事項：

1、要求有老師的鼎力配合，加大活動宣傳力度。

2、活動信息傳達速度要快

3、整個活動以環保為主題，在所準備的宣傳物品要盡量要求環保

4、活動一經確定，要求各系安排負責人，并確定到班。

七、經費出處：

1、宣傳橫幅：40元。

2、獎品：300元

3、宣傳資料費：100元

4、雜項：60元

共計500元

八、活動目的：

通過此次團建創新活動，使廣大青年學生認識到地球環境的緊張局勢，號召“低碳生活”加強對青年大學生的環境知識教育，樹立保護環境意識和責任感，提高廣大青年節能減排的意識，充分展現大學青年對環境的保護與支持，為國家的可持續發展做出自己的貢獻。

機維0903團支部

2009年3月25日

一、活動背景：

激情似火的七月，為進一步深入學習、宣傳和實踐科學發展觀重要思想，引導青年學生在社會實踐活動的大潮中錘煉自己，推進“大學生素質拓展計

劃”，延安大學研究生赴宜川縣社會實踐服務團在延安大學黨委、延安大學研究生學院、延大政法學院、宜川縣委、宜川縣人民政府的大力支持下，結合自身實際，堅持延大學子“學以致用、立身為公”的校訓，擬在2010年暑假期間，深入基層，開展形式多樣、卓有成效的暑期“支教調研”社會實踐活動。我們將堅持“受教育、長才干、做貢獻”的宗旨，積極深入宜川縣三個典型鄉鎮、村組、農戶，投身到暑期大學生“支教調研”社會實踐活動中去，弘揚和培育民族精神，傳播文明新風，為樹立和落實科學發展觀、促進城鄉經濟建設和社會發展、加快全面建設小康社會進程做出當代大學生的積極貢獻。

二、活動目的：

1、讓當代大學生了解社會、認識社會，特別是革命老區的經濟社會發展狀況，并從中有所體會、領悟，以增強研究生的使命感。同時也為了加強大學生團結奮進的意識，培養相互溝通、理解的能力，形成一種團結互助、上進的干勁和精神。

2、調查陜北獨特的文化傳統，作為非物質文化遺產的陜北說書、陜北道情、陜北秧歌、陜北腰鼓等極具民族特色的風俗、民俗、窯洞文化、黃土高原風情等現存的狀態，同時了解當地經濟文化發展中遇到的各種問題，通過廣泛的宣傳，弘揚、發掘和保護、傳承當地寶貴的文化遺產，保護好中華民族文化遺產。

3、通過對鄉村環境問題，教育問題和發展問題的調查，了解陜北革命老區人民的生活狀態，包括對衛生健康，生育問題等方面的調查，分析并做出解決方案；另外調查作為能源富裕地的陜北地區在開發開采能源、資源方面所具有潛力

和浪費、爛開采現象、資源浪費現象等存在的問題，以及了解在社會發展中對人才的需求狀況，以便為學生就業和當地引進人才做一些有益的調查和探索。

4、了解陜北革命老區的教育狀況，在此行活動中能夠給老區的孩子帶去外界社會發展的信息和知識，激勵老區孩子們發奮圖強、努力讀書，為自己的幸福，為家鄉的富裕而努力學習，走出大山，走向未來。同時宣傳環保知識，對于生活在黃土高原地帶的人民，更要注重對綠色的愛護，對山林的愛好，對自然環境的保護，為自己的家鄉、為自己的生活現狀的改變而付出彼此的努力，號召更多的人參與到環保的隊伍中來。

5、宣傳了解國家對落實西部就業的鼓勵政策。鼓勵我校研究生同學畢業后到陜北基層，到祖國建設最需要的地方去，在艱苦的環境中磨練自己，承擔起時代賦予的歷史使命。

三、活動意義：

1、讓同學們更好的掌握專業知識，發揚愛國熱情，積極為社會、人民服務，讓同學們全方位的接觸社會、了解社會，培養良好的社會適應能力，努力鍛煉自己成為對社會有益、對人民有用的當代大學生。

2、推動建立健全環境保護協調機制，深入開展環境保護宣傳教育，讓環保的思想深入每一個人的心中。深入了解當地文化，通過宣傳使更多人去了解，去行動，保護中國文化遺產，使寶貴的文化遺產不會流失。

3、提供寶貴的機會讓同學們了解陜北，更深入地關注祖國，關注社會，提高同學們的社會責任感，鼓勵同學們關注西部，投身西部大開發。

4、深入學習和體會偉大的延安精神的精神實質和內涵，通過實際調查去感受延安精神，通過自己的實踐去體驗延安精神，通過自己的思考去升華延安精神，通過自己的行動去宣傳和弘揚延安精神。

四、活動主題：關注保護革命老區民族文化、教育、醫療衛生、科技水平、革命老區的經濟、社會發展狀態，宣傳知識改變命運、知識成就未來的思想意識，宣傳環境保護的意義，發揚革命傳統，弘揚延安精神。

五、指導單位：延安大學黨委、延安大學研究生學院、延大政法學院

六、支持單位：延安大學、延安大學研究生學院、延大政法學院、宜川縣委、宜川縣人民政府

七、活動的具體內容：

（一）活動時間：2010年 7月10 日----7月15 日

（二）活動地點的選擇：

宜川縣是一個典型的革命老區,革命舊址大量存在并保存完整，但交通不便、環境有待改善、紅色旅游發展并不樂觀，是典型的革命老區縣，但這里近年來聯系發現了大量的石油、煤炭和天然氣資源，且這里陜北文化形式多樣、保存豐富，有待繼續發掘和傳承，近年來這里，科技、文化、衛生狀況都得到很大改觀，具有明顯的社會文化特征。

（三）活動的具體內容1、7月10日，在延安大學窯洞廣場舉行盛大的出發儀式。邀請延安大學黨委、延安大學研究生學院、延安大學政法學院、宜川縣等單位和部門的主要負責人參加出發授旗儀式。

2、在當地鄉鎮、村莊開展支教活動及環保宣，看望當地村組五保戶和留守兒童并為其贈送慰問金和學習用具

3、了解當地文化生活情況，了解當地文化保護和繼承情況，并播放其他地方相關的歷史文化保護紀錄片,與當地民眾、管理部門進行交流和論壇；

4、設置適合當地經濟發展和社會發展的問卷調查，對當地環境情況進行調查，并做相對的調查問卷；

5、對當地居民、政府官員進行采訪，深入了解當地經濟、教育、科技、文化、衛生等方面的發展狀況，積極進行多方面交流；

6、聯合當地教育部門，輔助當地的教育文化事業,對當地的老師進行短期的普通話、英語和計算機的培訓,舉辦有特色的文化交流活動,對當地學校進行一些讀書捐助的活動

7、與當地中、小學生進行互動“一幫一”活動，與孩子們交談，傳授外面的知識及對所帶物品的發放；

8、對當地工廠、企業進行采訪，參觀，交流，了解它們對于人才的需求情況，并調查它對當地經濟、環境造成的影響。

八、活動具體流程

第一階段: 6 月15 日--------7月 1 日 前期策劃準備工作階段

1）面向全校師生募捐書籍，購買學習用品作為禮物；尋求各支持單位及企業的贊助。

2）落實住宿問題，協調活動日程安排。

3）申請 “介紹信”等交接文書

4）準備一定數量的宣傳單、宣傳海報

5）準備一定質量的幻燈片及電影；

6）服務隊旗幟、橫幅、衣服、帽子；照相機、數碼攝像機；醫藥物質

第二階段: 7月10 日-----7 月 15日 “支教調研”活動具體實施階段

1、到達宜川縣后的工作

1）到達宜川縣，與縣政府聯系；告知我們確切的到達時間；

2）和縣政府相關部門負責人交接文書

3）一部分同學購買食品，另一部分聯系進入鄉村的車輛、住宿和相關事宜

2、到XX村寨后的工作

第三階段: 活動總結:

1、將收集的資料整理分析,并撰寫10份調查報告

2、返回后將成果圖片展覽

3、組織三下鄉經驗交流會

4、制作網絡博客，將團隊成員的隨行日記向外公開

九、經費預算

序號 開支項目 所需經費 1 制作噴繪（2張）、海報（10張）、橫幅（4條）等 500元 2 農村政策宣傳資料及活動全過程打印復印資料 200元 3 礦泉水15箱 375元 4 困難戶及留守兒童學習用品200元 200元 5 榮譽證書（10本）50元 6 活動照相、攝影 150元 7 備用醫用藥品 100元 8 服裝費及太陽帽 1500元 總計 3075元

十、宣傳活動：

擬邀請《《華商報》《西北信息報》《三秦都市報》《延安日報》、延安電視臺、延安大學校園網等多家新聞媒體報道活動，并回報贊助企業和單位。

十一、注意事項：

所去的都安路途較遠，需多次轉車，山路崎嶇，自然環境較惡劣，應攜帶配備一些常用藥。同時，各成員需保持警惕性，注意人身、財產安全，要相互幫助共同解決意外事件。

第三篇：團建匯報材料

團建匯報材料

學校團建匯報材料

近年來，在上級團委和學校黨支部的直接領導下，校團委緊緊圍繞培養社會主義事業的建設者和接班人這一總目標，依靠團支部和廣大團干部，組織開展了生動活潑、豐富多彩的各種教育活動，使廣大團員的思想政治素質得到進一步提高，團組織的戰斗力、凝聚力不斷增強，下面就近年來的工作總結如下：

一、大力加強團的思想建設，不斷提高團員青年的思想政治素質。

第一，把對團員青年的政治方向教育，擺在思想教育的首要位置。近年來，校團委組織團員青年認真學習馬列主義，毛澤東思想和鄧小平理論，不斷提

高大家的思想政治素質。團委組織團員青年認真學習鄧小平同志建設有中國特色的社會主義理論、學習黨的十六大精神、“三個代表”重要思想等。通過學習，廣大團員青年進一步認清了形勢，提高了認識，明確了方向，充滿了信心。學校團委成功地舉辦了多期入團教育培訓班，對品學兼優、有入團要求的同學進行了黨、團的基本知識和共產主義理想教育。

第二，堅持不懈地對學生進行愛國主義、集體主義教育。近年來，團委始終把加強團員青年的愛國主義、集體主義和社會主義教育放在經常性的位置，堅持常抓不懈，充分利用升國旗儀式、十八歲成人宣誓儀式，利用傳統節日，如“五·四青年節”、“國慶節”、“一二·九”等重要紀念日，通過舉行演講比賽、團知識競賽、歌詠比賽以及黑板報、手抄報評比，觀看愛國主義教育影片如《舉起手來》、《我的法蘭西歲月》等一系列活動，加強了對團員青年的愛國主義、集體主義和社會主義精神的培養。

第三，深入持久地開展學雷鋒送溫暖活動。雷鋒精神是中華民族傳統美德的升華，是一種偉大的共產主義精神，在改革開放、實行市場經濟的形勢下，部分青年學生中產生了一些拜金主義、享樂主義、自由主義等思想，不同程度的影響著校園這片圣潔的土地。對此，弘揚雷鋒精神，凈化青年學生的心靈，建立人與人之間良好的新型關系，建設高度的社會主義精神文明是十分必要的。進年來，各班爭先打掃教師辦公室，清理球場雜草，澆花植樹，見義勇為，拾金不味等事例，每周都有公布，屢見不鮮。學校多次組織團員干部到敬老院開展服務活動，組織文藝隊到外義演，也多次組織電子班學生到三新、汝湖等地免費維修家電，還組織青年志愿者到后所街清理垃圾、雜草，到三新清洗電話亭，參加愛國衛生

運動，參加小金口災后清理等，我校團委的這些勞動得到群眾的一致贊

揚。通過活動，提高了團員青年的思想覺悟。

第四，大力加強校園文化建設，形成良好的育人環境。良好的校園文化氛圍，對于陶冶學生的情操，提高學生的審美能力是十分有益的。近年來，校團委在豐富學生課余生活，創建文明健康、活潑向上的校園文化中，開展了一些有益的活動。如：成立校園文工團，組織了合唱隊、舞蹈隊、禮儀隊等：堅持每天組織學生觀看新聞，定時收聽新聞聯播，定期更換黑板報等；配合學校各部門開展好籃球賽、廣播操比賽，職業藝術節、運動會、元旦聯歡會、演講比賽、知識競賽、歌詠比賽等活動。這些活動的開展，既發揮了學生的特長，又培養了學生的創新能力，豐富了學生的課余生活，促進了學生的全面發展。

二、加強團的組織建設，不斷提高團組織的戰斗力和凝聚力。

第一，深入開展團員教育評議活動，增強團員意識。學校團委于每年6

月在全體團員中開展民主評議團員教育活動，認真組織團員學習團的基本知識，重溫《團章》，學習黨在新形勢下關于共青團工作的路線、方針、政策，不斷增強做一名團員的光榮感和責任感。每個團員通過認真回顧總結一年來的表現，肯定成績，找出差距，開展批評與自我批評，互學互助，達到共同提高的目的。團員教育評議活動的開展，使廣大團員進一步明確了自己的權利和義務，不斷增強團員意識，提高團員的素質。這二年來，對12個先進團支部，68位優秀團干、320位優秀團員進行了表彰。

第二，以“抓支部、抓落實、抓特色”為指導，努力管理好團支部的建設。團支部是團組織的基本單位，是貫徹團委工作重點、開展團的活動的基層部門，只要每個支部搞好了，學校共青團工作就會出質量、上水平。為此，校團委要求：一是各支部每學期有計劃、有落實、有總結、保證工作的計劃性、系統性，避免零打碎敲；二是團支部書記定期向

校團委、班主任匯報工作，通報情況，征求意見，以取得支持和幫助；三是團委領導深入支部檢查、督促、指導、落實好團的各項活動。目前，我校基層支部組織健全，班子齊備，責任明確，分工合理，具有較強的戰斗力。

第三，成立教職工團支部，增強青年教職工的凝聚力，充分發揮青年教職工的生力軍作用。06年2月23日，學校團委召開我校第一屆教職工團支部成立

大會，并進行投票選舉，分別推選出曾小玲同志為團支部書記，黃東珠同志為組織委員，余遠光同志為宣傳委員。成立團支部后，團委組織了各種各樣的集體活動：到惠州綜合福利院去看望孤寡老人和孤兒，到江北市民樂園進行集體活動；舉行青年教職工歌詠比賽、籃球比賽等。通過成立青年教職工團支部，通過開展各種集體活動，讓學校青年教職工有了歸屬感，也有了集體榮譽感，更好地增強了學校青年教職工的凝聚力，更好地發揮青年教職工的戰斗力。

第四，加強對團干部的教育培養，不斷提高其工作能力。選拔、培養一支思想政治素質高，工作能力強的團干部隊伍，是做好共青團工作的關鍵。為此校團委堅持把品學兼優、工作積極主動的同學選拔到團支部任職，為培養他們的工作能力，團委每學期利用開學后一段時間對他們進行專題培訓，定期召開團干部會議，并通過經驗交流等方式培訓，現在，各班級團支部成員的各項素質逐步提高。

第五，做好團員發展工作，不斷壯大團員隊伍。納新工作是一項團內經常性的工作，校團委以實事求是、穩步發展為原則，在發展新團員時，堅持成熟一個，發展一個，不搞突擊，不送人情，嚴格要求，嚴把質量。2014年，全校人數840人，團員628人； 2014年，全校人數1500人，團員768人；2014年，全校人數2014人，團員1056人；占團員隊伍不斷壯大，團組織的凝聚力不斷增強。

第六，堅持黨建帶團建，做好團員入黨推優工作。學校每年都有不少優秀團員向校團委、黨支部遞交入黨申請書，團委熱情關心提出入黨申請的團員，并教育、指導她們的行為，加強她們黨性的認識，純潔其入黨動機，并做好重點培養和考察工作，目前我校已發展了嚴俊玲、嚴娜、彭柳冰、林妙環等7位優秀團員為共產黨員，黃有銀等十多位同學為入黨積極分子。

三、關心支持學生干部工作，充分發揮其橋梁紐帶作用。

團委會、學生會是聯系學校和學生之間的橋梁，是學生自己的群眾組織，充分發揮學生干部在教育和管理中的作用，是做好學校工作的重要一環。近年來，校團委本著“信任、關心、支持”的原則，指導幫助學生干部開展好工作。第一，積極為團委會、學生會出謀劃策。凡重大活動學生干部都及時地向校團委匯報，征求意見，取得支持。工作中遇到困難，團委也主動出面給予協調，幫

助解決，努力為學生干部開展活動提供保障。

第二，充分相信，大膽放手，使學生干部在學校的教育管理工作中發揮積極作用，讓團委會、學生會的干部在工作中施展才華，得到鍛煉。目前，校學生

干部在學生的“自我教育，自我管理”中發揮著重要作用，如學生的出勤、儀表、早操、衛生評比、重大集會、活動的秩序維持等，都是以學生干部為主組織起來的。二年來，團委會、學生會的工作在團委、學生處的共同指導下，做了大量的工作，產生了良好的影響，在每評選的校級、市級三好學生、優秀學生干部中，團員占100%。

近年來，我校共青團工作在上級團委和學校黨支部、行政的直接領導下，在全校團員青年的共同努力下，緊緊圍繞學校的管理目標，開展多種教育活動，取得了一定的成績。2014年4日，我校組織224位團員參加團市委組織的“青春

鑄強音”大型活動，獲“優秀組織獎”；同年12月，協助教務處組織我校首屆職業藝術節，并組織我校運動健兒參加城區首屆中職運動會，獲得團體第一名；2014年6月，組織100名師生參加市體育局舉辦的“萬人健步走”活動；10月，組織300名團員參加團市委組織的“青春獻祖國”成人宣誓活動。12月，參加團市委主辦的“青春獻祖國”家書征文活動，05幼師2班曾婉意同學獲三等獎；2014年5月，我校團委被共青團惠州市委員會評為“五四紅旗團委”，我校是惠城區唯一一所獲得先進團委稱號的學校。

在惠州市各重大活動中，我校的表現突出，屢受好評。這些成績的取得應當歸功于上級團委和學校黨支部、學校行政的正確領導，歸功于全體團干部和全體共青團員的共同努力。

今后團的工作展望與努力方向

今后我校共青團工作的指導思想是：以鄧小平理論和黨的“十六大”精神以及“三個代表”重要思想為指導，圍繞

全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，提高學生政治理論素質這一中心，落實《愛國主義實施綱要》，團結帶領廣大團員青年勤奮學習，遵紀守法，全面發展，奮發成才，積極投身于新世紀的社會主義祖國的建設中來。

第一，要堅持把學習團基本知識擺在共青團的首位。

不斷用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論教育學生，以堅定正確的政治方向為中心，樹立其科學正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養德智體美等方面全面發展的社會主義新人，這是學校德育工作的根本任務，也是學校共青團工作的主要任務。共青團是先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍，共青團的性質

決定了它具有鮮明的政治性，這就要求我們團員青年時時刻刻緊密地團結在以胡錦濤同志為核心的黨中央周圍，聽從黨的召喚，執行黨的決議，關心祖國未來，與祖國同呼吸、共命運，特別

是在大是大非面前，立場堅定，旗幟鮮明，從政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。

第二，引導廣大團員青年勤奮學習，苦練本領，立志成才，加強團員先進性教育。

當今世界，科技發展一日千里，人才競爭日益激烈，面對新的機遇和挑戰，我們團員青年必須以《中國共產主義青年團章程》為準繩，嚴格要求自己，加強自身修養，勤奮進取，努力在學習、紀律、勞動等方面起模范帶頭作用，做一名無愧于時代的中職學生。

第三，優化育人環境，創建活潑向上的校園文化。

良好的校園文化氛圍，對于培養學生健康的審美觀點、陶冶學生的情操是十分重要的。今后校團委將根據學校的中心工作和學生的實際，進一步更新觀念，拓寬思路，多渠道、多形式地開展校園文化建設，豐富學生的課余生活，為全體學生的健康成長建設舞臺。

第四，促進團組織內部結構合理化，提高團組織的工作水平。

今后，校團委將合理分工，統籌安排，重點加強對團員青年模范作用的培養，通過正常的培訓，不斷提高團支部的工作能力，特別是加強新生團員干部的教育培養，使其盡快成熟起來，提高團組織的工作水平。

第五，加強對教工團支部的工作領導。

教工團支部是青年教師的核心力量，其工作水平的高低直接影響到對學生的教育培養。因此，團委將進一步加強青年教師的業務培訓，對教工團支部活動指導和幫助，使教工團支部在學校的各項工作中，充分發揮先鋒作用。

一個朝氣蓬勃、富有戰斗力、凝聚力的團組織是開展好學校共青團工作的關鍵。這次團代會之后，校團委將進一步修改、完善各項管理制度，調整好團的干部，發揮好團的組織作用。

歷史的航船已經把我們載入了新 的世紀，祖國的宏偉藍圖將由我們去描繪。回顧過去，我們感慨萬千，展望未來，我們豪情滿懷。在職業教育面臨嚴峻形勢的今天，讓我們在上級團委和學校黨政領導的正確領導下，上下一致，同心同德，開拓奮進，為惠城職校的美好明天而努力，為建設繁榮昌盛的偉大祖國而奮斗！

第四篇：團建匯報材料

豫康南區團建匯報材料

一、豫康南區團建背景

豫康新城南區位于鄭州航空港區鄭港六路與鄭港五街東南角，投建于2010年9月，是富士康員工的主要生活居住區，占地面積189058.573平方米，共規劃建設樓棟26棟，可安置富士康員工45000人。

2011年9月，鄭州航空港經濟綜合實驗區IT產業園社區服務中心第二（豫康南區）工作站正式成立，辦公地點位于豫康南區14號樓對面，現有工作人員11名，服務富士康員工44000余人，其中28周歲以下的青年員工占總人數65%左右。

在中心領導的明確指示和全力支持下，第二工作站積極利用“青年居多”這一優勢，將共青團的建設作為工作站的重點工作，從而有效的開展社區管理與社區服務。

現將我們團組織工作開展情況匯報如下：

（一）加強團組織陣地建設和隊伍建設

第二工作站積極成立共青團組織，成立團支部辦公室，并明確人員分工。同時，以共青團建設為根基成立志愿者隊伍，目前為止豫康南區志愿者隊伍已擴大至500余人，并將繼續擴大。我站堅持每周日召集志愿者組織開展座談會，培訓學習新知識，討論新問題，組織大小節日的娛樂活動，通過活動使每位志愿者學有所長，學有所用，發揮自己的潛能，最大限度實現個人價值。

（二）不斷完善團建活動陣地，提供團建保障 第二工作站活動總面積近500平方米，完善了團組織辦公室、紅色網絡教育家園、社區黨校、團員之家、圖書閱覽室、書法繪畫室、志愿者服務站、聲樂舞蹈訓練室等功能館室，配備電腦10臺；征訂了《鄭州日報》、《鄭州晚報》、《工人日報》等報紙雜志，并通過上級發放、市工會捐獻等形式，配備圖書教材、參考書籍5000余冊；配備了鋼琴、二胡、吉他、大提琴、架子鼓等樂器；建設了籃球場、乒乓球場、員工活動小廣場等。

（三）豐富團建內容，積極開展團建培訓活動 一是開展針對性教學。如為新團員及積極分子進行團課教育，開展團的基礎知識競賽等。結合當前形式，組織團員和志愿者開展民主座談會。二是進行拓展性教學。如對社區員工團員進行計算機培訓，提升其個人素質和勞動技能；對社區商戶團員開展誠信教育；通過團組織優秀成員輪流講課等，還組織觀看《四害之風》、《焦裕祿》、《筑夢長空》等優秀紀錄片20余場次，社區流動團員的受訓率達到了93%以上，團員干部受訓率達到了100%。

（四）創新團建思路，深化團建成果 一是創新學員學習形式。成立豫康南區紅色網絡家園，配備電腦10臺，根據學員參加公益活動的多少核定其免費上網學習時間。紅色網絡家園自開放以來，先后有流動團員200余人次到紅色網絡家園進行學習提升。

二是創新團組織設置形式。為加強富士康團員“八小時”之外的管理和服務，發揮員工團員的先鋒模范作用，在我社區探索推行“志愿者流動服務模式”，組織在住團員在園區進行流動宣傳活動。成立志愿者辦公室，建立志愿者每日值班制度。

三是創新團員活動平臺。依托工作站團組織體系建設，充分吸納志愿者和積極分子為骨干，現已擴建各類社團組織6個，涵蓋文藝、體育、書法、志愿服務等4大類，吸納成員300余人，有效帶動了園區文化生活。

四是創新團員活動形式。首先，活動形式豐富多彩。組織團員和員工積極開展籃球友誼賽、乒乓球友誼賽、周末文化廣場演出。其次，日常活動從不間斷。組織社區文藝巡演、拔河比賽、送電影進社區、廣場舞大家跳等日常群眾文化活動，廣大員工積極參與。再次，主題活動特色鮮明。在“元旦”、“元宵”、“ 五一”、“七一”、“十一”“春節”期間舉辦文藝演出和國慶文藝晚會，志愿者及社區員工積極參與其中，奉獻了戲曲、舞蹈、魔術等一系列高品質節目。

（五）鞏固團建成果，形成三大亮點。亮點一：成立豫康南區“青年志愿者服務隊”

在豫康南區團總支的推動下，成立了社區青年志愿者服務隊，現在發展成員達500余人。以“提供志愿服務，弘揚志愿精神”為宗旨，在社區內外開展各種志愿活動，內容涵蓋文明出行、護送員工返鄉、社區清潔、治安維護、文娛活動、安全消防等多個領域，并定期組織志愿者開展各種文體活動，展現社區志愿者的青年風采。志愿者之家的成立使一群平凡而又普通的人就這樣一步一步走進志愿和公益的世界，充分體現了員工的自身價值和社會價值。

亮點二：成立豫康南區“志愿者醫療隊”

豫康南區工作站結合園區實際和員工需求，充分發揮園區醫療資源優勢，通過層層選拔，探索成立了“豫康南區志愿者醫療隊”。工作站將活動方式規范化，活動計劃在園區公布，同時通過微信平臺、QQ宣傳，向員工和園區商戶提前傳達服務信息，每月定期在園區舉行義診活動，滿足豫康南區員工和商戶需求，逐漸使他們養成定期體檢的保健意識。讓他們養成一種每月到工作站，定期參加活動的心理狀態。隨著志愿服務的不斷發展和完善，此項目作為保健員工和志愿服務精神的創新載體，有力推動了豫康南區志愿服務的整體水平。

亮點三：成立豫康南區團總支“大海藝術團”

在豫康南區組織的一系列活動中，一些有才藝的員工嶄露頭角，豫康南區工作站緊抓資源優勢，通過多次海選活動招募了一批有志愿精神的才藝人員，2015年2月成立豫康南區團總支“大海藝術團”。在豫康南區工作站的大力支持和藝術團全體成員的不懈努力下，藝術團在半年時間內發展成為一個擁有近二百名成員的大型藝術團隊。按照成員的不同特長成立了舞蹈、歌曲、主持、曲藝、器樂等多個協會，使每個成員發揮其所長。藝術團從成立至今自導自編舉辦“我的中國夢系列演出”，參加五四青年節演出、端午節演出、建黨節演出、國慶節演出等，逐漸成為了富士康生活園區內唯一一支有影響、有組織、有規模的藝術團隊。此外，結合豫康南區團總支志愿者服務隊舉辦多場公益活動，深受廣大富士康員工和社會各界的喜愛。

（六）、團建工作的困境

豫康南區工作站11人，服務員工達44000余人，在團建的同時還要負責員工生活、商戶排查和各類安全服務，工作任務大、人手不足是我站目前面臨的最大困境。其次，員工活動頻繁，活動經費僅靠工作站，能力微乎其微，活動雖然多樣，但往往心有余而力不足，服務員工缺乏必要的活動經費是我站面臨的第二困境。此兩大困境，希望得到上級部門的重視，尋求一條一勞永逸的對策來服務好廣大的富士康員工。

在今后的工作中，我們將繼續圍繞“以社團促團建”的社區服務模式，進一步抓實各項工作，努力拼搏，不斷提高社區團建工作水平。同時，進一步解放思想、科學發展，爭取將豫康南區團建各項工作任務完成的更好。

第五篇：學校團建匯報

共青團校總支部發言稿

各位領導，共建的兄弟單位：大家好！

首先請允許我代表共青團校總支部對領導來指導工作表示熱烈歡迎和衷心感謝。我相信在團市委、團縣委領導的親切關懷和共建單位的大力援助下，我校團建工作定會上一個新的臺階。接下來向各位領導匯報一下我校的團建工作。

共青團校團總支下設14個班級支部，1個教工支部，現共有團員216人。我校團支部在市委陳書記和團縣委的關懷下，在學校黨支部的監督下，積極投身學校內部的教育教學改革。同時，我們又結合學校各方面的實際情況，有計劃有步驟地開展工作。這既提高了團干部的整體素質，又使全校廣大青年團員的思想受到了較大的促進，使他們的學習熱情得到了較好的激發，推動了學校的整體工作向著健康優良的方向發展。

思想教育是樹立良好校風、學風、班風的重要手段，校團總支配合政教處，經常利用我們的德育教育基地——革命烈士陵園、團校、長風文學社、“百靈之聲”廣播站、黑板報等持之以恒地對廣大青年團員、少先隊員灌輸良好的道德風尚。例如：每年五四青年節我們都會組織新團員到革命烈士陵園去進行新團員入團宣誓活動，在神圣的紀念碑前，學生的誓言久久回蕩，精神上又完成了一次質的飛躍。“百靈之聲”廣播站每周一次舉行全校集體升旗儀式，通過國旗下講話，不斷宣傳黨的優良傳統，宣傳先進人物事跡。統一認識，樹立：“為中華之崛起而發奮讀書”的雄心壯志。另外在重大節日，如清明、五

四、國慶節、“一二·九”等期間，開展一些具有特殊意義的教育活動，使學校思想教育走向制度化，并形成了獨具特色的革命傳統教育。

能否完成上級各部門下達的任務完全能體現出一個組織有無良好的素質，端正的作風和頑強的戰斗力。我校團總支對上級和校黨支部交給的各項任務，總是不折不扣的完成。

我校團總支在團建方面，做到全年有計劃，活動有記錄，有小結。全年工作都在緊張而又有序的過程中進行。主要表現在：

1、工作制度化；2：教育具體化；

3、評議民主化；

4、陣地規范化。

我校團總支雖然取得了一定的成績，但由于地域經濟欠發達，先進的團建方法不夠等困難，使我們的工作離上級主管部門和校黨支部的要求還有一定的距離。現在這么好的機會就在面前，我相信：領導的關懷、共建兄弟的幫助再加上我們的努力，我校的共青團工作定會翻開歷史的新篇章。最后再次衷心地向共建兄弟單位的無私的、巨大的援助表達我們的謝意！