第一篇：關(guān)于印發(fā)《煙臺經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動模范評選管理工作意見》的通知

煙臺經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會文件

煙開?2007?35號

關(guān)于印發(fā)《煙臺經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 勞動模范評選管理工作意見》的通知

直屬各部門、企事業(yè)單位，古現(xiàn)、大季家、八角街道辦事處，中央、省、市屬駐區(qū)各單位：

現(xiàn)將《煙臺經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動模范評選管理工作意見》印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。

二○○七年九月二十日

煙臺經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 勞動模范評選管理工作意見

為了加強和規(guī)范勞動模范評選、管理，按照國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，制定本意見。

一、勞動模范的評選

開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)的工人、農(nóng)民、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、機關(guān)工作人員及個體、私營業(yè)戶和其他人員，均可參加開發(fā)區(qū)勞動模范的評選。

（一）評選標(biāo)準(zhǔn)

擁護中華人民共和國憲法，熱愛祖國，熱愛人民，堅持四項基本原則，并具備下列條件之一：

1、在提高勞動生產(chǎn)率，提高產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量，增加經(jīng)濟效益和保障社會供給等方面做出突出貢獻的；

2、在發(fā)明創(chuàng)造、勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)推廣和技術(shù)服務(wù)等活動中做出突出貢獻的；

3、在企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)，深化改革，改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益和社會效益方面做出突出貢獻的；

4、在發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟方面做出突出貢獻的；

5、在科技、教育、文化、衛(wèi)生、計劃生育、體育、新聞宣傳出版等事業(yè)中做出突出貢獻的；

6、在環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)方面做出突出貢獻的；

7、在保衛(wèi)國家和人民利益、增進民族團結(jié)、維護社會安定方面做出突出貢獻的；

8、在勤政廉政、全心全意為人民服務(wù)、當(dāng)好人民公仆方面做出突出貢獻的；

9、積極發(fā)展個體私營經(jīng)濟，為國家和社會做出突出貢獻的；

10、在其他方面做出優(yōu)異成績的。

（二）評選程序

堅持民主、公開的原則，按下列程序進行：

1、基層單位民主推薦候選人。張榜公布其主要事跡，經(jīng)本單位職工代表大會、村（居）民委員會或其他民主形式通過。

2、主管部門或社區(qū)管理處、街道辦事處同意。

3、區(qū)勞動模范評審委員會辦公室（設(shè)在區(qū)總工會）審核并征求有關(guān)部門意見后，提出初選名單（兩倍于終評人數(shù)），對外公示。

4、區(qū)勞動模范評審委員會（由區(qū)直有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、社會各界知名人士代表組成，工委管委分管領(lǐng)導(dǎo)任評審委主任）評審。

5、工委管委批準(zhǔn)命名和表彰。區(qū)勞動模范由工委管委授予“煙臺經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動模范”榮譽稱號，頒發(fā)獎?wù)潞妥C書，并給予一定的物質(zhì)獎勵。

每5年組織一次全區(qū)勞動模范評選表彰活動，一般不再單獨評選行業(yè)性勞動模范。

全國勞動模范、山東省勞動模范和煙臺市勞動模范的評選、推薦工作，按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。

二、勞動模范的管理

區(qū)總工會負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)各級勞動模范的日常管理工作。要通過多種形式，廣泛宣傳勞動模范的先進事跡和經(jīng)驗，大力弘揚干事創(chuàng)業(yè)精神，更好地發(fā)揮他們的示范、帶頭作用。

要教育、引導(dǎo)勞動模范發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，再接再厲，勇立新功。同時，要關(guān)心他們的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，定期召開座談會，聽取意見和要求，幫助解決實際問題。

要全面掌握勞動模范的有關(guān)情況，及時登記造冊、整理資料，建立健全勞動模范檔案。

開發(fā)區(qū)勞動模范，凡受到記大過以上行政處分或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上黨紀(jì)處分，受到刑事處罰或被勞動教養(yǎng)，偽造先進事跡的，由單位或主管單位提出意見，經(jīng)區(qū)總工會調(diào)查審核并將材料備案，取消其榮譽稱號及相關(guān)待遇。

全國勞動模范、山東省勞動模范和煙臺市勞動模范稱號的取消，按照國務(wù)院、山東省人民政府和煙臺市人民政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、勞動模范的待遇

（一）要依法維護勞動模范的合法權(quán)益。企業(yè)不得安排勞動模范下崗，安置破產(chǎn)、倒閉企業(yè)職工時，應(yīng)優(yōu)先安置勞動模范。

（二）勞動模范的醫(yī)藥費應(yīng)按規(guī)定及時給予報銷。勞動模范一般每年查體一次，所需費用，機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)的由所在單位 報銷，農(nóng)民勞動模范由村（居）、所在單位或上級主管部門負(fù)擔(dān)。

（三）各級勞動模范、按上級有關(guān)規(guī)定享受勞動模范待遇的先進工作（生產(chǎn)）者，離退休（男滿60周歲、女滿55周歲）后，享受榮譽津貼。

1、榮譽津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。全國勞動模范每人每月享受100元，省勞動模范每人每月享受80元。其中上世紀(jì)五、六十年代獲得勞動模范稱號的，在此基礎(chǔ)上每月再增加20元；上世紀(jì)七十年代獲得勞動模范稱號的，在此基礎(chǔ)上每月再增加10元。市、區(qū)勞動模范享受每人每月60元的榮譽津貼。其中，多次獲得全國、省、市和區(qū)（縣）勞動模范榮譽稱號的人員，按其獲得最高檔次榮譽稱號的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、榮譽津貼的執(zhí)行時間、資金來源及支付渠道。離退休勞動模范榮譽津貼自本意見發(fā)布之日起執(zhí)行，所需資金由勞動模范退休時所在單位支付；單位已經(jīng)破產(chǎn)的，由收購單位或上級主管部門支付；無單位或上級主管部門的，由管委負(fù)責(zé)解決。農(nóng)民勞動模范的榮譽津貼由村（居）、原單位支付；村（居）、原單位無力支付的，由街道辦事處或社區(qū)管理處解決。2007年以后評選的區(qū)級以上勞動模范，由所在單位在評選當(dāng)年為其辦理一次性商業(yè)養(yǎng)老保險，退休后到保險公司領(lǐng)取榮譽津貼。

3、榮譽津貼的報批程序。（1）全國勞動模范、省勞動模范和曾在軍隊獲得榮譽稱號并在地方辦理了離退休手續(xù)人員以及農(nóng)業(yè)勞動模范已轉(zhuǎn)為正式職工，離退休后，由離退休時所在單位（以 下稱“原單位”）負(fù)責(zé)填寫《離退休勞動模范享受榮譽津貼登記表》一式四份，經(jīng)主管部門、區(qū)總工會簽署意見后，報煙臺市總工會審批。國務(wù)院各部委命名表彰的勞動模范，由原單位及主管部門簽署意見后，按系統(tǒng)層層上報，由省產(chǎn)業(yè)工會審批。（2）煙臺市勞動模范離退休后，由原單位負(fù)責(zé)填寫《離退休勞動模范享受榮譽津貼登記表》一式四份，經(jīng)主管部門、區(qū)總工會簽署意見后，報煙臺市總工會審批。（3）區(qū)勞動模范離退休后，由原單位負(fù)責(zé)填寫《離退休勞動模范享受榮譽津貼登記表》一式四份，經(jīng)主管部門簽署意見后，報區(qū)總工會審批。（4）由外省、市、縣（區(qū)）調(diào)入開發(fā)區(qū)的勞動模范，已離退休的，榮譽津貼由原籍單位負(fù)責(zé)解決;在區(qū)機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位退休的，由原單位負(fù)責(zé)填寫《離退休勞動模范享受榮譽津貼登記表》一式四份，經(jīng)主管部門簽署意見后，報區(qū)總工會審批或上報。（5）各級勞動模范離退休后，由于撤銷、關(guān)閉、破產(chǎn)等原因?qū)е聼o單位、無主管部門而無法領(lǐng)取榮譽津貼的，由個人寫出書面申請，經(jīng)區(qū)總工會審批或報批后，向區(qū)財政申請專項資金，由區(qū)總工會按季度發(fā)放。

主題詞：勞動 意見 通知

煙臺經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委辦公室 2007年9月20日印發(fā)

第二篇：關(guān)于評選勞動模范的通知

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關(guān)于評選勞動模范的通知

文 章來 山 課件 w w 5k J.cO m文秘 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民政府，縣直及省市駐民各部門、企事業(yè)各單位：

近年來，全縣廣大干部職工和農(nóng)民群眾在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，開拓創(chuàng)新，銳意進取，艱苦創(chuàng)業(yè)，為推動三大戰(zhàn)略的實施和促進全縣三個文明建設(shè)做出了積極貢獻，同時也涌現(xiàn)出了一大批職業(yè)道德、技術(shù)創(chuàng)新和科技致富的先進典型。為了弘揚勞模精神，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，縣委、縣政府決定在“五一”國際勞動節(jié)來臨之際表彰一批勞動模范。現(xiàn)將評選工作有關(guān)事宜通知如下：

一、評選范圍及名額

評選范圍：全縣各條戰(zhàn)線、各行各業(yè)的工人、農(nóng)民、專業(yè)技術(shù)人員和黨政機關(guān)干部。

評選名額：全縣共評選勞模**名，其中女勞模不少于*人（分配名額見附表）。

二、評選條件

忠實實踐“三個代表”重要思想，堅持黨的基本路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品德高尚，成績顯著，貢獻突出，在群眾中具有較高威信和代表性，并具備下列條件之一者：

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（一）在企業(yè)改革、發(fā)展和改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益、社會效益，爭取項目，開發(fā)新產(chǎn)品，扭虧增盈方面做出突出貢獻者；

（二）在發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟，推動小康建設(shè)方面做出重大貢獻者；

（三）在農(nóng)業(yè)科技、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)比賽、合理化建議等方面做出突出貢獻者；

（四）在教育、衛(wèi)生、文化等事業(yè)中做出重大貢獻者；

（五）在維護社會治安，保護國家、集體和人民生命財產(chǎn)方面做出重大貢獻者；

（六）在平凡而艱苦的崗位上勤奮工作者；

（七）在黨政機關(guān)及財稅、金融等行業(yè)做出顯著成績的。

三、評選原則及程序

（一）評選原則：嚴(yán)格按照勞動模范評選條件，面向基層，面向一線，自下而上，優(yōu)中選優(yōu)，走群眾路線。曾獲縣級勞動模范以上稱號者，不再重復(fù)評選。黨政機關(guān)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部原則上不列入評選推薦對象。

（二）評選程序：

1、被推薦的職工勞動模范，必須經(jīng)所在單位職代會或職工大會討論通過，由單位簽署意見；農(nóng)民勞動模范必須經(jīng)村民委員會討論通過后，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委簽署意見。國有、集體、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法人代表，須經(jīng)工商、稅務(wù)、勞動保險部門簽署意見。

2、被推薦的勞動模范登記表和單行材料務(wù)于4月**日前報縣2

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勞模評審領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，報縣委、縣政府審定通過。

3、對經(jīng)縣委、縣政府審定通過的擬表彰勞模進行公示，廣泛接受全縣干部群眾和社會各界的監(jiān)督。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為做好勞模評選的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，縣上成立勞動模范評審領(lǐng)導(dǎo)小組，由***任組長，***任副組長，***為成員。評審領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于縣總工會，***同志兼任辦公室主任，工作人員由縣總工會抽調(diào)。

附件：

（一）勞動模范評選名額分配表

（二）勞動模范評選登記表

文 章來 山 課件 w w 5k J.cO m文秘

第三篇：關(guān)于評選勞動模范的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民政府，縣直及省市駐民各部門、企事業(yè)各單位：

近年來，全縣廣大干部職工和農(nóng)民群眾在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，開拓創(chuàng)新，銳意進取，艱苦創(chuàng)業(yè)，為推動三大戰(zhàn)略的實施和促進全縣三個文明建設(shè)做出了積極貢獻，同時也涌現(xiàn)出了一大批職業(yè)道德、技術(shù)創(chuàng)新和科技致富的先進典型。為了弘揚勞模精神，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，縣委、縣政府決定在“五一”國際勞動節(jié)來臨之際表彰一批勞動模范。現(xiàn)將評選工作有關(guān)事宜通知如下：

一、評選范圍及名額

評選范圍：全縣各條戰(zhàn)線、各行各業(yè)的工人、農(nóng)民、專業(yè)技術(shù)人員和黨政機關(guān)干部。

評選名額：全縣共評選勞模xx名，其中女勞模不少于x人（分配名額見附表）。

二、評選條件

忠實實踐“xxxx”重要思想，堅持黨的基本路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品德高尚，成績顯著，貢獻突出，在群眾中具有較高威信和代表性，并具備下列條件之一者：

（一）在企業(yè)改革、發(fā)展和改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益、社會效益，爭取項目，開發(fā)新產(chǎn)品，扭虧增盈方面做出突出貢獻者；

（二）在發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟，推動小康建設(shè)方面做出重大貢獻者；

（三）在農(nóng)業(yè)科技、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)比賽、合理化建議等方面做出突出貢獻者；

（四）在教育、衛(wèi)生、文化等事業(yè)中做出重大貢獻者；

（五）在維護社會治安，保護國家、集體和人民生命財產(chǎn)方面做出重大貢獻者；

（六）在平凡而艱苦的崗位上勤奮工作者；

（七）在黨政機關(guān)及財稅、金融等行業(yè)做出顯著成績的。

三、評選原則及程序

（一）評選原則：嚴(yán)格按照勞動模范評選條件，面向基層，面向一線，自下而上，優(yōu)中選優(yōu)，走群眾路線。曾獲縣級勞動模范以上稱號者，不再重復(fù)評眩黨政機關(guān)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部原則上不列入評選推薦對象。

（二）評選程序：

1、被推薦的職工勞動模范，必須經(jīng)所在單位職代會或職工大會討論通過，由單位簽署意見；農(nóng)民勞動模范必須經(jīng)村民委員會討論通過后，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委簽署意見。國有、集體、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法人代表，須經(jīng)工商、稅務(wù)、勞動保險部門簽署意見。

2、被推薦的勞動模范登記表和單行材料務(wù)于4月xx日前報縣勞模評審領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，報縣委、縣政府審定通過。

3、對經(jīng)縣委、縣政府審定通過的擬表彰勞模進行公示，廣泛接受全縣干部群眾和社會各界的監(jiān)督。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為做好勞模評選的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，縣上成立勞動模范評審領(lǐng)導(dǎo)小組，由xxx任組長，xxx任副組長，xxx為成員。評審領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于縣總工會，xxx同志兼任辦公室主任，工作人員由縣總工會抽調(diào)。

附件：

（一）勞動模范評選名額分配表

（二）勞動模范評選登記表

第四篇：關(guān)于評選勞動模范的通知

關(guān)于開展*****勞動模范評選的通知

**********：

近年來，**********事業(yè)發(fā)展迅速，廣大干部職工艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，銳意進取，默默奉獻，為推動**********事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展作出了積極貢獻。為了弘揚勞模精神，樹立**********人敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的精神代表，*****決定開展**********勞動模范評選活動。現(xiàn)將評選工作有關(guān)事宜通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，積極弘揚愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻的偉大的勞模精神，以榜樣的力量鼓舞更多的**********人力爭上游，營造想事、干事、成事的工作氛圍，推動**********又好又快科學(xué)發(fā)展。

—1—

二、組織機構(gòu)

成立評審委員會，下設(shè)評審委員會辦公室。

（一）評審委員會

（二）評審委員會辦公室設(shè)在**********：

三、評選范圍

**********公司各崗位員工。

四、評選條件

**********勞動模范須是熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，在推動*******事業(yè)發(fā)展過程中取得顯著成績，在德、能、勤、績方面達到**********參選條件標(biāo)準(zhǔn)，同時具備下列條件之一的個人：

（一）專業(yè)技術(shù)過硬，在省部級及以上專業(yè)技術(shù)比武中取得名次的；

（二）愛崗敬業(yè)，追求卓越，對公司貢獻突出，獲得省部級及以上表彰的；

（三）敢于創(chuàng)新，在節(jié)能增效方面成績突出，取得省部級及以上權(quán)威部門認(rèn)定或獲得表彰的；

（四）刻苦鉆研技術(shù)，專業(yè)技術(shù)論文獲省部級及以上褒獎的；

（五）在重大活動保障中表現(xiàn)突出，獲得省部級及以上表彰的；

—2—

（六）在應(yīng)急救援中表現(xiàn)突出，為公司挽回重大經(jīng)濟損失（100萬元以上）和較大社會影響的。

五、評選辦法

（一）**********是集團公司表彰各類先進的最高榮譽，評選工作每**********年開展一次。

（二）**********勞動模范人選從**********產(chǎn)生，名額不作限定,如評選中無符合評選條件的人選,可空缺。

（三）評審委員會選出符合“勞動模范”評選條件的人員，進一步對上報材料進行核實，提交考評報告。

（四）評審委員會對考查合格的候選人進行評審，產(chǎn)生“勞動模范”正式候選人。

（五）評審委員會辦公室對正式候選人在集團范圍內(nèi)進行公示。

（六）評審委員會將評審產(chǎn)生的正式候選人上報集團公司黨委進行審定，表彰。

六、獎勵辦法

（一）表彰獎勵。對當(dāng)選的“勞動模范”，集團公司**********頒發(fā)獎?wù)录皹s譽證書。

（二）培訓(xùn)學(xué)習(xí)。對當(dāng)選勞動模范的個人，將備案人事部，作為**********公司各類外派培訓(xùn)學(xué)習(xí)的首選人員。

（三）宣傳先進事跡。通過**********大力宣傳當(dāng)選員工的優(yōu)秀事跡，營造廣大員工學(xué)習(xí)模范、爭當(dāng)模范的氛圍。

（四）納入職業(yè)通道建設(shè)。評優(yōu)結(jié)果將備案人事部，作為員工

—3— 升聘和儲備人才培養(yǎng)的重要依據(jù)。

—4—

第五篇：勞動模范評選和管理暫行辦法

勞動模范評選和管理暫行辦法

第一章

總

則

第一條

為了規(guī)范和加強勞動模范評選及管理工作，在全集團形成尊重勞動模范、愛護勞動模范、學(xué)習(xí)勞動模范、爭當(dāng)勞動模范的濃厚氛圍，根據(jù)豫政辦??2004?3號文件精神，結(jié)合集團實際，制定本辦法。第二條

本辦法所指的勞動模范，是集團及其以上各級各類勞動模范。

第三條

集團委托集團工會負(fù)責(zé)全集團范圍內(nèi)勞動模范的推薦、評選和管理工作。

第二章 推

薦

第四條

市級以上勞動模范（含市級）的推薦原則：

（一）面向基層，面向生產(chǎn)建設(shè)一線，面向科技人員和技術(shù)工人；

（二）突出經(jīng)濟創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，在本職工作上做出了突出貢獻；

（三）公平、公正、公開和群眾公認(rèn)。第五條

市級以上勞動模范（含市級）的推薦程序：

（一）基層單位推薦勞動模范，被推薦人選須經(jīng)本單位職工代表大會或職工代表聯(lián)席會議討論通過；?12號和平政

199

5（二）各基層單位要對被推薦人選進行公示，接受職工監(jiān)督；

（三）各基層單位將推薦人選報集團工會，由集團工會提交集團研究確定。

第六條

市級以上勞動模范（含市級）的推薦工作按照上級有關(guān)文件規(guī)定，由集團工會在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上擇優(yōu)推薦候選人，提交集團研究確定上報人選。

第三章

評

選

第七條

集團勞動模范名額的分配比例，根據(jù)各單位工作性質(zhì)和在崗職工人數(shù)等因素確定。

第八條

集團勞動模范的評選條件：

（一）在企業(yè)改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、技術(shù)進步等方面做出突出貢獻者；

（二）在重點工程建設(shè)或重大科研項目中做出突出貢獻者；

（三）在黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)等方面做出突出貢獻者；

（四）在維護穩(wěn)定，保衛(wèi)國家和人民生命財產(chǎn)等方面做出突出貢獻者；

（五）在其他方面做出突出貢獻者。

第九條

除特殊情況外，各級勞動模范的推薦人選，必須具有一定的基礎(chǔ)榮譽。市勞動模范的推薦人選，原則上應(yīng)獲得過集團勞動模范等相應(yīng)榮譽稱號。

第四章

命名表彰

第十條集團勞動模范由集團黨委、集團和集團工會命名表彰。

第十一條

集團勞動模范命名表彰每年進行一次。特殊情況需要表彰時，由集團勞動競賽委員會、集團工會提出意見，報集團黨委、集團審定。

第十二條

勞動模范表彰獎勵費用在集團勞動競賽經(jīng)費中列支。

第五章 獎勵和待遇第十三條

獎勵標(biāo)準(zhǔn)：

（一）榮獲全國勞動模范、全國先進生產(chǎn)（工作）者稱號的，當(dāng)年一次性獎勵現(xiàn)金5000元；

（二）榮獲省、部級勞動模范或全國“五一勞動獎?wù)隆狈Q號的，當(dāng)年一次性獎勵現(xiàn)金4000元；

（三）榮獲省“五一勞動獎?wù)隆薄⑹⌒袠I(yè)系統(tǒng)勞動模范和勞動模范稱號的，當(dāng)年一次性獎勵現(xiàn)金

（四）榮獲市“五一勞動獎?wù)隆薄⒓瘓F勞動模范的，當(dāng)年一次性獎勵現(xiàn)金2000元。

以上一次性獎勵所需費用在集團勞動競賽經(jīng)費中列支。3000元；

第十四條 關(guān)心勞動模范身體健康，定期組織體檢，并建立健康檔案：

（一）省、部級以上勞動模范每兩年進行一次健康檢查；

（二）省“五一勞動獎?wù)隆鲍@得者、省行業(yè)系統(tǒng)勞動模范和市勞動模范每三年進行一次健康檢查。

體檢費用由勞模所在單位支付。第十五條 定期組織勞動模范進行療（休）養(yǎng)：

（一）省、部級以上勞動模范和全國“五一勞動獎?wù)隆鲍@得者，每年安排1

5（二）省“五一勞動獎?wù)隆鲍@得者、省行業(yè)系統(tǒng)勞動模范和市勞動模范每兩年安排一次為期

（三）市“五一勞動獎?wù)隆鲍@得者、集團勞動模范當(dāng)年安排一次為期12天的榮譽療（休）養(yǎng)。第十六條 榮獲集團及其以上勞動模范稱號的勞務(wù)工，按集團有關(guān)規(guī)定，可轉(zhuǎn)招為勞動合同制工人。第十七條 同一榮獲兩個以上勞動模范榮譽稱號時，獎勵和所享受待遇不重復(fù)，以其最高榮譽稱號為準(zhǔn)。第十八條

本辦法規(guī)定的獎勵和待遇標(biāo)準(zhǔn)低于國家和省規(guī)定時，執(zhí)行上一級規(guī)定。第六章第十九條 勞動模范資格的認(rèn)定，由中平能化集團工會

天的療（休）養(yǎng)；

天榮譽療（休）養(yǎng)；15

資格認(rèn)定根據(jù)勞動模范有效證件（文件、證書）逐一核實，造冊登記并建立勞動模范登記檔案，記入個人檔案。勞動模范認(rèn)定的范圍：

（一）國務(wù)院命名表彰的全國勞動模范、全國先進生產(chǎn)（工作）者；

（二）中華全國總工會命名表彰的全國“五一勞動獎?wù)隆鲍@得者；

（三）省人民政府命名表彰的勞動模范和先進生產(chǎn)（工作）者；

（四）國家各部委命名表彰的勞動模范；

（五）省總工會命名表彰的省“五一勞動獎?wù)隆鲍@得者；

（六）河南省行業(yè)系統(tǒng)命名表彰的勞動模范；

（七）市人民政府命名表彰的勞動模范；

（八）市總工會命名表彰的市“五一勞動獎?wù)隆鲍@得者；

（九）集團命名表彰的勞動模范。

第七章 管

理

第二十條 集團工會負(fù)責(zé)勞動模范的日常管理工作。主要職責(zé)是：在集團黨委、集團的領(lǐng)導(dǎo)下，研究制定有關(guān)政策并檢查落實情況，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)處理有關(guān)事項。

第二十一條 勞動模范實行分級管理原則。日常工作以基層為主，如遇到重大情況變化要及時報告上級工會。第二十二條 集團各級黨政、群眾團體及有關(guān)部門要注重勞動模范的培養(yǎng)和教育，建立與勞動模范聯(lián)系制度，尊重和聽取他們的意見和建議。

第二十三條 集團各級黨政部門和群眾團體及新聞單位要認(rèn)真總結(jié)，廣泛宣傳勞動模范的先進事跡。

第二十四條集團級及以上勞動模范原則上不能下崗；勞動模范在患大病、子女入學(xué)等方面有較大困難的，集團和基層單位要從幫扶資金中予以重點救助。

第二十五條 各級組織要依法維護勞動模范的合法權(quán)益，堅決反對刁難、打擊勞動模范的行為，情節(jié)嚴(yán)重的按照有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。

第八章 待遇終結(jié)

第二十六條 勞動模范有下列情況之一者，取消其榮譽稱號：

（一）主要事跡是偽造或剽竊他人勞動成果者；

（二）因觸犯刑律受到刑事處罰者；

（三）因犯嚴(yán)重錯誤受到開除、留用察看處分者；

（四）非法離境或自行定居國外者；

（五）勞動模范系法人代表或法定代表人的，連續(xù)欠繳職工社會保險費三個月以上，或欠繳工會經(jīng)費者。凡涉及上述五種情況之一者，基層單位應(yīng)及時書面報告集團工會，集團工會向集團黨委和集團匯報，經(jīng)集團黨政研究后，上報命名表彰機關(guān)，按程序撤銷其榮獲的榮譽稱號，并在有關(guān)媒體進行公布。

第九章 附

則

第二十七條 本辦法如與上級政策、規(guī)定有抵觸時，按上級有關(guān)政策、規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條 本辦法解釋權(quán)屬集團公司。