第一篇：關于勞動模范評選條件的通知

河南悠氏食品有限公司春節前配送貨通知

!銷售冠軍評選標準 2.1自覺遵守國家法律、法規和集團各項規章制度； 2.2 為人正派，具有強烈的敬業精神和高度的責任感，忠于集團的營銷事業； 2.3 全面完成所在部門下達的銷售任務，銷售總量名列前茅； 2.4 銷售貨款能按合同規定如期回籠，無呆滯應收賬款發生； 2.5 熱心為客戶服務，無服務態度方面的客戶投訴； 2.6積極參加集團和所在部門組織的業務知識培訓，并考核合格；

3、銷售能手評選標準 3.1自覺遵守國家法律、法規和集團各項規章制度； 3.2 為人正派，具有強烈的敬業精神和高度的責任感，忠于集團的營銷事業； 3.3 全面完成所在部門下達的銷售任務，銷售總量增長幅度最大； 3.4 積極鞏固并提升老市場，不斷拓展新市場，成效顯著； 3.5 銷售貨款能按合同規定如期回籠，無呆滯應收賬款發生； 3.6 熱心為客戶服務，無服務態度方面的客戶投訴； 3.7積極參加集團和所在部門組織的業務知識培訓，并考核合格；

河南悠氏食品有限公司關于開展勞動模范評選的通知

一年來，河南悠氏食品公司廣大干部職工艱苦奮斗，開拓創新，銳意進取，默默奉獻，為推動悠氏公司的穩健發展作出了積極貢獻。為了弘公司決定開展評選2017年度勞動模范/先進工作者。現將評選工作有關事宜通知如下：

一、指導思想

積極弘揚愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻的偉大的勞模精神，以榜樣的力量鼓舞更多的悠氏人力爭上游，營造想事、干事、成事的工作氛圍，推動悠氏公司又好又快科學發展。

二、組織機構 公司設評審委員會辦公室。

三、評選范圍 悠氏公司各崗位員工。

四、評選條件 悠氏公司勞動模范須是嚴格遵守公司規章制度，在推動公司發展過程中取得顯著成績，在德、能、勤、績方面達到參選條件標準，同時具備下列條件之一的個人：

（一）愛崗敬業，追求卓越，對公司貢獻突出；

（二）敢于創新，在節能增效方面成績突出，；

（四）刻苦鉆研技術，專業技術論文獲省部級及以上褒獎的；

（五）在重大活動保障中表現突 出，獲得省部級及以上表彰的； —3—

（六）在應急救援中表現突出，為公司挽回重大經濟損失（100萬元以上）和較大社會影響的。

五、評選辦法

（一）**********是集團公司表彰各類先進的最高榮譽，評選工作每**********年開展一次。

（二）**********勞動模范人選從**********產生，名額不作限定,如評選中無符合評選條件的人選,可空缺。

（三）評審委員會選出符合“勞動模范”評選條件的人員，進一步對上報材料進行核實，提交考評報告。

（四）評審委員會對考查合格的候選人進行評審，產生“勞動模范”正式候選人。

（五）評審委員會辦公室對正式候選人在集團范圍內進行公示。

（六）評審委員會將評審產生的正式候選人上報集團公司黨委進行審定，表彰。

六、獎勵辦法

（一）表彰獎勵。對當選的“勞動模范”，集團公司**********頒發獎章及榮譽證書。

（二）培訓學習。對當選勞動模范的個人，將備案人事部，作為**********公司各類外派培訓學習的首選人員。

（三）宣傳先進事跡。通過**********大力宣傳當選員工的優秀事跡，營造廣大員工學習模范、爭當模范的氛圍。

（四）納入職業通道建設。評優結果將備案人事部，作為員工工：

新示 根據《關于做好2011年度公司先進生產（工作）者和勞動模范評選工作的通知》（甬港股份黨【2011】72號）文件要求，經各單位推薦，報公司研究決定，擬命名6名公司勞動模范。現予以公示，并就有關事項通知如下：

1、在公示期限內，單位或個人對公示對象有異議的，可來人、來信、來電，向公司工會反映（電話27695032、27695033、628490、627757）。

2、反映情況要實事求是，真實準確，有明確具體的內容。為便于調查核實，來信請署名、來電請說明真實身份及聯系電話，我們將做好保密工作。

3、本公示期限為3天，從2012年2月6日起至2012年2月8日止，聯系時間為每天8：15至16：15。寧波港股份有限公司工會辦公室 2012年2月6日

第二篇：關于評選勞動模范的通知

更多精彩范文點擊主頁搜索

關于評選勞動模范的通知

文 章來 山 課件 w w 5k J.cO m文秘 各鄉鎮黨委、人民政府，縣直及省市駐民各部門、企事業各單位：

近年來，全縣廣大干部職工和農民群眾在縣委、縣政府的領導下，開拓創新，銳意進取，艱苦創業，為推動三大戰略的實施和促進全縣三個文明建設做出了積極貢獻，同時也涌現出了一大批職業道德、技術創新和科技致富的先進典型。為了弘揚勞模精神，促進經濟社會發展，縣委、縣政府決定在“五一”國際勞動節來臨之際表彰一批勞動模范。現將評選工作有關事宜通知如下：

一、評選范圍及名額

評選范圍：全縣各條戰線、各行各業的工人、農民、專業技術人員和黨政機關干部。

評選名額：全縣共評選勞模**名，其中女勞模不少于*人（分配名額見附表）。

二、評選條件

忠實實踐“三個代表”重要思想，堅持黨的基本路線、方針、政策，遵紀守法，品德高尚，成績顯著，貢獻突出，在群眾中具有較高威信和代表性，并具備下列條件之一者：

更多精彩范文點擊主頁搜索

（一）在企業改革、發展和改善經營管理，提高經濟效益、社會效益，爭取項目，開發新產品，扭虧增盈方面做出突出貢獻者；

（二）在發展農業生產和農村經濟，推動小康建設方面做出重大貢獻者；

（三）在農業科技、技術創新、技術攻關、技術比賽、合理化建議等方面做出突出貢獻者；

（四）在教育、衛生、文化等事業中做出重大貢獻者；

（五）在維護社會治安，保護國家、集體和人民生命財產方面做出重大貢獻者；

（六）在平凡而艱苦的崗位上勤奮工作者；

（七）在黨政機關及財稅、金融等行業做出顯著成績的。

三、評選原則及程序

（一）評選原則：嚴格按照勞動模范評選條件，面向基層，面向一線，自下而上，優中選優，走群眾路線。曾獲縣級勞動模范以上稱號者，不再重復評選。黨政機關副科級以上領導干部原則上不列入評選推薦對象。

（二）評選程序：

1、被推薦的職工勞動模范，必須經所在單位職代會或職工大會討論通過，由單位簽署意見；農民勞動模范必須經村民委員會討論通過后，由鄉（鎮）黨委簽署意見。國有、集體、鄉鎮企業法人代表，須經工商、稅務、勞動保險部門簽署意見。

2、被推薦的勞動模范登記表和單行材料務于4月**日前報縣2

更多精彩范文點擊主頁搜索

勞模評審領導小組辦公室，并經領導小組審核后，報縣委、縣政府審定通過。

3、對經縣委、縣政府審定通過的擬表彰勞模進行公示，廣泛接受全縣干部群眾和社會各界的監督。

四、組織領導

為做好勞模評選的組織領導工作，縣上成立勞動模范評審領導小組，由***任組長，***任副組長，***為成員。評審領導小組下設辦公室于縣總工會，***同志兼任辦公室主任，工作人員由縣總工會抽調。

附件：

（一）勞動模范評選名額分配表

（二）勞動模范評選登記表

文 章來 山 課件 w w 5k J.cO m文秘

第三篇：關于評選勞動模范的通知

各鄉鎮黨委、人民政府，縣直及省市駐民各部門、企事業各單位：

近年來，全縣廣大干部職工和農民群眾在縣委、縣政府的領導下，開拓創新，銳意進取，艱苦創業，為推動三大戰略的實施和促進全縣三個文明建設做出了積極貢獻，同時也涌現出了一大批職業道德、技術創新和科技致富的先進典型。為了弘揚勞模精神，促進經濟社會發展，縣委、縣政府決定在“五一”國際勞動節來臨之際表彰一批勞動模范。現將評選工作有關事宜通知如下：

一、評選范圍及名額

評選范圍：全縣各條戰線、各行各業的工人、農民、專業技術人員和黨政機關干部。

評選名額：全縣共評選勞模xx名，其中女勞模不少于x人（分配名額見附表）。

二、評選條件

忠實實踐“xxxx”重要思想，堅持黨的基本路線、方針、政策，遵紀守法，品德高尚，成績顯著，貢獻突出，在群眾中具有較高威信和代表性，并具備下列條件之一者：

（一）在企業改革、發展和改善經營管理，提高經濟效益、社會效益，爭取項目，開發新產品，扭虧增盈方面做出突出貢獻者；

（二）在發展農業生產和農村經濟，推動小康建設方面做出重大貢獻者；

（三）在農業科技、技術創新、技術攻關、技術比賽、合理化建議等方面做出突出貢獻者；

（四）在教育、衛生、文化等事業中做出重大貢獻者；

（五）在維護社會治安，保護國家、集體和人民生命財產方面做出重大貢獻者；

（六）在平凡而艱苦的崗位上勤奮工作者；

（七）在黨政機關及財稅、金融等行業做出顯著成績的。

三、評選原則及程序

（一）評選原則：嚴格按照勞動模范評選條件，面向基層，面向一線，自下而上，優中選優，走群眾路線。曾獲縣級勞動模范以上稱號者，不再重復評眩黨政機關副科級以上領導干部原則上不列入評選推薦對象。

（二）評選程序：

1、被推薦的職工勞動模范，必須經所在單位職代會或職工大會討論通過，由單位簽署意見；農民勞動模范必須經村民委員會討論通過后，由鄉（鎮）黨委簽署意見。國有、集體、鄉鎮企業法人代表，須經工商、稅務、勞動保險部門簽署意見。

2、被推薦的勞動模范登記表和單行材料務于4月xx日前報縣勞模評審領導小組辦公室，并經領導小組審核后，報縣委、縣政府審定通過。

3、對經縣委、縣政府審定通過的擬表彰勞模進行公示，廣泛接受全縣干部群眾和社會各界的監督。

四、組織領導

為做好勞模評選的組織領導工作，縣上成立勞動模范評審領導小組，由xxx任組長，xxx任副組長，xxx為成員。評審領導小組下設辦公室于縣總工會，xxx同志兼任辦公室主任，工作人員由縣總工會抽調。

附件：

（一）勞動模范評選名額分配表

（二）勞動模范評選登記表

第四篇：關于評選勞動模范的通知

關于開展*****勞動模范評選的通知

**********：

近年來，**********事業發展迅速，廣大干部職工艱苦奮斗，開拓創新，銳意進取，默默奉獻，為推動**********事業穩健發展作出了積極貢獻。為了弘揚勞模精神，樹立**********人敢于擔當、奮發有為的精神代表，*****決定開展**********勞動模范評選活動。現將評選工作有關事宜通知如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，積極弘揚愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻的偉大的勞模精神，以榜樣的力量鼓舞更多的**********人力爭上游，營造想事、干事、成事的工作氛圍，推動**********又好又快科學發展。

—1—

二、組織機構

成立評審委員會，下設評審委員會辦公室。

（一）評審委員會

（二）評審委員會辦公室設在**********：

三、評選范圍

**********公司各崗位員工。

四、評選條件

**********勞動模范須是熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實科學發展觀，認真執行黨的路線方針政策，嚴格遵守國家法律法規，在推動*******事業發展過程中取得顯著成績，在德、能、勤、績方面達到**********參選條件標準，同時具備下列條件之一的個人：

（一）專業技術過硬，在省部級及以上專業技術比武中取得名次的；

（二）愛崗敬業，追求卓越，對公司貢獻突出，獲得省部級及以上表彰的；

（三）敢于創新，在節能增效方面成績突出，取得省部級及以上權威部門認定或獲得表彰的；

（四）刻苦鉆研技術，專業技術論文獲省部級及以上褒獎的；

（五）在重大活動保障中表現突出，獲得省部級及以上表彰的；

—2—

（六）在應急救援中表現突出，為公司挽回重大經濟損失（100萬元以上）和較大社會影響的。

五、評選辦法

（一）**********是集團公司表彰各類先進的最高榮譽，評選工作每**********年開展一次。

（二）**********勞動模范人選從**********產生，名額不作限定,如評選中無符合評選條件的人選,可空缺。

（三）評審委員會選出符合“勞動模范”評選條件的人員，進一步對上報材料進行核實，提交考評報告。

（四）評審委員會對考查合格的候選人進行評審，產生“勞動模范”正式候選人。

（五）評審委員會辦公室對正式候選人在集團范圍內進行公示。

（六）評審委員會將評審產生的正式候選人上報集團公司黨委進行審定，表彰。

六、獎勵辦法

（一）表彰獎勵。對當選的“勞動模范”，集團公司**********頒發獎章及榮譽證書。

（二）培訓學習。對當選勞動模范的個人，將備案人事部，作為**********公司各類外派培訓學習的首選人員。

（三）宣傳先進事跡。通過**********大力宣傳當選員工的優秀事跡，營造廣大員工學習模范、爭當模范的氛圍。

（四）納入職業通道建設。評優結果將備案人事部，作為員工

—3— 升聘和儲備人才培養的重要依據。

—4—

第五篇：關于評選表彰勞動模范的通知

關于評選表彰勞動模范的通知

各部門、區隊：

根據公司《關于評選表彰神東電力公司第三屆勞動模范的通知》（神華電辦字〔2011〕192號）文件要求，為表彰在各項工作中做出突出貢獻的先進模范人物，弘揚新時期勞動模范的奉獻精神、創造精神和拼搏精神，進一步調動廣大職工立足崗位、建功立業的積極性，推動煤礦事業全面快速健康發展，經礦黨政聯席會議研究，決定在全礦范圍內評選表彰一批勞動模范。現將有關事項通知如下：

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以爭先創優活動為契機，認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，按照科學發展、和諧發展、全面發展的要求，堅持面向基層，面向一線，面向技術骨干和創新型人才，嚴格標準，嚴守程序，嚴保質量，做好推薦評選工作。通過評選表彰，大力弘揚勞模精神，激勵和鼓舞廣大職工為建設以資源綜合利用為特征的國際一流企業做出更大貢獻。

二、評選表彰范圍和名額

評選范圍：神東電力公司正式在冊職工（已評為公司勞動模范的原則上不再參加評選）。

評選名額：礦內表彰2名，并確定1名勞動模范報神東電力公司參加評選。

三、評選年限 2008年—2010年

四、勞動模范評選條件

（一）評選推薦勞動模范的必備條件：

1.熱愛祖國，遵守國家法律法規，模范執行黨的路線、方針、政策，認真實踐科學發展觀，政治素質高，思想作風過硬，具有良好的思想品質，職業道德，和強烈的主人翁責任感。

2.服從組織，遵紀守法，模范執行公司的各項規章制度，遵守職業道德和社會公德，廉潔自律，堅持原則，勇于同不良傾向做斗爭。

3.努力學習科學文化和業務知識，不斷提高自身業務素質和勞動技能，本職工作成績顯著，能夠得到職工的公認。

4.誠實、正直、愛崗、敬業、關心集體，克己奉公，團結同志，顧全大局，有良好的奉獻精神和協作精神。

5.近三年內，安全生產無事故，無違反計劃生育政策，無違紀違規現象。

（二）評選勞動模范的特殊條件：

1.近三年內兩次被評為公司級各類先進，有廣泛的群眾基礎和較高的聲譽。

2.近三年內兩次被評為公司優秀管理干部，并能帶領所在單位（部門）連續三年圓滿完成公司下達的各項生產、經營、基建任務，工作成績突出，經濟效益連續大幅增長。

3.近三年內獲得過一次集團公司或省部級先進（優秀獎）稱號，工作成績優異，得到職工普遍認可。4.近三年內兩次獲得公司技能大賽前三名。

5.重大經濟技術創新成果的主要組織實施者或主持人，為企業創收500萬元以上。

6.在加快公司發展、深化企業改革、改善經營管理、提高經濟效益等方面做出重大貢獻的。

勞動模范的評選標準，除應具備全部5條必備條件外，還需具備特殊條件中的任意1條。

五、勞動模范的表彰獎勵

礦內將給予每位勞模8000元的獎勵。

六、工作要求

1.認真組織。評選勞模是全公司職工政治生活中的一件大事，各部門、區隊要高度重視，要把評選活動和爭先創優活動結合起來，認真組織，嚴格按照要求做好相關工作。

2.嚴格標準。各部門、區隊要認真執行推薦評選的標準、程序，堅持好中選優，嚴格把關。要保證推薦評選人員的先進性、代表性和廣泛性，真正把各個崗位上的優秀人才和杰出代表評選出來。

3.強化宣傳。要把推薦評選勞模的過程，作為宣傳勞模先進事跡、弘揚勞模精神的過程。各部門、區隊要認真總結具有時代特色的勞模先進事跡材料，進行廣泛的宣傳，營造出宣傳勞模、學習勞模、爭當勞模的良好氛圍。

4.要求各部門、區隊于4月3日前將推薦結果（附單行材料、三年內獲得榮譽證書復印件和勞模登記表）上報黨群工作部。附件：黃玉川煤礦勞動模范登記表

二○一一年三月二十八日