第一篇：黑龍江省勞動(dòng)模范推薦評(píng)選和管理規(guī)定

黑龍江省人民政府令

第4號(hào)

《黑龍江省勞動(dòng)模范推薦評(píng)選和管理規(guī)定》業(yè)經(jīng)二零零七年二月八日省政府第四十六次常務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。

省長(zhǎng)張左己二00七年四月十八日

黑龍江省勞動(dòng)模范推薦評(píng)選和管理規(guī)定

第一章總則

第一條為了規(guī)范勞動(dòng)模范的推薦評(píng)選和管理工作，維護(hù)勞動(dòng)模范的合法權(quán)益，鼓勵(lì)勞動(dòng)模范發(fā)揮模范帶頭作用，依據(jù) 《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《黑龍江省實(shí)施<中華人民共和國(guó)工會(huì)法>條例》的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。

第三章勞動(dòng)模范待遇

第十六條省以上勞動(dòng)模范所在單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)模范被授予榮譽(yù)稱號(hào)之月起，連續(xù)滿五年止，向勞動(dòng)模范支付并發(fā)放在職榮譽(yù)津貼。

省勞動(dòng)模范、全國(guó)勞動(dòng)模范和全國(guó)先進(jìn)工作者月在職榮譽(yù)津貼，分別按本屆上年全省職工社會(huì)月平均工資的百分之

十五、百分之二十計(jì)發(fā)。

經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)，死亡后追認(rèn)為省勞動(dòng)模范的，一次性發(fā)放五年的榮譽(yù)津貼。

第十七條一九九八年十一月一日以前離退休（含此前評(píng)選的農(nóng)民勞動(dòng)模范生活上確有困難或者喪失勞動(dòng)能力)并保持榮譽(yù)的省以上勞動(dòng)模范，享受離退休榮譽(yù)津貼(生活補(bǔ)貼)。其標(biāo)準(zhǔn)為:

（一）省勞動(dòng)模范每月一百五十元；

（二）全國(guó)勞動(dòng)模范和全國(guó)先進(jìn)工作者每月二百元。原所在單位破產(chǎn)、關(guān)閉、停產(chǎn)、停業(yè)的，離退休榮譽(yù)津貼按照本規(guī)定第二十一條的規(guī)定發(fā)放。

第二十一條本規(guī)定施行前表彰的在職省以上勞動(dòng)模范，原所在單位破產(chǎn)、關(guān)閉、停產(chǎn)、停業(yè)的，在職榮譽(yù)津貼、一次性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)由原所在單位的集團(tuán)公司支付；無集團(tuán)公司的，由當(dāng)?shù)赝?jí)財(cái)政部門支付。

第二篇：黑龍江省勞動(dòng)模范評(píng)選和管理規(guī)定

【發(fā)布單位】80802 【發(fā)布文號(hào)】

【發(fā)布日期】1998-10-23 【生效日期】1998-11-01 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國(guó)法院網(wǎng)

黑龍江省勞動(dòng)模范評(píng)選和管理規(guī)定

（1998年10月23日）

第一條 第一條 為做好勞動(dòng)模范的評(píng)選和管理工作，維護(hù)勞動(dòng)模范的合法權(quán)益，充分發(fā)揮勞動(dòng)模范骨干、帶頭和橋梁作用，推動(dòng)社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 第二條 本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)縣（市）勞動(dòng)模范、市勞動(dòng)模范、省勞動(dòng)模范、全國(guó)勞動(dòng)模范和全國(guó)先進(jìn)工作者的評(píng)選和管理。

第三條 第三條 各級(jí)工會(huì)組織負(fù)責(zé)職工勞動(dòng)模范的培養(yǎng)、推薦、評(píng)選及宣傳教育等日常管理工作。

各級(jí)人民政府農(nóng)業(yè)綜合主管部門負(fù)責(zé)農(nóng)民勞動(dòng)模范的評(píng)選及日常管理工作。

各級(jí)人事部門負(fù)責(zé)審核以本級(jí)政府名義獎(jiǎng)勵(lì)表彰的勞動(dòng)模范。

第四條 第四條 各級(jí)勞動(dòng)、財(cái)政、衛(wèi)生、教育等有關(guān)部門應(yīng)按照各自的職責(zé)做好勞動(dòng)模范評(píng)選和管理的有關(guān)工作。

第五條 第五條 勞動(dòng)模范評(píng)選應(yīng)按照民主程序，堅(jiān)持自下而上推薦的原則，由所在單位民主推薦，經(jīng)職工代表大會(huì)（村民委員會(huì)）或職工大會(huì)討論通過。

第六條 第六條 勞動(dòng)模范應(yīng)具備下列基本條件：

（一）熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

（二）遵守憲法和法律，堅(jiān)定不移地?fù)碜o(hù)和執(zhí)行中國(guó)共產(chǎn)黨的方針、政策；

（三）為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出突出貢獻(xiàn)；

（四）為社會(huì)主義精神文明建設(shè)做出顯著成績(jī)。

第七條 第七條 縣（市）、市勞動(dòng)模范分別由縣（市）、市人民政府批準(zhǔn)命名。

第八條 第八條 省勞動(dòng)模范由市人民政府、行政公署或省直主管部門向省勞動(dòng)模范表彰大會(huì)籌備委員會(huì)申報(bào)，經(jīng)討論同意，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)命名。

全國(guó)勞動(dòng)模范和全國(guó)先進(jìn)工作者，經(jīng)省人民政府審定后報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)命名。

第九條 第九條 勞動(dòng)模范由命名機(jī)關(guān)頒發(fā)勞動(dòng)模范榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)?wù)拢⒔o予一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第十條 第十條 省勞動(dòng)模范表彰大會(huì)一般5年召開一次，因特殊情況需要表彰的，省人民政府可以隨時(shí)決定評(píng)選、表彰。

縣（市）、市勞動(dòng)模范表彰大會(huì)屆期由同級(jí)人民政府決定。

第十一條 第十一條 勞動(dòng)模范表彰大會(huì)籌備期間，由同級(jí)人民政府組織工會(huì)、人事、農(nóng)業(yè)等有關(guān)部門成立勞動(dòng)模范評(píng)選的范圍、名額、標(biāo)準(zhǔn)、條件和程序。籌備委員會(huì)辦公室設(shè)在同級(jí)工會(huì)組織。

第十二條 第十二條 各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)定期安排勞動(dòng)模范療（休）養(yǎng)，所需費(fèi)用由勞動(dòng)模范所在單位支付。

50歲以上勞動(dòng)模范每年進(jìn)行一次身體檢查，50歲以下勞動(dòng)模范每?jī)赡赀M(jìn)行一次身體檢查，其費(fèi)用由勞動(dòng)模范所在單位支付。

勞動(dòng)模范身體檢查和療（休）養(yǎng)期間工資、福利待遇不變。

省級(jí)以上農(nóng)民勞動(dòng)模范身體檢查費(fèi)用由所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財(cái)政支付。

第十三條 第十三條 勞動(dòng)模范的醫(yī)療費(fèi)，所在單位未實(shí)行醫(yī)療社會(huì)統(tǒng)籌的，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，在現(xiàn)行報(bào)銷比例基礎(chǔ)上提高20％，但最高不得超過醫(yī)療費(fèi)的100％；勞動(dòng)模范所在單位實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，按醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌規(guī)定辦理。

已離退休勞動(dòng)模范的醫(yī)療費(fèi)，所在單位應(yīng)及時(shí)給予報(bào)銷。

省級(jí)以上農(nóng)民勞動(dòng)模范住院期間所需醫(yī)療費(fèi)用，憑縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，由其所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府給予適當(dāng)補(bǔ)貼。

第十四條 第十四條 省級(jí)以上勞動(dòng)模范在崗期間，享受當(dāng)屆（5年內(nèi)）在崗榮譽(yù)津貼，津貼可列入工資總額，其標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）省勞動(dòng)模范每月享受在崗榮譽(yù)津貼70元；

（二）全國(guó)勞動(dòng)模范和全國(guó)先進(jìn)工作者每月享受在崗榮譽(yù)津貼90元。

第十五條 第十五條 在職省級(jí)以上勞動(dòng)模范所在單位，應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)模范辦理一次性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，其標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）省勞動(dòng)模范50歲以下的不低于3000元，50歲以上的不低于4000元；

（二）全國(guó)勞動(dòng)模范和全國(guó)先進(jìn)工作者50歲以下的不低于5000元，50歲以上的不低于6000元。

第十六條 第十六條 本規(guī)定實(shí)施前已經(jīng)離退休的省級(jí)以上勞動(dòng)模范實(shí)行離退休榮譽(yù)津貼，其標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）省勞動(dòng)模范每月享受榮譽(yù)津貼80元；

（二）全國(guó)勞動(dòng)模范和全國(guó)先進(jìn)工作者，每月享受榮譽(yù)津貼90元。

勞動(dòng)模范離退休榮譽(yù)津貼由勞動(dòng)模范所在單位支付，不納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌。

已經(jīng)享受一次性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的，不再享受離退休榮譽(yù)津貼待遇。

農(nóng)民勞動(dòng)模范生活上確有困難或喪失勞動(dòng)能力的，每月給予60元－－80元生活補(bǔ)貼，由所在縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財(cái)政各承擔(dān)50％。

第十七條 第十七條 勞動(dòng)模范所在單位和有關(guān)部門，應(yīng)保證離退休勞動(dòng)模范的離退休費(fèi)按月足額發(fā)放，以及在職勞動(dòng)模范一次性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金的及時(shí)繳納。

第十八條 第十八條 勞動(dòng)模范報(bào)考高等院校、中等專業(yè)學(xué)校和成人教育學(xué)校時(shí)，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定照顧錄取。

第十九條 第十九條 各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)掌握勞動(dòng)模范的工作、生活等情況，建立健全勞動(dòng)模范檔案，及時(shí)向政府及有關(guān)部門反映勞動(dòng)模范的意見和要求。

第二十條 第二十條 勞動(dòng)模范工作變動(dòng)、錄用晉升、離退休、死亡，所在單位應(yīng)逐級(jí)上報(bào)工會(huì)組織備案。

第二十一條 第二十一條 各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門和勞動(dòng)模范所在單位，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)模范的培養(yǎng)、教育，關(guān)心其工作、學(xué)習(xí)和生活，聽取他們的意見、建議和要求，幫助他們解決實(shí)際困難。

第二十二條 第二十二條 新聞、文化等單位應(yīng)經(jīng)常宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)思想和先進(jìn)事跡。

第二十三條 第二十三條 歧視、壓制、打擊勞動(dòng)模范的，由其所在單位或上級(jí)行政主管部門給予行政處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。

第二十四條 第二十四條 勞動(dòng)模范有下列情形之一的，應(yīng)撤銷其勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)：

（一）用虛假事跡，騙取勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)的；

（二）因犯嚴(yán)重錯(cuò)誤，受到開除公職或留黨察看處分的；

（三）有嚴(yán)重違法行為或構(gòu)成犯罪的；

（四）喪失中華人民共和國(guó)國(guó)籍的。

第二十五條 第二十五條 撤銷勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)，應(yīng)按照勞動(dòng)模范評(píng)選程序逐級(jí)申報(bào)，經(jīng)命名機(jī)關(guān)批準(zhǔn)撤銷；同時(shí)收回獎(jiǎng)?wù)隆⒆C書，取消其相應(yīng)待遇。

第二十六條 第二十六條 各縣（市）、市人民政府可參照本規(guī)定，制定本級(jí)勞動(dòng)模范待遇的管理規(guī)定。

第二十七條 第二十七條 本規(guī)定由省總工會(huì)會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。

第二十八條 第二十八條 本規(guī)定自1998年11月1日起施行，省人民政府1986年5月14日發(fā)布的《黑龍江省勞動(dòng)模范管理暫行辦法》同時(shí)廢止。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第三篇：黑龍江省勞動(dòng)模范推薦評(píng)選和管理規(guī)定(黑龍江省人民政府令第4號(hào))

【發(fā)布單位】黑龍江省

【發(fā)布文號(hào)】黑龍江省人民政府令第4號(hào) 【發(fā)布日期】2007-04-18 【生效日期】2007-04-18 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】新華網(wǎng)

黑龍江省勞動(dòng)模范推薦評(píng)選和管理規(guī)定

(黑龍江省人民政府令第4號(hào))

《黑龍 江省勞動(dòng)模范推薦評(píng)選和管理規(guī)定》業(yè)經(jīng)二○○七年二月八日省政府第四十六次常務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。

省長(zhǎng) 張左己

二○○七年四月十八日

第一章 總則

第一條第一條 為了規(guī)范勞動(dòng)模范的推薦評(píng)選和管理工作，維護(hù)勞動(dòng)模范的合法權(quán)益，鼓勵(lì)勞動(dòng)模范發(fā)揮模范帶頭作用，依據(jù)《 中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《 黑龍江省實(shí)施＜中華人民共和國(guó)工會(huì)法＞條例》的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條第二條 本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)縣（市）、市（行署）、省勞動(dòng)模范，全國(guó)勞動(dòng)模范和全國(guó)先進(jìn)工作者的推薦評(píng)選和管理。

第三條第三條 縣以上人民政府應(yīng)當(dāng)成立勞動(dòng)模范評(píng)選管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱管委會(huì)）。管委會(huì)是本級(jí)人民政府領(lǐng)導(dǎo)下的勞動(dòng)模范管理機(jī)構(gòu)，由同級(jí)工會(huì)、人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障、農(nóng)業(yè)、財(cái)政等有關(guān)組織和部門組成。主要職責(zé)是：

（一）制定勞動(dòng)模范推薦評(píng)選和表彰大會(huì)總體工作方案；

（二）審核勞動(dòng)模范推薦人選；

（三）確定當(dāng)屆勞動(dòng)模范的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)；

（四）審議勞動(dòng)模范日常管理中需要明確的重大事項(xiàng)。

管委會(huì)辦公室設(shè)在同級(jí)總工會(huì)，主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)勞動(dòng)模范推薦評(píng)選和命名表彰的具體組織工作；

（二）指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和處理勞動(dòng)模范日常管理工作；

（三）檢查有關(guān)勞動(dòng)模范政策的落實(shí)情況，提出調(diào)整勞動(dòng)模范政策的建議方案；

（四）管委會(huì)交辦的其他工作事項(xiàng)。

第四條第四條 縣以上管委會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施本規(guī)定。

第五條第五條 省勞動(dòng)模范表彰大會(huì)每五年召開一次，表彰人數(shù)由管委會(huì)擬定，省人民政府確定。

因特殊情況需要表彰的，由省人民政府決定。

第六條第六條 勞動(dòng)模范推薦評(píng)選應(yīng)當(dāng)面向基層，堅(jiān)持重業(yè)績(jī)、重貢獻(xiàn)、重先進(jìn)性和公開、公平、公正的原則。

第二章 勞動(dòng)模范評(píng)選表彰與撤銷

第七條第七條 熱愛祖國(guó)，堅(jiān)持黨的基本路線，模范遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和職業(yè)道德，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，奮發(fā)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，在政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)建設(shè)方面做出突出貢獻(xiàn)，并具備下列條件之一的，可以推薦評(píng)選為勞動(dòng)模范：

（一）在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、改革、管理等方面做出突出貢獻(xiàn)的；

（二）在增加農(nóng)民收入、推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展等方面做出突出貢獻(xiàn)的；

（三）在節(jié)約能源和資源、保護(hù)和改善環(huán)境等方面做出突出貢獻(xiàn)的；

（四）在加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理、維護(hù)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)益、減少生產(chǎn)安全事故方面做出突出貢獻(xiàn)的；

（五）在自主創(chuàng)新、促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化等方面做出突出貢獻(xiàn)的；

（六）在社會(huì)保障、擴(kuò)大就業(yè)等方面做出突出貢獻(xiàn)的；

（七）在苦、臟、累、險(xiǎn)等崗位上做出突出貢獻(xiàn)的；

（八）在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，保護(hù)國(guó)家、集體和人民生命財(cái)產(chǎn)安全以及在增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)等方面做出突出貢獻(xiàn)的；

（九）在深化改革、對(duì)外開放工作中做出突出貢獻(xiàn)的；

（十）在促進(jìn)科技、教育、文化、體育、衛(wèi)生、人口和計(jì)劃生育事業(yè)發(fā)展等方面做出突出貢獻(xiàn)的；

（十一）在其他方面做出突出貢獻(xiàn)的。

第八條第八條 直接從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、教學(xué)、科研活動(dòng)以及其他工作的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)勞動(dòng)模范比例不得少于勞動(dòng)模范總數(shù)的百分之八十五，進(jìn)城務(wù)工人員應(yīng)當(dāng)具有一定比例。

第九條第九條 具有下列情形之一的，不得評(píng)選為勞動(dòng)模范：

（一）發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故一年內(nèi)、發(fā)生較大生產(chǎn)安全事故二年內(nèi)或者發(fā)生重大以上生產(chǎn)安全事故三年內(nèi)的直接責(zé)任者和企業(yè)負(fù)責(zé)人或者法定代表人；

（二）違反環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)，受到行政處罰的；

（三）未按規(guī)定辦理用工備案或者未依法簽訂勞動(dòng)合同的；

（四）拖欠勞動(dòng)者工資未改正的；

（五）欠繳職工養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)未改正的；

（六）違反計(jì)劃生育政策的；

（七）侵犯農(nóng)民權(quán)益的；

（八）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（九）因犯罪受到刑事處罰的；

（十）有其他造成惡劣影響的違法行為的。

第十條第十條 省以上勞動(dòng)模范的推薦應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：

（一）勞動(dòng)模范推薦人選應(yīng)當(dāng)由基層單位民主推薦，經(jīng)本單位職工（代表）大會(huì)或者居民、村民（代表）大會(huì)討論通過后，報(bào)縣管委會(huì)；

（二）縣管委會(huì)對(duì)勞動(dòng)模范推薦人選審查合格后，經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)，報(bào)市管委會(huì)；

（三）市管委會(huì)（省產(chǎn)業(yè)工會(huì)）對(duì)勞動(dòng)模范推薦人選按照評(píng)選條件和規(guī)定的比例、名額審核合格后，經(jīng)市人民政府（廳局長(zhǎng)辦公會(huì)）批準(zhǔn)后報(bào)省管委會(huì)。

推薦人選是企業(yè)負(fù)責(zé)人的，還應(yīng)當(dāng)經(jīng)工商、審計(jì)、稅務(wù)、安全生產(chǎn)監(jiān)督、環(huán)保、監(jiān)察等有關(guān)部門同意。

第十一條第十一條 省勞動(dòng)模范推薦人選經(jīng)省管委會(huì)審核同意后，由省人民政府批準(zhǔn)命名。全國(guó)勞動(dòng)模范和全國(guó)先進(jìn)工作者推薦人選由省人民政府審核同意后，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)命名。

第十二條第十二條 省以上勞動(dòng)模范推薦人選應(yīng)當(dāng)在本單位（村、街道）予以公示。

市管委會(huì)和省管委會(huì)在審核省以上勞動(dòng)模范推薦人選期間，應(yīng)當(dāng)分別在本級(jí)新聞媒體對(duì)推薦人選予以公示，并負(fù)責(zé)受理公示期間的舉報(bào)、投訴和調(diào)查核實(shí)。

省產(chǎn)業(yè)工會(huì)在審核省以上勞動(dòng)模范推薦人選期間，應(yīng)當(dāng)在本系統(tǒng)內(nèi)對(duì)推薦人選予以公示，并依照前款規(guī)定受理舉報(bào)和投訴。

第十三條第十三條 勞動(dòng)模范由授予機(jī)關(guān)頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)?wù)潞酮?jiǎng)金。

第十四條第十四條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)撤銷勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)：

（一）偽造、編造虛假事跡騙取榮譽(yù)的；

（二）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（三）受到刑事處罰的；

（四）非法離境的；

（五）其他應(yīng)當(dāng)撤銷榮譽(yù)稱號(hào)的行為。

第十五條第十五條 撤銷勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)，應(yīng)當(dāng)按照推薦程序逐級(jí)上報(bào)命名機(jī)關(guān)審核批準(zhǔn)。

撤銷勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)的，由同級(jí)管委會(huì)辦公室收回獎(jiǎng)?wù)潞妥C書。自撤銷榮譽(yù)稱號(hào)下月起終止相應(yīng)待遇。

全國(guó)勞動(dòng)模范和全國(guó)先進(jìn)工作者榮譽(yù)稱號(hào)的撤銷按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三章 勞動(dòng)模范待遇

第十六條第十六條 省以上勞動(dòng)模范所在單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)模范被授予榮譽(yù)稱號(hào)之月起，連續(xù)滿五年止，向勞動(dòng)模范支付并發(fā)放在職榮譽(yù)津貼。

省勞動(dòng)模范、全國(guó)勞動(dòng)模范和全國(guó)先進(jìn)工作者月在職榮譽(yù)津貼，分別按本屆上年全省職工社會(huì)月平均工資的百分之

十五、百分之二十計(jì)發(fā)。

經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)，死亡后被追認(rèn)為省勞動(dòng)模范的，一次性發(fā)放五年的榮譽(yù)津貼。

第十七條第十七條 一九九八年十一月一日以前離退休（含此前評(píng)選的農(nóng)民勞動(dòng)模范生活上確有困難或者喪失勞動(dòng)能力）并保持榮譽(yù)的省以上勞動(dòng)模范，享受離退休榮譽(yù)津貼（生活補(bǔ)貼）。其標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）省勞動(dòng)模范每月一百五十元；

（二）全國(guó)勞動(dòng)模范和全國(guó)先進(jìn)工作者每月二百元。

原所在單位破產(chǎn)、關(guān)閉、停產(chǎn)、停業(yè)的，離退休榮譽(yù)津貼按照本規(guī)定第二十一條的規(guī)定發(fā)放。

第十八條第十八條 本屆內(nèi)獲得同層次榮譽(yù)稱號(hào)的，不重復(fù)享受在職榮譽(yù)津貼；獲得多種層次榮譽(yù)稱號(hào)的，按照最高層次榮譽(yù)稱號(hào)津貼標(biāo)準(zhǔn)享受在職榮譽(yù)津貼。

離退休榮譽(yù)津貼比照前款規(guī)定享受。

第十九條第十九條 在職榮譽(yù)津貼、離退休榮譽(yù)津貼由勞動(dòng)模范所在單位支付、發(fā)放，并列入工資總額。其中，在職榮譽(yù)津貼可以一次性發(fā)放。

農(nóng)民勞動(dòng)模范的生活補(bǔ)貼由當(dāng)?shù)赝?jí)財(cái)政部門支付，當(dāng)?shù)毓芪瘯?huì)辦公室負(fù)責(zé)發(fā)放。

第二十條第二十條 勞動(dòng)模范所在單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)模范辦理一次性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，其費(fèi)用列入工資總額。

一次性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：省勞動(dòng)模范按全省上職工社會(huì)平均工資的十二分之五繳費(fèi)，全國(guó)勞動(dòng)模范和全國(guó)先進(jìn)工作者按全省上職工社會(huì)平均工資的十二分之六繳費(fèi)。

第二十一條第二十一條 本規(guī)定施行前表彰的在職省以上勞動(dòng)模范，原所在單位破產(chǎn)、關(guān)閉、停產(chǎn)、停業(yè)的，在職榮譽(yù)津貼、一次性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)由原所在單位的集團(tuán)公司支付；無集團(tuán)公司的，由當(dāng)?shù)赝?jí)財(cái)政部門支付。

第二十二條第二十二條 勞動(dòng)模范所在單位實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)社會(huì)統(tǒng)籌的，基本醫(yī)療保險(xiǎn)劃入個(gè)人賬戶的數(shù)額，省以上勞動(dòng)模范增加百分之二十。符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付范圍的醫(yī)療費(fèi)，按規(guī)定報(bào)銷后個(gè)人自負(fù)部分，省以上勞動(dòng)模范給予百分之二十的補(bǔ)助。

所在單位未參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)社會(huì)統(tǒng)籌的，勞動(dòng)模范符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)，先由用人單位按照當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定報(bào)銷后，再按照前款規(guī)定給予補(bǔ)助。

提高標(biāo)準(zhǔn)后的經(jīng)費(fèi)由勞動(dòng)模范所在單位或者原資金渠道解決。

離退休勞動(dòng)模范在醫(yī)療政策規(guī)定范圍內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)，所在單位或者醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)給予報(bào)銷。

第二十三條第二十三條 各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)定期組織勞動(dòng)模范療（休）養(yǎng)和身體檢查。所需經(jīng)費(fèi)由勞動(dòng)模范所在單位支付。

勞動(dòng)模范療（休）養(yǎng)和身體檢查期間的工資、福利待遇應(yīng)當(dāng)正常發(fā)放。

第二十四條第二十四條 省以上勞動(dòng)模范，家庭人均居住面積低于當(dāng)?shù)仄骄》棵娣e、家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，可以優(yōu)先購(gòu)買政府提供的經(jīng)濟(jì)適用房、租賃廉租住房。有條件的企業(yè)、事業(yè)單位也可以以獎(jiǎng)勵(lì)的方式為有特殊貢獻(xiàn)的勞動(dòng)模范解決住房。

第二十五條第二十五條 各級(jí)人民政府、工會(huì)組織和企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)逐步建立勞動(dòng)模范生活困難補(bǔ)助金制度，對(duì)生活困難的勞動(dòng)模范及時(shí)給予幫扶和補(bǔ)助。

第二十六條第二十六條 市（行署）以上勞動(dòng)模范報(bào)考省內(nèi)成人高校，可以降低二十分優(yōu)先錄取，全國(guó)勞動(dòng)模范和全國(guó)先進(jìn)工作者可以免試入學(xué)。勞動(dòng)模范可以帶薪參加學(xué)習(xí)，學(xué)雜費(fèi)由所在單位支付。

第四章 勞動(dòng)模范管理

第二十七條第二十七條 各級(jí)管委會(huì)辦公室應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)模范的服務(wù)和管理，建立勞動(dòng)模范檔案，負(fù)責(zé)勞動(dòng)模范資格的確認(rèn)。

第二十八條第二十八條 基層工會(huì)應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)毓芪瘯?huì)辦公室及時(shí)報(bào)告勞動(dòng)模范的工作單位變更、職務(wù)晉升、紀(jì)律處分、離退休、死亡等情況。管委會(huì)辦公室應(yīng)當(dāng)自收到報(bào)告之日起十五日內(nèi)，按照勞動(dòng)模范的表彰級(jí)別逐級(jí)上報(bào)備案。

第二十九條第二十九條 勞動(dòng)模范省內(nèi)異地調(diào)動(dòng)工作的，應(yīng)當(dāng)由調(diào)出地的市（行署）管委會(huì)辦公室出具“勞動(dòng)模范證明”，到勞動(dòng)模范工作調(diào)入地的市（行署）管委會(huì)辦公室備案，與調(diào)入地勞動(dòng)模范享受同等待遇。

省以上勞動(dòng)模范省際間工作調(diào)動(dòng)的，由省管委會(huì)辦公室出具“勞動(dòng)模范證明”，到調(diào)入地省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)模范管理機(jī)構(gòu)備案。

外省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)模范調(diào)入我省工作的，按前款規(guī)定程序辦理，并享受本省同層次勞動(dòng)模范待遇。

第三十條第三十條 各級(jí)管委會(huì)辦公室應(yīng)當(dāng)做好接待和辦理勞動(dòng)模范的來信來訪工作，檢查督促勞動(dòng)模范各項(xiàng)待遇的落實(shí)，依法維護(hù)勞動(dòng)模范的合法權(quán)益。

第三十一條第三十一條 勞動(dòng)模范所在單位和有關(guān)部門，應(yīng)當(dāng)保證離退休勞動(dòng)模范離退休費(fèi)、榮譽(yù)津貼按月足額發(fā)放，及時(shí)為在職勞動(dòng)模范辦理一次性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)模范離退休費(fèi)、榮譽(yù)津貼發(fā)放納入勞動(dòng)保障監(jiān)察管理。

第三十二條第三十二條 新聞、文化等單位應(yīng)當(dāng)經(jīng)常組織宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)思想和先進(jìn)事跡，各級(jí)管委會(huì)辦公室應(yīng)當(dāng)做好有關(guān)配合工作。

第三十三條第三十三條 各級(jí)管委會(huì)辦公室應(yīng)當(dāng)通過多種形式，加強(qiáng)同勞動(dòng)模范的聯(lián)系，及時(shí)向人民政府及其有關(guān)部門反映勞動(dòng)模范的意見和要求。

第三十四條第三十四條 各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門和勞動(dòng)模范所在單位，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)模范的培養(yǎng)、教育，關(guān)心其工作、學(xué)習(xí)和生活，幫助他們解決工作和生活等方面的實(shí)際困難。

第五章 法律責(zé)任

第三十五條第三十五條 縣以上管委會(huì)辦公室工作人員在勞動(dòng)模范推薦評(píng)選和管理工作中，徇私舞弊、濫用職權(quán)、玩忽職守的，依法給予行政處分。

第三十六條第三十六條 勞動(dòng)模范所在單位、其他責(zé)任單位未按本規(guī)定落實(shí)勞動(dòng)模范待遇的，由縣以上管委會(huì)辦公室責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)勞動(dòng)模范所在單位、其他責(zé)任單位法定代表人給予行政處分，取消該單位或者本級(jí)人民政府推薦下一屆勞動(dòng)模范的資格。

第三十七條第三十七條 省以上勞動(dòng)模范推薦單位未按比例、條件、程序等規(guī)定推薦勞動(dòng)模范人選的，由省管委會(huì)辦公室給予通報(bào)批評(píng)。

第三十八條第三十八條 基層工會(huì)、縣（市）、市（行署）管委會(huì)辦公室未按本規(guī)定報(bào)告勞動(dòng)模范有關(guān)情況的，由上級(jí)管委會(huì)辦公室責(zé)令限期改正；逾期不改正的，給予通報(bào)批評(píng)，并對(duì)責(zé)任人員予以行政處分。

第六章 附則

第三十九條第三十九條 本規(guī)定所稱非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)勞動(dòng)模范是指機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)、社會(huì)團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)班子以外的人員。

第四十條第四十條 各縣（市）、市（行署）人民政府可以參照本規(guī)定，制定本級(jí)勞動(dòng)模范推薦評(píng)選和管理實(shí)施細(xì)則。

第四十一條第四十一條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。一九九八年十月九日黑龍江省人民政府發(fā)布的《 黑龍江省勞動(dòng)模范評(píng)選和管理規(guī)定》同時(shí)廢止。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第四篇：黑龍江省勞動(dòng)模范管理暫行辦法

【發(fā)布單位】80802

【發(fā)布文號(hào)】黑政發(fā)[1986]54號(hào) 【發(fā)布日期】1986-05-14 【生效日期】1986-05-01 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國(guó)法院網(wǎng)

黑龍江省勞動(dòng)模范管理暫行辦法

（黑政發(fā)〔1986〕54號(hào)1986年5月14日）

為加強(qiáng)勞動(dòng)模范管理，充分發(fā)揮勞動(dòng)模范作用，推動(dòng)全省“兩個(gè)文明”建設(shè)，特制定本暫行辦法。

一、一、勞動(dòng)者榮譽(yù)稱號(hào)

省內(nèi)勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)分為以下幾種：

（一）省特等勞動(dòng)模范；

（二）省勞動(dòng)模范；

（三）市（縣）勞動(dòng)模范；

（四）省級(jí)戰(zhàn)線勞動(dòng)模范。

二、二、授予辦法

對(duì)勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)實(shí)行分級(jí)授予的原則。

（一）省特等勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)，根據(jù)《黑龍江省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于授予榮譽(yù)稱號(hào)的決定》，由省政府、省法院、省人民檢察院，提請(qǐng)省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)授予。

（二）省勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)，由省人民政府授予。

（三）市、縣勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)，分別由市、縣人民政府授予。

（四）省級(jí)戰(zhàn)線勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)，由省直各部門授予。按省轄市級(jí)勞動(dòng)模范管。

（五）各市、縣直屬局和基層企業(yè)單位，可對(duì)先進(jìn)人物授予先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者或先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者標(biāo)兵榮譽(yù)稱號(hào)。

三、三、命名表彰

勞動(dòng)模范命名和授予先進(jìn)生產(chǎn)者或先進(jìn)生產(chǎn)者標(biāo)兵稱號(hào)，采取分屆定期和隨時(shí)召開命名表彰會(huì)相結(jié)合的辦法。

（一）各基層企、事業(yè)單位每年召開一次表彰會(huì)。

（二）縣、市和省直各廳、局一般二至三年召開一屆命名表彰會(huì)。

（三）全省一般五年召開一屆勞模大會(huì)。在此期間，可根據(jù)需要，隨時(shí)召開小型勞模命名表彰會(huì)或單獨(dú)命名表彰。

四、四、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)模范評(píng)選基本標(biāo)準(zhǔn)是，本人在社會(huì)主義精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)中有顯著貢獻(xiàn)。

（一）被評(píng)選對(duì)象必須是堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，為四化建設(shè)而進(jìn)行創(chuàng)造性的勞動(dòng)和改革創(chuàng)新，對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)大的先進(jìn)人物。

（二）他們必須是堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針和政策的模范；具有高尚職業(yè)道德和精神文明風(fēng)貌的模范；勤奮學(xué)習(xí)政治理論、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，努力掌握現(xiàn)代化建設(shè)本領(lǐng)的模范；實(shí)事求是，聯(lián)系群眾，勇于批評(píng)與自我批評(píng)，同各種不良傾向作斗爭(zhēng)的模范。省特等勞動(dòng)模范是省內(nèi)最高的榮譽(yù)稱號(hào)，能夠獲得這種稱號(hào)的只是少數(shù)有特殊貢獻(xiàn)的人，其具體條件省人大常委會(huì)將另行公布。

五、五、評(píng)比方法

勞動(dòng)模范的評(píng)比選樹要嚴(yán)格按評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)選程序進(jìn)行。

（一）在評(píng)選工作中，要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合的方法，充分發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線，自下而上層層選拔，優(yōu)中選優(yōu)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的推薦必須經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)或職工群眾討論通過。名額要少，質(zhì)量要高，不能勉強(qiáng)湊數(shù)，不許領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)別圈定。

（二）保證勞動(dòng)模范隊(duì)伍的先進(jìn)性，改變?cè)谠u(píng)選中按職工人數(shù)的比例，平均分配名額的作法，堅(jiān)持按標(biāo)準(zhǔn)講貢獻(xiàn)的評(píng)選原則，使當(dāng)選的勞動(dòng)模范真正為廣大職工所公認(rèn)和擁護(hù)。

（三）要重視在青年職工中選樹勞動(dòng)模范。重視知識(shí)、尊重人才，使先進(jìn)模范人物由體力型向智力型、“老黃牛”型與開拓型相結(jié)合方面轉(zhuǎn)變。

六、六、勞動(dòng)模范事跡的宣傳

對(duì)勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡要大力進(jìn)行宣傳。各級(jí)報(bào)刊、廣播、電視、戲劇、出版等單位，工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)等群眾團(tuán)體要采取多種形式，大張旗鼓地宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)思想、先進(jìn)事跡和高尚情操，使之成為激勵(lì)廣大群眾奮發(fā)進(jìn)取的強(qiáng)大動(dòng)力。

七、七、勞動(dòng)模范的獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)先進(jìn)模范人物的獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)行榮譽(yù)鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。

（一）被評(píng)為省特等勞動(dòng)模范的，除授予榮譽(yù)稱號(hào)和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外，均晉升一級(jí)工資。

（二）對(duì)評(píng)為勞動(dòng)模范的，除分別授予榮譽(yù)稱號(hào)外，給予一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，按省財(cái)政部門有關(guān)規(guī)定結(jié)合本地實(shí)際情況執(zhí)行，但要防止重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）凡被評(píng)為勞動(dòng)模范的，在工資晉級(jí)、住房分配和享受集體福利待遇等方面，在同等條件下應(yīng)優(yōu)先于其他人員。

八、八、發(fā)揮勞動(dòng)模范作用

（一）各地、各部門、各單位、各群團(tuán)組織要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)模范的培養(yǎng)教育工作，支持他們大膽改革，發(fā)揮聰明才智。

（二）經(jīng)常向勞動(dòng)模范講形勢(shì)，交任務(wù)，提要求，指方向，使他們有明確的奮斗目標(biāo)。

（三）定期召開勞動(dòng)模范座談會(huì)，聽取他們對(duì)本單位、本地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的意見。對(duì)涉及全局性的重大建議，要及時(shí)報(bào)送上級(jí)有關(guān)部門。

（四）對(duì)歧視、壓制、打擊勞動(dòng)模范的現(xiàn)象，要堅(jiān)決斗爭(zhēng)，嚴(yán)肅處理。

九、九、勞動(dòng)模范待遇

（一）對(duì)市縣以上勞動(dòng)模范，每年進(jìn)行一次身體檢查。身體檢查、日常看病和勞動(dòng)模范到外地療養(yǎng)所需的各項(xiàng)費(fèi)用，按規(guī)定報(bào)銷。

（二）對(duì)省級(jí)以上勞動(dòng)模范可根據(jù)本人家庭人口，按照本企業(yè)（單位）領(lǐng)導(dǎo)分房標(biāo)準(zhǔn)分配住房。一般不少于本人十五平方米、同住家屬每人五平方米的標(biāo)準(zhǔn)。省級(jí)以下先進(jìn)人物可根據(jù)本單位住房條件優(yōu)先給予解決。

（三）對(duì)省級(jí)以上勞動(dòng)模范優(yōu)先安排一名子女就業(yè)。

（四）對(duì)不實(shí)行休假制度的省級(jí)勞動(dòng)模范，可在當(dāng)屆內(nèi)（從全省第六屆職工勞模大會(huì)后開始執(zhí)行），每年享受半個(gè)月的休假待遇，工資照發(fā)。

（五）省以上勞動(dòng)模范退休后，可按國(guó)家規(guī)定，經(jīng)過批準(zhǔn)享受特殊貢獻(xiàn)待遇。獲全國(guó)勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)者，退休時(shí)仍保持其榮譽(yù)的，其退休費(fèi)可提高百分之十至十五；獲省或國(guó)務(wù)院各部授予的勞動(dòng)模范稱號(hào)者，退休時(shí)仍保持其榮譽(yù)的，其退休費(fèi)可提高百分之五至十。但提高標(biāo)準(zhǔn)后的退休費(fèi)，不得超過本人原標(biāo)準(zhǔn)工資。其中獲得省特等勞動(dòng)模范稱號(hào)，如其退休費(fèi)按提高百分之五至十計(jì)算，仍低于本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的，可發(fā)給原標(biāo)準(zhǔn)工資。

十、十、勞動(dòng)模范的分級(jí)管理

勞動(dòng)模范管理工作要堅(jiān)持分級(jí)管理的原則。

（一）省級(jí)以上勞動(dòng)模范由省總工會(huì)負(fù)責(zé)；市級(jí)勞動(dòng)模范由各市總工會(huì)負(fù)責(zé)；省戰(zhàn)線一級(jí)勞動(dòng)模范由省直各產(chǎn)業(yè)工會(huì)或行政有關(guān)部門負(fù)責(zé)；縣級(jí)勞動(dòng)模范由各縣總工會(huì)負(fù)責(zé)。

（二）各級(jí)工會(huì)組織要掌握本單位、本地區(qū)勞動(dòng)模范的基本情況，定期進(jìn)行考核，對(duì)勞動(dòng)模范的重大情況變化，要及時(shí)向當(dāng)?shù)厝嗣裾蜕霞?jí)工會(huì)報(bào)告。

（三）凡是偽造勞動(dòng)模范事跡或因犯罪受刑事處分及因犯嚴(yán)重錯(cuò)誤受到開除、留用察看處分者，應(yīng)撤銷其勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)。撤銷勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)的權(quán)限，按評(píng)選勞動(dòng)模范的審批程序，那一級(jí)命名的由那一級(jí)撤銷。

（四）各級(jí)工會(huì)組織要負(fù)責(zé)勞動(dòng)模范的評(píng)選表彰和日常管理工作。要建立健全勞動(dòng)模范檔案，并設(shè)專人負(fù)責(zé)或指定人員兼管勞動(dòng)模范工作，不斷提高管理水平。十一、十一、本辦法自一九八六年五月一日起執(zhí)行。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第五篇：勞動(dòng)模范評(píng)選和管理暫行辦法

勞動(dòng)模范評(píng)選和管理暫行辦法

第一章

總

則

第一條

為了規(guī)范和加強(qiáng)勞動(dòng)模范評(píng)選及管理工作，在全集團(tuán)形成尊重勞動(dòng)模范、愛護(hù)勞動(dòng)模范、學(xué)習(xí)勞動(dòng)模范、爭(zhēng)當(dāng)勞動(dòng)模范的濃厚氛圍，根據(jù)豫政辦??2004?3號(hào)文件精神，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，制定本辦法。第二條

本辦法所指的勞動(dòng)模范，是集團(tuán)及其以上各級(jí)各類勞動(dòng)模范。

第三條

集團(tuán)委托集團(tuán)工會(huì)負(fù)責(zé)全集團(tuán)范圍內(nèi)勞動(dòng)模范的推薦、評(píng)選和管理工作。

第二章 推

薦

第四條

市級(jí)以上勞動(dòng)模范（含市級(jí)）的推薦原則：

（一）面向基層，面向生產(chǎn)建設(shè)一線，面向科技人員和技術(shù)工人；

（二）突出經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，在本職工作上做出了突出貢獻(xiàn)；

（三）公平、公正、公開和群眾公認(rèn)。第五條

市級(jí)以上勞動(dòng)模范（含市級(jí)）的推薦程序：

（一）基層單位推薦勞動(dòng)模范，被推薦人選須經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或職工代表聯(lián)席會(huì)議討論通過；?12號(hào)和平政

199

5（二）各基層單位要對(duì)被推薦人選進(jìn)行公示，接受職工監(jiān)督；

（三）各基層單位將推薦人選報(bào)集團(tuán)工會(huì)，由集團(tuán)工會(huì)提交集團(tuán)研究確定。

第六條

市級(jí)以上勞動(dòng)模范（含市級(jí)）的推薦工作按照上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，由集團(tuán)工會(huì)在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上擇優(yōu)推薦候選人，提交集團(tuán)研究確定上報(bào)人選。

第三章

評(píng)

選

第七條

集團(tuán)勞動(dòng)模范名額的分配比例，根據(jù)各單位工作性質(zhì)和在崗職工人數(shù)等因素確定。

第八條

集團(tuán)勞動(dòng)模范的評(píng)選條件：

（一）在企業(yè)改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)進(jìn)步等方面做出突出貢獻(xiàn)者；

（二）在重點(diǎn)工程建設(shè)或重大科研項(xiàng)目中做出突出貢獻(xiàn)者；

（三）在黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)等方面做出突出貢獻(xiàn)者；

（四）在維護(hù)穩(wěn)定，保衛(wèi)國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)等方面做出突出貢獻(xiàn)者；

（五）在其他方面做出突出貢獻(xiàn)者。

第九條

除特殊情況外，各級(jí)勞動(dòng)模范的推薦人選，必須具有一定的基礎(chǔ)榮譽(yù)。市勞動(dòng)模范的推薦人選，原則上應(yīng)獲得過集團(tuán)勞動(dòng)模范等相應(yīng)榮譽(yù)稱號(hào)。

第四章

命名表彰

第十條集團(tuán)勞動(dòng)模范由集團(tuán)黨委、集團(tuán)和集團(tuán)工會(huì)命名表彰。

第十一條

集團(tuán)勞動(dòng)模范命名表彰每年進(jìn)行一次。特殊情況需要表彰時(shí)，由集團(tuán)勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)、集團(tuán)工會(huì)提出意見，報(bào)集團(tuán)黨委、集團(tuán)審定。

第十二條

勞動(dòng)模范表彰獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用在集團(tuán)勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)費(fèi)中列支。

第五章 獎(jiǎng)勵(lì)和待遇第十三條

獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

（一）榮獲全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者稱號(hào)的，當(dāng)年一次性獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金5000元；

（二）榮獲省、部級(jí)勞動(dòng)模范或全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆狈Q號(hào)的，當(dāng)年一次性獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金4000元；

（三）榮獲省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄⑹⌒袠I(yè)系統(tǒng)勞動(dòng)模范和勞動(dòng)模范稱號(hào)的，當(dāng)年一次性獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金

（四）榮獲市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄⒓瘓F(tuán)勞動(dòng)模范的，當(dāng)年一次性獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金2000元。

以上一次性獎(jiǎng)勵(lì)所需費(fèi)用在集團(tuán)勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)費(fèi)中列支。3000元；

第十四條 關(guān)心勞動(dòng)模范身體健康，定期組織體檢，并建立健康檔案：

（一）省、部級(jí)以上勞動(dòng)模范每?jī)赡赀M(jìn)行一次健康檢查；

（二）省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者、省行業(yè)系統(tǒng)勞動(dòng)模范和市勞動(dòng)模范每三年進(jìn)行一次健康檢查。

體檢費(fèi)用由勞模所在單位支付。第十五條 定期組織勞動(dòng)模范進(jìn)行療（休）養(yǎng)：

（一）省、部級(jí)以上勞動(dòng)模范和全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者，每年安排1

5（二）省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者、省行業(yè)系統(tǒng)勞動(dòng)模范和市勞動(dòng)模范每?jī)赡臧才乓淮螢槠?/p>

（三）市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者、集團(tuán)勞動(dòng)模范當(dāng)年安排一次為期12天的榮譽(yù)療（休）養(yǎng)。第十六條 榮獲集團(tuán)及其以上勞動(dòng)模范稱號(hào)的勞務(wù)工，按集團(tuán)有關(guān)規(guī)定，可轉(zhuǎn)招為勞動(dòng)合同制工人。第十七條 同一榮獲兩個(gè)以上勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)和所享受待遇不重復(fù)，以其最高榮譽(yù)稱號(hào)為準(zhǔn)。第十八條

本辦法規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)和待遇標(biāo)準(zhǔn)低于國(guó)家和省規(guī)定時(shí)，執(zhí)行上一級(jí)規(guī)定。第六章第十九條 勞動(dòng)模范資格的認(rèn)定，由中平能化集團(tuán)工會(huì)

天的療（休）養(yǎng)；

天榮譽(yù)療（休）養(yǎng)；15

資格認(rèn)定根據(jù)勞動(dòng)模范有效證件（文件、證書）逐一核實(shí)，造冊(cè)登記并建立勞動(dòng)模范登記檔案，記入個(gè)人檔案。勞動(dòng)模范認(rèn)定的范圍：

（一）國(guó)務(wù)院命名表彰的全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者；

（二）中華全國(guó)總工會(huì)命名表彰的全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者；

（三）省人民政府命名表彰的勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者；

（四）國(guó)家各部委命名表彰的勞動(dòng)模范；

（五）省總工會(huì)命名表彰的省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者；

（六）河南省行業(yè)系統(tǒng)命名表彰的勞動(dòng)模范；

（七）市人民政府命名表彰的勞動(dòng)模范；

（八）市總工會(huì)命名表彰的市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者；

（九）集團(tuán)命名表彰的勞動(dòng)模范。

第七章 管

理

第二十條 集團(tuán)工會(huì)負(fù)責(zé)勞動(dòng)模范的日常管理工作。主要職責(zé)是：在集團(tuán)黨委、集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，研究制定有關(guān)政策并檢查落實(shí)情況，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)處理有關(guān)事項(xiàng)。

第二十一條 勞動(dòng)模范實(shí)行分級(jí)管理原則。日常工作以基層為主，如遇到重大情況變化要及時(shí)報(bào)告上級(jí)工會(huì)。第二十二條 集團(tuán)各級(jí)黨政、群眾團(tuán)體及有關(guān)部門要注重勞動(dòng)模范的培養(yǎng)和教育，建立與勞動(dòng)模范聯(lián)系制度，尊重和聽取他們的意見和建議。

第二十三條 集團(tuán)各級(jí)黨政部門和群眾團(tuán)體及新聞單位要認(rèn)真總結(jié)，廣泛宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡。

第二十四條集團(tuán)級(jí)及以上勞動(dòng)模范原則上不能下崗；勞動(dòng)模范在患大病、子女入學(xué)等方面有較大困難的，集團(tuán)和基層單位要從幫扶資金中予以重點(diǎn)救助。

第二十五條 各級(jí)組織要依法維護(hù)勞動(dòng)模范的合法權(quán)益，堅(jiān)決反對(duì)刁難、打擊勞動(dòng)模范的行為，情節(jié)嚴(yán)重的按照有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。

第八章 待遇終結(jié)

第二十六條 勞動(dòng)模范有下列情況之一者，取消其榮譽(yù)稱號(hào)：

（一）主要事跡是偽造或剽竊他人勞動(dòng)成果者；

（二）因觸犯刑律受到刑事處罰者；

（三）因犯嚴(yán)重錯(cuò)誤受到開除、留用察看處分者；

（四）非法離境或自行定居國(guó)外者；

（五）勞動(dòng)模范系法人代表或法定代表人的，連續(xù)欠繳職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)三個(gè)月以上，或欠繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)者。凡涉及上述五種情況之一者，基層單位應(yīng)及時(shí)書面報(bào)告集團(tuán)工會(huì)，集團(tuán)工會(huì)向集團(tuán)黨委和集團(tuán)匯報(bào)，經(jīng)集團(tuán)黨政研究后，上報(bào)命名表彰機(jī)關(guān)，按程序撤銷其榮獲的榮譽(yù)稱號(hào)，并在有關(guān)媒體進(jìn)行公布。

第九章 附

則

第二十七條 本辦法如與上級(jí)政策、規(guī)定有抵觸時(shí)，按上級(jí)有關(guān)政策、規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條 本辦法解釋權(quán)屬集團(tuán)公司。