第一篇：學生評價的方式

學生評價的方式

我在平時的思品教學中對學生的學習評價進行了一些探索：教師評價要因人而異，將方式手段和不同學生有機地結合起來。當學生成績考差的時候，不能不分青紅皂白的嚴厲批評或當眾批評，對學生的評價要適度;要注意情感性評價語言的使用:好的評語，不僅包含著教師對學生的熱愛、理解和尊重，更包含著教師對學生的信賴、鼓勵和期待，這些學生在得到教師這種“心靈感應”以后，便會產生一種巨大的動力，進而“好好學習，天天向上”由此可見，教師這種深沉的情感性評價，極大地觸動著學生的心靈，對學生產生巨大的感召力和推動力。

此外要注意評價的全面性在對學生進行評價的內容中，既要包括學力評價，也要包括能力評價、思想品德評價、體質健康評價、審美能力評價、勞動技能評價等多方面內容；既要肯定成績，又要指出不足。不能過分地突出某一方面，更不能以偏蓋全，以成績的優劣對待一個人。評價的依據多種多樣：

一、紙筆測試。

1.拓寬試題來源。2.豐富題型。3.確立范圍和題量。

二、課堂提問。課堂提問也是以往常用的一種方式，但沒有和學生學業成績評定結合起來，學生參與性往往不高。我通過建立課堂提問追蹤表方式，對學生進行系統跟蹤，期末時對學生所得的分值予以統計，再折算到總評當中去。實踐證明，這種方法可以有效評價學生對知識掌握的深度﹑廣度和靈活性。

三、思品小課題。我們對這些小報、課件和游戲進行評價，分成等級并賦予分值，納入到過程考核當中去，成為學生歷史學習成績的一個依據。

四、平時也可以讓學生寫一些小論文進行評價

總之，教師對學生進行正確的評價，既有助于教學質量的提高，又能對學生的學習和成長起著警示和促進作用。為此，作為一名人民教師，應該以人為本，充分發揮“評價”在教學中的作用，靈活機動的評價以有利于全面促進學生的健康成長，進一步推動教學質量的提高，將課改精神真正落到實處！

第二篇：改革評價方式,促進學生發展

改革評價方式，促進學生發展

大慶市澳龍學校 蘆娟

一、教學評價的根本目的-----促進學生的成長

成長即學會生存-----學會獲取信息，學會實施行動，學會研究和解決問題，學會更新自己，學會體驗感情，學會合作，學會審美。

二、課程標準對評價的建議

《英語課程標準》指出：英語課程的評價體系要體現評價主體的多元化和評價形式的多樣化。評價應關注學生綜合語言運用能力的發展過程以及學習的效果，采用形成性評價與終結性評價相結合的方式，既關注結果，又關注過程，使對學習過程和對學習結果的評價達到和諧統一。1.體現學生在評價中的主體地位 2.注重形成性評價對學生發展的作用 3.注意評價方法的多樣性和靈活性 4.注重評價結果對教學效果的反饋作用

5.終結性評價要注重考查學生綜合運用語言的能力 6.注意3一6年級英語教學評價的特殊性 7.注意處理教學與評價的關系 8.各級別的評價要以課程目標為依據

三、小學英語課堂評價存在的問題

在新課程標準的推動下，小學英語正轟轟烈烈地進行著各項改革和探索。雖然小學英語課堂評價出現了令人欣喜的變化，但同時也存在著一些問題。1.小學英語課堂評價中，教師為學生提供參與生生評價的機會是很少的。2.學生從來都不知道自已擁有評價老師的權利。3.教師評價用語機械單一，學生逐漸感到乏味厭煩。

小學生剛接觸英語，學習興趣特別高，即使老師常用相同的口頭表揚話語進行評價，也覺得是豐富多彩。但隨著學生英語水平的提高，他們不能從老師這種公式化的表揚中收獲成功的喜悅，從而挫傷了學生學習英語的積極性。

4.教師的評價只是在敷衍，更不用說是充滿感情。調動學生學習英語的積極性和創造熱情，離不開教師充滿情感的評價用語。在評價過程中，教師要注入情感，做到情深意長，這樣才能使學生獲得精神上的支持，感情上的滿足。部分學生提到，教師在評價時，眼睛甚至沒有看著學生。也有學生認為教師的評價只是在敷衍，更不用說是充滿感情 5.課堂評價用語是否有公正性。6.課堂評價用語是否有層次性。

例如：英語課堂上，在操練句型階段，教師要求同桌兩人進行對話表演，然后請兩位學生上臺表演。前兩位學生是看著書本進行表演，表演完后，教師說“Very good”。接下來一組，學生用自己的語言進行對話表演，且明顯比前一組表演的好，但老師還是說“Very good”。課后，大多數學生認為老師的表揚沒什么價值，從老師的表揚中不能感受到自己的表演是與眾不同的。7.課堂評價手段運用的是否合理

物質獎勵是大多數英語老師都在廣泛使用的一種評價手段在中段運用得最多。大部分高段老師認為，當學生升到高段后，再用小貼紙獎勵學生，他們會覺得太幼稚。而大部分低、中段教師認為通過引入物質獎勵機制，課堂教學的氣氛活躍了，學生愛舉手發言了，敢說話了，學困生也漸漸敢舉手回答問題了。

(1)評價手段脫離教學內容

例如：一節英語課上，學完了ear，nose，eye，face等身體部位單詞后，如果學生已經對ear單詞非常熟悉了，那么教師就獎勵他zoom的貼紙。在另外一節英課上，學完了hamburger，hotdog，chicken等食物單詞后，如果學生基本掌握了hotdog這個單詞，教師也同樣獎勵他zoom的貼紙。

(2)過度依賴物質獎勵

漸漸的學生對小貼紙這種獎勵制度“沒感覺”，有的學生甚至是覺得“不公平，沒什么興趣”。德西效應認為，當一個人對活動充滿興趣時，給他提供外部的物質獎勵，反而會減少他對活動本身的吸引力。由此可見，物質獎勵制度在一定程度上能提高學生的積極性，使學生更喜歡上英語課，但教師在課堂教學中要慎用物質獎勵，學生對學習材料本身的內在興趣才是學習的內驅力。

(3)過度運用物質獎勵

在一節英語教研課上，學生每做出一個反應，教師就評價“Very good”。學生每次對話或表演，教師就獎勵其一張貼紙。學生的情緒顯然被獎品激活，個個爭先恐后地回答問題。但因為機會和獎品數量有限，不可能每人都如愿，所以學生的情緒表現形成了鮮明的對比，有雀躍，有嘆息，有得意，有沮喪，也有無動于衷??

由此可見，教師過度地運用獎勵制度，在一定程度上分散了學生對教學內容的注意力，降低了學習效率。另一方面，小學階段是認知風格、學習習慣和情感態度形成的關鍵時期，這種把正常的學習活動與獎勵掛鉤的做法，會使課堂教學蒙上了一層功利的色彩，使學生形成趨利的學習動機。

四、對產生上述現狀的原因分析

綜上所述，小學英語課堂評價存在以上問題，究其原因主要從以下五方面來進行論述。

1.傳統課堂評價觀念的影響

傳統的課堂評價是由教師獨攬，學生沒有評價的主動權，只是被動的評價客體。新課標下的課堂評價則主張讓學生成為評價的積極參與者。傳統課堂評價總是用所謂的客觀尺度來衡量具有個體差異的人，這種評價直接造成了對學生個性的忽視，老師對學生的評價都是一樣的，這樣使學生失去了自己的個性存在。

2．來自于學校領導的壓力

教師是課堂評價的直接實施者，他們最想改革課堂評價，從而更好地激發和培養學生學習英語的興趣。但在具體操作過程中，教師要聽領導的指示，在應試教育的大環境下，學校領導往往更重視教學成績的評比。而領導的指向性則導致許多教師課堂評價的功利性很強，教師在評價中過分強調評價的甄別與選拔功能，忽視了評價改進與激勵的功能。

3.課堂評價與班級學生人數之間的問題

我們都知道，在我市大多數班級人數都在四十左右，有的甚至在五十到六十左右。這種大班教學給教師們的課堂評價帶來了很多客觀上的限制。我們都了解在新課標下，評價要以學生為主體，但在實際操作過程中學生人數太多，無法顧及到所有的學生讓他們參與評價，否則會導致無法完成教學任務。

4.教師缺乏對相關評價理論的學習

建構主義評價理論和多元智能理論從宏觀上為課堂評價指明了方向。但是我們大部分教師對這些理論了解甚少，究其原因，一方面學校沒有組織相關評價理論的培訓。另一方面教師自身也不夠重視對這些理論的學習。普遍認為，進入工作崗位后，就很少有時間和精力再去學習這些理論的知識，缺乏對這些評價理論的學習。

五、針對現狀提出的幾點建議

針對小學英語課堂評價中存在的問題，結合《英語課程標準》中“評價建議”部分的相關理論和我的教學實踐，我有以下幾點建議：

1.增強學生的評價意識

英語新課標重視學生自我評價，明確指出“實施評價，應注重教師的評價，學生的自我評價與學生間互相評價相結合。”

(1)提供學生評價的機會，讓學生能評。創設民主、和諧的課堂氛圍，這是實現評價主體多元化的前提。在這種自由、寬松的課堂氛圍中，學生才敢說，才敢評價。在教學過程的每一個環節中，教師都要有意識地為學生創設更多的評價機會。多請幾位學生發言，就多為學生提供一次評價的機會。同時我們也要注意這樣一個問題，我們在教學中或聽課中會發現這樣的一種現象：當一個學生回答完一個問題或讀完一篇課文后，其他學生小手如林，站起來評價時卻總是喜歡指出別人的不足，這都是盯著別人短處評價的聲音。我們應該正確的引導學生，告訴他們首先要發現別人的優點，對別人的付出給予肯定，然后再根據不足提出建議。這樣別人更容易接受，進而受到鼓舞，去做得更好。

(2)激發學生評價的興趣，讓學生愛評。興趣是最好的老師，根據學生的年齡特點，教師可采用多種評價形式，建立一定的激勵機制，以激發學生的評價興趣，使學生樂于評價。學生評價能力的強弱，始終存在著一定的差異。教師在教學過程中，要注意把握好這些差異，選擇不同層次的學生參與評價，讓每個學生都有機會顯示出他們的評價能力，從中體驗到成功的喜悅，進而保持對評價的濃厚興趣。

(3)啟導學生評價的方法，讓學生會評。我們經常會在教學中或聽課中發現這樣的一種現象：當一個學生回答完一個問題或做完一件事情后，其他學生小手如林，站起來評價時卻總是喜歡指出別人的不足，這都是盯著別人短處評價的聲音。我們應該正確的引導學生，告訴他們首先要發現別人的優點，對別人的付出給予肯定，然后再根據不足提出建議。這樣別人更容易接受，進而受到鼓舞，去做得更好。

2.運用藝術化的課堂評價用語

教師語言水平的高低、表達能力的強弱，直接關系到教育教學工作的成敗優劣。教師的課堂評價用語如何做到藝術化？將其概括為以下方面：

(1)評價用語要靈活豐富。小學生天生喜歡新奇的東西，易被其吸引。教師應用豐富的評價用語來評價學生，例如“Good job！You are clever！Great！Good boy！Smart girl！How nice！Excellent！”等，而不應局限于一兩句機械的表揚語。教師也可將評價語和體態語有機結合。通過表情、語調、手勢等態勢語，如一個夸獎的手勢，一個肯定的眼神，一個輕輕的撫摸等，這些無聲的評價可以起到“此時無聲勝有聲”的效果。

(2)評價用語要有層次性。分層評價可以讓不同層次的學生都能感受到成功喜悅。教師應注意學生的個體差異，針對不同層次的學生采用不同標準的評價語。例如，對某個問題，學生回答得比較完整，教師可用“Very Good！”、“Great”等贊美的語言；學生回答得很完整，教師可用“Excellent!”、“Wonderful！”等贊美的語言。學生答得不是很好，教師不宜急著表揚，更不應該忙著否定，教師可說：“Think it again.”或“Try again”等。(3)評價用語要有情感。陶行知先生曾說過：“教育是心心相印的活動，惟獨從心里發出來的，才能打動心的深處”。在課堂教學中，教師的評價用語應該是發自內心深處，只有發自肺腑的表揚和鼓勵才能觸動學生的心靈。教師也要學會傾聽，從學生的回答中給予真切的評價。

3.合理利用物質獎勵

(1)物質獎勵要與教學內容相結合。不同的教學內容，教師應采用不同的獎勵形式，如教授動物的單詞時，教師可以自制一些畫有動物的小貼紙?？傊?，物質獎勵形式要靈活多變，要與教學內容相結合，讓學生有新鮮感！

(2)教師要適度地運用物質獎勵。教師應根據學生參與學習活動的情況和課堂任務的難易程度，分層次進行評價，如讀單詞之類較簡單的任務，教師只需口頭評價學生。對描述事物或表演等要求較高的任務，教師表揚的力度應大些，除了口頭贊揚外還可增加其它形式的物質獎勵。

二、學科作業評價

作業是學生每日學習活動必須完成的功課，作業評價對學生的學習起著重要的作用。我們可以試著這樣做：教師批改作業不光注重作業的對錯，要有針對性的給學生的作業寫上評語，發揮它在學生學業進步中的促進、調控及導向功能。同時可以讓家長配合教師督促、檢查孩子的家庭作業并簽字，還要求家長在孩子的家庭作業本上寫上孩子在家里的主要表現和學習情況，以此架起校內外溝通的橋梁。有助于家長、教師的情感交流和學生良好習慣的養成。教師也可以定期組織學生對作業展開自評、小組互評，取長補短，養成認真作業的良好習慣。教師還可以把全班學生的作業裝訂成冊，在每期的家長會上傳閱，請家長和孩子共同評價，評出優秀作業。

三、學科筆試評價

筆試雖不再是評價學生的唯一手段，但依然是評價的一種重要手段和方法，而且學生和家長都很在乎分數，我們可以因勢利導，在分數上做“文章”，使分數成為激勵學生發展的一種憑借，可以讓分數帶著老師的慈愛之心、仁愛之懷、關愛之情走向學生。

1、適當降低試題難度

有的老師喜歡出難題，考到學生后，自己也很生氣，卻沒想到學生受的打擊更大，不僅付出的努力白費了，還要承受老師的訓斥，同學的嘲笑，家長的責罰。更可怕的是學生會對自己喪失信心，因此老師在設計平常練習時可以全面些，靈活些，但在編寫單元試卷時，一定要體諒學生的難處與苦處，懷著“君子成人之美，而不成人之惡”之善念，適當降低考題的難度，讓大部分學生在正常的學習狀態下就能取得高分，獲得成功。這樣，不僅使學生增強自信，而且也讓他們感受到，只要我付出努力就能取得好成績，從而激起進一步努力學習的愿望。

2、采取二（多）次測試的方法

學生原有的知識水平和智力水平各不相同，達到學習目標的時間和程度也不相同，教師應允許一部分學生經過一段時間的努力，隨著知識與技能的積累逐步達到應有的水平。因此，在評價過程中，不僅關注結果，更需要關注學生成長發展的過程，應給予學生多次評價的機會，以促進學生的轉變與發展。當學生對自己某次測驗的結果不滿意時，教師應鼓勵學生提出申請，自行選擇考試的時間，重新作答與第一次相似但不同的試卷，也可以在批改考卷之后，講評考卷之前，允許學生對做錯的題目自我分析，寫下錯誤的原因，改對了老師可以把扣掉的分數按一定的比例加上去，甚至在講評考卷之后，如果學生能針對錯題，編一道或幾道類似的題目，并解答正確了，還可以給他加分。這種評價方式，既尊重了學生的個體差異，保護了學生的自尊心和自信心，使好的學生拔尖，更能使“學困生”看到自己的進步，嘗到成功的喜悅，激起新的學習動力，又培養了他們精益求精、永不服輸、堅忍不拔的精神和品質。

3、勤與學生“書面交談”

我們都知道激勵最能使人的潛力發展到極限。因此，教師要在學生的成績旁多寫一些“Come on!”“Great!”“Wonderful!”等鼓勵性的批注或建設性的建議，與學生進行“書面談話”，對孩子的點滴進步，給予及時肯定。這樣當學生拿到考卷時，看到的就不只是“冰冷”的分數與“無情”的勾叉了，而是能深深體會到老師對他的贊賞與期望，使他看到自己積極的一面與努力的方向，滿懷信心地走向成功。也許就是這些簡單的批注，就能在師生的心靈間架起愛的橋梁，能使原本天賦一般的學生走向輝煌。

4、巧妙的給學生送分

有人說老師“一身粉筆灰，兩袖清風”——很窮，但對學生來說，老師很富有，老師擁有數不清的分數！那我們為什么不慷慨地送一些給學生呢？有一位我發現一名學生在看著考卷上的89分，很失望地說：“咳！怎么又沒有到90分?！拔业男撵`為之一動，第二次考試時便不露痕跡地少扣了他3分，使他的成績長到91分，他看到成績時歡呼雀躍的高興勁深深震撼了我的心靈——確實是“沒有什么東西比成功更能增加滿足的感覺，也沒有什么比成功更能鼓起進一步成功的努力”。從那以后，這名學生的英語成績很少低于90分了。由此可見“多一把衡量的尺子，就會多出一批好學生”。當然了，這種方法更適合于中高年級的學生。

5、向學生“泄露”考試題

老師應改變觀念，面向學生的未來，建立一種健康的考試文化：考試同樣是為了促進學生的發展，而不應決定學生終生，要把平常的單元測試當作學生學習的一個過程，一種方式。那么，考前向學生“泄露”考題未嘗不可。當然，這不是“臨時抱佛腳”也不是讓學生背答案，更不是作弊。而是抓住了學生普遍追求高分的心理，組織學生進行一次高效、成功的學習；教師可以先找出試卷里的難題，特別是估計到多數學生會出錯的題目，“改頭換面”后穿插在涵蓋在本單元主要內容的復習題里，并明確告訴學生，會考到其中的題目，學生一定會特別認真、特別投入地練習，會刨根問底地理解解題思路與方法，往往能收到事半功倍的效果，使學生進一步掌握了知識，發展了思路，又獲取了高分，增強了信心，我想，這也是一種很好的方法。

以上是我的一些不太成熟的想法和做法，希望能給大家帶來一點思考和借鑒。謝謝大家！

第三篇：改革學生評價方式 促進學生全面發展范文

——對學生評價方式改革實驗的幾點做法通過學習現代教育理論和新課程標準，我們認識到：以往對學生的評價主要采取以期末一次考試成績和一份學生成績單等終結性為主的評價方式，過分地強調了“甄別與選拔”功能，忽視了對學生的改進與激勵功能。過分注重結果而忽視過程，不利于幫助學生自我認識和健康成長。根據《教育部中小學評價與考試改革的指導意見》和多元智能理論，一學年來，我校在開展新課程實驗過程中，積極參與區里的《關于學生評價方式改革》的課題研究，建立了一套以“學生成長記錄袋”為基礎，以改革學科評價方式為重點，旨在激勵學生全面發展和促進學生提高學習自覺性和主動性為主要目的，以對學生學習活動全過程評價為主的發展性評價體系，使對學生的評價與考試工作和貫徹新課程理念相對接。我們的主要做法是：建立具有激勵、評價、學習功能及教育功能的《學生成長記錄袋》，為使“學生成長記錄袋”針對性、實用性強，我們結合學校開展的各項教育、教學活動，設計了“東霞小學一年級學生成長記錄袋”。該“成長記錄袋”創設了“我愛我家、我有好習慣、假日生活真難忘、課外閱讀真有趣、我的作業多棒啊、收獲園、我最得意的??”等２４項內容，這些內容涵蓋了學生思想品德、知識技能、課外活動等方方面面。注重學生對學習知識與技能實踐的結果的收集和學習過程與方法、情感、態度、價值觀的自我成長的認識，也增強了學生評價的趣味性、參與性。為了整體推進學生評價制度改革，我們制定了《新課程實驗年級建立和使用學生成長記錄袋實施方案》，對其工作意義、使用要求、各教師工作進度以及評價標準等都做了具體要求并開展校本培訓。評價標準力求客觀，不帶隨意性，如要求教師在評價學生時要客觀，不帶偶然性，評價態度要客觀，不帶主觀性，并將做好此工作列入教師工作考核內容之一。學校定期檢查教師指導學生完成“學生成長記錄”的內容情況，并在年級組中開展交流活動，組織參與教師研討工作體會與收獲，傾聽教師對評價工作改進意見，為下一期做好學生成長紀錄積累經驗。鑒于建立“學生成長記錄袋”要依靠學生、家長和教師三位一體齊抓共管，其工作難點是要取得家長的共識與配合。為此，我們專題召開了家長會，就如何做好“學生成長記錄袋”對家長進行了培訓，使這項工作得到家長的理解與支持。保證了家校實施“學生成長記錄”按計劃同步進行。為充分展示實施“學生成長記錄”的成果，為學生創造互幫互學和交流成果的機會，我校于六月中旬以開展“校園藝術節”為契機，開展了一年級“學生成長記錄袋”成果展示。組織低年級學生互學，請部分家長參加，推動了“學生成長記錄袋”工作。在建立學生成長記錄袋的基礎上，我們還設立了由學生自評、學生互評、家長評價、教師總評為主要內容的《一年級學生素質評價標準》（共四份），學生自評、學生互評、家長評價內容包括“品德行為表現”、“學習過程表現”、“體育與健康”等，其中學生自評附有與家長、教師的知心話，家長評價附有對孩子的貼心話等。教師除了對學生“品德行為表現”、“學習過程表現”、“體育與健康”評價外，還注重學習成績、興趣特長以及成長期望等全方位地評價學生。由于評價指標、標準是多元的、開放的和具有差異性的，對信息的收集是多樣、全面和豐富的，評價內容更體現了人文關懷。在區教師進修學校的支持下，我們改變了以往的考試模式。本學期期末我們除了語文筆試外，還增加了對學生口試、課外閱讀、寫字等考核。數學增加了口算考核、實踐操作等項考核，其他學科也依據學科學習內容加大了實踐操作與作品展示、主題答辯等考核。目的就是要全面考核學生的知識與技能，同時注意考察學生的學習方法、情感、態度、價值觀等。各學科建立并執行優秀生免考制度和對“學困生”試行補考制。爭取每個學生學有所得，都有成功的希望。新課程實驗告訴我們，為鼓勵學生主動參與，合作學習、積極創新，創建一個安全的、生動活潑的課堂教學氛圍是必不可少的。如果老師為了鼓勵學生，對學生課堂表現出色，老師評價的語言形式單一，只用“太好了”、“真不錯”、“你真棒”等概括性語言評價學生，或當場發小紅花之類的評價方式。開始孩子們還感到新鮮，時間一長，這種評價就像白開水一樣沒滋味，成為一種形式。為使課堂評價具有激勵作用，并能促進學生的主動發展，我們在教研活動中對教師課堂評價中的問題進行了反思，教師根據教學實例，面對一個個不同特點的孩子，其評價也必須具體化、準確化。即要求教師在教學實踐中應實現由概括性評價到有針對性評價的轉變。如今我校已有部分教師自覺根據具體的教學情境，發揮其教學機智在教學評價中的作用，實施有針對性評價。如有的教師面對學生讀書讀得好，評價時用“你讀得這么出色，又流利，又有感情，我們大家都聽得入迷了”等評價語言。像這樣的課堂口頭即時評價具有針對性，能促進學生進步，發揮教師是學生學習促進者的作用。因為學生成長記錄內容具有直觀、可操作性強的特點，我們實行以月評價反饋為主。而學生的“品德行為表現”、“學習過程表現”、“體育與健康”等要有一個階段的實踐與觀察，我們則在期末全面地收集“學生成長記錄袋”內容后再進行綜合評價。即在期末前半個月組織任課教師對學生一學期的成長記錄進行綜合評價后，將情況反饋給學生家長，然后組織學生和學生家長對學生的“品德行為表現”、“學習過程表現”、“體育與健康”等進行全面的評價；班主任再綜合教師、學生、家長評價意見后，對學生的“品德行為表現”、“學習過程表現”、“體育與健康”以及學科成績等級評價、興趣特長表現、成長記錄總評價等進行全面評價，然后將《小學生素質評價表》裝入學生成長記錄袋，做為向家長報告的學生成長內容。學的第二學期初，我們召開家長會時，再全面匯報學生上學期成長記錄內容和綜合考評成績，指出學生在上學期參加學校學習活動中的成就與不足，為家長在新學期與教師一道指導孩子學做人、長知識、增才干、健體魄指出了努力的方向。對學生評價方式改革實驗工作的幾點體會：建立并使用學生“成長記錄袋”，改變了以往以考試成績作為評價學生“唯一尺度”的辦法，著力于人的內在情感、意志、態度的激發，著力于促進人的完美和發展，是以人為本的思想指導下的科學評價學生的做法，更加注重學生的學習全過程，有助于教師和家長多角度、多層次、更全面地了解學生。比較全面、客觀準確評價學生，有助于學生個性發展，有助于學生自我激勵、自我反思，有助于學生、家長、教師之間的相互溝通，使教師與家長保持一致的教育目標。《》

第四篇：快樂教育的學生評價方式

快樂教育的學生評價方式 周靜

“多一把尺子，就多一批好學生?！痹S多好學生是從各種角度去評價的結果。我國《基礎教育課程改革綱要（試行）》指出：“評價不僅要關注學生的學業成績，而且要發現和發展多方面的潛能，了解學生發展中的需求，幫助學生認識自我，建立自信。發揮評價的教育功能，促進學生在原有水平上的發展。”體現了從選拔性學生評價向發展性評價轉變的評價改革方向。各校要建立以德育為首、多元化評價體系。

學生評價方式分為過程評價與終結性評價相結合，過程評價是終結性評價的依據。學生評價結果表現為“五好星評比”、綜合素質評價等級、“學校榮譽”等，學生評價的最高表現形式為“五好學生”、“學習標兵”、“體衛藝標兵”、等。

一、快樂教育的教學評價策略

1.教學評價策略原則。

（1）全面原則。評價要力求全面素質，要全面衡量師生在能力方面的培養和吸收，要全面衡量知、情、意、行的養成狀況，這是“全面”之一。評價要著眼于教與學的效果，既看教師教的語言如何，更看教師對學生樂學能力的培養。對于學生來說，評價是全方位的，它體現于平時與期末的結合，課堂與課余的結合，知能與習慣的結合，這是“全面”之二。

（2）三樂原則。評價既含有知識性又含有情感性?？鞓方逃慕虒W評價十分重視“快樂”的體驗，在評價標準中的一級指標中提出了“三樂”，即師生關系的和諧之樂，教師善教之樂，學生學習之樂。

（3）激勵原則。教師與學生得到的每一次評價都不是學習的終結，而是新的起點，是向更高層次攀登的加油站。通過評價充分發揮師生的內驅力，調節自己，完善自我，評價的調控功能、動態功能也得以實現。因此，激勵性評價既是在回頭看，又是為了向前進。

（4）主動原則。誰是教與學的評價者，不只是領導評老師，老師評學生。師、生不能處于被動地位，在教學評價中也要充分發揮師生的主動精神，讓教師參與自評、互評，學生主動參與自評、互評，在主動評價中求發展?？鞓方逃慕虒W評價體現于自尊、自主、自立、自強的樂趣之中，是自我管理、自我教育、自我提高。

2.教學評價操作辦法。

快樂教育教學評價辦法包括以下三部分。

（1）教學過程評價。這主要反映在課堂教學中的評價。這既包括對課堂教學整體效果的評價，又包括在課堂教學過程中的隨機性評價。隨機評價有教師對學生的隨機評價，又有學生之間的自我評價、互相評價。經過多年實踐，我們總結

出了課堂教學中師對生的評價用語及生對生的評價用語，這對師生樂教樂學作用極大。

例：課堂教學過程中教師隨機評價用語 第一，尊重、鼓勵性評價用語。

②回答真好，我們大家鼓勵他鼓掌。③你發言的聲音真洪亮，誰能向他學？④別著急，再想想，你會想起來的。⑤別灰心，下次還有機會，咱們再爭取。⑥別著急，我們等等他。⑦老師知道你會說，別緊張，第二，啟發、引導性評價用語。①能把你的想法告訴大家嗎？怎么想就怎么說，說得不對老師幫助你。②老師相信你會把這件事做好。③老師喜歡積極發言的孩子，更喜歡動腦筋、回答問題準確的孩子。④別人能做到的，你也一定能做

例：課堂教學過程中學生評價學生用語

①老師，他她

您讓他再講一遍行嗎？③他說得挺好的，我再補充一點。④老師，我不同意××的看法，我認為??探究說。⑤這個問題我還有點不明白，誰來幫助我幫助說 ？⑥老師，我是這樣想的主動說。

（2）教學階段評價

一定階段，教師要對學生聽話、說話、朗讀、作文、單元練習、作業進行階段評價。在評價中重引導、重激勵、重進步。常用以下幾種方法。

①表揚法：對于取得好成績，尤其是進步大的，教師給予表揚。

②展示法：對于好的作文，好的作業，好的卷面，通過廣播、電視、展覽、壁報向全校、年級、班級展示。

③提示法：對于學生作業、試卷中出現的有錯處只畫斜線，不打叉，等改后加上對勾。

④等待法：在朗讀、說話等測試中，第一次測試不成功可以等待二次、三次，以最好的那次記分。

⑤激勵法：對作業好的，教師在批改時給予充分肯定并用激勵語言，如“書寫大王”“真好！”“你進步很大！”對作文質量突出的給予加分獎勵。在測試中，對于正在進步的學生，適當放寬一些要求，給予較好分數。在接近優秀等級分時，盡量給予入檔分數。如89.5分可以給予90分。

⑥雙向法：批改作業時給予兩個分，一個書寫分數，一個知識分數，把書寫素質提高納入平時評價之中。

（3）期末綜合教學評價。期末，教師對學生學習成績評價要體現“三重”：重平時、重能力、重發展。首先，在成績權重比例上按平時與期末比為6∶4。其次，在去年更取消了一、二年級語、數科目的期末考試，由一群帶著動物角色頭飾的小學生，拿著游園券樣式的評價表參加考試，通過和老師對話，解決實際問題。按照科目，分別賦予不同的主題，如語文組識字、看圖說話、朗讀三部分，主題分別是森林采摘園、小小朗讀家、小小故事家。數學組考察測量、時間播報、算數問題。“樂考”的形式是把對應的課程變成實際的問題，培養學生解決問題的能力。

別以為“樂考”簡單，其實對孩子們的要求并不低。在“森林大轉盤”環節，他們不僅要認出老師給出的字，還要用轉盤拼出生字的聲母、韻母，相比以前只要求學生認識生字要難得多?！皹房肌辈皇亲寣W生簡單地玩，而是吸引他們參與其中，考查他們是否能夠靈活地掌握知識。”

每一位孩子闖完關，守關老師會在他們的評價表上找到相應的關卡，蓋上章。每一關分為：優秀、良好、合格、不合格。最后，看孩子得分情況，三個優秀為整體優，兩個優秀為良好，以此類推。

二、快樂教育的德育評價策略

開展“完善自我，爭當楷模，共創和諧校園 ”德育系列活動?；顒臃炙膫€階段進行。貫穿整個學年，采取學生自評、家長評價、老師評價、班級推薦、學校審查等手段促進學生完善自我，讓每個學生都能在不同的領域中找到自己努力的目標和奮斗方向，從而形成一種人人爭先、奮發向上的育人氛圍。第一階段：宣傳發動階段——揚激情、明方向、定目標。

1、教師有目標。每學年第一學期開學初，組織教師學習班級考核細則，《五好星評選細則》，綜合素質評價方案。

2、學生有方向。①學校利用校會召開爭當五好星動員大會；②在此基礎上，各班主任利用班會時間組織全班學生學習五好星評選細則，讓每個學生根據自己情況確定努力的方向。

3、每個人的得分和表現直接影響個人綜合素質評價結果和五好星的評選。候選人的推薦要經過學生推薦、班級投票、科任老師和家長提意見、學校審查四個環節，讓學生更為關注自己在校平時的表現

第二階段：自我完善階段（過程性評價實施階段）——活動促發展，評價全方位。

1、定量評價。班干部從紀律、衛生、文明禮貌、道德品質等方面監督學生，將情況反饋給老師，表現 好的在五好星評比欄上貼一朵小紅花，失誤的扣除一朵，讓學生每天看看評比情況。

2、定性評價。每周班會評價、每月小結（評選出每月表現好的學生）、學期末、學年終綜合評價。即日記、周評、月結、期末總評。

3、形式多樣，內容豐富的系列化主題班會教育和專題教育活動。主題班會教育和專題教育活動，給學生以正面教育方向性引導學生完善自我，我們從縱橫兩

線滲透德育，縱向愛國、愛校、愛集體；橫向進行法制安全、文明禮貌、學習習慣、行為準則、責任意識、心里健康教育。一月一個主題，圍繞這個主題開展主題班會、觀看視頻、圖片、書法繪畫等形式讓主題教育持久深入人心。

5、注重育人“軟環境”建設。①加強溫馨教室建設，讓校園每一堵墻都會說話，讓每一處景點都有意義。②注重“四姿三聲”，每節課前一支歌，每天10分鐘寫字。③開展好兩操活動。

6、調動一切力量，形成教育合力。①建立長效家訪制度；②電話互訪；③充分利用家長會；④讓家長參與記錄學生成長手冊。

第三階段：推薦審查階段（終結性評價階段）——以評促行求內經，共同發展上臺階。

1、對照標準，個人申請小組推薦，寫出推薦理由，公示在后黑板上接受全班師生的監督和評議。

2、每月第3個星期進入班級推薦階段，全班學生不記名投票表決，得票數最多者獲選。、每月學校對所有候選人公示，號召同學們向他們學習。第四階段：總結表彰階段——揚事跡、大表彰、樹典型。

1、學校召開隆重的頒獎表彰大會，并給各類楷模拍照留念。

2、各類楷模做成版面張貼在樓廳中。

多種評價方式的選擇，充分發揮了不同評價方式的優勢，同時還兼顧了學生的差異。通過多元化的評價，把學生放置在一個寬松、和諧、積極的環境中進行評價，讓學生在微笑中看到自己的不足，在希望和鼓勵中汲取成功的動力，在快樂的評價中得到全面發展，讓不同層次的學生都能在評價中感受到成功和被關注的快樂。積極向上的評價能不斷提升學生的人格修養，升華學校的聲譽和威望，讓學生在評價中學會自律，在評價中逐步成熟，讓他們遇事學會理智，逐步達到人格的完整。

第五篇：對學生的評價方式 論文

改變對學生學習的評價，提高課堂實效

新課改給語文學科帶來的評價方式轉變是巨大的，其理念和設想的初衷在實踐中雖然沒有被完全徹底地貫徹執行，但我們已經可以看到這些改革措施已經顯示出了他們的初步成效。當前，課程改革在課堂教學層面遭遇到的最大挑戰就是無效和低效問題。課堂教學改革就其總體而言，大方向是正確的，并取得了實質性的進展，但是對新課程理念的理解、領會不到位以及實施者缺乏必要的經驗和能力的原因，課堂教學改革也出現了形式化、低效化現象。有效課堂教學的研究和探討將成為今后長期的任務和經歷不斷摸索實踐的過程，特別是要把知識能力，過程方法，情感體驗等能力成為新課堂的有機整合訓練目標?？梢哉f，提升課堂教學的有效性是當前深化課程改革的關鍵和根本要求。評價學生不是為了評定學生在班級中所處的地位，而是為了每一個學生在現有的基礎上謀求進一步的實實在在的發展。因此，教師要轉變評價觀念，改變課程評價過分強調評價的甄別與選拔的功能，發揮評價促進學生發展、教師提高和改進教學實踐的功能。通過評價幫助學生自我教育，自我進步，認識自我，建立自信。那么，如何改變對學生的評價，提高課堂教學的實效性呢？從近年來的初中語文教學實踐中，我談談自己的一點感悟：

一、評價內容要科學、全面、靈活多樣。

新課程標準指出：“對學生學習的評價，既要關注學生知識與技能的理解和掌握，又要關注他們情感與態度的形成和發展；既要關注學生學習的結果，更要關注他們在學習過程中的變化和發展?！边@就要求評價的內容要科學、全面。

1、重視對學習過程的評價。對學生學習過程的評價包括參與學習活動的程度、自信心、合作交流的意識，以及獨立思考的習慣等等。評價應注重學生發展的進程，強調學生個體現在與過去的比較，而不能用同一標準去衡量全體學生。要側重于學生在自己已有水平上的發展與提高，充分考慮學生的個性差異和各自不同的發展需要，促使學生在學習中時刻意識到自己的發展，體驗到自己的成長與進步，同時發現自己的不足，確定努力的方向。比如學習較差的學生做錯了題，如果他能發現錯誤原因并改正，這就是進步，便可以得到激勵性評價，使其體驗到成功的快樂。

2、恰當評價學生對基礎知識的理解和對基本技能的掌握?；A知識和基本技能是最基本的教學目標，對基礎知識和基本技能的評價，應結合實際背景與解決問題的過程，更多關注對知識的理解和在理解基礎上的應用，還要考查學生對解題方法、解題策略的運用情況。

3、注重評價學生情感與態度的形成和發展。對學生的評價，人們往往比較關注對“雙基”與能力的考查，而忽略了考查學生情感的發展與態度的形成。這會影響到學生全面素質的發展，而且學生的學習情感與態度也會直接影響學習效果。學習情感的發展與態度的形成包括能積極參加學習活動，對學習充滿好奇心、求知欲；參與學習活動的積極性、主動性；在學習中獲得成功的體驗，鍛煉克服困難的意志，建立自信心；明確學習目的；形成實事求是的態度以及進行質疑和獨立思考，勇于探索與創新的精神。對這些方面的評價，教師要引起高度重視。

4、從評價結果上，采取定量評價與定性評價相結合的方法。多數教師習慣運用定量評價的方法，這種評價可采用百分制或等級制的方式，教師要將評價結果及時反饋給學生，便于學生查漏補缺。但是定量評價僅適用于能計量的情況，對于一些不能精確計量的情況，就必須采取定性評價的方法，定性評價可采用評語的形式，在評語中應使用鼓勵性語言客觀、全面地描述學生的情況，充分肯定

學生的進步和發展，指出學生在哪些方面具有潛能，哪些方面存在不足，以促進學生進一步的發展。在實踐中，不能忽視定性評價，要采用定量評價與定性評價相結合的方法。

二、評價方式要由由單一化向多元化轉變。

所謂的“多元化”不僅體現在語文評價手段的拓展上，也體現在思想的豐富上。這種改變一方面給教師、學校和教育行政部門帶來了更多的選擇、給學生帶來了更豐富的體驗，另一方面有時也的確使人感覺“亂花漸欲迷人眼”，不知所措。當然，從總體上來說，新課改后的語文評價方式還是要優于新課改前的評價方式的。

1.從評價手段上來說，新課改鼓勵學校和教師為每個學生建立起“成長記錄袋”，強調學生對發展過程的評價，并且能夠通過“成長記錄袋”看到學生的成長過程，從而使學生產生成就感；摒棄了以往單純以試卷為標準的評價方式，引入書面測試和口頭測試，結合觀察法、問卷法、即時評價法和自我評價法等多種方法，并將其有機結合，綜合考查學生的全面素質，確保教師和學生不失偏頗；考試次數也由一次變為了多次，多次考試、多套試題，有效保證了學生的正常發揮和對其真實水平的測量，避免了評價的偶然性和片面性。

2.從評價主體上來說，新課改后的語文評價方式倡導學生、教師、家長甚至是社會共同參與到評價中來，共同合作以完成對學生的評價。其中既可以是來自于不同群體的評價，如家長對學生進行評價、教師對學生進行評價；也可以是相同群體之間的互評，如學生對學生的評價；更可以是評價主體對其本身的評價，如學生自評。全員參與的評價主體帶動了命題的開放性和多向互動，市學生們有了自主展示學習成果的機會，并在其中增強了學習趨動性，主動汲取知識。

3.從評價客體上來說，分數不再是衡量學生“好”或“差”的唯一標準。學生的學習態度和學習能力等難以定量描述的評價標準也被引入了小學語文的評價客體之中，這在無形之中對學生的自覺學習進行了監督。新課程下的小學語文更注重學生的“相對成就”，即學生相對于以往的自己的進步，提倡對進步的過程進行評價，而不是作為單純的結果的與別人相比的成績次序。評價客體的多元化直接導向更加注重對學生學習過程的評價，認為學生在學習過程中所取得的成就才是更加重要的，這也側面反映了教育精神的變化：更看重努力，結果并不是唯一的。

4.從評價目的上來說，新課改下的語文評價以促進學生的語言文化積累為主，認為語文的價值主要體現在社會功用性，是工具性與人文性的統一；語文課程應致力于學生語文素養的提高，為其他各學科的學習奠定基礎。在此基礎之上，倡導學生的主體地位，不過分干預學生的思想；倡導尊重文本，不將作者的文字和原本的思想割裂或強加不切實際的臆斷，還原最真實的情感；倡導引入多元文化，不拘泥于唯一的形態，為學生展示更廣闊的世界，放眼未來；倡導弘揚優秀民族文化，提高升華民族情感和民族精神、民族凝聚力，培養學生的國家意識；倡導將現代語文和傳統語文有機結合，與時俱進的同時不忘沿襲優秀傳統。此外，由于新課改將過程的評價放在更重要的位置，因此強調改進的診斷性評價和強調過程的形成性評價的地位均有增強的趨勢，而終結性評價的地位則略有削弱。

5.從評價理念上來說，新課改下的語文評價方式更加人性化、更有人情味。從上面的論述中已經可以看出，“共同發展”是語文新課改的一個中心環節，在學生個體差別越來越大的今天，關注差異已經成為了不得不提的話題。要想促使學生在變化中平等地發展，感到“只要有進步就是值得高興的”，就要提倡積極

評價，防止消極評價，提倡鼓勵的教育。因此，及時評價的概念在此被引入，旨在隨時隨地給與學生信心和激勵，提高學生的學習興趣和自主學習能力。由于更注重對過程的評價，而所謂的過程是很難定量的，故定性和定量相結合、注重定性的理念更被看重；終結性與形成性相結合的評價理念也是主流趨勢。此外，對話式評價、情境性評價、多元化評價也作為新的概念被引入到新課改的語文評價理念中來。堅持語文評價中正確的價值取向、全方位多層次和綜合運用多種評價方法進行的評價、運用科學方法評價、客觀公正實事求是地評價、堅持正確的評價導向作用、強調評價的激勵改進功能等評價理念均是新課改下的小學語文所提倡的，其目的并不是使學生達到預期，而是促進學生的自我教育和自我發展。

由于過去的教育觀已經阻礙了教育的發展，所以我們提出了素質教育新理念，要真正實現素質教育就必須改變對學生評價觀念。發展性評價觀的提出，既是對傳統教育觀念的有利挑戰，又是對素質教育思想在教育教學中運用的具體體現。它實現了素質教育內涵和外延的和諧統一，適應了素質教育對學生評價的內在要求。通過教育評價活動，促進學生發展是當前學生評價改革的基本價值追求。發展性評價觀應該貫穿于素質教育評價活動的始終，學校的一切工作都要著眼于學生的身心健康和發展，關注學生的處境，關注學生的需要，尊重和體現學生的個別差異，激發學生的創造精神，達到最終為學生的發展服務。教育評價觀念的改變，必然導致教育評價功能的變遷，學生評價方法的突破，就會在學生評價領域引發一場深刻的革命。

總之，我們必須遺棄傳統教育給我們帶來的障礙，用新型的教育觀，用新型的評價觀評價學生，正確評價學生的價值，挖掘學生的閃光點，開發學生的潛能，讓學生的才能淋漓盡致地展現。要讓學生懂得怎樣學？而不是讓學生懂得學什么？要培養學生終身學習的方法，而不是培養學生學會什么的方法。只要我們開動腦筋，用新的評價觀念評價學生，就能夠實現從應試教育向素質教育的轉變。對學生學習活動的評價，我們要轉變觀念，建立完善的評價體系，從學生的個性差異出發，靈活選擇不同的評價方法，科學、全面、恰當、及時地給予評價，以改進教學，促進學生的全面發展。