第一篇：民主生活會整改落實情況

【導語】：革命風云變，夜沉沉，刀光劍影，奸徒背叛。革命航船何處去，黨把乾坤扭轉。聽八一，南昌天半，一片槍聲驚廣宇?？闯穷^，風卷紅旗遍。今天小編為大家帶來的是關于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!

【黨委黨建范文】一

一年來，在各級領導的關心、支持和幫助下，在軟件園聯合黨委的領導下，現就本支部20xx年主要工作情況匯報如下：

一、積極學習宣傳貫徹黨的十九大精神

組織黨員學習黨的十九大精神專題活動情況(開展次數、會議活動情況根據實際情況說明)

1.**月**日，開展****

2.**月**日，組織黨員****

****

二、積極落實支部黨員發展與管理工作

積極引導本單位從業人員積極向黨組織靠攏。截止目前，本支部在冊黨員*名，其中包括正式黨員*名，預備黨員*名，空掛黨員*名(具體***、***)，失聯黨員*名(具體是***、***);20xx年共吸收*名入黨積極分子，發展*名發展對象，新吸收預備黨員*名，推進*名預備黨員如期轉正;同時通過組織排查，在*名失聯黨員中，經過各種途徑取得聯系*人，失聯找回率達*%，并為*名黨員辦理轉出。

三、扎實推進“兩學一做”學習教育工作

本支部根據聯合黨委的要求，積極落實支部內的“兩學一做”學習教育工作，20xx年共開展*次學習教育，其中涵蓋線上*次，線下*次。主要包括：

1.2.3.****

四、落實“三會一課”制度、開展主題黨日活動

按時開展“三會一課”，主題黨日活動。召開支部黨員大會、支部委員會(有設置支委的)、黨小組會次數，組織黨員上黨課以及主題黨日活動次數，是否按照要求完成。會議活動情況根據實際情況說明)****

(要求：

1.每季度召開黨員大會1次以上;

2.每月召開支部委員會1次以上;

3.每個黨小組每月召開黨小組會1次以上,不設黨小組的，以黨員大會的形式進行;

4.每年組織黨員聽黨課4次以上;

5.每月組織開展主題黨日活動1次以上。)

五、圓滿完成基層黨組織換屆、改選工作。

在上級黨委的要求下，本支部于**年**月**日，完成支部的換屆(或改選)工作，本支部共*名黨員，實際參加*名黨員，選舉了***為支部書記，***為組織委員、***為宣傳委員，***為紀檢委員。

六、黨員黨費收繳與利用情況

20xx年，支部管理員每月按時準確設定支部黨員的黨費標準，及時督促黨員交納黨費。在支部內共收到黨員黨費***元(應交黨費數，欠交黨費數，完成率;目前欠交黨費的黨員人數，分別為***，并說明原因)，回撥黨費***元;主要用于****、****。

七、“廈門黨建e家”平臺使用管理情況

充分利用平臺做好黨支部和黨員管理工作，及時更新和維護平臺數據。主要是及時更新支部領導班子信息、黨員基礎信息、支部所覆蓋單位的基本信息等工作，認真對照黨支部積分管理中的積分考核情況做好各項工作以提升支部積分。目前支部積分達到**分，*****

八、其他工作

例如1.開展慰問困難黨員工作

2.開展***活動(黨建活動與企業活動相關的)

****

九、克服不足，落實整改，進一步明確奮斗目標

一年以來，雖然支部工作上也取得一定成績，但是依然存在很多的不足。

首先，****

其次，****

第三，***

***

針對以上問題，制定如下改進措施。

一是****

二是****

三是****

十、下一步工作計劃

1.認真貫徹學習最新黨支部工作條例，指導支部工作;

2.(聯合支部)及時摸排聯合支部企業覆蓋數，確認支部黨員工作單位信息是否準確;積極配合上級黨委規范支部建設，選取優秀黨員作為支部書記候選人;同時協助上級黨委工作，鼓勵黨員人數超3人企業成立黨支部，并協助指導開展支部管理工作。

3.(獨立支部)積極響應上級黨委要求，探索推動黨建工作入公司章程。

4.做好空掛黨員管理工作，指導空掛黨員轉出，避免新增失聯黨員。

【黨委黨建范文】二

20xx年上半年，xxx鎮在xx、x政府正確領導下，在區委宣傳部的幫助指導下，深入貫徹落實黨的十九大精神以及總書記系列講話精神，進一步常態化制度化開展“兩學一做”學習教育，大力弘揚社會主義核心價值體系，切實有效地抓好了全鎮的意識形態工作，取得了一定成效?，F將我鎮20xx年上半年落實意識形態工作的具體情況總結如下：

一、強化組織領導，落實主體責任

為進一步加強意識形態工作，xxx鎮調整明確意識形態工作領導小組，認真履行班子集體意識形態工作的主體責任，明確黨委書記是第一責任人，宣傳委員是直接責任人，領導班子成員各負其責，定期召開會議分析研判意識形態領 域情況，辨析思想文化領域突出問題，分清主流支流，對重 大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。把意識形態工作納入目標管理，與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，并將班子成員意識形態工作責任制落實情況作為工作述職考評、民主生活會發言的重要內容，確保了意識形態工作責任的落實。

二、加強理論學習，提升思想認識

xxx鎮深入常態化制度化開展“兩學一做”學習教育, 把意識形態工作納入學習內容，切實抓好黨員領導干部思想 教育和理論學習工作。一是制定黨委中心組學習制度，做到 理論學習有制度、有計劃、有主題、有記錄。二是豐富學習內容，深入開展馬克思主義和中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系、總書記系列重要講話、黨性黨風黨紀的學習及教育，重點領會黨xx治國理政的新理念、新思想、新戰略，多次釆取職工會議、中心組學習、講 黨課、院壩會等方式，積極發揮中心組學習的示范帶動作用，促進全鎮黨員干部職工開展自學和集中學習，并學以致用貫徹到學習和工作中。

三、緊抓協調組織，形成工作合力

xxx鎮圍繞黨管意識形態的原則，進一步強化政治意識，建立健全意識形態工作責任制，形成在黨委領導下，各有關部門參與，調動黨委和企業、農村、居委、學校，以及人大、工會、共青團、婦聯等各方面統一戰線力量，共同做好群眾、工人、青少年、婦女等群體的意思形態工作的格局。

四、抓好輿論引導，凝聚正能量

在輿論引導與對外宣傳中，xxx鎮始終堅持團結穩定鼓勁，正面宣傳為主，尊重輿論宣傳規律，講究輿論宣傳藝術，提高輿論引導效果，為全鎮的改革發展穩定大局提供強 有力的輿論支持。一是把握導向，規范輿論宣傳。對一些苗頭性問題努力做到早預見、早發現。提高輿論引導水平，對重大事件及突發性問題發現及時尤其注重提前介入，防患未然。同時黨委書記親自抓網絡意識形態安全，健全維護網絡意識形態安全制度，完善建立網絡輿情監測點，關注掌握網絡輿情，每天由專人在各大搜索引擎或網站上實時關注“xxx”動態。二是強化載體，加強宣傳陣地建設。在各村居建立蘊含黨建元素的黨員活動室、宣傳欄、與時倶進的遠程教育站點、書香濃厚的農家書屋等;在鎮文化廣場打造“三線紅”主題廣場;在主干道彩繪打造 文化墻，深入宣傳“兩學一做”、基層黨建、社會主義核心價值觀、脫貧攻堅政策、法治平安建設、和諧文明行為、黨風廉政建設等內容。同時順應時代潮流，建立網絡微支部，在小平臺上，構建新陣地，發揮正能量。三是主動出擊，切實加強對外宣傳。進一步對“雙微平臺”和政府門戶網站進行有效建設、管理和運行，利用多媒體，對xxx的工作動態及時進行宣傳，避免引起輿論。同時積極投稿，線索報送，做到每月有工作動態或典型經驗在鐘山新聞、烏蒙新報等媒體上發布。

五、營造濃厚氛圍，決戰脫貧攻堅

一是做好主題宣傳。圍繞xx、省、市、區重大主題、重大會議、重大活動、重大典型加強選題策劃，圍繞黨的十九大及總書記系列講話精神，做好脫貧攻堅、鄉村振興、深化改革、依法治區、從嚴治黨、民生改善、綠色發展、產業招商、營商環境、三變改革、文明創建、平安建設等重要工作的宣傳報道。二是充分發揮輿論監督和導向作用。聚焦脫貧攻堅政策及社會、民生關注的重點熱點難點問題主動開展深度宣傳和解讀，及時傳播黨的聲音和體現人民群眾心聲的宣傳報道，穩妥做好熱點敏感問題及突發事件的輿論引導，不斷提升新聞輿論的引導力和公信力。

六、弘揚社會文明，踐行核心價值觀

一是高度重視精神文明建設工作。完善工作領導小組，定期研究精神文明建設有關工作，做到“資金有保障、機制更健全、活動有載體、建設有陣地”。將文明村鎮建設納入目標管理，任務分解落實到各有關部門、各村居，對其責任規定和標準要求等均作了詳細規定，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。二是加強開展“文明家庭”“身邊好人”等評選活動, 大力弘揚好人文化，充分發揮黨員先鋒模范作用，帶頭推進移風易俗宣傳教育，無封建迷信、非法宗教、邪教發生。三是開展美麗鄉村行動。結合人居環境改造工程，對鄉村衛生進行大整治，落實門前三包責任制，進一步建設美麗鄉村。

七、加快文化發展，深入挖掘文化藝術

一是深入開展群眾文化活動。開展元宵節群眾文藝匯演等，用舞蹈、相聲、表演等文藝作品將黨的理論、脫貧攻堅政策、三線文化等結合起來，不斷滿足人民群眾對美好生活的需要，不斷深入挖掘民間文化藝術。二是加大非物質文化遺產傳承保護力度。著力打造少數民族特色村寨及鈴鐺小鎮，發展特色民族文化，將新華傳統的彝族舞蹈繼續傳承下去。

八、抓好干部隊伍建設，深化工作作風發展

一是加強干部隊伍建設。選優配齊意識形態宣傳隊伍，不斷提高隊伍的綜合素質、學習能力、管理能力等，打造高素質干部隊伍。二是堅持作風建設永遠在路上。堅持不懈改作風轉作風，嚴格落實xx八項規定實施細則和省委十項規定實施細則，堅持實事求是、求真務實，把工作具體化、項目化，用釘釘子的精神一抓到底。

九、存在問題和下步工作打算

xxx鎮意識形態工作雖然取得了一定的成績，但還存 在著一些薄弱環節，主要是：新聞上稿數量不多，對內對外 宣傳力度還需要進一步加大;宣傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進一步探索;宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰斗力還需要進一步提高。

下半年，我鎮意識形態工作必須圍繞全年工作目標，著 力在統一思想、凝聚力量、鼓舞干勁、增強實效上下功夫，努力在理論武裝、輿論引導、陣地建設、文明創建和文化發 展上取得新進展，進一步落實意識形態工作責任制，堅持不懈抓好理論學習，加強宣傳隊伍建設，切實提高輿論引導水平，繼續拓寬對外宣傳渠道，激發全鎮廣大干部群眾工作激情，為推進我鎮經濟社會大發展，為建設富裕文明和諧幸福xxx提供堅強有力的精神動力、思想保證和輿論支持。

【黨委黨建范文】三

按照區紀委、區委組織部印發的《關于認真開好20xx年度黨員領導干部民主生活會的通知》文件要求，結合2017年度公司領導班子民主生活會問題情況匯總清單，一年來，公司領導班子高度重視，認真部署，狠抓落實。現將整改落實情況通報如下：

一、領導班子2017年度民主生活會問題情況

(一)理想信念方面：在宣傳宣講和營造氛圍上，在做深做細上不夠充分，班子成員給分管部門提的要求也不夠全面。

(二)政治紀律和政治規矩方面：在一些重大事項決策前，溝通協調不到位，聽取意見不充分，在決策討論過程中，個別黨員干部會前會中不積極主動發表意見，卻在會后提出異議的現象。部分黨員干部對員工有越級請示報告的現象糾正不及時。

(三)作風方面：存在安排工作多，督促檢查少;關注結果多，關注過程少;批評多，鼓勵少等現象。

(四)擔當作為方面：在面對復雜問題和矛盾時，特別是需要協調相關部門突破瓶頸時，顯得有些疲憊和無能為力，一定程度上挫傷領導班子成員勇于擔當，推動發展的積極性。

(五)組織生活方面：在組織生活方式方面，顯得形式比較單一，拓展訓練不夠;在組織關懷上，對黨員干部的生活、身體健康、家庭狀況關心關愛不夠，特別是心理上關心較少，在思想引導、心理疏導和幫助樹立積極的人生觀和世界觀方面做得不夠好。

(六)落實全面從嚴治黨責任方面：在黨員干部隊伍建設上，對干部職工的培訓不夠系統，人才培養目標清晰度不夠，給干部創造條件參與學習提高的機會有限，人才發展的整體動力不夠，人才隊伍專業結構還需優化，與公司發展的要求還有差距。由于人力資源基礎薄弱，績效考核制度不健全，導致公司行政化管理色彩還比較濃厚，對勤于干事、善于干事的職工激勵不夠，一定程度上挫傷了干部職工的積極性。

二、整改落實情況

(一)針對“理想信念方面問題”的整改落實情況。深入推進“兩學一做”教育制度化常態化，圍繞“三會一課”努力創建學習型黨組織，通過自主選學、集中學習和黨員e家平臺學習等方式，讓干部職工增強“四個意識”，堅定“四個自信”，不斷提高黨員干部的政治素養和理論修養。通過宣傳欄、微信公眾號、宣傳標語等形式，加大對黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想宣傳力度，充分展示公司發展的最新成果、干部職工的精神面貌，營造積極向上的企業文化氛圍，不斷增強干部職工的榮譽感和歸屬感。

(二)針對“政治紀律和政治規矩方面問題”的整改落實情況。在重大事項決策前充分醞釀、多方溝通，講明背景、意義，爭取得到大多數同志的理解和支持，獲取最大公約數。同時，修訂完善“三重一大”制度，完善支委會、董事會、總經理辦公會議事規則。按照制度規定，決策前進行有效溝通，充分聽取不同意見建議，主要領導“末位發言”，以此確保決策的科學性、程序的規范性。對議定的事項，不折不扣抓落實，并對目標完成情況進行督察督辦。個別黨員干部會后提出異議的現象逐步減少。公司要求干部職工，按照班子成員分工和管理層級請示報告，公司干部職工講政治、守規矩意識不斷強化。

(三)針對“作風方面問題”的整改落實情況。一年來，公司黨群紀檢部不定期抽查各部門出勤狀況、工作紀律等，進一步強化內部監督，扎實開展“微腐敗”專項治理工作。制定《目標督查制度》，對重點工作、專項工作，采取“三定”形式，每周跟進完成情況，實施動態監管，全過程掌控。每季度形成《督查專報》，對工作推進情況予以通報，對落實不力的予以追責問責。對踏實勤勉、做出成績的部門和同志予以表揚，鼓勵大家干成事。

(四)針對“擔當作為方面問題”的整改落實情況。公司班子精誠團結、勇擔改革發展重擔、并肩攻堅克難，身體力行、以上率下，充分調動干部職工的積極性、主動性和創造性，讓黨員干部成為干事創業的先鋒、遵章守紀的模范，為公司轉型升級匯聚強大力量?！罢慰煽俊⒐ぷ鲗I、團隊協作、執行有力”的現代化規范化國有企業正在呈現，全體干部職工干事創業的熱情高漲、主人公意識明顯增強、精神面貌為之一振。

(五)針對“組織生活方面問題”的整改落實情況。一年來，公司組織開展了“五四”趣味競賽、書畫攝影作品大賽、喜迎十九大暨慶國慶中秋佳節、同心矚目十九大·不忘初心再出發知識競賽、表彰“優秀黨員”等活動，通過開展豐富多彩的活動，進一步增進干部職工的了解、增強團隊凝聚和向心力。全年慰問生病住院干部及家屬職工14人次，起草了《工會經費管理制度》，進一步明確了關心關愛干部職工的方式。通過談心談話，不斷了解干部職工的工作、家庭、心理情況，有針對性的引導、幫助健康成長。

(六)針對“落實全面從嚴治黨責任方面”的整改落實情況。2017年初，公司制定了員工學習計劃和總辦會學法方案，按照分批次、有重點、強專業、重實用的原則，創造條件讓更多的同志參有與學習的機會，加大對干部職工的系統性培訓力度。年引進9名綜合管理和專業技術人才，一定程度上緩解了公司人才緊缺問題，人才隊伍專業結構進一步優化，為公司的戰略轉型，作好人才儲備?！犊冃Э己酥贫取沸抻啂滓灼涓?，日趨健全，一個更加完備、更加科學、更具操作性、更具激勵性的績效考核制度即將在公司全面實施。樹立正確的用人導向，讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有成長，新晉5名中層干部就是按照這一標準，經過組織推薦、通過全體干部職工民主測評等程序，提拔任用的，用事業平臺激勵大家心無旁騖、埋頭苦干。

【黨委黨建范文】四

**村深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，從基礎著手，著眼日常，規范程序，扎實推進基層黨建工作重點任務的落實，不斷提升**村黨建工作科學化水平，為**村建設發展提供堅強組織保證。

一是抓學習，以推進“兩學一做”學習教育活動常態化為契機，組織159人次學習黨的十九大精神、習近平系列重要講話精神、黨章黨規等，通過學習，切實抓好全村黨員干部思想政治教育，確保黨員干部牢記身份，明確使命，從思想上、行動上與上級黨委保持高度一致。二是嚴制度，完善議事制度、會議制度、紀律制度等，重大事項實行民主討論、民主決策、民主監督、公開公示，堅持落實好“三會一課”制度，堅持每月一次召開支委會議，討論決定村有關工作，每季度召開一次黨員大會，討論決定村的重大問題，堅持每年開好二次組織生活會。三是強隊伍，充分發揮黨員先鋒模范作用，在開展“三清三抓三整治”中發動黨員、干部和積極分子開展義務清理村莊活動，發動有經驗的老黨員參加村民理事會等，充分體現了黨組織的戰斗堡壘作用。**村近年來在發展黨員方面工作滯后，黨員隊伍弱化老化現象嚴重，為切實改善黨員隊伍結構，去年至今發展黨員1名，吸收積極分子一名。四是實整頓，為進一步強化我鎮基層黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力，根據**村存在的問題，鎮、村兩級高度重視，精心組織，認真開展整頓工作，抓好貫徹落實。截至目前**村“兩委”干部全部配齊，黨群服務中心建設有序推進中，村各項工作逐步走上正軌，廣大群眾滿意度提升。

【黨委黨建范文】五

根據市委關于“三嚴三實”專題教育活動的要求，結合漢王陵管理處開展“三嚴三實”專題教育活動實施方案，在充分準備的基礎上，我處于11月14日上午召開了領導班子專題民主生活會，由于領導重視，準備充分，會議開得非常成功，達到了預期效果?，F將有關情況報告如下：

一、會前準備情況

為了開好這次會議，會前我們做了充分的準備工作。每名黨員領導干部對照黨章等黨內規章制度、黨的紀律、國家法律、黨的優良傳統和工作慣例，對照正反兩方面典型，聯系個人思想、工作、生活和作風實際，深入查擺“不嚴不實”問題，進行黨性分析，認真撰寫黨性分析材料，深挖問題根源，明確努力方向，提出務實管用的整改措施，做到見人見事見思想。

二、會議召開情況

11月14日上午，在管理處會議室全體班子成員參加了會議。會議由*****主持。

****同志對照檢查情況：

1、不嚴不實問題有：心理上對政治理論學習不夠重視，沒能處理好工學矛盾，學習缺乏系統性、連貫性和深刻性;對“八項規定”重要性認識不深刻，執行不徹底，沒能真正內化于心、外化于行;宗旨意識、服務意識淡薄，密切聯系群眾不夠。忽視學習，學習不能持之以恒，形成常態，主動學習、超前學習、持久學習;工作注重部署強調形式，在抓實抓深上欠缺;調研工作不深不細，缺乏坐下來集思廣益的研究過程;服務意識不強,牢固樹立宗旨意識欠缺;以身作則不夠、發揮示范作用欠缺;工作上滿足于現狀，創新、進取意識漸弱，習慣于老套路開展并指導工作，創新意識欠缺;艱苦奮斗、勤儉節約意識有所淡化，放松了對艱苦樸素優良傳統的繼承和發揚。

2、綜合分析產生上述問題原因主要有：放松了對政治理論的學習，放松了主觀世界改造，使理想信念的堅定性有所弱化;黨的群眾路線思維弱化，宗旨意識不牢固;角色意識、責任意識、擔當意識淡化;組織紀律約束有待加強。

3、努力方向和改進措施包括：針對查擺出的問題，從思想和行動上入手，以整改促作風，主動踐行黨的群眾路線。進一步加強政治理論學習，增強政治素養和理論功底;不斷提高黨性修養，扎牢宗旨意識;健全機制體制，提高制度執行力;發揮好“一把手”表率作用，為全體干部樹立良好行為標桿。

***同志對照檢查情況：

1、不嚴不實問題有：政治理論學習抓的不緊，學習重形式、輕效果，不清晰、不深刻，沒有能夠入腦入心;對“八項規定”認識不深刻，貫徹落實不積極、不徹底。學習制度貫徹執行不嚴，學用脫節，存在“吃老本”的錯誤傾向;工作中，坐等上門多，主動上門少，主動服務意識淡薄;習慣于按老方法、老思維推進工作，創新意識不強，干事動力不足。

2、綜合分析產生上述問題原因主要有：忽視政治理論學習，理想信念的堅定性有所弱化;缺乏改造世界觀、人生觀和價值觀自覺性，缺乏公仆意識、宗旨意識。

3、努力方向和改進措施包括：強化政治理論和業務知識學習，提高駕馭工作的能力;改進工作作風，增強宗旨意識，以身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事;強化黨性修養，堅定理想信念，時刻保持一名共產黨員的政治本色;嚴守各項紀律，自覺接受監督;進一步規范個人行為，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費。

***同志對照檢查情況：

1、不嚴不實問題有：對政治理論的認識還不夠深刻，在政治理論學習上花的功夫不夠;對中央“八項規定”認識不足，內心存在事不關己的錯誤傾向。學習的自覺性不高，掌握的理論和業務知識不夠全面系統;求真務實的精神不夠;對待思想和工作要求不高，存在滿足現狀，只求過得去，不求過得硬的思想，缺乏精業、敬業精神;下基層調研主動性不強，為民服務意識有待加強;存在不思進取的錯誤傾向，工作事業心不強、責任心不足，缺乏憂患意識和創新精神。

2、綜合分析產生上述問題原因主要有：理論學習不夠深入，學用結合不到位;宗旨意識有所淡化，工作作風還有待改進;對工作標準不高，要求不嚴;廉潔自律的警惕性有所放松，對腐朽生活方式危害認識還不夠深刻。

3、努力方向和改進措施包括：加強理論學習，不斷提升工作能力;樹立宗旨意識，把群眾時刻放在心里;遵守黨紀國法，堅決做到勤政廉潔。

***同志對照檢查情況：

1、不嚴不實問題有：缺乏主動學習，對新政策把握力度不夠;執行中央“八項規定”缺乏自覺性，貫徹不徹底。學習浮于面上，缺乏做學習型干部的自覺性;工作方法創新不足，安于現狀，只求過得去，缺乏高水準，只求完成，不圖超越;缺乏主動提高為民服務本領的自覺性，存在吃老本現象，為基層辦實事不多。

2、綜合分析產生上述問題原因主要有：缺乏自覺學習政治理論的精神，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節;宗旨觀念有所淡化，安逸享樂的思想有所抬頭，干事創業、銳意進取的精神有所減弱;對黨性修養重視程度不夠，缺乏黨性鍛煉和先進性培養，自我要求有所放松。

3、努力方向和改進措施包括：加強理論學習，進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力;樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀;愛崗敬業，務實創新，不斷提高工作成效。

***同志對照檢查情況：

1、不嚴不實問題有：政治學習抓得不緊，對政治理論的認識還不夠深刻;作為一名政協委員，建言獻策作用沒有發揮好;對“八項規定”重要性認識不深刻，執行不徹底，貫徹落實打了折扣。缺少調查研究;工作要求標準不高;缺乏務實的工作作風;習慣于按老思維、老套路去想問題、處理問題，缺乏創新精神;與同志們交流溝通少;在一定程度上存在風格不夠樸素，作風不夠勤儉的問題。

2、綜合分析產生上述問題原因主要有：黨性修養不夠，沒能以優秀共產黨員的標準嚴格要求自己;思想上存在“船到碼頭車到站”傾向，忽視了對新理論、新知識的學習;大局意識不強，存在“事不關己，少說為佳”的思想。

3、努力方向和改進措施包括：加強對黨的路線、方針、政策等理論知識的學習，加強業務知識學習，提高理論修養，提高認識問題、分析問題的能力;進一步端正工作態度，轉變工作作風，改變自由散漫的狀態，全身心地投入到工作中去;自覺遵守黨紀國法，自覺貫徹執行中央“八項規定”，牢固樹立公仆意識、自省意識和民主意識，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔。

***同志對照檢查情況：

1、不嚴不實問題有：理論學習規范性和系統性不強，理論聯系實際不夠緊密，抓貫徹落實還不夠好;對中央八項規定認識不深刻，貫徹落實不徹底。學習的廣度和深度有所欠缺，理論學習不系統、不深入、不完整;工作缺乏創新意識;與科室人員溝通少，思想交流不夠;工作節奏慢，工作效率偏低;抓工作的深度不夠，不愿去做艱苦細致的工作;艱苦樸素不夠，艱苦奮斗的思想有所淡泊。

2、綜合分析產生上述問題原因主要有：政治理論學習不夠深入，缺乏系統性、經常性的深入學習;工作不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，工作的積極性、主動性、創新性減弱;把學習當作“軟指標”，因而放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉，沒有處理好工學關系。

3、努力方向和改進措施包括：進一步加強理論學習，夯實理論功底，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀;克服畏難情緒，以務實的作風，不斷創新工作。

會議主要收獲

這次民主生活會開得緊扣主題，可以說開成了一個解決問題的會議，開成了一個團結向上正視錯誤的總結會，班子集體收獲很大，各成員受益匪淺，收到了非常好的效果。主要表現在四個方面：一是進一步提高了政治素質和黨性修養。大家一致認為，要切實增強政治意識、大局意識和紀律意識，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。要堅定不移地在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實維護中央權威，保證中央政令暢通。二是進一步強化了理想信念和宗旨意識。通過批評與自我批評，提高了思想認識，更加堅定了理想信念、強化了宗旨意識、增強了群眾觀點，更加自覺地弘揚黨的優良傳統和作風，更加準確地把握正確的世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。三是進一步堅定了干事創業的信心決心。加強了班子的團結和諧，有利于形成心齊氣順、風正勁足的良好氛圍，進一步理清了工作思路，明確了努力的方向，增強了改革發展的信心決心。四是進一步找準了“四風”突出問題，分析了深層次原因，明確了努力方向和整改措施，為下步工作打好了基礎。

三、下步安排

(一)繼續加強學習教育，將學習《總書記系列重要講話讀本》與教育實踐活動緊密結合，不斷鞏固宗旨意識和群眾觀念，進一步增強開展教育實踐活動的自覺性，努力提高活動效果。

(二)最大限度地發揮好這次民主生活會的成果，?！盎仡^看”自己在民主生活會上的對照檢查承諾，不斷提高自身覺悟、水平和能力，進一步提高運用批評與自我批評這一武器的能力，切實增強班子自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，打造事業發展的堅強領導核心。

(三)狠抓各項整改事項的落實，讓活動取得看得見、摸得著的實效。對查擺剖析出來的問題，進行再梳理、再歸納，抓好幾件關系職工、群眾切身利益的事項，以點帶面，確保件件有落實。

(四)加快建章立制和長效機制建設，抓緊梳理規章制度，使制度既有效管用，又簡便易行，努力形成用制度管人、管權、管事、管錢的長效機制，形成領導班子建設和作風建設的長效機制。

(五)堅持統籌兼顧，把教育實踐活動與推動當前工作密切結合起來，始終如一地貫徹落實好為民務實清廉的要求，同心協力把各項工作落實好、完成好、推動好，確保兩手抓、兩促進、兩不誤。

第二篇：鄉村民主生活會整改落實方案

深入學習實踐科學發展觀活動

整改落實方案

根據鄉黨委和鄉學習實踐活動領導小組的統一部署和要求，xx村黨支部緊緊圍繞“保發展，抓民生，建設和諧文明xx”實踐總載體，扎實開展學習實踐科學發展觀活動，深入調研、廣泛征求意見、認真分析查擺問題，明確整改方向。在扎實開展調研走訪，開好支部班子專題組織生活會的基礎上，為確保學習實踐活動取得實效，結合我村實際，制定本方案。

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，堅持用科學發展觀統領全村工作，強化落實責任，集中解決問題，完善體制機制，著力轉變不適應不符合科學發展觀的思想觀念，著力解決一批影響和制約我村科學發展的突出問題，著力辦一批群眾看得見、摸得著的實事好事，促進全村工作又好又快發展，學習實踐活動取得實實在在的效果。

二、整改原則

把查找和解決問題貫穿始終，在解決影響和制約科學發展的突出問題上下功夫，在解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題上下功夫，在解決制約我村可持續發展的突出

1問題上下功夫。堅持循序漸進、確保實效的原則，同時考慮各項工作的輕重緩急、難易程度。對于馬上可以解決的問題，集中精力立即予以解決；對于需要經過一段時間解決的問題，及時組織實施，給予解決；對于依靠自身力量難以解決的問題，列入計劃，創造條件限期解決；對于已經解決的問題，及時總結經驗，用于借鑒。

三、整改內容

（一）黨員干部宗旨意識淡薄，先鋒模范作用發揮不夠問題。

整改措施：切實加強對黨員的干部的教育管理，組織黨員干部認真學習黨的理論知識，特別是十七屆四中全會精神，增強宗旨意識。開展村無職黨員設崗定責活動，組織黨員義務為村民代辦各種事項。

責任人：完成時限：2010年1月

（二）科學發展意識不強，對科學發展的認識還不到位。整改措施：樹立科學的發展觀和改革創新精神，在今后的全村工作中要結合我縣發展形勢，不斷增強貫徹落實科學發展觀的緊迫性、自覺性和主動性，以科學發展的意識帶動全體黨員干部做好全村各項工作，開創我村建設科學發展的新局面。

責任人：完成時限：2010年1月

（三）加大村莊環境衛生整治力度。

整改措施：組織人員對街道、衛生死角、路邊的生活垃圾及雜物進行清理清運，健全日清理制度，同時利用廣播、宣傳欄、各種會議等形式向黨員、干部、群眾宣傳加強環境衛生意識，形成環境衛生長效機制，以改變我村環境衛生臟、亂、差的問題。

責任人：完成時限：2010年2月

（四）發展壯大村級集體經濟。

整改措施：自2008年村兩委換屆以來，新的兩委班子非常重視如何發展村級集體經濟這個問題，也多次向有關領導和相關部門請教征詢發展運作壯大村級集體經濟的金點子、好建議；還多次召開了本村不同層次人員參加的會議，征求好建議、好點子，要求他們要以發展村級集體經濟為出發點，出謀劃策、獻言獻策。今后，進一步加大招商引資力度，爭取年底前引進1－2家有實力的企業入駐我村。

責任人：完成時限：2010年2月

（五）部分閑散勞動力沒有得到有效安置。

整改措施：明確專人積極與有關部門聯系，尋找村民致富項目。

責任人：完成時限：2010年2月

五、整改要求

（一）加強組織領導。為確保整改落實工作有組織、有計劃地進行，村黨支部成立由支部書記高志義任組長的整改

工作領導小組，具體負責指導檢查全村整改工作，確保各項措施的落實。

（二）嚴格落實責任。明確各項問題的具體責任人，各責任人要圍繞確定的重點工作，細化分工落實責任，按照時間進度要求，確保各項整改措施依時推進。

（三）強化群眾監督。整改落實方案制定后，采取適當方式進行公布，對重要事項作出公開承諾。及時將整改落實情況向黨員、群眾通報，讓群眾及時了解整改內容、整改措施、整改時限和責任人，充分發揮群眾監督作用。學習實踐活動結束時，認真做好群眾滿意度測評工作。多數群眾不滿意的，要重點督辦，重新整改。

2009年11月23日

第三篇：民主生活會整改落實情況報告

民主生活會整改落實情況報告

省委教育實踐活動領導小組、省委督導組：

黨的群眾教育實踐活動以來，***局黨組認真貫徹中央、省委的一系列部署，按照總書記提出的“抓鐵有痕、踏石留印”的精神，聚焦“四風”，把整改落實工作作為整個教育實踐活動的關鍵環節、深化活動的實際步驟貫穿始終。黨組從我做起、以上率下、納入議程、一把手親自抓、黨組成員齊抓共管、機關形成合力、兩批教育活動聯動，形成了層層落實、全員投入的局面。近期，由黨組書記、局長***主持，對*局對整改落實工作逐項進行了梳理。目前，省局黨組整改落實工作方案確定的六個方面，21項整改任務已經全部完成，21項制度建設計劃完成20項，1項公務用車管理辦法等待上級有關規定，取得了扎實成果。

一、堅持立行立改，把整改貫穿教育實踐活動始終

黨組始終把握教育實踐活動的過程，就是整改的過程。從活動一開始，就把立行立改貫徹始終。堅持真開門、開大門，開展“走基層、訪企業、接地氣”活動，局領導帶調研組，到最直接的服務對象中去，到最接地氣的基層一線去，到最能聽到尖銳意見的地方去，召開納稅人和基層一線干部座談會、走訪企業，廣泛聽取意見，現場辦公，能改的當場拍板改。黨組書記、局長***親自到《民心網》中心，直接調取納稅人和群眾涉稅訴求，針對存在的問題，立即組織相關處室制定《建立納稅人訴求辦理工作長效機制指導意見》和《民心網訴求件辦理工作規程》，及時下發,限期改正。從端正會風文風抓起，修改完善了會議活動管理制度，精減會議、減少參會人員、條件允許的一律召開視頻會議。嚴格控制各類公文，機關各處室一律不制發簡報。簡并和取消材料、報表,向基層采集的資料、信息,一次采集、多元使用。采取省局抽查、各市檢查的方法，對全系統貫徹落實中央八項規定和省委十項規定情況全面檢查。修改完善了領導機關下基層調研制度和省局領導定點聯系基層制度，對“四風”開展大清理、大掃除。以即知即改、立行立改的行動，推動教育實踐活動從一開始就高標準、高質量進行。

二、建立整改方案，扎實推進集中整改

按照中央和省委的統一部署要求，黨組圍繞為民務實清廉要求，認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題。黨組集體查擺問題19個，黨組成員個人查擺問題84個。深入進行自我剖析，開展批評和自我批評。聚焦作風建設，開展對照檢查，制定整改方案和整改措施。其中，黨組確定整改問題21項，黨組成員個人制定整改措施共72條。落實整改責任制，堅持一環緊著一環擰、一錘接著一錘敲，將整改工作分解落實到每位班子成員，實行銷號管理，明確時限，一項一項抓落實。

(一)圍繞解決形式主義方面的問題，組成相應工作班子，深入基層調研，將征管考核指標由過去的11項減為7項，從實際出發降低了2項指標數值，并將依法行政考核與績效管理合并。同時，對績效考核軟件指標體系全面進行優化。針對“兩基”建設“軟”、“硬”

件不匹配的問題，采取舉辦基層局長專題培訓研討班、推進稅務文化建設、加大對基層“軟件”建設考核力度等到一系列措施，扎實推進基層建設。

(二)在“講誠信、懂規矩、守紀律”方面，把領導干部政德教育納入各級黨組理論學習、納入干部教育培訓計劃、納入各級領導干部述職中。在省局機關大力倡導自覺踐行黨的群眾路線的風氣，“講誠信、懂規矩、守紀律”的風氣，提升“正能量”的風氣。將“講誠信、懂規矩、守紀律”作為一項重點內容，納入領導班子考核民主評議標準中，要求各級黨員領導干部做“講、懂、守”的表率。

(三)圍繞解決奢糜之風方面的問題，堅持嚴格執行省局黨組落實中央八項規定和省委十項規定實施辦法，從*局主要領導、領導班子成員做起，下基層輕車簡從，認真執行接待標準，一級為一級做好樣子。建立公務接待函制度，嚴格防止以公出為由變相游玩。將貫徹落實中央八項規定、厲行節約反對浪費條例情況納入領導班子、領導干部考核，作為衡量評價班子和干部考核等次的重要依據。截止目前，省局本級“三公”經費中，公務接待費用同比下降15%、出國費用下降50%、公務用車費下降14.7%，車輛購置費沒有發生。嚴格執行中紀委和省紀委有關精神，杜絕了用公款送節禮、印賀卡、節日大搞福利。集中組織了辦公用房整改，11名局領導騰退348.9平方米，處級干部騰退431平方米，共779.9平方米。

三、抓住重點問題，深入開展專項整治

按照中央、省委和稅務總局的統一部署,局黨組緊緊圍繞解決地稅機關存在的問題，集中開展了23項專項整治工作，黨組納入議程、主要領導親自掛帥、班子成員齊抓共管，實行兩批教育實踐活動聯動、上下通查，存在的問題得到了集中清理;沒有問題的方面，黨員干部也重溫了黨紀政紀，受到了一次普遍的警示教育。主要成效：

一是整治文山會海、檢查評比過多問題。第一批活動單位壓縮會議193個、壓縮11%，壓縮文件118個、壓縮7%，評比達標表彰活動壓縮35個、壓縮33%。第二批活動單位壓縮會議431個、壓縮31%，壓縮文件777個、壓縮15.25%，評比達標表彰活動壓縮68個、壓縮70%，減少各類領導小組和議事協調機構59個、減少20%，減少“一票否決”事項3個、減少33%。

二是整治“門難進、臉難看、事難辦”問題。第一批活動單位取消和下放行政審批事項19項，比例達到18%;第二批活動單位取消和下放行政審批事項110項，比例達到44%。查處“吃拿卡要”、“庸懶散拖”問題3件8人，分別給以通報批評或行政警告處分。

三是整治超標配備公車、多占辦公用房、新建濫建樓堂館所問題。第一批活動單位調整辦公面積19411.90平方米、達到100%;第二批活動單位調整調整辦公用戶面積38577.50平方米、達到109%。清理清退公務用車71輛、達到100%。檢查全省地稅系統現有培訓中心4個，沒有發現違紀問題。其中，朝陽市地方稅務局培訓中心和凌源市地稅局干部培訓中心作了注銷處理。停建樓堂館所1個、面積30000平米。

四是整治“三公”經費開支中存在的問題，第一批活動單位壓縮“三公”經費766.02萬元，壓縮25%;第二批活動單位壓縮“三公”經費1646.97萬元，壓縮32%。兩批活動共減少因公臨時出國(境)15批28人。

五是整治人情隨禮陋習問題。兩批教育實踐活動中共有105人執行了“雙報告”制度，沒有發現違紀問題。

四、建立完善制度，扎緊制度籠子

教育活動中，黨組認真總結活動創造的經驗，分析產生“四風”問題的根源，圍繞扎緊制度籠子，開展建章立制工作，建立了21項制度建設計劃。黨組書記、局長**親自主持，班子一項一項研究，推進長效機制建設。

在反對形式主義方面，制定了會議管理辦法，對會議的數量、規模、時間、經費標準做出具體規定。

在反對官僚主義方面，建立決策決議事前征詢機制,將基層意見納入決策,增強決策的科學性。制定省管干部直接聯系基層黨組織制度、省局黨支部聯系基層分局(所)制度，使聯系群眾工作制度化、常態化。修改完善政府信息公開有關制度，建立辦稅服務廳工作人員文明服務規范，簡化審批手續、提高辦稅效能實施方案，面向納稅人提供稅法宣傳資料工作規范，稅收政策、規范性文件同步解讀制度，規范性文件制定和公告制度，簡化審批手續、提高辦稅效能實施方案，強化為納稅人服務機制建設。

在反對享樂主義和奢靡之風方面，修改完善財務預算管理暫行辦法、公務用車管理辦法、公務接待管理辦法、因公出國管理辦法，強化源頭治理。

在加強領導班子、領導干部隊伍建設，強化“講、懂、守”意識方面，修改完善了省局黨組理論中心組學習辦法、領導班子和領導干部考核辦法、領導干部交流工作規定，在強根固本上下功夫。同時，進一步強化監督，修改完善了“兩權”風險監督預防機制，制定了明察暗訪工作制度標準。加強作風建設的各項制度更加清晰完善。

五、舉一反三，以更高標準推進作風建設

黨組認真貫徹總書記“作風建設永遠在路上”的要求，不囿于整改納稅人和基層提出的意見、不限于整改方案的整改項目，而是舉一反三，從高標準加強作風建設出發，進一步推出了一系列改進作風、服務納稅人的行動和舉措。

(一)認真組織“便民服務春風行動”，主動改進服務工作。在全省地稅系統組織了“便民服務春風行動”，確定行政審批清單，將地稅機關31項行政審批事項目錄向全社會公開。取消辦理稅務登記、停復業登記的核準，實現設立登記和變更登記即時辦結。對登記、核定、發票、延期、資格認定、證明等6類征管審批事項的23項內容實行流程優化，縮短辦理間，全面推行首問責任制。規范進戶執法工作，取消進戶執法29項，合并8項。推進“一窗式”辦稅服務，梳理各類流程318項，減少審批資料48份、審批流程72個，實行“窗口受理、內部流轉、限時辦結、窗口出件”運行流程。提供多元化的納稅申報和稅款繳納方式，其中，全省使用POS機劃繳稅款209.9萬余筆175億元，實現了全天候辦事。

(二)大力推進縣級地稅機關服務《規范》，不斷提高納稅服務水平。在“便民服務春風行動”的基礎上，按照總局的部署，在全系統推進縣級機關《服務規范》，圍繞

“統一服務制度、統一流程、統一了服務平臺、統一服務模式、統一辦稅環境”，按照適當前瞻原則，采取“一窗式”服務模式，對184項事項的流程進行流程再造，同步修改完善了全省信息系統，包括9大類72項212個服務事項1120條服務規范。據測算，通過實行《服務規范》，報送資料減少39%以上，辦*環節減少62%，即辦事項達73%，到機關辦*次數平均減少47%，平均每戶辦稅時間縮減34%，實現了“流程更優、環節更簡、耗時更短、效果更佳”的目標，著力解決服務“最后一公里”問題。

(三)加大落實優惠政策力度，更好地服務經濟社會發展。黨組把落實好優惠政策，作為改進機關作風的重要內容。面對經濟下行壓力增大、地方稅收增長乏力的困難，從大局出發，組織全系統積極落實科技創新、服務業、金融業、文化業、就業、農業等重大政策，及時向省政府提出可行的政策落實意見和建議，減免各項**15.08億元，兩批困難小微企業減半征收房土兩稅減稅9.2億元。積極向國家爭取了我省境內國家級和省級高新區比照中關村國家自主示范區的稅收政策，對**試驗區的鼓勵類產業企業參照西部大開發15%的稅率征收****政策。按照省政府的部署，組織協調有關部門，超額完成了1000戶工業企業生產性服務業分立工作，實際完成1245戶，受到省領導的充分肯定。今年，省局有3件轉變職能、服務企業工作被評為省直機關最佳實事。

六、存在的問題

在充分肯定整改落實工作成果的同時，黨組也認真分析了存在的問題。一是加強作風建設的基礎還不牢固。作風問題具有長期性、反復性的特點，一些重點問題得到了治理，但基礎尚不牢固。一些“四風”問題和違反中央八項規定和省委十項規定的表現是在高壓下收斂的，稍有放松，就可能重新露頭甚至反彈。特別是產生作風建設問題的深層次原因有待進一步破解。二是制度建設還需進一步完善。雖然集中建立了一批制度、進一步完善了機制，但對在新形勢下加強作風建設規律的認識還有待于進一步深化，在能夠發揮治本作用的長效機制上還需進一步探索。目前已經建立起來的制度，也有一個有效實施、切實落實的問題。三是聯系和服務群眾的意識和能力還不夠強。馬克思主義群眾觀點、黨的群眾路線教育有待進一步深化，聯系群眾的制度機制還不夠健全通暢，部分黨員干部聯系群眾不夠主動自覺，有被動完成任務的情緒。四是基層基礎建設有待進一步加強?；鶎訖C關是服務群眾、服務納稅人工作落實最經常的載體，直接面對納稅人、工作獨立分散、組織管理難度大，把基層基礎打牢，仍然是一項長期的任務。

七、堅持標本兼治，把各級**機關作風建設提高到新的水平

省局黨組認為，加強作風建設如逆水行舟、不進則退。黨的群眾路線教育實踐活動，為加強和改進地稅機關作風建設創造了豐富而寶貴的經驗，各級地稅機關發生了面貌一新的變化，必須乘勢而上，以總書記鍥而不舍、馳而不息的要求，以教育實踐活動為契機，不斷把各級地稅機關作風建設提高到新的水平。

(一)堅持抓基層打基礎，全面提高基層建設水平?；鶎拥囟悪C關堅守著為發展服務、為納稅人服務“最后一公里”，是人民群眾看黨風政風行風的窗口，加強基層建設是加強地稅機關作風建設的基礎。要堅定堅持不懈抓基層打基礎的決心和工作導向，注重把黨建工作、作風建設納入“兩基”建設考核評比中，全面提高基層的政治、業務、組織、保障水平和能力。突出抓好基層領導班子和干部隊伍建設，建設政治堅定、業務精湛、服務優良、廉潔高效的基層地稅機關，為服務發展、服務納稅人、服務人民群眾打下堅實基礎。

(二)保持反對“四風”的高壓態勢，推進加強和改進作風工作的不斷深入。保持對“四風”問題的高壓態勢，鞏固深化專項整治工作的成果，防止和糾正不作為、慢作為的問題，對任何違背黨的宗旨的不正之風，露頭就打，決不姑息。要緊密結合加強和改進作風的實踐，以改革創新的精神，探索地稅機關加強作風建設的規律，建立和完善制度機制，建設加強作風建設的長效機制。

(三)堅定不移地抓好理想信念教育，打牢保持和發揚黨的優良作風的思想基礎。在全省地稅系統堅持不懈地開展中國特色社會主義理論體系學習，突出學習總書記系列重要講話重點，納入機關理論學習計劃、納入干部培訓規劃、納入領導干部述職中。廣泛開展社會主義核心價值體系學習教育活動，引導黨員干部把牢世界觀、人生觀、價值觀這個總開關。堅持深入開展馬克思主義群眾觀和黨的群眾路線教育，提高各級領導班子和黨員干部踐行黨的群眾路線的能力。大力樹立和表彰信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的先進典型，樹立正確導向。

(四)確立把抓好黨建作為最大政績的意識，不斷加強地稅機關黨建工作。深入貫徹總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話精神，強化各級黨員干部特別是領導干部在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的責任意識。把黨建工作納入各級黨組議程、納入領導班子考核，落實黨建工作責任制，形成黨組抓、書記抓、班子齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。把黨建工作同業務工作緊密結合起來，同謀劃、同部署、同考核。深入開展創建“學習型、服務型、創新型”黨組織活動，建立和完善黨員干部聯系群眾制度，密切與基層、人民群眾和納稅人的關系，提高做群眾工作的意識和能力。

(五)以加強和改進納稅服務為引領，進一步實現管理型機關向服務型機關轉變。切實把加強和改進納稅服務工作作為轉變政府職能、樹立黨和政府形象的重點，不僅要從業務工作而且要從政治上認識這項工作的重要意義，不斷完善制度、拓寬領域、改進手段，加快建設以人為本為引領、納稅人需求為導向、信息化為基礎、高效便捷為目標的服務體系。

第四篇：2011年民主生活會整改落實方案

2011年民主生活會整改措施

按照省院要求，我所在廣泛征求群眾意見，開展交心談心的基礎上，于11月17日召開了班子民主生活會，班子成員深刻剖析、認真查擺問題，開展批評與自我批評，主要存在以下問題：

一、學習氛圍還不夠濃厚，學習不夠系統深入。

二、是宗旨意識還需進一步增強，加強與用戶的聯系，提升服務效能。

三、是檢測裝備和勞保用品要配新配全，努力提升檢測準確率和檢驗安全系數。

四、是要重視檢測人員的素質和資質培養，特別是機電類檢驗人員的資質還需進一步加強。

針對以上的意見和建議，特制定以下整改措施：

（一）加強政治業務學習。

一要健全學習制度。今后每年初要制定學習計劃，進一步細化任務，明確職責，認真落實，使全體干部職工的政治理論和業務學習步入正規化、制度化軌道。二要豐富學習內容。在進一步加強政治理論學習的同時，突出現代業務知識和法律法規知識的學習，不斷提高干部職工的思想政治素質和業務工作能力。三要創新學習形式。采取集中學習與分散學習相結合、個人自學與集中領學相結合、討論交流與專題輔導、觀看錄像相結合等多種形式，充分利用網絡、媒體等現代化手段，提高學習的針對性和實效性。同時，積極創造條件鼓勵和推薦干

部職工參加上級舉辦的各類政治業務培訓、參觀學習及高層次學歷教育和職稱考試。四要注重學習效果。堅持理論聯系實際，在精學、深學上下工夫，在指導實踐上做文章，努力把學習的理論知識轉化為科學的思維方式，轉化為指導工作的思路和方法。

（二）加強領導班子建設

一是建立領導班子理論學習制度。每月安排半天時間集中學習，倡導班子成員擠時間自學，學習要理論聯系實際，突出重點，有的放矢，形式多樣，在自覺性、經常性、實效性上狠下工夫。二是認真貫徹落實民主集中制原則。班子成員要努力提高綜合素質。健全理順各種會議制度，定期及時召開班子會議、所務會議、中層干部會議，重大問題集體研究決定，充分調動和發揮班子成員的主觀能動性，增強班子的凝聚力和戰斗力。三是進一步改進工作作風。牢記黨的宗旨，密切聯系群眾，帶頭深入基層調查研究，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，切實幫助基層和群眾解決實際困難和問題，多為群眾著想，多關心干部職工的工作、生活，多為基層干部群眾辦好事、辦實事。四是加強黨風廉政建設。認真遵守廉政承諾，自覺改造主觀世界，正確行使手中的權利，帶頭執行廉潔自律的各項規定。加強防范教育，從腐敗案例中認真吸取教訓，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監督，為普通黨員干部樹立榜樣。

（三）加強干部隊伍建設

一要加強對干部職工的思想教育。重點抓好理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導廣大干部職工端正權力觀、地位觀、利益觀。二要不斷加強培訓工作。除了繼續加強職工外出培訓以外，還要加強單位內部的培訓工作，通過傳、幫、帶的方式，努力提高全體職工的綜合素質。三要加強對干部的監督。建立干部監督責任制，分管領導負責對分管室主任的監督管理，室主任負責對本室干部職工的監督管理。實行誡勉談話制度，及時嚴肅的批評和抑制干部職工中出現的不良現象，防止違法違紀行為的發生。

（四）加強規范化建設

進一步完善各項規章制度。對現有的制度進行梳理檢查，根據實際需要進行修訂和完善，逐步建立起涵蓋內部管理各個方面、各個環節的制度體系，做到有章可循、違章必究，促進內部管理的制度化、標準化。

（五）加大調研力度。

堅持執政為民，加強與群眾的密切聯系，深入基層，傾聽群眾呼聲，了解特種設備使用單位的想法和對我單位的要求，對合理的部分予以解決，并制度化，提高工作效能和服務能力。

2011年11月20日

第五篇：民主生活會整改落實分析報告

民主生活會整改落實分析報告

黨委副書記 紀委書記 工會主席 ×××

（×××年11月27日）

各位領導、同志們：

下面我通報對去年民主生活會反映的問題進行整改落實的情況： 去年9月23日，公司按照“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”這個主題，召開了×××黨員領導干部專題民主生活會。

×××市國資委黨委書記×××、×××市國資委副調研員×××、×××集團公司紀委副書記兼監察審計部部長×××、×××集團公司黨群工作部副部長×××等上級領導蒞臨會議督促指導。民主生活會上，各位公司領導（黨員）積極發言，圍繞職工群眾提出的意見建議及會上反映出來的問題，踴躍開展批評和自我批評。會議決定：要針對領導班子及成員在作風建設、團購房建設、職工收入、子女就業、人才培養、加強管理、企業黨建等方面存在的問題和不足，進一步反思并加以整改，全面推進公司科學發展。蒞臨會議的上級領導對如何作好整改落實工作，進一步提出了希望和整改的要求。現在我主要從一下幾個方面把整改落實情況簡要匯報如下：

一、把整改落實工作融入公司工作目標任務的部署

為運用好2013年民主生活會的成果，我們把職工群眾的愿望和呼聲當成我們的責任和工作重點，并融入了2014年公司黨委和行政的全年工作安排。

在2014年黨務工作會議上我們提出的全年主要任務是：瞄準一個目標、跨上四個臺階、深入開展三項主題活動、推進五大黨建工程建設、開好一個大會，為全面開啟建設×××旗下標志性礦業公司的新征程提供堅強的政治保障。

在年初的職代會工作會上，我們同樣對如何加強干部隊伍作風建設、加強廉政建設和效能監察、改善民生、構建和諧企業、打造幸福礦區等工作進行作了部署。

二、加強班子自身建設、增強凝聚力

在班子建設中，我們進一步加強溝通協調，全面提升工作效率。注重加強中心組學習，提高班子整體思想認識水平和黨性觀念，增強干事創業的責任意識和工作激情；通過黨政聯席會及其它途徑，以面對面的溝通方式交換工作想法和管理理念，求同存異，和諧相處，團結共事；強化班子內部的溝通協調機制建設，培養班子成員不同性格特點、不同工作方式下，求同存異、相互尊重、協同作戰的意識和能力；一年來，堅持“三重一大”集體決策，做到重要制度、重大決策出臺前，都要充分調研，充分聽取所有班子成員的意見；進一步明晰工作職責，全面建立班子成員工作聯系點，合理分工，提高了協調能力和工作效率。

三、全面開展作風大整頓活動

按照×××市委及公司黨務工作會議要求，今年3月，公司在各級領導班子、領導干部和各類在管理崗位員工中，全面開展了作風大整頓活動。切實整頓不良的思想作風、會風學風、工作作風、領導作風、生活作風。重點解決“精神不振、政令不暢、紀律不嚴、工作不實、創新不力、正氣不足、為政不廉”等七個方面的問題。

活動中，公司作風大整頓辦公室采取受理舉報、專項檢查等方式，嚴查作風問題突出的人和事，同時對公司重大決策部署落實情況、專項活動開展情況進行督查，取得一定成效。4月23日，×××市國資委主任、黨委副書記×××，市國資委紀委副書記等領導來公司，對作風大整頓情況進行專項檢查，高及紅一行認為，×××公司在這項活動中，領導重視宣傳到位，主題實踐活動到位，結合中心工作到位，實際效果到位。

四、進一步加強風險管理、應急管理

在風險管理方面：我們進一步加強對擬建項目進行了討論和論證；加強了財務風險管理。按照相關會計準則、會計制度的規定組織會計核算、編制財務會計報告、披露相關信息。建立并實施相關資產

管理制度和成本控制制度，確保財務會計報告和信息完整、準確、及時，定期召開經濟活動分析會，努力確保資產使用價值和變現能力的不降低，全力開展節能降耗，降低成本消耗，力保資金鏈的安全順暢；針對下半年以來出現的產品行情下行的局面，公司制定了“三增兩降一加快”的方案，組織全公司員工，以過緊日子的思想，開源節流，降本增效；3月份以來，我們對出現虧損的×××公司、×××公司及時調研，對這兩個公司面臨的不相適應的內外部環境，以及戰略執行、監控不到位等影響戰略目標實現的因素進行了全面而深度的分析，對戰略定位、戰略選擇進行了重新評估和明晰，對×××公司的班子中的我方委派干部作了重大調整，出臺了這兩個控股公司扭虧增盈的方案。通過撰寫辦法全面加強風險管理，確保企業持續、健康、穩定發展

在應急管理方面：我們切實加強礦山安全生產應急管理，安全檢查和隱患整改常態化；繼續推行了領導帶班下井制度，做到關口前移、重心下移，切實加強現場的管理；在×××礦山企業內率先推行了全員安全風險抵押金制度，實行獎懲相結合；全面建立了礦井報警系統，提高了應對處置礦山重特大事故的能力，有效防范和遏制重特大事故發生；各二級單位制定了專項應急預案，儲備了應急器材及物資。組織開展了井下窒息、尾礦庫漫壩、高峰庫水庫透水、氯氣泄漏等專項應急演練，使參加人員、觀摩的領導及組織單位都親身體會到了應急處置的經驗，鍛煉了隊伍，提高了意識。

五、全面加強預算管理

×××年公司加強了全面預算管理，積極打造公司公開透明又嚴守規矩的廉政文化。嚴格執行全面預算，減少了浪費與支出，“三公費用”明顯減少。×××年1—9月公司辦公費、差旅費、小車費、招待費實際發生額度比預算有較大幅度下降。

六、開展專項效能監察，規范管理行為，提升運營效率

第一，制定并完善相關制度，使各項管理行為有章可循；第二，凡是符合招標條件的建設項目、采購項目、服務項目，必須嚴格招標；第三、監督部門參與過程監督，全程參與計劃立項、隊伍招標、隊伍考察、施工及采購等重要環節；第四、加強了對生產性外包工程的監

管，改往年的結算抽查為結算審核，增強了對事前和過程的把控能力，發現問題立即整改。

七、廣泛開展“走基層、聽民聲”活動。一年來，公司領導進一步改進工作作風，堅持長年深入基層、深入一線，注重傾聽職工群眾的心聲，密切與職工群眾的感情，注重為基層解決實際問題。

4月中旬，×××書記率領黨委部門的同志，深入野雞尾選廠、多金屬采礦場、柴山選礦廠、質計部、多金屬選廠和運輸公司等基層單位，對職工思想狀態進行深度調研，并就團購房、收入分配、子女就業等職工群眾普遍關心的問題，與基層黨員干部進行了廣泛的思想交流，及時掌握職工思想脈搏，并指示有關部門和領導對大家關注的疑點熱點難點問題，及時做好宣傳解釋工作。

8月下旬日，董事長兼總經理×××在副總經理×××、總經理助理×××的陪同下，深入社區和施工現場，就柿竹園生活區提質改造工作進行了專題調研?！痢痢炼麻L一行先后考察了×××等環境區域，就如何配合×××公司國家礦山公園和棚改房建設，對×××生活區進行提質改造等重要民生問題與社區職工群眾進行了廣泛交流和探討。

八、我們預防為先，疏導為主，全面做好信訪維穩工作。我們暢通來訪渠道，建立黨政主要領導定期接待日制度。公司主要領導將每月十五日確定為自己接待日，由公司董事長或黨委書記親自接待來訪群眾，全面了解和掌握職工群眾的訴求和期望，及時幫助職工群眾釋難解惑，及時化解各種矛盾糾紛，以實際行動，轉變作風、關心職工、維護穩定。

九、加強教育培訓，全面提升干部隊伍素養

為加強中層管理干部隊伍建設，提高管理水平，深化公司學習型黨組織建設，爭做學習型領導，打造精英型團隊，今年3月到8月，公司開展了公司有史以來規模最大，時間最長、內容最多的全體中層管理干部培訓活動。

十、進一步加強人才隊伍建設

截止10月底，今年公司已招聘大學畢業生19人，進一步解決了專業技術人員隊伍人才斷層的局面；突出重點，抓緊人才培養與開發。

對中層領導干部、專業技術人員和技術工人，開展了為期半年之久的大規模的崗位培訓，11月中旬，組織開展了職業技能鑒定工作；制定了公司人才發展規劃。

十一、深入調研，提高干部管理工作的科學化水平

今年4月份一來，總經理助理×××同志按照公司黨政主要領導的指示，率領黨委組織部的同志，就如何完善和改進中層管理干部選拔任用、績效考核和薪酬管理等制度體系，先后到×××、湘煤集團、長沙礦山院等單位進行實地調研、考察學習。在與中介公司充分溝通交流的基礎上，黨委組織部結合兄弟單位先進經驗和×××公司的實際情況，起草了《中層管理人員選拔任用管理辦法》、《中層管理人員績效考核及薪酬管理辦法》等制度。

十二、真心實意為職工群眾辦實事

×××年，公司盡心盡力為職工群眾辦了一系列好事、實事： 一是堅持現場辦公，解決了影響團購房建設進展的多起難題，敦促開發商盡快建好職工團購房，同時向職工群眾做好解釋安撫工作，維護公司和諧穩定。

二是全面啟動棚戶區改造工程。

三是結合“三創”活動，啟動了礦區環境提質改造及美化、亮化等配套工程。

四是在礦區主要路口、重點部位全面安裝了電子監控體系，為搞好礦區治安防范創造了條件。

五是繼續實施“愛心工程”。開展了金秋助學等扶貧幫困活動，切實幫扶困難群體解決大批實際困難。

六是積極創造條件，支持社區居委會工作，為130多名五七工和家屬工申報了社保。

七是加強“兩堂一舍”和礦區物業管理，加快礦區城管工作移交地方接管。

十三、整改落實效果良好，發展成果豐碩

今年×××月份，公司完成鎢精礦生產×××噸、鉬×××噸、鉍×××噸，分別為上年同期的110.51%、117.96%、107.85%；特別值得一提的是，1－10月份鉬的累計回收率較上年同期提高了10.45

個百分點，鉍的累計回收率較上年同期提高了1.25個百分點，其他產品回收率指標都有不同程度的提高，公司生產經營邁上新臺階。×××-----×××月實現銷售收入×××萬元、利潤×××萬元。

同時，一年以來，我們結合整改工作，促使公司項目建設、企業黨建、精神文明、文化建設、信訪維穩、群團工作也都取得較好的成績。特別是為期兩年集中開展的創先爭優活動，也實現圓滿收官，成效顯著：省國資委黨委授予×××黨總支為先進基層黨組織、×××同志為優秀共產黨員，授予我公司為創先爭優活動先進單位；市國資委授予公司黨委為創先爭優先進基層黨組織，授予×××等三位同志為創先爭優優秀共產黨員；黨委組織部×××同志被全省×××辦公室評為“×××活動辦公室系統先進個人”并授予三等功，同時被市國資委評為優秀黨務工作者。

在×××集團對我公司領導班子及成×××考核中，班子得分為×××分，考評結果為優秀，班子成員考評結果均為“優秀”。

但是，對照整改目標和上級領導的要求，我們的工作還存在一些不足，主要表現在：各單位和部辦在執行全面預算管理的力度和效果上還有差距，各單位和部門在管事、管錢等工作環節中，還一定程度存在各自為政的現象。如，有的部門管錢但不愿意管事，管事的部門管不了錢，工作協調性有待加強，全面預算管理制度還有待于進一步貫徹落實到位；對三重一大和日常重要事情的決策，要進一步加強調研，力求科學民主決策，班子成員之間要進一步相互溝通協調，確保重要信息全面暢通、充分公開；要進一步發揮管事內部各類媒體的優勢，對職工群眾普遍關心的事情要力求宣傳解釋到位；各單位和部辦內部協同管理的水平有待進一步提升，要進一步創新手段，發揮效能監察和問責機制的作用，全面為企業保駕護航。

以上就是一年以來，我們對×××年黨員領導干部民主生活會提出的問題進行整改落實的情況。

不當之處，敬請上級領導批評指正。