第一篇：國稅系統年度民主生活會整改落實情況

中共XXX國家稅務局黨組 XXX年度民主生活會整改措施

落實情況匯報

中共XXX國家稅務局黨組：

我局XXX年度黨組民主生活會緊密結合深入學習實踐科學發展觀活動，嚴格按照“六對照、六查找”的要求作了自我剖析，查找了與科學發展觀不相適應不相符合的問題，提出了明確的整改措施和努力方向。一年來，局黨組將整改落實作為頭等大事來抓，一把手負總責，分管領導明措施，部門負責具體執行，取得了實際效果，現將相關情況報告如下：

一、抓收入，保增長

組織收入是稅收工作的中心任務。由于經濟稅源所決定，XXXX稅收收入總量一直在XXXXX萬左右徘徊。XXXX年金融危機暴發后，稅收收入大幅下降，XXXX年入庫稅收僅XXXX萬元，比XXXX年減少XXX萬元，比XXX年減少XXX萬元。面對枯竭的稅源、諸多減收因素，稅收收入下滑，而全省、全市國稅收入卻高增長的態勢，全局干部職工不甘落后，群策群力，想方設法，努力抓好收入工作，實現逆勢增長。一是強化考核抓收入。推行稅收分項考核辦法，既按稅種下達收入計劃，也分行業下達指標，考核總量也考核分項，同時按季掛牌，張榜公布，確保收入月月季季不欠賬。二是強 化監控抓收入。加強稅收數據分析應用,對重點企業、重點行業實行重點監控,將收入情況納入稅收業務統籌例會進行 “會診”,及早發現、及時整改問題。三是強化稽查抓收入。全局共對XXXX戶企業及個體戶實施了稅收檢查,查補入庫稅款XXX萬元, 同比增收XXX萬元，增長XX%。四是加強企業所得稅管理，企業所得稅收入大幅增長。目前，全局共組織各稅入庫XXXX萬元，完成年計劃XXXX萬元的XXX%，同比增長X%，增收X萬元。其中，“兩稅”入庫XX萬元，同比增長XX%，增收XX萬元；所得稅入庫XXX萬元，同比下降XXX%。預計全年稅收總量可達XXX萬元，實現恢復性增長。

二、抓征管，突主業

稅收業務工作強不強,主要看征管強不強，一年來，全局各級各部門牢固樹立稅收征管主業意識，狠抓稅收征管基礎工作，征管質量大幅提升。一是完善納稅人戶籍管理。開展了稅源清理、納稅人戶籍及稅務登記清理，搞好工商稅務信息交換系統比對，工商信息系統個體辦證率XX%,企業辦證率XX%。全局共有管戶XXX戶,比去年增加XXXX戶,其中個體雙定戶XXX戶，比去年增加XX戶,達點戶XXX戶，同比增加XX戶，達點率為XX%，全縣綜合征稅面為XX%。二是堅持以稅收綜合征管軟件為依托,按月召開業務統籌例會,開展征管數據分析工作,剖析查找問題,加強征管質量考核，推行工作任務書制度，強化督促整改，征管質量提升。三是加強重 點行業稅收管理。核實磚廠產量，抄錄磚廠用電量，明確最低預警值，磚廠稅收入庫XXX萬元,增長XX%；開展火工行業調查，核實場地，摸清生產量，落實定稅指標，與公安、安監配合進行火工稅收清理，火工稅收入庫XXX萬元，同比增長XX%。開展煙草行業稅收清理，調整定額XXX戶，入庫稅款XXXX萬元。四是細化和強化發票管理。限份限量發售；堅持驗舊購新、超定額征稅，嚴格發票代開管理等。1-10月，納稅人發票填開超定額共補征稅款XX戶次XXX萬元。代開發票XX份入庫稅款XXX萬元。五是以“一房、二農、三校、四場、五虧”為重點，落實企業所得稅分類管理，搞好企業所得稅征收方式鑒定和企業所得稅預繳工作，提高企業所得稅征收面，加強涉稅事項審批備案管理，開展企業所得稅匯算。目前企業所得稅管戶共有XXX戶，比去年末增加XX戶，其中核定征收XX戶。企業所得稅入庫XX萬元，增收XX萬元，增長XXX%。六是加強納稅服務工作。開展辦稅服務廳標準化建設，更新和完善軟硬件設施設備，規范服務制度，統一服務標識，“一窗通辦”運行順暢。深入開展 “稅收宣傳月”和“納稅服務月”活動,建立健全首問責任、宣傳咨詢、限時服務、承諾服務等為主要內容的納稅服務體系,積極推進財稅庫銀橫向聯網,進一步簡化辦稅手續,提升辦稅效能。落實政策惠民，免費辦理稅務登記證XXXX個,免收工本費XXX萬元；實施增值稅轉型政策共為企業抵扣固定資產進項稅額 XXX萬元；執行涉農等稅收優惠政策共減免增值稅XXX萬元,減免企業所得稅XXX萬元,辦理出口貨物退（免）稅XXX萬元,為企業核呆、報損XX萬元,切實減輕了納稅人負擔。服務于地方經濟建設,主動參與、積極配合好地方招商引資、項目洽談、企業投資等工作等。

三、抓隊伍，強素質

一年來，縣局始終堅持人才興稅戰略,狠抓干部隊伍建設，提高干部隊伍素質。一是加強班子建設。認真貫徹落實省市局各項工作安排部署，執行民主集中制原則，落實黨組中心組學習制度，加強政治業務學習，加強黨風廉政建設，班子團結，凝聚力、戰斗力進一步增強。二是機構改革，開展了全員開放競爭上崗工作。全局參加中層競崗XX人，XX位同志得到提拔，一般人員申請經批準不參加競崗XX人，雙向選擇成功XX人，組織安排調配XX人。三是加強學習型組織建設。圍繞市局確定的主題，開展了業務講學，進行專題輔導、每周一練、每月一考、師徒結對幫扶等，努力提高干部業務素質。在全市上半年組織的學習抽考中我局取得第三名的較好成績，同時，我局還先后獲得全市國稅系統演講比賽二等獎、全市國稅系統辯論賽團體優勝獎。四是全面推行了全員績效考核。全局崗位系數最高1.5，最低1.01，平均系數1.20。通過考核，一季度個人獎金最高XXXX元，最低XXX元，差額為XXXX元；中層干部個人獎金最高XXX元，最低XXXX元，差額為XXX元；一般崗位個人獎金最高XXX元，最低XX元，差額為XXX元。推行績效考核，拉開獎金差距，形成了激勵機制，保持了隊伍穩定，促進了工作質效。五是加強黨組織建設。認真開展創先爭優活動，制訂優秀共產黨員、先進基層組織評選條件，公開承諾，實施評議，評選先進，進行專題學習等。積極推行電子黨務，建立XXXX國稅黨建網，設立黨員學習、黨員交流和黨建工作三大平臺，實現了黨建信息網上查詢，黨務事項網上辦理，黨員學習自動考核，群眾評議網絡化四大功能。市委組織部和縣委組織部多次到我局觀摩，向全縣各部門推廣我局電子黨務工作。加強黨支部管理，認真開展黨組織活動，培養入黨積極分子。3年來，我局先后有XX人被吸收為中共黨員，有XX人受到省局表彰，縣局班子連續多年被縣委評為四好班子，縣局機關黨委被縣委評為優秀基層黨組織。

二○一○年XX月XX日

第二篇：民主生活會發言材料(國稅系統)

民主生活會發言提綱

近日，市局黨組下發了關于召開2011黨組（領導班子）民主生活會的通知。在分局黨支部的組織下，我緊密圍繞以“堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作風”主題，認真學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，學習了胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話以及在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話，學習了楊善洲同志的先進事跡材料，同時還學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《全國稅務系統領導班子和領導干部監督管理辦法》等黨紀條規。通過學習，我剖析出自身在貫徹以人為本、執政為民理念，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律，維護人民群眾利益，發揚密切聯系群眾的作風，遵守組織人事紀律，遵守廉潔從政有關制度等方面存在的問題和不足。通過對照楊善洲同志的先進事跡，我在自覺踐行黨的宗旨和加強黨性修養方面找差距、擺不足，認真開展自我批評。此次民主生活會，請各位領導和同事給我提出真誠的寶貴意見，使我在今后的工作中能夠找準原因，明確整改方向，不斷提高自身的思想理論水平和工作能力。下面我把自己的思想情況匯報如下：

一、學習情況：

（一）對以人為本、執政為民理念的認識。堅持以人為本、執政為民是密切黨同人民群眾血肉聯系、鞏固黨的執政地位的必然要求。政之所興在順民心，政之所廢在逆民心。堅持以人為本、執政為民是推進科學發展、富民強國的必然要求。人民群眾是歷史的主

人，是推動社會進步的決定性力量。堅持以人為本、執政為民是保障和改善民生、促進社會和諧穩定的必然要求。要把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。

（二）貫徹以人為本、執政為民理念的措施。我們必須加強從政修養，才能成為黨和人民滿意的好公仆，才能真正做到以人為本、執政為民。一要注重政治修養，努力做政治上的強者；二要注重理論修養，努力做學習上的勤者；三要注重道德修養，努力做思想上的純者；四要注重能力修養，努力做工作上的能者；五要注重作風修養，努力做品行上的正者；六要注重紀律修養，努力做自律上的嚴者。

（三）學習楊善洲同志先進事跡的心得。學習楊善洲同志的先進事跡，就是要學習他忠以報國、恪守信念的執著精神，在創先爭優中錘煉政治品質；學習他誠以修身、一心為民的探索精神，在創先爭優中培育公仆情懷；學習他勤以自強、恪盡職守的敬業精神，在創先爭優中改進工作作風；學習楊他檢以養德、知行一致的革命精神，在創先爭優中樹立高尚情操；學習他信以立業、矢志不渝的無私奉獻精神，在創先爭優中堅定政治信念。

二、存在的主要問題及成因：

經過自我剖析，和與身邊的同事進行談心交流、征求意見等，我發現自身存在一些不足之處，主要表現在以下幾個方面：

（一）政治理論學習不夠全面系統。雖然平時自己能認真看報和閱讀上級下發的有關文件，也積極參加上級組織的政治學習，但

有些流于形式，很少作認真的思考，也不背誦熟記，只是粗略地瀏覽相關理論，理解不透，掌握不深，知識面窄，已經給自己工作帶來了不便，影響到自己業務工作的進一步提高。特別是對個人黨性修養提高的重要意義沒有系統、深刻的理解，使得自己不能很好地發揮共產黨員的先鋒模范作用。

（二）宗旨意識有待提高。全心全意為人民服務，不只是口頭上說，而要付諸行動。我在這方面做得還不夠，表現為群眾觀念不牢。沒有很好地貼近人民群眾，也聽不到他們的心聲，更缺乏對他們關心和幫助。

（三）創新能力不強。國稅各項工作所面臨的新形勢和新任務，要求我們必須提高創新能力，不斷在創新中尋找高效的工作方法，才能推動征管基礎建設、專業化管理、能力作風建設等“三個提高”。我一直在努力培養創新思維，但在具體工作實踐中，仍然存在著經驗主義和本本主義，不能創造性地開展工作。存在一定的觀望和畏難思想，對于在工作中所遇到的難題還缺乏突破的勇氣和膽識。

（四）參謀和助手的作用發揮不夠充分。作為某稅務分局領導班子的成員，有時不太善于站在全局的角度和更高層次上思考問題，在具體的工作中沒能完全發揮出應有的作用，如：分析建議、出謀劃策的參謀作用；聯系群眾和溝通信息，上傳下達、承上啟下的作用等等。

存在以上問題，有客觀方面的因素，但最重要的是由于主觀方面的原因，歸納起來有四個方面：

首先，是對學習還不夠深入，認識不夠全面，理解不夠深刻，思想觀念更新不夠快，傳統的發展觀仍然存在，沒有系統形成推動工作全面發展的戰略思維，運用黨政理論以及一些先進思想解決實際問題的能力還不強。

其次，宗旨觀念有所減弱。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，要切實維護好人民群眾的利益，這就需要我們在日常工作中熟悉業務，為納稅人多想一點，嚴格按照法律和規定的程序辦事，熱心為納稅人提供納稅服務，才能切實維護好納稅人的合法權益。

再次，在工作方法上還沒能做到統籌兼顧。責任意識和創新意識不夠強，還沒能完全掌握科學的領導方法和藝術，在各項工作中還不能做到統籌兼顧。

第四，工作作風沒能真正做到嚴、細、深、實。工作上重組織部署，輕指導落實，說的多做的還不夠，安排的多，檢查督促的少。

三、整改措施和努力方向：

（一）理想信念和政治思想學習方面。要注重在政治學習中不斷加強主觀世界的改造，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和政績觀。工作中要始終以一名黨員的心態，積極投入到稅收工作中，要積極組織，認真參與，確保取得實效。要時刻加強自身學習，在組織單位其他工作人員學習的同時，帶頭學習，從而堅定理想信念，鞏固宗旨意識，提升能力水平。

在今后的工作中，我要更加堅持學習貫徹人為本、執政為民理念，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律，始終堅持以組織收入為中心，進一步領會征管與服務是稅務部門兩大核心業務的重要性，對分管工作的認識再提高一點，安排再靠實一點，督促再堅決一點，落實再細致一點，不斷提高分局的征管基礎水平、專業化管理水平，提升干部的能力作風建設水平，不斷提升納稅人的稅法遵從度，促進揚州外向型經濟又好又快的發展。

（二）在黨性原則和黨性修養方面。牢固樹立科學發展觀，堅持為民、務實、清廉，在工作中堅持原則，實事求是，敢于開展批評與自我批評，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。遵守黨的紀律，顧全大局，注意維護班子團結和威信，按照分局的整體分工和工作部署，抓好工作。

（三）工作作風和生活作風方面。在工作上踏實認真，盡職盡責。要以是非觀念和共產黨員應有的胸懷，充分發揮模范帶頭作用，以高度的責任感和踏實的工作作風，做好各項工作，加快推進項目建設，為國稅事業添磚加瓦。在生活上嚴格要求自己，保持艱苦奮斗的生活作風，敢于抵制各種不正之風和行為，嚴格要求自己，注重培養健康向上的生活情趣。

（四）在廉潔自律方面。嚴格遵守《廉政準則》的各項要求、紀律，嚴格執行各項規定，遵守市局的各項制度，自己做到并帶頭努力做到：立足學習，深化思想認識；立足本職，抓好自身黨風廉政建設；立足職責，警鐘常鳴，自我教育，練好內功，增強拒腐防變的自覺性，努力做到勤政廉政，始終保持共產黨員的政治本色。

匯報完畢。請各位領導和同事對我進行批評幫助。

第三篇：2012民主生活會整改落實情況

2012民主生活會整改落實情況

2013年是個不平凡的一年，黨的十八屆三中全會，為我國改革開放制定了新的目標，為偉大的中國夢規劃了新的藍圖，這一年中國人實現了“嫦娥落月玉兔巡視”的夙愿、各項事業取得了令人驕傲的成就。根據教體局黨委的安排，我鎮與2013年元月17日，在鎮財政所會議室，召開了全鎮中小學校長、黨員參加的民主生活會，會上首先王留占校長，對2012年工作進行了總結，并對2013年工作進行了部署和安排。接下來對群眾反映的熱點問題進行了激烈的討論，在教育的均衡發展、劃片招生、體罰學生、廉潔自律、有償補課等方面進行了批評與自我批評，廣泛征求群眾對班子的意見。一年時間過去了，現對2012年民主生活會提出的問題整改落實情況回顧與后：

一、存在問題

1、學習不夠好，不能自覺學習。

在系統學習卻有很大不足，滿足于為了完成學習任務，或與本職崗位有關的就學一點，與本職崗位聯系不緊的就不去學或者很少學。在學習上，淺嘗乍止，不能把握各種理論精髓，而是在一定程度將先進理論庸俗化了。這說明在學習上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，學習與實踐有些脫節。

2、作風不夠實。

日常深入一線不夠，遠離教育教學實際，創新意識和能力不能適應新形勢要求。自創先爭優活動開展以來，支部雖也制訂了蹲點聯系制度，雖也建立了聯系點，開頭幾次還能深入下去，聽課評課，參加教研，但幾次之后就不能再堅持下去。

3、宗旨不夠牢。

處理個體和集體關系時，要求教師服從集體多，而對教師工作、生活關注的少；批評的多，表揚的少；制度管理講得多，文化建設、人文關懷做得少；為群眾服務的意識和主動性還不夠。

4、效能不夠高。

思想不夠解放，開拓精神不夠，很大程度上還憑傳統經驗辦事。事先策劃不細致，責任分解不清晰，導致效率往往不高。做事順當則可，不順當則強調客觀條件和困難，主動解決問題的辦法少，缺乏知難而上、排難而進的態度和精神。遇到困難，不主動從自身尋找原因。

二、整改措施

1、加強修養。學習是人生永恒主題。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應新的形勢。要增強學習主動性，講求學習系統性。要發揚“釘子”精神，努力擠時間認真學習業務，學習文化知識、現代管理知識、法律法規知識，用新知識、新理念武裝頭腦，增長才干。

2、努力工作。我們面臨的任務還十分艱巨。不因循守舊，不安于現狀，大膽地投身到改革實踐中去。面對新問題，提出新思路，拿出新舉措，開創新局面。要克服松懈心理和懶散情緒，始終保持戰斗力，積極肯干，吃苦耐勞，和班子成員一道，為學校發展貢獻才智。

3、服務群眾。廣大教師是推動教育改革的根本力量。要發動教師，依靠教師，關心教師生活和工作，服務于他們教育實踐。作為黨員干部，要體諒一線老師的辛勞，甘苦，為他們排憂解難，消除后顧之憂；要學習先進的教育教學經驗，積極參與高效課堂建設活動；要問計于群眾，集中大家智慧，改善學校管理。

4、純潔黨性。自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響。在工作上不怕吃苦，不怕困難，始終保持一股奮斗的勇氣、拼搏的銳氣；在作風上，深入實際，深入現場，多聯系，多傾聽，多思考；在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受，嚴格按照黨的廉政準則要求自己，自覺遵守黨紀國法。

三、整改落實情況

1、改善教職工辦公條件。

2、集中使用全鎮的體、音、美專業教師 促進使學生全面發展。

3、組建學生特長隊，建立第二課堂，使每個孩子至少又一個有益身心的愛好和特長。

4、面向全體學生，關注學生身心健康，開展了大課間。

5、關注各校教育發展不平衡的問題，淡化重點，逐步解決教育失衡的問題。實現了小學就近入學，初中劃片招生，遏制了無序競爭。

6、擇優提拔年輕干部，組建總支新建支部5個，改變我鎮校長隊伍老齡化現象。

7、緊跟時代步伐，與時俱進，開展了職工象棋賽，跳繩賽、拔河賽、乒乓球賽活躍教職工文化生活的活動，以增強凝聚力與向心力。

8、積極開展家長學校派出3名同志到鄭州參加學習。

9、改善校園及周邊環境。取消了校園內的“三無”攤點。

總之，今后工作中將牢記宗旨，恪盡職守，奮發有為，以良好的精神狀態和工作熱情投入工作。-

2013年12月15日

第四篇：2010民主生活會整改落實情況

附件

22010民主生活會整改落實情況

市旅游局領導班子于2010年10月18日召開了以“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設”為主題的民主生活會。會前通過發放征求意見函、召開座談會的形式，充分征求社會各界的意見和建議，根據征求的建議，進行梳理，共梳理三條不足之處：一是在思想認識方面。在謀劃工作、制定措施、推動產業發展上，存在憑經驗，用創新的理念和發展的思維謀劃工作方面做得還不夠好；二是在調查研究、深入基層不夠，總認為經常下基層開展調研會給基層增加負擔、造成麻煩；三是在職能作用方面。為基層服務的主動性和自覺性還要進一步加強。

根據所反映出的問題，制定切實可行的整改措施。一是勤奮學習，學以致用。立足工作崗位，加快知識更新，不斷提升做好工作的知識后勁，不僅要加強政治理論的學習，還業務知識的學習，拓寬知識面和視野，啟迪思維；二是真抓實干，務求實效。多深入基層有針對性的開展調查研究，查實情、講實話、辦實事、求實效，與時俱進，開創旅游工作新局面；三是積極為企業服務，把群眾滿意不滿意、高興不高興做為一切工作的出發點和落腳點。在整改過程中，市旅游局建立了一把手負總責、親自抓，班子成員分工負責，各科室具體落實的整改落實責任制，認真執行

整改落實方案，現已全部落實完畢。9月27日，對我局2010民主生活會整改措施落實情況進行了調查，共發放調查表30份，滿意率達100%。切實解決了群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，強化了旅游行業的管理水平，促進全市旅游業的快速發展。

第五篇：2011民主生活會整改落實措施

2011民主生活會整改落實措施

正東路街道黨工委

（2011年9月）

根據區委組織部、區紀委通知要求，街道黨工委于2010年9月召開了民主生活會，會前廣泛征求了街道轄區黨代表、人大代表、政協委員、社區部門負責人和群眾代表意見和建議，并根據收集到的意見和建議，按照學習實踐科學發展觀的要求，針對查找出來的突出問題，街道領導班子集思廣益、充分討論，認真自我剖析、自我批評。

一、征求意見情況

會前，街道召集轄區黨代表、人大代表、政協委員、社區部門負責人和群眾代表共計23人，充分考慮到征求意見的對象構成和代表性。會上發放征求意見表23份，通過無記名方式投票收回意見表23份，收回23張，無意見17張。共收集到對班子的意見和建議6條，班子成員個人意見或建議沒有。具體如下：

1、街道上下加強聯動。

2、建議配備社區矯正專職人員。

3、提高機關工作人員年終獎。

4、加強團結協作意識。

5、建議街道對新進人員實行考核，競爭上崗，實行淘

汰制。

6、進一步提高創新能力，帶領正東人共同走向小康生

活。

二、整改措施

街道黨工委高度重視，對收集到的意見和建議認真梳

理，逐條在黨工委民主生活會上通報，認真查找原因，并落實責任人進行整改。

1、街道上下加強聯動。

整改措施：一是通過黨政聯席會、民主生活會、班子之間相互談話等加強班子內部的溝通。二是通過每兩周的社區部門負責人會議，加強與社區、部門的溝通；三是通過領導聯系社區、部門，加強街道與社區之間的溝通；四是開展各種活動加強街道全體人員的溝通；五是舉辦工作經驗交流會促進部門與社區之間的溝通。責任人：街道黨工委

2、建議配備社區矯正專職人員。街道根據區委區政府

“三定”方案，合理安排部門工作人員，對工作任務繁重的部門合理調配人員。街道司法所現有工作人員3名，與其他街道相當，符合區司法局規定的人員職數。如果有突擊性重點工作，街道將協調人員協助司法所開展工作。責任人：街道組織部門。

3、提高機關工作人員年終獎。

整改措施：街道機關工作人員的年終獎是根據區委區政府對街道的考核得分、考核基數確定的年終獎。一是加快街

道經濟發展，提升街道實力。近年來，街道年終獎金分配不斷提高；二是科學制定年終獎金分配方案。確定獎金向基層一線傾斜的政策，鼓勵機關工作人員到社區工作。三是建立科學的考評體系。讓多勞者多的、貢獻大的多的，讓不勞動者少得、不得。用制度管人、管事。今后隨著街道經濟實力的提升，機關和社區工作人員的年終獎還將不斷增加。責任人：街道黨工委

4、加強團結協作意識。

整改措施：一是不斷強化團結協作的意識；二是黨政班子領導帶頭示范；三是在急難險重的工作中注重培養；四是加強部門與部門之間、部門內部、社區與社區之間、社區內部的溝通交流，定期交流工作，各社區各部門一把手負責綜合協調，切實做到分工不分家。責任人：街道全體領導，各社區部門負責人

5、建議街道對新進人員實行考核，競爭上崗，實行淘

汰制。

整改措施：一是建立健全街道考核獎懲機制，暢通人員進出的雙向渠道。對優秀的員工提拔到重要的崗位，對不能適應社區、街道工作的人員，通過培訓、輪崗等形式提高他們的業務素質；對主管不努力的人員進行誡勉談話。二是街道部門和社區有領導崗位空缺的時候，逐步試行公開競聘、競爭上崗等形式公開選拔基層干部，讓所有人都有機會參與

競爭，營造能者上，庸者讓，劣者下的動態競爭氛圍。責任人：街道紀檢部門、組織部門

6、進一步提高創新能力，帶領正東人共同走向小康生

活。

整改措施：一是鼓勵員工通過業務進修、學歷進修提高綜合素質。二是請進來。加強人員培訓，提升創新能力。每年邀請專家學者到街道開展講座，組織一到兩次專題培訓學習，提高人員創新素質；三是組織人員外出學習。開拓視野，了解先進地區在社區建設上好的做法。四是開展創新成果競賽。每年評比一批創新成果，鼓勵職工撰寫調研文章。五是充分集聚眾智。通過開展“我為街道發展獻一計”、“改進社區工作心得”等討論、演講，充分挖掘集體的智慧推動正東加快發展。責任人：街道黨工委、辦事處

上述整改措施完成時限均為全年，其中涉及到制度制定的在10月份完成討論稿，相應的活動將在計劃中開展。