第一篇：民主生活會整改落實分析報告

民主生活會整改落實分析報告

黨委副書記 紀委書記 工會主席 ×××

（×××年11月27日）

各位領導、同志們：

下面我通報對去年民主生活會反映的問題進行整改落實的情況： 去年9月23日，公司按照“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”這個主題，召開了×××年度黨員領導干部專題民主生活會。

×××市國資委黨委書記×××、×××市國資委副調研員×××、×××集團公司紀委副書記兼監察審計部部長×××、×××集團公司黨群工作部副部長×××等上級領導蒞臨會議督促指導。民主生活會上，各位公司領導（黨員）積極發言，圍繞職工群眾提出的意見建議及會上反映出來的問題，踴躍開展批評和自我批評。會議決定：要針對領導班子及成員在作風建設、團購房建設、職工收入、子女就業、人才培養、加強管理、企業黨建等方面存在的問題和不足，進一步反思并加以整改，全面推進公司科學發展。蒞臨會議的上級領導對如何作好整改落實工作，進一步提出了希望和整改的要求。現在我主要從一下幾個方面把整改落實情況簡要匯報如下：

一、把整改落實工作融入公司年度工作目標任務的部署

為運用好2013年民主生活會的成果，我們把職工群眾的愿望和呼聲當成我們的責任和工作重點，并融入了2014年公司黨委和行政的全年工作安排。

在2014年黨務工作會議上我們提出的全年主要任務是：瞄準一個目標、跨上四個臺階、深入開展三項主題活動、推進五大黨建工程建設、開好一個大會，為全面開啟建設×××旗下標志性礦業公司的新征程提供堅強的政治保障。

在年初的職代會工作會上，我們同樣對如何加強干部隊伍作風建設、加強廉政建設和效能監察、改善民生、構建和諧企業、打造幸福礦區等工作進行作了部署。

二、加強班子自身建設、增強凝聚力

在班子建設中，我們進一步加強溝通協調，全面提升工作效率。注重加強中心組學習，提高班子整體思想認識水平和黨性觀念，增強干事創業的責任意識和工作激情；通過黨政聯席會及其它途徑，以面對面的溝通方式交換工作想法和管理理念，求同存異，和諧相處，團結共事；強化班子內部的溝通協調機制建設，培養班子成員不同性格特點、不同工作方式下，求同存異、相互尊重、協同作戰的意識和能力；一年來，堅持“三重一大”集體決策，做到重要制度、重大決策出臺前，都要充分調研，充分聽取所有班子成員的意見；進一步明晰工作職責，全面建立班子成員工作聯系點，合理分工，提高了協調能力和工作效率。

三、全面開展作風大整頓活動

按照×××市委及公司黨務工作會議要求，今年3月，公司在各級領導班子、領導干部和各類在管理崗位員工中，全面開展了作風大整頓活動。切實整頓不良的思想作風、會風學風、工作作風、領導作風、生活作風。重點解決“精神不振、政令不暢、紀律不嚴、工作不實、創新不力、正氣不足、為政不廉”等七個方面的問題。

活動中，公司作風大整頓辦公室采取受理舉報、專項檢查等方式，嚴查作風問題突出的人和事，同時對公司重大決策部署落實情況、專項活動開展情況進行督查，取得一定成效。4月23日，×××市國資委主任、黨委副書記×××，市國資委紀委副書記等領導來公司，對作風大整頓情況進行專項檢查，高及紅一行認為，×××公司在這項活動中，領導重視宣傳到位，主題實踐活動到位，結合中心工作到位，實際效果到位。

四、進一步加強風險管理、應急管理

在風險管理方面：我們進一步加強對擬建項目進行了討論和論證；加強了財務風險管理。按照相關會計準則、會計制度的規定組織會計核算、編制財務會計報告、披露相關信息。建立并實施相關資產

管理制度和成本控制制度，確保財務會計報告和信息完整、準確、及時，定期召開經濟活動分析會，努力確保資產使用價值和變現能力的不降低，全力開展節能降耗，降低成本消耗，力保資金鏈的安全順暢；針對下半年以來出現的產品行情下行的局面，公司制定了“三增兩降一加快”的方案，組織全公司員工，以過緊日子的思想，開源節流，降本增效；3月份以來，我們對出現虧損的×××公司、×××公司及時調研，對這兩個公司面臨的不相適應的內外部環境，以及戰略執行、監控不到位等影響戰略目標實現的因素進行了全面而深度的分析，對戰略定位、戰略選擇進行了重新評估和明晰，對×××公司的班子中的我方委派干部作了重大調整，出臺了這兩個控股公司扭虧增盈的方案。通過撰寫辦法全面加強風險管理，確保企業持續、健康、穩定發展

在應急管理方面：我們切實加強礦山安全生產應急管理，安全檢查和隱患整改常態化；繼續推行了領導帶班下井制度，做到關口前移、重心下移，切實加強現場的管理；在×××礦山企業內率先推行了全員安全風險抵押金制度，實行獎懲相結合；全面建立了礦井報警系統，提高了應對處置礦山重特大事故的能力，有效防范和遏制重特大事故發生；各二級單位制定了專項應急預案，儲備了應急器材及物資。組織開展了井下窒息、尾礦庫漫壩、高峰庫水庫透水、氯氣泄漏等專項應急演練，使參加人員、觀摩的領導及組織單位都親身體會到了應急處置的經驗，鍛煉了隊伍，提高了意識。

五、全面加強預算管理

×××年公司加強了全面預算管理，積極打造公司公開透明又嚴守規矩的廉政文化。嚴格執行全面預算，減少了浪費與支出，“三公費用”明顯減少。×××年1—9月公司辦公費、差旅費、小車費、招待費實際發生額度比預算有較大幅度下降。

六、開展專項效能監察，規范管理行為，提升運營效率

第一，制定并完善相關制度，使各項管理行為有章可循；第二，凡是符合招標條件的建設項目、采購項目、服務項目，必須嚴格招標；第三、監督部門參與過程監督，全程參與計劃立項、隊伍招標、隊伍考察、施工及采購等重要環節；第四、加強了對生產性外包工程的監

管，改往年的結算抽查為結算審核，增強了對事前和過程的把控能力，發現問題立即整改。

七、廣泛開展“走基層、聽民聲”活動。一年來，公司領導進一步改進工作作風，堅持長年深入基層、深入一線，注重傾聽職工群眾的心聲，密切與職工群眾的感情，注重為基層解決實際問題。

4月中旬，×××書記率領黨委部門的同志，深入野雞尾選廠、多金屬采礦場、柴山選礦廠、質計部、多金屬選廠和運輸公司等基層單位，對職工思想狀態進行深度調研，并就團購房、收入分配、子女就業等職工群眾普遍關心的問題，與基層黨員干部進行了廣泛的思想交流，及時掌握職工思想脈搏，并指示有關部門和領導對大家關注的疑點熱點難點問題，及時做好宣傳解釋工作。

8月下旬日，董事長兼總經理×××在副總經理×××、總經理助理×××的陪同下，深入社區和施工現場，就柿竹園生活區提質改造工作進行了專題調研。×××董事長一行先后考察了×××等環境區域，就如何配合×××公司國家礦山公園和棚改房建設，對×××生活區進行提質改造等重要民生問題與社區職工群眾進行了廣泛交流和探討。

八、我們預防為先，疏導為主，全面做好信訪維穩工作。我們暢通來訪渠道，建立黨政主要領導定期接待日制度。公司主要領導將每月十五日確定為自己接待日，由公司董事長或黨委書記親自接待來訪群眾，全面了解和掌握職工群眾的訴求和期望，及時幫助職工群眾釋難解惑，及時化解各種矛盾糾紛，以實際行動，轉變作風、關心職工、維護穩定。

九、加強教育培訓，全面提升干部隊伍素養

為加強中層管理干部隊伍建設，提高管理水平，深化公司學習型黨組織建設，爭做學習型領導，打造精英型團隊，今年3月到8月，公司開展了公司有史以來規模最大，時間最長、內容最多的全體中層管理干部培訓活動。

十、進一步加強人才隊伍建設

截止10月底，今年公司已招聘大學畢業生19人，進一步解決了專業技術人員隊伍人才斷層的局面；突出重點，抓緊人才培養與開發。

對中層領導干部、專業技術人員和技術工人，開展了為期半年之久的大規模的崗位培訓，11月中旬，組織開展了職業技能鑒定工作；制定了公司人才發展規劃。

十一、深入調研，提高干部管理工作的科學化水平

今年4月份一來，總經理助理×××同志按照公司黨政主要領導的指示，率領黨委組織部的同志，就如何完善和改進中層管理干部選拔任用、績效考核和薪酬管理等制度體系，先后到×××、湘煤集團、長沙礦山院等單位進行實地調研、考察學習。在與中介公司充分溝通交流的基礎上，黨委組織部結合兄弟單位先進經驗和×××公司的實際情況，起草了《中層管理人員選拔任用管理辦法》、《中層管理人員績效考核及薪酬管理辦法》等制度。

十二、真心實意為職工群眾辦實事

×××年，公司盡心盡力為職工群眾辦了一系列好事、實事： 一是堅持現場辦公，解決了影響團購房建設進展的多起難題，敦促開發商盡快建好職工團購房，同時向職工群眾做好解釋安撫工作，維護公司和諧穩定。

二是全面啟動棚戶區改造工程。

三是結合“三創”活動，啟動了礦區環境提質改造及美化、亮化等配套工程。

四是在礦區主要路口、重點部位全面安裝了電子監控體系，為搞好礦區治安防范創造了條件。

五是繼續實施“愛心工程”。開展了金秋助學等扶貧幫困活動，切實幫扶困難群體解決大批實際困難。

六是積極創造條件，支持社區居委會工作，為130多名五七工和家屬工申報了社保。

七是加強“兩堂一舍”和礦區物業管理，加快礦區城管工作移交地方接管。

十三、整改落實效果良好，發展成果豐碩

今年×××月份，公司完成鎢精礦生產×××噸、鉬×××噸、鉍×××噸，分別為上年同期的110.51%、117.96%、107.85%；特別值得一提的是，1－10月份鉬的累計回收率較上年同期提高了10.45

個百分點，鉍的累計回收率較上年同期提高了1.25個百分點，其他產品回收率指標都有不同程度的提高，公司生產經營邁上新臺階。×××-----×××月實現銷售收入×××萬元、利潤×××萬元。

同時，一年以來，我們結合整改工作，促使公司項目建設、企業黨建、精神文明、文化建設、信訪維穩、群團工作也都取得較好的成績。特別是為期兩年集中開展的創先爭優活動，也實現圓滿收官，成效顯著：省國資委黨委授予×××黨總支為先進基層黨組織、×××同志為優秀共產黨員，授予我公司為創先爭優活動先進單位；市國資委授予公司黨委為創先爭優先進基層黨組織，授予×××等三位同志為創先爭優優秀共產黨員；黨委組織部×××同志被全省×××辦公室評為“×××活動辦公室系統先進個人”并授予三等功，同時被市國資委評為優秀黨務工作者。

在×××集團對我公司領導班子及成×××年度考核中，班子得分為×××分，考評結果為優秀，班子成員考評結果均為“優秀”。

但是，對照整改目標和上級領導的要求，我們的工作還存在一些不足，主要表現在：各單位和部辦在執行全面預算管理的力度和效果上還有差距，各單位和部門在管事、管錢等工作環節中，還一定程度存在各自為政的現象。如，有的部門管錢但不愿意管事，管事的部門管不了錢，工作協調性有待加強，全面預算管理制度還有待于進一步貫徹落實到位；對三重一大和日常重要事情的決策，要進一步加強調研，力求科學民主決策，班子成員之間要進一步相互溝通協調，確保重要信息全面暢通、充分公開；要進一步發揮管事內部各類媒體的優勢，對職工群眾普遍關心的事情要力求宣傳解釋到位；各單位和部辦內部協同管理的水平有待進一步提升，要進一步創新手段，發揮效能監察和問責機制的作用，全面為企業保駕護航。

以上就是一年以來，我們對×××年黨員領導干部民主生活會提出的問題進行整改落實的情況。

不當之處，敬請上級領導批評指正。

第二篇：民主生活會整改落實情況報告

民主生活會整改落實情況報告

省委教育實踐活動領導小組、省委督導組：

黨的群眾教育實踐活動以來，***局黨組認真貫徹中央、省委的一系列部署，按照總書記提出的“抓鐵有痕、踏石留印”的精神，聚焦“四風”，把整改落實工作作為整個教育實踐活動的關鍵環節、深化活動的實際步驟貫穿始終。黨組從我做起、以上率下、納入議程、一把手親自抓、黨組成員齊抓共管、機關形成合力、兩批教育活動聯動，形成了層層落實、全員投入的局面。近期，由黨組書記、局長***主持，對*局對整改落實工作逐項進行了梳理。目前，省局黨組整改落實工作方案確定的六個方面，21項整改任務已經全部完成，21項制度建設計劃完成20項，1項公務用車管理辦法等待上級有關規定，取得了扎實成果。

一、堅持立行立改，把整改貫穿教育實踐活動始終

黨組始終把握教育實踐活動的過程，就是整改的過程。從活動一開始，就把立行立改貫徹始終。堅持真開門、開大門，開展“走基層、訪企業、接地氣”活動，局領導帶調研組，到最直接的服務對象中去，到最接地氣的基層一線去，到最能聽到尖銳意見的地方去，召開納稅人和基層一線干部座談會、走訪企業，廣泛聽取意見，現場辦公，能改的當場拍板改。黨組書記、局長***親自到《民心網》中心，直接調取納稅人和群眾涉稅訴求，針對存在的問題，立即組織相關處室制定《建立納稅人訴求辦理工作長效機制指導意見》和《民心網訴求件辦理工作規程》，及時下發,限期改正。從端正會風文風抓起，修改完善了會議活動管理制度，精減會議、減少參會人員、條件允許的一律召開視頻會議。嚴格控制各類公文，機關各處室一律不制發簡報。簡并和取消材料、報表,向基層采集的資料、信息,一次采集、多元使用。采取省局抽查、各市檢查的方法，對全系統貫徹落實中央八項規定和省委十項規定情況全面檢查。修改完善了領導機關下基層調研制度和省局領導定點聯系基層制度，對“四風”開展大清理、大掃除。以即知即改、立行立改的行動，推動教育實踐活動從一開始就高標準、高質量進行。

二、建立整改方案，扎實推進集中整改

按照中央和省委的統一部署要求，黨組圍繞為民務實清廉要求，認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題。黨組集體查擺問題19個，黨組成員個人查擺問題84個。深入進行自我剖析，開展批評和自我批評。聚焦作風建設，開展對照檢查，制定整改方案和整改措施。其中，黨組確定整改問題21項，黨組成員個人制定整改措施共72條。落實整改責任制，堅持一環緊著一環擰、一錘接著一錘敲，將整改工作分解落實到每位班子成員，實行銷號管理，明確時限，一項一項抓落實。

(一)圍繞解決形式主義方面的問題，組成相應工作班子，深入基層調研，將征管考核指標由過去的11項減為7項，從實際出發降低了2項指標數值，并將依法行政考核與績效管理合并。同時，對績效考核軟件指標體系全面進行優化。針對“兩基”建設“軟”、“硬”

件不匹配的問題，采取舉辦基層局長專題培訓研討班、推進稅務文化建設、加大對基層“軟件”建設考核力度等到一系列措施，扎實推進基層建設。

(二)在“講誠信、懂規矩、守紀律”方面，把領導干部政德教育納入各級黨組理論學習、納入干部教育培訓計劃、納入各級領導干部述職中。在省局機關大力倡導自覺踐行黨的群眾路線的風氣，“講誠信、懂規矩、守紀律”的風氣，提升“正能量”的風氣。將“講誠信、懂規矩、守紀律”作為一項重點內容，納入領導班子考核民主評議標準中，要求各級黨員領導干部做“講、懂、守”的表率。

(三)圍繞解決奢糜之風方面的問題，堅持嚴格執行省局黨組落實中央八項規定和省委十項規定實施辦法，從*局主要領導、領導班子成員做起，下基層輕車簡從，認真執行接待標準，一級為一級做好樣子。建立公務接待函制度，嚴格防止以公出為由變相游玩。將貫徹落實中央八項規定、厲行節約反對浪費條例情況納入領導班子、領導干部考核，作為衡量評價班子和干部考核等次的重要依據。截止目前，省局本級“三公”經費中，公務接待費用同比下降15%、出國費用下降50%、公務用車費下降14.7%，車輛購置費沒有發生。嚴格執行中紀委和省紀委有關精神，杜絕了用公款送節禮、印賀卡、節日大搞福利。集中組織了辦公用房整改，11名局領導騰退348.9平方米，處級干部騰退431平方米，共779.9平方米。

三、抓住重點問題，深入開展專項整治

按照中央、省委和稅務總局的統一部署,局黨組緊緊圍繞解決地稅機關存在的問題，集中開展了23項專項整治工作，黨組納入議程、主要領導親自掛帥、班子成員齊抓共管，實行兩批教育實踐活動聯動、上下通查，存在的問題得到了集中清理;沒有問題的方面，黨員干部也重溫了黨紀政紀，受到了一次普遍的警示教育。主要成效：

一是整治文山會海、檢查評比過多問題。第一批活動單位壓縮會議193個、壓縮11%，壓縮文件118個、壓縮7%，評比達標表彰活動壓縮35個、壓縮33%。第二批活動單位壓縮會議431個、壓縮31%，壓縮文件777個、壓縮15.25%，評比達標表彰活動壓縮68個、壓縮70%，減少各類領導小組和議事協調機構59個、減少20%，減少“一票否決”事項3個、減少33%。

二是整治“門難進、臉難看、事難辦”問題。第一批活動單位取消和下放行政審批事項19項，比例達到18%;第二批活動單位取消和下放行政審批事項110項，比例達到44%。查處“吃拿卡要”、“庸懶散拖”問題3件8人，分別給以通報批評或行政警告處分。

三是整治超標配備公車、多占辦公用房、新建濫建樓堂館所問題。第一批活動單位調整辦公面積19411.90平方米、達到100%;第二批活動單位調整調整辦公用戶面積38577.50平方米、達到109%。清理清退公務用車71輛、達到100%。檢查全省地稅系統現有培訓中心4個，沒有發現違紀問題。其中，朝陽市地方稅務局培訓中心和凌源市地稅局干部培訓中心作了注銷處理。停建樓堂館所1個、面積30000平米。

四是整治“三公”經費開支中存在的問題，第一批活動單位壓縮“三公”經費766.02萬元，壓縮25%;第二批活動單位壓縮“三公”經費1646.97萬元，壓縮32%。兩批活動共減少因公臨時出國(境)15批28人。

五是整治人情隨禮陋習問題。兩批教育實踐活動中共有105人執行了“雙報告”制度，沒有發現違紀問題。

四、建立完善制度，扎緊制度籠子

教育活動中，黨組認真總結活動創造的經驗，分析產生“四風”問題的根源，圍繞扎緊制度籠子，開展建章立制工作，建立了21項制度建設計劃。黨組書記、局長**親自主持，班子一項一項研究，推進長效機制建設。

在反對形式主義方面，制定了會議管理辦法，對會議的數量、規模、時間、經費標準做出具體規定。

在反對官僚主義方面，建立決策決議事前征詢機制,將基層意見納入決策,增強決策的科學性。制定省管干部直接聯系基層黨組織制度、省局黨支部聯系基層分局(所)制度，使聯系群眾工作制度化、常態化。修改完善政府信息公開有關制度，建立辦稅服務廳工作人員文明服務規范，簡化審批手續、提高辦稅效能實施方案，面向納稅人提供稅法宣傳資料工作規范，稅收政策、規范性文件同步解讀制度，規范性文件制定和公告制度，簡化審批手續、提高辦稅效能實施方案，強化為納稅人服務機制建設。

在反對享樂主義和奢靡之風方面，修改完善財務預算管理暫行辦法、公務用車管理辦法、公務接待管理辦法、因公出國管理辦法，強化源頭治理。

在加強領導班子、領導干部隊伍建設，強化“講、懂、守”意識方面，修改完善了省局黨組理論中心組學習辦法、領導班子和領導干部考核辦法、領導干部交流工作規定，在強根固本上下功夫。同時，進一步強化監督，修改完善了“兩權”風險監督預防機制，制定了明察暗訪工作制度標準。加強作風建設的各項制度更加清晰完善。

五、舉一反三，以更高標準推進作風建設

黨組認真貫徹總書記“作風建設永遠在路上”的要求，不囿于整改納稅人和基層提出的意見、不限于整改方案的整改項目，而是舉一反三，從高標準加強作風建設出發，進一步推出了一系列改進作風、服務納稅人的行動和舉措。

(一)認真組織“便民服務春風行動”，主動改進服務工作。在全省地稅系統組織了“便民服務春風行動”，確定行政審批清單，將地稅機關31項行政審批事項目錄向全社會公開。取消辦理稅務登記、停復業登記的核準，實現設立登記和變更登記即時辦結。對登記、核定、發票、延期、資格認定、證明等6類征管審批事項的23項內容實行流程優化，縮短辦理間，全面推行首問責任制。規范進戶執法工作，取消進戶執法29項，合并8項。推進“一窗式”辦稅服務，梳理各類流程318項，減少審批資料48份、審批流程72個，實行“窗口受理、內部流轉、限時辦結、窗口出件”運行流程。提供多元化的納稅申報和稅款繳納方式，其中，全省使用POS機劃繳稅款209.9萬余筆175億元，實現了全天候辦事。

(二)大力推進縣級地稅機關服務《規范》，不斷提高納稅服務水平。在“便民服務春風行動”的基礎上，按照總局的部署，在全系統推進縣級機關《服務規范》，圍繞

“統一服務制度、統一流程、統一了服務平臺、統一服務模式、統一辦稅環境”，按照適當前瞻原則，采取“一窗式”服務模式，對184項事項的流程進行流程再造，同步修改完善了全省信息系統，包括9大類72項212個服務事項1120條服務規范。據測算，通過實行《服務規范》，報送資料減少39%以上，辦*環節減少62%，即辦事項達73%，到機關辦*次數平均減少47%，平均每戶辦稅時間縮減34%，實現了“流程更優、環節更簡、耗時更短、效果更佳”的目標，著力解決服務“最后一公里”問題。

(三)加大落實優惠政策力度，更好地服務經濟社會發展。黨組把落實好優惠政策，作為改進機關作風的重要內容。面對經濟下行壓力增大、地方稅收增長乏力的困難，從大局出發，組織全系統積極落實科技創新、服務業、金融業、文化業、就業、農業等重大政策，及時向省政府提出可行的政策落實意見和建議，減免各項**15.08億元，兩批困難小微企業減半征收房土兩稅減稅9.2億元。積極向國家爭取了我省境內國家級和省級高新區比照中關村國家自主示范區的稅收政策，對**試驗區的鼓勵類產業企業參照西部大開發15%的稅率征收****政策。按照省政府的部署，組織協調有關部門，超額完成了1000戶工業企業生產性服務業分立工作，實際完成1245戶，受到省領導的充分肯定。今年，省局有3件轉變職能、服務企業工作被評為省直機關最佳實事。

六、存在的問題

在充分肯定整改落實工作成果的同時，黨組也認真分析了存在的問題。一是加強作風建設的基礎還不牢固。作風問題具有長期性、反復性的特點，一些重點問題得到了治理，但基礎尚不牢固。一些“四風”問題和違反中央八項規定和省委十項規定的表現是在高壓下收斂的，稍有放松，就可能重新露頭甚至反彈。特別是產生作風建設問題的深層次原因有待進一步破解。二是制度建設還需進一步完善。雖然集中建立了一批制度、進一步完善了機制，但對在新形勢下加強作風建設規律的認識還有待于進一步深化，在能夠發揮治本作用的長效機制上還需進一步探索。目前已經建立起來的制度，也有一個有效實施、切實落實的問題。三是聯系和服務群眾的意識和能力還不夠強。馬克思主義群眾觀點、黨的群眾路線教育有待進一步深化，聯系群眾的制度機制還不夠健全通暢，部分黨員干部聯系群眾不夠主動自覺，有被動完成任務的情緒。四是基層基礎建設有待進一步加強。基層機關是服務群眾、服務納稅人工作落實最經常的載體，直接面對納稅人、工作獨立分散、組織管理難度大，把基層基礎打牢，仍然是一項長期的任務。

七、堅持標本兼治，把各級**機關作風建設提高到新的水平

省局黨組認為，加強作風建設如逆水行舟、不進則退。黨的群眾路線教育實踐活動，為加強和改進地稅機關作風建設創造了豐富而寶貴的經驗，各級地稅機關發生了面貌一新的變化，必須乘勢而上，以總書記鍥而不舍、馳而不息的要求，以教育實踐活動為契機，不斷把各級地稅機關作風建設提高到新的水平。

(一)堅持抓基層打基礎，全面提高基層建設水平。基層地稅機關堅守著為發展服務、為納稅人服務“最后一公里”，是人民群眾看黨風政風行風的窗口，加強基層建設是加強地稅機關作風建設的基礎。要堅定堅持不懈抓基層打基礎的決心和工作導向，注重把黨建工作、作風建設納入“兩基”建設考核評比中，全面提高基層的政治、業務、組織、保障水平和能力。突出抓好基層領導班子和干部隊伍建設，建設政治堅定、業務精湛、服務優良、廉潔高效的基層地稅機關，為服務發展、服務納稅人、服務人民群眾打下堅實基礎。

(二)保持反對“四風”的高壓態勢，推進加強和改進作風工作的不斷深入。保持對“四風”問題的高壓態勢，鞏固深化專項整治工作的成果，防止和糾正不作為、慢作為的問題，對任何違背黨的宗旨的不正之風，露頭就打，決不姑息。要緊密結合加強和改進作風的實踐，以改革創新的精神，探索地稅機關加強作風建設的規律，建立和完善制度機制，建設加強作風建設的長效機制。

(三)堅定不移地抓好理想信念教育，打牢保持和發揚黨的優良作風的思想基礎。在全省地稅系統堅持不懈地開展中國特色社會主義理論體系學習，突出學習總書記系列重要講話重點，納入機關理論學習計劃、納入干部培訓規劃、納入領導干部述職中。廣泛開展社會主義核心價值體系學習教育活動，引導黨員干部把牢世界觀、人生觀、價值觀這個總開關。堅持深入開展馬克思主義群眾觀和黨的群眾路線教育，提高各級領導班子和黨員干部踐行黨的群眾路線的能力。大力樹立和表彰信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的先進典型，樹立正確導向。

(四)確立把抓好黨建作為最大政績的意識，不斷加強地稅機關黨建工作。深入貫徹總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話精神，強化各級黨員干部特別是領導干部在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的責任意識。把黨建工作納入各級黨組議程、納入領導班子考核，落實黨建工作責任制，形成黨組抓、書記抓、班子齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。把黨建工作同業務工作緊密結合起來，同謀劃、同部署、同考核。深入開展創建“學習型、服務型、創新型”黨組織活動，建立和完善黨員干部聯系群眾制度，密切與基層、人民群眾和納稅人的關系，提高做群眾工作的意識和能力。

(五)以加強和改進納稅服務為引領，進一步實現管理型機關向服務型機關轉變。切實把加強和改進納稅服務工作作為轉變政府職能、樹立黨和政府形象的重點，不僅要從業務工作而且要從政治上認識這項工作的重要意義，不斷完善制度、拓寬領域、改進手段，加快建設以人為本為引領、納稅人需求為導向、信息化為基礎、高效便捷為目標的服務體系。

第三篇：2012民主生活會整改落實情況

2012民主生活會整改落實情況

2013年是個不平凡的一年，黨的十八屆三中全會，為我國改革開放制定了新的目標，為偉大的中國夢規劃了新的藍圖，這一年中國人實現了“嫦娥落月玉兔巡視”的夙愿、各項事業取得了令人驕傲的成就。根據教體局黨委的安排，我鎮與2013年元月17日，在鎮財政所會議室，召開了全鎮中小學校長、黨員參加的民主生活會，會上首先王留占校長，對2012年工作進行了總結，并對2013年工作進行了部署和安排。接下來對群眾反映的熱點問題進行了激烈的討論，在教育的均衡發展、劃片招生、體罰學生、廉潔自律、有償補課等方面進行了批評與自我批評，廣泛征求群眾對班子的意見。一年時間過去了，現對2012年民主生活會提出的問題整改落實情況回顧與后：

一、存在問題

1、學習不夠好，不能自覺學習。

在系統學習卻有很大不足，滿足于為了完成學習任務，或與本職崗位有關的就學一點，與本職崗位聯系不緊的就不去學或者很少學。在學習上，淺嘗乍止，不能把握各種理論精髓，而是在一定程度將先進理論庸俗化了。這說明在學習上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，學習與實踐有些脫節。

2、作風不夠實。

日常深入一線不夠，遠離教育教學實際，創新意識和能力不能適應新形勢要求。自創先爭優活動開展以來，支部雖也制訂了蹲點聯系制度，雖也建立了聯系點，開頭幾次還能深入下去，聽課評課，參加教研，但幾次之后就不能再堅持下去。

3、宗旨不夠牢。

處理個體和集體關系時，要求教師服從集體多，而對教師工作、生活關注的少；批評的多，表揚的少；制度管理講得多，文化建設、人文關懷做得少；為群眾服務的意識和主動性還不夠。

4、效能不夠高。

思想不夠解放，開拓精神不夠，很大程度上還憑傳統經驗辦事。事先策劃不細致，責任分解不清晰，導致效率往往不高。做事順當則可，不順當則強調客觀條件和困難，主動解決問題的辦法少，缺乏知難而上、排難而進的態度和精神。遇到困難，不主動從自身尋找原因。

二、整改措施

1、加強修養。學習是人生永恒主題。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應新的形勢。要增強學習主動性，講求學習系統性。要發揚“釘子”精神，努力擠時間認真學習業務，學習文化知識、現代管理知識、法律法規知識，用新知識、新理念武裝頭腦，增長才干。

2、努力工作。我們面臨的任務還十分艱巨。不因循守舊，不安于現狀，大膽地投身到改革實踐中去。面對新問題，提出新思路，拿出新舉措，開創新局面。要克服松懈心理和懶散情緒，始終保持戰斗力，積極肯干，吃苦耐勞，和班子成員一道，為學校發展貢獻才智。

3、服務群眾。廣大教師是推動教育改革的根本力量。要發動教師，依靠教師，關心教師生活和工作，服務于他們教育實踐。作為黨員干部，要體諒一線老師的辛勞，甘苦，為他們排憂解難，消除后顧之憂；要學習先進的教育教學經驗，積極參與高效課堂建設活動；要問計于群眾，集中大家智慧，改善學校管理。

4、純潔黨性。自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響。在工作上不怕吃苦，不怕困難，始終保持一股奮斗的勇氣、拼搏的銳氣；在作風上，深入實際，深入現場，多聯系，多傾聽，多思考；在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受，嚴格按照黨的廉政準則要求自己，自覺遵守黨紀國法。

三、整改落實情況

1、改善教職工辦公條件。

2、集中使用全鎮的體、音、美專業教師 促進使學生全面發展。

3、組建學生特長隊，建立第二課堂，使每個孩子至少又一個有益身心的愛好和特長。

4、面向全體學生，關注學生身心健康，開展了大課間。

5、關注各校教育發展不平衡的問題，淡化重點，逐步解決教育失衡的問題。實現了小學就近入學，初中劃片招生，遏制了無序競爭。

6、擇優提拔年輕干部，組建總支新建支部5個，改變我鎮校長隊伍老齡化現象。

7、緊跟時代步伐，與時俱進，開展了職工象棋賽，跳繩賽、拔河賽、乒乓球賽活躍教職工文化生活的活動，以增強凝聚力與向心力。

8、積極開展家長學校派出3名同志到鄭州參加學習。

9、改善校園及周邊環境。取消了校園內的“三無”攤點。

總之，今后工作中將牢記宗旨，恪盡職守，奮發有為，以良好的精神狀態和工作熱情投入工作。-

2013年12月15日

第四篇：2010民主生活會整改落實情況

附件

22010民主生活會整改落實情況

市旅游局領導班子于2010年10月18日召開了以“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設”為主題的民主生活會。會前通過發放征求意見函、召開座談會的形式，充分征求社會各界的意見和建議，根據征求的建議，進行梳理，共梳理三條不足之處：一是在思想認識方面。在謀劃工作、制定措施、推動產業發展上，存在憑經驗，用創新的理念和發展的思維謀劃工作方面做得還不夠好；二是在調查研究、深入基層不夠，總認為經常下基層開展調研會給基層增加負擔、造成麻煩；三是在職能作用方面。為基層服務的主動性和自覺性還要進一步加強。

根據所反映出的問題，制定切實可行的整改措施。一是勤奮學習，學以致用。立足工作崗位，加快知識更新，不斷提升做好工作的知識后勁，不僅要加強政治理論的學習，還業務知識的學習，拓寬知識面和視野，啟迪思維；二是真抓實干，務求實效。多深入基層有針對性的開展調查研究，查實情、講實話、辦實事、求實效，與時俱進，開創旅游工作新局面；三是積極為企業服務，把群眾滿意不滿意、高興不高興做為一切工作的出發點和落腳點。在整改過程中，市旅游局建立了一把手負總責、親自抓，班子成員分工負責，各科室具體落實的整改落實責任制，認真執行

整改落實方案，現已全部落實完畢。9月27日，對我局2010民主生活會整改措施落實情況進行了調查，共發放調查表30份，滿意率達100%。切實解決了群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，強化了旅游行業的管理水平，促進全市旅游業的快速發展。

第五篇：民主生活會整改落實情況發言報告材料

2017年1月20日，分局黨組召開了專題民主生活會，會議對照“兩學一做”學習教育、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》工作要求，聚焦政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格等4個方面，梳理查找問題，分局黨組根據實際制定整改方案，完善制定整改措施11條，落實整改責任制，將整改工作分解落實到每位班子成員，明確時限，一項一項抓落實。現將整改方案落實情況報告如下：

一、圍繞理想信念有所淡化的問題，著力加強干部職工黨性修養錘煉。

1.深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。一是領導干部“帶頭學”。全年中心組集中學習11次，專題研討2次，班子成員堅持以普通黨員身份參加聯系基層支部活動10次；二是科所覆蓋“全員學”。全局8個支部開展集中學習96次，班子成員帶頭講黨課7次。黨總支每月定期更新學習內容，全局黨員每月自學不少于1次；三是深入開展“廉政基地學習”、“三創”、“志愿服務”等活動，并將參加志愿服務活動情況作為新發展黨員的必要條件；四是結合**委“勇擔當強執行”專項行動，整改慢執行問題2個、整改執法力度不強問題1個。

2.嚴守政治紀律和政治規矩。一是把政治紀律和政治規矩擺在首位。學習貫徹總書記系列重要講話精神，嚴格落實**市黨員干部政治紀律“八嚴禁”，生活作風“十二不準”，7個直屬所均制度上墻，制定《中共**市食品藥品監督管理局****分局黨組議事規則》，嚴格按權限、職責和程序辦事，維護嚴而有序、依制而行的政治秩序。二是加強意識形態管理。黨組會專題研究意識形態工作2次，審核把關和引導分局QQ群、微信群、微信公眾號發布信息260余條，確保互聯網平臺正確發揮助推工作、交流信息的作用。三是加強工作檢查督導，今年來，共開展工作督查4次，督導重點工作按時保質保量完成，提高工作執行力。

二、圍繞黨內生活不夠規范的問題，著力建立健全制度。

1.強化政治擔當，嚴格落實管黨治黨責任。一是堅持主動作為，認真履行第一責任人職責。把基層黨建工作與食品藥品監管工作統籌謀劃，協調推進。二是堅持抓監督，認真履行“兩個責任”和“一崗雙責”。完善班子成員聯系基層所工作機制，層層簽訂責任書。向新提拔中層干部發放《廉潔勤政告知書》7份，與34名中層干部簽署《廉潔勤政承諾書》，形成“一把手”負總責、班子成員分工負責、紀檢監察監督協調的工作格局。三是堅持懲防并舉，始終保持從嚴治黨高壓態勢。時刻牢記“作風建設永遠在路上”，認真落實中央八項規定精神和市委實施意見，對全局17個科（室）所責任人進行約談，運用好“四種形態”保持管黨治黨高壓態勢，因工作不配合，談話提醒2人；因工作失誤造成不良影響通報批評1人；因工作推動不力，調整中層干部1名；因不履行法院判決，行政警告處分1人。

2.加強基層黨組織建設，發揮戰斗堡壘作用。一是抓實黨建制度建設。制定印發《領導班子成員參加雙重組織生活制度》、《黨支部工作清單等四個任務清單》，明確工作任務及時間，指導各支部按計劃開展落實。二是抓好支部班子隊伍建設。今年來，黨總支選舉產生副書記，5個支部完成支部書記改選，科學調整支部設置，將原來人員較多的機關支部拆分成3個支部并完成班子選舉。三是切實推進服務型黨組織建設。精選中層干部33結對幫扶46戶貧困戶，開展農村環境綜合整治戶貌干凈特殊黨日活動1次，幫扶干部每周進戶，緊密聯系群眾。每個月開展一次“禮讓斑馬線，文明我點贊”活動，助推全國文明城市創建。

三、圍繞食品藥品安全突出問題，認真履職盡責。

1.抓好基層監管所規范化建設。將基層監管所規范化建設列入**國民經濟和社會發展“十三五”規劃，制定印發《**市****人民政府辦公室關于深入推進基層食品藥品監管機構規范化建設的通知》（**府辦發〔2017〕11號），組織全**40個基層監管所規范化建設現場觀摩交流學習，截止12月底，基層監管所工作人員、辦公場所、辦公設備基本保障到位。開展直屬所與鎮鄉所結對共建工作，聘請專職協管員13名，充實工作力量，完善三級監管體系，實行“定格、定員、定責、定標”網格化監管責任制。

2.強化食品藥品安全監管。一是全面落實日常監管責任。食品方面：制定《食品生產企業風險等級實行分級管理表》和《獲證食品生產企業日常巡查計劃》，對風險等級為R4級的15家食品生產企業開展巡查260家次；制定《小作坊監管計劃》和《小作坊監管檢查表》，開展巡查1710家次，排查風險隱患264個，并限期整改到位。制定《食品銷售環節日常監管計劃》，開展表單式、頻次化日常監管，獲證主體信息公示率達95%；在餐飲服務環節全面實施“三合一”監管制度，完成300所學校和幼兒園食堂“明廚亮灶”工程，檢查餐飲企業（單位）7296家次，公示企業（單位）3155家，公示率100%。藥品（含醫療器械，化妝品）方面，對轄**藥品生產經營企業監管實施全覆蓋，對違反藥品GMP、GSP規范的企業下達責令整改和警告13家次，報請市局收回《藥品生產GMP證書》1家(**制氧廠)和《醫療器械生產備案證》1家（**銳博醫療器械有限公司）、撤銷《藥品批發企業GSP證書》1家（**辰諾醫藥有限公司），分局撤銷《藥品零售企業GSP證書》1家（**市****供銷合作社桐君閣大藥房竹溪連鎖店），有效排除潛在風險隱患。二是強化抽檢監測，提升監管工作靶向性。2017年共完成食品抽檢988批次，不合格57批次；藥品抽檢142批次，不合格2批次；醫療器械抽檢12批次，不合格2批次；化妝品抽檢25批次，不合格2批次。針對抽檢不合格產品，及時啟動后處置程序，共立案31件，移交1件。全年完成食品快速檢測2933批次(任務2884批次)，完成率101.6%，不合格率6.4%，實現重點環節、品種全覆蓋。累計報送“四項監測”報告1237例（其中，藥品不良反應監測816例，醫療器械不良事件監測213例，藥物濫用155例，化妝品不良反應監測53例），完成率127.7%。三是強化專項整治，嚴厲打擊食品藥品違法犯罪。以“三品一械”專項整治為抓手，嚴查重處違法違規行為。食品方面：在生產環節開展白酒行業、“兩超一非”及欺詐和夸大宣傳等5項專項整治，檢查食品生產企業及小作坊500余家，取締無證小作坊14家，責令整改20家；在銷售環節開展嬰幼兒配方乳粉標簽標識規范、凍庫市場等6項專項整治，聯合公安、工商等開展節假日聯合專項執法、食鹽市場檢查等5項專項檢查，收繳“五毛食品”30公斤，下架問題食品110件，責令整改23家，立案查處15件；在餐飲服務環節開展春秋季學校及周邊食品安全專項檢查、網絡訂餐等9項專項整治，責令整改125家，立案3件。藥品方面：集中開展中藥提取物專項檢查、易制毒化學品專項督查和藥店診所（村衛生室）藥品質量安全整治，責令整改64家，撤銷GSP證書2家，立案查處17家。醫療器械方面：先后開展無菌植入性醫療器械、互聯網醫療器械經營、醫用耗材等6項專項整治，責令整改37家，立案6件。化妝品方面：開展化妝品國產非特殊用途化妝品備案、非法醫療美容等兩項專項整治，檢查醫療美容單位和機構341家，責令整改4家。此外，全年分局共受理食品藥品安全投訴舉報97件，辦結97件，辦結率100%。其中，成案6件。2017年，分局共立案查處食品藥品違法案件192件，處罰沒款343.2萬元，同比增長3%、446%，為全**食品藥品安全提供了有力保障。

3.轉變觀念，服務發展。一是開展行政審批標準化建設。延伸網絡審批平臺到40個基層監管所，解決“最后一公里”問題，全年共辦理行政許可4236件。積極推動食品小作坊、小攤販和家宴經營者備案登記管理，完成食品小作坊登記417家（登記率95.4%）；食品小攤販備案586家（備案率93.7%）、家宴經營者備案272家（備案率95%）。二是取消GSP認證費用、食品安全員培訓費用，為企業節省成本；三是積極支持食品產業發展。主動上門幫扶指導海田、辣上癮、天邦公司等16家規上企業20余次，幫助解決海田公司投產前期食品生產許可證辦理和產品標準問題；積極向市局申請將紅糖從我市食品生產加工小作坊禁止目錄中刪除，并幫助全**10家紅糖生產小作坊取得合法生產資格，指導規范管理，助推特色食品產業有序發展；幫助指導**永輝**新天地分公司和**商社新世紀百貨**商都2家企業積極申報市級“放心肉菜示范超市”，進一步提升企業經營服務質量；指導印象小鎮、玉湖盛宴等5家大型餐飲企業引進 “4D”管理模式（即整理到位、責任到位、執行到位、培訓到位），助推企業經營服務質量提檔升級。三是大力助推醫藥產業發展。指導幫助**藥業完成對格瑞林藥業的收購及重新投產等工作，協助天致藥業股份有限公司順利取得《藥品生產許可證》、《藥品經營許可證》、《GMP》證書和《GSP》證書，同時，將企業應自費送檢的20個品種納入監督抽檢計劃，為企業節省檢驗費用10萬余元。

以上是針對2016民主生活會查擺問題的整改落實情況，特此報告。