第一篇：民主生活會個人整改措施整改落實情況

民主生活會個人整改措施整改落實

情況(精選多篇)

松原市公共汽車公司2014年

民主生活會整改措施落實情況

一、2014年民主生活會查擺出的主要問題

1、學習氛圍不濃，深入學習不夠，行業相關法律法規的學習有待加強；

2、工作作風不扎實，深入基層少，沉不下去，工作的主動性差；

3、工作效率不高，對一般干部的管理不夠嚴格，工作布署的多，督促檢查少，導致工作積極性不高；

4、調度室等辦公場所環境衛生管理較差，有待進一步強化管理；

5、企業對外宣傳力度不夠，有待

進一步加強。

二、會后提出的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高理論水平。

進一步健全和完善學習制度，集體學習每月不少于一次。要明確學習內容，針對思想工作實際，有的放矢。要有意識地拓寬經濟、法律等方面的知識，做到學以致用。虛心向群眾學習，工作中善于總結，善于思索，在總結中獲得提高，在吸取教訓中獲得進步。

2、加強分管工作的督導，推進各項工作再上新臺階。

強化公交運營服務工作。加強定點檢查和巡檢力度，堅決遏制違章駕駛現象的發生。努力提升司乘文明服務水平，加大 1

培訓力度，進一步提高司乘人員職業道德素質。加強調解力度，有效扼制和化解公交運營過程中矛盾的產生和萌發，努力把矛盾化解在基層，維護公交線路的健康穩定，營造良好的公交客運

環境。

夯實安全管理工作。安全工作責任重于泰山，堅持“預防為主、防治結合”的方針。公司將進行定期或不定期的安全檢查，發現隱患及時提出整改。同時還要堅持做好公交運營的路查，堅決杜絕違章行車現象。

加大宣傳工作力度。一是制定一個切實可行的考核辦法，提高寫稿積極性；二是加強宣傳工作隊伍建設，著力提高通訊報道水平；三是加強與市報社、廣播和電視臺的溝通協作，做到公交信息的及時暢通。

進一步做好黨建精神文明工作和發揮工會組織作用。開展豐富多彩的文體和創建活動，打造企業文化，增強企業的凝聚力和向心力。加強幫扶工作，堅持扶貧與攻堅相結合，加強公司與所確定的幫扶對象的工作力度，以盡力改善其生產生活條件為前提，為我市全面建設小康社會貢獻應盡的責任和力量。

3、樹立創新意識，轉變觀念，提

高工作效率。

公司干部要增強事業的責任心和服務意識，經常深入公交運營一線。黨政一班人要加強對一般干部的教育管理和使用，要掌握一般干部的思想狀況，發現問題，及時了解、談心，強化對干部職工政治思想教育工作。做到“四破四立”，即破除單純辦文辦

事的觀念，樹立公交為社會服務的實干意識；破除因循守舊、安于現狀的觀念，樹立自我加壓、爭先創優的意識，創造性地開展工作；破除被動應付的觀念，樹立主動執行的意識，增強政治敏銳性，發揮主觀能動性，做復合型、執行型的領導集體；破除重形式、輕效果的觀念，樹立求真務實的意識，講效率、求實效。

堅持民主集中制原則，集思廣益，集體決策。并切實加強督促和考評，使各項工作做到月初有計劃、月末有總結。

制訂和落實機關管理規章制度，明確重點，落實責任，嚴格做好日考勤、月考核，著力解決好干部隊伍作風方面存在的“懶、散、浮、橫”等突出問題。同時注重培訓教育，并通過走出去和請進來等方式不斷提高干部隊伍的綜合素質，增強干部隊伍的積極性、主動性和創造性。

4、充分認識黨風廉政建設重要性，增強廉政意識。

認真執行廉潔自律的若干規定和黨風廉政建設責任制，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀、地位觀，實實在在干事，樹立基層領導清正廉潔的形象，勤政為公，誠實守信，做勤廉公仆。

三、整改措施落實情況

1、抓調查研究，規范行業發展。按照分工負責的原則，主管領導分別帶隊深入基層、深入一線開展調查研究，廣泛征求意見建議，認真組織情況分析，根據征集到的意見建議，集中力量攻堅克難，提出解決問題的措施辦法。為貫徹落實好《吉林省城市

公共客運管理條例》，依據《吉林省城市公共客運服務規范》，我們在2014年管理制度的基礎上，對公司各項規章制度進行了系統補充和完善，3月份，形成了新的《松原城市公交規范管理制度選編》，并在職工代表大會上討論通過，作為公司日常管理依據和標準，更好地為社會服務。

2、抓營運管理，創新工作機制。

為提升公交形象，抓好公交車輛的車容車貌和衛生清潔工作，公司充實了培訓科的人員力量。并結合21路的開通和12路的新車上線，集中對全線路司乘人員進行了職業道德培訓，不斷增強責任意識和文明服務意識。通過崗前培訓和持證上崗的方式，盡量選拔優秀的司乘人員，以文明微笑的服務，與社會建立起良性互動，共同為松原“五城”連創作出應有的貢獻。

其次，及時了解和掌握各線路運營信息，化解矛盾，努力創造良好的線路運營秩序。今年我市江北因市政道路建

設工程較大，1、2路兩條過江線路和江北3、5、7、13路四條線路均受到不同程度的影響，車輛承包人經濟利益受到沖擊，也給公司管理和經濟效益帶來較大的影響，為此，公司提前準備，科學調整線路、耐心解釋與引導，并在市政府、主管局的關心和大力支持下，先后妥善處理了13路、12路停運上訪事件，及時穩定了公交線路的正常運營秩序。

3、抓企業文化，做好精神文明工作。

城市公交是城市精神文明建設的“窗口”，因此，公司積極開

展職工教育和“三八”婦女節聯歡等一系列文體活動，弘揚團結、敬業的精神，為企業發展注入靈魂和活力。

捐助社會弱勢群體，幫助他們擺脫困境，是企業應盡的社會職責。今年我們確定了新的共建幫扶對象，并為云南特大干旱和玉樹地震進行了積極捐助活動，共捐助11,200元，用實際行動樹立企業社會形象。在防汛期間，全體黨員

及干部職工積極響應號召，共捐款12,050元。

4、抓隊伍建設，提升管理水平。認真抓好政治理論學習，不斷提高領導班子成員管理能力和水平。堅持民主集中制，重大決策和重要事項堅持集體討論、集體決策，形成班子成員之間相互支持、相互配合和相互團結的好風氣。深入開展黨員黨風廉政教育，認真落實黨風廉政建設責任制。要求班子成員自覺把自己置于黨紀、政紀、法紀的監督之下，置于領導、同志、群眾監督之中。并通過開展“創先爭優”活動，強化黨員干部思想政治理論教育，提高業務素質，提升工作能力和水平。

2014年度民主生活會整改措施落實情況

根據我委局領導班子民主生活會整改方案，委局班子成員堅持邊學邊查找問題，邊查擺問題邊分析原因。通過自己找、同志提、集體議和發放征求意見表等形式，進一步明確了自己在思想、工作作風、紀律和學習等方面存在的問題與不足，現將我委局2014年民主生活會整改措施落實情況匯報如下：

一、存在問題

1、政治理論學習不夠深入。由于日常事務多，學習不夠系統深入，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個”重要思想的精神領會不透，一定程度上影響了工作的深入開展。在理論與實際的結合上做得不夠好，有時不能從理論的高度分析研究問題，缺乏大局意識和超前意識。

2、工作作風與求真務實的要求有差距。近年來，領導干部下基層的次數雖然不少，但下去后跑面比較多，深入實際調查研究不夠，有時抓工作重布置，輕督促檢查。

3、現行領導體制下，紀檢監察機關的監督作用難以有效

發揮，盡管中央紀委多次明文授予地方監督檢查權，但像對同級黨委的監督和對同級黨委副職的初核等，在實際

工作中很難落實。

二、整改措施

1、創新隊伍建設，把提高紀檢監察干部整體素質放在突出位置，把內強素質，外塑形象作為重要工作來抓。一是要加強學習教育培訓；二是要嚴把紀檢監察干部“入口關”；三是要健全內部管理監督機制；四是要加強黨性修養和作風建設；五是要加強組織建設。

2、加強理論學習，提高全體干部整體素質。把政治理論學習放在重要位置，堅持以個人自學為主，采取自學與集中學相結合的方式，健全學習制度，制定學習計劃，規定學習內容，明確學習進度和要求，堅持做好筆記，每季度寫好一篇心得體會，每年撰寫一篇以上結合自身工作的調研文章，全面提高思想政治素質和業務水平。

3、強化宗旨觀念，轉變工作作風。在工作中，注意對上多請示，對內多交流，對下多支持，搞好團結配合。多關心群眾，深入基層了解情況，為老百姓

辦好事、實事。

4、創新工作方式，努力實現“三個轉變”：一是由微觀管理為主向宏觀調控為主的轉變；二是由封閉式管理自開放式管理轉變；三是由粗放式管理向現代式管理轉變。紀檢監

察機關要主動深入到經濟社會發展的前沿，研究新情況，解決新問題，總結新經驗，把握新形勢下反腐倡廉工作的規律，創造性地開展工作。

三、落實情況

1、通過干部職工積極主動的學習，提高了政治思想水平和業務能力，樹立正確的人生觀、價值觀；通過做好本職工作，刻苦鉆研業務知識，拓寬知識面，熟練掌握各種法律法規，以滿腔的熱情投入到工作中去。

2、我委局按照“政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，緊密結合工作實際，增強敬業精神，提高工作效率。

3、繼承黨的光榮傳統，發揚了務

實、開拓、拼搏、創新的工作作風，以廉潔、高效的工作標準，努力在本職工作中創造出優秀的業績。

4、以開展“創先爭優”、“三個建設年”、“四幫四促”活動為契機，圍繞縣委提出的“堅持以人為本執政為民理念，切實轉變工作作風，加快推進經濟社會又好又快發展”為主題，進一步增強領導干部貫徹落實“三拼三超”精神，營造“發展要快、風氣要正、作風要實、干部要干”的良好氛圍，創造性地推動各項工作有序進行。

2014年縣人大常委會民主生活會

整改措施落實情況

縣人大常委會黨組按照縣紀委、縣委組織部的相關要求，2014年縣人大黨組民主生活會中，針對存在的問題制定了5條整改措施，現將整改措施的落實情況匯報如下：

一、加強學習，提高人大黨組班子 的整體素質。縣人大常委會在加強黨組理論中心組、黨支部、機關行政學習活動中，主要以集中學習為主。并根據工作需要，先后多次有針對性地組織學習了《憲法》、《代表法》、《監督法》等法律法規。通過強化學習有效的掌握了人大的工作特點，提高了班子的履職能力，進一步增強了履職的自覺性和使命感。對提高人大黨組班子的整體素質起到了積極的促進作用。

二、抓好議題調查，加強跟蹤問效制度，切實把人大常委會的審議意見落到實處。

為了使每次會議議題通過審議達到重實效的目的,會前常委會都要抽調相關人員組成調查組進行專題調查，調查組在制定調查方案后深入基層走訪代表、走訪群眾，通過聽取報告、座談、個別談話、實地查看等形式,廣泛征求群眾意見,掌握第一手材料,為審議發言做好準備。調查結束,調查組根據調查情況形成調查報告報常委會。一年來共組織

專項議題調查13次，其中包括針對縣人民政府實施油茶產業培植情況、水電開發工作情況、整村推進扶貧項目工作情況、新型農村合作醫療工作情況等議題進行的調查。

為加強跟蹤問效制度，提高監督質量，切實把人大常委會的審議意見落到實處。

縣人大常委會通過“健全一套制度、突出一個主題”，加強對審議事項的跟蹤問效，一年來常委會向“一府兩院”提出的多條審議意見，如：“金平縣人大常委會對縣人民政府實施《中華人民共和國道路交通安全法》、整村推進扶貧項目工作情況的整改意見”等，均得到“一府兩院”領導的高度重視和承辦部門的認真辦理，從而提高了人大及其常委會的監督質量。

1、健全一套制度，做到三個轉變。人大常委會建立一

套完備的規章制度是保證工作有序、高效運轉、達到預期效果的關鍵。

在提高人大監督質量上，我們從實際出發，本著全面系統、便于操作的原則，通過制度建設，重點做到向制度化、規范化、程序化三個轉變。一是健全完善了交辦制度，由交辦隨意性向交辦程序性轉變。二是健全完善了辦理制

度，由辦理無序性向辦理規范性轉變。如制定了《代表議案、建議、批評和意見的提出及辦理辦法》等，對“一府兩院”如何辦理、辦理時限等作出了具體的規定。三是健全完善了督辦制度，由注重時限性向注重實效性轉變。如制定了《主任會議議事規則》、《述職評議工作辦法》等規章制度,改變了過去只重視按期辦結，而忽視辦理效果的做法。

2、突出一個主題，抓住兩個環節。工作中我們把增強

監督工作的實效性作為人大工作的永恒主題加以落實，重點抓好交辦、督辦兩個環節。一是抓住交辦環節，實行承辦責

任制。通過交辦會、印發文件等形

式，向承辦部門提出具體要求，講清辦理程序、辦結時限、反饋方式，落實辦理責任。二是抓住督辦環節，實行三級督辦制。針對不同的事項實行了常委會、主任會議、工委室三級督辦制度。如，對縣人民政府實施《中華人民共和國道路交通安全法》和《新型農村合作醫療制度》的情況，在縣人民政府匯報整改落實情況之前，縣人大常委會又組成調查組對整改意見的落實情況進行調查，以便準確掌握落實情況。對縣十一屆人大四次會議代表提出的口頭建議，分別交人大辦公室和各工委督辦，保證了整改意見和代表建議落到實處。

三、切實加大對兩院的監督力度。

圍繞熱點難點，對“兩院”開展專項監督。緊緊抓住一些社會影響比較大、群眾普遍關心的熱點難點問題，組織開展專項檢查活動。采用組成專題調查組進行明查暗訪等形式，盡可能全面掌握“兩院”在執行有關法律法規中存在的有法不依、執法不嚴、違法不究等問題，在具體工作中，認真審議了“兩院”的工作報告，同時組織人大代表聽取“兩院”的有關工作情況，提出有針對性的建議，促進“兩院”司法公正。

四、加強對人大常委會任命的國家機關工作人員的跟蹤監督，加強對工作履職不到位單位的依法監督。

為加強對人大常委會任命的國家機關工作人員的跟蹤

監督，促進依法行政、公正司法。依據《中華人民共和國地

方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》、《中華人民共和國各級人民代表大會常務委員會監督法》的規定，結合本地的實際，對于人大常委會任命的國家機關工作人員我們采取半年聽取一次工作匯報，年終聽取履職情況報告的辦法，提出合理化建議，不斷推進部門工作有效開展。同時對事關群眾切身利益的政府組成部門，還開展了工作評議、述職評議等，實行依法監督，對存在的問題提出整改意見，限期整改。

促使部門工作有效推進，有力的促進了我縣經濟的又好又快發展。二年來對縣人口和計劃生育局、教育局、安全生產監督管理局、農林水和科學技術局、人力資源和社會保障局、發展和改革局、財政局7個政府組成部門負責人開展了述職評議。

五、深入基層，加強對鄉鎮人大工作的指導。

縣人大常委會嚴格按照縣人大領導班子聯系鄉人大主席團的要求，牢固樹立為人民服務的思想，多次深入基層，調查研究，密切與群眾的聯系，傾聽群眾的呼聲，盡力為基層、為群眾解決了一些實際困難和問題。同時通過多種渠道全面了解和掌握了全縣經濟社會發展建設情況，為政府科學決策，提供了多條高質量的建議和意見，有效促進了全縣經濟社會的協調發展。

金平縣人大常委會辦公室

2014年11月11日

2014年民主生活會會后整改措施

落實情況

1、在加強理論學習方面，思想不夠解放，創新意識有待進一步增強。去年的民主生活會后，我們就充分利用局黨組會、黨組中心組理論學習時間、機關干部職工大會等方式認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀以及省委、成都市委和彭州市委的重要會議精神，進一步強化班子的政治敏銳性，不斷提高黨員干部的思想素質，增強班子駕馭全局的能力。特別是黨組中心組的學習，按照年初所制定的學習計劃，黨組成員積極參加集體學習，認真做好學習筆記，截止到8月30日，我局黨組中心組共學習8次，撰寫調研文章和學習心得3篇，已上報至市直機關工委。

2、在密切聯系群眾方面，黨組每位成員根據自己所分管的工作，都能以身作則、深入實際、深入科、室、處、片站進行調研，掌握第一手資料，解決工作中存在的實際問題；通過創先爭優

活動和以慶祝建黨91周年為契機，組織了多種形式的黨建知識、廉政知識競賽和歌詠比賽等文娛活動，豐富了職工的業余文化生活；同時，也通過多種形式的活動，關心和幫助離退休干部職工的生活。

3、在加強黨風廉政建設方面，我們特別加強了對黨員干部廉政建設教育，認真落實黨風廉政建設責任制，完善和修訂了各項制度，增強工作的透明度，強化監督和約束機制。黨組中心組深入學習《廉政準則》、干部選拔任用工作四項

監督制度；“一把手”與各科室處站大隊鑒定了《目標責任書》；分管領導與科室中層干部進行廉政談話；與副局級領導以上干部簽定《廉政承諾書》等。

4、在服務民生水利方面，著力解決了百姓所期望、群眾看得見的實事。

水利工程建設

一是實施水利項目6個，累計投入資金4360.58萬元，整治渠道261.1公里，新建蓄水池37口，塘512口，新增有效灌面0.4萬畝。

二是抓好內部歲修和蓄水保水工作，修復水毀工程16處，清淤渠道29.625公里，工程共投資36.8萬元。

供排水工作

一是全面完成了安置點供水工程，并通過了發改、審計、財政等相關部門的初步驗收；完成了安置點微污工程的建設任務；完成了供水水廠水源地保護工程項目；編制、實施我市？萬人農村安全飲水實施方案；

二是制定農村安全飲水提升保障工程實施方案，積極爭取成都市資金，落實好地方配套建設資金，在兩年內全面完成農村安全飲水提升保障工作，徹底解決我市農村群眾的安全飲水問題；

三是在排水基礎設施建設方面，狠抓場鎮污水處理廠建設，到目前，主體工程均已完工，正在進行設備安裝和調式，配套干管工程建設已全面展開，已

完成并到達試運行要求。目前已通過了財評；在市政管網建設工作中，將建成城區污水管道15公里，投入資金2200萬元。

防汛減災工作

建設預警系統。通過近一年的建設和調試，建成了省內一流的防汛預警系統。預警系統共計發出各級內部預警？？次，外部預警？？次，累計發放短信預警？？余條，為我市在今年的數次強降雨天氣過程中取得無人員因災傷亡發揮了重要作用。

黨校2014年民主生活會整改措施落實情況

上年度，黨校嚴格落實了民主生活會上制定的整改措施，切實解決了查出的問題，取得了較好效果。領導班子成員都能保持團結、務實、高效、廉潔，各方面工作進展順利，成績突出，獲得了目標管理考核“優勝單位”榮譽稱號。黨校打造了一個凝聚力、戰斗力、號召力很強的校委班子。

一、堅持學習

領導班子堅持黨委中心組學習，堅持每周四集中政治學習。重點學習法律法規、黨紀黨規、時事政治、黨風廉政建設以及文件精神等方面的內容。學習時，每人都端正態度，保持學習紀律，認真聽、認真記、積極發言。每人都有學習筆記，筆記記錄的內容詳細，有要點、有心得體會。每次學習，班子成員都能及時參加，不缺席。通過一年的學習，黨校領導班子完善了知識結構，提升了思想政治覺悟，提高了黨性修養。

二、嚴格監督檢查

黨校接受上級黨組織的檢查監督，并積極配合，做好準備工作，悉心聽取意見，及時改進。郭校長主動承擔起監督檢查的責任。郭校長以民主生活上班子成員的發言材料為依據，對照工作實際情況，對每個人的整改情況進行定期或不定期的監督檢查，對存在的問題，及時指出，督促改正，對表現較好的，及時表揚。

三、接受群眾監督

黨校積極發揮群眾監督的力量。黨校要求班子成員把群眾滿意不滿意作為衡量工作優劣的一條重要標準。班子成員經常深入群眾，主動向群眾請教，主動請群眾評價，悉心聽取群眾的意見，并及時改正，使工作得到群眾認可。

中共連山區委黨校

2014年6月20日

第二篇：2010民主生活會整改措施落實情況

2010民主生活會整改措施落實情況

一、2010年專題民主生活會查擺出的主要問題

1、思想觀念不夠解放，決策機制不夠完善。

2、能力作風不太適應，工作指導不夠科學。

3、綜合治理不夠有力，制度措施有待加強。

4、基層基礎不夠扎實，隊伍建設亟需加強。

二、整改措施落實情況

1、抓調查研究，促進科學決策。按照分工負責，領導分別帶隊深入基層、深入一線開展調查研究，廣泛征求意見建議，認真組織情況分析，根據征集到的意見建議，集中力量攻堅克難，提出解決問題的措施辦法。開展“排查調處矛盾糾紛、排查整治社會治安混亂地區和突出治安問題、排查管控社會高危人群和重點人員、促進保增長保民生保穩定”（簡稱“三排查一促進”）調研。

2、抓先行先試，創新工作機制。制訂出臺一系列文件，探索建立了維穩責任考核機制、多元調解銜接機制、季度維穩考核機制、“四率”測評機制、治安等級預警機制、幫扶平安建設機制、平安創建考評機制等七大具有特色的政法綜治工作新機制，樹立了政法綜治工作的新品牌，推動了政法綜治工作的常態化、科學化、規范化，保持了政法工作和綜治工作的良好形勢、趨勢、態勢、氣勢，受到了鎮綜治辦充分肯定。加大平安建設宣傳力度，利用各種宣傳活動，切實增強干部群眾的平安建設參與意識、治安防范意識和學法、守法、用法的自覺性，營造濃厚的創建氛圍。

3、抓綜合治理，保障社會穩定。圍繞“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”的要求，進一步健全完善村居(社區)治安巡防和義務聯防相結合的多級聯動防控網絡，強化農村村莊巡控等措施。

4、隊伍管理，提升服務水平。認真抓好理論學習，不斷提高村兩委班子成員能力和水平。堅持民主集中制，對涉及全村的重大決策和重要事項，堅持集體討論、集體決策，形成班子成員之間相互支持、相互配合和相互團結的好風氣。全面推進黨的建設，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在更加突出的位置。深入開展黨風廉政教育，認真落實黨風廉政建設責任制。要求班子成員自覺把自己置于黨紀、政紀、法紀的監督之下，置于領導、同志、群眾監督之中。加強干部教育培訓，多渠道、多層次地增加培訓機會、拓展培訓方式。

第三篇：2013民主生活會整改措施落實情況

2013民主生活會整改措施落實情況

按照市紀委和市委組織部《關于開好2012縣以上黨員領導干部民主生活會的通知》（市組通〔2012〕129號）文件要求，現將市衛生局黨組2011民主生活會整改措施落實情況匯報如下：

一、2011市衛生局黨組民主生活會征求到的意見和建議

2011,市衛生局黨組民主生活會采取發放征求意見表、設置意見箱、個別談話等方式廣泛征求黨員、群眾和社會各界對局領導班子和班子成員的意見和建議。征求到的意見和建議有10條，經梳理共有8條：一是建議對縣區衛生和食品藥品監督管理局項目建設加大幫助和關心；加快市人民醫院、市婦女兒童醫院、市傳染病院、市精神病院、市中醫院、市中心血站等項目建設進度；二是建議市衛生局盡量開展聯合檢查，減少督導檢查次數；三是市二醫希望幫助協調解決退休人員工資；四是希望對學校衛生工作多作指導；五是積極推進市衛生事業發展規劃，統領全市醫療機構順利達到十二五規劃目標；六是切實為基層醫院解決實際問題；七是黨風廉政建設落實到位；八是推進公立醫院改革。

二、整改措施落實情況

針對征求到的意見和建議，市衛生局黨組高度重視，明確了由直屬機關黨委書記總牽頭，辦公室和黨辦為責任科室，具體落實整改責任。確定整改措施，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就突出解決什么問題，問題出在哪里就把它解決在哪里。從群眾反映最強烈、最關注的問題抓起，在抓緊抓實抓成效上下功夫，針對本機關、單位和個人作風方面存在的突出問題，認真進行整改。

（一）加大跑廳力度，為縣區衛生項目爭取中央和省資金支持

今年初，我局明確黨組成員、直屬機關黨委書記許松同志專管項目建設和招商引資工作，加大了跑廳力度，多次到衛生廳匯報我市基層醫療衛生機構項目建設的情況，積極爭取中央及省級資金的支持，2012年，我市獲中央、省資金支持的縣、鄉衛生項目共24個，其中，鄉鎮衛生院規范化建設項目19個，總投資3250萬元；縣級衛生監督所建設項目2個，總投資800萬元；縣急救中心建設項目3個，總投資1140萬元。

（二）加大項目督辦力度，加快推進市級衛生項目

今年以來，列為100項重點工作的市級衛生項目和重點建設項目積極推進。市人民醫院二期工程建設項目已劃定新址用地紅線圖，正在辦理新院址可研報告，內科樓修繕裝修完成。市婦女兒童醫院改擴建項目一層頂板模板制作完成，完成投資3624萬元，占投資的60.4%（計劃投資6000萬元），累計完成投資6044.33萬元，占總投資35.10%。盤江集團總醫院擴建項目完成土石方約8.5萬方，完成投資1179.93萬元，占一期總投資的9.14%。市精神病院建設項目1、2號住院樓南側結構封頂，門診行政樓四層結構封頂，完成投資2832萬元，占投資的177%（計劃投資1600萬元），累計完成投資3692.3萬元，占總投資的69.7%。市中心血站建設項目五層主體工程施工，完成投資1760萬元，占投資的88%（計劃投資2000萬元），累計完成投資1760萬元，占總投資的44.3%。市中醫院建設項目完成選址規劃，目前在進行土地勘界，辦理用地手續。

（三）多項業務工作同部置同安排，減少督導檢查，減輕基層負擔

今年以來，我局從不給基層增加負擔的角度出發，減少了安全生產、計劃生育、綜治以及基層綜合改革等專項目標督導考核，以電話、文件等形式安排各項工作，取消了半年目標督導考核，僅對市政府與縣政府簽訂的目標責任進行專項

督導，并且，將每年的黨風廉政行業作風建設的考核與業務工作考核督導一并安排，減少了檢查次數，減輕了基層負擔。

（四）做好市二醫的移交工作，解決市二醫退休人員工資

今年8月，為優化全市醫療衛生資源配置，更好地發揮市二醫服務當地人民群眾的作用，降低市二醫的行政管理成本，促進市二醫全面有序健康發展，我局經調研，并經市委、市政府同意，并在《市委市政府關于六盤水市二醫移交六枝特區管理有關事項的通知》（市辦通字〔2012〕109號）中明確將市二醫床位定額補助以及截止至2012年8月30日前的退休人員（共83人）的工資及增量補貼，作為移交后經費劃轉基數共637萬，每年由市級財政與六村特區人民政府結算，全面解決了市二醫退體人員工資，為市二醫健康有序運轉減輕了負擔。

（五）加大指導力度，積極開展學校衛生工作

今年上半年，我局下發了《六盤水市衛生局關于開展學校傳染病防控監督檢查工作的通知》（市衛發〔2012〕41號）文件，對學校衛生工作提出了明確的要求，進一步加大學校衛生工作的指導力度，全年共安排對學校衛生進行了二次大規模專項檢查，全市衛生監督機構共出動400余人次對全市中小學校（含托幼機構）的傳染病防控、生活飲用水衛生、生活衛生設施以及突發公共衛生應急工作等進行專項檢查，并針對存在的問題提出了整改要求。

（六）制訂衛生十二五規劃，統籌區域內衛生事業發展

我局2011年10月即制定并經市政府批復印發了《六盤水市“十二五”衛生事業專項規劃》、《六盤水市消除麻風病危害五年行動計劃（2011－2015年）》，2012年，我局在《六盤水市“十二五”衛生事業專項規劃》的總框架上，又制定了《六盤水市區域衛生規劃》、《六盤水市醫療機構設置規劃》以及《六盤水市衛生局貫徹2011－2015年婦女兒童發展規劃實施方案》（市衛發〔2012〕202號）、《六盤水市城鎮飲用水衛生安全保障規劃（2013－2020年》（市衛發〔2012〕278號等專項規劃，《六盤水市區域衛生規劃》、《六盤水市醫療機構設置規劃》即將以市政府名義印發執行。十二五期間，我局按照抓兩頭、帶中間的整體工作思路，堅持基層衛生與區域醫療中心、公共衛生與醫療服務兩手抓兩手硬，統籌全市醫療衛生事業發展，更加有效地調整和優化衛生資源配置，2015年全面完成小康社會衛生健康指標，為廣大人民群眾提供優質醫療衛生服務。

（七）深入基層調研，切實為基層解決實際問題

新時期衛生工作方針，農村是衛生工作重點，我市鄉鎮衛生院近年在發展中，人員緊缺問題非常突出，新醫改綜合配套改革以來，公共衛生工作量成倍增長，而人員工資待遇增長遠未能達到預期，部分鄉鎮衛生院積極性受挫，基本醫療服務業務量出現下滑，鄉鎮衛生院發展的動力不強。我局結合這些問題，多次向上級反映，并進行調研，向市委、市政府報送了《六盤水市農村衛生工作現狀》調研報告，并報請政府印發執行《六盤水市人民政府關于進一步加強鄉鎮衛生院管理的意見》（市府辦發〔2012〕134號），《意見》明確規定具有醫師執業的鄉村醫生可直接轉為鄉鎮衛生院編制內人員，在鄉鎮衛生院的管理、人員錄用方面有了大膽的探索，今年11月，我局再一次對基層醫療衛生機構進行了全面的調研，目前，《全市鄉鎮衛生院村衛生室現狀調研報告》已報送政府。

（八）堅持“一崗雙責”，落實黨風廉政建設責任制

局領導班子成員按照“一崗雙責”的要求，將黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作同部署、同落實。始終堅持“一把手”負總責，堅持“誰主管、誰負責”、“管行業必管行風”的原則，加強教育，健全機制，切實抓好反腐敗源頭治理工

作；不斷深入治理行業不正之風。一是認真組織開展衛生系統領導干部防止利益沖突專項活動，對全市衛生系統665名科以上干部重點進行了問題查找。二是健全醫療機構網上藥品集中采購機制，加強了對采購人員和采購行為過程的監控，有效防止了違規、違紀、違法行為的發生。2011年9月至2012年9月全市二級以上醫院共采購藥品28994.43萬元，其中中標藥品25929.50萬元，中標藥品采購率93.44%。讓利患者305萬元。三是強化醫藥購銷發票的監管力度，做到票、款、帳、貨相符，沒有發現偽造、虛開發票現象。四是進一步規范收費和診療服務行為，遏制收受“回扣”、“紅包”、“開單提成”等違紀違法現象的發生，自去年9月以來，全市各醫院共38人次拒收紅包50960元。五是進一步加大醫藥市場的整頓力度，開展醫療機構行風滿意度專項測評，今年向群眾發放問卷560份，收回560份，滿意度達到95.32%以上。

（九）結合實際，積極推進公立醫院改革

我市以群眾得實惠，醫院促發展的思路，逐步推進公立醫院的改革工作。六枝特區人民醫院為省級試點醫院，目前正在開展各項前期準備工作。積極加大臨床路徑管理電子病歷推行力度，最大限度惠及民生，在全市三級甲等綜合醫院開展不少于12個，三級綜合醫院開展不少于8個病種的臨床路徑管理，全市50%二級甲等綜合醫院開展不少于5個病種的臨床路徑管理。進一步規范醫療服務行為，明確最高限價，實施按病種付費。鼓勵社會多形式辦醫，大力發展民辦醫院。出臺我市鼓勵社會資本舉辦發展醫療機構的實施細則，細化各項政策，支持非公立醫療機構發展。實施民營醫療每年一次量化的考核工作。積極鼓勵和引導社會資本參與包括國有企業所辦醫院在內的部分公立醫院改制重組，水礦集團總醫院正在準備對所轄的二塘醫院、老鷹山醫院引入社會資本參與資產重組，正在制定框架性協議。全市已批準設置民營醫療機構共23家，按照《區域衛生規劃》和《醫療機構設置規劃》，力爭“十二五”末非公立醫療機構床位數和服務量要達到全市總量的20%左右，全市醫療機構床位數達到每千人口4.0張。

第四篇：民主生活會整改措施落實情況

成都鐵路衛生學校

2013年民主生活會整改措施落實情況

(2014年12月30日)

我校黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會于2013年11月28日召開。學校黨委根據教育實踐活動中征求到的意見、建議和專題民主生活會上議定的內容，從3個方面制定了整改落實方案，現將整改措施落實情況匯報如下。

一、以立行立改為舉措，解決“四風”中的具體問題，確保群眾路線教育實踐活動見實效

根據師生提出來的意見，可以立即改正實施的，學校召開專題會后，立即改正實行。

1.進一步完善落實各項學習制度，提高學習效果，加強學習形式的多樣化，避免走過場。內容上涵蓋黨的路線、方針、政策，各類重要會議精神，職業教育相關形勢、政策，成都市教育局相關文件精神，學校工作要點，以及黨風廉政建設相關制度等內容，黨政辦及時將相關學習內容以電子文檔、圖片或視頻的形式共享在學校辦公QQ群及OA辦公平臺。在確保職工政治學習、黨團活動、工會活動時間的同時，進一步創新學習活動的形式和內容，力求為廣大教職員工搭建一個輕松交流、互相學習、共同提升的平臺。今年開展集中學習13次，小組學習9次；集中觀看廉政 視頻4次，組織黨員義務勞動1次，開展EAP專題講座2次，黨委書記講授黨課4次。

2.進一步深入師生，增進師生情誼，融洽干群關系，營造和諧積極向上氛圍。領導班子成員以談心談話、座談等方式加強與教師的交流，今年領導班子組織不同層面教職工座談會7次；每周設立一日為“校領導接待日”，為廣大師生排憂解難；堅持班子成員深入教學一線聽課制度，與教師進行教學交流；堅持黨委成員利用政治學習時間輪流到各小組參加學習交流，聽取職工意見建議；帶頭執行黨員聯系點制度，堅持一對一幫扶聯系困難學生；班子成員進課堂、下寢室、到班級參加學生活動，了解學生的學習、生活以及心理狀態。但客觀上說，由于學校上下班時間成本較高，職工工作量較大，各類交流、溝通還有待加強，在今年的意見征集中，教職工反映強烈，希望領導班子進一步深入基層、加強干群交流等，我們將采取更加有力的措施加以改進。

3.進一步落實勤儉辦校的方針，堅持厲行節約、反對鋪張浪費。自2013年中央八項規定出臺以來，學校嚴格執行規定，在會議、接待、文件、辦公等方面控制數量及費用，效果明顯。2014年，學校進一步落實勤儉辦校的方針，發文數量同比下降53.3%，會議經費支出同比下降64.5%，業務接待費支出同比下降94.6%，辦公費支出同比下降19.8%,公務用車經費支出同比下降4.7%。

4.后勤服務方面，增加食堂售賣窗口，緩解師生就餐難的問 2 題；加強工作人員教育，提高服務質量和態度；優化采購，加強管理，提升飯菜質量；加大學生宿舍的改造和優化，改善學生住宿條件；安裝儲水箱，建設增壓泵，解決學生宿舍高樓層水壓低的問題；整改維修處理不及時的問題。

5.硬件設施方面，給各教研室、實驗室增加打印機，給各辦公室更換新辦公桌、文件柜等，改善工作環境；將全校各教室配置多媒體講臺，更換大屏幕電視機，方便教師上課；安裝監控，加強學生安全管理工作；改造廁所，改善學習生活環境；更換陰井蓋，減少安全風險；增設安全疏散指示標志；逐步實施校園綠化改造工程；實施校園特色文化建設等等。

二、以開展專項治理為抓手，建立“臺賬式”管理，集中解決師生反映強烈的突出問題

1.著力解決學校專任教師數量與辦學規模不匹配、專業教師整體教學任務重、教育教學研究少、發展后勁不足的問題。依托國家級示范學校建設中形成的師資隊伍建設制度體系和長效機制，計劃到2020年，學校生師比達20：1，專任教師平均周學時達16學時以下，外聘兼職教師占專業教師比例不高于25%，培養一批國家級或省部級學科帶頭人、骨干教師，承擔國家級或省市級教育教學科研并取得成果。學校今年招聘專任教師11人，評定講師4名，高級講師3名，向目標逐漸邁進。學校著眼于數量增加和質量提升雙重目標，通過“分梯隊”、“分層次”、“分階段”、“校企雙元”，實施師資隊伍建設。2.著力解決學生德育工作及班主任管理工作中的問題。適度調整與堅決堅持并重。加強班主任的職業道德培養和職業技能培訓。進一步規范和完善班主任工作職責、每月班主任例會職能、班會活動職能等，解決少數班主任教育價值觀正向性不夠、榜樣示范不夠、責任心不夠、與同學溝通交流不夠、處理問題辦法不夠等問題。今年學校兩名教師分別被評為成都市優秀德育工作者和優秀班主任。進一步矯正學生會干部的管理意識，加強學生會干部例會的培訓職能，提高學生會管理能力，解決其自我管理與工作管理的服務職能不妥不夠的問題；加強學生會各活動部門特別是社團部各社團的活動職能，進一步規范和豐富上課日課外活動，盡可能多的給廣大同學提供鍛煉機會；進一步宣傳通過正常安全的渠道參加專業相關社會實踐的重要性，加強相關評比和榜樣宣講；堅持在不耽誤學習的前提下優化內務管理，堅持嚴格的請假制度、安全例會制度、早操管理制度、日常作息時間制度等優良的學生管理制度。

3.著力解決我校實習生在校學習時間相對縮短、臨床實習時間加長、實習管理難度加大、實習計劃不穩定的問題。為了夯實學生的理論基礎，提高實習生管理質量，學校通過深入調研，專題討論，學校做出基礎知識的課程設置及增加課時等調整，預計從2014級學生開始，將學生下實習時間調整為6月份。完成實習生手冊的匯編，綜合實習生，實習管理老師，學校專業老師及實習醫院意見，將實習生所有實習資料進行整改成冊。實施職業 4 規劃指導教學計劃，將職業規劃指導納入日常教學內容，使學生在實習前能充分了解自己、了解護理行業，減少選擇實習單位的盲目性。

4.著力解決學校移交過程的系列問題。為了維護學校安全穩定工作，促進學校平穩移交，多次召開離退休人員和在職人員通報會，傳達移交文件精神，做好思想工作，多次召開不同利益群體的座談會，傾聽大家訴求，高度重視大家的意見和建議，最大限度地維護職工利益，保護職工的知情權，做好解釋疏導工作。但在移交系列工作仍未明確的情況下，在今年的意見征集中，職工們提出希望領導班子進一步關注職工基本利益，保證移交前后福利基本一致，如保證移交前所享受的醫療保險報銷比例不變等

三、以加強制度建設為保障，鞏固教育實踐活動成果，形成“為民、務實、清廉”長效機制

著力“廢、改、立”，集中清理學校制定的一系列規章制度，及時做出繼續有效、廢止、失效、修改等處理，著力解決規章制度建設中存在的不適應、不協調、不銜接、不一致問題。進一步建立健全民主決策制度、師德師風考核制度、師資隊伍建設機制等。

2013年民主生活會后，學校召開了專題會議布置工作，由各部門提出初稿，再上會集體討論修改通過。截止今年3月，共制定完善了10個規章制度，在領導班子建設方面，制定了《學校黨委議事規則》、《學校密切聯系師生實施意見》；教育教學方面，制定《青年教師集中培訓與跟蹤培訓計劃》，完善《“雙 師型”教師認定、考核辦法》，制定《外聘兼職教師聘用及管理考核辦法》；學生工作方面，完善《班主任工作職責》；黨務、政務公開方面，出臺了《學校黨務公開制度》、《學校校務公開制度》和《學校關于執行“三重一大”制度的暫行規定》；行政日常管理方面，制定了《學校內部招投標管理辦法》。

今年11月至12月，以開展廉潔從政、廉潔從教專項整治行動為契機，對照專項整治行動的十項重點內容，按照有關規定開展自查自糾，查找問題及薄弱環節，進一步加強制度建設，強化制度的執行力和剛性約束。教育教學方面，制定了《師德師風考核評價獎懲辦法》；黨務、政務公開方面，完善了《校務公開制度》和《關于執行“三重一大”制度的暫行規定》；行政日常管理方面，制定了《學校差旅費報銷管理暫行辦法》。通過制度建設，進一步提高學校管理水平，推動學校各項工作的開展更加科學化、規范化、精細化。

第五篇：民主生活會整改措施落實情況

李村鎮上半年民主生活會整改措施落實情況 根據2009年李村鎮黨政領導班子民主生活會討論情況，結合領導干部提出的建議和征求的群眾意見，鎮黨委中心組積極的開展了批評和自我批評。根據李村鎮實際情況，鎮黨委對上半年工作進行了整改提高，具體情況如下：

一、指導思想

認真學習胡錦濤同志在中央紀委十七屆四次全會上的講話及工作報告，全面落實科學發展觀，認真貫切落實黨的各項方針政策和路線。定位角色，端正態度，扎實工作。爭取在今后的學習工作和生活中，實現提高學習的自覺性，提高工作的主動性，增強廉潔勤政意識的新轉變和新突破。

二、整改措施

(一)加強政治理論學習，不斷提高自身的理論水平。首先，加強理論學習，關心時事政治，有計劃地學習黨的各項理論方針政策；其次，有意識地拓寬政治、經濟、法律、歷史、文化等方面的知識，做到學以致用，力求在思想境界和品德修養等方面有一個大的提高；再次，虛心向群眾學習，積極參加社會實踐活動，工作中善于總結，善于思索，在總結中獲得提高，在吸取教訓中獲得進步。鎮黨委制定《流動黨員民主生活會制度》和《李村鎮黨員領導干部民主生活會制度》，為加強領導班子建設,落實黨員領導干部的自律自糾工作制定了嚴格的學習計劃，進一步健全了黨內民主生活。

(二)樹立創新意識，提高工作效率。努力做到“四破四立”，即破除單純辦文辦事的觀念，樹立為黨委政府工作服務的意識，主動想大事、抓大事。

1、農業穩步發展。按照“一村一品，一鎮多業”的發展要求，擴大早春西瓜、水稻、棉花種植規模，培強做大林業、畜牧、西瓜、水稻、棉花等特色主導農業，提升農業綜合效益。

2、工業投資及招商引資有聲有色。今年新上了一個投資2億元的萬豐糧食儲藏加工中心項目，新上了4個過千萬元的項目，分別是金鼎精密鑄造、慶源建材項目、海河化工項目，利用桔桿生產水杯項目。新談項目5個：投資2.3億元的生物發電項目，投資2億元的家具城項目，投資2000萬元的生物有機把項目，投資8000萬元的中山醫藥化工項目，順宏紗廠投資3000萬元的擴建項目。在企業建設上，對企業實行副科級包保責任制，進一步加大扶持服務力度，保護企業發展，促其不斷加大投入，擴大規模，快速膨脹，成為全鎮的經濟支柱。

3、進一步加大全鎮基礎設施建設。今年上半年，完成了試白路，鎮政府到教委的道路，李村集到劉李村牌坊道路的硬化；完成了李村集集貿市場的轉移，確保劉民路道路暢通；完成了楊鎮、盧海兩個村的改水任務；完成火燒劉、郭莊的改廁所任務；完成了鎮政府到大郭村，李莊集到沿黃路

西邊的300間商業樓開發任務；完成了徐河、南調水干渠的清障、清淤、河道硬化、綠化任務；完成了農業開發項目的基礎配套及五支溝渠清淤，鎮調水干渠清淤任務。；完成鎮文化大院建設，投入資金2萬元，新購電腦20臺，用于豐富群眾文化生活。

(三)堅持領導干部清正廉潔，做勤廉公仆。對領導干部來說，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，既是黨性原則，又是修養方法。我將牢記“兩個務必”，認真執行廉潔自律的若干規定和黨風廉政建設責任制，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀、地位觀，做到自重、自省、自警、自勵，模范遵守黨風廉政建設各項規定，權為民所用，情為民所系，利為民所謀，做到一身正氣、兩袖清風，清清白白為官，堂堂正正做人，實實在在干事。樹立基層領導清正廉潔的形象，勤政為民的形象，誠實守信的形象，做勤廉公仆。

(四)強化作風建設，嚴格要求自己。要牢記群眾利益無小事的道理，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，深入到村組農戶中，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事，真正做到“進農家門，聽農家話，知農家事，解農家憂，交農家友”，樹立好自己親民愛民的良好形象。

對區委做出反腐倡廉的各項決策，要充分調動各方面的積極性，形成聯動機制，狠抓落實，抓出成效，確保政令暢

通，令行禁止。要經常深入基層進行檢查指導和調研，從源頭治理的角度，積極研究探索行之有效的教育、制度和監督措施，全面了解和掌握第一手資料，不斷轉變工作方法，加大工作力度，提高教育效果。

要牢記“兩個務必”的精神實質，嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制、黨政領導干部“十條禁令”、“四大紀律八項要求”和“五承諾、四樹立、兩禁止”等項制度要求，勤政廉政，慎用權用好權。以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，為黨員干部樹立勤政廉政的領導形象。

李村鎮黨委

2010年11月7日