第一篇：2006民主生活會整改落實報告

2005年度領導干部民主生活會整改 落實情況及今年征求意見和建議情況報告

遼中縣支行

省行營業部黨委：

2005年度，我行領導干部民主生活會是在去年的9月14日召開的，并擴大到中層干部參加。營業部黨委書記、總經理王文彪同志，黨委組織部、黨委辦公室負責同志參加了會議。按營業部黨委要求，會前，支行進行了認真準備，支部3名委員采取集中和自學的方式，集中學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》、《胡錦濤同志在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》、《中央組織部、國務院國資委關于加強和改進中央企業黨建工作的意見》和總行黨委《關于加強領導班子思想政治建設的意見》等內容。并就學習貫徹“三個代表”重要思想、如何按照保持共產黨員先進性要求，尤其在進一步加強支行領導干部的思想建設和黨性修養，加強黨員隊伍建設等方面征求意見和建議。征求到包括發展新黨員問題、加強政治理論學習問題，增強開拓創新精神以及改進工作的方式方法和思想政治工作等5個方面的問題。支部及時將征求到的意見和建議反饋給班子各位成員。并先后多次召開專門會議，針對存在的問題進行了認真的分析和研究，制定了相應的整改措施和整改辦法。在一年來的工作中，逐步整改完善，到目前，已得到基本整改和落實。１

今年支行黨員領導干部民主生活會征求意見和建議情況：按照營業部黨委《關于開好2006年度支行黨員領導干部民主生活會的通知》（遼農發行營黨發[2006]25號）要求，我們及時召開了支委班子會和行務會，認真學習領會營業部文件精神，圍繞貫徹落實黨的路線、方針、政策和營業部年初支行長會議要求，履行工作職責，推進改革，積極拓展業務等四個方面內容，結合支行各項工作的實際，研究確定了民主生活會的主題，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹總省行和營業部年中支行長會議精神，通過開展黨性分析、述職述廉、批評與自我批評，進一步加強支行領導班子建設和黨員隊伍建設，按照保持共產黨員先進性要求，樹立科學發展觀和正確的業績觀，不斷增強做好工作的事業心和責任感，以深入扎實的工作，全面完成好今年的各項經營指標和工作目標。

圍繞這一主題和營業部黨委確定的四個方面內容，我們廣泛征求地方黨政、糧食主管部門以及企業客戶和行內干部職工的意見和建議，發出征求意見表26份，收回26份，經歸納整理，對支部及支部班子成員各項工作評價“好”的占征求意見總數的100％，同時通過溝通聯系和開展談心談話等形式，也征求到了比如希望支行新班子能夠繼續保持和發揚團結創新精神，深入總結多年來的工作經驗和存在的不足，深入實際，深入職工，深入企業，針對遼中支行業務經營的特點和各方面工作的實際情況，研究解決制約支行經營發展的重點和難點問題，并在營業部黨委的領導下，帶領全行干部職工認真完成好上級行黨委交給的各項工作任務，鞏固遼中支行取得的成績。針對這些意見和建議，我們召開了支行領導班子碰頭會，及時進行了反饋，研究制定了具體措施，突出抓好支行當前促銷壓庫的重點和難點工作，力爭9月末購銷比達到100％，貸款本息實現“雙結零”。經研究測算，到年末我行能夠全面完成今年的各項經營指標。

二00六年九月一日

第二篇：民主生活會整改落實情況報告

民主生活會整改落實情況報告

省委教育實踐活動領導小組、省委督導組：

黨的群眾教育實踐活動以來，***局黨組認真貫徹中央、省委的一系列部署，按照總書記提出的“抓鐵有痕、踏石留印”的精神，聚焦“四風”，把整改落實工作作為整個教育實踐活動的關鍵環節、深化活動的實際步驟貫穿始終。黨組從我做起、以上率下、納入議程、一把手親自抓、黨組成員齊抓共管、機關形成合力、兩批教育活動聯動，形成了層層落實、全員投入的局面。近期，由黨組書記、局長***主持，對*局對整改落實工作逐項進行了梳理。目前，省局黨組整改落實工作方案確定的六個方面，21項整改任務已經全部完成，21項制度建設計劃完成20項，1項公務用車管理辦法等待上級有關規定，取得了扎實成果。

一、堅持立行立改，把整改貫穿教育實踐活動始終

黨組始終把握教育實踐活動的過程，就是整改的過程。從活動一開始，就把立行立改貫徹始終。堅持真開門、開大門，開展“走基層、訪企業、接地氣”活動，局領導帶調研組，到最直接的服務對象中去，到最接地氣的基層一線去，到最能聽到尖銳意見的地方去，召開納稅人和基層一線干部座談會、走訪企業，廣泛聽取意見，現場辦公，能改的當場拍板改。黨組書記、局長***親自到《民心網》中心，直接調取納稅人和群眾涉稅訴求，針對存在的問題，立即組織相關處室制定《建立納稅人訴求辦理工作長效機制指導意見》和《民心網訴求件辦理工作規程》，及時下發,限期改正。從端正會風文風抓起，修改完善了會議活動管理制度，精減會議、減少參會人員、條件允許的一律召開視頻會議。嚴格控制各類公文，機關各處室一律不制發簡報。簡并和取消材料、報表,向基層采集的資料、信息,一次采集、多元使用。采取省局抽查、各市檢查的方法，對全系統貫徹落實中央八項規定和省委十項規定情況全面檢查。修改完善了領導機關下基層調研制度和省局領導定點聯系基層制度，對“四風”開展大清理、大掃除。以即知即改、立行立改的行動，推動教育實踐活動從一開始就高標準、高質量進行。

二、建立整改方案，扎實推進集中整改

按照中央和省委的統一部署要求，黨組圍繞為民務實清廉要求，認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題。黨組集體查擺問題19個，黨組成員個人查擺問題84個。深入進行自我剖析，開展批評和自我批評。聚焦作風建設，開展對照檢查，制定整改方案和整改措施。其中，黨組確定整改問題21項，黨組成員個人制定整改措施共72條。落實整改責任制，堅持一環緊著一環擰、一錘接著一錘敲，將整改工作分解落實到每位班子成員，實行銷號管理，明確時限，一項一項抓落實。

(一)圍繞解決形式主義方面的問題，組成相應工作班子，深入基層調研，將征管考核指標由過去的11項減為7項，從實際出發降低了2項指標數值，并將依法行政考核與績效管理合并。同時，對績效考核軟件指標體系全面進行優化。針對“兩基”建設“軟”、“硬”

件不匹配的問題，采取舉辦基層局長專題培訓研討班、推進稅務文化建設、加大對基層“軟件”建設考核力度等到一系列措施，扎實推進基層建設。

(二)在“講誠信、懂規矩、守紀律”方面，把領導干部政德教育納入各級黨組理論學習、納入干部教育培訓計劃、納入各級領導干部述職中。在省局機關大力倡導自覺踐行黨的群眾路線的風氣，“講誠信、懂規矩、守紀律”的風氣，提升“正能量”的風氣。將“講誠信、懂規矩、守紀律”作為一項重點內容，納入領導班子考核民主評議標準中，要求各級黨員領導干部做“講、懂、守”的表率。

(三)圍繞解決奢糜之風方面的問題，堅持嚴格執行省局黨組落實中央八項規定和省委十項規定實施辦法，從*局主要領導、領導班子成員做起，下基層輕車簡從，認真執行接待標準，一級為一級做好樣子。建立公務接待函制度，嚴格防止以公出為由變相游玩。將貫徹落實中央八項規定、厲行節約反對浪費條例情況納入領導班子、領導干部考核，作為衡量評價班子和干部考核等次的重要依據。截止目前，省局本級“三公”經費中，公務接待費用同比下降15%、出國費用下降50%、公務用車費下降14.7%，車輛購置費沒有發生。嚴格執行中紀委和省紀委有關精神，杜絕了用公款送節禮、印賀卡、節日大搞福利。集中組織了辦公用房整改，11名局領導騰退348.9平方米，處級干部騰退431平方米，共779.9平方米。

三、抓住重點問題，深入開展專項整治

按照中央、省委和稅務總局的統一部署,局黨組緊緊圍繞解決地稅機關存在的問題，集中開展了23項專項整治工作，黨組納入議程、主要領導親自掛帥、班子成員齊抓共管，實行兩批教育實踐活動聯動、上下通查，存在的問題得到了集中清理;沒有問題的方面，黨員干部也重溫了黨紀政紀，受到了一次普遍的警示教育。主要成效：

一是整治文山會海、檢查評比過多問題。第一批活動單位壓縮會議193個、壓縮11%，壓縮文件118個、壓縮7%，評比達標表彰活動壓縮35個、壓縮33%。第二批活動單位壓縮會議431個、壓縮31%，壓縮文件777個、壓縮15.25%，評比達標表彰活動壓縮68個、壓縮70%，減少各類領導小組和議事協調機構59個、減少20%，減少“一票否決”事項3個、減少33%。

二是整治“門難進、臉難看、事難辦”問題。第一批活動單位取消和下放行政審批事項19項，比例達到18%;第二批活動單位取消和下放行政審批事項110項，比例達到44%。查處“吃拿卡要”、“庸懶散拖”問題3件8人，分別給以通報批評或行政警告處分。

三是整治超標配備公車、多占辦公用房、新建濫建樓堂館所問題。第一批活動單位調整辦公面積19411.90平方米、達到100%;第二批活動單位調整調整辦公用戶面積38577.50平方米、達到109%。清理清退公務用車71輛、達到100%。檢查全省地稅系統現有培訓中心4個，沒有發現違紀問題。其中，朝陽市地方稅務局培訓中心和凌源市地稅局干部培訓中心作了注銷處理。停建樓堂館所1個、面積30000平米。

四是整治“三公”經費開支中存在的問題，第一批活動單位壓縮“三公”經費766.02萬元，壓縮25%;第二批活動單位壓縮“三公”經費1646.97萬元，壓縮32%。兩批活動共減少因公臨時出國(境)15批28人。

五是整治人情隨禮陋習問題。兩批教育實踐活動中共有105人執行了“雙報告”制度，沒有發現違紀問題。

四、建立完善制度，扎緊制度籠子

教育活動中，黨組認真總結活動創造的經驗，分析產生“四風”問題的根源，圍繞扎緊制度籠子，開展建章立制工作，建立了21項制度建設計劃。黨組書記、局長**親自主持，班子一項一項研究，推進長效機制建設。

在反對形式主義方面，制定了會議管理辦法，對會議的數量、規模、時間、經費標準做出具體規定。

在反對官僚主義方面，建立決策決議事前征詢機制,將基層意見納入決策,增強決策的科學性。制定省管干部直接聯系基層黨組織制度、省局黨支部聯系基層分局(所)制度，使聯系群眾工作制度化、常態化。修改完善政府信息公開有關制度，建立辦稅服務廳工作人員文明服務規范，簡化審批手續、提高辦稅效能實施方案，面向納稅人提供稅法宣傳資料工作規范，稅收政策、規范性文件同步解讀制度，規范性文件制定和公告制度，簡化審批手續、提高辦稅效能實施方案，強化為納稅人服務機制建設。

在反對享樂主義和奢靡之風方面，修改完善財務預算管理暫行辦法、公務用車管理辦法、公務接待管理辦法、因公出國管理辦法，強化源頭治理。

在加強領導班子、領導干部隊伍建設，強化“講、懂、守”意識方面，修改完善了省局黨組理論中心組學習辦法、領導班子和領導干部考核辦法、領導干部交流工作規定，在強根固本上下功夫。同時，進一步強化監督，修改完善了“兩權”風險監督預防機制，制定了明察暗訪工作制度標準。加強作風建設的各項制度更加清晰完善。

五、舉一反三，以更高標準推進作風建設

黨組認真貫徹總書記“作風建設永遠在路上”的要求，不囿于整改納稅人和基層提出的意見、不限于整改方案的整改項目，而是舉一反三，從高標準加強作風建設出發，進一步推出了一系列改進作風、服務納稅人的行動和舉措。

(一)認真組織“便民服務春風行動”，主動改進服務工作。在全省地稅系統組織了“便民服務春風行動”，確定行政審批清單，將地稅機關31項行政審批事項目錄向全社會公開。取消辦理稅務登記、停復業登記的核準，實現設立登記和變更登記即時辦結。對登記、核定、發票、延期、資格認定、證明等6類征管審批事項的23項內容實行流程優化，縮短辦理間，全面推行首問責任制。規范進戶執法工作，取消進戶執法29項，合并8項。推進“一窗式”辦稅服務，梳理各類流程318項，減少審批資料48份、審批流程72個，實行“窗口受理、內部流轉、限時辦結、窗口出件”運行流程。提供多元化的納稅申報和稅款繳納方式，其中，全省使用POS機劃繳稅款209.9萬余筆175億元，實現了全天候辦事。

(二)大力推進縣級地稅機關服務《規范》，不斷提高納稅服務水平。在“便民服務春風行動”的基礎上，按照總局的部署，在全系統推進縣級機關《服務規范》，圍繞

“統一服務制度、統一流程、統一了服務平臺、統一服務模式、統一辦稅環境”，按照適當前瞻原則，采取“一窗式”服務模式，對184項事項的流程進行流程再造，同步修改完善了全省信息系統，包括9大類72項212個服務事項1120條服務規范。據測算，通過實行《服務規范》，報送資料減少39%以上，辦*環節減少62%，即辦事項達73%，到機關辦*次數平均減少47%，平均每戶辦稅時間縮減34%，實現了“流程更優、環節更簡、耗時更短、效果更佳”的目標，著力解決服務“最后一公里”問題。

(三)加大落實優惠政策力度，更好地服務經濟社會發展。黨組把落實好優惠政策，作為改進機關作風的重要內容。面對經濟下行壓力增大、地方稅收增長乏力的困難，從大局出發，組織全系統積極落實科技創新、服務業、金融業、文化業、就業、農業等重大政策，及時向省政府提出可行的政策落實意見和建議，減免各項**15.08億元，兩批困難小微企業減半征收房土兩稅減稅9.2億元。積極向國家爭取了我省境內國家級和省級高新區比照中關村國家自主示范區的稅收政策，對**試驗區的鼓勵類產業企業參照西部大開發15%的稅率征收****政策。按照省政府的部署，組織協調有關部門，超額完成了1000戶工業企業生產性服務業分立工作，實際完成1245戶，受到省領導的充分肯定。今年，省局有3件轉變職能、服務企業工作被評為省直機關最佳實事。

六、存在的問題

在充分肯定整改落實工作成果的同時，黨組也認真分析了存在的問題。一是加強作風建設的基礎還不牢固。作風問題具有長期性、反復性的特點，一些重點問題得到了治理，但基礎尚不牢固。一些“四風”問題和違反中央八項規定和省委十項規定的表現是在高壓下收斂的，稍有放松，就可能重新露頭甚至反彈。特別是產生作風建設問題的深層次原因有待進一步破解。二是制度建設還需進一步完善。雖然集中建立了一批制度、進一步完善了機制，但對在新形勢下加強作風建設規律的認識還有待于進一步深化，在能夠發揮治本作用的長效機制上還需進一步探索。目前已經建立起來的制度，也有一個有效實施、切實落實的問題。三是聯系和服務群眾的意識和能力還不夠強。馬克思主義群眾觀點、黨的群眾路線教育有待進一步深化，聯系群眾的制度機制還不夠健全通暢，部分黨員干部聯系群眾不夠主動自覺，有被動完成任務的情緒。四是基層基礎建設有待進一步加強。基層機關是服務群眾、服務納稅人工作落實最經常的載體，直接面對納稅人、工作獨立分散、組織管理難度大，把基層基礎打牢，仍然是一項長期的任務。

七、堅持標本兼治，把各級**機關作風建設提高到新的水平

省局黨組認為，加強作風建設如逆水行舟、不進則退。黨的群眾路線教育實踐活動，為加強和改進地稅機關作風建設創造了豐富而寶貴的經驗，各級地稅機關發生了面貌一新的變化，必須乘勢而上，以總書記鍥而不舍、馳而不息的要求，以教育實踐活動為契機，不斷把各級地稅機關作風建設提高到新的水平。

(一)堅持抓基層打基礎，全面提高基層建設水平。基層地稅機關堅守著為發展服務、為納稅人服務“最后一公里”，是人民群眾看黨風政風行風的窗口，加強基層建設是加強地稅機關作風建設的基礎。要堅定堅持不懈抓基層打基礎的決心和工作導向，注重把黨建工作、作風建設納入“兩基”建設考核評比中，全面提高基層的政治、業務、組織、保障水平和能力。突出抓好基層領導班子和干部隊伍建設，建設政治堅定、業務精湛、服務優良、廉潔高效的基層地稅機關，為服務發展、服務納稅人、服務人民群眾打下堅實基礎。

(二)保持反對“四風”的高壓態勢，推進加強和改進作風工作的不斷深入。保持對“四風”問題的高壓態勢，鞏固深化專項整治工作的成果，防止和糾正不作為、慢作為的問題，對任何違背黨的宗旨的不正之風，露頭就打，決不姑息。要緊密結合加強和改進作風的實踐，以改革創新的精神，探索地稅機關加強作風建設的規律，建立和完善制度機制，建設加強作風建設的長效機制。

(三)堅定不移地抓好理想信念教育，打牢保持和發揚黨的優良作風的思想基礎。在全省地稅系統堅持不懈地開展中國特色社會主義理論體系學習，突出學習總書記系列重要講話重點，納入機關理論學習計劃、納入干部培訓規劃、納入領導干部述職中。廣泛開展社會主義核心價值體系學習教育活動，引導黨員干部把牢世界觀、人生觀、價值觀這個總開關。堅持深入開展馬克思主義群眾觀和黨的群眾路線教育，提高各級領導班子和黨員干部踐行黨的群眾路線的能力。大力樹立和表彰信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的先進典型，樹立正確導向。

(四)確立把抓好黨建作為最大政績的意識，不斷加強地稅機關黨建工作。深入貫徹總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話精神，強化各級黨員干部特別是領導干部在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的責任意識。把黨建工作納入各級黨組議程、納入領導班子考核，落實黨建工作責任制，形成黨組抓、書記抓、班子齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。把黨建工作同業務工作緊密結合起來，同謀劃、同部署、同考核。深入開展創建“學習型、服務型、創新型”黨組織活動，建立和完善黨員干部聯系群眾制度，密切與基層、人民群眾和納稅人的關系，提高做群眾工作的意識和能力。

(五)以加強和改進納稅服務為引領，進一步實現管理型機關向服務型機關轉變。切實把加強和改進納稅服務工作作為轉變政府職能、樹立黨和政府形象的重點，不僅要從業務工作而且要從政治上認識這項工作的重要意義，不斷完善制度、拓寬領域、改進手段，加快建設以人為本為引領、納稅人需求為導向、信息化為基礎、高效便捷為目標的服務體系。

第三篇：民主生活會整改落實分析報告

民主生活會整改落實分析報告

黨委副書記 紀委書記 工會主席 ×××

（×××年11月27日）

各位領導、同志們：

下面我通報對去年民主生活會反映的問題進行整改落實的情況： 去年9月23日，公司按照“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”這個主題，召開了×××黨員領導干部專題民主生活會。

×××市國資委黨委書記×××、×××市國資委副調研員×××、×××集團公司紀委副書記兼監察審計部部長×××、×××集團公司黨群工作部副部長×××等上級領導蒞臨會議督促指導。民主生活會上，各位公司領導（黨員）積極發言，圍繞職工群眾提出的意見建議及會上反映出來的問題，踴躍開展批評和自我批評。會議決定：要針對領導班子及成員在作風建設、團購房建設、職工收入、子女就業、人才培養、加強管理、企業黨建等方面存在的問題和不足，進一步反思并加以整改，全面推進公司科學發展。蒞臨會議的上級領導對如何作好整改落實工作，進一步提出了希望和整改的要求。現在我主要從一下幾個方面把整改落實情況簡要匯報如下：

一、把整改落實工作融入公司工作目標任務的部署

為運用好2013年民主生活會的成果，我們把職工群眾的愿望和呼聲當成我們的責任和工作重點，并融入了2014年公司黨委和行政的全年工作安排。

在2014年黨務工作會議上我們提出的全年主要任務是：瞄準一個目標、跨上四個臺階、深入開展三項主題活動、推進五大黨建工程建設、開好一個大會，為全面開啟建設×××旗下標志性礦業公司的新征程提供堅強的政治保障。

在年初的職代會工作會上，我們同樣對如何加強干部隊伍作風建設、加強廉政建設和效能監察、改善民生、構建和諧企業、打造幸福礦區等工作進行作了部署。

二、加強班子自身建設、增強凝聚力

在班子建設中，我們進一步加強溝通協調，全面提升工作效率。注重加強中心組學習，提高班子整體思想認識水平和黨性觀念，增強干事創業的責任意識和工作激情；通過黨政聯席會及其它途徑，以面對面的溝通方式交換工作想法和管理理念，求同存異，和諧相處，團結共事；強化班子內部的溝通協調機制建設，培養班子成員不同性格特點、不同工作方式下，求同存異、相互尊重、協同作戰的意識和能力；一年來，堅持“三重一大”集體決策，做到重要制度、重大決策出臺前，都要充分調研，充分聽取所有班子成員的意見；進一步明晰工作職責，全面建立班子成員工作聯系點，合理分工，提高了協調能力和工作效率。

三、全面開展作風大整頓活動

按照×××市委及公司黨務工作會議要求，今年3月，公司在各級領導班子、領導干部和各類在管理崗位員工中，全面開展了作風大整頓活動。切實整頓不良的思想作風、會風學風、工作作風、領導作風、生活作風。重點解決“精神不振、政令不暢、紀律不嚴、工作不實、創新不力、正氣不足、為政不廉”等七個方面的問題。

活動中，公司作風大整頓辦公室采取受理舉報、專項檢查等方式，嚴查作風問題突出的人和事，同時對公司重大決策部署落實情況、專項活動開展情況進行督查，取得一定成效。4月23日，×××市國資委主任、黨委副書記×××，市國資委紀委副書記等領導來公司，對作風大整頓情況進行專項檢查，高及紅一行認為，×××公司在這項活動中，領導重視宣傳到位，主題實踐活動到位，結合中心工作到位，實際效果到位。

四、進一步加強風險管理、應急管理

在風險管理方面：我們進一步加強對擬建項目進行了討論和論證；加強了財務風險管理。按照相關會計準則、會計制度的規定組織會計核算、編制財務會計報告、披露相關信息。建立并實施相關資產

管理制度和成本控制制度，確保財務會計報告和信息完整、準確、及時，定期召開經濟活動分析會，努力確保資產使用價值和變現能力的不降低，全力開展節能降耗，降低成本消耗，力保資金鏈的安全順暢；針對下半年以來出現的產品行情下行的局面，公司制定了“三增兩降一加快”的方案，組織全公司員工，以過緊日子的思想，開源節流，降本增效；3月份以來，我們對出現虧損的×××公司、×××公司及時調研，對這兩個公司面臨的不相適應的內外部環境，以及戰略執行、監控不到位等影響戰略目標實現的因素進行了全面而深度的分析，對戰略定位、戰略選擇進行了重新評估和明晰，對×××公司的班子中的我方委派干部作了重大調整，出臺了這兩個控股公司扭虧增盈的方案。通過撰寫辦法全面加強風險管理，確保企業持續、健康、穩定發展

在應急管理方面：我們切實加強礦山安全生產應急管理，安全檢查和隱患整改常態化；繼續推行了領導帶班下井制度，做到關口前移、重心下移，切實加強現場的管理；在×××礦山企業內率先推行了全員安全風險抵押金制度，實行獎懲相結合；全面建立了礦井報警系統，提高了應對處置礦山重特大事故的能力，有效防范和遏制重特大事故發生；各二級單位制定了專項應急預案，儲備了應急器材及物資。組織開展了井下窒息、尾礦庫漫壩、高峰庫水庫透水、氯氣泄漏等專項應急演練，使參加人員、觀摩的領導及組織單位都親身體會到了應急處置的經驗，鍛煉了隊伍，提高了意識。

五、全面加強預算管理

×××年公司加強了全面預算管理，積極打造公司公開透明又嚴守規矩的廉政文化。嚴格執行全面預算，減少了浪費與支出，“三公費用”明顯減少。×××年1—9月公司辦公費、差旅費、小車費、招待費實際發生額度比預算有較大幅度下降。

六、開展專項效能監察，規范管理行為，提升運營效率

第一，制定并完善相關制度，使各項管理行為有章可循；第二，凡是符合招標條件的建設項目、采購項目、服務項目，必須嚴格招標；第三、監督部門參與過程監督，全程參與計劃立項、隊伍招標、隊伍考察、施工及采購等重要環節；第四、加強了對生產性外包工程的監

管，改往年的結算抽查為結算審核，增強了對事前和過程的把控能力，發現問題立即整改。

七、廣泛開展“走基層、聽民聲”活動。一年來，公司領導進一步改進工作作風，堅持長年深入基層、深入一線，注重傾聽職工群眾的心聲，密切與職工群眾的感情，注重為基層解決實際問題。

4月中旬，×××書記率領黨委部門的同志，深入野雞尾選廠、多金屬采礦場、柴山選礦廠、質計部、多金屬選廠和運輸公司等基層單位，對職工思想狀態進行深度調研，并就團購房、收入分配、子女就業等職工群眾普遍關心的問題，與基層黨員干部進行了廣泛的思想交流，及時掌握職工思想脈搏，并指示有關部門和領導對大家關注的疑點熱點難點問題，及時做好宣傳解釋工作。

8月下旬日，董事長兼總經理×××在副總經理×××、總經理助理×××的陪同下，深入社區和施工現場，就柿竹園生活區提質改造工作進行了專題調研。×××董事長一行先后考察了×××等環境區域，就如何配合×××公司國家礦山公園和棚改房建設，對×××生活區進行提質改造等重要民生問題與社區職工群眾進行了廣泛交流和探討。

八、我們預防為先，疏導為主，全面做好信訪維穩工作。我們暢通來訪渠道，建立黨政主要領導定期接待日制度。公司主要領導將每月十五日確定為自己接待日，由公司董事長或黨委書記親自接待來訪群眾，全面了解和掌握職工群眾的訴求和期望，及時幫助職工群眾釋難解惑，及時化解各種矛盾糾紛，以實際行動，轉變作風、關心職工、維護穩定。

九、加強教育培訓，全面提升干部隊伍素養

為加強中層管理干部隊伍建設，提高管理水平，深化公司學習型黨組織建設，爭做學習型領導，打造精英型團隊，今年3月到8月，公司開展了公司有史以來規模最大，時間最長、內容最多的全體中層管理干部培訓活動。

十、進一步加強人才隊伍建設

截止10月底，今年公司已招聘大學畢業生19人，進一步解決了專業技術人員隊伍人才斷層的局面；突出重點，抓緊人才培養與開發。

對中層領導干部、專業技術人員和技術工人，開展了為期半年之久的大規模的崗位培訓，11月中旬，組織開展了職業技能鑒定工作；制定了公司人才發展規劃。

十一、深入調研，提高干部管理工作的科學化水平

今年4月份一來，總經理助理×××同志按照公司黨政主要領導的指示，率領黨委組織部的同志，就如何完善和改進中層管理干部選拔任用、績效考核和薪酬管理等制度體系，先后到×××、湘煤集團、長沙礦山院等單位進行實地調研、考察學習。在與中介公司充分溝通交流的基礎上，黨委組織部結合兄弟單位先進經驗和×××公司的實際情況，起草了《中層管理人員選拔任用管理辦法》、《中層管理人員績效考核及薪酬管理辦法》等制度。

十二、真心實意為職工群眾辦實事

×××年，公司盡心盡力為職工群眾辦了一系列好事、實事： 一是堅持現場辦公，解決了影響團購房建設進展的多起難題，敦促開發商盡快建好職工團購房，同時向職工群眾做好解釋安撫工作，維護公司和諧穩定。

二是全面啟動棚戶區改造工程。

三是結合“三創”活動，啟動了礦區環境提質改造及美化、亮化等配套工程。

四是在礦區主要路口、重點部位全面安裝了電子監控體系，為搞好礦區治安防范創造了條件。

五是繼續實施“愛心工程”。開展了金秋助學等扶貧幫困活動，切實幫扶困難群體解決大批實際困難。

六是積極創造條件，支持社區居委會工作，為130多名五七工和家屬工申報了社保。

七是加強“兩堂一舍”和礦區物業管理，加快礦區城管工作移交地方接管。

十三、整改落實效果良好，發展成果豐碩

今年×××月份，公司完成鎢精礦生產×××噸、鉬×××噸、鉍×××噸，分別為上年同期的110.51%、117.96%、107.85%；特別值得一提的是，1－10月份鉬的累計回收率較上年同期提高了10.45

個百分點，鉍的累計回收率較上年同期提高了1.25個百分點，其他產品回收率指標都有不同程度的提高，公司生產經營邁上新臺階。×××-----×××月實現銷售收入×××萬元、利潤×××萬元。

同時，一年以來，我們結合整改工作，促使公司項目建設、企業黨建、精神文明、文化建設、信訪維穩、群團工作也都取得較好的成績。特別是為期兩年集中開展的創先爭優活動，也實現圓滿收官，成效顯著：省國資委黨委授予×××黨總支為先進基層黨組織、×××同志為優秀共產黨員，授予我公司為創先爭優活動先進單位；市國資委授予公司黨委為創先爭優先進基層黨組織，授予×××等三位同志為創先爭優優秀共產黨員；黨委組織部×××同志被全省×××辦公室評為“×××活動辦公室系統先進個人”并授予三等功，同時被市國資委評為優秀黨務工作者。

在×××集團對我公司領導班子及成×××考核中，班子得分為×××分，考評結果為優秀，班子成員考評結果均為“優秀”。

但是，對照整改目標和上級領導的要求，我們的工作還存在一些不足，主要表現在：各單位和部辦在執行全面預算管理的力度和效果上還有差距，各單位和部門在管事、管錢等工作環節中，還一定程度存在各自為政的現象。如，有的部門管錢但不愿意管事，管事的部門管不了錢，工作協調性有待加強，全面預算管理制度還有待于進一步貫徹落實到位；對三重一大和日常重要事情的決策，要進一步加強調研，力求科學民主決策，班子成員之間要進一步相互溝通協調，確保重要信息全面暢通、充分公開；要進一步發揮管事內部各類媒體的優勢，對職工群眾普遍關心的事情要力求宣傳解釋到位；各單位和部辦內部協同管理的水平有待進一步提升，要進一步創新手段，發揮效能監察和問責機制的作用，全面為企業保駕護航。

以上就是一年以來，我們對×××年黨員領導干部民主生活會提出的問題進行整改落實的情況。

不當之處，敬請上級領導批評指正。

第四篇：專題民主生活會整改落實工作情況報告

專題民主生活會整改落實工作情況報告

專題民主生活會整改落實工作>情況報告

黨的群眾教育實踐活動以來，***局黨組認真貫徹中央、省委的一系列部署，按照總書記提出的'抓鐵有痕、踏石留印'的精神，聚焦'四風',把整改落實工作作為整個教育實踐活動的關鍵環節、深化活動的實際步驟貫穿始終。黨組從我做起、以上率下、納入議程、一把手親自抓、黨組成員齊抓共管、機關形成合力、兩批教育活動聯動，形成了層層落實、全員投入的局面。近期，由黨組書記、局長***主持，對*局對整改落實工作逐項進行了梳理。目前，省局黨組整改落實工作方案確定的六個方面，21項整改任務已經全部完成，21項制度建設計劃完成20項，1項公務用車管理辦法等待上級有關規定，取得了扎實成果。

一、堅持立行立改，把整改貫穿教育實踐活動始終

黨組始終把握教育實踐活動的過程，就是整改的過程。從活動一開始，就把立行立改貫徹始終。堅持真開門、開大門，開展'走基層、訪企業、接地氣'活動，局領導帶調研組，到最直接的服務對象中去，到最接地氣的基層一線去，到最能聽到尖銳意見的地方去，召開納稅人和基層一線干部座談會、走訪企業，廣泛聽取意見，現場辦公，能改的當場拍板改。黨組書記、局長***親自到《民心網》中心，直接調取納稅人和群眾涉稅訴求，針對存在的問題，立即組織相關處室制定《建立納稅人訴求辦理工作長效機制指導意見》和《民心網訴求件辦理工作規程》，及時下發，限期改正。從端正會風文風抓起，修改完善了會議活動管理制度，精減會議、減少參會人員、條件允許的一律召開視頻會議。嚴格控制各類公文，機關各處室一律不制發簡報。簡并和取消材料、報表，向基層采集的資料、信息，一次采集、多元使用。采取省局抽查、各市檢查的方法，對全系統貫徹落實中央八項規定和省委十項規定情況全面檢查。修改完善了領導機關下基層調研制度和省局領導定點聯系基層制度，對'四風'開展大清理、大掃除。以即知即改、立行立改的行動，推動教育實踐活動從一開始就高標準、高質量進行。

二、建立整改方案，扎實推進集中整改

按照中央和省委的統一部署要求，黨組圍繞為民務實清廉要求，認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題。黨組集體查擺問題19個，黨組成員個人查擺問題84個。深入進行自我剖析，開展批評和自我批評。聚焦作風建設，開展對照檢查，制定整改方案和整改措施。其中，黨組確定整改問題21項，黨組成員個人制定整改措施共72條。落實整改責任制，堅持一環緊著一環擰、一錘接著一錘敲，將整改工作分解落實到每位班子成員，實行銷號管理，明確時限，一項一項抓落實。

（一）圍繞解決形式主義方面的問題，組成相應工作班子，深入基層調研，將征管考核指標由過去的11項減為7項，從實際出發降低了2項指標數值，并將依法行政考核與績效管理合并。同時，對績效考核軟件指標體系全面進行優化。針對'兩基'建設'軟'、'硬' 件不匹配的問題，采取舉辦基層局長專題>培訓研討班、推進>稅務文化建設、加大對基層'軟件'建設考核力度等到一系列措施，扎實推進基層建設。

（二）圍繞解決官僚主義方面的問題，積極推進職能轉變，取消和下放行政審批事項19項，比例達到18%;取消備案項目43個，比例達到50%.加強對重點工作和全局性工作的調研論證，出臺前廣泛征求基層特別是征管一線干部職工的意見建議，切實增強實用性和可操作性。修改完善了領導機關下基層調研制度和省局領導定點聯系基層制度，明確規定省局領導干部每人聯系一個縣或區局，每年到聯系點蹲點不少于2次，至少撰寫1篇>調研報告。集中解決了'辦稅通'不適用，'發票管家'、POS機使用過程中出現的問題，中止了與'辦稅通'供應商的服務合同，規范各地'發票管家'、數字認證證書等項目服務商的服務。大力推進網上報稅，目前，全省采取網上報稅的納稅人由活動前的14.1萬戶增加到22.1萬戶。針對企業特別是中小企業反映的對稅收優惠政策了解不及時的問題，編制了《服務業稅收優惠政策匯編》，組織機關開展節能環保、現代服務業、文化產業等稅收優惠政策落實調研，發現和解決落實過程中的問題。制定了辦稅服務廳工作人員文明服務工作規范，整合提升地稅網站、12366、服務大廳和'納稅人'學校服務功能，通過各服務平臺，為35萬納稅人發送了免費誠信服務，發布稅收政策1120次，處理納稅咨詢612條，辦結率97.8%.通過納稅人學校和網上學校，提供了納稅業務視頻教學片和稅收優惠政策PPT教學圖片。組織窗口服務人員業務競賽，大力提升服務質量。針對干部隊伍中存在的 '動力和活力兩個不足'、'復合型人才和專業人才兩個缺乏'、'執法和廉政兩個風險'問題，黨組要求各級地稅機關深入貫徹以人為本的思想，在嚴格管理的同時，真誠關心干部職工的成長進步和工作生活，在力所能及的情況下，為干部職工排憂解難。同時，加強稅收復合性人才、專業人才的培養，建立并完善省局專業人才庫，每年組織高層次人才專門業務培訓班，大力提倡和鼓勵支持干部攻讀第二學歷，建立復合型學歷知識結構，建立完善'培養+引入'的選拔人才機制，不斷改進干部隊伍構成。扎實開展執法和廉政風險防范工作，加強教育、完善機制、落實制度。

（三）圍繞解決享樂主義方面的問題，把理想信念和宗旨教育納入各級地稅機關>工作計劃，做到經常抓、反復抓、針對苗頭抓。組織了我省首屆首先模范**市地稅局**科長***先進事跡報告會和專場文藝演出，在全系統評選表彰了一批青年干部先進典型，開展了'我的中國夢'青年文明號主題實踐活動和'跟著郭明義學雷鋒'主題活動。組織'兩基'建設優勝單位的負責人到省局共建單位丹東191旅部隊開展'學軍建隊'交流活動。開展了全系統開展>政治理論、稅收業務、計算機應用培訓，組織稅收執法資格考試，廣泛開展全員讀書等多種形式的文化體育活動。認真落實機關工作制度，扎實推進省直工委、**總局部署的目標績效管理工作，加強對干部職工盡職盡責情況的考核講評。組織領導班子和機關深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，弘揚改革創新精神，做好深化稅制改革，完善征管體制的思想準備和組織準備，加快推進地方稅收法制建設。大力發揚'唯旗誓奪'精神，以爭創省直機關目標績效管理先進單位、創建'三型'黨支部為載體，在全局上下形成創一流業績、做一流貢獻的正能量。

（四）圍繞解決奢糜之風方面的問題，堅持嚴格執行省局黨組落實中央八項規定和省委十項規定實施辦法，從*局主要領導、領導班子成員做起，下基層輕車簡從，認真執行接待標準，一級為一級做好樣子。建立公務接待函制度，嚴格防止以公出為由變相游玩。將貫徹落實中央八項規定、厲行節約反對浪費條例情況納入領導班子、領導干部考核，作為衡量評價班子和干部考核等次的重要依據。截止目前，省局本級'三公'經費中，公務接待費用同比下降15%、出國費用下降50%、公務用車費下降14.7%,車輛購置費沒有發生。嚴格執行中紀委和省紀委有關精神，杜絕了用公款送節禮、印賀卡、節日大搞福利。集中組織了辦公用房整改，11名局領導騰退348.9平方米，處級干部騰退431平方米，共779.9平方米。

（五）在'講誠信、懂規矩、守紀律'方面，把領導干部政德教育納入各級黨組理論學習、納入干部教育培訓計劃、納入各級領導干部述職中。在省局機關大力倡導自覺踐行黨的>群眾路線的風氣，'講誠信、懂規矩、守紀律'的風氣，提升'正能量'的風氣。將'講誠信、懂規矩、守紀律'作為一項重點內容，納入領導班子考核民主評議標準中，要求各級黨員領導干部做'講、懂、守'的表率。

三、抓住重點問題，深入開展專項整治

按照中央、省委和稅務總局的統一部署，局黨組緊緊圍繞解決地稅機關存在的問題，集中開展了23項專項整治工作，黨組納入議程、主要領導親自掛帥、班子成員齊抓共管，實行兩批教育實踐活動聯動、上下通查，存在的問題得到了集中清理；沒有問題的方面，黨員干部也重溫了黨紀政紀，受到了一次普遍的警示教育。主要成效：

一是整治文山會海、檢查評比過多問題。第一批活動單位壓縮會議193個、壓縮11%,壓縮文件118個、壓縮7%,評比達標表彰活動壓縮35個、壓縮33%.第二批活動單位壓縮會議431個、壓縮31%,壓縮文件777個、壓縮15.25%,評比達標表彰活動壓縮68個、壓縮70%,減少各類領導小組和議事協調機構59個、減少20%,減少'一票否決'事項3個、減少33%.二是整治'門難進、臉難看、事難辦'問題。第一批活動單位取消和下放行政審批事項19項，比例達到18%;第二批活動單位取消和下放行政審批事項110項，比例達到44%.查處'吃拿卡要'、'庸懶散拖'問題3件8人，分別給以通報批評或行政警告處分。

三是整治超標配備公車、多占辦公用房、新建濫建樓堂館所問題。第一批活動單位調整辦公面積19411.90平方米、達到100%;第二批活動單位調整調整辦公用戶面積38577.50平方米、達到109%.清理清退公務用車71輛、達到100%.檢查全省地稅系統現有培訓中心4個，沒有發現違紀問題。其中，朝陽市地方稅務局培訓中心和凌源市地稅局干部培訓中心作了注銷處理。停建樓堂館所1個、面積30000平米。

四是整治'三公'經費開支中存在的問題，第一批活動單位壓縮'三公'經費766.02萬元，壓縮25%;第二批活動單位壓縮'三公'經費1646.97萬元，壓縮32%.兩批活動共減少因公臨時出國（境）15批28人。

五是整治人情隨禮陋習問題。兩批教育實踐活動中國共產黨有105人執行了'雙報告'制度，沒有發現違紀問題。

四、建立完善制度，扎緊制度籠子

教育活動中，黨組認真總結活動創造的經驗，分析產生'四風'問題的根源，圍繞扎緊制度籠子，開展建章立制工作，建立了21項制度建設計劃。黨組書記、局長**親自主持，班子一項一項研究，推進長效機制建設。

在反對形式主義方面，制定了會議管理辦法，對會議的數量、規模、時間、經費標準做出具體規定。

在反對官僚主義方面，建立決策決議事前征詢機制，將基層意見納入決策，增強決策的科學性。制定省管干部直接聯系基層黨組織制度、省局黨支部聯系基層分局（所）制度，使聯系群眾工作制度化、常態化。修改完善政府信息公開有關制度，建立辦稅服務廳工作人員文明服務規范，簡化審批手續、提高辦稅效能實施方案，面向納稅人提供稅法宣傳資料工作規范，稅收政策、規范性文件同步解讀制度，規范性文件制定和公告制度，簡化審批手續、提高辦稅效能實施方案，強化為納稅人服務機制建設。

在反對享樂主義和奢靡之風方面，修改完善財務預算管理暫行辦法、公務用車管理辦法、公務接待管理辦法、因公出國管理辦法，強化源頭治理。

在加強領導班子、領導干部隊伍建設，強化'講、懂、守'意識方面，修改完善了省局黨組理論中心組學習辦法、領導班子和領導干部考核辦法、領導干部交流工作規定，在強根固本上下功夫。同時，進一步強化監督，修改完善了'兩權'風險監督預防機制，制定了明察暗訪工作制度標準。加強作風建設的各項制度更加清晰完善。

五、舉一反三，以更高標準推進作風建設

黨組認真貫徹總書記'作風建設永遠在路上'的要求，不囿于整改納稅人和基層提出的意見、不限于整改方案的整改項目，而是舉一反三，從高標準加強作風建設出發，進一步推出了一系列改進作風、服務納稅人的行動和舉措。

（一）認真組織'便民服務春風行動',主動改進服務工作。在全省地稅系統組織了'便民服務春風行動',確定行政審批清單，將地稅機關31項行政審批事項目錄向全社會公開。取消辦理稅務登記、停復業登記的核準，實現設立登記和變更登記即時辦結。對登記、核定、發票、延期、資格認定、證明等6類征管審批事項的23項內容實行流程優化，縮短辦理間，全面推行首問責任制。規范進戶執法工作，取消進戶執法29項，合并8項。推進'一窗式'辦稅服務，梳理各類流程318項，減少審批資料48份、審批流程72個，實行'窗口受理、內部流轉、限時辦結、窗口出件'運行流程。提供多元化的納稅申報和稅款繳納方式，其中，全省使用POS機劃繳稅款209.9萬余筆175億元，實現了全天候辦事。

（二）大力推進縣級地稅機關服務《規范》，不斷提高納稅服務水平。在'便民服務春風行動'的基礎上，按照總局的部署，在全系統推進縣級機關《服務規范》，圍繞 '統一服務制度、統一流程、統一了服務平臺、統一服務模式、統一辦稅環境',按照適當前瞻原則，采取'一窗式'服務模式，對184項事項的流程進行流程再造，同步修改完善了全省信息系統，包括9大類72項212個服務事項1120條服務規范。據測算，通過實行《服務規范》，報送資料減少39%以上，辦*環節減少62%,即辦事項達73%,到機關辦*次數平均減少47%,平均每戶辦稅時間縮減34%,實現了'流程更優、環節更簡、耗時更短、效果更佳'的目標，著力解決服務'最后一公里'問題。

（三）加大落實優惠政策力度，更好地服務經濟社會發展。黨組把落實好優惠政策，作為改進機關作風的重要內容。面對經濟下行壓力增大、地方稅收增長乏力的困難，從大局出發，組織全系統積極落實科技創新、服務業、金融業、文化業、就業、農業等重大政策，及時向省政府提出可行的政策落實意見和建議，減免各項**15.08億元，兩批困難小微企業減半征收房土兩稅減稅9.2億元。積極向國家爭取了我省境內國家級和省級高新區比照中關村國家自主示范區的稅收政策，對**試驗區的鼓勵類產業企業參照西部大開發15%的稅率征收****政策。按照省政府的部署，組織協調有關部門，超額完成了1000戶工業企業生產性服務業分立工作，實際完成1245戶，受到省領導的充分肯定。今年，省局有3件轉變職能、服務企業工作被評為省直機關最佳實事。

（四）大力加強黨建工作，努力建設服務型黨組織。黨組統一抓黨建，就是從根本上鞏固擴大教育實踐活動成果的認識，以建設服務型黨組織為切入點，帶動機關黨建工作。

一是大力加強理論學習。組織干部職工深入學習特色理論體系和核心價值體系，集中開展學習總書記系列重要講話活動。廣泛開展全員讀書活動。今年，為全局每名黨員干部發了《總書記關于實現中華民族偉大復興的中國夢論述摘編》、《習近平關于全面深化改革論述摘編》、《馬克思主義哲學十講（黨員干部讀本）》、《世界社會主義五百年（黨員干部讀本）》、《培育和踐行社會主義核心價值觀讀本》五本書，省局領導另外多發了《總書記重要講話選編》、《總書記考察調研資料選編》2本書。召開了全省地稅系統學習總書記在黨的群眾路線總結大會上重要講話專題培訓班，局黨組成員、市局黨組書記、省局機關處室和直屬單位黨支部（總支）書記和縣（區）局黨組書記200多人參加，通過系統研讀講話、聽取輔導報告、開展討論交流、典型發言引路，用講話精神統一思想，強化管黨治黨責任，理清抓黨建工作思路。組織了學習總書記系列講話和中國夢？稅收夢？我的夢讀書>征文活動，并通過組織觀看《天上的菊美》等優秀黨員干部影片，深化理論學習，打牢黨員干部的思想理論基礎。

二是深入推進創爭 '三型'黨組織活動。將創爭活動納入工作目標，實施共產黨員先鋒工程項目，把創新型支部建設同業務工作緊密結合起來，全局黨支部共設立創新項目74項，并向省委組織部上報了共產黨員先鋒工程項目工作報告和事跡。組織全局黨組織、黨員開展建立基層聯系點、在職黨員進社區活動，全局黨支部共建立了23個基層分局（所）聯系點，建立了26個企業聯系點，黨員普遍到社區開展義務勞動、送政策等活動。

三是召開了全系統思想政治工作會議。對加強全省機關思想政治工作、黨建工作作了全面部署，表彰了30個集體、65名個人先進典型，交流了經驗。

六、存在的問題

在充分肯定整改落實工作成果的同時，黨組也認真分析了存在的問題。一是加強作風建設的基礎還不牢固。作風問題具有長期性、反復性的特點，一些重點問題得到了治理，但基礎尚不牢固。一些'四風'問題和違反中央八項規定和省委十項規定的表現是在高壓下收斂的，稍有放松，就可能重新露頭甚至反彈。特別是產生作風建設問題的深層次原因有待進一步破解。二是制度建設還需進一步完善。雖然集中建立了一批制度、進一步完善了機制，但對在新形勢下加強作風建設規律的認識還有待于進一步深化，在能夠發揮治本作用的長效機制上還需進一步探索。目前已經建立起來的制度，也有一個有效實施、切實落實的問題。三是聯系和服務群眾的意識和能力還不夠強。馬克思主義群眾觀點、黨的群眾路線教育有待進一步深化，聯系群眾的制度機制還不夠健全通暢，部分黨員干部聯系群眾不夠主動自覺，有被動完成任務的情緒。四是基層基礎建設有待進一步加強。基層機關是服務群眾、服務納稅人工作落實最經常的載體，直接面對納稅人、工作獨立分散、組織管理難度大，把基層基礎打牢，仍然是一項長期的任務。

七、堅持標本兼治，把各級**機關作風建設提高到新的水平

省局黨組認為，加強作風建設如逆水行舟、不進則退。黨的群眾路線教育實踐活動，為加強和改進地稅機關作風建設創造了豐富而寶貴的經驗，各級地稅機關發生了面貌一新的變化，必須乘勢而上，以總書記鍥而不舍、馳而不息的要求，以教育實踐活動為契機，不斷把各級地稅機關作風建設提高到新的水平。

（一）堅定不移地抓好理想信念教育，打牢保持和發揚黨的優良作風的思想基礎。在全省地稅系統堅持不懈地開展中國特色社會主義理論體系學習，突出學習總書記系列重要講話重點，納入機關理論學習計劃、納入干部培訓規劃、納入領導干部述職中。廣泛開展社會主義核心價值體系學習教育活動，引導黨員干部把牢世界觀、人生觀、價值觀這個總開關。堅持深入開展馬克思主義群眾觀和黨的群眾路線教育，提高各級領導班子和黨員干部踐行黨的群眾路線的能力。大力樹立和表彰信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的先進典型，樹立正確導向。

（二）確立把抓好黨建作為最大政績的意識，不斷加強地稅機關黨建工作。深入貫徹總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話精神，強化各級黨員干部特別是領導干部在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的責任意識。把黨建工作納入各級黨組議程、納入領導班子考核，落實黨建工作責任制，形成黨組抓、書記抓、班子齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。把黨建工作同業務工作緊密結合起來，同謀劃、同部署、同考核。深入開展創建'學習型、服務型、創新型'黨組織活動，建立和完善黨員干部聯系群眾制度，密切與基層、人民群眾和納稅人的關系，提高做群眾工作的意識和能力。

（三）以加強和改進納稅服務為引領，進一步實現管理型機關向服務型機關轉變。切實把加強和改進納稅服務工作作為轉變政府職能、樹立黨和政府形象的重點，不僅要從業務工作而且要從政治上認識這項工作的重要意義，不斷完善制度、拓寬領域、改進手段，加快建設以人為本為引領、納稅人需求為導向、信息化為基礎、高效便捷為目標的服務體系。

（四）堅持抓基層打基礎，全面提高基層建設水平。基層地稅機關堅守著為發展服務、為納稅人服務'最后一公里',是人民群眾看黨風政風行風的窗口，加強基層建設是加強地稅機關作風建設的基礎。要堅定堅持不懈抓基層打基礎的決心和工作導向，注重把黨建工作、作風建設納入'兩基'建設考核評比中，全面提高基層的政治、業務、組織、保障水平和能力。突出抓好基層領導班子和干部隊伍建設，建設政治堅定、業務精湛、服務優良、廉潔高效的基層地稅機關，為服務發展、服務納稅人、服務人民群眾打下堅實基礎。

（五）保持反對'四風'的高壓態勢，推進加強和改進作風工作的不斷深入。保持對'四風'問題的高壓態勢，鞏固深化專項整治工作的成果，防止和糾正不作為、慢作為的問題，對任何違背黨的宗旨的不正之風，露頭就打，決不姑息。要緊密結合加強和改進作風的實踐，以改革創新的精神，探索地稅機關加強作風建設的規律，建立和完善制度機制，建設加強作風建設的長效機制。

第五篇：副科級民主生活會問題整改落實報告

縣紀委：

自副科級以上領導干部民主生活會召開以來，我局班子針對民主存在的突出問題，堅持開展“創先爭優”活動為載體，認真制定了整改方案，召開支部會議，落實了領導、股室責任，認真學習政治理論與業務知識，加強調查研究，充分領導發揮表率作用，進一步轉變工作作風，積極推動工作，使民主生活會的問題得到整改落實，確保各項工作取得實

效。現將落實情況報告如下：

一、需要整改落實的問題

通過部門、企業、社會各界、群眾百姓等多層面、多形式廣泛征求意見，認真梳理，召開專題民主生活會，查找問題。其中群眾反映比較強烈的環境問題為：一是加強政治理論和業務知識學習，提高整體素質。二是建立領導干部下基層調查研究制度。三是加大對大坪礦區污水、廢氣、礦渣等排放物的監管力度，減少對金子河流域的污染。四是強化服務意識，進一步轉變工作作風。

二、整改落實情況

㈠關于“加強政治理論和業務知識學習，提高整體素質”的問題

我們始終堅持政治與業務理論兩學習上下真功夫，堅持不懈的抓好全局的學習，牢固樹立與時俱進、終身學習的理念，用先進理論、科學文化知識和業務知識武裝全體職工。一是加強政治理論的學習。以開展“創先爭優”活動為契機，認真組織學習十七屆五中全會、省、州、縣委有關會議精神的和“三個代表”重要思想、科學發展觀，以及相關政策法規等“創先爭優”活動要求的各種理論知識，強化全體干部職工執政為民的理念，進一步提高廣大黨員干部特別是領導干部們的政治素質。二是加強業務知識學習。堅持集中學習與自學相結合，開展內容、形式多樣的學習、培訓活動，進一步拓寬了干部職工的知識面，提高業務水平，強化全體干部職工處理日常工作的能力。截止目前，34余人次，分別參與國家和省、州組織的各種各樣的學習和培訓。通過參與不同層次、級別的培訓學習，收到了較好的學習效果。

通過采取形式多樣的學習，全體干部職工政治理論和業務知識得到較大提高，提高了干部職工的整體素質，能把上級的指示精神和政治理論、業務知識同單位工作實際結合起來，創造性開展工作，提高了辨別是非的能力、拒腐防變的能力、指導工作的能力和駕馭全局的能力，達到了推進全局各項工作向前發展作用。

㈡關于“建立領導干部下基層調查研究制度”的問題

為著力解決群眾反復投訴的環境問題，保障人民群眾的環境權益，構建社會主義和諧社會和實現全面建設小康社會奮斗目標要求，深入貫徹落實科學發展觀，促進我縣經濟社會又好又快發展。我局制定下發過《元陽縣環境保護局工作規則制度》和《關于印發開展領導干部“下訪”基層調查研究工作實施方案的通知》（元環發〔〕23號）文件。今年以來，我局領導干部嚴格按照方案和相關制度要求，采取一是落實帶案下訪目標責任。二是規范帶案下訪工作程序。三是加強管理督查。有計劃，有目的帶著問題深入到基層，開展下基層調查研究工作，做到“到實地、查實情、辦實事，求實效”，先后處理各類環境投訴案件8件，形成縣城油煙污染調研報告1篇，解決了部分新農村建設和扶貧掛鉤點物資、建設項目環評審批和局機關機構人員編制問題，已形成制度、長期堅持的局面。

㈢關于“加大對大坪礦區污水、廢氣、礦渣等排放物的監管力度，減少對金子河流域的污染”的問題

為認真貫徹落實省、州人民政府關于重金污染專項整治工作的安排部署，根據《紅河州人民政府關于在全州繼續深入開展重金污染專項整治工作的通知》（紅政發〔〕7號）要求和精神，我縣成立開展重金污染專項整治工作領導小組，結合實際，為進一步規范涉重金屬行業發展，從根本上解決重金污染問題，促進涉重金屬行業的持續、穩定、協調發展，并制定印發了重金污染專項整治工作方案。委托云南省環境科學院編制了《元陽縣重金屬污染綜合防治“十二五”規劃（-2015年）》，于7月15日經過專家審查并修改完善，目前待報州政府批準實施。以此同時，我局進一步采取四要措施強化責任意識：一要加大重金污染專項行動工作力度，按照重金污染排放企業現場監察方案，對本轄區所有涉重企業每月監察不少于一次。二要強化日常監督管理，對擅自閑置停運治污設施的環境違法行為要依法從嚴重處，確保污染治理設施正常運轉、污染物穩定達標排放。三要嚴格限期治理，對不能認真執行環保“三同時”的企業，該停產治理要停產治理，該處罰的一定要按上限執行，決不姑息遷就。四要嚴格依法執法到位。對在現場檢查、排污費征收、行政處罰過程中出現的有法不依、執法不嚴等違法亂紀行為的，要嚴格依照國家監察部、國家環保總局《環境保護違法違紀行為處分暫行規定》等規定處理到位，決不心慈手軟，確保各項工作落到實處。從而，樹立“政風情、行風好”的元陽環保隊伍新形象。

㈣關于“強化服務意識，進一步轉變工作作風”的問題

加強全心全意為人民服務的宗旨觀念，變群眾找上門為到群眾中去，急群眾所急，想群眾所

想，把工作成效體現在切實幫助群眾解決實際問題上。采取多措并舉，轉變工作作風，一是立足環保職能，更新服務觀念。不斷強化服務意識，由“管理型”向“服務型”轉變。針對服務對象制定專門的服務方案，切實解決服務對象遇到的困難和問題。二是創新服務模式，提升服務層次。對重點項目實行跟蹤服務，對重點企業實行上門服務，實行“預約服務制”，企業辦理業

務可提前預約，節約時間。創新“誠信為本”服務模式，進一步推行公開，提高了工作透明度。三是強化素質教育，提高服務能力。加強干部職工思想教育工作，樹立起大局意識和服務經濟、服務企業發展的意識。加強專業技能教育，提高業務素質。四是健全規章制度，規范服務行為。全局上下呈現出踐諾履職、爭先有為的新氣象，服務質量大大提高，贏得了社會各界的廣泛贊譽。

通過以上服務意識的強化，干部隊伍工作能力提高，營造良好氛圍，樹立社會形象，收到良好強化服務意識的效果，全局干部職工的服務能力得到了進一步提升，工作作風得到進一步的轉變，塑造了良好的環保隊伍形象。

在今后的工作中，我們會按照民主生活會征求意見函的建議和意見，通過深入實踐科學發展觀和“創先爭優”活動促進環保各項工作的發展，切實維護群眾的環境權益，保護好元陽的生態環境。

特此報告。