第一篇：關于2010年民主生活會整改落實情況匯報

關于2010年民主生活會整改落實情況匯報 我們屯留縣廣播電視臺黨支部按照上級有關文件的要求于2010年10月12日召開了黨員領導干部民主生活會，班子成員結合各自思想和工作實際以及征求到的意見和建議，對貫徹落實科學發展觀和紀律作風等方面各項工作進行了深刻分子，認真查找了領導班子及個人在貫徹落實科學發展方面存在的突出問題、黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的問題和貫徹落實黨風廉政建設責任制的薄弱環節，并制定了相應的整改措施。近一年來，我廣播電視臺領導班子狠抓整改措施的落實情況，取得了較好的成效。現將整改落實情況匯報如下：

一、思想方面。

整改內容：進一步提高對科學發展觀的全面認識，在抓好廣播電視宣傳工作的同時，加強黨的建設、精神文明建設，促進廣播電視事業全面進步，克服工作中存在的急躁情緒。

整改情況：我們廣播電視臺領導班子把解決思想問題擺在重要位置，注重加強了思想理論方面的學習、研究和討論，堅持理論中心組學習制度，深入學習貫徹十六屆四、五、六中全會精神，進一步加深了對“三個代表”重要思想、科學發展觀和建設社會主義和諧社會的深入理解和把握，并在加強理論知識學習的同時，還積極開展經驗交流，使全隊干部職工提高了工作能力、提

高了理論素養，對科學發展觀的科學內涵、精神實質、根本要求有了更進一步的理解。

二、班子建設方面。

整改內容：在班子建設上，堅持既抓機制建設，又抓思想建設；進一步解放思想，釋放能力，放心、放手、大膽地開展工作；班子成員之間處理好尊重同志和正確管理的關系；班子成員在管理好分管工作的同時，要加強橫向溝通，多為其他班子同志的工作提意見、出主意；年齡大的同志要克服船到碼頭、車到站的止步思想；緊貼中心工作開展分管工作；班子成員要加強協調能力、帶班子能力。

整改情況：一是在理論學習上狠下工夫，切實加強思想政治建設。按照深化內容、簡化形式、時間求短、效果求實的思路，制定了周密的學習計劃和方法步驟，每月至少集中學習一次。二是思想教育長抓不懈，警鐘長鳴。三是制度建設，制定聊一整套完整的管理工作制度。

三、工作方法方面。

整改內容：我們廣播電視臺領導班子增強超前預測和解決廣播電視宣傳工作中的疑難問題能力，進一步提高了處理復雜新聞宣傳工作問題的能力，廣播電視新聞宣傳工作成效明顯。工作中領導班子克服方法簡單問題，加強工作中的人文化、人性化管理，增強工作中抓主要矛盾的能力，確保員工的穩定。

整改情況：一是認真處理好改革發展穩定的關系，提高判斷形勢、把握大局、辨別是非的能力。真正把改革的力度、發展的速度和社會可承受的程度緊密結合起來，在增強改革的堅定性，消除體制、機制障礙的同時，堅持用改革的辦法解決前進中的問題，努力營造穩定和諧的社會環境。二是建立社會應急事件處理機制，防止小矛盾激化成大矛盾，提高保障公共安全和處置突發事件的能力，有效地防止了矛盾的激化。嚴格落實責任制，把解決矛盾糾紛的責任落實到具體的人員。三是通過開展領導干部深入基層活動，體察民情、訪貧問苦，為群眾辦實事辦好事，讓群眾得到實惠。

從一年來整改措施落實的情況看，對照有關整改事項，認真落實整改，并將整改落實工作與當前工作結合起來，通過整改促進了素質的進一步提高，促進了工作作風的進一步轉變，促進了各項制度的進一步健全和完善，扎實推進了開通路政大隊各項工作的正常開展。

第二篇：2010民主生活會整改落實情況的匯報

中共XXXXXXXXXX分局黨組

關于2010專題民主生活會

整改落實情況的匯報

市局組織人事處：

分局黨組2010年8月23日召開了以“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導干部作風建設”為主題的民主生活會。會議針對會前征求到的意見建議和會上剖析的問題研究制定了針對性的整改措施。現將一年來的整改落實情況匯報如下：

一、關于解決“個別領導官僚主義作風依然存在，應進一步加強黨性修養，樹立公仆意識”的問題

為解決個別領導官僚主義作風，公仆意識差的問題，分局黨組進一步加強了領導班子作風建設，堅持黨風廉政建設工作常抓不懈。一是成立組織，加強領導。分局制定了領導干部黨風廉政建設責任制，黨組主要領導是第一責任人，負總責，親自抓，切實履行好“一崗雙責”所賦予的任務。班子成員按照分管工作抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作，形成一級抓一級，齊抓共管的工作格局；二是建立健全了以黨風廉政建設為主要內容的機關各項規章制度和有效的預防體系。大到黨組機關，－1－

小到各個科室，方方面面都有章可循，強化了對干部職工的約束力，做到依法行政、廉潔行政；三是廣泛接受社會監督。分局黨組認真接受人大、政協等社會各界的意見和要求，不斷推進反腐倡廉工作落實到位。徹底解決了領導干部的不良作風，樹立了以人為本的思想，增強了領導干部的公仆意識。

二、關于解決“黨員領導干部應加強理論知識的學習，提高黨性修養，改進工作方式方法，為蓮湖實現經濟飛躍發展做好保障”的問題

分局黨組始終把中心組學習作為加強班子建設的一項制度，常抓不懈，并把學習的范圍擴大到分局副科級以上領導干部，重點研究解決帶有全局性、方向性問題，研究制定各項具體的工作措施，統一全局思想認識；分局領導班子和中層領導在日常工作中帶頭學習、調查研究，積極撰寫調研文章，帶動和影響干部群眾參與獻計獻策。在開展學習型黨組織建設的活動中，分局積極營造學習氛圍，增加經費投入和物質支持，為黨組成員和黨員購買《怎樣開展創先爭優活動》、《怎樣建設學習型黨組織》、《黨員干部不可不知的365個問題》、《提問2010――中國百姓關注的十大民生問題》和《中國的光榮與夢想――21世紀前十年中國鏡像》等書籍及學習資 －2－

料共計170冊，保障了學習型黨組織建設的不斷推進，進一步加強了黨性修養，提高了工作效率，共同為XX經濟的飛躍發展做好保障而努力。

三、關于解決“環保干部職工在規范服務上距離科學嚴謹的高標準仍有距離”的問題

一年來，分局領導班子大力倡導“愛崗、團結、務實、創新”的環保精神，在全局干部職工中，大力提倡把全心全意為人民服務的宗旨，作為自己想問題辦事情的出發點和落腳點，堅持群眾觀點，走群眾路線，增強群眾觀念，關心群眾疾苦。分別以開展“創優、創先、創新、創效”的四創活動、創先爭優活動，爭創群眾滿意科室活動為契機，進一步轉變工作作風，改進工作方法，從思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，立足環保職能，多為人民群眾辦看得見、摸得著的實事，確保以規范服務為抓手，力求廣大群眾獲實益、受實惠。

四、關于解決“干部作風建設涵待加強，重點存在奉獻意識不濃，大局觀念不強，表率作用不夠”的問題

一年來，分局以深化治庸問責活動為突破口，認真開展“七查七看”活動，著力營造風清氣正、團結和諧的干事環境。一查學習修養，看政治理論水平、業務水 －3－

平是否符合崗位要求，個人品德方面是否符合黨員干部標準；二查全局觀念，看是否存在協作意識不強及“有令不行，有禁不止”行為；三查服務意識，看是否牢固樹立為人民、為企業服務理念，服務工作是否落實，服務對象是否滿意；四查履責情況，看是否落實個人職責、部門職責和目標管理，是否兌現工作承諾，是否存在“得過且過，事業心責任感不強”、“不作為、慢作為、亂作為”等問題；五查依法行政，看是否存在有法不依、以權代法等問題；六查政務公開，看是否存在不落實公開辦事制度的問題；七查廉潔自律，看是否做到求真務實和勤政廉政，是否存在“貪圖享受”等問題。結合七查七看，針對干部隊伍“庸、懶、散”方面的表現，逐條對照檢查，屬于領導班子的問題，在分局全體干部職工大會上向全體人員通報；屬于干部個人的問題，向本人如實反饋，并依法依規嚴肅處理。同時，采取召開座談會、群眾評議、問卷調查等形式，組織開展集中排查，并有針對性地按照領導班子、科室站和個人等多個層面切實制定整改措施，監督執行。

五、關于解決“工作有布置，督促有檢查，但深入程度、工作質量有待提高”的問題

分局黨組清楚認識今年嚴峻的工作形勢以及在全市 －4－

環保系統中工作發展中的位置，始終確立憂患意識和不進則退、小進亦退的意識，直面差距，查找不足，以標桿為榜樣，以奮發有為、突出重圍、全面發展、爭創一流為目標，帶領全體干部職工不斷優化發展思路開拓進取。在主要污染物減排、大氣污染防治、推動轄區創模工作不斷向前發展方面都取得了可喜的成績。但距年底市考目標任務的完成，還需不懈的努力。

總之，分局對存在的問題，通過一年來認真的整改，取得了一些實效，解決了一些問題，但仍離干部和群眾的要求有一定的距離，還有待于繼續改進，在今年的黨員領導干部專題民主生活會上，我們將針對新情況，深入分析，完善整改落實各項舉措。

中共ⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹ黨組

2011年9月21日

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第三篇：2010民主生活會整改落實情況的匯報

2010專題民主生活會整改落實情況的匯報

本委2010年召開了以“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導干部作風建設”為主題的民主生活會。會議針對會前征求到的意見建議和會上剖析的問題研究制定了針對性的整改措施。現將一年來的整改落實情況匯報如下：

一、關于解決“進一步加強黨性修養，樹立公仆意識”的問題。

為進一步加強了領導班子作風建設，堅持黨風廉政建設工作常抓不懈。一是成立組織，加強領導。制定了領導干部黨風廉政建設責任制，黨組主要領導是第一責任人，負總責，親自抓，切實履行好“一崗雙責”所賦予的任務。班子成員按照分管工作抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作，形成一級抓一級，齊抓共管的工作格局；二是建立健全了以黨風廉政建設為主要內容的機關各項規章制度和有效的預防體系。大到黨組機關，小到各個科室，方方面面都有章可循，強化了對干部職工的約束力，做到依法行政、廉潔行政；三是廣泛接受社會監督。認真接受人大、政協等社會各界的意見和要求，不斷推進反腐倡廉工作落實到位。徹底解決了領導干部的不良作風，樹立了以人為本的思想，增強了領導干部的公仆意識。

二、關于解決“黨員領導干部應加強理論知識的學習，提高黨性修養，改進工作方式方法”的問題。

我委始終把中心組學習作為加強班子建設的一項制度，常抓不懈，并把學習的范圍擴大到副科級以上領導干部，重點研究解決帶有全局性、方向性問題，研究制定各項具體的工作措施，統一思想認識；領導班子和中層領導在日常工作中帶頭學習、調查 －1－

研究，積極撰寫調研文章，帶動和影響干部群眾參與獻計獻策。在開展學習型黨組織建設的活動中，積極營造學習氛圍，增加經費投入和物質支持，為黨組成員和黨員購買黨風廉政書籍及學習資料保障了學習型黨組織建設的不斷推進，進一步加強了黨性修養，提高了工作效率。

三、關于解決“干部作風建設涵待加強，重點存在奉獻意識不濃，大局觀念不強，表率作用不夠”的問題

一年來，本委以深化治庸問責活動為突破口，著力營造風清氣正、團結和諧的干事環境。一查學習修養，看政治理論水平、業務水平是否符合崗位要求，個人品德方面是否符合黨員干部標準；二查全局觀念，看是否存在協作意識不強及“有令不行，有禁不止”行為；三查服務意識，看是否牢固樹立為人民、為企業服務理念，服務工作是否落實，服務對象是否滿意；四查履責情況，看是否落實個人職責、部門職責和目標管理，是否兌現工作承諾，是否存在“得過且過，事業心責任感不強”、“不作為、慢作為、亂作為”等問題；五查依法行政，看是否存在有法不依、以權代法等問題；六查政務公開，看是否存在不落實公開辦事制度的問題；七查廉潔自律，看是否做到求真務實和勤政廉政，是否存在“貪圖享受”等問題。結合七查七看，針對干部隊伍“庸、懶、散”方面的表現，逐條對照檢查，屬于領導班子的問題，在全體干部職工會上向全體人員通報；屬于干部個人的問題，向本人如實反饋，并依法依規嚴肅處理。

中共邕寧區委政法委員會

2011年12月20日

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第四篇：2012民主生活會整改落實情況

2012民主生活會整改落實情況

2013年是個不平凡的一年，黨的十八屆三中全會，為我國改革開放制定了新的目標，為偉大的中國夢規劃了新的藍圖，這一年中國人實現了“嫦娥落月玉兔巡視”的夙愿、各項事業取得了令人驕傲的成就。根據教體局黨委的安排，我鎮與2013年元月17日，在鎮財政所會議室，召開了全鎮中小學校長、黨員參加的民主生活會，會上首先王留占校長，對2012年工作進行了總結，并對2013年工作進行了部署和安排。接下來對群眾反映的熱點問題進行了激烈的討論，在教育的均衡發展、劃片招生、體罰學生、廉潔自律、有償補課等方面進行了批評與自我批評，廣泛征求群眾對班子的意見。一年時間過去了，現對2012年民主生活會提出的問題整改落實情況回顧與后：

一、存在問題

1、學習不夠好，不能自覺學習。

在系統學習卻有很大不足，滿足于為了完成學習任務，或與本職崗位有關的就學一點，與本職崗位聯系不緊的就不去學或者很少學。在學習上，淺嘗乍止，不能把握各種理論精髓，而是在一定程度將先進理論庸俗化了。這說明在學習上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，學習與實踐有些脫節。

2、作風不夠實。

日常深入一線不夠，遠離教育教學實際，創新意識和能力不能適應新形勢要求。自創先爭優活動開展以來，支部雖也制訂了蹲點聯系制度，雖也建立了聯系點，開頭幾次還能深入下去，聽課評課，參加教研，但幾次之后就不能再堅持下去。

3、宗旨不夠牢。

處理個體和集體關系時，要求教師服從集體多，而對教師工作、生活關注的少；批評的多，表揚的少；制度管理講得多，文化建設、人文關懷做得少；為群眾服務的意識和主動性還不夠。

4、效能不夠高。

思想不夠解放，開拓精神不夠，很大程度上還憑傳統經驗辦事。事先策劃不細致，責任分解不清晰，導致效率往往不高。做事順當則可，不順當則強調客觀條件和困難，主動解決問題的辦法少，缺乏知難而上、排難而進的態度和精神。遇到困難，不主動從自身尋找原因。

二、整改措施

1、加強修養。學習是人生永恒主題。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應新的形勢。要增強學習主動性，講求學習系統性。要發揚“釘子”精神，努力擠時間認真學習業務，學習文化知識、現代管理知識、法律法規知識，用新知識、新理念武裝頭腦，增長才干。

2、努力工作。我們面臨的任務還十分艱巨。不因循守舊，不安于現狀，大膽地投身到改革實踐中去。面對新問題，提出新思路，拿出新舉措，開創新局面。要克服松懈心理和懶散情緒，始終保持戰斗力，積極肯干，吃苦耐勞，和班子成員一道，為學校發展貢獻才智。

3、服務群眾。廣大教師是推動教育改革的根本力量。要發動教師，依靠教師，關心教師生活和工作，服務于他們教育實踐。作為黨員干部，要體諒一線老師的辛勞，甘苦，為他們排憂解難，消除后顧之憂；要學習先進的教育教學經驗，積極參與高效課堂建設活動；要問計于群眾，集中大家智慧，改善學校管理。

4、純潔黨性。自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響。在工作上不怕吃苦，不怕困難，始終保持一股奮斗的勇氣、拼搏的銳氣；在作風上，深入實際，深入現場，多聯系，多傾聽，多思考；在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受，嚴格按照黨的廉政準則要求自己，自覺遵守黨紀國法。

三、整改落實情況

1、改善教職工辦公條件。

2、集中使用全鎮的體、音、美專業教師 促進使學生全面發展。

3、組建學生特長隊，建立第二課堂，使每個孩子至少又一個有益身心的愛好和特長。

4、面向全體學生，關注學生身心健康，開展了大課間。

5、關注各校教育發展不平衡的問題，淡化重點，逐步解決教育失衡的問題。實現了小學就近入學，初中劃片招生，遏制了無序競爭。

6、擇優提拔年輕干部，組建總支新建支部5個，改變我鎮校長隊伍老齡化現象。

7、緊跟時代步伐，與時俱進，開展了職工象棋賽，跳繩賽、拔河賽、乒乓球賽活躍教職工文化生活的活動，以增強凝聚力與向心力。

8、積極開展家長學校派出3名同志到鄭州參加學習。

9、改善校園及周邊環境。取消了校園內的“三無”攤點。

總之，今后工作中將牢記宗旨，恪盡職守，奮發有為，以良好的精神狀態和工作熱情投入工作。-

2013年12月15日

第五篇：2010民主生活會整改落實情況

附件

22010民主生活會整改落實情況

市旅游局領導班子于2010年10月18日召開了以“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設”為主題的民主生活會。會前通過發放征求意見函、召開座談會的形式，充分征求社會各界的意見和建議，根據征求的建議，進行梳理，共梳理三條不足之處：一是在思想認識方面。在謀劃工作、制定措施、推動產業發展上，存在憑經驗，用創新的理念和發展的思維謀劃工作方面做得還不夠好；二是在調查研究、深入基層不夠，總認為經常下基層開展調研會給基層增加負擔、造成麻煩；三是在職能作用方面。為基層服務的主動性和自覺性還要進一步加強。

根據所反映出的問題，制定切實可行的整改措施。一是勤奮學習，學以致用。立足工作崗位，加快知識更新，不斷提升做好工作的知識后勁，不僅要加強政治理論的學習，還業務知識的學習，拓寬知識面和視野，啟迪思維；二是真抓實干，務求實效。多深入基層有針對性的開展調查研究，查實情、講實話、辦實事、求實效，與時俱進，開創旅游工作新局面；三是積極為企業服務，把群眾滿意不滿意、高興不高興做為一切工作的出發點和落腳點。在整改過程中，市旅游局建立了一把手負總責、親自抓，班子成員分工負責，各科室具體落實的整改落實責任制，認真執行

整改落實方案，現已全部落實完畢。9月27日，對我局2010民主生活會整改措施落實情況進行了調查，共發放調查表30份，滿意率達100%。切實解決了群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，強化了旅游行業的管理水平，促進全市旅游業的快速發展。