第一篇：市委班子民主生活會整改落實情況匯報

今年來，市委班子以“牢固樹立科學的發展觀、正確的政績觀和群眾觀，進一步提高班子的整體執政能力”為主題，召開了民主生活會。期間，通過廣泛征求黨內外干部群眾的意見和建議和市委班子內部認真自我剖析、相互批評，查找出班子及成員存在的8個方面問題和不足。針對這些問題，市委班子進行了認真研究和討論，結合先進性教育活動，從實際出發，制定了相應的整改措施。會后一年多來，市委領導班子狠抓整改措施的落實，取得較好成效，現將具體情況報告如下：

一、關于工作指導思想方面

整改內容：

提高對科學發展觀的全面認識，在抓好經濟工作的同時，加強黨的建設、精神文明建設，促進社會事業全面進步；克服經濟發展工作中存在的急躁情緒。

整改情況：

市委班子把解決思想問題擺上重要位置。加強了思想理論方面的學習、研究和討論。堅持理論中心組學習制度，深入學習貫徹十六屆四、五、六中全會精神，進一步加深了對“三個代表”重要思想、科學發展觀和建設社會主義和諧社會的深入理解和把握，不斷強化了全面、協調、健康可持續發展的理念，在發展經濟的同時，更加注重了社會事業的發展、精神文明建設和環境保護，促進了招商引資和項目建設質量的提高，促進了城鄉基礎設施建設，促進了城鄉就業、低保等各項工作，促進了科教文衛等各項事業的健康發展。實現了經濟社會、政治、文化協調發展，物質文明、政治文明和精神文明的共同進步。另外，宣傳部還在全市組織了12次大型講座學習活動，邀請了全國知名的三農專家溫鐵軍教授、吉林省知名學者邴正教授等來＊＊市傳經解惑。通過講座、座談等形式，學習到了與新形勢相適應的新農村建設及經濟發展方面的知識和寶貴經驗。在加強理論知識學習的同時，還積極開展與外地市的經驗交流。經過多種渠道的學習、借鑒，班子成員在工作指導思想方面得到了較大提高，普遍增強了視野，開闊了眼界，增強了對科學發展觀的理解力和實踐力。

二、關于決策方面

整改內容：

不斷加強調研工作，堅持深入基層調查研究抓典型，提高科學決策水平。

整改措施：

建立健全領導干部調研制度。對事關全局的重大事項、群眾普遍關注的熱點、難點問題和重要建設項目，都進行深入的調查研究，做到調研咨詢在先、決策決定在后。項目建設方面，進一步強化了“首辦負責制”、“首問負責制”等制度，進一步完善并落實了“定期走訪制”、“定期座談制 ”。市長、主管紀檢的市委副書記帶領有關部門一把手帶著問題到企業登門走訪，傾聽企業法人對職能部門執法方面的意見和建議，現場辦公解決企業的實際困難。定期邀請人大代表、政協委員對軟環境建設工作進行視察、檢查和監督。2006年，對全市40戶重點招商引資企業和45戶規模以上民營企業進行了走訪，協調并解決了企業提出的問題和建議。實施市級領導包項目制度，每位市級領導包一個在建或續建的大項目，主要是包服務、保環境，為企業當好“保姆”，為大項目跟蹤服務，及時了解、認真解決項目建設遇到的困難和問題。項目隨包保人走，只要不退休、不調離＊＊市，就要一包到底。農村工作方面，先后兩次召開大型農業產業化典型項目現場會，班子領導及鄉鎮專職領導走訪調查了30多個典型項目，整理制作了全市農村產業化典型項目專題片，并召開專門會議進行總結。通過深入基層調研，切實掌握了農業產業化發展狀況，確定了學習的典型經驗，理清了今后的發展思路，為新農村建設的決策提供了科學依據。

三、關于班子建設方面

整改內容：在班子建設上，堅持既抓機制建設，又抓思想建設；進一步解放思想，釋放能力，放心、放手、大膽地開展工作；班子成員之間處理好尊重同志和正確管理的關系；班子成員在管理好分管工作的同時，要加強橫向溝通，多為其他班子同志的工作提意見、出主意；年齡大的同志要克服船到碼頭、車到站的止步思想；緊貼中心工作開展分管工作；班子成員要加強協調能力、帶班子能力，充分調動分管系統的積極性；班子成員盡快熟悉經濟工作。

整改情況：

一是在理論學習上狠下工夫，切實加強思想政治建設。按照深化內容、簡化形式、時間求短、效果求實的思路，制定了周密的學習計劃和方法步驟，每月至少集中學習一次。集中學習期間一律不得請假外出，不準借工作繁忙之由遲到早退。二是思想教育長抓不懈，警鐘長鳴。通過不斷地學習，尤其是汲取＃＃等腐敗案件的經驗教訓，不斷加強思想修養。三是鼓勵領導干部放手干事。在各種會議上多次強調“五敢”，敢想、敢干、敢闖、敢試、敢于創新，同時又要堅持“四講”，即講法則、講規則、講程序、講民主。并指出領導干部在工作上出現問題，班子會負責任，增強了領導干部干事業的決心和信心。四是建立經濟指標分解落實責任制。將全年的各項經濟發展任務分別落實到相關班子成員頭上，提升了各分管系統的整體積極性。要求所有班子成員都要熟悉經濟工作。主要是解決招商引資上項目難的問題，下大力氣補好招商引資知識課，做到能編、會談、善跑，成為招商引資的行家里手。通過經濟指標分解落實責任制和分配招商引資任務，以加壓力的辦法，促使班子成員在工作中學習，在學習中工作，提高了領導經濟工作的能力，使班子成員都能圍繞經濟發展這一中心任務開展工作。截止到2006年8月末，＊＊市地區生產總值完成了58.9億元，同比增長30.5%；固定資產投資完成了23.2億元，同比增長75.2%；規模以上工業產值實現了17.96億元，同比增長82.1%，在長春市外縣當中，增長幅度名列第一；招商引資內資完成10億元，增長51%；外資完成了1518萬美元，增長了16.7%。

四、關于工作方法方面

整改內容：增強超前預測和解決疑難問題能力，進一步提高處理復雜問題能力；正確處理好上下級關系，克服工作方法簡單、粗暴的問題；轉變對副職和基層出題目多、交任務多，具體指導不夠的情況；解決好辦事不細、不慎的問題；努力做好扶弱濟困工作，加強工作中的人文化、人性化管理；增強工作中抓主要矛盾的能力，確保社會穩定。

整改情況：

一是認真處理好改革發展穩定的關系，提高判斷形勢、把握大局、辨別是非的能力。真正把改革的力度、發展的速度和社會可承受的程度緊密結合起來，在增強改革的堅定性，消除體制、機制障礙的同時，堅持用改革的辦法解決前進中的問題，努力營造穩定和諧的社會環境。二是建立社會應急事件處理機制，防止小矛盾激化成大矛盾，提高保障公共安全和處置突發事件的能力，有效地防止了矛盾的激化。嚴格落實責任制，把解決矛盾糾紛的責任落實到具體的地區、部門、單位和人員。充分發揮社團等社會組織的調解作用。充分發揮社會治安綜合治理在化解社會矛盾、維護社會穩定中的積極作用。三是研究制定并通過了市委和政府機關工作規則，對領導干部的工作作風、工作方法等做出了明確規定，特別是要求領導干部要時刻保持謙虛的胸懷和民主的作風。對下級要大膽使用，要放手、放膽，同時要用清晰的工作思路指導下級開展工作，給下級出主意、出點子，合理授權，用人所長。勤協調，創造一個互相支持的工作環境；多溝通，創造一個心心相印的感情環境；能容人，創造一個無后顧之憂的創新環境。四是通過開展幫扶弱勢群體活動，增強群眾觀念和服務意識，把人文化和人性化理念融入日常工作之中。結合先進性教育活動，通過開展領導干部深入基層活動，體察民情、訪貧問苦，為群眾辦實事辦好事，讓群眾得到實惠。多次進行入戶座談討論、入戶走訪，為群眾發展生產、增收致富出謀劃策，并召集相關工作部門現場辦公，有效地解決了諸如道路橋梁、農村學校辦學條件差、農民發展項目難等問題。廣開就業門路，解決就業難總量。今年，多次在城區、鄉鎮招聘再就業人員，包括社區治安員、交通運輸協管員、社區工作人員等，通過嚴格考試，確保了公平公正，解決了數百人的就業。

五、關于干部管理方面

整改內容：嚴格要求副職領導干部，加大中層干部批評教育力度，注重開展談心工作；著力發現和培養經濟型人才。

整改情況：

一是加強民主集中制建設，進一步增強各級領導班子的活力和團結統一。完善班子議事、決策機制，健全和完善民主生活會制度，加強對民主生活會的指導，增強領導班子解決自身問題的能力。二是加大干部監督工作力度，增強領導干部廉潔從政的意識。加強對領導干部特別是主要領導干部的監督，認真落實干部談話、誡勉、回復組織函詢、個人重大事項報告制度。今年以來，班子領導共對下談話近百人次。三是加強經濟型人才的培養。對那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部給學習的機會、給干事業的崗位。為適應新時期領導干部知識更新，提高領導和駕馭市場經濟能力，今年組織全市各級領導干部30余名赴省外考察學習，歷時一周，臨行前布置任務，并要求撰寫考察報告。

六、關于打造創業文化方面

整改內容：增強開發開放意識，加強＊＊市知名度、影響力的宣傳工作；營造求真務實的干事氛圍；提高宣傳工作的虛功實做能力。

整改情況：繼續以“四解服務一線行”為載體，著力培育和打造＊＊市區域內的創業文化。堅持“發展＊＊市、宣傳跟進”的基本理念，圍繞＊＊市人的精神、＊＊市的發展經驗、在發展中涌現出的各類典型、＊＊市的名企名品名牌、＊＊市的各種優勢等展示＊＊市整體形象展開了全方位的外宣戰役。由市委宣傳部策劃組織了20余次邀請中直、省市各大媒體記者組團對我市進行專題、集中、跟蹤、深度報道。邀請和接待記者采訪135次，長春市級以上媒體發表宣傳＊＊市的新聞稿件326余篇。在《吉林日報》、《長春日報》等顯著位置多次刊登了我市“一城兩區”建設、項目開發、招商引資、國企改革、全民創業等方面發展成就、經驗及“三個文明”建設成果，展示了“地靈位優、思進發展、人氣旺盛”的＊＊市整體形象，為我市經濟發展和社會進步營造了良好的外部環境。

七、關于黨風廉政建設方面

整改內容：黨風廉政建設工作上注重拒賄反貪，忽視吃、喝、玩的問題；要繼續重視紀檢監察干部的使用。

整改情況：一是立足于教育、著眼于防范。認真學習《黨章》和《監督條例》，深刻領會中央、省市關于領導干部廉潔自律的有關規定，進一步牢固樹立發展意識、創新意識和機遇意識，增強加快發展的責任感、使命感和緊迫感。按照“八個堅持、八個反對”的要求，嚴格規范從政行為，促進全市黨風廉政建設的深入開展。同時，堅持嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，在全市深入開展了“立黨為公、執政為民”主題教育，全面加強干部隊伍建設，努力建設一支政治堅定、紀律嚴明、業務精湛、公正清廉、作風過硬的高素質干部隊伍。二是不定期開展領導干部違紀違規檢查活動。成立由紀檢委、公安局、市委督查室、政府督查室組成的聯合檢查組，不定期對餐館娛樂場所進行明察暗訪，基本上杜絕了領導干部中存在的吃、喝、玩問題。三是加強軟環境建設。著力解決圍繞個人利益、部門利益的“吃、拿、卡、要”現象。四是充實紀檢監察隊伍力量，優化隊伍結構。堅持把優秀干部選派到市各級紀檢監察機關領導班子中來，同時，把法律、金融、管理、計算機等不同知識領域的專門人才充實到紀檢監察隊伍中來，優化了結構，提高了隊伍整體素質。同時，將市軟環境辦公室升級為正局級。五是全力支持紀檢監察工作。為紀檢監察機關查處案件撐腰，特別是在查處大案要案遇到困難和阻力時，旗幟鮮明地表明態度，支持紀檢監察機關辦案敢于碰硬，為他們撐腰壯膽，做堅強后盾，八、關于財政和稅收方面

整改內容：加大財政、稅收方面工作力度。

整改情況：一是通過招商引資上項目擴大財稅來源。重點發展財政增收型項目、能拉動產業發展的龍頭型項目、勞動密集型項目。二是通過制度建設在財政上開源節流。建立了政府采購制度，每年可為財政節約數百萬元資金；建立了機關事務管理制度，每年僅車輛一項就可節約上百萬元；建立了人事管理制度，緊緊把住了人事管理上的入口關，使財政開支得到了有效控制；建立了財政管理“三人小組”制度，確保了財政資金的科學合理使用。到2006年8月，＊＊市全口徑財政收入實現2.1756億元，同比增長55.9%，在長春外縣的增幅和絕對值都名列第一。在省里名列第11；本級財政收入實現了1.527億元，同比增長76%。

第二篇：2005市委班子民主生活會整改落實情況匯報

文章標題：2005市委班子民主生活會整改落實情況匯報

2005，市委班子以“牢固樹立科學的發展觀、正確的政績觀和群眾觀，進一步提高班子的整體執政能力”為主題，召開了民主生活會。期間，通過廣泛征求黨內外干部群眾的意見和建議和市委班子內部認真自我剖析、相互批評，查找出班子及成員存在的8個方面問題和不足。針對這些問題，市委班子進行了認真研究和討論，結合先進性教育活動，從實際出發，制定了相應的整改措施。會后一年多來，市委領導班子狠抓整改措施的落實，取得較好成效，現將具體情況報告如下：

一、關于工作指導思想方面

整改內容：

提高對科學發展觀的全面認識，在抓好經濟工作的同時，加強黨的建設、精神文明建設，促進社會事業全面進步；克服經濟發展工作中存在的急躁情緒。

整改情況：

市委班子把解決思想問題擺上重要位置。加強了思想理論方面的學習、研究和討論。堅持理論中心組學習制度，深入學習貫徹十六屆四、五、六中全會精神，進一步加深了對“三個代表”重要思想、科學發展觀和建設社會主義和諧社會的深入理解和把握，不斷強化了全面、協調、健康可持續發展的理念，在發展經濟的同時，更加注重了社會事業的發展、精神文明建設和環境保護，促進了招商引資和項目建設質量的提高，促進了城鄉基礎設施建設，促進了城鄉就業、低保等各項工作，促進了科教文衛等各項事業的健康發展。實現了經濟社會、政治、文化協調發展，物質文明、政治文明和精神文明的共同進步。另外，宣傳部還在全市組織了12次大型講座學習活動，邀請了全國知名的三農專家溫鐵軍教授、吉林省知名學者邴正教授等來＊＊市傳經解惑。通過講座、座談等形式，學習到了與新形勢相適應的新農村建設及經濟發展方面的知識和寶貴經驗。在加強理論知識學習的同時，還積極開展與外地市的經驗交流。經過多種渠道的學習、借鑒，班子成員在工作指導思想方面得到了較大提高，普遍增強了視野，開闊了眼界，增強了對科學發展觀的理解力和實踐力。

二、關于決策方面

整改內容：

不斷加強調研工作，堅持深入基層調查研究抓典型，提高科學決策水平。

整改措施：

建立健全領導干部調研制度。對事關全局的重大事項、群眾普遍關注的熱點、難點問題和重要建設項目，都進行深入的調查研究，做到調研咨詢在先、決策決定在后。項目建設方面，進一步強化了“首辦負責制”、“首問負責制”等制度，進一步完善并落實了“定期走訪制”、“定期座談制”。市長、主管紀檢的市委副書記帶領有關部門一把手帶著問題到企業登門走訪，傾聽企業法人對職能部門執法方面的意見和建議，現場辦公解決企業的實際困難。定期邀請人大代表、政協委員對軟環境建設工作進行視察、檢查和監督。2006年，對全市40戶重點招商引資企業和45戶規模以上民營企業進行了走訪，協調并解決了企業提出的問題和建議。實施市級領導包項目制度，每位市級領導包一個在建或續建的大項目，主要是包服務、保環境，為企業當好“保姆”，為大項目跟蹤服務，及時了解、認真解決項目建設遇到的困難和問題。項目隨包保人走，只要不退休、不調離＊＊市，就要一包到底。農村工作方面，先后兩次召開大型農業產業化典型項目現場會，班子領導及鄉鎮專職領導走訪調查了30多個典型項目，整理制作了全市農村產業化典型項目專題片，并召開專門會議進行總結。通過深入基層調研，切實掌握了農業產業化發展狀況，確定了學習的典型經驗，理清了今后的發展思路，為新農村建設的決策提供了科學依據。

三、關于班子建設方面

整改內容：在班子建設上，堅持既抓機制建設，又抓思想建設；進一步解放思想，釋放能力，放心、放手、大膽地開展工作；班子成員之間處理好尊重同志和正確管理的關系；班子成員在管理好分管工作的同時，要加強橫向溝通，多為其他班子同志的工作提意見、出主意；年齡大的同志要克服船到碼頭、車到站的止步思想；緊貼中心工作開展分管工作；班子成員要加強協調能力、帶班子能力，充分調動分管系統的積極性；班子成員盡快熟悉經濟工作。

整改情況：

一是在理論學習上狠下工夫，切實加強思想政治建設。按照深化內容、簡化形式、時間求短、效果求實的思路，制定了周密的學習計劃和方法步驟，每月至少集中學習一次。集中學習期間一律不得請假外出，不準借工作繁忙之由遲到早退。二是思想教育長抓不懈，警鐘長鳴。通過不斷地學習，尤其是汲取＃＃等腐敗案件的經驗教訓，不斷加強思想修養。

三是鼓勵領導干部放手干事。在各種會議上多次強調“五敢”，敢想、敢干、敢闖、敢試、敢于創新，同時又要堅持“四講”，即講法則、講規則、講程序、講民主。并指出領導干部在工作上出現問題，班子會負責任，增強了領導干部干事業的決心和信心。四是建立經濟指標分解落實責任制。將全年的各項經濟發展任務分別落實到相關班子成員頭上，提升了各分

管系統的整體積極性。要求所有班子成員都要熟悉經濟工作。主要是解決招商引資上項目難的問題，下大力氣補好招商引資知識課，做到能編、會談、善跑，成為招商引資的行家里手。通過經濟指標分解落實責任制和分配招商引資任務，以加壓力的辦法，促使班子成員在工作中學習，在學習中工作，提高了領導經濟工作的能力，使班子成員都能圍繞經濟發展這一中心任務開展

工作。截止到2006年8月末，＊＊市地區生產總值完成了58.9億元，同比增長30.5；固定資產投資完成了23.2億元，同比增長75.2；規模以上工業產值實現了17.96億元，同比增長82.1，在長春市外縣當中，增長幅度名列第一；招商引資內資完成10億元，增長51；外資完成了1518萬美元，增長了16.7。

四、關于工作方法方面

整改內容：增強超前預測和解決疑難問題能力，進一步提高處理復雜問題能力；正確處理好上下級關系，克服工作方法簡單、粗暴的問題；轉變對副職和基層出題目多、交任務多，具體指導不夠的情況；解決好辦事不細、不慎的問題；努力做好扶弱濟困工作，加強工作中的人文化、人性化管理；增強工作中抓主要矛盾的能力，確保社會穩定。

整改情況：

一是認真處理好改革發展穩定的關系，提高判斷形勢、把握大局、辨別是非的能力。真正把改革的力度、發展的速度和社會可承受的程度緊密結合起來，在增強改革的堅定性，消除體制、機制障礙的同時，堅持用改革的辦法解決前進中的問題，努力營造穩定和諧的社會環境。二是建立社會應急事件處理機制，防止小矛盾激化成大矛盾，提高保障公共安全和處置突發事件的能力，有效地防止了矛盾的激化。嚴格落實責任制，把解決矛盾糾紛的責任落實到具體的地區、部門、單位和人員。充分發揮社團等社會組織的調解作用。充分

發揮社會治安綜合治理在化解社會矛盾、維護社會穩定中的積極作用。三是研究制定并通過了市委和政府機關工作規則，對領導干部的工作作風、工作方法等做出了明確規定，特別是要求領導干部要時刻保持謙虛的胸懷和民主的作風。對下級要大膽使用，要放手、放膽，同時要用清晰的工作思路指導下級開展工作，給下級出主意、出點子，合理授權，用人所長。勤協調，創造一個互相支持的工作環境；多溝通，創造一個心心相印的感情環境；能容人，創造一個無后顧之憂的創新環境。四是通過開展幫扶弱勢群體活動，增強群眾觀念和服務意識，把人文化和人性化理念融入日常工作之中。結合先進性教育活動，通過開展領導干部深入基層活動，體察民情、訪貧問苦，為群眾辦實事辦好事，讓群眾得到實惠。多次進行入戶座談討論、入戶走訪，為群眾發展生產、增收致富出謀劃策，并召集相關工作部門現場辦公，有效地解決了諸如道路橋梁、農村學校辦學條件差、農民發展項目難等問題。廣開就業門路，解決就業難總量。今年，多次在城區、鄉鎮招聘再就業人員，包括社區治安員、交通運輸協管員、社區工作人員等，通過嚴格考試，確保了公平公正，解決了數百人的就業。

五、關于干部管理方面

整改內容：嚴格要求副職領導干部，加大中層干部批評教育力度，注重開展談心工作；著力發現和培養經濟型人才。

整改情況：

一是加強民主集中制建設，進一步增強各級領導班子的活力和團結統一。完善班子議事、決策機制，健全和完善民主生活會制度，加強對民主生活會的指導，增強領導班子解決自身問題的能力。二是加大干部監督工作力度，增強領導干部廉潔從政的意識。加強對領導干部特別是主要領導干部的監督，認真落實干部談話、誡勉、回復組織函詢、個人重大事項報告制度。今年以來，班子領導共對下談話近百人次。三是加強經濟型人才的培養。對那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部給學習的機會、給干事業的崗位。為適應新時期領導干部知識更新，提高領導和駕馭市場經濟能力，今年組織全市各級領導干部30余名赴省外考察學習，歷時一周，臨行前布置任務，并要求撰寫考察報告。

六、關于打造創業文化方面

整改內容：增強開發開放意識，加強＊＊市知名度、影響力的宣傳工作；營造求真務實的干事氛圍；提高宣傳工作的虛功實做能力。

整改情況：繼續以“四解服務一線行”為載體，著力培育和打造＊＊市區域內的創業文化。堅持“發展＊＊市、宣傳跟進”的基本理念，圍繞＊＊市人的精神、＊＊市的發展經驗、在發展中涌現出的各類典型、＊＊市的名企名品名牌、＊＊市的各種優勢等展示＊＊市整體形象展開了全方位的外宣戰役。由市委宣傳部策劃組織了20余次邀請中直、省市各大

媒體記者組團對我市進行專題、集中、跟蹤、深度報道。邀請和接待記者采訪135次，長春市級以上媒體發表宣傳＊＊市的新聞稿件326余篇。在《吉林日報》、《長春日報》等顯

著位置多次刊登了我市“一城兩區”建設、項目開發、招商引資、國企改革、全民創業等方面發展成就、經驗及“三個文明”建設成果，展示了“地靈位優、思進發展、人氣旺盛

”的＊＊市整體形象，為我市經濟發展和社會進步營造了良好的外部環境。

七、關于黨風廉政建設方面

整改內容：黨風廉政建設工作上注重拒賄反貪，忽視吃、喝、玩的問題；要繼續重視紀檢監察干部的使用。

整改情況：一是立足于教育、著眼于防范。認真學習《黨章》和《監督條例》，深刻領會中央、省市關于領導干部廉潔自律的有關規定，進一步牢固樹立發展意識、創新意識和機

遇意識，增強加快發展的責任感、使命感和緊迫感。按照“八個堅持、八個反對”的要求，嚴格規范從政行為，促進全市黨風廉政建設的深入開展。同時，堅持嚴格教育、嚴格管

理、嚴格監督，在全市深入開展了“立黨為公、執政為民”主題教育，全面加強干部隊伍建設，努力建設一支政治堅定、紀律嚴明、業務精湛、公正清廉、作風過硬的高素質

干部隊伍。二是不定期開展領導干部違紀違規檢查活動。成立由紀檢委、公安局、市委督查室、政府督查室組成的聯合檢查組，不定期對餐館娛樂場所進行明察暗訪，基本上杜絕

了領導干部中存在的吃、喝、玩問題。三是加強軟環境建設。著力解決圍繞個人利益、部門利益的“吃、拿、卡、要”現象。四是充實紀檢監察隊伍力量，優化隊伍結構。堅持把

優秀干部選派到市各級紀檢監察機關領導班子中來，同時，把法律、金融、管理、計算機等不同知識領域的專門人才充實到紀檢監察隊伍中來，優化了結構，提高了隊伍整體素質

。同時，將市軟環境辦公室升級為正局級。五是全力支持紀檢監察工作。為紀檢監察機關查處案件撐腰，特別是在查處大案要案遇到困難和阻力時，旗幟鮮明地表明態度，支持紀

檢監察機關辦案敢于碰硬，為他們撐腰壯膽，做堅強后盾，八、關于財政和稅收方面

整改內容：加大財政、稅收方面工作力度。

整改情況：一是通過招商引資上項目擴大財稅來源。重點發展財政增收型項目、能拉動產業發展的龍頭型項目、勞動密集型項目。二是通過制度建設在財政上開源節流。建立了政

府采購制度，每年可為財政節約數百萬元資金；建立了機關事務管理制度，每年僅車輛一項就可節約上百萬元；建立了人事管理制度，緊緊把住了人事管理上的入口關，使財政開

支得到了有效控制；建立了財政管理“三人小組”制度，確保了財政資金的科學合理使用。到2006年8月，＊＊市全口徑財政收入實現2.1756億元，同比增長55.9，在長春外縣的增幅和絕對值都名列第一。在省里名列第11；本級財政收入實現了1.527億元，同比增長76；

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第三篇：市委班子民主生活會整改落實情況匯報

20xx20xx，市委班子以“牢固樹立科學的發展觀、正確的政績觀和群眾觀，進一步提高班子的整體執政能力”為主題，召開了民主生活會。期間，通過廣泛征求黨內外干部群眾的意見和建議和市委班子內部認真自我剖析、相互批評，查找出班子及成員存在的8個方面問題和不足。針對這些問題，市委班子進行了認真研究和討論，結合先進性教育活動，從實際出發，制定了相應的整改措施。會后一年多來，市委領導班子狠抓整改措施的落實，取得較好成效，現將具體情況報告如下：

一、關于工作指導思想方面整改內容：提高對科學發展觀的全面認識，在抓好經濟工作的同時，加強黨的建設、精神文明建設，促進社會事業全面進步；克服經濟發展工作中存在的急躁情緒。整改情況：市委班子把解決思想問題擺上重要位置。加強了思想理論方面的學習、研究和討論。堅持理論中心組學習制度，深入學習貫徹十六屆四、五、六中全會精神，進一步加深了對“三個代表”重要思想、科學發展觀和建設社會主義和諧社會的深入理解和把握，不斷強化了全面、協調、健康可持續發展的理念，在發展經濟的同時，更加注重了社會事業的發展、精神文明建設和環境保護，促進了招商引資和項目建設質量的提高，促進了城鄉基礎設施建設，促進了城鄉就業、低保等各項工作，促進了科教文衛等各項事業的健康發展。實現了經濟社會、政治、文化協調發展，物質文明、政治文明和精神文明的共同進步。另外，宣傳部還在全市組織了12次大型講座學習活動，邀請了全國知名的三農專家溫鐵軍教授、吉林省知名學者邴正教授等來＊＊市傳經解惑。通過講座、座談等形式，學習到了與新形勢相適應的新農村建設及經濟發展方面的知識和寶貴經驗。在加強理論知識學習的同時，還積極開展與外地市的經驗交流。經過多種渠道的學習、借鑒，班子成員在工作指導思想方面得到了較大提高，普遍增強了視野，開闊了眼界，增強了對科學發展觀的理解力和實踐力。

二、關于決策方面整改內容：不斷加強調研工作，堅持深入基層調查研究抓典型，提高科學決策水平。整改措施：建立健全領導干部調研制度。對事關全局的重大事項、群眾普遍關注的熱點、難點問題和重要建設項目，都進行深入的調查研究，做到調研咨詢在先、決策決定在后。項目建設方面，進一步強化了“首辦負責制”、“首問負責制”等制度，進一步完善并落實了“定期走訪制”、“定期座談制”。市長、主管紀檢的市委副書記帶領有關部門一把手帶著問題到企業登門走訪，傾聽企業法人對職能部門執法方面的意見和建議，現場辦公解決企業的實際困難。定期邀請人大代表、政協委員對軟環境建設工作進行視察、檢查和監督。20xx年，對全市40戶重點招商引資企業和45戶規模以上民營企業進行了走訪，協調并解決了企業提出的問題和建議。實施市級領導包項目制度，每位市級領導包一個在建或續建的大項目，主要是包服務、保環境，為企業當好“保姆”，為大項目跟蹤服務，及時了解、認真解決項目建設遇到的困難和問題。項目隨包保人走，只要不退休、不調離＊＊市，就要一包到底。農村工作方面，先后兩次召開大型農業產業化典型項目現場會，班子領導及鄉鎮專職領導走訪調查了30多個典型項目，整理制作了全市農村產業化典型項目專題片，并召開專門會議進行總結。通過深入基層調研，切實掌握了農業產業化發展狀況，確定了學習的典型經驗，理清了今后的發展思路，為新農村建設的決策提供了科學依據。

三、關于班子建設方面整改內容：在班子建設上，堅持既抓機制建設，又抓思想建設；進一步解放思想，釋放能力，放心、放手、大膽地開展工作；班子成員之間處理好尊重同志和正確管理的關系；班子成員在管理好分管工作的同時，要加強橫向溝通，多為其他班子同志的工作提意見、出主意；年齡大的同志要克服船到碼頭、車到站的止步思想；緊貼中心工作開展分管工作；班子成員要加強協調能力、帶班子能力，充分調動分管系統的積極性；班子成員盡快熟悉經濟工作。整改情況：一是在理論學習上狠下工夫，切實加強思想政治建設。按照深化內容、簡化形式、時間求短、效果求實的思路，制定了周密的學習計劃和方法步驟，每月至少集中學習一次。集中學習期間一律不得請假外出，不準借工作繁忙之由遲到早退。二是思想教育長抓不懈，警鐘長鳴。通過不斷地學習，尤其是汲取＃＃等腐敗案件的經驗教訓，不斷加強思想修養。三是鼓勵領導干部放手干事。在各種會議上多次強調“五敢”，敢想、敢干、敢闖、敢試、敢于創新，同時又要堅持“四講”，即講法則、講規則、講程序、講民主。并指出領導干部在工作上出現問題，班子會負責任，增強了領導干部干事業的決心和信心。四是建立經濟指標分解落實責任制。

第四篇：市委班子民主生活會整改方案

市委班子民主生活會整改方案

為扎實做好班子民主生活會查擺問題的整改落實工作，制定本整改方案。

一、指導思想

深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護以習近平同志為核心黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，以保持黨的先進性和純潔性為核心，堅持問題導向、狠抓整改落實，不斷提高市委常委班子自身建設水平，為開創

XX

全面振興發展新局面提供堅強組織保證。

二、工作目標

通過細化整改措施、落實整改責任，引導班子成員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，始終對黨忠誠老實，認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，嚴格執行廉潔自律準則，堅決貫徹中央八項規定和實施細則精神，敢于擔當、敢于負責，形成“頭雁效應”，更好服務全市發展大局。

三、存在問題及整改措施

（一）針對“對習近平新時代中國特色社會主義思想掌握不深、理解不透”“欠缺理論學習的主動性”“不能形成理論聯系實際、指導實踐的良性互動”等問題

整改措施：以理論學習中心組為載體，以撰寫心得體會、理論文章等為抓手，不斷增強學習習近平新時代中國特色社會主義思想的整體性、系統性、協同性，真正做到學懂弄通做實。全年召開中心組學習會議至少

次，班子成員結合工作實際，親自撰寫心得體會、理論文章等至少

篇。

整改時限：2019年

月底前完成并長期堅持

責任領導：XXX

責任單位：市委宣傳部

（二）針對“執行上級決策部署沒有完全做到不折不扣和堅決徹底，平時思考問題、謀劃工作，考慮戰線實際過多，立足宏觀大局相對不夠”“對上級決策部署理解不深刻”等問題

整改措施：嚴格執行《工作規則》，自覺在大局中、體系內、監督下做好本職工作。圍繞鄉村振興、產業發展、民生改善、黨的建設等內容，常委會定期傳達學習上級決策部署，全年至少傳達學習

次。

整改時限：2019

年

11月底前完成并長期堅持

責任領導:

XXX

責任單位：市委辦

（三）針對“臨機處置重大突發情況時缺乏經驗，對一些程序性的規定執行得不夠主動、徹底”問題

整改措施：嚴格規范報告程序，向上級黨委上報相關情況，必須充分調查、摸清事實，并經市委集體研究同意。

整改時限：長期堅持

責任領導:

XXX

責任單位：市委辦

（四）針對“憂黨愛黨護黨意識不強，對社會上個別消極議論或負面言論沒有旗幟鮮明地予以抵制和斗爭”問題

整改措施：進一步推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實開展“***”教育，引導班子成員始終做到在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，第一時間對消極議論或負面言論進行發聲制止。由市委宣傳部牽頭，依托微博和微信公眾號，持續宣傳黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，著力營造正能量、唱響主旋律。

整改時限：長期堅持

責任領導：XXX

責任單位：市委組織部、市委宣傳部

（五）針對“顧面子、講人情，面對別人的缺點和問題，不提醒不批評”問題

整改措施：堅決抵制“老好人”思想，用好批評與自我批評武器，該提醒就提醒、該批評就批評。嚴格執行《關于黨內政治生活的若干準則》，使“紅紅臉、出出汗”的作用得到更大發揮。

整改時限：2019

年

月底前完成并長期堅持

責任領導：XXX

責任單位：市委組織部

（六）針對“缺乏實事求是的科學態度，對工作中的一些失誤和問題，還存在遮掩、護短等錯誤思想”問題

整改措施：大力弘揚實事求是精神，講實話、談實情，避免說成績濃墨重彩，說問題輕描談寫的情況。由市委組織部牽頭，結合本次民主生活會征集到的原汁原味意見建議，細致梳理工作中存在的失誤和問題，并及時向相關部門反饋，進一步明確整改時限和整改要求，督促相關部門盡快把失誤和問題解決到位。

整改時限：2019

年

月底前完成并長期堅持

責任領導：XXX

責任單位：市委組織部

（七）針對“擔當精神不足”“抓落實的韌勁不夠和實功不足”等問題

整改措施：以明責為抓手，以督辦為保障，不斷強化擔當精神和務實精神。由市委辦牽頭，明確重點工作、重點產業、重點項目的責任領導、責任部門和階段性目標，進一步推動形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。由市委辦、市政府辦牽頭，定期組織相關部門向市委、市政府匯報工作，以便及時解決工作中遇到的突出問題和實際困難。定期開展督辦檢查，對落實不到位的，及時發出工作提醒，推動班子成員更好地履職盡責。

整改時限：2019

年

11月底前完成并長期堅持

責任領導：XXX

責任單位：市委辦、政府辦

（八）針對“履行全面從嚴治黨責任不力”“對分管部門、領域的一些不當言行知之不多，放任自流”等問題

整改措施：將黨風廉政建設和經濟社會發展同部署、同檢查、同落實、同考核，不斷推動黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深推進。市委常委會議每年至少聽取黨風廉政建設和反腐敗工作匯報10

次。市委每年至少召開一次全市范圍的專項會議，對黨風廉政建設和反腐敗工作進行全面部署。主要領導始終堅持“四個親自”，全年至少親自部署重要工作，親自過問重大問題，親自協調重點環節，親自督辦重要案件分別

次；班子成員嚴格履行“一崗雙責”，每月至少運用“第一種形態”1

次。班子成員每年至少組織召開一次分管戰線黨風廉政建設專項會議，定期分析形勢，及時指出問題。每月對班子成員履行從嚴治黨責任進行動態把關，對責任履行不到位的及時發出工作提示，確保責任落實到位。

整改時限：2019年

11月底前完成并長期堅持

責任領導：XXX

責任單位：市委黨廉辦

（九）針對“以會議落實會議、以文件落實文件”問題

整改措施：開短會、說短話，嚴格控制會議數量、會期和參會人員規模。必須召開的會議，除涉會人員外，盡量減少陪會人員。不需要主要領導參加的會議，通知副職參加。規范發文程序，現行文件規定仍然適用的，不重復發文；沒有實質內容要求的，不予發文；部門發文能夠解決問題的，不再升格發文。

整改時限：立行立改并長期堅持

責任領導：XXX

責任單位：市委辦、市政府辦

（十）針對“在安排考核工作時搞‘一刀切’，不能緊密結合基層單位實際”問題

整改措施：由市委組織部牽頭，因地制宜、因情施策，加快健全符合基層單位實際的配套《考核細則》，不斷提高考核的精準化水平。

整改時限：2019

年

10月底前完成責任領導：XXX

責任單位：市委組織部

（十一）針對“深入基層次數不多”“調研的深度不夠、成效不足”等問題

整改措施：進一步加強和改進調查研究工作，班子成員緊緊圍繞群眾生產生活、產業發展、項目建設、基層黨建等情況，每年至少深入基層

天，每年至少形成有價值的調研報告

篇。

整改時限：2019

年

月底前完成并長期堅持

責任領導：XXX

責任單位：市委辦、市政府辦

（十二）針對“抵制‘圍獵’腐蝕的警惕性不高”“不夠節儉”等問題

整改措施:由市紀委牽頭，集中組織開展一次警示教育，引導班子成員時刻自重自省自警自勵，自覺抵制“圍獵”侵蝕。班子成員帶頭執行廉潔自律準則，堅決貫徹中央八項規定和實施細則精神，工作上不搞排場、不破標準，不鋪張、不浪費，事事簡樸、處處節約。

整改時限：2019

年

月底前完成并長期堅持

責任領導：XXX

責任單位：市紀委

四、整改要求

一要落實責任。主要領導牽頭負責本方案的組織實施，定期組織召開專項會議，聽取整改措施落實情況。班子成員要結合本方案，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，既解決自身問題，也協助主要領導把班子問題解決到位。責任單位要細化步驟方法，按時間安排高標準推進整改工作。

二要加強指導。班子成員要根據分工，加強對整改工作的督促指導和組織協調，對整改工作中出現的新情況、新問題，要及時組織研究，提出解決辦法，確保整改工作按照確定的目標和時間要求順利推進。

三要標本兼治。班子成員既要解決本次民主生活查擺出的6方面

條問題，又要解決自身在學習主動性不強、“四個意識”樹得不牢、黨性修養不夠自覺、群眾觀念有所淡薄、紀律意識有所弱化五方面存在的思想問題，努力從思想深處根除問題產生的土壤。

第五篇：縣委班子民主生活會準備情況及整改情況落實情況

縣委班子@@@@民主生活會準備情況及@@民主

生活會整改措施落實情況

根據地委的安排，今天我們召開縣委班子民主生活會。下面我首先對這次民主生活會的準備情況作一簡要匯報：

按照阿地黨組通字［2008］5號文件《地區紀委、地區組織部關于召開@@@@地區縣（局）級黨員領導干部專題民主生活會的通知》要求，縣委高度重視，提前15天向地區紀委、地委組織部提交了召開民主生活會的請示；及時向縣委班子成員和下一級黨組織通報了會議的時間和主題，并通過發放征求意見表等形式，廣泛征求了黨內外群眾對縣委班子及成員的意見和建議；提前將學習內容發至班子各成員自學，并于3月17日晚及3月18日上午組織班子成員進行了集中學習；我于3月18日上午根據群眾反映的意見和問題，有針對性地同班子成員分別進行了談心；領導班子每名成員根據這次專題民主生活會的主題、黨組織和群眾所提意見和建議，以及班子成員之間談心溝通的情況，認真準備了發言提綱。今天，我們縣委班子各成員都按要求，準時參加會議，無人缺席。

1下面我對上次縣委班子民主生活會整改措施落實情況作一匯報：上次縣委班子民主生活會于@@@@年4月22日召開。會議經過集體討論查找了自身存在的問題和不足，并確定了5條整改措施。會后，縣委一班人經過認真的研究部署，創新思路，積極落實整改措施，取得了一定成效。

1、加強理論學習，著力提高縣委班子整體素質。為了進一步抓緊，抓好縣委班子的理論學習，縣委專門對中心組學習制度進行了修改和完善。根據《中組部、中宣部關于加強和改進黨委（黨組）中心組學習的意見》（中宣發【20@@@】10號）文件精神，結合實際，從學習的組織形式、內容、時間安排、考勤考核、研討交流、記錄檔案等方面進行了規范。根據實際情況，確定學習內容，嚴格落實學習制度，使縣委中心組學習有計劃、有步驟、有針對性地組織實施，有效彌補了班子成員知識結構上的欠缺，取得了良好效果。

2、增強班子創新意識，著力提高決策水平。為了進一步提高班子的創新意識，縣委專門加強了班子成員對科學發展觀的認識和學習，開展了解放思想大討論活動，加大了班子成員外出學習培訓力度，著力開闊班子成員視野，活躍思想，積極引導班子成員跳

出@@@@@看@@@@@，站在地區、全疆乃至全國的高度分析研究@@@@@的問題，通過堅持不懈的努力，目前班子成員創新意識明顯增強，決策水平明顯提高。

3、注重調動班子成員工作主觀能動性，提高推動工作的能力。縣委將全縣工作分為四大口子，建立健全了常委分工負責制。將人事權、資金使用權，重大工作決策權分別下放到各工作組，督促指導班子成員建立健全以工作組例會制度為主的相關配套制度。及時協調解決工作組的重大問題、請示事項。充分相信同志、支持同志、激勵同志，力求做到人適其崗、崗得其人、權責一致、獎罰分明。從一年的工作運行來看，班子成員積極想事、干事，創造性的開展工作，有效提高了推動工作的能力和效率。

4、教育和引導班子成員重心下移，掌握實情，密切黨群干群關系。教育和引導班子成員工作重心下移，多深入基層調研，多掌握基層實情，多了解群眾的愿望和疾苦。及時發現問題、研究問題、解決問題，及時化解基層的各類矛盾和糾紛，多為群眾辦好事、實事，按照情為民所系、利為民所謀、權為民所用的要求，切實把農民群眾關心的事辦好、辦實。@@@@年，事關基層群眾切身利益的就學、就醫、就業、住房、改水等方面的一大批項目工程先后實施，使廣大人民群眾實實在在得到了實惠，充分感受到了黨的關懷，更加緊密了班子成員和廣大人民群眾的聯系。

5、狠抓基層干部隊伍建設，努力提高干部隊伍素質。縣委探索推行了黨政機關精細化管理工作，改革創新了各級干部考核、評價、獎懲機制，進一步調動了各級黨員干部的工作緊迫性和責任感，機關效能建設初顯成效；高度重視黨員干部的教育培訓，狠抓了基層黨組織學習制度的落實，編發了干部理論知識讀本，先后選派120余名黨政領導干部和8名鄉鎮少數民族干部到外地學習培訓、掛職鍛煉，舉辦各類培訓班36期，培訓黨員干部1412人（次）；先后提拔、交流和調整干部522名，配齊配強了領導班子隊伍，對群眾不滿意、能力低、業績差或因年紀大、身體狀況較差等因素不適宜繼續擔任領導職務的54名干部進行了調整，轉為非領導干部；以鄉（鎮）人大、政府換屆選舉為契機，堅持從大局考慮，把一批具有農村工作經驗的優秀領導干部和后備干部選拔到了鄉鎮班子中來；開展了副科級領導干部公開選拔工作，拿出了50個副科級崗位在全縣范圍內進行了公開選拔。通過公開招考發現了一批有潛力的年輕干部，提拔使

用了一批優秀干部。

通過一年的努力，縣委班子對上次民主生活會提出的各項整改措施逐條進行了落實，從落實的效果來看，基本達到了預期目標。但我個人認為，從當前全國、全疆、全地區的發展態勢來看，縣委班子在面對地區各縣（市）你追我趕，不斷加快發展的新形勢下，在@@@@@縣廣大人民群眾日以提高的物質文化需求下，我們不能有絲毫的懈怠。應該繼續把提高班子執政能力和領導水平作為我們常抓不懈的工作，長期堅持下去。