第一篇：班子整改落實方案2014

黨組班子整改落實方案

根據中央和省、市、區委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制等環節的統一部署要求，針對對照檢查中查擺出的突出問題和談心談話、專題民主生活會所提的意見建議，堅持以問題為導向，抓住要害、瞄準目標、聚焦重點，結合常委會工作實際，特制定領導班子整改如下方案：

一、總體要求、指導思想、工作原則

（一）總體要求

按照總書記關于“教育實踐活動關鍵在整改落實，把問題解決到位”的指示精神，著力解決自己在遵守黨的政治紀律和貫徹執行中央八項規定、省委省政府20條意見情況，以及“四風”方面存在的突出問題，進一步提高政治覺悟，轉變工作作風，提高工作效率，把自身的整改落到實處。同時，與其他班子成員各司其職，相互支持、密切配合，扎實開展整改落實、建章立制工作，以高度的政治自覺、行動自覺踐行黨的群眾路線，著力構建黨的群眾路線長效機制。

（二）指導思想

深入貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，牢固樹立群眾觀念，求真務實、真抓實干，以改革創新精神，著力解

決“四風”突出問題，力求思想進一步提高，作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，以過硬的作風和本領，推動全區經濟社會科學發展、快速發展。

（三）工作原則

按照省委“一學三促四抓”和“梳辮子、拉單子、抓整改”要求，落實市委“一學雙爭三促四抓五提升”的工作部署，堅持從嚴從實、統籌兼顧的原則，緊緊圍繞領導班子自身建設的突出問題，聚焦作風建設, 帶頭抓好整改、帶頭解決問題、帶頭推動工作，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。

二、整改任務和措施

（一）立行立改事項

1、理論學習不扎實。

制定學習制度和學習計劃。班子每周集中學習不少于半天，個人自學每周不少于12小時，重點抓好中國特色社會主義理論體系和人大業務有關的法律、法規知識的學習。

整改時限： 進展情況：

2、調查研究不深入。

（1）大力倡導調查研究之風，切實把調查研究作為一項基礎性工作，堅持做到每月到基層的調研不少于4天。

（2）增強調研針對性，事前制定詳細的調研計劃，明確調

研的內容、方式、時間和目標要求，解決基層建設熱點難點問題；

（3）改進調研方式，帶著問題去調研，少聽匯報，多與基層干部群眾交流，既調查又研究，切實解決只調查不研究和不調查就研究現象，調研活動后要形成調研報告。

整改時限： 進展情況：

3、聯系群眾不夠。

（1）落實“五個一”聯系點制度，深入基層，深入群眾，與群眾充分溝通交流，準確把握人民群眾的愿望要求傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿。

（2）圍繞人民群眾關心關注熱點難點問題，積極開展視察檢查，促進民生改善。

整改時限： 進展情況：

4、勤儉節約意識不強。

（1）大力推進節約型機關建設。要求機關全體干部職工下班或人員外出辦公時，關閉或切斷電源，減少機關水、電等能源消耗;壓縮辦公經費，嚴格控制辦公耗材，千方百計降低辦公成本。（2）公務接待實行“公務灶”制度，杜絕公款宴請、接待。（3）嚴格遵守住房、辦公用房、車輛、秘書配備

等工作、生活待遇的有關規定，做到住房不超標，辦公用房多出的堅決騰清，公務用車全部不超標。

整改時限： 進展情況：

（二）近中期整改事項

1、關心基層不夠。（重點整改事項）

（1）建立完善加強代表聯絡工作辦法，推進代表聯絡工作規范化、制度化。

（2）積極轉變作風，走出去、請進來，面對面更多接觸基層代表、廣泛聽取代表意見建議。

（3）更多地邀請代表參與常委會組織的專項視察、執法檢查、工作評議和專題調研等活動，進一步擴大代表對常委會工作的有序參與。

（4）加強代表履職指導，深化代表小組、代表活動室建設，為代表活動創造平臺。

整改時限： 進展情況：

2、監督力度不夠。（重點整改事項）（1）組織開展的視察活動

（2）在監督實踐中大膽地采取強有力的監督手段，積極探索運用詢問和質詢、特定問題調查等監督手段，依法監督。抓

好審議意見的跟蹤督促，一抓到底，抓出成效，增強監督效果。

整改時限： 進展情況：

3、不敢大膽創新，因循守舊。

（1）創新監督方式，采用多種監督手段，破解監督難題。（2）加強與xxx溝通協調，加大跟蹤問效力度，破解監督效果不好的問題；深入調查研究，充分征求意見，制定相關制度，完善審議程序，破解常委會審議質量不高的問題等。

整改時限： 進展情況：

4、紀律抓得不嚴。

（1）出臺加強作風紀律建設的規章制度，對違反機關作風紀律行為嚴肅處理，堅持用制度管人、管事的體制機制；

（2）開展作風紀律專項整頓，加大整治力度，促進工作作風轉變。

整改時限： 進展情況：

5、艱苦奮斗精神有所弱化。

（1）堅決落實中央“八項規定”，嚴格執行接待標準，進一步建立具體的約束性機制和制度措施；

（2）整治鋪張浪費之風，提倡勤儉節約，堅決杜絕一切鋪

張浪費特別是公務浪費現象；

（3）教育機關干部從節約“每一滴水、每一度電、每一張紙”做起，將厲行節約落到實處。

整改時限： 進展情況：

（三）遠期整改事項

1、監督工作不全面。

（1）積極把法律監督與工作監督有機結合起來，把監督事與監督人有機結合起來，把事前、事中和事后監督有機結合起來，把權力監督與群眾監督、輿論監督結合起來，把代表監督與常委會的監督結合起來，增強監督合力。

（2）嚴格要求，強化職能部門責任意識；切實改進催辦督辦方式方法，促進提議案代表和承辦部門面對面溝通交流，在辦成率和滿意率上下功夫。

整改時限： 進展情況：

2、素質提升不快。

（1）加強政治理論學習。重點抓好馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的學習，加強世界觀改造，加強黨性鍛煉，提高黨性修養，增強政治素質，提高領導和駕馭全局的能力。

（2）發揮示范表率作用。發揮領學和示范作用，增強學習的自覺性和主動性，把學習作為提高素質能力、履行好職責的重要方法和有效途徑，樹立終身學習的理念，養成善于學習的習慣，以身作則，搞好帶頭，切實為班子成員當好表率。

（3）樹立良好學習風氣。堅持和完善集體學習制度、學習交流制度、調查研究制度等。樹立學習工作化、工作學習化理念，緊密聯系工作實際，在學習中提高履行職責的水平。

整改時限： 進展情況：

三、組織保障

（一）細化整改方案。依據問題清單，按照職責職能，制定具體措施，細化整改方案，明確路線圖、時間表和責任查糾辦法，切實抓好落實，確保各個環節的工作落到實處。

（二）注重整改實效。對整改任務進行“掛號”，建立臺賬，對整改落實任務，進行實時跟進，完成一件，“銷號”一件，確保每個問題、每件事情都能夠徹底得到解決。

（三）建立長效機制。按照為民務實清廉的總體要求，建立健全密切聯系群眾服務長效機制，切實解決在思想、作風、組織、制度和廉政等方面存在的突出問題，使得務實清廉形象進一步樹立、工作作風轉變成效明顯、群眾工作能力顯著增強。

（四）接受群眾監督。堅持開門搞活動，整改的內容、時

限、責任和進展情況，通過民主評議、民意調查等方式，讓群眾評判整改成果。充分發揮輿論監督的作用，公示整改措施，向群眾公開，讓群眾監督，及時發現、總結、推廣整改落實中創造的典型經驗，對有令不行、有禁不止的現象進行曝光，以整改落實的實際成效取信于群眾。

第二篇：班子整改方案

****局班子

黨的群眾路線教育實踐活動整改方案

（2014年8月）

根據中共陜西省委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室《關于對教育實踐活動第二、第三茬次有關問題的通知》（陜群辦發“2014”33號）和《******》精神，對照我局班子專題民主生活會查擺出來的?四風?方面問題和各個方面征求到的意見建議，經縣商務局班子集體討論和反復修改，制定本方案。

一、指導思想、基本原則和目標要求

（一）指導思想。以總書記系列講話特別是參加蘭考縣委專題民主生活會重要講話精神為指導，學習劉云山同志禮泉講話，落實趙正永同志參加洛川縣委常委班子專題民主生活會提出的?自覺做到時刻向中央基準看齊，自覺做到繼承和發揚延安精神，自覺做到踐行‘三嚴三實’，自覺做到黨要管黨、從嚴治黨?的要求，聚焦?四風?，實事求是，解決好遵守黨的政治紀律組織紀律、貫徹執行中央八項規定、群眾反映強烈和聯系服務群眾?最后一公里?等方面問題，加強縣商務局班子自身建設，轉變作風、求真務實，切實提高做好群眾工作的本領。

（二）基本原則

——堅持局長負總責、帶頭整改的原則。領導帶頭示范、動

2群眾的長效機制。

整改期限：立說立改，長期堅持。

3、全面貫徹民主集中制。建立健全各項制度，增強決策的科學性和嚴肅性；修訂完善會議制度。按照?集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定?的原則，堅持?三重一大?事項必須由局務會集體討論決定；建立周一例會制度，定期聽取工作進展情況匯報，定期調度重要工作事項；進一步明確工作績效、時限要求，建立完善月督辦、季匯報、年總結、互動點評、獎優罰劣、責任追究等制度辦法，促進班子成員更好地履職履責。

整改期限：立說立改，長期堅持。

4、嚴肅黨內生活。堅持談心交心，袁廣亞同志每季度與班子成員談心交流不少于6次，與科室負責人談心交流3次以上，班子成員與相關人員談心交流1次以上；每年召開二次班子專題民主生活會，時間不少于2天，使班子成員批評和自我批評常態化；落實雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加所在黨支部?三會一課?，接受黨員監督評議。

整改期限：立說立改，長期堅持。

5、改進調研工作。建立調研工作長效機制，局務會每年就事關全縣經濟商務發展大局和密切聯系群眾的大事確定調研課題，分配到班子成員進行專題調研。調研要輕車簡從、深入一線，直接到群眾中去，深入田間地頭、企業，自己動手撰寫調研報告。

每年下基層調研不少于三分之一時間，到聯系點蹲點調研不少于兩周。

整改期限：立說立改，長期堅持。

6、加強黨的基層組織建設。進一步落實?三級書記抓黨建?制度，夯實黨建工作?局長親自抓、副局長協助抓?的工作責任，堅持局務會每季度專題研究一次黨建工作。明確局領導工作聯系點黨建工作職責，每季度召開一次商貿企業黨建工作聯席會。落實基層干部待遇，加大黨建工作投入，整治軟弱后進黨組織，深化黨員積分制工作，提升基層黨建工作水平。

整改期限：立說立改，長期堅持。

7、加強黨風廉政建設。班子成員帶頭做到八個典范，帶頭落實黨風廉政建設責任制和?一崗雙責?，遵守中省市縣廉潔自律各項規定。嚴格執行領導干部報告個人有關事項制度。強化反腐倡廉工作，深化工程建設領域突出問題專項治理。始終保持懲治腐敗的高壓態勢，加大對違規違紀人和事的查處力度。

整改期限：立說立改，長期堅持。

（二）突出問題導向，深化專項整治，著力整改“四風”方面存在的突出問題和群眾反映的熱難點問題

針對以上班子存在的?四風?問題，我們將從思想深處改起，從一件一件具體事改起，真改、實改、徹底改，把整改的成效體現到推進科學發展上，體現到為群眾辦實事上。重點抓好以下六

6不舍的釘子精神，勇于擔當、統籌兼顧、重點突破，干好每一件事情。

整改期限：立說立改，長期堅持。

5、改進工作作風，形成班子整體合力。堅持科學決策、民主決策，討論決定重大問題時，充分調查論證，充分聽取各方面意見，減少和避免決策失誤。在班子成員之間、班子成員與科室負責人、與干部職工之間開展廣泛深入的談心互動，及時掌握思想動態，消除誤會，打開心結，統一認識，形成班子整體合力，打造一支團結向上、朝氣蓬勃的工作團隊，進一步增強黨支部的凝聚力、向心力和戰斗力。具體要求班子成員之間、科室負責人與科室同事之間每月談心交流不得少于2次，班子成員與科室負責人及其他同志之間每年談心交流不得少于6次。

整改期限：立說立改，長期堅持。

6、嚴格執行規章制度，形成長效機制。用?釘釘子?的精神下大氣力解決好班子的?四風?問題。抓班子、帶隊伍，抓領導、帶干部，健全作風建設的長效機制，扎實推進各項任務落實。一是切實改進文風會風。堅決取消沒有實質性的會議，開短會，講短話，講管用的話，把精力更多的投入到實際調研解決問題中去。二是嚴格制度落實。各項制度都要嚴格按規定執行，尤其是對這次制定和完善的《公車使用制度》、《公務接待制度》必須不折不扣的執行申報比準流程，哪個環節出了問題，就追究哪個環

節的相關人員責任，確保在公務租車、公務接待等方面從嚴從簡、嚴格標準，不搞特殊化，從根本上防范新?四風?的出現。

整改期限：立說立改，長期堅持。

三、切實加強整改工作的組織領導

認真貫徹落實總書記?作風建設永遠在路上?和?抓常抓細抓長?的要求，堅持定期向縣上主管領導匯報整改落實情況，努力把商務局的機關作風建設好。

（一）落實整改責任單位，夯實整改主體責任。凡本整改方案確定的整改任務責任領導、責任人，都要按照時限要求、整改要求，逐項制定整改措施，整改責任落實到人，各負其責、各司其職，一項一項抓好落實，共同完成整改任務。

（二）建立整改任務臺賬，加強整改督促檢查。局辦公室和支部要建立整改工作臺賬，實行辦結銷號。各班子成員要定期向局委會匯報整改進展情況，及時發現和解決問題。

（三）全程公開整改效果，接受群眾監督評議。堅持開門搞整改，整改方案形成后要在一定范圍通報，向社會據實公布，并召開會議定期通報整改進展情況，自覺接受群眾監督和評判。

2014年8月18日

第三篇：班子整改方案

班子整改方案

（一）經過深入學習實踐科學發展觀活動，我校針對自查、征求意見及領導班子專題民主生活會查找出的問題，通過領導班子認真討論后，制定本整改方案。

一、指導思想和目標要求

指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀。緊緊圍繞“辦人民群眾滿意的教育”和“科學發展、加快發展、跨越式發展”的主題，下大力轉變思想，創新模式，提升能力，破解難題，推動我校持續健康高效快速發展。

目標要求：要找準解決問題的切入點和突破口，積極探索解決問題的有效辦法，認真解決存在的突出問題。通過對存在問題的整改，進一步深化對科學發展觀的認識，全面提高領導班子的思想素質、業務素質。

二、存在的主要問題

1、在解放思想、創新意識方面。領導班子思想不夠解放，缺乏創新意識，表現為工作中習慣于用老經驗、老辦法、老套路來辦事，缺少靈活應變的方法和創新的措施，應對工作中出現的新情況、新問題一時難以找到切入點和抓手。

2、在求真務實方面。學校領導班子在圍繞學校的中心工作——教學上研究不夠，班子成員對一線教學了解不夠，缺乏具體的指導措施和對策。

3、在自身建設方面。黨支部的工作比較薄弱，對黨員的管理、教育手段單一，再進一步發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用方面的先招不多，創新不夠；對干部在能力的培養上重視不夠，創造學習培訓的機會較少，隊伍的綜合素質不高，業務能力不強，在履行好職責、發揮好職能、提供好服務方面存在較大的差距。

三、整改目標

1、抓好班子成員理論和專業知識學習，建立健全學習制度，提升黨員干部的政治理論和業務水平。

2、拓寬工作思路，發揮主觀能動性，提高班子隊伍的整體素質和業務水平，提高黨員干部的服務和創新能力。

3、學校領導班子要緊緊圍繞學校的中心工作——教學開展工作，班子成員要深入教學一線了解情況，摸清底數，制定出具體的指導措施和對策。

4、關心愛護教職工，促進干群關系的和諧。組織教職工開展一些健康有益的文娛活動，調動教職工的工作積極性，并以此增進團結和了解。

四、整改的主要措施

1、加強學習，提高素質，增強領導班子的戰斗力。

①加強政治理論知識的學習

要認真學習馬列主義、毛澤東思想，學習中國特色社會主義理論體系，學習黨的基本理論知識，切實增強理論功底。注重理論聯系實際，努力做到學以致用，用以促學。

②加強業務知識的學習

自覺學習教育教學理論和教育方面的法律法規，用以指導自己的工作實踐。

2、解放思想，轉變觀念，著力提高領導班子解決實際問題的能力和水平。

解放思想，自覺把思想認識從那些違背科學發展觀要求的觀念、做法和體制機制的束縛中解脫出來，理清發展思想，轉變發展觀念，完善體制，創新機制，真正把科學發展觀落實到“辦人民滿意教育”上來，以解放思想引領教育教學創新，推動教育教學改革，促進教育教學發展，著力提高領導班子解決實際問題的能力和水平。

3、增強服務意識，轉變工作作風。

每個班子成員，要主動幫助教職工，做好找準發展方向、理清發展思路、增強發展后勁的工作。一要積極引領教職工觀念大轉變，使他們盡快適應新形勢下教育教學發展的需要，在提高核心競爭力上下功夫。二要幫助他們認真分析自身的優點和不足，在揚長避短上下功夫。

全體黨員干部要認真履行職責，進一步強化措施，狠抓落實，扎扎實實的進行整改提高。

班子整改方案

（二）在這次先進性教育活動中，我局黨組、黨總支能認真學習領導講話及有關文件精神，并把學習情況與實際工作結合起來，注意用馬克思唯物主義和科學辯證法指導、運用于實際工作，基本做到了學以致用、學有所得。通過前段時間廣泛征求全體干部職工及社會各界對領導班子在黨性黨風方面存在問題的意見和建議，以及不同層次的互相談心活動和組織專題民主生活會和組織生活會，對照共產黨員先進性的具體標準以及先進領導班子的總體要求，我們深刻反思，認真剖析，梳理了全局工作中的問題和不足，同時制定了一系列整改措施。現將有關情況匯報如下。

一、存在的主要問題

1、干部管理制度改革力度不夠大，干多干少一個樣、干孬干好一個樣的問題還沒有從根本上解決，“能者上、平者讓、庸者下”的生動靈活的干部管理局面還沒有真正確立。

2、工作考核和工作評價體系不夠完善，考核辦法與實際結合不夠緊密，有些工作考核有流于形式的現象。

3、領導班子深入基層了解聽取同志們的心聲不夠，分局和職工提建議、意見的渠道不暢通，基層的呼聲不能夠及時反映上來。

4、機關作風建設要進一步加強，為基層服務不到位、日常指導缺位的問題仍然存在，應繼續引導機關人員、科室樹立高效率、快節奏、嚴要求的作風，建設服務型機關。

5、領導對分局指導、督促、幫助與黨委政府的協調不夠，車輛稅收執法難等實際問題沒有得到很好的解決。

6、職工培訓力度不夠，針對性不強，在業務培訓上對專業人才和非專業人才兼顧不到位，分層次、分類別的培訓舉辦的少。

7、對職工生活關心的不到位，休息日加班、個別職工福利問題沒有很好的解決。

8、執法不到位的問題仍然存在，稅務檢查的廣度和深度還不夠；稅負公開面小、各分局公開標準不統一，應進一步擴大，逐步深化公開層次，同時各分局間也要互相公開。

二、整改措施

（一）進一步加強制度建設。繼續建立健全各項規章制度，充實崗位責任制、能級績效管理辦法，試行人員輪崗制度，形成用機制管人，以制度促事的局面，使全局形成愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍；努力建立學習長效機制，完善充實教育培訓計劃，每周組織一次黨員和職工學習教育日活動；建立談心長效機制，制定干部談心制度，使談心制度化、規范化，同時每星期拿出一天作為領導班子成員輪流接待日，集中解決職工關注的問題。在班子內部繼續健全民主集中制和科學決策機制，()努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，解決問題齊心協力”，集思廣益，科學決策。

（二）深入調查研究，轉變領導作風。班子成員牢固樹立群眾觀念，從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調查研究，從今年開始規定每個班子成員都要拿出三分之一的時間到基層進行調查研究，把聽匯報與親自調研有機結合起來，從基層和職工反映的熱點、難點問題抓起，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質。

（三）關心職工，營造良好工作氛圍。在今后的工作中繼續認真開展班子民主生活會、基層組織生活會，長期堅持，形成制度，班子成員與同志們要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取意見和建議。多開展健康有益的文娛活動，年內組織開展幾次適宜青年參加的文體活動，組織局籃球隊、乒乓球隊活動。多幫助職工解決實際困難，多鼓勵幫助后進同志，建立職工走訪制度，實行五必訪，即：職工家庭困難必訪、職工家庭重大變故必訪、職工工作調整必訪、職工受紀律處分必訪、職工有不良思想苗頭必訪，在全局營造團結向上、勤政務實、奮發有為的精神風貌。

（四）進一步加大執法力度，提高執法水平。對內，進一步規范自由裁量權，強化執法責任制和過錯追究，徹底解決執法隨意性問題。增強財經法紀觀念，嚴肅財經紀律，厲行勤儉節約，規范行政管理；對外，加大整治稅收秩序和打擊涉稅違法犯罪的力度；同時，在稅收服務上增強主動性和系統性，建設納稅服務平臺，創新服務方式和手段，把管理與服務更好的統一起來。近期將組織人力對微機定稅的參數系數進行進一步調整細化，使微機定稅結果盡可能地貼進納稅人實際經營情況，以進一步公平稅負。

（五）加大教育培訓力度，不斷提高隊伍整體素質和執法水平。以“沂蒙精神在地稅閃光”活動為載體，進一步加強思想政治教育工作，完善思想政治工作的方式方法。針對不同層次的職工特點，組織有針對性的業務培訓，特別是對非專業人員的培訓，突出基本技能和崗前教育，通過規范化的培訓和針對性的崗位練兵，組織調動起每個職工的潛能。

（六）抓好載體陣地建設，進一步優化地稅形象。一是開展好“納稅服務年”活動。積極實踐“三服務”理念，密切征納關系，優化稅收環境，促進經濟發展；搭建納稅服務平臺，建立全方位、多層次、開放式納稅服務體系，拓展納稅服務廣闊空間；突破納稅服務難點，實施以納稅服務為中心的流程再造，提高納稅服務整體質效；突破納稅服務手段，努力滿足納稅人個性化服務需求，提高地稅人員服務意識和服務能力；突破納稅服務形式，大力組織開展專項活動，推動納稅服務向縱深發展。二是開展好稅收宣傳活動。在組織好4月份稅收宣傳月的基礎上，加強依法誠信納稅宣傳，并采取多種形式開展納稅咨詢服務，既使納稅人進一步明確依法納稅是應盡的義務，又使納稅人充分了解和掌握如何正確履行納稅義務；在廣泛宣傳各種稅法和稅收政策的同時，有側重地開展與個人納稅有關的稅法宣傳，如個人所得稅、個人購買和出租房屋應繳納的稅收，以及購買和使用車輛應繳納的稅收等。三是與開展“沂蒙精神在地稅閃光”活動結合。采取確定傳統教育基地、舉辦書畫攝影展覽、開展爭先創優活動、開展以“弘揚沂蒙精神、振興地稅事業”為主題的演講比賽、組織黨風廉政教育、組織革命傳統教育等形式，把弘揚沂蒙精神與先進性教育活動有機結合，使廣大地稅干部職工的思想觀念有新的轉變，精神面貌有新的提高，工作作風有新的改進。

班子整改方案

（三）通過開展保持共產黨員先進性教育活動，特別是通過廣泛征求意見及領導班子成員個人查擺，明確項目部領導班子存在的主要問題和不足，經過認真研究，現提出如下整改方案。

一、解決政治理論學習和思想政治工作薄弱，理想信念、宗旨觀念發生傾斜問題

整改目標：

認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想，不斷提高自己的政治覺悟，真正在頭腦中永遠樹立共產主義遠大理想，刻苦改造世界觀、人生觀和價值觀，提高項目部領導班子成員的政治免疫力。加強思想政治工作，完善思想教育方式，提高教育效率。

整改措施：

1、繼續抓好黨工委項目部領導班子理論學習。領導班子理論學習要堅持每月組織一次的集體學習，制定具體的學習計劃，充分發揮龍頭作用，為全體黨員做好表率。

2、發揮項目部機關黨支部的積極作用。項目部機關支部要通過嚴格執行“三會一課”等黨內生活制度，及時解決黨員隊伍中存在的突出問題，不斷提高黨員隊伍的政治理論水平。

3、每半年進行一次思想分析會，同時進行有針對性的思想教育。

責任人：呂學文、孟寶生

責任部門：綜合辦公室

整改時限：已經整改，長期堅持不懈努力。

二、解決好“大事集體決策，黨政共同負責”管理體制問題

整改目標：

項目部的“三重一大”問題必須嚴格執行民主集中制原則。“三重一大”問題一般包括：施工計劃、施工組織方案、工程任務分割、外帶勞務使用、重要或大宗物資設備采購，大額財務開支、工資獎金的分配，重要規章制度的制定與修改等。

整改措施：

1、必須堅持重大問題項目部領導班子集體討論制度。項目部凡涉及黨的方針政策的貫徹執行、對整個項目有較大影響、與職工切身利益相關的重大問題，都必須經過項目部領導班子集體討論。不許個人或少數人決定，按黨政工作會議程序召開會議，研究問題，按少數服從多數的原則決策。

2、必須堅持重要工作情況通報制度。項目部重要工作情況和領導成員在職權范圍內決定的重要事項，領導成員特別是黨政主管領導之間首先必須及時通氣，溝通情況，協調工作。

3、堅持和完善重大事項決策的公開制度。黨內組織生活、聯系群眾、承諾、廉潔自律和企務公開等項。

責任人：呂學文曾靈振；

責任部門：施工技術部、計劃合同部、財務部、物資設備部

整改時限：已經整改，形成長效機制。

三、解決黨員的先鋒模范帶頭作用還不夠好的問題

整改目標：

黨員在自己的崗位上要起到先鋒模范作用，同時必須作到“三有、三無、三清楚”。“三有”：就是困難面前有黨員；艱苦崗位上有黨員；突擊任務時有黨員。“三無”：就是黨員身邊無事故；黨員身邊無違章；黨員身邊無不合格產品。“三清楚”：就是黨員對自己的崗位責任清楚；黨員對自己分管的責任區內要實現的責任目標清楚；黨員對自己身邊職工的思想狀況清楚。充分發揮黨員在項目管理中的模范帶頭作用。

整改措施：

1、繼續開展“黨員先鋒崗、紅旗責任區活動”和“一個黨員就是一面旗幟”學習教育活動，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，增強黨員的責任意識和榮譽感，時刻牢記自己是一名光榮的共產黨員。

2、開展崗位競賽活動，讓黨員在競賽中勇挑重擔。每半年和年終進行評比，要求黨員發揮模范帶頭作用，為全體員工做出表率。

3、經常不斷的進行黨的先進性教育，增強黨性觀念。

責任人：責任呂學文曾靈振孟寶生

責任部門：綜合辦公室

整改時限：10月份開始，已初見成效，建立長效機制。

四、解決組織、紀律觀念淡薄，思想、工作作風欠缺扎實的問題

整改目標：

要使黨員和領導干部積極參加黨工委組織的各項活動，遵守黨的紀律，服從組織領導，經常向黨組織匯報思想和自己分管的工作。牢固樹立求真務實的工作作風，克服說大話、假話和為自己搞假政績的歪風邪氣。

整改措施：

1、加強黨員學習教育，提高黨員的組織和紀律觀念，樹立馬克思主義的實事求是的思想路線；

2、嚴格執行黨的紀律，對個別無組織無紀律的黨員必須嚴肅處理；

3、堅決清除黨內腐敗分子的思想影響，從思想上紀律上保證黨成為最廣大人民根本利益的代表。

責任人：呂學文曾靈振孟寶生

責任部門：綜合辦公室

整改時限：11月份開始，已初見成效，建立長效機制。

五、解決思想意識守舊，缺乏開拓進取精神的問題

整改目標：

要進一步的解放思想，適應新形勢改變舊觀念，開拓進取勇于創新，不忘傳統、作風但要克服經驗主義和保守思想。

整改措施：

1、加強領導干部的學習，接受新事物和新思想，提高創新意識及能力；

2、經常開展大討論，年紀大的黨員干部注意傾聽年輕同事的意見，弄清新舊思想觀念界限，把握大局推動工作；

3、針對項目管理的情況，經常向有鄰及兄弟單位學習取經，提高完善和吸取新鮮經驗，促進項目管理進步。

責任人：呂學文曾靈振

責任部門：綜合辦公室總工室

整改時限：11月份開始，已初見成效，建立長效機制。

六、解決科室職能作用沒能得到充分發揮、積極性不高協調不好的問題

整改目標：

進一步落實好全心全意依靠廣大職工辦企業的思想，充分發揮和調動各科室領導和職員的積極性，為項目部的管理和發展作貢獻。

整改措施：

1、加強思想教育，增強各科室人員的大局意識，鼓勵提高他們獨立開展工作的能力；

2、加強各科室的領導，職責清楚目標明確。各科室必須根據工程需要按時制定年、季、月計劃，克服以往的計劃不明責任不清的被動管理局面；

3、主管領導要按月、季、年及時召開會議總結工作，及時發現糾正處理問題，對好的科室要表揚差的要批評，保持好員工的積極性和創造性。

責任人：呂學文曾靈振蔡濱海

責任部門：綜合辦公室

整改時限：11月份開始，已初見成效，建立長效機制。

七、解決工程管理不細、目標不明、責任不清，缺少計劃和周密安排問題

整改目標：

項目部的工程必須達到精細管理、目標明確、責任清楚、計劃周密，千方百計實現優質、安全、創譽、爭效，扎扎實實擴大市場增強企業發展實力，提高經濟效益夯實管理基礎。

整改措施：

1、每年初主管領導要組織開好領導班子會議，研究、季度計劃目標，逐季逐月進行計劃分割。施工組織方案要交給領導班子進行討論，統一思想提出修改辦法，保證計劃目標明確、措施得力，人員思想統一步調一致。

2、領導干部要分工明確責任清楚。主管領導要抓大放小，抓好宏觀調空，處理好正副職的關系，為具體分管領導的工作創造良好環境，克服眉毛胡子一把抓的現象出現。副職或分管領導要盡職盡責，更不能孩子哭了就抱給他娘，充分發揮自己的主觀能動性作好分管工作。副職同時還要分管一項重要科室的工作，幫助指導他們的工作，為主管分憂解愁。

3、每月要定期召開施工生產管理專題會議，討論研究、總結部署下月計劃打算措施，傾聽大家的意見，統一思想實現目標。

4、每月底要組織有關領導進行現場檢查評比，驗工計價，對重點難點問題提出整改意見，及時解決現場遺留的疑難問題。

責任人：呂學文曾靈振

責任部門：綜合辦公室

整改時限：11月份開始，已初見成效，建立長效機制。

八、解決項目成本控制預防效益流失問題

整改目標：

加強項目成本控制實現效益最大化，杜絕經濟效益“跑、冒、滴、漏”現象。

整改措施：

1、加強教育和管理，開展“節支增效”活動，提高全員成本管理意識。

2、項目部要建立起“干前預算、干中核算、干后結算”的責任成本控制體系，項目經理是責任成本第一責任人，財務主管是責任成本主要責任人。

3、要嚴格執行物資材料“陽光采購”辦法，必須分管一名副職與物資采購業務人員既兩人以上共同協商辦理，不許“單線聯系”或“暗箱操作”。大宗物資設備采購要執行投、招標辦法辦理。

4、黨政主管不許帶親屬分包隊伍，分包隊伍的確立必須執行集體研究集體決策，不許個人或少數人決定。分包單價的確立要嚴格執行上級業務部門核準的單價，卻有困難的也要集體研究決策。

責任人：呂學文曾靈振

責任部門：綜合辦公室、施工技術部、計劃合同部、財務部、物資設備部

整改時限：11月份開始，已初見成效，建立長效機制。

第四篇：班子+整改落實情況自查報告

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班子+整改落實情況自查報告

在黨的群眾路線教育實踐活動中，市局黨組通過各種渠道收集整理五大方面、34項具體問題。根據隨群組辦發[2015]1號文件精神，對照實際工作進展，現將局黨組整改落實情況報告如下：

一、總體情況

確定整改落實的五大方面、34項具體問題中已完成整改問題31項；需長期堅持整改的問題3項，均責任到人，穩步推進，目前已取得階段性成果。

二、具體落實情況

1、整改項目：維護和執行政治紀律的高度思想自覺和行動自覺性不夠

整改措施：增強維護和執行政治紀律的高度思想自覺和行動自覺性。定期組織有關學習活動，系統、及時的學習中央和省市有關政策精神，堅定自覺地在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護中央、省委和市委權威。堅決貫徹執行黨的路線方針政策、中央各項決策部署，以及省委和市委指精 精

示精神，確保政令暢通、令行禁止。

整改成效：2014年，市局很好地堅持了黨組中心組學習制度和機關集中學習制度，其中黨組中心組理論學習8次，局機關保持每月2次以上學習頻次，系統、及時的學習中央和省市有關政策精神，堅定自覺地在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護中央、省委和市委權威。堅決貫徹執行黨的路線方針政策、中央各項決策部署，以及省委和市委指示精神，確保政令暢通、令行禁止。全系統初步形成了遵紀守法，風清氣正的良好氛圍。

整改完成時限：2014年12月底。

2、整改項目：黨員的政治紀律教育有所欠缺

整改措施：堅持落實黨組織生活制度和機關定期學習制度，切實將中央和省市有關精神傳達貫徹到每一個基層站所、每一個黨員干部。堅持民主集中制原則，在事關全局的重大決策、干部任免、項目安排和大額資金使用等方面，堅持由集體討論作出決定，并嚴格執行。

整改成效：形成嚴格遵守黨章，不參與各種非法組織和活動，不發表有損團結的言論，不做有損團結的事，不制造、傳播政治謠言精 精

及不實信息的良好氛圍。班子成員自覺遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的議事規則，班子集體團結有力，黨組的凝聚力和向心力進一步得到加強。

整改完成時限：2015年2月底。

3、整改項目：反腐倡廉教育和預防機制落實不夠

整改措施：加強系統各單位和黨員干部的廉政教育，創新預防腐敗的措施，建立和完善反腐倡廉的長效機制。充分利用各種載體、各種平臺、各種契機，加大廉政教育；利用各種整治活動、監督檢查活動，逐步完善各種

權力運行的程序和監督機制，在實踐中總結，建立長效機制；切實轉變行政職能，深入推進簡政放權，加強民主決策，完善決策程序，建立重大事項定期通報制度。嚴禁未經集體決策決定三重一大事項，嚴禁重大事項不提交黨組研究、不按規定向黨組報告。

整改成效：組織修訂了三重一大報告制度，建立和完善反腐倡廉的長效機制，充分利用多種載體和平臺，加大了廉政教育，預防機制的制定的落實更加全面和完善。

整改完成時限：2015年2月底。

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4、整改項目：監督檢查落實中央八項規定力度不夠

整改措施：加強對部分基層單位貫徹落實中央八項規定的監督檢查。堅持好財務、審計、監察部門聯合定期檢查的制度，保持對違反中央八項規定、省委六條意見和市委實施細則行為的高壓態勢。

整改成效：2014年，全系統共有6人收到黨紀政紀處分，其中4人受到黨內警告處分，2人受到黨內嚴重警告和行政記過處分，始終保持著懲治腐敗的高壓態勢。全年會議和文件的數量較往年相比下降35%，質量更高，效果更佳；公務招待支出更加嚴格和節約，較往年相比下降43%；公務用車的管理和使用更加規范，支出較往年相比下降16%；隔斷、清理辦公用房10間，面積260平方米；

整改完成時限：2014年12月底。

5、整改項目：對持續加強貫徹落實八項規定認識不夠到位

整改措施：加強對貫徹落實中央八項規定的教育引導。在全系統范圍內加大對貫徹執行中央八項規定、省委六條意見和市委實施細則，以及深入開展整改落實工作的宣傳力度，消除思想障礙和認識誤區。加強教育典型挖掘和宣傳，形成工作合力。

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整改成效：在堅持每月2次機關集中學習的基礎上，以廉政談話為主要手段開展多層次風險教育。局領導帶頭，對二級單位負責人、履新干部和風險崗位責任人進行廉政談話，從廉政規定、崗位職責、崗位風險等多方面進行廉政提醒，做到了警鐘長鳴。干部職工的廉政意識進一步加強，工作作風進一步轉變，廉政氛圍日益濃厚。

整改完成時限：2014年12月底

6、整改項目：貫徹落實中央八項規定的制度建設需進一步完善

整改措施：進一步完善貫徹落實中央八項規定的制度建設。對照查擺出來的問題和整改落實的情況，在對所有規章制度進行梳理的基礎上，進行完善和修訂。

整改成效：進一步清理和規范了規章制度的建設，開展了制度廉潔性評估，完善領導干部三重一大民主議事、民主決策機制，將權力裝進制度的籠子，嚴明了紀律，重申的規矩，降低了廉政風險。

整改完

成時限：2014年10月底

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7、整改項目：重發文，輕落實的問題

整改措施：年初擬定計劃，科學安排，嚴格控制發文和會議數量，對可發可不發的文件堅決不發，可開可不開的會議，堅決不開，必要的會議可合并召開的，一律合并召開。對于文件和會議的要求，在落實上不能僅限于發文和開會強調，加強督辦檢查和考核，促進工作的落實。

整改成效：精簡各類會議和發文數量，規范公文處理程序、強化公文審核把關。全年會議和文件的數量較往年相比下降35%，質量更高，效果更佳。對于集體決策的重大事項一律形成會議紀要，督促分管領導和相關科室跟蹤落實。

整改完成時限：2014年12月底

8、整改項目：重立制，輕執行的問題

整改措施：對出臺的制度規范進行梳理，匯編成冊。對于違反制度規范的，嚴格查處，嚴格問責。

整改成效：在2013年廢改立的基礎上，對照新形勢、新要求，按照精準、必要、規范的原則，新建制度3項，修訂制度8項。在建精 精

章立制的基礎上，嚴格執行，對執行不力的，既追究直接責任，也追究領導責任。

整改完成時限：2014年9月底

9、整改項目：重部署，輕督辦的問題

整改措施：對于日常性的業務活動，階段性的競賽活動、整治活動，既要傳達精神，精心部署，又要跟蹤督辦，明確責任領導和責任科室，在追求實效上下工夫。

整改成效：以文件落實文件、以會議落實會議的現象基本杜絕。不能兌現落實的事項不再發文或開會部署，有效降低了內耗；對于能落實的事項堅決督辦到位，提高了工作效率。如，將道路油供應站整體劃轉到曾都公路段，徹底理順工作人事關系，確保該站職工正常調資晉級，解決職工后顧之憂。

整改完成時限：2015年2月底

10、整改項目：重建設、輕養護的問題

整改措施：堅持建養管并重的理念，加強調研工作，對公路養精 精

護，路政治超等工作進行全面摸底，探索有效措施，推動公路養護工作上臺階。

整改成效：2014年，進一步加大了道路養護資金投入力度，完成大修100公里，農村公路安保工程290公里，有效提高了道路完好率和使用年限。

整改完成時限：2014年12月底

11、整改項目：重審批，輕監管的問題

整改措施：大力推進行政審批制度改革，簡政放權，提高審批效率和質量。同時，加大市場稽查力度，著力查處違法違規經營行為，維護行業秩序穩定。

整改成效：改變了過去審批就算完事的觀點，堅持審批與監管并重，全年查處各類違規經營行為165起，查處非法營運車輛141輛次，較往年有大幅

度下降，群眾投訴也明顯減少。

整改完成時限：2014年12月底

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12、整改項目：重項目爭取、輕行業管理的問題

整改措施：樹立項目建設是政績，行業管理也是政績的正確政績觀。科學謀劃全年工作，項目建設與行業管理并重，同安排、同督辦、同考核。分管領導各司其職，主要領導宏觀協調，平衡投放工作精力。重點解決城市客運的發展、出租汽車行業的管理、道路運輸行業面臨的發展中面臨的瓶頸和難點問題。

整改成效：一是城區客運市場進一步規范，群眾投訴也明顯減少；二是道路運輸進一步發展壯大。全市共完成營業性道路運輸貨運量6088萬噸，貨運周轉量12.3億噸公里；三是路政治超舉措進一步創新，聯合交警部門，落實了民警和公安執法車輛常駐路政大隊，實施聯合執法；四是質量安全保持平穩態勢。工程質量監督覆蓋率和質量鑒定合格率達到100%，水上交通實現連續19年無責任事故。

整改完成時限：2014年12月底

13、整改項目：重當前，輕長遠的問題

整改措施：在抓好當前工作的同時，加大公路建設、運輸發展等方面長遠謀劃的課題調研，建立發展主題，明確發展方向。

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整改成效：領導班子的調研頻次和調研能力進一步加強，謀劃長遠發展成了局黨組會議的重要議題。加強了各個項目的前期工作能力，提前謀劃了一批備選項目，努力進入部廳的規劃籠子。

整改完成時限：2015年2月底

14、整改項目：重學習形式，輕學習實效的問題

整改措施：建立定期學習制度，創新學習方式，豐富學習內容。在學習方式上，采取集中領學，觀看電教片，邀請專家授課等方式相結合；在學習內容上，突出政治紀律，法律法規，業務知識，以及綜合能力提升方面的內容，提高干部職工學習的針對性。

整改成效：在群教活動開展以后，局黨組中心組和局機關不再為了學習而學習，而是有計劃、有步驟、有重點的學習，努力做到學習致用，極大地提高了干部職工的政治敏銳性和綜合能力的提升。

整改完成時限：2014年12月底

15、整改項目：調研不夠，親歷親為深入一線摸清底數和解決基層實際問題及發展難題不夠

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整改措施：制定調研計劃，建立調研考核機制，明確調研責任，督促領導干部和相關科室，深入基層一線摸清底數，了解建設、管理和發展當中所面臨的難題，深入學習和研究，加以解決。

整改成效：調查研究工作明顯加強，班子成員堅持每月到基層調研不少于5天，對農村公路養護、道路運輸發展、交通行業安全生產等進行了重點調研，解決了一些通村公路

和資金上的實際問題。

整改完成時限：2015年2月底。

16、整改項目：聯系基層干部群眾不夠

整改措施：結合工作調研和工作指導，加強與基層干部職工的交流。建立分管領導與分管科室、分管單位之間談心談話制度，定期開展談心談話活動，既聽取工作方面的情況，也聽取思想、生活方面的情況。

整改成效：群教活動開展以來，各領導班子成員深入基層干部群眾開展多次工作調研，到三萬幫扶點、工作聯系點、施工一線慰問多次。下基層調研更加務實、與群眾溝通更加順暢。

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整改完成時限：2014年9月底。

17、整改項目：大局意識不強，存在本位思想

整改措施：建立分工調整機制，根據發展和工作實際的需要，確定合適的周期，實行領導班子成員的分工調整，促進各班子成員對全局工作的了解和掌握。推動機關科室干部職工的輪崗交流，培養和打造復合型干部。

整改成效：班子成員既有分工，又有共商協作。視野更加廣闊，除盡心盡力做好自己的分管工作外，還主動學習了解其他領域的工作狀況，積極為全局性工作出謀劃策；不再事無巨細，干預二級單位具體事務，而是嚴格落實目標責任管理制度，促使局屬各單位的工作積極性得到充分發揮。

整改完成時限：2014年12月底。

18、整改項目：權責不夠明確

整改措施：嚴格貫徹落實目標責任管理和考核，明確責任目標。加強督辦檢查的同時，杜絕干預和插手基層單位具體事務的行為，有效促進局屬單位和相關科室積極性的發揮。

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整改成效：2014年，重新調整了班子分工，修訂了目標責任制，制定了黨風廉政建設兩個責任清單和主體責任書，實現了任務逐級分解，壓力層層傳導，目標責任的全覆蓋，權責比以往更加明晰。

整改完成時限：2015年2月底。

19、整改項目：攻堅意識不強，安于現狀，求穩怕亂

整改措施：將查擺出來的難點問題納入目標責任考核，每年根據上工作開展情況，確定一個難點問題，實施攻堅，并建立長效機制。

整改成效：大力解決機關和局屬單位存在的部分難點和瓶頸問題，按照事業單位分類改革的政策要求，將道路油供應站整體劃轉到曾都公路段，徹底理順工作人事關系，確保該站職工正常調資晉級，解決職工后顧之憂；2014年12月15日成立九星公司改制工作專班，確保改制工作順利推進。

整改完成時限：2015年2月底。

20、整改項目：在全省交通行業爭先進位的意識不夠

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整改措施：對計劃中各項目標任務進行研究和分析，結合隨州交通發展實際和隨州區位與

環境優勢，確定爭先進位的項目，集中力量實施攻堅，在全省交通運輸行業形成影響力。

整改成效：自群教活動開展以來，領導班子更加勤勉務實，創先爭優的激情日益高漲，經過上下一心的共同努力，市交通運輸局先后被評為2014全省交通運輸行業先進集體、全市目標責任考核優勝單位。

整改完成時限：2014年12月底。

21、整改項目：要面子講排場的問題

整改措施：對公務招待規章制度進行修訂和完善，按照有關規定，嚴格接待標準、接待范圍等，嚴格加以控制。

整改成效：公車私用和公務招待浪費現象基本杜絕，超標辦公面積整治到位，高檔酒水早已從餐桌上消失，食堂不再提供煙草制品。公車支出較往年相比下降16%。

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整改完成時限：2014年9月底。

22、整改項目：個別辦公用房超面積的問題

整改措施：對超面積的辦公室采取隔斷處理，控制在標準范圍內。對隔斷多余出來的房間，改作會議室、接待室等用途。

整改成效：共隔斷、清理辦公用房10間，面積260平方米，所有班子成員的辦公室均一分為二，大的部分作為會議室，小的部分作為個人辦公場所，面積在18平米以下。

整改完成時限：2014年9月底。

23、整改項目：公務用車數量偏多

整改措施：結合即將開展的公車改革，嚴格按照相關規定，實施改革。

整改成效：支持并執行公車改革，在公車改革前，嚴格遵守公務用車使用管理規定，杜絕公車私用等違規行為。

整改完成時限：逐步推進，直至車改后徹底糾正。

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24、整改項目：在公務接待活動中存在鋪張浪費的現象

整改措施：嚴格按照修訂和完善后的公務接待管理制度執行。

整改成效：全年公務招待支出較往年相比下降43%。各級領導干部的節約意識和自我約束意識進一步增強。

整改完成時限：2014年9月底。

25、整改項目：未能做到人盡其才

整改措施：對機關崗位和人員情況進行摸底，對人員素質情況、專業知識情況進行評價，在通盤考慮的基礎上，適當進行人員調整，做到人盡其才。

整改成效：2014年9月至2015年1月安排調研專班對全系統領導崗位和人員情況進行了摸底調研，并主持召開局黨組會議專題研究干部交流和人才工作，擬調整干部16人，充分調動干部積極性，進一步增強了局直單位領導班子工作活力，基本達到人崗相適。

整改完成時限：2015年2月底。

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26、整改項目：未能合理選用機關借用人員

整改措施：按照工作需要的實際，謹慎選用借用人員，嚴格控制借用人員數量。對現有借用人員采取在所在

單位或在局屬單位打通使用等方式，逐步安排崗位進行消化。

整改成效：鑒于工作量偏大，且編制有限，市局機關和曾都分局機關借用了較多的二級單位工作人員，這些人員為市局的工作開展發揮了積極作用，目前，基本上做到了人崗相適，后續將根據事業單位分類改革的要求逐步消化，整改完成時限：逐步整改，平穩過渡。

27、整改項目：干部交流鍛煉不夠

整改措施：根據局屬各單位發展和工作實際，以及干部的自身情況，適時進行交流輪崗或交叉調動。

整改成效：2014年9月，已在市局機關范圍內進行了一次干部輪崗，提高了中層干部的積極性；2014年10月至2015年1月又對二級單位干部情況進行了摸底調研，擬在二級單位之間交流干部，進精 精

一步增強了局直單位領導班子工作活力，基本達到人崗相適。

整改完成時限：2015年2月底。

28、整改項目：局屬單位領導班子年齡結構不優

整改措施：充分考慮局屬單位領導班子年齡結構，能力水平，擇機選配一部分能力強、素質高的年輕干部充實到班子中去。

整改成效：一是通過提拔重用，進一步提高年輕領導干部的占比；二是鼓勵年紀偏大的領導干部退出領導崗位。目前在市運管局等單位已取得初步成效。出于平穩過渡的考慮，此整改項目需2—3年方可完成。

整改完成時限：近3年。

29、整改項目：農村公路安保工程相對滯后的問題

整改措施：按照全市農村公路安保及危橋改造三年計劃，扎實推進農村公路安保工作。

整改成效：針對群眾關注的小路小橋等突出問題，積極爭取并精 精

推進了惠及303個行政村的379公里通村公路，惠及50條線路的373公里農村公路安保工程，以及8座481延米農村公路橋梁的建設。

整改完成時限：2014年12月底。

30、整改項目：農村交通基礎設施和物流配送體系不夠完善

整改措施：充分發揮物流發展領導小組的統籌協調功能和加快發展現代物流業的意見的政策指導作用，大力推進全市物流發展工作。

整改成效：農村交通基礎設施方面，淅孛公路四方堰大橋主體工程順利完工，進一步改善周邊交通環境，增強服務新農村建設和藍莓、蘭花、核桃三大基地建設的能力。隨縣的合厲公路、新唐公路及廣水十（里）馬（坪）公路的升級改造，成為上百萬群眾出行和貨運的快速通道。物流配送體系方面，農村物流網試點成功，選取正天公司和隨南片區為試點，打造了一個城區配送中心、八個鄉鎮集散站、十五個村組集散點的農村物流網。

整改完成時限：2015年2月底。

31、整改項目：通村

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公路連片、成網格局還未形成

整改措施：切實抓好今年379公里農村公路的建設，著力抓好農村公路計劃的爭取。進一步完善農村公路信息采集數據庫，從連片、成網的角度科學安排通村公路計劃。

整改成效：2014年共完成二級公路74.4公里，路面70公里，縣鄉等級公路36.7公里，通村水泥路379公里，大洪山旅游公路路基30公里，路面12公里；完成大修100公里，農村公路安保工程290公里，完善的農村路網格局已然形成。2015年將繼續克服困難，努力完成縣鄉道改造57.2公里，總投資4576萬元。建成通村公路400公里，總投資8000萬元。

整改完成時限：2014年12月底。

32、整改項目：城市公交線網未能實現全覆蓋

整改措施：大力推進城市公交專項規劃的編制工作。結合城區發展的實際和市民出行的需要，實施開通新的公交線，對公交車輛進行提檔升級。

整改成效：2014年，共更新出租汽車87臺，改造港灣式公交精 精

站臺累計達到91處，投放氣電混合新能源公交車50臺，延伸了10路公交線至烈山中學，調整了6路和13路公交部分站點，市民出行更加便捷舒適。

整改完成時限：2014年12月底。

33、整改項目：黨員干部在四風方面存在一定問題

整改措施：大力開展八項專項整治，組建整治工作領導小組和專班，明確工作重點、進度時限和標準要求。加強督促指導，實行專項整治方案備案管理制度和整治問題銷號制度，強化專項整治進展情況的督辦檢查，對推進不力、效果不明顯的，督促各責任單位補課、返工。

整改成效：四風方面突出問題的整改落實均有領導負責，強力督辦，取得了明顯效果，黨員干部反對四風、改進作風的自覺性和緊迫感普遍增強。如處理信訪案件更加及時規范，2014年，共受理各類信訪案件32起，結案30起，回復處理率93.8%；趕情歪風得到有效遏制，10人次的婚喪嫁娶，無一違規大操大辦的行為，對唯一一起親戚以外人員參加喪事活動的當事人進行了嚴肅的誡勉談話，并及時退還禮金。

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整改完成時限：2014年12月底。

34、整改項目：各科室規章職能劃分不夠詳實

整改措施：對全局全系統各項規章制度進行梳理，分門別類，按照職能劃分，責任分解至相關科室，由相關科室會同有關單位進行修訂、完善和新建，報請分管領導審閱后，匯總編制制度匯編討論稿。通過廣泛的征求意見和討論后，正式出臺。

整改成效：通過集體研討、流程再造，并積極學習借鑒其他單位的先進經驗，目前，各科室職能明確、權責清晰；公文處理流程日益規范順暢；政務運行更加廉潔高效。

整改完成時限：2014年12月底。

群教活動的整改落實，效果明顯，機關作風煥然一新，但作風建設永遠在路上。截至目前，仍有3項整改任務（公務用車數量偏多、機關借用人員未能合理選用、局屬單位領導班子年齡結構不優）需要逐步糾正，長期整改。市交通運輸局黨組將帶領廣大干部職工以更高的標準和要求，以優良的作風服務于民、取信于民，為服務圣地車都、神韻隨州建設做出新的更大貢獻！

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第五篇：工業園區班子整改落實情況

XX工業園區管理委員會 黨的群眾路線教育實踐活動 整改落實情況階段性總結

XX工業園區管理委員會自深入開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，委領導高度重視，始終把開展教育實踐活動作為一項重要政治任務來抓，以高度的責任感，精心組織、周密部署、狠抓落實，扎實推進學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環節的各項工作，使活動達到了預期目的，取得了成效。

在整改落實、建章立制階段，通過全體黨員干部的共同努力，廣大黨員特別是黨員領導干部進一步提高了認識，轉變了作風，凝聚了力量，進一步樹立了為民務實清廉的良好形象，增強了服務群眾的能力和水平，積極為園區企業和聯系點群眾辦實事、解難題，提升了人民群眾對園區工作的滿意度。現將XX工業園區管委會整改方案的整改落實情況總結如下：

一、《整改方案》整改落實情況及主要做法

針對對照檢查材料中查擺出的12項“四風”方面突出問題，我委提出了15項整改目標任務，目前已達到全部整改完成，其中13項將長期堅持。

（一）遵守黨的政治紀律及中央八項規定的整改落實 1．關于政治理論學習不主動的問題

落實情況：目前達到了增強黨性修養、堅定理想信念，專項整治行動，堅決杜絕自由散漫、無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為。

（二）形式主義方面存在問題的整改落實 1．關于學風不正，工學矛盾沒有處理好的問題 落實情況：9月底前大力提高了理論學習的積極性和主動性，能積極結合工作開展學習，積極處理好工學矛盾，切實轉變了學風不正的問題。

主要做法：一是建立和完善了學習制度，包括定期集中學習制度、自學制度，黨員干部理論學習考核制度；二是組織工業園區管委會班子每星期集中學習1次，一個季度聽取講座和學術報告1次，一年讀1本書，一年寫2篇調研報告；三是平時采取多學習、多交流的方式，組織不同人員每季度外出考察學習1次，努力提高個人的綜合素質；四是積極參加省州縣組織的各種學習、培訓、講座，不斷提高政治理論水平和業務技能。

2．關于作風不實，會議多、材料多現象突出的問題 落實情況：目前已經出臺了相關制度精簡會議，減少材料，能正確處理好本職工作和參加會議的關系，能騰出更多的時間做好園區工作，將長期堅持。

主要做法：一是出臺會議制度，完善會議程序，壓縮會議時間，提高會議質量；二是完善公文處理辦法，提高公文運行質量；三是統籌安排班子成員參加省州縣各種會議，同時做好定期工作通報制度，確保情況互通，齊抓共管，形成合力。四是進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、章；二是在深入調查研究的基礎上，力爭解決當前及今后園區工作中的實際問題，切實維護好園區企業的安全與穩定。

2．關于安于維持現狀，缺乏改革創新勇氣的問題 落實情況：進一步解放思想，敢于面對困難，大膽先行先試，激發園區發展活力，將長期堅持。

主要做法：堅持解放思想，破除思想顧慮，牢固樹立爭創一流的信念，始終把爭創一流擺在創新發展的首要位子;高標準、務實效，研究園區發展規劃制定工作目標;加強園區發展等方面知識的學習交流和研究，突破思想桎梏，著力構建轉變職能、改進作風、服務群眾、推動發展的長效機制。

3．關于合力不足，團隊意識不強。

落實情況：目前全面提高了管委會全體干部職工的大局意識，管委會統籌協調的能力和水平得到大幅提升，將長期堅持。

主要做法：在今后的工作中，要樹立全局意識，著眼于大思路、大視野、大舉措來做好工作的大發展。堅持上下互動,協調一致,取長補短,把工會工作融入于園區事業的發展。狠抓當務之重,分清主次,區別輕重緩急,集中抓好影響全局、關系根本的重點工作。在觀察問題、處理工作時，不只埋頭于具體事務和分管工作，要與園區工作大局聯系起來，站在大局的高度思考、謀劃、運籌和行動，做好各項工作。

（四）享樂主義方面存在問題的整改落實 1．關于不思進取，慵懶松散現象突出的問題

落實情況：工作創新意識得到了進一步提升，工作思路

主要做法：積極倡導集體主義價值觀，時刻以集體大局利益為重，努力克服自私自利、個人主義的思想和行為;要樹立開放包容意識、整體全局觀念，做到誠實守信，比貢獻不比待遇、比成績不比得失。要積極開展批評與自我批評，克服好人主義思想，凝心聚力，堅持定期組織召開黨組民主生活會和支部組織生活會，用好批評與自我批評這個武器，虛心聽取意見，實事求是地指出班子及成員的不足，在互相批評和幫助中提高認識，改正缺點錯誤，共同提高。

（五）奢靡之風方面存在問題的整改落實 1．關于講排場，接待有超標現象的問題

落實情況：9月底前深入貫徹落實公務接待有關規定，規范了接待行為。

主要做法：一是出臺工業園區管委會公務接待制度；二是加強宣傳教育，更深入的挖掘奢靡之風思想的表現；三是重拾艱苦奮斗的優良傳統，厲行勤儉節約，降低接待標準，壓縮接待活動，杜絕鋪張浪費；四是減少“三公”經費支出，遵循先有預算、后有支出的原則，嚴格執行預算，嚴禁超預算或無預算安排支出，不得報銷任何超范圍、超標準以及與公務無關的費用。

2．關于重攀比，勤儉節約意識淡化，不重視點滴節約的問題。

落實情況：目前能牢固樹立節約意識，堅決抵制社會不良風氣，將長期堅持。

主要做法：一是制定財務管理等相關制度；二是強化節

還按上級文件精神及規定要求節約使用、嚴格控制，合理開支。

主要做法：建立和完善接待制度、會務制度、公務用車管理制度、財務制度等，嚴格執行中央八項規定和省、州、縣有關厲行節約，反對浪費的要求，發揚艱苦創業、勤儉持家的作風，壓縮“三公”經費支出，做到自重、自省、自警、自勵。

（二）整治門難進、臉難看、事難辦

落實情況：9月底前已經完成。對癥下藥，針對庸懶散拖、推諉扯皮、吃拿卡要，不作為、慢作為、亂作為等問題。針對對待群眾態度生硬、口大氣粗；針對組織紀律、工作紀律渙散，遲到早退、隨意離崗；切實解決了群眾辦事難問題，讓群眾得實惠，感受黨和政府的溫暖

主要做法：不定期采取明查暗訪等形式，對整改措施不落實、服務承諾不兌現的科室，責成科室負責人說明情況；對服務意識差、工作效率低和不作為、亂作為的個人，發出整改建議書；對群眾投訴較多、反映強烈的突出問題將集中進行整治，并視情節給予相應處理。

（三）整治文山會海、檢查評比泛濫

落實情況：9月底前完成。大力壓縮會議，嚴格會議經費管理，精簡文件簡報，全面清理和規范各類活動。

主要做法：

1、精簡會議、文件、應酬，克服“三多”現象，少開會、少行文、少應酬，多下鄉、多辦事、多務實；

2、建立工作制度、會議制度，提高工作質量。徹底扭轉制度不

奢華浪費建設工作的重要性和緊迫性，主要領導親自過問，一把手負責，狠剎奢華浪費建設歪風；認真排查、嚴肅追究，按照職責分工，抓緊制訂工作方案。

（七）“吃空餉”

落實情況：9月底前已經完成。杜絕“吃空餉”。主要做法：對單位干部職工做到嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，繼承發揚艱苦奮斗的優良傳統，不斷加強勤政廉政建設，著力提升班子黨性修養；激發干部職工的工作積極性和工作熱情，強化愛崗敬業的責任意識，團結奮斗的團隊意識和負重拼搏的創業精神。制定《XX工業園區管理委員會工作制度》、《請休假制度》等，并嚴格執行。

三、《制度建設計劃》整改落實情況

通過群眾路線教育實踐活動的開展，我委提出了21項需要新建或修改完善的制度建設計劃，目前已完成8項，另外13項基本完成或正在開展。

（一）已完成的制度建設 1.反對形式主義方面

（1）制定了《管委會會議制度》，健全完善委黨組會議制度和主任辦公會議制度，進一步推進決策民主化、科學化、規范化。

（2）制定了《管委會公文處理方案》，嚴格控制文件、簡報數量，規范發文程序，提高公文處理效率，提高公文質量。

2.官僚主義方面

1年6月底）

（2）正制定管委會督查督辦工作制度，抓好主任辦公會議定事項的貫徹落實，提高執行力。（完成時限：2015年6月底）

（3）制定《管委會黨政領導干部廉政談話制度》，加大黨內監督力度，增強黨員領導干部廉潔自律的自覺性，建立一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質干部隊伍。（完成時限：2015年5月底）

（4）制定《管委會干部考核評價辦法》，健全激勵機制，激發干部職工創先爭優、干事創業的激情。（完成時限：2015年12月底）

2.反對官僚主義方面

正制定《管委會首問責任制度》、《管委會限時辦結制度》、《管委會公開承諾制度》、《管委會機關作風建設考核辦法》等黨員干部直接聯系群眾制度，深化服務意識，明確責任，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監督，嚴格責任追究，做到事事有人管、事事有人問，切實加強機關作風建設，確保政令暢通，提高工作效率。（完成時限：2015年12月底）

3.反對享樂主義方面

（1）正制定《XX工業園區招商引資優惠暫行辦法》，規劃園區招商引資工作。（完成時限2015年12月底）

（2）正《XX工業園管理辦法》，規劃對園區企業的管理、協調和服務工作。（完成時限：2015年12月底）

4.在機關黨建工作方面（1 項）

（二）加強了制度建設，進一步健全了長效機制 管委會認為，要從根本上落實整改任務，解決我委“四風”方面存在的問題，必須加強制度保障和約束，形成長效機制。為此，委黨組在活動一開始就組織人員對全委現有規章制度進行了全面梳理，結合工作實際，提出“廢、改、立”目錄清單，列出了21項制度建設任務（其中新建立的16項、修改完善的2項，擬計劃制定的3項），并抓緊做好制度立、改工作。目前，16項新建制度及2項需修改完善的制度的修定工作已基本完成。這些制度緊扣我委作風建設存在的問題，突出了針對性、可操作性和實效性。

（三）組織有力，目標明確

始終堅持由班子成員帶頭，立行立改，以嚴格的標準、嚴厲的措施、嚴肅的紀律，落實好群眾路線教育實踐活動的各項工作。通過整改，切實解決好領導干部世界觀、人生觀、價值觀的問題；解決推動工作落實不得力問題，解決群眾觀念差，公仆意識淡薄問題；解決干部 “慵懶散”、“不作為慢作為”的問題，使我委領導班子和領導干部的政治定力更加增強，科學發展觀更加自覺，更加有效的剎住“四風”，聯系群眾更加緊密，黨內生活更加嚴格。通過開展專項治理，切實解決群眾反映強烈的“門難進、臉難看、事難辦”問題，切實達到正風肅紀的效果。通過加強制度建設，實現用制度管人管權管事，發揮制度管根本、管長遠作用，切實使好的作風得以弘揚，不良作風受到遏制，教育實踐活動成果得到有效鞏固，讓干部職工切實感受到教育實踐活動所取得的成果。

5導班子黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》、領導干部個人整改清單在公示欄進行公示，得到了干部職工的認可。切實讓干部職工明白改什么、怎么改、改得怎么樣，使整個活動始終處于群眾的有效監督之下。

（六）針對“四風”問題，突出專項整治

我委根據縣委活動辦及第四督導組關于“四風”問題專項整治的工作部署，結合貫徹執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及反對 “四風”具體問題專項整改的安排，組織制定了專項整治計劃，做到嚴格控制“三公”經費，嚴禁在公務活動中贈送或接受禮品、嚴禁在私人會所等場所公款吃喝行為，嚴禁違規用車等方面的專項整治。班子成員按照職責分工，牽頭開展好分管領域內的專項整治工作，做好有關工作的措施細化和組織實施，落實具體責任人和實施步驟，一項一項整治、一個一個攻堅，以重點突破推動作風整體好轉。制定XX工業園區管理委員會《群眾路線教育實踐活動專項整治方案》，目前，已全部完成整改并將長期堅持。

六、下一步工作計劃

（一）大興學習之風，進一步加強理論武裝思想工作 不能把集中的教育活動告一段落作為理論學習的終點，而應當作為學習的新起點。要把個人自學與集體組織結合起來，把理論學習情況與考核評價結合起來。主要領導要成為學習的第一人，既要帶頭學習，又要加強引導、督促和激勵。要改變那種學與不學、學多學少、學深學淺、學好學差一個樣的狀況，使每個同志能夠真正把學習作為第一位的

7分儉樸，執行規定十分嚴格，精神狀態十分振奮。要做到這些就要用正確的理論武裝頭腦，端正人生追求；就要牢記黨的宗旨，自覺做到自重、自省、自警、自勵；就要重事業，淡名利，珍惜黨員的稱號和領導干部的形象；就要改進工作作風，身體力行，身先士卒，為群眾做出好樣子；就要按照整改措施提出的各項工作任務，以嚴肅認真的態度進行整改，確保措施有效、內容兌現、目標實現；就要以更高的標準、更實的作風、更大的干勁，努力把黨建工作和全面建設提高到一個新水平。

二○一四年十一月十九日