第一篇：局黨組班子整改方案

局黨組班子整改方案

（2014年9月）

根據教育實踐活動第三環節中制定整改方案務必做到“四個回應”的要求，縣局領導班子緊密結合實際，進一步梳理歸納問題條數，確定五個大的方面共13個具體問題作為整改重點，特制定以下整改方案。

一、總體要求

(一)指導思想。認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，深入學習總書記一系列重要講話和“三嚴三實”重要論述，緊緊圍繞中央省委、市委和縣委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動安排部署，以“為民務實清廉”為主要內容，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦作風建設，從思想上、行動上、制度上進行綜合性整改，著力解決四風方面存在的突出問題，不斷提高班子的凝聚力、號召力、戰斗力，更好地團結帶領全體黨員干部職工不斷開創工作新局面。

(二)目標要求。整改落實要堅持立足當前、著眼長遠，即知即改、標本兼治，既要在解決四風方面存在的突出問題上盡快見到成效，又要在理想信念、工作程序、體制機制等方面下功夫，從根本上抵制不正之風。要注重把解決思想問題與解決實際問題相結合、開展清理整頓與建章立制相結合、抓好當前工作與謀劃長遠發展相結合，以嚴肅認真的態度抓好各項整改措施的落實，努力實現思想進一步提高、作風進一步轉變、黨群干群關系進一步密切、為民務實清廉形象進一步樹立的目標。

二、總體任務

（一）提高黨性修養，加強班子整改。堅持把加強黨性修養作為領導班子思想政治建設的重要內容，在強化理論武裝和加強實踐鍛煉中增強黨性，提高思想政治素質，始終保持政治上的清醒與堅定，堅持民主集中制原則，在健全科學民主的決策機制上增強黨性，認真落實“三重一大”制度，發揮好黨組織的戰斗堡壘作用。

（二）踐行黨的宗旨，解決突出問題。堅持群眾觀念，牢固樹立“權力就是責任”的意識，從本單位和全縣文化市場的實際情況出發，全心全意依靠干部職工和群眾，真抓實干，開拓進取，創造出無愧于時代的驕人業績。針對突出的問題，特別是事關群眾切身利益且急盼解決的問題，堅持按照整改有目標、責任有人員、推進有措施、完成有時限的“四有”原則，認真落實整改，提升群眾的滿意度。

（三）堅持艱苦奮斗，加強廉政建設。堅持把貫徹黨的十八屆三中全會精神和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》貫徹整改落實全過程，牢記“兩個務必”，帶頭遵守政治紀律，帶頭勤政務實，帶頭厲行節約反對鋪張浪費，帶頭廉政自律。

（四）深化制度建設，推進事業發展。以群眾路線教育實踐活動為契機，切實把改進作風作為一場思想上的洗禮和制度機制上的檢驗，把立行立改與建立長效機制結合起來。通過建章立制，標本兼治，實現作風建設的常態化和長效化，為單位事業的發展提供制度上的保證。

三、整改重點

（一）遵守黨的政治紀律方面

1、執行民主集中制有差距。一是存在“集中多于民主”現象；二是有時將民主集中制變成簡單的“民主加集中”；三是有“利器變鈍器”現象。

2、維護班子團結不到位。一是班子存在自由主義現象；二是存在好人主義現象；三是缺乏良好溝通。

3、執行政治路線方針有偏差。主要表現為重部門利益、輕社會效益，存在選擇性執行上級政策法規問題。

（二）執行中央八項規定、省委九條規定方面

4、調查研究不深入不具體。過來局班子下基層調查研究較少，就是下基層也是急急忙忙、走馬觀花，大部分班子成員對基層情況不明、工作底數不清。

5、督促檢查不過硬。對干部職工不遵守勞動紀律的問題，沒有動真碰硬，對執法人員外出辦案，是否存在索拿卡要行為跟蹤督查力度不大。

（三）“四風“方面

6、政績觀有偏差；

7、服務不主動不深入；

8、存在搞選擇性執法，辦“關系案”、“人情案”現象；

9、滿足現狀，不思進取；

10、存在超標接待、公款吃喝、公車私用現象。

（四）關于群眾的切身利益方面

11、網吧違規接納未成年人的問題時有發生，這個關系未成年人健康成長，群眾急盼解決的問題尚未徹底解決。

（五）聯系服務群眾“最后一公里”方面

12、班子還比較軟弱，戰斗堡壘作用沒有充分發揮；

13、缺少服務本領，班子成員多數對執法業務和辦案不熟悉。

四、整改措施

（一）遵守黨的政治紀律方面存在的問題整改措施：

1、堅持民主集中制。充分發揚民主，堅持按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，防止個人或少數人決定重大問題。凡屬重要事項，必須由集體討論決定。正確處理好行政一把手負責制與堅持民主集中制原則的關系，切實增強班子凝聚力和工作合力。

責任領導： 責任單位：局黨組 整改時限：長期

2、加強黨性修養，勇于開展批評與自我批評，努力克服會上不說背后亂說的自由主義傾向，克服搞一團和氣、無原則遷就的好人主義傾向。加強相互之間的交心談心和溝通協調，在工作、學習和生活上都能做到知根知底，達到良好溝通、良性互動的目標，共同推動單位事業的發展。

責任領導： 責任部門：局黨組 整改時限：2014年10月

3、上級政策法規強調，要把凈化社會文化環境，為先進文化保駕護航放在重中之重，即要把社會效益放在管理的首位。局領導班子要努力克服重部門利益、輕社會效益的傾向，堅決糾正執法人員在執法過程中存在的選擇性執法等偏差，維護上級政策法規的嚴肅性和權威性。

責任領導： 責任部門：

整改時限：2014年10月

（二）貫徹執行中央八項規定、省委九條規定方面的問題整改措施：

4、①切實改進調查研究，建立健全領導班子和成員下基層調查研究制度，以制度來管事管人；②堅持調查研究制度，切忌走馬觀花、草草了事，搞形式主義；③撰寫好調查研究報告。調查報告要做到材料充實、論證有力，對工作具有普遍的指導意義，組織課題研究是寫好調查報告的重要一環，班子和成員要認真完成相應課題的研究，回來認真撰寫好調查報告。

責任領導：

責任單位：局黨組 辦公室 執法大隊 整改時限：2014年10月

5、①加強班子自身建設，堅持以身作則，方方面面起帶頭作用，只有這樣領導班子和成員才有話語權，才有資格執行各項規章制度；②克服存在的好人主義思想，敢于動真碰硬，堅持制度面前人人平等，發揮制度的震懾作用和約束力，對內重點整治庸懶散拖現象，對外整治執法不公、搞索拿卡要等問題，發現一起查處一起，提升群眾滿意度；③加強跟蹤督查，采取隨機的辦法開展內務和外勤工作情況的跟蹤督查，認真聽取服務對象的意見建議，強化問責機制。

責任領導：

責任部門：紀檢監察室 辦公室 執法大隊 完成時限：2014年10月

（三）“四風”方面存在的主要問題整改措施：

6、堅持把社會效益放在管理的首位，切實糾正政績觀偏差問題。當前要著重解決群眾急盼解決的熱點、焦點問題，即著力解決網吧違規接納未成年人問題，這個問題解決好了，就能凸顯管理的社會效益。為此，繼續深入持久地開展網吧專項整治行動，嚴厲打擊網吧違規經營行為。責任領導：

責任部門：執法大隊 政策法規股 完成時間：2014年10月

7、切實增強宗旨意識和服務意識，全心全意服務好基層。深入全縣文化市場了解各方面的情況，重點到30個鄉鎮的文化經營戶那里排查問題，開展服務，把服務工作做到經營戶的家門口，千方百計為經營戶排憂解難，著重調查研究網吧經營情況，幫助指導業主求得生存發展。

責任領導：

責任部門：執法大隊 整改時限：2014年10月

8、加強隊伍管理，強化跟蹤督查。嚴格依法行政，加強對執法人員的跟蹤督查，發揮好紀檢監察職能，嚴肅處理違紀違規行為，加大打擊處理力度。此外，局黨組要統一口徑，排除各種干擾，堅決做到依法行政。

責任領導：

責任部門：紀檢監察室 執法大隊 政策法規股

整改時限：2014年9月

9、加強學習、思考和實踐，打破舊框框的束縛。①加強學習。充分理解和掌握現行的有關文化市場的政策法規，不能再滿足原來所學的所掌握的，要打破舊框框，學習必須跟上。②加強思考與實踐。對文化市場的新情況、新問題，要多思考，找出解決問題的辦法，要在實踐中去檢驗思考的成果，并通過思考來推動實踐，從而打破舊框框的束縛，推動事業向前發展。

責任領導：

責任部門：局黨組 執法大隊 辦公室 完成時間：2014年10月

10、嚴肅財務紀律，整治奢靡之風。嚴格按照中央八項規定、省委九條規定及《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等要求，加強內務管理，嚴肅財務紀律，堅決杜絕超標接待、公款吃喝、公車私用現象。

責任領導：

責任部門：紀檢監察室 辦公室、財務股 整改時限：2014年9月

（四）解決群眾切身利益方面存在的問題整改措施：

11、繼續深入持久地開展網吧專項整治行動，嚴厲打擊網吧接納未成年人上網違規經營行為。堅持定期不定期巡查制度，每周巡查頻率每家網吧不少于3次，且充分依靠“五老人員”等社會力量來共同管理網吧，千方百計解決這個事關群眾切身利益的問題。

責任人： 責任部門：執法大隊 整改時限：2014年9月

（五）聯系服務群眾“最后一公里”方面存在的問題整改措施：

12、加強對班子隊伍的整頓，加強理想信念教育，克服不求有功、但求有過的“保底”思想，激發創業的激情和力量。

13、加強業務知識和技能的學習培訓，提升服務本領，采取自學、現場辦案、閉卷考試、請專家授課等多種方式來增強服務本領。

責任人：

責任部門：局黨組 辦公室 執法大隊 完成時間：2014年10月

五、加強領導班子自身建設的措施

1、堅持純潔內部關系，培育正風正氣。教育和引導班子成員正確把握批評與自我批評的關系，積極開展批評與自我批評，這是保持班子穩定、內外和諧的重要舉措。班子成員要襟懷坦白勇于自我解剖，勇于承認和改正自己的缺點錯誤，相互之間要實事求是地指出問題和不足，善于從世界觀、價值觀、人生觀的高度，以推動工作、服務群眾為出發點和落腳點，開展批評與自我批評。

2、堅持民主集中制，確保決策正確。認真落實民主集中制原則，重大問題堅持集中研究、集體決策，特別是黨組書記、會議主持人要善于聽取和集中各方面的意見，能夠形成一致意見。要堅持會議制度，會上班子成員要積極發言，提倡有不同聲音；會后要堅決擁護和嚴肅對待會議決議，認真抓好落實；開展工作要敢于指出問題，嚴肅批評，努力在提高認識統一思想的基礎上達到新的團結。

3、加強廉潔自律，堅持領導帶頭。班子成員要始終堅守政治紀律，自覺執行上級黨委的各項規定，努力克服“四風”等方面存在的突出問題，加強黨性修養和道德培育，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀和權力觀，始終堅持嚴格自律、嚴格要求，帶頭做到自重、自警、自省、自勵。努力追求和培育積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，筑牢拒腐防變的思想大壩，做廉政勤政的表率。

六、強化組織保障

1、加強領導。把整改工作擺上重要議事日程，加強對整改工作的組織領導和督促檢查，加大整改落實力度。局黨組書記對領導班子整改工作負責，班子成員落實自己負責的整改工作。

2、加強協調。按照局黨組確定的任務分工，抓好相互間的協調配合，形成上下聯動、左右互動、通力合作、協調一致的工作格局，確保各項整改工作順利及時完成。

3、真抓實干。采取有力措施，著力解決領導班子和黨員干部在“四風”等方面存在的突出問題，搞好工作，服務群眾，以實際行動鞏固活動成效。

4、加強督查。切實將群眾的監督和參與作為整改落實的動力，堅持開門搞整改，整改內容和過程接受群眾監督。局領導班子要強化對班子成員負責的整改內容跟蹤督查，及時指導幫助其跟進與落實。

附：領導班子整改清單

局黨組

2014年9月

第二篇：專題民主生活會黨組班子整改方案(交通運輸局)

專題民主生活會黨組班子整改方案(交通運輸局)

根據縣紀委、縣委組織部關于認真開好《xxxx縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》文件精神，縣交通運輸局黨組緊緊圍繞xxxx專題民主生活會的主題和要求，通過認真查找班子存在的突出問題，明確了整改方向和措施，為把整改方向和措施具體化、目標化、常態化，確保問題整改取得實效，特制定以下縣交通運輸局黨組班子xxxx專題民主生活會整改方案。

一、整改目標

以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神為指導，進一步提高政治站位，強化政治擔當，明確整改落實具體內容，制定整改落實具體措施，做到即知即改、立行立改，真改實改、全面整改，以整改落實的實際行動取信于民，努力錘煉黨員干部忠誠干凈擔當的政治品格，為我縣交通運輸工作高質量發展提供堅強保障。

二、整改原則

1、緊扣主題、服務大局。整改落實必須堅決與黨中央保持高度一致，緊緊圍繞“認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程。”這一主題，強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。嚴守政治紀律和政治規矩，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，堅決執行黨的路線方針政策，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

2、群眾參與、務求實效。堅持從群眾中來、到群眾中去，虛心聽取群眾的意見和建議，集思廣益，真正把交通運輸系統干部職工的思想觀念、精神狀態、工作目標統一起來。堅持一切從實際出發，不搞形式主義，及時向群眾通報整改進展情況，請群眾監督，切實把民主生活會的成效體現在整改落實的效果上，確保整改實效。

三、整改措施及責任分工

1、在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面。沒有把理論學習擺在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針理解不深不透。

整改措施：加強對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神的深入學習，同時把理論與實踐結合起來，通過調查研究、撰寫調研報告等形式，把理論成果轉化為實踐成果。

牽頭領導：

責任科室：辦公室

完成時限：xxxx年x月底并長期堅持

2、在履職盡責，擔當作為方面。表現在：一是主動擔當作為的勁頭不足，表率作用發揮不夠好。二是創新精神不足，輕落實，不能一抓到底。

整改措施：履職盡責擔當作為，進一步落實交通運輸各項工作職責。班子成員無論做什么事情，都要認真盡職盡責的去做，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進，不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗，提高工作本領。要在經常重溫入黨誓詞、不忘初心使命的基礎上，通過分解任務、明晰責任，制度管理、壓實責任，對標督查、落實責任來強化責任擔當，用完善的制度機制來倒逼責任壓實。xxxx年，我們在縣道升級EPC建設、交通扶貧鞏固提升行動、城鄉公交一體化改革、深化“放管服”改革、強化交通安全生產監管、掃黑除惡專項斗爭、統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等重點工作中繼續堅持“一崗雙責”要求和“誰主管、誰負責”原則，將目標任務、工作要求、完成時限分解落實到每個班子成員，做到目標任務落實、責任主體落實、責任追究落實。

牽頭領導：

責任科室：辦公室

完成時限：xxxx年x月底并長期堅持

3、在落實全面從嚴治黨責任、改進作風方面。還是存在下基層偏少，到基層了解情況發現問題不多；制度執行不足，軟執行、不執行現象比較明顯；班子成員在兼顧全局意識上還不夠強。

整改措施：深化作風建設，進一步落實中央八項規定精神。以弛而不息一抓到底的銳氣，“踏平坎坷成大道，斗罷艱險又出發”的膽氣，治作風頑疾“舍我其誰”的霸氣，將作風建設一抓到底。一是完善作風教育機制。通過舉辦紀律講堂、微信提醒、談心談話、警示教育等一系列作風教育活動，來繃緊全局干部職工作風建設那根弦。二是完善紀律約束機制。抓好《xx縣交通運輸局機關工作人員日常行為“負面清單”》等制度和我局落實中央八項規定等規章制度、干部職工考勤考核制度的落地執行，用制度規范干部職工的言行。三是完善問題查糾機制。活躍黨內組織生活，通過民主生活會、組織生活會的批評與自我批評來查糾思想作風問題；堅持定期或不定開展紀律巡查來查糾工作作風問題；通過接受群眾監督和信訪渠道來查糾廉潔自律問題。四是完善執紀監督制度。用好《中國共產黨紀律處分條例》這一利器，落地執行《xx縣交通運輸局干部職工日常行為“負面清單”處理辦法》，始終保持對紀律作風問題嚴查嚴治的高壓態勢，從嚴監督執紀。五是完善正向激勵機制。對紀律嚴明、作風優良的干部職工在評先評優、提拔任用、職稱評聘等多方面給予傾斜，營造一種樹正氣、立新風的風清氣正的良好政治生態。

牽頭領導：

責任科室：辦公室

完成時限：xxxx年x月底并長期堅持

4、在意識形態工作方面。表現在：對意識形態工作理解不深，認識不到位，敏銳性不強。

整改措施：提高政治站位，從講政治的高度認識和理解意識形態工作，充分認識新形勢下意識形態工作的極端重要性。落實意識形態工作“四納入”要求，深入研究工作措施，加強對黨員干部的教育管理，防范各種風險。

牽頭領導：

責任科室：辦公室

完成時限：xxxx年x月底并長期堅持

四、加強組織領導

將整改工作列入重要議事日程，堅持高標準、嚴要求，發揚“釘釘子”精神，集中力量，集中時間，逐一抓好整改落實，確保整改工作取得扎實成效。

（一）落實整改責任。整改工作在局黨組的統一領導下組織實施，黨組書記為第一責任人，其他成員按照工作分工，督辦具體整改事項。每項整改任務，要由所負責的領導主持制定整改任務書、時間表、路線圖，把整改任務進行量化分解，逐項落實到責任部門和責任人。各分管領導要親自深入到各股室、局屬各單位督促抓好整改落實，及時協調解決整改工作中存在的問題。

（二）明確整改要求。認真研究整改措施，拿出解決問題的具體辦法，使整改措施明確具體、符合實際、易于操作。要突出重點，由淺入深，按照整改任務的輕重緩急和解決問題的難易程度進行安排，對于已經具備整改條件的問題，要迅速整改落實；對于那些受體制機制影響，需要較長時間才能解決的問題，要向群眾說明情況，列出整改時間表，積極創造條件，逐步加以解決。

（三）接受群眾監督。整改方案要通過適當方式向群眾公布，公開作出承諾；整改的過程要公開透明，邀群眾參與，讓群眾知情，聽群眾建議，請群眾監督，使干部群眾及時了解掌握整改的進展情況；整改結果要向全局干部群眾通報，整改的效果要通過民主評議讓群眾評判。

第三篇：巡察整改工作專題民主生活會局黨組班子對照檢查材料

巡察整改工作專題民主生活會

局黨組班子對照檢查材料

應急管理局黨組

（2019年3月）

為順利召開好巡察整改專題民主生活會，以“貫徹***系列重要講話精神、認真做好巡察整改工作、推動政治生態明顯改善”為主題，認真對照縣委第六輪第六巡查組反饋的政治建設和思想建設、組織建設和作風建設、紀律建設和多去反腐敗斗爭壓倒性勝利、扶貧領域4個方面的13個問題，會前廣泛聽取意見建議，認真開展談心談話，深入剖析查擺問題，開展了全面深入對照檢查，深入查擺存在的突出問題和問題產生的根本原因，明確了今后的整改措施和努力方向。下面，按照會議安排，由我代表黨組班子，圍繞巡察反饋意見整改做對照檢查。

一、存在的突出問題及表現

（一）政治建設和思想建設方面

1.黨組領導核心作用發揮不夠。具體表現為一是局黨組在抓全面從嚴治黨、加強安全生產監督管理等主責主業上站位不高、重視不夠，未認真履行好把方向、管大局、保落實的責任。二是縣安監局下設的縣安全生產監察執法大隊主要肩負全縣安全生產檢查和隱患排除、安全生產執法、安全生產事故處理等重要職責，但包括執法大隊隊長在內的執法大隊干部長期被抽調到其它崗位工作，執法力量薄弱，全縣非煤礦山、危化品等重要領域安全生產監管不到位，工作有盲區。

2.“三重一大”決策制度執行不嚴。主要表現為黨組主要負責人帶頭執行“三重一大”制度的自覺性不夠，民主集中制執行不到位。安全生產檢查安排部署、階段性檢查結果分析研判、重大安全事故調查處理、花費27.7萬元改建辦公室、為包扶村撥付15萬元扶貧資金等“三重一大”問題均無黨組會進行集體研究的記錄。

3.不重視政治理論學習。主要表現為一是學習制度落實不到位，沒有緊密結合安監工作實際和職能職責，有目的有針對性地開展學習。黨組成員主動學習意識不強，沒有很好地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，學做學用“兩張皮”。通過問卷調查，有58%干部職工建議黨組班子加強思想建設。二是“兩學一做”學習教育常態化、制度化落實不到位，2018制定的黨員理論學習計劃流于形式，沒有按照學習計劃規定的篇目組織學習，部分黨員學習筆記內容與學習計劃不符。

（二）組織建設和作風建設方面

4.存在重業務、輕黨建現象。具體問題表現為一是局黨組每年專題研究安排黨建工作極少，2018年1月至9月共召開黨組會議13次，只有5月研究了一次與黨建有關的工作。二是黨建活動開展不經常不豐富，缺乏創新，黨建工作成效不明顯。三是通過問卷調查，有25%干部職工建議黨組班子加強黨務工作和黨務干部培養選拔。

5.“三會一課”制度落實不到位。具體問題表現為一是據2018年7月24日縣直機關工委在安監局檢查督導黨建工作記錄顯示，安監局未及時制定2018年支部工作計劃和講黨課計劃，支部在黨員管理、黨費收繳、黨建宣傳等多方面存在問題。二是支部負責人2018年5月4日講的《黨員干部要旗幟鮮明講政治》黨課，黨課內容泛泛而談，與單位黨員思想和工作實際聯系不緊密，教育性不強。

6.黨內政治生活不嚴肅。具體問題表現為一是2018年6月25日召開的馮新柱案“以案促改”班子民主生活會流于形式，全體班子成員只做對照檢查，未開展相互批評，會議質量不高，沒有達到黨內政治生活“相互監督、相互提醒”的目的，未起到“咬耳扯袖、紅臉出汗”的作用。二是2018年2月27日召開的學習貫徹十九大精神主題組織生活會上，黨員相互批評輕描淡寫，發言不積極。黨的組織生活記錄不規范，2018年7月召開的紀律教育學習宣傳月動員會記錄只記到月份，沒有具體日期；2018年9月21日召開的黨組會中沒有會議記錄人、沒有具體參會人員名單；部分會議記錄的時序前后顛倒，會議記錄無法全面真實反映會議情況。

（三）紀律建設和奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面

7.干部職工日常管理不嚴。具體問題表現為一是原安監局共有正式干部職工16人，其中長年駐村、派出、抽調共4人，抽查單位2017年、2018年干部職工簽到冊發現，日均僅有7人簽到，有多次只有1-3人簽到，甚至有零簽到現象發生。干部職工簽到和考勤長期流于形式，疏于監管。干部職工作風整治不力，上班遲到早退、外出公示不及時、上班玩手機等現象時有發生。二是在巡察談話中部分談話對象反映，單位有個別科級干部自律意識不強，多次在工作日期間飲酒，被群眾電話舉報，造成不良社會影響。

8.財務管理不規范。具體問題表現為一是公務接待、公車管理不規范，公務接待未經審批現象時有發生，公車使用管理審批把關不嚴。二是財務管理存在漏洞，單位主要負責人執行財經紀律不嚴，未認真履行審批職責。財務人員在單位賬務管理中把關不嚴，公務接待、公務用車、出差等審批單沒有主要領導簽字就入賬報銷相關費用；報銷票據整理裝訂不規范，報銷單和對應的審批單分離，沒有做到一事一報。財務報銷中，還存在用票據復印件入賬、虛報冒領差旅費、代填差旅單、混報費用、公務接待重復報賬等問題。

9.全面從嚴治黨責任落實不到位。具體問題表現為一是局黨組對以習近平同志為核心黨中央全面從嚴治黨、管黨治黨的新要求認識不足，缺乏全面從嚴治黨政治責任擔當。未認真從本單位干部發生的違紀案件中汲取教訓，沒有及時用身邊的事教育警醒身邊的人。單位干部管理、財務管理等制度流于形式，執行不到位。二是局紀檢組未落實“三轉”要求，履行監督責任不到位。紀檢組負責人抽調包扶村駐村兩年多，紀檢監察工作“五個五”長效機制還不健全，未運用好監督執紀“四種形態”，對落實中央八項規定精神、“三個助力”、紀律作風建設等情況疏于監督檢查。

（四）扶貧領域方面

10.脫貧攻堅領導責任落的不實。具體問題表現為對脫貧攻堅工作重視不夠，2016年2月、2017年3月、2017年10月局黨組多次研究調整領導班子成員分工時，都沒有明確脫貧攻堅工作分管領導，沒有按縣上“確定一名班子成員分管脫貧攻堅”的工作要求，落實分管責任。

11.包扶工作不精準。具體問題表現為原安監局自2017年5月包扶青山社區的一年半時間，社區脫貧攻堅作戰室資料更新不及時，作戰示意圖等掛牌上至今沒有安監局駐村工作隊和包戶干部名單，資料顯示的依然是原包扶單位人員信息。2018年雖然制定了幫扶工作計劃，落實了幫扶措施，從單位經費中擠出15萬元的資金給青山社區用于脫貧攻堅工作，但如何發揮撥付資金在脫貧攻堅中的效益和作用，沒有明確具體細致的使用指向，存在簡單“送錢送物辦好事”現象。

12.扶貧扶志工作不到位。具體問題表現為扶貧同扶志結合不緊密，對群眾思想發動、宣傳教育和感情溝通還不夠，群眾脫貧致富內生動力還不足。脫貧政策的學習和宣傳力度不大，通過入戶走訪發現，部分貧困戶對八個一批扶貧政策了解不全面。

13.幫扶工作不扎實。具體問題表現為通過發放調查表入戶調查發現，50%貧困戶不知道駐村第一書記是誰，60%貧困戶不知道包扶單位幫助包扶村做了哪些具體事。青山社區九組脫貧戶劉海水之妻反映，自己無長期脫貧產業，還未實現穩定脫貧，對2017年脫貧認定結果不認可。通過對李澤虎、王立國等貧困戶走訪了解發現，部分幫扶干部幫助群眾脫貧能力明顯不足，沒有深入實際因戶施策制訂幫扶計劃，確定幫扶措施，貧困戶反映其沒有具體的穩定增收項目和脫貧產業，主要靠的是公益性崗位和政府政策補助性收入。

黨委領導班子始終把政治紀律和政治規矩挺在前面，深入學習貫徹***系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰略及考察***重要講話精神，認真研讀黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等黨規黨紀，認真學習了***關于巡視（巡察）工作的的重要論述和自治區住建廳黨委關于巡察工作的具體要求，堅定不移地貫徹執行黨的基本路線，堅決貫徹執行上級黨委的各項決策部署，做到大是大非面前不糊涂，重大問題不動搖，關鍵時刻不退縮，牢固樹立“四個意識”不松動，自覺維護以習近平同志為核心黨中央權威，在思想上政治上行動上時刻同以習近平同志為核心黨中央保持高度一致，切實把凈化和維護風清氣正的政治生態，作為落實《準則》和《條例》要求的具體行為。

第四篇：班子整改方案

學院領導班子整改落實方案

根據中央教育實踐活動領導小組《關于做好第二批教育實踐活動整改落實、建章立制工作的通知》要求，結合學院領導班子通過征求意見、對照檢查、開展批評查擺出來的“四風”方面突出問題，按照領導班子提出的今后努力方向和改進措施，提出如下整改落實方案。

一、總體要求、指導思想、工作原則

（一）總體要求

以為民務實清廉為主題，突出作風建設，貫徹整風精神，深入學習貫徹總書記一系列重要講話精神,堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持真抓實做，著力解決在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風方面存在的突出問題，以推動作風建設為重點，集中解決制約學校改革和發展的矛盾障礙，著力解決廣大師生員工反映強烈的突出問題，建立完善改進工作作風、密切聯系群眾的體制機制，進一步提高人民群眾對辦學、治校、育人的滿意度，進一步密切黨群干群關系，進一步提高發現和解決自身問題的能力，努力把學院領導班子建設成為政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的堅強領導集體。

（二）指導思想

以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，認真學習貫徹習近平同志系列重要講話精神，全面貫徹落實中央、省委關于做好整改落實、建章立制、專項整改工作的有關要求，以“為民務實清廉”為主題，以“轉變作風、服務基層、推動發展”為重點，切實解決領導班子和領導干部在遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律，貫徹執行中央“八項規定”、省委省政府20條意見以及“四風”方面存在的突出問題，打好整改落實攻堅戰，確保讓全院干部職工切實感受到教育實踐活動的成效，鞏固擴大教育實踐活動成果，促使黨員領導干部進一步牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，切實改進工作作風，提高群眾工作本領，為推動學院內涵式發展、辦人民滿意的高職教育提供堅強保證。

（三）工作原則

堅持領導帶頭，堅持上下聯動，堅持聚焦“四風”，堅持從嚴從實，堅持開門整改，堅持改革創新，堅持標本兼治，堅持把握大局。堅持用改革創新的辦法破解深層次難題，形成加強作風建設常態化、長效化的工作格局。

二、整改任務和措施

（一）立行立改事項

1.領導干部的學習存在形式主義、理論脫離實際、學用 2 脫節等現象。

整改措施：

（1）修訂完善《黨委中心組學習制度》，突出班子學習長效機制建設；

（2）提高學習的針對性，當前要突出十八大、十八屆三中全會精神、全國職教會議精神、總書記系列講話、中央和省委關于作風建設、焦裕祿精神等學習重點；

（3）注重聯系實際，深刻體會，做到理論聯系實際，學以致用。

責 任 人： 責任部門：

完成時限：立行立改

2.班子成員只注重分管工作，溝通協調不夠。整改措施：

（1）班子成員帶頭執行領導干部談心談話制度，定期溝通思想，及時解決問題。

（2）認真貫徹落實民主集中制，堅持“三重一大”集體決策制度。

責任人： 責任部門：

完成時限：立行立改

3.抓工作落實力度不大。整改措施：

（1）制定出臺《重點工作督促檢查辦法》、《教職工工作紀律與考勤制度》等制度文件，建立工作臺帳管理制度，明確時間節點、責任部門和責任人。

（2）黨政辦公室負責督查督導，做到一級抓一級，橫向到邊，縱向到底。對市定五項目標、學院十項重點目標，以及領導批示事項等，每月開展一次督查，促進工作落實。在工作推進中，尤其是對師生反映強烈和領導調研發現的問題，及時發布領導批示和督查通報，立查立改，確保落實。

（3）持續開展以“創新提升務實發展”為主題的“一創雙優”教育活動和“開門納諫”集中整治活動，推動作風持續好轉。

責任人： 責任部門：

完成時限：立行立改 4.進一步精文減會。

（1）制定出臺《學院會議制度補充規定》，減少不必要的會議，必須開的會議統籌安排，合并召開。

（2）提倡召開現場會、調研會，了解實際情況，聽取師生意見、解決實際問題。積極改進文風，凡是能夠通過電子系 4 統發送的公文，不再印發紙質公文，已明確規定并仍然適用的，不再重復發文。

（3）領導講話去頭去尾，立竿見影，少說套話廢話，做到有的放矢。

（4）嚴格控制各類文件和簡報數量，改進宣傳報道，校內新聞要多宣傳辦學成果、發展成就、優秀師生典型事跡，減少對學校領導參加公務活動的宣傳報道。

責 任 人： 責任部門：

完成時限：立行立改

5.部分事務性工作程序復雜，簽字手續較多。整改措施：

（1）梳理精簡各部門工作和辦事流程，刪減不必要的把關簽字環節，修改各項審核簽字表格；

（2）統籌安排各項工作，壓縮基層報送材料。責 任 人： 責任部門：

完成時限：立行立改 6.關心師生工作生活不夠。整改措施：

（1）出臺《績效工資分配辦法》，規范管理，適當提高 5 教職工待遇；

（2）做好科級干部備案、退休干部管理等工作；（3）啟動青年教師公寓改造工作，新校區學生心理健康咨詢室建設工作，爭取9月份投入使用；

（4）啟動新校區體育設施建設，開展豐富多彩的關愛學生活動。

責任人： 責任部門：

完成時限：立行立改 7.做大做強成人教育。整改措施：

推進社區大學和國家數字化學習資源中心。研發中心建設工作，早日掛牌成立并開展工作。

責任人： 責任部門：

完成時限：立行立改

8.教育實踐活動與學院的政治學習、繼續教育等未有機結合。

整改措施：

（1）對活動開展做好整體把握；

（2）對規定動作提前安排，分類指導特色活動。

責任人： 責任部門：

完成時限：立行立改

9.招生制度和招生方法與招生現實之間不完全相符，需改進。

整改措施：

（1）加強調研，廣泛吸收校內外招生工作經驗和意見建議，補充完善招生工作方案；

（2）全方位抓好招生宣傳，做好招生工作。責任人： 責任部門：

完成時限：立行立改

10.學風建設不濃，教學與學生管理協調機制不健全。整改措施：

（1）充分征求意見，制定《關于進一步加強學風建設的實施意見》，完善教學與學生管理工作聯席會議制度；

（2）定期召開教學與學生工作聯席會，從人才培養方案修訂、抓考風正學風、抓教風樹學風、學生安全穩定等工作進行深入研究，加強協作，解決好教、學“兩張皮”的問題。

責任人： 責任部門：

完成時限：立行立改

11.兩校區資源利用率不高，需統籌整合。整改措施：

制定資源整合方案，對兩校區房產、設備等資源進行統籌管理，提高資源利用率。

責任人： 責任部門：

完成時限：立行立改 12.廉政教育缺乏長效機制。整改措施：

出臺《廉政教育實施意見》，明確教育內容、方式方法和具體要求，并認真貫徹實施。

責任人： 責任部門：

完成時限：立行立改 13.嚴格工作紀律問題。整改措施：

（1）各級干部要嚴格黨的政治紀律，禁止散布違背黨的政治紀律的言論和小道消息，嚴格遵守組織、財經、人事等紀律和學校的各項規定；

（2）嚴格考勤制度，杜絕遲到早退和無故缺崗，上班時 8 間不得擅離職守、玩電腦游戲、炒股和看娛樂性影視視頻，工作日禁止飲酒，校園內禁煙，各辦公場所環境要整潔衛生。

責任人： 責任部門：

完成時限：立行立改

（二）專項整治方案

1.關于文山會海、檢查評比多。整改措施：

（1）制定出臺《學院會議制度補充規定》，減少不必要的會議，必須開的會議統籌安排，合并召開，在工作中提倡召開現場會、調研會，切實解決實際問題。積極改進文風，凡是能夠通過電子系統發送的公文，不再印發紙質公文，已明確規定并仍然適用的，不再重復發文。嚴格控制各類文件和簡報數量，改進宣傳報道，校內新聞要多宣傳辦學成果、發展成就、優秀師生典型事跡，減少對學校領導參加公務活動的宣傳報道。

（2）全面清理校內評比達標表彰項目，確保精簡20%以上。對評比達標表彰項目及活動實行總量控制，講求質量，注重效果；建立健全規范評比達標表彰活動長效機制，嚴格標準，講求程序，確保客觀公正，公開透明；嚴格各項表彰獎勵標準，嚴格評比達標表彰活動的經費管理。

責任人： 責任部門：

完成時限：長期堅持

2.關于整治門難進、臉難看、事難辦 整改措施：

（1）堅決糾正宗旨意識淡漠，漠視師生員工合理的利益訴求，不注重維護師生員工利益的行為。

（2）堅決糾正學校工作人員對待師生、家長等群眾來訪態度冷漠、辦事拖沓，麻木不仁不作為、相互推諉不擔當等行為。

（3）堅決查處“吃、拿、卡、要”行為；堅決整治作風粗暴、濫用職權行為。

責任人： 責任部門： 配合部門：

完成時限：長期堅持

3.關于整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費 整改措施：

（1）加強廉政教育，強化自我約束和監督檢查，堅持常抓、細抓、長抓，強化廉政教育；

（2）嚴格執行“三公經費”預算管理和公務卡結算制度；

10（3）財務嚴把經費支出關，院紀委做好對財務報賬工作的監督；

（4）完善黨務校務公開實施辦法，加強黨務校務和“三公經費”公開。

責任人：黎明 責任部門：紀委

配合部門：黨政辦、財務處 完成時限：立行立改

4.關于整治超標配備公車，多占辦公用房、新建濫建樓堂館所

整改措施：

（1）對超編、超標配車，及時按規定進行處臵，堅決查處違規換車和借車、豪華裝飾公務用車以及公車私用等行為，規范公務用車管理，嚴禁領導干部親屬使用領導干部單位的公務用車；

（2）認真抓好中央辦公廳、國務院辦公廳《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》（中辦發?2013?17號）的落實，全面清理學校和領導干部超面積占有、使用辦公用房以及多處占用辦公用房、豪華裝修辦公用房、配臵高檔辦公家具及辦公用品等問題，配備使用的辦公用房在退休或 11 者調離時應當及時騰退并交原單位處理。嚴格清退領導干部違規多占住房。

責任人： 責任部門： 配合部門：

完成時限：立行立改

5.關于整治“三公”經費開支過大 整改措施：

（1）建立健全公務接待審批制度，細化并嚴格執行公務接待標準，對各類公務接待進行嚴格審批、審計，不得以舉辦會議、培訓等名義列支、轉移、隱匿接待費開支，嚴禁私客公待，從嚴控制公務接待開支，嚴禁攤派、轉嫁公務接待經費。

（2）解決“三公”經費管理監督不嚴，使用不公開、不透明，“三公”經費開支大等問題。

責任人： 責任部門： 完成時限：

6.關于整治奢華浪費建設 整改措施：

（1）加強黨員干部教育，樹立勤儉辦學思想，艱苦樸素，把有限財力投入到教育教學改革，提高教育教學質量中去。

12（2）嚴格落實厲行節約反對浪費的有關規定，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣。

責任人： 責任部門： 完成時限：立行立改

7.關于清理學校領導干部在企業兼職 整改措施：

按照上級有關要求，對領導干部在企業、盈利組織等社會組織兼職并領取報酬的情況進行清理和規范。

責任人： 責任部門： 配合部門：

完成時限：2014年9月 8.關于整治豪華慶典晚會 整改措施：

（1）認真整治院慶典禮、文藝晚會、節日慶典一味追求大場面、大舞美、大制作，奢華浪費、競相攀比等不良現象。

（2）堅持少而精的原則，切實在豐富思想內涵、引領價值追求、增強文化底蘊上下功夫，提倡節儉辦晚會和慶典，把好立項關、預算關、審計關。

責任人：

責任部門： 配合部門：

完成時限：立行立改

9.關于規范因公出國（境）管理 整改措施：

（1）堅持因公出國（境）因事定人，加強計劃控制、量化管理和任務審批；

（2）嚴格實行經費先行審核制度，健全經費、任務聯動審批機制，憑任務批件報銷費用，加強經費審批的源頭管理；

（3）嚴格控制因公臨時出國（境）人員數量，不能安排照顧性、無實質內容的一般性出訪，不能安排考察性出訪，不能攤派、轉嫁出國（境）費用。

責任人： 責任部門： 配合部門：

完成時限：立行立改

10.關于整治“形象工程”和“政績工程” 整改措施：

（1）堅決整治和杜絕“形象工程”和“政績工程”，建立健全科學的評價體系。

14（2）堅決叫停違背科學發展、盲目鋪攤子、上項目的行為。

（3）堅決查處制造假情況、假數字、假典型、虛假工作業績的問題。

（4）堅決遏制不講大局、不顧長遠，不重視基礎性工作、急于出政績，好做表面文章，盲目唱高調、炒概念，提出不切實際的口號，急功近利、盲目決策，對推動學校內涵式發展、促進提高質量措施不力的行為。

責任人： 責任部門： 配合部門：

完成時限：立行立改 11.師生訴求信息反饋問題 整改措施：

（1）對師生反映的問題及時研究和回復，影響面大的要在部門網頁上進行公開答復；及時更新部門網頁，公布負責人聯系電話和信箱；

（2）落實領導接待日制度，定期召開青年教工座談會、學生座談會、家長座談會，認真聽取師生對學院各項工作的意見，對師生提出的問題，要及時給予回應、解決，對重點工作和師生關注度高的工作相關部門要根據情況及時在網上公布 15 工作進展情況。

責任人： 牽頭部門：

完成時限：立行立改

12.進一步做好校園安全、思想隱患的排查整改工作。整改措施：

（1）堅決排查存在于師生中的思想隱患，抵制各種歪風邪念、不正確的思潮對師生的侵蝕，確保學院的安全穩定。

（2）堅持排查整改校園安全穩定隱患，確保學校廣大師生和群眾的平安穩定，努力鞏固“平安校園”建設成果。

責任人： 責任部門： 完成時限：

（三）近中期整改事項 1.深入師生、調查研究不夠。整改措施：

（1）落實各級領導談心談話制度，帶頭執行領導干部聯系基層制度、領導干部聽課制度、談心談話制度，定期與班子成員和中層干部、教職員工談心交流，溝通思想，及時解決問題。

16（2）持續開展調研活動，主動深入教學系（部）、課堂、宿舍、餐廳，與師生面對面交流思想，聽取意見，聽取意見。

（3）加強對關系學院建設發展的大事的調研工作。（4）嚴格貫徹落實院領導接待日制度，做好師生接待工作，傾聽師生呼聲。

責 任 人： 責任部門： 配合部門：

完成時限：長期堅持

2.高層次人才“引不來、留不住”，對教師的進修、培訓力度不夠，全院人力資源分配不均、各部門之間人員工作量不均衡。

整改措施：

（1）關心現有高層次人才，解決他們的實際困難，進一步營造尊重人才氛圍；

（2）實施以師生比為主要參考的內部人員流動管理辦法，促進教職工合理流動與轉型發展；

（3）加強師資隊伍建設，完善教職工繼續教育、教學團隊管理與建設等制度。

責 任 人： 責任部門：

完成時限：

3.輔導員配備不到位。整改措施：

選拔優秀人員充實輔導員隊伍。責 任 人： 責任部門： 完成時限：

4.干部、黨員教育培訓工作需要加強。整改措施：

（1）做好干部培訓政策研究，開展干部培訓工作情況調研，進一步了解省管、市管、院管干部參訓情況和參訓渠道；

（2）創新干部與黨員教育培訓方法，優化培訓內容，增強培訓針對性，加強培訓過程督導和培訓效果考核，切實提高培訓對提高干部素質和能力的促進作用；

（3）加強干部與黨員教育培訓考核，嚴格考核結果的使用；

（4）加強干部隊伍思想教育和作風建設，加大對干部為官不為和黨員不發揮作用的查處與處罰力度。

責任人： 責任部門： 完成時限：

5.成教師資隊伍建設跟不上事業發展，成人學歷教育和非學歷培訓有待進一步做大做強。

整改措施：

（1）制定成教中心師資隊伍建設規劃；

（2）制定成人學歷教育和非學歷培訓工作發展規劃。責 任 人： 責任部門：

完成時限：2014年9月 6.單身教師住房問題急待解決。整改措施：

（1）制定教師公寓改造方案；

（2）完成青年教師公寓改造，交工投用。責 任 人： 責任部門：

完成時限：2014年10月 7.教師的學術風氣相對浮躁 整改措施：

（1）修訂治理學術風氣浮躁問題的規章制度，徹底杜絕學術不端問題；

（2）嚴格科研考核制度，重在考核解決生產、教學與社會實際問題的成效；

19（3）完善職稱評審推薦制度，加大工作實績所占比重，減輕榮譽加分和低水平論文加分，引導教研科研健康發展；

（4）加強科研、教研項目檢查，嚴格跟蹤科研進度，杜絕科研工作搞突擊，降低科研質量。

責任人： 責任部門： 完成時限：

（四）遠期整改事項

1.基層部門的班子建設不完善，小科室干部的配備、備案工作不及時，優秀輔導員享受相應職級經濟待遇未及時落實，黨的建設改革需進一步深化。

整改措施：

（1）積極與市委組織部、市編辦溝通，進一步理順和規范學院干部管理工作，完成干部的備案工作，根據上級有關政策和要求研究解決好輔導員享受相應職級經濟待遇問題；

（2）根據中央《深化黨的制度建設改革實施方案》和省委、市委的改革意見和具體要求，不斷完善黨的組織制度，重點對嚴格黨內生活制度、完善黨委工作制度、完善黨的代表大會和黨內選舉制度等進行修訂完善；完善干部人事制度，著眼于構建科學有效的選人用人機制，培養選拔學院發展需要的好干部，建設高素質骨干隊伍，分別對干部選拔任用、考核評價、20 教育培訓、管理監督、激勵保障等進行修訂完善；不斷完善學院基層組織建設制度，重點完善基層黨組織建設制度、創建基層服務型黨組織、完善黨員隊伍建設、發展黨員細則等制度，不斷增強基層黨組織的創造力凝聚力戰斗力，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用；不斷完善人才發展體制機制，營造識才、愛才、敬才、用才的良好氛圍，把各方面優秀人才集聚到學院事業中來，主要從健全黨管人才領導體制、創新集聚人才體制機制、完善人才評價、激勵、服務保障機制等方面提出具體措施。

責任人： 責任部門：

完成時限：2015年12月

2.加強學院治理體系建設，形成制度建設和依法依紀治校的長效機制。

整改措施：

（1）強化依法治校，以法治思維立規矩、建制度，出臺和完善規章制度，重點對《黨委中心組理論學習制度》、《廉政教育實施意見》、《公務用餐管理辦法》、《關心和看望教職工制度》、《教學質量獎評選辦法》、《教學質量監控評價體系》、《師德師風教育制度》、《加強學風建設的實施意見》、《教學和學生管理工作聯席會議制度》等進行修訂完善，建立 21 健全改進工作作風、密切聯系群眾的長效機制，帶動學院各部門建章立制，從制度上堵塞滋生不正之風的漏洞。

（2）嚴格抓好制度執行落實。加強督導檢查，抓好制度落實，強化制度的執行力，帶動黨員干部自覺遵守和嚴格執行，做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，使制度真正成為硬約束。

（3）加強現代化學院管理體系建設研究，推進學院管理現代化。

責任人： 責任部門：

完成時限：長期堅持

3.人才小區建設工作進展緩慢。整改措施：

（1）加快與相關部門協調溝通，推進人才小區建設項目審批立項與小區選址工作；

（2）抓緊做好規劃設計和項目實施。責任人： 責任部門：

完成時限：2015年12月 4.加強黨務工作制度建設。整改措施：

22（1）深入開展調查研究，了解學院黨務工作的現狀，掌握黨務工作中存在的問題，召開黨務工作人員座談會，征求對學院黨務管理制度的修訂意見；

（2）在調研的基礎上，主持修訂相關黨務制度，主要包括黨員發展、黨支部建設、干部教育、干部選拔任用等方面的相關制度，在制度頒布前，充分征求基層意見，深入進行修改，提交黨委會研究。

責任人： 責任部門： 完成時限：

三、組織保障

要按照總書記強調的“教育實踐活動越往后，越要堅持標準”的要求，把整改工作列入重要議事日程，集中力量、時間整改，確保取得實效。

（一）組織領導。學院黨的群眾路線教育實踐活動領導小組負責整改落實工作的領導，對領導班子整改落實工作負總責，黨委書記趙學通同志履行第一責任人的職責。黨委副書記、領導小組副組長杜戰儒同志協助組長抓整改工作；其他班子成員按照職責分工抓好整改工作的具體落實。學院教育實踐活動領導小組辦公室負責做好服務、保障和協調工作。

（二）落實責任。領導班子成員要繼續在整改落實基礎上發揮表率作用，既抓好分管領域和牽頭負責任務的整改，又搞好個人整改。對學院領導班子整改落實方案中的各項制度建設和整治任務，各位班子成員要切實負起責任，帶領分管部門制定整改落實的具體辦法，明確整改責任、整改時限和整改標準，一件一件抓好整改落實。涉及多個部門的整改事項，要明確牽頭部門和配合部門（責任部門中排序第一位的為牽頭單位，其他為配合單位）。對新制定或修訂的制度規定，要及時下發，作好宣傳教育，抓好貫徹執行，確保形成長效機制。

（三）強化督導。為確保整改有效執行，在接受市委活動辦、市委督導組督導檢查的基礎上，學院活動督導組要對整改工作落實情況進行嚴格的督促檢查，按照問題清單和整改臺賬，做到整改事項件件有檔案，事事有落實，整改一件，銷號一件。以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，切實加大對專項整治工作的監管查處力度。對專項整治工作不認真、不負責，態度消極、簡單應付，突出問題隱瞞不報、整改不力，甚至頂風違紀的單位和個人，嚴肅追究責任。

（四）接受監督。堅持開門整改，整改內容要向社會和教職員工公布，整改過程接受監督，整改進展情況和成果要及時向社會和干部職工通報，并采取適當方式聽取群眾對整改工作的評價。

（五）加強協調。領導班子成員、活動辦要切實加強對整改落實工作的協調，建立起上下聯動、壓茬進行、梯次推進的整改落實工作機制，形成整改合力。要重視宣傳教育，提高廣大黨員干部對整改落實環節的認識，及時宣傳整改工作的階段性成果，為推進整改落實工作營造良好氛圍，為做好群眾評判打下基礎。

第五篇：班子整改方案

教師進修學校領導班子整改方案

根據教體局第五屆師德主題教育月活動查擺整改階段的工作安排，我校積極行動，通過發放問卷調查、召開民主生活會、公布熱線電話、郵箱等形式，廣泛征求對領導班子意見和建議，學校辦公室對征求的意見進行分類匯總，并將征求的意見和建議向領導班子進行反饋。現制定我校領導班子整改方案如下：

一、高度重視，健全組織

學校成立了以校長王贊吉為組長，副校長張秋梅為副組長，中層領導為成員的師德主題教育月查擺整改領導小組，督促指導查擺整改階段工作順利開展。

二、多措并舉，查擺問題

學校通過發放問卷調查、召開民主生活會、公布熱線電話、郵箱等形式，廣泛征求對領導班子意見和建議。

學校定于2011年12月15日上午9:30在校長王贊吉辦公室召開領導班子民主生活會，校長王贊吉、副校長張秋梅、工會主席任關民、總務主任白永革四位同志參加會議。

三、針對問題，重點整改

辦公室對收集上來的意見和建議認真分類整理匯總，發現在領導班子中間還存在以下問題：

1、領導班子成員執行力有待進一步提高。

2、學校管理水平、管理藝術有待進一步提升。

3、學校精神引領有待進一步明確。

4、政治理論、教育理念學習不深入，不夠系統；

5、工作方法單一，缺乏藝術性；

6、創新意識不夠，工作中有懈怠情緒。

7、工作考慮不細致，前瞻性不足。

8、工作魄力不足，有老好人思想。

四、加強建設，不斷提高

1、加強學習，提高政治思想素質，建立學習長效機制。

2、精通業務，提高教育教學管理水平。

3、加大優秀教師、模范人物事跡宣傳力度，樹正氣，提升教師職業幸福感，增強進修學校教師團隊的戰斗力、凝聚力。

靈寶市教師進修學校

2011年12月