第一篇：班子整改方案

千秋學校班子整改方案

群眾路線教育實踐活動中，我學校班子通過談心、發放書面征求意見表、召開座談會和專題組織生活會等形式，廣泛征求群眾意見，查找、梳理出存在的主要問題，并進行了認真的剖析。為進一步提高學習班子成員的思想認識，提高支部的戰斗力和凝聚力，為甘底小學作出應有的貢獻，現決定從以下幾方面進行整改：

一、整改的指導思想：

以“三個代表”重要思想和十八屆大精神為指導，以建設“勤政、廉潔、務實、高效”的領導班子為目標，以解決學校班子存在的突出問題為重點，不斷增強宗旨意識，努力把我校黨政領導班子建設成為和諧、自信、勤奮、創新的集體。通過整改，使領導班子牢固樹立“轉

作風，尚實干，敢擔當”的作風，不斷增強終身教育意識，提高教學質量，改進工作作風，提升服務水平。

二、整改的內容、措施及目標：

（一）關于抓理論學習方面

1、重點問題：

支部抓各層面的政治理論學習缺少計劃性、針對性，特別是組織積極分子開展學習方面有待加強。

2、整改措施：

（1）進一步健全學校各個層面的學習制度，支部書記要加強組織領導，精心安排學習計劃，做到落實學習內容、學習時間，注重學習效果的提高。

（2）學習內容與形式要結合時事形勢，結合學校實際工作，有針對性地安排學習馬列主義著作、師德教育、課改教學理論等方面的內容。學習時要加強導讀，寫好筆記，做到有布置，有檢查，有反饋。

（3）支部每學期向積極分子推薦必讀書籍，不定期地開展形式多樣的讀書交流活動，達到相互學習共同提高的目的。

3、整改目標：

在支部的政治理論學習上下功夫，將理論學習不斷引向深入，通過學習提高黨員的政治理論水平和思想政治素質，使積極分子進一步端正入黨動機，堅定入黨信念。從而帶動全校教師，積極工作。

（二）關于培養青年干部、青年骨干教師方面

1、重點問題：

支部在培養青年干部、青年骨干教師的工作中，放手讓他們去鍛煉不夠，發揮老干部傳幫帶的作用方面力度不強。

2、整改措施：

（1）重視老同志對青年干部的傳幫帶工作，定期召開青年干部與老同志的座談會，請老同志介紹學校管理的成功經驗，并與老同志交流工作體會。老同志要定期與青年干部談心、交換思想，及時肯定工作中的優點，指出工作中的不足，充分調動青年干部的工作積極性和

主動性。支部要充分發揮老同志的實踐指導作用，使青年干部盡快地成熟起來。（2）大膽放手讓青年干部開展工作，明確他們的工作職責，做到有職有權，使他們在實踐中鍛煉，提高綜合素質、管理能力、教學水平。

（3）支部把青年干部、青年骨干教師的教育培養作為學校發展的重要工作來抓，給他們壓擔子，為他們搭建展示才能的舞臺，創造考察與培訓的機會。

3、整改目標：

進一步加強青年干部隊伍的建設，制定培訓規劃和計劃，特別要加大對骨干教師的培養力度，發揮他們的潛力和責任意識，努力建設一支政治素質好、業務水平高、戰斗力強的骨干隊伍，以適應新形勢下教育工作的新要求。

（三）關于制度建設方面

1、重點問題：

學校制度的建設與執行力度不夠，特別是健全學校財產保管制度，健全節約型學校相關制度的工作，存在著一定的差距。

2、整改措施：

（1）通過政治學習、專題教育和全校性的各類會議，加強創建節約型社會的宣傳力度，提高全體教師的節約意識和責任意識。把建設節約型學校作為創建文明校的一項重要內容，各組室要把創建節約型學校的有關內容納入文明公約的制訂中。

（2）進一步完善學校原有的各項規章制度，使各項規章制度進一步細化、量化、質化，具有可操作性。

3、整改目標：

不斷完善學校的各項規章制度，做到管理有章可循、有據可依、獎罰分明，班子成員要率先垂范、嚴格遵守，發揮主導帶頭作用。

三、整改責任人及時限：

以上整改方案由支部書記姚武松同志負責，于2014年7月檢查。針對整改后還存在的不足，將采取新的措施，繼續加強整改。在“轉作風，尚實干，敢擔當”整改提高階段，為確保我校各項工作取得實效，切實解決學校班子在這次教育活動中查找出的突出問題，我支部將本著即知即改、邊學邊改的精神，堅持“兩手抓”、“兩不誤”、“兩促進”的原則，認真組織全體班子成員扎扎實實進行整改，同時接受全校教師的監督，切實推進學校各項工作。

第二篇：班子整改方案

學院領導班子整改落實方案

根據中央教育實踐活動領導小組《關于做好第二批教育實踐活動整改落實、建章立制工作的通知》要求，結合學院領導班子通過征求意見、對照檢查、開展批評查擺出來的“四風”方面突出問題，按照領導班子提出的今后努力方向和改進措施，提出如下整改落實方案。

一、總體要求、指導思想、工作原則

（一）總體要求

以為民務實清廉為主題，突出作風建設，貫徹整風精神，深入學習貫徹總書記一系列重要講話精神,堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持真抓實做，著力解決在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風方面存在的突出問題，以推動作風建設為重點，集中解決制約學校改革和發展的矛盾障礙，著力解決廣大師生員工反映強烈的突出問題，建立完善改進工作作風、密切聯系群眾的體制機制，進一步提高人民群眾對辦學、治校、育人的滿意度，進一步密切黨群干群關系，進一步提高發現和解決自身問題的能力，努力把學院領導班子建設成為政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的堅強領導集體。

（二）指導思想

以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，認真學習貫徹習近平同志系列重要講話精神，全面貫徹落實中央、省委關于做好整改落實、建章立制、專項整改工作的有關要求，以“為民務實清廉”為主題，以“轉變作風、服務基層、推動發展”為重點，切實解決領導班子和領導干部在遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律，貫徹執行中央“八項規定”、省委省政府20條意見以及“四風”方面存在的突出問題，打好整改落實攻堅戰，確保讓全院干部職工切實感受到教育實踐活動的成效，鞏固擴大教育實踐活動成果，促使黨員領導干部進一步牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，切實改進工作作風，提高群眾工作本領，為推動學院內涵式發展、辦人民滿意的高職教育提供堅強保證。

（三）工作原則

堅持領導帶頭，堅持上下聯動，堅持聚焦“四風”，堅持從嚴從實，堅持開門整改，堅持改革創新，堅持標本兼治，堅持把握大局。堅持用改革創新的辦法破解深層次難題，形成加強作風建設常態化、長效化的工作格局。

二、整改任務和措施

（一）立行立改事項

1.領導干部的學習存在形式主義、理論脫離實際、學用 2 脫節等現象。

整改措施：

（1）修訂完善《黨委中心組學習制度》，突出班子學習長效機制建設；

（2）提高學習的針對性，當前要突出十八大、十八屆三中全會精神、全國職教會議精神、總書記系列講話、中央和省委關于作風建設、焦裕祿精神等學習重點；

（3）注重聯系實際，深刻體會，做到理論聯系實際，學以致用。

責 任 人： 責任部門：

完成時限：立行立改

2.班子成員只注重分管工作，溝通協調不夠。整改措施：

（1）班子成員帶頭執行領導干部談心談話制度，定期溝通思想，及時解決問題。

（2）認真貫徹落實民主集中制，堅持“三重一大”集體決策制度。

責任人： 責任部門：

完成時限：立行立改

3.抓工作落實力度不大。整改措施：

（1）制定出臺《重點工作督促檢查辦法》、《教職工工作紀律與考勤制度》等制度文件，建立工作臺帳管理制度，明確時間節點、責任部門和責任人。

（2）黨政辦公室負責督查督導，做到一級抓一級，橫向到邊，縱向到底。對市定五項目標、學院十項重點目標，以及領導批示事項等，每月開展一次督查，促進工作落實。在工作推進中，尤其是對師生反映強烈和領導調研發現的問題，及時發布領導批示和督查通報，立查立改，確保落實。

（3）持續開展以“創新提升務實發展”為主題的“一創雙優”教育活動和“開門納諫”集中整治活動，推動作風持續好轉。

責任人： 責任部門：

完成時限：立行立改 4.進一步精文減會。

（1）制定出臺《學院會議制度補充規定》，減少不必要的會議，必須開的會議統籌安排，合并召開。

（2）提倡召開現場會、調研會，了解實際情況，聽取師生意見、解決實際問題。積極改進文風，凡是能夠通過電子系 4 統發送的公文，不再印發紙質公文，已明確規定并仍然適用的，不再重復發文。

（3）領導講話去頭去尾，立竿見影，少說套話廢話，做到有的放矢。

（4）嚴格控制各類文件和簡報數量，改進宣傳報道，校內新聞要多宣傳辦學成果、發展成就、優秀師生典型事跡，減少對學校領導參加公務活動的宣傳報道。

責 任 人： 責任部門：

完成時限：立行立改

5.部分事務性工作程序復雜，簽字手續較多。整改措施：

（1）梳理精簡各部門工作和辦事流程，刪減不必要的把關簽字環節，修改各項審核簽字表格；

（2）統籌安排各項工作，壓縮基層報送材料。責 任 人： 責任部門：

完成時限：立行立改 6.關心師生工作生活不夠。整改措施：

（1）出臺《績效工資分配辦法》，規范管理，適當提高 5 教職工待遇；

（2）做好科級干部備案、退休干部管理等工作；（3）啟動青年教師公寓改造工作，新校區學生心理健康咨詢室建設工作，爭取9月份投入使用；

（4）啟動新校區體育設施建設，開展豐富多彩的關愛學生活動。

責任人： 責任部門：

完成時限：立行立改 7.做大做強成人教育。整改措施：

推進社區大學和國家數字化學習資源中心。研發中心建設工作，早日掛牌成立并開展工作。

責任人： 責任部門：

完成時限：立行立改

8.教育實踐活動與學院的政治學習、繼續教育等未有機結合。

整改措施：

（1）對活動開展做好整體把握；

（2）對規定動作提前安排，分類指導特色活動。

責任人： 責任部門：

完成時限：立行立改

9.招生制度和招生方法與招生現實之間不完全相符，需改進。

整改措施：

（1）加強調研，廣泛吸收校內外招生工作經驗和意見建議，補充完善招生工作方案；

（2）全方位抓好招生宣傳，做好招生工作。責任人： 責任部門：

完成時限：立行立改

10.學風建設不濃，教學與學生管理協調機制不健全。整改措施：

（1）充分征求意見，制定《關于進一步加強學風建設的實施意見》，完善教學與學生管理工作聯席會議制度；

（2）定期召開教學與學生工作聯席會，從人才培養方案修訂、抓考風正學風、抓教風樹學風、學生安全穩定等工作進行深入研究，加強協作，解決好教、學“兩張皮”的問題。

責任人： 責任部門：

完成時限：立行立改

11.兩校區資源利用率不高，需統籌整合。整改措施：

制定資源整合方案，對兩校區房產、設備等資源進行統籌管理，提高資源利用率。

責任人： 責任部門：

完成時限：立行立改 12.廉政教育缺乏長效機制。整改措施：

出臺《廉政教育實施意見》，明確教育內容、方式方法和具體要求，并認真貫徹實施。

責任人： 責任部門：

完成時限：立行立改 13.嚴格工作紀律問題。整改措施：

（1）各級干部要嚴格黨的政治紀律，禁止散布違背黨的政治紀律的言論和小道消息，嚴格遵守組織、財經、人事等紀律和學校的各項規定；

（2）嚴格考勤制度，杜絕遲到早退和無故缺崗，上班時 8 間不得擅離職守、玩電腦游戲、炒股和看娛樂性影視視頻，工作日禁止飲酒，校園內禁煙，各辦公場所環境要整潔衛生。

責任人： 責任部門：

完成時限：立行立改

（二）專項整治方案

1.關于文山會海、檢查評比多。整改措施：

（1）制定出臺《學院會議制度補充規定》，減少不必要的會議，必須開的會議統籌安排，合并召開，在工作中提倡召開現場會、調研會，切實解決實際問題。積極改進文風，凡是能夠通過電子系統發送的公文，不再印發紙質公文，已明確規定并仍然適用的，不再重復發文。嚴格控制各類文件和簡報數量，改進宣傳報道，校內新聞要多宣傳辦學成果、發展成就、優秀師生典型事跡，減少對學校領導參加公務活動的宣傳報道。

（2）全面清理校內評比達標表彰項目，確保精簡20%以上。對評比達標表彰項目及活動實行總量控制，講求質量，注重效果；建立健全規范評比達標表彰活動長效機制，嚴格標準，講求程序，確保客觀公正，公開透明；嚴格各項表彰獎勵標準，嚴格評比達標表彰活動的經費管理。

責任人： 責任部門：

完成時限：長期堅持

2.關于整治門難進、臉難看、事難辦 整改措施：

（1）堅決糾正宗旨意識淡漠，漠視師生員工合理的利益訴求，不注重維護師生員工利益的行為。

（2）堅決糾正學校工作人員對待師生、家長等群眾來訪態度冷漠、辦事拖沓，麻木不仁不作為、相互推諉不擔當等行為。

（3）堅決查處“吃、拿、卡、要”行為；堅決整治作風粗暴、濫用職權行為。

責任人： 責任部門： 配合部門：

完成時限：長期堅持

3.關于整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費 整改措施：

（1）加強廉政教育，強化自我約束和監督檢查，堅持常抓、細抓、長抓，強化廉政教育；

（2）嚴格執行“三公經費”預算管理和公務卡結算制度；

10（3）財務嚴把經費支出關，院紀委做好對財務報賬工作的監督；

（4）完善黨務校務公開實施辦法，加強黨務校務和“三公經費”公開。

責任人：黎明 責任部門：紀委

配合部門：黨政辦、財務處 完成時限：立行立改

4.關于整治超標配備公車，多占辦公用房、新建濫建樓堂館所

整改措施：

（1）對超編、超標配車，及時按規定進行處臵，堅決查處違規換車和借車、豪華裝飾公務用車以及公車私用等行為，規范公務用車管理，嚴禁領導干部親屬使用領導干部單位的公務用車；

（2）認真抓好中央辦公廳、國務院辦公廳《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》（中辦發?2013?17號）的落實，全面清理學校和領導干部超面積占有、使用辦公用房以及多處占用辦公用房、豪華裝修辦公用房、配臵高檔辦公家具及辦公用品等問題，配備使用的辦公用房在退休或 11 者調離時應當及時騰退并交原單位處理。嚴格清退領導干部違規多占住房。

責任人： 責任部門： 配合部門：

完成時限：立行立改

5.關于整治“三公”經費開支過大 整改措施：

（1）建立健全公務接待審批制度，細化并嚴格執行公務接待標準，對各類公務接待進行嚴格審批、審計，不得以舉辦會議、培訓等名義列支、轉移、隱匿接待費開支，嚴禁私客公待，從嚴控制公務接待開支，嚴禁攤派、轉嫁公務接待經費。

（2）解決“三公”經費管理監督不嚴，使用不公開、不透明，“三公”經費開支大等問題。

責任人： 責任部門： 完成時限：

6.關于整治奢華浪費建設 整改措施：

（1）加強黨員干部教育，樹立勤儉辦學思想，艱苦樸素，把有限財力投入到教育教學改革，提高教育教學質量中去。

12（2）嚴格落實厲行節約反對浪費的有關規定，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣。

責任人： 責任部門： 完成時限：立行立改

7.關于清理學校領導干部在企業兼職 整改措施：

按照上級有關要求，對領導干部在企業、盈利組織等社會組織兼職并領取報酬的情況進行清理和規范。

責任人： 責任部門： 配合部門：

完成時限：2014年9月 8.關于整治豪華慶典晚會 整改措施：

（1）認真整治院慶典禮、文藝晚會、節日慶典一味追求大場面、大舞美、大制作，奢華浪費、競相攀比等不良現象。

（2）堅持少而精的原則，切實在豐富思想內涵、引領價值追求、增強文化底蘊上下功夫，提倡節儉辦晚會和慶典，把好立項關、預算關、審計關。

責任人：

責任部門： 配合部門：

完成時限：立行立改

9.關于規范因公出國（境）管理 整改措施：

（1）堅持因公出國（境）因事定人，加強計劃控制、量化管理和任務審批；

（2）嚴格實行經費先行審核制度，健全經費、任務聯動審批機制，憑任務批件報銷費用，加強經費審批的源頭管理；

（3）嚴格控制因公臨時出國（境）人員數量，不能安排照顧性、無實質內容的一般性出訪，不能安排考察性出訪，不能攤派、轉嫁出國（境）費用。

責任人： 責任部門： 配合部門：

完成時限：立行立改

10.關于整治“形象工程”和“政績工程” 整改措施：

（1）堅決整治和杜絕“形象工程”和“政績工程”，建立健全科學的評價體系。

14（2）堅決叫停違背科學發展、盲目鋪攤子、上項目的行為。

（3）堅決查處制造假情況、假數字、假典型、虛假工作業績的問題。

（4）堅決遏制不講大局、不顧長遠，不重視基礎性工作、急于出政績，好做表面文章，盲目唱高調、炒概念，提出不切實際的口號，急功近利、盲目決策，對推動學校內涵式發展、促進提高質量措施不力的行為。

責任人： 責任部門： 配合部門：

完成時限：立行立改 11.師生訴求信息反饋問題 整改措施：

（1）對師生反映的問題及時研究和回復，影響面大的要在部門網頁上進行公開答復；及時更新部門網頁，公布負責人聯系電話和信箱；

（2）落實領導接待日制度，定期召開青年教工座談會、學生座談會、家長座談會，認真聽取師生對學院各項工作的意見，對師生提出的問題，要及時給予回應、解決，對重點工作和師生關注度高的工作相關部門要根據情況及時在網上公布 15 工作進展情況。

責任人： 牽頭部門：

完成時限：立行立改

12.進一步做好校園安全、思想隱患的排查整改工作。整改措施：

（1）堅決排查存在于師生中的思想隱患，抵制各種歪風邪念、不正確的思潮對師生的侵蝕，確保學院的安全穩定。

（2）堅持排查整改校園安全穩定隱患，確保學校廣大師生和群眾的平安穩定，努力鞏固“平安校園”建設成果。

責任人： 責任部門： 完成時限：

（三）近中期整改事項 1.深入師生、調查研究不夠。整改措施：

（1）落實各級領導談心談話制度，帶頭執行領導干部聯系基層制度、領導干部聽課制度、談心談話制度，定期與班子成員和中層干部、教職員工談心交流，溝通思想，及時解決問題。

16（2）持續開展調研活動，主動深入教學系（部）、課堂、宿舍、餐廳，與師生面對面交流思想，聽取意見，聽取意見。

（3）加強對關系學院建設發展的大事的調研工作。（4）嚴格貫徹落實院領導接待日制度，做好師生接待工作，傾聽師生呼聲。

責 任 人： 責任部門： 配合部門：

完成時限：長期堅持

2.高層次人才“引不來、留不住”，對教師的進修、培訓力度不夠，全院人力資源分配不均、各部門之間人員工作量不均衡。

整改措施：

（1）關心現有高層次人才，解決他們的實際困難，進一步營造尊重人才氛圍；

（2）實施以師生比為主要參考的內部人員流動管理辦法，促進教職工合理流動與轉型發展；

（3）加強師資隊伍建設，完善教職工繼續教育、教學團隊管理與建設等制度。

責 任 人： 責任部門：

完成時限：

3.輔導員配備不到位。整改措施：

選拔優秀人員充實輔導員隊伍。責 任 人： 責任部門： 完成時限：

4.干部、黨員教育培訓工作需要加強。整改措施：

（1）做好干部培訓政策研究，開展干部培訓工作情況調研，進一步了解省管、市管、院管干部參訓情況和參訓渠道；

（2）創新干部與黨員教育培訓方法，優化培訓內容，增強培訓針對性，加強培訓過程督導和培訓效果考核，切實提高培訓對提高干部素質和能力的促進作用；

（3）加強干部與黨員教育培訓考核，嚴格考核結果的使用；

（4）加強干部隊伍思想教育和作風建設，加大對干部為官不為和黨員不發揮作用的查處與處罰力度。

責任人： 責任部門： 完成時限：

5.成教師資隊伍建設跟不上事業發展，成人學歷教育和非學歷培訓有待進一步做大做強。

整改措施：

（1）制定成教中心師資隊伍建設規劃；

（2）制定成人學歷教育和非學歷培訓工作發展規劃。責 任 人： 責任部門：

完成時限：2014年9月 6.單身教師住房問題急待解決。整改措施：

（1）制定教師公寓改造方案；

（2）完成青年教師公寓改造，交工投用。責 任 人： 責任部門：

完成時限：2014年10月 7.教師的學術風氣相對浮躁 整改措施：

（1）修訂治理學術風氣浮躁問題的規章制度，徹底杜絕學術不端問題；

（2）嚴格科研考核制度，重在考核解決生產、教學與社會實際問題的成效；

19（3）完善職稱評審推薦制度，加大工作實績所占比重，減輕榮譽加分和低水平論文加分，引導教研科研健康發展；

（4）加強科研、教研項目檢查，嚴格跟蹤科研進度，杜絕科研工作搞突擊，降低科研質量。

責任人： 責任部門： 完成時限：

（四）遠期整改事項

1.基層部門的班子建設不完善，小科室干部的配備、備案工作不及時，優秀輔導員享受相應職級經濟待遇未及時落實，黨的建設改革需進一步深化。

整改措施：

（1）積極與市委組織部、市編辦溝通，進一步理順和規范學院干部管理工作，完成干部的備案工作，根據上級有關政策和要求研究解決好輔導員享受相應職級經濟待遇問題；

（2）根據中央《深化黨的制度建設改革實施方案》和省委、市委的改革意見和具體要求，不斷完善黨的組織制度，重點對嚴格黨內生活制度、完善黨委工作制度、完善黨的代表大會和黨內選舉制度等進行修訂完善；完善干部人事制度，著眼于構建科學有效的選人用人機制，培養選拔學院發展需要的好干部，建設高素質骨干隊伍，分別對干部選拔任用、考核評價、20 教育培訓、管理監督、激勵保障等進行修訂完善；不斷完善學院基層組織建設制度，重點完善基層黨組織建設制度、創建基層服務型黨組織、完善黨員隊伍建設、發展黨員細則等制度，不斷增強基層黨組織的創造力凝聚力戰斗力，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用；不斷完善人才發展體制機制，營造識才、愛才、敬才、用才的良好氛圍，把各方面優秀人才集聚到學院事業中來，主要從健全黨管人才領導體制、創新集聚人才體制機制、完善人才評價、激勵、服務保障機制等方面提出具體措施。

責任人： 責任部門：

完成時限：2015年12月

2.加強學院治理體系建設，形成制度建設和依法依紀治校的長效機制。

整改措施：

（1）強化依法治校，以法治思維立規矩、建制度，出臺和完善規章制度，重點對《黨委中心組理論學習制度》、《廉政教育實施意見》、《公務用餐管理辦法》、《關心和看望教職工制度》、《教學質量獎評選辦法》、《教學質量監控評價體系》、《師德師風教育制度》、《加強學風建設的實施意見》、《教學和學生管理工作聯席會議制度》等進行修訂完善，建立 21 健全改進工作作風、密切聯系群眾的長效機制，帶動學院各部門建章立制，從制度上堵塞滋生不正之風的漏洞。

（2）嚴格抓好制度執行落實。加強督導檢查，抓好制度落實，強化制度的執行力，帶動黨員干部自覺遵守和嚴格執行，做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，使制度真正成為硬約束。

（3）加強現代化學院管理體系建設研究，推進學院管理現代化。

責任人： 責任部門：

完成時限：長期堅持

3.人才小區建設工作進展緩慢。整改措施：

（1）加快與相關部門協調溝通，推進人才小區建設項目審批立項與小區選址工作；

（2）抓緊做好規劃設計和項目實施。責任人： 責任部門：

完成時限：2015年12月 4.加強黨務工作制度建設。整改措施：

22（1）深入開展調查研究，了解學院黨務工作的現狀，掌握黨務工作中存在的問題，召開黨務工作人員座談會，征求對學院黨務管理制度的修訂意見；

（2）在調研的基礎上，主持修訂相關黨務制度，主要包括黨員發展、黨支部建設、干部教育、干部選拔任用等方面的相關制度，在制度頒布前，充分征求基層意見，深入進行修改，提交黨委會研究。

責任人： 責任部門： 完成時限：

三、組織保障

要按照總書記強調的“教育實踐活動越往后，越要堅持標準”的要求，把整改工作列入重要議事日程，集中力量、時間整改，確保取得實效。

（一）組織領導。學院黨的群眾路線教育實踐活動領導小組負責整改落實工作的領導，對領導班子整改落實工作負總責，黨委書記趙學通同志履行第一責任人的職責。黨委副書記、領導小組副組長杜戰儒同志協助組長抓整改工作；其他班子成員按照職責分工抓好整改工作的具體落實。學院教育實踐活動領導小組辦公室負責做好服務、保障和協調工作。

（二）落實責任。領導班子成員要繼續在整改落實基礎上發揮表率作用，既抓好分管領域和牽頭負責任務的整改，又搞好個人整改。對學院領導班子整改落實方案中的各項制度建設和整治任務，各位班子成員要切實負起責任，帶領分管部門制定整改落實的具體辦法，明確整改責任、整改時限和整改標準，一件一件抓好整改落實。涉及多個部門的整改事項，要明確牽頭部門和配合部門（責任部門中排序第一位的為牽頭單位，其他為配合單位）。對新制定或修訂的制度規定，要及時下發，作好宣傳教育，抓好貫徹執行，確保形成長效機制。

（三）強化督導。為確保整改有效執行，在接受市委活動辦、市委督導組督導檢查的基礎上，學院活動督導組要對整改工作落實情況進行嚴格的督促檢查，按照問題清單和整改臺賬，做到整改事項件件有檔案，事事有落實，整改一件，銷號一件。以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，切實加大對專項整治工作的監管查處力度。對專項整治工作不認真、不負責，態度消極、簡單應付，突出問題隱瞞不報、整改不力，甚至頂風違紀的單位和個人，嚴肅追究責任。

（四）接受監督。堅持開門整改，整改內容要向社會和教職員工公布，整改過程接受監督，整改進展情況和成果要及時向社會和干部職工通報，并采取適當方式聽取群眾對整改工作的評價。

（五）加強協調。領導班子成員、活動辦要切實加強對整改落實工作的協調，建立起上下聯動、壓茬進行、梯次推進的整改落實工作機制，形成整改合力。要重視宣傳教育，提高廣大黨員干部對整改落實環節的認識，及時宣傳整改工作的階段性成果，為推進整改落實工作營造良好氛圍，為做好群眾評判打下基礎。

第三篇：班子整改方案

教師進修學校領導班子整改方案

根據教體局第五屆師德主題教育月活動查擺整改階段的工作安排，我校積極行動，通過發放問卷調查、召開民主生活會、公布熱線電話、郵箱等形式，廣泛征求對領導班子意見和建議，學校辦公室對征求的意見進行分類匯總，并將征求的意見和建議向領導班子進行反饋?，F制定我校領導班子整改方案如下：

一、高度重視，健全組織

學校成立了以校長王贊吉為組長，副校長張秋梅為副組長，中層領導為成員的師德主題教育月查擺整改領導小組，督促指導查擺整改階段工作順利開展。

二、多措并舉，查擺問題

學校通過發放問卷調查、召開民主生活會、公布熱線電話、郵箱等形式，廣泛征求對領導班子意見和建議。

學校定于2011年12月15日上午9:30在校長王贊吉辦公室召開領導班子民主生活會，校長王贊吉、副校長張秋梅、工會主席任關民、總務主任白永革四位同志參加會議。

三、針對問題，重點整改

辦公室對收集上來的意見和建議認真分類整理匯總，發現在領導班子中間還存在以下問題：

1、領導班子成員執行力有待進一步提高。

2、學校管理水平、管理藝術有待進一步提升。

3、學校精神引領有待進一步明確。

4、政治理論、教育理念學習不深入，不夠系統；

5、工作方法單一，缺乏藝術性；

6、創新意識不夠，工作中有懈怠情緒。

7、工作考慮不細致，前瞻性不足。

8、工作魄力不足，有老好人思想。

四、加強建設，不斷提高

1、加強學習，提高政治思想素質，建立學習長效機制。

2、精通業務，提高教育教學管理水平。

3、加大優秀教師、模范人物事跡宣傳力度，樹正氣，提升教師職業幸福感，增強進修學校教師團隊的戰斗力、凝聚力。

靈寶市教師進修學校

2011年12月

第四篇：班子整改方案（范文模版）

玉田縣發展改革局領導班子

關于思想紀律作風整頓活動中存在問題的整改方案

按照全縣《思想紀律作風整頓活動實施意見》的總體部署，通過第一階段深入學習和查擺問題階段的深入剖析，我局領導班子成員深受教育，進一步提高思想認識，對照韓自安書記在全縣思想紀律作風整頓動員大會上的講話精神，聯系單位的思想、紀律以及作風等實際，我局領導班子及時召開民主生活會，深刻剖析班子及成員存在的問題，并針對玉整頓辦[2011]6號文件要求，專門召開部署會議，要求大家就存在的問題及時制定切合實際的整改方案。明確努力方向，確保整改成效。

一、存在的主要問題

（一）學習工作方面

1、學習意識淡化。在理論學習上，學習目的性、系統性、計劃性不夠明確，在政治思想學習方面缺乏自覺性和主動性，尤其在理論聯系思想，結合工作實際上不到位、不緊密。

2、工作不夠深入。在日常工作中沒有充分發揮本單位全體同志的作用，工作經驗總結不足，指導協調和服務工作不夠深入。

3、服務意識有待進一步提高。存在著對基層提出的一些難點和熱點問題重視不夠，對基層提出的一些解決問題的辦法和措施采納不夠。

（二）在貫徹黨風廉政責任制的過程中存在差距，勤政廉政有待進一步落實。

“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。堅持“兩個務必”在新時期新形勢下尤為重要。對照檢查，主要有三個方面的不足。一是謙虛謹慎的作風堅持不夠一貫。個別班子成員在廉潔自律方面認識不到位，總認為做得不錯，不自覺地產生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。有時礙于情面，沒有拒絕請吃、請喝。二是艱苦奮斗的意識逐步淡化。隨著整體經濟狀況的好轉和生活水平的提高，勤儉節約的精神少了，貪圖享受的欲望多了。想自身福利待遇的多了，想基層單位的發展少了，做工作講價錢，與基層群眾艱苦的生活有距離。三是對公務活動中的吃喝不嚴謹。有時候在思想上錯誤地認為吃喝是交流感情的手段，是爭取項目、爭取資金的有效方法。作為黨員領導，一定要堅持“兩個務必”，養成良好的生活作風，自覺防腐倡廉，拒腐防變，才能永保先進性。

1、整體合力發揮不夠。有些已經形成決議或決定的事情，在貫徹落實之中因認識不夠統一，或多或少地打了折扣，在某些問題上統一思想，統一口徑，相互支持有些欠缺；在有些工作中分工協作不夠，廣泛聽取意見不夠，未能充分發

揮每個成員的積極性和創造性，使某些工作的合力不足而造成成效不明顯。同時班子的思想交流不夠，工作上見面多，思想上見面少，特別是找下級談心較少。同時，領導班子的自身建設制度有待完善，例如如何加強領導班子的思想交流等，都需要進一步完善。

2、工作不深入，抓落實不到位。工作不夠大膽，在積極作為、盡職盡責方面還有差距，有負于大家的期望。

二、整改措施

針對上述問題，我們將從思想上查根源，加強組織領導，實行目標責任制，把整改工作的目標任務進一步細化、量化，做到責任到位、措施到位和工作到位，確保整改效果。對存在的問題進行了深刻剖析，主要從以下幾個方面進行整改：

1、加強學習（責任領導：黃樹國）。組織局機關干部認真學習黨的路線、方針以及市場經濟、法律法規知識，提高機關干部的政策水平和分析問題、解決問題的能力，解決工作中存在的思路不清，目的不明問題。不斷增強黨的觀念，黨員觀念和黨性修養，在平時的工作中保持和體現共產黨員的先進性，以科學發展觀統領部門工作，進一步提高自己的綜合素質，做到政治素質優良、本職業務精通、工作作風實用、以與時俱進和不斷開拓創新的精神，扎實有效地做好新形勢下的本職工作。

2、加強隊伍建設（責任領導：張云峰）。要求全局干部職工按照規定辦事，做到人人講規范，事事講原則，解決

機關存在的拖沓、工作不積極和相互推諉等問題。開展相互溝通，增進理解，建立合作團結的氛圍，激活干部的工作活力。

3、牢記全心全意為人民服務的宗旨，轉變作風，密切聯系群眾，弘揚求真務實精神，端正全局干部職工的思想作風、工作作風和學習作風。在日常工作中要出實招，干實事，重實效，加強自身建設，提高職業素養。

4、進一步增強大局意識、責任意識和服務意識。堅持局部服從整體，個人服從集體的原則，正確處理個人利益與全行整體利益的關系，識大體、顧大局、搞好部門間、同事間、上下間的配合協作，互相尊重、互相信任、互相支持，使單位工作在深化改革、推動發展中發揮更大的作用。

5、自覺遵守黨的紀律，維護黨的團結和統一，遵守國家的法律法規，嚴格按照規章制度辦事，增強自律意識，做到清正廉潔，自覺接受組織和群眾的監督。發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風。保持和體現共產黨員的先進性，為群眾作出表率，起到示范帶動作用，并付諸于實際行動。

二〇一一年三月三十日

第五篇：班子整改方案

****局班子

黨的群眾路線教育實踐活動整改方案

（2014年8月）

根據中共陜西省委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室《關于對教育實踐活動第二、第三茬次有關問題的通知》（陜群辦發“2014”33號）和《******》精神，對照我局班子專題民主生活會查擺出來的?四風?方面問題和各個方面征求到的意見建議，經縣商務局班子集體討論和反復修改，制定本方案。

一、指導思想、基本原則和目標要求

（一）指導思想。以總書記系列講話特別是參加蘭考縣委專題民主生活會重要講話精神為指導，學習劉云山同志禮泉講話，落實趙正永同志參加洛川縣委常委班子專題民主生活會提出的?自覺做到時刻向中央基準看齊，自覺做到繼承和發揚延安精神，自覺做到踐行‘三嚴三實’，自覺做到黨要管黨、從嚴治黨?的要求，聚焦?四風?，實事求是，解決好遵守黨的政治紀律組織紀律、貫徹執行中央八項規定、群眾反映強烈和聯系服務群眾?最后一公里?等方面問題，加強縣商務局班子自身建設，轉變作風、求真務實，切實提高做好群眾工作的本領。

（二）基本原則

——堅持局長負總責、帶頭整改的原則。領導帶頭示范、動

2群眾的長效機制。

整改期限：立說立改，長期堅持。

3、全面貫徹民主集中制。建立健全各項制度，增強決策的科學性和嚴肅性；修訂完善會議制度。按照?集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定?的原則，堅持?三重一大?事項必須由局務會集體討論決定；建立周一例會制度，定期聽取工作進展情況匯報，定期調度重要工作事項；進一步明確工作績效、時限要求，建立完善月督辦、季匯報、年總結、互動點評、獎優罰劣、責任追究等制度辦法，促進班子成員更好地履職履責。

整改期限：立說立改，長期堅持。

4、嚴肅黨內生活。堅持談心交心，袁廣亞同志每季度與班子成員談心交流不少于6次，與科室負責人談心交流3次以上，班子成員與相關人員談心交流1次以上；每年召開二次班子專題民主生活會，時間不少于2天，使班子成員批評和自我批評常態化；落實雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加所在黨支部?三會一課?，接受黨員監督評議。

整改期限：立說立改，長期堅持。

5、改進調研工作。建立調研工作長效機制，局務會每年就事關全縣經濟商務發展大局和密切聯系群眾的大事確定調研課題，分配到班子成員進行專題調研。調研要輕車簡從、深入一線，直接到群眾中去，深入田間地頭、企業，自己動手撰寫調研報告。

每年下基層調研不少于三分之一時間，到聯系點蹲點調研不少于兩周。

整改期限：立說立改，長期堅持。

6、加強黨的基層組織建設。進一步落實?三級書記抓黨建?制度，夯實黨建工作?局長親自抓、副局長協助抓?的工作責任，堅持局務會每季度專題研究一次黨建工作。明確局領導工作聯系點黨建工作職責，每季度召開一次商貿企業黨建工作聯席會。落實基層干部待遇，加大黨建工作投入，整治軟弱后進黨組織，深化黨員積分制工作，提升基層黨建工作水平。

整改期限：立說立改，長期堅持。

7、加強黨風廉政建設。班子成員帶頭做到八個典范，帶頭落實黨風廉政建設責任制和?一崗雙責?，遵守中省市縣廉潔自律各項規定。嚴格執行領導干部報告個人有關事項制度。強化反腐倡廉工作，深化工程建設領域突出問題專項治理。始終保持懲治腐敗的高壓態勢，加大對違規違紀人和事的查處力度。

整改期限：立說立改，長期堅持。

（二）突出問題導向，深化專項整治，著力整改“四風”方面存在的突出問題和群眾反映的熱難點問題

針對以上班子存在的?四風?問題，我們將從思想深處改起，從一件一件具體事改起，真改、實改、徹底改，把整改的成效體現到推進科學發展上，體現到為群眾辦實事上。重點抓好以下六

6不舍的釘子精神，勇于擔當、統籌兼顧、重點突破，干好每一件事情。

整改期限：立說立改，長期堅持。

5、改進工作作風，形成班子整體合力。堅持科學決策、民主決策，討論決定重大問題時，充分調查論證，充分聽取各方面意見，減少和避免決策失誤。在班子成員之間、班子成員與科室負責人、與干部職工之間開展廣泛深入的談心互動，及時掌握思想動態，消除誤會，打開心結，統一認識，形成班子整體合力，打造一支團結向上、朝氣蓬勃的工作團隊，進一步增強黨支部的凝聚力、向心力和戰斗力。具體要求班子成員之間、科室負責人與科室同事之間每月談心交流不得少于2次，班子成員與科室負責人及其他同志之間每年談心交流不得少于6次。

整改期限：立說立改，長期堅持。

6、嚴格執行規章制度，形成長效機制。用?釘釘子?的精神下大氣力解決好班子的?四風?問題。抓班子、帶隊伍，抓領導、帶干部，健全作風建設的長效機制，扎實推進各項任務落實。一是切實改進文風會風。堅決取消沒有實質性的會議，開短會，講短話，講管用的話，把精力更多的投入到實際調研解決問題中去。二是嚴格制度落實。各項制度都要嚴格按規定執行，尤其是對這次制定和完善的《公車使用制度》、《公務接待制度》必須不折不扣的執行申報比準流程，哪個環節出了問題，就追究哪個環

節的相關人員責任，確保在公務租車、公務接待等方面從嚴從簡、嚴格標準，不搞特殊化，從根本上防范新?四風?的出現。

整改期限：立說立改，長期堅持。

三、切實加強整改工作的組織領導

認真貫徹落實總書記?作風建設永遠在路上?和?抓常抓細抓長?的要求，堅持定期向縣上主管領導匯報整改落實情況，努力把商務局的機關作風建設好。

（一）落實整改責任單位，夯實整改主體責任。凡本整改方案確定的整改任務責任領導、責任人，都要按照時限要求、整改要求，逐項制定整改措施，整改責任落實到人，各負其責、各司其職，一項一項抓好落實，共同完成整改任務。

（二）建立整改任務臺賬，加強整改督促檢查。局辦公室和支部要建立整改工作臺賬，實行辦結銷號。各班子成員要定期向局委會匯報整改進展情況，及時發現和解決問題。

（三）全程公開整改效果，接受群眾監督評議。堅持開門搞整改，整改方案形成后要在一定范圍通報，向社會據實公布，并召開會議定期通報整改進展情況，自覺接受群眾監督和評判。

2014年8月18日