第一篇：學校班子整改方案

鄰水縣柑子鎮中心小學

黨的群眾路線教育實踐活動領導班子整改方案

根據市委教育實踐活動辦和督導組的有關要求，針對學校領導班子查擺出的“四風”問題和廣大師生員工提出的意見建議，為把整改工作落到實處，確保教育實踐活動取得實效，特制定以下整改方案。

一、指導思想

我校高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十八屆三中全會和總書記一系列重要講話精神，以貫徹落實中央八項規定和市委十項實施辦法為切入點，聚焦“四風”問題，按照逐項研究、遠近結合、突出重點、整體推進的原則，以改革精神抓落實、促整改，努力用教育實踐活動看得見、摸得著的成效，取信于廣大師生，推動學校事業科學發展、快速發展。

二、總體任務

（一）提高黨性修養，加強班子建設

堅持把加強黨性修養作為領導班子思想政治建設的重要內容，在強化理論武裝和加強實踐鍛煉中增強黨性，提高思想理論素質，深入基層聯系師生員工，努力破解學校事業發展難題，始終保持政治上的清醒與堅定；在健全科學民主的決策機制上增強黨性，認真落實“三重一大”制度，充分發揮職代會在學校決策和管理中的作用。

（二）踐行黨的宗旨，解決突出問題

堅持群眾觀念，牢固樹立 “權力就是責任”的意識，深入了解校史校情，從學校實際出發，全心全意依靠教職工，真抓實干，開拓創新，創造出經得起實踐、師生員工和歷史檢驗的實績。針對梳理出的問題，特別是關系學校發展的重大問題和師生員工反映強烈的問題，堅持按照整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限的“四有”原則，認真落實整改，以解決實際問題的成效贏得師生滿意。

（三）堅持艱苦奮斗，加強廉政建設

堅決把貫徹黨的十八屆三中全會精神和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》貫穿整改落實全過程，牢記“兩個務必”，帶頭遵守政治紀律，帶頭勤政務實，帶頭厲行節約反對浪費，帶頭廉潔自律。

（四）強化制度建設，推進學校發展

以群眾路線教育實踐活動為契機，切實把改進作風作為一場思想上的洗禮和制度機制上的變革，把立行立改與建立長效機制結合起來。進一步健全體現師生意愿的科學民主決策機制和工作落實機制，不斷完善反對“四風”、改進作風的各項規章制度，通過建章立制，標本兼治，實現作風建設的常態化和長效化，為學校建設和發展提供制度上的保證。

三、整改措施

（一）“四風”方面

問題1：發展規劃和工作部署定位高，具體實施起點低、檢查落實少；存在“以會議落實會議，以文件落實文件”的形式主義現象, 布置工作有時照抄照轉，沒有緊密結合實際，工作中責任分解不夠、跟蹤推進不力。（專項整治）

整改措施：形成責任督辦機制，即：重點工作進一步細化疏理，按照分工明確工作推進責任人和辦結時限，監察室、督導室按照工作部署跟蹤督查，每周一報，納入目標考核。

完成時間：2014年5月

責任領導：石建中

責任部門：辦公室

問題2：理論學習有走過場、走形式的現象，平時學習只是為了學習而學習，理論聯系實際不夠，運用理論知識解決實際問題結合得不夠；學習培訓計劃不科學，沒有圍繞職業教育業務知識的更新和專業發展需要展開。

整改措施：根據政治學習計劃，結合學校教育工作需要，進一步更新學習計劃，拓展業務相關文件精神和專業教學與管理等方面的內容，把科研開發、業務培訓、課題研究納入其中，把學習、交流和研討相結合，使理論學習有針對、有深度、有實效、有特色。

完成時間：2014年8月

責任領導：石建中及全體班子成員

責任部門：教導處

問題3：制定的規章制度很多很雜，辦事流程多，導致工作效能低；對從嚴管理認同感低，執行制度不自覺、不經常，制度流于形式。

整改措施：

1.將近年來修訂、完善、制定的學校規章制度進行全面梳理； 2.修訂的學校制度要發到各班子領導及各處室負責人，進行宣傳學習，明確執行制度責任人，納入目標考核，確保各項制度的執行、落實，校監察室、督導室對制度執行情況進行日常督查，嚴肅責任追究和行政問責機制。

完成時間：2014年12月

責任領導： 張建問題4：群眾觀念、為民意識不夠強，對待上級和普通職工不一樣，對教職工訴求有時不耐心、不盡心，對基層反映的問題有時沒有及時處理。

整改措施：

1.加強群眾路線學習，更新觀念，增強為民意識，熱情地服務好師生，設立意見箱和電子郵箱，暢通下情上達的接訪渠道。

2.對群眾提出的具體問題及時研究、反饋，立行立改。完成時間：2014年9月

責任領導： 石建中及全體校領導

問題5：開展批評與自我批評不夠，領導高高在上，與單位職工的交心談心不夠，深入教學、學生管理、后勤服務等一線工作少，不了解基層教職工思想動態和實際需求，導致一線教職工情緒不高，上下不齊心。

整改措施：

1.加強學習，轉變觀念，堅持深入基層，了解一線同志的訴求，堅持實行領導上課、聽課制度。

2.結合周例會情況，對提出的問題要做到事事有著落，件件有結果。

3.改進例會制度，改善參會人員結構，每周1安排教職工例會，擴大教職工對學校工作的知情度。完成時間：2014年9月

責任領導：石建中及全體校領導

責任部門：全體處室

問題6：職代會普通教職工太少，領導干部占比太大，重大決策群眾話語權太少。

整改措施：

經自查，目前學校職工代表均按規定程序推舉，人員結構符合工會章程，代表人數每年按照章程依法增補或調整。

完成時間：2014年10月

責任領導：包歆明

責任部門：工會

問題7：從嚴管理畏難，考評排序畏難，不愿擔當，存在好人主義的問題。

整改措施：

1.從領導干部開始，帶頭過好“人情關”，加強領導藝術和執行力方面的學習、鍛練，提升依法治校能力。

2.完善考核機制，發揮職代會作用，在評先評優工作中充分發揚民主。

完成時間：2014年6月

責任領導：石建中及全體校領導責任部門：行政辦公室

問題8：執行廉政規定不夠嚴格，廉潔自律標準不夠高。整改措施： 1.進一步把好“三公”經費關，“三公”經費開支情況，實行每季度一公示，年終通報，接受廣大教職員工的監督；

2.基建項目建設嚴格按相關政策規范操作；

3.采購制度進一步完善，嚴格流程、預算和人員的管理。完成時間：2014年9月

責任領導：石建中及全體校領導

責任部門：后勤

（二）具體問題方面

問題1：校園圍墻、道路和廣場的硬化、校園綠化等工程要盡快施工，目前狀況嚴重影響學校形象，不利于學校管理，存在學生安全隱患。

整改措施：

根據學校資金現狀和年度計劃，按照規劃設計，先行啟動校的綠化工程，加強工程質量監控，推進工程施工進度，使校園環境盡快得到改善。

完成時間：2014年9月

責任領導：李善棋責任部門：后勤處

問題2：學校專業建設、發展模式沒有特色沒有亮點，效果不明顯。

整改措施：加大力度搞好校園文化建設

完成時間：2014年10月

責任領導：馮春濤、王秀瓊

責任部門：教導處

問題3：建議改善教職工居住條件，解決教職工午餐問題，按時發放教職工交通費。

整改措施：教工宿舍樓裝修完工投入使用，教職工午餐已實行免費工作餐制。

完成時間：2014年9月

責任領導：李善棋

責任部門：后勤

問題4：少利用休息時間開會。

整改措施：學校要善于規劃、合理安排，今后盡量不要占用教職工休息時間。

完成時間：2014年9月

責任領導：石建中及黨政班子成員

問題5：有教室沒裝投影儀。整改措施：根據年度預算報備情況，將此項預算納入2015年預算，綜合考慮適合學生教室使用的特點，形成妥善的專項計劃。

完成時間：2014年10月

責任領導：李善棋

責任部門：后勤

問題6：學校新添置的教學設備，維修維護不到位；學校體育設施比較少。

整改措施：一方面加強教學設備的維護，要求形成長效機制，另一方面，購置4副籃球架、8張乒乓球桌，盡快安排施工安裝。是時要盡快建立學校設施設備維護制度。

完成時間：2014年9月1日

責任領導：李善棋

責任部門：后勤 問題7：水電維修不及時；宿舍樓及教學樓的有時停電，沒有責任人維修。

整改措施：立改立行，形成日常維修的協作機制。

完成時間：2014年9月

責任領導：李善棋

責任部門：后勤

四、組織保障

一是加強領導。把整改工作擺上重要議事日程，加強對整改工作的組織領導和督促檢查，加大整改落實力度。學校支部書記對學校領導班子整改工作負總責，班子成員對分管部門整改工作分工負責。

二是加強協調。按照學校支部確定的任務分工，抓好各部門的協調配合，形成上下聯動、左右互動、通力合作、協調一致的工作格局，確保各項整改工作順利及時完成。

三是真抓實干。采取有力措施，集中力量解決領導班子和黨員干部在“四風”方面存在的突出問題，多辦解民憂、增民利、順民意的實事好事，以實際行動鞏固活動成效。

四是強化督查。切實將師生的監督和參與作為整改落實的動力，堅持開門整改，整改內容和過程接受師生監督。在整改過程中注重聽取、吸納師生意見，及時查漏補缺。二〇一四年九月九日

第二篇：班子整改方案

****局班子

黨的群眾路線教育實踐活動整改方案

（2014年8月）

根據中共陜西省委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室《關于對教育實踐活動第二、第三茬次有關問題的通知》（陜群辦發“2014”33號）和《******》精神，對照我局班子專題民主生活會查擺出來的?四風?方面問題和各個方面征求到的意見建議，經縣商務局班子集體討論和反復修改，制定本方案。

一、指導思想、基本原則和目標要求

（一）指導思想。以總書記系列講話特別是參加蘭考縣委專題民主生活會重要講話精神為指導，學習劉云山同志禮泉講話，落實趙正永同志參加洛川縣委常委班子專題民主生活會提出的?自覺做到時刻向中央基準看齊，自覺做到繼承和發揚延安精神，自覺做到踐行‘三嚴三實’，自覺做到黨要管黨、從嚴治黨?的要求，聚焦?四風?，實事求是，解決好遵守黨的政治紀律組織紀律、貫徹執行中央八項規定、群眾反映強烈和聯系服務群眾?最后一公里?等方面問題，加強縣商務局班子自身建設，轉變作風、求真務實，切實提高做好群眾工作的本領。

（二）基本原則

——堅持局長負總責、帶頭整改的原則。領導帶頭示范、動

2群眾的長效機制。

整改期限：立說立改，長期堅持。

3、全面貫徹民主集中制。建立健全各項制度，增強決策的科學性和嚴肅性；修訂完善會議制度。按照?集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定?的原則，堅持?三重一大?事項必須由局務會集體討論決定；建立周一例會制度，定期聽取工作進展情況匯報，定期調度重要工作事項；進一步明確工作績效、時限要求，建立完善月督辦、季匯報、年總結、互動點評、獎優罰劣、責任追究等制度辦法，促進班子成員更好地履職履責。

整改期限：立說立改，長期堅持。

4、嚴肅黨內生活。堅持談心交心，袁廣亞同志每季度與班子成員談心交流不少于6次，與科室負責人談心交流3次以上，班子成員與相關人員談心交流1次以上；每年召開二次班子專題民主生活會，時間不少于2天，使班子成員批評和自我批評常態化；落實雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加所在黨支部?三會一課?，接受黨員監督評議。

整改期限：立說立改，長期堅持。

5、改進調研工作。建立調研工作長效機制，局務會每年就事關全縣經濟商務發展大局和密切聯系群眾的大事確定調研課題，分配到班子成員進行專題調研。調研要輕車簡從、深入一線，直接到群眾中去，深入田間地頭、企業，自己動手撰寫調研報告。

每年下基層調研不少于三分之一時間，到聯系點蹲點調研不少于兩周。

整改期限：立說立改，長期堅持。

6、加強黨的基層組織建設。進一步落實?三級書記抓黨建?制度，夯實黨建工作?局長親自抓、副局長協助抓?的工作責任，堅持局務會每季度專題研究一次黨建工作。明確局領導工作聯系點黨建工作職責，每季度召開一次商貿企業黨建工作聯席會。落實基層干部待遇，加大黨建工作投入，整治軟弱后進黨組織，深化黨員積分制工作，提升基層黨建工作水平。

整改期限：立說立改，長期堅持。

7、加強黨風廉政建設。班子成員帶頭做到八個典范，帶頭落實黨風廉政建設責任制和?一崗雙責?，遵守中省市縣廉潔自律各項規定。嚴格執行領導干部報告個人有關事項制度。強化反腐倡廉工作，深化工程建設領域突出問題專項治理。始終保持懲治腐敗的高壓態勢，加大對違規違紀人和事的查處力度。

整改期限：立說立改，長期堅持。

（二）突出問題導向，深化專項整治，著力整改“四風”方面存在的突出問題和群眾反映的熱難點問題

針對以上班子存在的?四風?問題，我們將從思想深處改起，從一件一件具體事改起，真改、實改、徹底改，把整改的成效體現到推進科學發展上，體現到為群眾辦實事上。重點抓好以下六

6不舍的釘子精神，勇于擔當、統籌兼顧、重點突破，干好每一件事情。

整改期限：立說立改，長期堅持。

5、改進工作作風，形成班子整體合力。堅持科學決策、民主決策，討論決定重大問題時，充分調查論證，充分聽取各方面意見，減少和避免決策失誤。在班子成員之間、班子成員與科室負責人、與干部職工之間開展廣泛深入的談心互動，及時掌握思想動態，消除誤會，打開心結，統一認識，形成班子整體合力，打造一支團結向上、朝氣蓬勃的工作團隊，進一步增強黨支部的凝聚力、向心力和戰斗力。具體要求班子成員之間、科室負責人與科室同事之間每月談心交流不得少于2次，班子成員與科室負責人及其他同志之間每年談心交流不得少于6次。

整改期限：立說立改，長期堅持。

6、嚴格執行規章制度，形成長效機制。用?釘釘子?的精神下大氣力解決好班子的?四風?問題。抓班子、帶隊伍，抓領導、帶干部，健全作風建設的長效機制，扎實推進各項任務落實。一是切實改進文風會風。堅決取消沒有實質性的會議，開短會，講短話，講管用的話，把精力更多的投入到實際調研解決問題中去。二是嚴格制度落實。各項制度都要嚴格按規定執行，尤其是對這次制定和完善的《公車使用制度》、《公務接待制度》必須不折不扣的執行申報比準流程，哪個環節出了問題，就追究哪個環

節的相關人員責任，確保在公務租車、公務接待等方面從嚴從簡、嚴格標準，不搞特殊化，從根本上防范新?四風?的出現。

整改期限：立說立改，長期堅持。

三、切實加強整改工作的組織領導

認真貫徹落實總書記?作風建設永遠在路上?和?抓常抓細抓長?的要求，堅持定期向縣上主管領導匯報整改落實情況，努力把商務局的機關作風建設好。

（一）落實整改責任單位，夯實整改主體責任。凡本整改方案確定的整改任務責任領導、責任人，都要按照時限要求、整改要求，逐項制定整改措施，整改責任落實到人，各負其責、各司其職，一項一項抓好落實，共同完成整改任務。

（二）建立整改任務臺賬，加強整改督促檢查。局辦公室和支部要建立整改工作臺賬，實行辦結銷號。各班子成員要定期向局委會匯報整改進展情況，及時發現和解決問題。

（三）全程公開整改效果，接受群眾監督評議。堅持開門搞整改，整改方案形成后要在一定范圍通報，向社會據實公布，并召開會議定期通報整改進展情況，自覺接受群眾監督和評判。

2014年8月18日

第三篇：班子整改方案

班子整改方案

（一）經過深入學習實踐科學發展觀活動，我校針對自查、征求意見及領導班子專題民主生活會查找出的問題，通過領導班子認真討論后，制定本整改方案。

一、指導思想和目標要求

指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀。緊緊圍繞“辦人民群眾滿意的教育”和“科學發展、加快發展、跨越式發展”的主題，下大力轉變思想，創新模式，提升能力，破解難題，推動我校持續健康高效快速發展。

目標要求：要找準解決問題的切入點和突破口，積極探索解決問題的有效辦法，認真解決存在的突出問題。通過對存在問題的整改，進一步深化對科學發展觀的認識，全面提高領導班子的思想素質、業務素質。

二、存在的主要問題

1、在解放思想、創新意識方面。領導班子思想不夠解放，缺乏創新意識，表現為工作中習慣于用老經驗、老辦法、老套路來辦事，缺少靈活應變的方法和創新的措施，應對工作中出現的新情況、新問題一時難以找到切入點和抓手。

2、在求真務實方面。學校領導班子在圍繞學校的中心工作——教學上研究不夠，班子成員對一線教學了解不夠，缺乏具體的指導措施和對策。

3、在自身建設方面。黨支部的工作比較薄弱，對黨員的管理、教育手段單一，再進一步發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用方面的先招不多，創新不夠；對干部在能力的培養上重視不夠，創造學習培訓的機會較少，隊伍的綜合素質不高，業務能力不強，在履行好職責、發揮好職能、提供好服務方面存在較大的差距。

三、整改目標

1、抓好班子成員理論和專業知識學習，建立健全學習制度，提升黨員干部的政治理論和業務水平。

2、拓寬工作思路，發揮主觀能動性，提高班子隊伍的整體素質和業務水平，提高黨員干部的服務和創新能力。

3、學校領導班子要緊緊圍繞學校的中心工作——教學開展工作，班子成員要深入教學一線了解情況，摸清底數，制定出具體的指導措施和對策。

4、關心愛護教職工，促進干群關系的和諧。組織教職工開展一些健康有益的文娛活動，調動教職工的工作積極性，并以此增進團結和了解。

四、整改的主要措施

1、加強學習，提高素質，增強領導班子的戰斗力。

①加強政治理論知識的學習

要認真學習馬列主義、毛澤東思想，學習中國特色社會主義理論體系，學習黨的基本理論知識，切實增強理論功底。注重理論聯系實際，努力做到學以致用，用以促學。

②加強業務知識的學習

自覺學習教育教學理論和教育方面的法律法規，用以指導自己的工作實踐。

2、解放思想，轉變觀念，著力提高領導班子解決實際問題的能力和水平。

解放思想，自覺把思想認識從那些違背科學發展觀要求的觀念、做法和體制機制的束縛中解脫出來，理清發展思想，轉變發展觀念，完善體制，創新機制，真正把科學發展觀落實到“辦人民滿意教育”上來，以解放思想引領教育教學創新，推動教育教學改革，促進教育教學發展，著力提高領導班子解決實際問題的能力和水平。

3、增強服務意識，轉變工作作風。

每個班子成員，要主動幫助教職工，做好找準發展方向、理清發展思路、增強發展后勁的工作。一要積極引領教職工觀念大轉變，使他們盡快適應新形勢下教育教學發展的需要，在提高核心競爭力上下功夫。二要幫助他們認真分析自身的優點和不足，在揚長避短上下功夫。

全體黨員干部要認真履行職責，進一步強化措施，狠抓落實，扎扎實實的進行整改提高。

班子整改方案

（二）在這次先進性教育活動中，我局黨組、黨總支能認真學習領導講話及有關文件精神，并把學習情況與實際工作結合起來，注意用馬克思唯物主義和科學辯證法指導、運用于實際工作，基本做到了學以致用、學有所得。通過前段時間廣泛征求全體干部職工及社會各界對領導班子在黨性黨風方面存在問題的意見和建議，以及不同層次的互相談心活動和組織專題民主生活會和組織生活會，對照共產黨員先進性的具體標準以及先進領導班子的總體要求，我們深刻反思，認真剖析，梳理了全局工作中的問題和不足，同時制定了一系列整改措施。現將有關情況匯報如下。

一、存在的主要問題

1、干部管理制度改革力度不夠大，干多干少一個樣、干孬干好一個樣的問題還沒有從根本上解決，“能者上、平者讓、庸者下”的生動靈活的干部管理局面還沒有真正確立。

2、工作考核和工作評價體系不夠完善，考核辦法與實際結合不夠緊密，有些工作考核有流于形式的現象。

3、領導班子深入基層了解聽取同志們的心聲不夠，分局和職工提建議、意見的渠道不暢通，基層的呼聲不能夠及時反映上來。

4、機關作風建設要進一步加強，為基層服務不到位、日常指導缺位的問題仍然存在，應繼續引導機關人員、科室樹立高效率、快節奏、嚴要求的作風，建設服務型機關。

5、領導對分局指導、督促、幫助與黨委政府的協調不夠，車輛稅收執法難等實際問題沒有得到很好的解決。

6、職工培訓力度不夠，針對性不強，在業務培訓上對專業人才和非專業人才兼顧不到位，分層次、分類別的培訓舉辦的少。

7、對職工生活關心的不到位，休息日加班、個別職工福利問題沒有很好的解決。

8、執法不到位的問題仍然存在，稅務檢查的廣度和深度還不夠；稅負公開面小、各分局公開標準不統一，應進一步擴大，逐步深化公開層次，同時各分局間也要互相公開。

二、整改措施

（一）進一步加強制度建設。繼續建立健全各項規章制度，充實崗位責任制、能級績效管理辦法，試行人員輪崗制度，形成用機制管人，以制度促事的局面，使全局形成愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍；努力建立學習長效機制，完善充實教育培訓計劃，每周組織一次黨員和職工學習教育日活動；建立談心長效機制，制定干部談心制度，使談心制度化、規范化，同時每星期拿出一天作為領導班子成員輪流接待日，集中解決職工關注的問題。在班子內部繼續健全民主集中制和科學決策機制，()努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，解決問題齊心協力”，集思廣益，科學決策。

（二）深入調查研究，轉變領導作風。班子成員牢固樹立群眾觀念，從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調查研究，從今年開始規定每個班子成員都要拿出三分之一的時間到基層進行調查研究，把聽匯報與親自調研有機結合起來，從基層和職工反映的熱點、難點問題抓起，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質。

（三）關心職工，營造良好工作氛圍。在今后的工作中繼續認真開展班子民主生活會、基層組織生活會，長期堅持，形成制度，班子成員與同志們要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取意見和建議。多開展健康有益的文娛活動，年內組織開展幾次適宜青年參加的文體活動，組織局籃球隊、乒乓球隊活動。多幫助職工解決實際困難，多鼓勵幫助后進同志，建立職工走訪制度，實行五必訪，即：職工家庭困難必訪、職工家庭重大變故必訪、職工工作調整必訪、職工受紀律處分必訪、職工有不良思想苗頭必訪，在全局營造團結向上、勤政務實、奮發有為的精神風貌。

（四）進一步加大執法力度，提高執法水平。對內，進一步規范自由裁量權，強化執法責任制和過錯追究，徹底解決執法隨意性問題。增強財經法紀觀念，嚴肅財經紀律，厲行勤儉節約，規范行政管理；對外，加大整治稅收秩序和打擊涉稅違法犯罪的力度；同時，在稅收服務上增強主動性和系統性，建設納稅服務平臺，創新服務方式和手段，把管理與服務更好的統一起來。近期將組織人力對微機定稅的參數系數進行進一步調整細化，使微機定稅結果盡可能地貼進納稅人實際經營情況，以進一步公平稅負。

（五）加大教育培訓力度，不斷提高隊伍整體素質和執法水平。以“沂蒙精神在地稅閃光”活動為載體，進一步加強思想政治教育工作，完善思想政治工作的方式方法。針對不同層次的職工特點，組織有針對性的業務培訓，特別是對非專業人員的培訓，突出基本技能和崗前教育，通過規范化的培訓和針對性的崗位練兵，組織調動起每個職工的潛能。

（六）抓好載體陣地建設，進一步優化地稅形象。一是開展好“納稅服務年”活動。積極實踐“三服務”理念，密切征納關系，優化稅收環境，促進經濟發展；搭建納稅服務平臺，建立全方位、多層次、開放式納稅服務體系，拓展納稅服務廣闊空間；突破納稅服務難點，實施以納稅服務為中心的流程再造，提高納稅服務整體質效；突破納稅服務手段，努力滿足納稅人個性化服務需求，提高地稅人員服務意識和服務能力；突破納稅服務形式，大力組織開展專項活動，推動納稅服務向縱深發展。二是開展好稅收宣傳活動。在組織好4月份稅收宣傳月的基礎上，加強依法誠信納稅宣傳，并采取多種形式開展納稅咨詢服務，既使納稅人進一步明確依法納稅是應盡的義務，又使納稅人充分了解和掌握如何正確履行納稅義務；在廣泛宣傳各種稅法和稅收政策的同時，有側重地開展與個人納稅有關的稅法宣傳，如個人所得稅、個人購買和出租房屋應繳納的稅收，以及購買和使用車輛應繳納的稅收等。三是與開展“沂蒙精神在地稅閃光”活動結合。采取確定傳統教育基地、舉辦書畫攝影展覽、開展爭先創優活動、開展以“弘揚沂蒙精神、振興地稅事業”為主題的演講比賽、組織黨風廉政教育、組織革命傳統教育等形式，把弘揚沂蒙精神與先進性教育活動有機結合，使廣大地稅干部職工的思想觀念有新的轉變，精神面貌有新的提高，工作作風有新的改進。

班子整改方案

（三）通過開展保持共產黨員先進性教育活動，特別是通過廣泛征求意見及領導班子成員個人查擺，明確項目部領導班子存在的主要問題和不足，經過認真研究，現提出如下整改方案。

一、解決政治理論學習和思想政治工作薄弱，理想信念、宗旨觀念發生傾斜問題

整改目標：

認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想，不斷提高自己的政治覺悟，真正在頭腦中永遠樹立共產主義遠大理想，刻苦改造世界觀、人生觀和價值觀，提高項目部領導班子成員的政治免疫力。加強思想政治工作，完善思想教育方式，提高教育效率。

整改措施：

1、繼續抓好黨工委項目部領導班子理論學習。領導班子理論學習要堅持每月組織一次的集體學習，制定具體的學習計劃，充分發揮龍頭作用，為全體黨員做好表率。

2、發揮項目部機關黨支部的積極作用。項目部機關支部要通過嚴格執行“三會一課”等黨內生活制度，及時解決黨員隊伍中存在的突出問題，不斷提高黨員隊伍的政治理論水平。

3、每半年進行一次思想分析會，同時進行有針對性的思想教育。

責任人：呂學文、孟寶生

責任部門：綜合辦公室

整改時限：已經整改，長期堅持不懈努力。

二、解決好“大事集體決策，黨政共同負責”管理體制問題

整改目標：

項目部的“三重一大”問題必須嚴格執行民主集中制原則。“三重一大”問題一般包括：施工計劃、施工組織方案、工程任務分割、外帶勞務使用、重要或大宗物資設備采購，大額財務開支、工資獎金的分配，重要規章制度的制定與修改等。

整改措施：

1、必須堅持重大問題項目部領導班子集體討論制度。項目部凡涉及黨的方針政策的貫徹執行、對整個項目有較大影響、與職工切身利益相關的重大問題，都必須經過項目部領導班子集體討論。不許個人或少數人決定，按黨政工作會議程序召開會議，研究問題，按少數服從多數的原則決策。

2、必須堅持重要工作情況通報制度。項目部重要工作情況和領導成員在職權范圍內決定的重要事項，領導成員特別是黨政主管領導之間首先必須及時通氣，溝通情況，協調工作。

3、堅持和完善重大事項決策的公開制度。黨內組織生活、聯系群眾、承諾、廉潔自律和企務公開等項。

責任人：呂學文曾靈振；

責任部門：施工技術部、計劃合同部、財務部、物資設備部

整改時限：已經整改，形成長效機制。

三、解決黨員的先鋒模范帶頭作用還不夠好的問題

整改目標：

黨員在自己的崗位上要起到先鋒模范作用，同時必須作到“三有、三無、三清楚”。“三有”：就是困難面前有黨員；艱苦崗位上有黨員；突擊任務時有黨員。“三無”：就是黨員身邊無事故；黨員身邊無違章；黨員身邊無不合格產品。“三清楚”：就是黨員對自己的崗位責任清楚；黨員對自己分管的責任區內要實現的責任目標清楚；黨員對自己身邊職工的思想狀況清楚。充分發揮黨員在項目管理中的模范帶頭作用。

整改措施：

1、繼續開展“黨員先鋒崗、紅旗責任區活動”和“一個黨員就是一面旗幟”學習教育活動，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，增強黨員的責任意識和榮譽感，時刻牢記自己是一名光榮的共產黨員。

2、開展崗位競賽活動，讓黨員在競賽中勇挑重擔。每半年和年終進行評比，要求黨員發揮模范帶頭作用，為全體員工做出表率。

3、經常不斷的進行黨的先進性教育，增強黨性觀念。

責任人：責任呂學文曾靈振孟寶生

責任部門：綜合辦公室

整改時限：10月份開始，已初見成效，建立長效機制。

四、解決組織、紀律觀念淡薄，思想、工作作風欠缺扎實的問題

整改目標：

要使黨員和領導干部積極參加黨工委組織的各項活動，遵守黨的紀律，服從組織領導，經常向黨組織匯報思想和自己分管的工作。牢固樹立求真務實的工作作風，克服說大話、假話和為自己搞假政績的歪風邪氣。

整改措施：

1、加強黨員學習教育，提高黨員的組織和紀律觀念，樹立馬克思主義的實事求是的思想路線；

2、嚴格執行黨的紀律，對個別無組織無紀律的黨員必須嚴肅處理；

3、堅決清除黨內腐敗分子的思想影響，從思想上紀律上保證黨成為最廣大人民根本利益的代表。

責任人：呂學文曾靈振孟寶生

責任部門：綜合辦公室

整改時限：11月份開始，已初見成效，建立長效機制。

五、解決思想意識守舊，缺乏開拓進取精神的問題

整改目標：

要進一步的解放思想，適應新形勢改變舊觀念，開拓進取勇于創新，不忘傳統、作風但要克服經驗主義和保守思想。

整改措施：

1、加強領導干部的學習，接受新事物和新思想，提高創新意識及能力；

2、經常開展大討論，年紀大的黨員干部注意傾聽年輕同事的意見，弄清新舊思想觀念界限，把握大局推動工作；

3、針對項目管理的情況，經常向有鄰及兄弟單位學習取經，提高完善和吸取新鮮經驗，促進項目管理進步。

責任人：呂學文曾靈振

責任部門：綜合辦公室總工室

整改時限：11月份開始，已初見成效，建立長效機制。

六、解決科室職能作用沒能得到充分發揮、積極性不高協調不好的問題

整改目標：

進一步落實好全心全意依靠廣大職工辦企業的思想，充分發揮和調動各科室領導和職員的積極性，為項目部的管理和發展作貢獻。

整改措施：

1、加強思想教育，增強各科室人員的大局意識，鼓勵提高他們獨立開展工作的能力；

2、加強各科室的領導，職責清楚目標明確。各科室必須根據工程需要按時制定年、季、月計劃，克服以往的計劃不明責任不清的被動管理局面；

3、主管領導要按月、季、年及時召開會議總結工作，及時發現糾正處理問題，對好的科室要表揚差的要批評，保持好員工的積極性和創造性。

責任人：呂學文曾靈振蔡濱海

責任部門：綜合辦公室

整改時限：11月份開始，已初見成效，建立長效機制。

七、解決工程管理不細、目標不明、責任不清，缺少計劃和周密安排問題

整改目標：

項目部的工程必須達到精細管理、目標明確、責任清楚、計劃周密，千方百計實現優質、安全、創譽、爭效，扎扎實實擴大市場增強企業發展實力，提高經濟效益夯實管理基礎。

整改措施：

1、每年初主管領導要組織開好領導班子會議，研究、季度計劃目標，逐季逐月進行計劃分割。施工組織方案要交給領導班子進行討論，統一思想提出修改辦法，保證計劃目標明確、措施得力，人員思想統一步調一致。

2、領導干部要分工明確責任清楚。主管領導要抓大放小，抓好宏觀調空，處理好正副職的關系，為具體分管領導的工作創造良好環境，克服眉毛胡子一把抓的現象出現。副職或分管領導要盡職盡責，更不能孩子哭了就抱給他娘，充分發揮自己的主觀能動性作好分管工作。副職同時還要分管一項重要科室的工作，幫助指導他們的工作，為主管分憂解愁。

3、每月要定期召開施工生產管理專題會議，討論研究、總結部署下月計劃打算措施，傾聽大家的意見，統一思想實現目標。

4、每月底要組織有關領導進行現場檢查評比，驗工計價，對重點難點問題提出整改意見，及時解決現場遺留的疑難問題。

責任人：呂學文曾靈振

責任部門：綜合辦公室

整改時限：11月份開始，已初見成效，建立長效機制。

八、解決項目成本控制預防效益流失問題

整改目標：

加強項目成本控制實現效益最大化，杜絕經濟效益“跑、冒、滴、漏”現象。

整改措施：

1、加強教育和管理，開展“節支增效”活動，提高全員成本管理意識。

2、項目部要建立起“干前預算、干中核算、干后結算”的責任成本控制體系，項目經理是責任成本第一責任人，財務主管是責任成本主要責任人。

3、要嚴格執行物資材料“陽光采購”辦法，必須分管一名副職與物資采購業務人員既兩人以上共同協商辦理，不許“單線聯系”或“暗箱操作”。大宗物資設備采購要執行投、招標辦法辦理。

4、黨政主管不許帶親屬分包隊伍，分包隊伍的確立必須執行集體研究集體決策，不許個人或少數人決定。分包單價的確立要嚴格執行上級業務部門核準的單價，卻有困難的也要集體研究決策。

責任人：呂學文曾靈振

責任部門：綜合辦公室、施工技術部、計劃合同部、財務部、物資設備部

整改時限：11月份開始，已初見成效，建立長效機制。

第四篇：甘底小學學校班子整改方案

我學校班子通過談心、發放書面征求意見表、召開座談會和專題組織生活會等形式，廣泛征求群眾意見，查找、梳理出存在的主要問題，并進行了認真的剖析。為進一步提高學習班子成員的思想認識，提高支部的戰斗力和凝聚力，為甘底小學作出應有的貢獻，現決定從以下幾方面進行整改：

一、整改的指導思想：

以“三個代表”重要思想和十八屆大精神為指導，以建設“勤政、廉潔、務實、高效”的領導班子為目標，以解決學校班子存在的突出問題為重點，不斷增強宗旨意識，努力把我校黨政領導班子建設成為和諧、自信、勤奮、創新的集體。通過整改，使領導班子牢固樹立“轉作風，尚實干，敢擔當”的作風，不斷增強終身教育意識，提高教學質量，改進工作作風，提升服務水平。

二、整改的內容、措施及目標：

（一）關于抓理論學習方面

1、重點問題：

支部抓各層面的政治理論學習缺少計劃性、針對性，特別是組織積極分子開展學習方面有待加強。

2、整改措施：

（1）進一步健全學校各個層面的學習制度，支部書記要加強組織領導，精心安排學習計劃，做到落實學習內容、學習時間，注重學習效果的提高。

（2）學習內容與形式要結合時事形勢，結合學校實際工作，有針對性地安排學習馬列主義著作、師德教育、課改教學理論等方面的內容。學習時要加強導讀，寫好筆記，做到有布置，有檢查，有反饋。

（3）支部每學期向積極分子推薦必讀書籍，不定期地開展形式多樣的讀書交流活動，達到相互學習共同提高的目的。

3、整改目標：

在支部的政治理論學習上下功夫，將理論學習不斷引向深入，通過學習提高黨員的政治理論水平和思想政治素質，使積極分子進一步端正入黨動機，堅定入黨信念。從而帶動全校教師，積極工作。

（二）關于培養青年干部、青年骨干教師方面

1、重點問題：

支部在培養青年干部、青年骨干教師的工作中，放手讓他們去鍛煉不夠，發揮老干部傳幫帶的作用方面力度不強。

2、整改措施：

（1）重視老同志對青年干部的傳幫帶工作，定期召開青年干部與老同志的座談會，請老同志介紹學校管理的成功經驗，并與老同志交流工作體會。老同志要定期與青年干部談心、甘底小學學校班子整改方案

交換思想，及時肯定工作中的優點，指出工作中的不足，充分調動青年干部的工作積極性和主動性。支部要充分發揮老同志的實踐指導作用，使青年干部盡快地成熟起來。

（2）大膽放手讓青年干部開展工作，明確他們的工作職責，做到有職有權，使他們在實踐中鍛煉，提高綜合素質、管理能力、教學水平。

（3）支部把青年干部、青年骨干教師的教育培養作為學校發展的重要工作來抓，給他們壓擔子，為他們搭建展示才能的舞臺，創造考察與培訓的機會。

3、整改目標：

進一步加強青年干部隊伍的建設，制定培訓規劃和計劃，特別要加大對骨干教師的培養力度，發揮他們的潛力和責任意識，努力建設一支政治素質好、業務水平高、戰斗力強的骨干隊伍，以適應新形勢下教育工作的新要求。

（三）關于制度建設方面

1、重點問題：

學校制度的建設與執行力度不夠，特別是健全學校財產保管制度，健全節約型學校相關制度的工作，存在著一定的差距。

2、整改措施：

（1）通過政治學習、專題教育和全校性的各類會議，加強創建節約型社會的宣傳力度，提高全體教師的節約意識和責任意識。把建設節約型學校作為創建文明校的一項重要內容，各組室要把創建節約型學校的有關內容納入文明公約的制訂中。

（2）進一步完善學校原有的各項規章制度，使各項規章制度進一步細化、量化、質化，具有可操作性。

（3）從加強學校財產保管制度的執行力度入手，做到措施落實、責任到人、按章辦事、依據獎懲。每學期進行財產小盤點，每學年進行全校性財產清點。

3、整改目標：

不斷完善學校的各項規章制度，做到管理有章可循、有據可依、獎罰分明，班子成員要率先垂范、嚴格遵守，發揮主導帶頭作用。

三、整改責任人及時限：

以上整改方案由支部書記阮亞權同志負責，將在本學內執行整改，于2013年10月檢查。針對整改后還存在的不足，將采取新的措施，繼續加強整改。

在“轉作風，尚實干，敢擔當”整改提高階段，為確保我校各項工作取得實效，切實解決學校班子在這次教育活動中查找出的突出問題，我支部將本著即知即改、邊學邊改的精神，堅持“兩手抓”、“兩不誤”、“兩促進”的原則，認真組織全體班子成員扎扎實實進行整改，同時接受全校教師的監督，切實推進學校各項工作。

甘底小學

2013年10月12日

第五篇：學校班子(個人)整改方案

學校班子（個人）整改方案

學校（職務）：西洛小學

姓名：梁波

（2015年10月15日）

按照《廣南縣教育局關于印發〈廣南縣教育系統開展以“好老師”為主題的師德師風教育活動實現方案〉的通知》（廣教發〔2015〕22號）文件第二階段活動要求，通過“自己找、群眾提、上級點、互相幫、集體議”等方式查找出個人“師德師風”方面存在的問題，結合這些問題，我認真學習理論，深刻剖析根源，細化整改措施，確保達到自我教育，自我提高。現提出個人如下整改措施。

一、整改落實的目標要求

建立健全師德師風建設規章制度，著力打造敬業愛生、勤學樂教、團結協作、廉潔奉獻、情操高尚的教師隊伍，促進學校持續、快速發展，不斷提高學校的教育教學質量。

二、整改問題、具體措施及時限

（一）理想信念方面 整改問題一：思想政治觀念淡薄

整改措施：一是：堅定正確的政治方向，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風認真搞好自己的本職工作，為人民的教育事業貢獻力量。

二是：加強政治理論學習，不斷提高自己的思想道德素質，不斷地提高自身的人格修養；

整改責任人（學校）：XXXXXXXXXXXXX 整改時限：XXXXXXXXXXXXX

整改問題二：缺乏奉獻精神，拜金思想嚴重 整改措施：一是：樹立正確的世界觀，人生觀、價值觀，以正確的價值導向服務人民，貢獻社會；二是：提高思想認識，讓自己的遠大理想凌駕于金錢之上，不能讓其成為理想道路上的絆腳石；

整改責任人（學校）：XXXXXXXXXXXXX 整改時限：XXXXXXXXXXXXX

……………………………………………………

（二）道德情操方面

整改問題一：身為一名教師，我有時表現無組織紀律觀念，不守規矩

整改措施：一是：在認識到自己肩上責任重擔，做到按時到崗，不遲到，不早退，不無故缺課，不請霸王假；.二是：用學校的規章制度來約束自己，自己對自己時刻敲響警鐘，不能放縱自己、懈怠自己； 整改責任人（學校）：XXXXXXXXXXXXX 整改時限：XXXXXXXXXXXXX

整改問題二：作為教師，在學生面前不注重言傳身教

整改措施：一是：在學生面前，爭取事事為學生樹

立良好的教師形象，讓自己成為學生學習的榜樣；二是：時刻注重自身的不良言行舉止，堅決不把一些負面的思想宣傳給學生；

整改責任人（學校）：XXXXXXXXXXXXX 整改時限：XXXXXXXXXXXXX

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（三）扎實學識方面 整改問題一：知識結構單一

整改措施：一是：加強專業知識的研修，以豐富高深的知識武裝自己；二是：加強其他學科知識的學習，以豐富自己的頭腦，拓寬自己的視野。整改責任人（學校）：XXXXXXXXXXXXX 整改時限：XXXXXXXXXXXXX 整改問題二：滿足于現狀，不思進取

整改措施：一是：加強學科課程的研修，積極參加學校組織的各種培訓；二是：借助網絡媒體資源，充分利用課余時間和假期時間，參加高校舉辦的培訓。

整改責任人（學校）：XXXXXXXXXXXXX 整改時限：XXXXXXXXXXXXX

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（四）仁愛之心方面

整改問題一：對學生缺少愛心與耐心

整改措施：一是：利用課余時間，走進學生的生活，了解學生動向；二是：對于學困生抱以絕對寬容的

心態，耐心地輔導其學習，讓其感受到老師的溫暖，盡快讓其轉變到正常的學習中來。整改責任人（學校）：XXXXXXXXXXXXX 整改時限：XXXXXXXXXXXXX 整改問題二：對學生缺乏必要的人文關懷 整改措施：一是：課堂之上，要成為學生的良師；課堂之下，要成為學生的益友，走進學生，關心學生的成長；二是：關愛學生，真正走進學生的心靈，了解學生的需求，體貼學生的冷暖。整改責任人（學校）：XXXXXXXXXXXXX 整改時限：XXXXXXXXXXXXX

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撰寫要求：

1.個人整改清單與個人整改方案既要有聯系，又要有差別，要抓住重點和要害，不能太籠統，也不能以數量代替質量，要將民主生活會反映最強烈的問題列入今年的個人整改清單。

2.個人整改清單要與問題清單、批評意見清單對應，不要回避問題和批評意見，要明確、具體。

3.個人整改措施要與存在問題一條一條對應，不能簡單地將對照檢查材料中的存在問題一一照搬后羅列幾條籠統的整改措施。存在什么問題，就制定相應的整改措施，要進一步細化并明確時限。

附件：1.學校領導班子整改清單（參考樣式）

2.教師個人整改清單（參考樣式)

3.學校班子整改清單臺賬目錄