第一篇：(8.19)對“警營文化”活動開展的三點思考

對“警營文化”活動開展的三點思考

警營文化活動對官兵的影響，是一種由內而外、由里及表、潛移默化的作用過程，它能夠塑造部隊形象，增強隊伍的創造力、凝聚力和戰斗力，均具有重要的效能。所以加強警營文化建設，開展適應基層部隊需要的警營文化活動是提高官兵素質，加強部隊建設，弘揚消防精神的有效手段。在新時期“以人為本”理念下，在加強警營文化，豐富活動內涵更能夠豐富官兵生活、啟迪官兵思維、塑造官兵性格，達到培養高素質的消防隊伍的目的。

通過總結咸陽支隊近期開展的多項警營文化活動，我們可以從三個方面上抓住警營文化活動開展的有效途徑，從而提高警營文化活動開展效果，實現警營文化活動在基層部隊建設中的重要意義。

第一、開展在對象上：警營文化活動的開展要考慮到統一性和特殊性。在警營文化活動中，經常是打籃球、看影視作品、讀書。由于部隊條件的特殊性，不可能就個人喜好選擇其特殊的文化活動形式。但是就活動的開展情況，我們可以考慮官兵的年齡、閱歷、水平、性格、特長、興趣等特點去組織活動。以讀書為例，有的戰士喜歡讀一些理論性強、學術味濃的文章，有的學歷淺的戰士就喜歡看一些通俗易懂的作品。其實，警營文化活動的內容很多，關鍵在于在警營文化開展的對象上是否考慮官兵的喜好、特長、閱歷。再如，近期咸陽支隊組織的奧運安保宣傳隊，最初成員人數不超過十五，器械很簡單，節目也是臨時編排，但在活動中收到良好的效果，并能夠在不斷的轉戰演出中吸收文藝骨干投入下一站的演出，官兵參與的熱情很高，這說明，雖是簡單的活動，只要能將官兵喜好、特長調動，就能激發廣大官兵的積極性。第二、選擇在時機上，既要抓住“八小時”以外，也不能忽略在學習、訓練、工作中的“穿插”。警營文化這塊陣地，要時刻保持對它的占據，你不占領敵人就會占領。當前各類文化混雜，不凡低俗、黃色、反動內容，對于正處在思想成長期的青年官兵，如果不能很好的選擇，就有可能被錯誤的信息所誤導。因此，加強警營文化建設，豐富官兵警營文化生活，讓官兵浸浴在良好的警營文化環境中非常重要。我們不但要牢牢抓住“八小時”以外的時機外，還應該結合和各項工作搞好滲透。因為警營文化活動本身也是一種隨機教育，必須體現在官兵訓練、學習、生活的各個方面；如咸陽支隊特勤中隊在訓練間隙的“比賽游

戲”，禮泉中隊在“大學習、大討論”學習期間組織演講活動，一些中隊在學習中開展奧運精神的討論、辯論等等。因此警營文化活動的開展可以根據不同的情況，掌握不同的滲透機會，做到嚴肅與活潑相結合，從而達到不同的滲透效果。

第三、運用在方法上，要做到新舊結合，即“喜新”但不“厭舊”。不斷求新是警營文化工作發展的驅動力，是適應官兵不斷增長的精神文化的需求，既不能一概放棄傳統的文化娛樂形式，也不能就形式的新舊判斷作用的大小，主要應該看他所起到的效果。比如同樣一個傳統的影視展放活動，主動設置不同的思考題和觀后感，讓官兵在收看影視作品的過程中、在播放后的回顧中，不斷的思考、回味，從而加深影響，達到影視作品展播的目的。再如，五月份的四川地震，咸陽支隊多次組織官兵收看主題報道新聞，每一次節目的收看都能夠激起官兵們強烈的共鳴；當前的北京奧運會，咸陽支隊各中隊在組織官兵觀看中不忘教育官兵學習奧運拼搏精神，將官兵關注點凝聚，讓官兵在活動中感悟出人生的道理，收到了學習課堂上難以達到的效果。

綜上所述，充分利用和挖掘警營文化活動中蘊含著巨大的能量，利用這一寶貴資源，跳動官兵積極性才能使警營文化建設得到協調有序發展，才能始終保持警營文化強大的吸引力、凝聚力，從而服務于部隊的中心工作，確保“三基”工程建設戰略順利推進，進一步提高部隊全面建設水平。

供稿：咸陽支隊政治處趙興東審核：馬海龍主任

第二篇：邊防部隊基層警營文化調研思考

文化是根植于社會中人們內心的一種知識、信仰和普遍認同，它對人們的行為起著強大的制約作用，發揮著重要的教育功能。

警營文化建設作為文化建設和警營建設的有機結合，為警營生活注入了新的內容和活力，對于進一步增強部隊凝集力、牢固樹立邊防部隊關系新理念、加強新形勢下隊伍管理方面具有十分重要的作用。

開展豐富多彩、健康向上的文化活動，有助于官兵堅定理想信念，鑄就忠誠警魂，永葆邊防官兵的政治本色和部隊建設的正確方向；有利于滿足廣大官兵求知、求美、求樂的精神需要，有利于舒緩他們工作、學習和生活等方面的壓力，有助于他們的成長成才，是實現好、維護好、保障好官兵切身利益的重要體現，對促進官兵的全面發展有著不可低估的作用。

因此，必須把基層警營文化建設作為一項重要工作，切實抓緊、抓好、抓出成效。緊跟時代要求，樹立以人為本理念，始終把戰士滿意不滿意、高興不高興、需要不需要作為開展警營文化活動的出發點和落腳點，在促進官兵全面發展上下工夫，在培養高素質邊防人才上見成效。

當前邊防部隊基層警營文化建設存在的問題

近年來，邊防部隊通過大力開展基層警營文化建設，取得了可喜的成績。與此同時，我們也可以清楚地看到，當前邊防部隊基層警營文化建設仍然滯后，基層警營文化建設的現狀仍然難以滿足邊防官兵日益增長的精神文化需求，與新形勢下的隊伍建設和隊伍管理也不相適應，存在著不少問題，主要表現在以下幾個方面:

一、基層警營文化硬件配置不齊、設施器材陳舊

近年來，基層邊防部隊結合正規化建設工作，新添置了不少活動器材、設施，但存在設施因陋就簡、量少質次的現象。如圖書閱覽室陳列的書籍不合時代潮流、不合官兵口味，文學性、消遣性、娛樂性雜志，科普性、政治性讀物少;電腦室配備的電腦數量少、性能落后;另外，籃球場、運動器材等設施器材都不同程度地存在破損、陳舊的情況。

二、基層警營文體設施器材管理不善，使用率低

一些單位圖書室擺設的書刊舊的多，新的少，實用的更少，長期無專人管理，借閱制度流于形式，藏書在不斷地減少。有一些單位，不顧本身的需要，片面地追求“大、洋、全”，圖書室、俱樂部裝修后，擔心官兵們把裝飾一新的圖書室、俱樂部弄亂了、新書弄破了、樂器弄壞了，對文件器材設施一味強調要“管好”，而不是“用好”，俱樂部、活動室常年是“鐵將軍”守護，利用率不高，設施、器材成了僅供上級部門檢查、考核、評優時擺設的“花瓶”。

三、基層警營文化活動內容淺顯、形式單

一、缺乏感召力

基層官兵向往自由、寬松，形式多樣的文化活動，但目前基層部隊的文化活動往往形式單一機械，還僅局限于基礎的、簡單的文藝活動，如傳統的文娛競賽等，缺乏新穎的形式和豐富的內容。

當前，基層開展的文化活動可以概括為打打球，看看碟，過年過節搞搞聯歡，平時打打撲克，看看書、讀讀報。甚至在有些基層單位，因為執勤執法任務繁重等原因，就連上述活動也不能很好地開展，活動形式過于單調，感召力不強，官兵參與積極性不高。

四、基層警營文化沒有凸顯邊防部隊特點，與邊防部隊實際工作脫節

一些基層單位警營文化活動搞了不少，但活動沒有與邊防部隊教育管理及業務工作做到有機結合，純粹為“娛樂”而活動。活動所體現的思想性、時代性、針對性和群眾性都不強，警營特點不鮮明，沒有更好地為部隊管理、部隊宣傳、部隊人才培養服務，警營文化促進部隊戰斗力提高的積極作用發揮不到位。

加強邊防部隊基層警營文化建設的對策

為了從根本上解決邊防部隊基層警營文化建設相對滯后的問題，使警營文化效能的發揮達到最佳。筆者認為應著重做好以下幾方面的工作。

一、提高思想認識，不斷增強官兵的積極性和主動性

部隊基層文化建設是社會主義精神文明建設的重要內容、是部隊政治工作的重要組成部分、是提高部隊戰斗力的重要因素、是占領警營思想文化陣地的重要措施，它對思想政治教育起深化作用、對訓練起激勵作用、對管理工作起促進作用、對官兵道德情操起陶冶作用，我們必須堅決克服文化建設只是玩玩樂樂，打打鬧鬧，與部隊中心工作關系不大、可有可無的模糊認識;我們必須熟悉基層文化建設的任務和內容，積極宣傳黨的路線方針政策、反映基層官兵的精神風貌、開展健康有益的文化活動、發展基層官兵的智力體力、培養基層文藝體育骨干、營造優美和諧的警營環境，不斷增強官兵參與警營文化建設的積極性和主動性。

二、加強組織領導，努力形成齊抓共管的良好局面

首先要把警營文化建設納入黨委(支部)的議事日程，各級單位要像抓業務那樣抓文化建設，切實做好文化建設規劃，加大經費投入，改善文化設施，優化文化環境，提高文化生活質量。各級干部特別是領導干部要

第三篇：加強當前警營文化建設中的幾點思考

加強當前警營文化建設中的幾點思考

摘 要：當前正積極開展的“學習貫徹十七大，推進消防工作新發展”主題實踐活動，為消防部隊文化建設提出了更高的要求，也賦予了更多的內涵。就如何加強警營文化建設提出一些思考，以期能促進警營文化建設的新發展。

關鍵詞：警營文化;思考;新局面

如何開展好警營文化建設活動，增強警營文化的吸引力和感召力，營造和諧穩定、栓心留人的文化氛圍是和諧警營創建工作的重點所在。

一、認真學習十七大精神，深刻領會警營文化建設的必要性和重要性

1.警營文化建設是體現以人為本理念、增強部隊凝聚力的重要保證。在實際工作中，要深入基層聽取廣大官兵的需求，傾聽干部戰士的呼聲，始終把戰士滿意不滿意、高興不高興、需要不需要作為開展警營文化活動的出發點和落腳點，滿足官兵求知、求美、求樂的需要，幫助官兵堅定理想信念，為消防官兵保持政治本色和堅持部隊建設的正確方向提供堅強的保證。

2.警營文化建設是滿足官兵求知、審美、娛樂、健身、成才等多方面需求的有機統一。依照科技強警的任務，提高各類活動的文化含量，傳授相關知識，切實做好軍地兩用人才培養基地建設，提高官兵勝任本職工作崗位的能力和參與社會競爭的能力。

3.警營文化建設是增強隊伍自我管理的有效途徑。當前，隨著部隊兵員結構的復雜化，高學歷入伍的戰士比例愈來愈多，其思想觀念、價值取向、知識結構呈現多樣化趨勢，給消防隊伍管理帶來了很大的難度。因此，必須堅持以黨的十七大精神為主線，充分發揮警營文化的作用，把追求整體價值目標與謀求個人利益有機統一起來，使警營文化對消防官兵產生持久的推動力。

二、與時俱進，實現警營文化建設從“娛樂型”向“育人型”的轉變

警營文化建設的最終任務是實現人員素質的提高、增強參與社會競爭力的能力。首先，要實現觀念的轉變，確立求知型部隊文化，做到寓教于樂。其次，實現形式的轉變。改變過去那種說教型的部隊文化，給部隊基層文化建設注入新鮮的血液，強化熏陶與感化的作用，建立勵志型部隊文化。其次，實現系統的轉變，改變過去那種隨意型的基層部隊文化生活，加強基層部隊文化生活與工作的結合，使兩者有機結合起來，建立系統型部隊文化。

三、有的放矢，把合同制消防員納入到警營文化建設中來

合同制專職消防員是當前新形勢下消防工作的一種全新嘗試，關系著消防部隊建設和穩定發展。但由于體制等其他因素的影響，合同制專職消防員還存在一些問題：一是合同制消防隊員應聘動機不

一、成份復雜；二是現役官兵與合同制消防隊員的認識基礎存在沖突；三是合同制消防隊員思想意識中不能準確理解“軍人”和“奉獻”意義；四是合同制消防員合同期與業務兵一樣，而在工資福利上待遇不一樣；五是在合同制消防員在制度管理上不能理解，很容易導致合同制消防員產生厭煩、沮喪的情緒，從而導致發生辭職離隊的現象。所以，豐富和發展合同制消防隊警營文化生活是件不可疏忽的要事，我們要按照“以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人”的總體要求，把合同制消防員主動納入到活動中來，充分挖掘合同制消防員的潛力，開展健康有益、積極向上、適合消防特點的活動同時，要主動了解、認真聽取合同制消防員的意見和建議，不斷改變活動內容和方式、拓寬活動領域。

四、解放思想、開拓思維，在內容上不斷豐富警營文化的形式和內涵

加強警營文化建設，要結合時代需要，突出一個“新”字。一是警營文化內容的創新。根據警營文化建設的現狀和特點，加強革命傳統教育，在繼承中華民族優秀的文化傳統，大膽吸收和借鑒社會優秀的文化，緊跟時代步伐，緊貼官兵生活。二是警營文化形式的創新。警營文化的建設，是由以人為本理念決定的，按照官兵的需求，注重把警營文化建設同思想教育、執勤訓練結合起來，以十七大精神為指引，彰顯文化色彩，結合各種法制理念教育，開展演講、征文等

活動，一改往日嚴肅呆板的說教，而采取內容更為豐富、形式更為多樣和高雅的文娛活動，突出消防部隊的文化色彩，積極營造健康向上的警營文化氛圍。

第四篇：警營文化對隊伍建設的作用

淺談警察文化對公安隊伍建設的作用

黨的十六大報告指出：“全面建設小康社會，必須大力發展社會主義文化，建設社會主義精神文明。”作為公安機關，警察文化是社會主義文化的重要組成部分，加強警察文化建設，用文化打造新型警察隊伍，是深入貫徹和努力踐行“三個代表”重要思想的需要；是實現和完成“鞏固共產黨執政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業”三大歷史使命的需要；是樹立新形勢下警察公共關系理念的需要。在實際工作中，充分認識到警察文化是公安隊伍建設的基本保證。

一、警察文化建設是新時期公安隊伍建設的基礎和思想保障。

警察文化，就是指警察機關及其警察群體在警務活動中所形成的思想意識、價值觀念、行為準則、道德規范、管理方式和心理活動的總和。警察文化是建立在社會物質基礎上的，屬于上層建筑范疇，是社會精神文明建設的重要組成部分。它是以警察機關規范的行為準則和器物裝備為標志，以規范的警務管理為內容，以警察價值觀為核心而構筑起來的一種社會文化體系。要抓好警察文化建設，必須充分認識到警察文化建設在公安隊伍建設中的重要性。

加強警察文化建設，是新時期公安機關完成新的歷史使命的需要。“鞏固共產黨執政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業”是公安機關在新時期肩負的神圣而光榮的歷史使命。面對今后公安工作任務愈加繁重的新形勢，特別是面對長江干線水域各類以往未接觸過的違法犯罪案件出現，許多民警在思想道德、法律業務和身心素質、基本技能以及文化素質上都需要進一步提高。只有加強警察文化建設，以講學習、重教育、用科技為切入點，使廣大民警掌握與公安工作相關的基本理論、基本知識和基本技能，才能造就出一批適應新形勢、新任務要求的合格人才，從容應對并正確解決各種復雜問題，全面擔負起黨和人民賦予人民警察的歷史使命，為全面建設小康社會做出公安機關應有的貢獻。

加強警察文化建設，是把公安隊伍建設成為一支掌握先進科學技術和現代警務技能的知識性隊伍的需要。依法治警、文化育警、科技強警和從優待警，這是新時期加強公安隊伍建設的四個重要方面。警察中存在著文化，文化中蘊藏著力量。隨著知識經濟的到來，科學技術的發展，人文精神在不斷上升，管理工作日益智能化，加強警察文化建設，提高全體民警的文化素質就顯得越來越重要。但必須看到，長航公安的一些基層單位還不同程度存在著“重業務、輕文化”的傾向，沒有發揮警察文化在公安工作中應有的作用，更沒有認識到警察文化在發展中國先進文化中的重要地位，其結果是個別民警身上滋生了一些腐朽落后的封建文化和各種陳規陋習，在執法和為民服務中，只能停留在破案抓人、服從命令沖沖殺殺，板著面孔訓斥人處罰人的層面上，缺乏生活情趣和文化素養，使人民警察的良好形象在群眾心目中大打折扣。警察文化倡導民警德智體美全面發展，使民警思想、道德、文化、身體和心理素質全面提高與進步，促進工作作風和執法形象全面優化。因此，公安機關只有全面加強警察文化建設，樹立“文化育警”意識，引導民警加強學習、鉆研業務、提高綜合素質，在科教文化、執法業務、體能心理等方面全面發展，才能永葆警察隊伍的純潔性、先進性，增強警察文化的創新力與生命力，把公安隊伍建設成為一支掌握先進科學技術和現代警務技能的知識性隊伍。

加強警察文化建設，是改善公安執法環境的重要途徑。

從近幾年的警務工作中，發現公安宣傳中，存在一定的片面性，對偵察破案、打擊犯罪宣傳的較多，其他方面宣傳的較少，使得人民群眾對公安機關的管理、服務職能了解不多，加上公安工作在貫徹群眾路線方面確實有不盡人意的地方，一些群眾對警察“一怕、二怨、三躲”，基層民警在工作中感到難以得到群眾足夠的理解、信任和支持。公安宣傳作為警察文化的重要組成部分，對促進警民關系有著重要作用。把握正確的輿論導向，深入開展各類公安宣傳活動，大力發展和繁榮警察文化，開展有群眾參與的豐富多彩的警察文化活動，不僅有利于增強警察隊伍的親和力，消除群眾對公安機關的神秘感，而且能夠樹立人民警察便民、利民、為民的“民本”形象，使社會更加理解、關心、支持公安工作和公安隊伍建設，優化公安執法環境和外部監督環境。

加強警察文化建設是樹立新形勢下警察公共關系理念的需要。

國內外警務實踐證明，警察公共關系在警務工作中發揮著重要的作用。隨著市場經濟的發展和社會環境的迅猛變化，目前公安機關在貫徹執行專門工作與群眾路線相結合方針中遇到新情況、新問題。一方面，民警認為“現在的公安工作不好干了，群眾越來越不理解和支持公安工作”，另一方面群眾則感到民警離群眾越來越遠，甚至認為警察只是一個冷冰冰、少情感、無品味的特殊群體。大力加強警察文化建設，倡導以人為本的現代管理理念，自覺運用切實有效的載體，開展豐富多彩的文化活動，有利于不斷促進警察與社會各階層群眾的溝通，實現警察與群眾零距離接觸，在密切接觸中樹立人民警察形象，在正確溝通中達到對公安工作的理解，牢固樹立警察公共關系新理念，推動專門工作與依靠群眾相結合方針在新形勢下得到更好的貫徹落實。

二、整合挖掘文化資源，抓好“三個結合”，充分發揮警察文化建設的重要作用，提升民警素質。

發展和繁榮警察文化，必須實現以下目標：提高民警的思想道德素質、身體心理素質、科學文化素質，樹立新時期警察良好形象。警察形象是警察素質的外在表現，是群眾看得見、感受深的東西。民警的言談舉止、執法態度、文明禮貌、工作方法、服務方式都是警察文化的一種外化，公安的警務車輛、警用標志、警用建筑、辦公環境也體現出一種真切實在的文化內涵。在工作中，筆者認為警察文化建設必須抓好“三個結合”。

首先將警察文化活動與思想政治工作結合起來，使公安隊伍更具生機與活力。

依法從嚴治警是公安機關管理隊伍的重要手段。但在工作中發現，僅靠剛性的、強制性的約束還不夠，還必須輔之以“軟約束”、“軟管理”才能取得最佳效果。而加強公安文化建設，發揮文化驅動力，正是實現隊伍軟管理的一種最佳方式。公安思想政治工作一般采取開會、上課、培訓等方式，形式單一，內容枯燥，效果不明顯。為解決這一問題，應當以推進公安文化建設為契機，大力優化隊伍管理方式，在隊伍建設中導入文化理念，以實施民警五項禮儀為切入點，舉辦豐富多彩的文化活動，從民警的一言一行抓起，不斷提高民警的文化素養和文化品味，滿足民警的精神文化需求；出臺相關政策，大力營造公開、公平、公正的競爭氛圍，推行干部競爭上崗，真正形成優者上、庸者下、平者讓、劣者汰的良好氛圍；通過一系列的舉措，使公安思想政治工作找到載體，落到實處，做到以理服人、以情動人。

其二、將警察文化活動與業務工作結合起來，建立一支執法文明規范、業務技能過硬的民警隊伍。

在公安隊伍中一些民警以其本能的學習意識，形成了一種樸素的文化思潮，但由于多種原因，他們只是注重應付工作而掌握一點實用知識或技術。還有些民警對自我成才和加強文化建設沒有興趣，他們的文化素質較低，接受新鮮事物較慢，文化含量較少，這也是給人民群眾留下“不好印象”的原因之一。如在做訊問筆錄時，有些民警字寫得龍飛鳳舞，讓人很難看懂，更有甚者，個別民警許多字都不會寫，只好厚著臉皮求助當事人，寫出的材料詞不達意，游離于事件、矛盾焦點，該問的不問，給處理案件留下障礙。這樣一來，給當事人留下的是什么印象？再是案卷中的案情介紹、適用法律條款、依法處理結果，都難以寫明白。在開展警察文化建設中，應當將其與業務工作結合起來，比如在辦公區建立民警榮譽室，通過弘揚各警種的優良文化傳統和警察用鮮血凝成的刑警精神，教育廣大民警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持忠于黨、忠于人民、忠于祖國、忠于法律的本色，激發民警對警察職業的自豪感和警察集體的歸屬感、獻身公安事業的熱情和建功立業的事業心，使隊伍產生了巨大的向心力和凝聚力。在如，在走廊里，懸掛中國公安史上有名的英雄人物圖片，讓民警從這些正義和力量的化身面前走過時，自然地增添自信心、榮譽感、責任感。

其三、將警察文化建設與日常教育培訓結合起來，狠抓民警的養成教育。

作為文化的重要承載之一，教育古往今來始終都是人類文明不斷進步的原動力。向教育要素質，向素質要形象。為大力改善民警隊伍的知識結構，應當認真抓好教育培訓，對民警的培訓工作力求做到學歷教育和素質的提高、基礎教育與專業培訓、崗前教育與崗位大練兵相結合，切實提高教育培訓的針對性、實戰性和有效性。當然，民警素質的提高、形象的好轉，不僅體現在學歷上，其志向追求、興趣愛好、人格魅力、心理素質、道德涵養、創新能力、人際交往乃至儀表氣質等都是構成要件。因此在抓好教育培訓的同時，利用一切機會從內到外全方位提高民警的綜合素質，改善民警的形象。如大力推行規范化建設，從細微處入手，從小事抓起，時刻保持內務整潔有序，警容風紀嚴整，辦公環境優良，開展五項禮儀規范，促成民警養成良好的習慣；要求民警將講禮儀上升到樹立政府形象、密切黨群、干群關系的高度，展現新時期人民警察的良好風采。

三、從“四個切入點”入手，讓警察文化成為隊伍建設的主線，建立警察文化建設長效機制

警察文化建設的核心是警察精神和價值觀，警察精神和價值觀的培育要通過日常組織管理工作和任務來體現，要通過各種文化活動來構建。因此，要建立警察文化建設長效機制必須從警察行為文化、警察精神文化、警察管理文化著手，選準以下“四個切入點”。

一是以素質教育為切入點。警察文化是建立在全體警員內部共同價值觀的基礎之上，警察的素質就是從事警務工作所具備的政治思想、業務能力、文化水平、科技和警務技能的心理素質、紀律作風觀念等的綜合表現。警察素質是警察文化形象塑造的關鍵因素。因此，在加強警察文化建設時，必須以素質教育為切入點，各級領導以身作則，開展政治素質、道德素質和做人的基本準則的教育，從而塑造警察健康的人格和積極向上的精神。

二是以警察文化基礎建設為切入點。在開展警察文化建設中，要通過建立榮譽檔案、論文匯編、優秀作品展等方式，注重警察文化的積累，要根據本地、本單位實際，進行合理的人力、物力和財力投入，形成規模效益。同時還要結合本單位的特點，科學設計和制定長遠的警察文化發展規劃，提高警察文化建設的規范性與示范性，有系統、有步驟地推進警察文化建設扎實向前發展。

三是以建章立制為切入點。規章制度是警察文化建設的有力保障。警察文化必須嚴格遵守《人民警察法》《公安機關人民警察內務管理條令》等各項法律制度，用制度引導行為，強化服從意識。在警察文化建設過程中，嚴格執行《公安機關督察條例》，抓好紀律監督、法律監督、民主監督和群眾監督、輿論監督，增強警察文化建設的透明度和廣大群眾的參與度，提升警察形象。

四是以載體建設為切入點。警察文化需要有多種載體形式加以表現、升華和融合。因此在警察文化建設過程中，要以“展示衛士風采，溝通警民關系，豐富文化內涵”為主線，積極開展一些豐富多彩的活動，并通過一些物化的行為，加大警察文化的輻射力。

第五篇：對我縣開展文化統戰工作的思考

對我縣開展文化統戰工作的思考

2010年7月28日

統戰部門開展文化統戰工作，就是要利用社會主義先進文化凝聚人心、匯集力量，最大限度地調動統一戰線廣大成員的積極性和創造性，促進社會主義文化的大發展、大繁榮，為推動經濟建設、政治建設和社會建設提供強大精神動力和智力支撐。新形勢下，如何利用文化統戰工作的突出特點促進統戰工作是當前擺在我們面前的重要課題。

鎮坪縣現有人口5.7萬，以農業人口居多。其中有文化層次較高的黨外知識分子，具有高級職稱并有一定影響的代表人士768名，共有少數民族16個，共390人。港、澳、臺胞眷屬、海外僑胞眷屬184人。近年來，隨著縣域經濟的快速發展，我縣涌現出一批新的社會階層人士，人數為589人，其中私營企業主46人，個體戶為543人，還有少數中介組織從業人員，這些人經濟條件相對較好，對文化的需求更大。

鎮坪縣作為經濟欠發達的山區農業縣，文化資源相對

在探索過程中，我們深深感觸到文化統戰其精髓是求同存異、體諒包容，其目的是爭取人心，凝聚力量。在以鄉土文化為主要內容的文化統戰工作的初步探索中，我們注重了以下幾個方面的工作：

（一）利用文化統戰工作號召民族人士共同發展。我縣少數民族群眾數量很少，但民族文化作為長期存在的產物，已經根植于各民族深處，所以挖掘傳統民族文化，揚長避短就成為了新世紀新階段文化統戰工作的重要組成部分。在這一過程中，我縣通過走訪慰問少數民族群眾、開展專題調研等活動，在少數民族群眾中重點塑造民族平等、民族團結、相互尊重、相互幫助的文化內涵，使廣大少數民族群眾切實地感受到黨和政府的溫暖，營造了較好的民族團結和睦、溫暖和諧的文化氛圍。

（二）利用文化統戰工作發揮黨外知識分子作用。在我縣的統戰對象中，具有較高文化層次的黨外知識分子分布在教育、文化、科技、衛生等領域，其中一部分在一定領域有一定專業技術特長，是我縣非常寶貴的優勢資源。我縣對這些智力資源進行有效整合，針對黨外知識分子自身素質相對較高的特點，重點發揮他們參政議政、民主監督的作用。同時，配合縣委、縣政府做好黨外人士

律、送文藝、送圖書，有效帶動了鄉村文化事業的發展；組織當地群眾開展以文化娛樂和健身為主要形式的活動，如老年健身、青年舞場把社區文化生活裝點的豐富多彩。通過各種活動，提高了群眾的文化素養，培養了群眾高尚的思想道德，在廣大人民群眾中形成了愛家鄉、愛鎮坪的高尚情操，有力地促進了基層文明建設的進程，形成了和諧融洽的文化氛圍。

二、我縣今后開展文化統戰工作的幾點思考

新形勢下，統戰要按照“運用文化手段開展統戰工作，利用文化資源服務統戰工作，做好文化領域成員統戰工作，在統戰成員中開展文化活動，支持統戰成員進行文化創作，在統戰工作中繁榮文化事業”的思路，進一步挖掘本地文化資源，全面推進文化統戰工作。

（一）繼續搞好文化統戰隊伍建設，為做好文化統戰工作提供堅強有力的組織和人力保障

要聯系和整合多支對開展文化統戰有利的力量為己所用，會同宣傳、廣電、文化、旅游、民族、工商聯、黨史、縣志等多個部門，共同制定文化統戰總體工作目標和工作規劃。建好對本地歷史人文經濟社會熟悉的離退休老干部隊伍、熱衷群眾文藝的業余文化人隊伍、縣所屬事業單位

（三）積極打造文化統戰工作載體，為持續發揮文化統戰影響力提供宣傳和教育平臺。

要創辦《鎮坪文化統戰》刊物，及時反映文化統戰工作；要創辦統戰文化網站，重點介紹鎮坪社會萬象及風土人情、各行各業古今知名人物、各風景名勝及自然山水等，真正用文化的手段、新媒體的載體、永久的平臺宣傳了鎮坪和鎮坪統戰工作；要支持配合宣傳廣電部門，選取創業有成的鎮坪人和在鎮坪干成事業的外地人的典型事跡，展示其聰明才智和兼容并包的胸懷；要利用文藝團體，結合統戰工作形勢創作新劇目，不斷擴大統戰工作影響力。

（四）充分發揮文化統戰獨特優勢，為區域經濟又好又快的發展提供服務和支持。

新時期的統戰工作應以推動經濟又好又快發展為目標。我們統戰部門要積極參與和支持非公有制企業的企業文化建設，將企業文化建設作為非公有制企業統戰工作的切入點，積極履行統戰工作職能，引導企業牢固樹立愛國、敬業、守法的觀念，同時為企業加快發展，樹立良好社會形象提供服務；要積極引導經濟從業人員樹立正確的人生觀和價值觀，以更加有效的手段關注企業健康發展、關注企業家健康成長，并幫其牢固樹立服務群眾、回報社會、提高統戰文化的凝聚力、吸引力和影響力，使文化統戰形式活潑、新意迭出、效果顯著，群眾樂于參與，深受群眾喜愛。

總之，在調研與探索中、在實踐與思考中，我們覺得文化統戰是黨的統戰工作的重要組成部分，是統一戰線在新的歷史時期對黨的統戰理論的繼承、發展和創新。基層統戰部門應力求把文化統戰作為提高統戰工作藝術性和調動統戰成員積極性、促進統一戰線鞏固和壯大的有效手段；應圍繞“創新機制，利用資源，不求所有、但求所用，創新載體、打造品牌”的總體思路，堅持邊學邊做，發揮文化統戰工作巨大的包容性和空前的廣泛性，把各種力量和智慧，在親和、愉悅中團結凝聚在黨的周圍，共同推進經濟社會的和諧發展。