第一篇：對開展“三思三創(chuàng)”活動的思考

對開展“三思三創(chuàng)”活動的思考

自3月份調(diào)入XX以來，我深切感受到了什么是XX精神、XX速度，看到同志們每天起早貪黑，工作恪盡職守、盡心盡責(zé)，每人都能獨擋一面，而我卻情況不熟、業(yè)務(wù)不精、工作推動慢，確實感到自慚形穢。總感覺心里壓力大，整天吃不好飯、睡不好覺，心中有種莫名的恐慌。為此，我自己也暗暗下了“盡快熟悉情況、盡快進(jìn)入角色、盡快投入工作”的決心，發(fā)揚(yáng)只爭朝夕的精神，向書本學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，為XX的發(fā)展獻(xiàn)計出力。

X個月來，每天我都給自己列個計劃，今天做什么，上午做什么、下午做什么、晚上做什么，只有這樣才能忙而不亂，有條不紊。每天幾項工作我都在腦海里思索幾遍，然后再統(tǒng)籌安排，這項工作誰做，那項工作誰做，什么時間做好。就是這樣，每天我依然誠惶誠恐，唯恐那項工作做不好，托了辦事處的后腿。

在這種情況下，辦事處黨委提出開展“三思三創(chuàng)”活動，我也認(rèn)真梳理了X個月以來的工作，總結(jié)如下：一是學(xué)習(xí)尚能堅持，但不深入，業(yè)務(wù)不熟；二是工作推動緩慢，缺少創(chuàng)新；三是思想上重視，行動上緩慢，不敢邁大步，有觀望、等待的心里。結(jié)合“三思三創(chuàng)”，我個人認(rèn)為，“思”，就是思考如何更好地推動工作；思量自身在從事的各項工作中扮演什么角色，擔(dān)當(dāng)什么責(zé)任，體現(xiàn)什么作為，做出什么貢獻(xiàn)；思索如何調(diào)動人的因素，如何調(diào)動其他人員的積極性、主動性，創(chuàng)造性地開展工作，努力形成整個團(tuán)隊在思想上同心、目標(biāo)上同向、行動上同步、事業(yè)上同干的良好局面。“創(chuàng)”，就是增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的主體意識和責(zé)任意識，對照標(biāo)桿找差距，改進(jìn)作風(fēng)破難題，在各項工作中作表率、創(chuàng)一流。

“三思”需要解決的是理念問題，而“三創(chuàng)”需要解決的是實踐問題。要解決理念問題，關(guān)鍵要搞清楚怎樣“才算進(jìn)”、“才算變”、“才算發(fā)展”的問題。

思進(jìn)，關(guān)鍵要定準(zhǔn)方向。任何事物的前進(jìn)，都是奔著一定的方向去的。沒有方向，憑著感覺走，就談不上“進(jìn)與不進(jìn)”的問題，頂多算是“溜達(dá)”；倘若方向錯了，南轅北轍，這種“進(jìn)”，毫無意義，反而“進(jìn)”多少，損失多少。我們做各項工作，一定要定準(zhǔn)方向，否則會出力不討好，好心辦壞事。

思變，關(guān)鍵要把好規(guī)律。盡管事物有時瞬息萬變，但無論怎么變，都有其變化的規(guī)律性。變化的規(guī)律，不以人的主觀意志為轉(zhuǎn)移，它只可利用，但不能改變，更不可抗拒。“思變”，更多強(qiáng)調(diào)的是“內(nèi)因作用”——精神層面，要求變新發(fā)展觀念、變好工作作風(fēng)、變強(qiáng)服務(wù)能力。

思發(fā)展，關(guān)鍵要維護(hù)好群眾利益，從大局出發(fā)，從全局著眼。講科學(xué)發(fā)展，就是要時時、事事、處處堅持以人為本，就是要在發(fā)展過程中，不僅維護(hù)好群眾利益，而且讓發(fā)展成果與群眾共享。在縣委舉全縣之力建設(shè)城南新區(qū)之時，我們就要從這個大局出發(fā)，考慮如何做好征地、拆遷、安置工作，考慮如何盡快處理好自身遺留問題，考慮如何更好地服務(wù)群眾。

要解決實踐問題，關(guān)鍵是去做去摸索。俗話說，實踐出真知。我們要在摸索中前進(jìn)，在前進(jìn)中創(chuàng)業(yè)，在創(chuàng)業(yè)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中爭創(chuàng)一流。表態(tài)：我分管和從事的各項工作，一定不拖辦事處后腿。只有這樣，才能無愧于XX辦事處黨委，才能無愧于X萬人民，才能無愧于XX的發(fā)展。

第二篇：三思三創(chuàng)活動

市場部聯(lián)合大客戶部認(rèn)真開展學(xué)習(xí)

“一個引領(lǐng)，三個轉(zhuǎn)變”暨“三思三創(chuàng)”教育活動 為解放思想，加快發(fā)展，全面積極號召“一個引領(lǐng)，三個轉(zhuǎn)變”暨“三思三創(chuàng)”活動動員大會精神，4月9日上午，市場部聯(lián)合大客戶部在局9樓會議中心召開小組會議，會議由賀賽明主任主持。

會上，賀賽明主任首先傳達(dá)了胡錫軍局長的會議精神，接著就開展好“一個引領(lǐng)，三個轉(zhuǎn)變”暨“三思三創(chuàng)”主題教育，給我們提出幾點意見。

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展“一個引領(lǐng)，三個轉(zhuǎn)變”暨“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動的重要性和必要性。

二、轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，結(jié)合實踐，切實在提高本職工作水平上下功夫。

三、把握重點，明確“一個引領(lǐng)，三個轉(zhuǎn)變”暨“三思三創(chuàng)”活動的總體要求和主要任務(wù)。

四、提高標(biāo)桿找差距，努力趕上。

通過此次會議，讓我們今后更好的理論相結(jié)合實踐，在工作上不斷進(jìn)取、創(chuàng)新、提高自我。

4月13日

第三篇：街道“三思三創(chuàng)”活動上半年開展情況小結(jié)

某某街道“三思三創(chuàng)”活動上半年開展情況小結(jié)

2011年6月28日

根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署和市“三思三創(chuàng)”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的總體要求，某某街道積極開展“思進(jìn)思變思發(fā)展、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”主題教育實踐活動，并取得了較好的階段性成效。現(xiàn)簡要匯報如下：

一、統(tǒng)一思想，周密部署，迅速開展教育活動

市“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動工作會議后，我街道做了充分的前期準(zhǔn)備工作和宣傳發(fā)動工作。

一是吃透精神，統(tǒng)一思想。街道黨工委召開了專題黨工委擴(kuò)大會，傳達(dá)貫徹市工作會議精神，學(xué)習(xí)“思進(jìn)思變思發(fā)展，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”主題教育實踐活動重要文件，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，將“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動作為黨的政治生活中的一件大事來抓，迅速把抓教育活動與抓各項工作有機(jī)結(jié)合起來。

二是組建機(jī)構(gòu)，成立班子。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動辦公室，形成了黨工委書記為第一責(zé)任人，分管副書記為直接責(zé)任人，各黨支部（總支）書記為具體責(zé)任人的職責(zé)體系。建立了督查組，加強(qiáng)了督查和指導(dǎo)，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作局面，為活動的開展提供了組織保證。

三是制訂方案，迅速動員。根據(jù)市委的統(tǒng)一安排，結(jié)合我街

1道實際，科學(xué)制定了“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動實施方案。各基層黨支部結(jié)合各自的工作實際及特點，分別制訂了具體的實施方案，明確了開展教育活動的具體工作要求。并于2月15日召開了全街道專題動員大會，使廣大黨員、干部統(tǒng)一了思想，明確了方向，增強(qiáng)了開展“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動的緊迫感和責(zé)任感，為活動的鋪開奠定了思想基礎(chǔ)。還在《某某》月報上開辟專欄進(jìn)行持續(xù)報道，加大宣傳力度，營造活動氛圍。

二、緊扣要求，有的放矢，全面推進(jìn)主題活動

街道集中開展“拉高標(biāo)桿、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”解放思想大討論活動、深化“干部下基層、服務(wù)在一線”活動、服務(wù)型政府建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)專項整治，切實破解影響“五大突破”的突出問題和事關(guān)民生的重點、難點和熱點問題，把思想的解放、精神的振奮、作風(fēng)的轉(zhuǎn)變落實到實際的工作中去。

一是解放思想，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。有計劃、有步驟地安排組織街道黨工委中心學(xué)習(xí)組和全體機(jī)關(guān)干部、村（社區(qū)）專職干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)了市委、市政府的《“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動實施意見》和街道的實施方案；組織赴某某進(jìn)行防腐反腐警示教育；多次組織全街道各級干部參加“三思三創(chuàng)”主題宣講會等，還組織了機(jī)關(guān)青年干部赴某某培訓(xùn)基地進(jìn)行拓展訓(xùn)練，均取得了較好效果。并組織開展了“影響街道科學(xué)發(fā)展的思想障礙”和“推動街道科學(xué)發(fā)展的對策建議”金點子征集活動；在街道網(wǎng)站開設(shè)專題頁面，開展“拉高標(biāo)桿、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”優(yōu)秀調(diào)研文章征評選等活動。還先后推出某某村某某、街道某某所某某等典

型，激發(fā)街道、村、社區(qū)黨組織和廣大黨員履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、立足崗位爭優(yōu)秀的熱情。

二是深入基層，開展幫扶。在去年基礎(chǔ)上，深化“干部下基層、服務(wù)在一線”基層幫扶活動，組織全街道廣大黨員干部深入基層，服務(wù)一線，破解發(fā)展難題、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)新體制機(jī)制、夯實基層基礎(chǔ)。如“城鎮(zhèn)建設(shè)攻堅助推”行動中，街道精心選派一批街道機(jī)關(guān)干部和村、社區(qū)干部到重大建設(shè)工程、重點項目一線幫助工作，有力促進(jìn)了征地拆遷工作進(jìn)度；在“企業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)幫扶”行動，機(jī)關(guān)聯(lián)企業(yè)干部加強(qiáng)專題引導(dǎo)幫扶，幫助企業(yè)用足用活用好優(yōu)惠政策，加快技術(shù)升級和產(chǎn)品創(chuàng)新，加快某某科技軟件園區(qū)建設(shè)；在“生態(tài)環(huán)境整治優(yōu)化”行動中，圍繞“森林某某”建設(shè)，經(jīng)大力發(fā)動，全街道各部門、各單位相繼開展植綠護(hù)綠活動和生態(tài)環(huán)保志愿服務(wù)活動，著力營造村莊綠化、凈化、美化的良好環(huán)境；在“基層基礎(chǔ)鞏固提升”行動中，重點結(jié)合村民委員會和村務(wù)監(jiān)督委員會換屆選舉，切實加強(qiáng)以村黨組織書記為重點的村干部隊伍建設(shè)，并健全完善村級三資管理，推行村集體房屋出租管理新措施。

三是肅風(fēng)肅紀(jì)，服務(wù)民生。街道貫徹落實上級紀(jì)委精神，深入開展作風(fēng)建設(shè)專項治理，強(qiáng)化改造機(jī)關(guān)作風(fēng)，不斷提高黨的執(zhí)政能力和干部隊伍執(zhí)行力。通過人大政協(xié)巡視監(jiān)察、專項督查等方式，對加強(qiáng)中心城區(qū)改造更新、生態(tài)文明建設(shè)、重點區(qū)塊建設(shè)等重大決定的貫徹落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；也切實加強(qiáng)了對街道決策部署落實情況和項目建設(shè)資金管理使用情況的監(jiān)督檢查。同

時，配合開展“庸懶散奢”現(xiàn)象專項治理，治理四種不良風(fēng)氣，嚴(yán)格執(zhí)行“四條禁令”，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。并著手開展“協(xié)作聯(lián)動、提速增效”服務(wù)型政府建設(shè)活動，把建設(shè)服務(wù)型政府，作為轉(zhuǎn)變政府職能、提高行政效能的重要抓手，作為改善創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境，提升我街道綜合競爭力的有效手段。

三、圍繞中心，以虛促實，加速建設(shè)發(fā)展步伐

街道以“三思三創(chuàng)”活動為契機(jī)，牢牢抓住加快新型城市化進(jìn)程這一主線，圍繞加速形成特色鮮明的某某文化商務(wù)中心區(qū)、城市經(jīng)濟(jì)集聚區(qū)和景觀生態(tài)休閑區(qū)這一發(fā)展目標(biāo)，把“三思三創(chuàng)”活動活動與中心工作緊密結(jié)合，狠抓落實，使活動得到實效。

一是全力攻堅，征地拆遷。某某某綜合改造工程。開年后集中精力攻堅去年遺留的重點、難點，平穩(wěn)做好某戶已簽約戶的司法騰空工作；三期工程扎實推進(jìn)，某某戶拆遷總量簽約某某%。某某板塊綜合改造工程。落實辦公場地并完成基本裝修，前期各項工作正扎實推進(jìn)。某某板塊建設(shè)征地工作。及時按申報時序要求做好報批相關(guān)手續(xù)，開展地面作物等政策處理的前期統(tǒng)計核對工作。某某園區(qū)征地、某某建設(shè)征地等前期工作扎實推進(jìn)。某某拓疏工程完成了涉及5個村共計400余畝的征地區(qū)域政策處理工作；1600余畝堆土區(qū)域除某某區(qū)塊125畝外，全部完成政策處理。某某保障性住房工程、老小區(qū)和背街小巷改造工程等正按計劃有序推進(jìn)。

二是增量提質(zhì)，產(chǎn)業(yè)提升。積極推進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)集聚區(qū)建設(shè)，認(rèn)真梳理整合激勵政策。某某紡織軟件科技園一期項目建設(shè)正按

計劃順利推進(jìn)。積極做好寶利豐（寶馬）汽車4S店落戶前的各項報批工作。積極實施某某機(jī)械、某某化纖、某某制衣效益提升工程，1-5月份，三家企業(yè)產(chǎn)值分別比去年增長32.86%、54.45%和29.96%。并設(shè)立企業(yè)“成長潛力獎”等導(dǎo)向性措施，啟動工業(yè)企業(yè)“339”項目建設(shè)，并成立由班子領(lǐng)導(dǎo)帶隊的工作小組，開展征地進(jìn)場等前期工作。

三、鞏固提高，事業(yè)發(fā)展。列出專項資金，用于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的一體化建設(shè)補(bǔ)助；街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心已落實2000多平方米的場地選址，目前正按高標(biāo)準(zhǔn)要求動工建設(shè)。擴(kuò)大群眾醫(yī)保覆蓋面，新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保率達(dá)到98%。以環(huán)境整治為抓手，出臺《落實長效管理機(jī)制進(jìn)一步推進(jìn)街道環(huán)境整治工作的若干意見》政策措施，積極探索農(nóng)村環(huán)境長效保潔機(jī)制；大力推進(jìn)森林某某建設(shè)，籌集設(shè)立300萬元綠化基金。對轄區(qū)內(nèi)河道落實了黨政人大班子成員“河長制”管理制度；構(gòu)建街道與村、社區(qū)違法（章）建筑執(zhí)法監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)體系，形成快速聯(lián)動機(jī)制。

四是維護(hù)穩(wěn)定，社會和諧。進(jìn)一步加強(qiáng)街道綜治中心和村級綜治室規(guī)范化建設(shè)，大力開展“綜治進(jìn)民企”工作；創(chuàng)新重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機(jī)制，積極有效做好被征地家庭和拆遷戶等群體的思想穩(wěn)定工作，使不利影響降低到最低程度。深化“三打一反”兩年攻堅行動，嚴(yán)格落實群防群治和重點地區(qū)排查整治措施，嚴(yán)厲打擊“兩搶一盜”和黃賭毒等違法犯罪活動，群眾安全感得到明顯增強(qiáng)。積極創(chuàng)建平安街道，完善各類應(yīng)急管理體系，加強(qiáng)安全生產(chǎn)隱患排查治理；完善暫口信息采集責(zé)任制，促進(jìn)村

級和諧工程建設(shè)；扎實開展消防平安街道、村（社區(qū)）建設(shè)。

五、創(chuàng)新機(jī)制，夯實基礎(chǔ)。嚴(yán)格按章組織選舉，順利完成某某個村的村委會及村監(jiān)會的換屆選舉工作。突出急難險重工作考核激勵力度，充分發(fā)揮村、社區(qū)干部的工作能動性和積極性。推廣“村級三資”陽光管理模式，創(chuàng)新建設(shè)村級集體房屋出租交易平臺，并繼續(xù)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)合作社股份制改革，促進(jìn)村級集體經(jīng)濟(jì)規(guī)范壯大。用足用活村級集體經(jīng)濟(jì)扶持政策，加快啟動村級三產(chǎn)用地市場化運(yùn)作。發(fā)揮商會組織作用，引導(dǎo)規(guī)模企業(yè)與村、社區(qū)結(jié)對幫扶。并在某某、某某等村（社區(qū)）設(shè)立社區(qū)管理工作小組，通過選調(diào)有工作經(jīng)驗的社區(qū)干部和招考大學(xué)生，充實工作力量，探索新型管理模式，突破社區(qū)發(fā)展“瓶頸”。

第四篇：三思三創(chuàng)

三思三創(chuàng)學(xué)習(xí)心得

三思三創(chuàng)：思進(jìn)、思變、思發(fā)展；創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)一流。通過本次學(xué)習(xí)，結(jié)合自身工作實際談?wù)劇叭既齽?chuàng)”活動感想和建議，開展“思進(jìn)思變思發(fā)展，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”主題教育實踐活動，是市委在新形勢下為了做好各項工作提出的重要舉措。結(jié)合自身工作實際，個人認(rèn)為要做好以下幾個方面工作：

第一，要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，才須學(xué)也，非學(xué)無以廣才，非志無以成學(xué)。新形勢下市委市政府開展了“三思三創(chuàng)”活動，作為一名金融工作者在學(xué)好用好自身的金融知識外，也要結(jié)合寧波實際情況自覺開展理論知識的學(xué)習(xí)，使自己的工作和學(xué)習(xí)符合“三思三創(chuàng)”活動要求。

第二，積極投入到“三思三創(chuàng)”活動中，用自己所學(xué)所長，發(fā)揮自身優(yōu)勢積極投到了“三思三創(chuàng)”活動中。

第三，勤思勤學(xué)勤總結(jié)，通過參與“三思三創(chuàng)”活動，我們應(yīng)該做到要勤于思考工作中遇到的難題和問題；要勤于學(xué)習(xí)理論知識業(yè)務(wù)知識，勤于向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把一些好的做法和經(jīng)驗及時進(jìn)行總結(jié)，以便將來更好指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)和實踐。

第五篇：三思三創(chuàng)

以三思三創(chuàng)為抓手 努力實現(xiàn)“五零”目標(biāo)

新年伊始全市開展了以“思進(jìn)思變思發(fā)展、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”為主題的學(xué)習(xí)實踐活動。作為基層，如何將“三思三創(chuàng)”活動的內(nèi)涵深化為基層實際工作，以“三思三創(chuàng)”活動為抓手破解實際工作的矛盾與問題，提升實際工作成效，將理論與實踐生動結(jié)合，開創(chuàng)新的工作局面是值得我們思考與實踐的。王輝忠書記認(rèn)為：“‘三思三創(chuàng)’，核心是加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，目標(biāo)是一流的思維理念、一流的意志品質(zhì)、一流的工作水平、一流的發(fā)展質(zhì)量，關(guān)鍵詞是‘思’和‘創(chuàng)’”。作為基層城市管理隊伍，如何“思”，如何“創(chuàng)”，就直接同管理服務(wù)的對像緊密相關(guān)，直接體現(xiàn)了管理的成效與口碑。為此中隊緊緊圍繞“思”與“創(chuàng)”采取有效措施力爭實現(xiàn)“五零”目標(biāo)。

一、思隊伍建設(shè)，創(chuàng)一流執(zhí)法隊伍 隊伍建設(shè)歷來是中隊建設(shè)的重中之重，要形成強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗力，把各項工作不折不扣地完成，關(guān)鍵取決于一支想干事、會干事、能干事的隊伍，關(guān)鍵取決我們的隊員有沒有一種實干的精神、實干的品質(zhì)、實干的作風(fēng)。在隊伍建設(shè)上始終貫穿“以人為本”的理念，真正理解“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”的含義，既要保護(hù)好隊員的工作積極性，發(fā)揮好隊員的創(chuàng)造性，穩(wěn)定好隊伍，形成心往一處想，勁往一處使的良好氛圍，又要采取文明執(zhí)法、依法執(zhí)法與人性化的管理相結(jié)合，不同問題不同解決。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，發(fā)揮黨員在一線管理中的標(biāo)兵模范作用，形成強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗堡壘作用；發(fā)揮黨支部集體決議機(jī)制，形成重大問題集體討論謀劃，充分發(fā)揮黨員的積極性創(chuàng)造性與民主意識。

二、思管理手段，踐行精細(xì)化管理

眾所周知，城市管理工作紛繁復(fù)雜涵蓋面廣，所涉及的也都是普通百姓生活中的事，但是百姓問題無小事，貌似看起來簡單的事想要真正予以解決卻不容易。原先通過簡單粗暴的執(zhí)法模式能夠短時期的解決一些問題，但是多是治標(biāo)不治本。比如流動攤販治理的問題，因為沒有管理思維創(chuàng)新，管理模式創(chuàng)新，管理執(zhí)法手段形成了路徑依賴，往往采取集中整治，形成了整治，復(fù)原，再整治的怪圈，即使解決問題也得不到普通百姓的認(rèn)可。為提升管理水平與實效，落實精細(xì)化、網(wǎng)格化管理目標(biāo)，針對管理區(qū)域內(nèi)各路段的不同情況進(jìn)行了細(xì)致摸底排查，找出問題矛盾，總結(jié)以往經(jīng)驗與教訓(xùn)，創(chuàng)新管理手段與方式。比如對南雷路小商品市場前普遍出現(xiàn)的商家周末跨門營業(yè)、占道堆放貨物、顧客商家垃圾隨意丟棄問題，一方面對某些屢教不改的不良商家進(jìn)行行政處罰，另一方面針對不同類型商家采取分批次分類型，本著公開公平、坦誠溝通的態(tài)度同商家進(jìn)行友好協(xié)商，并約法三章，共同提高管理水平，解決老大難問題。

三、思過往當(dāng)前，謀劃未來

古人說以史為鑒可以知興替。同樣，反思以往的工作同樣可以指導(dǎo)我們當(dāng)前與未來的工作。對于過往與當(dāng)前，在看到取得成績的時候更要清醒地看到存在的不足，凡事預(yù)則立不預(yù)則廢，因此要針對不足謀劃將來。要兩手抓兩手都要硬：一手抓隊伍建設(shè)；一手抓解放思想，創(chuàng)新管理手段，提升管理成效。抓隊伍建設(shè)：要管好當(dāng)前的，準(zhǔn)備好新進(jìn)的。重點要解決想干事、能干事、干成事、不出事的問題。尤其是對今年新招聘分配到中隊的人員，要預(yù)先籌劃，合理分配，注重教育，以“四種素質(zhì)”（政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、思想素質(zhì)、心理素質(zhì)）和“三種能力”（依法行政能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對突發(fā)事件能力）作為今后工作能力培養(yǎng)的突出目標(biāo)。

抓管理成效：要開動腦筋，解放思想，把基層一線當(dāng)作實現(xiàn)人生價值的舞臺。要沉到一線，蹲點一線，扎根一線，鍛煉意志、提升能力、展示才華。要不斷挖掘，提出良策，化被動管理為主動服務(wù)，多聽民意，多思民憂，多解民困，真正實現(xiàn)管理上水平，百姓得實惠。眾所周知，城市管理工作紛繁復(fù)雜涵蓋面廣，涉及的都是普通老百姓的事，但有時事雖小但是處理起來卻不容易，通過以往的簡單粗暴的執(zhí)法模式，也許能夠解決一些問題，但是很多都是治標(biāo)不治本的。例如對流動攤販的整治，就經(jīng)常發(fā)生整治、復(fù)原、再整治的怪現(xiàn)象，即解決不了問題，也得不到普通百姓的認(rèn)可。不因循守舊、固步自封，就是讓我們創(chuàng)新工作機(jī)制，創(chuàng)新工作方法，一味的堵解決不了問題，那還不如多想辦法疏，既能解決普通百姓的生活需要，又避免矛盾的升級。

二思當(dāng)前：爭朝夕，找差距 三思未來：思遠(yuǎn)慮，謀將來

通過對“三思三創(chuàng)”的學(xué)習(xí)，作為一個基層執(zhí)法隊員大受鼓舞，大受啟發(fā)，對牢固樹立“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”的意識，扎實推進(jìn)城市管理行政執(zhí)法工作更加自信。

城管工作紛繁復(fù)雜，涵蓋面廣，涉及的都是普通老百姓的事，有時事雖小但是處理起來卻不容易，通過以往的簡單粗暴的執(zhí)法模式，也許能夠解決一些問題，但是很多都是治標(biāo)不治本的。例如對流動攤販的整治，就經(jīng)常發(fā)生整治、復(fù)原、再整治的怪現(xiàn)象，即解決不了問題，也得不到普通百姓的認(rèn)可。

思變、創(chuàng)新：就是要我們解放思想，不因循守舊、固步自封，就是讓我們創(chuàng)新工作機(jī)制，創(chuàng)新工作方法，一味的堵解決不了問題，那還不如多想辦法疏，既能解決普通百姓的生活需要，又避免矛盾的升級。

2011年是“十二五”規(guī)劃第一年，也是鎮(zhèn)海區(qū)“城市管理服務(wù)加強(qiáng)年”，對基層執(zhí)法隊員提出了更高的要求：進(jìn)一步拓寬視野，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識、服務(wù)意識以及群眾意識，能夠更加深入群眾、服務(wù)群眾。在深入群眾的基礎(chǔ)上更要懂得宣傳自己，讓更多的群眾都以整潔的市容為榮，積極參與到城市管理中來，還要進(jìn)一步加強(qiáng)與社區(qū)、村的聯(lián)系，第一時間掌握居民急需解決的熱點難點問題，第一時間解決這些群眾關(guān)心的老大難問題。

城市管理就像新中國一樣正處于發(fā)展階段，還有很多問題值得我們?nèi)ニ伎迹ソ鉀Q，城市、企業(yè)、社會都處于一個轉(zhuǎn)型時期，在這個時候提出“三思三創(chuàng)”，就要求我們不斷反思過去，尋求發(fā)展、創(chuàng)新和突破。

城市化進(jìn)程的步伐不會停止，我相信我們的“思進(jìn)思變思發(fā)展、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”的實踐活動也不會停止，我相信每一個寧波人的生活會更好，更有幸福感。

本處室干部個體擺進(jìn)去問，重點解決想干事、能干事、干成事、不出事的問題。想干事就是要有Ji情。能干事，就是要有能力。這里有講究，不僅是方法論，也是膽魄氣質(zhì)。干成事，是一種追求，一種效益，是想http://www.tmdps.cn/干事、能干事的綜合反映。百姓滿意是衡量干成事的最高標(biāo)準(zhǔn)。通過教育提高人事干部的創(chuàng)新力、執(zhí)行力、實踐力、公信力和學(xué)習(xí)力。

打起精神，常抓作風(fēng)問題，強(qiáng)化責(zé)任意識，嚴(yán)格工作紀(jì)律，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)工作主動性，提升工作效率，攻堅克難，服務(wù)百姓，創(chuàng)造南門街道美好的明天。俞書記說，“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動從二月份開始，將貫穿今年的工作的全過程，全體黨員干部和工作人員必須樹立服務(wù)意識，抓好管理創(chuàng)新，提高行政效能，優(yōu)化政府服務(wù)，克服各種陋習(xí)，深入推進(jìn)“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動

“‘三思三創(chuàng)’活動，核心是加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，目標(biāo)是一流的思維理念、一流的意志品質(zhì)、一流的工作水平、一流的發(fā)展質(zhì)量，關(guān)鍵詞是‘思’和‘創(chuàng)’。”在今天下午召開的全市“三思三創(chuàng)”活動動員大會上，浙江省委常委、寧波市委書記王輝忠強(qiáng)調(diào)，新一輪競爭是一場科學(xué)發(fā)展的“大比拼”，比的是眼界、理念和智慧，必須以思想新解放爭創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢；新一輪發(fā)展是一場破難促調(diào)的“攻堅戰(zhàn)”，靠的是責(zé)任、能力和干勁，必須以作風(fēng)大轉(zhuǎn)變匯聚大合力，但轉(zhuǎn)型發(fā)展的制約因素和“兩難”問題還很多，特別是影響科學(xué)發(fā)展的思想觀念、體制機(jī)制方面的障礙仍然存在。與此同時，廣大干部群眾思進(jìn)思變思發(fā)展的愿望十分迫切，希望發(fā)展更有質(zhì)量、城市更有品位、生活更有品質(zhì)，各個領(lǐng)域、各個層面的工作體現(xiàn)副省級城市的水平。

“‘三思三創(chuàng)’活動關(guān)鍵詞是‘思’和‘創(chuàng)’！”王輝忠在會上指出，“思”就是要引導(dǎo)廣大干部深入思考推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的寧波之路，積極思量在全國乃至國際發(fā)展坐標(biāo)中的寧波之位，認(rèn)真思索加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的寧波之策，進(jìn)一步解放思想，增強(qiáng)爭先進(jìn)位意識，著力解決發(fā)展理念、發(fā)展視野、發(fā)展思路、發(fā)展體制等方面的障礙，進(jìn)一步推動寧波在科學(xué)發(fā)展的道路上走得更快、更穩(wěn)、更好；“創(chuàng)”就是要引導(dǎo)廣大干部增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的主體意識和責(zé)任意識，對照標(biāo)桿找差距，振奮精神干事業(yè)，改進(jìn)作風(fēng)破難題，在落實“六個加快”戰(zhàn)略部署中作表率、創(chuàng)一流。

王輝忠強(qiáng)調(diào)，開展“三思三創(chuàng)”活動是落實中央和省委部署的具體行動，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)的重要載體；新階段新起點，寧波科學(xué)發(fā)展要有新優(yōu)勢，首先各級干部思想必須要有新解放、精神面貌必須要有新變化、工作作風(fēng)必須要有新改進(jìn)；廣大干部必須積極回應(yīng)群眾的期待，以百倍的付出、百倍的努力，交出一份讓寧波市民驕傲、自豪、滿意的答卷。

“解放思想始終是一個永恒的課題。”王輝忠表示，寧波過去的成就得益于思想解放，寧波現(xiàn)在的發(fā)展依靠于思想解放，寧波的未來更有賴于思想解放。

以更科學(xué)的理念謀劃發(fā)展，以更大的決心趕超先進(jìn)，以更扎實的舉措推動發(fā)展，努力在新的起點上爭創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新優(yōu)勢，取得各項事業(yè)新突破；要在解放思想中尋找誤區(qū)，落實主題主線的信心；要在解放思想中找標(biāo)桿，確立更高的發(fā)展目標(biāo)；要在解放思想中找差距，保持清醒奮進(jìn)的頭腦；要在解放思想中找路徑，推動“六個加快”取得扎實成效；要在解放思想中找動力，爭創(chuàng)體制和開放優(yōu)勢。

王輝忠強(qiáng)調(diào)，解放思想，“解”就是要從舊的思想觀念、舊的工作方式中解脫出來，解除不合時宜的思想束縛，解決當(dāng)前發(fā)展實踐中的突出問題；“放”就是心量要放開，眼光要放遠(yuǎn)，體制要放活，權(quán)限要下放。要把解放思想貫徹到改革開放的全過程，不斷拓展發(fā)展的動力和空間。，關(guān)鍵取決于有沒有一支想干事、會干事、能干事的干部隊伍，關(guān)鍵取決于各級干部有沒有一種實干的精神、實干的品質(zhì)、實干的作風(fēng)！

；要問有沒有奮發(fā)做事的激情，著力解決精神不振的問題；要問有沒有大局至上的意識，著力解決全局觀念不強(qiáng)的問題；要問有沒有勇于擔(dān)責(zé)的氣魄，著力解決在職不盡責(zé)的問題；要問有沒有直面矛盾的勇氣，著力解決畏難不敢新突破的問題；要問有沒有高效服務(wù)的作風(fēng)，著力解決慢作為、不作為、亂作為的問題；要問有沒有親民為民的情懷，著力解決脫離群眾的問題；要問有沒有干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，著力解決學(xué)習(xí)實踐能力不強(qiáng)的問題；要問有沒有艱苦創(chuàng)業(yè)的品格，著力解決奢侈享樂的問題。

江北城管局認(rèn)真踐行“三思三創(chuàng)”，以爭創(chuàng)文明城市三連冠為契機(jī)，向城市管理先進(jìn)單位學(xué)習(xí)，拉高標(biāo)桿，尋找差距，不斷創(chuàng)先爭優(yōu)。

深入群眾，爭做百姓貼心人。執(zhí)法隊員在日常工作中，常常走到群眾中去，認(rèn)真聽取群眾提出的意見和建議，加強(qiáng)與群眾的交流和溝通，對于群眾反映的難點和熱點問題，努力做到件件有回音，事事有落實。

轉(zhuǎn)變工作方式，執(zhí)法與宣傳教育相結(jié)合。在日常巡查管理中，執(zhí)法隊員做到“勤走動巡查、勤教育宣傳、勤勸導(dǎo)糾正”，把巡查、宣傳、糾正三者有機(jī)地結(jié)合起來，有效消除亂擺亂設(shè)、亂堆亂掛、亂吊掛等違章行為。

認(rèn)真分析，查找差距，努力提高管理效能。認(rèn)真踐行三思三創(chuàng)，通過開展討論、“找標(biāo)桿學(xué)先進(jìn)”等活動，認(rèn)真查找、梳理在作風(fēng)、工作等方面存在的問題，并認(rèn)真反思，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，變?nèi)罕娨易鍪裁礊槲乙獮槿罕娮鍪裁础Ｍㄟ^尋找差距，找出不足，不斷提高執(zhí)法管理效能。

當(dāng)前最突出的是要克服自滿、自卑、自閉這“三種心態(tài)”。，推行“一線工作法”，旨在全市機(jī)關(guān)干部中轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推動工作。筆者以為，“一線工作法”的好處主要在于“三有”。

一線有舞臺。干部創(chuàng)業(yè)干事，一線是最好的舞臺。真正投身創(chuàng)先爭優(yōu)，想成就一番事業(yè)的人，樂于把一線當(dāng)舞臺，沉到一線，蹲點一線，扎根一線，鍛煉自己的意志、提升自己的能力、展示自己的才華。可以說，干部的吃苦精神有多大，一線的舞臺就有多大。有的干部不愿深入一線做工作、化矛盾、破難點，很重要的一點就是，怕直面問題，缺乏吃苦精神，總想“高空指揮”，喊喊口號，寫寫標(biāo)語，滿足于形式上的轟轟烈烈、熱熱鬧鬧。

一線有良策。當(dāng)碰到棘手問題一籌莫展時，當(dāng)開展某項工作寸步難行時，當(dāng)遇到群眾不理解不支持時，只要堅持走進(jìn)一線，思想就不會僵化，精神就不會懈怠，辦法就不會枯竭。因為一線有鮮活的實踐，群眾有閃光的點子。干部堅持走進(jìn)一線，就能看到工作差距在哪兒，多分責(zé)任感和緊迫感，就會知道群眾的所憂所慮，意識到自己的埋怨怠惰是多么不應(yīng)該。當(dāng)然，坐在車?yán)镛D(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、隔著玻璃看一看、圍著桌子坐一坐式的走進(jìn)一線，是不會有啥收獲的，因為良策是要用心去“挖”的，而“挖”就要耗時吃苦。

一線有民心。人們常說，群眾盼干部下到一線、沉到一線。一個“盼”字，說明干部平時到一線實在太少。而這勢必影響干群關(guān)系，時間一長，難免失去民心。群眾希望干部幫助自己化解矛盾、解決問題，而不是高高在上指手劃腳，亂放“空炮”。

建設(shè)服務(wù)型政府，離不開干部對群眾面對面的服務(wù)，心貼心的交流，“一線工作”多多益善。學(xué)習(xí)“一線工作法”，貴在真正行動，需要長期堅持。

展“三思三創(chuàng)”活動是有效解決當(dāng)前干部思想作風(fēng)問題，激發(fā)干部奮發(fā)干事、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的重要抓手。總體來說我區(qū)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)是好的，但也要看到少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上仍然存在一些突出問題：有的黨員干部憂患意識、危機(jī)意識不夠強(qiáng)，率先發(fā)展的意識和理念還不夠牢固；有的黨員干部存在畏難情緒，精神有所松懈，創(chuàng)造性開展工作能力不強(qiáng)；有的黨員干部責(zé)任心事業(yè)心還不強(qiáng)，存在怕?lián)?zé)任，遇到難題，相互扯皮，推來推去；有的黨員干部工作不務(wù)實、不抓實、不落實，工作不深入，辦事效率不高等

以人為本，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享是解放思想的出發(fā)點和落腳點

（四）強(qiáng)化宗旨服務(wù)意識，始終保持服務(wù)群眾、依靠群眾的工作作風(fēng)。親民為民是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的一種情感，從對群眾感情的深與淺、真與假，就能看出一名干部作風(fēng)的好與壞。現(xiàn)在有的干部不善于同群眾打交道、做朋友，不善于引導(dǎo)群眾、說服群眾，害怕與群眾面對面，害怕走到群眾中去；有的在重大事項決策過程中不體察民意、不尊重民意，習(xí)慣于“為民做主”而不是“讓民做主”，無意之中造成了干群之間的信任危機(jī)，導(dǎo)致群眾對一些重大決策、重大改革甚至重大民生工程不理解不支持；有的只唯上、不唯下，對領(lǐng)導(dǎo)吩咐和關(guān)注的事不遺余力去辦，對群眾的呼聲和要求不聞不問。要深刻領(lǐng)會和加深認(rèn)識加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下群眾工作的重要性，真正把密切聯(lián)系群眾作為黨的最大政治優(yōu)勢，不斷提高做好群眾工作的能力和水平，切實把人民群眾的利益實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，進(jìn)一步調(diào)動廣大人民群眾推進(jìn)“十二五”科學(xué)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性。要強(qiáng)化公仆意識。正確把握同人民群眾的關(guān)系，擺正同人民群眾的位置，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行群眾路線的自覺性和堅定性，切實做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾、利益上惠及群眾。要強(qiáng)化親民為民。切實解決好群眾關(guān)心的突出問題，特別是確定涉及群眾利益的重大政策和工作目標(biāo)任務(wù)時，充分考慮不同群眾的利益和承受能力，有利于群眾的就干，不利于群眾的就不干。要完善制度機(jī)制。要高度重視完善群眾工作制度和機(jī)制，完善服務(wù)群眾制度、聯(lián)系群眾制度、信訪制度，健全群眾訴求反映機(jī)制、維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制、矛盾排查化解機(jī)制、為群眾辦實事長效機(jī)制，不斷提高群眾工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。