第一篇：三思三創總結材料

今年以來，XXX農林水利局深入開展創先爭優活動和“三思三創”主題教育實踐活動，有效將二者結合，黨員干部的創先爭優意識和服務能力進一步增強，各項工作按要求穩步推進。

一、開展專項活動，加快素質提升

通過解放思想大討論、“三服務”活動、“提速、正風、治奢”等專項活動，我局黨員干部在思想認識上、作風上、能力上有了新的提高。

（一）、創先爭優意識顯著增強。通過開展“五找八問”、“三治五興”，局各科站和每名黨員干部對開展兩項活動的重要意義有了更深一步的認識。一是大學習。開展了“找差距、破難題、樹標桿、創一流”專題討論活動和創先爭優活動推進會、匯報會、形勢政策宣講活動，深入學習“七一”講話、慶祝建黨90周年系列活動，全局上下振奮精神，樹立了信心，激發了斗志。二是定目標。結合“樹標桿”和“三項活動”目標管理工作，我局二次拉高標桿，提出了以鄞州區為標桿，敢爭先進，激情超越的發展要求，提出要在農房改造、城鄉一體融合度、農村改革上實現新的突破，著力在推進城鄉一體化和國家生態區建設上有新作為的標桿。

（二）、機關作風效能顯著轉變。通過廉政、問責、效能建設解決作風上存在的問題，通過幫扶結對提升農口干部形象。一是抓好制度執行。今年對局各項規章制度進行修訂完善，規范制度執行；認真落實四條禁令，每名干部職工簽訂承諾書；落實績效對賬制度，對執行情況進行檢查和公示；組織對作息制度、四條禁令執行情況進行檢查，并對2起違反制度的行為進行了嚴肅處理，起到了良好的警示作用；全面推進廉政風險防控機制建設，排查個人崗位、各科站、局層面的廉政風險點，提出防控措施。二是深化幫扶結對。結合文明創建和慶祝建黨90周年活動，開展幫扶結對和黨員志愿服務活動。開展了為因病致貧的下屬事業離崗職工鮑某獻愛心活動，全體干部職工踴躍捐款，共計10130元，是對體現我局黨員干部良好的作風和創先爭優意識。

（三）、干部隊伍能力顯著提升。重點針對年輕干部實踐經驗不足的情況，采取集體學習、專項輔導、外出交流等形式開展各種素質提升和能力培訓活動。一是增強了業務知識能力。局青年干部在調研的基礎上開展“三農論壇”活動，就調研成果進行宣講，并由分管領導和指導老師進行點評，每月一期，已進行了9期，宣講人數達到36人，此項活動讓我局年輕干部進一步熟悉和掌握局的主要工作職能，提升了年輕干部的綜合素質。二是增強了實踐鍛煉能力。今年有10名年輕干部到涉農街道（鎮）和下屬事業單位進行掛職鍛煉，使年輕干部從不會干農村工作變成了能干好農村工作、有信心干好農村工作；在服務進社區活動

中，讓年輕干部“唱主角”進行活動的組織、安排、授課，培養了一支了解農村、懂得民情的年輕干部隊伍。

二、注重服務創新，讓群眾得實惠

以“服務發展有新舉措、服務基層有新創意、服務群眾有新方法”的三服務新要求，重新審視服務三農能力，重新尋找服務農業發展的新方法。

（一）、深入一線，拓展服務載體。以構建開放式黨組織服務體系為中心，提出了打造“優秀服務品牌、優秀服務團隊、優秀服務平臺、優秀服務質量”的“四優”服務體系。組建8支“增輝”服務行動小分隊，開展“為三農服務，為黨旗增輝”行動，通過面向基層、面向農民開展服務和調查研究；各黨支部和下屬科站結合自身特點開展各具特色、形式多樣、富有實效的服務三農活動，開展了“黨員服務月”活動，如林特總站開展“1+1帶百”工程，建立一人一社（戶）的幫扶工作機制，加強與合作社（種植戶）的聯系，以點帶面，從而來帶動成百上千農戶的生產和提高經濟收益。

（二）、貼近群眾，延伸服務范圍。跳出農業看農業，積極思考如何根據群眾的需求開展服務。今年繼續深化農業部門服務進城區活動，開展了江北優質農產品進社區系列活動，深化探索農業部門服務群眾的新路子，將服務延伸到城區和市民；舉辦“展農水青春風采亮現代農業名片”志愿綠色講堂活動，根據群眾需求舉辦點單式專題講座咨詢，結合自身業務范圍將講課內容涵蓋到寵物飼養、農產品安全、品茶和茶文化、室內綠色小植物等，營造全民健康綠色生活的氛圍，展示現代農業成就，推動城鄉互動。

（三）、總結推介，提升服務效果。我局十分重視宣傳工作，多途徑宣傳工作和服務成效。特別是今年對一些有明顯成效的工作進行很好的總結、宣傳，使我區的“三農”工作在市、省的影響力逐步提升。一是工作得到省領導批示。我局聯合工商部門開展的農資產品監管體系建設工作和構建農產品銷售網絡的二則信息，得到葛慧君副省長兩次批示。二是工作成果影響較大。關于我區四模式四舉措推進農村住房改建的成效、經驗被省委辦公廳認可，在《政策瞭望》上刊登。市委刊物《寧波通訊》刊登了我區有關“三農”服務、城鄉一體發展的兩篇文章。

三、加快破題解難，體現活動實效

我局將破解難題得實績作為檢驗活動成效的關鍵。圍繞目標任務，以重點難點問題為突破口，注重突破與創新。

（一）、重點工作穩步推進。一是創建國家級生態區。“創建國家級生態區，實施森林江北增綠工程”是我區“直擊瓶頸、破解難題”專項行動區級難題之一。目前全區已營造綠地1487畝，完成目標任務的148%；慈城鎮已積極開展省市級森林城鎮創建，落實了5個村創建市級森林村莊和2村創建省級森林村莊。二是推進農房“兩改”工作。今年區委、區政府把農村住房改建作為“四百”目標之一，目前已完成37萬平方米，下一步將抓緊項目開工，確保完成任務。三是姚江干流堤防維修加固工程。此工程是寧波市重點水利工程之一，今年列入寧波市2011年會戰攻堅項目，工程前期程序到位、工作努力、成績突出，受到各級領導的高度贊賞。目前，試驗段水利工程部分已完工，政策處理全部完成，兩個施工標段已完成合同工程量；慈城段工程目前正按市、區要求有序推進，力爭提前進入實施階段。

（二）、改革突破持續深化。一是今年繼續加大農村金融服務力度，出臺了《寧波市XXX農戶房屋拆遷補償權益質押貸款管理辦法》，拓展農村貸款抵押物，探索推出房屋拆遷補償權益質押貸款（俗稱“房票”抵押貸款），進一步拓寬農民融資渠道。二是加強探索農村改革。進一步探索深化股份經濟合作制改革，在充分尊重股東意愿的基礎上有序推進深化完善。加強探索村級集體經濟發展新路子，積極研究探索村級留用地落實新方式。三是開展畜禽場整治工作。依照關閉轉產、拆除和建造治污設施（沼氣池）三種辦法，目前已關閉轉產11家，拆除10家，今年規模化畜禽養殖場排泄物治理項目申報的26家，已完成治理19 家。

（三）、新的舉措初見成效。一是加強聯合執法力度。加強林業礦山、水政、漁業執法力度，將原來較分散的執法力量，擰成合力，提高了執法效率。今年開展了畜禽養殖綜合整治，多次制止、查處泥漿入河、攔河漁網、私挖山林等行為，有效遏制了違法行為的發生。二是加強農產品質量安全監管。針對目前農產品質量安全隱患突出的狀況，今年成立了農產品質量安全監管辦公室，加大了對飼料、農藥、“瘦肉精”的專項整治，努力構建農產品質量安全監管長效機制，使農產品質量安全監管水平有了新的提高。

活動中也存在一些不足，主要表現在：個別干部對制度的執行力不夠，在破解個別難題時還缺乏有效的方法。下一步將做好：一是根據夏寶龍代省長在加強政府自身建設電視電話會議上提出的“六戒六要”要求，進一步做好機關效能建設。二是開展向樓若林同志學習的活動，推動本職工作上臺階、爭一流。三是結合“三項活動”和樹標桿活動，做好年底的沖刺，確保完成目標；加緊破題解難，加快重點工程推進速度，確保全年各項工作任務順利完成。

第二篇：三思三創總結

“三思三創”活動總結

慈溪市食品藥品監管局

二〇一一年十一月二十五日

為全面貫徹市委、市政府“五大突破”戰略部署，深入踐行科學監管理念，進一步解放思想，轉變作風，優化服務，推進監管，根據市委、市政府《關于在全市開展“思進思變思發展、創業創新創一流”主題教育實踐活動的意見》（慈黨?2011?7號）精神，我局積極而務實地開展了“三思三創”活動，現將活動開展情況總結匯報如下：

一、思想重視，組織落實

局黨組高度重視“三思三創”活動，把其作為重要工作、作為業務工作重要推進器來抓。以“拉高標桿，率先發展再出發；增加激情，創業創新再奮發”為主要內容，以解放思想為先導，以轉變作風為保障，以實際行動深入踐行科學監管理念，提升我市食品藥品安全保障水平，確保全市人民飲食用藥安全。一是在年初制訂了詳盡的《開展“思進思變思發展、創業創新創一流”主題教育實踐活動實施方案》。二是提出了爭創“六個一流”的具體目標，即監管理念創一流、監管機制創一流、監管方法創一流、監管手段創一流、監管能力創一流、監管效果創一流。三是成立了以局長為組長的“三思三創”主題教育實踐活動領導小組。

二、拉高標桿，深入開展解放思想大討論活動

局黨組制訂了一月二次的學習討論計劃，開展“三思三

創”形勢宣傳教育和專題學習，通過中心組學習、黨課、報告會等形式，明確“三思三創”主題教育實踐活動的重要性和緊迫性，明確總體要求、主要目標和實施步驟，開闊思維視野，使市委提出的“五大突破”和食品藥品監管部門爭創“六個一流”成為共同的思想理念和行動指南。開展“拉高標桿、創業創新”解放思想大討論，全體干部結合自身實際和工作情況，結合爭創“六個一流”，開展“五找八問”，以國內外先進的食品藥品監管經驗和城市為標桿，分析現狀，尋找差距，提出對策，奮力趕超。通過大討論，進一步樹立科學監管理念，理清監管思路，振奮精神狀態，轉變工作作風，為爭創“六個一流”提供思想保障和組織保障。

三、服務基層，主動開展基層幫扶活動

食品藥品監管是政府“成長型”職能，食品藥品監管部門是“成長型”部門，人民群眾對食品藥品安全期望是“成長型”期望。根據這一特點，我局緊密結合創先爭優中的“創爭我承諾、服務我先行”主題實踐活動。一是利用網絡交流、走訪基層、座談傾聽等形式，了解群眾對食品藥品安全的呼聲，增加解決實際問題的緊迫感和責任心。疏理出了影響我市食品藥品安全的6個薄弱環節和問題。二是加大監管力度，保護企業合法權益，創造食品藥品企業公平競爭的市場環境，以監管促進經濟社會和諧發展。三是認真做好與村（社區）共建和聯系服務、領導干部聯系服務企業和結對幫扶工作。開展黨組織和黨員新一輪公開承諾踐諾活動，完善工作制度，形成立足崗位創一流的氛圍。在聯系社區建立食品藥

品安全宣傳教育基地。

四、提速增效，加強服務型政府建設

一是認真做好食品藥品監管體制改革工作。做好政府參謀，進一步理順職責，探索組織結構優化方案。市政府已下發市食品藥品監管局“三定方案”，把法定的餐飲環節食品安全監管職能、保健食品和化妝品的全程監管職能劃給市食品藥品監管局。提出在各鎮（街道）設立食品藥品監管機構，由鎮（街道）實行行政領導，市食品藥品監管局實行業務指導，人員編制屬市食品藥品監管局（從衛監所劃轉部分），人員不足部分暫由鎮（街道）調配的機構改革思路，供領導決策。二是深化拓展行政審批職能歸并改革，建立健全行政審批與日常執法監管職能之間相對分離又相互銜接的制度。向觀海衛、周巷等地下放行政審批權，加強實施網上審批工作。三是深化政府服務外包，完善信息化建設、檢驗檢測、后勤服務外包制度，探索決策咨詢、宣傳教育、人力資源等服務外包的途徑并加以實踐，降低行政成本。四是定期發布食品藥品安全信息。今年已在慈溪日報上發布30期。五是建立重大行政決策公開制度，把公眾參與、專家論證作為重大行政決策的必經程序。

五、肅風肅紀，加強隊伍作風建設

貫徹落實中紀委、省紀委和市紀委全會精神，深入開展“提速、正風、治奢”專項行動。一是開展提速行動，全面

實施限時辦結制、績效管理制、首問責任制和行政問責制，解決“庸懶散”現象。二是全面落實“干事對帳”制度，加強對科室、大隊的目標責任考核。三是繼續推行科室聯動和劃片包干制度，試行班子成員聯片制度。四是加大基層網絡隊伍的專業化建設，對基層網絡隊伍開展集中培訓。五是在拓寬信息公開范圍和內容上下功夫，在探索完善公開機制上下功夫。六是嚴格執行公務接待審批制度，定期在單位內部通報公務接待費情況；嚴格執行公車管理規定。

六、求實求效，食品藥品監管工作取得突破性進展。

（一）、食品藥品安全保障水平不斷提升。我市食品定量檢測合格持續穩定提升，2010年為97.44%，比2008年的91.0%提升了6.44個百分點。今年1-11月該市食品定量檢測合格率達97.63%，又比去年提升了0.19%個百分點。基本藥物抽檢合格率連續二年為100%。

（二）、完成市政府實事工程任務。下達食品安全定量檢測計劃7180批次，已完成6994批次，完成97.4%。其中，下達食品評價性抽驗計劃5050批次，已全部完成。下達藥品抽檢計劃350批次，已完成97.4%，其中基本藥物評價性抽樣計劃120批次，完成100%，均合格。

（三）、整治難點問題有突破。采取多項措施強力整治虛假廣告，建立健全保健食品等廣告監管的長效機制。今年1-11月，共發現違法廣告33件，其中藥品廣告12件，醫療

器械廣告1件，保健食品廣告9件，其他非藥品廣告11件。根據違法情節輕重，分別予以行政告誡或移送工商。針對本市各鄉鎮街道均有獨立廣電站，而本局無法監測城區外廣告的問題，采取發動群眾舉報及不定期實地監測的方式，形成廣告監測全面覆蓋、合力監管的工作體系。對發布違法廣告的觀海衛廣電站、周巷廣電站、龍山廣電站予以行政告誡，同時抄送慈溪廣播電視臺及工商部門。

（四）、保持先進有突破。我市是全國首批國家級食品安全示范縣，也是浙江省藥品安全示范活動的首創單位。今年又有突破性進展。一是通過了國家級食品安全示范縣（市）復評驗收。2011年11月11日，我市以高分圓滿通過了省食安委組織的國家級食品安全示范縣（市）復評驗收。省食安委復評驗收組以“相當出色、相當扎實、相當認真”高度肯定了我市的食品安全工作。開展了創建寧波市食品安全示范鎮活動，今年有7個鎮可以創建寧波市食品安全示范鎮。二是做好爭創首批國家級藥品安全示范縣的準備工作。年內所有鎮（街道）可以創建成為慈溪市藥品安全示范鎮（街道），又有3個鎮可以創建成為寧波市藥品安全示范鎮。

（五）、網上監管有突破。投資146.89萬元，全面實施藥品流通網上監管系統的完善升級工程，為390家藥店和73家門診部以醫療機構完善升級，并安裝藥師考勤指紋儀，建立了“監管功能齊全、日常使用正常、管理規范有序、藥品流向清晰、銷售封閉可控”的藥品流通網上監管新模式。

（六）、打假治劣有突破。繼續保持對涉藥違法行為的高壓態勢，嚴厲打擊違法違規行為，實效顯著。1-11月，立

案78件，結案90件，罰沒款142.88萬元，是去年全年罰沒款113.4萬元的126%。

（七）、持之以恒，不松不懈。

本局的“三思三創”活動，總體上是認真按照市委文件要求，規范而有序地開展的，但也存在著一些不足：一是在“三思三創”活動的力度、深度上還存在著一定的差距；二是食品藥品監管任務重與人員少的矛盾比較尖銳，“三思三創”活動按照高標準還有一定差距。局黨組將繼續推進“三思三創”活動，持之以恒，不松不懈，嚴格按照市委的總體部署，切實加強食品藥品安全監管工作，盡最大努力保障全市人民飲食用藥安全，以實際行動和效果取信于民。

第三篇：三思三創總結

“三思三創”活動總結 慈溪市食品藥品監管局 二〇一一年十一月二十五日

為全面貫徹市委、市政府“五大突破”戰略部署，深入踐行科學監管理念，進一步解放思想，轉變作風，優化服務，推進監管，根據市委、市政府《關于在全市開展“思進思變思發展、創業創新創一流”主題教育實踐活動的意見》（慈黨?2011?7號）精神，我局積極而務實地開展了“三思三創”活動，現將活動開展情況總結匯報如下：

一、思想重視，組織落實

局黨組高度重視“三思三創”活動，把其作為重要工作、作為業務工作重要推進器來抓。以“拉高標桿，率先發展再出發；增加激情，創業創新再奮發”為主要內容，以解放思想為先導，以轉變作風為保障，以實際行動深入踐行科學監管理念，提升我市食品藥品安全保障水平，確保全市人民飲食用藥安全。一是在年初制訂了詳盡的《開展“思進思變思發展、創業創新創一流”主題教育實踐活動實施方案》。二是提出了爭創“六個一流”的具體目標，即監管理念創一流、監管機制創一流、監管方法創一流、監管手段創一流、監管能力創一流、監管效果創一流。三是成立了以局長為組長的“三思三創”主題教育實踐活動領導小組。

二、拉高標桿，深入開展解放思想大討論活動 局黨組制訂了一月二次的學習討論計劃，開展“三思三創”形勢宣傳教育和專題學習，通過中心組學習、黨課、報告會等形式，明確“三思三創”主題教育實踐活動的重要性和緊迫性，明確總體要求、主要目標和實施步驟，開闊思維視野，使市委提出的“五大突破”和食品藥品監管部門爭創“六個一流”成為共同的思想理念和行動指南。開展“拉高標桿、創業創新”解放思想大討論，全體干部結合自身實際和工作情況，結合爭創“六個一流”，開展“五找八問”，以國內外先進的食品藥品監管經驗和城市為標桿，分析現狀，尋找差距，提出對策，奮力趕超。通過大討論，進一步樹立科學監管理念，理清監管思路，振奮精神狀態，轉變工作作風，為爭創“六個一流”提供思想保障和組織保障。

三、服務基層，主動開展基層幫扶活動

食品藥品監管是政府“成長型”職能，食品藥品監管部門是“成長型”部門，人民群眾對食品藥品安全期望是“成長型”期望。根據這一特點，我局緊密結合創先爭優中的“創爭我承諾、服務我先行”主題實踐活動。一是利用網絡交流、走訪基層、座談傾聽等形式，了解群眾對食品藥品安全的呼聲，增加解決實際問題的緊迫感和責任心。疏理出了影響我市食品藥品安全的6個薄弱環節和問題。二是加大監管力度，保護企業合法權益，創造食品藥品企業公平競爭的市場環境，以監管促進經濟社會和諧發展。三是認真做好與村（社區）共建和聯系服務、領導干部聯系服務企業和結對幫扶工作。開展黨組織和黨員新一輪公開承諾踐諾活動，完善工作制度，形成立足崗位創一流的氛圍。在聯系社區建立食品藥品安全宣傳教育基地。

四、提速增效，加強服務型政府建設

一是認真做好食品藥品監管體制改革工作。做好政府參謀，進一步理順職責，探索組織結構優化方案。市政府已下發市食品藥品監管局“三定方案”，把法定的餐飲環節食品安全監管職能、保健食品和化妝品的全程監管職能劃給市食品藥品監管局。提出在各鎮（街道）設立食品藥品監管機構，由鎮（街道）實行行政領導，市食品藥品監管局實行業務指導，人員編制屬市食品藥品監管局（從衛監所劃轉部分），人員不足部分暫由鎮（街道）調配的機構改革思路，供領導決策。二是深化拓展行政審批職能歸并改革，建立健全行政審批與日常執法監管職能之間相對分離又相互銜接的制度。向觀海衛、周巷等地下放行政審批權，加強實施網上審批工作。三是深化政府服務外包，完善信息化建設、檢驗檢測、后勤服務外包制度，探索決策咨詢、宣傳教育、人力資源等服務外包的途徑并加以實踐，降低行政成本。四是定期發布食品藥品安全信息。今年已在慈溪日報上發布30期。五是建立重大行政決策公開制度，把公眾參與、專家論證作為重大行政決策的必經程序。

五、肅風肅紀，加強隊伍作風建設

貫徹落實中紀委、省紀委和市紀委全會精神，深入開展“提速、正風、治奢”專項行動。一是開展提速行動，全面實施限時辦結制、績效管理制、首問責任制和行政問責制，解決“庸懶散”現象。二是全面落實“干事對帳”制度，加強對科室、大隊的目標責任考核。三是繼續推行科室聯動和劃片包干制度，試行班子成員聯片制度。四是加大基層網絡隊伍的專業化建設，對基層網絡隊伍開展集中培訓。五是在拓寬信息公開范圍和內容上下功夫，在探索完善公開機制上下功夫。六是嚴格執行公務接待審批制度，定期在單位內部通報公務接待費情況；嚴格執行公車管理規定。

六、求實求效，食品藥品監管工作取得突破性進展。

（一）、食品藥品安全保障水平不斷提升。我市食品定量檢測合格持續穩定提升，2010年為97.44%，比2008年的91.0%提升了6.44個百分點。今年1-11月該市食品定量檢測合格率達97.63%，又比去年提升了0.19%個百分點。基本藥物抽檢合格率連續二年為100%。

（二）、完成市政府實事工程任務。下達食品安全定量檢測計劃7180批次，已完成6994批次，完成97.4%。其中，下達食品評價性抽驗計劃5050批次，已全部完成。下達藥品抽檢計劃350批次，已完成97.4%，其中基本藥物評價性抽樣計劃120批次，完成100%，均合格。

（三）、整治難點問題有突破。采取多項措施強力整治虛假廣告，建立健全保健食品等廣告監管的長效機制。今年1-11月，共發現違法廣告33件，其中藥品廣告12件，醫療器械廣告1件，保健食品廣告9件，其他非藥品廣告11件。根據違法情節輕重，分別予以行政告誡或移送工商。針對本市各鄉鎮街道均有獨立廣電站，而本局無法監測城區外廣告的問題，采取發動群眾舉報及不定期實地監測的方式，形成廣告監測全面覆蓋、合力監管的工作體系。對發布違法廣告的觀海衛廣電站、周巷廣電站、龍山廣電站予以行政告誡，同時抄送慈溪廣播電視臺及工商部門。

（四）、保持先進有突破。我市是全國首批國家級食品安全示范縣，也是浙江省藥品安全示范活動的首創單位。今年又有突破性進展。一是通過了國家級食品安全示范縣（市）復評驗收。2011年11月11日，我市以高分圓滿通過了省食安委組織的國家級食品安全示范縣（市）復評驗收。省食安委復評驗收組以“相當出色、相當扎實、相當認真”高度肯定了我市的食品安全工作。開展了創建寧波市食品安全示范鎮活動，今年有7個鎮可以創建寧波市食品安全示范鎮。二是做好爭創首批國家級藥品安全示范縣的準備工作。年內所有鎮（街道）可以創建成為慈溪市藥品安全示范鎮（街道），又有3個鎮可以創建成為寧波市藥品安全示范鎮。

（五）、網上監管有突破。投資146.89萬元，全面實施藥品流通網上監管系統的完善升級工程，為390家藥店和73家門診部以醫療機構完善升級，并安裝藥師考勤指紋儀，建立了“監管功能齊全、日常使用正常、管理規范有序、藥品流向清晰、銷售封閉可控”的藥品流通網上監管新模式。

（六）、打假治劣有突破。繼續保持對涉藥違法行為的高壓態勢，嚴厲打擊違法違規行為，實效顯著。1-11月，立案78件，結案90件，罰沒款142.88萬元，是去年全年罰沒款113.4萬元的126%。

（七）、持之以恒，不松不懈。

本局的“三思三創”活動，總體上是認真按照市委文件要求，規范而有序地開展的，但也存在著一些不足：一是在“三思三創”活動的力度、深度上還存在著一定的差距；二是食品藥品監管任務重與人員少的矛盾比較尖銳，“三思三創”活動按照高標準還有一定差距。局黨組將繼續推進“三思三創”活動，持之以恒，不松不懈，嚴格按照市委的總體部署，切實加強食品藥品安全監管工作，盡最大努力保障全市人民飲食用藥安全，以實際行動和效果取信于民。

第四篇：三思三創

三思三創學習心得

三思三創：思進、思變、思發展；創業、創新、創一流。通過本次學習，結合自身工作實際談談“三思三創”活動感想和建議，開展“思進思變思發展，創業創新創一流”主題教育實踐活動，是市委在新形勢下為了做好各項工作提出的重要舉措。結合自身工作實際，個人認為要做好以下幾個方面工作：

第一，要加強自身學習，才須學也，非學無以廣才，非志無以成學。新形勢下市委市政府開展了“三思三創”活動，作為一名金融工作者在學好用好自身的金融知識外，也要結合寧波實際情況自覺開展理論知識的學習，使自己的工作和學習符合“三思三創”活動要求。

第二，積極投入到“三思三創”活動中，用自己所學所長，發揮自身優勢積極投到了“三思三創”活動中。

第三，勤思勤學勤總結，通過參與“三思三創”活動，我們應該做到要勤于思考工作中遇到的難題和問題；要勤于學習理論知識業務知識，勤于向實踐學習，把一些好的做法和經驗及時進行總結，以便將來更好指導自己的學習和實踐。

第五篇：三思三創

以三思三創為抓手 努力實現“五零”目標

新年伊始全市開展了以“思進思變思發展、創業創新創一流”為主題的學習實踐活動。作為基層，如何將“三思三創”活動的內涵深化為基層實際工作，以“三思三創”活動為抓手破解實際工作的矛盾與問題，提升實際工作成效，將理論與實踐生動結合，開創新的工作局面是值得我們思考與實踐的。王輝忠書記認為：“‘三思三創’，核心是加快發展、科學發展，目標是一流的思維理念、一流的意志品質、一流的工作水平、一流的發展質量，關鍵詞是‘思’和‘創’”。作為基層城市管理隊伍，如何“思”，如何“創”，就直接同管理服務的對像緊密相關，直接體現了管理的成效與口碑。為此中隊緊緊圍繞“思”與“創”采取有效措施力爭實現“五零”目標。

一、思隊伍建設，創一流執法隊伍 隊伍建設歷來是中隊建設的重中之重，要形成強有力的戰斗力，把各項工作不折不扣地完成，關鍵取決于一支想干事、會干事、能干事的隊伍，關鍵取決我們的隊員有沒有一種實干的精神、實干的品質、實干的作風。在隊伍建設上始終貫穿“以人為本”的理念，真正理解“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”的含義，既要保護好隊員的工作積極性，發揮好隊員的創造性，穩定好隊伍，形成心往一處想，勁往一處使的良好氛圍，又要采取文明執法、依法執法與人性化的管理相結合，不同問題不同解決。充分發揮黨員先鋒模范作用，發揮黨員在一線管理中的標兵模范作用，形成強有力的戰斗堡壘作用；發揮黨支部集體決議機制，形成重大問題集體討論謀劃，充分發揮黨員的積極性創造性與民主意識。

二、思管理手段，踐行精細化管理

眾所周知，城市管理工作紛繁復雜涵蓋面廣，所涉及的也都是普通百姓生活中的事，但是百姓問題無小事，貌似看起來簡單的事想要真正予以解決卻不容易。原先通過簡單粗暴的執法模式能夠短時期的解決一些問題，但是多是治標不治本。比如流動攤販治理的問題，因為沒有管理思維創新，管理模式創新，管理執法手段形成了路徑依賴，往往采取集中整治，形成了整治，復原，再整治的怪圈，即使解決問題也得不到普通百姓的認可。為提升管理水平與實效，落實精細化、網格化管理目標，針對管理區域內各路段的不同情況進行了細致摸底排查，找出問題矛盾，總結以往經驗與教訓，創新管理手段與方式。比如對南雷路小商品市場前普遍出現的商家周末跨門營業、占道堆放貨物、顧客商家垃圾隨意丟棄問題，一方面對某些屢教不改的不良商家進行行政處罰，另一方面針對不同類型商家采取分批次分類型，本著公開公平、坦誠溝通的態度同商家進行友好協商，并約法三章，共同提高管理水平，解決老大難問題。

三、思過往當前，謀劃未來

古人說以史為鑒可以知興替。同樣，反思以往的工作同樣可以指導我們當前與未來的工作。對于過往與當前，在看到取得成績的時候更要清醒地看到存在的不足，凡事預則立不預則廢，因此要針對不足謀劃將來。要兩手抓兩手都要硬：一手抓隊伍建設；一手抓解放思想，創新管理手段，提升管理成效。抓隊伍建設：要管好當前的，準備好新進的。重點要解決想干事、能干事、干成事、不出事的問題。尤其是對今年新招聘分配到中隊的人員，要預先籌劃，合理分配，注重教育，以“四種素質”（政治素質、業務素質、思想素質、心理素質）和“三種能力”（依法行政能力、溝通協調能力、應對突發事件能力）作為今后工作能力培養的突出目標。

抓管理成效：要開動腦筋，解放思想，把基層一線當作實現人生價值的舞臺。要沉到一線，蹲點一線，扎根一線，鍛煉意志、提升能力、展示才華。要不斷挖掘，提出良策，化被動管理為主動服務，多聽民意，多思民憂，多解民困，真正實現管理上水平，百姓得實惠。眾所周知，城市管理工作紛繁復雜涵蓋面廣，涉及的都是普通老百姓的事，但有時事雖小但是處理起來卻不容易，通過以往的簡單粗暴的執法模式，也許能夠解決一些問題，但是很多都是治標不治本的。例如對流動攤販的整治，就經常發生整治、復原、再整治的怪現象，即解決不了問題，也得不到普通百姓的認可。不因循守舊、固步自封，就是讓我們創新工作機制，創新工作方法，一味的堵解決不了問題，那還不如多想辦法疏，既能解決普通百姓的生活需要，又避免矛盾的升級。

二思當前：爭朝夕，找差距 三思未來：思遠慮，謀將來

通過對“三思三創”的學習，作為一個基層執法隊員大受鼓舞，大受啟發，對牢固樹立“服務發展、服務基層、服務群眾”的意識，扎實推進城市管理行政執法工作更加自信。

城管工作紛繁復雜，涵蓋面廣，涉及的都是普通老百姓的事，有時事雖小但是處理起來卻不容易，通過以往的簡單粗暴的執法模式，也許能夠解決一些問題，但是很多都是治標不治本的。例如對流動攤販的整治，就經常發生整治、復原、再整治的怪現象，即解決不了問題，也得不到普通百姓的認可。

思變、創新：就是要我們解放思想，不因循守舊、固步自封，就是讓我們創新工作機制，創新工作方法，一味的堵解決不了問題，那還不如多想辦法疏，既能解決普通百姓的生活需要，又避免矛盾的升級。

2011年是“十二五”規劃第一年，也是鎮海區“城市管理服務加強年”，對基層執法隊員提出了更高的要求：進一步拓寬視野，進一步強化大局意識、服務意識以及群眾意識，能夠更加深入群眾、服務群眾。在深入群眾的基礎上更要懂得宣傳自己，讓更多的群眾都以整潔的市容為榮，積極參與到城市管理中來，還要進一步加強與社區、村的聯系，第一時間掌握居民急需解決的熱點難點問題，第一時間解決這些群眾關心的老大難問題。

城市管理就像新中國一樣正處于發展階段，還有很多問題值得我們去思考，去解決，城市、企業、社會都處于一個轉型時期，在這個時候提出“三思三創”，就要求我們不斷反思過去，尋求發展、創新和突破。

城市化進程的步伐不會停止，我相信我們的“思進思變思發展、創業創新創一流”的實踐活動也不會停止，我相信每一個寧波人的生活會更好，更有幸福感。

本處室干部個體擺進去問，重點解決想干事、能干事、干成事、不出事的問題。想干事就是要有Ji情。能干事，就是要有能力。這里有講究，不僅是方法論，也是膽魄氣質。干成事，是一種追求，一種效益，是想http://www.tmdps.cn/干事、能干事的綜合反映。百姓滿意是衡量干成事的最高標準。通過教育提高人事干部的創新力、執行力、實踐力、公信力和學習力。

打起精神，常抓作風問題，強化責任意識，嚴格工作紀律，提高工作標準，增強工作主動性，提升工作效率，攻堅克難，服務百姓，創造南門街道美好的明天。俞書記說，“三思三創”主題教育實踐活動從二月份開始，將貫穿今年的工作的全過程，全體黨員干部和工作人員必須樹立服務意識，抓好管理創新，提高行政效能，優化政府服務，克服各種陋習，深入推進“三思三創”主題教育實踐活動

“‘三思三創’活動，核心是加快發展、科學發展，目標是一流的思維理念、一流的意志品質、一流的工作水平、一流的發展質量，關鍵詞是‘思’和‘創’。”在今天下午召開的全市“三思三創”活動動員大會上，浙江省委常委、寧波市委書記王輝忠強調，新一輪競爭是一場科學發展的“大比拼”，比的是眼界、理念和智慧，必須以思想新解放爭創發展新優勢；新一輪發展是一場破難促調的“攻堅戰”，靠的是責任、能力和干勁，必須以作風大轉變匯聚大合力，但轉型發展的制約因素和“兩難”問題還很多，特別是影響科學發展的思想觀念、體制機制方面的障礙仍然存在。與此同時，廣大干部群眾思進思變思發展的愿望十分迫切，希望發展更有質量、城市更有品位、生活更有品質，各個領域、各個層面的工作體現副省級城市的水平。

“‘三思三創’活動關鍵詞是‘思’和‘創’！”王輝忠在會上指出，“思”就是要引導廣大干部深入思考推進科學發展的寧波之路，積極思量在全國乃至國際發展坐標中的寧波之位，認真思索加快轉變發展方式的寧波之策，進一步解放思想，增強爭先進位意識，著力解決發展理念、發展視野、發展思路、發展體制等方面的障礙，進一步推動寧波在科學發展的道路上走得更快、更穩、更好；“創”就是要引導廣大干部增強創業創新的主體意識和責任意識，對照標桿找差距，振奮精神干事業，改進作風破難題，在落實“六個加快”戰略部署中作表率、創一流。

王輝忠強調，開展“三思三創”活動是落實中央和省委部署的具體行動，是加強領導班子和隊伍建設的重要載體；新階段新起點，寧波科學發展要有新優勢，首先各級干部思想必須要有新解放、精神面貌必須要有新變化、工作作風必須要有新改進；廣大干部必須積極回應群眾的期待，以百倍的付出、百倍的努力，交出一份讓寧波市民驕傲、自豪、滿意的答卷。

“解放思想始終是一個永恒的課題。”王輝忠表示，寧波過去的成就得益于思想解放，寧波現在的發展依靠于思想解放，寧波的未來更有賴于思想解放。

以更科學的理念謀劃發展，以更大的決心趕超先進，以更扎實的舉措推動發展，努力在新的起點上爭創科學發展新優勢，取得各項事業新突破；要在解放思想中尋找誤區，落實主題主線的信心；要在解放思想中找標桿，確立更高的發展目標；要在解放思想中找差距，保持清醒奮進的頭腦；要在解放思想中找路徑，推動“六個加快”取得扎實成效；要在解放思想中找動力，爭創體制和開放優勢。

王輝忠強調，解放思想，“解”就是要從舊的思想觀念、舊的工作方式中解脫出來，解除不合時宜的思想束縛，解決當前發展實踐中的突出問題；“放”就是心量要放開，眼光要放遠，體制要放活，權限要下放。要把解放思想貫徹到改革開放的全過程，不斷拓展發展的動力和空間。，關鍵取決于有沒有一支想干事、會干事、能干事的干部隊伍，關鍵取決于各級干部有沒有一種實干的精神、實干的品質、實干的作風！

；要問有沒有奮發做事的激情，著力解決精神不振的問題；要問有沒有大局至上的意識，著力解決全局觀念不強的問題；要問有沒有勇于擔責的氣魄，著力解決在職不盡責的問題；要問有沒有直面矛盾的勇氣，著力解決畏難不敢新突破的問題；要問有沒有高效服務的作風，著力解決慢作為、不作為、亂作為的問題；要問有沒有親民為民的情懷，著力解決脫離群眾的問題；要問有沒有干事創業的本領，著力解決學習實踐能力不強的問題；要問有沒有艱苦創業的品格，著力解決奢侈享樂的問題。

江北城管局認真踐行“三思三創”，以爭創文明城市三連冠為契機，向城市管理先進單位學習，拉高標桿，尋找差距，不斷創先爭優。

深入群眾，爭做百姓貼心人。執法隊員在日常工作中，常常走到群眾中去，認真聽取群眾提出的意見和建議，加強與群眾的交流和溝通，對于群眾反映的難點和熱點問題，努力做到件件有回音，事事有落實。

轉變工作方式，執法與宣傳教育相結合。在日常巡查管理中，執法隊員做到“勤走動巡查、勤教育宣傳、勤勸導糾正”，把巡查、宣傳、糾正三者有機地結合起來，有效消除亂擺亂設、亂堆亂掛、亂吊掛等違章行為。

認真分析，查找差距，努力提高管理效能。認真踐行三思三創，通過開展討論、“找標桿學先進”等活動，認真查找、梳理在作風、工作等方面存在的問題，并認真反思，轉變工作作風，變群眾要我做什么為我要為群眾做什么。通過尋找差距，找出不足，不斷提高執法管理效能。

當前最突出的是要克服自滿、自卑、自閉這“三種心態”。，推行“一線工作法”，旨在全市機關干部中轉變作風、推動工作。筆者以為，“一線工作法”的好處主要在于“三有”。

一線有舞臺。干部創業干事，一線是最好的舞臺。真正投身創先爭優，想成就一番事業的人，樂于把一線當舞臺，沉到一線，蹲點一線，扎根一線，鍛煉自己的意志、提升自己的能力、展示自己的才華。可以說，干部的吃苦精神有多大，一線的舞臺就有多大。有的干部不愿深入一線做工作、化矛盾、破難點，很重要的一點就是，怕直面問題，缺乏吃苦精神，總想“高空指揮”，喊喊口號，寫寫標語，滿足于形式上的轟轟烈烈、熱熱鬧鬧。

一線有良策。當碰到棘手問題一籌莫展時，當開展某項工作寸步難行時，當遇到群眾不理解不支持時，只要堅持走進一線，思想就不會僵化，精神就不會懈怠，辦法就不會枯竭。因為一線有鮮活的實踐，群眾有閃光的點子。干部堅持走進一線，就能看到工作差距在哪兒，多分責任感和緊迫感，就會知道群眾的所憂所慮，意識到自己的埋怨怠惰是多么不應該。當然，坐在車里轉一轉、隔著玻璃看一看、圍著桌子坐一坐式的走進一線，是不會有啥收獲的，因為良策是要用心去“挖”的，而“挖”就要耗時吃苦。

一線有民心。人們常說，群眾盼干部下到一線、沉到一線。一個“盼”字，說明干部平時到一線實在太少。而這勢必影響干群關系，時間一長，難免失去民心。群眾希望干部幫助自己化解矛盾、解決問題，而不是高高在上指手劃腳，亂放“空炮”。

建設服務型政府，離不開干部對群眾面對面的服務，心貼心的交流，“一線工作”多多益善。學習“一線工作法”，貴在真正行動，需要長期堅持。

展“三思三創”活動是有效解決當前干部思想作風問題，激發干部奮發干事、創業創新的重要抓手。總體來說我區廣大黨員干部干事創業的精神狀態是好的，但也要看到少數領導干部身上仍然存在一些突出問題：有的黨員干部憂患意識、危機意識不夠強，率先發展的意識和理念還不夠牢固；有的黨員干部存在畏難情緒，精神有所松懈，創造性開展工作能力不強；有的黨員干部責任心事業心還不強，存在怕擔責任，遇到難題，相互扯皮，推來推去；有的黨員干部工作不務實、不抓實、不落實，工作不深入，辦事效率不高等

以人為本，做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享是解放思想的出發點和落腳點

（四）強化宗旨服務意識，始終保持服務群眾、依靠群眾的工作作風。親民為民是領導干部必須具備的一種情感，從對群眾感情的深與淺、真與假，就能看出一名干部作風的好與壞。現在有的干部不善于同群眾打交道、做朋友，不善于引導群眾、說服群眾，害怕與群眾面對面，害怕走到群眾中去；有的在重大事項決策過程中不體察民意、不尊重民意，習慣于“為民做主”而不是“讓民做主”，無意之中造成了干群之間的信任危機，導致群眾對一些重大決策、重大改革甚至重大民生工程不理解不支持；有的只唯上、不唯下，對領導吩咐和關注的事不遺余力去辦，對群眾的呼聲和要求不聞不問。要深刻領會和加深認識加強和改進新形勢下群眾工作的重要性，真正把密切聯系群眾作為黨的最大政治優勢，不斷提高做好群眾工作的能力和水平，切實把人民群眾的利益實現好、維護好、發展好，進一步調動廣大人民群眾推進“十二五”科學發展的積極性和創造性。要強化公仆意識。正確把握同人民群眾的關系，擺正同人民群眾的位置，增強貫徹執行群眾路線的自覺性和堅定性，切實做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾、利益上惠及群眾。要強化親民為民。切實解決好群眾關心的突出問題，特別是確定涉及群眾利益的重大政策和工作目標任務時，充分考慮不同群眾的利益和承受能力，有利于群眾的就干，不利于群眾的就不干。要完善制度機制。要高度重視完善群眾工作制度和機制，完善服務群眾制度、聯系群眾制度、信訪制度，健全群眾訴求反映機制、維護群眾權益機制、矛盾排查化解機制、為群眾辦實事長效機制，不斷提高群眾工作的制度化、規范化、科學化水平。