第一篇：單親教育要警惕的三大誤區

單親教育要警惕的三大誤區

針對單親家庭的子女通常表現出來的孤僻、任性等性格弱點，專家表示，這與單親家庭的教育方式方法不當有直接關系。要讓孩子有健康良好的心態，首先家長要擺正心態，避免陷入三個誤區。

誤區之一：情感暗示過多

很多單親孩子的家長總是把孩子成長過程中出現的種種矛盾和問題都歸咎于家庭的不完整，向孩子傳遞單親家庭不正常的思想，使孩子也認為自己是不正常的。比如，一些家長經常說“孩子缺少父愛(或者母愛)很可憐”一類的話，在孩子的心靈罩上陰影。其實，父母親經常吵架的家庭對孩子成長的影響也很大。父母不經常在身邊陪伴并不影響孩子健康、快樂地成長，要讓孩子理解單親家庭也是正常的社會現象。

誤區之二：一味排斥對方

很多夫妻離異后，一方帶著孩子，就不愿意讓對方與孩子接觸，有的甚至干脆搬遷到對方找不到的地方，讓孩子看不到父親或母親。有的有意識地把對方貶得一無是處，向孩子灌輸敵對情緒。比如“你爸爸沒有文化，像他那樣肯定沒什么出息”之類的話渣油泵，孩子聽得多了就會在心理上對另一方形成排斥，這是許多單親家庭孩子性格偏離正常軌道的一個重要原因熱油泵。

誤區之三：過分溺愛孩子

溺愛是很多家庭的通病，單親家長表現往往更明顯。他們總覺得夫妻離異了，很對不起孩子，因此，孩子有任何要求，無論精神上的還是物質上的，都無條件滿足。孩子總能得到滿足，他的抗挫折能力就無法得到鍛煉，就容易形成孤僻、自傲、任性、自私等性格缺點。

總之，對單親家庭孩子的教育原則是坦誠、溝通和鼓勵，家長和老師不要對婚姻家庭這些事避而不談，要讓孩子知道離婚和結婚在社會生活中都是非常正常的事，而溝通會使老師了解他們內心的情感需求，一個關切的眼神，一句安慰和鼓勵，也許就能改變他的人生。

第二篇：口譯備考要走出三大誤區

口譯備考要走出三大誤區

對于第一次參加口試的考生，怎么復習是擺在面前的一個首要任務。而對于已經參加過口試而失利的考生，該怎么復習以應對第二次挑戰同樣也很重要。筆者將結合在新*東*方中高級口譯課堂的教學經歷和口譯口試監考的心得體會，從口譯備考中的 3 大誤區談一下提高口譯能力的方法。

第一個口譯考試誤區是認為口語不重要。

很多人在口譯備考時都會忽略口語準備，認為口語部分好應付，很容易通過，而把大量的時間用在背詞匯方面。固然，詞匯是非常重要的，但不能偏廢口語的練習。在新*東*方學校，筆者曾教過一些初中和高中生，他們的筆試成績平平，但口試卻一次通過，原因是他們的英語口語非常流利，表達合乎習慣，換句說法，也就是語感好。口譯和一個人的口語水平息息相關，如果口語不出色，做漢譯英時翻出來的句子可能不是很通順，抑或存在語病。

口語是練出來的，練好口語關鍵的就是多說，如果有機會和英語國家的人經常交流是最好不過的，這樣的交流有極大好處：第一，很容易學會他們的語音語調;第二，通過交流，學習到課本中學不到的文化背景知識;第三，由于是相互交流，在說英語之前，你一般得聽懂對方在講什么，因此，你首先提高了自己的聽力，而且還鍛煉了自己的反應能力

當然，如果沒有機會常和老外練習口語，不妨多聽磁帶和多看原版片，主要是培養自己的興趣，看多了，聽多了，很多表達便會脫口而出。跟著磁帶大聲朗誦可以使自己的發音和語調純正，特別是有些同學說英語帶有濃重的地方口音，一定要花時間糾正，雖然我們不必像播音員那樣字正腔圓，但有嚴重發音問題的考生往往口試不能過關，因此馬虎不得。

另外，背誦好的演講稿也不失為一個好的提高口語的辦法，特別是CCTV 大學生演講比賽的獲獎者的演講文章，這是因為比賽的命題演講的題目和即席演講的題目都與中國現實社會密切相關，和很多口語的考題重疊，因此有很強的參考價值。

當然，提高口語還和提高詞匯量和表達有關，閱讀報紙會幫助你擴大知識面和提高詞匯量。此外，由于口語的考試比較類似口頭作文，平常多看和多模仿一些作文不僅有助于你的寫作能力，更能幫助你在短時間內組織篇章結構，很多作文中的技巧都可以在口語考試中使用。

第二個口譯考試誤區是死背書。

很多考生考前都會把大量的時間用來背教材中的譯文，希望能押中考題。其實，口譯考題有四篇，來自教材的最多是四分之一，因為有的一套題目有一篇來自課內，有的全部來自課外，而且最近的幾次考試更表現出這種趨勢。

筆者認為，中高級口譯考試主要是突出口譯能力的考核，因此以后出題來自課內的內容只會減少，而不會增多，但教材依然非常重要。這是由于課本里幾乎囊括了常見的口譯題材，但每篇皆背絕不是一個好方法。

首先，沒有必要。我們都知道，口譯主要看信息的準確及完整，只要把要傳達的信息和意思表達出來即可。譯文可以是多樣的，只要意思正確，語法fff">基本無誤。所以，把譯文當作正確答*案來背沒有必要。

第二，這樣做太耗時。參考譯文一般是筆譯，是讓讀者作為參考的，一般語言比較正式，句型較為復雜，如果死記硬背，花的時間很多，而且沒有培養自己的分析能力。

正確的復習方法是，先過一遍生詞，然后做口譯練習，英譯漢最好是聽錄音做，這樣可以練習自己的聽力理解力;漢譯英較難，要先看一下課文，把其中的難點劃出，然后看參考譯文，將這些難點解決，接下來可以做視譯，或者邊聽邊譯。不要強求與答*案一致，但要注意積累一些套話和提高詞匯量。

第三個口譯考試誤區是只聽新聞。

很多考生也意識到聽力的重要性，因此每天聽，以此來提高自己的聽力。聽新聞固然不錯，可以擴大詞匯量和適應快語速，但不是最佳的聽力選擇。口譯考試從來不會拿一段新聞讓考生翻譯，因為將來工作也沒有這樣的需求。在日*本，由于媒體的開放，口譯新聞是一大職業，這種口譯是同傳的一種形式。通常，口譯員在沒有準備的情況下，看著稿子口譯，這種口譯我們稱為半口譯，難度也很高。英語中高級口譯的考試大綱中明確指出，我們是為了滿足國際會議、商貿洽談等口譯需求而進行的資格認證考試。

為了確保拿到口譯合格證*書的人可以盡快適應口譯工作，中高級口譯專家小組在出題時一般都采用真正的口譯案例來考，因此推薦大家閱讀人教社出版的英漢和漢英口譯實戰案例，以及新*東*方出版的《中/高級口譯口試備考精要》中的中級和高級口譯案例各 60 篇，平時多觀摩記者招待會的口譯案例。

練習聽力要選擇英漢口譯實戰案例中的領導人發言及商界、教育界領導人的發言，這樣不僅提高了聽力，而且針對口譯考試有的放矢。

第三篇：警惕社工五大誤區

警惕社會工作的五大誤區

2013年歲末，深圳一名女社工黎燕虹猝死的消息傳出。一個生命的結束令人惋惜，原因也引起社會廣泛關注。一個說法是其在就診時被告知，社保卡因欠繳一個月的費用不能在此處使用，所以延誤了治療，導致猝死。另一個說法，是她加班過度導致過勞死。不管是何原因，個體社工的困境無疑折射出社會工作發展進程中存在著的諸種問題。

一方面是社會矛盾導致問題事件頻出，呼喚社工的介入；另一方面，社工自身心理和生存條件的困境日益明顯：心理壓力無法紓解、勞動強度大、得不到價值認同、薪酬待遇依然處于社會中下水平等等。與此同時，社工機構作為社工的大本營，缺乏專業性、資源為導向、定位模糊、脫離社區等發展誤區亟需糾正。

潛在問題和誤區存在，不但導致社會工作整體前進方向出現偏差，也令社工群體不堪重負。如果得不到正視，再強大的駱駝也隨時可能被最后一根稻草壓倒。

問題一：社工的心理問題誰來關心？

社會工作者因其大多服務于社會的弱勢群體、邊緣群體，常常要面對突出的矛盾和困境，就不可避免地在幫助他人同時，自己的心里也積壓了塵埃和負能量，每隔一段時間也需要一次“大掃除”，否則社工有可能變為需要幫助的問題群體，那么清掃工作誰能勝任？

“社工督導是由一些有經驗的、資深的社工來進行，他們會憑借自己的經驗給一線社工情感和專業技術的支持，使社工走出挫敗、無奈和倦怠，并不斷補充新的知識和理念。”北京市協作者社會工作發展中心主任李濤告訴記者。

他介紹，督導機制是整個社會工作體系當中不可或缺的一部分，雖然我們在社工人才教育方面啟動得很早，但現在仍處在社會工作人才建設的基礎階段，后面的督導體系和行政體系依然相當薄弱。一般成熟的社工機構至少應該有一名督導，通常一名督導支持五到十名社工，以往的情況是深圳、廣東等地會從香港請來專業的督導，國內督導人才目前嚴重不足。

3月18日，民政部在2014國際社工日主題宣傳活動上，宣布將選拔首批全國社會工作領軍人才。在李濤看來，“社會工作者領軍人才計劃”釋放出積極的信號，也將可能帶來社工支持體系的構建。“我理解的就是首先培養具有督導能力的社工人才，第二是鼓勵有支持性、引領性的專業社工機構發展，只有有了人才和組織的引領，才能構成比較完善的為一線社工服務的支持體系，否則靠一線社工在前面單打獨斗是不行的，早晚會支撐不下去的，是無法持久性地為社會服務的。” 問題二：是否扎根社區，關系服務價值？

在1月舉辦的“第六屆中國公益新聞年會”上，北京師范大學中國公益研究院院長王振耀曾直言公益領域的三大硬傷，其中第一個硬傷，就是慈善還沒深入到社區。“我常常感慨，我們的慈善是大災慈善，不是日常生活的慈善。在歐美發達國家，近80%的公益慈善行為差不多發生在社區、落實在社區，我們這方面還太少太少。”

這一句，也道出了社會工作可能走向的誤區——眼高手低，脫離社區。

北京建筑工程學院社工專業應屆畢業生郭昊，畢業后加入了自主創業的浪潮中，申請成立了北京市西城區“悅群”社會工作事務所，落戶月壇街道。“悅群”扎根街道和社區開展駐校、助老、助殘等各種服務，并在社區為失獨家庭、流動人口的人群提供有針對性的服務。街道看到了機構的價值，主動拿出場地等進行支持。

“街道辦和區政府方面，真正看到了你的服務并且感受到了價值，認為你能為他們解決實際問題，而這些是他們做不了的，他們就會接受你、支持你，雙方變成很好的合作伙伴。”郭昊說道。

而上海地區由于街道購買服務的力度和決心大，社區型的社工事務所和公益組織得到了大力發展，每個街道都會拿出相應的實際支持，包括辦公場地、設施和經費。

“社工最后一定要落腳于社區和家庭，這是問題產生的地方，也是最能發揮社工作用和價值的地方。”郭昊如是說。

問題三：社工是救命藥？

“南京幼童被餓死家中”、“女童遭遇性侵”、“重慶10歲女孩電梯內摔打男嬰”以及“昆明301暴力恐襲”等一系列社會事件出現后，公眾總會將目光投向社工，希望他們能為社會的黑暗角落帶去光明。這樣的期許同樣伴隨著壓力，一位網友說：“社工不是萬能的。”

而前不久發生的“重慶10歲女孩電梯內摔打男嬰”的新聞，也引起了郭昊和同事們的重視。郭昊說，事件發生后也有人說社工能不能做些什么，如果孩子所在的學校和社區同時有社工的話，可能就會發現孩子的異常，提早介入比發生后再去補救效果要好。

郭昊坦言，以駐校社工為例，是一種陪伴式存在，為了發現青少年在成長過程中出現的問題，再去他們的原生家庭進行介入干預，包括現在社工機構比較重視的外來務工子女的社會融合問題，也是為了解決他們遇到的困難，避免孩子的成長問題。“社工并不是等到問題出現了才被想起，而是為了避免問題的出現一直存在的，但這樣，他們的價值和作用就往往被忽略掉了。”郭昊如是說。

問題四：誰來承接政府購買服務資金

在李濤看來，隨著政府購買服務力度加大，投入越來越多，社會需求也在增加，目前社工機構的建設進入到了一個大躍進階段，數量激增，這就可能會帶來很多資源導向的社工機構誕生，而不是專業為導向。

一類，是看到這里有資源和需求，就以為有利可圖，不管怎樣把形式建起來，“在他們眼中成立社工機構跟開個飯館、辦個公司沒什么兩樣，把項目中的行政經費誤認為是純利潤，這也就是南方一些社工機構出現的社工沒有五險一金、機構為了賺錢承接各種項目的原因。”

另一類，是建立看本身的專業性不強，導致機構掛牌式成立，但缺少核心競爭力，建立者對機構的定位、未來規劃沒有想好，盲目跟風，缺乏對社工事業的使命感和認同感。“這種形式上的成立，不光社工在里面很迷茫，整個機構都很迷茫。”李濤說。

“最后一類情況，是最可怕的。”李濤直言，就是一些地方政府或群團組織自己動手辦社工事務所。“曾經社會組織備受公眾質疑和詬病的原因之一，就是官辦社會組織的存在，后來慢慢好轉，中央提出政社分開，現在又有倒退趨勢。”

李濤認為，這種“把資源左手拿出來交給右手”的行為無疑是擾亂了社工機構的發展秩序和前景。“一些地方不想把錢拿出來給社會組織，或者總覺得社會組織做出來的不是他們的成績，但迫于形勢壓力，怎么辦呢，那不妨自己辦一個組織。這違背了社會組織自下而上、有自己的使命和專業等原則。”

對此，李濤提出了幾點自己的看法，希望政府購買服務的體系應該通過公開公示等方式做到最大化透明，還要建立起接受投訴和質疑的機制，接受監督，如果有機構或公眾提出質疑，要給他們一個暢通的渠道。另外，就是嚴格劃分出政府與社會組織的界限，堅決杜絕政府部門、群團組織自己變相去辦社工機構這種行為，否則會擾亂正常的社工機構市場形成和良性發展。

問題五：稅收難題如何破解？

老話說“不當家不知柴米貴”，北京市海淀睿搏社會工作事務所的主任范燕寧給記者算了一筆賬：社工事務所每承接一個項目就要給政府交5.6%的稅，同時賬面資金如果有剩余就要按照企業標準繳納所得稅25%左右。“海淀睿搏事務所，目前有60名員工，注冊資金是3萬元，銀行規定我一個月單位銀行結算賬戶的支出不能超過20萬元，總經費不能超過100萬元。政府的錢如果壓了很久把錢一次給我，我又不能一下子把之前欠社工的工資發出去，那么剩了就要扣錢。工資還沒開就少了很多。”范燕寧算著賬很心疼，一年繳納20余萬元的稅，這些錢能夠支持三四個社工了。

海淀睿搏很早就被評為4A級社工事務所，但由于沒有正式的文件，始終沒能實現免稅資格的認定。

這一點李濤也有認同，因為各地稅務部門對于社工事務所的民非身份能否免稅存在不同看法，所以大多數地區社工事務所依然沒有實現免稅。基于此，社工機構更應該盤算著過日子。

“最重要的是建立起多元化的資金渠道，除了政府購買服務的項目外，還要包括企業、基金會等，讓資金的來源盡量多元，資金鏈盡量安全。第二是建立起一套完善的中長期的規劃，不僅僅是每一年的短期規劃，看清現在做的事情和未來的關聯性，進而控制風險。”李濤告訴記者。

“當然我們也看到中央在購買服務時政策的向前推進，比如今年的資金使用中就允許有8%的行政成本，這是去年沒有的。但到底這個管理成本是多少？能否根據不同的項目進行不同的配比，而不是死的一個數字？”李濤說。

運營成本、稅收減免等對社工機構來說，還是一個有待解決的問題。

第四篇：警惕企業文化中的誤區

警惕企業文化建設中的誤區

企業文化建設是非線性過程，影響成效的因素非常多。有時候，一件不起眼的小事就可能導致企業文化建設偏離正確的軌道，產生事與愿違的結果。因為這件事情太小了，可能無礙大局，人們也很快就會淡忘。但是，一種處理問題的方法就會在一件事、兩件事，累加地形成企業習慣、風格，漸漸地吞噬著這個企業的競爭力。當企業遭遇到發展瓶頸時，企業會發生文化變革，生存還是衰亡，都有可能。因此，要認清企業文化建設中的誤區，杜絕企業的壞習慣，從而保證企業文化變革的成功提升企業的競爭力。企業文化建設中的誤區有以下幾種：

1、為了做而去做。企業文化建設不是為了做給誰看的，是為了提高績效去做的。如果為了做而去做，就很容易形成“兩張皮”。所以，企業文化建設不能脫離我們本來應該做的事情，必須始終圍繞提高績效這個目標去建設文化。

2、照搬照抄。現實中我們經常看到這樣的情況：在縱向上，一切都憑過去的經驗來應付，抱住過去的做法不放；在橫向上，照著別人的做法依葫蘆畫瓢。這是照搬照抄的兩種典型表現。好的企業文化是在實踐中日積月累，積淀而成的，是創造性勞動的結果。照搬照抄，可能短期內會看到某些結果，但決不會真正形成好的企業文化。

3、不斷玩新花樣。這是企業文化建設中常有的一種思維傾向。人們往往把企業文化建設與搞活動劃等號，認為企業文化建設無非就是不斷出現新招、搞些轟轟烈烈的活動。事實上，真正意義上的企業文化建設有時是枯燥、單調、乏味的，猶如駱駝在沙漠中行走。對于企業文化建設而言，玩新花樣是一種折騰，不斷玩新花樣就是反復折騰。

4、急于求成。在面對事情時，我們都是結果導向性的看問題。可是，獲取新的思考方式和做事方式并非一日之功。如果忽略點滴積累的過程而走捷徑，甚至拔苗助長，企業文化建設就不能取得實效。事實表明：企業文化建設是長期而艱難的，因為長期而艱難，所以擁有好企業文化的企業是少數。對于那些真正想塑造好企業文化的企業來說，用耐心去克服急于求成，是值得的。上述這幾種常見的誤區，會在一定程度上影響了人的行為，進而就影響企業文化建設的成效。值得注意的是，這幾種常見的誤區或多或少都與領導的面子有關。根據心理學上的研究，當某事與面子有關時，人們經常會判斷失誤，做出偏離事物本質的事情來。所以在企業文化建設中，我們應該經常提醒自己防止進入上述的誤區中。

第五篇：建材營銷,警惕三大風險（本站推薦）

建材營銷，警惕三大危險

一：低價遭受海外市場的抵制

由于中國的人力成本比較低，中國制造在海外市場具有明顯的價格優勢。中國制造因為“物美價廉”曾被外國消費者所歡迎。但由于價格低廉往往會導致國外企業經濟受損，最終導致其產業工人失業或者收入降低。所以說中國制造的產品受到一些國家抵制是很正常的。建材產品也是如此。因此中國建材企業在其他國家進行建材營銷的風險很高：比如說政府采取的反傾銷訴訟，或者技術壁壘等。還有來自民間建材行業群體對中國建材產品的過激行為，如號召抵制甚至采用暴力。這些行為會讓中國建材企業的建材營銷行為舉步維艱。二：國外品牌搶占中低端市場

由于中國建材企業輸出低價產品，外國建材企業正遭受著前所未有的損失。在這個背景下，很多國外建材品牌已經開始轉變建材營銷策略，不再固守高端市場，開始搶占中低端市場。近些年來其紛紛在中國建材市場里推出低價細分建材產品。由于其在品牌、資金上具備天然的優勢，一旦開始搶占建材中低端市場，中國的絕大多數建材企業將會面臨極大的挑戰。尤為值得注意的一點是，當中國建材企業向全球傾銷建材產品時，國外品牌一定會將其在中國搶占中低端市場的經驗復制到全球的建材營銷活動中，而一旦某家品牌建材企業這樣做取得了成功，那么其他國外建材品牌企業必將紛紛效仿。如此中國建材企業的低價策略將不再有效，那么，中國的建材企業還有什么優勢參與全球建材市場的競爭呢？

三：中國建材企業缺少建材營銷創新能力

當國外品牌紛紛進入中低端市場，狼真的來了。不僅擅長生產低端產品的中國建材企業將面臨滅亡，國外建材品牌也以犧牲高利潤獲取市場份額，建材市場必將十分慘烈。生存或死亡將是每一個中小型建材企業面臨的課題。面臨即將到來的競爭，你做好準備了么？以往的建材營銷模式是否能夠繼續有效？你是否具備足夠的建材營銷創新能力？

建材營銷者？請慎重思考。

本文轉載自廣聯達建材營銷系統，更多建材營銷專業文章請登錄http：//t.bitaec.com