第一篇：黨建工作隊經驗材料

建立“四動”機制履行“四員”職責

充分借助黨建工作隊力量推進和諧社區建設

自2008年市委向城市社區派駐黨建工作隊一年多來，駐中山街道各黨建工作隊為社區建設投入了大量的人力、物力和財力，全力支持社區建設與發展。為更好地爭取黨建工作隊的支持，保持黨建工作隊參與社區建設的積極性和創造性，街道以“凝聚、共進、雙贏”為指導思想，按照“黨建共商、資源共享、難事共解、和諧共創”的工作理念，建立“四動”工作機制，認真履行“四員”職責，促進了街道社區各項事業的健康可持續發展。

一、組織推動，當好工作平衡推進的“協調員”。根據市、區兩級對黨建工作隊的要求和任務，為促進黨建工作隊和社區相融互促的開展工作，街道建立“四會一評”的工作機制，推動各社區工作均衡協調發展。一是一月一次社區碰頭協商會。黨建工作隊成員與社區工作人員一月召開一次本社區的工作碰頭會，社區匯報本月所做工作及下月工作安排，將工作中遇到的問題和矛盾與黨建工作隊進行溝通與協商，聽取黨建工作隊的意見和建議；二是一季一次片區交流討論會。以片區為單位，同片區的黨建工作隊和社區每季度組織開展一次工作交流活動，一方面社區之間互通有無，另一方面，黨建工作隊之間也可以互相借鑒和學習好的工作方法和思路；三是半年一次街道聯席推進會。由街道牽頭組織，每半年舉行一次各黨建工作隊和社區書記主任全員參加的工作聯席會，街道匯報當前中心工作及下一步工作重點，各黨建工作隊互相交流工作情況，各社區圍繞下階段的工作要求進一步制定和完善工作計劃，更好的借助黨建工作隊力量開展工作。四是全年一次下社區觀摩學習會。街道每年組織一次各黨建工作隊到所轄12個社區進行現場參觀，讓黨建工作隊全面了解和關注轄區其它社區的情況，街道和社區能更大范圍的爭取支持、借助力量；五是年終一次社區工作考核評分。按照街道年初制訂的《社區千分制考核標準》，采取考核領導小組年終考核、量化分等的方式，將社區方方面面工作納入績效考核，并將評定排名情況及時向黨建工作隊反饋。通過“捆綁式”運作，構建起以街道為中心、輻射社區和黨建工作隊、帶動轄區單位共同參與共駐共建的新格局，不僅

將黨建工作隊與所駐社區捆緊綁牢，而且也將駐轄區的12個黨建工作隊緊密團結在一起，形成了八仙過海各顯神通、你追我趕力爭上游的新局面，以新的工作動力確保工作效能發揮的最大化。

二、責任帶動，當好任務目標落實的“督辦員”。為進一步明確社區的工作責任目標，確保黨建工作隊協助扶持社區順利開展工作、全面落實任務，街道采取“訂責定查”的方式對社區和黨建工作進行督辦。街道按照年初制定的全年黨群和行政工作計劃，與各社區簽訂黨政目標責任書，將責任指標分解到社區，使黨建工作隊明確全年協助與幫扶所駐社區全年工作目標任務。同時，班子成員每周至少到各自所聯系的社區一次，采取“三看一查一聽”的方式，即看到崗情況、看工作進度、看服務態度、查閱工作日志、聽取群眾對社區工作的評價，全面了解和掌握社區工作的進度和質量，并對定期督查和評價情況在街道內部向各社區和黨建工作隊進行通報，逐步健全和完善督查約束機制，強化社區的工作責任和工作要求，借助黨建工作隊力量督促和幫助社區全面完成全年工作任務。

三、雙向互動，當好事業發展共贏的“服務員”。為實現工作與服務的有機結合，社區與黨建工作隊以“雙向服務”模式，切實增強社區建設的凝聚力和感召力，促進街道、社區和黨建工作隊共進共贏。一是黨建工作隊積極為社區服務。各黨建工作隊紛紛在社區積極開展“五個一”的服務活動，即組織志愿者服務、開展便民日服務、進行社區大接訪、實施惠民工程、聯系走訪困難群眾，通過黨建工作隊“五個一”活動的幫扶，社區工作力量得到進一步增強，環境面貌得到進一步改觀。二是社區主動為黨建工作隊服務。街道要求各社區在全面了解黨建工作隊派駐單位的工作情況下，結合自身實際，積極謀劃與主動配合黨建工作隊開展與其派駐單位的工作內容相關聯的特色工作與主題活動，努力打造黨建工作隊派駐單位在基層的亮點與品牌。同時要在力所能及的范圍內，遵循實事求是的原則，為黨建工作隊評先表優、辦證辦事、績效考核等方面提供全面支持與配合。通過“雙向服務”的開展，街道社區及黨建工作隊的感情進一步增進，認同感進一步增強，雙方的工作都步入了互相促進、共同發展的良性循環軌道。

四、管理聯動，當好信息溝通反饋的“聯絡員”。為加強對社區工

作的規范管理，街道從宣傳、資料、溝通等方面入手，做好在社區、黨建工作隊及其單位之間的聯絡工作。一是健全信息宣傳網絡。在每個社區確定一名黨建信息聯絡員，要求每月至少上報2條以上黨建工作隊工作信息，街道還明確一名專職人員負責收集、發布和上報有關黨建工作隊的動態資訊，還通過發布網上專欄、采編黨建工作隊簡報、聯系有關媒體，來廣泛宣傳和推介黨建工作隊的工作業績和經驗。二是規范工作資料檔案。各社區在認真記好工作日志的前提下，對黨建工作隊在社區所做的每項工作、開展的每次活動都要完整保留文字、圖片或視頻資料，建立社區黨建工作資料電子信息庫和文書檔案庫，便于接待上級調閱和展示工作成果。三是主動與黨建工作隊單位聯系溝通。街道要求班子成員主動陪同所聯系社區的同志定期到黨建工作隊派駐單位領導進行匯報工作，反饋黨建工作隊在社區的工作情況，加強上下聯系溝通，爭取更大的支持力度。

在黨建工作隊的積極探索和大力支持下，通過一年多的具體實踐，社區黨建和街道整體建設取得了明顯成效，邁上了新臺階。看到成績的同時，我們也不難發現，實際工作中也還存在著不少問題與困難，如思想認識還不完全統一、工作發展還不太平衡、單位力量還存在一定差距等。下一階段，街道將認真總結經驗、克服不足，繼續發揮好“四員”的作用，通過借勢、借力、借智，把集體智慧和力量凝聚到全面推進和諧社區建設上來，再創社區發展新高。

中山街道黨工委

2009年6月14日

第二篇：黨建經驗材料

抓黨建力促學校科學發展 固根基永葆事業與時俱進

--沙雅縣第二中學學習實踐活動加強基層組織建設紀實 學校黨組織是教育系統黨組織的基層單位，戰斗在教育事業的最前沿。這一性質，決定了學校的黨建工作必須在結合學校的教育教學工作實際上下功夫。沙雅縣第二中學在學習實踐活動活動中，充分發揮黨團組織、群團組織的帶頭作用，認真貫徹落實黨的十七屆三中、四中全會精神，努力擴大基層廣大群眾學習實踐科學發展觀活動的覆蓋面，進一步加強和改進學校黨建工作、群團組織建設，不斷提高學校黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，以“落實科學發展觀，辦人民滿意教育”的主題，以實際行動切實抓好學校黨建工作。

一、我校抓黨建工作曾經面臨的主要問題

在過去一段時間以來，學校黨建工作協調機制、黨員教育管理、黨組織活動經費和場所保障、黨員在教育教學中的作用發揮、黨務工作者隊伍建設等方面存在的主要問題表現在：一是領導精力投入不夠。認為學校只要抓好教育教學、提高辦學效益就行了，黨務工作只是配角，甚至可有可無。加之黨務工作客觀上“又苦又累、短缺經費、政績難出”，相當一部分的干部不愿從事學校黨務工作。二是學校黨建工作經費不足。學校黨建工作經費普遍沒有固定的投入機制，僅憑主要領導的認識來安排，有需要的時候投入一點，“過了這個村，也就沒這個店”的思想長期存在，存在相當大的資金缺口，缺乏應有的責任落實和經費保障機制。三是學校黨建工作責任制度不健全，有的制度落實不好，缺乏把黨建“軟任務”變成考核獎懲“硬指標”的有力機制保障。這些現象的存在，曾經嚴重制約了學校黨建工作的開展。

我們黨歷來要求，黨建工作要緊緊圍繞黨和國家的中心工作來開展，要為中心工作服務，我校黨建工作也不例外，學校黨支部立足于學校實際，緊緊圍繞學校中心工作開展黨建，具有很強的針對性和現實意義。特別是近幾年來，學校黨支部在新任支部書記漢建新同志的帶領下，在全黨突出執政能力和先進性建設的大前提下，先后開展了“三個代表” 和科學發展觀重要思想學習教育活動、黨員先進性教育活動和教職工作風教育整頓活動，整體推進學校黨組織的思想、組織、作風和制度建設，取得了明顯成效，黨員干部隊伍整體素質得到較大提高，為學校的發展提供了強大動力，整個黨建工作呈現出良好的發展態勢

二、近年來我校抓黨建工作取得的主要成就

（一）、以提高執政能力為重點，集中精力抓好領導班子和教師隊伍建設。

在教育局黨委的正確領導下，我校黨支部以踐行“三個代表”重要思想和科學發展觀為動力，以加強執政能力和黨員先進性為突破口，以實現全校“三個文明”協調發展為根本目的，抓好黨建工作。一是找準差距、理清思路、精心謀劃抓部署，做到心中有數；二是轉變作風、沉下身子、主攻重點抓提高，重點抓好黨員先進性教育和新教師崗前培訓；三是積極探索、大膽實踐、立足創新抓特色，把特色體現在工作優勢、工作重點上；四是強化責任、加強領導、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現在踏踏實實的工作之中。為全校“三個文明”的協調發展提供了強有力的政治保證,實現全校教育教學快速發展、社會穩定的良好局面。

1、學校黨支部注重發揮政治核心作用，注重自身建設，支部按照優秀黨支部“五個好”條件，堅持內強素質，外樹形象，爭創優秀黨支部。在認真學習上級文件精神、工作部署、目標要求的基礎上，通過深入調研，按照民主集中制原則，根據學校班子調整，改選校黨支部，進一步完善了支部內部的議事和決策機制。明確各位領導的分工，規范了領導班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質量，形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。近年來，校黨政一班人心齊、氣順、勁足，努力理順工作關系。黨支部按照“三個代表”重要思想的要求，圍繞改革發展穩定的大局，結合本校實際，制定了我校的黨建工作計劃，提出了切實可行的目標和措施，總攬全校工作大局，駕馭全盤工作，正確處理改革、發展、穩定的關系，正確協調政教、教務、后勤、行辦的職能關系，努力在工作中發揮領導核心作用，在實際工作中，黨支部始終堅持把握大方向，對具體工作做到總攬而不包攬，放開而不放手，使政教、教務、后勤、行辦能夠全力創新方法，狠抓落實。

2、以制度建設為突破口，狠抓了教師隊伍建設。近年來，通過黨支部、校委會會議研究，有針對性地制定了一些切實可行操作性較強的規章制度，針對理論學習存在以干代學的現象，建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度針對教師管理松懈的問題，修訂了《教師考勤及請銷假制度》、《教職員工績效考核制度》，針對學校財務管理不規范的狀況修定了《財務管理制度及運作程序》、《學校集中采購制度》等，針對學生、家長辦事難的情況完善了《首問責任制》、《來信來訪接待制度》，調整充實了辦公室、政教、教務人員，進一步明確了工作人員職責，修定了《辦公室工作制度》，一系列制度的建立，夯實了教職員工責任，規范了領導干部行為，強化了協作能力，形成了高效務實的工作機制。針對局黨委下達的各項工作指標層層分解，責任到人，實行“黨支部書記全盤抓，分管領導牽頭抓，年級組長具體抓，包組領導共同抓”，建立健全了政教處、年級組兩級考核激勵約束機制，這一套加強、完善組織建設制度的建立，使學校組織建設逐步走上正規劃、制度化、規范化軌道。

3、實行黨員目標管理責任制，充分發揮黨員的先鋒模范作用。學校根據黨員的職責和要求，結合教育教學實際，在貫徹執行黨的教育方針政策、組織領導工作能力、履行崗位職能職責、團結協作和民主作風、勤奮敬業和廉潔自律等方面對黨員提出具體的管理目標。從德、能、勤、績、廉、健六個方面實行目標管理考核，德：主要考核黨員的思想政治素質。能：主要考核黨員的現代管理素質和專業素質。勤：主要考核黨員的敬業精神。績：主要考核黨員的工作質量與效益。廉：主要考核黨員干部的廉潔自律情況。健：主要考核黨員干部的進取意識。為配合黨員目標管理責任制，學校在黨員中廣泛開展“四個一”活動。“四個一”活動主題鮮明，目標明確：以教好一門課為切入點，做教書育人的榜樣；以帶好一個班為著力點，做管理育人的楷模；以轉變好一名 差生為突破口，做良師益友的表率；以結對幫助一名年輕教師為動力，發揮先鋒模范的輻射帶動作用。通過實行黨員目標管理責任制，以“四個一”活動為載體，鼓勵和倡導廣大黨員教師注重自身形象，做到為人師表；加強價值觀改造，做到淡泊名利；增強黨性修養，做到嚴于律己；發揚艱苦奮斗精神，做到樂于奉獻。他們在各自的教學、科研、管理崗位上教書育人、開拓創新、勇挑重擔，使黨員的形象在廣大教師、群眾中真正“亮”了起來，實現了“一個黨員一面旗幟”。

(二)、加強黨小組建設，增強黨支部的戰斗堡壘作用

1、各黨小組制定和完善學習計劃、活動計劃，主要針對抓好本年級組師生學習、生活、工作，帶好黨員隊伍，如何提高教育教學質量和建立好的民主管理制度幾方面重點問題，全校6個年級組的4個黨小組都根據實際情況和本組特點制定了規劃，年初報送黨支部，黨支部按階段組織檢查，結果作為年終考核的重要依據。

2、開展結對子活動，強化綜合整治，集中精力抓好后進師生的轉化工作。為了確保后進師生及時轉化，校黨支部堅持經常排查和整頓，今年開展了每名黨員與一名普通教師、一名后進生結對子活動，要求黨員經常與他們談心、交朋友，幫助他們進步，并做好工作記錄。幫教對子的轉變情況作為黨員年終考核、評優的條件之一。按照黨支部制定的“創優、促中、轉后、防癱”責任制，我校本著教育學生、服務學生、培養學生的宗旨，按照五好支部建設的要求，以“三個代表”重要思想作為行動的準則，有針對性地制定了整改措施，確實使一些后進師生得到轉化，解決了一些老百姓關心的熱點、難點問題。

3、著眼于研究新情況、解決新問題，拓展黨建工作的空間，延伸黨建工作鏈條。改選了校團委、學生會，加強了青年教師和學生的思想教育，針對不同年級、不同民族、不同性別學生的特點分別召開思想教育會，落實“三會一課”制度，廣大青年教師和學生明確了發展目標，積極要求上進 的人多了，今年三名預備黨員得到轉正，6名（其中一名學生）入黨申請人被確定為入黨積極分子，2名被確定為發展對象，遞交入黨申請書的師生多達22人，黨建帶團建工作得到加強。

（三）、抓好黨建工作，促進學校全面發展。

1、提高黨的執政能力，關鍵在于搞好黨的建設，不斷增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力。學校黨建工作有利于推動學校的各項工作，從而推動學校的全面發展。通過學校的黨建活動，班子管理學校的水平提高了，學校發展壯大了，辦學效益越來越好。學校能不能辦好，教師是關鍵。充分調動教師的積極性、主動性、創造性，才能將學校工作做好。近兩年我校引進的應屆畢業大學生比較多，他們對教育教學常規和新疆的特殊形勢不太了解，學校支部和班子認識到對新進教師的崗前培訓、業務培訓和政治理論學習的重要性，在新教師上崗前對他們進行了為期半個月的校本強化培訓。黨支部以“抓帶促辦”活動為契機，按“抓帶促辦”的要求，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育全體黨員和全體教職工，教職工按照合格教師的標準，在師德、師風、工作業績等方面對照檢查,改正自己的不足，提高自己的師德水平和業務水平，通過教育活動整肅了教師隊伍，教職工的責任心，主動性和自覺性增強了，為人民服務的意識增強了。

2、廉潔自律，嚴謹求是，全面落實上級提出的廉政規定。黨風廉政建設和反腐敗斗爭的成效，直接關系到黨的執政地位的鞏固。校黨支部繼續堅持黨要管黨、從嚴治黨的要求，把提高拒腐防變能力作為鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務抓緊抓實。嚴格落實黨風廉政建設責任制。認真開展了黨風廉政教育月活動。組織學校領導干部集中認真學習貫徹中央紀委七次全會精神。按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，不斷完善教育、制度、監督并重的懲防體系。學習了新的《信訪條例》《領導干部任用條例》，定期組織召開廉潔自律民主生活會，圍繞“立黨為公，執政為民”，對各自思想作風、工作作風中存在的問題進行自查 自糾，著力抓好經常性思想教育、健全配套制度、強化制約監督三個環節，黨員干部特別是領導干部均能按組織紀律和組織原則，認真地履行黨風廉政承諾，依法治校，認真執行重大問題議事規則，實行民主管理、民主決策，實行校務公開，認真執行上級規定的教育收費項目，建設項目和大宗采購項目按上級要求實行招投標。從課本的征訂、計劃外招生、財務收支入手，嚴格按制度辦事，實行“責任追究”，進一步落實黨風廉政建設責任制，形成黨支部統一領導，支部書記、校長齊抓共管、部門各負其責的領導機制和工作機制，特別是開展“廉政文化進校園”活動，到沙雅監獄開展警示教育，使清政助廉家喻戶曉，深入人心。支部經常教育全體黨員要潔身自愛，警鐘長鳴，拒腐蝕永不沾，永葆共產黨人的本色，一年來，我校干群均無違法、違紀、違規行為。

（四）、著眼于加快發展戰略，加快學校硬軟件建設步伐 緊緊圍繞教育教學抓黨建，抓好黨建促教學的工作思路，我校突出抓好教育教學建設工作，重點抓了校容校貌改造的工作。對教學樓、辦公樓進行了徹底地粉刷，改善我校的辦公環境。完善校園地面的硬化建設、維修了校園圍墻、重修了籃排球場、更換了上下水管、暖氣管、重建了廁所、更換了必要的教學、辦公設備等。進一步宣傳了黨的義務教育法、義務教育實行“兩免一補”政策，高中新課改政策、沙雅縣高中就讀學生生活、學習補助辦法等，穩住了一些師生源，教育教學質量有了一定提高。

（五）、開辟黨員教育的新途徑，開展黨員電教（遠程）教育

校黨支部根據上級部署，努力加強黨員電化教育工作。

1、校黨總支十分重視黨員電教工作，黨支部書記任組長，負責學校黨員電教工作，把黨員電化教育目標管理與黨建工作任務結合起來。

2、黨支部將黨員活動日和黨員先進性教育有機結合起來，保證每月至少開展兩次電教活動，每次不少于1小時，把黨員電教落到實處。同時，制定相關的播放、收看、管理的規章制度，做到制度健全，人員到位，記錄清 楚，收看電教片的數量和黨員人數達到黨建目標要求。

3、按照標準化、規范化、制度化統一要求，以“三有”：有播放地點、有播放收看記錄、有專人負責為標準，撥出相應經費，添加了電教播放設備，提高了教育效果。

4、近年來，校黨總支在電教過程中，認真按照“四環教學法”的要求，組織黨員、干部群眾開展學習教育活動。用先進的思想文化鮮明的模范事例教育武裝了全體黨員干部的頭腦。在實際工作中充分發揮了共產黨的先進性。

5、黨總支通過組織黨員觀看“學習貫徹十七大精神”和十七屆三中、四中全會精神，提高黨員拒腐能力，觀看“白楊突擊隊”、“時代風范欄目—《生死戰友》”“時代風范欄目—《隱藏的地平線》”“7.5事件和熱比婭”等民族團結集中教育宣傳材料，提高黨員的教育教學能力和師德修養，進一步提高了他們明辨是非的能力。同時組織黨員教師觀看《2008新疆黨員電教與遠程教育電教片（城市版）》凈化了黨員心靈，提升了黨員思想境界。黨員普遍反映，黨員電化教育入耳入眼入腦，形象生動，感染力強，通過收看，受到深刻教育。

三、學校抓黨建工作的幾點思考

（一）學校黨建工作要始終堅持把師生思想政治工作放在首位，要始終清醒地意識到自己所肩負的歷史使命，始終明白“為誰培養人，培養什么樣的人”這個至關重要的問題。要結合形勢要求和學校實際，在抓好黨風廉政建設的同時，突出教師職業道德建設和學生思想品德教育，不斷加強民族團結教育、反分裂反滲透教育、法制教育和理想信念教育，充分發揮黨組織的政治核心作用。

（二）學校黨建工作必須緊緊圍繞中心工作，以促進黨員先進性發揮、班子的領導作風和工作作風轉變為出發點和著眼點，以促進各項工作的順利開展和管理效益的提高為重點，以促進學校發展、維護教職工的根本利益為目的。

（三）、學校黨建工作要以充分發揮基層黨支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為抓手，不斷加強組織建設、隊伍建設、制度建設、思想建設、作風建設，不斷提高黨組織的戰斗力、凝聚力和吸引力，始終做到黨要管黨，從嚴治 黨。要加強對黨員的教育管理，不斷完善黨員管理制度，加大黨員教育培訓力度，切實發揮“一個黨員一面旗幟”的作用，要在學校各項工作中始終發揮先鋒模范作用。

（四）、學校黨組織制度建設必須從學校實際出發，突出重點，注重制度的針對性和可操作性。制度建設，一方面要有的放矢，抓住要害，也就是要抓住主要矛盾，不要事無巨細都立制度；另一方面是要有可操作性，沒有可操作性或難以操作的制度不是好制度。

（五）、學校黨建工作要處理好繼承發揚與改革創新的關系。一方面要繼承發揚黨的建設的優良傳統，特別是抓黨建工作的好做法好經驗，另一方面對黨建工作的新情況新問題要認真分析、研究解決，特別是對與抓黨建工作不符合、不適應的，要大膽改革創新，使學校黨建工作在繼承創新中得到不斷加強。

（六）、學校黨建工作要堅持“黨建帶團建”的思路，團支部各項活動、學校干部培養、黨員發展等方面，要始終從團員當中挑選培養，要特別注意政治上是否合格、思想上是否先進、品德上是否優良為用人選人的決定性因素。

四、我校黨建工作中存在的問題及今后黨建工作打算近年來，學校黨支部的工作雖然取得了一些成績，但我們卻不敢有滿足懈怠之心，我們常常結合領導干部的標準和群眾的期望反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些問題，使自己成為一個純粹的人、合格的共產黨員、稱職的基層領導。當然，由于我們年輕，從事領導工作時間短，能力有限，也難免存在這樣那樣的問題。一是辦法不多，黨建工作形式單一，制約了工作開展；二是受視野和時間所限，平時總忙于一些具體工作，對形勢把握不夠，對教育理論研究不夠，學校的教育質量還不高，缺少提高發展的后勁。三是在黨員先進性教育問題上還需探索更好、更有效的方法。

今后的打算：

1、進一步加強青年教師和學生的政治思想教育，加強業務培訓，增強黨支部的凝聚力，發展新黨員，擴大黨員隊伍，成立黨總支；

2、積極爭取上級支持建設二中科技樓，從而擴大和豐富黨建內容和形式；

3、進一步加強和規范校本培訓，每學期至少對青年開兩次黨課；

4、深入年級調研，確實解決教職員工和學生的學習、生活、工作中的一些困難。

沙雅縣第二中學學習實踐科學發展觀活動

領導小組辦公室

2009年12月22日

第三篇：黨建經驗材料

先進基層黨組織申報材料

（深圳市蛇口國家稅務局直屬機關黨委）

XX國稅局是直屬于XX市國家稅務局的一個基層稅收管理單位，現有正式干部職工109人。局直屬機關黨委下設5個黨支部，共有黨員82人。近年來，該局秉承敢闖敢試、敢為天下先的精神，在上級黨組的正確領導下，充分發揮黨委的領導核心作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以黨的建設為保障，進一步解放思想、改革創新，取得累累碩果：稅收征管質量日益提升，稅收收入連年攀升，隊伍建設理念創新，基層黨建常抓不懈，多次受到中央文明委、共青團中央、人事部、國家稅務總局、省委省政府、省國稅系統、市委市政府、市國稅系統的表彰。從1998年以來，共獲表彰100余項，其中國家級10項，省級16項，市級69項。主要做法有 ：

一、創新班子建設，打造強大的領導核心

一是堅持黨組理論中心組理論學習制度，提高班子科學執政水平。2010年，中心組上黨課5次，全局性學習6次，完成理論調研文章3篇，撰寫各類學習材料26篇，開展理論應用實踐專題會議5次，在會上運用理論解決問題28個。二是落實黨組議事規則和決策程序，凝聚班子領導科學發展的創新合力。凡是涉及單位的重大決策，都通過班子集體討論決定，決不搞“一言堂”。在議事和決策中，我們堅持事先通氣，充分發表班子成員個人意見；堅持事先、事中、事后的議事制度，班子成員之間分工不分家，確保了領導行為的程序化、規范化和制度化。三是落實“密切黨群干群關系”的帶隊機制，調動干部職工的工作積極性和創造性。建立了班子成員與干部群眾談心制度，并加強班子對黨、工、青、婦組織的領導，把黨組織的溫暖最廣泛地送給每位干部職工，調動了他們的工作積極性和創造性。近年來班子成員共深入科室調研63次，幫助解決科室問題76個；看望生病干部職工200人次，解決干部職工工作生活中的問題130多個等。班子真心實意地辦實事，贏得了干部職工的好評。

二、創新稅收征管，促進稅收事業又好又快發展

秉承“解放思想”這一法寶，不斷打破思想禁錮和行為定式，在稅收征管方式上不斷注入創新理念。從試點電話報稅、儲蓄扣稅、辦公自動化、ISO9000質量標準管理體系，到推行稅收執法責任制、進行信息化項目試點、爭創“三個排頭兵”等26個試點項目，創造了一個又一個改革試點佳績。稅收征管質量日益提升，近三年來，征管六率、納稅評估成效均走在全市前列；同時，稅收收入連年攀升，現已超過30億元，有效促進了稅收事業又好又快發展。

三、創新納稅服務，構建和諧征納關系

一是于2004年在全市乃至全國率先成立了“黨員納稅服務志愿團”，6年來為納稅人開展義務服務4000多人次；二是創建了全國一流辦稅服務大廳，率先推行了“全能一窗式”，納稅人辦稅可以選擇任意窗口辦理任何業務，而且隨到隨辦，前臺科室先后被評為“全國巾幗文明示范崗”和“廣東省巾幗文明示范崗”；三是推廣了“網上辦稅”，80%以上的納稅戶啟用了網上報稅；四是率先開展手機短信服務，年均提供納稅提示等服務3000余次；五是堅持為納稅人減負，兩年來共解決納稅人個性化、特殊性辦稅難題330多人次，為納稅人爭取稅收利益2300萬元；六是廣泛開展“個性化”納稅服務，實施了稽查之后的納稅輔導，有效引導納稅遵從的稅款達1000余萬元，有效促進了發展、促進了民生、促進了社會和諧。

四、創新隊伍建設理念，推進學習型組織建設

早在2006年，局黨組就研究并倡導制訂了2006-2008年“創建學習型組織年”三年規劃，分“理念導入”“五項修煉”“愿景提煉”和“將學習型組織的重點單元建立在黨支部和科室”四個階段開展創建。在創建過程中，干部職工在先進黨員的帶動下，不斷吸納學習型組織管理理論精華，不斷調整原有的思維模式、行為模式、心智模式，提升了隊伍的凝聚力、創新力、學習力，解決了一系列稅收征管和隊伍建設的難題。據統計，自創建以來，全局共組織各種工作團隊80余個，建立新的工作辦法近40套，運用學習型組織的理論和方法破解稅收業務和行政工作難題140多個，工作效率明顯提升。2個科室被評為全系統創建學習型典范科室，受到市局表彰。同時，有效地培養了一大批骨干人才，在近年全國、全省和全市的各項業務考試中共取得5個集體第一、3項個人“全國百強”、27項個人全市十強的好成績，培養出省級青年崗位能手2名，各級“三八紅旗手”3位。

五、創新黨建工作機制，保持黨員的先進性

該局一直把黨建工作作為工作的重中之重，不斷加強和改進做法，形成了“四個注重”經驗：一是注重將黨建與稅收中心工作緊密結合，堅持“圍繞稅收中心工作抓黨建，以黨建帶動全局工作”；二是注重發揮黨組織與工青婦的合力，形成“以黨建為龍頭，黨工青婦和諧共建”的機制;三是注重創建“發揮黨員先鋒模范作用”的平臺，形成“黨員帶群眾，群眾學黨員”的比學趕幫的良好干事創業氛圍;四是注重引入ISO9000質量管理模式，促進黨建工作的規范化、科學化開展和持續改進。目前該局的三會一課、組織生活、黨員教育、黨員管理、發展黨員等，都嚴格按照規范制度運行，為保持黨員先進性提供了長效機制，黨員的先進性得到了充分體現，處處顯現著黨員同志為國家、為群眾的先鋒模范身影：在國難當頭時：09年面對大雪災，黨員走街串巷勸導外來工留深過年，踴躍捐款資助災區，籌集善款近4萬元；汶川地震，黨員干部帶頭捐款捐物達14萬元，繳納特殊黨費59650元，有5名黨員另外捐資30萬元，為災區籌建希望學校。在落實國家扶貧支教政策時：黨員干部六訪連平，八進貴州，尋訪品學兼優的寒門學子，將干部職工集體捐贈的數十萬元送到他們手中，受助學子先后達117位。該局在貴州六盤水山區資助的20名高中生全部考上大學，有的還被清華大學等名校錄取。在實施全社會關愛行動時：黨員干部每逢中秋、春節給周邊社區弱勢群眾送溫暖220多戶次；幫助困難干部職工解決生活困難200余人次；在勤政廉政上：我們長期不懈地開展爭先創優工作，健全懲防體系，全局8次獲總局先進，5次獲全省先進，連年獲全市先進。在稅收文化上：原創小品《責任》獲團中央青年文明號文化節文藝作品二等獎；演講作品榮獲市直機關工委“特區干部好作風”演講比賽三等獎；演唱作品榮獲奧地利維也納第24屆國際合唱節混合組、宗教組兩項金獎、“慶祝香港回歸十周年”金紫荊杯中港才藝大賽“大金獎”；動漫《稅收趣話》獲市局一等獎；原創音樂小品《金錢與人的對話》獲市局二等獎；“同心”合唱團長年堅持排練和演出活動，成為我局知名文化品牌。

第四篇：黨建幫扶工作隊半年工作總結

黨建幫扶工作隊半年工作總結

××年上半年，街道辦事處三個社區黨建幫扶工作聯絡組按照市委安排部署和《關于進一步加強全市基層黨建幫扶工作的意見》的要求，在××年工作的基礎上，進一步提高思想認識，創新工作方法，積極主動開展工作，在健全長效機制、提高服務水平、鞏固幫扶成果等方面取得了新的進展，并呈顯出三大特點

一、后盾單位高度重視

市政協、市審計局和三個后盾單位都把黨建幫扶工作納入本單位重要議事日程，并按照“單位當后盾、隊員當代表”的要求派出得力干部到社區從事黨建幫扶工作。市政協主席、副主席親自過問黨建幫扶工作幫助解決實際問題，秘書長每月都到社區指導工作，秘書長和分管副秘書長到社區走訪慰問指導工作八次，在黨建幫扶工作組組織的“黨員學雷鋒，先進見行動”和“大手牽小手，各界獻愛心”主題活動中，市政協機關全體工作人員人人都參與其中，出錢出力。市審計局局長親自到社區指導工作六次，并安排機關工作人員與社區十戶困難戶結成幫扶對子。藥業選派黨委副書記擔任聯絡組長，黨委、工會、辦公室等部門都參與聯系點黨建幫扶工作，同時邀請社區居委會的班子成員參加公司黨委組織的活動。

二、工作隊員積極主動

工作隊員是黨建幫扶工作的主體，市政協、市審計局和藥業三個聯絡組的工作隊員都按照市委要求，針對所聯系社區的實際積極主動開展工作。

一是確保了工作時間和精力。市政協聯絡組同志絕大部分時間和精力都放在辦點工作上，聯絡組長到點指導工作次，聯絡組員駐點工作天，大大超過市里要求。審計局聯絡組長到點指導工作次，組員駐點工作天。

二是針對實際明確工作方向。今年是社區黨建幫扶工作的第二年，三個工作組都在去年工作的基礎上，針對社區的實際明確工作方向和重點。市政協聯絡組在社區辦公用房解原創網站:知音決后，確定了“以創五星級社區為總目標，以加強基層黨建工作為龍頭，以增強社區親情感、歸屬感、安全感為載體，幫助社區增強服務功能、提高服務水平，黨建工作使社區基層黨組織創造力、凝聚力、戰斗力進一步增強，幫扶工作讓居民得到實惠”的黨建幫扶工作思路，明確了開展共產黨員保持先進性教育活動、整治社區環境、建設全民健身路徑、幫助下崗居民再就業、爭取資金償還社區債務、完成離退休黨員組織關系進社區交接、創建黨員遠程教育基地、創辦社區幫困解困超市、幫助開展法律進社區活動等重點工作。審計局聯絡組把工作重點放在幫助社區完成“八個一”工程建設上，幫助社區完善辦公服務設施。千金藥業聯絡組把加強社區基礎設施建設作為幫扶重點。

三是借風使船善用多方力量。開展黨建幫扶工作是一項涉及多方面的工作，單靠幫扶聯絡組自身力量難以完成，而要借風使船。市政協聯絡組為搞好“星級社區”創建工作，召集了等八家單位領導參加的社區創建星級社區工作協調會，并帶領社區居委會的領導到兄弟社區參觀；為幫助社區內學校改善辦學條件和資助貧困學生，聯絡市公交公司等單位，開展“大手牽小手，各界獻愛心”主題活動，籌措資金物資兩萬多元；為改善社區勞動站的服務條件，爭取市勞動局就業工原創網站:知音作局支持電腦等價值一萬多元的辦公設備一套；為改善社區文體活動條件，請市體育局領導幫忙聯系省體育局捐助價值六萬元的全民健身路徑一套，并在積極聯系有關單位解決三萬元的配套資金；聯系市區組織部門建成黨員遠程教育基地。市審計局聯絡組為幫助晏家灣社區完成辦公用房建設，協調了國土、民政、規劃、設計、等部門，已完成所有前期準備工作。

三、幫扶工作成效明顯

由于幫扶后盾單位支持有力，各聯絡組同志進入角色快，工作積極主動，上半年幫扶工作取得了明顯成效，受到了各社區高度評價。

市政協聯絡組幫助社區籌備成立黨委，在去年建好辦公用房的基礎上，建成黨員遠程教育基地，建起了戶外宣傳欄，按照“五個好”的標準布置好“八室”，整章建制條，組織開展了“扶貧幫困心連心”、“黨員學雷鋒、先進見行動”、“助殘幫困獻愛心”、“大手牽小手，各界獻愛心”四次主題活動，落實支援社區建設款額元、物資價值元，實際已到位款額元、物資價值元，走訪慰問貧困戶、殘疾人戶，送去慰問金元（春節元、月日元、月日助殘元、六一幫助困難學生元）、學習用品價值元，并已簽訂好“全民健身路徑”捐助協議。特別是在“黨員學雷鋒、先進見行動”中，市政協機關干部全體出動到社區，清除東環南路垃圾和街道兩邊的“牛皮蘚”，慰問困難戶戶，送去慰問金元，為社區圖書室捐書冊；在“大手牽小手，各界獻愛心”活動中黨員集體到社區小學走訪慰問，每個黨員個人都捐助了錢物表達愛心，這兩次主題在社區居民中引起了良好反響，并由《日報》和電視臺報道。

市審計局聯絡組幫助社區協調好社區辦公用房建設的前期準備工作，組建了社區社會治安綜合治理領導小組和治安維護志愿隊，成立了社區環境衛生城管工作領導小組，走訪慰問困難戶戶，送慰問金元。在“黨員學雷鋒、先進見行動”中，清掃街道條，牛皮癬平方米，送去圖書余冊。

藥業公司聯絡組為支持社區計劃生育工作，支援板報橫幅價值元，走訪慰問困難戶送慰問金元，捐書本。

第五篇：黨建經費經驗[范文模版]

加大黨建經費投入力度

為基層黨建工作提供強大動力

中共XXX區委組織部

XXX區堅持立足基層黨建工作實際，以改革創新的精神推進基層黨建，建立了以區財政投入為主、黨費投入和其他投入為輔的基層黨建工作專項經費，用于黨員教育管理、黨務工作經費、走訪慰問貧困黨員、表彰獎勵優秀黨員等5大項目開支，破解基層組織辦公經費無保障、基層干部工作積極性不高、無錢辦事的難題，在實踐中創新建立穩定規范的黨建經費保障體系，為基層黨建工作的開展注入了強大動力，深得廣大黨員群眾的擁護，取得明顯效果。

一、統籌協調，加大投入，切實建立黨建經費保障體系在深入學習實踐科學發展觀期間，我區圍繞黨建經費管理使用情況開展了專題調研，在調研中我們發現，長期以來，基層黨建經費緊張是各基層黨組織普遍面臨的難題，往往是“黨費返還一點，單位管理費擠一點，轄區單位贊助一點”，基層黨建經費來源不固定，經費多少不固定，獲得時間不固定，造成了黨建經費無保障，開展活動困難，“無錢辦事”的問題相當突出，嚴重影響了基層黨建工作的開展，基層黨組織為黨員群眾辦實事、解難題的能力受到了制約，有的黨組織甚至連開展一次棋牌比賽的經費都拿不出來。黨建經費不足的問題，造成黨組織開展工作存在“四難”，人員難組織、活動難開展、關系難協調、經費難保障，致使基層黨建工作活力不強，1作用發揮不明顯。

為此，區委在深入開展“創先爭優”活動中，高度重視這一問題的解決，把此項工作作為科學發展觀活動整改的重點工作，經反復研究，決定下發了《關于撥付黨建活動專項經費工作的意見》，將基層黨建經費納入財政預算，2010年為全區XX個基層黨組織列支黨建工作經費XX萬元。根據黨員人數，確定黨總支列支XXX元，街道黨工委列支XX元，其他黨支部列支XXX元。同時，采取黨費返還措施辦法，加大對非公有制企業、街道社區、老干部支部黨費返還工作力度，確保基層黨建經費來源穩定，為全面落實十七大四中全會提出的“加強和改善新形勢下黨的建設”奠定了良好的基礎。

二、嚴格把關，規范程序，切實加強專項經費的監管

一是確保專款專用，嚴格使用范圍。建立健全了黨建經費使用管理制度，明確黨建經費只能用于基層黨組織建設，禁止挪作他用。黨建經費的主要使用范圍包括：用于基層黨組織加強基層黨員隊伍教育培訓、開展黨建活動、走訪慰問貧困黨員、完善基層黨組織活動陣地、獎勵在基層黨的建設中表現突出的先進典型、流動黨員管理等方面，如購買電教材料、書籍等；用于走訪、慰問、表彰黨員，激勵黨員參加組織活動；用于豐富黨組織活動，占領宣傳陣地，確保黨組織開展工作和活動的必要開支，發揮黨組織戰斗堡壘作用。

二是堅持厲行節約，嚴格經費審批。各基層黨組織結合自身實際和經費總額，向區委組織部書面上報活動計劃、規模和所需經費提出書面申請，使用黨建經費，數額較大的，必須經基層黨組織集體討論決定。區委組織部嚴格按照“服務基層、統籌兼顧、量入為

出、專款專用” 使用原則，根據各基層黨組織活動計劃、內容和預期效果審批，黨建經費經組織部審閱同意后方可使用，使用后持票據經區委組織部審閱簽批后到區財政局核銷。

三是發揮最大效能，嚴格監督檢查。經費支出管理由組織部、財政局、審計局監督管理使用。各基層黨組織將黨建經費的使用情況納入黨務公開，定期在黨員大會上向全體黨員進行報告和說明，接受黨員監督。年底，各基層黨組織就本黨建活動專項經費使用情況及取得的工作成效向區委組織部提交書面報告，并就管理和使用工作中的經驗、存在的問題及改進的意見和建議等提出說明。并接受區委組織部的監督檢查，每年由區委組織部牽頭，對各基層黨組織黨建經費使用情況進行一次全面檢查，嚴格按照規定用途使用，堅決杜絕拖欠、截留、挪用現象的發生，對存在問題的單位責令限期整改，對嚴重違反經費使用規定的單位給予減少專項經費等辦法進行處罰，并將結果納入黨建專項考核中，有效發揮黨建經費的最大效能。

三、立足基層，發揮效應，不斷增強基層黨建的生機與活力 一是黨建經費取得新保障。通過黨建專項經費，各基層黨組織的黨建活動經費得到了有效保障，區委還免費給全區林場所、農村黨組織配備了遠程教育設施，有力地促進了黨建工作的深入開展。區委投入XXX元，組織了二批次對各級黨組織書記、直屬總支和支部委員、政工干事等黨員骨干參加的為期一周的大規模培訓，培訓人數達到XXX人。各基層黨組織按照“學習型黨組織”的要求，結合實際按計劃地對本單位黨員進行經常性教育培訓。“七一”、“春節”

等重大節日區委組織部從區管黨費拿出部分資金，走訪慰問老干部、老黨員和貧困黨員。2010年，已為XXX余名老干部、老黨員和貧困黨員發放慰問金XX萬余元。將基層黨政班子成員實績考核為優良獎金納入區級財政預算，僅XXX年就為XXX名基層黨政班子成員發放獎金XXX萬元。同時，區委組織部還創立了困難黨員創業扶助基金，采取黨費劃撥、財政支持、黨員捐助、社會資助等四種方式共籌集資金近XXX萬元，并明確規定了“先收后支、量入為出、公開透明、專款專用、講究實效”的使用原則，重點扶助有勞動能力和創業愿望，但缺少資金、技術和信息的困難黨員，重點支持選擇那些投資少、周期短、風險少的種養業、加工業和商貿流通業項目，為其提供一定額度的創業扶助基金。

二是黨建活動注入新內容。通過黨建專項經費，基層黨組織活動場所得到明顯改觀，黨員活動的環境和條件也得到切實改善。全區已有XX個基層黨組織建立了黨員活動室，約占全區基層黨組織總數的XX％。在全體黨員中開展了發放黨員政治生日賀卡，給黨員過“政治生日”活動。以“先鋒行動在黨旗下閃光”為主題，開展了黨員志愿者活動，全區各級黨組織建立黨員志愿者服務隊伍XX個，經常深入街道社區開展志愿活動。在科級以上黨員領導干部推行《民情日記》工作制度，架起黨員領導干部聯系群眾的橋梁，搭建了黨員聯系和服務群眾工作平臺。黨員領導干部平均每月撰寫民情日記XX篇以上，今年上半年，全區共收集民情民意XXXX件。其中，經過歸納梳理XXX件涉及改善群眾生產、生活條件、豐富群眾的精神文化生活等方面的問題，已經全部得到有效解決。投資建設了辦公

系統網絡，推動了我區黨建工作的創新，實現了網上發布文件、網上黨員教育、網上情況反饋等功能，不斷提高新形勢下的黨建工作質量和效率

三是黨建載體得到新發展。深入開展“XX先鋒”主題實踐活動，量化“八大先鋒”標準要求，激勵廣大黨員爭先鋒、做表率、展作為。林場所、農村緊緊圍繞社會主義新林區建設目標要求，開展快發展、帶致富主題實踐活動，提高致富本領，拓寬致富門路。區機關黨員干部要堅持以“服務中心、服務基層、服務群眾”為主要內容，打造一流作風、一流業績、一流形象，人民滿意機關。在學校、醫院以打造“名師”、“名醫”活動為載體，采取全員參與和重點培養并重，崗位練兵與集中培訓相結合的模式，發揮黨員先進性。通過載體建設活化黨建工作內容，為黨員發揮作用搭建平臺。

通過加大黨建經費投入力度，不斷增強基層黨建的生機與活力。區委黨的基層組織建設專項經費落實到了最基層的黨組織，保證了必要的活動經費，進一步激發了基層黨組織黨務干部的積極性，激活了黨組織的“神經末梢”，抓黨建工作不再是“看人家臉色行事”，真正做到了有名有份、有為有位，提高了基層黨組織服務群眾的能力和水平，不斷增強了黨組織的凝聚力和戰斗力，黨員的先鋒模范作用得到了進一步的發揮。