第一篇：黨建帶團建經(jīng)驗材料

共青團西鄉(xiāng)縣委

開展“黨建帶團建”工作經(jīng)驗介紹

近年來，在縣委的正確領導下，在市委組織部、團市委的具體指導下，我縣主動適應新時期黨建、團建工作的新要求，把共青團基層組織建設納入黨的基層組織建設整體規(guī)劃，納入各級黨組織領導班子目標責任制考核，做到黨建、團建同研究，同部署，同實施，確立了“黨建帶團建、團建促黨建”的工作思路，創(chuàng)造性地提出了“五帶一優(yōu)化”工作目標，進一步豐富活動載體，落實工作措施，黨建團建相互促進、相得益彰，形成了黨建帶團建、黨團同發(fā)展的良好格局，為率先突破發(fā)展和構建和諧西鄉(xiāng)提供了堅強組織保證和人才支持。

一、做法和成效

（一）堅持三個到位，夯實工作基礎

一是思想認識到位。市委組織部、團市委《關于進一步加強基層“黨建帶團建”工作的意見》下發(fā)以來，我們深刻認識到抓好黨建帶團建工作，不僅豐富和完善了黨建工作內(nèi)容，還有利于鞏固黨在青年中的群眾基礎，進一步加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設。為此，縣上專門成 1 立檢查調(diào)研組，深入農(nóng)村、機關、學校、企業(yè)和社區(qū)，了解黨建、團建工作中存在的突出問題，結合實際，制定出臺了《西鄉(xiāng)縣關于進一步加強基層“黨建帶團建”工作的意見》、《關于加強基層黨建帶工建團建婦建工作的實施意見》等政策性文件，先后召開了全縣“黨建帶團建”工作推進會、基層團組織整建工作會議，使“黨建帶團建”工作成為全縣各級黨團組織的共識，為各項工作的順利推進奠定了良好的思想基礎。

二是組織領導到位。為保證“黨建帶團建”工作落到實處，縣委成了由縣委常委、組織部長為組長的“黨建帶團建”工作領導小組，把“黨建帶團建”作為各級黨組織的一項長期戰(zhàn)略任務，嚴格落實“四個必須”：團的重大問題必須提交黨委研究，黨委必須每年至少聽取一次共青團工作的匯報，必須確定一名領導分管共青團工作，必須把加強和改善對共青團工作的領導納入各級黨組織領導班子進行目標責任考核。同時，積極引導基層團組織主動爭取黨組織對青年工作的支持和關注，形成黨建帶團建的聯(lián)動推進機制。

三是工作措施到位。我縣著力在完善黨建帶團建工作機制上狠下功夫，采取有力措施，確保各項目標任務的落 2 實。一是建立領導責任制度。各級黨組織分管共青團工作的領導，對本單位黨建帶團建工作負總責。二是建立目標管理制度。各級黨組織對黨建、團建工作同步規(guī)劃、同步實施、同步檢查、同步考核。三是建立聯(lián)系點制度。各級黨組織領導干部分別建立黨建帶團建工作聯(lián)系點，定期駐點檢查調(diào)研，研究解決存在問題。四是建立激勵表彰制度。每年對黨建帶團建工作進行考核排名，對成績突出的單位和個人進行表彰獎勵，不斷樹立新典型，推廣新經(jīng)驗。

二、落實“五帶一優(yōu)化”，推進黨團共建

（一）帶思想建設，實現(xiàn)同步教育。注重理論武裝和思想建團是團的傳統(tǒng)和優(yōu)勢，積極爭取黨委從思想上加強對團建工作的領導，建立了黨組織負責人給團干部和先進青年上黨課制度，要求黨組織負責同志每季度上一次黨課，面對面地做好青年團員的思想教育工作。先后開展了“三個代表”重要思想、學習實踐科學發(fā)展觀、團員意識教育、社會主義榮辱觀，十七屆三中全會、和諧社會等專題學習會，通過開辦青年業(yè)余黨校、團校、輔導班、報告會等形式，使廣大團員青年保持政治上的清醒、理論上的成熟，信念上的堅定。同時，“推優(yōu)”工作有新的舉措，明確規(guī)定35歲以下的青年入黨原則上要有團組織的培養(yǎng)考察報告，3 并參與社區(qū)志愿服務每年不得少于48小時，將團組織的“推優(yōu)”對象從優(yōu)秀團員擴大到優(yōu)秀青年，將年齡界限提升至35歲，大大提升了團組織的地位。8年來，全縣共推優(yōu)729名青年團員先后加入黨組織，有力改善了黨員隊伍結構，也使“推優(yōu)”工作成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要來源。

（二）帶組織建設，增添發(fā)展活力。農(nóng)村團組織設置基本完善。一是通過實施“強鎮(zhèn)帶村”戰(zhàn)略，切實規(guī)范了農(nóng)村基層團組織建設。目前，我縣267個村級“五有”團支部（即：有班子、有制度、有活動、有經(jīng)費、有活動陣地）達57％。二是加強了對基層后進團支部的督促整頓，通過充分調(diào)研，2001年、2005年、2008年連續(xù)3次結合基層團組織換屆工作，對活力不強的村級團支部進行整頓，目前，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記和村級團支部書記的配備率達到100%。三是完善考核體系，把基層團組織的建設情況納入每年縣委對各鎮(zhèn)和村級黨組織創(chuàng)建“六好黨委”、“五好黨支部”工作考核評比體系中，并逐步加以完善。社區(qū)團建工作正在逐步發(fā)展。為積極推進社區(qū)黨建工作，縣里投入大量的人力、物力和財力，著力培育社區(qū)黨建示范點。我們積極跟進，依托黨建示范點的軟硬件條件，先后打造了 4 3家社區(qū)團建示范點,切實加強社區(qū)青少年活動中心、志愿者服務站、社區(qū)青少年法制學校等活動陣地建設，為推進社區(qū)團建工作尋找到了有形的載體和充足的物質依托。“兩新組織”團建覆蓋率有所提高。“兩新組織”團建成為團組織建設的新領域和增長點，全縣共有29家兩新組織和非公企業(yè)建立黨組織，順利在25家又成立了團組織。同時突出抓典型性和示范性，先后培育了精誠化工有限公司等一批規(guī)模性企業(yè)的非公典型和飛鳳中學、育花幼兒園等一批民辦學校典型，不斷擴大團組織的覆蓋面和影響力。學校團建工作成效顯著。近年來，學校團工作緊緊圍繞加強未成年人思想道德建設的要求，積極改進和創(chuàng)新學校德育工作，創(chuàng)新德育內(nèi)容，重點抓好理想信念教育、愛國主義教育、誠信教育、民主法制教育等實踐教育，在全縣中學推行“入團公示制”，在保證質量的情況下，使全縣團員隊伍不斷壯大。按照“全團帶隊”的工作原則，以各種主題班會和主題活動的形式開展少先隊工作和活動，注重夯實少先隊的基礎工作，抓好少先隊部室建設，全縣縣級達標隊部室合格率達100%。2001年以來，共創(chuàng)建全國“團建先進縣”1個、省級“五四紅旗團委”3個、市級“五四紅旗團委”（支部）7個。

（三）帶隊伍建設，鍛造優(yōu)秀人才。縣委將團干部隊伍建設作為黨建帶團建的關鍵環(huán)節(jié)來抓，實現(xiàn)了黨團干部隊伍發(fā)展的有機銜接。做到“三納入”即團干部選拔納入黨政干部考察行列；團干部教育培訓納入黨員干部的教育培訓規(guī)劃；團干部轉崗納入重要人選考慮。一是高標準選拔。堅持一輕（年齡輕）、二強（組織能力強、帶動本領強）、三高（文化程度高、工作熱情高、威信高）的選配原則，通過公開招考、競爭上崗等方式，把一批思想素質好，業(yè)務水平高、工作能力強的青年干部推上了重要領導崗位，目前我縣35歲以下科級領導干部達53名，其中正科級7名。二是多層次培養(yǎng)。組織部門定期選送年輕干部參加省、市黨校的專門培訓；有重點地選派工作突出的團干部到團省委、團市委和外省經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)交流鍛煉，連續(xù)開展三期縣鄉(xiāng)機關年輕干部雙向交流掛職鍛煉，拓展了工作視野，提高了工作能力；每年組織部都舉辦選調(diào)生及大學生村官交流座談會，分配到基層單位從事團工作，壓擔子，讓他們在實踐中接受鍛煉和考驗；組織部還將評選的省市縣級“十大杰出青年”、崗位能手、優(yōu)秀團干部納入縣后備干部人才庫，進行重點培養(yǎng)，使年輕干部的成長得到了有效支持。三是注重輸送。2001以來，我縣先后調(diào)整五任團縣委 6 書記，其中兩名已擔任副縣級領導，兩名轉崗在縣級重要部門任負責人。先后培養(yǎng)了30多名基層團委書記走上了部門領導崗位，挑大梁、擔重任,極大地調(diào)動了團干部工作積極性，使團干部隊伍形成了“高進、嚴管、優(yōu)出”的良性循環(huán)。

（四）帶陣地建設，凝聚戰(zhàn)斗力量。圍繞“哪里有黨的活動陣地，哪里就有團的活動場所”的目標，按“四有”標準（有一間活動室、有一套電教設備、有一批書報學習材料、有一個宣傳欄），全面加強黨團活動陣地建設。2006年底，全縣啟動村級組織活動場所建設項目，新修村級組織活動場所122所，總投資達1074萬元，建立了農(nóng)村黨團員培訓基地，在各村建立了黨員電化教育室和團員電化教育室，一個活動室兩塊牌子，電教設備齊全，購買了政治理論知識、農(nóng)業(yè)科技等電教光盤，完善了電教室管理和培訓制度，充分利用農(nóng)閑季節(jié)開展政治理論學習和科技培訓活動，調(diào)動了農(nóng)村黨團員青年學科技、用科技的積極性，為促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展注入了新的活力。

（五）帶目標考核，夯實工作責任。縣委明確將團建納入黨建工作日程，把黨建帶團建工作納入全縣精神文明建設目標，做到同布置、同檢查、同考核。對黨建帶團建 7 工作實行定期匯報制度，采用半年專題會議形式，對黨建帶團建各項目標任務完成情況及時進行監(jiān)督考核。建立目標責任制，通過百分制量化考核，實行科學管理，使黨建帶團建工作由軟任務變成硬指標，由一般號召變成具體操作、專向推進。明確規(guī)定團建工作不合格，黨組織和黨政一把手在評優(yōu)創(chuàng)先方面實行“一票”否決，從根本上調(diào)動了各級團干部的工作熱情。縣委積極支持和幫助團組織建立健全服務陣地，將部分有關青少年的社會管理事務，辦事實項目以及社會性、群眾性活動交給團委承辦，并賦予相應的管理職能，提高團委的影響力和服務能力。

（六）優(yōu)化工作環(huán)境，創(chuàng)造良好條件。縣上領導從日常工作上給予重視，從遇到的具體困難和問題上給予幫助解決，定期聽取全縣共青團工作專題匯報，并召開縣委常委會議決定每年劃撥團縣委劃撥一定的工作經(jīng)費。為把黨建帶團建工作落到實處，縣委每年召開1次全縣基層黨委書記、基層團委書記參加的黨建帶團建工作會議，建立了縣委常委黨建工作分片聯(lián)系制度，把加強基層團組織建設納入黨建工作目標同步抓落實。縣委組織部、團縣委先后開展了向農(nóng)村中小學捐贈圖書活動，在沙河鎮(zhèn)中心學校籌集資金5000元建立留守兒童基金和青年志愿者招募工作，8 保證了黨建帶團建目標任務落到實處，為共青團組織開展工作和活動提供良好的環(huán)境。

二、存在問題

黨建帶團建工作的開展，不僅使我縣黨的自身建設得到加強，而且使團建工作在黨建的帶動下，通過整思想、強班子、抓隊伍，取得了一定的成效，團的基層組織建設得到了加強，團員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。但是，我縣基層黨建帶團建工作中還存在一些亟待解決的突出問題，一是個別黨組織對黨建帶團建工作的認識和工作措施還不到位；二是縣鄉(xiāng)機構改革后，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部實行兼職，精力分散，削弱了團組織的作用，由于縣直機關、事業(yè)單位人員精減，團員逐步減少，有的單位由于沒有團員，無團組織，青年工作機構不建全，出現(xiàn)了團組織的工作“盲點”；三是企業(yè)下崗（失業(yè)）人員的增多，農(nóng)村富余人員以及外來人口流動頻繁，給黨、團組織活動和團員的教育管理帶來諸多不便，在一定程度上影響了黨建帶團建工作的開展；四是基層團干部選拔、培養(yǎng)和使用的長效機制尚未形成，團干部的工作積極性不高；五是農(nóng)村團干部的待遇較低，團干部隊伍不穩(wěn)定，能力較弱，服務意識不強，工作缺乏主動性，基層團組織的活動方法和活動內(nèi)容與青年 9 的需求不相適應。

三、建議和對策

黨建帶團建根本在“建”，關鍵在“帶”。在新時期做好黨建帶團建工是各級黨組織的政治責任，能有效地鞏固和加強黨在青年中的思想基礎、工作基礎和執(zhí)政基礎。各級黨組織要落實領導責任，完善長效機制，建帶并舉，全面加強團干部的作風建設和能力建設，提高黨建帶團建的水平。

一是完善機制，明確責任。各級黨組織要以培養(yǎng)造就社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)接班人的政治責任感、緊迫感，加強對共青團工作的領導，把團建工作作為加強黨建工作的基礎性工作，作為對基層黨委黨建目標管理考核的重要內(nèi)容，建立根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性的黨建帶團建工作機制，并保證必要的工作經(jīng)費。

二是加強團干部的選拔配備工作，暢通團干部培養(yǎng)、使用和輸送的渠道。逐步探索黨團換屆同步走，按照德才兼?zhèn)湓瓌t，積極拓寬視野、拓寬渠道，打破身份限制，把政治素質好、文化水平高、善于做青年工作的年輕優(yōu)秀黨團員民主選舉到基層團的工作崗位。對思想政治素質高、能干事、會干事、想干事的團干部要適時提拔使用，調(diào)動 10 基層團干部的工作積極性。

三是著力加強團干部的能力建設。團組織活動開展難、基層組織不健全、凝聚力和號召力不強，很大程度上在于團干部自身能力不強，要結合加強黨的執(zhí)政能力建設，不斷加強團干部的三個能力建設，即學習能力、合作能力、服務大局的能力、構建和諧社會和建設社會主義新農(nóng)村的凝聚力。

四是要提高基層團干部的政治經(jīng)濟待遇。一方面要按《黨章》中關于“團的縣級和縣級以下各級委員會書記，企事業(yè)單位團的委員會書記，是黨員的，可以列席同級黨的委員會和常務委員會的會議”規(guī)定，使團組織及時了解黨組織的工作意圖，更好的服務黨的中心工作；另一方面要逐步提高團干部的經(jīng)濟待遇，特別是落實好農(nóng)村團干部的經(jīng)濟待遇，并盡量選拔為村兩委班子成員。五是以黨的陣地建設帶動團的陣地建設，為團組織開展活動創(chuàng)造條件。近年來，過去常見的“青年團校、青年之家、青年文化室”等陣地已經(jīng)很少見，團的活動陣地慢慢被淡化，團組織開展活動不夠理想。要圍繞“哪里有黨的活動陣地，哪里就有團的活動場所”的目標，全面加強縣、鄉(xiāng)、村三級黨團活動陣地建設，帶動團組織活動的開 11 展。

第二篇：全市黨建帶團建工作會議典型經(jīng)驗發(fā)言材料

圍繞“雙聯(lián)雙創(chuàng)” 堅持“五個一” 發(fā)揮青年在新農(nóng)村建設中的生力軍作用

全市黨建帶團建工作會議典型經(jīng)驗發(fā)言材料

黨建帶團建是黨在基層組織建設長期實踐中探索總結出來的一條 成功經(jīng)驗，是黨團建設相互促進、共同提高的有效做法。依托黨建帶動團建，主動搭建服務平臺，找準切入點，是做好基層團建工作的關鍵。近幾年來，xxxx在縣委和上級團委的堅強領導、正確指導下，緊緊圍繞農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展、農(nóng)民增收，以“雙聯(lián)雙創(chuàng)”活動載體，逐步形成了“黨建帶團建、黨團共發(fā)展”的工作格局。我們的主要作法是：

一、搭建一個活動載體，夯實農(nóng)村團建基礎

針對農(nóng)村團員青年普遍外出務工出現(xiàn)難聯(lián)系，難引導，難教育，部分基層組織缺乏活力、團的服務功能弱等現(xiàn)象，我們按照“黨群共建服務中心”的要求，搭建了以“雙聯(lián)”（組織聯(lián)系、骨干聯(lián)系）為手段，以“雙創(chuàng)”（創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)）為目標的活動載體，即“團組織聯(lián)系培養(yǎng)農(nóng)村青年致富骨干，青年致富骨干聯(lián)系服務青年，引導青年爭當創(chuàng)業(yè)標兵和創(chuàng)優(yōu)標兵”，進一步夯實了農(nóng)村團建基礎, 被廣西團區(qū)委評為“我為廣西共青團獻一計”活動銀點子。如富陽鎮(zhèn)鐵耕村團支部結合該村90%以上農(nóng)戶有種果、養(yǎng)殖瘦肉型豬的實際，創(chuàng)建“青年創(chuàng)業(yè)服務站”，負責推廣農(nóng)業(yè)新技術，試種新品種、提供農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)資供求信息。據(jù)統(tǒng)計，該服務站共印發(fā)青年科技志愿服務站“便民服務卡”3000余張，聯(lián)系縣鄉(xiāng)涉農(nóng)部門開展各種實用種養(yǎng)技術培訓、指導共58（場）次，為村內(nèi)外、鎮(zhèn)內(nèi)群眾外提供技術指導、信息咨詢等2073人次。自活動開展以來，我們共評選和表彰“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)”青年標兵206名。

二、圍繞一個政治目標，擴展團建覆蓋領域。

近年來，隨著我縣縣域經(jīng)濟不斷發(fā)展，非公有制企業(yè)及兩新組織 的逐步增加，形成了部分團員青年在外出務工和回流進企業(yè)循環(huán)局面。為了搭建好青年團員的聯(lián)系平臺，為流動團員青年提供組織保障，我們首先以“兩個帶動”為強勁動力，即企業(yè)黨建帶動企業(yè)團建，黨員帶動團員，啟動“百日攻堅”行動，采取獨立建團模式，在規(guī)模較大、團員青年數(shù)量較多、已建黨組織的廣東溫氏、富隆果業(yè)等10家非公企業(yè)，實現(xiàn)了全縣規(guī)模以上企業(yè)團組織的全覆蓋和已建黨組織的非公企業(yè)團建全覆蓋。同時還根據(jù)自愿的原則，以產(chǎn)業(yè)聯(lián)建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)聯(lián)建等形式，在新華生態(tài)種養(yǎng)長廊種養(yǎng)協(xié)會、麥嶺溫氏養(yǎng)殖協(xié)會和葛坡鎮(zhèn)白牛村水果協(xié)會組新成立了產(chǎn)業(yè)聯(lián)合團支部；此外在廣州市、深圳等10余個外出務工青年密集城市建立了駐外團工委5個和下屬團支部70多個，凝聚了760個團員，聯(lián)系900個青年；利用現(xiàn)代網(wǎng)絡QQ群、手機飛信、微博等方式建立了互聯(lián)網(wǎng)團工委及團支部，打破了團建地域性限制。

三、實施一項培訓工程，發(fā)展農(nóng)村實用人才

近年來，資金、技術、信息成為影響我縣農(nóng)民群眾創(chuàng)業(yè)致富的三大難題，為進一步扶助農(nóng)村青年致富、增收，我們積極創(chuàng)建“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心”，依托村級黨校、“讀書會”、農(nóng)家課堂等培訓場所，積極爭取勞動、畜牧、農(nóng)業(yè)、水果、農(nóng)村信用聯(lián)社等涉農(nóng)部門的支持，深入實施“新型青年農(nóng)民培訓工程”。通過定期和不定期地開展實用技術培訓、信息發(fā)布、就業(yè)指導，引導團員青年積極參與“青春建功新農(nóng)村－興旺行動”。如富陽鎮(zhèn)鐵耕村青年李中秋，通過就業(yè)指導，放棄在廣東務工回家創(chuàng)辦了“中秋果苗培育基地”，先后培育蘋果、柑橙等果苗18萬株，基本解決了該村果農(nóng)果苗供求難題，年創(chuàng)純收入2萬多元；白沙鎮(zhèn)洞尾村青年鐘劍鋒，通過畜牧局的技術培訓，創(chuàng)辦了竹鼠養(yǎng)殖場培育800只種鼠；新華鄉(xiāng)生態(tài)種養(yǎng)長廊青年任小斌，通過小額信貸扶持和技術指導加入了溫氏瘦肉型豬養(yǎng)殖與水果種植相結合循環(huán)經(jīng)濟圈，成為致富一方的領路人并成功當選2009年“廣西創(chuàng)業(yè)榜樣”。目前，全縣共建立縣鄉(xiāng)級“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心”13個，舉辦各類

科技培訓500（場）次，培訓農(nóng)村青年10000余人。

四、樹立一批先進典型，增強基層團組織活力

我們圍繞服務于黨組織中心工作、服務于當?shù)亟?jīng)濟建設、服務于當?shù)睾椭C社會建設的目標，深入開展“青年骨干創(chuàng)業(yè)服務”活動，樹立了一批先進典型，并通過典型示范帶動，進一步擴大了團組織的影響力，增強了團組織的工作活力。如福利鎮(zhèn)青年于敏發(fā)結合當?shù)厣a(chǎn)需求實際，牽頭創(chuàng)辦了我縣首家“無公害蔬菜產(chǎn)銷協(xié)會”，專門從事無公害蔬菜規(guī)模化生產(chǎn)和批量流通，幫助群眾解決了蔬菜賣“難”的問題，有效地帶動了當?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收，被農(nóng)業(yè)部、團中央授予“全國農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人標兵”稱號。目前，我縣農(nóng)村青年被賀州市農(nóng)業(yè)局、團市委授予“賀州市農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人標兵”18名；被區(qū)農(nóng)業(yè)廳、團廣西區(qū)委授予“廣西農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人標兵”5名；被農(nóng)業(yè)部、團中央授予“全國農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人標兵”4名（如：福利鎮(zhèn)的于敏發(fā)、林波、富陽鎮(zhèn)的余青松和古城鎮(zhèn)的楊俊利）。

五、培育一支后備隊伍，發(fā)揮黨的助手作用

一是堅持黨管干部原則，多渠道多形式配齊配強團干隊伍。利用縣、鄉(xiāng)團委換屆契機，積極向縣委舉薦青年人才，一批在團的崗位上表現(xiàn)突出，成績優(yōu)秀的團干通過公選、掛職、兼職、交流、輪崗等方式走上新的崗位；同時鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委采取“1+3+X”的模式，選配了1名銀行信貸員、1名外出務工青年、1名在讀大學生擔任編制外副書記，把有才干的優(yōu)秀青年干部納入到團的工作崗位上。目前，全縣團干隊伍中通過公選上崗的有5人，通過交流流轉的20人，選派了3名團干到區(qū)、市團委掛職，4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員兼職團委書記，新任團干部平均年齡27歲，大學本科以上文化程度達100%，基層團干隊伍整體素質顯著提高。

二是注重加強村級團組織班子建設。按照帶頭致富能力強、帶領青年致富能力強的“雙強”標準，積極協(xié)助黨組織從村級后備干部、農(nóng)村致富帶頭人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、優(yōu)秀退伍軍人中物色和培養(yǎng)年紀輕、有文化、懂經(jīng)濟、熱心農(nóng)村工作的團員青年擔任村團支部書記。目前，全縣155個行政村（社區(qū)）的團支部書記平均年齡為30歲，其中高中以上學歷占68.9%，創(chuàng)業(yè)致富帶頭人占56.7%，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年占19.6%，同時依托“大學生志愿服務萬村遠程教育行動”每個行政村配備1名在校大學生為團支部副書記。此外還選派了一批團干參加培訓。自2006年以來，先后選派6名優(yōu)秀團干部參加中央、區(qū)內(nèi)外各類培訓；2010年舉行了“青春引擎”培訓班，全縣137名村級團支部書記得到為期5天的培訓。

三是推優(yōu)育苗，為黨組織輸送新鮮血液。全縣各級團組織把“推優(yōu)育苗”工程作為實施“兩推兩培”發(fā)展黨員工程的重要內(nèi)容來抓，使之成為發(fā)展青年黨員的主渠道，進一步提升了農(nóng)村團員青年的整體素質，增強了團組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。目前，全縣共有共青團員20306人，團青比例為25.1%；2006年以來，共推優(yōu)育苗1665人，通過推優(yōu)育苗發(fā)展黨員553人。

實踐證明，堅持黨建帶團建工作，是推動共青團各項工作的有效措施和根本保證，也正是一貫堅持黨建帶團建，共青團工作才得以蓬勃發(fā)展。今后，我們將以此為契機，認真學習借鑒先進經(jīng)驗，繼續(xù)探索，大膽實踐，切實把這項工作抓緊抓好，推動我縣共青團事業(yè)再創(chuàng)新高！

第三篇：黨建帶團建

黨建帶團建

活 動 策 劃

主辦：共青團石河子大學農(nóng)學院委員會 承辦：石河子大學林學系學生黨支部

目錄

一、活動背景

二、活動目的三、活動主題

四、活動立意

五、活動時間

六、活動主辦方

七、活動對象

八、活動負責人

一、活動背景

1.隨著改革與發(fā)展的逐步深入，共青團面臨的形勢和任務都發(fā)生了很大的變化，產(chǎn)生了許多新情況、新問題。如何更好的發(fā)揮青年和共青團組織在改革、發(fā)展中的生力軍和突擊隊的作用，已成為當前基層黨團組織的首要任務。

2.發(fā)揮好共青團的作用，對于做好黨的青年工作尤為重要。加強黨建帶團建工作是貫徹落實“中國夢”重要思想和黨的十八大精神的內(nèi)在要求，是鞏固黨的基層組織的必然要求，是鞏固黨的青年群眾基礎，確保黨的事業(yè)后繼有人的迫切要求。

3.農(nóng)學院黨總支要求學生各黨支部從確保黨的事業(yè)后繼有人的戰(zhàn)略高度的基礎上，積極加強黨建帶團建的工作、開展一些有意義的活動落實這項工作。

二、活動目的

1)創(chuàng)建“五有”團支部，即有個好的班子核心，有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團員隊伍，有圍繞黨的中心工作開展適合團員青年特點的活動，有一套行之有效的工作制度，有保證工作正常開展的必要條件。

2)增強新生代的愛國情操，加強對黨和國家以及人民的熱愛。

3)提高大學生的思想素養(yǎng)，明確自己的社會定位，做好社會主義接班人的準備。

三、活動主題

抓共建、創(chuàng)先進、學典型、爭優(yōu)秀、共進步。

四、活動立意

1)注重90后共青團員思想層次的引導和帶動。2)以現(xiàn)有的國家綜合實力來引導激發(fā)青年人的斗志。

五、活動時間：2016年10月1日—10月30日

六、活動主辦方：石河子大學農(nóng)學院林學系。

七、活動對象：林學系2016新生。

八、活動負責人：

第四篇：黨建帶團建

依托黨建帶團建 加強高校共青團工作的研究

內(nèi)容提要

隨著社會經(jīng)濟結構發(fā)生變化，高校教育改革的不斷深化和大學生呈現(xiàn)出來的新特點，高校的黨團建工作也面臨著新的問題和新的挑戰(zhàn)。如何在新的形勢下依靠黨建帶動團建，進一步發(fā)揮團組織在青年中的影響力、凝聚力、號召力，做好對大學生的引導和服務工作，為黨培養(yǎng)出大批的優(yōu)秀人才是十分必要和緊迫的任務。本課題通過問卷調(diào)查、訪談、座談等方法考察了我校目前高校黨建帶團建工作現(xiàn)狀，在此基礎上探討了存在問題，并提出了相應的解決對策。

關鍵詞

黨建帶團建 高校 共青團工作

一、研究的背景與概況

（一）研究背景

黨建帶團建是改革開放以來在基層組織建設實踐中探索總結出來的成功經(jīng)驗，是黨團建設相互促進、共同提高的有效做法。堅持黨建帶團建是團組織建設的一條基本原則，是貫徹落實江澤民同志“三個代表”重要思想的一項重要舉措。高校共青團作為黨的助手和后備軍，作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，在團結教育廣大青年大學生中發(fā)揮著不可替代的重要作用。隨著社會經(jīng)濟結構發(fā)生變化，高校教育改革的不斷深化，高校的黨團建工作也面臨著新的問題和新的挑戰(zhàn)，因此各級黨組織在抓好基層黨建的同時，加強對基層團組織的領導，堅持黨、團建配套聯(lián)動，相互促進，共同發(fā)展，按照“三個代表”重要思想的要求，“黨管人才，團抓凝聚”，雙管齊下，推進團的各項工作，顯得尤為重要。

（二）研究方法

本課題研究采用了問卷調(diào)查、訪談、座談、資料分析等方法。調(diào)研工作共發(fā)放問卷1000份，收回960份，回收率96%，發(fā)放對象為在校本科生和研究生，其中黨員占14.8%,團員占82.7%,內(nèi)容涉及學生黨建工作以及團組織的基本情況；共走訪我校黨政部門工作負責人、思政工作者30余人；座談對象為各學院分團委書記、學生干部以及學生組織骨干,并開展了多次座談。

二、研究內(nèi)容與結論

（一）黨委重視，黨團聯(lián)系制度逐步完善

我校黨委在研究、部署、檢查黨建工作的同時，把青年和共青團工作作為一項重要內(nèi)容，并定期召開會議，專題研究共青團工作，及時掌握共青團組織工作狀況，并建立了相應的目標管理責任制、工作聯(lián)系點制度、檢查考核制度、評比表彰制度、共青團向黨組織定期匯報工作制度等多項工作制度，構建了把團的基層建設納入黨的建設整體格局的工作機制，做到黨團建設統(tǒng)一部署規(guī)劃、統(tǒng)一配置力量、統(tǒng)一指導督促。各級基層團組織也積極堅持黨建帶團建的基本原則，學習黨建理論，緊跟黨建步伐，把握新時期團建與黨建在根本目標、基本內(nèi)容、工作部署和發(fā)展進程等方面的關系，制定相應的團建工作目標、任務和措施，不斷推進我校團的建設，使團建與黨建的結合更加緊密。

（二）緊抓切入點，黨建帶團建工作“五帶”五到位

1、從思想建設上帶---用鄧小平理論和“三個代表”重要思想構建當代大學生的精神支柱

根據(jù)“三個代表”重要思想的要求和共青團先進性特點，我校團委緊密結合新時期青年大學生的思想實際，開展豐富多彩的活動，各級團組織按照黨組織不同時期的政治學習重點，分別組織開展了鄧小平理論、“三個代表”“誠信教育”等主題教育。黨的十六大召開后，校團委深入開展“創(chuàng)造新業(yè)績，迎接十六大”主題活動，牢固確立了“三個代表”重要思想在共青團和青年工作中的指導地位；以“理想信念、社會責任、成才意識”為特色的鄧研會為切入點，按照“知行合一、作用合一、載體合一”的要求，將第一課堂與第二課堂的學習相結合，通過知識競賽、專題講座、社會實踐、理論型學習組織的建立等形式多渠道、多層次、全方位的學習鄧小平理論活動，把團日活動、團校培訓、校園文化活動、社會實踐活動、志愿者活動、社團活動等等都溶入到鄧小平理論學習中，成為上海市唯一連續(xù)七年獲得市教委大學生鄧小平理論學習優(yōu)秀組織獎的學校。通過形式多樣的團組織活動，進一步堅定了廣大基層青年“永遠跟黨走”的信念。

2、從組織建設上帶---鞏固和夯實了團的基層組織 在校黨委的帶領和指導下，團委加強組織建設，團的機構健全，充滿活力。一方面，認真做好基層團委換屆選舉工作。在黨委的領導和支持下，團干一改過去校方直接任命的方式，采取競爭上崗，通過個人書面申請→團支部推薦→競選演說→民主評議→團委審核批準→團干正式上崗的流程形成了競爭上崗的機制，極大地調(diào)動了學生的政治熱情和工作熱情，鍛煉了學生民主參政的能力，擴大了共青團的影響。通過集中統(tǒng)一換屆，增強了團組織的戰(zhàn)斗力和活力，實現(xiàn)了團干部的新老交替、結構優(yōu)化。另一方面，深化推優(yōu)工作，鞏固黨建帶團建的有效結合，做到推優(yōu)工作制度化、推優(yōu)程序規(guī)范化、推優(yōu)育優(yōu)系統(tǒng)化。

3、從作風建設上帶---培養(yǎng)了一批批具有優(yōu)良品質和高尚情操的青年大學生

黨風問題是關系到黨的生死存亡的問題。同樣，團的作風問題也關系到團的生存和發(fā)展。我校黨委及各學院黨總支指導團組織通過各種形式，對團員青年進行正面教育和引導，積極開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，大力倡導“勤奮、求實、創(chuàng)新”的華理精神，培養(yǎng)團員青年不斷增強競爭意識，樹立崇尚科學、勤于學習、愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻社會的良好風尚。各級團組織廣泛開展“樹團員形象，做可愛華理人”的文明修身活動；在全校青年大學生中開展“誠信 成長 成才”的主題活動；青年志愿者廣泛活躍在法律援助、校內(nèi)治安、體育文藝、社會公益等各個方面，去年在抗擊“非典”的過程中發(fā)揮了突擊隊的作用；今年還參加了全國大學生運動會和F1的志愿者活動，為全社會體育運動事業(yè)的發(fā)展作出了自己應有的貢獻。另外，我校的青年團員還積極參與扶貧幫困、幫助弱勢群體等各項社會工作，體現(xiàn)了大學生的社會責任意識。

4、從班子建設上帶——強化了團干部的教育、培養(yǎng)和管理

我校各級黨組織能按照干部隊伍“四化”的方針和德才兼?zhèn)涞臉藴剩冀K堅持“嚴進高出”的原則，把好入口，理順出口，動態(tài)充實加強我校各級團委工作力量，幫助同級共青團組織配備好領導班子。從三個方面入手，抓好班子建設：一是抓好團委班子的配備——歸納起來就是“一全、二高、三必備”。“一全”即班子健全。校團委有書記一名，副書記三名，宣傳部長和組織部長各一名，每個學院也都有一名分團委書記，這樣，從學校到學院形成了兩級系統(tǒng)，結構完善、分工明確、機制健全。“二高”即班子成員整體素質高、威信高。目前，全校專職團干部的平均年齡為26歲，研究生以上學歷為100 %，專職團干部全都具備一定的基層工作經(jīng)驗，有扎實的群眾基礎，在學生中有極高的威信。“三必備”即必須具備按期換屆、民主選舉制度，必須配備能力強、會管理的帶頭人，必須具備團結向上、勤奮進取的精神。二是做好推優(yōu)薦才工作。近兩年來，有多名專職團干部參加了市、區(qū)青年后備干部掛職鍛煉。三是切實解決團干部的各項待遇。給予團干部以正確的定位、定級，基本將學院專職團干部定位在學院學工部副主任的位置上，并給于副科或者正科級的待遇。最后，還配套實施了嚴格的考核管理制度，每年對院各級團委工作進行民主測評，對基層分團委書記的考核進一步細化、量化。

5、從陣地建設上帶——全面推進了青年團員的素質教育

（1）培訓陣地建設。依托團校育人陣地，不斷探索培訓方法，提供實踐舞臺。繼續(xù)推進大學生人生導航的多級（校、院、班）發(fā)展模式，總結以往的經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新導航行動的內(nèi)容。

（2）科技文化陣地建設。創(chuàng)建學生文化活動中心，培育社團品牌項目，積極參與全國科創(chuàng)活動。我校多次獲得上海市“青少年科技節(jié)”優(yōu)秀組織獎，并有諸多作品在高校學生課外科技作品展示評優(yōu)活動中獲獎；2001年校技術物理研究所被團中央、全國青聯(lián)命名為“中國青年科技創(chuàng)新行動示范基地”，同時被評為“中國青年科技創(chuàng)新行動先進集體”；在“三槍杯”、“張江高科杯”、“通用工程杯”、“挑戰(zhàn)杯”等各類上海市或全國科創(chuàng)比賽中獲得優(yōu)異成績；社團活動方面，我校多次榮獲上海大學生社團節(jié)優(yōu)秀組織獎，“計算機愛好者協(xié)會”和“推拿協(xié)會”曾獲得“上海市特色社團”、鄧小平理論研究會曾獲“創(chuàng)明星社團”、“陽光協(xié)會”曾獲得上海市高校“明星社團”稱號、計算機信息交流協(xié)會獲得上海市“特色社團”稱號等。

（3）社會實踐陣地建設。社會實踐在兩個層面上開展：社區(qū)社會實踐和暑期社會實踐。社區(qū)社會實踐是由學院黨委牽頭、學院團委組織，以學校周邊地區(qū)為陣地，開展實踐活動。暑期社會實踐是由學校黨委領導、校團委組織、學院團委參與，以科技下鄉(xiāng)、文藝下鄉(xiāng)、扶貧幫困等多種形式在全國范圍內(nèi)開展。我校暑期社會實踐多次被中宣部、教育部、團中央授予“先進單位”稱號，每年都獲得上海市“優(yōu)秀組織獎”及“優(yōu)秀項目獎”，多位老師被評為“優(yōu)秀帶隊教師”。社會實踐形成基地化、長期化、制度化，實踐內(nèi)容不斷豐富。（4）宣傳輿論陣地建設。利用各種黨團組織的宣傳陣地，包括新聞媒體、校園網(wǎng)絡、工作簡訊、宣傳畫廊、校報、廣播、板報等多種形式廣泛宣傳團的各種活動。

（三）存在的問題

1、團員先進性意識淡化。

社會主義市場經(jīng)濟的確立使社會的物質環(huán)境發(fā)生了改變，全球化使中國傳統(tǒng)的價值觀受到了挑戰(zhàn)。在這樣的大環(huán)境下，青年團員價值取向多元化，更強調(diào)“個人主義”和“實用主義”，團員先進意識性逐步淡化，主要表現(xiàn)在不愿意主動積極地參加團的各種政治理論學習和其他活動。

問卷調(diào)查顯示，當問及“您對政治理論學習的態(tài)度是”A：積極參加（37.41%）B：參加，但不積極主動（40.00%）C：能不參加就不參加（13.65%）D：反感，不參加（5.88%）E：其它（3.06%）；當問及“您對黨組織所組織活動的態(tài)度是”A：積極參加（27.88%）B：感興趣就參加，反之就不參加（35.92%）C：能不參加 就不參加（13.67%）D：出于對組織的尊重，參加（15.82%）E：反感，不參加（3.49%）F：其它（3.22%）；當問及“您認為學習鄧小平理論和‘三個代表’重要思想對自己的作用”A：可以更好地理解國家改革開放政策（27.07%）B：對自己的人生起指導作用（28.82%）C：可以對周圍事物做出更正確的判斷（19.55%）D：作用不大（24.56%）；當問及“您認為自己現(xiàn)在最需要學習的內(nèi)容”A：實用技能（27.33%）B：處理人際關系的知識與方法（28.16%）C：計算機知識（17.60%）D：法律知識（5.59%）E：政治理論（3.52%）F：工作方法（4.35%）G：外語（9.73%）H：市場經(jīng)濟知識（1.66%）

2、團組織影響力有待進一步提高。

在傳統(tǒng)體制下，國家包辦學生的招生、學習安排、生活、就業(yè)，所以學生是比較被動的；現(xiàn)在學生在選課、擇業(yè)等涉及自身成長和發(fā)展方面的自由度越來越大，學生由過去集中的狀態(tài)逐步趨于分散，自主性大大增強，團組織進行統(tǒng)一管理教育難度比以前加大了，在學生中的影響力也逐步下降。當問及“如果遇到困難，您首先會想到什么組織”A：黨組織(10.55%)B：團組織（15.58%）C：學校行政（26.13%）D：其他（47.74%）；當問及“您認為共青團組織在廣大青年中的凝聚力和吸引力怎樣” A：很有吸引力（17.34%）B：可以（37.44%）C：一般（36.93%）D：不怎么樣（8.29%）。在這種情況下，共青團過去只重視對學生的教育引導，而忽視為學生服務的思想也面臨著如何轉變的問題。

3、團工作程式化，團干部流動性大。

本次調(diào)查訪談中發(fā)現(xiàn)，由于缺乏給團干部明確的定位和定級制度以及激勵機制，很多基層團干部在剛當團干時往往熱情很高，但那時相對缺乏工作的磨練，等到工作經(jīng)驗豐富之后，由于工作任務繁重而又無法落實政治生活待遇使得很難保持原有的工作熱情。表現(xiàn)在平時工作中按部就班，以日常事務性工作為主，思想上存在應付想法，缺少創(chuàng)新意識和政治敏銳性，結合中心工作不緊密，體現(xiàn)不出團組織的先鋒模范作用。

三、相關的對策與建議

（一）從細微處入手，開展多種形式的教育活動。

1、選擇好載體。

所選的載體既要承載理論學習型團組織的理念又要生動活潑易于青年團員接受。比如創(chuàng)辦以發(fā)表新思想、新言論，啟迪智慧為主要內(nèi)容的青年論壇。

2、選樹好典型。

榜樣的力量是無窮的。樹立一些在理論學習方面有突出成績的典型人物，讓他們談談學習理論對自己的幫助，從而帶動廣大青年團員認識到理論學習的重要性。典型的選樹即要注意典型人物在精神層面的鼓舞性，又要注重所取得的物質成果的鼓動性。

3、分層教育。

針對不同層次的學生采用不同深度的理論教育，采取學生黨員、入黨積極分子、團員的結構，以團組織、理論學習社團、學習小組為依托，有層次，有重點地進行理論學習。即要有網(wǎng)狀的整體推進的組織模式，又要有一帶一，一幫一的鏈式結構。

（二）進一步改善作風建設，強化服務意識。

1、密切聯(lián)系青年團員。

團組織要時刻關注青年團員，把他們的喜怒哀樂、安危冷暖掛在心上，用真情去凝聚人、團結人。始終把青年一代的健康成長與黨、團的事業(yè)長遠發(fā)展和國家長治久安緊緊聯(lián)系在一起，增強為黨、團做好團員工作的自覺性。充分尊重廣大青年團員，認真聽取他們的呼聲，準確把握他們的意愿，與青年團員打成一片。

2、竭誠服務青年。

共青團是青年群眾組織，只有竭誠服務青年，才能凝聚青年，才能贏得青年。團組織中的團干部要牢固樹立竭誠為團員服務的意識，擺正位置，深刻認識到自己作為團干部，是為團員服務的，而不是做官的。服務團員關鍵是要為他們辦實事、謀利益，要服務青年團員學習成才的根本需求，要服務青年團員的多樣化需求，要代表和維護青少年的合法權益，要加強對特殊困難青年群體的服務力度。要把為團員們辦了多少實事、解決了多少困難作為衡量團的工作成效的重要標準，作為檢驗團干部作風的根本尺度。把這個根本問題解決好了，才能使團員真正將團組織看成自己的家，擴大團組織在青年團員中的影響力。

（三）完善機制建設，把好三關。

1、把好“入口關”。

在團干部的選配上，真正把思想好、能力強、素質高的年輕干部及時選拔到團組織的領導崗位上來。同時也要按照規(guī)定及時落實團干部的待遇，尤其是政治待遇，為團干部的成長成才創(chuàng)造條件。

2、把好“管理關”。

團組織要定期向黨委組織部門推薦優(yōu)秀團干部，符合條件的要列入黨的后備干部名單。加強培養(yǎng)鍛煉，積極創(chuàng)造條件，使大批優(yōu)秀年輕干部盡快走上領導崗位。要爭取黨組織對團干部參加各類培訓的支持，主動將團干部的培訓計劃納入黨組織的干部培訓規(guī)劃。在注重提高團干部理論業(yè)務素質的同時，也要通過輪崗、掛職或任職鍛煉，幫助他們豐富閱歷、提高素質，盡快成長起來。

3、把好“輸出關”。

要努力爭取黨委組織部門做好團干部轉崗工作。黨組織要大膽提拔，合理使用，按照“培養(yǎng)一個，成熟一個，轉向一個”的工作方針，有計劃地把優(yōu)秀團干部輸送到其他重要崗位上。

(錢嫦萍 張熠 陳逵 姚奕竑 孫洪鋒 何筠)

第五篇：黨建帶團建

黨建帶團建是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是黨加強對共青團和青年工作的領導，推動黨建工作和團建工作同步發(fā)展的有效載體，因此必須進一步統(tǒng)一思想，扎實抓好黨建帶團建工作。中心各級黨團組織始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以永葆共產(chǎn)黨員先進性為根本，不斷加強團員意識教育。解放思想，與時俱進，按照有利于黨組織加強對團的領導，有利于發(fā)揮團組織在建設和諧公園中的積極作用，有利于團組織服務青年成長成才，有利于增強團組織內(nèi)在活力的工作原則，不斷創(chuàng)新工作形式，探索工作思路，開創(chuàng)工作局面，使黨建帶團建帶出了目標，帶出了特色，帶出了成效，有力地推動了中心“黨建帶團建”工作向前發(fā)展。

一、高度重視、上下聯(lián)動，不斷深化黨建帶團建工作

“黨建帶團建”是黨對共青團工作領導的一種重要形式，是加強團的建設的關鍵。堅持“黨建帶團建”，能夠使共青團組織的先進性在新的歷史條件下得到更充分的體現(xiàn)，使青年的作用在新的歷史時期得到更充分的發(fā)揮，更好地為黨的各項工作服務，不斷鞏固黨的基礎。今年中心黨委進一步加大黨建帶團建的工作力度，切實加強了對共青團工作的領導，把團的建設作為黨建工作的重要內(nèi)容納入黨的建設的總體計劃，積極強化整體意識和黨、團組織的密切配合，共同努力，形成合力，使團建工作在黨建工作的帶動下得到了同步發(fā)展。

1、明確工作方向。就是提高對黨建帶團建工作的認識。中心黨委明確提出：要加強團的組織建設，深入落實黨建帶團建的各項工作任務，關鍵在黨的組織，各級黨組織不能把黨建帶團建工作當作負擔，當作可抓可不抓的事情，而應作為基層組織建設非常重要的工作，常抓不懈。只有這樣，黨建帶團建才能在全中心形成良好氛圍，真正貫徹到基層。

2、創(chuàng)新工作思路。就是要不斷研究新情況，提出解決新問題的新辦法。按照“三個代表”重要思想要求，黨要永遠走在時代的前列。共青團組織是黨的助手和后備軍，也要走在時代前列。中心黨委在研究黨組織面臨的新情況新問題的同時，也非常重視基層團組織建設，把加強團組織建設作為推動基層黨組織建設的有機組成部分，并提出了具體的指導意見，這使得中心的黨建帶團建工作能夠保持旺盛的活力并持續(xù)向前發(fā)展。

3、健全工作機制。就是要建立健全黨建帶團建的各項制度。為了切實加強對團的工作領導，深化黨建帶團建工作，中心黨委定期聽取共青團工作的匯報制度，并結合中心工作對共青團每個階段的工作都提出了具體要求。二是團委書記參加黨委中心組學習，使團組織能及時了解把握工作大局，更好圍繞中心做好團的工作。四是黨建帶團建工作同計劃、同總結。上述這些集中體現(xiàn)了中心黨委在黨建帶團建工作中所完善的新機制。

4、完善工作措施。就是采取積極有效的措施，在實際工作抓好落實，從而保證黨建帶團建工作扎實有效地開展。在實踐中，中心黨委一是把團組織建設納入黨的組織建設之中。統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實，統(tǒng)一提高。二是把團干部、團員隊伍建設納入黨的干部隊伍、黨員隊伍建設之中。各級黨組織在抓好黨的干部隊伍、黨員隊伍的同時，也

要抓好同級團的干部隊伍和團員隊伍。

二、突出重點，落實“五抓”，大力推進黨建帶團建工作

黨建帶團建，其根本是要緊緊抓住工作中的重點問題。中心黨委針對黨建帶團建工作中突出的重點問題，狠抓關鍵環(huán)節(jié)的落實，集中力量開展工作，大力推進了工作的開展。

1、抓思想建設，大力加強基層團員青年思想政治工作。中心黨委要求各基層黨組織把指導共青團加強思想建設擺到重要位置，努力用中國特色社會主義理論體系構筑青年一代強大的精神支柱，加強對團員青年的思想政治教育，提高團干部和團員青年的思想政治素質，增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性。在實際工作中，各級基層黨組織的主要領導做到了定期給團員青年上黨課、做形勢報告，在組織黨員學習黨內(nèi)文件、開展思想教育活動時，許多優(yōu)秀團員和不是黨員的團干部都積極地參加到學習交流活動中來。同時也加強了對青年活動陣地的建設和管理，為廣大青年學習教育活動提供了必要的支持和幫助。基層黨組織還充分利用業(yè)余黨校、團校，加強對團員青年的愛國主義、集體主義和社會主義、馬克思主義唯物論和無神論及民主法制的教育，幫助廣大基層團員青年樹立遠大理想和堅定信念，宣傳了科學精神，增強了青少年的民主法制意識，倡導了健康文明的生活方式。

2、抓組織建設，不斷鞏固和健全中心共青團的基層組織建設。團的基層組織是團的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。中心黨委要求各級黨團組織，要加強分類指導，積極調(diào)整組織設置，創(chuàng)新工作方式，拓展工作領域，不斷擴大團組織的覆蓋面和在青年中的影響力，鞏固黨的青年群眾基礎。各級基層黨組織在加強基層黨建的同時將基層團組織建設納入黨建工作格局。目前，全中心基層“四有”團支部（即：有班子、有制度、有活動、有經(jīng)費）達100％，“五優(yōu)”團支部（即：班子建設優(yōu)、堅持制度優(yōu)、開展活動優(yōu)、陣地建設優(yōu)、發(fā)揮作用優(yōu)）達58％。中心團委在黨委的領導下，著力加強團干部和團員隊伍建設，為促進市屬公園發(fā)展建設發(fā)揮作用提供堅實的組織基礎。截至目前，中心共有基層團委6個，團總支13個，團支部127個。

3、抓班子建設，把團崗作為黨培養(yǎng)年輕干部的重要基地，團干部隊伍是黨的干部隊伍的重要組成部分。把團的干部隊伍建設好，不僅是團的事業(yè)發(fā)展的迫切需要，也是黨的干部隊伍建設的必然要求。中心黨委嚴格團干部的選配標準，加強團干部的培養(yǎng)、教育、管理和作風建設，認真落實有關團干部使用、配備的規(guī)定，重視和支持團組織的集中換屆工作，配齊配強團的領導班子。頤和園、天壇公園、陶然亭公園等基層黨組織，紛紛通過競爭上崗的方式，把一批思想好、能力強、有潛力的年輕干部選拔到了基層團的領導崗位。以學習、貫徹、落實黨的十七大精神為契機，堅持不懈地抓好各級團組織領導班子的思想政治建設。通過讓團干部參加中心黨委學習十七大精神研討會等形式，加強對他們的培養(yǎng)力度；通過對團組織集中換屆的工作給予指導，幫助解決了換屆工作中的許多實際問題。

4、抓隊伍建設，為黨組織輸送源源不斷的新鮮血液，共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習共產(chǎn)主義的學校。加強團員隊伍建設，提高團員素質，是增強團的戰(zhàn)斗力和凝聚

力的基礎。中心黨委要求各級團組織要加大“推優(yōu)入黨”工作力度。2007年，在中心黨委和各級基層黨組織的指導下，中心各級團組織在吸收優(yōu)秀青年入團方面又做出了新成績，發(fā)展181人入團。目前，中心團員已達到2599人。在發(fā)展團員的同時，各級團組織狠抓團員意識教育和團員管理，引導團員時刻不忘團的宗旨、任務，通過各種主題教育不斷增強團員的光榮感和責任感，增強團員行使權利、履行義務的自覺性，促使團員青年在本職崗位中發(fā)揮出了模范帶頭作用。2007年天壇公園呂玉欣同志榮獲二十一屆“五四”獎章。推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象是共青團發(fā)揮黨的后備軍作用的重要工作，也是培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才的有效方法和途徑。在中心黨委的領導下，各級基層黨組織通過制定有關政策，把“推優(yōu)”與發(fā)展青年黨員工作銜接起來，使之成為發(fā)展青年黨員的主渠道，2006年，經(jīng)各級團組織共向黨組織“推優(yōu)入黨”的團員達58人，發(fā)展38人，發(fā)展率為65.5％，“推優(yōu)”發(fā)展占當年全中心發(fā)展黨員人數(shù)40％。

5、抓活動開展，充分發(fā)揮共青團生力軍作用。中心黨委指導中心團委深入開展青年文明號、青年崗位能手、青年志愿者等共青團品牌活動。在創(chuàng)建中，中心團委開展了“微笑服務迎奧運，誠信優(yōu)質創(chuàng)一流”青年文明號創(chuàng)建活動。通過開展“學習月”、“宣傳月”、“展示月”、“誠信月”和“愛心月”等主題創(chuàng)建，組織青年職工全力投入“迎奧運服務文明行動”，鍛煉奧運服務隊伍、堅定奧運決勝信心。中心各級青年文明號集體在活動期間以實際行動轉化首都窗口奧運培訓的各項成果，積極落實北京共青團服務奧運動員誓師大會精

神，通過開展“一句問候暖心”語言貼心服務，“一張笑臉相迎”行動貼心服務，詮釋了“四優(yōu)一滿意”的服務宗旨。在今年3月28日、“五一”、7月5日、7月11日、7月13日、8月8日、“十一”、青年文明號集體抓住紀念奧運倒計時500天、400天、黃金周、公園排隊日、慶祝申奧成功六周年、慶祝奧運倒計時一周年等重要時段，積極開展微笑服務行動，展示出了青年集體與青年職工迎接奧運的熱情，貢獻奧運的決心。

在今年5月份全市首批命名的21個“奧運先鋒”先進集體中，全國級青年文明號頤和園導游服務中心光榮當選；6月份天壇公園神樂署、北京植物園溫室中心、景山公園導游班又成功晉級市級青年文明號。截至目前，全中心共有33個青年班組457名青年職工參加青年文明號創(chuàng)建活動，其中全國級青年文明號5個，市級青年文明號5個，中心級市級青年文明號11個。兩年來，共計有9名團員青年被評為“北京市青年崗位能手”。

三、工作中的不足及對下一步工作的思考

（一）還有部分團干部對黨建帶團建的意義認識不到位、開展工作欠缺深度和廣度。

（二）黨建帶團建缺乏有效的載體，在解決團員青年的要求和具體問題方面做得還不夠好。

(三）尚未形成黨建帶團建的長效機制及理論體系，理論探討工作有待進一步加強