第一篇：市國稅局黨建經驗材料

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提升形象為追求三個滿意為標尺積極探索國稅機關黨建工作新途徑

尊敬的各位領導、各位同志：

近年來，我局機關黨建工作認真按照省國稅局和市委、市政府的安排部署，在市局黨組的正確領導和大力支持下，緊扣國稅中心工作，以提升形象為追求，以地方黨政、市局黨組、人民群眾三個滿意為標尺，先后開展了實施黨員先鋒工程、爭創人民滿意單位等一系列形式多樣、內容豐富、效果明顯的主題活動，使機關黨員干部職工立黨為公、執政為民的宗旨意識顯著增強，愛崗敬業、無私奉獻的精神更加彰顯，樹立了良好的社會形象，促進了××國稅工作的健康協調持續發展。近年來，機關先后獲市委、市政府表彰的人民滿意單位、扶困濟貧先進單位、行風測評“三連冠”等榮譽稱號，受到社會各界的廣泛贊譽。

一、在工作定位上，力求三個滿意

我局將新形勢下國稅機關黨建工作定位于立足機關、推動工作、輻射全局，通過規范運行構建新格局、強化領導配齊新班子、細化目標確定新標準，使機關黨組織戰斗力、凝聚力、創造力進一步增強，機關黨員先鋒意識、服務意識、大局意識進一步提升，努力使地方黨政滿意、市局黨組滿意、基層群眾滿意。為此，我局建立機關黨委組織領導機構，配齊配強了機關黨委正副書記、工會正副主席、共青團正副書記和婦委會主任等職位，指派1名正縣級干部協助機關黨委工作，形成了黨組負總責、黨組書記帶頭抓、分管領導具體抓、機關黨委抓落實、黨政工青婦團各負其責、黨員積極支持和參與，一級抓一級、一級帶一級的機關黨建大格局。并在每年將黨建工作與國稅中心工作有機地結合起來，將黨建工作與稅收工作同布置、同檢查、同考核，形成了縱向職責層層明、橫向任務人人清的良好局面，使我局機關黨建工作走上了科學化、規范化、精細化的管理軌道，確保了我局機關黨建工作的規范運行。

二、在工作方式上，著力三個轉變

我局堅持從實際出發，著力加強思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，不斷創新機關黨建工作的體制、機制和方法，較好地實現了“三個轉變”。

轉變之一：嚴格目標管理，化理論務虛為工作務實。我局將黨建工作各項任務指標納入全局年度工作目標，逐條逐款細化量化到各黨支部，納入動態管理，實現了黨建工作與業務工作的互相滲透、齊頭并進。通過實施目標管理，使機關黨組織有聲音、有行動、有作為，堅決克服黨建工作“自我循環”、“自我空轉”和“兩張皮”的現象，使黨建工作質量得到極大提升。

轉變之二：推動齊抓共管，化被動參與為主動參與。在2005年3月規范機構設置中，我局將機關黨建副科級以上中層干部納入全局范圍公開競爭,把部分思想素質高、業務技能強、工作實績較優、群眾基礎好的年輕干部充實到黨建工作崗位,為機關黨建工作的發展注入了新的活力。同時，我局明確了工青婦群團組織與機關黨委的職責分工，促其優勢互補，齊抓共管，取得了顯著成效。2005年，我局機關工會被省工會授予模范職工之家，機關團委被團中央授予五四紅旗團總支，機關婦委會被市委評為計生工作和三結合工作先進集體。

轉變之三：自覺服從領導，化條塊管理為條塊結合。國稅行政關系以條條管理為主，黨組織關系以塊塊管理為主，怎樣化“條塊管理”為“條塊結合”，這是我們特別注意的問題。多年來，我們始終堅持對省局和對市委、市政府雙重負責制，在認真完成省局各項工作部署的同時，十分重視正確處理好與地方黨政的關系，自覺服從地方黨政領導，積極響應和全面執行市委、市政府各項決定，出色完成了當地黨政交辦的各項任務，為全面提升××國稅形象地位奠定了堅實的基礎。近年來，機關黨委牽頭開展的“黨員1+1”和“創模范職工家園建和諧國稅機關”等主題實踐活動得到各級領導的高度評價，成為了全市黨建工作的一道亮麗的風景線。

三、在工作重點上，彰顯三個亮點

我們緊緊抓住全市政治經濟生活和當前稅收工作中的難點熱點問題，突出工作重點，彰顯工作亮點，取得了良好的社會效益和經濟效益。

亮點之一：以培育先進典型為抓手，發揮示范作用。一是確立示范對象。建立領導干部、一般干部、窗口部門、執法部門、紀檢監察部門五個不同層面和學習刻苦、工作勤懇、愛崗敬業、廉潔自律、辦事公開、優質服務、團結互助、關心群眾八個不同內容的黨員示范單位（窗口）及黨員示范崗，著力在傾聽民聲、化解民怨、解除民憂、幫助民富、凝聚民心上作示范；二是公開黨員身份。在辦公場所擺上“黨員先鋒工程”示范標牌，讓每個黨員佩戴黨徽上崗，使其時刻不忘自己是黨員，時刻不忘用模范行為帶動和影響群眾；三是開展“雙評”活動。每年組織一次民主評議黨組織和民主評議黨員活動，并將評議情況張榜公布，發動黨內外群眾監督管理黨員干部，不斷增強黨員的自律意識。

亮點之二：以提升黨員素質為抓手，大力爭先創優。一是把好黨員接收關。堅持制定發展計劃、培訓合格、政治審查、群眾評議、小組討論、張榜公示、支委會研究、支部大會討論八個程序發展黨員，把表現出色的先進分子吸收到黨內來。從新幾年發展的41名黨員看，有11名同志被提升為科級干部，26名同志受嘉獎，4名同志榮立三等功；二是把好黨員培養關。實行發展對象與培養聯系人結對、黨員與業務技術骨干結對、領導與分管部門結對的辦法，把標兵、能手和業務骨干中的優秀分子培養成黨員，把黨員培養成標兵、能手和業務骨干。目前，機關有6名標兵、能手和業務骨干被吸收為黨員，有8名黨員被評為各級各類先進，既改善了黨員隊伍結構和整體素質，又為系統“三個文明”建設提供了強有力的人才保證。

亮點之三：以創建滿意單位為抓手，服務人民群眾。近年來，我們積極響應市委、市政府的號召，努力爭創人民滿意單位。我們先后選擇了××縣鳳鳴鎮新書房村和××村為定點幫扶聯系村，××縣××村為創建精神文明聯系村，××社區為共建和諧社區聯系點，明確了制定一個規劃、提供一條信息、培養一名家庭骨干、落實一筆啟動資金、幫助學會一門技術、幫助選定一個項目的“六個一”脫貧解困工作目標。通過幾年來的努力，有效緩解了新書房村行路難、吃水難、上學難、求醫難、致富難“五難”和治安差、衛生差、生活差、光電信號差“四差”問題，僅修復水渠15公里一項，就使該村戶平年增收500元以上。我們還與××社區16戶特困黨員結為1＋1幫扶對象，開展了就業、上學、求醫、創業等解困救助活動。據統計，4年來市局機關黨員干部共結對幫扶4名下崗失業人員、6名特困大學生、8名重危病人、3個零就業家庭、95戶特困戶，累計捐物捐資23.68萬元，較好地樹立了國稅“為民、愛民、惠民”的良好形象。

尊敬的各位領導，各位同志，盡管我們在工作中取得了一定的成效，但與上級要求和××國稅發展形勢還有一定差距。我們決心以這次會議為契機，總結經驗，尋找差距，鞏固和深化先進性教育活動成果，不斷探索××國稅機關黨建工作新路子、新方法、新途徑，不斷提升黨建工作質量和水平，為推動××國稅事業跨越發展譜寫新的篇章！

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第二篇：市國稅局黨務公開經驗材料

市國稅局黨務公開經驗材料

［2010.10］全市黨務公開工作現場推進會經驗材料

深化黨務公開構建和諧國稅

中共鶴崗市國家稅務局黨組

鶴崗市國家稅務局1994年9月組建，現有在職干部職工419人，黨支部11個，黨員285人。近年來，該局結合稅收工作實際，認真貫徹落實中央的部署，在市紀委的具體指導下，把推進黨務公開工作作為加強黨的建設的一項重要任務來抓，突出實踐特色，積極推進黨務公開工作，取得明顯成效。

一、開展黨務公開工作的主要做法

在推進黨務公開過程中，該局注重貼近國稅系統實際，在做實做細上下功夫。

（一）抓基礎，建好陣地，增強公開的規范性

按照“八有標準”，以開展“五好”（即建設一個好班子、鍛煉一支好隊伍、發揚一種好作風、爭創一個好業績、建設一套好制度）基層黨組織創建為總抓手，加強協調，加大投入，分類指導，使黨務公開工作日趨規范化、標準化。兩級國稅機關成立了黨務公開工作領導小組，由各級一把手任組長，主管黨務和紀檢監察工作的領導任副組長，成員由監察、人事、教育、黨辦等人員組成，辦公室設在監察室，采取定期和不定期相結合的方式，對黨務公開的情況進行監督檢查。制定下發了《關于推行黨務公開的實施意見》，對黨務公開工作進行具體部署。建起了統一標準的黨務公開欄，設立了黨務公開電子顯示屏和觸摸屏，開通了黨務公開網站，建立了黨務公開活動室，公開黨員領導干部聯系方式，設立熱線電話，推行了黨員“亮牌上崗”，配套了相關制度文件；10個基層窗口單位還進一步完善辦稅服務廳，將黨務公開與辦稅公開相結合，全面實施“一窗式”、“一條龍”服務，實行“服務承諾、限時辦結”等制度，轉換干部角色，讓群眾動嘴，干部動腿。通過打基礎，建陣地，增強公開的規范性，有效保障了黨務公開工作高起點、高質量開展。

（二）抓內容，突出重點，增強公開的針對性

在工作實踐中，認真研究、科學確定黨務公開的內容，做到標準統一、內容全面。建立了《黨務公開目錄》，確立了民主決策、思想建設、組織建設、制度建設、作風建設、反腐倡廉建設6類56項內容。依據黨務工作的固有屬性和內在關系，堅持把稅收執法權、行政管理權以及廉潔自律等重大問題，容易出現以權謀私等重大事項，廣大黨員干部關心的熱點問題，以及有關黨內規定要求必須公開的內容作為黨務公開的重點，全面具體進行公開。重

點突出領導干部廉潔自律、違紀案件的查處、群眾來信來訪調查、糾正行業不正之風、重大案件審理、大宗物品政府采購和干部考察任用等項目。同時，對年初制定的一些尚未實現的目標，及時向群眾做出必要的解釋和說明，并設置黨務公開意見箱，接受群眾監督反饋。

（三）抓形式，創新方法，增強公開的靈活性

根據黨務公開的內容和范圍，積極探索既節約資金、又有影響力，既簡便實用、又靈活多樣的公開形式。一是確立范圍，確保公開的實效性。確立了黨內、局內和社會三個公開范圍。對于僅適合在黨內公開的，通過召開會議、下發文件等形式公開；對于需要在全局干部職工中公開的，利用局域辦公網絡、黨務公開專欄等形式公開；對于需要向社會公開的，在國稅局門戶網站、辦稅服務廳以及社會公共媒體上公開。二是豐富載體，確保公開的及時性。在國稅網站上設置“黨政公開”專欄，下設“領導班子建設”、“干部人事制度”、“民主科學決策”、“黨風廉政建設”、“基層組織建設”、“群眾意見反饋欄”等八個子欄目。充分利用全市10個辦稅服務廳中的宣傳欄、公示板、電子顯示屏、電子觸摸屏等宣傳媒介，向全社會公開國稅局的黨務工作情況。三是拓展渠道，確保公開的互動性。開通了熱線電話，在網站設置“局長信箱”、“投訴舉報”等欄目，明確了“局長接待日”，加強了與廣大黨員群眾的溝通交流。對黨員群眾提出的意見建議進行認真答復、說明，積極辦理、解決，做到“件件有回音、事事有結果”。先后制定了《局長接待日制度》、《黨務公開意見建議收集辦理及反饋制度》、《黨務公開定期通報制度》等，為黨員群眾與黨組織互動提供了有力保證，使各種民意訴求得到表達。幾年來，共受理辦結黨員群眾意見、建議12件，為黨員群眾解決了大量實事、難事。

（四）抓程序，嚴格規范，增強公開的嚴謹性

在公開程序上，建立起“提出-審核-公開-反饋-再公開”的完整黨務公開工作鏈條。例如在干部競爭上崗工作中，對競爭上崗的職位、任職條件、選拔范圍、選拔程序都進行了公開，做到了民主推薦、筆試、面試、組織考察、黨組票決、公示、任職試用期等程序一個不少，整個干部選拔任用工作都向黨內外公開、層層公示，使競爭上崗工作更加公平、公正、科學、透明。在公開時間上，常規性工作做到定期公開。如計劃和總結、評選表彰先進集體和個人、黨員發展、黨團費和工會會費的收繳情況等，每半年或一年公示一次。長期性工作分階段公開。如黨組的重大決策、黨內開展的重要活動、制定的各項制度措施、管理規定等，每個月或每個季度予以公示。短期的、隨機性的工作隨時公開。如組織開展各類主題實踐活動、走訪慰問困難黨員和干部職工、扶貧幫困以及日常黨務工作中黨員、群眾關心的熱點問題，做到及時公開。除固定內容長期公開外，其他公開時間不少于7天。例如，在發展黨員工作中，沒有進行7天公示的，一律不予發展。

（五）抓機制，健全制度，增強公開的長效性

為使黨務公開工作步入制度化、規范化、長期化軌道，在推行黨務公開過程中，把市委制定的黨務公開八項制度與國稅工作實際相結合，建立了國稅系統黨務公開督查、檢查、考核、預公開、聘請監督員制度和責任追究辦法等，構建完善了三項機制。一是構建黨務公開責任機制。對公開各個環節的職責、責任做出明確規定，并嚴格實行黨務公開工作責任制，確保黨務公開工作落到實處。同時把黨務公開工作作為黨風廉政建設責任制的重要內容，列入綜合績效管理考核，對工作不力、搞形式主義的，通報批評，限期整改；對弄虛作假、侵犯黨員和群眾權利，造成嚴重后果的，對主要領導進行問責。二是構建黨務公開監督制約機制。建立黨務公開工作監督組，聘請納稅人代表、離退休老干部、人大代表和政協委員擔任黨務公開監督員，對黨務公開進行全程監督。通過專項調查、座談、走訪等方式，及時收集黨務公開監督員的意見和合理化建議，不斷提升黨務公開工作水平和黨員群眾的知曉度、認可度、滿意度。充分發揮紀檢監察、人事、黨辦等職能部門作用，對黨務公開的情況進行監督檢查，將檢查結果作為領導干部考核評先選優的重要標準。定期開展群眾評議，今年以來，召開黨務公開座談會3次，發放黨務公開調查表108份，廣泛聽取了黨員群眾對黨務公開的意見和建議，并迅速將整理和歸集的建議和意見進行反饋。三是構建兩位一體的聯動機制。堅持黨務公開與政務公開相結合，形成良性互動格局。在工作部署上，做到黨務公開與政務公開一同安排、一同檢查、一同考核，同步推進；在公開內容上，做到相互銜接，相互補充；在公開載體上和形式上，做到設施配套，資源共享。例如將一些需要向外部公開的內容通過自行開發的“政務公開查詢系統”向社會各界公開，使黨務公開與政務公開兩者相輔相成、互動推進。

二、開展黨公開工作的初步成效

經過幾年的探索與實踐，該局的黨務公開工作收到了一些實效。

（一）密切了黨群關系，黨員先鋒模范作用進一步體現。

推進黨務公開，使黨內的團結氣氛、民主氣氛、積極向上的氣氛更加濃厚，各級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力明顯提升。2009年，全市國稅系統10個科級領導班子群眾滿意度均在90％以上，絕大多數達到100％。廣大黨員充分發揮先鋒模范作用，帶頭執行黨組各項決議，成為推動國稅事業發展的主力軍，全局涌現出全國“五五”普法中期先進個人、全省優秀青年衛士、全省“十大女杰”、全省“十佳和諧之星”、鶴崗市“十佳公仆”等一大批先進個人，先后獲得全省文明行業建設先進系統、依法行政先進單位、全國精神文明建設工作先進集體等榮譽。

（二）轉變了干部作風，黨風廉政建設得到進一步加強。

推進黨務公開，有效制約了以權謀私等腐敗現象的發生，有力促進了各級黨組織和黨員領導干部作風的轉變。全局大興深入基層之風、調查研究之風、真抓實干之風。去年以來，機關干部深入基層236次，解決問題110個，提出建議39條，使廣大黨員群眾看到了實實在在的成果。全局收到信訪舉報件逐年下降，群眾滿意度不斷提升。連續多年被評為全省國稅系統行風建設先進單位、黨風廉政建設先進集體、行風評議活動群眾最滿意單位。

（三）激發了工作動力，促進了稅收事業進一步發展。

推進黨務公開，調動了廣大黨員干部的工作積極性，使更多的黨員群眾參與到決策、監督中來，確定的發展目標、工作思路和舉措，得到了更加有效的貫徹落實，推動國稅收入連續多年大幅增長。今年上半年，全市國稅系統完成稅收收入93586萬元，超收5352萬元。其中：市本級收入完成51949萬元，超收3218萬元，為平衡鶴崗各級財政收支、促進地方經濟建設事業發展做出了積極貢獻。

第三篇：市國稅局打造平安國稅經驗材料

市國稅局打造平安國稅經驗材料

近年以來，我局按照市綜治委關于營建平安**的工作要求，以黨的“十六”大精神和“三個代表”重要思想為指導，結合我局機關工作實際，積極開展綜合治理工作，全力維護國稅機關和職工住宅區的安全穩定，確立了加強領導抓責任，強化教育抓提高，建全機制抓追究，維護穩定抓排查，群防群治抓創建，搞好督查抓落實的總體工

作思路，認真落實綜治工作責任制，唱響了三級干部抓綜治，全員聯手嚴防控這一主旋律，綜治工作在**國稅收到了良好效果。幾年來，我市系統全體稅務干部職工安居樂業，國稅事業健康蓬勃發展，稅收收入連創新高。最終實現了無重大惡性案件、無重大火災事故、無黃賭毒丑惡現象、無群體性上訪事件、無民事糾紛激化、無刑釋解教人員重新犯罪。全局干部工作、生活秩序良好，職工家屬普遍有安全感。

一、提高認識，全力創建安全文明單位

(一)、加強領導，把綜治工作列入重要日程。扎實開展社會治安綜合治理工作是一項關系社會安定、政治穩定，關系改革開放和人民群眾的工作、生活、財產利益的重要工作，也是實踐“三個代表”重要思想的具體體現。市局黨組高度重視，把綜合治理納入各單位領導任期工作目標，納入工作總體規劃和工作考核，要求各單位把綜合治理工作與稅收工作同研究、同部署、同檢查、同落實、同獎懲。市局領導在會議上多次強調，作為條管單位，要堅持條塊結合，以塊為主的“屬地管理”原則，圍繞稅收收入這個中心，努力創建全市安全文明單位、安全文明小區，扎扎實實地開展綜治工作。市局成立了由局長任組長，其他班子成員任副組長，王志強副局長任常務副組長，市直各單位一把手和機關各科室(中心、所、廠)負責人為成員的社會治安綜合治理領導小組。市局領導小組下設綜合治理辦公室，辦公室設在機關服務中心，具體負責綜合治理工作的日常事務，自覺地接受市綜治委、辦和所在區、街道綜治機構對綜治工作的組織領導和檢查指導，積極參加各級綜治委、辦召開的有關會議、培訓、活動等。此外，在辦公區建立了以專職保安人員為主、各科室內勤人員相配合的治安保衛組織；在三個住宅區分別建立了以門衛、樓長、單元長為主的群防群治組織和家屬樓管理隊伍，綜治工作真正做到了有人抓，有人管。另外，我局還組織專門力量強化陣地建設，整理綜治檔案，完善綜治資料，達到了有機構、有牌子、有人員、有圖版、有制度、有臺帳的“六有”標準，檔案資料達到了“兩上”、“三化”要求。即：上檔次、上質量；系統化、規范化、標準化。

(二)、明確目標，扎扎實實開展安全文明單位和安全文明小區創建活動。我局把創建安全文明單位，安全文明小區作為綜治工作的首道防線，狠抓組織、陣地建設。本著在單位形成“國家至上、工作第一、團結進取、爭創一流”的良好工作氛圍，在生活區形成文明互助、尊老愛幼，見義勇為的良好風氣，動員廣大干部職工及家屬積極參與安全文明單位和安全文明小區創建活動，評選出的五星級文明家庭占生活區260戶的95以上。市局機關被市文明委推薦為省級文明單位，市局直屬征收一分局、二分局、三分局均被市文明委評為市級“文明單位”。市局飛龍住宅區、廣場后住宅小區被評為“安全文明小區”。通過開展創建活動，進一步增強了干部職工的安全、文明意識，營造了良好的工作、生活氛圍。

(三)、加大投入，確保安全防范設備落實到位。2005年下半年，**市社會治安綜合治理委員會關于在全市開展創建“平安單位”活動的實施方案下達后，局領導高度重視，立即責成市局機關服務中心結合國稅機關的實際，認真學習，立即貫徹執行。機關服務中心結合辦公區和住宅區的實際，在學習創建方案、提高認識的基礎上，經過反復討論研究，提出了在市局機關辦公區和四個職工住宅區分別安裝安全防范設備(即監控系統)的具體措施方案，并提交局領導辦公會研究確定。為保證此項工作落到實處，市局領導先后兩次召開專門會議進行研究，并派專人赴四川成都和陜西西安市進行實地考察，根據機關服務中心的考察結果，結合辦公區和住宅區的實際，11月18日局長辦公會研究決定：投資40余萬元，在職工住宅區的圍墻分別安裝“紅外線對射探測報警器”，在住宅區每幢樓1—2層中間安裝兩線制“靜電感應周界阻檔報警系統”；在辦公區四周圍墻安裝紅外探測報警系統，對辦公區的重點部位安裝紅外線視頻監控系統，并將辦公樓內原摸擬監控設備更換為數字監控設備。年底前，上述安全防范設備的安裝工作已全部完成，據運行的情況顯示：報警設備的安裝，對入侵者起到了威懾和阻擋作用，達到了安全防范的目的。特別是在住宅樓外墻安裝靜電感應周界阻擋報警系統，既彌補了因地形高低、曲折、轉角等限制，同時安全可靠，不危及人員生命，具有整體防御能力和防破壞作用。為機關的治安防范和干部職工安居樂業提供了保障，受到大家的一致好評。

二、以落實治安防范措施為重點，建立

健全制度，強化督促檢查，全力構筑文明穩定的長效工作機制

(一)、健全制度，構筑安全穩定長效機制。完善各項制度，加強日常管理，是搞好社會治安綜合治理，實現我局工作穩定，完成各項任務的前提和保證。我局先后建立完善了市局機關領導帶班、干部值班、治安管理、辦公大樓、辦公大院、住宅區管理等20余項安全管理工作制度，辦公區和住宅

區實行封閉管理，24小時晝夜值班。在市局機關嚴格執行領導帶班、干部值班制度。建立了崗位人員工作職責和崗位職責檢查考核辦法，設立了來人來客登記，車輛入庫登記、工作檢查考核登記等十多種登記簿。在職工住宅區的治安管理上做到了“十有”、“六無”，即有管理人員、有管理制度、有管理措施、有護院隊、有工作報酬、有車棚、有防盜設施、有圖版、有標志、有登記簿冊。無重大惡性案件、無重大火災事故、無黃賭毒丑惡現象、無群體性上訪事件、無民事糾紛激化、無刑釋解教人員重新犯罪。

(二)、強化督查，確保綜治制度落實到位。在建立健全機構和制度的同時，我們強化了督查落實。實行綜治領導小組工作成員巡查制度，經常深入市局機關辦公區和住宅區及重點部位進行隨時巡查，定期或不定期對門衛、保安、消防監控、車輛管理人員進行檢查考核，發現問題及時指出，限期整改，并將崗位人員的工作與獎金直接掛鉤。從而使各項綜治工作落到了實處。

三、以責任追究為著力點，嚴格教育，獎懲分明，確保綜治工作持續穩定

(一)、明確責任，嚴格追究。為使綜治工作真正落到實處，市局以責任追究為著力點，分別與市直各單位負責人及機關各科室負責人簽訂了《社會治安綜合治理目標責任書》，各基層單位及機關科室結合本單位實際將綜治目標責任書進一步細化分解，落實到人，落實到崗，并要求與業務工作同檢查、同考核、同獎懲。對發生重大問題的單位和領導實行一票否決制，嚴格執行**國稅局行政管理“三制”：即“責任制”、“考核制”、“追究制”，做到獎懲分明，嚴格追究。據統計，僅2005年市局機關共查出行政管理違規過錯行為101件，涉及92人次，給予經濟追究2250元，評選出“行政管理先進個人”56人，給予經濟獎勵11200元。

(二)、加強教育，開展了“兩學一考”活動?！皟蓪W”即學法律、學綱要，法律包括新《稅收征管法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《行政處罰法》、《行政復議法》等內容，綱要即《公民道德實施綱要》。按照“四五”普法規劃和公民道德教育的要求，我局高度重視法制宣傳、公民道德教育和公民防范意識教育，著力于提高全體干部職工的法律意識和法制觀念，并以此作為全局的一項重要工作，結合“三打三防三創”活動，把這些內容列入平時學習的重點，利用各類會議進行宣傳，還外聘教師進行統一培訓?！耙豢肌奔锤刹糠芍R統考，全體人員在規定時間規定地點采取封閉考試。這樣既有效提高內部人員的稅收法制觀念，又增強了全員安全防范意識。

四、以排查調處矛盾糾紛為突破點，全力提高綜治隊伍抵御風險能力

做好治安防控工作，解決好矛盾糾紛是基礎。我局注重在排查調處矛盾糾紛長效機制上做文章，在開展諸如群眾重復上訪等項問題的專項治理工作中，始終堅持貫徹執行“分級管理，歸口辦理”、“誰主管，誰負責”和“屬地管理”的原則，層層落實開展群眾重復上訪問題專項治理領導工作責任制，大力推行“基層信訪首問責任制度”、“領導包案制度”、“領導下訪制度”、“限期辦結、書面回復制度”、“抽查回訪制度”等，規定一般問題在7天內解決，復雜問題在15天內解決，重大疑難問題在30天內解決。從而進一步加強了對熱點、難點問題的矛盾排查分析的力度，把矛盾和問題解決在基層，解決在萌芽狀態。在對待上級部門督查、督辦的事情上保證及時辦理，及時回復，做到了事事有著落，件件有回音，確保了沒有一起越級上訪和重復上訪的案件發生。好范文版權所有

五、經驗與不足

近年來，我局的社會治安綜合治理工作在市綜治委的領導下，取得了一些成績，工作中主要體會有四點：一是領導重視是前提。在綜治工作中市局領導一致認為——穩定工作關鍵在領導，力量在群眾，成敗在防控，只有領導自始自終高度重視，注重狠抓各項工作的落實，才能增強綜治工作的主動性，開創綜治工作的新局面。二是法制教育是基礎。綜治工作的實踐使我們認識到，綜治工作要常抓不懈，嚴謹扎實，不能時緊時松，要注重以人為本，靠教育引導人，幫助廣大干部職工牢固樹立正確的人生觀和良好的職業道德，才能真正把綜治工作推向深入。三是制度建設是關鍵。加強各項制度建設是綜治工作的關鍵和中心環節，只有以完善的制度加上科學的管理，增強綜治工作的操作性和可行性，綜治工作才能真正走上規范化、制度化的路子。四是督查落實是保障。為圓滿完成各項綜治工作任務，我局通過加大督查力度，督出了工作落實，督出了辦事效率，督出了精神狀態，督出了綜治工作的全新面貌，給廣大干部職工營造了良好的稅收工作、生活環境。盡管在綜治工作中取得了一定的成績，但也還存在不少的問題，諸如一是法律教育、治安防范教育發展不夠均衡；二是少數職工法制觀念比較淡薄，自我防范意識不夠強。這些問題和不足，我們要在今后的工作中引起高度重視，總結經驗，吸取教訓，以朝氣蓬勃的精神狀態、嚴謹務實的工作作風、行之有效的工作措施，努力使我局綜治工作取得更大成績。

第四篇：市體育局機關黨建經驗材料

加強機關黨的建設 推動體育事業健康發展

中共ＸＸ市體育局黨組

（2006年6月10日）

市體育局現有黨總支一個，黨支部3個，正式黨員44人，預備黨員1 人，黨員人數占職工總數的45%。近年來，在市委和市直機關工委的領導下，我局黨組以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，認真貫徹市委《關于認真貫徹十六大精神和改進機關黨建工作的意見》和《ＸＸ市〈中國共產黨和國家機關基層組織工作條例〉實施辦法》，切實加強對機關黨建工作的領導和指導，認真組織開展保持共產黨員先進性教育活動，全面加強機關黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設。局黨組的核心作用、機關黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮，確保了體育各項工作目標任務的圓滿完成。

一、提高認識，統一思想，高度重視機關黨建工作

機關黨建工作是黨的建設極為重要的組成部分，加強機關黨建是履行好黨政機關職責的重要保證。為了切實搞好機關黨建工作，局黨組首先從解決認識問題入手，組織領導班子成員認真學習加強和改進黨的建設、“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神、《黨章》、《條例》以及市委《關于認真貫徹十六大精神和改進機關黨建工作的意見》，提高大家對抓好黨建工作重要性、必要性、緊迫性的認識，明確基層黨組織的地位和作用、主要任務、工作重點和工作方法等。思想上高度重視。近幾年，局黨組始終把搞好機關黨建工作作為黨組工作的一項重要內容，擺上黨組工作的重要日程，在局黨組書記親自抓黨建的同時，還明確了分管領導并兼任機關黨總支書記，切實加強了對機關黨建工作的領導。

二、重視加強機關黨組織建設

幾年來，市體育局黨組嚴格按照《意見》和《實施辦法》的要求，指導機關黨組織建設。

一是建立和完善了基層黨組織。根據部門職能和下屬事業單位的業務工作情況，經批準，建立了機關黨支部、體校黨支部、體育館黨支部。

二是重視支部班子建設。各黨支部都按期進行了改選。通過民主選舉，選出了一些事業心強，有責任感的中青年黨員干部負責黨支部工作。同時，還及時配齊了黨小組長。增強了黨支部的凝聚力和戰斗力，使支部的工作充滿了生機和活力。

三是保證黨建工作經費。嚴格按照工資總額的1.5%劃撥經費。有時經費不足，還從十分緊張的行政經費中擠出一部分，使各支部活動有了經費保證。

三、加強思想建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用

在黨建工作中，局黨組緊緊抓住思想建設這個重點，不斷加強和改進思想政治工作。針對機關黨員隊伍的思想實際，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝黨員干部的頭腦，以保持共產黨員先進性教育為工作重點，不斷加強理論學習和思想政治教育，保證了黨員隊伍的純潔性。一是堅持學習制度。指導機關黨組織制定學習計劃，建立學習制度，圍繞學習內容、學習重點擬定討論題目，堅持每周政治學習，開展形勢政策教育、理想信念教育、法治國防教育、全心全意為人民服務宗旨教育等。二是重點抓好局黨組成員的學習。要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。局黨組要求每位黨員領導干部要以身作則過好組織生活，積極參加“三會一課”活動。近幾年，每年我們都堅持了由局黨組書記給黨員上黨課的活動。三是積極開展“黨員先鋒工程”活動，我們以黨員實踐“三個代表”示范崗為載體，認真開展創建“優秀黨組織”、“優秀共產黨員”和“黨員示范窗口”活動，在全局樹立示范窗口1個，示范科室1個，示范崗3 個。通過樹立黨員先進典型，在機關廣大黨員中形成了積極向上的思想氛圍。四是充分利用節假日和雙休日組織黨員積極開展健康有益的文體活動。如春節期間組織開展“送溫暖”活動，清明節開展緬懷革命先烈活動，“五一”節組織黨員參加市直機關工委組織的登山活動等。

四、加強思想作風建設，切實轉變機關工作作風

思想作風建設關乎黨的執政能力、執政水平，也是影響機關工作效率、工作質量的重要因素。局黨組堅持把搞好機關黨組織作風建設作為一項長期的工作任務來抓，明確提出“內強素質，外樹形象” 的要求，開展建設一流隊伍、培育一流作風、創造一流成績活動，努力提高行政水平和服務水平。按照市委的部署和要求，結合我局的實際，在集中時間進行機關作風整頓的基礎上，進一步完善了“首問責任制”、“辦事時限制”、“責任追究制”等各項規章制度，將5項行政審批項目納入市政府政務中心，向社會公開承諾了辦事程序、時限，大大提高了辦事效率和服務質量。同時，在機關中深入開展了“做人民滿意的體育工作者”活動，積極參與市委組織的“黨風、政風、作風”萬人評風活動，認真查處機關作風建設中存在和出現的突出問題。近年來，我局組織黨員干部深入基層調研，了解基層單位和體育協會的困難需求，切實轉變干部職工的思想作風，增強服務意識?，F在，我局干部職工能保存良好的工作作風，待人接物謙遜有禮，對前來詢問的同志熱情接待，對前來辦事的同志盡可能給予方便，不能辦理的也認真解釋。我們進一步加強和改進了機關作風，建立和完善了相關制度，樹立了良好的機關形象，受到了人民群眾的一致好評。

我局以黨建工作為抓手，推動了體育事業的發展。幾年來，我局連續3年獲得全國“全民健身活動周”優秀組織獎，受到國家體育總局表彰；連續三年獲得了“四川省體育傳統項目示范學校管理工作一等獎；“國家級青少年體育俱樂部管理工作”一等獎，受到了省教育廳和省體育局的表彰。連續三年獲得了扶貧工作一等獎，受到市委表彰。機關黨支部工作連續三年獲目標考核一等獎，受到了市直機關工委表彰；市體育局領導班子創“四好”活動先后被評為“成效顯著單位”和創“四好”活動先進單位，受到了市直機關工委表彰。

在市委的領導下，在市直機關工委的領導和指導下，我們在抓黨建工作中，做了一些工作，收到了一定的成效。但從新時期黨組織面臨的新形勢和新任務的要求來看，我們還存在不少的差距。在今后的工作中，我們將認真學習其他單位黨建工作的好經驗、好作法，進一步加強黨組織和黨員隊伍建設，積極探索局黨組指導本系統基層黨組織工作的好方法和途徑，不斷總結、創新、提高，全面加強機關黨的思想、組織、作風建設，使體育局黨建工作提高到一個新水平，不斷開創體育工作的新局面，為建設“活力，魅力ＸＸ”做貢獻。

第五篇：市國稅局工作總結

市國稅局工作總結

xxxx年是黨的“十八大”勝利召開之年，也是浙江舟山群島新區建設全面啟動之年。今年來，在省局和市委、市政府的正確領導下，全市國稅系統充分發揮稅收職能、依法組織稅收收入、全面推進依法行政、切實優化納稅服務、強化稅收征管、加強隊伍建設，各項工作取得新的成績。

一、充分發揮職能作用，推動海洋經濟發展

xxxx年以來，我局充分宣傳、研究和利用國家稅收優惠政策，依法放大政策效應，給創業、投資、發展以最大的稅收空間，在大力培植戰略新興產業、升級現代服務業、推動舟山群島新區“四島一城”建設方面做出了應有的貢獻。

（一）強化宣傳輔導，提高稅收政策的引導力

一是做好“一個基地、兩個平臺、三支隊伍”的建設。立足商會業余稅校基地，全年共對200余家企業開展了3期培訓輔導；借助稅務中介機構和行業協會這兩個平臺，分發各類優惠稅收政策匯編千余冊；依靠駐格稅官、辦稅大廳工作人員、舟山晚報小記者團這三支隊伍，在社區、基層、學校開展第21個稅收宣傳月活動，提升了稅收宣傳的吸引力。二是緊密聯系當地媒體。通過做好舟山日報“國稅之窗”的組稿工作，密切聯系“舟視新聞”、“行風熱線”、“一把手廉政訪談”等欄目，及時報道了“兩服務”調研、“營改增”試點等重要工作舉措，擴大了宣傳的影響力。三是深化國稅網站建設。依托內外網同步開放的12366知識庫，發布各類政策解讀200余條，解答納稅人涉稅咨詢120條，增強了宣傳的滲透力。

（二）優化稅收舉措，增強落實政策的能效度

一是全面落實結構性減稅政策。繼續落實好推動舟山群島新區建設實施意見“80條”、支持民營經濟健康發展“46條”等政策措施；落實起征點提高政策，使全市24185戶起征點以下的個體工商戶受益，據測算全年共計減免稅款4504萬元，受惠面達91%；全年辦理各類減免24528萬元，給我市的海洋經濟發展和新區建設提供稅收政策支撐。認真推進“營改增”試點工作，特別是在做好貨物運輸業“營改增”方面成績突出，得到了市政府領導的充分肯定。二是貫徹出口退（免）稅政策。全年共計辦理出口退（免）稅44.56億元。不斷加快出口退稅審批進度，對11家A類出口企業實行“當月審核，當月退稅”，促進了資質優良外貿企業的發展。同時繼續推行船舶制造出口企業“先退稅后核銷”管理辦法，今年累計已為船舶企業辦理先退稅9.85億元，有力支持了該行業的轉型升級。

（三）深化調研分析，加強建言獻策的針對性

圍繞舟山群島新區建設“四島一城”的新格局，在確保各項稅收政策落到實處的同時，主動調研完善相關的配套政策，為地方黨委政府出謀劃策，并積極向總局、省局爭取有利于新區經濟社會發展的優惠政策。一是系統梳理研究了有關海洋經濟發展、綜合保稅港區建設的相關政策，并形成了《財稅支持舟山群島新區發展的建議》上報，為市委、市政府決策提供了參考。二是扎實開展了“營改增”試點的調研，特別是深入一線摸清了個體掛靠船、國際運輸業等情況，為省局推進試點工作減輕了壓力。三是由我局牽頭向上爭取的海外船舶融資租賃業務出口退稅試點，目前已獲總局同意，這將有利于我市海運業的發展。

二、依法堅持收入原則，保證稅收收入質量

xxxx年初，面對經濟下行的壓力，我局及早謀劃，始終堅持組織收入原則，扎實開展經濟稅源分析和收入預測，加強組織收入工作的調查研究和督導檢查，并積極爭取地方黨委政府的理解和支持，xxxx全年我局組織收入52.22億元，比去年下降8.27%，組織地方財政收入13.21億元，順利完成了市政府提出的地方財政收入目標，成績來之不易。

（一）堅持組織收入原則

堅決貫徹組織收入原則，嚴格執行關于嚴格依法理財有關問題的文件要求，堅決杜絕企業無利潤預繳企業所得稅、增值稅留抵稅款應抵不抵等情況的發生，堅決防止采取空轉、財政墊付稅款、轉引稅款等非法手段虛增收入，堅決避免突擊收稅。綜合分析今年的總體稅收情況，在總減收額75876萬元（剔除免低調庫因素）中，由于中海油影響減收48253萬元，船舶行業減收15499萬元，商業減收8001萬元，分別占減收總額的63.59%，20.43%和10.54%。剔除這三個行業的影響，稅收水平基本與去年持平。

（二）強化稅收分析預測

根據經濟稅源發展、政策、征管以及財政需求等因素變化，深入開展稅收分析，準確預測稅收收入，及早制定組織收入應急預案，主動向省局和市委、市政府提出統籌規劃組織收入工作的意見和建議。同時，加強對收入工作的組織協調，每月進行收入調度和考核督促，每季度召開收入形勢分析會，及時總結成績，查找不足，制定整改措施，提高稅收預測的及時性和準確度，將經濟下行對稅收的影響降到了最低。

（三）加強重點稅源監控管理

對全市稅收年收入500萬元以上的企業開展稅收經濟聯動分析，剖析影響企業稅收增減的主要因素，摸清企業的納稅現狀和納稅潛力。依托一般納稅人監控分析系統，通過對納稅申報、稅負情況的分析，加強對船舶、化工、電力等重點行業的稅收管理。同時對年納稅額在100萬元以上的稅源大戶加大監控力度，及時發現管理上的薄弱環節，防止欠稅產生。

三、全面推進依法行政，營造公平稅收環境

xxxx年以來，我局把依法行政的要求貫穿于稅收工作的各個環節，堅持合法行政與合理行政相結合，法律效果與社會效果相結合，進一步融洽了征納關系。

（一）健全基礎性制度體系

完善規范性文件管理，根據省局部署，指導縣（區）局開展稅收規范性文件清理工作，全市系統共分類整理220件文件目錄，整理出建議全文廢止、失效的文件177件，建議部分條款廢止、失效的文件4件。深化重大稅務案件管理，對《舟山市國稅局重大稅務案件審理工作規程》作了進一步的細化和明確，并在市本級和岱山縣局推行了重大稅務案件說理性文書試點工作，切實規范了稅務執法人員的處罰行為。規范稅務行政自由裁量權，在配合省局做好執行情況調研的同時，進一步壓縮了自由裁量權的空間。

（二）加強稅收執法監督

對內不斷強化稅收執法責任制的落實，今年全市國稅系統具有執法風險的人員均安裝了稅收執法風險管理信息系統，保證了監控執法和預警糾錯等功能的有效發揮。并且按照省局規定及時開展問題提報、業務公告111個，有效化解了執法風險，xxxx年全市國稅系統稅收執法正確率一直保持在99.99%以上。對外堅持深化政務公開工作，充分利用舟山門戶網、國稅網站、辦稅服務廳等媒介，共發布各類涉稅公開事項200余條，進一步拓寬了公開領域，增強了外部監督力度。

（三）營造依法行政和諧氛圍

深入開展“六五”普法工作，發揮“巾幗稅法志愿服務隊”品牌優勢，積極宣傳“我身邊的好稅官”，將文明執法、陽光執法理念深入人心。積極推進“服務執法型”稅務稽查建設，初步構建起了公開的告知回訪體系和規范的評估自查體系，進一步提高了納稅遵從度。開展了包括3個項目的稅收專項檢查和涉及2個行業的稅收專項整治工作，全年共查補收入8693萬元，同時重點開展打擊發票違法犯罪活動，全年共查處假發票和非法代開發票案42件，涉及發票493份，進一步維護了公平公正的稅收秩序。

四、深化服務品牌創建，鞏固和諧征納關系

xxxx年以來，我局以品牌創建為指引，深化納稅服務體系建設，完善服務平臺功能，切實維護了納稅人的合法權益，納稅人滿意度穩步提高。

（一）深化納稅服務體系建設

不斷放大“海上辦稅服務站”的品牌效應，進一步打造“駐格稅官”、“稅情聯絡室”等貼近納稅人并且行之有效的服務項目，提高了社會各界對國稅工作的認知度和美譽度。健全服務制度建設，出臺了《納稅服務制度匯編》，對涉及預約服務、延時服務等23項規定予以整理歸納，推行窗口單位季度“納稅服務之星”評比，為提升全市系統整體服務水平奠定基礎。完善涉稅事項快速響應機制，借助12366咨詢服務反饋工單、大廳熱線，認真梳理并及時解決納稅人需求中熱點、難點問題百余個，當天辦結率接近100%，提高了納稅人滿意度。

（二）完善納稅服務平臺功能

主要是推進四個平臺的功能建設。一是在市內范圍“同城通辦”的基礎上，于12月20日實現實現全市通辦，為納稅人提供申報征收、代開發票等八大類27小項等涉稅事項的服務，進一步方便了納稅人到非所轄稅務機關辦稅。二是推進大廳標準化規范化建設。著力改善內外環境、規范服務行為，并添置24小時自助辦稅服務機（ARM機）方便納稅人辦稅，目前我局已完成省局下達的60%大廳達標的任務。三是推進國稅網站日常維護管理和功能應用，暢通征納網絡交流互動渠道，加強涉稅政策信息宣傳推送，發揮網上辦稅服務平臺作用，增強征管服務效果。四是加強貨運專票代開延伸服務點建設。建立健全代開延伸服務點的各項服務制度，做好工作人員的培訓，防范代開點的涉稅風險。

（三）切實維護納稅人合法權益

推動由行業協會等社會力量牽頭、稅務機關提供支持的納稅人權益保護組織建設，如定海區局建立了“稅企俱樂部”、普陀區局建立了“稅企促進協會”，完善了稅收化解爭議機制。積極會同地稅部門向A級以上的納稅人發放納稅信用等級證書593份，推進了納稅信用建設工作，營造了社會各界依法誠信納稅的氛圍。認真做好全國第三次納稅人滿意度調查準備工作，借此進一步健全了納稅人滿意度調查的長效機制。年中集中開展了國稅機關與稅務師事務所關系清理的專項活動，強化了監督管理，為全市注冊稅務師行業守法、誠信、公正開展業務創造了良好環境。

五、深入推進改革創新，提升征管質量和效率

xxxx年以來，我局緊緊圍繞構建現代化征管體系的總體要求，結合舟山實際，深入推進改革創新，稅收征管質量和效率不斷提升。

（一）扎實推進“營改增”試點工作

全局上下團結一致，立足實際，突出重點，多措并舉，統籌兼顧，確保了“營改增”工作試點的順利推進。一是做好數據核實和資格認定工作。從9月20日起，通過下戶核實、聯系行業主管部門以及行業協會等方式逐戶進行審核確認，實際接受地稅“營改增”試點并導入CTAIS系統的納稅人5927戶，其中確認增值稅一般納稅人555戶。二是做好發票管理工作。及時完成207種“營改增”相關發票的印制和發售，保證了試點納稅人12月1日起順利開票。同時結合我市實際，在確保原有辦稅服務點的基礎上，又增設了3個貨運專用發票代開延伸點，方便了交通運輸業納稅人代開票。三是開展輔導培訓。有針對性、分層次開展培訓工作，除了輔導企業進行日常申報等業務外，在幫助企業盡快建立起適應“營改增”試點的管理機制上更是提出了不少建議。共組織系列培訓24期，輔導試點納稅人共計2143人次。目前，我市“營改增”試點工作一切正常。在12月1日零時開展的征管系統測試工作中，各縣（區）局均順利開出營改增各種相關發票。

（二）積極探索稅源專業化管理

從年初開始積極探索符合我市實際情況的稅源專業化管理模式。初步建立了以風險管理為導向，以重點稅源管理為著力點，以信息化建設為支撐，實行重點稅源集中管理，專業化評估和日常評估相結合的稅源專業化管理模式。同時積極做好稅源專業化管理的相關配套工作，在繼續深化應用船舶修造和外包工模型之外，今年我局又確定螺桿行業為重點行業進行建模，目前該行業建模運行良好。完善重點稅源納稅人基礎信息管理，分戶到人，共對27戶重點稅源的135條基礎信息進行補錄，為后續管理工作的開展奠定了基礎。繼續開展對定點聯系企業的稅務風險評估，督促企業補繳稅款和滯納金651萬元。落實非居民企業所得稅收入季度統計分析，實現非居民企業所得稅收入4290萬元。積極推行專業化重點評估與日常納稅評估相結合的聯合評估模式，共納稅評估企業269戶，入庫稅款1430萬元。深化機動車輛稅收一條龍管理工作，準確采集、及時傳遞車購稅征收環節的車輛識別代碼信息和異常發票信息，并在全市范圍全面推行車購稅電子檔案管理系統，提高車購稅辦稅效率。加強出口退（免）稅管理，不斷提高征退稅一體化管理水平，初步建立了水產品出口預警體系。xxxx年增值稅入庫34.61億元，消費稅入庫3.76億元，企業所得稅入庫11.83億元，車輛購置稅入庫2.02億元。

（三）強化涉稅信息綜合應用

落實全市涉稅公民身份存量信息疑點核查工作，全年通過涉稅公民身份信息系統核查4977戶次，有效遏制了各類代開虛開發票的違法行為。加強非正常戶異地協作管理，充分利用協作單位提供的非正常戶信息，強化本地企業的日常管理。繼續深化電力發票數據信息在稅源監控中的應用，全年共完成工業納稅人用電戶號與納稅人識別號匹配3764戶，并且已經成功應用在螺桿、機制冰、磚瓦窯等三個行業，補繳稅款117萬元。積極實施金稅三期網絡改造工程，優化全市網絡架構，進一步鞏固了信息與網絡的安全。繼續擴大網絡發票的使用范圍，在企業全面推行的基礎上，全市又有1527戶個體戶推廣使用了網絡發票。加大對全市44戶企業冠名發票使用的監管力度，確保了冠名發票綜合應用的數據信息完整。扎實開展網絡發票查驗工作，選擇了保險、房屋建筑業和受票額大的部分金融、船舶企業共80戶的2326份發票進行了查驗，涉及金額2.13億元，引導社會各界利用網絡發票系統查驗鑒別發票真偽。

六、著力激發干部活力，保持國稅部門良好形象

xxxx年以來，我局堅持以人為本，搭建干事的平臺，激發干事的熱情，提高干事的水平，盤活了全局人力資源，形成了風清氣正、干事創業的良好環境。

（一）加強干部培養使用

通過每月舉辦一次黨組中心組學習、參加市里組織的“領導干部雙休日課堂”，不斷提升領導干部的執政能力。積極落實省局黨組《關于加強市、縣國稅局領導班子建設的實施意見》，組織開展民主推薦，提拔任用了4名干部，充實了兩縣局兩區局班子配備。探索和創新干部鍛煉培養渠道，響應市委、市政府的號召，研究制定了《民主推薦選派駐社區工作指導員工作方案》，并選派1名干部到定海城北社區擔任農村指導員。結合舟山實際修訂完善《舟山國稅系統推薦考察選拔任用股級干部工作辦法》，合理延長了股級干部的最高任職年齡，促進了海島國稅事業的可持續發展。

（二）提升文明創建水平

xxxx年，在文明創建方面，我局取得了喜人的成績。市局在繼續保持全省文明單位創建成果的同時，又被省局推薦為全國稅務系統先進候選單位上報總局。市局黨組中心組理論學習組被市委宣傳部、組織部評為xxxx-xxxx全市黨委（黨組）理論學習中心組先進單位。市局機關黨委被市黨務公開工作領導小組命名表彰為“xxxx全市基層黨組織黨務公開示范點”單位。定海區局和嵊泗縣局成功創建省級文明單位。普陀區局辦稅服務廳獲評省級“群眾滿意基層站所（服務窗口）”稱號，定海區局辦稅服務廳被認定為省級“百佳優質服務窗口”。在國稅文化建設方面，也是捷報頻傳。在剛剛結束的首屆舟山群島新區運動會上，我局獲得了系統企事業單位金牌總數第六名、獎牌總數第七名和團體總分第七名的好成績，獲獎的名次和人數均創下參加歷屆市運會之最。在各個團體項目上也是亮點不少，其中健身排舞和廣播操獲得一等獎。在舟山市第三屆領導干部乒乓球比賽中，取得團體總分第二名，科級干部個人第一名的好成績。

（三）加強黨風廉政建設和反腐敗工作

積極處理了1起科級干部違法違紀案件，警示了廣大干部職工加強自身約束和提高自身修養。全面落實黨風廉政建設責任制，不斷強化“兩權”監督制約。切實抓好領導干部個人重大事項報告、民主生活會、民主評議、“三談兩述”和函詢等制度的落實。xxxx市局黨組主要負責人同縣局主要負責人廉政談話11人次，落實領導干部任前談話6人次。堅持和完善黨組中心組理論學習廉政專題學習、主要負責人講廉政黨課等制度，全年共召開市局黨組會議12次、局長辦公會議10次，民主生活會1次，并將有關會議情況及時向全局通報，接受干部職工監督。大力開展專項治理工作，深入推進工程建設領域突出問題、公務用車問題、“小金庫”等問題的專項治理，建立健全了長效機制。繼續加強政風行風建設，參加市紀委組織的“行風熱線”直播，展示舟山國稅良好形象。