第一篇：駕駛員面試記錄表

駕駛員面試記錄表

姓名：

年齡：

實際駕齡：

總車程（公里數）：

之前開什么車：

原工作單位及年數（工作經歷）：

離職原因：

戶籍及住址：

對溫嶺及周邊道路是否熟悉：

興趣愛好：

性格類型：

會喝酒嗎：

怎么看待酒駕：

工作中哪些是最重要：

你找工作最在乎什么：

年檢一般帶什么資料：

禁止標線壓線扣幾分：

違章多嗎：

車輛保險包括那些、什么時候辦、去哪里辦：

薪水要求或希望的薪酬：

有其它的什么問題要問：

駕駛崗位的特殊性和重要，作個小小的性格測試。

第二篇：記錄表

2011.7.6 張明明的班長費用（7.7）問一下貝貝（租好了 但是王桂芳沒給坐上，貝貝答應

和王桂芳說說）（訂正完畢）

2011.7.7 BSC 考核完成（上午）注：分別計量處糖化 清酒的量

2011.7.8 報給王桂芳的獎金數額已經更正六月份的那三個人的2011.7.9 董曉紅的200元放在工資里邊了

2011.7.10 以后出現訂單做不上的情況，積極向上匯報

2011.7.11 水電氣 在一出現之后立即核對一個單耗 一旦數量多了 立即與李向紅交流 2011.8.8財務部規定：每月六號之前打完自己的分數

第三篇：駕駛員培訓記錄

幼兒園校車培訓內容

為保障幼兒的人身安全，進一步規范校車和構建校車管理的長效機制，不斷提高校車駕駛員的安全意識，駕駛技能，應變能力，確保校車安全運行特制定本制度。

一、按照《中小學幼兒園安全管理辦法》加強規范校車管理。

二、按時參加年檢和交管部門規定的審查，駕駛員需帶齊所有證照，保證良好的身體狀況，不酒后駕駛和疲勞駕駛。

三、按規定駕駛員必須參加交通管理培訓，以及學校安全教育工作學習活動。

四、加強專人隨車制度的管理和教育。

1、學校“接送幼兒情況記錄”的確認。

2、隨車教師在跟車過程中，要對照校車幼兒名冊，確認每個站點上、落車的幼兒，安全接送幼兒的上下車。

3、做好來園離園幼兒的迎護送工作。

(1)來園：要做好每個幼兒上車前的晨撿，簡潔向家長了解孩子身體狀況，并填寫

(2)隨車教師在接幼兒來園后確認沒有一個幼兒被遺留在車上后，組織幼兒洗手接受晨檢，并負責把幼兒送到所在班級老師手中。

(3)離園：去各班接幼兒集中。上車前的檢查：服裝的整理，書包物品的檢查、家園聯系冊有否遺忘等。做好出發前安全教育和注意事項。

4、隨車教工提醒校車司機在幼兒上車坐穩后，示意可以開車后，方可啟動車輛前行。

5、來園離園行車過程中，隨車教工加強對幼兒的安全教育，不把頭、手伸出車窗外，不在車內嬉戲玩耍，保證幼兒行車過程中的不出意外，把幼兒安全送到家長手中。

6、家長在各接送點提前候車，駕駛員和隨車教師須熟悉接送幼兒家長，如遇陌生家長接幼兒須要向家長打電話詢問清楚經家長同意后做好筆錄，再出示接送卡。

7、下車后仔細檢查車廂是否遺漏孩子和物品。

五、認真執行每日校車出車前的安撿制度：

1、安檢：駕駛員每日校車出發前需嚴格全面檢查車輛狀況，必檢內容有：剎車、輪胎、座位、窗門、兩水三油、雨刷、反光鏡、檢查正常后作好書面記錄。

2、衛生消毒：按時做好校車衛生清潔工作和每日消毒工作，(傳染病流行期間加強)并做好書面記錄。

六、駕車司機在行駛過程中必須繃緊安全之弦，抓住預防之鋼，安全駕車，文明行車，遵守交通法規，保持車輛勻速行駛，做到“一慢二看三通過”，“馬達一響，集中思想”“車輪一動，幼兒的安全高于一切”。每天有教師隨車護接送幼兒，要求隨車教師本著對幼兒安全高度負責的責任感，在接送孩子的途中，全身心的注意幼兒安全。嚴格按規定維護行車過程中幼兒的秩序與安全。

第四篇：面試記錄

文案2007年畢業以后考研，初試過了，復試敗了。2008年2月-2010年6月 金博源生物科技有限公司 類似于會銷、廣告、營銷策劃 機理、、話術

康壽丸（眩暈腦缺血）

提煉、測試（把藥店會員變成自己會員，得到機會：精細化會員管理---福利）職業發展：

市場經理---營銷經理。

考慮自己的發展，喜歡研究銷售規律

銷售經理：管理團隊、客戶產品渠道管理，銷量 營銷經理：二合一的。

市場經理：手段推進銷售的進度，幫助市場 對膳食補充劑的了解： 善存廣告：

李克強大健康時代，興風作浪，市場部經理在。對一個公司的考慮：

1.穩定型：衡量標淮.同仁堂大背景，無歷史欺騙行為，渠道藥店穩定。2.上升性：文案-策劃-線上線下，找一個項目試試自己的這把寶劍的鋒利程度。3.薪資：6000元，保險（半年開始上）4.真誠溝通。歷史學習培訓經歷：

空白；和客戶學習（百度、王老吉、蘇寧）、互聯網學習（傳播規律和營銷套路）培訓思路：

策劃是方案堆出來的，框架理論塞進材料，話術，心裡素質。家庭： 一年級.作業班 一周.放回老家 問題 策略 可執行性

任務分解、監督檢核，和人打交道難。

東風日產，制度，首代大區督導；巡檢人員（打勾畫×）神秘人角色去檢核 獎金池和執行掛√ 結果 反饋 修正

1．薪資福利不兌現

2．方案策劃、培訓、檢核、結果 自己的優勢：

1.學習和研究（加微信）龔文祥：中國電商領域牛掰的人 史玉柱、葉茂中 研究：

A.各種營銷手法 B.孩子教育：因勢利導 2.成熟 3.技能：

溝通、數據分析，為銷售服務 英文過六級

辦公軟件：PPT、Word 自己的劣勢： 1.能力欠缺數據分析 2.家裡孩子會有一定的阻礙

愛人：四藥銷售跑全國，后來轉工廠。作業：

半個月以后，交作業 作業： 給了她一個B族維生素的包裝盒，要求在半個月以內做出一個B族維生素的營銷方案，然后來辦公室來，展示自己的方案。到時候請各位大區蒞臨，

第五篇：家長會記錄表[范文模版]

二年十一班高二上期中家長會（2017.12.9）

1.對所有到來的家長表示熱烈歡迎，感謝家長百忙之中抽出時間，特別感謝從農村遠道而來的家長。

2.總結期中考試成績，首先對班級整體成績進行分析。

表揚進入年級前十的同學，單科成績第一的同學。提醒他們充分發揮優勢學科的長處，抓緊時間彌補弱勢科目。

對學生上半學期的學習狀態進行總結，對學習狀態好的同法學提出表揚，對學習狀態不好的學生提出警告。

3.一輪復習馬上要開始進行，任務很重，告訴同學們不管成績如何，都要盡快從過去的成績中走出來，不要沉溺于理想的考試結果中，被喜悅驕傲等情緒影響，難以投入學習。也不要沉溺于考試失敗的難過中無法自拔，失去信心和動力。復習還沒開始，起點是新的，愿同學們馬上調整好心態，盡快投入到接下來的學習生活中。

4.家長要做好心理指導，不要溺愛孩子，使孩子產生惰性，也不要過分逼迫，讓孩子造成心理上的困擾。高二是分水嶺，同學之間的差距會越來越大，如果這時出現問題，很難追上。老師會嚴加管理，希望家長積極配合，同時家長也須與孩子溝通，發現問題，及時與老師反映。家長也不要過分相信孩子的各種牢騷，而要詢問老師孩子是什么狀態，而后家長與老師合作解決問題

5.會考反向科目開始加課，要認真對待，爭取得A，全A在未來報考中有用處，不通過沒有畢業證。

6.希望在老師家長學生的共同努力下，孩子能拿出最佳狀態，全力以赴，做好期末復習，一輪復習，會考復習工作，安全度過分水嶺，感謝家長的支持與配合。

莊河高中

吳秀芳