第一篇：街道總工會工作職責

街道總工會工作職責

中國工會以憲法為根本活動準則，按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》獨立自主地開展工作，是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。東城街道總工會在區黨委和市總工會的指導下開展好各時期的工會工作：

1、組織并代表職工參與本鎮（街道）、經濟文化等重大活動，支持、協助政府開展工作，推進本鎮（街道）物質文明、政治文明、精神文明建設、領導基層工會努力完成鎮（街道）黨委、政府和上級工會布置的各項任務、努力增強基層工會的凝聚力和活力。

2、組織職工參與民主管理和民主監督，推行廠務公開制度，指導

基層工會建立和完善職工代表大會制度、民主協商制度、指導基層工會與企業建立平等協商、簽定集體合同制度和工資集體協商制度。

3、積極參與調處勞動爭議、協調處理職工的來信來訪，加強勞動

保護和安全衛生的監督，依法維護職工的合法權益，保護女職工和未成年工的特殊利益。

4、組織和動員職工積極參與企業建設和改革，開展形式多樣勞動

競賽、合理法建議、技術革新和技術協作等群眾性經濟技術創新活動，調動職工的積極性和創造性、促進企業經濟的發展。

5、對職工開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，以及法制和

職業道德教育，全面提高職工隊伍素質，建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

6、履行勞動模范、先進人物（集體）推薦和評選工作，加強勞動

模范的日常管理，做好勞模先進事跡宣傳報導。

7、組織、指導基層工會開展形式多樣，職工喜聞樂見的文娛體育

活動，活躍職工文化生活，增強職工身心健康。

8、固本強基，抓好工會組織建設，發展壯大會員隊伍。指導和幫

助轄區內企業組建工會，加強對基層工會的領導和管理工作。推動和指導基層工會開展建設合格“職工之家”活動和“員工滿意企業”活動。

9、抓好干部隊伍建設。協同黨組織考察和選配好村（社區）一級

工會聯合會領導班子，指導基層工會換屆選舉。加強干部培訓，提高工會干部的政治業務素質和工作水平。

10、開展幫扶、“送溫暖”工程活動和做好工會費經費上繳任務。

第二篇：總工會主席工作職責

總工會主席工作職責

一、貫徹落實黨和國家關于工人運動、工會工作的方針政策；研究制定全鎮工會工作計劃，組織實施上級工會的工作部署和工會代表大會的各項決議。

二、開展工人運動、工會理論、工會改革和工會工作等方面的調查和研究，為鎮黨委和政府提供決策依據，發揮主力軍作用，為改革開放和經濟建設服務。

三、參與

政府和社會事務的管理，反映職工的愿望和要求，并提出意見和建議，履行“組織起來，切實維權”的職責。

四、參與和推動企業改革，配合有關部門調節社會矛盾，促進社會穩定和經濟發展。

五、協助政府做好勞模等先進集體、先進個人的推薦、評選工作，負責本鎮勞模的管理工作。

六、推進工會自身改革與建設，加強工會領導班子及干部隊伍的建設工作。

七、負責全面工作，分管總工會組織、保障等工作。

八、承辦鎮黨委、政府及上級工會交辦的有關事項

第三篇：總工會主席工作職責

總工會主席工作職責

篇一：工會聯合會主席崗位職責

工會聯合會主席崗位職責

1、貫徹落實好會員（代表）大會的各項決議，根據街道、上級工會布置的工作任務，負責組織召開工會聯合會換屆、工作等各項會議，按季、月制定工作計劃，按時布置、檢查、。

表）大會和會員（代表）大會，監督企業貫徹大會決議和各項決定的執行情況。

4組織域內職工積極參加勞動競賽和合理化建議活動，搞好評、比、選、樹先進集體和先進個人的工作，及時總結好各類典型經驗。

5指導、監督域內企業簽訂好各項集體合同，代表工會聯合會職工簽訂好區域性集體合同，隨時監督合同的落實情況。

6協助和督促企業行政做好勞動安全衛生、女職工、未成年工的保護和職工生活福利及社會工作，組織好域內企業職工的業余文體活動。

7、當好域內企業困難職工第一知情人、第一報告人、第一幫助人，搞好困難職工的各種救助活動。

8、組織好域內企業建立職工之家、開展雙愛雙評活動，組織職工積極參加各級組織舉辦的各類學習、培訓活動。

9做好調查研究工作。

篇二：工會主席工作崗位職責

工會主席工作崗位職責

協助黨委書記和總經理工作。

一、負責工會管理工作。

1、加強組織建設，建立健全公司工會委員會，保證機構健全，組織完善。根據公司施工組織調整情況，及時建立基層工會組織。做好會員的會籍管理和組織發展工作，力爭員工入會率達到100%。

2、在新形勢下，做好會員思想教育工作，結合當前的任務，經常性地開展職工思想教育活動，維護企業穩定。

3、開展對職工工會性質、作用、任務、權利和義務的教育，使職工能夠正確使用權利，履行義務，維護企業和職工的利益。建立工會正常的工作秩序，完善各項管理制度；組織召開每月一次工會主席例會和每周一次常委碰頭會，總結考核上周（月）工作完成情況，安排本周（月）重點工作。

4、搞好工會內部管理工作，督促本部門落實好崗位標準職責，推行“6S”和“REM”精細管理。

二、負責民主監督和民主管理。

1、組織召開公司職工代表大會，負責會議議程安排，提案、議案的審議，并督促基層工會按程序及時召開職工代表大會或職工大會。

2、每年組織職工代表在全公司范圍內不少于兩次巡查，檢查考核各單位民主監督、民主管理、維權情況、企務公開實施情況，了解和收集職工群眾對公司生產經營情況以及政策執行情況的意見和建議，疏通和協調職工對企業和企業領導的關系。

3、每年進行一次《集體合同》履行情況檢查，對履行中存在的問題及時與黨政領導構通，并協商解決。

4、及時公開公司經營指標完成情況和安全、職工收入、材料采購價格、五費使用情況，促進黨風廉政建設。

三、負責開展勞動競賽，加強女工工作，搞好文體娛樂活動。

1、積極開展各種形式的勞動競賽，及時表彰、鼓勵和慰問在完成生產計劃和掘進創水平中涌現出的模范員工和先進集體。

2、組織舉辦職工技術培訓和技術比武，促進施工任務的完成和職工技術素質的的提高。

3、培養選樹勞模標兵和技術革新能手，表彰宣傳先進個人模范集體的先進事跡，以勞模精神感染和帶動全公司“雙文明”建設。

4、維護女職工的合法權益，保障女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭各方面享有同男職工平等的權利，幫助她們解決特殊問題。

5、組織開展健康向上的文體娛樂活動，活躍職工家屬業余文化生活。

四、負責做好離退休干部和老齡職工的管理工作。

1、定期組織老齡職工學習，進行形勢宣傳教育，及時傳達公司重大事項決策，了解掌握公司生產經營情況，教育離退休人員關心單位的建設和發展。

2、深入群眾，與老齡職工交朋友，關心他們的生活、身體、活動情況，廣泛征求意見，改進工作作風，多辦實事。

3、根據老齡職工退休后精神上空虛的特點，利用所有活動場所和器材，組織他們開展一系列健身活動，做到老有所養、老有所樂。

4、做好困難離退休職工的扶貧幫困工作，特別是孤寡老人的生活安置工作。

五、負責公殘、工亡職工管理和扶貧幫困工作。

1、認真落實工殘、工亡和家屬的政策和待遇，及時發放和結算扶養撫血費 用。

2、配合政府落實貫徹“底保”政策，了解掌握在崗、下崗、待崗、離退人員的家屬生活情

況，做到不漏報一戶符合“低保”政策待遇的職工。

3、按時發放困難補助，準確運用救濟基金。

六、負責開拓工會三產工作，為職工群眾辦實事，辦好事。

1、利用現有場所，辦好“大眾大”舞廳的創收工作，保證劃轉人員收入。

2、繼續加強消費合作社的管理，擴大營業場地，增加營業收入，并保證對社員的優惠待遇年利分紅。

七、完成領導交辦任務。

1、對主要領導交辦的工作任務，要明確落實到部門和責任人，確定工作質量要求，及時進行組織和實施。在執行中要經常督促、檢查落實情況，保證交辦任務按時間、按標準、高質量完成。

2、對交辦任務實行復命制，完成情況要及時向交辦領導進行匯報。

工會女工委員會工作職責

一、女工委員會是在局工會委員會領導下具有民主性、代表性的女教職工組織，根據女教職工的實際情況開展工作。

二、依法維護女教職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益及特殊利益。

三、組織女教職工積極參加民主管理，不斷提高女教職工參政議政的能力。

四、經常調查研究與女教職工切身利益有關的特殊問題，及時反映女教職工的意見。

五、關心女教職工的身心健康，積極組織女教職工開展文體活動，增強女教職工體質，活躍女教職工業余文化生活。

六、對女教職工進行愛國主義、集體主義、社會主義思想教育，引導女教職工樹立自尊、自信、自立、自強的思想道德和科學文化技術素質。

工會辦公室干事崗位職責

一、在工會辦公室主任的領導下做好辦公室的日常工作。

二、協助組織委員發展新會員，建立會員檔案，及時、準確轉移會員關系。

三、保管職工互助保險儲金會員的檔案資料，辦好職工互助保險儲金的入會、轉移、退會及會員因傷、病支付的保險待遇。

四、辦理職工享受傷、病、死有關勞保待遇。做好職工生活困難補助和送問暖工作。

五、圍繞工會中心工作，協助女工委員，依照女職工的特點，制定工作計劃，開展有益于女職工的各項活動，盡力為女職工辦實事，辦好事。

六、建立和保管低保戶的檔案資料，按時發放低保補助，經常了解低保戶的生活狀況。

七、負責管理工會文件、資料及辦公室零星物品保管，訂購和發放工會報刊，負責上報各種報表。

八、負責督促收繳會費并做好會費的足額、及時上繳工作。

九、完成領導交給的其它工作。

工會女工委員崗位職責

一、負責教育局女工委員會全面工作。

二、協助主席認真貫徹執行上級有關女工工作的方針、政策和教育局的有關規定，對女教職工進行自尊、自信、自強教育。

三、組織好“慶三八”活動，開展“三八紅旗手”、“文明家庭”評選表彰活動，充分發揮女教工的積極作用。

四、了解掌握女教工的思想、工作、學習、生活等方面情況，維護女教工的合法利益。

五、協助局有關科室搞好女教工體查、健康、保健工作。

六、教育女教工正確處理好戀愛、婚姻、家庭、子女和家庭糾紛等問題。

七、組織女教職工開展積極、向上、文明、高雅、豐富多彩的文化、體育活動，不斷提高女教職工的整體素質。

工會組織委員崗位職責

一、做好工會組織建設，建立建全工會組織生活制度，協助主席搞好各項工會委員會的調整和改選，保證各級工會組織機構建全。

二、做好民主評議干部工作，按照教代會條例有關規定，制定民主評議干部條件和辦法，具體組織評議，并向工會委員會匯報，向被評議干部的主管部門反映評議情況。

三、了解、掌握各級工會干部及教職工的思想，工作情況，協助主席做好工會干部的考核和培訓，及時向工會委員會和有關科室反映工會干部及教職工的思想工作情況。

四、搞好教代會期間的有關提案的征集，審查落實工作。

五、協助行政搞好評先工作；開展建設“職工之家”活動。

六、搞好工會先進集體，優秀工會積極分子的評選和表彰。

七、協助工會主席搞好教代會前的組織準備，承擔教代會閉幕期間的有關組織工作。

八、吸收新會員，負責向新會員進行會員權利和義務及會員觀念教育。

工會綜合干事崗位職責

作者： 來源：總段工會 文章點擊數：

一、負責工會的組織工作，積極發展會員，建立工會會員檔案，及時報送統計資料。

二、組織職工開展社會主義勞動競賽和群眾性的合理化建議活動。

三、負責工會的宣傳工作。積極宣傳黨約路線方針、政策、謳歌公路建、養、管、收生產一線的先進事跡。按時采寫上報工會信息。組織開展文娛體育活動，豐富職王生活。

四、負責文秘收發工作，及時處理上傳下達的各類收發文件，按期擬好各種發文。做好財務檔案、文秘檔案的整理歸檔工作。

五、負責技協工作，發動群眾開展技術革新和技術協作活動，提高勞動生產率。

六、負責勞動安全工作，經常深入基層，對違章作業和事故隱患，及時建議消除。

七、負責工會經費的收繳工作，按照財務制度經常檢查基層會費的收繳和使用情況。

八、認真學習《會汁法》，遵守和維護黨的財經政策，國家財政制度和財經紀律，熟悉工會財務開支的各項規定。

九、負責記好現金、銀行存款日記帳，做到日清月結，及時核對銀行對帳單，做好余額調節表，如有對不上的業務或現金有差錯責任自負。收付款中若發現問題及時向領導匯報。

十、負責工會財產的管理、保管、使用工作，做到帳戶相符。

十一、按時完成領導交辦的其他工作。

工會崗位職責、負責工會全面工作，定期召開工會委員會，討論、研究、部署、檢查、總結工會工作。

、緊緊圍繞院黨委的中心工作，貫徹落實黨委的決議，積極做教職工的思想政治工作，當好當的助手和參謀。

、負責研究起草工作計劃和總結，不斷探索新時期工會、有計劃地組織工會干部和教職工學習政工作的經驗和規律。

治理論、業務和文化科學知識。

、組織好教職工代表大會的籌備工作。在教代會閉會期間，領導專門工作委員會監督、檢查大會決議、決定的貫徹執行情況，并完成教代會交辦的各項工作。

、關心教職工生活，深入了解教職工生活狀況，及時向學院反映群眾的合理要求、意見和困難，并配合學院幫助解決。

、領導女職工委員會，作好女職工的工作，貫徹女職工條例，保護女職工的合法權益，配合有關部門做好計劃生育工作。

、組織開展各項文體活動，辦號“教職工之家”，豐富教、定期向黨委、上級工會和教職工報職工的業余文化生活。

告工作，并接受他們的指示和批評，不斷改進工會工作。

、抓好工會統計報表、文件整理以及固定資產、各種備品的使用管理工作。合理使用工會經費和會費。

、完成黨委和上級工會交辦的其他工作。、副主席協助主席完成各項工作。、了解和掌握工會委員會的組織狀況，對工會委員會的班子建設，工會干部隊伍建設不斷提出意見和建議，有計劃地加強組織建設。

、了解和掌握會員的思想狀況，協助宣傳委員進行思想政治教育、紀律教育和科學文化知識教育。

、收集、整理教職工的模范事跡，向工會提出表揚和鼓、作好會員管理工作。轉接會員組織關系，并及勵的建議。

時發展和鼓勵的建議。

、協助好工會主席準備好工會委員會會議，安排好日 常工作并組織好其他有意義的活動。

豐富多彩的

篇三：工會主席崗位職責

工會主席崗位職責

1.在公司黨支部領導下，全面負責公司工會日常工作，并對部門工作的質量、環境和職業健康安全負責。

2.負責建立工會委員會，參照工作細則開展工作，依法行使職權。、負責教職工文體活動計劃的制定、落實工作，開展

3.按照工會組織的有關規定，代表員工利益，依法維護員工的合法權益。

4.嚴格遵守和維護國家法律法規，執行公司管理制度，支持和維護公司領導班子依法行使職權，在公司支部領導下，依照工會章程獨立地開展工作。

5.組織和教育員工依法行使民主權利，認真履行義務，在公司工程建設和生產經營中發揮主人翁作用。

6.參與行政平等協商合同制度和勞動關系，維護員工勞動權益。負責搜集和聽取員工的意見、建議和要求，關心員工生活，幫助解決問題。

7.監督實施勞動保護、女職工體檢及勞動衛生工作，維護職工的合法權益。負責處理員工有關職業健康安全方面事宜，參與公司職工職業健康安全方針的制定、工地安全檢查等安全事務。

8.組織實施公司職代會制度建設工作，組織和代表職工參加企業管理，組織職工代表監督公司管理體系的運行，協調職代會日常工作。

9.動員和組織員工發揮積極性和創造性，努力做好本職工作，完成各項工作任務。

10.負責教育員工不斷提高思想道德、技術業務和科學文化素質，建

設有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍。

11.負責工會應保障和維護員工依法行使民主管理的權利，有權要求糾正違反職工大會制度和其他民主管理制度的規定、決定和作法。

12.有權對員工不適當的處分提出糾正意見。在對員工作出除名、開除、解除勞動合同的處分、處理時，應當事先征求工會的意見。

13.在履行勞動合同中發生爭議，經協商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構提請仲裁，仲裁機構不予受理或者對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

14.協助、配合公司辦好員工福利事業，做好勞動人員、勞動安全衛生和社會保障工作。

15.會同公司相關職能部門抓好員工教育工作和思想政治工作，調動員工積極性，以主人翁態度對待勞動、投入本職工作，完成崗位任務。

16.組織員工開展勞動競賽活動、群眾性的合理化建議活動、技改技革活動、崗位培訓活動以及配合黨政開展思想教育、實現公司目標的其他主題活動。

17.組織員工開展業余文娛體育以及其他有益于員工身心健康的活動。

18.完成公司黨支部和上級工會交辦的其他工作。

第四篇：鎮總工會主要工作職責

鎮總工會主要工作職責

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1、根據黨的路線、方針、政策，黨在各個時期的中心任務和黨的工作方針，以及上級工會和鎮黨委、政府的中心任務，部署確定本鎮工會階段性的主要任務和重點工作。

2、加大工會組建力度，進一步加強工會組織建設。以“兩新”組織組建為重點，全面完成上級工會組建指標；以“規范化建設”為標準，規范工會組織運作；以創建“職工之家”為載體，推動基層工會工作有效運作。

3、加強維權機制建設，進一步構建和諧勞動關系。完善各項維權機制的運作，推進集體合同、勞動合同和工資協商的制度建設；堅持和推進以職代會為基本形式的企事業單位民主管理制度，提高職代會制度、廠務公開制度等民主管理制度建制率和規范運作；協調勞動關系，促進勞動關系的和諧穩定；加強職工幫扶制度建設，加大幫困救助力度，抓好職工互助保障計劃的實施和幫困送溫暖工作。

4、深化職工素質工程，進一步提高職工隊伍整體素質。開展學習型“爭創”和技能比武活動；搞好評先工作和開展弘揚勞模先進精神活動；加強職工職業道德建設，崇尚愛崗敬業精神；豐富職工文化生活，提升職工文明素養。

5、加強自身建設，提升工作水平。抓好工會干部的業務培訓教育，加強工會干部隊伍的思想、作風建設，加強工會組織效能建設，提升工會整體工作水平。

高境鎮總工會主要工作職責

作者：[高境鎮總工會]

發布者：

日期：

[高境鎮

總工會]

閱讀數： 3530 [2009-2-26]

1、根據黨的路線、方針、政策，黨在各個時期的中心任務和黨的工作方針，以及上級工會和鎮黨委、政府的中心任務，部署確定本鎮工會階段性的主要任務和重點工作。

2、加大工會組建力度，進一步加強工會組織建設。以“兩新”組織組建為重點，全面完成上級工會組建指標；以“規范化建設”為標準，規范工會組織運作；以創建“職工之家”為載體，推動基層工會工作有效運作。

3、加強維權機制建設，進一步構建和諧勞動關系。完善各項維權機制的運作，推進集體合同、勞動合同和工資協商的制度建設；堅持和推進以職代會為基本形式的企事業單位民主管理制度，提高職代會制度、廠務公開制度等民主管理制度建制率和規范運作；協調勞動關系，促進勞動關系的和諧穩定；加強職工幫扶制度建設，加大幫困救助力度，抓好職工互助保障計劃的實施和幫困送溫暖工作。

4、深化職工素質工程，進一步提高職工隊伍整體素質。開展學習型“爭創”和技能比武活動；搞好評先工作和開展弘揚勞模先進精神活動；加強職工職業道德建設，崇尚愛崗敬業精神；豐富職工文化生活，提升職工文明素養。

5、加強自身建設，提升工作水平。抓好工會干部的業務培訓教育，加強工會干部隊伍的思想、作風建設，加強工會組織效能建設，提升工會整體工作水平。

第五篇：街道總工會工作職責

街道總工會工作職責

中國工會以憲法為根本活動準則，按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》獨立自主地開展工作，是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。東城街道總工會在區黨委和市總工會的指導下開展好各時期的工會工作：

1、組織并代表職工參與本鎮（街道）、經濟文化等重大活動，支持、協助政府開展工作，推進本鎮（街道）物質文明、政治文明、精神文明建設、領導基層工會努力完成鎮（街道）黨委、政府和上級工會布置的各項任務、努力增強基層工會的凝聚力和活力。

2、組織職工參與民主管理和民主監督，推行廠務公開制度，指導基層工會建立和完善職工代表大會制度、民主協商制度、指導基層工會與企業建立平等協商、簽定集體合同制度和工資集體協商制度。

3、積極參與調處勞動爭議、協調處理職工的來信來訪，加強勞動保護和安全衛生的監督，依法維護職工的合法權益，保護女職工和未成年工的特殊利益。

4、組織和動員職工積極參與企業建設和改革，開展形式多樣勞動競賽、合理法建議、技術革新和技術協作等群眾性經濟技術創新活動，調動職工的積極性和創造性、促進企業經濟的發展。

5、對職工開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，以及法制和職業道德教育，全面提高職工隊伍素質，建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

6、履行勞動模范、先進人物（集體）推薦和評選工作，加強勞動模范的日常管理，做好勞模先進事跡宣傳報導。

7、組織、指導基層工會開展形式多樣，職工喜聞樂見的文娛體育活動，活躍職工文化生活，增強職工身心健康。

8、固本強基，抓好工會組織建設，發展壯大會員隊伍。指導和幫助轄區內企業組建工會，加強對基層工會的領導和管理工作。推動和指導基層工會開展建設合格“職工之家”活動和“員工滿意企業”活動。

9、抓好干部隊伍建設。協同黨組織考察和選配好村（社區）一級工會聯合會領導班子，指導基層工會換屆選舉。加強干部培訓，提高工會干部的政治業務素質和工作水平。

10、開展幫扶、“送溫暖”工程活動和做好工會費經費上繳任務。