第一篇：總工會機關機構工作職責1

總工會機關機構設置及主要工作職責

辦公室工作職責

1、負責鄉總工會部署的重點工作的協調、督查和綜合服務；

2、負責鄉總工會重要文件材料的擬稿及機關各室起草文稿的核稿及打印、用印工作；

3、負責會務的領導講話和會務的總體協調，綜合性工作報告、總結、匯報的起草工作。

4、負責機關爭先創優目標管理、信息調研、干部考勤、文明創建、綜合治理、理論學習、五五普法、文書處理、文書檔案、安全保衛、環境衛生、防邪教、保密等工作；做好機關各項常規創建工作的迎檢檔案資料整理完善工作。

5、做好《工會周報》的組稿、編輯、發行工作，工會網站的建設、管理、更新和維護工作；填報辦公室業務范圍內的各種統計、表冊，協助做好工會重點工作考核；

6、負責鄉總工會機關資產管理、來客接待、后勤保障等工作；

7、完成領導交辦的其它臨時性工作。

組織部工作職責

1、負責全鄉工會組織建設、會員發展和會員會籍管理，指導基層工會換屆工作和會員服務工作；

2、協助組織人事部門做好全鄉工會干部考核、教育、培訓和協管工作；

3、指導基層工會開展規范化建設、示范工會創建、“職工之家”和職工書屋建設；

4、負責全鄉工會代表大會和全委會的籌備和有關人事問題的具體實施工作；

5、牽頭承辦年度工會重點工作竟賽（目標）考核和迎檢示范點；

6、負責鄉總工會與鄉政府聯席會議相關事項的組織協調工作，指導鄉鎮工會與同級地方政府及其有關部門建立聯系會議制度；

9、負責鄉總工會機關機構編制、干部、人事檔案管理工作；

10、對口承辦市總組織安排的相關工作，完成鄉總工會領導臨時交辦的工作任務。

宣傳調研室工作職責

1、負責工會新聞宣傳和信息調研工作的組織、實施；

2、調查研究并綜合反映全鄉工會工作和全鄉職工隊伍的重要情況和動態，提出意見和建議；

3、負責與新聞單位的聯絡和新聞發布工作；

4、指導工會職工教育、文化、體育工作；

5、對口承辦市總宣傳調研室安排的相關工作，完成鄉總工會領導臨時交辦的工作任務。

法律和集體合同工作部職責

1、負責參與和指導涉及職工和工會工作的執法監督；承擔鄉人大、鄉政府對有關法律、法規的貫徹執行情況進行監督檢查的聯絡和協調工作；

2、承擔和指導工會法律援助與法律服務工作；

3、指導和參與勞動爭議的調解、仲裁、訴訟以及重大案件的調查處理工作；

4、推動全鄉工會組織建立平等協商、集體合同制度和監督保證機制的工作；指導企業工會與企業行政部門開展平等協商簽訂集體合同工作；

5、指導工會組織參與工資集體協商工作；推動基層工會參與建立勞動關系三方協調機制；

6、做好職工來信來訪工作；辦理工會社團法人資格登記和管理工作。

7、對口承辦市總法律和集體合同工作部及完成鄉總工會領導臨時交辦的工作任務。

經濟技術和勞動保障部工作職責

1、負責組織指導基層工會認真貫徹執行國家關于勞動保護有關政策、法律、法規，做好監督檢查工作；

2、參與有關大型新建、改建、擴建項目中勞動保護設施的審查驗收工作；

3、參與職工重大傷亡事故和嚴重職業危害的調查處理；

4、指導基層工會實施群眾性經濟技術創新工程；組織和指導職工開展勞動競賽、技術比武和技術培訓活動；

5、承擔全國、省、市、鄉勞模和“五一”勞動獎章、獎狀和工人先鋒號的評選、推薦、表彰、管理等工作；

6、對口承辦市總經技部安排的相關工作，完成鄉總工會領導臨時交辦的工作任務。

民主管理部工作職責

1、認真貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級指導方針，加強基層民主管理制度等有關法規政策的宣傳落實，積極推進基層民主政治建設；

2、指導基層工會組織職工參與企事業單位民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督工作。

3、指導基層工會推行廠務公開，堅持、發展和完善職工代表大會制度，指導非公企事業實行的多種形式的民主管理活動；

4、指導國有獨資和國有控股公司建立職工董事、職工監事制度；

5、指導基層工會與同級政府及有關部門建立聯席（聯系）會議制度；

6、對口承辦市總民主管理部安排的相關工作，完成鄉總工會領導臨時交辦的工作任務。

困難職工幫扶中心工作職責

1、全面掌握和了解全鄉特困職工家庭的基本情況，健全特困職工檔案，完成困難職工數據庫的錄入；

2、通過信訪接待、政策咨詢、職業介紹和職業培訓、勞動爭議調解、法律援助等多種形式為困難職工提供直接、快捷、方便的服務；

3、積極與有關部門聯動，幫助解決職工在就業、就醫、生活、子女上學等方面遇到的困難和問題，維護、保障困難職工合法權益；

4、重點幫扶下崗失業人員和老、弱、病、殘職工，因遭受意外災害、本人或家庭成員患重（大）病等原因造成的困難職工群體；

5、積極籌措、管好、用好幫扶中心的資金，開展好“送溫暖”、“送崗位”、“送清涼”和“金秋助學”活動；

6、對口承辦市總困難職工幫扶中心相關工作，完成鄉總工會領導臨時交辦的工作任務。

女職工工作部職責

1、負責女職工專項集體合同簽訂及履約監督，開展生育保險、大病保險等女職工權益保護工作，參與有關女職工合法權益特別是特殊利益維護；

2、調查研究女職工合法權益保護及工作、學習、生活等方面存在的問題，提出意見和建議；

3、負責女職工工作的研究；

4、組織策劃有影響的女職工活動；

5、承擔鄉總工會女職工委員會的日常工作；

6、負責“金秋助學”、單親女職工家庭的幫扶；

7、做好基層工會報刊征訂工作；

8、對口承辦市總女工部安排的相關工作，完成鄉總工會領導臨時交辦的工作任務。

財務部工作職責

1、負責鄉總工會、困難職工幫扶中心的財務會計工作；

2、編制鄉總工會年度經費的預、決算和下達基層工會經費預算任務；

3、認真貫徹執行工會經費收繳的各項法規政策，依法做好工會經費的“收、管、用”，負責指導基層工會的財務管理，建立獨立帳戶，組織開展基層工會財務競賽考核；

4、加強同國稅部門的溝通、協調工作，做好國稅代征和財政撥款的機關、事業單位工會經費由鄉財政代收代扣和及時撥付工作；

5、嚴格工會經費收繳的票據管理，做好各級工會財務統計工作；

6、嚴格執行《會計法》和單位財務管理制度；

7、對口承辦市總財務部安排的相關工作，完成鄉總工會領導臨時交辦的工作任務。

生活保障部工作職責

1、調查研究全鄉職工勞動就業、工資分配、社會保險、生活福利和家庭收支等情況；

2、參與有關職工勞動、工資、社會保障等方面的政策、法規的宣傳，推進職工社會保障和集體福利事業的發展，維護職工的合法權益；

3、做好送溫暖工程資金的籌集工作；

4、指導和幫助全鄉各級工會做好各項保障工作；協助有關部門做好困難群體的解困、就業和再就業等工作；

5、對口承辦市總生活保障部安排的相關工作，完成鄉總領導臨時交辦的工作任務。

經審會辦公室工作職責

1、對全鄉各級工會的經費收支和財產管理情況進行審查監督；

2、對全鄉各級工會的經費預算和預算執行情況進行審查監督；對鄉總工會經費“收、管、用”進行審計監督。同時，配合做好經濟責任審計；

3、負責全鄉工會經審工作的組織建設、制度建設和工作規范化建設；

4、組織實施工會經審工作的年度考核和經審干部的培訓工作；

5、組織承辦鄉總經審會的會議與活動；

6、承擔鄉總工會經費審查委員會的日常工作；

7、對口承辦市總經審辦安排的相關工作，完成鄉總工會領導臨時交辦的工作任務。

第二篇：總工會機關機構改革方案

總工會機關機構改革方案確定如下：

一、主要工作任務市總工會是全市各級工會的領導機關，由中共湘潭市委領導。依據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》規定，市總工會機關的主要任務是：

（一）根據黨的路線、方針、政策和全國總工會、省總工會確定的工會工作指導方針和任務，制訂湘潭工運發展規劃，開展工運理論研究，指導全市工會工作。

（二）認真履行工會維護、建設、參與、教育等社會職能，代表和維護職工的合法權益，參與國家、社會事務管理，指導全市各企事業單位實行民主管理和民主監督；協調勞動關系，調節社會予盾。

（三）對涉及職工利益的重大問題進行調查研究，向市委、市政府、省總工會、全國總工會反映職工群眾的意愿和要求，并提出意見和建議；參與涉及職工切身利益的有關政策、措施和制度的制定；對侵犯職工合法權益的重大事件進行調查并提出處理意見，參與職工重大傷亡事故的調查處理；在維護職工合法權益的同時，維護女職工的特殊利益。

（四）依照法律和章程指導全市各級工會自身建設和改革，不斷完善工會的各項組織制度和民主制度，協助黨委做好工會干部的管理和培訓等工作。

（五）動員和組織全市職工積極參加改革和建設，受市人民政府委托做好市勞模的評選、表彰以及管理工作，負責全國勞模、省勞模、全國五一勞動獎章、獎狀獲得者的推薦、管理工作。

（六）負責工會經費的收繳、使用和管理，以及審查、審計工作；研究制訂興辦和管理工會企事業的有關政策和規劃，負責工會企事業發展的指導、協調工作。

（七）開展與境內外城市工會的和交流合作工作，發展同港澳工會組織的友好關系，開展國際工運的研究工作。

（八）承辦市委、市人民政府交辦的其他事項。

二、內設機構根據上述職責，市總工會機關設11個職能部室：

（一）辦公室負責市總工會重要文件、決定督查催辦、檢查落實和協調工作；負責文秘、文印、保密，承擔市總工會上下及內部聯系、協調口接待；負責起草全市性工會工作會議的報告和有關文件；負責工運研究，及時向市委、市人民政府、省總工會、全國總工會及有關部門反映工運信息；負責綜合統計，編纂《湘潭工運》、《湘潭工人運動史》、《工會志》工作；負責機關行政后勤事務和財產管理、機關保衛、收發、精神文明和計劃生育等工作。

（二）組織部貫徹執行有關工會組織建設的方針、政策，制定工會干部管理制度、辦法，負責指導工會的組織發展和建設工作；協助地方黨組織管理工會領導班子；制訂工會干部培訓規劃，組織和指導工會干部教育工作；指導基層工會開展建設“職工之家”和“雙愛雙評”活動。

（三）宣傳教育部負責全市職工隊伍的思想政治和宣傳教育工作；參與全市有關職工的思想、教育、文化、體育工作方針、政策的研究和制定；調查研究和反映職工思想狀況，提出相應的建議；負責對市工會直屬的工人文化宮進行業務指導和全市廠礦俱樂部、文化宮的評比競賽工作；負責工會工作和工人運動的宣傳報道刊發行工作；承擔市職工文化協會日常工作。

（四）女工部（加掛湘潭市總工會女職工委員會辦公室牌子）指導全市工會女職工委員會的工作；參與有關保護女職工權益和特殊利益的政策、法規的制定、并監督實施；調查研究女職工工作、學習、生活、教育及勞動保護等方面的特殊問題，并提出意見和建議；組織全市女職工開展適合自身特點的活動；承擔市工會女職工委員會的日常工作。

（五）民主管理部負責組織指導職工民主管理、民主監督和民主選舉企業行政領導工作；指導基層工會開展平等協商簽訂集體合同和工資協商及廠務公開、民主評干工作；研究和指導國有獨資和國有控股公司，建立職工董事、監事制度；定期進行民主管理動向分析和理論研究，定期組織職工代表培訓；指導縣（市）區工會與同級地方政府及有關部門建立聯席會議制度。

（六）經濟工作部負責全市工會群眾生產、勞動保護、職工技術協作等群眾性經濟技術活動和經濟技術創新工作；參與全市經濟建設、經濟改革和勞動保護的有關政策、法規的制定，并監督勞動保護法律法規的實施；負責指導、協調群眾生產和勞動競賽、合理化建議，組織實施群眾性經濟技術創新工程；承擔全國、省、市勞動模范和全中“五一”勞動獎章、獎狀獲得者的推薦、評選、表彰和管理等具體工作；參加重點建設項目的勞動保護設施的審查驗收工作；參加重大生產安全事故和嚴重職業危害問題調查處理；負責全市工會職工技協、工會企事業的審批、指導、管理、協調服務工作；監督基層職工技協、工會企事業對有關政策和財務制度正確貫徹執行，督促按時上繳團體會費；負責市職工消費合作社的日常工作；承擔市職工技術協會的日常工作。

（七）法律保障部負責工會的法律宣傳、法律報務、法律援助工作，負責工會勞動保險和執法監督工作；參與涉及職工切身利益的有關法律法規的研究和制定；努力推進建立勞動關系三方協調機制，參與制定有關職工勞動、工資、社會保障及物價、住房等方面的政策、法規；調查了解困難企業職工情況，組織實施“送溫暖”工程；負責職工來信來訪工作；負責工會普法宣傳，為基層工會提供法律政策服務，為困難職工提供法律援助；承擔湘潭市職工困難互助會資金的日常管理工作。

（八）財務部負責全市工會經費的收繳；研究制定工會及有關勞福事業單位財務管理體制和規章制度；審批市總工會機關及直屬單位的預、決算。管理市總工會本級留成工會經費；負責對各級工會組織及有關事業單位財務工作的政策性指導和監督；負責對市總工會機關行政經費的審核、監督、管理、編制預決算。

（九）經費審查委員會辦公室負責宣傳貫徹國家和工會的財經方針、政策；審查監督同級工會組織各項經費的收支和財產管理情況；審查所屬企事業單位的財務收支和經營管理情況；檢查、指導基層工會經費審查委員會的工作，抓好基層工會經費審查委員會的制度建設和業務建設；督促檢查同級工會財務收支、預算、決算的調整與執行情況，承擔內部財務審計工作，按期向市工會代表大會、市部工會委員會、市部工會常委會報告經費審查情況；承擔市總工會經費審查委員會的日常工作。

（十）政工科負責市總工會機關及直屬單位的機構編制、干部任免和管理、職稱評聘、工資管理、職工獎懲和統計、人事檔案管理工作；負責離退休老干部的管理和服務工作。

（十一）市工會勞動法律督察委員會辦公室參加重大勞動爭議案件的調處和仲裁工作，對用人單位貫徹執行勞動法律法規的情況進行監督檢查，指導縣（市）區部工會和基層工會協調企業勞動關系和開展勞動法律監督工作，承擔市工會勞動法律督察委員會的日常工作。紀檢組、機關黨委（監察室）按章程設置，負責機關和所屬事業單位黨的建設，機關的思想政治工作；領導市總工會機關工會、共青團、關心下一代協會等工作；負責市總工會機關及直屬單位的紀律檢查和行政監察工作，抓好本系統的廉政、勤政建設及違紀案件的查處。

三、人員編制和領導職數市總工會機關行政編制為31名。其中主席1名，副主席3名，紀檢組長1名，經費審查委員會主任1名；正副部長（主任）18名。離退休人員管理服務事業編制3名，屬于行政性質，管理人員參照公務員管理。機關后勤服務人員事業編制5名。

第三篇：總工會機關機構改革方案

總工會機關機構改革方案確定如下：

一、主要工作任務市總工會是全市各級工會的領導機關，由中共湘潭市委領導。依據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》規定，市總工會機關的主要任務是：

（一）根據黨的路線、方針、政策和全國總工會、省總工會確定的工會工作指導方針和任務，制訂湘潭工運發展規劃，開展工運理論研究，指導全市工會工作。

（二）認真履

行工會維護、建設、參與、教育等社會職能，代表和維護職工的合法權益，參與國家、社會事務管理，指導全市各企事業單位實行民主管理和民主監督；協調勞動關系，調節社會予盾。

（三）對涉及職工利益的重大問題進行調查研究，向市委、市政府、省總工會、全國總工會反映職工群眾的意愿和要求，并提出意見和建議；參與涉及職工切身利益的有關政策、措施和制度的制定；對侵犯職工合法權益的重大事件進行調查并提出處理意見，參與職工重大傷亡事故的調查處理；在維護職工合法權益的同時，維護女職工的特殊利益。

（四）依照法律和章程指導全市各級工會自身建設和改革，不斷完善工會的各項組織制度和民主制度，協助黨委做好工會干部的管理和培訓等工作。

（五）動員和組織全市職工積極參加改革和建設，受市人民政府委托做好市勞模的評選、表彰以及管理工作，負責全國勞模、省勞模、全國五一勞動獎章、獎狀獲得者的推薦、管理工作。

（六）負責工會經費的收繳、使用和管理，以及審查、審計工作；研究制訂興辦和管理工會企事業的有關政策和規劃，負責工會企事業發展的指導、協調工作。

（七）開展與境內外城市工會的和交流合作工作，發展同港澳工會組織的友好關系，開展國際工運的研究工作。

（八）承辦市委、市人民政府交辦的其他事項。

二、內設機構根據上述職責，市總工會機關設11個職能部室：

（一）辦公室負責市總工會重要文件、決定督查催辦、檢查落實和協調工作；負責文秘、文印、保密，承擔市總工會上下及內部聯系、協調口接待；負責起草全市性工會工作會議的報告和有關文件；負責工運研究，及時向市委、市人民政府、省總工會、全國總工會及有關部門反映工運信息；負責綜合統計，編纂《湘潭工運》、《湘潭工人運動史》、《工會志》工作；負責機關行政后勤事務和財產管理、機關保衛、收發、精神文明和計劃生育等工作。

（二）組織部貫徹執行有關工會組織建設的方針、政策，制定工會干部管理制度、辦法，負責指導工會的組織發展和建設工作；協助地方黨組織管理工會領導班子；制訂工會干部培訓規劃，組織和指導工會干部教育工作；指導基層工會開展建設“職工之家”和“雙愛雙評”活動。

（三）宣傳教育部負責全市職工隊伍的思想政治和宣傳教育工作；參與全市有關職工的思想、教育、文化、體育工作方針、政策的研究和制定；調查研究和反映職工思想狀況，提出相應的建議；負責對市工會直屬的工人文化宮進行業務指導和全市廠礦俱樂部、文化宮的評比競賽工作；負責工會工作和工人運動的宣傳報道刊發行工作；承擔市職工文化協會日常工作。

（四）女工部（加掛湘潭市總工會女職工委員會辦公室牌子）指導全市工會女職工委員會的工作；參與有關保護女職工權益和特殊利益的政策、法規的制定、并監督實施；調查研究女職工工作、學習、生活、教育及勞動保護等方面的特殊問題，并提出意見和建議；組織全市女職工開展適合自身特點的活動；承擔市工會女職工委員會的日常工作。

（五）民主管理部負責組織指導職工民主管理、民主監督和民主選舉企業行政領導工作；指導基層工會開展平等協商簽訂集體合同和工資協商及廠務公開、民主評干工作；研究和指導國有獨資和國有控股公司，建立職工董事、監事制度；定期進行民主管理動向分析和理論研究，定期組織職工代表培訓；指導縣（市）區工會與同級地方政府及有關部門建立聯席會議制度。

（六）經濟工作部負責全市工會群眾生產、勞動保護、職工技術協作等群眾性經濟技術活動和經濟技術創新工作；參與全市經濟建設、經濟改革和勞動保護的有關政策、法規的制定，并監督勞動保護法律法規的實施；負責指導、協調群眾生產和勞動競賽、合理化建議，組織實施群眾性經濟技術創新工程；承擔全國、省、市勞動模范和全中“五一”勞動獎章、獎狀獲得者的推薦、評選、表彰和管理等具體工作；參加重點建設項目的勞動保護設施的審查驗收工作；參加重大生產安全事故和嚴重職業危害問題調查處理；負責全市工會職工技協、工會企事業的審批、指導、管理、協調服務工作；監督基層職工技協、工會企事業對有關政策和財務制度正確貫徹執行，督促按時上繳團體會費；負責市職工消費合作社的日常工作；承擔市職工技術協會的日常工作。

（七）法律保障部負責工會的法律宣傳、法律報務、法律援助工作，負責工會勞動保險和執法監督工作；參與涉及職工切身利益的有關法律法規的研究和制定；努力推進建立勞動關系三方協調機制，參與制定有關職工勞動、工資、社會保障及物價、住房等方面的政策、法規；調查了解困難企業職工情況，組織實施“送溫暖”工程；負責職工來信來訪

第四篇：市總工會機關部門工作職責

市總工會機關部門工作職責

（一）辦公室

負責機關的文秘、檔案、保密、統計、信訪、接待、保衛和通信工作；負責機關及所屬單位的干部管理、勞動工資工作；負責對機關各部門、各產業工會工作的協調和督促、檢查；負責工會工作理論政策研究工作；負責重要會議和較大活動的組織協調工作；負責起草和審核有關文件；負責《工會情況》簡報的編輯工作；負責本機關及直屬單位的思想作風建設；負責本機關離退休干部的管理和服務工作。

（二）組織宣教部

負責指導工會的組織建設工作；指導基層工會開展建設“職工之家”活動；負責指導新建企業工會的組建工作；負責全國、省、市三級“職工之家”和優秀工會干部、優秀工會積極分子的推薦、評選和管理工作；協助各級黨組織管理工會領導干部；負責工會代表大會有關人事問題的組織工作；研究制定工會干部培訓規劃，組織、指導工會干部培訓教育工作。負責工會的宣傳教育工作：參與市委、市政府及有關部門研究制定有關職工思想教育、文化、體育工作發展規劃和政策法規；調查研究和反映職工的思想狀況，提出相應的意見和建議；督促各地、各單位使用管理好工人文化宮、俱樂部、活動室等職工活動陣地；維護職工學習、娛樂和體育活動等方面的權益；組織職工開展各種文化活動；指導工會宣傳、教育、文化、體育事業的管理工作。負責職工民主參與、民主管理和民主監督方面的工作：負責推動基層工會建立健全職工代表大會制度，監督檢查職代會各項職權的落實情況；推動公司制企業建立職工董事、職工監事制度；指導企業工會與企業開展平等協商、簽訂集體合同和工資集體協商等工作；指導縣（市、區）工會、產業工會與同級政府及有關部門建立聯席會議制度；推動地方工會參與建立勞動關系三方協調機制。

（三）經濟技術勞動保護部

負責指導各級工會實施群眾性經濟技術創新工程；承擔全國、省勞模和“五一”勞動獎章、“五一”勞動獎狀獲得者及市勞模的評選、推薦、表彰、管理等工作；組織指導各級工會認真貫徹執行國家關于勞動保護的有關政策、法律、法規，做好監督檢查工作；參與有關大型新建、改建、擴建項目中勞動保護設施的審查驗收工作；參與職工重大傷亡事故和嚴重職業危害問題的調查處理工作；指導工會參與職工勞動安全衛生的培訓和教育工作；指導工會開展群眾性勞動安全衛生活動。協助、參與政府科技政策的制定工作；維護技協會員的合法權益；負責職工技協的組織建設工作；按照職工技術協會章程，團結、吸引、指導廣大職工開展技術革新、發明創造、技術扶貧、技術比賽、技術培訓等多種形式的群眾性技術活動；負責組織職工技術成果的鑒定、開發和交流；承擔市職工技術協會的辦公室日常工作。

（四）生活保障女職工部

負責調查了解全市經濟和社會發展中與職工利益密切相關的問題，并向有關部門提出意見和建議；參與制定有關職工勞動、工資、社會保障及物價、住房等方面的政策、法規；推進職工社會保障和集體福利事業的發展；會同有關部門督促檢查全市開展勞動保險業務的情況，負責受理職工勞動政策方面的咨詢；負責職工療養事業的規劃、指導和管理。參與有關保護女職工權益與特殊利益的政策、法規的制定，調查研究女職工工作、生活、學習、教育和勞動保護等方面的特殊問題，提出意見和建議；指導全市各級工會女職工委員會工作，加強女職工權益等方面的政策理論研究，承擔市總工會女職工委員會辦公室的工作。

（五）財務部

審批縣（市、區）、市直大型企業、市直產業（系統）工會和市總工會機關及直屬事業單位經費的預、決算；管理市總工會留成工會經費；管理本級工會的資產，并對全市各級工會財務工作、資產管理進行指導和監督；負責市總工會機關行政經費的管理。

（六）經費審查委員會辦公室

負責指導全市工會經費的審查監督工作；負責對市總工會機關及直屬單位、縣（市、區）工會財務預決算和經濟活動的審計；負責對工會經費和各項基金使用情況的監督檢查；負責市總工會直屬企事業單位法人代表任期經濟責任審計和對下級工會經費的審查監督；承擔市總工會經費審查委員會的日常工作。負責指導工會的法律工作，承擔市人大、市政府對工會有關法律、法規貫徹執行情況進行監督檢查的聯絡和協調工作；建立和完善地方工會的法律工作機構，為所屬工會和職工提供法律服務；指導和參與勞動爭議的調解、仲裁、訴訟以及重大案件的調查處理工作；配合有關部門開展普法宣傳教育工作。

第五篇：街道總工會工作職責

街道總工會工作職責

中國工會以憲法為根本活動準則，按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》獨立自主地開展工作，是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。東城街道總工會在區黨委和市總工會的指導下開展好各時期的工會工作：

1、組織并代表職工參與本鎮（街道）、經濟文化等重大活動，支持、協助政府開展工作，推進本鎮（街道）物質文明、政治文明、精神文明建設、領導基層工會努力完成鎮（街道）黨委、政府和上級工會布置的各項任務、努力增強基層工會的凝聚力和活力。

2、組織職工參與民主管理和民主監督，推行廠務公開制度，指導

基層工會建立和完善職工代表大會制度、民主協商制度、指導基層工會與企業建立平等協商、簽定集體合同制度和工資集體協商制度。

3、積極參與調處勞動爭議、協調處理職工的來信來訪，加強勞動

保護和安全衛生的監督，依法維護職工的合法權益，保護女職工和未成年工的特殊利益。

4、組織和動員職工積極參與企業建設和改革，開展形式多樣勞動

競賽、合理法建議、技術革新和技術協作等群眾性經濟技術創新活動，調動職工的積極性和創造性、促進企業經濟的發展。

5、對職工開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，以及法制和

職業道德教育，全面提高職工隊伍素質，建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

6、履行勞動模范、先進人物（集體）推薦和評選工作，加強勞動

模范的日常管理，做好勞模先進事跡宣傳報導。

7、組織、指導基層工會開展形式多樣，職工喜聞樂見的文娛體育

活動，活躍職工文化生活，增強職工身心健康。

8、固本強基，抓好工會組織建設，發展壯大會員隊伍。指導和幫

助轄區內企業組建工會，加強對基層工會的領導和管理工作。推動和指導基層工會開展建設合格“職工之家”活動和“員工滿意企業”活動。

9、抓好干部隊伍建設。協同黨組織考察和選配好村（社區）一級

工會聯合會領導班子，指導基層工會換屆選舉。加強干部培訓，提高工會干部的政治業務素質和工作水平。

10、開展幫扶、“送溫暖”工程活動和做好工會費經費上繳任務。