第一篇：2011年海州區總工會主要工作

2011年海州區總工會主要工作安排

一至二月份：

三月份：

四月份：

五月份：

六月份：

七月份：

八月份：

1、開展“連心幫萬家、扶貧幫困送溫暖”活動

2、開展非公企業調查、數據錄入工作

3、開展指導檢查企業工會組建工作

1、開展“三八”節活動

2、全面啟動“情系職工、千戶脫貧”工程

3、推進女職工安康保險工作

4、啟動各種技能競賽

5、開展“再就業活動月”活動

6、啟動工資集體協商、集體合同、勞動合同、職工代表大會等項工作

1、開展“工人先鋒號”、節能減排、班組建設活動、開展集中建會工作

1、開展“勞動者贊歌”主題系列活動

2、開展指導基層工作規范化工作、開展“群眾安全生產活動月”活動、指導社區達標工作

1、開展“愛黨、愛崗”主題教育，慶祝建黨90周年

2、開展“送涼爽”活動、開展“金秋助學”活動

2、開展“勞動關系和諧企業”評選活動 1

九月份：

1、開展“新時期職工之家”評選活動

2、開展“送親情”活動

3、推進“職工書屋”和“職工活動”建設工作

十月份：

1、開展“關愛員工明星企業主”活動 十一月份：

十二月份：、開展“主席杯”工會干部業務能力競賽活動

1、檢查指導基層工會經費使用情況

2、學習調研考核總結 22

第二篇：海州區小學2011

請各學校依照區小學教科研工作計劃認真制定本校教學工作計劃，并于9月13日前跟帖發布，海州區小學2011--2012(上)教科研工作計劃。

海州區小學2011--2012(上)教科研工作計劃

一、工作思路

2011年小學教科研總體工作思路是：以市教育局、市教師進修學院的整體工作部署為指導，以推進和深化課堂教學改革為核心，以活動為載體，創新教研工作模式，優化教研過程管理，努力提升師生綜合素質，全面提高教育教學質量。

二、主要工作及具體措施

(一)推進和深化自主高效課堂教學改革

1、跟蹤調研

組織學科教研員深入到我區首批實驗點校(鐵小、礦工街、中華)跟蹤蹲點調研，通過聽課、評課、導課、研課等多種形式，指導實驗教師進一步明確自主高效課堂的基本要求，基本實現入格目標。同時，帶領典型實驗教師深入研究實踐，逐步達到“出格”，實現教學質量的穩步提高。

2、擴充點校

適時擴充濱河路小學為第二批實驗點校，應用第一批實驗點校取得的初步比較成熟的經驗，逐步推進我區小學自主高效課堂教學改革。

3、把握機遇

緊緊抓住“阜新市課堂教學改革總結表彰大會”這一契機，充分展示我區小學自主高效課堂教學改革取得的階段成果，激勵先進，帶動我區小學課堂教學改革實驗進一步深化。

(二)以賽帶研，促進教師隊伍整體素質提高

1、認真組織教師參加阜新市小學第二屆教學標兵評比活動。通過設計校區兩級、教師全員參與的專業素質競賽活動，促進教師隊伍整體專業素質的提高。同時，通過競賽，發現人才，培養骨干，加快我區骨干教師的培養步伐，力爭在市級決賽取得佳績。

2、組織教研員參加阜新市研訓教師基本功大賽。引領教研員精心準備，充實完善，通過競賽，不斷提高教學研究和教學指導能力。

3、組織骨干教師參加教育廳組織的遼西片課堂教學競賽展示活動。數學、語文、科學、英語等學科積極申報，爭取機會，相互切磋，共同提高。

(三)常態工作，實效中求高效

1、抓學科培訓。

一是認真組織學科新課程教材教法培訓；二是組織科學及綜合實踐學科教師參加教師小發明、小制作系列培訓。

2、抓校本教研。

一是通過活動引領，帶動校本教研活動的開展。積極組織好區級學科主題教研活動。各學科注重針對學科存在的問題組織教研活動，從教研活動的內容及形式進行調整與改革，注意將理論探索和實踐操作進行有機整合，工作計劃《海州區小學2011--2012(上)教科研工作計劃》。根據我區實際情況適當進行分層教研，對青年教師要提供更多操作性強的范例；對骨干教師要強化在課例、案例基礎上的理性思考，形成對問題解決的思路策略。

二是積極開展網絡教研，實現教育教學資源共享。

3、抓課題研究。重點做好省級、市級十二五立項課題的申報、研究工作。注重過程研究和資料積累，注意經驗的總結和提升；做好十一五省級立項課題的結題、驗收準備工作；積極推廣教科研優秀成果，注重課題研究對新課程實踐的推動作用，切實把成果轉化為學校的辦學行為和教師的教育行為。

4、抓質量監控

堅持教學質量檢測。發揮命題的導向作用，規范組織考試，及時進行成績統計、分析與反饋，提高對全區教學工作指導的針對性。

5、開展送教下鄉和對口幫扶活動。

引導各學校開展區域合作和校際交流，如組織中心區學校與部分薄弱學校開展校際協作，將優勢學校的成熟經驗直接輸送到薄弱學校，推動校際之間均衡發展

6、做好雙高普九迎檢工作。

(四)主要工作日程安排

周次

日期

主要工作內容

負責人8.29-9.2制定海州區小學教研工作計劃

十二五省級立項課題申報

薛忠慧9.5-9.9

十二五省級立項課題申報區級評審

制定海州區小學學科教研工作計劃

自主高效課堂改革實驗點校調研(鐵小、礦工街)

阜新市課堂教學改革現場會籌備(鐵小、礦工街)

薛忠慧

全體教研員9.13-9.16

阜新市課堂教學改革現場會籌備(鐵小、礦工街)

征集省級心理健康教育論文

整理“雙高普九”檔案

全體教研員

薛忠慧9.19-9.2

3承辦阜新市課堂教學改革現場會

組織參加遼西片課堂教學競賽展示觀摩活動

征集各學科省級優秀論文

全體教研員

薛忠慧9.26-9.30

自主高效課堂改革實驗點校調研(濱河、中華)

教學標兵校級競賽

科學、綜合實踐學科教師小發明、小制作系列培訓

全體教研員

學校

學科教研員

趙永成10.10-10.1

4教學標兵校級競賽

研訓教師基本功競賽準備

征集各學科市級年會論文

期中考試命題

學科調研(非實驗點校)

學科主題教研活動

全國小數網絡教研活動

“雙高普九”迎檢

學校

全體教研員

學科教研員

全體教研員

李明偉

全體教研員10.17-10.21教學標兵區級競賽

期中考試命題

全體教研員

學科教研員10.24-10.28

教學標兵區級競賽

全體教研員10.31-11.4

教學標兵市級競賽準備

期中教學質量檢測

學科教研員11.7-11.11

教學標兵市級競賽準備

學科教研員11.14-11.18

學科主題教研活動(市、區)

學科教研員11.21-11.2

5送教幫扶活動

薛忠慧11.28-12.2學科編寫導學評練

學科教研員12.5-12.9

期末考試命題

學科教研員12.12-12.16

期末考試命題

學科教研員12.19-12.2

3期末考試命題

組織參加市級學科教學研討會

學科教研員12.26-12.30

組織參加市級學科教學研討會

學科教研員1.3-1.15

組織考試、評卷、試卷分析

學科教研員

海州區教文體局小學教研室

2011-09-08

第三篇：海州區2007法治建設工作責任書

海州區2007法治建設工作責任書

根據省、市委關于法治建設工作的要求，結合我區實際情況，為全面落實法治建設工作領導責任制和目標管理責任制，確保2007建設法治海州,創建“法治江蘇合格區”目標任務的順利完成，特制定本責任書。

一、組織領導與保障

（一）黨政主要領導為第一責任人，負總責，分管領導是直接責任人，具體抓落實，其他領導承擔分管工作范圍內的法治建設工作責任。經常聽取匯報，分析法治建設形勢，研究部署工作，加強檢查督促；法治建設工作領導機構健全，由黨政領導擔任負責人，完善法治建設工作網絡，配強工作人員，落實經費保障。

（二）將法治建設工作納入本地區、本部門“三個文明”建設規劃、工作計劃。法治建設工作列入鄉鎮（街道）、部門黨政綜合目標考核，且所占分值不低于10%。嚴格落實法治建設領導責任制，實施法治建設工作“一把手”工程，落實部門責任制、單位責任制、行政首長應訴制等制度，把法治建設各項任務分解細化到具體崗位、具體人，列入干部政績考核重要內容。

（三）加強領導小組及其辦公室機構建設，調整充實人員，有專人負責法治建設工作。定期召開工作例會研究法治建設工作，加強檢查督促。

（四）加強對專職工作人員的政治業務培訓，加強法治辦的規范化建設，建立健全議事制度、職責制度、聯絡員制度、重大事項報告制度、督辦制度、檢查考核制度等相關工作制度。

（五）建立健全工作監督機制，建立行風監督員、人民監督員制度，經常召開由人大、政協委員、紀檢、政法機關和監察、組織、人事等部門參加的例會。

二、責任目標

（六）不斷提高黨委（黨組）依法執政能力。增強法治觀念和依法執政能力，進一步完善科學、民主、依法決策機制，不發生領導班子成員重大違法犯罪案件和因決策失誤、瀆職給國家造成重大經濟損失事件。支持和保證權力機關、行政機關、司法機關依法行使權力、履行職責，為人大代表、政協委員、人民監督員、行風監督員履行職責提供保障。建立健全黨內各項制度，加強權力監督，加強對黨員干部依法執政、依法辦事情況的督促檢查。

（七）扎實推進依法行政工作。細化崗位權限和責任，加快公共權力陽光運行工程進程。切實履行行政審批事項，完善“一個窗口對外”的許可和審批機制；制定規范性文件符合法定權限和程序，并依法報送審查和備案；向社會公告行政執法主體，實行行政執法人員資格制度；制定并嚴格實施依法行政工作計劃，強化對依法行政工作的評議考核，扎實開展好“依法行政示范單位”創建活動；全面落實行政執法責任制、評議考核制、過錯責任追究制和行政首長問責制；實行行政領導應訴制，行政首長出庭應訴率達到30%以上；進一步完善行政執法公示制、告知制，全面推行政務公開制度；不發生因出臺與憲法、法律、法規相抵觸的文件、規定導致嚴重侵犯公民利益、造成惡劣影響的事件和因違法行政引起有重大影響的群體性事件或公民死亡事件。

（八）深入開展“法治為民執法點題”活動，按國家、省、市部署深入開展群眾反映突出的社會熱點問題專項整治活動，做好“法治建設十件實事”，把法治為民要求落到實處。即規范房地產交易秩序，努力解決群眾買房難住房難問題；規范做好“零就業家庭”就業安排工作，進一步解決“就業難”問題；規范做好育才助困工作，認真解決“上學難”問題；規范居民醫療救助工作，認真解決群眾“看病難”問題；加強以飲用水源安全為重點的水污染防治，建設“綠色海州”；加強法律援助中心建設，解決困難群眾打官司難問題；加大執行工作力度，解決一批執行難積案；加大食品安全工作，建設1個“放心食品示范市場”；建設1個“無假冒偽劣農資示范市場”，促進社會主義新農村建設；給外出務工農民每人一次送法維權服務，提高廣大農民群眾的法治意識。

（九）全力打造公正高效的司法環境。按照構建社會主義和諧社會的要求，實施司法便民利民工程。深化“規范執法行為、促進司法公正”專項整改活動，對人民群眾反映的突出問題認真整改，專項督查，公布結果，接受監督。認真開展爭創“規范執法示范單位”、“規范執法先進個人”活動。培養和樹立政法干警示范典型；加強政法機關領導班子建設、全員培訓考核和隊伍教育管理，著力提高全體干警公正司法能力；加強制度建設，完善規章制度體系，大力推廣執法告知制度，落實各項便民措施；杜絕執法不文明、不規范、不公正、不作為現象；加強執法監督，妥善處理人民群眾來信來訪，涉法涉訴信訪案件明顯減少，不發生在當地造成惡劣影響的徇私枉法案件。

（十）強化基層法治建設，有效促進基層社會事務的依法管理。村（居）委會等自治組織的功能不斷完善，“四民主、兩公開”得到落實，50%的村（居）達到區級以上“民主法治示范村”和“民主法治示范社區”的標準；企業勞動合同簽訂率100％，勞動行政案件用

實行“一票否決制”，取消單位和個人年終評選先進資格：

（1）領導班子成員中發生重大違法犯罪案件。

（2）因領導決策失誤、瀆職給國家造成重大經濟損失的事件。（3）因出臺與憲法、法律、法規相抵觸的文件、規定而導致嚴重侵犯公民利益，在全區造成惡劣影響的事件。

（4）因違法行政引發的在全區有重大影響的群體性事件或公民死亡事件。

（5）因監管不力導致發生嚴重危害公民健康、生命財產安全或者公共財產安全的惡性事件。

（6）因徇私枉法或失職瀆職在當地造成惡劣影響和嚴重后果的案件。

三、檢查考核

本責任書的履行情況，由區依法治區領導小組根據區委、區政府要求，具體負責檢查考核。

中共海州區委

海州區人民政府

（責任單位）領導人簽字： 領導人簽字：

2007年2月8日 2007年2月8日

第四篇：海州區2007法治建設工作責任書

海州區2007法治建設工作責任書

根據省、市、縣關于法治建設工作的要求，結合我鎮實際情況，為全面落實法治建設工作領導責任制和目標管理責任制，特制定本責任書。

一、組織領導與保障

（一）黨政主要領導為第一責任人，負總責，分管領導是直接責任人，具體抓落實，其他領導承擔分管工作范圍內的法治建設工作責任。聽取匯報，分析法治建設形勢，研究部署工作，加強檢查督促；法治建設工作領導機構健全，由黨政領導擔任負責人，完善法治建設工作網絡，配強工作人員，落實經費保障。

（二）將法治建設工作納入建設規劃、工作計劃。法治建設工作列入鎮、部門黨政綜合目標考核，且所占分值不低于10%。嚴格落實法治建設領導責任制，實施法治建設工作“一把手”工程，落實部門責任制、單位責任制等制度，把法治建設各項任務分解細化到具體崗位、具體人，列入干部政績考核重要內容。

（三）加強領導小組及其辦公室機構建設，調整充實人員，有專人負責法治建設工作。定期召開工作例會研究法治建設工作，加強檢查督促。

（四）加強對專職工作人員的政治業務培訓，加強法治辦的規范化建設，建立健全議事制度、職責制度、聯絡員制度、重大事項報告制度、督辦制度、檢查考核制度等相關工作制度。

（五）建立健全工作監督機制，建立行風監督員、人民監督員制度，經常召開由人大、政協委員、紀檢、政法機關和監察、組織、人事等部門參加的例會。

二、責任目標

（六）不斷提高黨委政府依法執政能力。增強法治觀念和依法執政能力，進一步完善科學、民主、依法決策機制，不發生領導班子成員重大違法犯罪案件和因決策失誤、瀆職給國家造成重大經濟損失事件。支持和保證權力機關、行政機關、司法機關依法行使權力、履行職責，為人大代表、政協委員、人民監督員、行風監督員履行職責提供保障。建立健全黨內各項制度，加強權力監督，加強對黨員干部依法執政、依法辦事情況的督促檢查。

（七）扎實推進依法行政工作。細化崗位權限和責任，加快公共權力陽光運行工程進程。制定規范性文件符合法定權限和程序，并依法報送審查和備案；向社會公告行政執法主體，實行行政執法人員資格制度；制定并嚴格實施依法行政工作計劃，強化對依法行政工作的評議考核，扎實開展好“依法行政示范單位”創建活動；全面落實行政執法責任制、評議考核制、過錯責任追究制和行政首長問責制；進一步完善行政執法公示制、告知制，全面推行政務公開制度；不發生因出臺與憲法、法律、法規相抵觸的文件、規定導致嚴重侵犯公民利益、造成惡劣影響的事件和因違法行政引起有重大影響的群體性事件或公民死亡事件。

（八）深入開展“法治為民執法專題”活動，按國家、省、市、縣部署深入開展群眾反映突出的社會熱點問題專項整治活動，做好“法治建設十件實事”，把法治為民要求落到實處。即規范房地產交易秩序，努力解決群眾買房難住房難問題；規范做好“零就業家庭”就業安排工作，進一步解決“就業難”問題；規范做好育才助困工作，認真解決“上學難”問題；規范居民醫療救助工作，認真解決群眾“看病難”問題；加強以飲用水源安全為重點的水污染防治，建設“綠色海州”；加強法律援助中心建設，解決困難群眾打官司難問題；加大執行工作力度，解決一批執行難積案；加大食品安全工作，建設1個“放心食品示范市場”；建設1個“無假冒偽劣農資示范市場”，促進社會主義新農村建設；給外出務工農民每人一次送法維權服務，提高廣大農民群眾的法治意識。

（九）全力打造公正高效的司法環境。按照構建社會主義和諧社會的要求，實施司法便民利民工程。深化“規范執法行為、促進司法公正”專項整改活動，對人民群眾反映的突出問題認真整改，專項督查，公布結果，接受監督。認真開展爭創“規范執法示范單位”、“規范執法先進個人”活動。培養和樹立政法干警示范典型；加強政法機關領導班子建設、全員培訓考核和隊伍教育管理，著力提高全體干警公正司法能力；加強制度建設，完善規章制度體系，大力推廣執法告知制度，落實各項便民措施；杜絕執法不文明、不規范、不公正、不作為現象；加強執法監督，妥善處理人民群眾來信來訪，涉法涉訴信訪案件明顯減少，不發生在當地造成惡劣影響的徇私枉法案件。

（十）強化基層法治建設，有效促進基層社會事務的依法管理。村（居）委會等自治組織的功能不斷完善，“四民主、兩公開”得到落實，50%的村（居）達到區級以上“民主法治示范村”和“民主法治示范社區”的標準；企業勞動合同簽訂率100％，勞動行政案件用工單位敗訴率同比下降；規范社會中介機構和行業組織的服務和管理，嚴格執行安全生產法律、法規。不發生因監管不力導致發生嚴重危害公民健康、生命財產安全或者公共財產安全的惡性事件。

（十一）全面提高企事業單位依法經營水平。嚴格依法生產、重侵犯公民利益，在全區造成惡劣影響的事件。

（4）因違法行政引發的在全區有重大影響的群體性事件或公民死亡事件。

（5）因監管不力導致發生嚴重危害公民健康、生命財產安全或者公共財產安全的惡性事件。

（6）因徇私枉法或失職瀆職在當地造成惡劣影響和嚴重后果的案件。

三、檢查考核

本責任書的履行情況，由區依法治區領導小組根據區委、區政府要求，具體負責檢查考核。

中共海州區委

海州區人民政府

（責任單位）領導人簽字： 領導人簽字：

2007年2月8日 2007年2月8日

第五篇：總工會2012工作要點

總工會2012年工作要點

2012年全市工會工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領全局，認真學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，踐行“圍繞中心、服務大局、盡職維權、勤廉實干”的工會核心價值觀，深入開展“三提、三創”主題實踐活動，按照“一、二、二、四、五”的工作思路，即圍繞一個中心（市委工作中心），確保“兩個維護”，推行“兩個普遍”，突出“工資集體協商、和諧企業創建、工人先鋒號活動、廠務公開”四大工作重點，實現“工作組織建設、維權機制建設、職工崗位奉獻、民主管理、駕校改制”五大突破，使工會工作達到“泰安率先、全省領先、全國爭先”的目標。

一、堅持創先鋒、促發展，在服務科學發展上實現新提升

1．廣泛開展職工宣傳教育活動。充分利用工會傳統宣傳陣地，開發利用網絡、微博、手機報等新媒體，組織開展形式多樣、生動活潑的學習宣傳活動，使黨的十八大、十七屆六中全會和省、市第十次黨代會等重要會議精神深入人心。結合學習貫徹省市第十次黨代會精神，運用各種形式在職工群眾中廣泛深入宣傳泰安經濟社會發展成就、奮斗目標、主要任務、美好前景，宣傳各級勞動模范、廣大職工愛崗敬業、奮發有為的先進事跡，充分激發廣大職工的主人翁責任感和使命感，充分煥發廣大職工為富民強市進程作貢獻的勞動熱情和創造活力。

2.深入開展主題勞動競賽活動。緊緊圍繞全市中心工作，以?當好主力軍，創新建功‘十二五’?勞動競賽為載體，組織職工 積極爭創?工人先鋒號?，廣泛開展行業性競賽活動，在非公有制企業中開展以?攜手保增長、和諧促發展?為主題的競賽活動，倡導勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動，在推動經濟平穩較快發展中充分發揮工人階級主力軍作用。組織職工廣泛開展?學業務、練技能、提素質、爭當高技能人才?活動，積極打造學習型、技能型、效益型、創新型、和諧型?五型?班組，夯實勞動競賽活動的基礎，不斷創新職工創新創業、建功立業活動的新途徑、新方法、新載體。

3.全面推進職工素質提升工程。充分發揮工會?大學校?作用，認真落實《全國職工素質建設工程五年規劃（2010—2014年）》，廣泛開展?創建學習型組織、爭做知識型職工?活動和女職工素質提升活動，充分發揮職工技術協會作用，積極開展技術培訓、業務比武和技術交流活動，全面提升素質，努力培養更多適應經濟發展方式轉變的知識型工人和一線創新人才。繼續抓好?職工書屋?建設、管理等工作，不斷提高職工隊伍的科學文化素質。4.認真做好先模評選和服務管理工作。積極穩妥地做好各級先模人物的評選表彰工作，召開先模人物表彰大會，大力弘揚勞模精神，調動和激發廣大職工的勞動熱情和奉獻精神。大力推進創建勞模（技能人才）創新工作室活動，推進技術創新和節能減排，促進創新型泰安建設。充分發揮勞模的示范引領作用，結合慶祝?五一?活動，舉辦文藝匯演，大張旗鼓地宣傳先進模范人物，引導廣大職工爭當勞動模范、金牌工人。關心勞動模范和先進工作者的工作、學習和生活，做好困難勞模的慰問救助工作，千方百計幫助困難勞模解決實際問題。

二、堅持抓維權、促穩定，在促進勞動關系和諧上實現新提 升

5.深化勞動關系和諧企業創建活動。深入貫徹全國、全省加強勞動關系建設會議精神，擴大活動的廣度和深度，大力開展好創建勞動關系和諧企業、工業園區活動，力爭實現所有建會企業全部參與這項活動。督促企業全面實行勞動合同制度，嚴格執行安全生產法規，杜絕重大安全事故，健全職代會制度，保障職工的民主管理權利。認真搞好組織實施工作，完善機制，規范考核，強化指導，廣泛宣傳，不斷擴大創建工作的實際效果和營造良好的社會氛圍。

6.優化職工維權環境。建立完善工會定期向同級黨委請示匯報工作制度，進一步加強政策參與，推動盡快健全完善維護職工合法權益的法規政策體系。辦好職工法律服務中心，爭取社會資源、利用自身優勢，積極開展法律援助，健全完善市、縣、鄉三級法律服務體系。做好工會信訪工作，暢通?12351?職工維權熱線，搭建多種形式的溝通平臺，努力把矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態。

7.建設先進企業文化職工文化。深入開展社會主義核心價值體系學習教育活動，推動中國特色社會主義理論體系在職工群眾中的普及，為十八大召開營造良好氛圍。創新職工思想政治工作方式方法，加強正面引導，不斷提高職工思想政治工作的針對性和實效性。廣泛開展職業道德教育，指導企事業單位建立職工職業道德建設管理制度，宣傳和表彰職業道德模范。

8.切實維護好職工的生命健康權益。繼續抓好?安康杯?、?安全生產月?等活動，加大對勞動安全衛生工作的參與和監督力度，加大對非公企業勞動保護監督檢查力度，依法保障職工生命健康 權益。

三、堅持重民生、促和諧，在服務職工群眾上實現新提升 9.繼續強力推進企業普遍開展工資集體協商。以非公有制企業為重點，廣泛開展工資集體協商集中要約行動，推動建立健全工資正常增長機制、工資協商共決機制和工資支付保障機制，逐步提高企業職工特別是一線職工的收入水平，促進實現體面勞動。充分發揮產業工會、基層工會聯合會的作用，積極開展行業性、區域性工資集體協商。抓好工資協商指導員隊伍的培訓工作，培養一批工資集體協商談判的專家，為開展工資集體協商工作提供堅實的人才支撐。大力推進集體合同制度實施彩虹計劃和小企業勞動合同制度實施專項行動計劃，切實維護職工合法權益。

10．提升工會組織幫扶救助能力。加強調查摸底和對困難職工信息的收集工作，提升以困難職工檔案管理為基礎的幫扶工作信息化水平，為做好幫扶工作提供真實可靠的依據。加強與有關部門的聯系協商，在助困、助學、助醫、助崗等方面，為困難職工爭取更多的優惠政策。繼續開展勞模企業家結對幫扶特困職工子女上大學活動。深化?工友創業?和千萬農民工援助行動，扎實開展民營企業招聘周活動，著力解決下崗職工、困難職工子女就業問題。

11.進一步健全完善幫扶體系。充分發揮職工服務中心的作用，擴大服務幫扶內容，努力實現和保持送溫暖活動的經常化、制度化、社會化。推動有條件的社區、國有企業和規模以上非公企業建立幫扶站點，建立健全覆蓋地方和企業的幫扶體系，落實幫扶工作常態化、長效化的目標，突出救助、維權、服務等綜合型幫扶，形成集困難幫扶、法律援助、推薦就業、生活救助一體 的工作格局，實現一站式辦理、一條龍服務，滿足職工多樣需求，把職工服務中心建成聯系和服務職工的窗口。

12．加大職工民主政治權利保障力度。全面貫徹落實全國和全省深化創新廠務公開民主管理工作會議精神，進一步加強組織領導力量建設和長效運行機制建設，提高建制率，擴大覆蓋面，健全制度，完善措施，搞好量化評估與考核，努力提高廠務公開民主管理規范化建設水平。進一步落實職代會職權，加強對職工代表的管理和培訓，積極推行職工代表持證制度、述職制度、評議制度和巡視制度，提升參政議政和代表職工的能力。落實和保障非公有制企業職工的民主權利，適時召開全市非公有制企業職代會建設經驗交流會，不斷提高職代會工作水平。

四、堅持強根基、促活力，在增強工會活力上實現新提升

13．繼續強力推進企業普遍建立工會組織。堅持?哪里有職工，哪里就要建立工會組織?的建會原則，完善建會目標責任制，做好2012年全市工會組建和會員發展工作，推動企業普遍建立工會組織。以組建行業性、區域性工會為重點，開展?行業性工會組建百日集中行動?，努力提高建會率和職工入會率，確保完成全年工作目標任務。大力推進勞務派遣工入會，確保年內90%以上的勞務派遣單位組建工會。有企業的村（社區），在所屬企業單獨建立工會的基礎上，全部建立村（社區）工會聯合會。

14．不斷激發基層工會活力。切實加強工會領導班子和干部隊伍建設，改進和加強對工會干部的教育培訓，努力提高廣大工會干部做好新形勢下工會工作的能力和水平。深入開展?職工之家?創建活動和會員評家工作，切實把基層工會建設成組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的?職工之家?。進一 步加強對?工會工作志愿者?的管理使用工作，強化培訓指導和監督考核力度，保證切實發揮作用。

15．深入推進黨工共建創先爭優活動。健全完善工會組建工作的體制機制，積極爭取黨政支持和社會各方的配合，進一步深化黨群工作同步運作機制，從工作計劃、組織、領導、實施到檢查、考核、評比等各個環節拓展?黨工共建?的有效渠道和方式，不斷提高黨群工作的一體化程度和工作聯動的有效性，使黨工共建創先爭優活動成為各級工會扎實深入推進工會組建工作、確保取得實效的強大動力。

16．不斷加強工會機關自身建設。按照?四個在一線?、?六個到位?、?兩個確保?、?兩個促進?的要求，扎實開展?進企業、訪職工?活動，積極開展文明單位創建活動，進一步提升工會干部服務職工群眾的能力和水平。結合活動開展繼續推行?一線工作法?，繼續實行縣級領導干部和部室聯系、指導縣市區和重點企業、工會重點工作同獎同罰制度，幫助基層工會和職工群眾解決實際問題。嚴格貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強工會系統黨風廉政建設。

17．加強工會經費收繳、資產管理和審查審計監督。認真做好工會經費收繳工作，確保工會經費依法足額收繳。扎實推進工會新會計制度的實施，加強工會財務規范化建設和預算管理。加強工會資產監督管理，防止工會資產流失。加強對工會經費預決算審計、財務收支審計和工會企事業單位的審計監督，充分發揮經審組織與政府審計組織聯合執法審計的作用，確保工會經費依法足額征收，確保資金安全。

18．做好工會女職工工作。推進工會女職工組織建設，深入 實施女職工建功立業工程和女職工素質提升工程。繼續推動女職工特殊權益保護專項合同簽訂工作，依法維護女職工的合法利益和特殊權益。積極開展為女職工?送愛心、送健康?活動，繼續開展?緣結泰山?單身職工聯誼活動。

19．做好工會新聞宣傳等其他工作。辦好《泰安工會》刊物、泰安工會網站、泰山晚報《工會之窗》欄目，大張旗鼓地宣傳工會履行職責的重大舉措、重點工作，謳歌時代楷模風采，展示工會工作成績。完善信息宣傳調研工作考核獎勵辦法，做好重要信息收集、整理、上報工作。抓好基層工會法人資格和職工持股會的登記管理、工會統計、報刊征訂、史志年鑒、辦公自動化工作。認真做好雙擁、計劃生育垂直管理、杜絕毒品和預防艾滋病宣傳等工作。