第一篇：總工會(huì)10年工作綜述

總工會(huì)10年工作綜述

2001年以來，縣總工會(huì)在縣委和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣政府和社會(huì)各界的大力支持下，堅(jiān)持解放思想、科學(xué)發(fā)展，不斷轉(zhuǎn)變思維方式，創(chuàng)新工作理念，拓展工作思路，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣職工在促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮了重要作用。

組織建設(shè)更加規(guī)范。加大了依法建會(huì)的工作力度，進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面。按《工會(huì)法》要求，凡8人以上的小企業(yè)、小作坊都要建立工會(huì)，8人以下形成雇傭關(guān)系的個(gè)體工商戶建立工會(huì)聯(lián)合會(huì)。2001年以來，新建工會(huì)組織278家，全縣基層工會(huì)已經(jīng)發(fā)展到559家。期間，黑山鎮(zhèn)成立了我市第一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)。2006年到2010年，全縣基層工會(huì)先后分三批開展了“增建”活動(dòng)，縣總工會(huì)結(jié)合黑山的實(shí)際情況創(chuàng)造的“增建七法”，縣總工會(huì)主席孫興印在全市做了經(jīng)驗(yàn)介紹，并在全市進(jìn)行推廣，受到市總工會(huì)的高度重視。黑山縣有13家基層工會(huì)被市總工會(huì)評(píng)為“增建”活動(dòng)先進(jìn)單位。采取多種渠道發(fā)展工會(huì)會(huì)員。一是依托企業(yè)發(fā)展職工入會(huì)；二是依托村委會(huì)、社區(qū)建立農(nóng)民工工會(huì)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織全覆蓋。針對(duì)進(jìn)城務(wù)工人員零散、流動(dòng)性大的特點(diǎn)，通過多種渠道，采取不同措施，及時(shí)有效地把他們組織到工會(huì)中來，入會(huì)率要達(dá)100%；三是依托工商行政管理部門，在商業(yè)和企業(yè)集中地，如商業(yè)街、農(nóng)貿(mào)市場等，在就業(yè)人員暫

居或戶口所在地入會(huì)，把從事醫(yī)療、美容美發(fā)、裝飾裝潢等個(gè)體工商戶，只要形成雇傭關(guān)系的，都納入工會(huì)會(huì)員的發(fā)展范疇；四是依托規(guī)范的勞務(wù)市場、中介機(jī)構(gòu)和縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局的勞務(wù)派遣組織，組織進(jìn)城務(wù)工人員入會(huì)。2011年3月，全縣工會(huì)會(huì)員發(fā)展到64810名。開展工會(huì)規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)。截止2011年3月，全縣有95%以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)和基層企事業(yè)單位工會(huì)達(dá)到了“六有”，有縣總工會(huì)批復(fù)的健全的工會(huì)組織、有工會(huì)專職干部、有牌子公章和獨(dú)立的工會(huì)賬號(hào)、有工會(huì)辦公地點(diǎn)和活動(dòng)場所、有工會(huì)各種規(guī)章制度、有會(huì)員檔案和工會(huì)活動(dòng)記錄。加大了工會(huì)干部培訓(xùn)力度。每年舉辦基層工會(huì)干部培訓(xùn)班，請(qǐng)市總工會(huì)的部門領(lǐng)導(dǎo)和有工作經(jīng)驗(yàn)的基層工會(huì)干部講課，同時(shí)組織機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)干部到北京、沈陽、錦州等地進(jìn)行學(xué)習(xí)。全縣工會(huì)干部培訓(xùn)率達(dá)到95%以上。

以主題活動(dòng)為載體，激勵(lì)職工建功立業(yè)。團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工，深入開展了系列勞動(dòng)競賽活動(dòng)，職工參與面達(dá)到85%以上。教育職工樹立“工人偉大，勞動(dòng)光榮”理念，開展各類先進(jìn)典型的選樹工作。每年五一前夕，縣總工會(huì)都以各種形式的慶祝活動(dòng)，隆重表彰省、市、縣先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，還在縣電視臺(tái)開辟了“勞模風(fēng)采錄”欄目。十年來，全縣共涌現(xiàn)出省勞動(dòng)模范1人；市先進(jìn)集體2個(gè)，市五一獎(jiǎng)狀5個(gè)，市先進(jìn)班組13個(gè)，市勞動(dòng)模范8人，市五一獎(jiǎng)?wù)?2人；縣

先進(jìn)工委86個(gè)，先進(jìn)工會(huì)108個(gè)，模范職工之家198個(gè)；先進(jìn)工會(huì)工作者323人，依靠職工辦企業(yè)廠長(經(jīng)理)24人。期間，縣總工會(huì)主席李寶森和縣委常委、縣總工會(huì)主席孫興印分別當(dāng)選中國工會(huì)第十四次和十五次全國代表大會(huì)代表。開展 “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)。全縣各級(jí)工會(huì)建立圖書角、圖書柜和圖書室74個(gè)。建立健全崗位成才、崗位練兵機(jī)制，激發(fā)了職工學(xué)習(xí)和工作熱情。開展 “職工技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng)。如：遼寧西洋特肥有限公司組織職工大膽改進(jìn)制酸流程工藝，每年可為企業(yè)增收近10萬元。十年來，全縣小改小革530項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值超百萬元。以“技能型、效益型、管理型、創(chuàng)新型、和諧型”為內(nèi)容，開展創(chuàng)建“五型班組”活動(dòng)。涌現(xiàn)出遼寧西洋特肥有限責(zé)任公司制酸車間丙班、遼寧躍進(jìn)集團(tuán)有限公司甲班、遼寧綠色芳山有機(jī)食品有限公司選米班等13個(gè)市級(jí)先進(jìn)班組。開展“千萬職工創(chuàng)建節(jié)約型社會(huì)”活動(dòng)。在職工中開展了“雙增雙節(jié)”活動(dòng)，積極倡導(dǎo)“五個(gè)一”活動(dòng)，即：節(jié)約一度電、一滴水、一塊煤、一張紙、一分錢。十年來，全縣廣大職工“雙增雙節(jié)”金額達(dá)50余萬元。

維權(quán)能力不斷增強(qiáng)。圍繞改革和發(fā)展進(jìn)程中的利益調(diào)整，抓好源頭參與，促進(jìn)有關(guān)職工切身利益的法規(guī)與政策的制定和落實(shí)。建立健全了與縣委、人大、政府、政協(xié)聯(lián)席(系)會(huì)議制度，縣總工會(huì)的兩名副主席分別是縣人大、縣政協(xié)常

委，參與關(guān)系職工利益政策的制定，維護(hù)了職工合法權(quán)益。全縣90%以上企事業(yè)單位建立健全了職代會(huì)制度，每年至少召開一次職代會(huì)，企事業(yè)單位的重大事情，都由職代會(huì)討論研究決定。縣總工會(huì)和遼寧虹螺健康食品企業(yè)有限公司工會(huì)，分別在市總工會(huì)召開的民主管理工作經(jīng)驗(yàn)交流大會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)介紹，遼寧虹螺健康食品企業(yè)有限公司工會(huì)還被省總工會(huì)授予“模范職工代表大會(huì)”光榮稱號(hào)。根據(jù)上級(jí)工會(huì)要求，認(rèn)真開展了平等協(xié)商，簽訂集體合同工作。充分利用“雙合同月”的有利契機(jī)，縣總工會(huì)組織企事業(yè)，尤其是非公企業(yè)認(rèn)真開展簽訂集體合同和工資專項(xiàng)合同工作。從2005年開始，縣總工會(huì)還開展了以“職工愛企業(yè)，爭做企業(yè)主人；企業(yè)法人及經(jīng)營者愛職工，爭做職工之友”為內(nèi)容的“雙愛雙爭同心橋”活動(dòng)。遼寧西洋特肥有限公司工會(huì)、遼寧躍進(jìn)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司工會(huì)、黑山薈萃美發(fā)形象設(shè)計(jì)忠心工會(huì)分別在“雙愛雙爭同心橋活動(dòng)”現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上做了典型發(fā)言。認(rèn)真做好職工信訪工作和“安康杯競賽”活動(dòng)。縣總工會(huì)專門聘請(qǐng)兩位專職律師開展法律援助工會(huì)。全縣設(shè)基層職工信訪聯(lián)絡(luò)員245名，十年間共接待職工來信來訪2350人次，代寫法律文書50多萬字。為開展好安康杯競賽活動(dòng)，全縣建立健全基層安全生產(chǎn)組73個(gè)，安全員1230人。女職工特殊權(quán)益保障得到加強(qiáng)。按市總工會(huì)女工部的要求，女工工作納入工會(huì)工作重要內(nèi)容，并完善和健全基層女工組

織，有310家工會(huì)建立了女工工作委員會(huì)，249家工會(huì)設(shè)女工委員。

職工幫扶工作成效顯著。建立健全了工會(huì)幫扶工作長效機(jī)制。縣總工會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)、局工委和基層工會(huì)，層層建立了特困職工檔案，共計(jì)1500份。對(duì)特困職工做到“四清”，家庭住址清、家庭人口清、困難原因清、有何特長清。始終堅(jiān)持節(jié)日幫扶與日常幫扶相結(jié)合、引導(dǎo)幫扶工作向建立長效幫扶機(jī)制轉(zhuǎn)變；輸血型與造血型幫扶的結(jié)合，引導(dǎo)幫扶工作向開辟新的脫貧渠道轉(zhuǎn)變；工會(huì)幫扶與社會(huì)幫扶的結(jié)合，引導(dǎo)幫扶工作向社會(huì)多元化幫扶轉(zhuǎn)變。2001年以來縣總工會(huì)共籌集幫扶救濟(jì)資金150萬元，對(duì)全縣困難職工進(jìn)行生活救助、醫(yī)療救助和助學(xué)救助。加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)。協(xié)調(diào)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門建立完善再就業(yè)培訓(xùn)基地3個(gè)，安置基地4個(gè)，10年共培訓(xùn)下崗失業(yè)人員3750名，幫助5460名下崗失業(yè)人員和新生勞動(dòng)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。設(shè)立了一體化辦公大廳和扶貧超市。縣總工會(huì)出資2萬元，返租近80平方米的房屋，裝修成開放式辦公與幫扶中心一體化辦公大廳。大廳內(nèi)設(shè)：組織建設(shè)、信訪接待、法律援助、就業(yè)指導(dǎo)、生活救助等服務(wù)窗口，并建有“扶貧超市”，配合新年、春節(jié)向困難職工提供生活必需品和其它幫扶物資。

加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高為基層服務(wù)水平。堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，強(qiáng)化終生學(xué)習(xí)意識(shí)。全縣各級(jí)工會(huì)能夠緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)縣委下發(fā)的《中共黑山縣委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)的意見》，認(rèn)真解決

好工會(huì)自身的創(chuàng)新發(fā)展問題。建立分級(jí)培訓(xùn)體系和學(xué)習(xí)保障機(jī)制。縣總工會(huì)機(jī)關(guān)始終堅(jiān)持每周一學(xué)習(xí)制度，學(xué)政治、學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)，每名工作人員每年都有學(xué)習(xí)規(guī)劃，有學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得。大興務(wù)實(shí)之風(fēng)，真抓實(shí)干、講實(shí)話、做實(shí)事、求實(shí)效。縣總工會(huì)機(jī)關(guān)工作人員到基層調(diào)研全年不少于80天，傾聽職工呼聲，做到了聯(lián)系職工、服務(wù)職工、教育職工、維護(hù)職工，盡心竭力為職工解難事，堅(jiān)持不懈地為職工做好事。加強(qiáng)了縣總工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和財(cái)務(wù)工作，保證了工會(huì)活動(dòng)正常開展。實(shí)行地稅收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)之后，積極配合地稅部門搞好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作，10年間累計(jì)收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)達(dá)540萬元。對(duì)基層工會(huì)財(cái)務(wù)工作做到了定期審計(jì)，基層工會(huì)要有獨(dú)立賬戶，完善有關(guān)手續(xù)，嚴(yán)格審計(jì)，增收節(jié)支。對(duì)全縣21家鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)和城建系統(tǒng)、交通系統(tǒng)企事業(yè)單位工會(huì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了審計(jì)，工會(huì)財(cái)務(wù)工作更加規(guī)范。

主要職責(zé)

1、組織全縣各級(jí)工會(huì)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策和上級(jí)工會(huì)精神，堅(jiān)持不移地貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，圍繞全縣工作大局，按照《工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》，充分發(fā)揮工會(huì)組織在推進(jìn)黑山經(jīng)濟(jì)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)積極作用。

2、維護(hù)職工合法權(quán)益，參與安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等與職工相關(guān)工作的檢查和監(jiān)督，代表職工參與政府關(guān)于涉及職工切身利益的重大決策的出臺(tái)和

制定。多方協(xié)調(diào)，強(qiáng)化服務(wù)，切實(shí)維護(hù)職工和農(nóng)民工合法權(quán)益。

3、指導(dǎo)基層工會(huì)建立健全工會(huì)組織，動(dòng)員職工積極開展勞動(dòng)競賽、節(jié)能減排、技術(shù)比武活動(dòng)和“模范職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)，開展積極向上的文體活動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大職工工作積極性，創(chuàng)造性，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍的作用。

4、做好送溫暖和扶貧幫困工作，開展職工及勞模慰問，困難職工幫扶工作，重點(diǎn)搞好困難職工子女金秋助學(xué)和元旦、春節(jié)送溫暖活動(dòng)。

5、指導(dǎo)基層工會(huì)依法開展職工代表大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)，組織職工參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督，在企業(yè)推行工資平等協(xié)商、簽訂集體合同和“廠務(wù)公開”制度，保障職工依法行使民主權(quán)利。

第二篇：2012街道總工會(huì)年工作總結(jié)

2012街道總工會(huì)年工作總結(jié)

2009年，街道工會(huì)工作在街道工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)總工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)下，按照“履行職能、服務(wù)職工”的總體思路，進(jìn)一步突出工會(huì)的維護(hù)職能，探索城區(qū)工會(huì)工作新機(jī)制，凝聚廣大職工的智慧和力量，更好地發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，為街道三個(gè)文明建設(shè)的發(fā)展建功立業(yè)。今年，梅園新村社區(qū)工會(huì)獲得了全國模范“職工小家”榮譽(yù)稱號(hào)；南京玉器廠榮獲市級(jí)非公企業(yè)職代會(huì)探索先進(jìn)集體；9月，成立了南京市首家城區(qū)街道總工會(huì)。

一、創(chuàng)新思路，進(jìn)一步探索城區(qū)工會(huì)工作新機(jī)制

梅園地區(qū)共有非公企業(yè)780多家，從業(yè)人員5000多人，由于非公企業(yè)發(fā)展迅速，進(jìn)城務(wù)工人員不斷增多，職工隊(duì)伍不斷壯大，原有的工會(huì)組織體系已難以適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，迫切需要街道工會(huì)從過去的履行基層工會(huì)職責(zé)轉(zhuǎn)為更多地承擔(dān)地方總工會(huì)職責(zé)，從而更好維護(hù)職工權(quán)益。針對(duì)這種新形勢(shì)，今年9月，在市、區(qū)總工會(huì)的大力支持和指導(dǎo)下，我們著手成立了梅園街道總工會(huì)，這也是自去年《中華全國總工會(huì)關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)組織試點(diǎn)工作的意見》下發(fā)后，成立的南京市首家城區(qū)街道總工會(huì)。在街道總工會(huì)成立暨第一次會(huì)員代表大會(huì)上，通過選舉，產(chǎn)生了梅園街道第一屆總工會(huì)委員會(huì)。南京市總工會(huì)組建部部長梅從明出席了成立大會(huì)并充分肯定了我們的做法。在隨后召開的總工會(huì)委員會(huì)第一次全體成員會(huì)議上，通過集體研究，又成立了組織工作、群眾生產(chǎn)工作、維權(quán)工作三個(gè)委員會(huì)，分別由一名總工會(huì)副主席擔(dān)任一個(gè)工作委員會(huì)主任。街道總工會(huì)的成立標(biāo)志著街道工會(huì)組織體制和管理體制改革取得了新突破。

二、構(gòu)建載體，廣泛組織外來務(wù)工人員入會(huì)

針對(duì)外來務(wù)工人員占企業(yè)職工人數(shù)逐年增多的趨勢(shì)，5月份，我們結(jié)合梅園地區(qū)實(shí)際，根據(jù)所屬社區(qū)劃分，分成了八個(gè)片區(qū)，對(duì)地區(qū)飲食服務(wù)行業(yè)進(jìn)行了專項(xiàng)摸底調(diào)查。經(jīng)過半個(gè)月的挨門逐戶摸底調(diào)查，共查出個(gè)體、私營、集體等飲食服務(wù)業(yè)單位大小共110家，從業(yè)人員746人。7月份，街道工會(huì)組織掛牌成立了飲食服務(wù)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。通過搭建飲食服務(wù)業(yè)工會(huì)這樣的平臺(tái)，不但可以整合每個(gè)會(huì)員企業(yè)的優(yōu)質(zhì)資源，提高會(huì)員飲食、服務(wù)業(yè)的市場競爭能力，進(jìn)一步推動(dòng)我地區(qū)餐飲、服務(wù)事業(yè)的發(fā)展，而且，也可以更好地保障外來務(wù)工人員的合法權(quán)益。

三、大力維權(quán)，積極拓展職工民主參與渠道

街道總工會(huì)十分重視加大民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的力度，依法推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的建立健全，加強(qiáng)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作。一是建立健全會(huì)員（職工）代表大會(huì)制度，認(rèn)真落實(shí)簽訂集體合同，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。今年，街道總

工會(huì)和街道商會(huì)簽訂了：《南京市玄武區(qū)梅園街道區(qū)域性集體合同》、《玄武區(qū)梅園街道女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議》、《梅園地區(qū)小型企業(yè)工資集體協(xié)議》、我們還多次上門和地區(qū)部分不足25人的小企業(yè)協(xié)商，共同議定各家企業(yè)職工的工資待遇等，并簽訂了梅園街道區(qū)域集體合同部分企業(yè)的補(bǔ)充合同，對(duì)職工月基本收入、福利待遇、女職工權(quán)益專項(xiàng)保護(hù)條款等，按照各家企業(yè)的不同情況，簽訂了具體的合同。在簽訂補(bǔ)充合同的一個(gè)月后，為了了解企業(yè)對(duì)補(bǔ)充合同的執(zhí)行落實(shí)情況，我們又逐一上門進(jìn)行回訪。江蘇電視臺(tái)職工知音欄目的編導(dǎo)在看到《現(xiàn)代快報(bào)》的相關(guān)報(bào)道后，對(duì)我們街道總工會(huì)在維權(quán)方面的做法給予了高度評(píng)價(jià)，他們主動(dòng)上門與我們聯(lián)系，為我們拍攝了專題片進(jìn)行了宣傳報(bào)道。二是建立健全勞動(dòng)保護(hù)組織，并切實(shí)發(fā)揮作用，加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提高職工自我防護(hù)意識(shí)和能力，全面推廣“一卡三法”，定期上門檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患督促整改，防患于未然。6月份街道工會(huì)舉辦了安全防火知識(shí)講座，駐地五十多家重點(diǎn)單位負(fù)責(zé)人到會(huì)聽課，街道特邀請(qǐng)市安全防火中心專業(yè)人員授課，列舉了身邊所發(fā)生的大量事故實(shí)例，深深教育震撼了全體人員，增強(qiáng)了各單位領(lǐng)導(dǎo)的安全防火防范意識(shí)，同時(shí)還通過現(xiàn)場演示，大大提高了與會(huì)人員的滅火技能，大家一致認(rèn)為這樣的講座辦得好。9月，組織檢查了地區(qū)危險(xiǎn)房屋安全情況，針對(duì)沿街門面房一些經(jīng)營者只注重生意忽視房屋維修管理，存在事故隱患的問題，督促單位責(zé)任人進(jìn)行整改，同時(shí)派專人跟蹤檢查，徹底消除事故隱患。三是在9月成立街道總工會(huì)后，對(duì)勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)委員會(huì)進(jìn)行調(diào)整，并對(duì)地區(qū)企業(yè)進(jìn)行了上門走訪調(diào)查。四是堅(jiān)持、完善和發(fā)展民主管理工作，特別在南京制鏡廠、金陵自動(dòng)調(diào)溫床廠、金星冰花工藝廠、玉器廠幾個(gè)企業(yè)中，督促完善廠職代會(huì)制度，進(jìn)一步加強(qiáng)落實(shí)廠務(wù)公開工作。

四、突出教育，打造高素質(zhì)的職工隊(duì)伍

為了加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，更好地發(fā)揮“以黨建帶工建、工建促黨建”作用，我們邀請(qǐng)了區(qū)工會(huì)副主席尹征，為社區(qū)黨支部書記和基層社區(qū)工會(huì)、非公企業(yè)工會(huì)主席授課。給大家詳盡講解“四位一體”維權(quán)體系、集體協(xié)商等工作的開展方式、結(jié)合方法等。

為了不斷提升職工素質(zhì)，今年以來,我們依托“梅園先鋒論壇”、梅園新村紀(jì)念館等資源優(yōu)勢(shì)，開展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，并在職工中開展以“三觀四德”為主要內(nèi)容的教育，抓好職工的思想道德建設(shè)。今年4月，街道和珠江路管委會(huì)辦公室在珠江路華海電腦數(shù)碼廣場，聯(lián)合主辦了“文明禮儀我先行，誠實(shí)守信我承諾”廣場宣傳活動(dòng)，對(duì)珠江路電子一條街企業(yè)發(fā)出倡議，共同攜手打造珠江路誠信街區(qū)、誠信企業(yè)。新華海部分青年職工還組成了“文明禮儀宣傳隊(duì)”，走上街頭為市民發(fā)放了上千份“文明禮儀我先行”倡議書。此外，我們還組織開展了“四個(gè)一”活動(dòng)，即：用學(xué)習(xí)的新知識(shí)新技能，為社區(qū)發(fā)展提一個(gè)合理化建議，研究解決本單位生產(chǎn)經(jīng)營中的一個(gè)難題，參與一項(xiàng)建設(shè)小康社會(huì)的公益活動(dòng)，做一件有利于企業(yè)建設(shè)的事。積極開展了崗位

練兵，選送了兩名職工參加了市職工技術(shù)大練兵計(jì)算機(jī)技能項(xiàng)目的比賽。邀請(qǐng)了中華全國總工會(huì)講師團(tuán)講師賀黎霞教授，為地區(qū)女職工開設(shè)女性保健知識(shí)講座，受到了地區(qū)女職工的一致歡迎。

五、積極幫扶，為困難職工排憂解難

街道總工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)的保障職能，自覺履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，以困難職工為重點(diǎn)，六月底前，按新標(biāo)準(zhǔn)完成了全部困難職工三級(jí)檔案建檔工作。共建街道級(jí)困難職工檔案44份。此外，我們按照不同的各級(jí)建檔條件，把困難職工及時(shí)報(bào)送到區(qū)總和市總，共有8名職工進(jìn)入了市級(jí)特困職工檔案，今年8月和11月，他們分別拿到了子女學(xué)費(fèi)減免單和市煤

氣補(bǔ)助款。春節(jié)前夕，我們對(duì)部分困難職工進(jìn)行了走訪慰問，送去錢物。

此外，街道對(duì)地區(qū)下崗工人還進(jìn)行細(xì)致地調(diào)查統(tǒng)計(jì)，建立起廣泛的再就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，積極和駐地單位聯(lián)系，了解用人單位需求情況，開拓就業(yè)渠道，舉辦了各類培訓(xùn)，開設(shè)了創(chuàng)業(yè)入門、烹飪、鮮花、禮儀等課程，轉(zhuǎn)變下崗職工的就業(yè)觀念，鼓勵(lì)他們參加再就業(yè)培訓(xùn)，增加下崗職工再就業(yè)成功率，梅園街道今年被評(píng)為南京市充分就業(yè)保障街道。

XX年，街道總工會(huì)將按照全總“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的要求，將全街道范圍內(nèi)的各類經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)納入總工會(huì)管理范疇，更好地履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在梅園地區(qū)發(fā)展經(jīng)濟(jì)、構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮主力軍作用。具體做法是：

1、加強(qiáng)非公企業(yè)之間的交流與合作。組織飲服行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)定期交流，開展活動(dòng)。

2、整合地區(qū)內(nèi)的各類工會(huì)組織的力量，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的作用，建立健全會(huì)員（職工）代表大會(huì)制度，推廣簽訂集體合同的做法，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益和職工權(quán)益的“雙贏”。

3、依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，督促企業(yè)按照《勞動(dòng)法》等國家有關(guān)法律法規(guī)與職工簽訂勞動(dòng)合同。

4、幫助沒有組建工會(huì)的企業(yè)盡快組建工會(huì)組織，不斷增強(qiáng)行業(yè)工會(huì)的覆蓋面。

第三篇：總工會(huì)xxx年工作計(jì)劃

總工會(huì)xxx年工作計(jì)劃

2018年，我們將繼續(xù)貫徹落實(shí)黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，著力服務(wù)扶貧攻堅(jiān)工作大局，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，今后我縣工會(huì)工作，將按照市總的總體要求：全面貫徹黨的十九大精神，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，以持續(xù)深化中央和省、市委黨的群團(tuán)會(huì)議精神為主線，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)和改革創(chuàng)新總基調(diào)，以“十大行動(dòng)”為抓手，以維權(quán)服務(wù)為核心，以夯實(shí)基層為重點(diǎn)，以全面從嚴(yán)治黨為保證，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，為建設(shè)幸福美好新xxx建功立業(yè)。

（一）搭建“三大平臺(tái)”，把牢政治方向引領(lǐng)職工群眾聽黨話跟黨走

一要搭建職工學(xué)習(xí)的平臺(tái)。把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、總書記系列講話精神和治國理政的新理念新思想新戰(zhàn)略，特別是關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述作為重大的政治任務(wù)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”。利用工會(huì)干部培訓(xùn)班、企事業(yè)單位職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)等載體，充分發(fā)揮職工書屋、職工大講堂等工會(huì)陣地作用，傳播好、詮釋好、解讀好黨的聲音，組織好、團(tuán)結(jié)好、引領(lǐng)好職工群眾，使廣大職工群眾以高度的思想自覺和行動(dòng)自覺聽黨話、跟黨走。

二要搭建網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺(tái)。充分利用工會(huì)門戶網(wǎng)站和微信網(wǎng)絡(luò)載體，構(gòu)建線上線下相互促進(jìn)、有機(jī)融合的職工思想政治工作新格局。打造網(wǎng)絡(luò)宣傳“直通車”，以通俗易懂、職工喜聞樂見的形式，解讀黨的十九大和系列講話精神。利用網(wǎng)絡(luò)媒體互動(dòng)功能，指定知政策、懂網(wǎng)絡(luò)、善溝通的工會(huì)干部在線解答，及時(shí)化解職工疑慮、解開職工心結(jié)，使工會(huì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)真正成為職工群眾的“心靈驛站”。

三要搭建職工之家平臺(tái)。已經(jīng)命名的“模范職工之家”要當(dāng)好傳播黨的聲音的“電臺(tái)”，建好聯(lián)系職工的“平臺(tái)”，搭好活躍職工的“舞臺(tái)”。宣傳黨的好政策，活躍職工文化生活，切實(shí)承擔(dān)起弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量的工作職責(zé)，吸引更多的職工群眾加入工會(huì)這個(gè)大家庭。

（二）深化“十大行動(dòng)”，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工群眾踴躍投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場

一要著眼大局高起點(diǎn)謀劃。把“十大行動(dòng)”放在全縣工作的大格局中去把握、去定位。在中心工作中找題目，在勞動(dòng)競賽上做文章，在創(chuàng)新創(chuàng)效中促發(fā)展。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，把勞動(dòng)競賽向非公企業(yè)、農(nóng)民工延伸，把技能比賽辦在生產(chǎn)線上、崗位上、工地上，為改革發(fā)展提神振氣、鼓勁加油。

二要?jiǎng)?chuàng)新突破高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)。找準(zhǔn)著力重點(diǎn)，圍繞節(jié)能降耗、降本增效，大力開展重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目示范性勞動(dòng)競賽。著力破解難點(diǎn)，發(fā)揮“班組創(chuàng)新”、“xxx工匠”的基礎(chǔ)和牽引作用，把技術(shù)創(chuàng)新落實(shí)到班組、到車間、到職工，推動(dòng)班組創(chuàng)新出成果。鼓勵(lì)支持“xxx工匠”開展“傳幫帶”，讓更多的職工掌握核心技術(shù)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)擴(kuò)鏈，企業(yè)增效。堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，發(fā)揮特色優(yōu)勢(shì)，激發(fā)職工潛能，使“十大行動(dòng)”的能量充分釋放。

三要抓實(shí)見效高質(zhì)量落實(shí)。堅(jiān)決克服“十大行動(dòng)”重部署、輕落實(shí)，重開局、輕跟進(jìn)，重形式、輕實(shí)效的不良傾向。“十大行動(dòng)”按照市總方案繼續(xù)深入推進(jìn)，建立工作臺(tái)賬，劃好責(zé)任田，設(shè)定時(shí)間表，明確路線圖，一項(xiàng)一項(xiàng)持續(xù)攻堅(jiān)，一件一件接力推進(jìn)，確保每項(xiàng)工作有人管、有人抓、落到實(shí)處。

（三）突出維權(quán)主業(yè)，精準(zhǔn)解困脫困竭誠為職工群眾謀福祉辦實(shí)事

一要增強(qiáng)靶向維權(quán)實(shí)效。抓好工會(huì)法律服務(wù)，從為職工、農(nóng)民工無償提供勞動(dòng)關(guān)系方面的法律咨詢和援助入手，在勞資糾紛調(diào)解、監(jiān)督落實(shí)職工人身傷害補(bǔ)償?shù)确矫娼o予最大援助。開展“三個(gè)延伸”，普法宣傳、工資集體協(xié)商、廠務(wù)公開民主管理向所有的企事業(yè)單位及職工延伸，切實(shí)解決職工法律意識(shí)不強(qiáng)、企業(yè)拖欠職工工資和社會(huì)保險(xiǎn)、職工“四權(quán)”落實(shí)不到位的問題，指導(dǎo)非公企業(yè)、中小企業(yè)積極開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)整體維權(quán)水平有序擴(kuò)面提質(zhì)。

二要實(shí)施精準(zhǔn)普惠服務(wù)。著眼職工群眾期盼，幫扶工作既要“跟得上”，又要“接得住”。持續(xù)推進(jìn)困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建幫扶、維權(quán)、服務(wù)“三位一體”的工作平臺(tái)。突出精準(zhǔn)識(shí)別，制定脫困計(jì)劃，落實(shí)“五個(gè)一批”（開展技能培訓(xùn)一批、鼓勵(lì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)一批、社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋一批、基本醫(yī)療保障一批、社會(huì)救助兜底一批）措施，確保每年的解困脫困任務(wù)如期完成。以職工需求為導(dǎo)向精準(zhǔn)服務(wù)職工，豐富幫扶項(xiàng)目，完善救助機(jī)制，開展多樣化的普惠服務(wù)。做亮“四送”品牌，完善幫扶救助制度，逐步提高救助標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)改善戶外勞動(dòng)者工作條件。加大農(nóng)民工培訓(xùn)、幫扶、人文關(guān)懷力度，推動(dòng)農(nóng)民工均等享受公共服務(wù)。

三要叫響做實(shí)民生實(shí)事。為職工辦好“八件實(shí)事”。①“金秋助學(xué)”，救助困難職工、農(nóng)民工子女大學(xué)生；②實(shí)施技能素質(zhì)提升工程，培訓(xùn)職工、農(nóng)民工；③發(fā)放下崗困難職工“工惠卡”，逐步加載技能培訓(xùn)、困難救助、醫(yī)療互助、法律援助、購物打折、體檢優(yōu)惠、家庭維修等普惠服務(wù)；④開展勞模健康體檢和療休養(yǎng)活動(dòng)；⑤開展困難女職工“兩癌”普查；⑥推動(dòng)機(jī)關(guān)團(tuán)體、企事業(yè)單位工會(huì)為職工購買互助醫(yī)療保險(xiǎn)；⑦為職工、農(nóng)民工提供法律援助；⑧為困難職工家庭提供水電暖免費(fèi)維修服務(wù)。

（四）落實(shí)工會(huì)改革，構(gòu)建體制充滿生機(jī)工作富有活力的運(yùn)行機(jī)制

一要落實(shí)改革任務(wù)。按照市總安排，我們將及早著手、超前謀劃，做好安排部署。加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，深度調(diào)研分析，立足市情、吃透會(huì)情，提出符合我縣工會(huì)實(shí)際的改革思路、目標(biāo)任務(wù)和具體措施，堅(jiān)持在縣委和市總的領(lǐng)導(dǎo)下穩(wěn)步推進(jìn)工會(huì)改革，及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，為縣總工會(huì)改革順利推進(jìn)把關(guān)定向，確保高質(zhì)量地完成改革任務(wù)。二要夯實(shí)基層基礎(chǔ)。積極開展“強(qiáng)基層、補(bǔ)短板、增活力”行動(dòng)，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，深化“百家示范村、示范社區(qū)工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng)。按照《工會(huì)章程》，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記兼工會(huì)主席，健全工會(huì)組織，確定工作人員，真正使基層工會(huì)轉(zhuǎn)起來、活起來。打造“家文化”，以職工興趣愛好為共鳴點(diǎn)，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)工會(huì)組建小型多樣的職工之家，職工的事情由職工來辦，讓職工當(dāng)導(dǎo)演、唱主角，使基層工會(huì)聯(lián)系職工更為廣泛，吸引職工更為有力。深化“農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)”，加快非公企業(yè)、新社會(huì)組織工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組建率動(dòng)態(tài)保持在80%以上。

三要堅(jiān)持重心下沉。今后，圍繞市總“下基層月”活動(dòng)，推動(dòng)工會(huì)干部下基層成為常態(tài)，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)，開展調(diào)研、指導(dǎo)工作、解決問題、督查落實(shí)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

（五）全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)定不移把工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作引向深入

一要發(fā)揮黨組核心作用。牢固樹立核心意識(shí)，認(rèn)真貫徹黨的十九大精神，黨提倡的堅(jiān)決執(zhí)行，黨禁止的堅(jiān)決杜絕，始終堅(jiān)定政治立場不動(dòng)搖，保持政治方向不偏移，為黨扛好旗，帶好職工隊(duì)伍。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，堅(jiān)持“三會(huì)一課”，民主生活會(huì)和談心談話制度，加強(qiáng)黨內(nèi)制度約束。強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，加強(qiáng)黨員教育管理，問題抓小早提醒，嚴(yán)管厚愛早糾正，使積極開展監(jiān)督、主動(dòng)接受監(jiān)督成為自覺行動(dòng)。

二要落實(shí)黨組主體責(zé)任。深入貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定和市委“實(shí)施細(xì)則”，落實(shí)黨組的主體責(zé)任、黨組書記第一責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”職責(zé)，靠實(shí)責(zé)任、傳導(dǎo)壓力、齊抓共管。

三要提升能力強(qiáng)化作風(fēng)。著力提升學(xué)習(xí)能力，加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)建設(shè)，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，用深厚的政治理論、豐富的專業(yè)知識(shí)、嫻熟的業(yè)務(wù)技能推進(jìn)工會(huì)工作再上新臺(tái)階。著力提升創(chuàng)新能力，始終把創(chuàng)新作為第一動(dòng)力，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為、勇于創(chuàng)新，抓住重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、爭創(chuàng)亮點(diǎn)，奮力保持工作領(lǐng)跑、名次領(lǐng)先的良好態(tài)勢(shì)。著力提升服務(wù)能力，按照職工群眾的“生物鐘”開展工作，簡化辦事流程，提高辦事效率，樹立良好形象。著力提升工會(huì)形象，努力打造政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、品行上能服眾、職工群眾信得過的工會(huì)干部隊(duì)伍，奮力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

第四篇：總工會(huì)xxx年工作總結(jié)

xxx總工會(huì)工作總結(jié)

今年以來，在縣委和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣總工會(huì)牢固樹立“一盤棋”的思想，始終堅(jiān)持融入大局來部署，始終堅(jiān)持創(chuàng)新突破抓落實(shí)，“十大行動(dòng)”彰顯作為，“八件實(shí)事”職工點(diǎn)贊，“六項(xiàng)舉措”點(diǎn)面開花、“四個(gè)創(chuàng)新”活力迸發(fā)，工會(huì)工作快節(jié)奏推進(jìn)、全方位創(chuàng)新、高質(zhì)量完成。

（一）“十大行動(dòng)”深入開展，服務(wù)大局彰顯作為 思想引領(lǐng)行動(dòng)營造出新氛圍。在工人日?qǐng)?bào)、xxx日?qǐng)?bào)、縣委網(wǎng)站等新聞媒體積極投稿，超額完成市總年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。新建xxx總工會(huì)門戶網(wǎng)站，開通微信公眾號(hào)，大力弘揚(yáng)勞模精神和社會(huì)主義核心價(jià)值觀，引領(lǐng)職工群眾聽黨話、跟黨走。建功立業(yè)行動(dòng)展現(xiàn)出新作為。以“安全、創(chuàng)優(yōu)、提質(zhì)、增效”為主線，以“工人先鋒號(hào)”為抓手，以農(nóng)村公路建設(shè)工程為平臺(tái)，聯(lián)合中鐵在洪德梁場開展了“大干100天”勞動(dòng)競賽。素質(zhì)提升行動(dòng)挖掘出新平臺(tái)。參與市總衛(wèi)生系統(tǒng)技能大賽，獲xxx市技術(shù)能手1人。按照市總“工會(huì)牽頭、職工參與、行業(yè)推薦、網(wǎng)絡(luò)投票、專家評(píng)審、社會(huì)認(rèn)可”的原則，我縣國家級(jí)皮影雕刻藝術(shù)大師高清旺被評(píng)為“xxx”，成為引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人才。勞模引領(lǐng)行動(dòng)激發(fā)出新動(dòng)力。積極協(xié)助《xxx報(bào)》，宣傳我縣新藝地毯廠的省級(jí)勞模許粉麗先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)勞模精神，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力，在全縣營造尊重勞動(dòng)，爭當(dāng)勞動(dòng)模范的良好社會(huì)氛圍。職工創(chuàng)新行動(dòng)篩選出新項(xiàng)目。積極參與職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果征集評(píng)選活動(dòng)，今年推薦申報(bào)職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果2項(xiàng)，其中長慶油田第二采油廠樊家川作業(yè)區(qū)齊振乾—油田油井自動(dòng)加藥裝臵獲xxx市第二屆職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)。勞模創(chuàng)新行動(dòng)涌現(xiàn)出新成果。掛牌命名自來水公司“朱有科勞模創(chuàng)新工作室”，評(píng)出勞模創(chuàng)新成果2項(xiàng)。班組創(chuàng)新行動(dòng)創(chuàng)造出新效益。創(chuàng)建創(chuàng)新型班組4個(gè)，申報(bào)各類創(chuàng)新成果2項(xiàng)，成果轉(zhuǎn)化1項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益50多萬元。健康幸福行動(dòng)體現(xiàn)出新紅利。堅(jiān)持開展“安康杯”競賽活動(dòng)，參賽單位、班組、職工逐年增加。持續(xù)加力，推動(dòng)職工體檢和正常福利基本得到落實(shí)。精準(zhǔn)扶貧行動(dòng)幫扶出新成效。向縣總工會(huì)幫扶的木缽鎮(zhèn)坪子塬村下派駐村工作隊(duì)隊(duì)長，深入幫聯(lián)村配合鄉(xiāng)村干部扎實(shí)開展精準(zhǔn)扶貧工作，籌資維修村組道路、實(shí)施金秋助學(xué)、技能培訓(xùn)等幫扶活動(dòng)，并配合農(nóng)戶培育致富產(chǎn)業(yè)，商討脫貧規(guī)劃。

（二）“八件實(shí)事”頻出亮點(diǎn)，紅利疊加職工點(diǎn)贊 “金秋助學(xué)”成為品牌工程。2017年資助困難職工、農(nóng)民工子女378名，發(fā)放助學(xué)金75.6萬元，在全市8個(gè)縣區(qū)中我縣籌集資金量最大、救助人數(shù)最多。便民服務(wù)深受職工歡迎。設(shè)立xxx總工會(huì)便民服務(wù)點(diǎn)，聘用2名具有專業(yè)技術(shù)的下崗職工，上門為縣城城區(qū)的困難職工家庭免費(fèi)維修水電暖。小額貸款為困難職工創(chuàng)業(yè)增添動(dòng)力。設(shè)立小額貸款項(xiàng)目，引導(dǎo)和扶持困難職工通過自主創(chuàng)業(yè)、帶動(dòng)就業(yè)實(shí)現(xiàn)解困脫困。職工和農(nóng)民工培訓(xùn)擴(kuò)量提質(zhì)。按照“市場急缺、企業(yè)亟需、促進(jìn)就業(yè)”的原則，依托縣職專培訓(xùn)基地，舉辦春秋兩季農(nóng)民工技能培訓(xùn)班，實(shí)施家電維修、磚瓦抹灰、家政服務(wù)、電焊操作等6個(gè)實(shí)用型專業(yè)的技能培訓(xùn)，對(duì)有技能需求的困難下崗職工和農(nóng)民工職工進(jìn)行培訓(xùn)。“兩癌”普查實(shí)現(xiàn)全覆蓋。困難職工“兩癌”普查全面放開，體檢人數(shù)逐年增加。醫(yī)療互助為職工再添保障。吸納環(huán)城、甜水鎮(zhèn)政府職工全員參加醫(yī)療互助保險(xiǎn)，1名職工已向省總申請(qǐng)醫(yī)療互助救助。關(guān)愛勞模持續(xù)不斷。每年組織縣級(jí)及以上勞模進(jìn)行健康體檢，節(jié)日慰問，共建立勞模電子檔案26份。勞模療養(yǎng)年年進(jìn)行。推薦勞模赴外地的勞模療養(yǎng)中心參與療養(yǎng)活動(dòng)。

（三）“六項(xiàng)舉措”扎實(shí)推進(jìn)，典型特色點(diǎn)面開花 全面推行工資集體協(xié)商、廠務(wù)公開民主管理制度。發(fā)揮工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議制度、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制作用，做好源頭參與，督促企業(yè)建立職工工資共商機(jī)制。在3至4月份，按照市總要求開展了“民主管理推動(dòng)月”活動(dòng)，通過開展此活動(dòng)，指導(dǎo)基層工會(huì)和企事業(yè)單位開展工資集體協(xié)商“要約季”活動(dòng)和廠務(wù)公開“公開解難題，民主促發(fā)展”主題活動(dòng)，督促全縣已建會(huì)非公企業(yè)全面開展工資集體協(xié)商，有效解決部分企業(yè)負(fù)責(zé)人不愿協(xié)商的問題。同時(shí)通過舉辦培訓(xùn)班，有效的解決了職工不會(huì)協(xié)商的問題。申報(bào)工資集體協(xié)商示范點(diǎn)2個(gè)（餐飲住宿行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、xxx萬佳雜糧有限公司）。全縣國有及國有控股企業(yè)全部簽訂三項(xiàng)合同，已建會(huì)非公企業(yè)三項(xiàng)合同覆蓋率動(dòng)態(tài)也保持在82％以上。以職代會(huì)為基本形式，在全縣范圍內(nèi)開展“公開解難題，民主促發(fā)展”主題活動(dòng)，創(chuàng)建廠務(wù)公開民主管理示范點(diǎn)1個(gè)，切實(shí)提高職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效維護(hù)了職工的民主政治權(quán)利。深入開展“三八維權(quán)月”及“女職工關(guān)愛行動(dòng)”活動(dòng)。三八婦女節(jié)期間，在縣廣場開展女職工維權(quán)行動(dòng)月宣傳教育活動(dòng)，現(xiàn)場為廣大女職工講解有關(guān)法律知識(shí)，并發(fā)放法律法規(guī)手冊(cè)。深入縣域內(nèi)8家非公企業(yè)宣傳法律知識(shí)，向一線農(nóng)民工發(fā)放法律法規(guī)讀本。舉辦全縣女職工“慶三八”關(guān)愛女性健康知識(shí)專題講座，引導(dǎo)女職工關(guān)注生理和心理健康，認(rèn)識(shí)女性衛(wèi)生保健與關(guān)愛生命的重要性。繼續(xù)加大工會(huì)組建及農(nóng)民工入會(huì)力度。突出小微企業(yè)建會(huì)和農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工入會(huì)。根據(jù)全縣企業(yè)和用人單位實(shí)際情況，采取組建工會(huì)聯(lián)合會(huì)、聯(lián)合基層工會(huì)、區(qū)域工會(huì)、行業(yè)工會(huì)的方式，最大限度的把新經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、新生代農(nóng)民工納入到工會(huì)組織，現(xiàn)農(nóng)民工會(huì)員累計(jì)數(shù)12816人。深入推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。依靠沿川鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)的示范推動(dòng)作用，以點(diǎn)帶面形成輻射，2016年規(guī)范完成xxx地的工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作，經(jīng)省總、市總驗(yàn)收合格，并一次性下?lián)芙?jīng)費(fèi)補(bǔ)助15000元，2017年規(guī)范完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)建設(shè)示范點(diǎn)7個(gè)，剩余的8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)2018年底全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作。開展特色慰問、困難幫扶工作。我們采取多方式、多渠道籌措幫扶資金，提高慰問標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大慰問范圍，扎實(shí)開展了系列特色慰問、困難幫扶活動(dòng)。“三八節(jié)”慰問困難女職工29名，每人發(fā)放慰問金500元；“六一國際兒童節(jié)”慰問家庭困難學(xué)生10名，每人發(fā)放慰問金200元；炎炎夏日“送清涼”，為一線991名職工送去白糖、茶葉、毛巾等防暑降溫用品；教師節(jié)慰問困難教職工99名，每人發(fā)放慰問金500元；“兩節(jié)”期間，開展“送溫暖”活動(dòng)，慰問困難下崗職工563人，每人發(fā)放慰問金800元。做優(yōu)就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助工作。今年2月份，聯(lián)合城鄉(xiāng)就業(yè)局在縣廣場舉辦了“春風(fēng)行動(dòng)”專場招聘求職洽談會(huì)，發(fā)放就業(yè)服務(wù)政策等宣傳材料近15000余份，為12000余名進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者提供免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)，介紹成功就業(yè)近600人。

（四）“四個(gè)創(chuàng)新”戮力突破，亮點(diǎn)紛呈成效凸顯 政策支持取得新突破。中央、省委群團(tuán)工作會(huì)后，市總下發(fā)為工會(huì)工作創(chuàng)新突破量身打造的綱領(lǐng)性文件。在縣總工會(huì)設(shè)立了黨組；配備了專職經(jīng)審委員會(huì)主任。破除“四化”有了新舉措。以職工興趣愛好為基礎(chǔ)，舉辦了全縣職工象棋比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽等各類比賽60余場次，以活躍職工文體活動(dòng)。普惠服務(wù)開辟新項(xiàng)目。緊盯職工期盼，立足工會(huì)所能，著力在服務(wù)職工中出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，提升了職工的獲得感，擴(kuò)大了工會(huì)的影響力。設(shè)立便民服務(wù)點(diǎn)、工會(huì)愛心超市等惠及所有工會(huì)會(huì)員的服務(wù)項(xiàng)目。職工維權(quán)增添新抓手。與環(huán)江律師事務(wù)所簽訂簽約律師，在困難職工幫扶中心設(shè)立法律援助窗口，免費(fèi)提供法律咨詢，代寫法律文書。

（五）“兩學(xué)一做”全面落實(shí)，從嚴(yán)治黨扎實(shí)推進(jìn) 以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，教育黨員干部職工始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。建立健全黨建工作責(zé)任制，做到黨務(wù)公開、政務(wù)公開。充分發(fā)揮黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，形成風(fēng)清氣正、心齊勁足、銳意創(chuàng)新、清廉干事的良好氛圍，努力打造一支“絕對(duì)忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)職工群眾”的工會(huì)干部隊(duì)伍。

雖然我們的工作取得了一些成績，但與縣委縣政府的要求和廣大職工的期盼相比，還有不少差距和問題。主要是：我縣工會(huì)工作基層基礎(chǔ)薄弱，特別是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有確定的工會(huì)主席，工會(huì)組織軟弱渙散，工作脫節(jié)，強(qiáng)基層、補(bǔ)短板的工作任務(wù)十分艱巨；工作進(jìn)展不平衡，完成工作的標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)；基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)無保障，因無財(cái)政撥付的基層工會(huì)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資金，致使基層工會(huì)辦公設(shè)施簡陋，工作開展困難;基層工會(huì)干部工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺，思想保守，開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，開展好新時(shí)期工會(huì)工會(huì)的方法欠缺等等。這些問題，都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦信右愿倪M(jìn)。

第五篇：總工會(huì)2012工作要點(diǎn)

總工會(huì)2012年工作要點(diǎn)

2012年全市工會(huì)工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中、六中全會(huì)精神，踐行“圍繞中心、服務(wù)大局、盡職維權(quán)、勤廉實(shí)干”的工會(huì)核心價(jià)值觀，深入開展“三提、三創(chuàng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，按照“一、二、二、四、五”的工作思路，即圍繞一個(gè)中心（市委工作中心），確保“兩個(gè)維護(hù)”，推行“兩個(gè)普遍”，突出“工資集體協(xié)商、和諧企業(yè)創(chuàng)建、工人先鋒號(hào)活動(dòng)、廠務(wù)公開”四大工作重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“工作組織建設(shè)、維權(quán)機(jī)制建設(shè)、職工崗位奉獻(xiàn)、民主管理、駕校改制”五大突破，使工會(huì)工作達(dá)到“泰安率先、全省領(lǐng)先、全國爭先”的目標(biāo)。

一、堅(jiān)持創(chuàng)先鋒、促發(fā)展，在服務(wù)科學(xué)發(fā)展上實(shí)現(xiàn)新提升

1．廣泛開展職工宣傳教育活動(dòng)。充分利用工會(huì)傳統(tǒng)宣傳陣地，開發(fā)利用網(wǎng)絡(luò)、微博、手機(jī)報(bào)等新媒體，組織開展形式多樣、生動(dòng)活潑的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，使黨的十八大、十七屆六中全會(huì)和省、市第十次黨代會(huì)等重要會(huì)議精神深入人心。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹省市第十次黨代會(huì)精神，運(yùn)用各種形式在職工群眾中廣泛深入宣傳泰安經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成就、奮斗目標(biāo)、主要任務(wù)、美好前景，宣傳各級(jí)勞動(dòng)模范、廣大職工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為的先進(jìn)事跡，充分激發(fā)廣大職工的主人翁責(zé)任感和使命感，充分煥發(fā)廣大職工為富民強(qiáng)市進(jìn)程作貢獻(xiàn)的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。

2.深入開展主題勞動(dòng)競賽活動(dòng)。緊緊圍繞全市中心工作，以?當(dāng)好主力軍，創(chuàng)新建功‘十二五’?勞動(dòng)競賽為載體，組織職工 積極爭創(chuàng)?工人先鋒號(hào)?，廣泛開展行業(yè)性競賽活動(dòng)，在非公有制企業(yè)中開展以?攜手保增長、和諧促發(fā)展?為主題的競賽活動(dòng)，倡導(dǎo)勤奮勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng)，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。組織職工廣泛開展?學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、提素質(zhì)、爭當(dāng)高技能人才?活動(dòng)，積極打造學(xué)習(xí)型、技能型、效益型、創(chuàng)新型、和諧型?五型?班組，夯實(shí)勞動(dòng)競賽活動(dòng)的基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)活動(dòng)的新途徑、新方法、新載體。

3.全面推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程。充分發(fā)揮工會(huì)?大學(xué)校?作用，認(rèn)真落實(shí)《全國職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃（2010—2014年）》，廣泛開展?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工?活動(dòng)和女職工素質(zhì)提升活動(dòng)，充分發(fā)揮職工技術(shù)協(xié)會(huì)作用，積極開展技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)比武和技術(shù)交流活動(dòng)，全面提升素質(zhì)，努力培養(yǎng)更多適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的知識(shí)型工人和一線創(chuàng)新人才。繼續(xù)抓好?職工書屋?建設(shè)、管理等工作，不斷提高職工隊(duì)伍的科學(xué)文化素質(zhì)。4.認(rèn)真做好先模評(píng)選和服務(wù)管理工作。積極穩(wěn)妥地做好各級(jí)先模人物的評(píng)選表彰工作，召開先模人物表彰大會(huì)，大力弘揚(yáng)勞模精神，調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和奉獻(xiàn)精神。大力推進(jìn)創(chuàng)建勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室活動(dòng)，推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和節(jié)能減排，促進(jìn)創(chuàng)新型泰安建設(shè)。充分發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，結(jié)合慶祝?五一?活動(dòng)，舉辦文藝匯演，大張旗鼓地宣傳先進(jìn)模范人物，引導(dǎo)廣大職工爭當(dāng)勞動(dòng)模范、金牌工人。關(guān)心勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者的工作、學(xué)習(xí)和生活，做好困難勞模的慰問救助工作，千方百計(jì)幫助困難勞模解決實(shí)際問題。

二、堅(jiān)持抓維權(quán)、促穩(wěn)定，在促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧上實(shí)現(xiàn)新提 升

5.深化勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。深入貫徹全國、全省加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)會(huì)議精神，擴(kuò)大活動(dòng)的廣度和深度，大力開展好創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、工業(yè)園區(qū)活動(dòng)，力爭實(shí)現(xiàn)所有建會(huì)企業(yè)全部參與這項(xiàng)活動(dòng)。督促企業(yè)全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)，杜絕重大安全事故，健全職代會(huì)制度，保障職工的民主管理權(quán)利。認(rèn)真搞好組織實(shí)施工作，完善機(jī)制，規(guī)范考核，強(qiáng)化指導(dǎo)，廣泛宣傳，不斷擴(kuò)大創(chuàng)建工作的實(shí)際效果和營造良好的社會(huì)氛圍。

6.優(yōu)化職工維權(quán)環(huán)境。建立完善工會(huì)定期向同級(jí)黨委請(qǐng)示匯報(bào)工作制度，進(jìn)一步加強(qiáng)政策參與，推動(dòng)盡快健全完善維護(hù)職工合法權(quán)益的法規(guī)政策體系。辦好職工法律服務(wù)中心，爭取社會(huì)資源、利用自身優(yōu)勢(shì)，積極開展法律援助，健全完善市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)法律服務(wù)體系。做好工會(huì)信訪工作，暢通?12351?職工維權(quán)熱線，搭建多種形式的溝通平臺(tái)，努力把矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)。

7.建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化職工文化。深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，推動(dòng)中國特色社會(huì)主義理論體系在職工群眾中的普及，為十八大召開營造良好氛圍。創(chuàng)新職工思想政治工作方式方法，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，不斷提高職工思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。廣泛開展職業(yè)道德教育，指導(dǎo)企事業(yè)單位建立職工職業(yè)道德建設(shè)管理制度，宣傳和表彰職業(yè)道德模范。

8.切實(shí)維護(hù)好職工的生命健康權(quán)益。繼續(xù)抓好?安康杯?、?安全生產(chǎn)月?等活動(dòng)，加大對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的參與和監(jiān)督力度，加大對(duì)非公企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查力度，依法保障職工生命健康 權(quán)益。

三、堅(jiān)持重民生、促和諧，在服務(wù)職工群眾上實(shí)現(xiàn)新提升 9.繼續(xù)強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，廣泛開展工資集體協(xié)商集中要約行動(dòng)，推動(dòng)建立健全工資正常增長機(jī)制、工資協(xié)商共決機(jī)制和工資支付保障機(jī)制，逐步提高企業(yè)職工特別是一線職工的收入水平，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)。充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(huì)、基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)的作用，積極開展行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商。抓好工資協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍的培訓(xùn)工作，培養(yǎng)一批工資集體協(xié)商談判的專家，為開展工資集體協(xié)商工作提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。大力推進(jìn)集體合同制度實(shí)施彩虹計(jì)劃和小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

10．提升工會(huì)組織幫扶救助能力。加強(qiáng)調(diào)查摸底和對(duì)困難職工信息的收集工作，提升以困難職工檔案管理為基礎(chǔ)的幫扶工作信息化水平，為做好幫扶工作提供真實(shí)可靠的依據(jù)。加強(qiáng)與有關(guān)部門的聯(lián)系協(xié)商，在助困、助學(xué)、助醫(yī)、助崗等方面，為困難職工爭取更多的優(yōu)惠政策。繼續(xù)開展勞模企業(yè)家結(jié)對(duì)幫扶特困職工子女上大學(xué)活動(dòng)。深化?工友創(chuàng)業(yè)?和千萬農(nóng)民工援助行動(dòng)，扎實(shí)開展民營企業(yè)招聘周活動(dòng)，著力解決下崗職工、困難職工子女就業(yè)問題。

11.進(jìn)一步健全完善幫扶體系。充分發(fā)揮職工服務(wù)中心的作用，擴(kuò)大服務(wù)幫扶內(nèi)容，努力實(shí)現(xiàn)和保持送溫暖活動(dòng)的經(jīng)常化、制度化、社會(huì)化。推動(dòng)有條件的社區(qū)、國有企業(yè)和規(guī)模以上非公企業(yè)建立幫扶站點(diǎn)，建立健全覆蓋地方和企業(yè)的幫扶體系，落實(shí)幫扶工作常態(tài)化、長效化的目標(biāo)，突出救助、維權(quán)、服務(wù)等綜合型幫扶，形成集困難幫扶、法律援助、推薦就業(yè)、生活救助一體 的工作格局，實(shí)現(xiàn)一站式辦理、一條龍服務(wù)，滿足職工多樣需求，把職工服務(wù)中心建成聯(lián)系和服務(wù)職工的窗口。

12．加大職工民主政治權(quán)利保障力度。全面貫徹落實(shí)全國和全省深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)力量建設(shè)和長效運(yùn)行機(jī)制建設(shè)，提高建制率，擴(kuò)大覆蓋面，健全制度，完善措施，搞好量化評(píng)估與考核，努力提高廠務(wù)公開民主管理規(guī)范化建設(shè)水平。進(jìn)一步落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，加強(qiáng)對(duì)職工代表的管理和培訓(xùn)，積極推行職工代表持證制度、述職制度、評(píng)議制度和巡視制度，提升參政議政和代表職工的能力。落實(shí)和保障非公有制企業(yè)職工的民主權(quán)利，適時(shí)召開全市非公有制企業(yè)職代會(huì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，不斷提高職代會(huì)工作水平。

四、堅(jiān)持強(qiáng)根基、促活力，在增強(qiáng)工會(huì)活力上實(shí)現(xiàn)新提升

13．繼續(xù)強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織。堅(jiān)持?哪里有職工，哪里就要建立工會(huì)組織?的建會(huì)原則，完善建會(huì)目標(biāo)責(zé)任制，做好2012年全市工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作，推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織。以組建行業(yè)性、區(qū)域性工會(huì)為重點(diǎn)，開展?行業(yè)性工會(huì)組建百日集中行動(dòng)?，努力提高建會(huì)率和職工入會(huì)率，確保完成全年工作目標(biāo)任務(wù)。大力推進(jìn)勞務(wù)派遣工入會(huì)，確保年內(nèi)90%以上的勞務(wù)派遣單位組建工會(huì)。有企業(yè)的村（社區(qū)），在所屬企業(yè)單獨(dú)建立工會(huì)的基礎(chǔ)上，全部建立村（社區(qū)）工會(huì)聯(lián)合會(huì)。

14．不斷激發(fā)基層工會(huì)活力。切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，改進(jìn)和加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的教育培訓(xùn)，努力提高廣大工會(huì)干部做好新形勢(shì)下工會(huì)工作的能力和水平。深入開展?職工之家?創(chuàng)建活動(dòng)和會(huì)員評(píng)家工作，切實(shí)把基層工會(huì)建設(shè)成組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的?職工之家?。進(jìn)一 步加強(qiáng)對(duì)?工會(huì)工作志愿者?的管理使用工作，強(qiáng)化培訓(xùn)指導(dǎo)和監(jiān)督考核力度，保證切實(shí)發(fā)揮作用。

15．深入推進(jìn)黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。健全完善工會(huì)組建工作的體制機(jī)制，積極爭取黨政支持和社會(huì)各方的配合，進(jìn)一步深化黨群工作同步運(yùn)作機(jī)制，從工作計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)施到檢查、考核、評(píng)比等各個(gè)環(huán)節(jié)拓展?黨工共建?的有效渠道和方式，不斷提高黨群工作的一體化程度和工作聯(lián)動(dòng)的有效性，使黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)成為各級(jí)工會(huì)扎實(shí)深入推進(jìn)工會(huì)組建工作、確保取得實(shí)效的強(qiáng)大動(dòng)力。

16．不斷加強(qiáng)工會(huì)機(jī)關(guān)自身建設(shè)。按照?四個(gè)在一線?、?六個(gè)到位?、?兩個(gè)確保?、?兩個(gè)促進(jìn)?的要求，扎實(shí)開展?進(jìn)企業(yè)、訪職工?活動(dòng)，積極開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步提升工會(huì)干部服務(wù)職工群眾的能力和水平。結(jié)合活動(dòng)開展繼續(xù)推行?一線工作法?，繼續(xù)實(shí)行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和部室聯(lián)系、指導(dǎo)縣市區(qū)和重點(diǎn)企業(yè)、工會(huì)重點(diǎn)工作同獎(jiǎng)同罰制度，幫助基層工會(huì)和職工群眾解決實(shí)際問題。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

17．加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、資產(chǎn)管理和審查審計(jì)監(jiān)督。認(rèn)真做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)依法足額收繳。扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)和預(yù)算管理。加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)監(jiān)督管理，防止工會(huì)資產(chǎn)流失。加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算審計(jì)、財(cái)務(wù)收支審計(jì)和工會(huì)企事業(yè)單位的審計(jì)監(jiān)督，充分發(fā)揮經(jīng)審組織與政府審計(jì)組織聯(lián)合執(zhí)法審計(jì)的作用，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)依法足額征收，確保資金安全。

18．做好工會(huì)女職工工作。推進(jìn)工會(huì)女職工組織建設(shè)，深入 實(shí)施女職工建功立業(yè)工程和女職工素質(zhì)提升工程。繼續(xù)推動(dòng)女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同簽訂工作，依法維護(hù)女職工的合法利益和特殊權(quán)益。積極開展為女職工?送愛心、送健康?活動(dòng)，繼續(xù)開展?緣結(jié)泰山?單身職工聯(lián)誼活動(dòng)。

19．做好工會(huì)新聞宣傳等其他工作。辦好《泰安工會(huì)》刊物、泰安工會(huì)網(wǎng)站、泰山晚報(bào)《工會(huì)之窗》欄目，大張旗鼓地宣傳工會(huì)履行職責(zé)的重大舉措、重點(diǎn)工作，謳歌時(shí)代楷模風(fēng)采，展示工會(huì)工作成績。完善信息宣傳調(diào)研工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法，做好重要信息收集、整理、上報(bào)工作。抓好基層工會(huì)法人資格和職工持股會(huì)的登記管理、工會(huì)統(tǒng)計(jì)、報(bào)刊征訂、史志年鑒、辦公自動(dòng)化工作。認(rèn)真做好雙擁、計(jì)劃生育垂直管理、杜絕毒品和預(yù)防艾滋病宣傳等工作。