第一篇：安福縣總工會工作近況

安福縣總工會工作近況

安福縣總工會是在縣委領(lǐng)導(dǎo)下的群團(tuán)組織。縣總工會主席從2007年由縣人大副主任兼任。目前，設(shè)常務(wù)副主席一名，副主席二名。縣總機(jī)關(guān)人員共13名。

近幾年來，安福縣總工會堅持以鄧小平理論、?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持走有中國特色社會主義工會道路，堅持在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，縣政府的大力支持下，開展各項工作，密切加強(qiáng)與縣委、縣政府的工作溝通。縣委對工會工作非常重視，安排一名副書記分管工會工作，縣政府安排一名副縣長聯(lián)系工會工作。縣總工會每年都向分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)系工會工作的副縣長匯報工會工作，爭取他們的工作支持，縣委、縣政府對工會工作如組織建設(shè)、維權(quán)幫扶、經(jīng)費(fèi)收繳、勞模管理等方面都非常重視，我會每兩年都會與縣政府舉行聯(lián)席座談會，研究解決了工會經(jīng)費(fèi)撥繳、地稅代征、送溫暖配套資金、勞模管理經(jīng)費(fèi)、工業(yè)園區(qū)工會組建等重大問題，為工會工作的開展提供了強(qiáng)有力的支持。

2011年，我會緊緊圍繞中心工作，牢固樹立全局意識，著力提高職工隊伍整體素質(zhì)，努力推進(jìn)維權(quán)幫扶機(jī)制建設(shè)，積極維護(hù)職工合法權(quán)益，在實踐中完善、發(fā)展和創(chuàng)造性地履

行工會的各項社會職能。

（一）圍繞我縣中心工作，組織職工開展建功立業(yè)活動

1、組織職工開展技術(shù)創(chuàng)新和勞動競賽活動

我會認(rèn)真貫徹落實全總《關(guān)于團(tuán)結(jié)廣大職工為完成?十二五?規(guī)劃建功立業(yè)的決議》，廣泛開展?當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’?主題勞動競賽活動，教育引導(dǎo)廣大職工群眾積極投身經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新，爭當(dāng)工人先鋒號和金牌工人。在活動中涌現(xiàn)出一批先進(jìn)典型，如洋陂鐵礦工會在職工中開展了生產(chǎn)技術(shù)比武；縣供電公司工會舉辦了電工技能比賽。縣總?cè)旯步M織勞動競賽2次，參與職工數(shù)860人。2011年5月，我會對全縣5家勞動競賽先進(jìn)單位，33名勞動競賽先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰。有四位同志榮獲市經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽先進(jìn)個人。陳山林場榮獲市經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽優(yōu)勝單位。

2、舉辦群眾性文體活動，豐富職工精神文化生活 積極組織和引導(dǎo)各級基層工會和職工群眾開展形式多樣的群眾性文體活動。縣總組織文體活動3次，參與職工數(shù)3600人，參與率88%。各級工會積極響應(yīng)，如教育工會組織會員開展了攝影比賽；縣工業(yè)園區(qū)工會舉辦了職工籃球賽；縣林業(yè)局工委舉辦了乒乓球、籃球、跳繩比賽。職工群眾的精神文化生活得到了豐富。2011年9月，我會選派女職工參加市總舉辦的全市女職工讀書演講比賽，榮獲演講比賽個人第二名。

3、加強(qiáng)勞模管理，組織勞模外出療休養(yǎng)和學(xué)習(xí)考察

加強(qiáng)勞模的管理和服務(wù)。做好勞模榮譽(yù)津貼和全國勞模?三金?發(fā)放工作。五一期間組織勞模參加?走兩區(qū)、看變化?活動，并在縣電視臺宣傳勞模先進(jìn)事跡，大力弘揚(yáng)勞模精神，營造尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭做勞模的良好氛圍。

根據(jù)《吉安市關(guān)于勞動模范先進(jìn)工作者評選表彰管理辦法》及安福縣人民政府《關(guān)于印發(fā)安福縣勞動模范管理暫行辦法的通知》文件規(guī)定，縣總工會先后選送王見生等五一勞動獎?wù)芦@得者和省勞模赴廬山、山東、杭州療休養(yǎng)；組織部分省級、市級勞模赴西北坡、北戴河、北京學(xué)習(xí)考察。組織勞模療休養(yǎng)和外出學(xué)習(xí)考察，使勞模們開闊了眼界，陶冶了情操。

（二）強(qiáng)化維權(quán)，切實維護(hù)職工合法權(quán)益

1、加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督工作。大力完善了以職代會、廠務(wù)公開為載體的民主管理制度，保護(hù)了職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)，推動企事業(yè)單位民主管理工作向制度化、規(guī)范化、程序化發(fā)展。努力擴(kuò)大職代會和廠務(wù)公開制度的覆蓋面，增強(qiáng)制度的實效性。全縣公有及控股企業(yè)建制率達(dá)100%；已建會的非公企業(yè)建立職代會的達(dá)100%；公有及控股企業(yè)廠務(wù)公開建制率100%；100人以上建會的非公企業(yè)廠務(wù)公開制度建制率達(dá)100%。

2、大力抓好勞動集體合同簽訂工作。努力提高工資集體協(xié)商、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)等專項集體合同的簽訂率和履約率，推動企業(yè)建立職工參與的工資決定機(jī)

制、工資正常增長機(jī)制和工資支付保障機(jī)制。切實維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，積極參與有關(guān)部門開展的保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的專項治理工作。目前，全縣公有及控股企業(yè)勞動集體合同簽訂率達(dá)100%，已建會非公企業(yè)30人以上的集體合同簽訂率達(dá)75%，實行了工資集體協(xié)商的達(dá)已建會企業(yè)數(shù)的91%，集體合同中簽訂了女職工專項集體合同的達(dá)85%，完成了市總工會下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

3、做好基層工會法人資格登記和信訪工作。工會法人資格登記是維護(hù)工會和會員權(quán)益的一項重要工作。我會要求各基層工會把法人資格登記作為維權(quán)的一項重要內(nèi)容，納入對各級工會的年度工作目標(biāo)考評。全年公有及控股企業(yè)登記率100%，已建會非公企業(yè)登記率達(dá)90%。

認(rèn)真抓好職工信訪工作。職工信訪是暢通職工訴求、維護(hù)職工合法權(quán)益的一個有效平臺。我會建立了嚴(yán)格的接待制度。每天都安排專人負(fù)責(zé)職工信訪工作，及時幫助解決職工困難，化解矛盾，協(xié)助黨政維護(hù)社會穩(wěn)定。

（三）認(rèn)真做好困難幫扶工作，努力為職工辦好事、辦實事

我會充分發(fā)揮困難職工幫扶中心的平臺和窗口作用，積極協(xié)助黨委、政府做好困難職工的幫扶工作，把改善民生的政策落到實處。全年工會系統(tǒng)籌集幫扶資金185萬元，幫扶人數(shù)3083人。其中縣總工會籌集資金60萬元，幫扶人數(shù)750人。同時做好職工服務(wù)中心的籌建工作，組織人員到南昌縣

學(xué)習(xí)職工服務(wù)中心建設(shè)經(jīng)驗，抓好職工服務(wù)中心在縣城行政中心附近的選址工作，計劃在2012年3月底實行掛牌啟用。

1、開展兩節(jié)期間送溫暖活動。2011年兩節(jié)期間，全縣各級工會共籌措資金70多萬元，走訪慰問困難企業(yè)、困難職工家庭。縣總工會主要領(lǐng)導(dǎo)參加了走訪困難勞模活動，發(fā)放勞模困難幫扶專項資金10多萬元。

2、積極開展?金秋助學(xué)?活動。為幫助解決困難職工、農(nóng)民工子女上學(xué)難問題,我會認(rèn)真開展了?金秋助學(xué)?活動。2011年8月，我會通過在全縣范圍內(nèi)的調(diào)查核實，確定了?金秋助學(xué)?幫扶對象，并在縣總工會會議室舉行了?金秋助學(xué)?活動儀式。縣總籌集資助金額7.5萬元，對60名困難職工及農(nóng)民工（25名）子女進(jìn)行了資助，使我縣困難學(xué)子感受到黨和政府的溫暖，社會的關(guān)愛。

3、抓好就業(yè)幫扶工作。以幫扶困難群體實現(xiàn)再就業(yè)為重點，開展送培訓(xùn)、送技能、送崗位、送信息幫扶活動，幫助農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè)。2011年８月份，在工業(yè)園區(qū)舉辦了兩期勞動技能培訓(xùn)班，為220名下崗失業(yè)人員及農(nóng)民工提供職業(yè)培訓(xùn)（其中農(nóng)民工65名）。全年為40名下崗失業(yè)人員及農(nóng)民工提供職業(yè)介紹（其中農(nóng)民工15名）；為130名下崗失業(yè)人員及農(nóng)民工提供就業(yè)幫助（農(nóng)民工60名），全面完成市總下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，得到了企業(yè)和職工的好評。

4、開展大病救助活動。積極開展對困難職工的大病救

助，2011年對90名困難職工進(jìn)行了大病資助，共發(fā)放救助金9萬元。

5、抓好職工互助保障工作。我會把職工互助保障工作作為工會的一項重點工作。年初制訂了工作計劃和獎懲措施，并將工作任務(wù)分配到人，分配到工作組。縣工會領(lǐng)導(dǎo)帶隊分片負(fù)責(zé)，抓好落實。對參保單位參保人跟蹤服務(wù)，做到及時參保或續(xù)保，賠付及時到位。做好職工互助保障宣傳工作，利用電視宣傳、發(fā)放宣傳單、參保賠付事例和教訓(xùn)，宣傳互助保障政策和知識，提高大家的防患風(fēng)險意識和互幫互助意識。全年組織各級工會為職工辦理意外傷害保險8000人次，投保金額達(dá)30余萬元；為50人辦理意外傷害賠付，賠付金額8萬元，為參保職工構(gòu)筑第二道風(fēng)險保障線。

（四）加強(qiáng)工會組織建設(shè)，努力增強(qiáng)工會經(jīng)濟(jì)實力

1、抓好工會組建和會員發(fā)展工作。

根據(jù)縣委提出的黨建帶工建，工建服務(wù)黨建的總體要求，我會大力抓好工會組建和會員發(fā)展工作。一是年初制訂工會組建工作計劃，在全縣基層工會中開展組織建設(shè)競賽活動，充分調(diào)動基層工會的工作積極性和主動性；二是以?十有?為標(biāo)準(zhǔn)，推動基層工會規(guī)范化建設(shè)。在工業(yè)園區(qū)建立了裕元、唯冠油壓、海能電子等三個工會規(guī)范化示范點。通過以點帶面，推動全縣的工會規(guī)范化建設(shè)，取得了較好成績。我縣工業(yè)園區(qū)工會榮獲全市示范工業(yè)園區(qū)工會；平都鎮(zhèn)工會榮獲全市十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會；裕元（安福）制鞋有限公司工會榮

獲全市十佳非公企業(yè)工會。三是按照《中共安福縣委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時期工會工作的意見》要求，重點加強(qiáng)園區(qū)企業(yè)工會組建，最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來。為了做好工業(yè)園區(qū)企業(yè)的工會組建工作，在縣委的重視下，園區(qū)設(shè)立了一名專職工會主席，具體負(fù)責(zé)該項工作。縣工業(yè)園區(qū)目前已投產(chǎn)的企業(yè)有42家，有38家企業(yè)成立了工會，建會率達(dá)到了90%以上，職工入會率達(dá)90%。

2、認(rèn)真開展?廣普查、深組建、全覆蓋?專項行動。我會把非公企業(yè)作為?廣普查、深組建、全覆蓋?專項行動的重點來抓，對照全總提供的10人以上非公企業(yè)名單，落實好組建工作責(zé)任。由三個駐會副主席帶隊，分別聯(lián)系南鄉(xiāng)、西鄉(xiāng)、東北鄉(xiāng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入排查，摸清底數(shù)。對于達(dá)到建會條件的企業(yè)，上門督促其組建工會，同時做好其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政部門的聯(lián)系溝通工作，通過當(dāng)?shù)攸h政和基層工會力量，推進(jìn)企業(yè)建會。到年底，全縣非公企業(yè)共446家，已建會的426家，建會率達(dá)95%，非公企業(yè)職工入會率達(dá)90%以上（職工數(shù)24126人，入會會員24075人，其中農(nóng)民工入會達(dá)6275人）。

通過努力，全縣完成組建工會數(shù)440家，發(fā)展會員37020人（獨立基層工會414個，聯(lián)合基層工會26個，基層工會涵蓋單位715個，農(nóng)民工6340人），全面完成了市總下達(dá)的工會組建任務(wù)。

3、努力增強(qiáng)工會經(jīng)濟(jì)實力

一是認(rèn)真抓好財政統(tǒng)撥工會經(jīng)費(fèi)。積極爭取了縣委、縣政府支持，加強(qiáng)與縣財政局領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，認(rèn)真落實省總、省財政廳關(guān)于財政統(tǒng)一劃撥工會經(jīng)費(fèi)的有關(guān)要求，確保統(tǒng)撥工會經(jīng)費(fèi)列入財政預(yù)算并足額劃撥到位。

二是努力抓好地稅代征工會經(jīng)費(fèi)。年初，召開了總工會、財政局、人民銀行國庫、地稅局等幾家聯(lián)席會，安排部署全年經(jīng)費(fèi)代征工作。每月召開地稅代征工作碰頭會，及時交流情況，解決問題。為了調(diào)動地稅單位的代收積極性，地稅局還將代征工作納入年終考核。截止到12月20日，全年完成代征任務(wù)225萬元。

三是抓好工會經(jīng)費(fèi)管理。不斷完善工會財務(wù)工作和預(yù)決算制度。嚴(yán)格執(zhí)行了?一支筆?審批，確保工會經(jīng)費(fèi)的合理使用。加強(qiáng)工會經(jīng)審工作。全縣各級工會實行審驗證制度的達(dá)30多家。對縣工人文化宮、縣供電公司、縣工商局工會進(jìn)行了審計，全年完成經(jīng)審任務(wù)2.5萬元。

四是全面完成工會經(jīng)費(fèi)上繳任務(wù)。截止到12月20日，全年工會經(jīng)費(fèi)上繳任務(wù)41.07萬元，共完成62.17萬元，超額151.37%。

（五）認(rèn)真抓好工會的其它工作

1、召開了縣總第十二屆二次全委（擴(kuò)大）會和三次全委會。2月份，二次全委會審議通過了十二屆委員會工作報告、財務(wù)工作報告和經(jīng)審工作報告，選舉十二屆委員會委員一名、常委一名。11月份，召開了十二屆三次全委會，會議

審議通過了縣總十二屆委員會人事事項決定，選舉了縣總工會十二屆委員會主席。

2、抓好工會宣傳和報刊征訂工作

為擴(kuò)大工會組織的影響力、凝聚力，認(rèn)真抓好工會的宣傳工作。一是我會充分利用電視臺、網(wǎng)站、報刊，報道工會重大活動事項，宣傳《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)；二是大力宣傳我縣勞模先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)勞模精神，鼓勵廣大職工愛崗敬業(yè)、爭當(dāng)勞模；三是認(rèn)真做好工會報刊雜志征訂工作。組織征訂2012年《工人日報》85份，《江西工人報》233份，超額完成了市總下達(dá)的報刊征訂任務(wù)。

3、積極開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動

創(chuàng)先爭優(yōu)?百佳?評選活動是我縣開展創(chuàng)先爭優(yōu)、迎接建黨90周年的一項重要活動。縣總工會按縣委要求，推薦百佳候選人15名，通過支部投票、網(wǎng)絡(luò)投票、手機(jī)投票等方式，確定十名愛崗敬業(yè)模范候選人，并對候選人資格進(jìn)行考察。縣電視臺還專門對愛崗敬業(yè)模范事跡進(jìn)行了宣傳報道，在全縣職工中掀起愛崗敬業(yè)、爭當(dāng)先進(jìn)的熱潮。我會以此為契機(jī)，在全縣工會組織中開展了?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動，制訂了年度工作計劃，推動各基層工會在組織建設(shè)、維權(quán)幫扶、增強(qiáng)實力等方面開展競賽活動，以此改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)工會凝聚力、戰(zhàn)斗力，展現(xiàn)工會組織服務(wù)大局、勇于爭先的嶄新面貌。

４、抓好職工素質(zhì)提升工作

努力提高職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過幫助企業(yè)建設(shè)?職工書屋?，組織職工開展?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工?活動，引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，提高自身業(yè)務(wù)水平和勞動技能。縣總工會機(jī)關(guān)每星期一組織機(jī)關(guān)工作人員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識。每位工作人員都嚴(yán)格做到學(xué)習(xí)中記筆記，學(xué)習(xí)后寫心得體會。工會機(jī)關(guān)人員政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯增強(qiáng)。

5、抓好創(chuàng)建省級文明城市工作

我會組織廣大職工群眾積極參與安福創(chuàng)建省級文明城市、文明單位活動。運(yùn)用工會組織獨有的優(yōu)勢，發(fā)揮工會組織的積極作用，積極推動創(chuàng)建省級文明城市工作的開展。

6、積極開展?三進(jìn)三解?活動

通過開展?三進(jìn)三解?活動，積極協(xié)助掛點的新農(nóng)村建設(shè)點、社區(qū)和企業(yè)開展各項工作，解決實際困難。資助掛點村金田鄉(xiāng)羅坵村新農(nóng)村建設(shè)經(jīng)費(fèi)5000元；資助掛點企業(yè)金龍火腿廠3000元，解決其監(jiān)控和美化問題；資助掛點平都鎮(zhèn)洞淵閣社區(qū)建設(shè)經(jīng)費(fèi)3000元。

7、積極開展?面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層?活動，我會按照市總要求，制定了工作方案，召開了會議，對該項工作進(jìn)行了布置，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)聯(lián)系相關(guān)企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，提供具體服務(wù)，使活動取得實效。

一年來，我們的工作取得了一定的成績，但還存在一些不足之處。一是工會經(jīng)費(fèi)收繳。還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)；二是

工會維權(quán)職能有待于進(jìn)一步加強(qiáng)；三是職工互助保障工作有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

2012年3月15日

第二篇：總工會2012工作要點

總工會2012年工作要點

2012年全市工會工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，踐行“圍繞中心、服務(wù)大局、盡職維權(quán)、勤廉實干”的工會核心價值觀，深入開展“三提、三創(chuàng)”主題實踐活動，按照“一、二、二、四、五”的工作思路，即圍繞一個中心（市委工作中心），確保“兩個維護(hù)”，推行“兩個普遍”，突出“工資集體協(xié)商、和諧企業(yè)創(chuàng)建、工人先鋒號活動、廠務(wù)公開”四大工作重點，實現(xiàn)“工作組織建設(shè)、維權(quán)機(jī)制建設(shè)、職工崗位奉獻(xiàn)、民主管理、駕校改制”五大突破，使工會工作達(dá)到“泰安率先、全省領(lǐng)先、全國爭先”的目標(biāo)。

一、堅持創(chuàng)先鋒、促發(fā)展，在服務(wù)科學(xué)發(fā)展上實現(xiàn)新提升

1．廣泛開展職工宣傳教育活動。充分利用工會傳統(tǒng)宣傳陣地，開發(fā)利用網(wǎng)絡(luò)、微博、手機(jī)報等新媒體，組織開展形式多樣、生動活潑的學(xué)習(xí)宣傳活動，使黨的十八大、十七屆六中全會和省、市第十次黨代會等重要會議精神深入人心。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹省市第十次黨代會精神，運(yùn)用各種形式在職工群眾中廣泛深入宣傳泰安經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成就、奮斗目標(biāo)、主要任務(wù)、美好前景，宣傳各級勞動模范、廣大職工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為的先進(jìn)事跡，充分激發(fā)廣大職工的主人翁責(zé)任感和使命感，充分煥發(fā)廣大職工為富民強(qiáng)市進(jìn)程作貢獻(xiàn)的勞動熱情和創(chuàng)造活力。

2.深入開展主題勞動競賽活動。緊緊圍繞全市中心工作，以?當(dāng)好主力軍，創(chuàng)新建功‘十二五’?勞動競賽為載體，組織職工 積極爭創(chuàng)?工人先鋒號?，廣泛開展行業(yè)性競賽活動，在非公有制企業(yè)中開展以?攜手保增長、和諧促發(fā)展?為主題的競賽活動，倡導(dǎo)勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，在推動經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。組織職工廣泛開展?學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、提素質(zhì)、爭當(dāng)高技能人才?活動，積極打造學(xué)習(xí)型、技能型、效益型、創(chuàng)新型、和諧型?五型?班組，夯實勞動競賽活動的基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)活動的新途徑、新方法、新載體。

3.全面推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程。充分發(fā)揮工會?大學(xué)校?作用，認(rèn)真落實《全國職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃（2010—2014年）》，廣泛開展?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工?活動和女職工素質(zhì)提升活動，充分發(fā)揮職工技術(shù)協(xié)會作用，積極開展技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)比武和技術(shù)交流活動，全面提升素質(zhì)，努力培養(yǎng)更多適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的知識型工人和一線創(chuàng)新人才。繼續(xù)抓好?職工書屋?建設(shè)、管理等工作，不斷提高職工隊伍的科學(xué)文化素質(zhì)。4.認(rèn)真做好先模評選和服務(wù)管理工作。積極穩(wěn)妥地做好各級先模人物的評選表彰工作，召開先模人物表彰大會，大力弘揚(yáng)勞模精神，調(diào)動和激發(fā)廣大職工的勞動熱情和奉獻(xiàn)精神。大力推進(jìn)創(chuàng)建勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室活動，推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和節(jié)能減排，促進(jìn)創(chuàng)新型泰安建設(shè)。充分發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，結(jié)合慶祝?五一?活動，舉辦文藝匯演，大張旗鼓地宣傳先進(jìn)模范人物，引導(dǎo)廣大職工爭當(dāng)勞動模范、金牌工人。關(guān)心勞動模范和先進(jìn)工作者的工作、學(xué)習(xí)和生活，做好困難勞模的慰問救助工作，千方百計幫助困難勞模解決實際問題。

二、堅持抓維權(quán)、促穩(wěn)定，在促進(jìn)勞動關(guān)系和諧上實現(xiàn)新提 升

5.深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。深入貫徹全國、全省加強(qiáng)勞動關(guān)系建設(shè)會議精神，擴(kuò)大活動的廣度和深度，大力開展好創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)、工業(yè)園區(qū)活動，力爭實現(xiàn)所有建會企業(yè)全部參與這項活動。督促企業(yè)全面實行勞動合同制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)，杜絕重大安全事故，健全職代會制度，保障職工的民主管理權(quán)利。認(rèn)真搞好組織實施工作，完善機(jī)制，規(guī)范考核，強(qiáng)化指導(dǎo)，廣泛宣傳，不斷擴(kuò)大創(chuàng)建工作的實際效果和營造良好的社會氛圍。

6.優(yōu)化職工維權(quán)環(huán)境。建立完善工會定期向同級黨委請示匯報工作制度，進(jìn)一步加強(qiáng)政策參與，推動盡快健全完善維護(hù)職工合法權(quán)益的法規(guī)政策體系。辦好職工法律服務(wù)中心，爭取社會資源、利用自身優(yōu)勢，積極開展法律援助，健全完善市、縣、鄉(xiāng)三級法律服務(wù)體系。做好工會信訪工作，暢通?12351?職工維權(quán)熱線，搭建多種形式的溝通平臺，努力把矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)。

7.建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化職工文化。深入開展社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育活動，推動中國特色社會主義理論體系在職工群眾中的普及，為十八大召開營造良好氛圍。創(chuàng)新職工思想政治工作方式方法，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，不斷提高職工思想政治工作的針對性和實效性。廣泛開展職業(yè)道德教育，指導(dǎo)企事業(yè)單位建立職工職業(yè)道德建設(shè)管理制度，宣傳和表彰職業(yè)道德模范。

8.切實維護(hù)好職工的生命健康權(quán)益。繼續(xù)抓好?安康杯?、?安全生產(chǎn)月?等活動，加大對勞動安全衛(wèi)生工作的參與和監(jiān)督力度，加大對非公企業(yè)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查力度，依法保障職工生命健康 權(quán)益。

三、堅持重民生、促和諧，在服務(wù)職工群眾上實現(xiàn)新提升 9.繼續(xù)強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。以非公有制企業(yè)為重點，廣泛開展工資集體協(xié)商集中要約行動，推動建立健全工資正常增長機(jī)制、工資協(xié)商共決機(jī)制和工資支付保障機(jī)制，逐步提高企業(yè)職工特別是一線職工的收入水平，促進(jìn)實現(xiàn)體面勞動。充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會、基層工會聯(lián)合會的作用，積極開展行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商。抓好工資協(xié)商指導(dǎo)員隊伍的培訓(xùn)工作，培養(yǎng)一批工資集體協(xié)商談判的專家，為開展工資集體協(xié)商工作提供堅實的人才支撐。大力推進(jìn)集體合同制度實施彩虹計劃和小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動計劃，切實維護(hù)職工合法權(quán)益。

10．提升工會組織幫扶救助能力。加強(qiáng)調(diào)查摸底和對困難職工信息的收集工作，提升以困難職工檔案管理為基礎(chǔ)的幫扶工作信息化水平，為做好幫扶工作提供真實可靠的依據(jù)。加強(qiáng)與有關(guān)部門的聯(lián)系協(xié)商，在助困、助學(xué)、助醫(yī)、助崗等方面，為困難職工爭取更多的優(yōu)惠政策。繼續(xù)開展勞模企業(yè)家結(jié)對幫扶特困職工子女上大學(xué)活動。深化?工友創(chuàng)業(yè)?和千萬農(nóng)民工援助行動，扎實開展民營企業(yè)招聘周活動，著力解決下崗職工、困難職工子女就業(yè)問題。

11.進(jìn)一步健全完善幫扶體系。充分發(fā)揮職工服務(wù)中心的作用，擴(kuò)大服務(wù)幫扶內(nèi)容，努力實現(xiàn)和保持送溫暖活動的經(jīng)常化、制度化、社會化。推動有條件的社區(qū)、國有企業(yè)和規(guī)模以上非公企業(yè)建立幫扶站點，建立健全覆蓋地方和企業(yè)的幫扶體系，落實幫扶工作常態(tài)化、長效化的目標(biāo)，突出救助、維權(quán)、服務(wù)等綜合型幫扶，形成集困難幫扶、法律援助、推薦就業(yè)、生活救助一體 的工作格局，實現(xiàn)一站式辦理、一條龍服務(wù)，滿足職工多樣需求，把職工服務(wù)中心建成聯(lián)系和服務(wù)職工的窗口。

12．加大職工民主政治權(quán)利保障力度。全面貫徹落實全國和全省深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理工作會議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)力量建設(shè)和長效運(yùn)行機(jī)制建設(shè)，提高建制率，擴(kuò)大覆蓋面，健全制度，完善措施，搞好量化評估與考核，努力提高廠務(wù)公開民主管理規(guī)范化建設(shè)水平。進(jìn)一步落實職代會職權(quán)，加強(qiáng)對職工代表的管理和培訓(xùn)，積極推行職工代表持證制度、述職制度、評議制度和巡視制度，提升參政議政和代表職工的能力。落實和保障非公有制企業(yè)職工的民主權(quán)利，適時召開全市非公有制企業(yè)職代會建設(shè)經(jīng)驗交流會，不斷提高職代會工作水平。

四、堅持強(qiáng)根基、促活力，在增強(qiáng)工會活力上實現(xiàn)新提升

13．繼續(xù)強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)普遍建立工會組織。堅持?哪里有職工，哪里就要建立工會組織?的建會原則，完善建會目標(biāo)責(zé)任制，做好2012年全市工會組建和會員發(fā)展工作，推動企業(yè)普遍建立工會組織。以組建行業(yè)性、區(qū)域性工會為重點，開展?行業(yè)性工會組建百日集中行動?，努力提高建會率和職工入會率，確保完成全年工作目標(biāo)任務(wù)。大力推進(jìn)勞務(wù)派遣工入會，確保年內(nèi)90%以上的勞務(wù)派遣單位組建工會。有企業(yè)的村（社區(qū)），在所屬企業(yè)單獨建立工會的基礎(chǔ)上，全部建立村（社區(qū)）工會聯(lián)合會。

14．不斷激發(fā)基層工會活力。切實加強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，改進(jìn)和加強(qiáng)對工會干部的教育培訓(xùn)，努力提高廣大工會干部做好新形勢下工會工作的能力和水平。深入開展?職工之家?創(chuàng)建活動和會員評家工作，切實把基層工會建設(shè)成組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的?職工之家?。進(jìn)一 步加強(qiáng)對?工會工作志愿者?的管理使用工作，強(qiáng)化培訓(xùn)指導(dǎo)和監(jiān)督考核力度，保證切實發(fā)揮作用。

15．深入推進(jìn)黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動。健全完善工會組建工作的體制機(jī)制，積極爭取黨政支持和社會各方的配合，進(jìn)一步深化黨群工作同步運(yùn)作機(jī)制，從工作計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、實施到檢查、考核、評比等各個環(huán)節(jié)拓展?黨工共建?的有效渠道和方式，不斷提高黨群工作的一體化程度和工作聯(lián)動的有效性，使黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為各級工會扎實深入推進(jìn)工會組建工作、確保取得實效的強(qiáng)大動力。

16．不斷加強(qiáng)工會機(jī)關(guān)自身建設(shè)。按照?四個在一線?、?六個到位?、?兩個確保?、?兩個促進(jìn)?的要求，扎實開展?進(jìn)企業(yè)、訪職工?活動，積極開展文明單位創(chuàng)建活動，進(jìn)一步提升工會干部服務(wù)職工群眾的能力和水平。結(jié)合活動開展繼續(xù)推行?一線工作法?，繼續(xù)實行縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和部室聯(lián)系、指導(dǎo)縣市區(qū)和重點企業(yè)、工會重點工作同獎同罰制度，幫助基層工會和職工群眾解決實際問題。嚴(yán)格貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，切實加強(qiáng)工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

17．加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)收繳、資產(chǎn)管理和審查審計監(jiān)督。認(rèn)真做好工會經(jīng)費(fèi)收繳工作，確保工會經(jīng)費(fèi)依法足額收繳。扎實推進(jìn)工會新會計制度的實施，加強(qiáng)工會財務(wù)規(guī)范化建設(shè)和預(yù)算管理。加強(qiáng)工會資產(chǎn)監(jiān)督管理，防止工會資產(chǎn)流失。加強(qiáng)對工會經(jīng)費(fèi)預(yù)決算審計、財務(wù)收支審計和工會企事業(yè)單位的審計監(jiān)督，充分發(fā)揮經(jīng)審組織與政府審計組織聯(lián)合執(zhí)法審計的作用，確保工會經(jīng)費(fèi)依法足額征收，確保資金安全。

18．做好工會女職工工作。推進(jìn)工會女職工組織建設(shè)，深入 實施女職工建功立業(yè)工程和女職工素質(zhì)提升工程。繼續(xù)推動女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項合同簽訂工作，依法維護(hù)女職工的合法利益和特殊權(quán)益。積極開展為女職工?送愛心、送健康?活動，繼續(xù)開展?緣結(jié)泰山?單身職工聯(lián)誼活動。

19．做好工會新聞宣傳等其他工作。辦好《泰安工會》刊物、泰安工會網(wǎng)站、泰山晚報《工會之窗》欄目，大張旗鼓地宣傳工會履行職責(zé)的重大舉措、重點工作，謳歌時代楷模風(fēng)采，展示工會工作成績。完善信息宣傳調(diào)研工作考核獎勵辦法，做好重要信息收集、整理、上報工作。抓好基層工會法人資格和職工持股會的登記管理、工會統(tǒng)計、報刊征訂、史志年鑒、辦公自動化工作。認(rèn)真做好雙擁、計劃生育垂直管理、杜絕毒品和預(yù)防艾滋病宣傳等工作。

第三篇：街道總工會工作職責(zé)

街道總工會工作職責(zé)

中國工會以憲法為根本活動準(zhǔn)則，按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》獨立自主地開展工作，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。東城街道總工會在區(qū)黨委和市總工會的指導(dǎo)下開展好各時期的工會工作：

1、組織并代表職工參與本鎮(zhèn)（街道）、經(jīng)濟(jì)文化等重大活動，支持、協(xié)助政府開展工作，推進(jìn)本鎮(zhèn)（街道）物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)基層工會努力完成鎮(zhèn)（街道）黨委、政府和上級工會布置的各項任務(wù)、努力增強(qiáng)基層工會的凝聚力和活力。

2、組織職工參與民主管理和民主監(jiān)督，推行廠務(wù)公開制度，指導(dǎo)

基層工會建立和完善職工代表大會制度、民主協(xié)商制度、指導(dǎo)基層工會與企業(yè)建立平等協(xié)商、簽定集體合同制度和工資集體協(xié)商制度。

3、積極參與調(diào)處勞動爭議、協(xié)調(diào)處理職工的來信來訪，加強(qiáng)勞動

保護(hù)和安全衛(wèi)生的監(jiān)督，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，保護(hù)女職工和未成年工的特殊利益。

4、組織和動員職工積極參與企業(yè)建設(shè)和改革，開展形式多樣勞動

競賽、合理法建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

5、對職工開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，以及法制和

職業(yè)道德教育，全面提高職工隊伍素質(zhì)，建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。

6、履行勞動模范、先進(jìn)人物（集體）推薦和評選工作，加強(qiáng)勞動

模范的日常管理，做好勞模先進(jìn)事跡宣傳報導(dǎo)。

7、組織、指導(dǎo)基層工會開展形式多樣，職工喜聞樂見的文娛體育

活動，活躍職工文化生活，增強(qiáng)職工身心健康。

8、固本強(qiáng)基，抓好工會組織建設(shè)，發(fā)展壯大會員隊伍。指導(dǎo)和幫

助轄區(qū)內(nèi)企業(yè)組建工會，加強(qiáng)對基層工會的領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。推動和指導(dǎo)基層工會開展建設(shè)合格“職工之家”活動和“員工滿意企業(yè)”活動。

9、抓好干部隊伍建設(shè)。協(xié)同黨組織考察和選配好村（社區(qū)）一級

工會聯(lián)合會領(lǐng)導(dǎo)班子，指導(dǎo)基層工會換屆選舉。加強(qiáng)干部培訓(xùn)，提高工會干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。

10、開展幫扶、“送溫暖”工程活動和做好工會費(fèi)經(jīng)費(fèi)上繳任務(wù)。

第四篇：安福醫(yī)藥公司申請報告

關(guān)于縣醫(yī)藥公司拆舊集資籌建

職工安置房及有關(guān)具體實施方案的報告 安福縣人民政府：

在黨的十八大和全國兩會精神鼓舞下，黨和政府始終高度關(guān)注民生，關(guān)注保障城鎮(zhèn)困難群眾住房問題，更是深得民心，我們十分擁護(hù)，表示要認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會。

我公司為我縣國有醫(yī)藥企業(yè)，然而受市場經(jīng)濟(jì)模式的沖擊，醫(yī)藥面臨放開搞活等諸多因素，企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)平穩(wěn)，但效益平平，因此，只能維持職工的基本工資保障，多數(shù)職工卻有困難，尤其是住房的實際問題。我公司現(xiàn)有員工叁佰多人，但仍有許多無房職工。最好的職工宿舍還是80年代初建的，至今已是低矮陳舊的危房，對加快城鎮(zhèn)化建設(shè)很不協(xié)調(diào)。

為此，為響應(yīng)黨和政府各項優(yōu)惠政策，加快我縣城鎮(zhèn)化建設(shè)，保障和改善城鎮(zhèn)困難職工的住房條件，尤其是我公司困難和無房職工的住房問題，經(jīng)過公司全體職工會議討論并聯(lián)名形成決議，要求拆除原公司中藥加工部、倉庫和藥品超市，建成新的大規(guī)模的藥品超市、中藥加工部和職工安置房。原中藥加工部和藥品超市位于縣城王家巷11號及安城路129號，均是解放前建的磚木結(jié)構(gòu)房屋，現(xiàn)已是破爛不堪，倒塌了三分之一，很是危險，讓人擔(dān)心受怕，而且129號的破房正好在一小區(qū)內(nèi)，一舊一新，極為刺眼，很不協(xié)調(diào)。

公司統(tǒng)計尚有約40余戶職工屬住房困難和無房戶，急需解決和安置；因此，急職工所急、所盼，擔(dān)政府所責(zé)，盡量體諒政府和減輕負(fù)擔(dān)，特呈交經(jīng)全體職工會議討論通過的決議和實施方案的申請報告給縣政府主管領(lǐng)導(dǎo)參閱，懇請批復(fù)；具體內(nèi)容為：

一：籌建地段。在公司原中藥加工部（安城路129號）

現(xiàn)位置在一住宅小區(qū)內(nèi)，占地約860平方米。擬規(guī)劃建設(shè)與該小區(qū)配套的地下一層為停車庫，二層為公司中藥加工部和中藥飲片倉庫，3-6層為職工安置房，約解決20余戶職工住房。另一地塊為王家巷11號，占地約900平方米，一層擬建公司正規(guī)的藥品超市及配套的中成藥倉庫，第二層為公司辦公室批發(fā)部、辦公室等，3-6層為職工安置房，約為20余戶。該兩地段均為拆舊建新。

二：報建土地。該兩地塊公司早就辦有土地使用權(quán)證，為此請縣政府領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)劃撥該兩塊地為國有商業(yè)用地，如涉及兩塊土地出讓金、稅金等規(guī)費(fèi)繳納問題，按相關(guān)政策予以優(yōu)惠或減免。

三、建設(shè)資金。在既能解決安置困難和無房職工的住房問題，又不違反搞福利分房的規(guī)定，決定由職工集資興建，因是本單位困難職工，房價由承建商微利售讓，中藥加工部、倉庫、藥品超市、辦公室等拆建項目所需資金，由公司用地置換，采取多除少補(bǔ)的方式進(jìn)行結(jié)算。

四：承建商和招投標(biāo)辦法。按正規(guī)的招投標(biāo)程序辦，在申請批準(zhǔn)為商業(yè)用地并向建設(shè)部門報建項目規(guī)劃許可證，公司將采取邀請招標(biāo)方式進(jìn)行，中標(biāo)者應(yīng)提供他已建工程質(zhì)量的樣板實例供認(rèn)可參閱，然后公司與其簽訂有關(guān)工程建設(shè)各項條款和協(xié)議。

上述方案如無不妥，請縣領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)實施。

2013年4月7日

第五篇：就業(yè)服務(wù)站近況

2012年第四季度在西北旺鎮(zhèn)社保所的監(jiān)督管理下順利完成了馬連洼村就業(yè)服務(wù)站的申請工作，經(jīng)過區(qū)主管部門審查于2013年初成立。本著精細(xì)化就業(yè)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)開展各項就業(yè)服務(wù)工作.管理我村將近550名農(nóng)業(yè)人口中350名勞動力的就業(yè)狀況。從2012年10月中旬到2013年4月上旬，就業(yè)失業(yè)登記證辦證率達(dá)到90%，上報勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)補(bǔ)貼人員42人。其中28人補(bǔ)貼已經(jīng)兌現(xiàn)。還有海淀區(qū)農(nóng)業(yè)戶籍勞動力動態(tài)管理服務(wù)臺帳與就業(yè)跟蹤服務(wù)動態(tài)管理臺帳的記錄工作也按時按量完成。