第一篇：組織人事員工作職責(zé)

組織人事員工作職責(zé)

1、指導(dǎo)抓好全鎮(zhèn)各社區(qū)、村、鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)工作，做好黨建示范點(diǎn)的創(chuàng)評工作；

2、認(rèn)真抓好黨員、干部的教育、培訓(xùn)和管理，定期不定期地做好對黨員干部的教育培訓(xùn)，組織舉辦好每年一期的入黨積極分子培訓(xùn)班工作，指導(dǎo)抓好各級黨組織的黨員發(fā)展工作；

3、按照《干部選拔任用條例》的要求，嚴(yán)格程序，做好對社區(qū)、村領(lǐng)導(dǎo)干部屆中、屆末的民主測評考察工作，做到客觀、公正地選人用人；

4、認(rèn)真做好黨員黨組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作，并承諾手續(xù)完備，即時(shí)辦理轉(zhuǎn)接手續(xù)；

5、堅(jiān)持黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格審核把關(guān)，認(rèn)真辦理好新發(fā)展黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的審批手續(xù)；

5、負(fù)責(zé)收集整理裝訂全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的人事檔案，做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、干部統(tǒng)計(jì)報(bào)表等各項(xiàng)報(bào)表工作；

6、做好鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資的套改核算、職務(wù)變動工資的審批以及專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘晉升報(bào)批工作；負(fù)責(zé)做好對各社區(qū)、村主要領(lǐng)導(dǎo)工資的確定報(bào)批工作。

7、認(rèn)真做好人事部門年內(nèi)要求填報(bào)的工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表、人才報(bào)表、編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表等各項(xiàng)報(bào)表；

8、做好掛鉤聯(lián)系點(diǎn)的聯(lián)系指導(dǎo)工作，積極完成鎮(zhèn)黨委、政府安排的其他工作。

第二篇：組織員工作職責(zé)

組織員工作職責(zé)

一、做好黨建調(diào)研工作，為黨委當(dāng)好參謀助手。加強(qiáng)對組織建設(shè)工作新情況、新問題的研究，及時(shí)提出對策、建議；做好基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)推廣和典型培樹工作，推動基層黨建工作整體、協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、做好黨員發(fā)展教育管理服務(wù)工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想和方針，科學(xué)制定和正確實(shí)施發(fā)展黨員工作計(jì)劃，指導(dǎo)和督促基層黨組織做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育、發(fā)展對象的審查和預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正等具體工作，全面把關(guān)發(fā)展黨員各項(xiàng)程序；協(xié)調(diào)、規(guī)劃和指導(dǎo)基層黨員的教育工作，做好對基層黨組織落實(shí)“三會一課”制度的督促檢查；認(rèn)真研究新形勢下做好流動黨員管理工作機(jī)制，指導(dǎo)做好農(nóng)村黨員黨性亮化分析工作、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費(fèi)收繳和黨內(nèi)各種統(tǒng)計(jì)資料的上報(bào)等工作；做好黨員信息咨詢服務(wù)和來信來訪接待，積極幫助特殊黨員落實(shí)有關(guān)求助要求，實(shí)施黨內(nèi)關(guān)愛。

三、參與農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決各類問題。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事主要工作職責(zé)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事主要工作職責(zé)

一、抓好基層黨組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和基層組織

換屆選舉工作。

二、負(fù)責(zé)發(fā)展新黨員，做好黨員、干部的培訓(xùn)、教育和管理

工作，指導(dǎo)街道黨校工作。

三、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和各單位組織人事工作的管理和指導(dǎo)監(jiān)督。

四、制訂辦事處組織人事工作計(jì)劃、總結(jié)、請示、報(bào)告。

五、負(fù)責(zé)基層領(lǐng)導(dǎo)班子的選拔、考核、任免、調(diào)整。

六、承辦公務(wù)員及有關(guān)人員的任免、調(diào)配、辭離職工作。

七、錄用、聘用干部，接收、安置大中專畢業(yè)生和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)

干部，考核機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

八、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革的組織實(shí)施和工作人

員的社保、工資福利、調(diào)動、轉(zhuǎn)正定級審核工作。

九、辦理機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位工作人員的退休、退職手續(xù)；做

好退休干部的管理和關(guān)工委工作。

十、負(fù)責(zé)黨刊訂閱工作。

十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

組織人事主要日常工作

1、發(fā)展新黨員和完成黨員干部教育、培訓(xùn)、管理工作。

2、基層班子的選拔、考察、任用、調(diào)整工作；

3、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部考核工作。

4、是干部調(diào)配、干部招聘、大中專生推薦就業(yè)、軍轉(zhuǎn)干部

安排等工作。

5、辦理黨員關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨刊訂閱發(fā)行工作。

6、黨員干部檔案管理工作。

7、人事工資福利（包括工資統(tǒng)計(jì)）和黨費(fèi)收繳工作；

8、干部統(tǒng)計(jì)等黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作。

9、做好老干部的管理和關(guān)工委工作；

10、其他事項(xiàng)（工作）。

第四篇：組織員辦公室工作職責(zé)

組織員辦公室工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定實(shí)施全縣發(fā)展黨員計(jì)劃，定期對黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)狀況進(jìn)行分析研究，指導(dǎo)基層做好發(fā)展黨員工作。

2、負(fù)責(zé)抓好黨員學(xué)習(xí)教育的規(guī)劃、協(xié)調(diào)、檢查和指導(dǎo)工作，加強(qiáng)對黨員隊(duì)伍思想和黨員發(fā)揮先鋒模范作用的研究。

3、負(fù)責(zé)全縣黨員管理工作，做好流動黨員管理，做好民主評議和處置不合格黨員的工作，提出加強(qiáng)和改進(jìn)黨員管理的意見、建議。

4、加強(qiáng)對全縣黨員隊(duì)伍建設(shè)中新情況、新問題的調(diào)查研究，探索新時(shí)期加強(qiáng)黨員教育管理的途徑和方法，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

5、會同有關(guān)部門抓好全縣農(nóng)村黨員科技素質(zhì)和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，抓好“百名教授科教興百村”小康工程，做好農(nóng)村黨員經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍建設(shè)。

6、會同有關(guān)部門做好全縣建國前老黨員和部分離任村干部的教育管理和生活困難補(bǔ)助發(fā)放工作。

7、做好部領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的工作。

第五篇：企業(yè)基層單位人事員工作職責(zé)

企業(yè)基層單位人事員工作職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟知總公司和單位人力資源管工作流程和動作方式，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動人事的法律、法規(guī)和規(guī)范性文件，貫徹執(zhí)行公司有關(guān)人事管理規(guī)章制度及有關(guān)文件。

2、嚴(yán)格執(zhí)行總公司人力資源管理和考核制度，負(fù)責(zé)單位員工考勤，每月及時(shí)填報(bào)員工考勤月（員工工資）報(bào)表和其它有關(guān)員工薪酬報(bào)表。

3、負(fù)責(zé)員工績效考核、量化考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)，并對績效、量化考核的方式方法提出意見和建議。

4、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。

5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對單位各類人員的需求、使用情況進(jìn)行了解和分析，配合人力資源部做好本單位聘用員工的招聘、面試、錄用工作，并負(fù)責(zé)對聘用員工錄用手續(xù)的辦理。

6、配合人力資源部工作，協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)做好本單位聘用員工辭退和解除勞動合同工作，并負(fù)責(zé)對退工手續(xù)的辦理。

7、定期對公司進(jìn)、出人員的情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、匯總，認(rèn)真做好員工檔案的資料收集、整理、鑒別、歸檔工作，加強(qiáng)員工檔案的日常管理工作，及時(shí)為上級部門和單位領(lǐng)導(dǎo)提供員工信息。

8、做好單位其它勞動作風(fēng)紀(jì)律考核工作，并根據(jù)上級要求對考核工作中的各類情況做好記錄。

9、按時(shí)向單位匯報(bào)本崗位工作情況，發(fā)揮工作主動性和積極性，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。