第一篇：學校人事 工作職責

學校人事 工作職責

人事處是學校人事、人才管理、服務工作的職能部門。具體職責如下：

1、認真貫徹執行黨和國家的人事工作方針政策和學校關于人事工作的有關規定。制定和管理全校各類人員的編制和用人計劃，負責人事規章制度的制定和組織實施。

2、負責全校行政機構設置，劃定行政部門職責范圍、崗位范圍并制定崗位責任制。

3、負責全校職工異動，辦理有關調入、調出手續。負責臨時工用人計劃申報、工人工種認定、轉業、復員、退伍軍人安置工作。

4、負責全校師資隊伍人員的調配、培訓、使用、考核和進校教師考察等管理工作。負責組織兼職、特聘教授的聘任和管理工作。

5、負責組織全校專業技術職務評聘和管理工作，負責全校工人技術等級崗位和工人技師評聘管理工作。負責全校教職工教育和崗位培訓工作。

6、負責全校的工資基金管理，工資晉升、崗位津貼的核算發放工作，負責社會養老保險金、失業保險費的核算與繳納工作。負責在職人員因公傷殘鑒定、死亡人員喪葬費、遺屬撫恤金的核發工作。

7、負責全校教職工勞動考勤和年度考核工作。

8、負責全校教職工和離、退休人員的人事檔案管理工作和專業技術人員業務檔案管理工作和人事處文書立卷歸檔工作。完成上級組織和院領導交辦的其他工作。

9、負責教職工工齡、學歷認定，辦理其他有關人事方面的證明。

10、負責人事統計、工資統計報表工作。

第二篇：人事工作職責

經營部人事管理工作職責

1、負責員工招聘，報名登記、體檢，安排培訓；

2、負責勞動合同管理，及時辦理勞動合同的簽訂（續簽），解除合同文件起草并提交系統批復。

3、負責辦理員工調動、調離、離職手續。

4、負責跟新人員信息平臺變動。

5、每周深入基層連隊了解員工出勤情況，向上級回報實際情況。

6、每月統計員工人數表、五礦在崗人員表匯報公司

7、每月清理人員續簽情況并通知員工及時簽訂。

8、完成領導臨時交辦的工作。

第三篇：人事工作職責

人事工作職責：

1.全面負責公司人事、行政、后勤工作。

2.負責員工入職、離職手續辦理、勞動合同簽訂、社保的辦理。

3.負責各項報表的制作（考勤、工資等）。

4.協助部門店長做好食堂、員工宿舍、門崗后勤的管理工作。

5.做好部門的日常管理工作

1、負責秘書工作；協助總經理制定并優化人力資源管理制度，規范與流程；梳理管理流程，制定相應表格。

2、負責員工招聘，錄用中的初試，組織復試；負責新近人員員工手冊的培訓；負責人員調動、離職管理的相關工作。

3、完善公司人員檔案，管理員工信息資料及各類人事資料。

4、負責公司考核的制定、執行以及監督。

5、各項人事行政費用的預算，審批及申報。工資表，社保表等的核算。

6、進行相關勞動合同的簽訂、管理。

7、負責公司員工關系管理，維護公司良好形象，營造良好的文化氛圍。

9、全面負責行政工作，重要客戶的商務接待、固定資產的管理，辦公用品的采購計劃及辦公室日常行政工作的協調等。

第四篇：醫院人事工作職責

一、人事處工作職責范圍

一、在院長領導下，負責管理全院人事、勞資福利、養老保險等工作；根據上級有關規定，結合本院實際，會同有關部門，負責醫療機構設置，擬定人員編制，編制用人計劃；負責全院干部、工人的管理、調配，辦理人員的調入、調出手續。

二、掌握和熟悉全院人員基本情況，根據崗位設置，全面做好聘任工作。

三、主管各類技術人員、管理人員的職稱晉升和工人技術等級考核評定工作。

四、辦理相關專業技術人員的招聘和組織崗前培訓工作。

五、辦理職工請假、休假、銷假等有關事宜，負責全院職工的考勤，做好保健津貼的審核工作。

六、負責全院職工的考核、鑒定和獎懲工作。

八、按社保要求，負責按時繳納職工養老保險費工作。

九、負責臨時務工人員的管理和工資計算、發放工作。

十、負責全院職工人事檔案和有關資料的歸檔、存檔工作。

十一、負責人事方面的各類統計、報表和文件傳閱，接待人事方面外調、來訪、來信及出具外調、出國公證、落實政策等證明。

十二、負責有關全院人事管理的其他工作。

二、人事科科員工作職責

一、在科長領導下具體負責全院人事管理的各項工作。

二、具體辦理全院職工的工資調整和審批工作。

三、具體辦理全院各級各類專業技術人員的職稱評聘和考核。

四、具體辦理人事統計、報表工作。

五、具體辦理合同制工人的招收、計劃外用工的聘用、考核工作。

六、具體辦理人事檔案的管理、職工的勞動考勤、勞動紀律、請假、休假等工作。

七、辦理有關院領導及科長交辦的其他工作。

第五篇：行政人事工作職責

事行政主管助理工作職責

1、協助主和處理日常事務（全廠民事糾紛及調解）。

2、負責監管執行各項人事制度，并向主管匯報。

3、指導人事，后勤文員起草人事部文件。

4、各類信息收集并及時提供給主管，做好會議記錄與資料整理歸檔工作。

5、建立并查閱新進員工個人資料，制度各部培訓計劃，并主導實施。

6、部門文具及日用品的申購（含醫療用品），主管缺席時臨時替代主管工作。

7、承辦主管臨時交待各項事宜。

人事行政主管工作職責

1、負責人事行政工作的政黨開展、動作；

2、負責人事招聘計劃和安排及督導人事文員對入職、在職及離職人員的管理；

3、主導，組織人事行政及廠務其它規定的制定與修改；

4、負責對違紀違夫及工廠突發事件的處理；

5、負責廠務后勤在需要時的對外聯系和溝通以及接待工作；

6、評估計劃對后勤保障系統設備的改善和管理；

7、對人事，行政及廠務工作的監督，跟進和向上反饋信息；

8、對部門各項需求早春請的審核、評估和協助處理。