第一篇：工會組織要在安全生產工作中發揮積極作用

工會組織要在安全生產工作中發揮積極作用《安全生產法》第七條明確規定：工會依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監督，維護職工在安全生產方面的合法權益。由此可見，黨和國家賦予了工會組織依法監督企業安全生產、維護職工權益的神圣職責。

在實踐工作中，工會應當著力解決好如何履行職責，在企業的安全生產工作中發揮積極作用，解決在安全生產工作中“做什么”、“怎么做”的問題。

一、發揮工會組織在安全生產工作中重要作用，是工會組織自身職責的要求

搞好安全生產，切實保障職工群眾的生命安全和身體健康，體現了最廣大職工群眾的根本利益。在安全生產工作中積極發揮各級工會組織的作用，預防安全生產事故的發生，努力維護和促進企業的安全生產工作持續、穩定、健康發展，是工會組織圍繞中心服務的具體要求，是履行職責、維護權益的職責所在。因此，工會組織要發揮積極作用、依法監督企業的安全生產工作、參與企業安全管理，并把這項工作當作踐行“三個代表”重要思想、展示工會干部組織能力、展現工會組織作為、建樹工會組織形象的一件大事，常抓不懈，抓緊抓好。

二、發揮工會組織和職工代表的監督作用，是工會組織促進安全生產的重要手段

在目前的安全生產格局中，對企業安全生產最直接、最全面、最經常、最有效的監督，就是廣大職工群眾及其代表者——工會組織的“群眾監督”。實行職工代表安全糾察制度，就是“群眾監督”的一種有效形式。在生產單位配備以一線職工為主體的職工代表安全糾察員和工會勞動保護檢查員，讓他們以參與管理的身份，從維護職工切身利益的角度開展安全檢查工作，他們了解安全生產現場各種各樣的情況，深諳操作者的心理狀態，更容易與操作人員交流溝通，工人也更愿意接受他們的安全檢查行為。這樣，將有利于形成復合層面的監督檢查機制，使制度化的安全檢查注入人性化的群體關懷。

同時，工會組織還要擔任起監督企業安全投入和勞動保護的職責。企業要實現安全生產，必須要有裝備和設施等硬件方面的保證，光強調規范職工的操作行為和加強日常管理工作，而忽視必要的物質投入，是不可能搞好企業安全生產工作的。有的企業為達到盡量壓低生產成本、謀取更大利潤的目的，忽視或減少安全投入，致使安全技術裝備落后，教育培訓工作滯后，安全保證系數下降。如何通過各種渠道，促進企業安全生產投入，就顯得十分重要，工會組織可以在這方面有所作為。《安全生產法》賦予了工會組織監督企業安全生產的權利，因此，工會組織要利用好法律賦予自己的權利，把促進企業加大對安全生產的投入，作為工會維權的重要職能，作為職工代表安全檢查的重要內容。監督安全投入費用的使用情況，檢查安全投入是否到位，并有針對性地向企業提出增加安全投入的建議。對安全投入的不合理使用現象，要通過民主渠道及時提出整改意見。從而與企業行政一道，共同維護職工的切身利益，實現企業安全生產。

三、提高職工安全生產素質，是工會組織促進安全生產的基礎

針對我公司從業人員結構復雜、素質良莠不齊等現狀，工會組織要把協助、督促企業做好從業人員的安全生產教育培訓和操作技能培訓工作作為一項日常工作來抓緊抓好。要充分發揮安全技術人員和老工人、老師傅的作用，積極參與對職工的安全技術培訓，以每周三的井口有獎知識問答和周四的必知必會有獎問答為平臺，不斷提高從業人員安全生產的理論水平,全面打造知識型、學習型的職工隊伍。

在進行安全知識教育的同時，還要注重從業人員的安全操作能力，要廣泛開展職工安全操作技術的傳、幫、帶活動，積極選樹規范操作、安全操作能手，開展安全生產競賽活動，引導職工提高規范操作、安全操作的能力。

四、以生動活潑的形式推進企業安全文化建設，是工會組織促進安全生產的有效方法

工會是群眾組織，積累了豐富的“搞宣傳”“搞活動”的經驗。因此，工會組織就可以發揮自身優勢，利用各種形式手段，宣傳安全文化，營造良好的安全生產氛圍。

首先可以運用廣播、板報和專欄等多種形式宣傳“以人為本”的安全價值觀，宣傳“安全第一、預防為主”的方針，把安全價值觀、安全方針、安全原則、安全理念和安全思想全面灌輸到每一名職工思想當中；二是建立、鞏固和完善適合本單位安全生產特點、適應職工安全生產需要的安全文化宣傳陣地。比如安全文化專欄、安全文化標語、安全專題廣播等，使企業處處都有安全文化的展示，使職工處處都可接受到安全文化的熏陶。三是通過各種活動，比如征文、演講比賽、知識競賽、文藝演出以及妻子給丈夫、子女給父母寫一封安全信等各種人性化的安全教育活動，以寓教于樂、潛移默化的形式使廣大職工自覺安全生產，充分營造“關愛生命、關注安全”的良好安全文化氛圍。

總之，安全生產是一件需要常抓不懈的大事，而工會應在其中扮演重要而獨特的角色。工會組織應結合自身特點，發揮工會在安全生產工作中的積極作用，使工會組織更加“有位”，更加“有為”。

第二篇：工會要在安全生產工作中發揮重要作用

陽安江：工會要在安全生產工作中發揮重要作用

全工會勞動保護源頭參與的機制，努力將國家安全生產有關規定的問題納入到勞動關系三方協調機制的范圍，同時與安全監管部門建立聯系制度，共同研究涉及職工勞動保護方面的重大問題。（完）

第三篇：內蒙古自治區人民政府關于支持工會組織在安全生產工作中切實發揮

【發布單位】內蒙古自治區 【發布文號】內政字〔2006〕49號 【發布日期】2006-02-20 【生效日期】2006-02-20 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】內蒙古自治區

內蒙古自治區人民政府關于支持工會組織在安全生產工作中切實發揮作用的意見

(內政字〔2006〕49號)

各盟行政公署、市人民政府，自治區各有關委、辦、廳、局，各大企業單位：

工會作為黨領導下的工人階級群眾組織，在安全生產工作中肩負著監督的職責，在維護職工安全與健康、促進企業安全生產、保障經濟發展和社會穩定中發揮著不可替代的作用。為支持工會組織履行職責，進一步發揮其在安全生產工作中的作用，現提出如下意見。

一、切實發揮工會組織在安全生產中的重要作用

《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國安全生產法》和《中華人民共和國職業病防治法》等法律法規中，對工會組織在安全生產工作中的權利和義務作出了明確規定。《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》（國發〔2004〕2號）要求各級工會、共青團組織要圍繞安全生產，發揮各自優勢，開展群眾性安全生產活動。2005年頒布實施的《內蒙古自治區安全生產條例》規定各級工會依法對安全生產工作履行群眾監督的職責。工會組織依法進行的群眾監督，是對企業安全生產最直接、最經常、最全面、最有效的監督。各地區、各有關部門要高度重視并大力支持工會組織依法開展勞動保護工作，發揮工會組織在安全生產工作中的重要作用，積極推動我區安全生產監管長效機制的建立和完善，促進全區安全生產形勢的進一步好轉。

二、積極支持工會組織參與安全生產管理

地方各級政府在研究制定涉及職工勞動安全衛生權益的政策措施時，要聽取工會組織的意見。旗縣級以上地方政府應當通過召開會議或者其他有效方式，研究解決工會組織反映的意見和要求。各級安全生產委員會要將同級工會組織作為成員單位，并支持工會組織參與本地區安全生產工作的安排和部署，共同協調解決重大安全生產問題。

地方各級政府及有關部門要加強與同級工會組織的信息溝通，建立有關部門與工會組織的經常性溝通協調機制。要將勞動安全衛生工作納入政府與工會組織聯席會議及勞動保障、工會和企業家協會三方協商機制的內容。旗縣以上安全生產監督管理部門要與同級工會組織建立聯席（聯系）會議制度，就本地區安全生產的重要事項及需要協商解決的問題進行研究、溝通；要加強與工會組織的配合與協作，進一步做好有關信息的收集、綜合和交流工作，特別是要做好重大安全生產事故、安全重要信息的通報工作，保證信息交流渠道暢通。

三、積極支持工會組織依法履行監督職責

地方各級政府及其安全生產監督管理部門組織的安全生產大檢查和安全生產專項檢查，要邀請同級工會組織參加，并支持工會組織獨立開展安全檢查，監督和協助企業貫徹落實國家有關法律法規和標準。

職工傷亡事故發生后，工會組織應當按照有關法律法規的規定，參加事故調查處理工作，維護從業人員合法權益。

地方各級政府及有關部門要大力支持工會組織依法參加建設項目“三同時”的審查驗收工作，充分發揮工會組織在“三同時”審查驗收中的監督作用。各有關部門組織建設項目“三同時”審查驗收時，要邀請同級工會組織參加，對工會組織提出的意見和建議，企業或有關部門要認真聽取，并及時反饋處理結果。

安全生產監督管理部門要與工會組織加強配合與協作，在各類企業中深入開展“安康杯”競賽活動，并結合我區安全生產形勢，不斷豐富“安康杯”競賽的內容，創新活動形式，擴大競賽范圍，提高競賽的實效性。地方各級政府要把“安康杯”競賽活動的開展，作為安全生產工作的重要內容，并在經費上予以支持，用于競賽活動的宣傳教育、典型推廣、指導服務、監督檢查和表彰獎勵。

四、努力為工會組織依法履行職責、有效開展工作創造條件

加大工會組織組建力度。要在各類企業中建立健全工會組織，把企業工會組織組建和發揮職工群眾在安全生產工作中的監督作用情況，作為安全生產檢查的內容和企業及企業主要負責人評選先進集體和先進個人的條件。

各企業要積極支持工會組織通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的安全生產民主決策、民主管理和民主監督。支持工會組織與企業就職工的勞動安全衛生條件、勞動保護用品的發放等涉及職工切身利益的問題進行平等協商，簽訂集體合同。對與職工勞動安全衛生利益密切相關，又有利于發揮工會組織優勢的工作，要更多地委托給工會組織去做，充分發揮工會組織在安全生產工作中的作用。

各盟市和工業經濟比較發達的旗縣（市、區），要在不突破人員總編制的前提下，充實工會組織勞動保護工作人員，為工會組織更好履行職責、發揮作用創造條件。

2006年2月20日

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

第四篇：我們要在日常工作中發揮模范

三講三創心得體會

我們要在日常工作中發揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風貌，模范履行職責，樹立高度的責任心和敬業精神，盡心盡力把工作做好，一切都要以黨和人民的利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人的得失，要克服華而不實，漂浮虛榮的工作作風??

根據中組部、省委組織部、市委組織部深化“講黨性、重品行、做表率”的部署要求和我局開展“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”活動的實施方案，我們體育場按照局黨組部署，迅速行動，全體動員，制定計劃，采取措施，積極開展“三講三提升”活動。

開展“三講三提升”活動，是努力實現黨的根本宗旨和體現以人為本思想的有效途徑，是建立辦事高效、運轉協調、行為規范的行政服務體系的必然要求，是積極探索從源頭上預防和治理＊＊的重要措施。順應了形勢發展的需要，反映了人民群眾的愿望，關系到改革、發展、穩定的大局。開展“三講三提升”活動，是為推進中原經濟區建設、加快鄭州都市區建設、推動鄭州體育事業全面發展提供組織保證。因此，開展“三講三提升”活動，對加強黨性修養，增強組工干部的履職本領具有重大的意義。通過活動的開展和學習，有以下幾方面的體會：

一、提高思想認識，在深化認識上下功夫，從提高黨的執政能力高度進一步增強推進“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”的自覺性和責任感。進一步堅定信心，狠下決心，把加強“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”，作為工作職能的深化和延伸，作為推進廉政建設和 強化行政執法的治本之策，努力把加強黨的執政能力建設體現在提高工作效率、推進政策和決策的實施上，體現在增強干部隊伍的素質、提高行政決策和管理服務的水平上，不斷推進“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”活動的開展。

二、加強政治學習，在提高干部綜合素質上下功夫，切實以干部能力促工作效能。我們所從事的工作，面臨著許多新問題，新矛盾，新內容，只有進一步抓好政策法規、業務知識、管理知識等方面的學習培訓工作，才能夠在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，才能增強為人民服務的本領；進一步加強實踐鍛煉，推動為領導服務、為基層服務、為群眾服務的“三服務”精神，在實踐中積累經驗、提高素質、增長才干，提高解決實際問題和“三服務”的水平。改革選人用人方式，使人盡其 才，才盡其用，建設一支高素質的適應現代化建設要求的機關干部隊伍。

三、健全規章制度，在建章立制上下功夫，做到標本兼治、注重長效。建立和完善 《學習制度》、《崗位目標責任制度》、《服務承諾制度》、《效能考評制度》、《責任追究制度》等一系列配套制度，運用規章制度辦事，運用考評結果鼓勵干事的，規誡混事的，處罰亂事的。同時充分利用意見箱，投訴電話，網上投訴等形式，廣開言路，暢通渠道，主動接受社會的監督。對群眾投訴要有一件，查一件，堅決制止“遲作為”“不作為”“亂作為”現象；通過走出去、請進來等方式，深入開展民主評議活動，完善民主測評機制。同時，適時召開座談會，充分聽取意見和建議。

四、堅持以身作則，做好本職工作，“其身正，不令而行,其身不正,雖令不從”作為基層組工干部，我們要在日常工作中發揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風貌，模范履行職責，樹立高度的責任心和敬業精神，盡心盡力把工作做好，一切都要以黨和人民的利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人的得失，要克服華而不實，漂浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實，要聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為群眾辦實事，辦好事。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。

總之，開展“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”活動，就是從現在做起，從我做起，從小事做起，對思想作風，工作作風進行認真的對照檢查，堅定為民，開拓，務實，清廉的科學發展觀；立黨為公，執政為民的宗旨；求真務實的工作態度，廉潔自律的人生習慣，以良好的工作作風和精神狀態，做好本職工作。

第五篇：淺議工會組織在安全生產工作中的作用

淺議工會組織在安全生產工作中的作用

摘 要：工會是一個群眾組織。有些人存在一種錯誤的認識：工會的主要職責就是帶領職工搞文體活動。“安全生產人人有責”，工會組織在安全工作中更有其獨特的作用，本文著重論述工會組織在安全工作中溝通、監督、協調、宣傳作用。

關鍵詞：安全生產；作用

在平常工作中，有些人存在一種錯誤的認識：工會的主要職責就是帶領職工搞文體活動。“安全生產人人有責”這句話大家耳熟能詳，安全工作只有分工不同和責任大小差異，沒有與其無關不用負責任的說法，工會組織在安全工作中更有其獨特的作用。

2014年第十二屆全國人民代表大會常務委員會第四次會議修改的《中華人民共和國安全生產法》明確規定：工會依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監督，維護職工在安全生產方面的合法權益。生產經營單位制定或修改有關安全生產的規章制度，應當聽取工會的意見。

一、工會在安全生產中要發揮好溝通協調作用

工會組織是架設在企業和職工之間的橋梁紐帶，要做好安全生產的監督工作，工會要配合企業安全管理部門進一步加強協調作用。大唐安陽發電廠工會從基礎著手，建立健全安全生產群眾監督網絡。該廠根據行政機構變化和工會換屆情況，重新調整和完善了廠工會勞動保護監督檢查組織，由廠工會主席擔任勞動保護監督檢查委員會主任；基層分會主席擔任勞動保護監督檢查組組長；基層班組工會小組長擔任勞動保護監督員；全過程、廣角度的建立三級群眾監督網絡。廠工會定期組織職工代表參加安全巡視主題活動，通過深入細致的檢查和調查，掌握一線最基本的安全生產情況，及時發現問題，有效杜絕安全隱患。巡視檢查主要通過查看資料、現場檢查、詢問當事人和安措責任人座談等方式，對重點接觸粉塵的工作場所勞動保護現狀進行檢查。

廠工會每年組織召開職代會，通過職代會，積極參與到企業在安全生產管理決策中，幫助企業決策人制定安全生產管理的各項規章制度，從源頭上參與安全生產管理，實現工會在企業安全生產中的監督作用。

二、工會在安全生產中要發揮好群眾優勢

工會組織是職工的娘家人，工會在安全生產中要充分利用好群眾優勢。企業工會要積極主動組織開展群眾性的安全生產活動，把這類活動作為搞好安全生產的有效形式和維護職工勞動安全衛生合法權益的重要載體，廣泛發動宣傳，使企業職工共同參與到安全生產和安全競賽中。大唐安陽發電廠工會結合企業生產實際，開展“安康杯”、“創建安全標兵”、“排查隱患”等群眾性安全生產競賽活動，把競賽指標、規章制度、安全措施落實到班組、崗位，分解到每個職工，激發職工參與安全生產的積極性，使安全生產工作得到進一步加強。

三、工會在安全生產中要發揮好監督作用

在目前的安全生產格局中，對企業安全生產最直接、最全面、最經常、最有效的監督，就是廣大職工群眾及其代表者――工會組織的“群眾監督”。實行職工代表安全糾察制度，就是“群眾監督”的一種有效形式。在生產單位配備以一線職工為主體的職工代表安全糾察員和工會勞動保護檢查員，讓他們以參與管理者的身份，從維護職工切身利益的角度開展安全檢查工作，他們了解安全生產現場各種各樣的情況，深諳操作者的心理狀態，更容易與操作人員交流溝通，工人也更愿意接受他們的安全檢查行為。同時，工會還要擔任起監督企業安全投入和勞動保護的職責。企業要實現安全生產，必須要有裝備和設施等硬件方面的投入。僅僅強調規范職工的操作行為和加強日常管理工作，而忽視必要的物質投入，是不可能搞好企業安全生產工作的。有的企業為達到盡量壓低生產成本、謀取更大利潤的目的，忽視或減少安全投入，致使安全技術裝備落后，教育培訓工作滯后，安全保證系數下降。如何通過各種渠道，促進企業安全生產投入，就顯得十分重要，工會組織可以在這方面有所作為。《安全生產法》賦予了工會組織監督企業安全生產的權利，因此，工會組織要利用好法律賦予自己的權利，把促進企業加大對安全生產的投入，作為工會維權的重要職能，作為職工代表安全檢查的重要內容。監督安全投入費用的使用情況，檢查安全投入是否到位，并有針對性地向企業提出增加安全投入的建議。對安全投入的不合理使用現象，要通過民主渠道及時提出整改意見。

四、工會在安全生產中要發揮好宣傳作用

工會是群眾組織，積累了豐富的“搞宣傳”“搞活動”的經驗。因此，工會組織就可以發揮自身優勢，利用各種形式手段，宣傳安全文化，營造良好的安全生產氛圍。

運用廣播、板報和專欄等多種形式宣傳“以人為本”的安全價值觀，宣傳“安全第一、預防為主”的方針，把安全價值觀、安全方針、安全原則、安全理念和安全思想全面灌輸到每一名職工思想當中；建立、鞏固和完善適合本單位安全生產特點、適應職工安全生產需要的安全文化宣傳陣地；使企業處處都有安全文化的展示，使職工處處都可接受到安全文化的熏陶。通過各種活動，如征文、演講比賽、知識競賽、文藝演出以及妻子給丈夫、子女給父母寫一封安全信等各種人性化的安全教育活動，以寓教于樂、潛移默化的形式使廣大職工自覺安全生產，充分營造“關愛生命、關注安全”的良好安全文化氛圍。

安全生產人人有責，而工會應在其中扮演重要而獨特的角色。工會組織應結合自身特點，發揮工會在安全生產工作中溝通、監督、協調、宣傳作用，為職工說話，為職工代言，讓職工真正把工會當作自己的“娘家人”。